立足本职岗位培育战斗精神

立足本职岗位培育战斗精神（精选9篇）

立足本职岗位培育战斗精神 第1篇

立足本职岗位培育战斗精神

面对长期相对艰苦的环境、单调枯燥的生活和繁重的执勤训练任务，大家有什么样的感受呢？刚入伍时的新鲜感和立志成才的激情是不是已经不复存在了呢，有时感觉部队和想像中的不一样，每天的工作内容都差不多，太单调，没什么意思；有的感觉部队没有什么可锻炼的，一天也学不到什么东西，没啥发展等等，认为部队训练累、生活苦、管的严。但我们依法服兵役，参军尽义务，还要在警营继续履行我们的义务，来丰富和充实我们的人生履历，谁也不能脱离这个现实。这就有一个端正态度的问题，结合这个问题我的观点是：

一、坚持把立足本职岗位，培育战斗精神作为忠实履行职能使命的强大精神动力。

【案例一】在探讨这个问题之前我们先看这样一个故事：马克吐温小时候，有一天因为逃学，被妈妈罚着去刷围墙。围墙有30米长，对他来说实在是太大了。他刷了几下，简直是杯水车薪，不知道什么时候能刷完，他灰心丧气地坐了下来。这时，他的一个伙伴桑迪，提了一只水桶跑过来。马克吐温跟他说“桑迪，你来给我刷墙，我去给你提水，行吗”桑迪有点动摇了。“还有呢，你要答应，我就把那只肿了脚趾头给你看”。桑迪经不住诱惑了，好奇地看着马克吐温解开脚上包的布。可是，桑迪到底还是跑开了，因为他妈妈在那瞧着呢。马克吐温的又一个伙伴罗伯特走过来，还正吃着苹果，引得马克吐温直流口水。突然，他十分认真地刷起墙来，每刷一下都要打量一下效果，活像大画家在修改作品。“我要去游泳。”罗伯特说，“不过我知道你不去了。你得干活，是吧？”“什么？你说这叫干活？”马克吐温叫起来。“要说这叫干活，那它正合我的胃口，哪个小孩能天天刷墙玩呀？”马克吐温卖力地刷着，一举一动都显得特别快乐。

罗伯特看得入了迷，连苹果也不那么有味道了。“嘿，让我来刷刷看。”“我不能把活儿交给别人。”马克吐温拒绝了。“我把苹果核儿给你。”罗伯特开始恳求。“我倒愿意，不过……”马克吐温犹豫道。“我把这苹果给你！”小马克吐温终于把刷子交给了罗伯特，坐到阴凉处吃起苹果来。看罗伯特为这得来不易的权利努力刷着。一个又一个男孩子从这里经过。高高兴兴想去度周末，但他们个个都想留下来试试刷墙。马克吐温为此收到了不少交换物：一只独眼的猫，一只死老鼠，一个石头子，还有四块桔子皮。

【设 疑】大家想一想，这个故事给了我们哪些启示和思考？

在部队生活中，大家面对单调而枯燥的环境、艰苦又繁重的任务，我们应以什么样的态度来对待呢？

我还是问大家这样三个问题：一是大家入伍到现在后悔吗？没有花前月下，也没有酒绿灯红，整天不自由，不后悔？二是对每天重复的工作内容烦不烦？站岗执勤每天都有，教育训练反复都是那些内容，不烦？三是训练执勤感觉苦不苦?冬天冷，夏天热，一天下来腰酸腿疼，不苦？通过大家发言看，我们每名同志真的很优秀，对这些基本问题都有很深入的看法和理解，综合大家的观点，我认为：

【剖 析】怎样成为一个成功的人？如何把一件事情做好？关键取决于我们自己，取决于我们的态度和想法。态度决定一切，想法决定我们的生活，有什么样的态度，就有什么样的结果，有什么样的想法，就有什么样的未来。乐于奉献、勇于尽责和甘于吃苦，是人与生俱来的品质，也是每个人的光荣权利，体现了一种乐观向上、积极进取的生活信念，历览古今，抱定这样一种生活信念的人，最终都实现了人生的突围和超越。

【结 论】作为军人，要切实端正服役态度，在自己的岗位上，无私奉献、履职尽责，真正在部队的大熔炉里锻炼成长。

因此，军人要以尽责为本，因为尽责是一个人必备的品质。军人就意味着责任，履职尽责更是军人价值的核心。我们虽然没有轰轰烈烈的壮举，但我们站岗执勤，正是尽着保家卫国的责任。一名合格的军人，必须具有强烈的事业心和责任感，才能安心本职，热爱本职。一个优秀的人也必须具有较强的责任感，对国家、对社会、对家庭都要尽到责任，履行好自己的义务。作为新时期的革命军人，我们要牢记责任、谱写忠诚，必须把忠诚卫士的崇高追求化为牢记使命、踏实履行职责的实际行动。尽职尽责地执好每一次勤，站好每一班岗，完成好每一次任务，在平凡的岗位上履行好自己的历史责任。所以我们要在日常的工作和生活中，努力锻造、培养这种事业心和责任感，也就是要认认真真地做好每项工作。也给大家透露一个信息，据统计，现在地方女青年约有79%把军人作为择偶的最佳人选之一，就是当过兵的人或军人有责任感。

二、坚持把立足本职岗位，培育战斗精神作为无私奉献、履职尽责的基本要求

【案例二】一位年轻人，跟一位老玉匠学艺。几年过去了，他已经能雕出许多精美花饰的玉器，认为自己已学得差不多了，便向师傅提出要出师，师傅听了，也没说行不行，只是对他说：“你去把那个最大的木桶提来，然后，把它装满石头。”他很快就把石头装了进去，师傅问他：“都装满了吗？”他点了点头说：“都装满了。”师傅指了指不远处的一堆沙子说：“那你再把那些沙子装进去，你看还能不能装得下？”他拿着沙子往桶里倒，沙子果然顺着石头的缝漏了进去。这时候，师傅又问他：“这回真的装满了？”他自信地回答；“真的装满了。”师傅不再言语，转身走进房子，舀出一瓢水说：“那你试着把水倒进去吧。”他接过水瓢，慢慢地把水倒进了水桶，水很快就渗了进去。过了半天，他满脸惭愧地对师傅说：“师傅，我不走了。”

【案例三】一家日资公司的公关部招聘一位职员，许多人参加了竞聘。公司的面试和笔试十分繁琐，一轮轮淘汰下来，最后只剩下5个人。5个人个个都优秀，都有较好的外表条件和学识，都毕业于名牌大学。公司通知5个人，聘用谁得由日方经理层会议讨论后才能决定。于是5个人安心地回家，等待公司最后的决定。

几天后，其中一位的电子邮箱里收到一封信，信是公司人事部发来的，内容是：“经过公司研究决定，你落聘了，但是我们欣赏你的学识、气质，因为名额所限，实是割爱之举。公司以后若有招聘名额，必会优先通知你。你所提交的材料录入电脑存档后，不日将邮寄返还于你。另外，为感谢你对本公司的信任，还随信寄去本公司产品的优惠券一份，祝你开心。”她在收到电子邮件的那一刻，知道自己落聘了，十分伤心。但又为外贸公司的诚意所感动。两天后，她收到了寄给她的材料和一份优惠券，另加一个电子信件中没有提及的一个带有公司标志的小饰物。

她十分感动，顺手花了3分钟时间用电子邮件给那家公司发了一封简短的感谢信。

但两个星期后，她收到了那家日资公司的电话，说经过日方经理层会议讨论，她已被正式录用为该公司职员。后来，她才明白这是公司最后一道考题。公司给其他4人也发了同样的电子邮件，也送了优惠券和小饰物。但是回信感谢的只有她一个，所以她自然而然胜出了。

【设 疑】

1、上述案例说明了什么道理？

2、怎样才能提高素质、完善自我？

【剖 析】人生就像一只桶，你永远也装不满它，只有不断地往里装填新的东西，生活才会更加充实、丰富。“学无止境”，“活到老、学到老”，只有不断充实和完善自我，才能不断打牢成就事业的基础,只有永不自满，才有不断前进发展的动力；才华和品德相比较而言，品德更为重要，所以要德才兼修。在人生道路上我们要不断克服各种困难，那就需要我们不仅有坚定的信念和良好的人生态度，而且还要具备灵活的头脑和必备的技能，而所有这些，在我们完成各项任务的生活实践中都能够得到较好的锻炼和培养。怎样提高素质、完善自我？就是要牢牢把握每一个锻炼的过程，立足现有，学习做人，学会做事，提高本领。

