晨会通知范文（精选14篇）
晨会通知 第1篇
通
知
公司各工作部门：
为加强相互沟通、提高工作效率、明确责任，使各项工作更有计划性和条理性，确保部门工作协调一致，经公司研究决定，现将有关召开晨会事宜通知如下：
一、自2014年10月9日起（休息日、节假日除外），公司各工作部门员工必须在工作日8:30分在接待中心楼前参加晨会。
二、参加人员：全体员工
各部门员工无论因公、私事不能参加晨会，都必须在前天下班之前在办公室办理请假手续，否则，按照公司《员工工作作息制度》以迟到处理，扣除当日工资20元，晨会后未到办公室办理签到手续按照旷工处理。
三、晨会内容；
（1）组织员工做早操（第八套广播体操）；（2）由各部门负责人汇报前天工作完成情况及存在问题，高总根据汇报情况解决问题，并安排当日工作。
四、以上晨会制度，必须长期坚持，由办公室负责组织、督促检查，各部门应积极配合落实。
此制度从2014年10月9日起执行
延安市天宝盛世商贸有限公司
2014年10月8日
晨会通知 第2篇
晨会，释放激情与耐心的最佳表现方式。没有激情的人就如燕雀，缺少斗志，难于有所成就;拥有激情的人就犹如汽油般充满动力、爆发力和战斗力。而晨会，正是释放这三力的最佳方式和场所。
晨会，精神胜利法的高度浓缩。艾默生说，“自信是成功的第一秘诀。”然而事不如意十有八九，每天有多少苦恼频频侵袭，多少挫折不期降至，自信何来?事实，自信可由树立坚强意志和培育、磨练良好的行为习惯获得。
晨会，树立企业形象的良好途径。开展晨会是恰当展现企业朝气活力，显示企业雄心斗志，树立企业特定氛围的企业文化的良好方式，因此晨会是构建整体企业及其企业文化的锐利部分。
为进一步规范和加强公司管理，让公司各部门之间能够更好的衔接，增强公司的凝聚力，提高公司整体工作效率和工作效果，经研究决定规范公司晨会，通过晨会，建立内部沟通、协作、学习、竞争的平台。部门晨会是在上班前的10-15分钟时间，全部门员工集合一起，互相问候，交流信息和安排工作的一种管理方式。晨会是人员点到，活动发表，作业指导，生产总结，唤起注意，培训教育，信息交流的场所;有利于团队精神建设;能产生良好精神面貌、培养全员文明礼貌、提高员工自身水平、提高工作布置效率、养成遵守规定的习惯。为使晨会机制发挥最大功效，请大家积极主动尽职尽责的参与。具体通知如下：
一、晨会类型
部门日晨会、部门经理周晨会
二、晨会参加人员
部门日晨会：
公司部分：各部门内人员参加； 工厂部分：请管理级别人员参加
部门经理周晨会：各部门经理，毛衫厂、服装厂厂长
三、晨会时间
部门日晨会：每日上午8：45-9：00（服装厂及毛衫厂为每日上午8：15-8：30）部门经理周晨会：每周一上午9：15-9：30
四、晨会地点
部门日晨会：各部门所在办公室、车间 中心周晨会：三楼会议室
五、晨会内容
第一：部门日晨会
1、部门日晨会以部门为单位召开；
2、参与晨会人员可对日常发现的各类问题进行汇报分析和说明；对品质异常进行检讨、分析与矫正；可以对前一天工作加以回顾、总结经验、改正缺失；对新一天工作进行计划、安排、落实；对可能会发生的问题进行判别并拟定对策。
第二：部门经理周晨会
部门经理周晨会为一周工作部署会议，参加人员为各部门经理，毛衫厂、服装厂厂长；参与晨会人员需要提前做好准备，总结前一周的工作,安排新一周的生产计划。每周由各部门经理轮流主持晨会。由于晨会时间有限，每人讲话内容尽可能精简，挑重点说，控制在2分钟左右，不宜过长时间地讨论细节问题，来不及讲的内容请在晨会结束后提交书面资料。晨会由各部门经理及两厂厂长轮流主持（按以下顺序循环：黄总，章总，孟敏敏；彭春宁；俞云霞；蔡志翔；彭丽萍；沈建坤；黄莉英；杨永强；彭引忠；殷琼英；莫慧强；贺朝邢；）
晨会通知 第3篇
一、让晨会充满爱的温馨
晨会是班主任和学生面对面, 心与心交流的最佳时机。每次上晨会, 无不倾注着班主任对每位学生爱, 那份爱就似那一杯温馨的奶茶, 会让学生感闻到香甜的味道。每当那一缕缕晨光透过窗户洒到教室时, 晨会开始了。看着孩子们脸上漾着的甜美笑容, 眼神中流露出对老师的信任……老师那微笑的笑容, 亲切的话语……此时教室里晨光灿烂, 欢声笑语, 其乐融融。
镜头一:请多多关照
