局党支部书记党建述职

局党支部书记党建述职（精选7篇）

局党支部书记党建述职 第1篇

局党支部书记抓党建述职报告

2018年，在县直属机关党委的正确领导下，本人按照党支部书记职责，认真组织支部各项党建工作制落实，现将2018抓党建工作情况述职如下：

一、履职情况

（一）加强党的政治建设，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想

始终坚持把党的政治建设摆在首位，将旗帜鲜明讲政治的要求全面融入各项工作。一是继续把学习贯彻党的十九大精神和总书记在贵州省代表团重要讲话精神作为首要政治任务，自觉用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作。组织开展党的十九大精神和总书记在贵州省代表团重要讲话精神专题学习研讨，真正做到入脑入心、学深学懂学透，并将旗帜鲜明讲政治的要求全面融入城市管理工作始终。二是及时传达学xxx省、市、县重大会议、重要文件精神。2018年以来共计传达学习**余次。不断提高干部职工的政治素质、理论水平和创新工作能力，强化执法为民理念、公仆意识和奉献精神。

（二）履行全面从严治党责任情况

1.全面落实从严治党主体责任和“一岗双责”。制定了党支部书记责任清单，全面落实“一岗双责”责任制的落实，把党员干部的思想教育放在首位：一是与分管的部门负责人、支委班子成员签字从严治党承诺书，并实行层层签订。二是利用机关干部职工会、党员大会观看警示教育专题片、传达文件通报。三是对工作中存在的苗头性问题开展集中约谈，并限期整改，提高干部职工的廉洁意识、工作效率和服务水平。

2.认真履行党支部书记抓党建主体责任。一是年初认真制定党建工作计划和学习计划，定期向局党组汇报党建工作共*次，组织支委班子成员研究党建工作共*次，组织党员开展党组织活动共4次。二是将意识形态工作纳入支部工作要点，与局其他工作同安排、同部署、同考核；三是加强对单位党员领导干部意识形态工作教育培训，将意识形态有关内容纳入党支部学习计划，组织开展好学习培训。

（三）加强党的作风纪律建设情况

一是认真贯彻落实总书记关于进一步纠正“四风”、加强作风建设重要指示精神和中央八项规定精神。特别是学习宣传贯彻《关于贯彻落实总书记重要指示精神集中整治形式主义、官僚主义的工作意见》。坚持问题导向，全面、深入查找“四风”突出问题，特别是形式主义、官僚主义的新表现，切实找准深化作风建设的着力点和突破口。二是聚焦长效机制，扎紧织密制度笼子。坚持建章立制，不断完善全面从严治党工作长效机制，扎紧制度笼子，形成用制度管权、按制度办事、靠制度管人的权力运行机制和工作推进机制。制定完善了《***局贯彻落实党风廉政建设主体责任工作措施》、《**局局临时聘用人员加班管理办法》等规章制度，切实做到日常监督与建章立制相结合，标本兼治、综合施策，推进贯彻执行中央八项规定精神常态化制度化。

（四）党建重点任务推进情况

1.持续开展“两学一做”常态化制度化学习教育，制定了《**局党组关于推进“两学一做”学习教育常态化制度化的实施方案》，指导局党支部落实好“三会一课”、开展好支部主题党日活动。2018年以来共开展“主题党日”活动*期，召开党员大会*次、支委会*次、党课*次。

2.把抓党建促脱贫攻坚作为重大政治责任，纳入工作重点。一是定期召开会议专题部署脱贫工作，研究帮扶措施。积极发挥党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，带领干部职工开展真帮真扶。2018年以来共开展走访*余人次，落实扶贫资金*万余元。二是选派两名同志到**镇**村和**村开展驻村帮扶工作，为脱贫攻坚提供重要支持和保障。

3.做好党员发展工作。2018年以来接收预备党员*名、预备党员转正*名。

二、存在问题

一是存在“一手硬一手软”的问题。对党建工作投入精力不足，调查研究不够，有时忙起来甚至把党建当成“副业”，没有真正管到位、严到份。二是重业务轻理论培训的现象依然存在。三是党组织活动开展得不够。

三、下步工作打算

1.加强履职，强化责任落实。一是履行好“一岗双责”，坚持把党建工作和中心工作一起谋划、一起部署、一起推进，把每条战线、每个领域、每个环节的党建工作抓具体、抓深入，切实做到真管真严、敢管敢严、长管长严。二是切实履行第一责任人职责，主动把主体责任放在心上、扛在肩上、抓在手上，切实做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办，一步一个脚印地推动从严治党责任落地生根。

2.加强学习，强化管理。一是充分利用一切可以利用的条件，一方面进一步加强党员干部政治理论与业务知识的学习，不断提升自身的政治和专业知识水平;另一方面在实际工作中互相学习，进一步搞好党内的“传带帮”工作，从而使党支部的整体素质得到提高，使其在政治上更加成熟，做到关键时刻不动摇，大事面前不糊涂。二是加强党员教育和管理。除日常的教育外，有计划、有目标，采取相应的教育措施，开展与党员教育相关的组织生活，有针对性地建立和健全行之有效的规章制度，力争使党员教育和管理在制度化、规范化上有新的突破。

3.加强指导，使组织生活常态化。做到组织生活有详细安排、有专人负责、有活动记录，将组织生活预告、报告、通报三环相扣，使普通党员知情，上级组织有数，活动开展情况有对比。促使组织生活成为党组织和党员的一种习惯，实现组织生活常态化。