【结 论】武警官兵要在日常工作生活中，自觉锻炼，点滴积累，努力提高自身综合素质。

在坚定信念中，明确做人的基本道理。人总是要有点精神的。在强化热爱本职、坚定理想信念中，我们能够不断净化思想、陶冶情操、增强信心，从而不断端正人生的基本态度，确立崇高的人生目标和追求，树立正确的人生观、价值观，校正自己的人生坐标，做一个有积极心态的人、一个有远大理想的人、一个对社会有用的人。

在落实工作中，掌握做事的基本方法。过河需要“船”和“桥”，部队建设方方面面的工作内容，如何提高工作标准和抓好质量建军，都是摆在我们面前的现实课题，这就要求我们，充分发挥人的主观能动性，在工作落实中，解放思想，勇于探索，创新方法，而不能墨守成规，因循守旧，简单的重复，一般性的落实。

在日常生活中，学会生存的基本技能。物竞天择，适者生存，在现实社会中，需要每个人都要掌握必备的生存技能。而部队并不是真空，也要受社会发展的全方位的影响，而能否保证官兵健康成长和部队内部安全稳定，更是完成任务的前提和基础，这就要求每名官兵做到知行统一，在实际工作和生活中，培养必备的心理素质、掌握基本的生活常识和实践知识，能够主动的调整，自觉的适应，全面的提高。

三、坚持把立足本职岗位，培育战斗精神作为严守纪律、坚定信念、不畏强敌的生动体现

【案例四】美国西点军校有一个久远的传统，遇到学长或军官问话，新生只能有四种回答：“报告长官，是”；“报告长官，不是”；“报告长官，没有任何借口”；“报告长官，不知道”。

除此之外，不能多说一个字。比如学长问：“你认为你的皮鞋这样就算擦亮了吗？”你的第一个反应肯定是为自己辨解：“报告长官，刚才排队时有人不小心踩了我。”但是不行，所有的辨解都不在那四个“标准答案”里，所以你只能回答：“报告学长，不是。”学长要问为什么，你最后只能答：“报告学长，没有什么借口。”学校之所以这样规定，就是要让新生学会忍受不公平，学会恪尽职责，明白表现不达到十全十美是“没有任何借口”的。学校认为，只有秉持这种信念，才有可能激发起一个人无比的毅力，产生出最大的效果。

有一次，一位连长派一个名叫赖瑞的学生到营部去，只有三个小时的时间，却交代了7项任务，有些人要见，有些事情要请示上级，还有些东西要申请，包括地图和醋酸盐，当时醋酸盐严重缺货。赖瑞下定决心把7项任务完成，但具体该怎么做心里并没有十分的把握。

果然事情并不顺利，问题就出现在醋酸盐上，赖瑞滔滔不绝地向负责补给的中士说明理由，希望他能从仅有的存货中拨给他一点，但中士不答应。赖瑞只好一直缠着他。最后他不知道是被赖瑞说服了，还是发现眼前这个人没有其他办法可以摆脱，他终于给了赖瑞一些醋酸盐。

当赖瑞回去向连长复命的时候，连长没有说什么，但显然很意外赖瑞把7项任务完成了。事后赖瑞回忆说，当时在有限的时间里，根本无暇为做不好的事情找借口，只能把握每一分一秒去争取完成任务。

这就是西点“报告长官，没有任何借口”的延伸，它让人明白，无论是学长还是老板，他只要结果，而不要听你长篇大论地解释为什么完不成任务。赖瑞从西点军校毕业后，留校担任战略策划，同时教授领导及道德课程。1993年退伍后担务艾尔伯马尔学院校长至今。

【设 疑】

1、西点军校的这种理念对我们有哪些锻炼？

2、结合实际，大家说说我们该怎么做？

【剖 析】西点军校不只培养优秀的军事人才，也培养出无数商界精英，就是这四个“标准答案”让许多人受益终生。生活中我们为自己不安心工作、不能更好的履职尽责找了太多的理由和借口，没有一个严于律己，高标准追求卓越的意识，总是认为因为客观理由影响到工作质量是很正常的事情，没有从自身主观找原因，使原本可以避免的过失却任其发展，严重影响到工作质量，现在的社会就是一个追求效率的社会，工作质量的高低将直接影响到效率，如果我们没有效率，将势必适应不了社会的发展需要，所以我们虽然投入了大量的时间和精力，却没有相应的收获，有时甚至丧失了信心、耗灭了斗志，变得平庸。

【结 论】我们要在本职岗位上，不断扎实工作、锐意进取，永远做党和人民的忠诚卫士。

在得与失的考验中踏实工作。我们常说当兵尽义务，尽责作奉献，就是当个人利益与革命利益发生冲突时，以国家和部队建设大局为重，勇于牺牲个人利益这个“小我”，维护革命利益这个“大我”。面对个人得失，能够讲政治、懂奉献、顾大局，以“喜看人民奔小康，甘愿奉献穿军装”的广阔胸怀，积极投身部队建设的火热实践，脚踏实地，扎实工作，争做武警部队建设事业闪闪发光的“螺丝钉”，忠实履行忠诚卫士的神圣使命。

在苦与乐的考验中奋发有为。艰苦的环境、清苦的生活、繁重的任务，是自古以来军旅生涯的基本特点。作为新时期的革命军人要在任何条件下，能够吃得了辛苦、受得了委屈、耐得住寂寞，能经得起摔打和磨练，培养勤奋刻苦的精神和坚韧不拔的毅力，只有甘于吃苦，乐于奉献，才能够经受住各种复杂环境的考验，奋发有为，多作贡献，圆满完成各项工作任务，不辱忠诚卫士的神圣使命。

在生与死的考验中不辱使命。军人的职业总是和流血牺牲连在一起的。无论是在战争年代还是在和平时期，对军人来说，生与死是每个官兵必须始终面对的最大考验。武警部队在执行各项任务时，经常要与各种犯罪分子进行面对面的较量，各种意想不到的情况随时都有可能发生，我们要履行好保卫国家安全、维护社会稳定的神圣职责，就要经得起生与死的考验，牢固树立随时为党和人民的利益英勇献身的思想。不管是在执行任务时，还是在日常生活中，一旦遇到生与死的考验，要用鲜血甚至生命履行好忠诚卫士的神圣使命。

思考讨论题：我们如何在本职岗位是培养过硬的战斗精神？

立足本职岗位培育战斗精神 第2篇

随着三月春风的到来，雷锋精神也再一次被我们谈起。雷锋精神是从其朴实的工作和生活中体现出来的，作为一名工程建设的基层工作人员，我认为，学习雷锋，更应该立足本职岗位，践行雷锋精神，让雷锋精神在平凡的工作岗位中闪光。

一、注重细节

雷锋注重细节，他从来没有干过一件惊天动地的大事，总是从很平常的小事着手，在火车上为病人倒开水，给抱孩子的妇女让座等等，但正是这些细节，这些小事，却体现出雷锋精神的可贵，至今闪耀着时代的光芒。

学习雷锋，就应该践行他注重细节的精神，在工作中，要有东汉薜勤“一屋不扫，何以扫天下”的细节意识，在生活中，要有刘备“勿以恶小而为之，勿以善小而不为”的律己态度。联系到本职工作，作为一名建设工程项目管理人员，无论是进度管理中的一个节点，还是投资管理中的一个数字，无论是合同管理中的一项条款，还是HSE管理中的一次检查，都需要我们在细节上下功夫，一丝不苟，事无巨细，一旦某个环节出现了漏洞，就很可能会前功尽弃。

二、甘于平凡

雷锋没有举过炸药包，也没有舍身堵枪眼，在短暂的人生中，他谦虚待人，甘于平凡，服从革命的需要和组织的安排，把自己生命溶入党和人民的事业之中，立志在平凡中干出不平凡的业绩，乐于做一颗永不生锈的“螺丝钉”，工作在哪里，就在哪里闪光发热。-1-

