汇总 通风队管理制度（精选6篇）
汇总 通风队管理制度 第1篇
瓦斯队管理制度
为了加强矿井瓦斯检查工作，改变思想观念，改变工作作风，促进瓦斯队的标准化管理，经研究决定，特制定通风部瓦斯队瓦检员考核办法：
一、瓦检员必须执行请假制度，有事提前24小时请假，出现无故旷工的，报矿处理。
二、瓦检员上班必须按矿要求着西装，戴胸牌，乘车排队，违反者扣除当月效益分30分。
三、瓦检员必须按时到班前，违反者扣除当月效益分30分。
四、不及时汇报 “一通三防”安全隐患，不采取相应措施的。一经查实扣除当月效益分100分
五、瓦检员必须对各测点瓦斯情况进行认真检查，并填写瓦斯检查记录本。严禁出现漏检、假检、少检现象。如有违反一经发现扣除当月效益分200分。.六、瓦检员必须严格执行交接班制度，并当班组长签字确认。做到工作面“手拉手”交接班。如发现有违反交接班制度的扣除当月效益分50分。
七、瓦检员必须按照班前会安排的工作进行作业，否则扣除当月效益分50分。
八、瓦检员要礼貌上岗，手指口述，否则扣除当月效益分50分。
九、瓦检员严禁在井下睡觉和出现脱岗现象的，如有违反扣除当月效益分100分。
十、瓦斯队队长、副队长随时下井检查瓦检员交接班情况、一炮三检执行情况、在岗情况、“一通三防”安全隐患检查情况。
测风队管理制度
防火队管理制度
1.员工迟到、早退及井下有事没有汇报，给予扣除100超分。
2.员工出班后，本班的工作量，必须填写在工作日志上，如没有按时填写给予扣除100超分。
3.员工如出现瞒报或虚报，给予取消当天出勤并扣除100超分。
4.员工无故不上班给予按旷工处理。员工来单位不下井的，给予扣除当天出勤，连续 出现三次，按旷工处理，并给予相关处分。
5.员工在上班前不准喝酒，如喝酒，当班不安排工作，并不记出勤。6.员工在工作过程中表现突出，发现问题能及时汇报并处理，根据事件的轻重给予50-300分奖励。
7.员工必须按时参加班前会议，如不按时参加扣除50超分。
防尘队管理制度
为了井下各主要大巷和各掘进面的防尘设施能够正常使用，以及防尘设施的标准化管理，特制定如下的管理考核办法。
一、每位员工必须准时参加班前会，服装统一标准，佩戴胸牌等，如不参加班前会或服装不标准，罚款100元。
二、防尘队员工不得酒后入井，严禁携带易燃易爆物品下井，一经查实，加倍罚款。
三、对分配任务必须执行，对所负责区域内的防尘设施及标准化管理要严格要求，所发现的防尘问题能处理的必须现场完成，现场不能完成的必须开“一通三防”安全隐患“三定单”限期处理。
四、出井后员工必须向队长、副队长说明井下负责区域内的问题，并将问题如实填写在队工作日志上。
五、防尘队队长、副队长对每日井下各巷道的防尘工作动态及静态要随时了解，对所发现的问题须在每日区队会上做出说明及处理办法。如不及时汇报或不处理的，罚款100元。
六、防尘副区长、防尘队长、副队长全面负责防尘队的管理工作，狠抓纪律，严格执行。如有松懈怠慢者，罚款100元，并在班会做出书面检查。
救护队管理制度
救护队是处理各类矿井灾害的专业队伍,以安全有效地处理事故,保证职工生命和国家财产是矿山救护队的主要任务,通过分配制度改革,最大限度地调动队员的积极性，结合我单位的实际情况，特制定考核办法：
1、每班必须佩带正压呼吸器进入工作面，一经发现未佩戴呼吸器人员扣除当班超分30分。
2、严格执行手拉手交接班制度，不迟到不早退，违反规定人员扣除当班超分100分。
3、手拉手交接班人员将配备的通讯手机（663036）一并进行交接。
4、每日早班人员对工作面气体进行取样。
5、地面待机值班（全天24小时）50分，有下井任务另加分。
排放瓦斯在原有效益分值基础上，再加60分。取样、监护领导及摄像、二风井盯班加40分，电焊4小时以内加60分，8小时以内加80分。
监控队管理制度
为了加强队伍建设，强化队伍管理，特制定监控队日常考核管理制度如下：
一、队组超额分配办法
监控队员工出勤按每人每班150分计，请假不计分。其他分按日常考核奖罚。
二、纪律考核
1.所有员工严格遵守上下班时间，不得迟到早退。迟到早退扣当天超额50分。2.当天迟到早退超1小时以上，按旷工处理，旷工当天不予计分。
三、卫生及仪容仪表
1.所有员工按统一着装，上班期间按矿要求着装，不按要求执行，当班不安排工作，当班不计分。
2.换班室卫生由两个班组分早、二班打扫，每班至少打扫一次，收班时如果卫生不合格，当班班组扣100分。
3.机房卫生由值机人员负责，每班至少打扫2次。交班时卫生不合格，扣当班100分。
四、作业操作要求
1.井下人员作业，严格按操作规程要求作业，不得违章操作。作业后检查好各项工作完成情况及设备完好情况。作业后发生设备失爆、线缆杂乱、标准化不达标等情况，扣当班150分。
2.调校作业时，必须用空气气样调零，牌板填写要清晰，数值正确，发生牌板未填写、未调零、未测试瓦电、故障闭锁等，扣当班150分。
3.班前安排问清接明，井下作业时有特殊情况及时汇报。现场作业后与值班干部电话沟通后方可出井。对于班前任务不明确，致使任务未完成，扣当班50-100分。任务未完成擅自离开现场出井者，当班不计分。
4.班组在岗期间，发生各类故障要积极处理，若发生故障后班组拖延、拒绝下井等情况，扣班组300分。
5.值机人员时刻关注各种数据变化情况，有异常情况第一时间通知值班干部，并做详尽记录，因个人原因未能及时汇报，超半小时以上的，扣当班150分。6.值机人员按队组要求，填写日常各种记录等，记录短缺或不符合要求，扣当班50分。
五、干部管理考核办法
1、监控队所有干部，严格按照部门要求值班，迟到早退扣50元。私自脱岗扣100元，超3小时需办理请假手续。
2、干部请假批请假条，无领导批示假条擅自离岗按旷工，扣150元。
3、值班干部要至少留一人坐机房，无故不得离开。密切关注各类作业情况、气体情况、异常情况等。并积极组织进行各类工作，协调、调度。值班干部对监控队当天所有工作全权处理，负主要责任。
抽放队管理制度
通风部瓦斯抽采队主要工作包括井下第一、第二瓦斯抽放硐室的管理与维护，井下瓦斯抽放管路与注氮管路的管理。主管责任人为通风部部长，下设瓦斯抽采队长、副队长、机电技术员、班组长、检修人员、岗位操作人员，逐层进行管理。工作职责：
通风部瓦斯抽采队队长工作职责：
1、全面负责设备管理和日常工作安排，协调内部工作秩序。
2、负责组织班组人员学习业务知识，不断提高业务水平。
3、协助部门领导进行各峒室、车间的设备与人员全过程管理。
4、做好各项工作记录，达到数据有分析、有详情、有检查、有小结。
5、经常检查指导各个岗位员工的业务工作情况，并根据其工作业绩进行相应的考核管理。
6、深入现场，负责指挥和监督现场作业，了解设备运行情况，对于存在的问题及时提出方案，合理组织人员进行处理。
7、全面掌握熟悉熟知对所管辖的设备的系统（管路、电路、布置、运行情况），8、搞好业务保安，注意防火、防盗，消灭重大事故隐患。通风部机电技术员工作职责：
1、要对设备运行的安全、技术管理全面负责，掌握各种设备的运行情况。
2、负责编制峒室、车间机电操作规程，检修计划，维修制度，安装设计和施工安全技术组织措施，质量标准等，报请上级批准后，负责贯彻监督执行情况。
3、负责绘制有关机电各种系统图，电气设备布置示意图，并随着变化的情况及时更改；绘制维修使用的零件图纸等。
4、掌握管辖范围内设备的基础理论和技术知识、设备的技术特征、使用情况和保养制度。
5、认真专研业务知识，努力学习新技术、新工艺、新方法，掌握机电设备的结构、原理。
6、深入现场，积极进行机电设备的技术革新和改造，对现场中机电设备存在的问题，能及时提供技术指导。
7、搞好部门的机电资料管理，广泛搜集全矿机电机电设备的技术资料，相关机电设备技术资料做到齐全、整洁、查找方便。通风部瓦斯抽采队班组长工作职责：
1、在队长的直接领导下，负责安排本班工作，并检查、落实完成情况。
2、坚持交接班制度，遵守劳动纪律，严格执行“三大”规程、电气操作规程、检修措施、施工安全措施及设备完好质量标准。
3、搞好机电设备的检查、维护、使用、管理工作，消灭电气失爆，使机电设备达到机电质量完好标准。
4、经常掌握机电设备的运行情况，检查设备存在的隐患问题，及时安排处理并向上级汇报。
5、严格追查本班发生的事故，做到事故追查“三不放过”，认真分析事故原因，从中吸取教训。
6、组织本班组员工互相学习、交流工作经验、推广先进技术，搞好岗位练兵，不断提高每个员工的技术水平和业务素质。
7、搞好业务保安，注意防火、防盗，消灭重大事故隐患。
8、认真完成队长安排的各项工作。
9、对每班完成的工作任务做好详细记录，有情况及时汇报处理。
10、认真统计瓦斯抽放峒室设备的运行参数，做好相关记录。
11、各峒室与车间监督员工清理卫生情况，保持清洁。通风部瓦斯抽采队岗位工工作职责：（瓦斯抽放硐室）泵站操作司机
1、泵站司机必须严格执行《泵站司机操作规程》。
2、严禁泵站司机酒后上岗，一经发现，按严重“三违”论处。
3、在瓦斯抽放泵站运转期间，泵站司机一旦发现异常情况，如:抽放泵运转声音异常、抽放泵振动严重、气水分离器水位不稳或出水温度高于50度时，必须立即向通风区值班室和矿调度室汇报，由上述两部门决定是否停运瓦斯抽放泵。
4、除瓦斯传感器对泵站内瓦斯浓度进行连续检测外，泵站专职瓦检员必须用光干瓦斯检查仪对泵站各处每班至少三次的瓦斯检查。
5、在瓦斯检查中，只要发现泵站内有一处瓦斯浓度大于1%或瓦斯传感器报警时，泵站司机必须立即停运瓦斯抽放泵，并切断其供电电源，向通风区值班室汇报。泵站内瓦斯未处理前，任何人不得启动瓦斯抽放泵。
6、瓦斯抽放泵恢复运转前，必须先检查泵站周围瓦斯浓度，只有在泵站周围瓦斯浓度不超过的情况下，并征得矿调度室和通风区值班室干部得同意后，方可启动抽放泵。
7、泵站司机必须服从矿调度室和通风区值班干部得指挥，无上述两部门得指令，严禁任何人随意停开瓦斯抽放泵。
8、泵站司机每一小时观测一次泵站各种参数读数，并认真填写在《瓦斯抽放参数记录》本上，对弄虚作假者，一经发现严肃查处。
9、泵站司机必须在泵站内执行“手拉手”交接班制，以保证全天24小时有人，交接班时将当班存在问题和上级指示精神一并交接清楚，并在交接班记录本上相互签字。
