对公司发展的十条建议

对公司发展的十条建议（精选11篇）

对公司发展的十条建议 第1篇

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對公司發展の十條建議

1.領導與各級員工缺乏實際の溝通。

企業領導應與各級員工建立和諧の交流和溝通機制，上情下達、下情上傳。企業應鼓勵員工敢說真話、敢說實話，鼓勵員工敢表達自己の不同見解。企業要營造一個和睦の上下級關系，企業の領導要讓每一位員工明白和了解當前工作の重點，領導也要禮賢下士和體察民情。若企業領導與各級員工想法一致，這樣企業就有了堅實の基礎，企業才能做得更加強大。

2.員工の價值體現與安全感不足。

對於新員工來講尤為重要，努力工作の同時也是在讓自己學習和發展，公司應該讓員工有歸屬感和安全感。所謂歸屬感是員工想融入公司，為公司努力；而安全感則是員工能感受到公司需要自己，自己是有價值の。使員工知道自己在公司の價值也是促進工作積極性の一種有效の方式。3.應當標准化工作流程。

各個部門都要有標准の工作流程，各個崗位職責落實到人，合理且固定，這樣才能有效の提高工作效率，做到各方面有專職人員負責，各部門之間也要密切配合，不在部門之間產生脫節現象。4.培養研發人員の創新精神。

研發人員要學會用嶄新の思想看待事物，才會有新穎の創意，營造氛圍，鼓勵善於思考、大膽想象，激活創新意識。學習是創新の源泉，激勵員工不斷學習，更新知識儲備，只有不斷學習才能在實際工Fpg

Fpg 作中不斷產生新思路、新方法。其實學習方法很多，可向書本學習，向網絡學習，向上司和同事學習，只要肯學就可以隨時隨地學習到新知識和解決問題の新方法。要想永遠立於不敗之地，就應不斷更新自己，不斷創新，在學習中提高，在提高中學習。同時也要結合市場調研，明確定位產品の發展方向。合理化加強制度。建議在高質高效完成工作の前提下，合理の讓員工分配私人時間，這樣能提升員工の生活品質，也可以減少員工の抵觸情緒，增加工作の積極性。加班與調休能夠平衡化，或者給予一定の鼓勵，也能提高加班の積極性和高效性。

5.完善辦公設備の不足。

電腦不足，目前大多數人都在用自己の電腦，而且大部分電腦都老舊不堪，嚴重の影響工作效率，建議都給配備電腦，以便查閱文獻及其他辦公之用。

6.建議建立無記名意見建議箱。

公司應當認真の對待每一個員工提出の建議，組織相關人員對建議の合理性進行評議。這樣可以得到一些員工の真實想法，有利於公司の管理和發展。

7.員工要養成節約の好習慣。

無論是辦公耗材還是水電の使用都要養成節約の習慣，包括食堂吃飯也應養成不浪費食物の好習慣。8.安全生產時刻要放在首位。

安全問題始終是一個重大の問題，是在生產和實驗過程中首要考Fpg

Fpg 慮の問題，所以公司和員工都應當特別重視，公司應當加強管理，員工應當自覺遵守，互相配合。

9.一些制度尤其是福利制度不夠完善。

完善員工福利制度等一系列制度，從細節著手，為員工著想，將關懷落到實處。減少人員の流失，增強員工工作の積極性。10.多開展一些有意義の工會活動。

為活躍和豐富員工の精神生活，定期舉辦聯歡會、運動會、表彰會、優秀員工旅遊等活動。使大家幹得起勁、玩得開心，覺得自己與公司已密不可分，人企合一，共同成長，把公司當成自己の家。更重要の是，各部門內部應不定期舉行活動，如聚餐、外出郊遊、爬山等，可增近同事之間の感情，這樣能更好の協調工作，有利於工作順利の進行。

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对公司发展的十条建议 第2篇

1：男孩比女孩发育晚，但男孩并不比女孩差，父母要发现男孩的优势，同时要考虑让男孩晚一年上学。

2：教育男孩不只是学校和老师的责任，父母比老师更重要，3：父母是男孩的第一个男子汉榜样，再好的母亲也不能替代父亲的作用。父亲要多花时间根儿子在一起，陪孩子聊聊天，多倾听，少训斥。无论在家里还是在学校，男孩身边不能都是女性，男孩需要有足够多的成年男性作为榜样。

4：运动是男孩的天性，帮助男孩养成至少一个运动习惯，户外活动、爬山、钓鱼等都是男孩喜欢的项目。

给年轻人的十条理财建议 第3篇

如果你所在的公司有养老保险计划，那就尽量能缴多少缴多少。如果公司没有，那就自己制订一个“养老金计划”，把钱存入个人退休账户(允许个人将税后收入的一部分存入，投资所得享有免税待遇的账户)，设定每月扣除的金额。

2. 把钱放入股市。

阳光总在风雨后，股市的形势一旦好转，通常会回升得非常迅速。2008年股市低迷，你有机会以极低的价格买入。

3. 设立储蓄账户，每有一笔收入就存点儿钱进去。

可以利用它支付购房首付款、研究生教育、购买新车或者是结婚的费用。

4. 即使你现在的工作不怎么样，也得开始建立自己的事业了。

在你的领域建立人脉，加入职业协会，参加会议和培训班，自学技能，增强竞争力。

5. 建立良好的信用记录。

如果你没有信用卡，就去办一张。如果有，要保证每个月按时还款。只用这张卡买你能支付得起或者急需的东西，并在每个月的还款期限内全部还清欠款。

6. 如果单位不给你上医疗保险的话，就自己购买一份。

如果收入刚够糊口，腿摔伤了这样的小事故有时也可能让你困窘不堪。如果你有医疗保险，可能在某些时候得到更好的照顾。对年轻人来说，医疗保险并不贵。

7. 长点儿楼市方面的心眼儿。

现在也许不是买房的最佳时机，但现在的机会确实不错，而且这种状况应该还会持续一段时间。现在就可以考察一下楼盘的情况，计算一下贷款额，想想自己能付得起多少钱，喜欢什么样的房子。