在项目现场工作，必须直面平凡，也必须拒绝平庸，要在平凡中做出不平凡的事来。正如“把每一件简单的事做好，就是不简单;把每一件平凡的事做好，就是不平凡”，我们要在日复一日的平凡工作中坚持求精、做细、务实，把每一项平凡而简单的工作完成好，让领导满意，让自己充满成就感，通过平凡工作，实现自我价值。

三、崇尚实干

雷锋说，“钉子有两个长处：一个是挤劲，一个是钻劲。”雷锋对待工作总是干一行、爱一行、钻一行，努力以钉子的“挤”劲和“钻”劲，使自己成为工作的内行。正是凭着这种可贵的“钉子”精神，他掌握了科学的世界观和方法论，练就了一身过硬的本领。

学习雷锋，就是要践行他善于“挤”“钻”、崇尚实干的精神。联系本职岗位，崇尚实干，就是要专注、务实、求正。专注是做好工作的首要前提，在追求事业的过程中，我们必须聚焦视线、心无旁骛干事业，才能开启成功的大门。务实是一种工作作风，在项目现场上工作，只有老老实实、扎扎实实、踏踏实实工作，才会不断取得新的成效。

立足本职岗位 做好服务育人工作 第3篇

1 何谓服务育人

“以人为本, 服务育人”是指在提供服务的过程中, 直接地对师生提供行为影响, 从而在学生的世界观、人生观和道德品质形成过程中起到可模范的作用。在学校最重要的就是以学生为中心, 坚持“以人为本, 服务育”人为理念。要面向全体学生, 实施素质教育, 帮助学生树立正确的世界观、人生观、价值观, 培养学生的社会责任感、创新精神和实践能力, 让学生在学校所学到的知识转变成社会巨大的生产力。

图书馆是一个专门收集、整理、保存、传播文献并提供利用的科学、文化、教育和科研机构。文献是图书馆开展一切工作的物质基础。图书馆现有图书文献280万余册;年订购中、外期刊1912种;引进EI、SCI、ISTP、SPRINGER、ELSEVIER、PQDD等数据库56种;自建“重点学科导航数据库”、“南昌大学博、硕论文数据库”等特色数据库6种;电子图书110万余册。我们必须清醒认识到图书馆服务育人的重要职责, 树立为教育、教学和师生服务的理念, 把教书育人、管理育人、服务育人在时间和形式上的有机统一。

2 如何做好服务育人工作, 笔者有以下几点体会

“服务育人”在图书馆工作中, 构成服务者与被服务者之间的一种新型的人际关系。要育人先要育己, 图书馆工作人员要高标准、严要求, 做好本职工作, 为广大学生办事实, 办好事, 耐心细致的教育, 科学严格的管理和热情周到的服务态度, 努力做好图书馆为读者提供文献资源咨询保障工作, 使得学生在优质服务中感受到图书馆的工作质量, 从而达到服务育人的目标。

2.1 转变观念增强服务育人意识, 面对困难和挑战要执着坚守

全校每年全日制和在职的硕士、博士毕业生有3000人左右, 提交的时间又都在酷暑和寒冬季节, 人数多, 时间紧, 任务集中, 论文审核步骤繁琐。不管是汗流浃背还是手脚冻僵的酷暑寒冬季节, 也不管是由于加班、托班、久看电脑而出现的身体不适 (感冒、眼睛发胀) 等情况, 我都一直坚守在岗位上, 做好我的论文收集、审核工作。始终以微笑的服务态度面对前来论文提交的学生, 每当我看见他们“高兴而来, 满意而归”我的辛苦又算什么呢!

2.2 面对新任务, 用科学的态度来应对

2012-2014年, 我部门收集审核硕士、博士生论文7072份, 收集的纸质版和电子版论文中未有任何差错和遗漏现象, 也未有学生投诉等不良事情发生。

因我们对论文后台管理系统有个熟悉的过程, 这项新工作一开始就面临困境和挑战。我积极备战, 尽快掌握论文后台管理系统操作流程, 认真履行职责, 告知同学们电子版上传的注意事项, 认真探索工作中的规律, 总结论文提交过程的补充说明, 并张榜公布张贴醒目之处。增加了工作透明度, 制定了工作的时限要求, 制定了对于特殊情况人员提交论文的零时应急措施, 大大提高了工作效率, 没有出现让学生久等而拥堵在本室的现象, 受到了学生的好评……

2.3 面对平凡的工作, 要保持敬业和奉献的精神

收集和审核论文的工作是一项很平凡的工作, 每天要面对同样的环境、流程、同样的工序, 毕业生集中提交高峰期, 有时在电脑桌旁一座下来就是6-7小时, 眼睛大脑容易让人产生疲劳, 倦怠、麻痹、松懈等, 甚至感冒咳嗽也要坚持完成任务。这就要求我必须时刻保持清醒的头脑, 时刻保持爱岗敬业的奉献精神。因为这项工作是一项具有十分重要意义的工作。硕士、博士毕业生提交的论文, 不仅是学生学习、实习、实践的成果, 同时也是学校的教学成果, 而且是学校教学水平的标志, 是宝贵的文献资源。我必须准确, 完成、无误的做好这项工作, 为毕业生提交上传的论文把好关, 为学校图书馆完成好这项工作任务。

3 灵活机动的工作思路

科学发展观是与时俱进的工作指南, 为了提高服务质量, 为了学生在论文提交高峰期不至于造成人员拥堵在本工作室, 减少让学生久等的时间, 我认为工作思路作如下调整:

(1) 全日制硕、博生论文确认性为机密的现场审核拷贝电子文档。

(2) 在职, 高师, 同等学历生现场审核拷贝电子档。

(3) 全日制硕、博生论文确认性为公开的, 在网上上传后的就缓一步审核拷贝电子档。先将收下本子。这类学生的纸质版论文分开摆放, 后一步去管理系统下载、审核、拷贝。

(4) 超大附件网上无法上传直接拷贝电子版文档刻盘, 以备今后学生查询。

“服务育人”工作是永无止境的, 图书馆全员应坚持“以人为本, 服务育人”的理念, 以学生的求知和成长、成才为出发点, 以来良好服务为中心, 促进学校服务育人水平再上一个新的台阶。当今, 全国人民都紧密团结在以习近平总书记为首的党中央周围, 为实现中华名族伟大复兴的中国梦而努力奋斗。我们只有在平凡的岗位上, 认认真真, 踏踏实实干好“服务育人”工作, 才能让南昌大学格物致新、厚德育人上升一个新的台阶, 才能为实现昌大梦而贡献自己的一份力量!SS

摘要：从高校教育本身的内涵看, 学校教育并非只是单纯的知识传授, 而是传授知识、培养能力和提高素质“三位一体”的协和体系。学校的根本职责和使命是育人, 本文从图书馆工作实际出发, 作为学校服务部门的图书馆窗口, 如何把服务育人理念贯穿于工作中。

国防生战斗精神培育研究 第4篇

摘 要：国防生作为后备军官，在校培养和提升其战斗精神是提高国防生培养质量的重要内容。针对国防生战斗精神培育面临的困难和挑战，提出了在提高思想政治素质中强化，在严格的军事训练中磨砺和在经常性管理中养成的方法途径。

关键词：战斗精神；国防生；培育研究

习主席在领导强军兴军实践中，多次强调要强化部队战斗精神，探索形成战斗精神培育的长效机制。国防生作为后备军官，在校培养和提升其战斗精神是提高国防生培养质量、加强部队战斗力的重要举措。

签约高校和驻校选培办要探索研究国防生战斗精神培育面临的困难和挑战，多措并举加大国防生战斗精神培育力度，为部队输送优质“钢”。

1 国防生战斗精神培育面临的挑战

随着依托培养工作的不断开展，国防生培养质量不断提高，但是距“四有”革命军人的标准还有不少差距。突出表现在牺牲奉献精神不足，主观思想认识存有模糊偏差等，国防生战斗精神培育工作仍面临不少挑战。