10、泵站司机必须保证泵站内清洁干净。设备包机责任人工作职责：
1、井下所有使用设备必须有明确的包机人，做到留名挂牌，包机人要对所包设备进行维护和保养，确保设备正常运转。
2、包机人对所包设备出现的故障负有不可推卸的责任。
3、包机人要严格执行岗位责任制和矿上制定的各项规章制度。
4、包机人应认真进行设备的日常维护、保养。维护、保养的方法和质量必须符合操作规程和质量标准的要求。
5、设备的日常维护、保养及时填写记录，包机人员必须严格执行日检、周检、月检、半年检、年检制度，由于包机人责任心不强，造成漏检，要追究其责任，视情节轻重给予必要的处罚和扣分。
6、包机人维护不到位造成事故按相关制度考核，承担相应的扣款。
7、包机人员应熟悉本所供电系统、熟悉掌握设备的性能、构造及原理。
8、包机人员必须负责所包设备的防爆及完好工作。
9、包机人员应负责所包设备的卫生工作，保持设备的清洁卫生。通风部瓦斯抽采队检修班工作职责：
1、检修班由班组长带领检修成员负责井下瓦斯抽放硐室设备的运行及其标准化。
2、负责工作面注氮管路铺设情况及氮气注入情况统计（流量、压力等）。
3、处理班检、日检工作中遗留的问题，保证设备正常运转。员工考核办法：
1、严格遵守岗位工“交接班制度”，对不“手拉手”交接班的，交接班不清，处罚当日超额效益；造成物品丢失、遗漏的，按照丢失物品照价赔偿。如有脱岗、无故离岗罚50分，如出现2次脱岗、无故离岗的劝其调离本岗位。
2、各类记录填写不全、不填，或是不通过检查任意编造数据的罚当班人员50分。
3、岗位工必须熟知岗位操作程序，因操作问题导致抽放泵不能及时开启的罚当班责任人50分。
4、硐室卫生标准化要认真执行，每班清理卫生2次，并划分责任区，在责任区发现卫生清理不到位，责任区内有杂物和设备、管路有尘土、油污、硐室内有积水现象的罚当班人员50分。
5、在岗期间严禁睡觉，如发现一次扣除当时超额效益，2次劝离本岗位。
6、未按规定对设备进行维护、保养罚当班值班人员50分。造成事故，查明事故原因后视情节罚责任人100分。
7、通风部机电队员工负责协同管理、监督，如监管不力、卖人情者扣除当日效益奖超分。出现违章指挥，不合情理，项目部人员可提出异议，情况落实后，再予以执行。
8、严格执行通风系统各项标准，维护通风设施。严禁私自拆卸风门调节板；严禁随意开、闭风门、防火门、防爆门、栅栏门等防护设施。对破坏通风设施的人员罚50分，勒令整改不执行者扣除当日超额效益。
工程队管理制度
一、按时参加班前会、安全学习和各类培训，工作时间不脱岗，准时完成工作任务。
二、工作服穿着整齐，防护用品佩带齐全，服装无破损。责任区干净整洁，工具、设备、物料放置有序。
三、言行举止文明礼貌，认真参加各种培训学习，刻苦钻研业务，遵守员工道德规范，团结互助。
四、发扬协作配合精神，在做好本职工作的同时，为下道工序和下个班提供良好作业条件。
五、认真学习便携仪以及各类仪器的工作原理，掌握仪器的性能。
六、按时对甲烷便携仪、一氧化碳便携仪、硫化氢检测仪、氧气便携仪、光干仪进行维修、调校和管理。
七、每7～10天调校一次便携仪，并做好调校记录，确保便携仪的准确度，保证便携仪数据准确可靠。
八、将校验合格的便携仪登记入帐，做好便携仪校正和试验记录。
汇总 通风队管理制度 第2篇
为了提高全队员工的劳动积极性,加强生产管理，畅通生产环节，减少生产影响，提高生产工作效率,特制定生产管理办法如下：
一．队长、支部书记对全队的质量标准化和文明生产负总责，各分管副队长对自己分管责任班组、设备、场地及环境的安全生产、质量标准、文明生产负责，各班组对本班组职责范围内的设备、生产场地、环境的安全生产质量标准化和文明生产负责。
二．各班组必须做好保勤保产工作，个人自觉遵守劳动纪律。三．凡因班组（或个人）工作失误造成影响采、掘生产的，必须追究相关责任，并按相关制度考核。
四．做好采掘的后勤辅助工作，适应采掘生产的需要，保证矿井正常生产。
五．上班人员必须完成当班安排的工作任务，出班前在作业地点向地面值班室汇报工作任务完成情况。如遇特殊情况不能完成，必须向连队汇报原因，经值班队干同意，方可出班。凡未电话汇报者，处罚50元/人·次，影响生产的按相关规定追查责任。
六．因设施工程质量不合格，造成影响采、掘生产的，必须追究相关人员的责任，并按相关制度考核。
七．上班人员必须听从值班队干的分工，对不听从工作安排的，每次罚款100元，当班停工学习。
八．矿生产上需应急工程，当班值班队干必须积极组织，安排队干跟班，并保质保量按期完成，凡因组织不力，造成影响生产的，处罚当班值班队干和跟班队干各200元/次。若造成后果按矿的相关规定处理。
九．井下急需任务，各工种人员必须随喊随到，不来者，当天不另行安排工作，当班作旷工处理，并每次处罚100元，影响生产者，按照情节或根据矿的生产影响赔偿制度进行处理。
十．凡是有安、撤局扇、更换风筒、施工通风设施（如永久密闭）、安装监测、调整通风系统等工作时，队必须派队干现场跟班，确保工程质量、畅通生产环节。未安排跟班人员，对值班队干处罚100元/次。
十一．跟班队干未做到与员工同进同出的，一次性处罚跟班队干50元，凡造成生产影响的，按情节严重进行考核。
十二．队生产各班组生产管理相关要求：
（一）密闭班
1．掏槽
（1）掏槽一般按先上后下的原则进行，掏出的煤、矸石等要及时运走，巷道应清理干净。否则，处罚责任人50元/次。
（2）掏槽深度必须符合规定要求，见实帮实底。在砌碹巷道施工密闭要拆碹掏槽。在砌碹巷道内做风门墙、调节风窗可以不撤碹，但基槽必须见实底。否则，处罚100元/次。
2．密闭施工：
（1）检查基槽宽度、深度是否符合要求，帮顶有无悬矸、浮矸及危矸，未检查进行施工的处罚100元/次。（2）在有水或预计有水巷道巷道中施工的，要设反水管或反水池，距巷道顶板三分之一行高处安设取样管，其他取样管安设按设计规定要求进行，完工后必须及时封堵。否则，处罚责任人200元/次并立即整改。
（3）用砖和料石施工时，竖缝要错开，横缝要水平，排列必须整齐；砂浆要饱满，灰缝要均匀一致，无干缝、重缝和空缝。干砖要浸湿，墙必逐层用砂浆填实，墙厚度要符合实际规定。负责处罚责任人200元/次并立即整改。
（4）灰沙要按比例搅拌均匀，当班搅拌的灰浆当班用完，用不完的也不准留在矿车内，一般情况下不得在矿车内搅拌灰，卸完材料的空车要运到指定地点。否则，处罚50元/次。
（5）掏槽时要对顶板加强支护，保证人员工作时的安全，发现一次对者责任人处罚300元。
（6）风门要包边沿口、有衬垫、严密不漏风、门扇与门框不歪斜。
（7）打栅栏时应全断面设置、栅栏网格不大于0.2*0.2m、施工完后、必须清除杂物、揭示警标，不照规定办、考核责任人100元。
（8）施工完后做到人走场地清、否则处罚责任人100元。
（二）风筒班
1．局扇安设要与回风口要大于10m的距离、发现一处考核责任人500元
2．安装局扇高度不小于0.3m、距轨道的距离不小于0.7m、发现一处考核者责任人200元。
3．风筒接头严密不漏风、逢环必挂、吊挂平直、发现一处考核责任人10元/处
4．风筒工走点时风筒不出现破口、死弯,发现一处考核10元/处。5．井下有事、电话打通不来者而又无正档理由的、考核100元/次
（三）监测班
1．地面检修应严格按照检修步骤进行，检修完的设备必须经过调试（试机）合格后方可安排入井，否则处罚200元/次。
2．井下安装时，敷设的电缆要与动力电缆保持0.3m以上的距离，固定电缆用吊钩悬挂，非固定电缆用柔性材料悬挂，悬挂间距为3m。一处不符合要求处罚20元。
3．井下安装时，电缆之间，电缆与其他设备的链接，必须使用电气性能相符的接线盒，电缆进线嘴连接要牢固，密封要良好，密封圈直径和厚度要合适，电缆和密封圈之间不能包括其它物品。否则视为失爆，一次失爆处罚责任人500元。监测分站外壳不接地的处罚100元/次。
4．监测调校严格按调校步骤执行，调校误差不得超过规定，瓦斯/一氧化碳超限必须有断电，如未断电必须汇报。调校结束后填写调校卡片。超限未断电且不汇报的处罚200元/次，无调校卡片的处罚20元/个。
（四）测调班 1．测风员
（1）必须熟悉掌握矿井通风系统、通风设施的所在地点、数据、工作状况准确测出井下各个地点的风量、瓦斯浓度，使风量分配合理。否则处罚测风员50元/次。
（2）测定参数时，必须准确测出相应的通风瓦斯数据，做好原始记录，出班后，在测风记录本上填写。否则每次处罚测风员100元/次。
（3）按规定时间和内容，认真准确地测、填旬、月矿井通风报表、防火报表和各类台帐，绘制矿井通风系统图牌板。未按规定处理，一次处罚100元。
（4）井下零时出现异常，测风员必须随喊随到，按要求处理异常，在处理完毕后必须给连队在井下汇报情况，否则处罚测风员50元/次。
2.调度员
（1）按时交接班，工作期间不干私活，接收电话本着先井下、后地面，先安全、后生产的原则。若遇紧急情况或重大事故来不及汇报和请示时，可先处理后再汇报或边处理边汇报。否则处罚调度员50元/次。
（2）当班工作期间，集中精力收集整理瓦斯数据，准确无误填写好瓦斯日志，作好井下停风、停电、撤人、瓦斯超限积聚、排放瓦斯、损坏通风设施等各种记录及台帐。否则处罚调度员50元/次。
（3）按时将瓦斯日志送交矿各分管领导审阅签字。否则处罚调度员50元/次。
汇总 通风队管理制度 第3篇
关键词：通风事故,隐患,管理,通风机,动态管理
通风事故一直是矿井主要的灾害事故, 通风管理不善是造成事故发生的主要原因。搞好通风管理, 是有效遏制事故发生的主要途径之一。因此必须加强矿井通风事故隐患的管理。
1 矿井通风事故隐患管理
1.1 通风事故隐患管理的评估方法
