2021学校学生干部辞职信

2024-09-06

2021学校学生干部辞职信（精选8篇）

2021学校学生干部辞职信第1篇

辞职信是辞职者在辞去职务时的一个必要程序，在写辞职信的时候态度很重要，写清楚辞职原因。下面是小编为大家带来的2021学校学生干部辞职信范文十篇，欢迎大家查阅!

学生干部辞职申请书范文1

系领导、学生会领导：

我进入学生会已经已经一年多了，很荣幸能进入这个集体!还记得当初的激动的心情。也谢谢你们这一年来对我的提拔和鼓励!可很惭愧这一年多来本人没有履行好自己的职责，也加上很多原因的影响，我辞职!这件事我已经反反复复考虑了很久，不是一时冲动。我要走，但有很多的事我想说，也是对我工作的一个总结，就此机会，希望接任我的人能做得更好!

体育部是一个组织集体活动较多的部，我个人很喜欢体育活动，也很愿意做这个工作。通过这一年多来的工作，我认识到这些不是我一个人，一个体育部，一个学生会能做好的，在整个美术系来说同学们之间平时联系甚少，班于班之间存在隔阂，甚至班内同学之间都存在隔阂，这不是每个学期搞几次集体活动能解决的。往往在集体活动上出现班级矛盾，人际矛盾，当矛盾出现是很少有学生干部出来说话，不敢说!包括我自己在内。这就造成系内的很多活动上不了档次，更不要说在院内活动中取得好成绩!所以我感觉我的压力很大，也做不好，能力不够!但我相信一定有比我做得更好的人!

作为学生会的工作来说，我在大一是务虚的，连学生会主席是谁我都没搞清楚，但我不觉得完全是我自己的责任，从整个学生会来说都很少真正的去做工作!但很高兴进入大二之后学生工作实际了很多，也很自主，能动性也很强，整个学生会干部都很有干劲!但其中一直存在一部分没要摆正自己位置的人，做工作敷衍。而且对新成员的选拔缺少标准。反过来说虽然学生会工作积极但缺少方法，很重要的一点，我们学生会是一个管理组织，不是服务集团。但我们管理的人不服从管理，我们对他们没有约处作用，就着一点来说就算我们做的工作再多也是失败的!但同时我能体会到学生会工作是很辛苦的，天天忙着，不计个人回报，甚至还被别人不理解，为的只是能证实自己!

这次辞职最主要的问题还是我自己，我个人的工作能力很有限，再加上不能同同学搞好关系，很难服众!我要是还站在这个位置，笑我的就不只是别人了，连我自己都会笑我自己!我也知道这时正是体育部忙的时候，我这个时候退缩是很不负责任的，但我认为如果我还做下去，只怕会办坏事，还不如把遗憾留给自己!让其他有能力的人做好这件事!其二，我的个人事物较多，再加上学习，时间有限，精力有限，心有余而力不足。正因为这个情况同时我也退出系篮球队。

对不起!系领导、学生会领导。也愿美术系会越来越来好……

此致

敬礼!

申请人：xuexila

__年__月__日

学生干部辞职申请书范文2

尊敬的校团委老师：

您好!首先，非常感谢您这些时间以来对我的信任和关照，同时，致以我最深深的歉意。此时此刻我怀着极其复杂而又愧疚的心情写下这份辞职信。现在由于我的一些个人原因，无法为组织部做出相应的贡献，因此请求允许离开，正式提出辞职申请。

这段时间，我认真回顾了这两年来的工作情况，觉得能在学生会工作是我的幸运，一直以来我也非常珍惜这份工作，这半年多来领导对我的关心和教导让我感激不尽。在学生会工作的时间里，我学到很多东西，无论是交际方面还是做人方面都有了很大的改善，感谢学校领导对我的关心和培养，从干事起，大家对我的帮助让我感激不尽。非常感谢学生会给了我这样工作和锻炼的机会。

在这样的一个大环境里面，能与一群如此优秀的人合作，我觉得是我的幸运。在这里，我曾能感觉到大家庭的温暖;在这里，曾有一个我能展示自己的大舞台;在这里，曾能让我收获很多很多??

非常感激这份工作给予了我很好的锻炼机会，每个人读大学的目标不同，为了完成我自己的目标，实现我自己的理想，我决定离开曾经努力和热爱的学生组织，全身心投入，努力完成自己的学业，尽自己最大的力量实现目标，让自己在学习生活中尽量充实一点。

我非常重视这一年半在学生会的工作经历，我也时刻提醒自己：一定要珍惜这份机会，珍惜这些队友，努力做好自己的工作。我现在可以毫不惭愧地说，我实现了当初的诺言!也很荣幸自己曾成为这个充满活力团体的一员，我确信我的这段经历和经验，将会给我以后的职业发展带来非常大的帮助。感谢老师和学姐们当初给我一个在学生会工作的机会，我将以在学生会工作过而感到自豪合荣耀。在组织部的这一年里，我很努力的去做了，但是，却没能为学生会得到什么奖项，这一直是我最难过的事情。

在这里，我有过欢笑，有过收获。平等的人际关系和开明的工作作风，一度让我有找到依靠的感觉。但是自己的能力有限，不一定能做到老师满意，所以在工作中如果有什么失误与不足的地方，我只能说声抱歉，请老师原谅!

我也不能算一名合格的学生干部。因为我的工作能力不是最强的，学习成绩不是最好的，对此我是既感惭愧又感无奈!古人说“鱼与熊掌不可兼得”。因为我不是最优秀的，难免顾此失彼。所以我想在离开学校前再丰富自己的专业知识，以面对将来的庞大竞争的激流人群。

请谅解我做出的决定。我将做到新干事篮球赛比赛结束后离开学生会，以便完成工作交接。

吉利在成长阶段一直很优秀。我衷心祝愿接下来所有人的事业一路飙升!我始终坚信，吉利的明天一定会更好!

此致

敬礼

申请人：xuexila

__年__月__日

学生干部辞职申请书范文3

敬爱的领导：

您好!

从大一加入学生会到现在将近一年，当初的想法是抱着一颗”锻炼自己的心态”加入这个组织。在里面也感受到了这个组织具有很强的组织、纪律性，也尝到了之中的酸甜苦辣，在里面学到了很多的东西，让我受益良多!

但最近，感觉到了学习和工作两个方面上都已显力不从心，自感压力!同时，也认识到自己有很多的缺点，平时的工作也有很多的不够!即将步入大二，学习压力增大，压力很大!为了照顾我自己的学业,我想退出学生会是我自己经过考虑后想法和行为，与他人无关!

最后，我要说的是在这个组织我学到了很多的东西，也交个很多的朋友!我觉得这些都为我的大学时光抹上了重重的一笔!感谢组织对我的培养!希望组织能理解并给予批准.此致

敬礼!

申请人：xuexila

__年__月__日

学生干部辞职申请书范文4

尊敬的杨老师：

你好!祝你身体健康，工作顺利。首先，我感激老师和学生会给我机会让我锻炼，并着力培养我。这两年来我从学生会学到了许多东西，受益匪浅，在各个方面都得到了极大的提高，也将受用一生!

当我面对电脑屏幕写下这篇辞职报告的时候，心中有些许不舍，但更多的是一种释然。不舍是不舍和我一起工作过的同学们，不舍这融洽的学生会氛围。释然是觉得把肩上的重担给安稳的放下了，相信部长徐俊峰和孙利铭、胡雪能够把今年的迎新晚会以及以后的各种晚会办的精彩纷呈!

刚入学时我是一个没见过的世面的毛头小子，但在学生会遇到了一大批很优秀的师兄师姐和优秀的同学，很庆幸我能够加入学生会这个集体，在这里，在他们身上我学到了什么是责任，什么是能力(领导能力、协助能力、组织能力)，同是也感受到了压力，压力是感觉自己的肤浅和幼稚和这个集体格格不入。

我在学生会这个集体里面无处不可以学习到种种优秀的品质和做人做事的学问，我得到的远多于我所付出的，感谢周围给我支持和帮助我的老师和朋友们!

虽然留恋这个集体，不舍那种氛围，但毕竟现在我已经是大三了，我的大学生活已经过的差不多了。但是真正的知识上的收获，却少之又少，我的内涵并没有提高。再加上年龄和家境问题，感到压力非常大。许多同龄人都已成家立业，有的甚至已做出了自己的一翻事业，而我却还在吃着父母打工挣来的血汗钱，今年的学费交的晚就是因为家里做生意，资金紧张，实在没有闲钱供我交学费了，所以一拖再拖，良心上让我愧疚。我又刚刚选报了外语系的英语辅修专业，共6节课200多个学时，虽然不知道能不能被选上，但我已经下定决心学好英语学好专业课，因此可能没有什么时间在学生会工作了。所以特提出辞职，忘批准。

相信以徐俊峰的领导组织能力和他强烈的责任感能够把今后的工作做好，另外，我们部的干事都积极上进，很有能力，所以请老师不要担心，我们部今后可以做的更好。

这篇辞职报告非我一时兴起而随便涂鸦的，这是经过一个假期的思考，权衡利弊，才郑重写下这篇辞职报告。愿我们系越办越好，愿我们系学生会越来越有效率和特色!

此致

敬礼!

