2009年党委班子述廉报告

2009年党委班子述廉报告（精选7篇）

2009年党委班子述廉报告 第1篇

2009年粮食党委领导班子党风廉政建设

述职报告

（2009年12月）

一年来，粮食系统党风廉政建设工作，在县委的领导下，在县纪委的指导下，认真贯彻中央省市县纪委全会精神，紧紧围绕发展粮食行业、促进县域经济发展这一目标，狠抓了贯彻落实党风廉政建设责任制、《中国共产党党内监督条例》、《中国共产党纪律处分条例》、领导干部廉洁从政、领导干部作风建设、党内监督等工作。对党风廉政建设和廉洁自律工作及时做出部署，并采取有效措施，创新机制，从源头上预防和治理腐败，健全制约监督机制，强化对党员领导干部的监督。

一、党风廉政建设工作情况

对照年初党风廉政建设责任制的内容，认真检查本年度党风廉政建设工作落实情况，感到在思想重视、工作落实、措施到位等方面成效明显。

一是工作机构健全，坚持“一把手”亲自抓。局成立了党风廉政建设领导小组，党委书记任组长，负总责，把党风廉政建设工作列为“一把手”工程，进行考核、测评。

二是责任明确，分解到位，形成“一把手负总责、分管领导各 负其责、班子成员齐抓共管”的工作机制和工作氛围。按照工作分工，在每个班子成员的工作职责中都有抓好党风廉政建设工作的具体内容和质量化要求，使抓好党风廉政建设工作成为既是“一把手”的事，也是班子成员每个人的事，更是全局干部职工大家共同的事，做到人人有责、人人参与、人人监督。

三是加强教育，不断增强廉政意识。我们始终把廉政教育放在 反腐倡廉的首位，并超前运作，警钟长鸣，长抓不懈，为党风廉政建设责任制的深入开展奠定了坚实的思想基础。狠抓了党员干部的学习和教育。开展理论学习，坚定理想信念，开展条规教育，常念“紧箍咒”，开展廉政谈话，早打“预防针”，开展警示教育，浇注“防腐剂”。今年以来，以学习时间科学发展观为契机，相继开展了领导干部思想作风建设及党纪政纪条规学习教育活动，观看反腐败电教片、观看北极雪电教片及学习讨论活动等，通过经常性、多种形势的党性、党风、党纪和廉政教育，使广大党员干部树立了正确世界观、人生观、价值观，进一步认识到了党风廉政建设的重要性，廉洁自律的必要性和违法违纪的危害性，增强了宗旨意识，增强了在新形势下拒腐防变的能力。引导党员干部树立正确的权利观、地位观、利益观，增强拒腐防变能力和依法办学意识，积极做“三个代表”的忠实实践者。

四是建立健全和不断完善党风廉政建设的制度措施，坚持用制度来规范全局的行动。工作中，注意发挥制度措施的约束、规范和 惩戒功能，针对粮食部门的实际，我们既注意通过抓好经常性的思想教育来引导和培养全局同志高度的无私奉献精神、默默无闻的勤劳精神，同时又注意下功夫研究管理并通过完善管理措施来不断强化全局内聚力，增强依法行政、勤政为民的责任感。为此，一方面注意研究管理，强化措施，使管理有章可循、有据可依。结合粮食工作和机关管理实际，先后组织制定了有关工作管理、纪律管理、学习管理、财务管理和党风廉政建设等一系列便于操作落实的规章制度；另一方面坚持严格执行，落实到位。既通过开会宣讲，抓好制度的宣传落实；又结合平时管理实践和半年、年终总结考评，严格按制度规定、按量化任务进行考核和实施奖惩。坚持落实“三会一课”制度，按照县委的部署召开民主生活会，在充分准备、广泛征求群众意见的基础上，认真开展批评与自我批评。同时，注意把严格管理与关心爱护紧密结合，既抓大事、又办小事，既坚持制度、又入情入理，从而使抓好党风廉政建设工作逐渐变成全局上下的自觉行动。

五是坚持把党风廉政建设工作与粮食工作相结合。

第一、认真做好政策性粮收购工作。粮食局将此项工作做为全年重点工作来抓，成立了工作领导组织，制定了工作方案，并实行领导包企，机关干部驻库的工作责任制度，指导、帮助企业全面做好粮食收购入库工作，全县共收购政策性粮17万吨，解决了农民卖粮难问题，农民实现了增收。收购过程中我们严格监督企业按照 国家规定的质价政策收购粮食，做到不压等、压价，损害农民利益，不提等提价，损害国家利益。并采取增加收购网点和延长工作时间等措施，努力加快粮食入库进度，方便农民。同时我们为卖粮农民提供休息室、开水，粮食整理工具等便民服务，尽量做到让卖粮农民少受苦、不为难，让群众满意。

第二、认真做好清仓查库工作。我们按照此次清仓查库的总体要求，抽调专人，认真进行了企业自查和县级复查。坚持有仓必到，有粮必查，有帐必核，查必彻底的原则，保证了清查的质量。同时配合省、市完成了市级普查、省级抽查工作。通过清查，我县被查5户企业的粮食库存全部达到数量帐帐相符、帐实相符，质量全部合格，执行政策严格到位，库贷挂钩100%。同时对清查过程中发现的管理漏洞，及时认真的进行了整改，完善了各项工作制度。

第三、发挥企业监事会作用，加强监督约束机制。三户新企业的监事会主席、财会负责人均由粮食资产管理中心根据企业实际情况委派，保证了对企业经济活动和财会行为的全程监督。同时，不断完善厂务公开制度。

第四、强化对企业的监督管理和指导服务工作。我们制定了《粮食系统国有资产监督管理办法》、《企业绩效考核办法》、《公司经理工作职责》、《监事会主席工作职责》等管理办法，规范了企业及管理者的行为，明确了工作责任，做到管理严格，监督到位。

第五、加大对农服务力度，服务于新农村建设。积极开展离地棒储工作。利用广播和印发宣传单等各种宣传方式，宣传粮食产后减损的重大意义。县局和企业包村指导，先后深入农户30人次，帮助农民实施粮食产后减损工程。并进一步发挥粮食行业协会作用，为农民和粮食经营者提供市场动态、价格信息等服务，帮助农民依据市场需求调整种植结构，实现增收。同时按照支援新农村建设的要求，为诺尔村提供了3万元的抗旱资金。为土城村提供2万元的辅助资金，帮助其建设村级道路，加快经济发展

二、本人及班子廉洁从政情况

认真贯彻落实县委十六届四次全会精神和党的十七大精神，进 一步加强领导干部廉政建设责任制和廉洁自律工作，重点解决想不想代表和如何实践代表问题。在组织学习宣传，制定责任制，建立配套措施，加强监督考核，严格追究责任等方面作了大量工作，有力的推进粮食系统党风廉政建设和廉洁自律工作的深入开展。

一是注重党性锻炼和品德修养，坚持政治学习，注重自我改造，恪守廉洁勤政，带头遵守廉洁自律各项规定。做到不仅经常教育全局同志，而且能以身作则地自觉做到政治上不说糊涂话、不做出格的事，与县委、县政府保持高度一致。对党和人民的事业充满信心，始终保持旺盛的工作热情，珍惜岗位，热爱本职，勤业敬业，用一个共产党员、一个国家公务员，特别是一个单位的“领头羊”的标准经常要求、告诫自己，鞭策、激励自己；在工作和生活上坚持以 身作则、率先垂范，甘为标杆，要求大家“向我看齐”。围绕把局领导班子建设成为团结务实、开拓进取、创新向上、勤政廉政的战斗堡垒这一目标，坚持在工作中对局领导班子实行“约法三章”：第一、凡要求全局同志做到的，班子成员首先带头做好。工作上履行职责，团结协作，分工不分家，遇事不推诿，心往一处想，劲往一处使；每遇社会公益活动，如扶贫捐款局领导都带头出资，为全局同志作出榜样；第二、凡要求全局干部不能违反的，班子成员带头遵守。大至党纪国法，小到处事为人；第三、要求局领导班子成员在政治上做明白人，在生活上做廉洁人，在工作上做带头人。局领导和全局同志坚持“二个一样”：工作量化任务一样，生活福利待遇一样。不仅带头完成各项工作任务，而且要求每个分管领导的工作要在全县甚至全市同行业同专业中争创一流。