1) 矿井通风系统状况评估。主要从通风系统层面上对全矿井通风事故隐患进行评估, 包括通风系统的设计、系统的稳定性分析、分区通风实施情况、串联通风情况、矿井有效风量分析、通风阻力状况等。2) 矿井通风设施评估。针对矿井通风设施, 分析通风设施的致灾可能性和抗灾能力。包括通风设施的可靠性分析、通风设施的质量检查、通风设施的致灾可能性、环境监测系统的应用效果分析。3) 通风措施评估。分析通风措施致灾可能性。包括全矿反风的可行性及效果分析、局部反风和控风方案的效果分析等。4) 通风系统特殊问题的分析评估。矿井通风中的循环风、串联通风、角联巷道、无风或微风等引发灾变的转化条件及可能性的详细分析。5) 对矿井通风系统防灾体系总体稳定性和抗灾能力进行评估。根据矿井危险源和防治系统的情况, 应用各种灾害非稳态模拟技术, 分析矿井通风系统在不同灾变状况下的稳定性、可靠性和抗灾能力, 从而对具体矿井进行评估。加强矿井通风事故隐患排查的管理, 有利于从根本上消除通风事故隐患, 杜绝因通风引起的事故的发生。
1.2 通风事故隐患检查
矿井通风事故隐患管理的任务是通风事故隐患检查, 通风事故隐患检查可及时发现通风的不安全隐患, 将事故消灭在萌芽状态, 用于矿井通风的隐患检查方法有安全检查表、事故树等。
1) 矿井通风系统的隐患检查。A.检查通风系统中是否存在主要通风机供风量小于井下总的需风量;多台通风机并联运转不匹配;分支风流不稳定、无风、微风或反向;串联通风;循环风。地面检查, 主要查看通风系统图, 分析风流间的关系;查阅测风记录、风量分配记录和通风报表等。分析矿井供风量是否满足用风地点通风的要求。通风机房检查, 查看主要通风机实际工况、风量和风压特性曲线。井下检查, 检查风流路线、流向, 测定风速和有毒有害气体浓度, 分析风量供给、风流是否稳定, 整体评价通风的可靠性。B.检查主要通风机运转状况, 包括通风机工况及其变化、电压电流的稳定情况、风机故障情况。查看风机房负压计、测量风速等。C.矿井通风设施完好状况, 包括反风设施、风门、风桥、测风站、密闭墙等设施, 分析反风设施的可靠性、设施的设置是否合理、是否符合质量标准的要求。D.检查矿井内部漏风和外部漏风。2) 采区通风事故隐患检查。A.检查重点:采区通风系统及其抗灾防灾能力;工作面有毒有害气体含量;作业场所粉尘量。B.检查内容:采区通风系统是否完善;采掘串联通风是否符合安全规程规定;工作面通风形式、风速、风量是否符合规程的要求;采空区漏风情况;采区通风是否稳定可靠。C.检查方法:查看通风系统图或采掘工程平面图, 分析采区通风系统的可靠性;根据安全规程要求对串联通风进行检查;查阅通风报表, 分析通风的有效性和可靠性;现场测定风速、有毒有害气体浓度, 计算漏风量, 分析是否符合有关规定, 工作面风速是否符合要求。
2 通风机动态管理的几个技术问题
2.1 通风量的动态管理
矿井主通风机供风量决定于风机运行工况点。风机的运行工况点是通风管网阻力曲线与通风机风量—压力特性曲线的交点。无论主通风机采用离心式还是轴流式, 风机的性能曲线在确定的工作角度下工作时基本不变化, 但管网阻力曲线却因井下风门状态、人员走动等因素影响而经常改变。因此, 工况点不是确定的, 供风量总是在一定范围内动态变化, 变化的程度取决于管网总风阻变化的程度。如果矿井瓦斯浓度很低, 为简化通风管理, 可以视此风量为该矿的常时供风量, 这是因为管网风阻改变引起的风量变化范围是有限的。对于通风系统复杂、瓦斯浓度已临界的矿井, 必须对矿井供风量实施动态管理, 不能因已测定风量不超限而掉以轻心。
矿井通风系统无论多么完善, 漏风总是存在的。风机供风量总是要大于井下实际通风量。漏风通道与通风系统网络共同构成通风机通风网络, 漏风量随井下通风系统风阻而变化。通风困难的高风阻矿井, 漏风量及漏风量的动态变化也是不容忽视的, 漏风量的动态管理也应成为矿井通风管理的重要内容。
多风机联合工作的矿井, 通风机运行工况是多值的。由于工况点对出现的位置决定于风机进入联合运行的原初条件, 对风机的启动顺序和倒机必须制定安全方案, 并在每次启动和倒机操作后对“运行工况点对”进行确认, 以避免不合理工况点对的出现。
管网阻力的变化可引起工况点对发生变化, 其影响通常比单风机工作时大, 而且各段风阻对“工况点对”的影响程度也不同。因此, 多风机联合工作的矿井通风管理的难度很大, 风量的变化可能是连续的、小范围的, 也可能是不连续的、跳变的。对于事实上已经构成多风机联合工作的矿井, 必须针对工况点对跳变建立各段主要风阻影响程度档案, 无论主要风阻随机变化还是人为调整时, 都能预测和控制对“工况点对”的影响, 以防患于未然。
2.2 主通风机性能在线监测
我国煤矿主通风机房一般都在远离煤矿管理部门的井田边缘, 由于风量参数不能实现在线监测和远距离通信, 实现通风机运行状态的动态监测和集中管理, 是大型现代化矿井全方位自动化管理的关键技术环节。通风机性能参数在线监测和通信的技术关键在于风量的在线监测。矿井通风系统监测与其它监测系统的最大区别在于矿井回风中含尘高、湿度大、气流脉动强。可用于直接测风速的风表、动压管、多功能测速仪、涡街测速仪均不能在煤矿通风系统中准确进行风量的在线监测。根监测系统由引压装置、滤配器、传感器、巡显仪、通信和微机接口处理终端等组成。各环节的设计充分考虑了煤矿通风环境特点, 引压装置能防煤尘堵塞测孔, 滤配器对信号进行过滤、缓冲、限压等以保护传感器, 巡显仪能抗干扰、自恢复, 并为工控微机配置了不间断电源, 以防断电等突发事件导致监测中断和信息丢失。监测系统可以实现性能参数的在线监测;性能曲线的定期测定;通风机房与机电科、通风科、总调度室等管理部门通信。终端微机可随时显示通风机的各项性能指标并绘制全部特性曲线, 也可通过打印机输出。
2.3 主通风机工作状态测定系统
汇总 通风队管理制度 第4篇
摘 要：煤矿通风区队在生产与管理过程中，为满足生产和发展需要，因此不断加大节能环保的工作。该队主要做了以下几方面的工作：通过对矿井通风系统的优化及节能增效，从而节约矿井电能的消耗；井下通风设施严格按照质量标准化、精细化标准施工，并认真做好物料的分配与管理工作；对井下相关牌板进行合理的回收利用，同时也控制了地面的节能用电，及相关办公用品的节约使用。通过以上措施，收到了良好的效果，因此应不断探索新的节能环保理念和方法。
关键词：通风系统；通风设施；节能管理；节能；环保
今年6月5日是第40个世界环境日，中国的主题为：“共建生态文明，共享绿色未来”。 XX煤矿通风队在日常工作中，始终坚持以节能环保为基本理念，通过采取一系列措施和手段，不仅提高了该队的经济效益，同时通过创新发展与有关探索，不断在节能环保方面做出新的工作。
一、优化通风系统，实现节能增效
矿井通风系统是由矿井主要通风机装置和井下通风网络组合而成的动态系统。为保证安全生产和降低生产成本，这个动态系统应保持最佳运行状态，然而生产矿井生产布局的不断发展变化必然要对这个动态系统的运行状态产生影响，以致造成不利于安全生产、技术经济也不合理的状况。这种情形在当前我矿通风系统中是一个比较现实的问题。因此，矿井通风系统优化及节能增效研究工作对提高我矿经济效益、改善我矿经营状况将具有重要的意义。我队结合矿相关科室及领导，根据矿井实际情况，确定出一套新的矿井通风系统优化方案的评判指标，并对各定性指标进行了量化，通过分析比较系统工程理论、方法及数学手段，从而确定方案的合理性，最终指导矿井的通风工作。
二、完善通风设施，确保系统稳定
XX煤矿通风队在做好安全生产工作的同时，加大节能减排管理的力度，特别对井下相关牌板的合理使用，节约了相当可观的材料资源，带来了可观的经济效益。一方面通过对井下有关测风牌板、瓦检牌板、防突牌板等相关牌板由于使用期限较长，出现破损或原有字迹不清晰的情况，我们采取重新修补的方法并通过再次加深牌板上有关线条及字迹，从而使破旧牌板再次具有使用价值；另一方面我们通过在原来牌板表面覆盖一层塑料模的方法，从而使井下牌板表面不易受到腐蚀和磨损，从而极大的提高了牌板的使用寿命。通过此项举措实施以后，特别对数量巨大的瓦检牌板及测风牌板节约成本就相当可观。我矿井下常用瓦检及测风牌板就达700块左右，按每块牌板加工费用80元计算，同时原来牌板的使用周期按2个月算，而现在的周期为4个月，最终通过详细计算，我队一个季度此项举措就可节省资金4万余元。节约能源非常可观，并产生巨大的经济效益。
通风队在井下通风构筑方面严格执行质量标准化和精细化要求，通过狠抓质量标准化，使井下通风构筑物规格更加合理，物料使用更加规范，在对通风构筑有关工序的改进上也一定程度的完善了精细化要求，由此节省了大量的建筑材料，有效的避免了通风队以往主要的材料浪费。
三、加强地面节能管理，促进节能环保工作
通风队严格控制地面电能的使用，并制定了一系列相关的措施，如室内工作地点人走灯灭，室内空调间歇性开停，无人时必须将空调关闭，否则对责任人进行落实罚款，从而有效的避免了电能的浪费。同时对地面纸张的等办公材料的使用，通过对工作人员的教育与培训，使大家的节约意识不断增强，如纸张均做到了双面使用，其他有关设备及材料也做到了重复使用。在水资源的节约使用方面：根据节约水资源的要求，井下冲尘、刷白都杜绝浪费流空水，地面无论是在澡堂、食堂、卫生间及使用纯净水都必须节约用水，从而达到了节约水资源的目的。
四、效益分析
通过通风队不断的坚持与努力，首先从全矿层面，提高了全矿通风系统的稳定性，特别是对井下通风系统的有效改造，提高了矿井风机的性能，为全矿节约了大量的电能，形成了很好的经济效益。其次，通过队队内采取了一系列有效措施，不僅完善了队内的生产和管理，同时也大量的节约了队内的材料使用，降低了队内的材料使用费用。特别是井下与通风队有关的牌板，通过回收再利用，极大的提高了相关牌板的使用寿命，为该队创造了很高的经济效益。
五、结语
节能环保工作是一项持久的工作，重在平时，重在落实，通风队在平时的工作过程中，通过持续的推进节能环保理念，改进节能环保方式，使该队的节能环保工作更加有效的进行，根据相关措施的执行，极大的降低了能耗，产生了明显的经济效果。在接下来的工作过程中，要认真学习国家有关节能环保的方针和政策，持续创新，为XX矿通风队接下来的节能环保工作需求新的探索。
参考文献：
[1]DZ/T0223-2011 矿山地质环境保护与恢复治理方案编制规范（修订版. 北京：中国煤炭出版社.2011.
[2]黄盛初：2005年中国煤炭工业年度报告[M].北京：煤炭工业出版社，2005 .