一是思想认识存有偏差，缺乏对部队的了解。国防生接受高校和驻校选培办的双重教育管理，除完成大学课程外，还要完成军事理论课的学习和日常的军事训练，学习压力大，教育内容多，学训矛盾突出，造成战斗精神教育的内容偏少。加之国防生学习生活在校园，接触部队的机会较少，对部队和战争了解不够，对战斗精神的认识和理解还有不少模糊和偏差。

二是成长环境相对优越，缺乏艰苦奋斗精神。国防生大多数为独生子女，自小受到家长的宠爱，往往缺乏牺牲奉献精神和勇敢独立个性。随着生活条件日益改善，大多数国防生在“温室”中长大，阅历少，吃苦少，加之独生子女孤独成长的低调、自闭心理，“娇骄”二气相对严重，遇到困难挫折容易打退堂鼓，面对危险威胁不敢上，缺乏军人应有的血性和艰苦奋斗精神。

三是自我要求不够严格，缺乏部队锻炼基础。虽然国防生在校期间采取准军事化管理，进行必要的军事训练和部队见习锻炼，但毕竟缺少完整的当兵经历，在战斗精神培塑上还缺乏坚实的实践锻炼基础。加之地方大学宽松开放的育人环境，部分国防生容易沉溺于纷繁复杂的网络和甜言蜜语的恋爱中，一定程度上影响了国防生携笔从戎、报效祖国的热情，导致他们逆反心理增强，斗志丧失，战斗精神培塑面临的困难和挑战加大。

2 国防生战斗精神培育的方法途径

国防生战斗精神培育是一项系统工程、长期工程，关系军队长远建设和强军目标实现，它需要培养、催生和强化。签约高校和驻校选培办必须立足强军目标，持之以恒培育、多措并举锻造、实践强化提高，真正把战斗精神根植于国防生血脉。重点在“三个”注重上下功夫：

一是注重在提高思想政治素质中强化，打牢听党指挥的思想根基。思想政治教育是战斗精神培育的中心环节，要从强化理论武装、补好“精神之钙”入手，着力解决“为谁打仗、为何而战”的根本问题，引导国防生弘扬优良传统、当好红色传人。一靠理论学习铸魂。国防生正处于思想的发育期、价值观的形成期，没有经过艰苦环境的磨练，易受腐朽思想文化的侵蚀和影响。要深入开展马克思主义战争观教育，学习国史党史军史，引导国防生认清战争的起源、本质、性质和制胜规律，锤炼国防生的智谋勇气和战斗血性。二靠战斗文化熏陶。在训练场、生活区等重要场所的醒目位置，设置与战斗精神相关的标语、橱窗、灯箱和宣传栏，广泛开展高唱战斗歌曲、品读战斗书籍、讲述战斗故事、观看战斗影片活动，积极创作富有战斗格调的文化产品，让国防生在浓厚的战斗文化氛围中得到熏陶激励。三靠加强教育引领。深入开展我军根本职能教育和战斗精神教育，引导国防生牢固树立祖国利益至上、人民安危至上、使命任务至上思想，真正让爱国情怀、宗旨意识、忠诚基因、担当精神进入灵魂、融入血脉、见诸行动。

二是注重在严格的军事训练中磨砺，完善科学有效的制度机制。严格的军事训练是战斗精神形成和发展的基本途径，脱离了军事训练，军人的战斗精神便是纸上谈兵，不可能真正的培育出来。一靠加强日常训练提振。坚持把培育战斗精神纳入日常训练，渗透到日常生活，科学安排国防生军事技能训练。采取制订个性化训练计划、个人立军令状、结对帮带等方式，有重点地进行强化训练，锤炼国防生顽强战斗作风、过人血性胆气和过硬心理素质。二靠参加重大任务锤炼。认真抓好国防生入学基础训练、在校教学训练、暑期基地训练、当兵锻炼、毕业综合训练等重要环节，组织国防生参与迎新生、新生军训、校运动会等重要活动，定期举办连队对抗赛和长途拉练等，强化国防生作风纪律养成，培育令行禁止、雷厉风行的战斗作风和组织纪律观念。三靠强化政策制度激励。借鉴基层连队“双争”活动的经验做法，开展“争创先进模拟连，争当优秀国防生”评比活动。认真制订综合素质量化评比细则，营造创先争优氛围，激发国防生内动力。将考核评定成绩与分配定岗有效结合，不断激发国防生学习成才的内动力。

三是注重在经常性管理中养成，锤炼敢打敢冲的血性品质。战斗精神表现在战时，培养在平时，重点在磨练，关键在养成。一要改进管理模式。全面推开驻校选培办、模拟营、连、班四级管理模式，形成科学合理的管理组织结构。修建国防生公寓，实行集中居住、集中管理。二要完善管理机制。依据条令条例和高校有关规定，修订完善《国防生日常教育管理规定》等，对行政会议、请示报告、请销假、军容风纪、内务卫生和早操、上课、晚自习、点名等一日生活制度，作出严格细致规范，定期组织检查评比，培养国防生良好习惯和日常养成。三要注重管理实效。参照部队正规化管理做法，对国防生实行准军事化管理。实行轮流当连干、班干制度，培养锻炼国防生组织指挥和带兵管理能力。广泛开展学条令用条令活动，突出抓好着装仪容、形象气质、礼节礼貌等行为规范，培养国防生的法规意识，从而塑造国防生的血性品格、担当意识和战斗精神。

参考文献：

[1]宋建勇，李翠珍.高校国防生战斗精神的培养探讨[J].东华理工学院学报（社会科学版），2006（4）.

[2]刘池，吴猛猛，李仲元.国防生教育存在的问题及其对策[J].海军院校教育，2010（2）.

立足本职岗位 干好本职工作 第5篇

干好本职工作

----“创先争优”先进事迹报告会的心得体会

2011年4月13日，由市局组织的“创先争优”岗位标兵先进事巡回报告会在我局隆重召开，我单位全体人员参加了会议。会上我市在这次“创先争优”活动中评选出的22位先进中的8位同志作了演讲，他们中有优秀机关干部、优秀客户经理、优秀送货员、优秀专卖

稽查员等不同岗位先进标兵，他们在烟草行业的不同岗位取得了令人瞩目的成绩，值得我们认真学习。就这次报告会，我本人的学习心得体会如下。

一、进一步学习，提高对“创先争优”活动的认识。为认真贯彻落实《中央组织部、中央宣传部关于在党的基层组织和党员中深入开展创先争先活动的意见》精神，我们商丘烟草行业结合行业实际，为进一步激发广大员工的工作积极性和创造性，在推进卷烟上水平，实现商丘烟草跨越式发展中充分发挥“标兵”的模范带头作用，为促进和实现行业各项目标任务的完成提供坚强的队伍保证，市局决定，在全市行业开展了争先创优争当“优秀岗位标兵”活动。活动中共选出了22位不同岗位的优秀标兵，其中优秀客户经理6位、优秀送货员3位、优秀送货司机3位、优秀分拣员1位、优秀稽查员4位、优秀机关岗位标兵2位，市局机关3位。为充分发挥模范带头、典型引路的作用，在全市行业上下掀起崇尚先进、学习先进、争当先进的高潮，经市局（公司）党组研究决定，在全市烟草行业开展岗位标兵先进事迹巡回报告活动。会上向大家做汇报的8位同志，就是这些先进典型的代表，他们也是全体商烟人的楷模和骄傲。这些来自不同战线的“优秀岗位标兵”，他们身上处处闪光的“爱岗敬业、克进职守、任劳任怨、无私奉献”精神，正是行业广大干部职工学习的具体内容，也是我们开展这次巡回演讲的目的所在。

二、以学习先进为动力，勇于创先争优。

报告团的各位同志均来自平凡的岗位，但他们在平凡的岗位上，表现的是甘于吃苦、甘于奉献；在困难面前，叫响的是勇担重任、攻坚克难；在细微之处，彰显的是严以律己、精益求精。学习他们就是要像他们一样正确对待苦与乐、得与失、荣与辱、名与利，做到干一行、爱一行，钻一行、精一行，创先争优、不断超越，干出一番无愧于自己、无愧与事业、无愧于时代的骄人业绩，为推动商丘烟草实现卷烟上水平，跨越式发展贡献自己全部力量。