2019年1月16日

局党支部书记党建述职 第2篇

一、聚焦习近平新时代中国特色社会主义思想，强化学习型支部建设。

支部始终坚持把党的思想理论摆在首位，以旗帜鲜明讲政治的要求全面融入各项工作。一是深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想；

二是深入学习贯彻党的十九届三中、四中全会精神和习近平总书记在贵州省代表团重要讲话精神；

三是增强“四个意识”、坚定“四个自信”、落实“两个维护”；

四是尊崇党章，严格执行新形势下党内政治生活若干准则，增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性。2019年，局党组专题召开党组会研究党建工作4次，会议的相关确定由党支部抓好落实；

组织党员干部学习习近平新时代中国特色社会主义思想、讲习、听大讲堂、上党课各2次；

学习习近平总书记对贵州工作重要指示批示精神1次，集中研讨学习5次，切实让每位党员同志做到学深学透，增强综合素质。

二、聚焦贯彻《条例》《规则》《党章》，加强机关基层组织建设

（一）履行具体责任，抓实基层党建。以“抓党建是本职、不抓党建是失职、抓不好党建是不称职”为导向，认真落实《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》和《党支部工作条例》，贯彻落实上级各项重大决策部署，始终坚持党建工作与业务工作同部署、同推进、同重视。认真履行支部书记“具体责任”，支部委员“直接责任”，党员领导干部的“基本责任”的工作职责，制定了《三会一课制度》、《支部内部通报制度》和《“两学一做”学习制度》等制度，出台了《支部工作要点》和《支委工作职责》。2019年召开党建工作例会6次，开支委会12次，及时传达学习各级党建工作会议和文件精神，研究部署党建工作，协调解决党建工作重点、难点问题，促进党建工作形成制度化、常态化。

（二）加强党组织规范化建设。

1、严格“三会一课”制度。按照规定召开支部党员大会、支部委员会、上好党课。同时党支部制定年度“三会一课”计划并报上级党组织备案，如实记录“三会一课”开展情况。

2、严格组织生活会制度。在开展“不忘初心、牢记使命”主题教育中组织党员集中学习，深入开展谈心谈话，广泛征求意见建议之后，召开支部党员民主生活会，会上，严肃开展批评和自我批评，坚持“团结-批评-团结”，严于自我解剖，热忱帮助同志，认真查摆问题，深刻剖析根源，明确整改方向；

会后，列出整改清单，坚持问题导向加强整改落实，并在一定范围公示，接受党员群众监督。

3、严格谈心谈话制度。支委之间每年至少谈心谈话2次，党支部书记每年与党员普遍谈心谈话。党支部书记也做到“四必谈”，对外出流动党员可通过电话、微信等方式，不定期了解其思想和工作情况，听取意见建议。对困难党员、年老体弱党员要上门谈心，疏导思想，帮助解决问题。

三、聚焦“不忘初心、牢记使命”主题教育，狠抓队伍建设。

（一）全面加强政治理论培训学习。坚持“三会一课”、组织生活、民主评议党员、民主生活会等基本制度，以“铸魂行动”为抓手深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化，强化党员思想政治教育；

制定了《“两学一做”学习制度》，做到支部、个人学习有笔记。2019年组织党员集中学习12次，开支委会12次，领导干部上党课6次，集体研讨4次，重点围绕学习贯彻十九大精神，强化了党建引领人社工作。

（二）加强党务干部队伍建设。按照政治坚定，结构合理，精干高效，充满活力的要求，从优秀年轻干部中选拔，完成了支部委员会换届选举工作，进一步充实了党务干部队伍中坚力量；

切实把党务干部队伍建设摆上重要议程日程，切实为党务干部的培训、交流和使用创造必要的条件，及时发现和解决党务干部队伍建设存在的突出问题，同时坚持领导带头抓、带头干，带头参加各项党建活动，为党务干部有效地开展工作创造良好的环境。

（三）加强班子建设，注重党员培养。针对人事变动和大部分党员到一线开展脱贫攻坚问题，局党组高度重视，及时研究相关事项，由支部从年轻党员同志中及时补选支副书记、青年委员、宣传委员和组织委员，并及时报机关工委批准，充实了支委力量；

通过资格审察、支部大会讨论、上级党委派人谈话等，严格按照《党章》要求，2019年，将2名为发展对象吸收为预备党员，2名预备党员接收为中共党员，加强了党组织力量。

（四）积极参与实践提升党性修养。以“扶贫日”、“主题党日”、“讲习所”等实践活动为载体，大力弘扬中华优秀文化和传统美德，推动社会主义核心价值观落地生根，党员干部思想向善向好。2019年，开展扶贫专题实践活动4次，开展“主题党日活动”10次，组织党员干部参加“七一”纪念活动1次、十九届四中全会精神宣讲3次；

开展党风廉政建设警示教育活动6次；

组织党员干部参加自愿者活动4次。累计选派优秀党员到帮扶村开展驻村帮扶工作累计25人次。通过丰富的实践活动载体，践行了“为人民服务”的宗旨，党员干部党性得到了进一步升华。

四、聚焦党建载体活动，打造人社党建工作特色

（一）创新方式开展“不忘初心、牢记使命”主题教育。

“不忘初心、牢记使命”主题教育开展以来，支部紧紧围绕“守初心、担使命、找差距、抓落实”总要求，创新“五个一”方式，让每个党员同志通过开展主题教育，在理论学习上有收获，在思想政治上受洗礼，在干事创业上敢担当，在为民服务上解难题，在清正廉洁上作表率，取得了较好成效。