通风队制度建设 第5篇
1、民主管理工作由队工会委员会负责，民管会主任由队工会主席担任，接受党支部的领导和队行政的指导。
2、民管会成员由三个三分之一组成，即队干、班组长、普通职工各三分之一，其中职工代表可按三分之一的两到三倍配备，但每次参加民管会时只能占三分之一比例。
3、民管会由主任负责主持召开，成员必须超过三分之二以上方为有效，民管会成员每年必须参加两次以上会议。
4、民管会讨论确定连队各项管理制度，工资分配方案，职工扣罚款，班组考核，职工奖、罚等重大的事项。
5、队民管会成员自觉接受培训与教育，正面贯彻民管会决议和精神。
6、民管会记录详细、规范、整洁，与会人员签字后生效,任何个人均不得修改。
7、每月定期召开民管会，讨论各班组及个人考核、奖惩以及工资分配等。民管会成员不得缺勤、迟到、早退。
8、及时在职工大会上公布民管会会议内容。
9、坚持职工本人在工资表上签字，杜绝工资表外扣罚款现象。
10、职工工资分配必须做到“五公开、五上墙”，职工提出的疑问和意见，必须及时提供帮助和解答。
11、节余工资和扣罚款再分配必须经民管会讨论通过，在职工大会上公布无意见后，报财务科长、生产、经营矿长、工会主席审批签字，手续齐全。第二节
通风队队长安全生产责任制考核细则
序标准考核考核内容 扣分原因 号 分 得分 在组织生产过程中认真宣传贯彻执行国家有关法律法规，1 15 标准和技术规范等，全面落实上级安全生产的指示指令，遵守三大规程和矿各项管理制度，一处未落实扣3分；必
须尽职尽责，杜绝三违现象，否则扣10分/次；建立健全本单位和分管业务范围内的安全生产管理制度和各岗位安全生产责任制，并严格检查考核，未建立扣1分/项未严格按制度考核执行扣5分。协调好各班组的工作，严格按照规程措施和各项工作标准 2 10 质量标准组织生产，否则扣10分/次。组织好班前会，合理及时安排有关工作，传达安全生产的 3 5 规定、通知和会议要求，否则扣5分。根据实际情况定期组织召开安全会议，及时研究解决在生 4 5 产中遇到的问题，否则扣5 分，参加矿安全生产会议，并对生产现场的具体问题提出主导意见，否则扣5分。及时组织安全质量检查，排查和处理现场存在的问题和隐 5 10 患，否则扣5分/次，每班至少组织一次隐患排查，并组织治理，未组织排查扣5分，未采取措施组织排查扣5分。负责组织本队安全质量标准化工作，安全质量标准化不达 6 10 标或工程质量出现不合格品扣5分/次。负责抓好设施设备的管理和维护，组织好安全生产所需的 7 10 材料，按规定为操作人员配齐安全的工具和安全防护用品等，否则扣3分/次。定期组织职工进行安全知识学习的培训，否则扣2分；组 8 5 织好本队新工人签定师徒合同，并监督执行，否则扣1分/次。合理调配各工种操作人员组织生产，组织好本队特种作业 9 5 人员持证上岗的监督和管理，否则扣5分项。组织进行事故分析，三违分析，切实提高从业人员按章操 10 5 作的意识，未组织分析扣5分。如实及时汇报安全事故，并按规定组织抢救，协调配合事 11 10 故调查处理落实事故防范措施，否则扣5分/项。下井区域8小时内发生重伤或重大非伤亡及以上安全事故 扣5-10分，下井积极查找问题和隐患，对隐患（问题）采取措施及时处理，现场不能马上处理要通知相关责任单位 12 10（部门）整改，上述有一处未做到扣2分，无故不完成下井指标，差一个扣5分，未参加矿组织或规定的安全学习、安全会议等活动每出现一次扣1分。第三节
通风队书记安全生产责任制考核细则
考核序标准考核内容 扣分原因 得分 号 分 认真宣传贯彻和监督执行国家有关法律法规，标准和技术
规范等，全面落实上级安全生产的指示指令，遵守三大规1 15 程和矿各项管理制度，一处未落实扣3分。必须尽职尽责，杜绝三违现象，否则扣10分/次 ；建立健全本单位和分管业务范围内的安全生产管理制度和岗位安全生产责任制，并严格监督考核，未建立扣1分/项，未严格按制度考核执行扣5分 配合队度搞好安全生产方面管理和组织工作，否则扣3分/ 2 15 次。抓好安全重点人员及三违人员的排查帮教工作，提高安全 意识，未排查帮教扣1分/次；经常组织进行从业人员安全
思想教育，定期组织职工进行安全业务知识学习和培训，提高从业人员的安全意识否则扣5分/次。组织好各种会议，合理、及时安排有关工作，传达安全生 4 5 产的规定、通知和会议要求，否则扣5分。监督本队师徒合同的执行情况监督检查特殊工种、职工培
训和持证上岗情况，否则扣5分/项。监督各工种安全生产责任制、业务保安制度的落实情况，6 10 并督促其对存在的问题及时进行整改，否则扣1-10分。按照《安全文化建设考核细则》组织开展本队的安全文化
建设，达不到要求扣1分/项。按照要求开展好党组织保安全和党员安全示范岗活动，领
导好本单位群团组织开展安全工作，未要求开展扣1-10分。协助组织进行事故分析，三违分析，切实提高从业人员按 9 5 章操作的意识，否则扣5分。下井区域8小时内发生伤或重大非伤亡及以上安全事故扣
5-10分，下井积极查找问题和隐患，对问题和隐患采取措施及时处理，现场不能马上处理要通知相关责任单位（部 10 10 门）整改，上述有一顶未做扣2分，无故不完成下井指标，差一个扣5分，未参加矿组织或规定的安全学习、安全会议等活动每出现一次扣1分。第四节 通风队安全副队长安全生产责任制考核细则
序标准分考 核 内 容扣 分 标 准扣分原因号认真贯彻执行党和国家安全生产方针、政策、法律、法规、局矿安全规章制度，建立健全分管班组各项管理制度，坚持四不生产的原则，120 一处未做到扣2分在安全的前提下组织分管班组完成生产工作任务，负责对分管班组进行考核，对所辖范围内的安全生产工作负全面责任。违章指挥、违章作业一次经常深入井下现场检查分管工作安全生产情扣3分，下井指标每差一个况，通风、瓦斯、粉尘、通风设施完好情况，扣1分，分管班工作现轻伤严格按三大规程、措施指挥生产，严格执行敲230扣1分，重伤扣5分，该班帮问顶制度，杜绝违章指挥、违章作业，认真组工时利用不够，早下搞好值量标准工作。下井指标不低于20个/班，未完成当班工作任务月，带班不少于10个/月。扣2分/次。加强现场管理，搞好井下现场通风瓦斯、粉尘、通风设施巡回检查。井下现场出现不安全隐一处未做到扣2分，分管班320患及时采取措施整改，制止“三违”，遇到不组出现“三违”扣1分。安能及时处理的问题立即撤除人员，停止工作，全隐患处理不及时扣1分向矿、队调汇报。并采取措施进行处理。搞好地面值班，认真审阅瓦斯班报手册、开好班前会，积极参加队矿组织的各类活动。通风一项未做到扣2分，二项未410瓦斯、监控等出现的问题及时组织人员进行处做到扣2分。理。完成抓三违指标510差一人次扣2分本队如发生安全事故，积极组织人员抢险救灾未做到扣3分。610注：每小项不计分值，实行缺点考核
第五节
通风队经营副队长安全生产责任制考核细则 序标准考 核 内 容扣
分 标 准扣分原因号分负则全队安全生产所需的材料、设备、器材、一项未做到扣1分。110零配件的准备工作，保证一通三防工作能正常进行，负则全队从业人员劳动定额管理，工资核算，劳动保护用品的管理，核算工作。按时结算工一项未做到扣1分。210资。按规定计算全队职工出勤工资。对工资分配情况向职工通报，做到公开、公平、公正。负责全队所辖区域文明生产检查、考核以及材一项未做到扣0.5分。310料、设备、器材、仪器仪表等的管理、考核，做到帐卡物相符。违章指挥、违章作业一次扣3分，每差一个井加强井下现场值班,值班当天对当班的安全生产下扣1分，值班当天出全面负责,杜绝违章指挥、违章作业,搞好质量420现轻伤扣2分，出现重标准化工作,下井指标不少于18个,认真督促班伤扣5分，未完成计划组完成生产工作计划，严禁早下班。早下班扣2分。经常对井下现场通风、瓦斯、粉尘、通风设施一项未做到扣2分。出巡回检查，发现问题及时采取措施整改，制止现“三违”扣1分。违“三违”，遇到不能及时处理的危及安全生产520章指挥扣3分。安全隐时立即撤除人员、停止工作，向队、矿调汇报患处理不及时扣1分。并采取措施进行处理。搞好地面值班，认真审阅瓦斯班报手册、开好班前会，积极参加队矿组织的各类活动。通风一项未做到扣2分，二620瓦斯、监控等出现的问题及时组织人员进行处项未做到扣2分。理。完成抓“三违”指标。差一人次扣2分710本队如发生安全事故，积极组织人员抢险救灾未做到扣3分。8。注：每小项不计分值，实行缺点考核 第六节 通风队通风瓦斯副队长安全生产责任制考核细则
序标准考 核 内 容 扣 分 标 准 扣分原因 号 分 负责对全矿井下通风、瓦斯、局部通风、瓦未做到扣2分，出 1 20 斯、粉尘、安全监控、管理、考核；分管班现轻伤扣2分 组无轻伤。经常深及井下现场巡回检查、了解通风、瓦斯管理、局部通风、通风设施、粉尘治理、安全监控等情况，瓦检员工作情况，瓦检员一处未做到扣2交接班情况，发现问题及时采取有效措施进
分，安全隐患处理
行处理，杜绝空班、漏检、假检和瓦斯超限不及时扣1分 作业。井下现场发现危及工作人员安全的安全隐患时立即停止工作、撤除人员、向队矿调汇报。并采取措施进行处理。加强井下现场值班，跟班值班当天对当班的违章指挥、违章作安全生产全面负责，杜绝违章指挥、违章作业一次扣3分，未业，搞好质量标准化，下井指标不低于18个完成下井指标一次 3 20 /月，带班不低于10个。计件班组值班必须认扣1分，未完成计
真督促该班组加强工时利用，努力完成全员划、全员工效扣1工效、计划。分。分管班组出现“三违”扣1分。搞好地面值班，认真审查瓦斯班报、手册，开好班前会，积极参加队、矿组织的种类活 10 未做到扣2分
动。通风、瓦斯、安全监控等出现问题及时组织人员处理。10 完成抓三违指标 5 差一人次扣2分 本队如发生安全事故，必须积极组织人员抢 10 6 未做到扣3分 险救灾。注：每小项不计分值，实行缺点考核
第七节 通风队瓦斯抽采副队长安全生产责任制考核细则