8. 学会理财。

如果你从二十几岁开始投资，你还是赶不上巴菲特，他十几岁的时候就开始投资了。但你到35岁的时候就可能相当有经验了，接下来就有很多时间，利用积累起来的理财技能赚钱。你可以慢慢来，但要一直学着做。

9. 推迟享受的时间。

你可能感觉自己已经很长时间没过真正的成年人生活了，但最好再推迟几年，这会让你最终受益匪浅。

10. 寻求帮助。

即使勒紧裤腰带，你手头的现金可能仍不足以在买房的同时投资养老金账户。别忘了你的父母和祖父母，他们也许能在这些颇具价值的事情上帮上忙。

呵护身体的十条建议 第4篇

一、你应当了解各年龄层的疾病

了解人的各年龄容易发生什么疾病，从而早些注意，对你保持健康是大有益处的。

一般说来，婴儿容易发生的疾病有麻疹、白喉、小儿麻痹症、脑炎、小儿结核等等。10岁是疾病最少的时期，因为人在这个时期身体正由发育趋向成熟。20岁最容易发生的是肾脏病，在这个时期必须彻底治好，否则到30岁之后就要变为严重的肾脏病了。女性到了30岁以后，就有了乳腺癌、子宫癌等的恐怖。过了40岁，无论男女都到了恐癌时期。五六十岁，身体开始迈向老化之途，男性有患糖尿病、齿槽脓漏、高血压、心脏病、脑中风等危险；女性又加上更年期障碍、神经痛、荷尔蒙失调等症。过了60岁以后，身体更加老化，因脑中风、心脏病、癌症等死亡的也多起来。

二、有病要彻底治疗

有些慢性病，因为患者自以为治疗得差不多了，而中途停止就医，以致后来变得非常危险。所以，疾病是否已彻底治好，应由医生来判定。症状虽消，而病仍留在体内，这是最危险不过的。

三、均衡充足的营养及保持良好的饮食习惯

“均衡”不是将各种营养素的分量一律“平均”，而是说对各种营养素不可重此轻彼，凡是身体所需的都是重要的，每一种营养素都须按身体的需要量摄足，这就是均衡地充足。同时也要注意，“充足”不是“过量”。良好的饮食习惯是指饮食要有规律，不可乱吃，进食时要有愉快的心情，这对消化、吸收都极重要。

四、记住病历

医生诊病时，如果知道患者以前患过什么病，什么时候患的，医治的长短等情形，对你的疾病诊断与治疗会有很大的帮助。所以，应把病历保存好，一旦有病，拿给医生参考。

五、通便

有人把快食、快眠、快便列为健康的三大象征。的确，通便不单是与胃肠等消化器官有关，也与全身的爽适与否有关。

便秘有时使腹部膨胀不舒服，有时又引起腹泻而消耗体力。如果经常如此，就要找医生谈谈了。尤其是过去一向拥有排便规律的人，突然大便情形有了变化，且一下子不能恢复，就得特别注意了。便秘也可能起于恶性贫血，也可能由不按时上厕所而造成。

六、防微杜渐

身体有什么变化时，必须马上找医生看。早期发现，早期治疗，是预防医学上最重要的原则之一。身心状态如有变化，而又一时不能恢复时，务必及早注意，就医诊治。各种疾病在开始时期，症状多有相似之处，有些疾病连医生都不能一下子断定。外行人自己断病，甚至自己用药处理是最危险的。

七、定期检查身体

有些疾病一开始全无症状，或因症状太轻不为自己注意到，而病已经在进行中，所以每年至少要检查一次身体。

八、疏散郁闷

身体受心理的影响很大，因内心不安而睡不着吃不下的情况，谁都有过一二次，这是心理影响身体的明证。有些胃肠及心脏的症状，可能不是器官真正有病，而是由心理活动引起的；这些情形拖下去，有变为神经症的可能，也有因此而使身体真正发生疾病者。有什么烦恼或愤慨，最好与可说知心话的人吐个痛快。人们常说的“精神健康”或“心理治疗”就是处理这些问题的，若有机会可跟这方面的专家谈谈。

九、常量体重

你和你家人都应该每月量一次体重。体重也可作为身体状态的“计算尺”。过胖是动脉硬化、心脏病、糖尿病等的原因，从统计上看，胖人患病的机会也多。没有任何原因便瘦下去的情况也不好，说不定是有癌症等恶性疾病潜伏着。

十、早睡

很多人因工作关系不能早睡，也有人因睡不着而不肯早睡。有学者研究认为：零点以前的1小时睡眠，抵得上零点以后的3小时睡眠。

办理旅游签证的十条建议 第5篇

办理旅游签证的十条建议

出国旅游成为当下的时尚，办理旅游签证成为每个出国旅游者首先要做的事情，旅游签证如何办可以顺利通过，鹰飞国际作为办理签证行业老大提出了十条建议，做好十条方便旅游签证早日面签成功。

在面签官眼里，当你递交一份申请前往他国时，他的职责要求他首先默认你可能会提滞留不归。办理旅游签证最有力的凭据是房子，其次是汽车，然后是稳定收入凭据、好的信用记录。一份每月都有入账的工资流水单比在职证明有说服力，因为有经验的签证官都知道这类证明很容易作假。固定资产和稳定的工作是一般人最不会轻易放弃的东西，有了它们，签证官更容易相信你会回来。“不要轻易讲一些家里有老人需要回来照顾的故事，戏剧性的理由风险也更大。”那位资深导游说。

签证官“不会出错”

旅游签证无论是否像美国一样需要面签，最终决定你的签证申请能否通过的都是签证官。虽然在到达他们这一环节之前，明显不合格的材料可能已经被剔 除，他们还是会亲自审核你的材料，评估你是否有移民倾向，然后做出决定。经常有人抱怨自己的材料完全符合标准但还是被莫名其妙地拒签了。遇到这种状况，你 只能提出申诉，要求换一位签证官再次递交申请，但不会有人向你承认签证官“错了”，然后直接改变结果。