（二）主动亮晒党建品牌“人社六个一”工作法。将“六个一”工作法制成固定宣传栏、活动展版和宣传壁画进行主动亮晒，接受群众监督，切让“六个一”工作法融入干部职工日常工作和生活，在办事群众心中获得了良好口碑，塑造了一张单位党建名片。

（三）推行“互联网+党建”模式。推行“大数据+小书包”管理，设立党员微信群和qq工作群，完善党建工作信息平台，加强管理，使其成为党建工作的微窗口，服务党员的微阵地；

在微信公众号网络平台开设“线上讲习站”，宣传党的十九大精神和党建知识、定期推送党建工作特色、工作经验等，切以微平台打造大党建。

五、聚焦宣传造势为突破点，营造积极和谐的人社机关党建工作氛围

一是建好人社微信公众平台，开设“线上讲习站”，及时上传刷新平台内容，向县以上各级各类媒体报送信息、工作简报、调研材料16条，受到广泛好评;二是积极培育和选树典型，注重并发挥先进典型的示范带动作用，通过评选“最美组工人”、“道德模范”等活动，树立人社党员干部新形象；

三是通过深入学习党的十九大精神，开展了学习十九大征文活动，着力让外界了解人社干部“务实、廉洁、担当”的新作风，着力营造积极和谐、充满活力的人社机关党建工作大环境，同时，建立党员同志qq群，开展线上学习和工作。

六、存在的问题和困难

（一）政治理论学习深度不够，氛围不浓，单纯学习较多，开展专题讨论较少，党员主题活动单一。

（二）创新意识不强，“四有四化”党建品牌不多，在进一步创新、落实党建工作的方法和载体方面需进一步加强和探索。

（三）在围绕党建促发展，围绕脱贫抓党建方面没有作进一步探索和研究，助力脱贫攻坚的办法不多。

（四）部分党员主体意识核心价值观淡化，个人主义思想较重，导致看齐意识做不到位，心难以往一处想，劲难往一处使。

（五）由于受经济发展水平的制约，开展党建工作的经费投入有限，党员阵地建设不标准。

七、2020年党建工作思路

第一、思想观念创新，抓思路。所开展的党建工作要体现与时俱进的新时代特征，面对新世纪、新形势、新任务给基层党组织建设提出的新要求、新课题、新挑战，确定基层党组织建设的工作思路和实现目标，增强党组织的创造力、凝聚力和战斗力。

第二，工作内容创新，抓队伍。采取切实可行的措施，改变当前一部分党务干部工作任务重、工作激情减退、理论水平不高、工作方法陈旧等问题，加强党务干部队伍建设。针对队伍结构不合理、党的观念淡薄等问题，通过加强教育、尊重和保障党员权利、抓好党员发展和管理等途径，积极探索一条适合当前形势、贴近党员实际的党员队伍建设新路子新形势下如何做好党建工作新形势下如何做好党建工作。争取发展入正式党员2人，发展预备党员1名，积极分子1名，为党支部输送新鲜血液，促进人社各项工作的顺利开展。

第三，工作方法创新，抓规范。一是在活动内容上创新。重视再教育，把政治理论的学习教育培训与业务知识的培训相统一。开展与工作和生活相关的知识、技术、业务的学习和竞赛，培养党员参加党的活动的浓厚兴趣，充分调动党员参加党的活动的积极性，并把在党的活动中所学习和掌握的知识、技术和业务能力，运用到实际工作和生活中，转变为巨大的物质力量。二是在工作方式上创新。通过发挥党支部、党组织和共产党员在各自岗位上的作用，通过加强对工会、妇委会等群众组织的领导，对职工群众进行组织和动员，通过做好思想政治工作，来实现党的意图，发挥党组织的政治核心作用；

把加强对党员的教育和严格管理同解决实际问题结合起来，增强工作的实效性新形势下如何做好党建工作。

第四、活动载体创新，抓素质。一是广泛开展形式多样的党建主题活动，在扶贫中考验党员，在扶贫中锻炼党员，在实践中提升党员素质。我们在组织党员积极参与上级党委部署的主题活动外，还要组织开展“党员示范岗、党员亮身份”、“我为党旗添光彩”和党员进扶贫车间等一系列具有鲜明特色的党建活动，给党员展示先进性，发挥模范作用提供平台，让党员把身份亮出来，本领显出来，作用看出来，形象树起来。二是在活动开展过程中，要杜绝党建主题活动简单化、表层化的问题，要结合实际，贴紧生产经营和岗位工作，做到内容具体，标准清晰，使党员真正有责任、有目标、有压力，真正进入状态。三是到党建工作成绩突出的支部交流学习，在已有的经验、做法上创新方式方法；

充分利用互联网平台，进一步建设微党建，力争再打造1个“四有四化”党建品牌。

第五、培养方式创新，抓能力。一是党员必须具有良好的履行岗位职责的能力，才能更好地发挥模范带头作用。实施“双向培养”方式可有效提高党员工作能力，全方位提升党员思想素质，增强党员业务本领，使党员在生产工作中发挥模范带头作用。二是“双向培养”方式，对“中层干部岗位的党员、管理岗位的党员、专业技术岗位的党员”，可根据不同岗位、不同职责，确定培养目标，制订培养计划，实施培养方案，进行分层推进党员业务素质培养。三是丰富政治理论学习形式，提升党员干部整体素质。建立完善经常性教育学习制度，通过集中学习、专题讲座、交流讨论、党员主题日等形式，加强政治理论学习；