申请人：xuexila

__年__月__日

学生干部辞职申请书范文5

吾考研之意已决，难动摇，如韩愈“三试不第、三试博学鸿词科不成”之志。众所周知，考研自古乃人生之大事，其重甚于高考，甚于婚姻。高考者，乃成功者之大者也。考研者，乃成材者之大者也。其二，其似吾师之教导，研者，乃钻研者也，国之需也。圣者云“学不可以已矣”，开国元勋周总理云“为中华之崛起而读书”，圣人如此，吾又何为?其三，吾涉世未深，虽入学生会、事手机等实践，但吾深感底之不稳，似空中楼阁，虚无缥缈。凭已之感，如此之事虽非一日之功，但今之重任在于学习乎，今之不学，唯愿是梦矣!其四，吾自入大学以来，视学如玩乎，回眸古往，其死记者莫过于高三也，虽忙碌而充实，而今，虽忙碌而非充实，究其原因，乃本者勿实矣，本者之勿实者，终究黄粱一梦也。其四，本者之勿实者，说，乏其底气，做，乏其本领，虽世事终归其圆，但难服众，如纸上谈兵者也。其五，当今之世，如爱因斯坦、比尔盖茨之类者有几?吾非天才，乃天定也，笨鸟先飞，方成器也。其六，古云“鱼与不可兼得”，今舍鱼而取熊掌也，专心致意毕力，于其事而后可!

吾事职之事，如师者之见、之闻也，吾听之任之，师生积劳积怨，己之力有限、之志非专，吾深感惭愧。吾近日身心疲惫，心力憔悴，不如吾师之意，从此退避三舍，隐姓埋名耳!汝切勿“近朱者赤，近墨者黑”!吾身在工院，当效力于工院，其志岂能移乎?花非花，事非事，吾心之渡也。其人其事，望审之，勉之，忘之，以告于众，吾当铭记在心，终身不忘。

对酒当歌，熟能知吾意?

言未尽祥，却吾之心也。感激涕零，临表曾上!

申请人：xuexila

__年__月__日

2021学校学生干部辞职信第2篇

尊敬的杨老师：

当我面对电脑屏幕写下这篇辞职信的时候，心中有些许不舍，但更多的是一种释然。不舍是不舍和我一起工作过的同学们，不舍这融洽的学生会氛围。释然是觉得把肩上的重担给安稳的放下了，相信部长徐俊峰和孙利铭、胡雪能够把今年的迎新晚会以及以后的各种晚会办的精彩纷呈!

刚入学时我是一个没见过的世面的毛头小子，但在学生会遇到了一大批很优秀的师兄师姐和优秀的同学，很庆幸我能够加入学生会这个集体，在这里，在他们身上我学到了什么是责任，什么是能力(领导能力、协助能力、组织能力)，同是也感受到了压力，压力是感觉自己的肤浅和幼稚和这个集体格格不入。实习

虽然留恋这个集体，不舍那种氛围，但毕竟现在我已经是大三了，我的大学生活已经过的`差不多了。但是真正的知识上的收获，却少之又少，我的内涵并没有提高。再加上年龄和家境问题，感到压力非常大。许多同龄人都已成家立业，有的甚至已做出了自己的一翻事业，而我却还在吃着父母打工挣来的血汗钱，今年的学费交的晚就是因为家里做生意，资金紧张，实在没有闲钱供我交学费了，所以一拖再拖，良心上让我愧疚。我又刚刚选报了外语系的英语辅修专业，共6节课200多个学时，虽然不知道能不能被选上，但我已经下定决心学好英语学好专业课，因此可能没有什么时间在学生会工作了。所以特提出辞职，忘批准。

这篇辞职信非我一时兴起而随便涂鸦的，这是经过一个假期的思考，权衡利弊，才郑重写下这篇辞职信。愿我们系越办越好，愿我们系学生会越来越有效率和特色!

此致

敬礼

xx级商务英语：梁静

2021学校学生干部辞职信第3篇

案例分析

我担任50名硕士研究生的班主任。50名研究生按照专业型硕士 (学制2年) 和学术型硕士 (学制3年) 两个培养类型分成两个班级, 一个党支部。学期伊始, 踏实文静的党支部书记小A发邮件提出辞职。她辞职的理由是:“我在处理党支部工作 (主要是处理人际关系) 时, 缺乏足够的精力和能力。”她认为无法胜任工作的原因在于:“不愿劳烦支委, 只想自己一个人去做, 这就不能保证支部活动的精彩程度。”

的确, 小A对工作有较高的要求, 希望把每个活动办得精彩, 想要支部的每个成员积极参与。然而, 她面临的现实是:研究生课业负担多、科研任务重, 参与党支部活动的积极性没有本科生高。如果仅是说教、宣讲式的党支部活动很难激发研究生的兴趣。如果支委间没有合理、明确的分工, 那么仅以支部书记一人之力则难以保证活动的丰富性和趣味性。

优秀学生干部在本科阶段积累了一些学生工作的经验, 这种经验的优越感使其对自身和工作的要求较高。这些优秀学生干部进入研究生阶段后, 如果在处理人际关系方面遇到困难, 活动组织得不尽如人意, 就可能诱发自信心受挫等问题。因此, 假如本科阶段的优秀学生干部不能及时调整心态, 定会影响研究生阶段的发展。

三重境界

优秀学生干部的成长和成才应在理论和实践的双重磨砺中锻造。在当今社会, 优秀学生干部的衡量标准更加多元化, 除了学习成绩优异、工作能力较强, 还应具备持续发展的能力, 因此, 应培养优秀学生干部的三重境界。

第一, 培养优秀学生干部牢固树立学无止境、理论先进的思想境界。青年时期正是积累知识的黄金时期, 此时的优秀学生干部有充足的时间与广阔的资源, 这将带来发展的无限可能。因此, 优秀学生干部要发挥榜样的力量, 热爱学习, 努力学习, 博采众长, 兼收并蓄, 以了解国情, 认识社会, 掌握理论创新成果, 提高素养和辨析能力。另外, 优秀学生干部在学习过程中, 要将学习的态度和思想的深度逐渐迁移到学生活动中, 使学生活动具有内涵深度、批判精神, 以吸引其他学生的参与。

第二, 培养优秀学生干部牢固树立信念坚定、虚怀若谷的人生境界。当今的大变革时代没有现成答案, 要想充分了解世界, 具备全局视野, 就要有长远的眼光。因此, 优秀学生干部不应拘泥于具体事务, 而应在理想信念的指引下步步为营, 最终实现个人价值。另外, 优秀学生干部须将较高的政治觉悟与日常生活相结合, 将中国梦与自己的青春梦、成才梦相结合, 以锤炼出豁达乐观、虚怀若谷的高尚品格。在实现个人价值的过程中, 优秀学生干部要助力他人实现梦想, 通力合作, 最终实现大家的共同梦想。

第三, 培养优秀学生干部牢固树立修身养德、实践创新的道德境界。作为学生中的先进分子, 优秀学生干部应加强德行修养, 以自身的人格魅力带动人和感染人, 并传递正能量。当今社会, 管理和领导团队更多依靠领导者的人格魅力, 公权力也由资源权力变为人格魅力。优秀学生干部的人格魅力包括:被人信任的能力、平等沟通的能力、不断续航的学习能力、研判能力、解决疑惑的能力和在实践中处理问题的能力。这就要求优秀学生干部在修身养德的过程中, 表现出蓬勃的朝气和源源不断的创造力, 以求真务实的态度不断创造与创新, 在实践行为中练就过硬本领。学生活动是校园里不可或缺的亮丽风景, 如何创造与创新活动内容与形式, 不断增强学生活动的吸引力, 是学生干部是否真正优秀的试金石。

2021学校学生干部辞职信第4篇

关键词：中职；学生干部；能力培养；对策

中图分类号：G715.5 文献标识码：A 文章编号：1006-3315（2012）09-105-001

一、中职学校学生干部现状

中职学生干部适应新环境快，容易接收新事物，动手操作能力强，能较好地配合、协助教师开展工作，能听取教师指导，有步骤地组织简单的学生活动，较好地贯彻教师的意图，如实地记录同学的表现和反应。但同时，他们的能力结构中也存在着交流表达能力有待提高、合作意识和能力不够、信息处理能力欠缺、解决问题能力匮乏、理论水平有待提高、组织观念不强等明显的缺陷。

二、造成中职学生干部能力现状的原因

1．缺少相应的工作经历

在被调查的学生干部中，绝大多在义务教育阶段没有担任过学生干部。

2．文化素养相对薄弱

中职的招生一直处于高中段招生的末端，这些学生的文化课基础相对薄弱，这在一定程度上影响了他们对事物的理解、信息的处理、是非的判断、知识的迁移等，造成工作能力的基础不牢固，眼界不开阔，思路存在局限性。

3．科技造成人与人的隔阂

现在的学生喜欢听音乐，迷恋网络，但音乐、网络容易把他与人群隔开，交流能力得不到发展，特别是面对面交流缺少规范，不懂礼仪，社会交往能力不够强。

4．心理素质相对不高

由于文化成绩偏低，学习和行动习惯存在偏差，中职的学生们往往被以前的团队所排斥，他们抗逆性强，但存在着较强的自卑心理、逆反心理。在合作中常出现急躁、懒散、自卑、计较等问题，影响与人交流，影响团队合作。

三、中职学校学生干部的培养方法

1．注重学生干部的合理选拔和任用

1.1面向全体学生,充分发扬民主。教师不能凭印象指定学生干部的任职，要面向全体学生招聘学生干部,招聘过程要公平公开公正。

1.2学生干部力求优中选优,一次选准。学生干部素质高、能力高、觉悟高，才能保证高质量、高效率的学生工作，所以在学生入校时要加强对新生的了解,可以通过查阅和研究学生的档案,了解学生以往的成绩、思想政治表现、工作业绩等,在平时的活动中多为学生创造自我表现的机会,从而发现人才。

2．提高学生干部的自身能力和素质

2.1注重培养学生的组织协调能力、语言表达能力。良好的组织协调能力和语言表达能力是每个学生干部必备的基本素质,具备良好协调能力和语言表达能力的学生干部，才能担当学生工作的重任。

2.2注重加强学生干部文明修身教育。在工作中拥有礼貌、谦虚、诚实等美德的学生干部，才会得到老师的欣赏和同学们的尊重。学生干部对老师和同学要有服务意识,在工作中对协作者保持礼貌尊重的态度，是更快更好完成工作合作的保障。文明礼貌不仅是学生干部的基本素养,也是做人的基本品德。