二是面对各种诱惑，没有随波逐流，没有推波助澜，更没有身陷其中，在思想道德观念上没有失范，在思想道德操守上没有失控。特别是身为一局之长，在有权左右一定的利益关系的时候，能克制欲望，廉洁自律，自觉做到既不借集体的利益去换取个人的私利，也不拿手中之权乱搞以权谋私，自觉当好“一把手”、用好“权利”，特别注意在金钱利益上，带头做到耐得住寂寞、防得住诱惑、管得住小节，带领“一班人”和全局同志约束自我、守住防线，自觉抵制“私欲”膨胀、摒弃“利欲”的攀比、战胜“物欲”的诱惑，既没有利用职权化公为私、收受礼金，也没有因公因私送礼行贿，或 者拿单位的利益换取个人的好处，近几年全局没有出现一例以权谋私、争权夺利、损公肥私的问题。

三是总揽全局，当好班长。站在“一把手”的位置上，注意团结带领局党政一班人按照民主集中制的原则合作共事，一方面在谋全局、把方向、管大事上，充分履行“一把手”总揽全局、协调各方的职责，煞费苦心殚精竭虑地谋划粮食经济改革和发展；另一方面十分注意摆正自己的角色位置，自觉维护集体领导、集体利益和集体荣誉，做到宽容待人、宽厚用人，公正办事、公平处事；做到善于放权放手于“班子”成员、乐于让名让利于上下左右，敢于讲真话讲实话敢于负责任；做到不争权利、不争高低、不搞“家长制”、“一言堂”，十分注意发扬民主，联系群众，坚持大事商量、小事通气；遇到问题时放低姿态，主动沟通，注意通过做好思想政治工作来化解矛盾、消除误解；真心实意培养干部成长，设身处地帮助解决实际困难，尽心尽力地为大家办了一些有益的事情。从关心干部的角度出发，对领导班子和干部职工中的问题和苗头，采取谈心等形式，及时打招呼，未雨绸缪，防微杜渐。坚持言教与身教有机结合，用自己的行动来引导和创造一个纯洁善良、和睦相处、人心思进、气顺心齐的小环境，全局上下班子团结、关系融洽。

四是反对和制止奢侈浪费。年初以来，按照粮食党委的部署，粮食纪委有计划、有组织地抓了《廉政建设责任制》、《廉政准则》和《制止奢侈浪费行为规定》的贯彻落实，与各基层支部签订了党 风廉政建设责任状。同时，把反对和制止奢侈浪费作为一项重要工作内容来抓，进一步明确领导责任，把领导干部能否带头遏制用公款吃喝风作为检验领导干部是否廉洁自律的一个重要标准，作为衡量一个班子是否有战斗力的重要条件。采取有效措施，严格制止用公款大吃大喝，加强对招待费的使用管理。

1、进一步明确和完善了《粮食局就餐规定》；

2、严格遵守招待费的列支标准；

3、每季对招待费进行一次公示，让职工进行监督；

4、对有令不行、有禁不止的，用公款大吃大喝现象，一经查实将予以暴光，并对相关责任人给予党纪政纪处分。

五是严格遵守从政准则。（1）没有违反规定收送现金、有价证券等问题。（2）没有在住房上以权谋私的问题（3）没有放任、纵容配偶、子女利用职权和职务影响经商办企业问题。（4）没有违规插手招标投标、土地出让、产权交易、政府采购等市场交易活动谋取私利问题。（5）严格执行干部提拔任用相关制度，坚决制止用人上不正之风。

六是开展自查自纠。按照党风廉政建设责任制的要求,我们各 级领导干部严格按照党的廉洁自律规定，规范自己的行为,并结合领导班子民主生活会,认真开展了自查自纠和批评与自我批评,真正把领导干部廉洁自律工作同当前的党的十七届四中全会精神学习和领导干部考廉紧密结合起来，加强了自身修养。

七是认真落实党内监督条例。按照县纪委的要求，我们认真贯 彻《党内监督条例》，并结合粮食系统的实际，将党内监督执行情况纳入党风廉政建设廉政建设责任制内容，各级干部都能认真履行党内监督职责和自觉接受监督。

一年来，粮食党委在廉政建设上做了一些工作，取得了一些成绩，但按照县委、县纪委的要求还有一定差距，存在一些问题，诚请领导和同志对我们的工作多提宝贵意见，使我们在今后的工作中，加以克服和改进。

2009年党委班子述廉报告 第2篇

富蕴林场2012年度领导班子述廉报告

董红江

2012年 月 日

各位领导、同志们：

根据阿山局党委的统一部署和要求，今天，我们召开全场九届四次双代会。根据会议的日程安排，现在，我代表场党委领导班子就2011年的各项工作进行述廉报告，请广大干部职工群众评议、监督，提出意见和建议。

2011年以来，在阿山局党委的正确领导下，场党委团结和带领全场干部职工，按照年初确定的各项工作目标，坚持以科学发展观为指导，以开展三项教育活动为动力，深入推进反腐倡廉建设，保证各级党员领导干部廉洁从政。

一、坚持理论学习，始终保持领导班子先进性

2011年以来，场领导班子始终以身作则、坚持政治理论学习，提高自身素质，并围绕建设“学习型党组织”活动，切实加强干部职工的理论学习和业务知识学习，注重学习效果，使干部职工政治素质、理论水平和业务能力得到了新的提高。

坚持理论学习制度，提高干部职工思想道德素质。场党委认真落实党委中心组学习制度和干部职工学习制度，积极参加理论学习，系统学习了党的十七大、十七届五中全会、1

六中全会会议精神和中央新疆工作座谈会和自治区党委七届九次、十次全委（扩大）会议精神及自治区建立健全惩治预防腐败工作规划和实施意见，牢固树立科学发展观和科学执政、民主执政、依法执政的执政理念。通过集中学习、自学、写心得体会、读书笔记等多种形式，组织干部职工学习了《中国共产党领导干部廉洁从政若干准则》以及《关于在干部队伍建设中进一步强化政治标准的意见》等，不断提高干部职工素质，紧跟时代的步伐，把新精神、新要求贯穿于工作之中，准确把握政治方向，促进我场各项工作向前稳定发展。

二、坚持民主集中制，不断增强班子的凝聚力

班子团结协作，是发挥领导班子集体领导作用的必要条件，是完成全年各项工作的重要保证。

一是坚持集体领导。我场领导班子始终认真贯彻执行中央关于加强民主集中制有关制度和规定，充分发挥班子成员集体领导作用，大事开会碰头，小事相互通报，相互协调。二是班子团结协调。班子“一把手”带头做到工作密切配合，工作分工不分家，大家心往一处想，劲儿往一处使，处处发挥表率作用，形成民主平等和谐的团结氛围。

三、加强廉政建设，提高拒腐防变能力

2011年我场认真开展了“廉文荐读”活动和以“坚定信念、发扬传统、廉洁从政”为主题的第十三个党风廉政教育月活动。进一步完善并落实了党风廉政建设责任制和纠风责

任制。及时召开了党风廉政建设形势分析会，认真查找工作中存在的不足，针对存在的问题，制定整改措施，使党风廉政建设和纠风工作层层深入、扎实推进。

四、恪尽职守，凝心聚力，不断强化基层组织建设

进一步完善了《发展党员制度》、《党务公开工作制度》和党建目标管理责任制。严格实行发展党员“公示制和票决制”，严把“入口”关,对入党积极分子、发展对象、预备党员加强教育、管理、监督和培养，有1人被发展为预备党员,3人被确定为发展对象。大力引导一线优秀职工向党组织靠拢，一年来先后有8名职工向各支部递交了入党申请书，其中3名被吸收为入党积极分子。