局党支部书记党建述职 第3篇

这些成绩的取得离不开各基层支部书记的辛勤汗水, 但是也有少数支部书记由于自身素质等欠缺而对这项伟大的工作形成了阻碍。

1 支部书记存在的主要问题

支部书记由党员直接选举产生, 负责主持党支部的日常工作, 是党支部的领头人, 其作用的发挥对党支部能否形成坚强的领导核心, 能否发挥战斗堡垒作用有着直接的关系。

随着我国社会主义市场经济体制的逐步建立, 经济和社会长足发展, 高校基层党支部的建设面临许多新情况、新问题, 对每一位基层党支部书记的自身素质提出了更高的要求。客观地说, 高校党支部书记队伍的整体素质是较高的, 群众是信赖的, 他们为加强学校基层党组织建设, 提高人才培养质量, 加强精神文明建设, 保证高校稳定, 推进学校的改革和发展做了许多具体而细致的工作, 取得了可喜的成绩。但我们也应看到, 进入新的世纪, 随着社会的发展, 高校进入新的发展阶段, 一些支部书记自身出现了很多问题, 比如信念不够坚定, 对事物的认识不清等等, 给我们的工作带来了障碍。

1.1 对支部书记这一职务的认识误区[2]

对支部书记这一职务, 存在着许多认识误区, 主要有以下几个方面:

“无职无权”, 认为支部书记既不是行政职务, 又不是党政领导, 没有任何职权;

“无位无为”, 认为支部书记不是一个工作岗位, 没有具体的工作职责, 在这个职位上不能也干不出什么事情;

“无事无利”, 认为支部书记既然没什么事情可做, 当然也就也没有什么利益可图, 所作所为都是徒劳等等。

1.2 支部书记自身素质问题

素质是一个人多种知识、才干和能力的总和。而党支部书记的素质构成, 大体可分为德、才、学、识等几个方面。“单位好不好, 关键看领导;领导行不行, 关键看品行。”党支部书记是“班长”, 其个人品质、才能、工作方法对干部群众的凝聚力起着重要作用。但由于对支部书记这一职务认识的偏差, 认为作为支部书记“无权、无为、无利”, 因此在实际工作中, 存在诸多问题, 虽然只是极少数, 但是同样应该引起我们的重视。

(1) 认识不到位。

大多数高校学生党支部书记一般由教学、管理人员兼任。他们担负着繁重的教学、科研等任务, 而作为“兼任”的党支部工作容易被摆在次要地位。另外, 有的党支部书记对党支部工作存在模糊认识, 认为支部工作做得好坏关系不大, 党支部工作做得再好, 也出不了科研成果, 产生不了经济效益, 等等。这些模糊认识直接影响支部工作的开展。

(2) 纪律不够严格、作风不够正派。

这体现在支部书记作为一名普通党员时, 对自己的要求不够严格, 有时存在一定的散漫现象;而作为支部书记发展党员时, 则过多考虑私人感情, 为人处事缺乏公正, 个别甚至接受贿赂, 给党的工作摸黑, 严重影响党的光辉形象。

(3) 工作缺乏热情、综合知识贫乏。

由于党支部书记的义务性质, 作为支部书记没有个人的物质利益, 致使部分同志工作敷衍了事, 缺乏进取精神和创新意识, 没有热情, 主动性不够。比如机械被动地发展党员, 忽视预备党员及党员的日常教育与管理等[3], 同时, 对党的基本理论知识了解不够深入, 而相关的业务知识 (党务工作章程、规则、制度等) 以及其他辅助知识更是匮乏, 这样想做好党务工作、圆满完成党交给的任务, 无异与痴人说梦。

同时, 支部书记的是非判断能力、思想表达能力等也是影响支部书记顺利开展工作的重要因素。

当然, 政治信念不够坚定, 素质不高的支部书记总是极少数的, 但对于我们一个拥有八千多万党员的大党来说, 这些不良作风对党的形象、党的事业都会产生巨大影响, 因此, 这些问题的解决刻不容缓。

2 解决问题的对策分析

为了适应新形势, 针对新情况、新问题, 更好地开展党的工作, 与时俱进地开创高校党建设工作的新局面, 继续深入将党各项事业推向前进, 这就要求每一位基层党的工作者要不断完善自身素质, 努力探求基层党组织工作的合理办法。

2.1 支部书记要树立“高校党建工作具有重要战略意义”的意识

高校是培养社会主义现代化建设高级专门人才的基地, 它培养的人才在思想道德素质和科学文化素质的优劣, 关系到社会主义现代化建设事业的成败。学生党支部是高校思想教育的重要阵地, 其工作内容和性质与人才培养紧密相关。因此, 作为党支部书记, 必须从全局的、战略的高度充分认识做好支部工作的极端重要性, 自觉担负起为中国特色社会主义培养合格人才和可靠接班人的历史重任。