2.3培养学生干部的创新能力。教师要培养、启发和鼓励学生干部的创新意识,在工作中布置了目标和要求,把工作的思考过程和实施方法交给学生干部自己去摸索,对有新的理念和独特工作方法、见解的学生干部给予鼓励,树立典范,逐步开发学生干部队伍的创造潜力和创新能力。

3．改进学生干部的工作方法和形式

3.1在平时的学生干部工作例会上,教师应该教授学生干部工作的方法,而不是一味地布置工作任务,在会议上老师一般可以用三分之一的时间布置工作任务,剩下三分之二的时间跟学生干部交流自己的工作经验、工作方法,特别是回顾、分析上阶段工作中存在的问题。

3.2健全学生干部的网络管理和交流平台。在新时期的学生工作中网络具有非常重要的作用,教师可以建立和学生联系的网络群体,以便于工作交流、会议通知和文件共享。也可以通过网络加强与学生的联系,创建学生工作交流的平台,特别要注重学生工作在网络的宣传与报道,让广大学生及时了解学生工作的动态。

4．完善学生干部的队伍建设和体系

4.1建立一支素质过硬、能力突出、团结奋进的学生干部队伍。在学生干部队伍组建之前要合理地安排干部岗位的设置,尽量使工作内容不重复,工作职责不重叠。选拔要把严入口关,选聘过程中加强学生座谈、面试答辩等一系列选拔过程,尽可能地发现和挖掘动机端正、品学兼优、工作能力强的好学生。选拔后加强对其他新生活动骨干的观察和培养,要做好后备人才的储备,保证学生干部的梯队建设。

4.2重视学生干部队伍中团员和入团积极分子的比例。学生团员和入团积极分子具有较高的政治觉悟,工作的积极主动性强，在工作中能起到模范带头的作用。

4.3根据学生干部的类型,制定因人而异的培养方案,并合理使用。在我们的学生干部队伍中,有几种类型的学生:一是学习成绩好,工作能力强,工作热情高的学生,我们要着重培养,安排在重要岗位,起模范带头作用。二是学习成绩不太好,能力强、热情高的学生,我们要在支持他们工作的同时督促他们以学习为主,要妥善地处理好学习与工作的关系。三是成绩好,能力强、积极主动性不够的学生,我们要做细思想工作,经常谈心、鼓励、调动他们的积极性和工作热情。通过不同的方案,充分挖掘个体的专长,培养“精英”型学生干部。

参考文献：

［1］童山东，任开隆主编．职业方法能力训练手册，人民出版社，2007年8月

［2］吕革新主编.与人合作能力训练手册，人民出版社，2007年8月

［3］黄亨煜主编.解决问题能力训练手册，人民出版社，2007年8月

2021公办学校教师辞职申请书第5篇

2021公办学校教师辞职申请书1

尊敬的领导：

我很遗憾自我在这个时候向学校正式提出辞职。

在过去的半年里，学校给予了我良好的学习和锻炼机会，学到了一些新的东西充实了自我，增加了自我的一些知识和实践经验。我对于学校半年多的照顾表示真心的感激!今日我选择离开并不是我对此刻的工作畏惧，承受本事不行。经过慎重的思考，我发此刻学校的工作离我的职业目标渐行渐远。人如果偏离了自我的职业目标，那剩下的光阴只会虚度一生，碌碌无为，不会给学校带来任何价值，相信学校领导能给予充分的谅解。

我也很清楚这时候向学校辞职于学校于自我都是一个考验，学校正值用人之际，学校项目的开展，所有的前续工作在学校上下极力重视下一步步推进。也正是研究到学校今后推进的合理性，本着对学校负责的态度，为了不让学校因我而造成的决策失误，我郑重向学校提出辞职，望学校给予批准。

此致

敬礼!

申请人：xuexila

__年__月__日

2021公办学校教师辞职申请书2

尊敬的校领导：

您好!

首先感谢学校领导工作期间对我的信任和关照，给予了我一个发展的平台，使我有了长足的进步。如今由于个人原因，现我正式向学校提出辞职申请，将于20_年暑假离职，请学校做好相应安排，在此期间我必须站好最后一班岗，做好本职工作。对此为学校带来的不便，我深感歉意。望领导批准!谢谢!祝光明学校越办越好，大展宏图!

此致

敬礼!

申请人：xuexila

__年__月__日

2021公办学校教师辞职申请书3

尊敬的_校长：

您好!首先向您诚挚的说声对不起，正当我们学校开学之初缺少老师之际，我辜负了您对我的期望，向您提出辞职申请。

自从20_年9月进入_中学这个大家庭以来，我备受各位领导、同事长期对我工作、生活的帮忙，支持，肯定及关心，在那里跟大家道声感谢!这两年来我在为_中学服务的同时，自身也在各个方面得到良好的发展。正值_中学迎来大好发展的这天，我选取离开_中学，我内心也有很多留恋与不舍，因为那里是我三尺讲台生涯的头两个年轮，那里记录了我从一个准教师逐渐走向成熟教师的每一个脚印。之所以我选取离开_中学，原因有很多：

一、离家太远，不能照顾年老父母

都说养儿能防老，但是我在离家这么远的地方工作，未能尽到做儿子的职责。我母亲常年有病在身，近年来身体越来越差，年事已高的父亲要忙地里的农活，两个姐姐早已出嫁，且被生活所迫到沿海地区打工维持生计，没人照顾，所以我今年参加我们黔东南州内的事业学校考试，而且有幸考上，我想去离家近点的地方工作，周末能够回家照料母亲。

二、方言不同，沟通困难

我从小生活在少数民族地区，直到小学毕业老师都在用民族语言交流，来_的这两年，我说话有很多时候别人都听不懂，挺尴尬的。我也有心在教育事业做贡献，很想跟陆校您申请担任班主任，但是想到要和学生家长沟通，我就犯难了，打退堂鼓了，写好的申请书没有交给您，因为我明白我们的方言不一样，跟家长沟通起来真的好困难，有时候好事变坏事。

还有很多原因，那里我就不一一罗列出来，这次辞职是我经过了深思熟虑之后做出的决定，在平塘工作的这两年，我也与这片美丽的土地结下了不解之缘，为了表达_中学对我的恩情，我决定把我20_年上半年的绩效工资捐给_中学，作为办公经费。我也为我这次辞职给教育局带来的麻烦，道声对不起!我愿意为当初来_许下的承诺承担相应的职责。最后祝_校及学校所有老师，身体健康，幸福美满，事业顺利!

此致

敬礼!

申请人：xuexila

__年__月__日

2021公办学校教师辞职申请书4

尊敬的___：

很遗憾在这个时候再次向您提出辞职申请，辜负了领导的期望，深感惭愧。

感谢八年来对我的信任和关照，但是由于个人及家庭方面的原因，本人已经无法胜任此工作。正是思考到这些因素，我郑重向学校提出辞职，期望领导能够批准，另外我会认真做好现有的工作，把未完成的工作做一下整理，以期在一周之内顺利地完成工作交接。

我真心的感谢学校领导一向以来对我的关爱，也感谢身边同事对我的关心和帮忙，由于自身潜力及性格等到方面的原因，我对自己所做工作已感到力不从心。没能给领导当好助手，心里很是过意不去，加之工作无规律性，对家人关心不够，也让自己倍感压抑。就在上学期当我产生辞职的念头时，已对这份工作失去应有的热情，期望领导理解我的苦衷，准许我的申请，同时也相信学校许多有潜力的年轻人更能胜任此项工作。

本人思考再三，决意辞去会计工作，恳请领导批准我的申请。

谢谢!

此致

敬礼!

申请人：xuexila

__年__月__日

2021公办学校教师辞职申请书5

尊敬的校领导：

您好!

首先，非常感谢您这几个月来对我的信任和关照。

这段时间，我认真回顾了这些天来的工作情况，觉得来昂立工作是我的幸运，我一直非常珍惜这份工作，这两个月来校领导对我的关心和教导，同事们对我的帮助让我感激不尽。在学校工作的这段时间中，我学到很多东西，无论是从专业技能还是做人方面都有了很大的提高，感谢学校对我的关心和培养，对于我此刻的离开我只能表示深深的歉意。非常感激学校给予了我这样的工作和锻炼机会。但同时，我发觉自己从事培训学校教师的兴趣也减退了，我不希望自己带着这种情绪工作，对不起您、也对不起我自己。真得该退出了，刚好此时是试用期有此次机会，所以我决定辞职，请您支持。

请您谅解我做出的决定，也原谅我采取这种离别方式。在短短的几个月时间我们学校已经招了很多学生，我很遗憾不能为学校辉煌的明天贡献自己的力量。我只有衷心祝愿学校越办越大!学校领导及各位同事工作顺利!

此致

敬礼!

申请人：xuexila

__年__月__日

2021公办学校教师辞职申请书6

尊敬的学校领导：

在递交这份辞呈时，我心里实在有太多的不舍和无奈。在这四个月的工作中，我学到了学校里学不到的处事风格和做人的道理。此刻，由于我要返校深造的原因影响，给学校带来极大的不便，我深感抱歉。

此刻学校正处于快速发展阶段，但因我要在5月份参加考试和学习的原因提早递上辞呈，辞去行政出纳一职，期望学校领导将工资发放予我，解决我个人工资问题，也万分感谢学校领导在百忙之中抽出时间受理我的离职事项。

感谢诸位在我在学校期间给予我的信任、支持和肯定，并祝愿所有同事和朋友们在今后的工作和活动中取得更大的成绩。

此致

敬礼!