三、立足本职岗位，发挥好机关科室的服务功能。

向先先进典型学习，最重要的是立足本职，干好本职工作。作为机关科室，我们信息部的工作职责总的来说就是两个字：服务，为领导进行正确决策服务；为基层人员更好的完成他们的工作服务。为发挥好信息部的服务功能，具体我们需要作好以下工作。

1、做好网络设备的日常管理和系统维护工作，确保网络的畅通，以满足办公自动化的要求。

2、做好各种报表的制作和上报工作，为领导和基层人员决策和工作和开展提供数字依据。

3、做好各种材料的写作和上报工作，为领导决策提供文字材料。

立足本职岗位成才 第6篇

认清军营特有优势，立足本职岗位成才

大家上午好。今天很荣幸站在这个位臵和大家共同学习关于成长成才这一课题。每个人都渴望成才，但在成才的道路上却并非一帆风顺，一蹴而就。大家有人说部队就是每天跑跑跳跳，直线加方块，回到家能有什么用？一切都要从头开始。我认为有这种想法的人，是在对成才的认识还存在误区，我今天的授课就是想为在座的战友们解开这一困惑。首先让我们认识一下这四个叱咤商界的风云人物。第一位：联想集团董事长：柳传志（军校毕业生）；第二位：万科集团董事长：王石（空军汽车团的汽车兵）；第三位：华为科技有限公司总裁：任正非（军人世家，工程兵出身，2011年以11亿美元身价跻身福布斯富豪榜）；第四位：大连万达集团董事长：王健林（2010年中国首富，1970年入伍参军）。这几位都是商界大亨，但是我们很多人不知道的是他们曾经都是一名军人。也许我们都感觉这些人对我们来说很遥远，那么这几个人呢？【幻灯】XXX、XX、XXX、XXX、XXX。他们都是我们XX的战士，但他们取得了我们大多数人没有的成绩。当然我们各单位还有很多的例子，在上课之前我之所以将这些人一一列举出来，就是想通过他们来触发大家思考一个问题：他们是如何成长成才的呢？这也是我今天的授课题目：

《立足本职岗位成才》

同志们，（幻灯）当我们“戴着红花离开家，来到军营闯天涯”时，父老乡亲及朋友们都祝福着：“希望你在部队好好干，学点有用的本领，成为一个有抱负的青年。”不知大家理解没有，亲人们所说的好好干，就是希望咱们在部队的工作岗位上——也就是我们的本职岗位上干出成绩为祖国建功，为父老乡亲争光；亲人们所说的：学点有用本领，就是希望你能成才。亲人们之所以把你送到部队来锻炼，来学本领，是因为部队在培养人才方面具有地方所不能比拟的优势，这优势到底体现在哪里？下面我要从三个方面为大家讲解。首先我们开始第一个问题的学习：【幻灯】

一、理解人才含义，坚定成才信心

成才，是我们在座的同志所渴望的。那么到底什么是人才呢？【幻灯】人才的定义是指具有一定知识和能力的社会主义现代化建设中的有用之才。“才”是广义的；专家学者是人才，具有一技之长的普通劳动者也是人才；惊天动地的发明创造者是人才，在本职岗位上兢兢业业优质高效完成任务的也是人才。都一样会受到人们的尊敬和爱戴。那么在部队中什么是人才呢？让我们再来看另外一条人才的定义：【幻灯】“人才”，是指具有良好的政治思想素质，掌握一定的科学文化知识，精通本职业务和技术；在本职岗位上做出成绩的军人，就是部队建设的有用之才。可以说：只要勤于钻研，学有所长，并竭心尽力干好自己本职工作的人，就是我们部队的“人才”。而害怕吃苦，胸无大志，碌碌无为的只能是庸人和懒汉，最后成为“废材”。在来上课前，我在连队针对成才这个话题进行了专门的调查了解，发现相当一部分同志认为自己天赋不够，文化水平低，总觉得自己比别人差，不是成才的那块料，慢慢出现自暴自弃的消极情绪。但事实是这样吗？答案自然是否定的，成才的【幻灯】关键在于自信自立，顽强拚搏。

大家都知道XX的冬天是如何的难过，界江的严寒让常人难以忍受。但是就是这种艰苦的环境激发了我们战士的创造能力，让我们远看XXX，近看XXX，一起走进他们的成才历程，XX的战士葛继明，入伍前也没有什么技术水平，但是他依托XX江中执勤的特殊优势，研究出了“微机镜上勤务综合管理系统”、边防区段报警装臵；编写了20万字的边境报警监控、计算机网络管理等五大系统近20种高新装备的维修教程。成为全

军十大学习成才标兵，荣立一等功。再看一下XXX，现在是XX司炉工的标兵，我们认识他的战友都亲切的称它为“老X”，他入伍前仅仅是一名初中生，可现在呢?成为X维修锅炉的主力。并且他刻苦钻研摩托雪橇的维修，我连XXX的战士一到冬天雪橇出现问题就自觉不自觉的想到“老X”，为什么呢？09年我们XX勤务和XX会哨，当时XX的勤务组长就是“老X”，结果XX的雪橇恰巧出现情况，就是“老X”不顾严寒在冰封的江中修理，雪橇修好了，“老X”的名声也传开了，后来“老X”又先后多次直接来到哨所帮助维修雪橇，这种精神着实可贵。

【图片】鲁迅先生说过：“即使天才，生下来的第一声啼哭，也和平常儿童一样，决不会就是一首好诗。” 【图片】请记住大诗人李白的一句名言：“天生我才必有用，千金散尽还复来”。由此可见成才，并不是可望而不可及的，几年军营经历的历练，除了使我们懂得立身做人的基本道理之外，更锻造了我们很多过硬的优秀品质，只要树立端正的成才观念，我相信大家都可以在军营的沃土上汲取成长的力量这也是我要讲的第二个问题：认清军营造就人才的特殊优势。

【幻灯】

二、认清军营造就人才具有特殊的优势

自古军营育英才，军队这一特殊的集团，历来就是历练人才的大熔炉，翻开中外名人录，有许许多多杰出人物，都是经过军旅生活锻造或直接培育出来的。宋代诗人辛弃疾、文天祥，文艺复兴时期英国伟大的戏剧家莎士比亚，意大利著名艺术大师达芬奇，都曾是国家军队中的一员，无产阶级革命家毛主席，周恩来，陈毅，邓小平等等都是行武出身，都曾统帅过千军万马。

还有各行各业的许多精英，勤劳致富的带头人，各条战线上的劳模标兵等等不胜枚举。他们的辉煌与军旅生活密不可分，曾有人做过统计，在深圳优秀企业家中70%是转业退伍军人。这说明军营确实是人才辈出的地方。我们人民解放军历来是一所培养人才，造就人才的大学校，军营之所以能够造就人才，因为它有着其他任何职业无法比拟的优势：【幻灯】我们的优势在哪里呢？我认为主要有以下几个方面：

一是：扎实的思想教育，奠定了军人良好的思想基础

七十年代末，邓小平就指出：在新的条件下，需要解决的思想问题很多，也很突出，必须把思想政治工作放在非常重要的地位上【幻灯】胡主席在“七一”重要讲话中也指出：必须坚持五湖四海、任人唯贤，坚持德才兼备、以德为先用人标准。部队从战士入伍的第一天起，就按照培养“四有”军人的目标，有计划并不间断地让战士们接受革命人生观、艰苦奋斗、爱国奉献和遵纪守法、尊干爱兵等教育，帮助每一名同志懂得立身做人的基本道理，树立崇高的理想信念，正确的人生观和价值观，为发展进步直到成长成才提供了有力的思想保障。我们所熟知的八团战士邰忠利，就是我们学习的典范，在牺牲前邰忠利努力学习，刻苦训练，就连队的标兵，他的所作所为并不是一时冲动，是深深的把部队思想教育牢牢记在心中，把为人民服务的宗旨深深刻进头脑，他就是我们当代革命军人核心价值观的体现者。【图片】