2.2 认清支部书记这一岗位的性质特点

支部书记具有义务性质, 主要体现在它是基于党内民主与信任之上的一种义务。支部书记作为支委成员是由支部党员大会民主选举, 并经上级党组织批准产生的。担任支部书记是广大党员和上级党组织的信任, 是一种光荣的义务;它是党员义务的具体体现。党章规定, 每个党员都有“百折不挠地执行党的决定, 服从组织分配, 积极完成党的任务”的义务;这种义务不与个人的利益和报偿相对应。也就是说, 在支部书记这个岗位上, 并没有超出普通党员的“特殊权利。”相反, 它往往是一种以或多或少的“自我牺牲”为前提的义务, 不是没有利益, 而是从共产党员的利益观出发, 大局利益、集体利益才是工作的根本落脚点。另外, 支部书记的义务性, 决定了其影响力的非权力性, 即不是通过其权力体现其影响力[4]。支部书记能否出色地履行自己的岗位责任, 能否充当党员群众的“领头人”, 能否将支部建设成富有战斗力的“堡垒”, 在很大程度上取决于自身的影响力。

2.3 加强自身综合素质建设

加强学生党支部书记队伍建设, 需要学校党委及有关部门的高度重视, 加强教育、培训, 明确责任, 更重要的是, 支部书记自身必须自觉地按照党的十六大精神和“三个代表”重要思想的要求, 通过加强理论学习与实践, 在实践中不断磨练, 提高自己的综合素质, 从而使自己更好地担负起党和人民交于的重任。

(1) 政治品质。

要自觉加强马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想的学习, 有坚定正确的政治方向。通过学习, 不断提高理论水平, 加强党性修养, 牢固树立马克思主义世界观, 特别要在履行党员义务, 坚持党性原则等方面为党员做出表率;对党的事业和支部工作要有高度的责任感和强烈的事业心, 为了党的事业愿意贡献自己的一切;加强党的有关政策、法规、纪律及时事政治的学习, 努力培养良好的工作作风以及廉洁自律、严明的组织纪律观念。

(2) 知识水平。

主动加强党建业务知识和思想政治工作理论的学习。要努力克服教学、科研等任务繁重的困难, 挤出时间自觉主动地加强学习。基本理论知识方面, 使自己全面、系统地掌握好党的理论知识, 提高理论水平, 增强对党的路线、方针、政策的理解;业务知识方面, 熟悉党务工作的有关章程、准则、规定、制度等, 以及科学的领导方法和思想政治工作方面的专业知识;另外, 还要博览群书, 开阔视野, 增长智慧, 为能更加有效地做好本职业务工作打好基础。

(3) 工作能力。

积极投身工作实践, 不断总结经验, 努力提高工作能力, 实践是提高工作能力的重要途径。党支部书记只有靠马列主义理论作指导, 运用各种知识, 博采众长, 积极投身实践, 创造性地去工作, 才能不断提高发现问题、分析问题、解决问题的能力;才能不断培养、提升、完善自己的组织管理能力、分析判断能力、综合协调能力。只有具备全面的工作能力, 党支部的工作才能做得有声有色, 得心应手。

党支部书记要在积极投身实践的基础上, 要善于总结自己的实践经验, 要以与时俱进的精神状态, 研究新情况, 解决新问题, 总结新经验。要用辩证唯物主义的观点, 把实践经验升华为理性认识, 促进工作能力的全面提升。做到“有所发现, 有所创造, 有所前进”[5], 探索出学生党建工作的新路子。

不可否认, 我们绝大多数基层党支部书记是先进的, 为党的事业做出了不可磨灭的贡献, 但是少数支部书记存在的以上问题同样不容忽视, 应该引起我们的足够重视。因此, 如果基层支部书记都能够充分认识高校党建工作的重要战略意义, 并不断加强自身综合素质建设, 在工作中严于律己, 处处起到模范带头作用, 我们的各项工作就会出现一个新的局面。

参考文献

[1]张力央, 詹宏海, 陈琦华.大学生党员教育创新机制:面对社会发展的新探索[J].思想理论教育, 2005, (1) .

[2]陈志宏.谈谈新时期如何当好党支部书记.http://zzb.haizhu.gov.cn 2004-3.

[3]陈润羊, 唐燕玲.大学生党员发展工作存在的问题和对策分析[J].东华理工学院学报 (社会科学版) , 2005, (4) .

[4]白光明.谈高校基层党支部书记的素质.大理师专学报[J].1997, (2) .

局党支部书记党建述职 第4篇

在述职会上，各党支部书记总结了2015年党建工作开展情况，以履行党建工作职责为主线，围绕履行“一岗双责”做好党建与业务工作统筹协调推动工作落实、加强理论武装、建设学习型党组织、落实党风廉政主体责任以及自身建设情况等四个方面进行了述职。

局党组副书记、机关党委书记、副局长耿树伟同志站在机关党委的角度，对机关整体党建工作进行了简要概述，对机关党委今年的重点工作进行了安排部署，要求各支部要认识存在不足，加强改进措施，结合当前开展的作风整顿和局党组增比进位中心工作，严格落实机关党建责任，严肃党内政治生活，扎实开展“三严三实”专题教育、两学一做、解放思想大讨论等工作。

魏四海同志做了点评总结，并就如何提升基层党组织书记党建履职能力，提出了四点要求：一是要明确责任，树立担当意识。党支部书记要发挥好战斗堡垒作用、领导核心作用，履行好主体责任。二是要示范引领，发挥党支部书记的领导核心作用。三是要以身作则，注重自身建设，做到自身正，自身硬。四是开拓创新，激发干事创业激情。

局党支部书记党建述职 第5篇

一年来，在县机关工委和农业局党委的领导下，本人以“三个代表”重要思想和十六大、十七大精神为指导，带领支部一班人，以认真负责的态度，勇于开拓的创新意识，严于律已的顽强作风，乐于吃苦的奉献精神，紧紧围绕“抓党建促发展”的工作思路，在党的思想、组织、作风建设等方面做了积极的努力和探索，保证党和政府各项方针政策在本单位的落实，有效促进了全县设施农业的发展。