申请人：xuexila

__年__月__日

2021公办学校教师辞职申请书7

尊敬的校领导：

由于个人的原因，我很遗憾自己这个时候向学校正式提出辞职申请。

自从_年大学毕业进入_学校工作至今，已经有将近_个年头。在此期间，学校平等的人际关系和开明的工作作风，以及校长的包容和x主任的关爱，让我感觉到了团结和谐的办公环境，一度让我有种找到了依靠的感觉，在这边我开心地工作并且学习着。然而这种安逸的环境对于个人能力的提升起到了阻碍的作用，虽然已经通过了高级教师职称的评估。但是总感觉自己在教学工作上没有太大的进步，因此我想趁现在，自己还年轻，还有斗志和精力的时候换个环境，重新挑战下自我。希望能有所突破。

我也很清楚这时候向学校辞职于学校于自己都是一个考验，学校正值用人之际，学期中间突然有教师离职，对于教学工作的正常进行有着非常严重的影响，而且期中考试在即，所有的准备工作都在紧锣密鼓的进行，出试题，准备小章节的复习，也正是考虑到学校安排的合理性，本着对学校负责的态度，为了不让学校因我的离开而对学生造成更多的耽误，我郑重向学校提出辞职申请。我将工作到本学期末。所有的工作我将会在下学期开学前交接给接班的老师。恳请领导批准。

想想自己能为学校效力的日子不多了，内心也十分不舍，但是我一定会把好自己最后一班岗，做好属于自己的所有教学工作，认真批改作业，辅导学生，尽力降低由于我的离职给同学们带来的消极影响。我也会铭记领导们的譐譐教诲，珍惜同事之间的友谊，如果有机会会经常回来学校拜访领导们。

最后再次感谢这些年来学校领导和同事在工作中对我的关心和支持，祝愿_学校未来蒸蒸日上，屹立于_市名校之林，为社会培养出更多出类拔萃的人才。

此致

敬礼!

申请人：xuexila

__年__月__日

2021公办学校教师辞职申请书8

尊敬的各位领导：

很抱歉在这个时候向学校提出辞职，因为我的辞职给学校带来的不便，我在此向学校领导说一声对不起!

我叫邱天宇，男，_岁，云南省昆明市_人，20_年7月毕业于大理学院艺术学院，音乐学专业，于20_年8月考上大理州洱源县特岗教师，并分配到_任教。

自20_年考上特岗来到洱源这个美丽的地方，我就爱上了这里的风土人情，爱上了这里的山青水秀，爱上了这里的每一个角落。

来到_让我感到很温暖，领导很和蔼，同事很热情，和谐的人际关系和氛围使我感到很轻松，也让我很快的融入到了这个大家庭。在大家的帮助下，使我这样一个刚从学校象牙塔走出来的人，勇敢的面对生活中和工作中出现的各种困难，也让父母不在身边的我，感到了家的温暖，在此由衷的感谢大家。

虽然只有短短一年的光阴，但这却是我进入社会以后的一个重要台阶，有了大家的帮助，让我对这个社会有了一个更加美好的诠释，它并不是像人们说的那样黑暗与不公，我深切的感受到了自己的进步，在此我再一次感谢这一年里陪伴在我身边的每一个人，是你们让我爱上了社会这个大舞台，使我的价值观和人生观变得更加高尚和完善。但是由于我的工作经验、人生阅历以及个人能力等方面不足的原因，还是不能把工作做得很好，因此也给学校的同事和领导增添了许多的麻烦，在此，希望各位能够谅解。

我很庆幸自己能到_来任教，虽然有时也会为一些工作的小事而烦恼，但每当我看到孩子们那一张张可爱的笑脸，听见他们那充满童真的声音喊“老师好”的时候，他们的纯真、可爱就深深地感染了我，我的忧愁和烦恼，顿时也烟霄云散了。我爱我的学生们，恨不得把自己所有知道的、好的东西都传授给他们，希望他们能走出农村，到更大更远的地方，去了解那些更加美好的东西。

我一直以为我会继续留在这里任教，会为洱源的教育事业鞠躬尽瘁，然而随着时间的流逝，年过六旬的父母，头发渐渐的白了，加之来到这里后因水土不服而经常生病的缘故，原本支持我在远方的父母也渐渐的唠叨了起来。古人云：“父母在，不远游”，如今父母对远方的我总是放心不下。哪个儿女不是父母的心头肉啊!因为子女不在身边，父母没有了依靠，心里就没有了归属感呀!

作为儿女，我又何尝放得下父母啊!为了年迈的父母，我只能怀着沉痛、不舍的心情向领导递上我的辞职申请，请求辞去特岗教师职务，并解除特岗教师聘用合同。

我很遗憾自己没能为洱源县的教育事业作出多少贡献，在此希望学校的教学成绩越来越来越好，祝各位同事工作顺利，身体健康，阖家欢乐!

此致

敬礼!

申请人：xuexila

__年__月__日

2021公办学校教师辞职申请书9

尊敬的校领导：

您们好!

很抱歉，我辜负了领导对我的期望，因个人原因，不得不向领导提出辞职。

自20_年8月来到八一以来，我一向受到了学校的各方面的帮忙，尤其是学校领导，李校长，对我工作和生活都很关心，对此我是感恩不尽的。刚大学毕业时，我由一名学生成了一位光荣的人民教师，对教师这职业我是既熟悉又陌生。记得在我来校的当天，就受到了学校领导和同事们的欢迎，心里感到十分的温暖;教学工作也是无私的将许多教学经验传授给我。从备课到讲解，从和学生相处到批改作业，从教态到板书设计，从语言运用到为人处世等等，让我学了不少东西。

但这天我决定选取离开八一，有这么几个原因：

第一：虽然我很尽力的从事教学工作，但教学还是不如人意，取得的成绩微乎其微，辜负了学校领导对我的期望，我也是很无奈，有时真怀疑自己的潜力了。因此，我觉得我不适合在八一工作，再这样下去的话，肯定会影响学校的升学率。在此刻如此看中升学率的环境下，请学校思考批准我的辞职信。

第二：就是学校的管理。开始的时候觉得还能跟上学校改革的步伐，但越到后面，越觉得难以适应。我想，我是不适应学校的管理了，因此选取离开。

第三：就是学校待遇，每个月打到卡上的2000多元，让我很难想象什么时候能在弥勒将来购房还房贷时的压力。教育是强调不为薪水而工作的.，而我，还做不到这点。因为我家里还有父母，以后还会成家，会有孩子，都需要薪水。

第四：也许是潜力有限，我认为我在八一已经没有更大的发展机会了。因此，我决定选取一个新的工作环境，期望领导批准，敬请早些安排。

当然，无论我在哪里，我都会为八一做力所能及的事情，因为我为我以前是八一人而感到骄傲。最后，诚恳地说声：对不起!也衷心地祝愿八一力挫群芳，永往直前!学校越办越好，升学率一年比一年高!

此致

敬礼!

申请人：xuexila

__年__月__日

2021公办学校教师辞职申请书10

尊敬的领导：

您好!

我很遗憾自己在这个时候向学校正式提出辞职。

自去年分配到我校以来，我一直受到了您的各方面的帮助，对此我是感恩不尽的。刚大学毕业，我由一名学生成了一位光荣的人民教师，对教师这职业我是既熟悉又陌生。

在关屯中学工作学习的一年里，学校平等的人际关系和开明的工作作风，各位领导的关爱，团结和谐的办公环境，一度让我有种找到了依靠的感觉，在这里我能开心的工作，开心的学习。

然而工作上的毫无成就感总让自己彷徨。我是学计算机专业毕业的，虽然我的专业知识也不能说是很好，但是我心中还是无数次的想象过自己上一节信息课应该是什么样子的，可是现实和想象总是差距很远。由于学校硬件条件和我自身能力的一些原因吧，我没有上过一节自己理想中的信息课。我总想象着对于教学，对于学生，我可以让他们改变一些，可事实上都没有。别人都在羡慕我，说教信息技术多清闲啊，可是只有我才知道，那种不被重视的失落感是多么强烈。这让我很有挫败感。其实，我是一个总希望别人能重视我的人，可是对于信息技术老师来说，被人重视却又是那样的遥不可及。我很苦恼，也开始思考，也许我的选择从一开始就错了。俗语说：亡羊补牢，为时未晚。我想我现在做出这个决定是正确的。对于教学，我的激情已经不能战胜我的挫败感，这让我在教学中，不能再出色的发挥。这样对于学生来说，是不负责的。

其实，我一直记得我高中语文老师的一句话一个人一辈子不当老师是一种遗憾，但是如果一个人当了一辈子老师，是另一种更大的遗憾。我不知道这句话对不对，但对我确是有一定影响的，不希望过平淡的日子，可似乎又不甘于一直平庸。我本身就是一个缺乏激情的人，我不想在当信息技术老师的日子里把我原本不多的激情也消磨殆尽。

我也很清楚这个时候向学校辞职不是很合适，学校正值用人之际，新的学期开始，很多工作都在紧锣密鼓的进行中。但是，对于我，我希望自己有个新的开始，新的挑战。对于学校，我希望你们可以找到一个更有责任心的老师。对于学生，我希望他们可以找到一个更会关爱他们的老师。

离开这个学校，离开这些朝夕相处的同事，很舍不得，舍不得领导们的尊尊教诲，舍不得同事之间的那片真诚和友善。可为了我自己的事业，也为了对学校和学生们更负责，我郑重向学校提出辞职，望学校给予批准。

感谢这一年来学校领导和同事在工作中对我的关心和支持，祝愿我们的学校未来蒸蒸日上，为社会培养出更多出类拔萃的人才。祝学校的领导和同事们前程似锦鹏程万里!

此致

敬礼!