五、以创先争优为契机，提升党建工作水平

我场把创先争优活动与加强党建工作有机结合，相互促进、相得益彰。通过党员公开承诺、优秀党务工作者和基层党组织评选、建立典型调动党员职工的积极性，发挥榜样的示范带动作用，有利于党建工作的深入开展。

一年来我场领导班子认真履行职责，抓落实，各项工作都取得了较好的成绩，但班子在思想观念、工作效率、方式创新等方面，与阿山局党委的要求还有一定的差距。在今后的工作中，我们将贯彻落实科学发展观，取长补短，把各项工作推上一个新的台阶。

2009年党委班子述廉报告 第3篇

中共XXXX委员会

XXX

（2011年12月15日）

各位领导、同志们：

根据区委、区管委的统一部署和要求，我代表乡党委政府将一年来凤凰乡党政班子的工作情况汇报如下，请予评议。

今年以来，在区委区管委的正确领导下，乡党委以学习贯彻党的十七大和十七届五中、六中全会精神为主线，坚持科学发展观，全面贯彻落实市委经济工作会议和全区三级干部大会精神，狠抓领导班子和干部队伍建设，大力推进党的建设，积极发挥乡党委的政治领导核心作用、基层党支部的战斗堡垒作用和全体党员的先锋模范作用，团结和带领全乡干部群众抢抓机遇、克难奋进，全力推进经济建设、政治建设、文化建设和社会建设，较好地完成了年初确定的目标任务。

2011年全乡实现社会生产总值4.2亿元，完成财政总收入885万元，其中完成工商税收245万元。

一、加强执政能力建设，不断提高领导水平

（一）思想政治建设不断加强。坚持把理论武装作为加强思想政治建设、提高领导水平的重要抓手，严格按照武装头脑、指导实践、推动工作的要求，集中组织12次党委中心组学习，重点加强对邓小 1

平理论、“三个代表”重要思想，党的十七大和十七届五中、六中全会精神以及省市党代会精神的学习。班子成员还能自觉加强各类专门知识学习，不断拓宽知识面，坚持把贯彻落实党的路线方针政策和区委各项决策部署与乡情实际相结合，注重把学习成果用于推动工作的具体实践。通过集体研究讨论，不断调整、充实和完善工作思路、奋斗目标及任务措施，有力地指导和推动全局工作。班子成员政治素质和执政能力不断提高，树立了团结协作、艰苦奋斗、开拓进取、敬业奉献的精神风貌。

（二）民主集中制得到有效落实。坚持党委内部议事和决策机制。严格遵守党委议事规则，尤其在干部任免、大额资金使用等涉及全乡的重大决策时，一律通过党委会议集体讨论决定，不搞“一言堂”，确保决策的科学化、集中化和民主化。坚持集体领导和个人分工负责的工作机制。班子成员坚持讲大局、讲原则，遵守纪律，严于律己，宽以待人，自觉在思想上、政治上、行动上与上级党委保持高度一致，树立了相互信任、相互支持、相互谅解和批评与自我批评的良好风气，形成了整体合力。班子成员紧紧围绕全乡中心工作，团结协作、互相支持，拧成一股绳、集中一股劲，共同致力于推进凤凰乡跨越式发展和长治久安的工作实践中来，形成了步调一致、精诚合作、共谋发展的良好局面。

（三）基层组织建设深入推进。一是抓班子、带队伍，党组织的凝聚力和战斗力增强。扎实开展政治理论学习，村级领导班子的凝聚力、战斗力得以增强，乡村干部的理论水平和工作能力得以提高。今年又调整配齐2个村党支部，健全完善了后备干部人才信息库和村级干部个人档案。对村党组织实行分类界定，注重抓整改帮扶，力求平2

稳发展。在发展党员工作中，严把入口关，确保党员质量。二是创先争优活动扎实开展，村级党组织和广大党员服务意识明显增强。通过对党的知识反复学习，组织党员在“七〃一”前夕重温入党誓词强化了党性教育。通过公开承诺、群众评议、领导点评，党员干部的宗旨意识、群众观念明显增强，也涌现出了一大批先进典型和优秀事迹。

二、坚持发展第一要务，推动乡村经济平稳较快发展

乡党委一班人坚持以经济建设为中心不动摇，积极应对各种困难和挑战，在全乡干部群众的共同努力下，解放思想、抢抓机遇，强化措施、狠抓落实，扎实推进乡域经济社会平稳较快发展。一是农村产业结构不断优化。继续扶持发展大棚西瓜1000亩，种植玉米3000亩，油菜5000余亩，新发展良种葡萄30亩。水稻生产大力提倡机插秧和软盘抛秧技术，全乡水稻种植面积1.98万亩，复种指数100%，优质良种率100%，完成软盘抛秧面积1万亩，机插秧面积2200亩，缩减直播面积12200亩。二是农村基础设施不断改善。全面完成了村庄建设规划，完成农垦危旧房改造改建211户，完成改厕500个，新建沼气池50座；利用人畜安全饮水项目工程，又解决了892户农户的安全饮水问题；借助环洞庭湖综合治理项目，新建电排5座，新砌渠道54000米，新修硬化田间道路7300米。新植四旁绿化树木2.7万株，新栽林木600亩，其中血防工程林400亩，防护林150亩，经济林50亩。同时，加大了对渠、路、闸、涵、桥等其他农业基础配套设施维护和管理。现在环湖治理二期工程、农业综合开发五年计划、本级国土整理开发等重大工程项目都已相继动工实施，进程顺利。全乡的农田水利设施逐步完善巩固，确保了旱涝保收、丰产丰收。三是特色种植业及蔬菜基地建设力度加大。今年我乡各类蔬菜种植面积已达 3

280亩，新建蔬菜大棚40亩，引导农民发展蔬菜产业，走特色之路，并形成了一定规模。四是现代畜牧水产业发展加快。今年发展牲猪养殖大户8户，年出栏牲猪6.5万头，存栏数2.6万头。养鸡7.5万羽，养鸭4.2万羽，养牛1510头，年出产鲜鱼110万吨，特种水产养殖鳝鱼、泥蛙5.4亩，畜牧水产业发展正逐步走向规模化。五是农村富余劳动力转移就业工作有计划进行，今年全乡累计转移输出富余劳动力3260人，实现转移收入达2300万元。借助区劳动局、农业局、妇联举办了2期技能培训班，培训劳动力350余人，引导性培训600余人，发放《农村劳动力转移就业宣传手册》和就业方针政策2000余份，使劳务经济富民观念逐渐深入人心，农民务工致富的积极性不断提高。六是经济运行步入良性循环。2011年，我们进一步强化措施，加大征税引资力度和项目建设力度，年初成立了专门的领导和工作班子，健全完善了财政管理制度，严肃财经纪律，强化预算刚性，部门经费实行“分线包干”负责制和季度报帐支付制。同时严格村级财务管理，全面推行“村帐乡代管”，财务管理步入了正常轨道，财政收支确保了平衡。

三、围绕中心大局，全力以赴确保社会持续稳定

乡党委坚持一手抓改革发展、一手抓团结稳定，始终把维护干群团结、确保社会稳定作为头等大事来抓。多次召开党委会、专题会议研究部署维稳、综治和重点排查整治工作。一是开展重点排查整治工作。每周召开工作例会，通报全乡各项情况。会后乡干部下到所联点单位了解民情，捕捉各类信息，遇到信访苗头，就地调查、就地解决，将矛盾解决在萌芽状态进展情况。二是大力开展法制宣传教育。乡党委始终把宣传教育放在重要位置，将它作为一项长期的政治任务保证 4

各项工作的顺利实施。三是积极落实“群防群治”工作。根据区委有关精神，认真落实领导带班、干部值班制度，由乡村干部与横港派出所联合进行不间断巡逻，形成群防群治合力，极大地减少了乡域范围诸多不安定因素。四是扎实开展矛盾纠纷排查调处防控工作。今年共排查调处各类矛盾纠纷63起，调解成功63起，调解成功率达100%。五是积极开展严打专项整治行动。配合政法公安机关有针对性打击违法犯罪行为，特别是赌博和强揽工程破环秩序的行为。