一、重落实，推动党建工作责任制全面开展。

及时宣传和执行党的路线、方针、政策，贯彻落实中、省、市、县委关于加强党的工作部署和要求，研究制定本局党建工作计划，并组织实施，搞好调查研究，抓住重点，分类实施，努力完成本各项工作。创建学习型机关，通过集中学习、专题讲座、讨论交流、体会专栏等形式，对“十七大”报告、科学发展观、郭孝义、陈建仓等模范人员事迹等进行了学习，平均每人撰写学习体会两篇，单位学习风气浓厚，认真完成了支部的换届选举工作，明确和规范了支部的组织发展，会议记录，工作职责等内容。同时，严格党的组织生活，健全党内生活制度，开好党员民主生活会，在思想作风、学风、工作作风、生活作风等方面广泛交流意见，并开展党员干部民主评义，请党外同志提意见和建议。严格按照“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”的方针，认真做好发展党员工作，严把入口关。严格落实预备党员公示预备党员转正公示等制度，一年来发展入党积极分子2人，预备党员按期转正1人。加强和改进机关思想政治工作和精神文明建设，紧密结合我局实际，有针对性地做好经常性的思想 政治工作，保证和促进本单位精神文明创建活动的深入开展。主动找党员干部谈心交心，了解思想动向和存在困难，及时帮助解决问题。

二、抓重点，确保党风廉政建设落到实处。一是狠抓队伍的廉政思想建设。重点通过加强宗旨教育，法纪教育，来增强工作人员的公仆意识，法纪观念。坚持机关学习制度，及时传达上级反腐倡廉有关文件精神，观看电教片，展开廉政专题讨论、撰写专题思想汇报。5月份，我们按照县委、县政府的安排，组织党员干部开展了对永丰镇坊坡村党支部书记陈建仓同志先进事迹的学习，教育大家树立清正廉洁、无私奉献的人生观和价值观；二是充分发挥党员干部的模范带头作用，以身作则，全面弘扬清风正气。5.12汶川地震后，在积极进行集体捐款、社会捐款的基础上，我局全体党员干部又通过交纳特殊党费的形式彰显了对党的忠诚和对灾区人民的爱心；三是实施党务公开，接受各界监督。每年均按时填写支部党员干部公开承诺书，并进行公示，督促约束自我，接受监督。

三、严管理，服务县城经济发展

一是全县设施农业生产规模不断扩大。技术水平不断提高，今年全县瓜菜生产面积13万亩，较上年新增1万亩。特别是西甜瓜产业，总面积已达11万亩，位居全省首位。每年引进推广瓜菜新品种15个左右，举办各类培训10场以上，节水灌溉、立体栽培、配方施肥、多茬栽培、标准化生产等实用高效技术普及率不断提高。继套瓶生产矿泉西瓜、富硒西瓜之后，我县今年又研发成功方型西瓜、贴字西瓜和奥运福娃系列西瓜等高科技产品，科技含量和市场知名度进一步提高。

二是产品促销措施得力、效果显著。连续6年来，不管外界市场如何变迁，我县设施瓜菜销售工作一直进展顺畅，广大农民取得了良好的经济效益。今年5月份以来，我们先后通过召开促销动员会、邀请省内外记者采风、中、省、市电视台、报刊宣传、网络宣传、举办产业论坛、派小分队外出开拓市场、举办瓜王大赛等一系列措施，全力促进西甜瓜促销工作，取得了非常显著的效果，产品已在全国20多个省市占据一席之地，市场份额不断扩大。

三是产业发展体系日益完善。在生产规模不断扩张的基础上，产业在发展规划、科技创新、对外宣传、市场营销等方面不断完善和创新。以原铃路、西禹路、坡蟠路、渭清路、“一横一纵”产业带逐步形成，近20个省级“一村一品”专业示范村充分发挥着领头等作用，媒体、网络、报刊等常年有蒲城设施农业的相关报导，全县300多家代办点和上千人的经纪人队伍和全国各地客商架起了合作的桥梁，十多个产业协会和专业合作社发挥着良好的组织作用，全县设施农业在不断超越自我，开创新局面。

局党支部书记党建述职 第6篇

2020年，在区委、区政府的正确领导下，在局党组班子成员和全体党员干部的大力支持和配合下，我始终严格要求自己，认真履行党建工作第一责任人职责，积极应对工作中存在的困难，围绕单位中心工作，认真履行岗位职责，较好完成各项工作任务。现将2020年来本人履行党建工作责任情况报告如下。请予评议。

一、履职工作情况

（一）不忘初心使命，做好疫情防控工作。疫情防控工作开展以来，局党支部结合工作实际和疫情特点，开展一系列疫情防控背景下的基层党建工作，力促职责履行更扎实、战斗堡垒更坚固、先锋模范作用更凸显。一是狠抓“线上学习”。针对特殊时期的特殊要求，组织全体党员深入学习领会总书记在中央政治局常委会议、在中央全面深化改革委员会第十二次会议上的重要讲话，以及在北京市调研指导新冠肺炎疫情防控工作时的重要指示精神，充分利用“学习强国”、视频会议等主流媒体平台形式，开展线上学习和交流，保证疫情期间思想不滑坡。二是做实“线上办理”。支部组织党员和业务骨干克服困难采取分散办公，简化医保经办程序，实行电话、微信工作群办理医保业务，切实把涉及民生的工作抓在手上、落到实处。三是做好疫情防控服务。支部充分发挥党员干部在疫情防控工作中的模范先锋带头作用，全力配合**办事处做好社区2处疫情监测点值班工作，对出入社区人员进行体温测量，车辆登记消毒，为分包区域群众宣传防控知识，切实保证群众身体安全健康。