序标准考 核 内 容 扣 分 标 准 扣分原因 号 分 负责对全矿井下通风、瓦斯、局部通风、瓦未做到扣2分，出 1 20 斯、粉尘、安全监控、瓦斯抽采管理、瓦斯现轻伤扣2分 抽采钻孔施工管理、考核；分管班组无轻伤。经常深及井下现场巡回检查了解通风、瓦斯管理、局部通风、通风设施、粉尘治理、安全监控、瓦斯抽采、钻孔施工等情况，瓦检员工作情况，瓦检员交接班情况，发现问题一处未做到扣2 30 及时采取有效措施进行处理，杜绝空班、漏分，安全隐患处理
检、假检和瓦斯超限作业，井下现场发现危不及时扣1分 及工作人员安全的安全隐患时立即停止工作、撤除人员、向队矿调汇报。并采取措施进行处理。加强井下现场值班，跟班值班当天对当班的违章指挥、违章作安全生产全面负责，杜绝违章指挥、违章作业一次扣3分，未业，搞好质量标准化，下井指标不低于18个完成下井指标一次 3 20 /月，带班不低于10个。计件班组值班必须认扣1分，未完成计
真督促该班组加强工时利用，努力完成全员划扣1分。分管班定额工效、工作计划。组出现“三违”扣1分。搞好地面值班，认真审查瓦斯班报、手册，开好班前会，积极参加队、矿组织的种类活
未做到扣2分 4
动。通风、瓦斯、安全监控瓦斯抽采等，出现问题及时组织人员处理。完成抓三违指标 5 差一人次扣2分 本队如发生安全事故，必须积极组织人员抢 10 6 未做到扣3分 险救灾。第八节 通风队技术员安全生产责任制考核细则 序注：每小项不计分值，实行缺点考核
标准考 核 内 容 扣 分 标 准 扣分原因 号 分 措施制度定不及时负责全队通风、瓦斯、安全监测、综合防尘、每次扣2分，井巷维修等技术业务工作；编制“一通三防” 1 20 和井巷维修安全技术措施。一处质量不合格扣经常深入现场了解和监督通风、防尘设施的2分，施工安装质量、巷道维修质量，及时解决处 2 20 理现场施工安装过程中存在的技术问题。一处风量不符合要按照生产作业计划和矿井生产部署，及时组求扣1分，通风系织调整通风系统，确保各工作地点风量符合 3 20 统不合理、不稳定要求，矿井通风系统的合理、稳定、畅通。扣2分
无培训计划扣2负责制定职工培训计划，负责职工技术业务、分，不定期组织职标准化培训工作，进一步提高全队职业务技
工进行培训扣2术和操作水平。分，业务技术差扣3分 努力学习通风技术管理知识，积极推广新技术、新工艺，不断提高自身的技术业务管理 5 10 水平。不参加座谈会扣1搞好业务保安，参加安全事故座谈会，并制分，不制定防范措
定相应的防范措施。施扣2分
一项未做到扣0.5负责“一通三防”技术资料的搜集、整理、分 7 5 归档工作，及时更新图牌板。
不协助队长工人扣协第九节
通风队副队长月度工作考核办法 序标准考 助队长搞好生产安全管理工作。8 5 5分。
核 内 容 考核得分 扣 分 内 容 号 分 服从工作安排，认真完成生产工作任不服从工作安排扣3分/次，不认 1 10 务。真完成生产工作任务扣2分/次 团结协作，不做有损连队形象的事，做出有损连队的事扣5分，不团 2 5 支持队长书记的工作。结，不支持连队的工作扣3分。心态平衡，对利益分配不过于看重，对利益分配过于看重导致工作懒 3 5 工作积极主动。散扣3分/次。经常深入井下现场检查通风瓦斯、瓦未完成下井指标及现场值班指标
5 斯抽采、综合防尘、安全监穿控等情 扣1分。况。未完成矿下达的“三违”指标扣狠反“三违”，杜绝“一通三防”1分。分管班组出现“三违”电6 5 事故和电气失爆 气失爆扣2分。发生事故后不及时汇报扣2分，事故发生后及时向上级主管部门汇迟报扣1分/次，未按“四不放过”报，严格按“四不放过”原则追查，原则追查、处理责任人扣1分。7 5 处理责任人发现隐患及时整改。出现隐患不整改扣2分，整改不及时扣1分。（现场值班人）措施编制与现场不符扣1分/处，安全设施设备及仪器仪表设臵不安全设施设备及仪器仪表设臵合格 8 5 合理并不能正常使用。扣1分（分并能正常使用 管人员）安全生产责任制未落到实处扣1全面落实安全生产责任制 9 5 分/次。台帐、记录不齐、不细扣1分/安全业务管理 10 5 处（分管人员）无计划、安排、组织、施施扣2分/项，跟班值班未完成当班计通风瓦斯、巷修设施、通风防尘、监划、工效、扣1分/次，不如实汇11 25 测控、瓦斯抽采有计划、组织、实施 报当班，各班数量、汇报扣1分/次，早下班扣2分/次。出现一次不合格品扣1分，标准 12 10 工程质量、通风安全质量标准化 化未达到规化标准扣2分 月度文明生产考核低于95分扣1 13 5 分管区域的文明生产 分/次。无办法不得分，措施不具体扣2定期召开会议，制定分管班组的办法 14 5 分。和措施 每月未分析总结分管班组的工作 15 5 每月分析总结分管班组工作情况 和无总结资料扣1分。
第五章 班组综合管理制度 第一节 班前会制度
一、班前会组织：由当天地面值班队干负责组织并主持会议。
二、会议召开地点：通风队会议室，瓦检员在值班室。
三、会议时间：瓦检班：早班5：40分，中班12：40分，夜班20：40分；巷修、设施、综合、监测、抽采打钻班早上7：30分准时召开班前会，因情况变化时另定时间。
四、基本要求：每个上岗人员都必须按时参加班前会，按受岗前培训，接受工作任务，熟悉安全注意事项，不参加者不准上岗。地面值班队干、当班井下现场带班队干、当班班组长要认真组织好班前会。
五、班前会议程序、内容：
1、召集上班作业人员，由主持人宣布会议开始；
2、考勤员清点人数，逐个点名考勤；
3、地面值班队长作工作任务安排，强调安全注意事项；
4、当班带班队长作工作任务安排，强调安全注意事项；
5、当班班长对班组作业人员进行具体分工，明确工作任务及职责，强调安全注意事项；
6、其他管理人员工作任务安排，强调安全注意事项；
7、班前会内容应包含：认真及时传达上级的有关指示、指令和规定要求；认真传达上一班的安全生产作业情况和作业现场情况；认真安排本班的安全生产计划、要求和班前准备工作应注意的事项；掌握本班上岗职工的身体和情绪状况，身体欠佳和精神不振者不准下井。严禁酒后下井；检查职工持证上岗情况；安排工作中的动态安全联保互保工作；
8、由主持人引领职工安全宣誓。
9、上岗前的工作准备，安排携带本班所需的配件和工具。
六、班前会从清点人数至会议结束全过程，要有录音记录。录音记录至少保持一周时间。
七、班前会议记录每月一本，次月5日前交安监处进行考评。
八、班前会议内容凡不符合上述要求之一，每差一项（次）对责任人罚款50元。第二节 班组考勤评分制度 建立劳动考勤评分制度是维护广大职工的切身利益，体现职工劳动的一种手段。是直接关系到职工劳动纪律，安全工作和思想情绪的好坏，评分是为了评酬工作的大小关系多少的办法。因此，每班组必须按统筹定额的大小、多少严格地作好考勤评分工作。具体规定如下：
一、各班组必须推选有初中文化以上，思想品德好，使职工信得过同志出台考勤。
二、考勤员必须坚持考勤原则，听从连队经营队长的指挥和安排，接受本队、本班下达的具体考勤评分办法和任务。了解和完成班组的各项经济指标。
三、做好班内的材料消耗和计划记录，如实按时、按量做好班组原始记录（以备查实，核对）
四、考勤员在任何情况下，都不得考假勤，不得任意听取别人不实在的依据进行改勤改分。
五、考勤数据必须准确。清晰，不得出现多勤和漏勤现象（加分、加勤、做多班要用文字说明原因）在月底加分不加勤。
六、准时与班组安全员密切联系，做好班组内务活动记录。
七、考勤真实有效，在每月2号内上交连队营队长。班组长和考勤员签名齐全。
八、以上凡出现不符合连队规定的，每条次罚款2—50元，第三节 各班组月度考核办法
一、瓦检班月度考核办法 考 核 内 容 标准扣 分 内 容 序分 号 ①当班工作必须认真完成，不留后患；10(1)当班工作不必须认真完成,留后患扣31 ②不准随意离岗、脱岗、串岗。分；(2)项随意离岗、脱岗扣5分。下井仪器台台完好。6 一台不合格扣2分。2
5(1)项未做到扣3分/次.(2)项接班不及时3 ①所有瓦检员必须在井下指定地点进一次扣2分.接班人不举报同等扣分。举行电话手上交接班；②接班及时。报的将处罚金额奖给举报人。所有瓦检员必须做到一班三调 5 未做到一班三调扣1分/次。4 ①所有瓦检员必须严格执行“一炮三10 ①项未做到且取消考勤员当月津贴，班组长津贴减半计发 扣10分/次;②项未做到扣0.55 检”、“三人联锁放炮”制。②每首炮分/首;③放炮及出煤时不戴口罩者扣1分都必须在手册上写出CH4、CO2浓度和/次。检查时间。③放炮及出煤必须戴口罩 ①、严格认真检各地点瓦斯，严格空、10(1)项未做到扣10分/次；②项未做到扣16 漏、假检；②、做好“三对口”。③、分。③项未做到扣10分。所辖范围内不能出现瓦斯积聚和超限的现象。瓦检员每班必须对所辖区域内瓦斯探5 无记录扣1分。探头位臵不当扣3分/次。7 头进行校对，有记录可查，位臵合规(1)每班必须背好发爆器，工作中随时5(1)项未做到扣2分/次；(2)项未做到扣28 背好自救器；(2)炸药电管清理清楚，分/次。有交接记录。井下瓦检点挂牌齐全，并及时增减；地5 每小项未做到每块扣1分。9 点、内容正确、清楚、清洁。
①、局部通风机发生循环风必须及时查8 ①项未做到扣5分/次;②不签字扣1分/明原因进行汇报、处理：②、管理挂牌次.班班签字。①局部通风机无论任务原因停风必须6 立即撒人、断电、设臵临时栅栏、悬挂①项每小项未做到扣3分；②无记录扣1警示牌、并向调度室和队汇报、然后按分。规定要求进行处理；②并做好记录 12 风筒管理：(1)风筒吊挂平直；(2)接头10 ①--②项做到扣1分/次，③项未做到扣3等符合标准.(3)风筒脱节、大破口等问分，(4)项，当班该处理的问题故意移交，题必须及时处理，风筒出口不符合规定扣当班工资(当班)50%支付处理人员；(5)(4)当班该处理的问题必须处理好；(5)通风工换风筒时不配合扣0.5分/次；⑥通风工换风筒时必须配合；⑥全岩巷掘全岩巷不使用玻钢风筒扣5分。进必须使用玻璃钢风筒。13 管好用好所辖范围的通风防尘设施，发5 现问题及时汇报，监督采掘队放炮使用一项不合格扣1分。水泡泥,出煤、矸洒水,放炮喷雾,冲洗所辖范围内的巷道。14 ①认真评估采掘工程质量，②认真填写5(1)少评估一次扣1分，②无评估表扣1班评估表。③发现重大隐患必须督促现分/张。③发现重大隐患不督促现场人员场人员及时整改。及时整改扣1分/次。15 严禁在井下睡觉。发现在井下睡觉扣4分/次。5 16 材料管理、风筒消耗。按队材料管理办法执行.合计 100 注：如果小组内有人违章，组内所有人员一同考核，起到相互督促的作用。同时执行通 风队安全奖惩办法。