二是：严格的军事训练，激发了军人的竞争意识

【图片】现有的新大纲颁布时胡主席就指出：“创新是一个民族的灵魂，是一个国家兴旺发达的不竭动力”。新的军事训练与考核大纲是我军军事理论、训练内容、方法、制度上变化最大、创新最多的新一代训练大纲。【幻灯】训练场是战士的竞技场。投弹的米数、射击的环数、百米的秒数，像战士成长之路上的里程碑。记录着军人成长成才的过程，引导军人不断超越自我，不断向新的目标冲击。这种创先争优的进取精神

是做好任何工作都必不可少的。我X的XXX，一直以突出的军事训练闻名，为国家“八一”军事五项队输送了大量人才，这些人都是刻苦训练的典型，在去年的省军区汇报表演中，勇夺团体个人两项冠军，成为我们学习的榜样。

三是：艰苦的军营生活，锻造了军人的坚强意志

军人以艰苦生活为伴，与急难险重任务为伍。在边防尤其如此，在海拔5570米的喀喇昆仑山口，在零下50度极寒的北极村，在远离祖国大陆1000多公里的南海礁石上，都有我们军人的身影，有些边远的地区甚至一年才能进行一次物资补给，军人就在这样艰苦的条件下百炼成钢，无怨无悔，【图片】通过98抗洪、1·25冰雪灾害和汶川抗震救灾……等等鲜明的例子充分检验了中国人民解放军如钢铁长城般的战斗意志。我团的XXX是唯一一个冬季在江中执勤的连队，在寒冷的黑龙江上，平均每名战士每天要执行八小时以上的勤务，复杂的江面情况让他们随时面临的危险，但这正是他们磨练意识的舞台，从XX走出的无论是干部还是士兵都能够在其他岗位中独当一面，“下江代表祖国，上岸代表军队”是他们的铮铮誓言。正是因为苦，才磨练出军人如钢似铁的顽强；正是因为险，才锻造出军人一往无前的勇敢；正是因为难，才捶打出军人百折不挠的毅力。在军人的生命中这些都是用金钱买不来的，宝贵的人生财富。在【幻灯】

四是：军营严明的组织纪律，有利于我们成才。

同志们知道，部队有严明的组织纪律，一日生活都受到纪律约束、一言一行受条令条例制约，使我们能坚决服从上级的命令、指示，坚持党的原则，完成任务不折不扣，处理事务雷厉风行，遵纪守法，有很强的时间观念。这种规范化的行为促使我们成才。

五是：军事科技的不断发展，能够为军人学习科学文化知识提供广阔空间

军事科技领域一直是最新科学技术应用的前沿阵地。新的科学技术发明，往往最先运用在军事上。我们对新式武器装备的学习和钻研，也就促使我们不断学习最新的科学技术知识，每一件新式装备的列装，都会催生一批敢于实践，敢于创造的技术能手，在尽快适应新式装备的同时，也锻炼提升了官兵的科学文化素养。

以上这些方面无论在军队还是在地方，都是成才的必备素质。在军营严格纪律的培养下更容易造就这些素质，这就是我们本身固有的特殊优势。

【图片】正如一位优秀企业家所言：“一个合格的军人，就是半个企业”。【幻灯】这也就回答了我们一开始提出的问题：“优势在哪里？”

既然我们知道了军队在培养人才方面特有的优势，那么我们应当怎么利用这种优势来成长成才呢？这就是我要讲的第三个内容：

三、让成才之路在自己脚下延伸。

【军旅人生中的相关画面】

军营能够为官兵们的成长成才提供良好的客观环境。但能否实现美好的愿望，关键要靠自己的主观努力。【幻灯】

一要定位准确【战士读书，学习微机等】

去年我们连过去曾有这样一名战士，和战友聊天时一门心思地想退伍回去“当大官”，部队不是自己施展抱负的最佳场所。我们有个班长问他“那***你说你是大学生，家里还那么有实力？怎么还当兵？当兵了怎么还混啊？凭你的文化，素质完全可以有个大的发展啊？”他说：“恩，没意思，我主要是体验生活！”，班长又问他你回家工作安排了，他说，安排了，我们市公安局治安科，可我不想去，我想去刑侦科。三年吧，我就可以提为“局长”。当时，我们很多人都无语了，是好高骛远，还是不切实际的幻想？说这个例子不是在评价这名同志。我想说的是对于我们大多数人要实事求是地分析自己的文化素质，工作岗位等方面的现实基础，看看哪些是自己的优势，哪些是自己的劣势；哪些条件具备，哪些条件不具备，力求把成才目标定的切合实际。不能好高骛远，目标远大，但是能力贫乏，最后只能是跳得越高，摔得越狠。【幻灯】

二要立足岗位【工作的图片】

俗话说：“干一行爱一行”、“三百六十行，行行出状元。”在军队中每个人都有一个属于他自己的岗位，这个岗位就是我们成才的最佳阵地。【干部喂猪】他叫胡彬，是四十八旅炮兵团的一名普通干部。从军校毕业后，就被分到养殖基地负责工作。他没有象他人那样感到大才小用，而是刻苦钻研，潜心研究出土豆嫁接西红柿、黑甜甜嫁接豆角等技术，增强了蔬菜的抗病能力，提高了产量，当地义县的县长曾组织乡镇干部到他这里参观见学，08年获军区学雷锋银质奖章，并荣立了二等功。我们团的王继腾，是八连长发哨所的一名后勤生产员，看似很平凡的岗位，但他硬是在这平凡的岗位上作出了不平凡的成绩，一直兢兢业业恪守本职的他今年还在中央电视台上亮了相，成为了宣传我们团的典型。同志们其实，成才的路就在我们自己的脚下，立足本职岗位成才，既有利于部队建设，也有利于自己的发展，不要舍近求远，不切实际。

三要积累知识【学习图片】

在人才的素质结构中，科学文化知识占有重要的位臵。比如，你想当一名称职的厨师，没有一定的文化基础，不懂得食物营养成份和烹调知识，就炒不出色香味和营养俱佳的菜肴。为什么我们120反坦克火箭、14.5MM高射机枪、炊事挂车等武器装备还有那么多人不会操作，主要是缺乏文化基础，不能从理论角度真正认识这些装备。在科学技术迅猛发展的今天，对》知识结构提出了更高的要求，只有不断学习知识，不断更新知识，积累知识才能在成才的阶梯上攀登到了顶点。因此，我们要积极参加部队开展的周末育才活动，并逐渐提高学习的层次，积极参加函授、刊授和自修大学的学习，利用各种机会自学，一点一滴地积累丰富知识，为成才打下坚实的基础。

四要坚持到底【雷锋图片】

有的同志也想求知成才，可就是常犯两个毛病：一是缺乏恒心，“三天打鱼，两天晒网”；二是害怕吃苦，遇难则退。应当看到，成才需要日积月累，长期坚持，勤奋刻苦，甘于寂寞。蜻蜓点水、浅尝辄止，终究是不会有收获的；畏惧困难、贪图安逸，与成才也是没有缘份的。在军营成才更是如此。在基层工作任务繁重，集体活动多，属于个人支配的时间比较少，工作的流动性比较大。在这种情况下，要想实现成才就得有锲而不舍、勤奋刻苦的精神。每个同志都应发扬雷锋同志“干一行、爱一行、专一行”的钉子精神；珍惜宝贵时光，宁可多牺牲一些娱乐和休息时间，也不能荒废学习；即使遇到挫折和困难，也要执著地坚持下去，决不能半途而废。去年我连有名战士李小雷，同志们可以看看他入伍和退伍时的两张照片，【幻灯】区别不言而喻，整整差距五十斤。这名战士在入伍前是一名见习医生，上了五年的医校，入伍时也有安臵卡，只要在部队安安稳稳的过两年回家就能有一份稳定的工作，可是他没有，他说当兵就要当好兵。曾经为了能参加军事训练考核，连续几次找我申请，为了考核自己提高标准、加班加点的训练。这里还有个小故事，因为李小雷每天15公里长跑的路线有那么一段正好是张地营子大客车路过，大客车的司机有一天就给我打电话“李连，你们哨所是不是有个小胖子，他没有毛病吧，怎么天天看他在公路上跑步啊，离马场可不近啊，是不是要逃跑啊?”当我说明了情况后，司机师傅就说了一句“这小子真行”。去年退伍时，李小雷以满票的成绩评为“优秀士兵”，载誉归乡。