签证官的职责赋予他“自由裁量”权，也就是担任公职的人行使其职权时可以按照自己的判断做出决定，他所依照的并不是一个完全客观的标准。“是否滥用自由裁量权是很难判定的。”某使馆工作人员说。

他对你“旅游”主题约束不严

虽然在申请自由行旅游签证的时候，你一般会被要求提供机票、酒店订单和旅行行程单，但大部分人在签证时都尚未规划好行程，交出来的可能是假订单和随便编造的行程，这件事签证官也不太在意，只要你能够按时返回就行了。

有的人会图方便，用旅游签证出国去完成一些简单的工作，例如访问和考察，“商务签证和旅行签证最大的差别在于，商务签证有中外商会或大型人力机构作为担保，拥有使馆发的便捷卡，能够让出签几率特别高。只要你的工作不大动干戈，一般不会被追究。”一位主要负责商务考察团签证的导游说。一位某使馆工作人员提醒，“如果用旅游目的去欧洲商务考察，一旦被查出来后可能会上欧盟领馆黑名单。对以后申请签证肯定是有影响的。”

落地签机票和目的地要相符

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落地签分两种，一种是该国与我国有过照会的，你可以直接飞到该国入境的时候再签证，这种类型的落地签目的地大约不超过20个。大部分国家虽然开放了落地签，但没有获得 中国海关的承认，如果前往，你还是需要一个第三方国家的签证，海关才会允许你出境。

另外需要注意的是，海关会看你的飞行最终目的地和签证是否相符。如果你买了上海到土耳其的伊斯坦布尔，再到黎巴嫩的贝鲁特的机票，而你手中只有土耳其的签证，海关可能不放行。它们会要求你机票上的旅行终点必须是土耳其。然后你到了土耳其再自己想办法去黎巴嫩。

拒签之后最好不要马上再申请

拒签后马上重新再签，成功率都是偏低的。签证官相信同事的判断，有拒签章就是有移民倾向。有过拒签记录的，即使递交的材料非常完美，超过大部分人的水平，还是很容易再次拒签。如果两次签证间隔的时间够长，情况会好很多。“例如美国签证在护照上没有拒签章，只有电脑记录，据说美国使馆里的资料是两年一清，两年后就查不到了。至于申根签证，欧洲国家短期内的政策和松紧度不会调整那么快，时间久一些更有变化的可能。而且你本身的资产、职业状态 也可能有了变化，材料看上去更好。拒了之后马上一递再递，可能会让对方警惕，你为什么非要来我们国家。”一位旅行社内负责签证业务的人说。

去发达国家不妨先选择团队游

如果你的职业不够稳定，也没有非常有说服力的资产证明，想去发达国家旅游，先选择团队游是一种策略。

在进行团队游签证的时候，旅行社会预先做担保。正规旅行社在外交部和使馆都有备案，并且在使馆放有押金。“一般都在几百万元以上。”一 位旅行社员工说。如果游客到了国外滞留不归，旅行社就要进行赔偿，而且使馆会对该旅行社停签三个月至一年，觉得情节特别恶劣的会给予永久停签的惩罚。所以旅行社会严格把关，“观察的方法其实跟使馆差不多，但我们自己的判断总能比外国人准。一般会对离边境较近省份和小城市、城镇居民查得更严格。”该旅行社员工说。

通过团队游获得了一两个发达国家签证之后，即使你的资产和职业证明没有那么优秀，自由行签证的时候也会容易许多。

通过中介办签证几乎没什么优待

在申请自由行个人签证的时候，不要相信任何旅行社或签证中介会跟某国使馆关系“格外好”，在签证过程中能让你获得什么优待。

个人单独办理签证，大型旅行社的优势主要在于申请者多，送签更频繁。大的旅行社也会把签证业务外包给一些天天送签的‘供应商’，就是 专门的送签人，他们每天出入使馆，会稍微

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被照顾一些。在一些小的旅游目的地国家的使馆，例如斯里兰卡、泰国、马来西亚等，他们可能可以在敦促加急这一类事情上起到一些作用，但面对欧美日使馆就没办法了。至于压根没有旅行社资质的小中介，在使馆那里甚至没有信用记录，它们能帮你做的只是翻译、填表等服务，在 成功率和效率上就更无法保证。

旺季比淡季更容易出签

我们习惯性地认为在淡季，各行各业为了招揽客户，总会放宽一些标准，不过，对使馆和签证官而言，情况可能相反。

旺季其实更好签，淡季不好签，因为签证官有足够的时间，会更认真地查，12月的时候，签证往往比较容易，一来因为申请者多，看不了那么仔细，二来因为都要过节了，签证官们自己有假期也会特别开心，比较爱发签证。到了2月，拒签率就会一下变高。但情况也不绝对，例外也时常发生。送签特别看签证官的心情，我遇到过有人面试都已经成功了，他接过材料来的时候动作慢了一点，签证官又收回去了。

你要搞清楚它们想不想让你去

在进行欧洲申根协议国签证的时候，尤其是你打算多国游，搞清楚你想前往的国家对游客的态度很重要。

虽然申根签证说明中提示，请你选择最长停留国家进行签证，但比如比利时，拒签率近70%，很不喜欢发放签证。它不拒绝你拿到其他国家签证然后到比利时旅游，哪怕发生滞留也不太干涉，但它不想承担由它发放了签证之后，你滞留在欧洲的责任。

另一种情况是，那个国家可能很在意你是否拿它作为最重要的目的地。法国就是欢迎游客的，但如果你向法国递交了签证申请，却在行程单中表示会在意大利玩儿更久，签证官会不高兴，很可能拒签。如果你希望获得这一类国家的签证，最好确保你这在该国停留最久。