刚过春节, 一切都还沉浸在节日的氛围中, 依依不舍那美好的日子这就样流走。校园里, 一切都显得有些慵懒, 唯独那晨光, 依然靓丽夺目。它如约而至, 透过窗前的玻璃投进每个教室。不知为啥?它把脚步停留在六 (3) 班, 此时, 学初第一个晨会正在进行。黑板上写着“请多关照”, 班主任正在用恳切的话语希望得到在座每位学生的关照:老师视力下降, 希望学生字迹清晰;记忆不如从前, 希望学生记得把落下的作业主动交上;反应不如学生, 上课别让老师分心……最后还真诚地说:“请多关照!”随即又向学生深深地鞠了个躬。讲台下掌声响起, 经久不息。这也感动了春光, 它更亮丽, 更温暖了。
镜头二:教师节的礼物
今天是教师节, 每位老师手持一支鲜花走进校园。那个幸福, 都像手中的花儿一样灿烂。此时晨光早已冲进六 (3) 班教室, 教室顶上的电扇似乎很不欢迎这位“常客”, 发出“呼呼”的催赶声。晨光依然似乎对此不以为然, 也许它似乎洞察到今天的晨会不同寻常。当班主任刚踏进教室门, 全班同学不约而同地站了起来, 对着来时大声说:“虞老师, 教师节快乐!”还没有等老师反应过来, 一张五颜六色的彩纸由班长送到老师的跟前。上面贴满了孩子们的祝福……老师感动了, 幸福的泪水涌了上来。晨光感动了, 它也送上了节日的礼物:一份阴凉。
二、让晨会内容多彩诱人
晨会内容丰富多彩, 形式生动化, 会赢得学生的喜爱。假如每天的晨会如一杯绚丽多彩、美味可口冰淇淋, 就一定能清凉润泽着学生的心灵。这样, 每个清晨才能引领学生拥有一份快乐、真诚、热情、蓬勃向上的心态, 赋予他们一个清新的开始。
1. 谈谈身边的“五星学生”。
学生的世界很精彩, 学生对世界有独特感受, 他们会从自己的生活经验出发去评价事件、评价人物。结合每月的“五星”评比, 可以组织学生留意校园、班级生活, 同学琐事, 组织调查、采访, 然后选取身边的典型事例让学生展开讨论。在交流中, 学生都会将自己平时的言行与之对照, 从而积极地规范自己的品行。这样的教育活动, 能激发学生主体参与意识与兴趣, 使他们在轻松愉快的活动中反思自己的品行, 提升自己的思想素质。
2. 故事天地。
晨会课每天都有, 因此班主任要善于将趣味性和教育性相结合, 寓教育于趣味性的活动之中, 这才能吸引学生, 因此我一般会根据当天的教育内容选择相关的小故事, 让学生先听生动精彩的故事, 然后结合故事内容展开讨论, 进而给孩子真、善、美的启迪。也让学生通过课外阅读, 把自己所掌握的寓言故事、童话故事、成语故事、神话故事、名人故事、民间故事等向同学介绍, 还可以穿插古诗词赏析。如在勤奋学习教育主题中, 学生讲“囊萤映雪”、“悬梁刺股”等故事。一个个故事扣人心弦, 在精彩的故事情节中学生更能感受到英雄的伟大, 感受到幸福生活来之不易。
3. 辩论比赛。
电视中经常有转播某大学与某大学的辩论大赛, 来自不同学校的选手旁征博引, 唇枪舌剑, 向广大观众展示了敏捷的思维、不凡的口才, 我也启发学生能否采用辩论的方式来运用到晨会课中, 为晨会课的形式增添一点色彩, 通过试验, 效果还真的不错。如以“看课外书比看电视好”为主题, 展开自由辩论, 由于这一问题与学生的思想、生活实际联系非常密切, 有的学生自身经常遇到这样的问题, 于是让他们各抒己见, 展开辩论。这样, 在辩论过程中加深了学生对于问题理解, 使教育落在了实处。
……
三、让晨会成为慰藉心灵的良药
晨会是学生每天的必修课, 通过班主任的循循善诱, 让学生形成良好品德行为习惯。一个班级40多位学生学习、生活在一起, 难免会磕磕碰碰, 个别学生会为了芝麻粒大的事情闹得哭鼻子或者动拳头。这些事情都需要班主任来处理, 但实践下来发现光靠老师摆事实, 讲道理, 口舌浪费很多, 收效甚微。而利用晨会这副良药, 通过自我反思, 自我评价的方式, 他们自己提出以后改进的设想, 反而更有说服力, 最终达到了自我教育, 帮助进步的目的。
晨会课啊晨会课 第4篇
不过很快，他又兴奋起来。根据第一堂课的情形来看，学生一切正常，就是稍微活跃了一点。再根据第二天的观察来看，学生很是喜欢汤老师。看来，学生根本就不像传说中的“生猛”。孺子可教啊！很快汤老师的新工，作已基本运转正常。
汤老师摩拳擦掌，决定大干一场，彻底改变学生在各位老师心目中的“猛兽”形象。第一把火就在几天后的第一堂晨会课上轰轰烈烈地燃起来。主题汤老师已经想好了——调动全班积极性，汤老师决定不像以往的班主任那样实行班干连任制。他有自己的“算盘”，特殊的学生就要用特殊的方法来对待。