同志们，只要我们勤奋刻苦，踏踏实实一步一个脚印，就一定能够在成才的台阶上更上一层楼，被大家认可，得到组织的重视。

亲爱的战友们，万丈高楼，起于垒土；千里之行，始于足下。当代革命军人，蕴育着蓬勃生机，包含着无限追求，凝聚着不竭的活力，只要树起信念的桅杆，鼓起理想的风帆，驾驶人生的航船，在国防现代化建设的大海中，乘风破浪，建功立业，实现军人的崇高价值，人生定会变得像鲜花一样五彩缤纷，像黄金一样的光彩夺目。下面留一道课后思考题:

怎样立足本职岗位锻炼成才？

立足本职岗位 第7篇

不忘初心、牢记使命，高举中国社会主义伟大旗帜，决胜全面建设小康社会 “兵心横槊天下行”。国家之梦，反映军人之梦；军人之梦，融为国家之梦。习总书记关于“中国梦”“强军梦”的深刻阐述，再度激发了中华儿女走向伟大复兴新的自觉，也引起了当代军人对自身光荣、责任、使命的热切关注和共鸣。实现强军梦，承载着党的重托、人民的幸福、国家的根本利益。作为革命军人，心中要始终怀揣这个美好的梦想，更要为实现美好梦想而付诸实际行动，自觉把如火的激情转化为忠诚使命、奋力拼搏的强大动力，切实肩负起党和人民赋予的时代重任，为实现强军梦贡献自己的力量。

1、主动求知，增强本领技能。

每个人的本职岗位就是成就梦想的最佳平台。国家的梦、军队的梦，都与个人的梦息息相关。每个人的发展、每个工作岗位都和国家的前途、军队的命运紧密相连。“没有金刚钻别揽瓷器活”，只有练就一身过硬的本领，才能担当起能打胜仗的强军重任。要学懂学好马克思列宁主义、毛泽东思想和中国特色社会主义理论体系，特别是要学深悟透军委习主席关于国防和军队建设的一系列重要指示，切实掌握党的军事指导理论最新成果，并自觉运用于工作指导和实践。要按照打仗所需、岗位必需、任务急需的要求，认真钻研武器装备、试验任务保障等知识，提高武器装备试验保障的科学化、制度化、经常化水平。

2、强化忧患意识，培育战斗精神。

强烈的忧患意识是成就梦想的精神引擎。“生于忧患，死于安乐”。和平年代、太平盛世，一个民族最难维系的是忧患意识，一支军队最难做到的是居安思危。历史的发展一再证明，盛世并非意味着永享太平，增强忧患意识才能生存发展。国家利益拓展到哪里，国家安全的边疆就应该延伸到哪里，军人的使命就应该履行到哪里。理想信念是战斗精神的灵魂和核心。我们党领导军队在极端困难的情况下，不断发展壮大，从胜利走向胜利，这一历史反复证明，坚定的理想信念，是战斗精神取之不尽、用之不竭的源泉。始终高举“听党指挥”的大旗，不断强化党和人民事业勇于献身的思想观念。只要党和人民需要，不断面对什么挫折，都要坚定信念不动摇；切实把自己培养成一名召之即来、来之能战的革命军人。

3、真抓实干，树立良好形象。

真抓实干，求实务实。空谈误事，实干兴军。没有求实务实、苦干实干的作风，强军目标是不可能实现的。发扬真抓实干精神，就是要对上级的部署要求不折不扣贯彻落实。就是要发扬钉钉子的精神，锲而不舍，坚持不懈，做到谋一件干一件，干一件成一件，一步一个脚印。克服浮躁心理，耐得住寂寞，甘于吃苦、乐于奉献，努力在平凡的岗位上干出不平凡的业绩。

工作训练中要结合实际，积极寻找创新点、突破口，争做本领域、本专业的领跑者，力争使工作和事业向前推进、突破发展，不断创造出新的业绩。本着对工作极端负责的态度，始终保持强烈的事业心、责任感，用心谋事、用心干事。始终坚持一流工作标准，不放过一点瑕疵，不留下一丝遗憾，以工作的高标准推进事业的大发展。努力在本职岗位上饯行强军目标从自己做起，从岗位做起，埋头苦干，少说多干。

有些战士落选技术学兵后，感觉今后没有出路，在部队没有干头。这样的烦恼大可不必，无论是谁，干好本职都是最好的“技术”，本职岗位才是官兵施展才华、实现价值的最佳舞台。

不管学什么技术，都是为部队战斗力服务。如果一心只想着学个技术“留后路”，必然会忽视当兵打仗乃是军人的天职。只有立足本职岗位，锻造过硬本领，才能立起“四有”新一代革命军人的好样子。

胸有凌云志，圆梦在岗位。战士离开本职，就难以成就出彩人生。从军政兼优的指导员乐焰辉，到特战精兵刘珪；从“全能士官”宗道辉，到“铁甲精兵”贾元友，他们的军旅人生之所以璀璨夺目，无一不是把外行干成内行，在本职岗位上干出了“四有”新一代革命军人的好样子。同时无数事实也证明，只要我们在每个岗位都尽职尽责，无论走到哪里，都会不断创造精彩人生。

“先立乎其大者，则其小者不能夺也。”每名战士都是部队战斗力体系上的一个节点，把专业当事业，把岗位当战位，才能为强军兴军作出更大贡献。如果只想自己的“小算盘”，不顾及军队这个“大棋盘”，什么样的算盘也拨不响！

就要强化官兵立足本职干好工作的自觉性和责任感。无论如何改革，能打仗、打胜仗始终是对军人不变的使命要求。正所谓“守不忘战，将之任也；训练有备，兵之事也”。打仗是军人的主业。军人的第一身份是战斗员，第一职责是备战打仗。不管部队怎么改，是不是改到自己头上，我们都要始终牢记使命任务，以军人的担当干好本职工作。

对军人来说，本职岗位是施展才华、实现价值的最佳舞台，无论进退去留，干好本职工作就是最大的资本。改革如果只想自己的“小算盘”，不顾及军队这个“大棋盘”，可能算来算去反而荒废了主业。

“先立乎其大者，则其小者不能夺也。”每名官兵都是部队战斗力体系上的一个节点，把专业当事业，把岗位当战位，立足本职岗位苦练打赢本领，不断取得优秀的工作成绩，就能为强军兴军作出更大贡献。

军队的历史使命，是一支军队在某个历史时期所必须完成的基本任务，必须发挥的特殊作用，规定着一支军队建设的发展方向、奋斗目标和指导原则。对我们人民解放军来说，使命就是习主席提出的“听党指挥，能打胜仗，作风优良”的强军目标。军人的使命至高无上，习主席强调，要履行革命军人神圣职责，爱军精武，爱岗敬业，不怕牺牲，英勇善战，坚决履行好党和人民赋予的新世纪新阶段军队历史使命。

一、牢记使命，履行职责，首先要真正把当兵打仗的观念树起来。

同志们一定要认清，在人类5000多年的文明史中，没有战争的时间不到60年。军人肩负着国家的富强和民族的振兴，使命无比神圣。所以，我们要牢记“忘战必危”的古训，始终保持高度的戒备心理，绷紧随时准备打仗这根弦。深化对战区所面临形势的认识，在任何时候、任何情况下，都要居安思危，未雨绸缪，以强烈的使命感做好战备工作。

二、以实战标准抓好军事训练，磨练履行使命的过硬功夫。古往今来，任何一个骁勇善战的勇士无不是靠艰苦的磨炼铸就的，任何一支有强大战斗力的军队无不是在严格的实战化训练中锻造的。打赢战争的能力取决于平时的训练水平，战场就是“考场”，边境线就是生命线，平时训练执勤付出多少，未来作战就回报多少。在庄严的使命面前，我们别无选择，必须紧而又紧地加强军事训练，做好战斗准备。宁可备而不打，也不可打时无备。坚持训战一致，以战斗力为标准，以作战为牵引。