（二）强化理论学习，提升理论修养。自1月份以来，制定机关党员干部理论学习计划，组织支部全体党员深入学习《xx论述摘编》，xx讲话精神，《中国共产党支部工作条例（试行）》、《中国共产党章程》。通过学习武装了自己的头脑，增强了政治觉悟性和敏感性，更加明确了国家的发展方向和政治纲领。增强了支部的组织力和凝聚力，为支部党建工作的有序开展奠定了坚实的理论基础。组织党员干部参观王忠殿纪念馆等红色教育基地、观看警示教育片、重温入党誓词，针对自学内容按季度检查学习笔记。通过学习引导局全体党员牢固树立正确的人生观、价值观、事业观，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。

（三）强化组织建设，抓好制度落实。以“三会一课”和“主题党日”为主要内容，开展主题党日活动12期，召开党员大会4次，党课教育5次，民主生活会1次，按时进行党员民主评议，做好2名积极分子的思想政治工作，按期交纳党费，截至12月底，收缴党费共计1369.1元；

每周五下午组织5名党员干部到分包路段开展志愿者服务活动，充分发挥在职党员的先锋模范作用。

（四）深化主题教育，激发党建活力。利用每月主题党日活动，采取讲授党课、交流研讨等形式进行集中学习。集中学习了《xx重要论述摘编》《xxx》等必读书籍。重点聚焦党员干部精神不振、能力不足、作风不实、庸政懒政怠政、层层推责不担当，对群众意见和诉求置之不理、推诿扯皮等问题，检视整改机关党建“灯下黑”、党建与业务“两张皮”。对照xx思想和党中央决策部署，对照党章党规，对照初心使命，查摆自身不足，查找工作短板，深刻检视剖析问题，充分听取服务对象、基层党员群众对领导班子、领导干部存在突出问题的反映和对改进医保工作作风的意见和建议，召开组织生活会，对照有关规定，查不足、找差距，对查摆出来的问题建立整改清单。

（五）加强廉政建设，正党风肃党纪。结合工作实际，压实“一岗双责”责任，严格落实以民主集中制为核心的党内组织生活制度，制定《区医疗保障局党风廉政建设责任制》《区医疗保障局“三重一大”事项决策制度》《区医保局财务管理制度》，严格执行“三重一大”制度，进一步完善财经、人事、保密等相关制度，严格纪律规定，从制度上防止腐败行为发生。以加强思想教育为基础，认真贯彻落实中央“八项规定”，扎实开展“学查改”干部作风整治活动、“四风”问题整治活动、整治形式主义、官僚主义专项行动，严防“四风”问题反弹回潮，切实提高党员干部廉洁从政的自觉意识。

（六）巡察整改落实情况

今年区委第二巡察组对我局党组开展了为期50天的集中巡察，共反馈了2个方面8个问题，针对涉及支部的问题，及时召开支部党员大会，研究整改措施做到立行立改，长期坚持。支部也将以此次巡察为契机，在做好问题整改的同时，坚持举一反三全面查漏补缺，切实将巡察整改转化为提升支部工作的重要动力。

二、存在的问题

（一）直接抓落实还不够。虽能亲自部署、带头示范、传导压力，但直接抓督办、抓职责落实的力度还不够。对一些创新性工作落实，还存在打折扣、不到位、搞形式主义的问题。

（二）党员教育管理方式方法不够创新。由于医保局以经办业务为主，主要阵地在服务中心开展业务，受工作时间和工作要求的限制，开展组织活动侧重于完成“规定动作”，而在开展“自选动作”、充分调动全体党员积极性方面还缺乏行之有效的探索，活动内容和形式上不够丰富，对党员的吸引力有限。

（三）对抓党建的工作方法研究还不够，认识还不深。思想上没有把抓党建工作作为最重要工作一以贯之，还没有在思想深处把抓党建作为硬任务、硬指标抓落实。没有处理好抓支部党建工作与抓其他工作的关系，没有把党建工作有效融入到推动业务工作发展之中，没有很好地做到统筹兼顾。

三、下步工作思路及打算

（一）不断加强思想政治基础。坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，在常学常新中加强理论武装，在真学真信中坚定理想信念。持续推进“两学一做”学习教育常态化制度化，高质量开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，引导广大党员干部悟初心、守初心、践初心。

（二）不断夯实党建工作责任。认真落实《中国共产党支部工作条例（试行）》，严格执行“三会一课”、组织生活、党费收缴等制度。

局党支部书记述职报告 第7篇

6、坚决同******邪教组织作斗争，成立了运行部******帮教小组。

7、开展廉政教育，及时传达上级纪检精神，组织党员谈学习体会，提高党风廉政建设认识工作。

8、本人能够严格执行廉洁自律规定，如实填报廉洁自律登记表，没有发生违纪现象。

三、业务工作方面

200*年以来，我部认真贯彻“安全第一，预防为主”的方针和坚持“谁主管、谁负责”的原则，重新建立健全了安全管理体系和监察体系，完善了部门各级安全生产责任制，充分发挥以班站长为主的保证体系，达到安全管理立体化的要求，顺利实现了年度目标。在运行部全体干部职工的努力下，作了如下工作：