汤老师向前任的王老师作过深入的了解。他发现，从一年级到四年级，任班干的就那几个学生，班干的职位一直被垄断着。调皮的学生名字倒被勾画出一大堆，其中一个叫“侯锋”的被一个“黑三角”狠狠地画了出来。好家伙，肯定是一个让人“刻骨铭心”的角色。这样一个班，汤老师决定“以猴制猴”——竞选班干，人人参与，竞争上岗，这个行动是汤老师从报纸上看来的。爱看报纸的汤老师那段时间看到报纸的头版头条醒目地写着：我县某局干部实行竞聘上岗……云云爱动脑筋的汤老师突然来了灵感，把竞选的机制引入到班级管理中。这个决定从计划到实施，汤老师在脑中进行了详细的“部署”和多次的“演练”，到最后连汤老师自己都不得不佩服自己的聪明。他想象着计划宣布时学生们的表情，那场面绝对oK。
晨会的铃声敲响了，琅琅的读书声渐渐小了，但是校园里还没有安静下来，从某个教室里仍传出时高时低、近乎喊叫却明显无心的读书声，还传来一阵阵哄笑声。汤老师听出那个不安静的教室正是自己的班级，“猴子们”开始蠢蠢欲动了。
汤老师故意板起脸踱进教室，那闹哄哄的时高时低的读书声（实际应称为喊读声）立即停止，但有一个声嘶力竭的喊读声。可能因为力量过大，一时控制不住，还在继续。全班的目光“刷”的一下，全部聚集于北边第四组的第一桌。
汤老师从南边看过去，只见一本语文书直直地竖在桌上，只闻其声，不见其脸，读书的人像只大青蛙一般趴在桌上。全班一阵哄堂大笑。不用看，汤老师也知道，他就是被以前的老师标了黑三角的侯峰。
听到笑声，从书下面迅速冒出一颗圆圆的脑袋。那脑袋像安装了弹簧一样，迅速地转到后面、旁边、前面，两只骨碌碌的圆眼睛也灵活地转动着，圆圆的小脸似笑非笑，摆着一副莫名其妙的表情，嘴里还嘀咕着：“咦，老师来了。笑什么，有什么好笑的？”
“哈哈哈。”全班再一次都笑倒，只有汤老师没有笑。
其实汤老师不是不想笑，而是不敢笑，他怕自己一旦参与进去，就要花时间来收拾混乱的场面。而且，现在还不是对他们笑的时候。但是现在他也不想发火，因为他将要实施一个计划，不想先打击学生的积极性，破坏气氛。
汤老师走到讲台上，面无表情。哄笑声稀疏了下来，偶尔传来一两声被压抑的“嗤嗤”声，还有几个家伙把脸藏在桌子后面忍不住地偷着乐，以为这样老师看不见。
汤老师也不说话，就拿眼睛来回扫视下面的学生。45个小家伙也够机灵的，立刻坐直身体，抹去笑容，向老师行注目礼。
有趣的一幕出现了，汤老师和同学们你望着我，我望着你，教室里寂静无声，那真的连根针掉在地上都会听到声音。可惜，大家只顾相互注视了，没有人想到要验证一下这个夸张句。
可怕的沉默。
“啪啪……”有人鼓起了掌，竟然是汤老师。这下轮到下面的人你望望我，我望望你了。他们丈二和尚摸不着头脑，猜不出这汤老师的葫芦里到底卖的是什么药？因为他的表现和以前的老师太不同了，太出乎他们的意料了。
汤老师看着他的学生们茫然的样子，心里暗乐：我要的就是这种效果。
“今天我这掌声送给侯峰同学……”
“啊——？”汤老师的话刚开了个头，就引起下面一阵小小的骚动，大家把脑袋一齐转向侯峰。
“都看着我干吗？“突然受到特殊礼遇的侯峰有点措手不及，又故意做出无所谓的样子，脸上却掩饰不住的又害羞、又得意、
“为什么呢？”等小骚动平息之后，汤老师接着说，“因为侯峰同学读书认真、投入，而且声音又大，单凭这点，就应给掌声。”
“嘁——”讲台下面传来很不屑的声音。
汤老师的目光很快就搜寻到了发出声音的那个人。此刻，他正背倚着后面的桌子，手插在口袋里，拿眼睛瞟着侯峰呢。
侯峰也听到这个不和谐的声音了，伸长脖子，寻找起来。
“居然，请谈谈你的想法。”
那个叫居然的男孩突然被点名谈想法，有点措手不及。不过他的反应还比较快，愣了约半秒钟后，随即站起来说：“老师，我觉得不应该给侯峰掌声
”
听到有人这么直接地反对自己，刚偷着乐，还没缓过神来的侯峰坐不住了。
汤老师很快发现了他的变化，冲他摆摆手，示意他等会儿说话。侯峰只好缩回脖子，先把话咽了回去。
“侯峰刚才不是在读书，他是故意瞎读。刚才您不在的时候，他叫我们也这样乱读的。”居然一口气说完了想说的话。
“噢，是吗？”汤老师故意拖长口气说。
“他胡说，我读书的声音本来就大，我也没有叫他们这样读。不信，你问问他们。”侯峰实在忍不住了，跳起来反驳，圆圆的脸胀得红红的。
“你怎么没有？你就是故意的。不承认，有胆量咱们就赛一赛，看谁怕谁？”居然也不甘示弱。
“赛就赛，我还怕你。”