申请人：xuexila

2021学校学生干部辞职信第6篇

同志们：

2021年的暑期已经结束，2021级新生即将步入校园，新学期的大幕已经拉开，全校上下要以紧张的工作状态、饱满的工作热情迎接新学期的到来。本学期各项工作要全面落实年初工作目标，我对秋季学期几项重点工作提出几点意见。

一、扎实推进巡视整改落实工作

刚才╳╳╳传达了《省委第三巡视组关于对辽东学院党委开展巡视整改落实“回头看”的反馈意见》，巡视整改工作将作为下一阶段的重要任务，我们要深刻认识中央和省委关于巡视整改的要求，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，以高度的政治责任和使命担当，以最鲜明的态度、最坚决的行动、最严明的纪律，认真抓好巡视“回头看”整改工作。要讲求工作方法，抓住主要矛盾，创新思路举措，发扬钉钉子精神，一个问题一个问题解决，确保巡视整改落到实处。

一要提高政治站位。要切实把思想和行动统一到习近平总书记关于巡视工作的重要指示精神上来，统一到省委巡视反馈的意见建议上来，把巡视整改工作作为一项重大政治任务，把整改的态度上升到“两个维护”的高度、上升到对党忠诚的高度来严肃对待，强化政治担当，落实政治责任，正视问题，端正态度，严肃对待，不回避、不推诿、不遮掩，真认账、真反思、真整改，切实增强整改落实的政治自觉、思想自觉和行动自觉，以马上办、钉钉子精神狠抓立行立改工作，以啃硬骨头、迎难而上精神狠抓长期整改工作，向上级组织和全校师生交上一份合格答卷。

二要夯实整改责任。党委承担巡视整改主体责任，各党总支（直属党支部）书记、各职能部门负责人作为第一责任人，对本单位、本部门整改工作负总责，要精心组织、周密安排，对重点问题整改要亲自上手、一抓到底、抓出成效，确保巡视整改工作落实落细落地。领导干部必须把自己摆进去，把责任摆进去，把工作摆进去，该谁整改的就由谁整改，该谁负责的就由谁负责，坚决防止把层层传导压力变成层层推卸责任。同时，我们将建立整改督查机制，发挥纪检监察部门和组织部门职能作用，对整改消极对待、不担当不负责的坚决追究责任，确保巡视整改高质量、高标准完成。

三要严格立行立改。各责任单位要认真研究省委巡视组提出的意见建议，结合学校实际抓紧研究制定整改方案，坚持问题导向，列出整改清单，制定整改台账，实行销号制度，进一步量化整改目标、强化整改措施、明确整改时限、细化整改任务，要确保问题见底清零。坚决做到一条也不含糊、一件也不放过，杜绝整改中的形式主义、官僚主义，确保巡视“回头看”整改工作见人见事见成效。准确把握整改任务，旗帜鲜明、态度坚决的扎实推动工作落实，按上级要求部署，把巡视整改与党史学习教育结合起来、与日常监督结合起来、与深化改革结合起来，确保巡视整改成效。

四要建立长效机制。要坚决做到全面整改，认真研究省委巡视组给我们提出的意见建议，坚持马克思主义唯物史观，学会透过现象看本质，注重从“面”上挖掘“根”上问题，做到由此及彼，由表及里、举一反三的发现和解决问题。要注重建立治根本、管长远的制度体系。对已经解决的问题加强跟踪管理，切实巩固整改成效，坚决防止同类问题反弹回潮。同时，我们要自觉把整改作为推进全面从严治党、推动全局工作、促进全面发展的重要契机和抓手，把整改落实融入日常工作、融入深化改革、融入全面从严治党、融入队伍建设，与加强政治建设结合起来、与事业高质量发展结合起来，坚持党要管党、从严治党，努力营造风清气正、干事创业的政治生态。

二、扎实推进常态化疫情防控工作

当前，新冠肺炎疫情仍在全球蔓延，国内零星散发病例和局部暴发疫情的风险仍然存在，疫情防控形势依然严峻复杂，学校疫情防控任务依旧艰巨。

一要提高思想认识。各单位、各部门要高度重视疫情防控工作的长期性，高度重视德尔塔变异毒株传播系数高、病毒载量大、传染性增强等特殊性。由于国际疫情防控的复杂性，国内局部地区非规律性偶发疫情传播可能性依然存在，决不可掉以轻心。我们要严格按着省委教育工委、教育厅以及丹东市卫生防疫部门对学校疫情防控工作提出的要求，认真研判学校疫情防控新形势，封堵防控漏洞。要坚决克服思想上行动上的麻痹松懈，从严从紧从细落实各项防控措施，守住校园疫情输入关、扩散关，做到守土有责、守土尽责，织密筑牢学校疫情防控网，严防疫情输入校园和在校园里发生聚集性疫情。

二要强化工作责任。要严格落实学校责任、部门责任、二级单位责任和个人责任，扎实做好学校疫情防控各项工作安排。各单位、各部门主要负责人是本单位、本部门疫情防控第一责任人，要亲自研究、亲自部署、靠前指挥，细化防控措施，层层压实责任，确保每个细节、每个关键步骤落实到位，形成并巩固常态化疫情防控条件下学习工作生活新模式，做到疫情防控不留死角、不留盲点、不留漏洞，确保师生身心健康安全、校园食品安全、教育教学秩序安全。目前学校新老学生、省内省外学生都将全部返校，我校校园情况复杂，这对我们疫情防控常态化下的管理提出了较大的挑战，各部门、各级人员都要打起十二分的精神来面对疫情防控工作。学校是个特殊场所，在应对疫情防控方面是极其脆弱的，经不起任何风险，因此我们要比其它行业、其他单位付出更多更细更大的努力。

三要严肃工作纪律。全校各级党组织、党员领导干部要进一步严明疫情防控工作纪律，坚决克服工作中的形式主义、官僚主义问题。要把好开学入校关，外防输入，精准防控。做好重点人群摸排与核酸检测。要把好校园管理关，协同联动，闭环管理；坚持每日打卡，建立师生员工健康台账；要强化学生主体责任，完善学生管理办法，规范学生个体行为；要加强疫情防控知识宣传和思想教育，引导师生员工主动树立防范意识和责任意识。要把好应急处置关，优化应急预案，防患于未然。防控办公室、纪检监察办公室、组织部等部门对各单位、各部门的把关落实情况要进行实地检查督查，确保各项防控措施落地落细落实到位。对不担当不作为、推诿扯皮、敷衍塞责、瞒报谎报、擅离职守等问题将依规依纪严肃追责问责。

三、扎实推进党史学习教育

党史学习教育启动以来，全校各级党组织围绕“学党史、悟思想、办实事、开新局”的总体要求，按照党中央、省委、省委教育工委的决策部署和统一要求，结合学校实际，以扎实有力的举措推进党史学习教育，不折不扣做好规定动作，取得了良好效果。自“七一”以来，学校通过学习研讨、组织生活会、专题党课、主题书画艺术展、主题党团日等多种形式，引导广大师生学讲话精神、悟百年党史、担使命重任，掀起了党史学习教育新热潮。从“七一”庆祝大会到即将召开的党的十九届六中全会是党史学习教育的新阶段，本阶段的学习重点是不断深入学习习近平总书记“七一”重要讲话精神，学习宣传贯彻好党的十九届六中全会精神，做好党史学习教育“后半篇文章”。

一是持续推进、营造氛围。要持续发力，在悟思想上下功夫，深化对共产党执政规律、社会主义建设规律、人类社会发展规律的认识，深刻领悟中国共产党为什么能、马克思主义为什么行、中国特色社会主义为什么好的道理，弄清楚其中的历史逻辑、理论逻辑、实践逻辑，汲取精神力量。要进一步深入学习习近平总书记在庆祝建党一百周年大会上的重要讲话精神，要利用各种途径和媒体技术，继续在全校营造处处可见、时时能学的线上、线下浓厚学习氛围，使广大党员不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。要坚持高标准、严要求，不折不扣落实上级组织要求的规定动作，创新实践抓好自选动作，将党史学习教育不断引向深入。

二是立足眼前、着眼长远。要狠抓落实，在办实事上下功夫，各级领导干部要进一步深入调查研究，到基层去、到群众中去，了解群众所思所想，把推动学校高质量发展与聚焦师生反映强烈的操心事、烦心事、揪心事结合起来，真正为师生办实事。要不断强化公仆意识和为民情怀，真正把群众的获得感和满意度作为衡量我们工作的根本。各职能部门要加强为学生服务、为教师服务、为教学工作服务的意识，在这方面我们还有很多工作要做，继续切实为广大师生办实事解难题。要按照“我为群众办实事”任务清单推进工作，加快推进速度，把学习党史同观照现实、服务群众、推动工作紧密结合起来。

三是做好结合、开好新局。要注重实效，在增信上下功夫。开展党史学习教育就是要用党的奋斗历程和伟大成就鼓舞斗志、明确方向；用党的光荣传统和优良作风坚定信念、凝聚力量；用党的实践创造和历史经验启迪智慧、砥砺品格。开展党史学习教育可以使我们感悟马克思主义真理力量和实践力量，深刻学习领会新时代党的创新理论，坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作。不断增强对马克思主义的信仰，始终坚持共产主义远大理想和崇高追求，不断树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”。要把学习贯彻习近平总书记“七一”重要讲话精神与党史学习教育紧密结合，与落实“十四五”规划重点任务紧密结合，开好新局，乘势而上，再接再厉，推动党史学习教育不断向广度深度拓展，以实际行动和扎实成效推动学校高质量发展。

四、扎实推进意识形态安全工作

学校党委始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，始终把意识形态工作摆在重要位置。要进一步坚持和加强党对意识形态工作的全面领导，压紧压实意识形态工作责任制，使校园意识形态领域始终保持昂扬向上的良好态势。