四、注重以人为本，社会事业全面发展

乡党委政府坚持把以民生为重点的社会建设摆在更加突出的位置，大力实施“民心工程”，为建设社会主义新农村建设提供了坚强的保证。

（一）以开展主题教育为载体，丰富群众精神文化生活。今年以来，乡党委以开展“爱我凤凰、建设美好家园”为主题的五创提质教育活动和创先争优主题教育为契机，多次组织干部集中学习政治理论、法律知识、科学技术。继续加大对各村文化阵地的建设和管理力度，借助上级资金，投资24万多元，维修、装备各村文化活动室，建立了13个农家书屋，购置图书达2000多册。大力倡导农村党支部组织开展健康向上、寓教于乐的文体活动，各村相继成立了广场舞蹈队，乡村文化生活变得丰富多彩。使大多数群众在文化活动中受到教育，进一步提升对特色社会主义的认同感，展现了我乡群众团结互助、奋力拼搏的精神面貌。

（二）文教、卫生、计划生育事业全面发展。进一步明确了“两基”巩固提高的目标任务，不断改善教育教学软硬件环境，顺利通过市区教育督导评估验收。全乡入学率达到了100%，小学升学率100%，5

初中升学率79%。巩固提高城乡新型医疗制度，全面推进农村卫生服务工作，大力开展爱卫运动，改变农村的各种生活陋习，倡导健康、文明、科学的生活方式，借助城乡环境卫生整治行动的东风，确立了“重点帮扶、示范带动、全面推进”的工作思路，有6个村共新建垃圾池（箱）150多个，中转站6个，添置了10台垃圾清运车，确定了8名清洁员，4个文明卫生劝导员。各村建立健全了管理制度，运行良好，顺利通过市、区督导检查验收，创造了群众安居乐业、物质文化生活丰富多彩、人与人和谐相处的良好环境。城乡医疗保险制度深得民心，2011年度参加城乡医保已达7066人，参合率100%，参合医疗补偿病人276人，合作医疗基金支出达17.6万余元。继续认真贯彻落实计划生育基本国策，稳定低生育水平，牢固树立“保模保位”的工作目标。2011年计划生育率为92.7%，流动人口管理到位率98%，长效措施落实率100%，社抚费征收面100%，征收到位率83%。

（三）安全生产、社保民政工作全面发展。我乡自平安创建活动开展以来，投入大量人、财、物，经过共同努力，顺利通过了上级部门的检查验收，目前13个村、1所学校已经达到平安村、学校的标准。进一步完善社会保障体系，加大扩面服务工作力度，全乡参加农业职工养老保险已有3674人，企业养老保险941人，新农保145人，灵活就业保险245人，全年已完成基金征缴340余万元。农村低保实行动态管理，确保了应保尽保，1-11月已向列入了农村最低生活保障183户395人发放了低保金19.8万元。同时关注弱势群体，强化社会救助功能，加大了对五保户、天灾户、优扶对象、烈军属、伤残军人以及困难家庭的扶贫慰问，全年共发放慈善救助金、临时救助金近20万元。

四是扎实开展创建活动，精神文明建设取得新成果。深入开展创建“文明村镇”活动，总结评定区级 “十星级文明户” 20户。通过对每一颗星都进行了细化、量化，评选出来的乡级“十星级农户”达到了360户。1个文明村通过了上级验收。

五、突出工作重点，全面推进党风廉政建设

乡党委坚持把加强党风廉政建设和反腐败斗争作为提高党的执政能力、巩固党的执政地位的一项重大任务来抓，认真贯彻落实标本兼治、惩防并举、注重预防的方针，有力地推动了党风廉政建设各项工作深入开展，为凤凰乡的改革、发展和稳定提供了坚强的保证。一是全面贯彻落实党风廉政建设责任制。落实“一岗双责”，层层分解任务，形成一级抓一级、层层抓落实的责任体系。乡党委与各党支部签定党风廉政建设责任书，把党风廉政建设与其它工作同安排、同部署、同检查。聘请11名党风政风评议监督员，对各党支部工作进行民主测评、评议。二是加强反腐倡廉宣传教育，筑牢拒腐防变的思想防线。乡党委多次组织党员干部学习《党员领导干部廉洁从政若干准则》等、《中国共产党纪律处分条例》和中央关于《坚决制止领导干部借婚丧喜庆事宜大操大办收钱敛财的通知》。对全乡党风廉政建设及纠风工作5个先进党支部和3个站所进行了表彰奖励。三是强化廉洁自律，规范领导干部廉洁从政行为。党委班子成员以身作则，廉洁自律，自觉用党纪政纪严格要求自己，做到自重、自省、自警、自励。认真抓好职责范围内的党风廉政建设和反腐败工作，注重管好配偶、子女、亲属及身边工作人员，坚决抵制不良风气，主动接受组织和社会各界监督，以实际行动自觉维护党在人民群众中的形象。

成绩的取得，离不开上级党委、政府的正确领导，离不开广大干部群众的鼎力支持、共同奋斗。在看到成绩的同时，我们也清醒地认识到，我们的工作与区委区管委的要求和全乡干部群众的期待还存在一定差距。主要体现在：一是个别干部的工作能力还不能很好适应科学发展观的要求，思想观念不够解放，领导科学发展的能力有待于进一步提高；二是经济结构不尽合理，农民持续增收难度大，全面建设小康社会的任务艰巨；三是干部教育管理有待进一步加强，基层党的执政能力和党员干部的整体素质需要进一步提高；四是推动工作落实的体制机制有待进一步健全，监督检查力度需要进一步加大。对于这些问题，我们一定会高度重视，认真对待，努力解决。

2012年，我们胜利走在“十二五”的新征程上，在大建设、大开放、大发展的关键时期，机遇与挑战并存。我们将进一步坚定信心和决心，进一步解放思想、奋勇争先，努力推动凤凰乡跨越式发展和长治久安。

个人工作、生活、学习情况汇报

2011年以来，在区委区管委的正确领导下，我能认真依照岗位目标责任要求，团结和依靠全乡广大干部群众，齐心协力、奋力拚搏，扎实完成了各项工作任务的贯彻落实，有力地促进了全乡经济社会、党的建设、精神文明建设的发展和进步。现就本人履职情况汇报如下：

一、强化学习，提高思想素质和执政水平

本人能深刻认识在新的历史时期加强政治理论、业务知识、党纪政纪学习的重要性和紧迫性。在学习中着重抓好四个方面：一是学习政治理论。认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观。保持与时俱进的思想精神状态，做到

在思想政治上同党中央保持高度一致，同上级党委、政府的重大决策保持高度一致；二是学习先进模范人物典型事迹，学习他们立党为公、无私奉献、执政为民的精神，牢固树立正确的人生观、价值观、权力观，进一步坚定信念和加强党性修养，不断增强责任感、使命感；三是注重加强知识更新。当今世界经济社会形势日新月异，我在思想上努力做到与时俱进，认真学习市场经济、经济管理、法律法规、科技文化等新知识，不断使自身思想素质和业务水平跟上新形势发展的客观要求；四是认真组织党委中心组理论学习。学习中，能带头做好读书笔记，带头宣讲理论、撰写心得体会和党课辅导材料。

二、贯彻民主集中制，大力加强班子建设

本人作为“班长”，在民主决策中，能坚持和贯彻民主集中制原则，坚决执行区委、区管委和乡党委的各项决议、决定，坚持集体领导和个人分工负责制，无论是议事、谋事、做事，都能做到与其他领导通气、交换意见。在牵涉全局重大问题的决策上，能广泛征求干部群众意见，发挥集体智慧优势，重大问题都提交班子集体研究决定，不擅作主张，努力做到决策的民主化、科学化并自觉维护班子团结和威信。对分管领导的工作，积极支持和鼓励他们在分工的范围内独立行使职权，在其位，谋其政，做到分工不分家。对集体研究的决策，自己带头履行，并充分依靠和发挥班子成员作用，依靠人大、政府支持，依靠全乡广大干群配合，抓好贯彻落实。在班子内部政治生活中，能带头开展批评与自我批评，遇事多商量、多通气，出现工作分歧和矛盾及时沟通化解。善于听取各方面的意见和建议，不计较个人的利