两个人你一言，我一语，情绪相当激动。别人难以插嘴，课堂气氛急转直下。
讲台上正好有一根新教鞭，汤老师立即抓起，手起鞭落，“啪”，教鞭重重地落在讲台上。
这一招效果相当好，教室里立即恢复了寂静。
趁这机会，汤老师赶紧讲话：“争吵是解决不了问题的。不过刚才居然的提议我觉得不错，找个时间咱们举办个读书比赛，是骡子是马，到那时候再拉出来遛遛。大家说好不好？”
“好。好。”全班兴奋起来。居然和侯峰两个人也互相不屑地坐回原位。
恰在此时，下课的铃声响了，本来准备好的竞选班干的主题计划，因为一场突如而来的争吵而宣告暂时破产。汤老师有点儿懊恼。他事后分析了一下，今天这堂课，计划的破产主要责任还是在于他，对学生有点放任，该出手时没有果断出手。不过，这堂课也给了汤老师一个提醒：今后要随时提高警惕，预防突然事件的发生。
（责编/冉振平）
关于规范公司晨会的通知 第5篇
为进一步规范和加强公司管理，增强公司的凝聚力，提高公司整体工作效率和工作效果，经研究决定规范公司晨会，具体通知如下：
一、晨会类型
晨会包括公司晨会和部门晨会。本通知第二条到第五条以及第七条是只针对公司晨会。
二、晨会时间
周一——周五7：55——8：10
三、晨会地点
某某某
四、晨会主持人
1、晨会主持人由管理部负责人指定，一般需准备若干人员作为主持人。
2、主持人站在队伍的中间正对面，宣布“开始晨会”和“散会”。
3、主持人需提前3分钟开始召集，并将晨会需要的物品、资料等准备好，将有关设备调试好。
4、若当日主持人因事不能主持晨会时，由***部负责人指定其它相关人员主持当日晨会。
五、晨会流程和内容
（一）点名
1、公司正式投产以前，由主持人按照公司名册全部点名。
2、公司正式投产以后，分部门点名。部门负责人将未到人员上报。
3、点名时未到按照公司有关规定办理。
（二）播放《****之歌》
1、点名后主持人播放《****之歌》。
2、全体人员跟随音乐唱《****之歌》。
（三）经验分享
1、主持人宣布公司人员做经验分享。
2、做经验分享的人需提前做出文字类的东西供分享，不可尽兴发挥。
3、分享的经验限定在对员工本人有提高，对公司发展有帮助的事迹，一般以公司内发生的事迹为主。
4、分享经验时间一般控制在3——10分钟。
（四）中层管理人员发言
1、发言的中层管理人员需要提前做好准备，并在晨会开始前告之主持人。
2、中层管理人员可传达公司领导指令，安排有关工作，宣布有关通知、通报，也可对日常发现的各类问题进行分析和说明，等等。
3、如果问题只出现在部门内，一般不在公司晨会上说，而是在部门晨会上解决。
4、中层管理人员发言需要简明扼要，如果需要进一步沟通协调，可在会后找相关人员。
5、当一个中层管理人员发言完毕，告之主持人，由主持人宣布下一个发言人员。
6、每一位中层管理人员发言一般限定在6分钟以内。如果超出6分钟，由主持人提醒，经提醒后发言在3分钟内必须结束。
（五）公司领导讲话
1、如果公司领导不在场，此项可跳过。
2、公司领导讲话不限定形式、时间和内容，等等。
（六）散会
以上事项做完，主持人宣布散会。
六、部门晨会
1、部门晨会由部门负责人安排，时间、地点、参会人员、会议内容等由部门负责人规定。
2、部门晨会需要参会人员带好笔记本、笔和相关资料，在会议期间做好记录，在会议结束后按照会议要求执行。
3、部门晨会可由部门负责人主持，也可轮流主持。
七、晨会要求
1、公司晨会要求全体员工主动准时到达晨会地点，不可早退，中途不得离开。
2、按照部门站成若干队列，面向主持人。
3、晨会期间，不可嬉戏、打闹、吸烟、吃零食、大声喧哗。
4、晨会点名未到人员，由管理部核查其具体情况。
5、晨会期间，手机调成震动、静音或者关闭。
6、散会后需要留下的人员不可离开。
7、对于违反以上晨会要求的人员，管理部按照公司有关规定处理。
某某有限公司
关于公司召开晨会的通知1 第6篇
一、会议目的：提升团队素质，提高全员参与性和执行力
二、会议时间：周一至周六 早晨8：50-9:00
三、会议地点：大办公区后半部分空地
四、会议形式：晨会、全员轮流召集主持
五、会议内容：日沟通会议
六、晨会流程：
1、主持人问候参会人员；
2、主持人陈述自己当日工作内容或安排，需要进行协调或沟通的问题；
3、参会成员依次陈述各自当日工作内容或安排，需要进行协调或沟通的问题；陈述内容力求简明扼要，如果需要进一步沟通，会后可与相关人员具体进行；