一要着力推动意识形态工作责任制落细落实。按照《全省教育系统贯彻落实党委（党组）意识形态工作责任制实施细则的通知》精神，今年7月，学校修订了《辽东学院党委意识形态工作责任制实施细则》和《辽东学院意识形态工作考核评价和督查实施细则》，各单位、各部门要严格按照党委的要求贯彻落实两项细则，坚持和加强党对意识形态工作的全面领导，明确和落实学校各级党组织、领导干部的意识形态工作责任，确保意识形态工作责任制落实到位。加强单位内部监督检查，持续推动督查考核问题整改到位。准确把握外部势力渗透、历史虚无主义等错误思潮、宗教渗透和邪教组织破坏活动等当前意识形态领域风险动向，及时进行重要和敏感时间节点的意识形态研判工作，例如马上到来的9.18对日情绪等问题。提高网络舆情发现力研判力处置力，完善应急预案，做到内紧外松，确保师生思想稳定，有效应对处置突发敏感舆情。

二要着力做好思想舆论引导，牢牢掌握意识形态话语权。全校各级党组织要高举中国特色社会主义伟大旗帜，切实增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，担当举旗帜、聚民心、育新人、兴文化、展形象的使命任务，牢牢掌握意识形态工作领导权。要紧扣学史明理、学史增信、学史崇德、学史力行的目标要求，认真学习领会习近平总书记在党史学习教育动员大会上重要讲话，深入师生开展宣讲和培训，做到反复学，全覆盖。充分发挥基层党组织战斗堡垒作用、党员先锋模范作用和党员领导干部表率作用，加强对师生的正面宣传教育，重视信息收集整理工作，及时准确向有关部门反馈工作动态和亮点特色，多渠道多方位地利用各级各类媒体进行广泛深入的宣传。各新媒体账号要与学校官微等形成联动机制，为全面宣传好学校营造强大的舆论声势。

三要着力加强意识形态领域阵地建设。要强化报告讲座论坛等的管理，实行报告会、讲座、论坛等的“三审制”闭环管理机制。严把各类科研项目意识形态关口，落实课堂教育教学管理，加强课堂管理力度，严把教材选用政治关，思政课程与课程思政同向同行，严格执行教师教学考核、教学过程督导。深入落实网络意识形态工作责任制，明确各单位、各部门的“三审三校”制度相关人员，对网站和各级各类新媒体账号加强审查，深入开展涉政类信息排查，加强网络意识形态的研判处置工作。进一步加强和规范学生社团建设管理，坚持对学生社团进行分类管理、活动审批、评奖评优等机制。加强思想政治队伍建设，严防敌对势力和邪教在校园进行渗透，坚决打赢意识形态领域主动战攻坚战。

五、扎实推进文明校园建设

当前，丹东市正在紧锣密鼓的开展文明城市创建工作，全省高校也进入新一轮文明校园创建周期。全校上下要严格按照文明校园创建细则要求，明确工作分工，夯实工作基础，大力开展精神文明建设，助力地方文明城市创建，实现文明环境人人参与，文明成果人人共享。

一是要统一思想，凝聚创建共识。全国文明城市是全国城市综合类评比中的最高荣誉，是反映一个地方发展实力、文明程度、整体形象的含金量最高、综合性最强、影响力最大的城市品牌。当前，丹东市正在紧锣密鼓的开展文明城市创建工作，作为丹东唯一一所本科院校，我们要积极融入到创建活动中，加强组织领导，细化工作部署，将创建责任落实到具体行动中，确保责任压实，高效推进，不折不扣完成工作任务。并以此为契机，全力推动学校文明校园创建，不断提高校园文明程度。

二是要提高认知，强化责任担当。文明校园是文明城市的组成。2021年是新一轮文明校园创建开启之年。全校上下要聚焦“思想道德建设好、领导班子建设好、教师队伍建设好、校园文化建设好、优美环境建设好、活动阵地建设好”“六好”标准，扎实开展群众性创建活动。文明校园测评细则设置6项一级测评指标37项二级测评指标，190项测评标准，涉及到学校方方面面的工作，全体干部必须勇于担当，在有关部门的指导下明确责任分工，夯实工作基础，提高协作水平，推进创建工作。

三是积极动员，浓厚创建氛围。全校上下要积极行动起来，通过校园广播、宣传栏、电子屏等宣传阵地营造浓厚的创建氛围。要开展丰富多彩的文明礼仪教育活动，发挥学生志愿者积极作用，把精神文明创建氛围不断引向深入。要注重大学生思想道德和日常行为规范养成教育，大力弘扬社会主义核心价值观。宣传部要向全校师生发出倡议，引导全校师生明礼向善，做文明风尚传播者；身体力行，做文明行为践行者；遵规守纪，做文明秩序维护者；投身公益，做文明引领志愿者。

六、扎实推进党风廉政建设

党风廉政建设永远在路上，各级党组织要准确把握、主动适应新时代新要求，要继续深化“构建风清气正的政治生态”，营造干部成长进步、干事创业的大气候、大环境；要继续抓住“全面从严”这条主线，标本兼治、破立并举，筑牢党风廉政建设“生命线”，以坚如磐石的决心和坚不可摧的意志推动全面从严治党向纵深发展，形成“能干事、会干事、干成事、不出事”的良好生态。

一是全面加强党的纪律建设。用好反面教材，举一反三、以案明纪，用身边事教育身边人。加强对党员干部日常的教育监督管理，更好地实现由“惩治极少数”向“管住大多数”转变。狠抓纪律执行，使纪律真正成为带电的高压线。

二是锲而不舍落实中央八项规定精神。严格落实中央八项规定精神和执行党委实施细则，密切关注“四风”隐形变异新动向，拿出恒心和韧劲，持续在“常”和“长”、“严”和“实”、“深”和“细”上下功夫，久久为功，管出习惯，抓出成效，化风成俗。

三是巩固发展反腐败斗争压倒性态势。坚持无禁区、全覆盖、零容忍，坚持重遏制、强高压、长震慑，坚决减存量、重点遏增量。注重源头控制和风险点防范，抓早抓小抓苗头。把深入推进反腐败斗争与重点领域、重点环节作风问题专项治理结合起来，坚决查处发生在师生身边的腐败问题，不断厚植党执政的政治基础。

七、扎实推进干部作风建设

加强干部作风建设是一个不断发现问题、解决问题、循序渐进、逐步提升的过程。不从作风上解决问题，再优的条件、再好的机遇，也会失之交臂。从当前影响学校发展的制约因素和干部作风建设情况看，必须在更高起点上大力倡导“五种精神”，着力解决“五个问题”。

一要树立积极进取精神，着力解决思想认识上“僵化”的问题。干部思想境界的高低决定学校的事业成就。从我们干部的思想实际来看，少数党员干部的思想解放程度还很不够，呈现出思想“僵化”、对新形势下高等学校发展的新情况缺少研究，不善于适应新形势，抢抓新机遇。我们的目标是建设特色鲜明的地方高水平应用型大学，任务艰巨，责任重大，它要求我们必须大力倡导积极进取的精神，坚决打破思想上的“僵化”，以解放思想为先导，以改革创新为动力，进一步更新发展观念，转变发展思路，破解发展难题，完善发展机制，坚定不移地走特色发展之路，尽快冲破一切阻碍学校发展的思想桎梏，破除一切妨碍加快发展的制约瓶颈，奋力开创加快发展的新局面。

二要树立敢为人先精神，着力解决发展进程中“懈怠”的问题。当前，我们正处于快速发展的关键时期，好的形势、好的机遇来之不易。如果只是满足现状，有小富即安的思想，有满足于“老婆孩子热炕头”的心态，产生严重的“懈怠”情绪，我们将被高等教育发展的大势残酷地摔在后面，就会丧失当前的机遇，在新一轮高等教育改革中陷入被动和落后。我们必须继续坚定加快发展的必胜信念，自觉地把思想认识从那些不合时宜的观念、做法和体制的束缚中解放出来，研究辽东学院的实际，拓宽发展思路、改革敢为人先。要积极引导广大党员干部牢固树立奋发有为、勇创一流的争先意识，敢与强者比、敢与高者攀、敢同快者赛，始终保持饱满的热情和干劲，纵向比创纪录，横向比争上游，以一流的工作业绩为地方经济社会发展贡献智慧和力量。

三要树立以身作则精神，着力解决遵守纪律上“松弛”的问题。“加强纪律性，革命无不胜”。在执行规章制度、加强干部作风建设上，必须大力倡导以身作则、率先垂范的精神，努力形成依规行事、照章办事的局面。领导干部要讲政治，严守政治纪律和政治规矩，要始终知敬畏，存戒惧，守底线，要敬畏权力、敬畏人民、敬畏法纪。要心胸豁达，格局宽大，不计较、不纠结、不唯诺。要心往一处想、劲往一处使，部门之间既有分工又有合作，分工不分家，要有大局观，合作就是配合，一个学校工作要是没有配合将成为一潭死水，合作就不能界限太清，不能有太强的领地意识，更不能为了小团体或个人利益，与学校党委唱“反调”。要彻底解决不作为、乱作为、不尽职和失职渎职的问题，解决无章可循、有章不循、运转低效、纪律松弛的问题。

四要树立狠抓落实精神，着力解决工作执行“无力”的问题。我们一些工作落实不到位、推进不顺利、成效不明显，根本原因在于我们的干部在工作中还存在大而化之、抓不具体、沉不下去、抓不深入、拖拖拉拉、抓而不紧等现象。解决这些问题，就是要严格执行事无巨细、事必躬亲、事必问责的“三事要求”。中层干部是学校的中坚力量，要充分发挥表率作用，敢于响亮提出“向我看齐”“从我做起”，把主要心思凝聚到干事业上、把主要精力集中在抓落实上。要始终保持一股闯劲、一股冲劲、一股韧劲，说了就算、定了就干、干就干出样子来，真正做到带着大家干、做给大家看，争当“老黄牛”“孺子牛”“拓荒牛”。