益得失，大事讲原则，小事讲风格，做到与班子成员相互之间推心置腹、坦诚相见。在班子中形成了互相尊重、互相信任、互相支持、互相谅解的良好氛围，增强了班子凝聚力、向心力和战斗力。

三、兢兢业业，扎实履行岗位目标责任

乡党委是党密切联系群众的桥梁，肩负着贯彻落实党的路线、方针、政策的责任，是带领群众促进经济社会发展、提高人民生活水平的领导者，是抓好农村基层组织建设、民主法制和精神文明建设的直接责任者。作为一名党员领导干部，我始终做到努力适应经济社会发展的新形势、新特点、新要求，牢固树立中心意识，与时俱进、创新求实，有效促进了我乡三个文明建设全面协调发展，也能得到上级的肯定和干群的认同。

以上述职述廉汇报，离上级的要求还相差甚远，如有不当敬请批评指正，更希望大家对党委政府的工作和本人多提宝贵意见，我们一定虚心接受。

谢谢大家！

2009年党委班子述廉报告 第4篇

述职述廉报告

中共康县白杨乡委员会

县委考核组：

自2006年8月换届以来，我乡党委班子在县委、县政府的正确领导下，以邓小平理论、“三个代表”重要思想和党的十七届各次会议精神和为指导，全面贯彻落实科学发展观，以构建和谐社会总揽工作全局，牢牢把握“树正气、讲团结、求发展”的总体要求，认真贯彻落实县委、县政府给我乡提出的工作目标任务，坚持以经济建设为中心，以改革求发展，以建设“五好”党委和“五好”村支部为目标，以创先争优为载体，切实抓好党委自身建设，有力的推进全乡经济健康发展，乡村基础设施建设和人民群众的生活水平发生了很大的变化。五年来，我乡党委主要努力抓了以下几方面的工作。

（一）党的建设进一步加强。一是加强政治理论学习，带头学习县委工作会议精神和文件精神，不断提高了党员干部的执政能力。二是结合本乡实际，科学制定了岗位责任制，落实了工作职责。三是狠抓乡村两级班子建设。针对我乡部分村出现的党建工作弱化，发展党员质量不高，村干部素质较低，后继乏人，工作不会抓、不敢抓、抓不好等问题，结合村级班子换届，对全乡15个村以公推直选和两推一选的方式进行了换届调整，并以配齐配强村级班子为切入点，加强

管理、建章立制，完善了各项制度，狠抓了党员队伍建设、后备干部培养以及入党积极分子的培养与教育工作。四是扎实开展了共产党员先进性教育、学习实践科学发展观、优化发展环境塑造良好形象、创先争优、反腐倡廉警示教育等活动，使乡村领导班子和党员干部更加团结，作风更加扎实，战斗力更进一步提高，勤政廉政意识更进一步增强，宗旨意识更进一步强化，有力推动了各项工作顺利开展。

（二）综合实力大幅提升。五年累计完成生产总值4371万元，年均增长9.4%；粮食总产达到8127万斤，年均增长10.4%；社会固定资产投资完成750万元，年均增长5%，人口自然增长率3‰。农民人均纯收入达到 1806元，比2006年的1488元增加318元。以上数据说明，我乡经济社会综合实力有了明显加强和大幅提升，经济社会发展步入了快速稳步发展的良好时期。

（三）灾后重建全面完成5.12汶川大地震，使我乡城乡居民住房普遍受损严重。在全乡广大干部职工，广大群众的共同努力下，经过三年的紧张建设，全乡1053 户农村居民重建户和307户加固维修户已全部竣工。14户城镇重建户和3户加固维修户已全部竣工。另外我乡农业综合楼、文化站楼、计生服务楼、卫生院综合服务楼、工商所办公楼、中心学校、枫岭小学教学楼全部建成投入使用。

（四）产业开发初现成效。按照“南茶北桑，整县核桃”的总体要求，全乡五年共栽植点种核桃 6000亩，种茶3000亩。核桃、茶叶将成为我乡农民的重要经济来源。发展大鲵养殖户85户，总产值

达865万元以上。天麻、木耳、香菇等其他产业齐头并进，已经和正在成为群众脱贫致富的主导产业。

（五）社会事业协调发展。一是完成了林改工作，率先通过验收。二是对全乡90岁以上高龄老人进行摸底上报，解决其基本生活问题。三是新农保已完成缴费95%以上，新农合工作进展良好，已缴费96%以上。四是建立健全防汛值班制度，靠实责任，组建了抢险救灾应急队伍，并确定专人对山体滑坡地段和水沟、河道等重点隐患地点进行了严密监控，使全乡防汛工作得以扎实有效开展。五是开展了国土资源非法行为专项整治工作，摸清了底子，并及时上报。六是完成了 “两基”迎国检前期准备工作。七是通过认真落实优惠政策，积极开展环孕情服务、生殖健康服务和四术一征工作，全面开展“三个”示范和“四项”试点工作，强化流动人口管理，稳定人口低生育水平，很好地完成了前半年人口和计划生育工作各项任务指标。同时，我们还多方筹资5万元，为新建的乡计生服务所购置办公桌椅、沙发和文件柜，并将乡服务所搬到了新办公区，顺利通过了市、县两级检查验收。八是继续加强综治、禁毒、信访、安全生产教育和防范工作，为创建平安白杨奠定了良好基础。

（六）乡村清洁活动及文明长廊建设工作深入开展。去年以来，在全乡全面开展了整治交通秩序、市场秩序和环境卫生秩序，全力打造了村容整洁、设施配套、管理民主、健康文明的社会主义新农村。截至目前，完成吊石坝村、白杨滩村河堤850米，硬化道路400米，硬化美化48户农户庭院4300平方米，新修公厕两座；挡墙 460 米；新建白杨中心活动广场1247平方米，并对外墙全部进行了统一粉刷

美化亮化，按照“一线七点、以点带面”的整体工作思路开展了文明长廊建设工作，对康阳公路沿线7村146户庭院进行了改造，拆除了危旧房，修建花院墙10200米，清除了乡政府门前多年堆放的杂物，并进行了美化。对重点村进行了绿化美化亮化，吊石坝村绿化800平方米，白杨滩村绿化1000平方米，修建了休闲广场，安装了健身器材；我们把精神文明和其工作紧密结合，深入贯彻落实了《公民道德建设实施纲要》，开展 “十星文明户”的评选活动，较好地完成了各项工作任务，促进了全乡精神文明建设水平的提高。

（七）基础设施进一步完善。一是多方争取项目资金，完成全乡4条断头乡村公路（南城沟、朱家沟、元曲河、竹园）建设工程共50多公里，同时协助完成“康阳路”白杨段拓宽改造和铺油工程。二是农田水利建设上，新修梯田630亩；新修河堤3处798米。三是通过大力实施人畜饮水工程，基本解决了全乡群众人需饮水问题；四是电力、通讯等设施基本完善。抢抓灾后恢复重建的机遇，狠抓了11个村级活动阵地建设。其中，特殊党费重建的7个村和中央重建基金重建的4个村，已全部竣工。实施了4个村级活动室的附属工程建设，对活动室院落进行了美化、绿化、硬化，解决了11个村活动室用水、用电问题。给8个村级活动室购置了办公家具（其中4个组织部布置、4个乡政府布置），4个活动室各类制度牌表已全部上墙。

（八）、加强党风廉政建设，促进整体工作健康发展。

乡党委班子成员坚持认真学习了中纪委及省、市、县党风廉政建设工作会议精神和中央《关于健全教育、制度、监督并重的惩治和

预防腐败体系实施纲要》、国务院《关于实行党风廉政建设责任制的规定》、《甘肃省党风廉政建设责任制实施办法》等材料，加强乡党委、政府一班人对廉政知识的学习，相互促进，坚持把党风廉政建设和反腐败工作作为党的建设和政权建设的重要内容，切实增强班子廉洁从政意识，正确对待组织赋予的权力，正确对待名利，正确对待群众，一身正气，自觉维护党和政府的形象。