二、巷道维修班月度考核办法 序考 核 内 容 标准扣 分 内 容 备注 号 分 巷 修 1 未完成当月计划任务扣2严格按《三大规程》、安全措施组织施分，发生重伤及以上事故承工，保质保量完成矿生产工作计划任务。30 担矿安全奖惩办法考核扣 杜绝重伤及以上事故，轻伤不超标。罚款。发生轻伤扣1分/人次，轻伤超标扣2分。2 加强工时利用，努力完成全员工效。达不到扣2分。15 3 维修后的巷道必须符合标准及措施规定 15 不符合要求扣0.5分/米、架。要求 4 验收不合格扣2分。造成返 15 搞好工程质量，消灭不合格品。工，材料费、工资自负 5 工程完工后必须做到：工完、料尽、场一项不合格扣1分，文明生 15 地清，文明生产达到要求，施工中的工产不合格造成集体损失班
程也必须搞好讲文明生产。组承担全部责任（其中责任
人15%）。6 单项检查一项不合格扣1小绞车安装必须符合标准、使用必须符 10 分，新安装不合格扣2分。
合规定。要有运行记录。无运行记录扣1分。7 材料管理：（含设备、仪器、仪表、工 按队材料管理办法执行 具）。100 合计 说明：如无巷修则设施按100分计算，无设施巷修安100分计算。
三、设施班月度考核办法
序考
核
内 容 标准扣 分 内 容 备注 号 分 设 施 1 未完成当月计划任务扣2严格按三大规程、措施、质量标准化组分，发生重伤及以上事故承织施工，保质保量完成当月矿、队生产 30 担矿安全奖惩办法考核扣
工作计划任务。杜绝重伤及以上事故，罚款。发生轻伤扣1分/人轻伤不超标。次，轻伤超标扣2分。2 工效达不到扣2分
加强工时利用，努力完成全员工效。15 不检查扣1分，维修不及时3 认真、及时检查、维修通风设施。（每 15 扣2分。旬检查一次）4 搞好工程质量，质量标准化，消灭不合按质量标准论标准检查一格品。砌筑风门、密闭时四周要掏槽、项不合格扣2分。造成返
见硬底、硬帮，与煤岩结实；风门必须15 工，工资、材料费自负。留电缆孔、管子孔，有水的密闭留泄水孔。风门闭锁安装符合要求。一项不合格扣1分，文明生5 产不合格造成集体损失班工程竣工后做到：工完、料尽、场地清，15 组承担全部责任（其中责任搞好文明生产。人15%）一项不合格扣1分。新安装6 小绞车管理：使用前检查各部件是否合不合格扣2分。无运行记录
格。新安装的绞车必须符合标准，有运10 扣1分。行记录。7 材料管理：（含设备、合计 100
仪器、仪表、工
按队材料管理办法执行 具）。说明：如无巷修则设施按100分计算，无设施巷修安100分计算。
四、监测班月度考核办法 序标准考核内容 扣分内容 备注 号 分 1 局扇、分站、瓦斯传感器、风速传感器、每超一天扣1分，（按矿、CO传感器、风门开停、馈电等安装，队计划）质量不合格扣2分。回撒，绞车搭火必须按期完成，质量符20 出现失爆扣3分/次，带电作合要求。杜绝电器失爆。严禁带电作业。业扣3分/次。影响队考核分责任自负。2 当班安排的工作必须保质保量完成。一项未完成扣2分。10 3 各种仪器仪表定期检修、校正、调试及一项不合格扣2分/次。未做 断电试验并做好记录。定期进行“三专到扣2分。故障处理不及时
两闭锁试验”和备用局扇自动切换功能扣1分。测试。故障处理及时。4 下井使用的仪器仪表台台完好。一台不合格扣2分。10 5 井下分站、局部通风机管理等挂牌齐全、一项不合格扣1分。10 清洁，填写时间、地点及数据完整准确。撤除的局扇、分站、各类传感器、电缆
不合格扣2分。10 等材料必须及时运出地面交库。7 凡安装、撤除在风门墙内的各类缆线必未做到扣1分/次 10 须将电缆孔堵好。8 安全工作：杜绝重伤及以上事故，轻伤发生重伤及以上事故承担 不超标。矿安全奖惩办法考核扣罚 10 款。发生轻伤扣1分/人次，轻伤超标扣2分。材料管理：回收的设备、材料、风筒等按队材料管理办法执行。及时入库。
五、综合班月度考核办法 序考 核 内 容 标准扣
分 内 容 备注 号 分 1 风筒、防尘管路、洒水、隔爆设施装臵风筒、防尘管路、洒水、隔
安装、回撒必须按期完成，防尘管路主爆设施装臵安装、回撒每超管安装；50米设三通一个、200米设阀20 一天扣1分（按矿、队计划），门一个。洒水、喷雾装臵安装齐全、隔质量不合格扣1分/小项，影爆设施安装齐全，质量符合标准要求。响队考核分责任自负。2 当班安排的工作必须保质保量完成。10 一项未完成扣1分。定期测定矿井风量、测定粉尘浓度，定不定期送检各类仪器仪表
期检查防尘、隔爆设施、定期维修送检扣1分/台次。矿井风量、定调校各类仪器（瓦检仪、便携仪、发爆期检查防尘、隔爆设施、密
器、风速表、测尘仪），定期检查密闭。闭周检不合格扣1分/点次。隔爆设施定期加水。报表、台帐及时。报表台帐不及时扣1分/次。隔爆设不定期加水扣2分。4 下井使用的仪器仪表台台完好。5 不合格扣2分/次台。5 测风、防尘、隔爆设施、密闭管理等挂
牌齐全、清洁，填写地点及数据完整准10 一项不合格扣1分/块次。确，与现场相符。6 搞好局部通风并符合通风质量标准。各按通风质量标准检查，一项
碛头风筒更换及时各掘进头风筒数量必不合格扣0.5分。风筒更换 10 须清楚准确。堆放整齐。不及时扣2分。数量不清扣1分。堆放不整齐扣1分。7 及时调整通风系统、及时调节风量，出系统出现问题调整不及时，现问题及时处理，报表及时，严禁弄虚5 发现问题不及时处理扣2作假。分，出现假数据扣3分/次。8 定期冲尘：所辖区域内冲尘周期由科、不按期冲尘扣1分，有煤尘
队规定，总回风巷、采区回风巷1次/210 堆积扣3分。冲尘不彻底扣月。冲尘彻底。1分。9 冲尘时严禁冲洗设备、仪器、断管、洒一项不合格扣1分，造成仪
水喷雾装臵损坏、缺喷水嘴等，必须及器仪表、设备损坏照价赔 5 时处理。款。未按规定时间冲尘扣2分/次。1临时故障如：漏水、断管、洒水喷雾装一项不合格扣0.5分，处理 0 臵损坏、缺喷水嘴、严重漏风等，必须10 不及时影响队考核分责任及时处理。自负。1撤除的管道等材料必须在井下指定地点 1 堆放整齐或转运下一使用地点或运出地5 不合格扣2分。面。1材料管理：回收的设备、材料、风筒等按队材料管理办法执行。2 及时入库。合 计 100
六、瓦斯抽放班月度考核办法
序标准号 考 核
内 容 分 扣 分 内 容 备注 不按时或未做到电话上下抽放瓦斯人员必须按时进行电话手上交 10 班，一次扣2分。随意离岗、接班；不准随意离岗、脱岗。脱岗一次扣3分。1 在瓦斯抽放泵房前后左右瓦斯抽放泵房前后左右20m范围内严禁20m范围内取暖扣10分，发烟火，且无烟头，抽放泵房内不允许闲现烟头每个扣2分。有无关 25 杂人员进入。各级领导来检查和维修人人员进入泵房扣3分。各级员进入检修，必须履行签字手续。领导来检查未履行签字手 2 续扣1分。抽放瓦斯前先检查瓦斯泵是否完好，各不进行检查就开机，造成抽部位是否符合要求，泵站各气门、各连放泵无法运行，一次扣5分。接螺丝防护罩、油门、水路、温度计、25 人为原因造成抽放泵损坏
各测压仪表是否完好、符合有关规定，的承担全部损失，按“三违”水池水量水温是否符合要求，完全合格进行处罚。3 时才能开机。抽放人员必须定期测定瓦斯流量、负压、发现未按规定时间检测各浓度、等参数、泵站每一小时测定一次，参数扣5分，发现问题，不 20 发现问题，及时调整抽放参数，及时汇及时调整抽放参数，不及时汇报扣3分。报。4 抽放系统必须实施挂牌管理，并建立抽未实行挂牌管理扣2分。无
放系统检测记录。10 检测记录扣2分。未定期维护设备使设备 管好、定期维护好抽放瓦斯设备及空调无法正常运行扣5分，电费 6 设备。节约及电。10 超支由所有抽放人员承担。合计 100
七、瓦斯抽采打钻班月度考核办法
序标准号
考 核 内 容 分 扣 分 内 容 备注 钻机安装符合要求，安装好后先检查，按安装设计要求进行检查，20 1 确证安装合格后才能试机，运转正常后
一项不合格扣2分。才能进行打眼工作。按照队技术员规定的巷道打钻孔，钻孔逐项检查，一项不合格扣2 位臵、方位角、钻孔密度、深度符合设20
分。计要求。每班打眼工作结束后要将巷道内的杂逐项检查，一项不合格扣3 物、积水、淤泥清理干净，水沟畅通，20
分。电缆悬挂整齐，搞好文明生产。未定期测定瓦斯钻孔内的流量、负压、瓦斯浓度等参定期测定瓦斯钻孔内的流量、负压、瓦数一次扣2分；未定期检查斯浓度等参数，定期检查瓦斯管道完好 4 20 瓦斯管道完好情况，有无漏
情况，有无漏气、积水等问题，定期放气、积水等问题一次扣3人；水。做好详细记录。未定期放水一次扣1分；记录不齐不详扣1分。未实行挂牌管理扣2分。挂抽放钻孔必须实行挂牌管理，挂牌上的 5 牌上的内容填写不齐全扣1内容填写齐全。分，与现场不符扣2分。
通风队制度建设 第6篇
员工综合管理 第一节
各工种岗位责任制
一、队长岗位职责
1、认真组织职工贯彻落实党和国家的安全生产方针、政策、法令、法规及各项规章制度。
2、建立完善管理体系及制度，增强职工工作责任心和紧迫感。
3、强化现场管理，落实安全措施，抓住薄弱环节，狠反“三违”，杜绝重大事故的发生。
4、以矿井通风安全质量标准化标准为工作中心，完善通风系统，完善通风防尘设施，严格标准，勤于检查，奖惩逗硬。
5、经常深入井下现场了解、掌握 工作状况，发现问题及时处理。摆正安全、生产、效应三者的关系。
6、强化安全技术培训，开展好安全学习日活动，学习安全知识，通报安全事故，指出存在的隐患，采取相应的整改措施，严格事故管理，坚持“四不生产”的原则。
7、加强劳动力管理，合理调配人员，坚持安全、优质、高效、低耗，圆满完成生产任务。
8、负责搞好工作分配，材料的计划调拔，定期向职工报告工作。
9、掌握矿井通风系统稳定状况以及一通三防设施设备的工作状态，合理分配各用风地点的风量。对一通三防存在的问题及时组织人员进行处理、整改。协助分管队干或工程技术人员编制一通三防工作计划和安全技术措施。