三、把不辱使命的追求，落实到献身基层的具体实践中。

献身国防和军队现代化事业，是军人的天职，也是军人的光荣所在。军人只有完全融入履行使命的实践中，才能最大限度地释放自己的能量，在默默奉献中收获智慧和勇敢，收获人生的真谛，收获人民的幸福安宁。

立足本职岗位 第8篇

梁艺

各位领导、同志们：

大家好！

我演讲的题目是：忠诚履职服务人民。

国土资源精神是什么？我认为，它可以用八个字来概括：“忠诚履职服务人民”。

我们知道，土地是我们及我们子孙后代赖以生存的基础和源泉。作为国土人，我们既要深刻地认识到国土资源的不可再生性，更应忠诚履行自己的职责，依法依规管好每一寸土，合理利用好每一寸土，从而更好服务地方经济，造福广大人民群众。

忠诚履职，服务人民需要过硬的服务本领。国土管理政策性强、涉及面广，必须熟悉政策、精通业务。一直以来，我都坚持每年订阅国土专业报刊杂志，每天坚持读书看报，认真学习国家政策和国土资源管理的法律、法规，及时掌握用地政策的新变化、新要求，努力提高自身的政治理论水平和业务工作能力。与此同时，我把学习和实际工作结合起来，做到学用结合，学有所用。业务水平提高了，工作作风改进了，才能取信于民，更好地服务于民。随着时代的进步和发展，只有不断地吸收新知识，接受新观念，成为一名学习型的干部，才能跟得上时代的步伐。尤其是在当前新形势下，国土工作出现了新情况，新的用地形势不断涌现，需要探索、掌握、熟悉的东西太多，只有不断勤奋学习、刻苦钻研，才能在新的实践中不断提高自身的工作能力和水平，才能适应新形势下的工作，才能形成国土人的人格魅力。

忠诚履职，服务人民需要扎实的工作作风。扎实的工作作风是忠诚履职，热情服务的前提。在平时工作中，体现的是一个人的服务意识，而在紧急、重大工作中，考验的更是一个人的服务能力和水平。记得有一次，我刚回到家休息，突然接到县人事局的通知，要求迅速赶到县人事局，参加关于事业单位人员申报参照公务员法管理的一个紧急会议。会上人事部门要求各单位要在第二天上午10点前将本单位参照公务员法管理的人员逐一登记造册、一式三份交人事局。散会时，已是晚上9点多钟了。由于材料众多，工作任务相当大，局领导紧急抽调4位年轻同志协助我工作，从当晚9点多钟一直干到第二天早上8点多钟才完成任务。此时已是两眼通红、饥肠辘辘的我根本顾不上吃早餐，立即将材料送到了人事局。县人事局审定认可后，我紧绷的神经才慢慢放松开来。

各位领导、同志们，我来自基层，是普通国土工作岗位上的平凡一员，平时没有什么豪言壮语，工作没有轰轰烈烈的业绩。但我始终坚持在自己平凡的工作岗位上，竭我所能，忠诚服务，履行了一个国家工作人员、一名党员的应尽职责，如果我的工作得到了群众的认可、领导的肯定，这也是领导、同事们对我的关心和鼓励，人民群众对我的激励与鞭策。在今后的国土工作中，我将牢记党的宗旨，更加努力工作，为服务地方经济、维护群众利益，奉献自己的绵薄之力，争取在平凡的工作岗位上做出更大的成绩，以此回报组织的关心、同事的帮助和群众的信任。

立足本职工作岗位 第9篇

五年前的今天，怀着梦想，怀着期待，怀着激情，我来到了秦皇岛机场这片陌生的土地，走上了售票员这个平凡的工作岗位，经历了五年的适应和磨练。对人生来说，五年也许很短暂，但对于当时初出校门的我，体会却是尤为深刻的。从开始的眼高手低，到现在体会到细节的重要性；从开始的拘谨和不适，到现在的坦然；从开始的人事不知，到现在与环境的融合，对业务的了解。五年的成长，一步步迈向成熟。我由衷的感觉到，组织的培养、领导的重视、还有同事们的教育以及工作实践的锻炼都在帮助我不断成长与进步。

这五年的工作经历也使我深刻认识到，作为一名年轻的同志，要在基层中放飞青春，在平凡中创造辉煌，首先先要立足本职工作，就应该要做到以下三点：

（一）勤于学习，挖掘进步之源

随着社会的日新月异，知识更替越来越迅速。活到老，学到老已成为不少人的奋斗口号。作为一线的工作人员，要干好本职工作，提高工作效能，首先就应该重视学习。一方面要努力学习业务知识，另一方面，要注重实践经验的积累和专业素质的加强。我的工作岗位是属于销售服务部门，要搞好服务工作，必须要不断提高自身业务素质。在本职工作的实

践积累中，我始终注重加强服务意识，熟悉与业务相关的各种知识。对于工作中遇到的各种问题，积极向经验丰富的老同志和其他的业务人员请教，务必做到把问题解决好，让每位旅客都满意而归！

（二）牢记职责，掌握服务之本

作为普通的工作者和一名青年团员，应始终牢记党的全心全意为人民服务的宗旨，珍惜工作锻炼机会，把人民群众的根本利益作为工作的出发点和归宿，全新全意，脚踏实地，着眼于为旅客干实事，办好事。

在售票工作，平时就是为旅客服务的。对于前来咨询和购票的旅客，我热情地接待，认真为他们解答各项疑难问题，耐心解释航班航线。在工作中，真诚倾听旅客意见，以最大的工作热情为旅客搞好服务！

（三）勇于创新，探索成功之道

创新是一个民族进步的灵魂，是一个国家兴旺发达的不竭动力。有创新，才有活力。“海到尽头天做岸，山登绝顶我为峰”。面对工作中面临的种种难题，我们应该始终保持蓬勃向上的朝气，敢闯敢试的锐气，开拓进取的勇气，放开手脚，大胆实践，以创造性的精神来开展工作。要想在短时间内完成高质量的工作，一味的因循守旧是不可能办到的，惟有在工作中充分调动自己的主观能动性，不断创新，勇于采用新方法、新形式，并在实践中加以总结完善，才能不断提高工

作效能，保质保量地完成工作。

其次，要知道怎样提高个人的工作效率

我认为一个人，只有对自己的工作满意，才会为了自己事业和追求去钻研去投入，才会时刻不忘提高自己在工作上的技能，至少在情绪上真正提高自己的工作效率。喜欢你从事的工作，清楚地认识这份工作，明白自己工作的内容和涵义，明晰自己要做什么。

然后，要时刻总结工作的经验，总结经验是一个好的工作习惯，每次工作结束尤其是遇到工作中的问题时，冷静下来总结很有必要，对问题的理解和其他同事合作是否恰当。把自己的工作理顺一下，看一下自己的收获，想一下自己的失误，综合一下自己的得失。总结一下，自己在哪方面还需要提高，在哪方面有经验值得以后借鉴。而总结也并非一次性的，要经常性的总结自己，做完一项工作，一个项目，就要考虑一下，时刻总结自己，才能避免自己走以前走过的弯路，才能提高自己的工作经验和阅历，才能以自己的经验指导自己走自己的捷径从而提高工作效率。

最后，我们的工作是一个团队，在这个团队中，只有进行明确的分工，人员间精诚的合作，才能提高整个团队的工作效率。在合作中，发挥各人的最大优势，使每个人都能心情愉悦、高效率地工作。而对于团队中的每一个人来讲，要认真对等自己的工作，明白自己在团队中的位置，清楚自己

在工作中的环节，与团队中人员多交流，多沟通，做好自己的工作，同时协助别人完成工作，营造良好的工作氛围。人生不过短短数十年，我们在最黄金的时间参加工作，人生最美好，最灿烂的年华都奉献在工作上。我们的人生价值，很大一部分都体现在工作中，失去了工作，也就失去了自我展示的舞台。

要想实现人生价值，要想在事业上有所成就，我们必须要有服务旅客的意识，勤劳扎实的作风和开拓进取的精神。今天，我们已远离了那个战火纷飞、硝烟弥漫的年代，我们没有多少机会去实践那种保尔式的英雄气概和那种豪迈的革命激情。但是，你愿意自己的年华被虚度吗？你愿意自己的人生是碌碌无为的吗？