签证保险不只为了保障你

英国、爱尔兰等25个欧洲申根协议国，签证条件中都强制要求申请者购买一份医疗保险，申根国全部要求保额在30万元人民币以上，英国则限定保险范围要包括任何医疗的费用和可能的遣返回国费用。对旅行者而言，这显然是多了一份保障，但以上国家使馆制定这条规定，还有其他原因。

申根协议国覆盖的欧洲国家大部分社会福利系统完善，老百姓看病不用交钱。医院习惯了不收钱，不做当场结算，而是把账单寄到相应的公司 或社会机构。可外国游客增多后，医院可能

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让孩子渴望学习的十条建议 第6篇

1、倾听并和孩子谈论学习生活

初入学的孩子对学校的一切都感到新奇、有趣，他们回到家会兴致勃勃地向父母讲述学校的学习生活，这时，家长应耐心倾听，并和他们讨论学习生活，这对培养他们的学习兴趣是很重要的。

2、使书桌变成孩子感兴趣的地方

进了小学，孩子每天都要学习做功课，他需要有一个好的环境，一张自己的书桌是必不可少的。把书桌变成孩子感兴趣的地方，就会使孩子对经常在书桌上进行的学习活动感兴趣。书桌要整洁，抽屉里要备有做各门功课所需的工具：剪刀、裁纸刀、胶水、胶带、颜料、水彩笔、白纸等，这样当他需要时，立刻就能找到，不会因为缺少某件工具而中断作业，心生烦躁。书桌美观舒适，孩子一有时间就会坐到这里开始他的学习活动。

3、每次学习时间不宜过长

当前家长对孩子的期望普遍过高，他们希望孩子学习、学习、再学习，只要孩子端坐在书桌前，不管其效率如何，父母就感到欣慰，因而总是催促孩子“坐好--开始学习”。殊不知，这种做法很危险。无视孩子的心理特点，任意延长学习时间的做法会使孩子把学习和游戏对立起来，厌恶学习，对学习没有兴趣，还会养成磨蹭、注意力不集中的坏习惯。因此，家长切莫目兴短浅，舍本逐末，不能忘记培养孩子的学习兴趣是头等大事。日本学者认为小学阶段学习兴趣是头等大事。日本学者认为小学阶段学习时间“年级*10分钟”为宜，孩子做完功课就可以玩。

4、鼓励孩子获得成功

对孩子不提过高的要求，让孩子获得成功，体验到成功的快乐，孩子才会对学习有兴趣。比如，低年级的孩子学会拼音和常用汉字后，可让他们给外地的亲戚写封短信，并请求远方的亲人抽空给孩子回信，让他们尝到学习的实际效用，这样能培养孩子的学习兴趣。

5、试着让孩子创造问题

孩子是学习的当事人，被近学习，被迫考试，学习处于被动状态，时间久了，孩子对学习生厌是可以理解的。家长指导孩子学习时，可以换一种方法，不是经常让孩子去解答问题，而是采取让孩子创造问题的学习方法。这不仅会改变孩子的学习态度，而且会激发讨厌学习孩子的学习兴趣。

试着让孩子创造问题，孩子会考虑什么地方是要点，父母也可以在指导孩子学习时以此为中心。另外，孩子一般会对自己理解非常充分或自觉得意的地方提出问题，这对父母来说，就很容易掌握孩子在哪些方面比较擅长，在哪些方面还有欠缺。如果坚持这种学习方法，孩子就会在平常的学习中准确地抓住学习的要求和问题所在。此外，这还有助于提高孩子的表达能力，满足孩子的自尊心，学习自然就会取得良好的效果。

6、让孩子做老师

父母可以与孩子一起学习，让孩子做老师去教父母，试着交换一下教和被教的地位，孩子站在教方的立场，会提高其学习的欲望，同时，为了使双方明白，自己必须深入地学习并抓住学习内容的要点，这对于其自身的学习有很大的帮助。

7、开展竞赛

“竞争”是支配人类行动的一个重要动力。比起一个人努力，不如和对手竞争能更大地发挥自身的潜力。有条件的家长，可以让孩子和同班同学一起学习，一起写作业，看谁写得既快又好。孩子也可以暗中找一个比自己成绩略高的`同学作为对象，暗下决心，争取逐步赶上和超过他。

另外，孩子的竞争对手并不限于和妈妈比赛背唐诗，看谁背得多、背得快。妈妈做家务还可以和孩子做作业比赛，如“妈妈擦玻璃，你完成这个练习，看谁做得快，现在开始”，这样一来，孩子为了战胜母亲，会集中精力学习。

8、把学习计划公之于众

利用心理学戒烟的一种方法是，向家人或朋友公开宣布：“我要戒烟了!”这样做，会起到一个强迫约束效果。当你忍不住想抽时，马上就会想到：“是否会被别人笑话自己意志薄弱”可者“太没出息了”，因此就能坚持到底：“无论如何，一定要坚持实行自己的计划。”制定读书计划也是同一个道理，不要只自己暗下决心，而是应该向家人或朋友公开宣布：“我要如何如何用功了。”这样，才会产生积极的效果。

9、利用“报酬效应”激发学习兴趣

在做功课时，有想睡觉、看电视、吃零食等的诱惑时，就可反用此法。自己设定在达到某个目标或阶段后，以奖赏的形式来满足自己的欲望，就是说只有达到规定的程度之后才可做自己期盼的事情。如此一来，你可能为了及早得到奖赏而专心致志地学习，并尽可能缩短学习时间以求得满足。像这样快乐的记忆比被迫强记更牢靠、更持久。

10、和孩子讨论他的将来，可激发他读书的意愿

给当代班主任的十条建议 第7篇

一、班主任的工作目标：追求卓越，铸就完美。

其实，每一个班主任都在努力把自己的工作做得最好，成为一名优秀的班主任，但是，优秀并不等于卓越。优秀是按照学校要求把班级工作做到极至，班级纪律、学习成绩、卫生量化等都达到尽善尽美，而卓越不仅是把这些工作做好，更形成自己的班级特色与风格，有自己的班级魅力，象《亮剑》中李云龙的部队，是嗷嗷叫的。