五要树立敢于担当精神，着力解决工作推进中“畏惧”的问题。“敢”字当头不是我行我素、目无法纪，而是一种精神，一种为工作、为事业、为师生敢于决策、敢于负责、敢于承担风险的胆略和气魄。要把责任扛在肩上，勇于处理复杂矛盾，善于解决棘手问题，敢于承担政治风险。要勇于担责，要对党负责、对师生负责、对工作负责，要从党和师生的利益出发，将勇于担责的意识，深化为内心深处的价值追求，发扬斗争精神，敢于坚持原则、动真碰硬。要同心协力，实现工作一盘棋、发展一条心，使学校始终保持快速发展、全面发展的强劲势头。

学生干部辞职信第7篇

学生干部辞职信1

尊敬的罗老师：

您好!首先，非常感谢您一直以来对我的信任和关照，同时，致以我深深的歉意。此时此刻我怀着极其复杂而又愧疚的心情写下这份辞职信。现在由于我的一些个人原因，无法再为学生会做出相应的贡献，因此请求允许离开，正式提出辞职申请。

一段时间里，我认真回顾了这半年来的工作情况，觉得能在学生会工作是我的幸运。从一开始您便对我青眼相加，并试任学习部副部长一职。我在深感荣幸的同时也认识到了自己肩上的重责。在这里，我有过欢笑，有过收获。平等的人际关系和开明的工作作风，一度让我有找到依靠的感觉。可我并不能算一名合格的学生干部。因为我的工作能力不是最强的，学习成绩也不是最好的，对此我是既感惭愧又感无奈!古人云“鱼与熊掌不可兼得”。因为我的能力有限，难免顾此失彼。在本次期末考试的成绩出来后，这种无力感愈发强烈。在下个学期，学习任务更加繁重，还需准备××考试及××考试。我觉得以我的能力并不能很好的协调学习和工作的关系。因此，经过长时间的反复思考，我决定离开曾经为之付出努力和热爱的学生组织，全身心投入自己的学业当中，尽自己最大的力量来实现学习上的目标。

在学生会的这半年里，我很努力的去做了，但是，却没能为同学，为学生会真正做出了实事，这一直是我最难过的事情。因为自己的能力和认知有限，没有做到让您满意，辜负您的期望。在之前的工作中有什么失误与不足的地方，我只能衷心的说声抱歉，请您原谅!希望我的离开，能让其他比我更优秀的同学在我原本的岗位上为老师，为同学作出更大的贡献的同时也得到锻炼提高的机会!

在学生会工作，是我大学生活最精彩的一面，也是我的幸运。我很遗憾不能为学生会辉煌的明天贡献自己的力量。但我坚信学生会的工作会在下学期更上一层楼!

此致

敬礼!

申请人：××

×年×月×日

学生干部辞职信2

您好!

首先，非常感谢您这两年来对我的信任和关照。

这段时间，我认真回顾了这两年来的工作情况，觉得在xxxxx工作是我的荣幸，从一开始作为新成员的加入到现在的壮大，我和其他同事共同见证了xxxxx的变化。一直以来我也非常珍惜这份工作，这两年多来领导对我的关心和教导让我感激不尽。对于一些工作上的问题处理也着实锻炼了我，在xxxxx这两年多时间中，我学到很多东西，无论是交际方面还是做人方面都有了很大的改善，感谢领导对我的关心和培养，对于我此刻的

离开我只能表示深深的歉意。非常感激这份工作给予了我很好的锻炼机会，但同时，我发觉自己从事这份工作心有余而力不足，长时间的工作让我有点吃不消。故我决定辞职，请您支持。

请您谅解我做出的决定。我将把所有的工作任务转交新的任职人后离开xxxxxx，我很遗憾不能为xxxxxx辉煌的明天贡献自己的力量。我只有衷心祝愿xxxxxx的业绩一路顺风!领导及各位同事工作顺利!

此致

敬礼!

辞职人：xxx

20x年x月x日

学生干部辞职信3

尊敬的领导：

您好！

首先，非常感谢您这两年来对我的信任和关照。

这段时间，我认真回顾了这两年来的工作情况，觉得在xx工作是我的荣幸，从一开始作为新成员的加入到现在的壮大，我和其他同事共同见证了xx的变化。一直以来我也非常珍惜这份工作，这两年多来领导对我的关心和教导让我感激不尽。对于一些工作上的问题处理也着实锻炼了我，在xx这两年多时间中，我学到很多东西，无论是交际方面还是做人方面都有了很大的改善，感谢领导对我的关心和培养，对于我此刻的离开我只能表示深深的歉意。非常感激这份工作给予了我很好的锻炼机会，但同时，我发觉自己从事这份工作心有余而力不足，长时间的工作让我有点吃不消。故我决定辞职，请您支持。

请您谅解我做出的决定。我将把所有的工作任务转交新的任职人后离开xxxx，我很遗憾不能为xxxx辉煌的明天贡献自己的力量。我只有衷心祝愿xxxx的业绩一路顺风！领导及各位同事工作顺利！

此致

敬礼！

辞职人：

xx年x月x日

学生干部辞职信4

尊敬的团总支学生会：

你好!

在这里.我首先感谢向老师给我这个发展的平台.感谢团总支学生会这个优秀的团队对我的关照.在此我提出辞职申请.

提出辞职对我来说是既感遗憾又感幸运。遗憾的是我将要离开这个优秀的团队，从此将和原来的队友和朋友奋战在两条不同的道路上，幸运的是我终于作出了离开的决定，终于可以摆脱终日忙碌的日子，静下来好好的考虑一下我的未来了!幸运的是在学生会工作的半年时间中，我学到很多东西，无论是从专业技能还是做人方面都有了很大的提高.

在里面也许我并不能算是一名优秀的学生会干部，因为我的工作能力不是最强的，学习成绩不是最好的，对此我是既感惭愧又觉无奈!古人说“鱼于熊掌不可得兼”，诚哉斯言!因为我不是最优秀的，所以难免顾此失彼。很幸运我还能及时的回头并作出相应的补救。现在想来还是心有余悸!

而我的学习成绩也决定我不能继续在学生会工作下去.我是有自己的想法和目标.但是以我现在的成绩很难达到我的梦想,最终我决定选择辞职.离开这个对于我此刻的离开我只能表示深深的歉意.

离开这个这个优秀的团对，心里难免会有很多不愿，但是明天的太阳终究还是会从东方升起的，所以尽管要选择放弃，选择从新开始，但是我相信不管将来如何，我都会勇敢而坚强的面对!坚强的面对人生中的风风雨雨!做一个坚持不懈努力学习的成功的好学生!

请求辞职。因为考虑到自己的学习和学生干部工作有很大的冲突，所以我决定提出辞职，希望组织上能够找到能力更加适合这项工作的人来接替。

谨以此提出辞职，恳请组织上批准!

申请人：xxx

20xx年xx月xx日

学生干部辞职信5

尊敬的主席团：

经过多方面的考虑，我打算辞掉外联部部长的职位。

首先，我很感激学生会师兄师姐给我机会让我能进入到这个组织。让我在里面学习，在里面成长。

时光匆匆，转眼间，我在学生会大家庭里生活已经有一年多的时间了。还记得刚进入学生会时，我只是一个什么都不懂的毛头小子，我没想过像我这样各方面都不出众的人能进入到学生会这样人才济济的大集体，在以后的时间里，我十分感恩这次来之不易的机会，于是我努力的做着需要我做的事，通过大一一年的工作之后，在得到大家同学的帮助下，尤其是在师兄师姐悉心的带领下，我学到了许多，也很快乐。

进入大二，我得到主席团师兄师姐的肯定与信任，调任外联部担任外联部见习副部长一职，在外联部任职期间，我因为自己学习方面的事，没有多余的精力管理外联部在诸多事情，没有做到一个称职的副部长该做的事，既没有多次外出跑赞助，也没有带好师弟师妹，这是我的失职。

在进入第二学期以后，我更因为自己的个人发展，而投入大量时间进行自我学习，疏于学生会的工作，未能承担作为学生干部应尽的责任，对此，我感到由衷的愧疚。

如果我继续担当只会影响外联部的发展，而外联部要想做得好，

必须让有能力，有思想，有时间的人来担当，才会有希望，才能做得更好，我觉得这样对我对外联部都是一个极好的选择。故此，希望主席团能尽快批准。

在学生会的这段时间，我感谢老师对我的栽培，给了我这样的机会，让我在学生会学到很多，我很荣幸成为学生会大家庭的一员。但我却辜负了大家的期望，让大家失望，我深感愧疚。

在学生会的这段经历，我将牢记于心。

此致

敬礼

辞职人：

xx年x月x日

学生干部辞职信6

尊敬的领导：

您好！

首先，非常感谢您这两年来对我的信任和关照。

这段时间，我认真回顾了这两年来的工作情况，觉得在x工作是我的荣幸，从一开始作为新成员的加入到现在的壮大，我和其他同事共同见证了x的变化。一直以来我也非常珍惜这份工作，这两年多来领导对我的关心和教导让我感激不尽。对于一些工作上的问题处理也着实锻炼了我，在x这两年多时间中，我学到很多东西，无论是交际方面还是做人方面都有了很大的改善，感谢领导对我的关心和培养，对于我此刻的离开我只能表示深深的歉意。非常感激这份工作给予了我很好的锻炼机会，但同时，我发觉自己从事这份工作心有余而力不足，长时间的工作让我有点吃不消。故我决定辞职，请您支持。

请您谅解我做出的决定。我将把所有的工作任务转交新的任职人后离开xx，我很遗憾不能为xx辉煌的明天贡献自己的力量。我只有衷心祝愿xx的业绩一路顺风！领导及各位同事工作顺利！