10、队长是安全生产的第一责任者。
二、书记岗位职责
1、负责召集支部委员会和支部党员大会，认真传达贯彻执行党的路线、方针、政策和上级的批示、安排支部工作，将支部工作中心的重大问题及时提交支委会和支部党员大会讨论决定。
2、了解掌握职工的思想、工作和学习情况，发现问题及时解决，做好职工思想政治工作。
3、检查支部工作计划的执行情况，发现问题及时向支委会和上级组织报告。
4、经常同支部委员和同级行政负责人保持密切联系，交流情况，充分调动各方面的积极性，支持他们的工作，协调单位内部党政工团的关系。
5、抓好支部委员会的学习，按时召开支委会，加强团结，搞好自身建设，充分发挥支部委员会的集体领导作用。
6、负责组织每周五的安全、政治学习及培训。
7、定期组织矿井通风质量标准化自查、自纠工作，及时组织解决现场隐患，保证矿井通风质量标准化达规划要求。
8、负责抓好党员的考核、考查、教育工作和民主评议工作。
9、积极完成上级组织领导和有关部门交办的工作任务。
9、支部书记是本单位安全教育第一责任者。
三、安全副队长岗位职责
1、在队长领导下具体负责分管业务的安全、生产、积极协助队长工作。
2、经常深入现场了解所辖区域安全情况，发现问题及时处理并向队长汇报。
3、加强自身建设，不断提高业务水平，自觉履行工作职责。
4、开好班前会，做到工作安排合理，安全重点突出。
5、负责对所辖区域的隐患提出整改建议，并积极组织实施。
6、严格事故管理，坚持“三不放过”原则，有权对“三违”人员作出处理。
7、搞好标准化工作，协助队长开展学规程、练技术、比技能等活动。
8、坚持现场跟班制度，搞好现场监督管理工作。
9、负责完成分管的业务工作及资料收集、整理。
四、经营副队长岗位职责
1、编制月度材料计划、汇集分析材料消耗情况，每隔一定时间要对经营状况进行分析，为队长决策提供依据。
2、建立材料领发、保管、使用节约制度，材料库安全可靠，材料供需及时，帐卡物三对口。
3、遵守国家和企业经济政策及工资分配制度，严格管理。
4、了解生产状况，协助其他队干工作。
5、严格劳动力管理，经营统计内容齐全，税务核算定额测制准确，工资分配做到公正、公平、公开。耐心解答职工提出的疑问。
6、办公室清洁整齐、台帐、记录、文件归类管理。
五、技术员岗位职责
一、协助队长搞好生产安全管理工作。
二、负责全队通风、瓦斯、安全监测、瓦斯抽采、综合防尘、井巷维修等技术业务工作；编制“一通三防”和井巷维修安全技术措施。
三、经常深入现场，了解和监督通风、防尘设施的施工安装质量，及时解决处理现场施工安装过程中存在的技术问题。
四、负责“一通三防”技术资料的搜集、整理、归档工作，及时更新图牌板。
五、按照生产作业计划和矿井生产部署，及时组织调整通风系统，确保各工作地点风量符合要求，矿井通风系统的合理、稳定、畅通。
六、负责组织或配合矿有关部门搞好职工技术业务、标准化培训工作，进一步提高全队职工通风技术业务操作水平。
七、努力学习通风技术管理知识，积极推广新技术、新工艺，不断提高自身的技术业务管理水平。
八、搞好业务保安，参加安全事故座谈会，并制定相应的防范措施。
六、通风瓦斯副队长、瓦斯抽采副队长岗位职责
1、负责对全矿井下通风、瓦斯、局部通风、瓦斯、粉尘、安全监控、管理、考核；分管班组无轻伤。经常深及井下现场巡回检查了解通风、瓦斯管理、局部通风、通风设施、粉尘治理、安全监控、瓦斯抽采、钻孔施工等情况，瓦检员工作情况，瓦检员交接班情况，发现问题及时采取有效措施进行处理，杜绝空班、漏检、假检和瓦斯超限作业，井下现场发现危及工作人员安全的安全隐患时立即停止工作、撤除人员、向队矿调汇报。并采取措施进行处理。
2、加强井下现场值班，跟班值班当天对当班的安全生产全面负责，杜绝违章指挥、违章作业，搞好质量标准化，下井指标不低于18个/月，带班不低于10个。计件班组值班必须认真督促该班组加强工时利用，努力完成全员定额工效、工作计划。
3、搞好地面值班，认真审查瓦斯班报、手册，开好班前会，积极参加队、矿组织的种类活动。通风、瓦斯、安全监控瓦斯抽采等，出现问题及时组织人员处理。
4、完成抓“三违”指标
5、本队如发生安全事故，必须积极组织人员抢险救灾。
七、瓦检工：
1、负责全矿井下各头面和所辖范围内的瓦检（烧焊、密闭周检、煤仓爆破、瓦斯等级和二氧化碳涌出量的鉴定、一炮三检）工作。
2、负责各掘进工作面局部通风管理、维护工作。
3、负责采掘工作面瓦斯传感器前移后退、校对、炸药电管辖管理、放炮器管理、班评估、通风防尘设施检查汇报、文明生产、质量标准化等工作。
4、负责局部通机临时停电停风恢复通风排放瓦斯（一级瓦斯排放）工作。
5、负责责任区域内瓦斯超限、积聚时撤人、汇报、处理工作。
6、做好一班三调工作。
7、负责协助采掘队现场抢险救灾。
8、完成领导交办的临时任务。
八、巷修工：
1、主要负责全队所辖范围内的巷道严格按《操作规程》进行维修。
2、负责危岩挑找、文明生产、质量标准化等工作，负责所辖范围内的小绞车的管理、检查、使用，填写运行记录。
3、负责通风设施砌筑、临时问题的处理工作。
4、矿队临时交办的工作。
九、设施工：
1、主要负责全矿通风设施砌筑、风门、风窗制作安装、检查维护。
2、负责采区封闭前巷道内各种材料的回撤入库，现场文明生产、质量标准化等工作。
3、负责所辖范围内的巷道维修、危岩挑找。
4、负责临时问题的处理以及矿队临时交办的工作工作。
十、通风安全监测监控工：
负责全矿井安全监控系统安装、（回撤）检修、维护、瓦斯传感器调试校正、三专两闭锁功能测试、局扇安装（回撤）、检查、维护，双风机双电源自动切换技术应用、测试、临时故障处理以及矿队临时交办的工作。
十一、测风工：
1、进班前携带测风所用的风表、秒表、温度计、瓦检器、记录表格等，并详细检查仪器的完好情况，有目的、有计划地制定测风路线。
2、每旬至少对全矿井进行一次全面测风。每次测定结果都必须填写在测风地点的记录牌板和测风手册上，并按规定及时填报分管领导和有关部门，要求报表及时，字迹清楚。
3、要认真按照月度配风计划和有关安全技术措施规定的数据，合理分配采掘工作面、硐室和其它地点的风量。凡测出的风量不符合配风要求的现场必须采取一切可能的措施进行调整，并及时向通风调度室和通风部门汇报，按有关专业人员要求进行调整，以保证各用风地点的风量风速符合配风计划要求。
4、负责检查全矿井通风系统及通风设施，发现异常情况及时找出原因进行处理和汇报。
5、根据各地点的断面大小、风量、风速情况，确定测风方法和选择风表类型。
6、不断分析通风状况，合理调节风量，查明矿井内外部漏风，提高矿井有效风量率。
7、随时掌握通风系统变化情况，发现隐患及时汇报和处理。
8、完成领导临时交办的任务。
9、负责测风仪器仪表的管理、维护。
10、按规定时间到规定地点高校风表。十二测尘工：
1、负责检查仪器的工作状态：一是仪器的外观清洁，附件齐全；二是仪器的电压、电量达到要求；三是使用灵敏、可靠情况。
2、了解工作面的工序情况有计划地安排各测点采样的数量安排。
3、每半月对全矿采掘及其它产尘地点的粉尘浓度进行全面测定一次。
4、采样结束必须详细记录采样地点、作业工序、样号和现场已采取的防尘措施。
5、熟悉巷道和采掘工作面各工序情况，测尘时必须做好自主保安工作。
6、及时填报测尘报表，并针对现场的实际情况提出粉尘治理意见。
7、了解掌握粉尘分散度和测定方法和游离二氧化硅的测定方法。
8、完成领导交办的临时任务。
十三、防尘工：
1、负责安装新采煤工作面防尘洒水系统、风流净化装置、隔爆设施。
2、负责通风队所辖区域内的防尘洒水系统、风流净化装置、隔爆设施安装、检查、维护、粉尘冲洗工作。
3、安装防尘管路必须每隔50米设置一个三通阀门，管路吊挂平直，不漏水，不能和电缆安装在同一侧，确需和电缆安装在同一侧时必须安装在电缆的下方，距电不得小于0.3米。
4、定期清扫和冲洗煤尘，所辖区域内不得出现煤尘堆积。
5、负责做好隔爆设施检查和巷道冲洗记录。
6、完成领导交办的临时任务。
十四、瓦斯抽采打钻工：
1、负责瓦斯抽采钻孔的施工、封孔工作，钻孔施工和封孔质量必须符合设计要求，严禁弄虚作假。
2、负责瓦斯抽采管道的安装、撤除工作。
3、负责检查抽采管道、测定流量、负压、瓦斯浓度、放水等工作。
4、负责抽放监测监控系统的日常管理与维修工作。
5、负责所辖区域内的标准化和文明生产工作。
6、负责矿、队临时交办的工作。
十五、地面瓦斯抽放工：
1、抽放瓦斯人员必须按时进行电话手上交接班；不准随意离岗、脱岗。
2、瓦斯抽放泵房前后左右围墙内严禁烟火，且无烟头，抽放泵房内不允许闲杂人员进入。各级领导来检查和维修人员进入，必须履行签字手续。
3、抽放瓦斯前先检查瓦斯泵是否完好，各部位是否符合要求，泵站各气门、各连接螺丝防护罩、油门、水路、温度计、各测压仪表是否完好、符合有关规定，水池水量水温是否符合要求，完全合格时才能开机。
4、抽放人员负责定期测定瓦斯流量、负压、浓度、等参数、泵站每一小时测定一次，发现问题，及时调整抽放参数，及时汇报。
5、抽放系统必须实施挂牌管理，并建立抽放系统检测记录。
6、负责打扫瓦斯抽放泵房内各种设备的清洁卫生及放泵房内清洁卫生。
7、管好用空调设备，节约用电。
十六、便携仪维修工：
1、负责仪器的调试、修理及维护管理工作，协助相关人员做好仪器使用人员的培训。
2、熟悉便携仪的工作原理、构造，各种原件的作用、仪器常见故障及处理方法，掌握各型号仪器的 使用及有关标准和规定。
3、故障仪器必须及时维修。
4、检修后的仪器必须按技术规范或使用说明书的要求进行校正，保证质量，下井仪器台台完好。
5、按规定及时提供所需的标准气样。
6、建立维修校正记录。记录的主要内容有仪器的编号、型号、使用人姓名、出厂的初始使用时间、出现原因、更换和调整的元件和校正情况。
7、加强零配件管理，建立零配件使用台帐，保存好仪器使用说明书。
十七、瓦检仪、放炮器维修工：
1、负责光学瓦斯检定器的定期校正、维修、保养和药品更换工作，确保仪器质量符合要求。
2、负责对损坏或需维修的仪器及时修理。
3、负责材料及零配件管理，建立零配件使用台帐，做好修旧利废工作。