二、存在的主要问题与今后打算

虽然本届党委班子在任期内较好的完成了上级交给的各项任务，也做了一些成绩，但工作中还有一些不足，主要表现在：对党员干部党风廉政建设的教育和监督不够，出现了党员干部违纪行为；发展党员不平衡，党员队伍中仍然存在着女党员偏少，年龄偏高，文化偏低等问题，还需要进一步加强改善。

总之，五年来，我乡党委班子在白杨各项事业建设中取得了一些成绩，全乡基层组织的凝聚力和战斗力进一步增强，但与上级的要求还有一定差距，今后，我乡党委将高举邓小平理论伟大旗帜，终于“三个代表”重要思想，采取切实有效的措施克服和解决存在的问题，群策群力，开拓进取，把加强当的建设具体落实到跨越式发展上来，力争把工作做的更好。

2009年党委班子述廉报告 第5篇

现将一年来的工作情况向在座的领导和同志们做一个简要汇报，请予以审议：

一、珍惜机遇，虚心学习勤锻炼

下派两年以来，在鹿城区委组织部，平阳县委组织部及乡党委班子的支持和培养下，我时刻不忘职责，努力学“巧匠”,结合实际善于巧干，办了些实事;积极当“参谋”发挥自身优势出主意、想办法，建言献策，推动闹村扶贫工作上了新的台阶；勤快扮“月老”，充分做好与结对帮扶的省级、市级、县级部门、企事业单位的联系走访，积极做好沟通，牵线搭桥扮月老；甘于做“学生”，珍惜锻炼机遇，虚心向当地干部、群众学习，提高了组织协调、处理复杂问题和做群众工作的本领。

二、牢记使命，努力工作出成效

做好农业产业文章。加大对农业龙头企业的扶持力度，形成了“企业—基地—农户”的链状经济模式，年产值突破400多万元。加大茶业加工技术开发的扶持力度，邀请省市农业专家指导，提高了全乡茶农的效益；大力加强特色农产品基地建设；努力拓展农产品销售渠道；加大农业科技培训力度；推进“农家乐”项目发展

加快基础设施建设。筹资12万元完成西洋防洪堤的修复工作；8月完成由省水利厅牵头，投资1100万的闹村溪小流域治理工程；9月份，朱启龙乡长带队，为原闹村小学捐助教育帮扶资金10万元，用于维修陈旧的校舍，更新简陋的教育教学设备。

加强扶贫社保工作。为闹村养老院争取帮扶资金1万元加强内部管理；分批安置两年的下山移民1915人，发放补助资金575万元；进一步加强与帮扶对象的感情和交流，和村干部、老党员、农户经常进行走访和谈心，实地调研了扶贫开发项目，做出可行性方案5个，经市农办、扶贫办采纳后拨款实施。

结束挂职顺利交接。根据市委、区委组织部的安排和要求，及时总结两年的工作，对具体的工作进行了整理，并顺利移交，站好了最后一班岗，回顾两年，是难得的经历和难忘的岁月。

积极投身文明创建。9月以来，以道路、村庄、重点部位整治为重点，以“为民办实事”改造项目和“老街旧宅”的整治为亮点：

突出重点、快速推进：一是抓拆违，集中开展了两次有声势的统一拆违行动。二是勤督查，对分管的整治区域、村、街道和重点部位，每天进行督查巡视，严把工程质量关。三是控进度，严格把握工程的进度，以合格的质量、合理的投入做出最佳的效果。

“治”“管”结合，确保成果：一是再接再厉回头看，二是集中精力建配套，三是确保成果迎验收。采取“堵”“疏”结合，基本实现整治由“点”向“连线成片”转变，促进了我区三沿面貌大改观。

边学边干，积极配合：努力学习，配合做好文明办的具体工作，如36家市级文明单位的复评工作；11个区级文明村的验收；23个社区“廉政文化进社区建设”的考核；星级文明社区的评选考核及文明办的年终迎检等工作。

圆满完成市府路等八条主要道路、双屿镇屿头村等5个重点村，南浦街道鱼鳞夹等3个重点部位的整治工作。

三、严于律已，自觉维护形象

回顾检查自己一年来在两个单位的工作，一是能同党委保持高度一致。在处理关系上，能自觉服从大局，维护团结。在处事上，能以诚待人，始终认真负责的投入工作。二是能常怀律己之心，自觉加强党性、党风、党纪和廉政方面的学习。自我回顾检查，没有违反党员干部廉洁从政有关规定的行为。

四、对照检查，认真整改提高

反思自己，深感还存在许多不足，主要表现在：一是学习、工作热情不高。二是深入基层不够，情况不够了解。三是工作经验还比较缺乏。今后在工作中一是要不断加强学习，努力提高觉悟和素质；二是要更有毅力、更有恒心适应各种工作环境；三是要在工作中多看、多想，虚心向同志们学习。

2009年党委班子述廉报告 第6篇

一年来，在县委、县政府领导下，我们认真学习贯彻落实党的十八大精神，以科学发展为主题，以转变发展方式为主线，以改善民生为重点，以加快发展为第一要务，紧紧围绕县委、政府的发展战略和乡党委发展思路，始终坚持以经济建设为中心，围绕建设“生态鱼米之乡”总体思路，抓班子带队伍，兴产业强基础，抓民生促和谐，推进乡域经济持续、快速、健康发展和社会全面进步，努力实现全年目标。

一、主要工作

1.进一步调整产业结构，壮大支柱产业。确立全乡“北部花椒南鱼米”的产业布局，强推3年内万亩花椒产业基地的强势崛起，在姚石桥、龙山院、桐麻山、蒋家院等村新载花椒1200亩、补种800亩，种植5万株花椒苗，完成花椒育苗60万株。依托“九口井粮油种植专业合作社”，组织农户2600余户，种植优质水稻8500亩，按照统一品种、统一技术、统防统治，大量施用农家肥，减少化肥、农药用量，在九口井优质大米核心区安装了一批太阳能杀虫灯和频振式杀虫灯，生产出高品质的“九口井”牌优质大米。扶持以万河水产为龙头的水产繁育养殖，推动药材种植异军突起，面积扩大。

2.加快场镇建设，推动工业经济增长起步和第三产业活跃。坚持把工业作为发展乡域经济的重要后劲，从无到有，进一步扶持壮大宏发矿山机械厂等工业企业，鼓励成品花椒加工。不断完善六角丘社区的功能，努力活跃一方商贸，繁荣本地市场。实施乡场镇总体规划修编、报审。经省政府批准取得场镇建设20亩征地，目前已进入征地拆迁安置补偿阶段。

3.加大力度夯基础，统筹发展实现新突破。坚持把基础设施建设作为统筹城乡发展的有效举措，着力消除城乡二元结构，发展基础更加坚实。城乡建设快速推进，纵深推进交通建设，建成通村水泥公路3.2公里。不断夯实农业基础，完成5口病险塘堰整治，新建微型喷灌池18口，农业综合生产能力显著提高。完成乡邮政所的修建，进一步加大学校、卫生院改造力度。启动六角丘至花墙院泥结碎石烂路整治，配合水务局协调群力水库整治项目用地及进场施工。

4.千方百计保民生，为民惠民实现新突破。坚持把保民生作为第一使命，集中人力物力财力大办实事，群众得到更多实惠。粮食直补、移民直补等政策全面落实。实施积极就业政策，以发展产业、支持创业、加大投资、劳务输出等促进城乡统筹就业。全面推进社保扩面，社会保障体系不断健全。启动无房户建房10户，把城乡环境综合整治作为“一把手”工程，纳入目标考核，垃圾处理基本做到日产日清，积极实施街道绿化工作，群众生活品位大幅提升。完成白内障复明手术8例，按要求全面完成乡农村低保清理工作。