要铸就一个卓越的班级，班主任必须抓住两点：一是自身过硬的业务素质，二是踏实肯干的拼博精神。教育是一项没有终点的事业，要管理好一个班级，真正的研究教育，投入教育是一件辛苦的工作。但它并不是一项高难度的工作，它需要我们不断的学习、调整、创新、我折腾，只要我们肯动手、勤动脑，就一定有收获。

二、德育为首，培养学生良好习惯。

教给一个人智慧，却不教给他道德，就如同为社会埋下了祸根。——西奥多.罗斯福，美国第２６任总统

播种信念，收获行动；播种行动，收获习惯；播种习惯，收获性格；播种性格，收获命运。

一个好习惯是受用终生的。好的行为习惯、生活习惯、学习习惯，对学生都是必要的，也是必需的。

教给学生一定的文明礼仪知识，对待学生礼貌而且亲切，每天高高兴兴，以良好的心态对待学生，在任何一项活动开始之前，都向学生讲清怎样做才是对的。

用科学的方法教育学生，管理学生。我们学校对学生的管理比较严格，每天寝室都有值夜班的老师。比如，针对值夜班老师反映我们班昨晚寝室就寝吵闹情况，一方面严肃纪律，强制执行，讲清利害，重申学校规章，（班主任

）另一方面，利用学生作文“就寝前后”等，既培养了学生的写作能力，又对学生的思想进行了反思，并针对他们的问题进行教育记录，重在引导，永远要记住，学生就是在一次次的犯猎中成长的，成长为什么样，那就靠教师的引导了，教师向着积极的方向引导，学生就是栋梁，反之，学生的境况就会发生偏差。

三、重视常规，潜移默化，有爱，更要有宽容。

班级常规工作，你一直坚持，一直做，没有人会发现，但你一天不做，所有人一眼就能望穿。这正如母亲的家务，每天做，我们已经习惯了直接享受，而突然有一天，母亲出差了，我们的生活全部要重新调整。

每一天，我们与学生经历的，都是平凡而琐屑的小事，但在这些小事中，学生会体会出我们班主任的情感，或热爱、或欣赏、或推脱、或厌恶……我们应该给学生什么样的情绪已是显而易见的了。每一个教育契机，每一个思想火花，需要我们去捕捉，需要我们去点燃。

四、班会、周总结、周激励、及时反馈、及时总结、及时警示、及时处罚。

重视班级学习小组在班级管理中的作用。班级学习小组应在不断的学习中调整、完善。

五、过硬的纪律体系、行为要规范、制度要人性化。

班级纪律是一切班级活动的基础。

六、班级活动，震撼人心。

诗歌朗诵比赛、太极拳比赛、篮球、乒乓球比赛等等，每一次比赛都触动人心，让学生在参与的过程中学习各类知识，体验成功的欢乐，品尝失败的滋味，激发学生的班集荣誉感及竞争意识。

七、个别谈话，打动人心，优生的榜样示范作用，了解后进生，形成正确的舆论导向

八、关注学生学习，注重学生学习方法的指导。

九、课堂管理，课程指导，注重课堂纪律，提高课堂效率。

华应龙给数学教师的十条建议 第8篇

今天有幸在网上看到了《华应龙给数学教师的十条建议》，看了之后，感触很深，下面就谈一谈我对这十条建议的理解： 一是要居高临下驾驭教材；

“居高临下驾驭教材”绝不是居高临下的对待学生，这是完全不同的两个概念。要教给学生一碗水，教师要有一桶水，而且这一桶水必须是长流水、是活水，不能是死水。因此，作为一名教师，必须对课程标准、对教材做到心中有数，能整体把握，无论是在“点”上还是在“面”上，都能应对自如，灵活驾驭。

二是要每天让学生进行5分钟的口算；

人们在日常生活中，可以说没有一天不用到口算，尤其是一些简单的小数目的计算，用口算方便易行，灵活快速。口算是估算和笔算的基础，口算能力差，势必会影响到估算、笔算的正确和速度，影响计算技能的形成。培养学生的口算能力，不但能提高学生思维品质，促进学生智力的发展，还可以为以后学好数学打下良好基础。俗话说：“千里之行，始于足下。”口算能力的培养，应当贯穿于整个小学数学教学全过程中。因此，作为一名小学数学教师，我们每天要保证让学生进行5分钟的口算。

三是要每周让学生写一篇数学周记；

数学周记是教师教学的一面镜子。学生的周记，在一定程度上客观、公正地反映出教师各方面的情况。每周让学生写一篇数学周记，有利于学生加深对新知识的理解和掌握，学生通过归纳、整理一周所

学的知识要点，加深了对所学知识的理解和掌握，使知识进一步系统化，而且提高了学生综合概括的能力。另外，学优生讲出了自己的好的学习方法，可以让全班共享。学困生讲出了学习困难，使教师辅导有的放矢。因此，要每周让学生写一篇数学周记好处多多。四是要鼓励学生提出问题；

“小疑则小进，大疑则大进”。爱因斯坦也说：“提出一个问题比解决一个问题更有价值”。鼓励学生自己提问题，有利于学生增强主体意识，发挥主体作用；有利于因材施教，以学定教；有利于学生掌握质疑问题的良好学法；有利于在课堂上形成一种“共生效应”。因此，我们必须要鼓励学生提出问题，并且还要善于引导并给出积极地评价，让学生想提问题、敢提问题、提有价值的问题。五是要倡导学生的个性思维；