4、负责建立仪器维修校正记录，内容齐全完整。
5、每台仪器回收检修时必须按规定程序进行检查。
6、仪器的拆装顺序必须按《操作规程》和有关技术规范进行，并选用大小合适的工具。各组件的检修必须按规范操作。
7、维修好的仪器必须按要求做跌落和冲击试验，零位移动符合规定。
8、负责发爆器的维修和电池的更换工作。
9、负责打扫仪修室的清洁卫生，仪器堆放整
齐，各种记录、台帐悬挂、摆放有序。
十八、电钳工：
1.电工对井下所辖区域范围内的一切电器、线路、设施、设备全权负责管理、维护；服从队内安排和零时工作安排，不讲价钱，搞好本职工作。
2.严格做到“三无”“四有”，并随时深入井下进行日常的检查、维护。3.当接到井下处理问题的信息，必须立即赶到现场进行处理。4.严格杜绝电气失爆，严禁带电作业。5.井下施工后搞好文明生产，严禁乱丢乱放。
6.爱惜和节约材料，凡在200元以上的材料，必须经队同意方可领取； 7.节假日必须安排人员值班。
十九、考勤员：
1.考勤员必须坚持考勤原则，听从经营队长的指挥和安排，按照班 组考勤评分办法考勤评分。
2.做好班内的材料消耗和计划记录，如实按时、按量做好班组原始记录（以备查实、核对）。
3.考勤员在任何情况下，都不得考假勤，不得任意听取别人不实在的依据进行改勤改分。4.准时与班组长密切联系，做好班组内务活动记录。
5.当班工作结束，考勤员必须根据现场值班队干、班长和地面值班队干的考核结果，如实记录好当班每位员工考核得分。
6.考勤表数据必须准确、清晰，不得出现多勤和漏勤现象（加分、加勤、做多班要用文字说明原因），次月1日必须将考勤表交经营队长。
7.以上凡出现差错罚款20—50元，凡出现一次考假勤取消考勤津贴，并追究相关人员的责任。
第二节
通风队员工安全奖惩办法
总 则
第一条 为了落实我队职工安全生产责任制，强化内部管理，规范职工操作行为，用行政和经济手段激励职工提高安全意识，遵章守纪，恪尽职守，努力提高我队安全管理水平，保护职工人身安全，保护国家集体和职工的财产，维护企业生产经营秩序，结合我队实际情况，特制定本办法。本办法适用于斌郎煤矿通风队全体职工。
第二条 本办法奖罚的种类有：奖金、评选先进、加分、扣分、罚款、降低工资单价、书面检查、停工检查（1－15天）等。
第三条 本办法奖励资金来源：队节余工资、各种扣罚款、矿上奖励资金。奖励或处罚视其情节轻重可以执行一种，也可以同时执行两种或三种。
第四条 队管理人员和队职工无论何种原因造成事故，构成犯罪的由国家司法机关依法追究刑事责任的，不在本办法处罚之列。
第五条 本办法涉及到的行政、经济奖惩由斌郎煤矿通风队民管会讨论通过后执行。
奖 励
第六条 队实现了矿当年下达的各项奋斗目标，根据本队节余工资多少，可给予班长200—300元，副班长150—200元，职工100—150元的奖励。
第七条 对积极检举揭发、抵制和制止违章指挥、违章作业、违反劳动纪律者，可给予20—200元奖励。职工违章后满一年表现良好，无违章行为，可还罚款金额的100%。
处 罚
第一部分 领导、管理责任
第八条 队级管理人员未认真执行安全生产责任制，造成安全管理混乱者，处300—600元罚款。班组长处100 —300元罚款。
第九条 未按期、按质完成安全隐患整改的责任者，按每项处100 —300元罚款。
第十条 队级管理人员未执行斌郎煤矿规定的地面值班制度，节假日、双休日和中夜班井下（含带班、值班、跟班、开班、收班、巡查、夜间查岗等）安全检查的责任者，处100—200元的罚款。
第十一条 现场值班管理者对当班安全隐患处理不及时，同类安全隐患重复出现，或未与工人同进同出的每次处100—200元罚罚款。无故不完成矿规定的下井或带班行业天数者，按每少一个处200元罚款。
第十二条 坚持入井或工作前由值班人员组织开好班前会，未开班前会或记录不全不实者，每次处50元罚款。
第十三条 队管人员发现三违不制止、不报告、不追究处理者处100—200元罚款。
第十四条 瓦斯监控系统反映出瓦斯超限,而值班人员未采取处理措施处200-300元罚款。第十五条 未按规定安装瓦斯传感器或未定期调校瓦斯传感器的责任者处200-300元罚款。
第十六条 对上级、矿上查出的隐患不积极组织人员按规定时间整改的责任者每次罚款200元。
第二部分 工伤事故
第十七条 员工本人违章受轻伤，给予100元罚款。
第十八条 员工本人违章造成其他人员受伤给予200元罚款。
第十九条 队管人员违章指挥造成员工受伤，给予300元罚款。
第三部分“三违”
第二十条 有下列违章行为之一者罚款100-300元
1、停止供风的盲巷、采空区或超规定停风时间的掘进碛头，未及时设置栅栏、密闭的责任者；
2、工程质量不合格，在限期内不整改继续施工的责任者。
3、强令员工冒险作业者。
4、指挥无证人同上特殊工种岗位的责任者；
5、存在安全隐患无安全保证措施仍指挥作业者。
第二十一条 有下列违章作业行为之一者罚款50-200元：
1、高空作业（含井下和地面大于35度斜巷）不系安全带者；
2、上班不到岗或擅离职守者；
3、不按规定穿着、佩戴劳动用品者；
4、上班期间从事与工作无关的事或睡觉者；
5、特殊工种人员有证件未持证上岗者；
6、在井下或地面施工现场不按规定堆码材料，影响通风、运输或行人的责任者；
7、队干或员工安排夜间查岗无故不去者；
8、各种汇假报者；
9、进入工作在点不检查安全、不处理隐患，盲目作业者；
10、队干下井值班在调度室考了勤而不入井或提前下班者；
11、井下吵架的责任者；
12、不履行互助保安，事故相邻人员负连带责任，相关责任者；
13、同类安全隐患重复出现，现场操作责任者；
14、入井人员不在井口检身站接受检身并翻牌者；
15、工作地点发生事故不向调度室汇报；
16、使用不合格的瓦检仪等安全仪器仪表者；
17、安全仪器仪表不按规定时间检验、校验者；
18、风门前后5m、密闭前5m内有杂物不处理的责任者；
19、局部通风机风筒出风口距离不符合作业规程规定的责任者； 20、风筒吊挂不符合规定，风筒破口不及时缝补的责任者；
21、局部通风机停电停风瓦检员不及时撤出人员者；
22、瓦检员不按规定管理发爆器者；
23、瓦检员不执行指定地点电话手上次接班者；
24、瓦检员不按规定时间、地点、次数检查瓦斯，填写牌板、手册者；
25、瓦检员发现瓦斯异常不向队或矿调度室汇报者；
26、瓦检员不按规定开展班评估工作者；
27、井下防尘、隔爆设施安装质量不符合标准，水槽、水袋水位低于规定位置不及时加水的责任者；
28、应安装防尘、隔爆设施而未安装，每处处罚责任者；
29、风门、风障、密闭、风门闭锁装置安装质量不符合规定，每处；
30、风门、风窗、施工不设反水池、挡风帘、电缆孔或管线穿越设施不符合规定的现任者；
31、停风的盲巷、老巷、采空区、长期停风区密闭前不设栅栏、警标、检查牌的责任者；
32、安全监测监控各类传感器安装不符合规定者；安全系统反映出的问题不安排人员处理或处理不及时者；
33、无安全措施检修、安装、拆除电气设备检查、校验时不验电、放电，不挂接地线等；检修、维修电气电气设备向矿调度室请示未经同意或未请示；设备发生故障不及时汇报带病运行；
34、应安装的接地线而没安装或不合格、损坏接地线的；
35、使用小绞车不打稳固支柱，稳绳未安装好而操作者；
36、小绞车的稳固装置、绳、扣、环安装、使用不合格的；
37、绞车提升没按规定使用销、扣、不使用保险绳；提升无信号或信号不灵或不按规定使用信号提升；
38、绞车司机离开后不将开关把手打到零位；
39、机车运行时站在两辆矿车之间的碰头上； 40、使用不合格的熔断丝熔断片；
41、瓦斯抽放泵房记录不齐不全，责任者每次；
42、小绞车提升无记录或记录不齐不全者；
43、井下作业场所无风、微风状态下作业者；
44、井下人员不随身携带自救器者；
45、矿井一通三防牌板未按规定填写者；
46、应携带瓦斯便携仪而不带者；
47、特殊工种人员不按制度进行手上交接班者；
48、穿化纤衣服入井者；
49、看见违章不制止，现场安全隐患不坚持督促整改的责任者； 50、特殊工种人员脱岗；
51、井下瓦斯超限不及时撤人，不向队、矿值班室汇报；
52、责任区域内粉尘未清扫、冲洗、煤尘堆积；
53、倾斜巷道维修、回撤等作业无稳固装置或防护装置等安全措施；
54、在运输大巷内作业未经调度室、调度站同意、取得联系，未设警戒；
55、井下电气设备失爆，每处次；
56、巷道贯通后调整通风系统不及时，导致通风系统不稳定或风流短路、风量不符合规定或导致瓦斯事故的责任者；
57、局部通风机拉循环风不汇报、不查明原因、不处理者；
58、在井下拆卸矿灯者；
60、违反斜巷提升运输管理制度，包括多挂或超拉车辆者； 62、重大安全隐患整改不及时的责任者；
63、本工种“手指口述”操作要领不能完全背诵和在现场应用的责任者；
第二十二条凡有下列违章作业行为之一者罚款100-300元：
1、掘进工作面未落实“三专两闭锁”、采掘工作面瓦斯超限断电功能失灵未及时处理的责任者；
2、所有掘进工作面未实现“双风机、双电源自动切换”技术的责任者；
3、井下停送电程序不符合规定的责任者；
4、瓦斯超限时，现场瓦斯检查员未采取措施制止作业者；
5、在井口、易燃易爆地点等规定的安全线内吸烟、用火者；
6、重大安全隐患不按要求及时安排整改者；
7、四超材料不采取特殊措施运输的责任者；
8、通风队人员擅自停开局部通风机的责任者；
9、通风队人员经过风时不关闭、造成风流短路的责任者；
10、带电搬迁电气设备者；
11、非特殊工种人员上特殊工种岗位者；
12、瓦检员不按规定清点炸药电管数量、炮眼个数、不认真核销、不签字、不按规定移交者；
第二十三条 有下列违章作业行为之一者罚款500-1000元：
1、携带烟草、点火物品入井者；
2、在井下吸烟或使用明火者；
3、瓦斯检查员空班、漏检、假检、不执行“一炮三检者”；
4、一年内发生三次违章者；
5、兼作行人的绞车道行车时行人或放炮前进入警戒线内，不听劝阻，强行通过或进入者；
6、带电检修、安装电气设备而无安全措施者；
7、在井下打架的主要责任者；
8、巷修等工程爆破前人员未撤到安全地点就放炮的责任者。