5.社会事业加快发展。乡敬老院建设全面完工，做好了基础设施和配套设施建设，购置生活用品，调整充实敬老院管理和服务人员，目前正全面落实五保老人入住工作。完成公立幼儿园主体工程。积极推行“科技下乡”，提高科技成果利用率。服务学校教育，全面推进素质教育，提高教育教学质量。切实开展新农村合作医疗，已妥善安排和全面开展2014年新农合筹资工作。确保按时完成参保任务，参保人数达95％以上。建立完善了重大传染病疫情和突发公共卫生事件监测、应急处置指挥制度，提高了疾病控制和突发公共卫生事件应急处理能力。广泛开展群众文体活动，认真组织建设村图书室。全面做好了计划生育、国土管理、环境保护等工作。

6.扎实开展平安建设，实现社会安全稳定。平安创建实现了“四零”目标，依法规范信访行为，努力把信访问题消除在萌芽状态、化解在基层。加强维稳工作，周吉秀、李中闵等人的上访案，彻底解决，正在努力协调屈纪元、杨发达的稳控工作。进一步巩固扩大了安全生产示范乡镇成果，一年来没有发生一例生产安全责任事故。做好信访工作，大力调解不稳定因素，化解重点矛盾纠纷2起。

7.加强文化事业建设，丰富群众文化生活

一是加强精神文明建设，提高人民群众的幸福指数。乡政府以推进精神文明建设为载体和平台，以建设农家书屋为契机，加强文化建设和管理，不断丰富百姓的业余文化生活，不断提高全乡人民的素质。努力推进文明村组的创建，力求把新XX建设成为和谐文明的新型乡镇。二是稳步开展新农村文化建设。为进一步丰富群众的生活，全乡在加大村级办公场所建设的同时，充分利用每个村安装的远程教育接收网点，使全乡人民群众能够在村级组织活动场所实时收看到各种致富信息和娱乐节目。

8.基层组织建设不断加强。开展了“中国梦”演讲比赛，开展“XX好人”的评选和表彰工作，取得了良好的社会效益；完成乡办公场所的维修及政务服务窗口的整合；开展入党积极分子培训两次；对36名贫困党员进行了慰问，发放慰问金3600元；落实姚石桥村规范化活动室建设，维修龙山院村活动室；全面落实乡纪检监察组织规范化建设任务。完成换届前后备干部考察，建立后备干部推荐名册，共计67名后备干部。在此基础上，已完成村（社区）党组织换届选举工作，正在全面开展村（居）民委员会换届选举工作。

二、廉政建设

1.明确责任主体，细化分解工作任务，认真落实党风廉政建设“一岗双责”。为了更有效地落实党风廉政建设责任制，根据“谁主管、谁负责”的原则，对全乡党风廉政责任制进行了责任分解，为确保各项工作任务落实到实处，明确了主管领导、主要责任单位、主要负责人和协办责任单位，要求各主管领导、主要责任单位、主要负责人及协办责任单位要互相协调，主动工作，形成合力，促进落实。

乡党委把重点工作任务定位到乡党委、政府领导班子的每个成员和相关部

门，明确工作目标，制定保障措施，提出完成时限。乡纪委、监察室加强监督检查，确保各项工作任务落到实处。领导班子成员切实承担分管范围内反腐倡廉工作的直接领导责任。明确“谁主管、谁负责”，认真履行“一岗双责”，既要管理分管部门的业务工作，又要抓好分管范围内的反腐倡廉工作。真正做到反腐倡廉工作与各项业务工作一起部署、一起落实、一起检查、一起考核、一起奖惩。

建立健全党风廉政建设工作制度，扎实开展“三级廉政承诺”制。根据县委、县纪委的部署和要求，结合本乡实际，年初制定了《2013年党风廉政建设和反腐败工作意见》、《党政班子成员廉政建设岗位责任制》、《乡机关工作管理制度》等一系列制度，以纪律要求人，建制度约束人。按照“一级要求一级，一级对一级负责”的要求，乡党委分别与班子成员、乡各站所室、部门负责人

以及各村党支部、村委会主要负责人签定《党风廉政建设承诺书》共计164份。

2.严格执行领导干部廉洁自律各项规定。督促领导干部严格遵守《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》，严肃查处领导干部利用职权和职务上的影响为本人或特定关系人谋取不正当利益等问题。认真落实党员领导干部报告个人有关事项制度，把住房、投资、配偶子女从业等情况列入报告内容，并加强审核监督，防止瞒报、漏报、谎报和流于形式。严禁领导干部违反规定为配偶、子女及其他特定关系人在就业、投资入股、经商办企业等方面谋取不正当利益，严禁领导干部违反规定私自从事营利性活动，严禁违反规定收送礼金、有价证券、支付凭证，严禁大操大办婚丧嫁娶事宜或借机敛财，严禁用公款或接受与其行使职权有关系的单位和个人邀请进行高消费娱乐、健身活动。

3.贯彻落实“八项规定”，切实干部队伍建设。深入开展中央“八项规定”以及省、市、县关于改进工作作风、密切联系群众有关规定、《农村基层干部廉洁履行职责若干规定（试行）》学习贯彻活动，提高广大党员干部廉洁履职的意识。组织广大党员干部认真学习各项规定的具体内容，全年组织党员干部学习培训3次，共342人次。营造党员干部学习的浓厚氛围，促使全体党员干部廉洁自律，进一步增强了党员干部拒腐防变的能力。围绕作风转变、效能提高、形象提升的总体要求，进一步完善了机关学习、值班、包村、考核、接访、为民服务等各项工作制度，加强了机关干部和村组干部的政治素养和纪律约束，增强了服务民众的宗旨意识。围绕建设万亩花椒产业基地，在广大干部中开展学习掌握花椒种植大比拼活动，全面提高干部素质。并结合全乡实际制定了《机关干部工作目标考核办法》、《村级工作目标综合考核办法》，认真落实干部工作日志制度等切实转变干部作风长效管理机制，切实做到用制度管人管事。同时，实行机关干部挂牌上岗制度，全面落实“一名乡领导主抓、一名乡干部包抓、一名村干部负责”的三个一的工作机制，将督促、检查、考核贯穿于整个工作之中。注重统筹兼顾，达到务求实效。做到了联系实际、分类指导，使干部作风教育整顿活动贴近工作实际、贴近干部实际；强化教育措施，实行纠建并举，坚持抓教育、找差距、抓整改，提高群众的满意度；坚持做到边学

边改、边查边改，做到了以活动推动工作，以用工作成效检验活动开展的效果，实现了两不误、两促进。

4.标本兼治，不断纯洁基层干部队伍。

2009年党委班子述廉报告 第7篇

2011年领导班子述职述廉报告

2011年度，*****以科学发展观为指针，全面贯彻落实党的十七届五、六中全会以及市委十二届十次全会、区委一届五次、六次全会精神，紧紧围绕我区经济社会发展的大局，不断创新“围绕发展抓党建、抓好党建促发展”的工作思路，在推进“一城一区”建设，实现区位升级发展目标工作中，全面彰显了机关党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。我委2011年再次获得了市级文明单位标兵的荣誉，“七一”期间被市委命名为服务新战略“百强”党组织荣誉称号。

一、团结进取，廉洁自律，加强班子自身建设

我们始终把工委自身建设作为工作的第一要素，强化领导班子建设，发挥工委整体效能，增强工委的凝聚力和号召力。

（一）加强学习，提高理论素养。把科学发展观和党的十七届五中、六中全会精神作为学习的基础内容，把市委、区委的各项决策作为班子的必学内容，以中心组学习带动党支部学习和干部自学，全面加强经济、法律、科技、文化等方面的学习，确保工委的干部理论素养能跟得上时代的要求，工作的需要。

（二）科学分工，执行民主集中制。完善了*****会议制度和重大事项请示报告等制度，规范了议事规则和程序，做到凡是重大问题的决策都经过集体讨论，特别是对一些涉及全局的重大问

题，例如重要干部任免、后备干部的推荐、发展党员以及各级党代表会议代表的推荐等重大事项，始终坚持不酝酿充分不上会，不形成统一意见不公开，较好地体现了民主集中制原则。