4、如有公司领导在场，请公司领导点评或讲话；
5、主持人宣布散会。
七、会议要求：
1、召集及主持人：提前1分钟开始召集，主持人站于队伍的中间正对面； 如召集及主持人当日有其它工作安排可与其它人协商进行调整。
2、参会人员：主动准时达到开会地点，参会人员站成一排面向主持人。提前准备各自发言内容。需要发言时，站在主持人旁侧，发言结束后回到原位。
3、会议期间，手机关闭或静音。
晨会流程、公司晨会、员工早会 第7篇
（晨会开始之前我们来做个游戏！）一段舞蹈开始今天的晨会！（领舞者加5分）1.晨会时间已到30秒钟集合完毕、掌声响起来
向左向右转，立正，向左向右看齐，向前看，稍息，立正，跨列
亲爱的家人们大家早上好、今天的天气好吗（好）今天的心情好吗（好）今天的状态好吗（好）
今天要不要服务更多的客户
答：要！
是要还是一定要 答：一定要！为我们这么好的状态把爱的掌声送给自己 2.检查对方仪容仪表及日志：
我们要严格检查，你现在的包容是对伙伴的不责任，有没有需要成长的？
对面的女孩漂不漂亮？（漂亮）对面的男孩帅不帅？（帅）
那就给对方加持能量、给他一个大大的拥抱、。
3.领读四大心态，1问题是我的，问题就是机会，我不把机会推给别人。
2.我就是来解决问题的，我解决问题的速度代表我在公司的发展速度。
3绝不再私下议论公司的不好，白天上班下班议论公司的不好等于出卖自己的身体和灵魂。
4在享受公司给的收入和荣誉时、也要承担相应的责任，哪怕是客户的不理解和指责。
4.背诵远浩的企业文化 愿景是： 使命是： 宗旨是： 产品观： 客户观： 人才观： 准则： 司训：
立正向左向右转。
5.下面进入祈祷环节，向左向右转，双手合十，微闭双眼
祈祷国家繁荣昌盛!
祈祷人民和谐幸福!
祈祷远浩基业长青!
祈祷员工早日实现梦想!
7.拜三道：伸出右手于心相连
感谢父母给我生命！
感谢客户帮我实现梦想！
感谢远浩给我平台！
感谢优秀员工xxx助我成长！
礼毕
6.有请设计部主管郭言林：设计部家人围成一个圈 本月目标…140… 完成 10万 设计部家人围成一个圈（还记的本月奖励是什么吗？我们想不想要？（想）我们要怎么做？全力以赴，干！干！干！目标是我的责任，荣誉是我们的生命，誓做公司第一！第一！第一！努力！努力！努力！）
有请市场部主管郝国栋： 市场部家人围成一个圈 本月目标…140… 完成 10万 市场部家人围成一个圈（还记的本月奖励是什么吗？我们想不想要？（想）我们要怎么做？全力以赴，干！干！干！目标是我的责任，荣誉是我们的生命，誓做公司第一！第一！第一！努力！努力！努力！）
有请工程部主管张伟：工程部家人围成一个圈 本月按期交工------完成 工程部家人围成一个圈（还记的本月奖励是什么吗？我们想不想要？（想）我们要怎么做？全力以赴，干！干！干！目标是我的责任，荣誉是我们的生命，誓做公司第一！第一！第一！努力！努力！努力！）
归位
7..宣言准备，一个人之所以卓越，是因为思想卓越加踏实行动。我们6月目标是
140万，势必达成，势必达成，势必达成 礼毕
晨会通知 第8篇
每次在准备晨会之前，我一直在思考这样一个问题，晨会究竟对于我们而言是什么?是对于工作的总结?还是上班之前的准备活动?亦或仅仅只是一次普通的会议?
其实在我看来，晨会应该是我们农信员工每日的一个仪式。我把它称为仪式，不是因为我们的晨会有多么的盛大或庄严，相反我认为晨会应该不拘形式，富有活力，而且应该是我们对于自身角色的一种转换交接。它是我们工作开始的第一步，它会在你的心底问你“今天，你准备好了吗”?
在晨会中，我们将喧嚣、浮躁统统抛到脑后;将昨日的得意亦或失意全都放下;我们洗尽铅华，只做一名纯粹的农信人。就是这样一个简单的仪式，让我们的一天的工作从乱无头绪变得井井有条;就是这样一个简单的仪式，让我们对于农信工作多了一份使命感和责任感!
晨会是一面镜子。古人云：以铜为镜，可以正衣冠;以史为镜，可以知兴替;以人为镜，可以知得失。在晨会中，我们畅所欲言，各抒己见。我们讲专业知识，大家互相学习，开拓视野，提升自我;我们讲农信社的历史变迁，前辈们为农信事业奋斗的精神鼓舞着我们为继续建设农信而拼搏;我们也讲工作得失，查漏补缺，力争把工作做到尽善尽美。或许今早醒来时，你对今天茫然无措;或许今早出门时，你的心情压抑沉闷;但晨会这面镜子，却能照亮你的人生，为你照明方向，拭去你心中的阴霾!