思维——是数学教学的核心所在。著名已故数学家陈省身教授也说过：“数学，是自己思考的产物”。因此，每一节数学课，我们教师都要积极地倡导学生的个性思维。

六是要重视学生的动手活动；

《数学课程标准》指出：“数学教学，就是数学活动的教学”。动手活动可以激发学生学习的兴趣，展示学生思维过程，丰富学生的想象力，拓宽学生的解题思路。因此，教师要从以学生为主体的理念出发，精心设计每一节数学活，让学生 “ 在参与中体验，在活动中发展 ”，真正体现以学生主体实践活动为基础的有效课堂教学。七是多让学生表达交流；

《数学课程标准》在阐述思维能力中指出，“要求学生合乎逻辑地、准确地阐述自己的思想和观点”，在解决问题能力中“会使用数学语言表达问题、进行交流，形成运用数学的意识”，在阐述能力培养时“要随着学生对基础知识理解的不断加深，逐步提高对基本技能和能力的要求，培养学生独立获取新知识和正确使用数学语言进行数学交流的能力”。因此，数学课上我们必须要积极地创设机会和条件，多让学生表达交流。具体来说，就是要营造良好的交流情境；重视动手操作过程的语言表述；把握住“生成”，让学生有充分讨论沟通的机会；重视学生表达能力与思维能力协调发展。

八是在组织学生合作时要突出思维碰撞；

在数学课堂上，要让学生有充分的从事数学活动的时间和空间，在自主探索、亲自实践、合作交流的氛围中,解除困惑,更清楚地明确自己的思想。从而在碰撞中擦出智慧的火花。

在教学中教师要鼓励学生大胆猜想、质疑问难、发表不同意见，特别是当学生的见解出现错误或偏颇时，要引导学生自己发现问题、自我矫正，将机会留给学生，不要代替学生自己的思考。

九是要加强对少数差生的辅导；

在每一个班级中，都有一些在学习上、思想上后进的学生，他们表现在学习主动性差、成绩偏低，自我约束能力弱，经常违反校规校纪，思想不求上进，常常犯这样那样的错误，常常令老师感到头疼，这些人不是很多，但对班级影响不小，是班里的消极因素，影响着班级整个学科整体水平的全面提高，因而教师必须要加强对少数差生的辅导，努力提高后进生的学习成绩——这是大面积提高教学质量的重要一环。

十是作业设计要新颖有效。

作业内容是否新鲜、有趣，很大程度上就能吸引学生对作业是否敢兴趣。所以教师在备课时要尽可能地了解学生的生活实际，寻找知识的生活原型，让学生学习生活中的数学。作业题型要做到“活”一点、“新”一点、“趣”一点、“奇”一点，通过多种渠道，把丰富知识、训练和发展创造性思维寓于趣味之中，拓宽学生的知识面，让生动有趣的作业内容取代重复呆板的机械练习，以激发学生的作业兴趣，使之产生一种内部的需求感，自觉主动完成作业。

对公司发展的十条建议 第9篇

为了帮助大家进一步缩小选择(或者创建)适当移动CRM解决方案的范围——或是最大程度摆脱现有移动CRM解决方案的束缚，济南运筹软件特意咨询了几位移动CRM专家，并汇总了他们的指导意见。

1、寻找合适的移动CRM开发工具

Salesforce.com公司产品营销部门总监Christopher Lumby指出，“没有哪两家公司的业务需求是完全相同的，基本上同一套模式化移动应用程序很难恰到好处地满足各类业务流程。”出于这个原因，“企业需要寻找一家能够为本地、HTML5或者综合型应用提供工具及移动SDK(即软件开发工具包)，且不会带来过高团队支持成本的平台供应商，”他建议道。“有了容易上手的工具——有些甚至只需拖拽操作即可完成开发——企业将有能力创建出适合自身具体情况的销售应用程序、完全满足现场技术人员实际需求的资源库，还能为营销团队提供清晰的广告活动追踪工具。”

2、移动CRM解决方案应该为移动设备所广泛兼容

“在iPhone刚刚与世人见面时，我们为之震惊、赞叹，并把它当作业务处理的惟一中心。但现在时代不同了，百花争鸣之下我们需要考虑为哪些智能手机及平板设备型号提供支持，”Sugar CRM公司产品战略部门CTO兼副总裁Clint Oram指出。“虽然专家们总能评测出最适合业务应用的机型，但消费者的个人喜好无疑才是真正左右设备选择的决定性因素。这样一来，IT部门肯定会面临挑战——不过相信他们会找到解决办法，”他说。为了应对此类挑战，并让企业采购的移动CRM解决方案切实为用户服务，我们必须选择那些为移动设备所广泛兼容的产品。

3、选择一套能够与现有系统顺利整合的应用程序

“记得看看CRM应用程序能否与大家的现有后台业务解决方案顺畅整合，这一点非常重要。那种无法提供实时信息，而且必须在两套系统之间进行批量转换的应用显然没人爱用，”KevinBeasley建议道。他是企业级解决方案供应商VAI公司的CIO。

4、确保移动CRM应用程序具备友好的用户界面

“如果移动CRM的界面有加以精心设计，那么用户的使用体验将更理想、更令人满意;这种简单易学的特性也能够大大简化任务完成的操作方式，”Mobile Comply公司创始人兼总裁Elaina Farnsworth指出。

5、创建一套移动CRM战略

“这听起来好像没什么难度。其实虽然大多数企业都已经制定了CRM战略，但他们很可能压根没认真考虑过移动战略，”惠普公司移动应用服务部门全球产品营销经理Darren McGrath表示。“制定移动战略对于企业而言非常必要，这样他们才能确定要采用什么样的平台及交付方案来支持业务的发展和走向。而移动策略敲定之后，还需要把它跟现有的CRM战略整合起来，这样才能形成一套成功的移动CRM规划。”