（三）廉洁自律，保持良好形象。注重从抓廉政教育和廉政制度入手，班子成员带头加强党性修养，做到八小时内外都严格遵守党纪政纪，落实了党风廉政建设责任制，全年班子成员没有出现违反廉洁自律相关规定的情形，无影响党员干部形象的情况。

二、凝心聚力，创新务实，推进区委“一城一区”建设 以“三好三提高”（即抓好人，提高机关党员干部综合素质；谋好事，提高机关党建工作的科学化水平；鼓好劲，提高经济及社会各项事业快发展、大发展的信心和士气）为着力点，积极探索机关党建服务和推进区委新战略的新思路、新举措。

（一）抓素质提升，学习型党组织建设取得阶段性成果 一是树立学思结合、知行统一的学习理念。深入开展了“做主人、敢担当，谋发展、惠民生”学习讨论活动，把《领导干部人文读本》、市委书记*****的《对若干领导方法问题的学习和探讨》等作为工委班子的必读、精读书目，以“带着课题学习理论”的思路，提升总揽全局，协调各方的能力，确保了从全局角度和战略高度推进机关党建工作。

二是建立工作学习化、学习制度化的长效机制。我委在全区学习型党组织座谈会上重点交流了“学以增智增长才干，学以致用破解难题，学以创新勇挑重担，不断增强增强学习型党组织建

设领导力、吸引力、推动力”的做法和经验。

（二）抓主题教育，庆祝建党90周年系列活动隆重热烈 以建党九十周年为重要契机，开展了“高扬旗帜当先锋，助力发展建新功”系列主题教育。

一是党史区情教育。以“把握党的历史的基本内涵，做新时期建设的主人”为主题进行了学习宣教活动。统一参加了全省党史知识网上答题竞赛活动。组织党员和积极分子参观区科技成果展，切身感受我区依托科技进步推进“三区”建设的辉煌成就。

二是宗旨信念教育。会同区委宣传部、机关事务局等部门，集中播放《建国大业》等多部红色经典影片，集中进行爱党、爱国、爱社会主义的教育。组织党员开展了重温入党誓词活动，切实增强了抢抓机遇、再创新辉煌的责任感和使命感。

三是社会实践教育。开展了“机关服务基层、党员服务群众”社会实践活动，组织慰问生活困难的党员及作出特殊贡献的党员，通报“一城一区”的工作成果，有针对性地解决一些实际困难。

四是落实“先优”表彰和组织发展工作。对“五个好”党支部、“十佳”共产党员先锋岗和优秀党务工作者、优秀共产党员进行表彰奖励；推行入党公示制和公开答辩制，严把发展党员政审关、考察关，新发展党员15名，为8名预备党员办理了转正手续。

（三）抓活动载体，扎实推进创先争优活动

一是开展承诺、践诺、评诺活动。各支部和党员在服务基层、服务群众方面主动承诺事项完成率超过90%，为基层部门和群众解

难题、办实事758件（次）。

二是深化创建共产党员先锋岗活动。以“岗位创先进、服务创优质”为主题，开展了“三亮三比三评”活动，全面优化服务措施，争创群众满意窗口活动。

三是依托创业创新、全民成才活动平台，丰富活动内涵。开展了“读书焕发创业激情，学习铺就成才之路”的主题交流活动，为实施新战略、实现新目标提供人才和智力支持。

四是循序推进党务公开。以增强党建创新能力，扩大党员群众知情权、参与权和监督权为重点，制定了《机关党组织推进党务公开工作方案及考核细则》，通过先行试点，梳理、规范了《机关党组织党务公开目录》，在科学谋划、示范引领、整体推进上积累了成功经验，党务公开工作支部覆盖率已达100%。

（四）抓全面保障，营造风清气正的换届环境。

一是加大了宣传教育力度。开展了多角度、多层级的警示教育。采取参观警示教育基地、观看话剧《王殿海》和《廉政准则》动漫系列剧《莫待忏悔时》等形式，对党员干部进行廉洁从政教育；按照教育在先、警示在先、预防在先的原则，在领导干部中进行了干部选拔任用和严肃换届纪律的学习教育，开展了撰写学习心得，进行知识答题和一句话承诺等活动，确保换届纪律人人知道、人人遵守。

二是贯彻落实上推行民主公开。精心组织了区第八次党代会代表的推荐、选举工作。在支部、党小组和党员范围内坚持公开

原则，将代表名额、推荐程序、选举结果广泛进行传达和公示，做到了“全方位公开”。在推荐、考核、选举环节中，通过召开支部党员大会、区直机关党代表会议，充分酝酿人选，广泛发扬民主，全面实行差额选举，确保了“全过程民主”。在此基础上选举产生的51名代表人员构成合理、政治素质高、工作业绩突出，充分体现了基层党组织和党员的意愿。

（五）抓巩固提高，新一轮文明单位创建工作有序推进。加大创建工作力度，召开了文明单位创建工作推进会，全面完成了市、区级文明单位的重新申报和预检工作，文明单位申报数量、命名等级逐年提高，有17个单位获得省、市级文明单位荣誉称号，有9个单位新晋升了区级荣誉等级。

（六）抓长效推动，服务区委、区政府中心工作

一是强化支部党建目标管理。以比党性、比贡献、比服务、比创新、争先锋的“四比一争”活动为牵引，全面落实了机关党组织“龙头工程”，把“为政风建设年助力，服务大项目建设”纳入支部年度目标，开展定期督导、检查工作，推动了组织建设、效能建设、服务能力方面实现新突破。

二是完善年度目标考核工作。优质、高效完成了区委交办的2010年度区直机关目标考核任务，为区委、区政府的重大决策提供了准确、详实的依据。适应区位升级的新要求，通过深入走访调研，从强化目标考核的导向性、前瞻性、可操作性上对原有方案进行修订和完善，使目标考核的激励作用得到更充分的体现。

（七）抓资源共享、党群共建，不断增强党组织的凝聚力、战斗力

一是创新交流学习方式。按照“走出去学习、请进来交流”的思路，走出*****，加大与我市的机关党建协作区单位的日常学习交流频率。主动创造条件，与浙江奉化等外省市的机关党组织建立工作联系，请过来进行了面对面的交流研讨，全面开阔了眼界，找到了差距，受到了启发，提升了创新能力。

二是整合志愿服务资源。充分发挥共产党员服务队、青年志愿者服务队、文明单位志愿服务队，巾帼文明岗等多个部门的志愿服务的资源优势，在环境卫生清理、楼体清洗粉刷攻坚战、城乡结对包帮扶等活动中实现了资源共享、活动联办、整体互动，进一步扩大了党组织的影响力。

三是文化育人的功能全面显现。首次举办的“迎元旦、庆春节”机关干部职工棋牌赛得到机关干部职工的大力支持和热情参与。成功举办了机关干部职工第十届羽毛球比赛，参赛运动员以较高的竞技水平和良好的体育道德风尚，充分展现了区直机关干部职工积极向上、奋发有为的精神风貌，取得了运动成绩和精神文明的双丰收。

三、正视不足，积极思谋，不断开创机关党建工作新局面 在总结工作成绩的同时,我们也清醒地认识到还存在一些问题和不足,表现是:机关党建工作发展不平衡，基层党的基层组织在履职过程中，“协助”职责落实较好，“监督”职责履行不够好 的问题。分析原因，主要是推动工作创新发展的思路还不够开阔,对机关党建工作的具体指导还不够有效,推动有关工作落实还不够有力,对党务干部的激励关怀办法还不够多等等。

对于这些问题，我们将在今后的工作中去完善提高，努力开创机关党建工作新局面。

一是进一步贯彻落实《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》，增强基层党组织的创造力、凝聚力、战斗力，促进机关党的工作落到实处。

二是进一步加强党务干部队伍建设。加强对党务干部的培训和锻炼，增强党务干部结合实际，自觉做好机关党建工作的能力，使机关党建工作融入中心，服务大局，取得实效。

三是进一步推进党内民主建设。推动党务公开等党内民主建设，增强机关党组织和党员干部的民主意识、监督意识。