晨会是一幅篇章。它是我们在面对农商行改制任务时谱写的崭新篇章。从今年3月开展“晨会开讲”活动以来，我们可以欣喜地看到，各网点的晨会都开展的有声有色，我们的员工，奋发向上、展示自我;我们的联社，焕然一新、锐意进取。晨会是我们农信这片土地上结出的崭新硕果。
晨会更是一个开端。俗话说：好的开始就是成功的一半。美好的一天，从晨会开始。晨会的`开始，意味着一天工作的开始。当我们结束晨会，步入自己的岗位时，没有了匆忙赶来上班时的惊慌失措，没有了结伴而来时的家长里短，有的只是一份对工作的从容不迫。试想一下，若没有晨会，当你匆忙赶来，打开电脑开始一天工作的时候，当你还沉浸在生活琐碎时，以这样一份心境去开始自己一天新的工作，又怎能去把工作做好，又怎能保证在工作中不犯错误?在晨会中，我们用青春洋溢、朝气蓬勃，为我们一天的工作奠定了良好的基础，让我们能够用饱满的热情开始一天的工作!
晨会通知 第9篇
2). 先知三日，富贵十年
3). 双牛并进，必压群雄，(团队名称)!加油!
4). 行销起步，天天拜访，事业发展，用心领悟
5). 开拓市场，有我最强;(团队名称)，我为单狂
6). 主动出击，抢得先机，活动有序，提高效率
7). 业务规划，重在管理，坚持不懈，永葆佳绩
8). 全员实动，开张大吉，销售创意，呼唤奇迹
9). 市场练兵;心里有底，团结拼搏，勇争第一
10). 本周举绩，皆大欢喜，职域行销，划片经营
11). 快乐工作，心中有梦，齐心协力，再振雄风
12). 一马当先，全员举绩，梅开二度，业绩保底
13). 做事先做人，销售先销己，挣钱先夺心
14). 做事先做人，销售先销己，挣钱先夺心
15). 心态要祥和，销售传福音，服务献爱心
16). 吃得苦中苦，受得气中气，方为人上人
17). 目标明确，坚定不移，天道酬勤，永续经营
18). 坚持出勤，专业提升，分享交流，为您分忧
19). 团结紧张，严肃活泼，规范行销，业绩保证
20). 公司有我，无所不能(团队名称)，永争第一
21). 不吃饭不睡觉，打起精神赚钞票
22). 心态要祥和，销售传福音，服务献爱心
23). 吃得苦中苦，受得气中气，方为人上人
24). 团结一心，其利断金!
25). 大家好，才是真的好
26). 因为自信，所以成功!
27). 一鼓作气，挑战佳绩!
28). 今天付出，明天收获，全力以赴，事业辉煌!
29). 攻守并重，全员实动，活动目标，服务导向
30). 多见一个客户就多一个机会!
31). 争气不生气，行动先心动，助人实助己
32). 先做才轻松，抢攻第一周，爱拼才会赢;赢在第二周
33). 拼命冲到底，再努一把力，努力再努力，人人创佳绩
34). 创意是金钱，策划显业绩，思考才致富
35). 知道是知识，做到才智慧，多做少多说
36). 每天多卖一百块!
37). 吼一吼，业绩抖三抖!加油!
38). (团队名称)，永不言弃，再创辉煌，誓夺第一
39). 积极激励我，多劳多收获，汗水育成果
40). 服务只有起点，满意没有终点
41). 工作高效服务真诚无私奉献优质服务
42). 快乐工作，心中有梦，齐心协力，再振雄风
43). 经营客户，加大回访，用心专业，客户至上
44). 技巧提升，业绩攀升，持之以恒，业绩骄人
45). 客户满意，人脉延伸，良性循环，回报一生
46). 红五月里拜访忙，业绩过半心不慌
47). 客户满意，人脉延伸，良性循环，回报生命
48). 这天付出，明天收获，全力以赴，事业辉煌
49). 梦想聚团队，团队铸梦想，激情快乐人
50). 三心二意，扬鞭奋蹄，四面出击，勇争第一
51). 经营客户，加大回访，用心专业，客户至上
52). 技巧提升，业绩攀升，持之以恒，业绩骄人
53). 成功靠朋友，成长靠对手，成就靠团队
54). 巅峰之队舍我其谁;纵箭出击谁与匹敌(团队名称)奋力冲刺
55). 相信自己，相信伙伴!
56). 付出一定会有回报
57). 世上没有绝望的处境，只有对处境绝望的人
58). 全员齐动，风起云涌，每日拜访，铭记心中
59). 客户服务，重在回访，仔细倾听，你认心情
60). 今天付出，明天收获，全力以赴，事业辉煌
61). 本周举绩，皆大欢喜，职域行销，划片经营
62). 忠诚合作，积极乐观，努力开拓，勇往直前
63). 一马当先，全员举绩，梅开二度，业绩保底
64). 把握真人性洞悉真人心成就真人生
65). 行销起步，天天拜访，事业发展，用心学习
66). 主动出击，抢得先机，活动有序，提高效率
67). 经营客户，加大回访，用心专业，客户至上!
68). 赚钱靠大家，幸福你我他。
69). 每天多卖一百块!
70). 服务客户，播种金钱，增加信任，稳定续收
71). 客户满意，人脉延伸，良性循环，回报一生
72). 风起云涌，人人出动，翻箱倒柜，拜访积极
73). 今天付出，明天收获，全力以赴，事业辉煌
74). 行销起步，天天拜访，事业发展，用心学习
75). 素质提升，交流分享，精耕深耕，永续辉煌
76). 每一个成功者都有一个开始。勇于开始，才能找到成功的路。
77). 世界会向那些有目标和远见的人让路
78). 时不我待，努力举绩，一鼓作气，挑战佳绩
79). 落实拜访，本周破零，活动管理，行销真谛
80). 不吃饭、不睡觉，打起精神赚钞票!