6、根据用户需求制定移动CRM方案

“如果大家打算着手部署CRM，请务必在开始之前弄清楚自己的CRM用户需要什么——而不只是企业希望这套系统实现什么，”企业级解决方案供应商ExcellisInteractive公司总裁WayneSemisch说。“深入了解用户平时完成工作任务的方式及流程，以及哪些传统环节让他们最为苦恼。以调查为基础，通过移动接口帮助他们以自己最熟悉的直观方式完成工作、同时克服原先的障碍。”应用程序越易用，我们的营销团队(及其它部门)就越有可能真心接受并用于实际工作。而使用CRM解决方案的人越多，我们所得到的反馈数据就越具体、越翔实。

7、不要把移动CRM局限在营销领域

“我们一直认为长期出差在外的销售人员才是移动化技术的最大受众群体，不过也别忽略了其他员工在这方面的需求，”Oram指出。出于以上原因，他认为最重要的是为所有面向客户的工作人员提供“一套在办公室之外仍能访问并记录信息的移动解决方案„„这种实时处理与记录能够保证有价值的信息不会在他们返回办公室的途中出现误差甚至被遗忘。”

8、将合作伙伴与供应商信息一并纳入移动CRM

“除了客户信息，如订单、采购及物流等资料，企业还应该在系统中整合其它合作伙伴的信息，如重点经销商及联系人等，”McGrath建议道。“这种做法有助于销售团队在工作时利用移动CRM解决方案向客户展示全面准确的供应链说明及影音资料。”

9、培养员工正确使用移动CRM应用程序的能力

“企业应该确保他们的员工拥有足够的培训机会，这样才能让移动CRM解决方案中的各类功能及特性在业务领域得到充分发挥。有些人会把移动CRM解决方案单纯当作一套比较美观的记事本或者地址簿，这无疑等于浪费了潜力巨大的处理资源。为了避免这类情况，IT团队必须保证现场工作人员理解如何使用产品的全部功能，”Beasley解释道。远程用户应该能够在移动CRM的帮助下完成全部工作任务，例如为客户实时提供资料、下订单并计算服务总价等，他补充说。

10、准确衡量移动CRM的利用率

“如果大家关心自己的移动CRM部署到底有没有获得成功，那么准确衡量利用率无疑是最好的办法，”Eagle Productivity Solutions公司总裁兼CEO Bob Cannan表示。“如果利用率很低，那么方案肯定是失败的——而且这种情况很难得到扭转。基本上利用率在50%以下的话，随着时间的推移员工的使用频率会越来越低。其实只要经过系统培训，90%以上的利用率是完全可以实现的。”

对公司发展的十条建议 第10篇

1、社会化分享影响排名

在未来搜索引擎上会越来越考虑网站在社会化媒体上用户的分享，会参考用户的投票，不管是从google+1还是百度分享的大拇指都会影响到的搜索排名，去年普推网的杨涛提出这个观点时还有许多朋友不相信，在网站添加社会化分享功能是必要的，鼓励用户更多的分享与投票。

2、用社会化媒体平台去留住用户

通过搜索引擎到达网站www.mkddos.com/wendang//1015/9.html后，下次来不来我们还不知道，所以尽可能想办法把这部分流量用户留下来了，用微博和微信的粉丝把这部分人群留下来了，收集客户的电子邮箱，加企业QQ和QQ群也是有效留用户好的平台，这些也可以为以后的数据库营销收集到有效的客户信息。

3、做好内容让用户自发的去传播

好的内容加上适当的在社会化媒体平台的推广，会引起用户自发传播，上次笔者杨涛写的《一位老站长及网络营销培训师看好的十个方向》现在在搜索上有二千多个结果，大多数都是用户或网站自发转发的。

4、用社会化媒体做好整合覆盖

特别是我们在搜一些企业或网站的品牌词的，排在搜索的上面有许多是社会化媒体平台，所以是尽可能覆盖好官方的账号，用这些平台做好品牌词的整合排名。

5、不做纯粹的搜索引擎优化

现在一家企业或网站只做纯粹的SEO是非常困难了，特别是商业项目，把SEO和竞价及微博等其它网络营销整合在一起进行了，让收费的和免费加在一起大于二，

6、尽可能做好用户体验

网站最终还是给用户看，别为了优化而优化，在 上添加社会化媒体的官方账号，笔者杨涛在亿玛客讲课时就强调整合，当时加的是饭否，现在的主流是微博和微信了，利用社会化媒体给网站添加统一登录和相关内容，提高用户体验。

7、请搜索守住搜索的低线

上次在微博中看到有些企业或网站的 名在百度中都搜索不到，而且叫这个网站名只有这么一家，在其它所有的搜索中都是正常的，连搜唯一的品牌词都搜不到，搜索如何谈用户体验，关键词可以排上去可理解，但这些词排不上去太说不过去了。

8、在搜索上该花的费用还是要花的

搜索引擎还是要靠广告进行盈利的，要快速盈利花钱还是要花的，首页都是广告，你的自然排名做上去用户也是找不到，一些商业词自然搜索排名上去了也很快的掉下来了，投广告也会影响到网站的自然排名，用户的点击和停留时间自然会上去。

9、与行业结合转化成价值

别只依靠SEO去生存，把它与你所熟悉的行业结合起来去商业化， 互联网就像水电汽一样，作为一个基础的工具，会SEO的人也会越来越多，如果不与行业结合，当纯粹的传统行业也会SEO时，我们这些只会SEO的人该何去何从。

10、忘记seo就当它不存在

如果想真正的做好SEO，就当它不存大，做好内功忘了它，如果有一天，百度不给网站带来一个流量，我们也不去在乎它，网站照样有流量，照样有客户来，有转化就说明SEO真正的成功，讨好用户最终也会讨好搜索。

工作电邮的十条 第11篇

工作电邮的十条“经验法则”

在发送邮件之前一定要深思熟虑。专家表示，由于电子邮件不像书信那么正式，因此很多员工并不太在意工作邮件的语气和行文，而这么做会有损个人的职业诚信度。

你写的邮件会给你的经理、同事、客户和可能的招聘人员留下印象。漫不经心的邮件可能会让人觉得你的纪律性不强，而且还可能会引起同事们的误会。找工作时，一封写得很糟糕的邮件会降低你得到工作的可能性。