1、为加强安全管理，一季度一次变电站模拟操作演习，分别在**、**、**、**各举行一次，7月份组织83名变电站人员参加变电值班员技术比武，提高了值班员的事故处理和应急能力。

2、组织变电站一季度一次评比检查，半年一总结。

3、200*年新建220KV**变、**变。为达到减员增效，制订无人值守方案，先后组织220KV变电站竞争上岗考试、操作队竞争上岗考试、35KV竞争上岗考试。同时，将部分变电站站长进行了调整，对职工思想的稳定工作起到了积极作用，保证电网的安全运行。

4、完成罡头变电站、**变电站、**变电站、**变电站、**变电站实行无人值守工作。

5、在OHS18000认证工作中，积极组织变电站进行危险源辨识、危险点分析，定期参加班组安全活动，保证贯标工作顺利完成，保证安全经济运行。

6、加强班组建设，对变电站多年来的档案资料进行一次整理，为消缺、资料查阅提供了可靠依据。

四、分会工作

200*年，在局党委和工会的正确领导下，在分会全体会员的共同努力下，输变电运行部分会认真贯彻落实“三个代表”重要思想，以维护职工权益为重点，以劳动竞赛和合理化建议活动为载体，全面完成了各项目标任务，较好地发挥了基层分会组织在企业建设中的作用。开展的主要分会工作有：

1、人事调动重新调整了劳动保护委员会成员，确定了企务公开监督检查员、廉政监督员、劳动争议调解员职责，使各类人员分工明确，组织到位。

2、将部门工作的难点、职工关心的热点，在部门公开栏进行公开，加深了职工对部门工作的了解。

3、认真收取会费，将会员生日做以统计，在会员生日时送上鲜花表示祝贺，合理有效的利用会费为职工办实事。

4、以安康杯竞赛为契机，认真开展活动，年中评比我部获得第一名。

述职人：XXX

XXXX年XX月XX日

局党支部书记述职报告范文篇3

一年来，在区委、区政府的正确领导下，我始终坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，认真学习党的十七届四中、五中全会精神，较好地完成了组织交给的任务，现将201*年度从德、能、勤、绩、廉几方面的情况汇报如下：

一、德：学习是提高思想水平，搞好本职工作的基础。我始终坚持不懈学理论，用“十七大”精神和“三个代表”重要思想武装头脑，深入学习贯彻党的十七届四中、五中全会精神，树立和落实科学发展观，坚持党要管党，从严治党的方针，按照科学化、精细化财政管理的目标，全面推进党的思想、组织、作风和制度建设，时刻不放松世界观的改造。要求自己做学习上的有心人，积极参加政治理论学习和业务培训，进一步提高思想觉悟和政策理论及业务水平。

二、能:作为局党支部书记，我牢记自己的职责和使命，按照领导要求，积极努力解决问题，只要是工作需要，都不分份内份外，尽心竭力去做好，时时处处以团结为重，事业为重，顾全大局，不计较个人得失。勇于开展批评和自我批评，以对工作、对组织、对同志负责的态度，不隐瞒观点，以实际行动维护财政良好形象。

三、勤：遵守各项规章制度。严格遵守纪律，以身作则，工作积极肯干，认真负责，经常加班加点。

四、绩：作为局党支部书记，时刻把党建工作摆在重要位置。一是注重支部发展党员工作，为支部不断吸收优秀的年青血液。每年制定党员发展计划，按期召开党员发展工作会议，专题讨论预备党员、发展对象、入党积极分子的教育管理事项。201*年，2名预备党员按时转正，新确定3名入党积极分子。二是创新学习方法，注重教育实效。年初，根据区直机关党工委的统一部署，结合我局实际，制订党员教育学习计划，对理论学习作出精心安排。采用学习文件材料、领导上党课、观看警示教育片、进行知识测试和撰写学习体会等多种形式，开展党风廉政和业务知识培训活动。组织参加了区机关廉政知识竞赛和七一红歌会比赛。本人在参加以“加快转变发展方式，全力打造中心城区核心区”知识测试活动获个人三等奖。三是围绕创先争优，超额完成收入。

1-11月份财政总收入103364万元,完成预算调整112500万元的91.88%，超序时进度0.21个百分点，比去年同期增收15765万元，增长18%。实现了财政总收入序时进度。三是打好生态环境保护战。东圳水库饮用水源保护工作共需资金5668.78万，其中：市补161.39万，区补4054.92万。目前已下拨2924万，其中：区级2364万，市级530万，工作经费30万。今年8月31日，常太镇所有养殖场已全部拆除，补助资金已按标准全部发放到位。四是创新评审方式，加强财政投资工程评审工作。为了进一步规范建设工程标后管理，提请区政府出台了《XX市XX区人民政府关于加强政府投资项目设计变更管理的通知》(莆城政办〔201*〕50号)文件。

五、廉：我时刻牢记自己的党员身份，按照《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》要求和“四大纪律，八项要求”，自己在廉洁自律方面努力做到：一是认真履行职责。工作中坚持民主集中制，坚持从实际出发，实事求是，决不推诿，勇于承担责任。二是严格要求自己，不利用职务上的便利谋取不正当利益。工作中做到公正透明，不谋私利。四是勤俭节约，艰苦奋斗。自己能够以身作则，勤俭敬业，从节约一张纸做起，从小处着眼，顾全大局，发扬艰苦奋斗的精神。

述职人：XXX