81). 多见一个客户就多一个机会!
晨会主持稿 第10篇
男：尊敬的老师
女：亲爱的同学们
合：大家好！
男：在飘扬的五星红旗下，我们举行庄严肃穆的升旗仪式，女：在一个星期的学习生活中，我们又感受到校园的美好
合：小学第周升旗仪式现在开始，男：首先我们来认识本周的升旗手
升旗手1
升旗手2
女：全体整理队容，立正，出旗
女：升旗手准备，全体肃立，升国旗，奏国歌，少先队员敬队礼，男：唱国歌
男：本周担任值周工作的是中队，下面有请主持人介绍中
队故事
女：
男：是啊！每个中队都有自己的故事，这里就是你们讲述故事的地
方，你们中队的故事一定也很精彩吧！我们在这里等着你！
女：今天给我们带来才艺展示的是中队的，她（他）给我们
了的是
男：谢谢带来的精彩表演，让我们把热烈的掌声送给他(她)吧！女：忙碌的一周结束了，崭新的一周迎我们而来，下面有请上周值
周班级做值周感想，掌声有请
男：紧张又激动的时刻到了，下面有请上周值周行政小结并宣布明
星班级
女：让我们用掌声祝贺明星班级，其他班级可要加油啊！
男：一个崭新的开始，一个新的起点，大队辅导员钱老师一定又有
许多话要叮嘱我们，下面有请大队辅导员钱老师讲话。
男：古诗诵读一直是我校的特色，那就让我们一起喊出我们的口号
（全体互动：与经典同行，与圣贤为友）
男：亲爱的同学们，灿烂的明天向我们招手，女：亲爱的同学们，希望的明天向我们微笑，合：让我们一起携起手共创美好的未来吧！
男：本周的升旗仪式到此结束，下周再见！
晨会主持稿 第11篇
各位亲爱的伙伴大家早上好，我是来自××部门的××，很高兴今天又由我为大家主持晨会。朝气蓬勃的6月，我们按时相聚于此，非常高兴在今天的晨会见到各位在座的每一个伙伴!首先对各位的按时出勤表示由衷的感谢，让我们把热烈的掌声送给我们正常出勤的自己。今天的会议流程主要分为二个部分。第一部分是互动环节；第二部分是各部门负责人进行上周工作总结和本周工作计划。
一、互动环节 互动游戏
二、各部门负责人进行上周的工作总结和本周的工作计划
他如同磁铁吸引全国各地的经销商，用热情吸引周围的人，微妙的改变着销售团队。下面有请经销组吴经理为我们做上周的工作总结和本周的工作计划，大家掌声有请。
她声音甜美，有问必答； 他不是一个诗人，却比诗人更直接，她的语言和辞藻并不如诗句一般华丽，但却要比诗句更动听，更容易的沁入用户焦急的心，安抚用户的情绪。有请客服部张经理给我们做上周的工作总结和本周的工作计划，大家掌声有请。
研发是一个产品的起始。我们尽最大努力做到问心无愧.下面有请研发部的徐经理为大家做上周的工作总结和本周的工作计划。
他不论严寒酷暑，不论刮风，还是下雨，不论天寒地冻，他都在自己的岗位上，默默地，为生产做一切准备。下面掌声有请生产部（***）为我们做上周的工作总结和本周的工作计划，大家掌声有请。
枯燥的数字，在你那里注入了激情变得鲜活。乏味的计算，在你那里受到感染也不再枯寂。下面有请财务部邓主管为我们做财务部上周的工作总结和本周的工作计划，大家掌声有请。
行政是给养，又是血液。公司才能有条不紊的运转。下面有请人力行政部候主管为我们做上周的工作总结和本周的工作计划，掌声有请。
结束语：一起的日子我们有得也有失，有苦也有甜，但是不论欢笑或泪水，都将会是我们每个人在爱心社弥足珍贵的珍藏。相信爱心社的明天会更好!