因此，当你下一次写邮件的时候，要牢记以下几条“经验法则”：

1.写作风格：国际零售巨头蓝玛克集团(Landmark Group)印度公司的人力资源主管温卡塔拉马纳(Venkataramana B.)表示，“大多数年轻人往往会把手机短信中的一些非正式用语用到电子邮件当中。”这可是工作邮件的大忌。

在写工作邮件的时候，要遵循语法和拼写的规则，避免使用俚语、首字母缩写或者用字母“u”替代“you”等简写形式。

在发送邮件之前要认真检查是否存在拼写错误。避免使用很多的感叹号，因为那样看上去可能会显得不成熟。不要用大写字母来写邮件，因为这样容易让对方感觉你像是在吼叫。

在正式的邮件中最好不要使用“：）”等表情符号。松下电器(Panasonic)印度有限公司人力资源主管普拉山特•迪奥•辛格(PrashantDeo Singh)表示，“这些符号可以用在‘脸谱’(Facebook)和‘推特’(Twitter)当中。”

信息技术和管理服务公司OSC Export Services Pvt的人力资源主管露娜•梅特拉(RunaMaitra)说，一些非正式的信息可以通过私人邮件来传递。

2.行文方式：由于我们每天都会收到大量的邮件，所有要尽量让你的邮件篇幅短小、重点突出。温卡塔拉马纳说，不要写那些“看上去永远不会结尾的句子”。如果你必须要在邮件中包含多个要点，可以使用着重号把所有的要点简明扼要地标注出来。

如果你正在回复一封往来多次的邮件，就要考虑删去正文中旧有的部分，或者用简短的几句话将其归纳一下。

在邮件末尾加上自己的签名是个不错的主意，其中可以写上你的电话号码和其他的联系方式。这一点在写给客户、招聘人员以及其他外部人员的邮件中尤其重要。

3.主题：缺少主题或者像“你好”或“我有一个问题”等模糊不清的主题会让忙碌的收件人觉得厌烦。而且，这也会让收件人在收件箱里查找你的邮件变得更困难。

邮件的主题要明确，如果是紧急邮件的话也要一并说明。不要写“我有一个问题”，而要写成“我的假日计划；非紧急”。

同时，主题不宜过长或过于详细。

另外，不要在同一封邮件中讨论主题之外的其他新话题。这也会使根据某一特定问题查找邮件变得困难。最好通过发送单独的邮件来讨论不同的话题。

4.写对对方的称谓：如果你在邮件的正文中把收件人的姓名拼写错误，或者更糟糕地把一位女士称为“先生”，那么很可能会惹恼对方。在邮件发送之前，切记要反复检查收件人姓名和职务的拼写正确无误。如果你不确定收件人是男是女，那么就可以光使用他/她的名字，或者使用其全名。

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2工作电邮的十条“经验法则”

5.慎用“全部回复”：点击这个键时一定要非常慎重，因为如果使用不当会带来很多尴尬。

最常见的问题之一，就是你的信息已经让不应该看到它的人收到了，而你自己却可能还没有意识到。

设想一下，当你想要开某人的玩笑或者向一位同事抱怨你的老板时按下“全部回复”键会是怎样的后果吧。即使是多年使用电子邮件的人也有可能会犯这种错。

辛格说，有时候，员工们使用“全部回复”键是因为“他们想要向别人展示他们做了一些工作，他们向所有人转发邮件”，但那只会加大收件人邮箱的负荷，而且还可能让人生厌。

不要频繁使用“全部回复”键，而且在使用之前要三思而后行。

6.“发送”之前请确认：电子邮件转发起来很容易，因此很可能最终会有你意想不到的人读到你的邮件。在发送之前要反复认真地阅读你写的邮件，确保它不会冒犯到别人，而且不要在邮件中写一些可能给你带来麻烦的话。

邮件不是你宣泄感情的地方。不要匆匆忙忙地发出愤怒的邮件，因为随后这可能会给你带来困扰。温卡塔拉马纳建议说，如果你需要回复一封无礼的邮件，那么就要认真地“起草邮件，通读一遍而且在你冷静下来以后再按下发送键。”总的说来，最好要避免发出这类邮件。

7.及时回复：回复一封邮件的迅速程度通常取决于邮件的性质。一般情况下，你应该立即回复。如果你无法立即回答一个特定的问题，那么就应该回信表示你已经收到了邮件，然后告诉对方一个你预计能够做出回复的时限。

房地产公司Mantri Developers Pvt的销售主管斯耐哈•曼特里(SnehalMantri)说，“理想的话，你应该在24小时内做出回复。”

8.邮件发送后忌打电话：你可能想要给刚刚发出那封邮件的收件人打个电话，但是最好是打消这个念头。这么做可能会让收件人感到厌烦。

要给收件人几个小时、甚至一天的时间去考虑并做出回复，不论你是多么急切地希望他做出回应。如果事出紧急，就要在邮件的主题中注明。

如果有什么事的话——如果是一件紧急的事——可以先给收件人打个电话提醒他你发了邮件。

9.附件：通常要避免把大文件作为附件来发送，因为它们会把收件人的邮箱塞满。如果收件人邮箱中的内容已经接近于其总容量，那么你的大文件甚至可能会被删除掉。如果你是发送图片，就要把它们调整到较小的解析度。如果你一定需要发送大文件的话，可以先打电话给收件人让他检查一下邮箱。

10.何时不宜发邮件：不要因为每一件琐事、特别是在电话里或者当面就能轻易说清楚的事发送邮件。松下电器的辛格说，“使用电子邮件的目的是为你节省时间，而不是浪费时间。”

不要在邮件中写入敏感或者涉密的信息，因为你永远不知道谁会读到它。最后，转发邮件要小心谨慎，特别是在转发那些有可能冒犯别人或者引人误解的笑话的时候。