晨会主持稿 第12篇
团结不是一两个人的联合，也不是几个人、几十个人的联合，团结是一种内在的亲合力。一个家庭需要团结，一个组织需要团结，甚至一个社会、一个民族、一个国家都需要团结。
这几天我看到了我们这个团队的团结，为了集体荣誉大家一直在努力，真的我相信我们有我们这种力量第一会一直属于我们这个家。
2下面我们以一首我们是一家人开始我们今天的晨会。
3喜讯报道：李守荣6000。赵静；6000。牛永胜：1685。杨元：XX0。
张爱云：6000。郭菊峰：1728。叶爱连：533。王伟艺：6000。
李小燕：3XX。吉媛：6000。徐会芳：1384。薛小琴：869。
把祝贺的掌声送给这些最近都在努力的辛勤伙伴们！今天是个丰收的日子，也是我们这个季度考核的最后一天。下面有请我们张经理为大家作总结讲话！
5开心一刻！
主持人请各区选派3名选手上台（最好保证能有12位以上的参赛选手）。
2、主持人首先对选手进行队列训练（模仿辅导员以制造乐趣），报数后让每一位参赛选手拥有自己的序号。
3、讲解游戏规则，由主持人随机叫出某一序号（如5），该选手（5）大声答到并立即退到队列尾端，同时由该选手
（5）随机叫出任意序号（如12），选手（12）大声答到并立即退到队列尾端，同时选手（12）再次随机叫出任意序号，如此反复。
4、过程中以下选手淘汰：a.叫其序号反应迟钝者。b.叫序号错误者，如叫到自己的序号或一个不存在的序号等。
5、游戏过程中会不断的有人出错，队列会越变越短，直到5人左右，主持人宣布游戏结束
很感谢几位伙伴的配合，掌声再次响起来！
晨会主持稿 第13篇
亲爱的各位家人：
大家早上好！欢迎大家参与今天周五的晨会，我是今天的主持某某，小厮这厢有礼了！同时也祝愿我们各位家人：私事、公事、大小事，事事如意；福到、寿到、财神到，道道畅通。一天之计在于晨，让我们释放出我们的热情，来迎接这美好一天。（此处应有掌声）
1.既然是美好一天，那么接下来大家跟我一起以饱满的情绪来念《美好的一天》
左脚、右脚、哇！这是多么美好的一天啊！
充满着爱、热情、笑意、感恩、Power！
2.团队展示：（仅周一）
接下里让我们欢迎人见人爱、花见花开的某某来给我们做团队展示（此处应有掌声）
把掌声送给某某还有我们自己。那经过刚才的团队展示，相信大家注意力会更加集中，也活络了下筋骨，接下来让我们以拥抱的方式向你身边的家人问好，给他带去一份温暖。
3.分享环节：
美好的一天还在于信息流动和互通，那么接下来是我们的分享环节
4.重要的场合当然要有重要的人物，给我们带来智慧的洗礼，下面我们以最热烈的掌声有请某某给我们做政令宣导：
非常感谢熊总的分享，正所谓：听完某某一席话，胜读十年书，我们再次以热烈的掌声感谢某某！
5.唱歌环节：
分享是为更好地互通信息，同样唱歌也是把情绪抒发出来，达到一种传播功效，同时学会唱歌也是生活既能之一。之后是音乐……
6.又到了大家期待已久的轻松一刻时间了，下面我们来做一个小游戏，希望能给大家带来欢乐。
7.击掌结束：
九年级晨会 第14篇
杨舒雯
一、指导思想
通过开展晨会活动，使每个学生都能参与到日常的问候活动游戏活动中，在活动中放开自己，有利于将社会学习、情感学习和智力学习有机的融合在一起，有利于学生的认知发展和社会化，在晨会的讨论与对话过程中提升和锻炼学生的观察能力、反思能力、谈话能力和倾听能力，有利于学生树立自信心，身心健康发展有利于形成团结合作、积极向上的班级氛围让学生在分享和合作的氛围中产生对班集体的归属感。
二、学情分析
我参与九年级的晨会活动已有一年半的时间，本班级有13个学生。
周茜茜表现较好，可惜有点害羞，不大自信。针对这个问题，在下学期的晨会中，老师还要继续鼓励她克服羞怯心理。
鲁炳彤好表现自己，爱欺负同学，同时也是个有责任感的孩子，在以后的活动中，对其适时的鼓励和批评。
于甜甜是个好动的，固执不听话，欺负同学的孩子，在活动中还需对她多关注，多管束，以免她趁着老师不注意，干扰活动干扰其他同学。
何书博是好热闹的类型，常跟着起哄。活动前需对他多叮嘱，活动中还得考虑到他的腿脚不方便的问题，控制游戏的幅度，以免出现以外。
高梦凡表现较好，依然有点内向和不自信。针对这个情况，在下学期的晨会中，还要对其多鼓励，增强自信心。
王丹莉情绪易波动，是个要强的女生。由于喜欢高梦凡，晨会活动的对象常固定在高身上。在以后的活动中，鼓励其扩大游戏伙伴的范围，养成良好的情绪心理。
门一港喜欢晨会活动，不过语言表达、肢体表达不够规范。在下学期的晨会中，安排些新花样，吸引他的注意，引起活动兴趣，活动中慢慢提高对他的要求。
高山山是个内向的女生，极易受欺负。活动时要关注到她不受欺负，增强她的自信心。
毕晓光是个懒散的孩子，活动中几乎不和伙伴语言交流，也不能保证准时参加活动。在下学期的晨会中，慢慢提高对他的要求。
李威的游戏伙伴固定于丛柏林。在下学期的活动中，需鼓励其扩大交往范围。
丛柏林很胆小，感情也易波动。在以后的活动中，需鼓励其扩大交往范围，关注其情绪变化，以免出现照顾不到的情况。
于君胆小，活动时常被于甜甜命令，而影响晨会效果。以后晨会时，要加强对于甜甜的管束，还于君大胆和自由，增强自信心。
于文洁也是个好热闹，人来疯，不听指挥的类型，却常指使命令别人干事。在以后的活动中，加强对她的管理，胡闹的就压制住，不自信时就多鼓励。
三、主要内容及安排
1.问候：点名，记录出勤情况，同学互相问好。问好时可唱着儿歌，打着节拍，采取多种形式。
2.心情共享：值日班长选择自己要跟大家分享的话题 全班同学就话题发表自己的意见。每天一句话，记录学生的点滴。