辞职人：

xx年x月x日

学生干部辞职信7

尊敬的王老师：

您好！首先，非常感谢您一直以来对我的信任和关照，同时，致以我深深的歉意。此时此刻我怀着极其复杂而又愧疚的心情写下这份辞职信。现在由于我的一些个人原因，无法再为自管会做出相应的贡献，因此请求允许离开，正式提出辞职申请。

一段时间里，我认真回顾了这大半年来的工作情况，觉得能在自管会工作是我的幸运。从一开始您便对我青眼相加，并试任实践外联部部长一职。我在深感荣幸的同时也认识到了自己肩上的重责。

在这里，我有过欢笑，有过收获。平等的人际关系和开明的工作作风，一度让我有找到依靠的感觉。可我并不能算一名合格的学生干部。因为我的工作能力不是最强的，学习成绩也不是最好的，对此我是既感惭愧又感无奈！古人云“鱼与熊掌不可兼得”。因为我的能力有限，难免顾此失彼。即将期末考试，这种无力感愈发强烈。在下个学期，学习任务更加繁重，还需准备英语B级考试及计算机二级考试。我觉得以我的能力并不能很好的协调学习和工作的关系。因此，经过长时间的反复思考，我决定离开曾经为之付出努力和热爱的学生组织，全身心投入自己的学业当中，尽自己最大的力量来实现学习上的目标。

在自管会的这半年里，我很努力的去做了，但是，却没能为同学，为自管会真正做出了实事，这一直是我最难过的事情。因为自己的能力和认知有限，没有做到让您满意，辜负您的期望。在之前的工作中有什么失误与不足的地方，我只能衷心的说声抱歉，请您原谅！希望我的离开，能让其他比我更优秀的同学在我原本的岗位上为学校，为老师，为同学作出更大的贡献的同时也得到锻炼提高的机会！

在自管会工作，是我大学生活最精彩的一面，也是我的幸运。我很遗憾不能为自管会辉煌的明天贡献自己的力量。但我坚信自管会的工作会在将来更上一层楼！

此致

敬礼！

申请人：

时间：

学生干部辞职信8

XXX：

您好！

首先，非常感谢您这两年来对我的信任和关照。

这段时间，我认真回顾了这两年来的工作情况，觉得在*****工作是我的荣幸，从一开始作为新成员的加入到现在的壮大，我和其他同事共同见证了*****的变化。一直以来我也非常珍惜这份工作，这两年多来领导对我的关心和教导让我感激不尽。对于一些工作上的问题处理也着实锻炼了我，在*****这两年多时间中，我学到很多东西，无论是交际方面还是做人方面都有了很大的改善，感谢领导对我的关心和培养，对于我此刻的

请您谅解我做出的决定。我将把所有的工作任务转交新的任职人后离开******，我很遗憾不能为******辉煌的明天贡献自己的力量。我只有衷心祝愿******的业绩一路顺风！领导及各位同事工作顺利！

此致

敬礼！

辞职人：XXX

XXXX年XX月XX日

学生干部辞职信9

敬爱的团总支:

非常荣幸能够在我院新一届的学生会竞选中能够当选为学生会副主席，同时也感谢团总支各位领导老师对我的信任，同时还要感谢两年来各位老师无论在生活学习以及工作上对我的关心与帮助.

然而由于自己的一些原因及不足，我希望团总支老师能够选择其它优秀的同学来替代我将担任的这项职务.

在准备参加竞选以前，我曾认真斟酌考虑，后来以为团总支副书记一职更能提高自己的工作热情与积极性，在同学及学长的帮助与支持下，我决定了去参加竞选，我也认为此职能充分发挥自己的特长与优势.

我想，一个职务如果对自己缺乏足够的吸引力，就应该勇敢果断地去放弃.对于我自己现在的这个决定，我认为既是对自己负责，同时也是对我院团总支学生会负责.希望团总支老师能够给予理解.

在两年来的学生会工作中，我也产生了一些对学生会的感情，同时也对此有一些自己的想法与观点.

首先，我希望我们的学生会的纪律应该更严明一些，一个学生干部之所以优秀是因为他身在一个优秀的组织当中，当一个组织真正能团结起来时，我们的学生干部才能更有威信.

其次，我希望我们的学生会在新一年的工作中能够推出一定的奖惩措施，对表现突出的学生会成员一定要表扬，对做的不好的要批评，此项工作进行要公开，否则每人的工作量及工作效果不同还在受到同样的态度，这样不利于提高学生会干部的积极性.

我想，团总支最终没有决定让我担任副书记一职也是出于种种考虑，我能理解与接受这个决定.

在新的学年中，我将刻苦学好专业知识，把自己的学习成绩提上去，同时我也会积极参加一些其他的活动来丰富自己的业余生活，从其它方面来展示自己是最棒的，希望团总支老师能够相信我，支持我.

此致

敬礼

辞职人：

xx年x月x日

学生干部辞职信10

尊敬的学生会主席：

提出辞职对我来说是既感遗憾又感幸运。遗憾的是我将要离开我工作和为之努力和奋斗的团队，从此将和原来的队友和朋友奋战在两条不同的道路上，幸运的是我终于作出了离开的决定，终于可以摆脱终日忙碌的日子，静下来好好的考虑一下我的未来了！

也许我并不能算是一名优秀的学生会干部，因为我的工作能力不是最强的，学习成绩不是最好的，对此我是既感惭愧又觉无奈！古人说“鱼于熊掌不可得兼”，诚哉斯言！因为我不是最优秀的，所以难免顾此失彼。很幸运我还能及时的回头并作出相应的补救。现在想来还是心有余悸！

在团总支的这段日子里，我学到了许多东西，同时也提高自己的能力，对此我倍感幸运。因为我进入了一个好的团队，遇到并结识了这么多优秀的队友。半年多来，我时刻提醒自己：一定要珍惜这份机会，珍惜这些队友，努力做好自己的工作。我现在可以毫不惭愧的说我实现了自己当初的诺言！

也许是因为自己性格的缘故吧，我这个人习惯从大局着眼，而不太在意细节问题。对此，我身边的朋友不知道提醒过我多少次了，现代成功学也毫无异议的把注重细节作为走向成功过程中不可缺少的一项素质，但我还是从来都不曾真正放在心上，依然是我行我素。因此难免会得罪人，甚至会得罪身边的朋友。但我从来都不曾后悔！

关于团里的工作，在实际的工作中不可避免的会遇到这雅安那样的问题。因为无论上面安排的是多么的到位多么的公平，一到下面具体操作的时候都难免会出现问题。例如“推优”

工作中出现的“推而不优”，班干部推选时的“选而不公”，这些东西本身并不存在什么问题，但是只要一具体到班里就难免会出现这样那样的问题。所以希望团总支在以后的工作中无论是工作思路还

是工作方法都能够进一步的改进和完善！说这些，目的只有一个，那就是希望自己能在选择离开的最后日子里为我们团总支的工作在提出一点自己的建议。离开这个已经熟悉或者说已经产生强烈认同感和依赖感的集体，心里难免会有很多的依恋和不舍，但是明天的太阳终究还是会从东方升起的，所以尽管要选择放弃，选择从新开始，但是我相信不管将来如何，我都会勇敢而坚强的面对！坚强的面对人生中的风风雨雨！永远做一个堂堂正正顶天立地的男子汉！

说了这么多，都是为了请求辞职。因为考虑到自己的学习和学生干部工作有很大的冲突，所以我决定提出辞职，希望组织上能够找到能力更强更加适合这项工作的人来接替。如果组织上需要我本人作出配合，我一定会努力将交接工作做好！

谨以此提出辞职申请，恳请组织上批准！

此致

敬礼！

辞职人：XXX

XXXX年XX月XX日

学生干部辞职信11

尊敬的学生会领导：

您好! 当你看到这封信的时候，也就是我下定决心要辞去系学生会体育部副部长职位的时候.这件事我已经考虑了很长一段时间了，今天正式提出申请，请予批准!

提出辞职对我来说是既感遗憾又感幸运。遗憾的是我将要离开我工作和为之努力和奋斗的团队，从此将和学生会成员奋战在两条不同的道路上，幸运的是我终于作出了离开的决定，终于可以摆脱终日忙碌的日子，静下来好好的考虑一下我的未来了! 因为我的工作能力不是最强的，学习成绩不是最好的，对此我是既感惭愧又觉无奈!古人说“鱼于熊掌不可得兼”，诚哉斯言!因为我不是最优秀的，所以难免顾此失彼。很幸运我还能及时的回头并作出相应的补救。

现在想来还是心有余悸! 离开这个已经熟悉或者说已经产生强烈认同感和依赖感的集体，心里难免会有很多的依恋和不舍，但是明天的太阳终究还是会从东方升起的，所以尽管要选择放弃，选择从新开始，但是我相信不管将来如何，我都会勇敢而坚强的面对! 坚强的面对人生中的风风雨雨! 说了这么多，都是为了请求辞职。

希望系学生会领导能够找到能力更强更加适合这项工作的人来接替。如果系学生会领导需要我本人作出配合，我一定会努力将交接工作做好! 谨以此提出辞职，请系学生会领导批准!

此致

敬礼!

***

****年**月**日

学生干部辞职信12

尊敬的院(校)、xx领导：

您好!

时光荏苒，光阴似箭，不知不觉之中，我在院团委已有一个学期的时间了。在这一个学期里，虽然我的工作做的并不是尽善尽美，但在xx副书记、xx部长等团委同学们的帮扶，学校领导x主任、x老师的信任与支持之下，我也本着尽心尽职的原则，努力的去完成每一项学生工作。静静想来，领导的青睐器重与同学的齐心融洽，这应该是我能够所处的环境中最好的一次锻炼了。

任期的一个学期里，我付出了劳动，同时更是让我学到了非常多的东西。对于一个尚未出出社会的大学生而言，足够的社会经验与工作心得，都是我们所缺少的能够让我们在社会上立足的必要手段，而学生团委会却提供给了我一个非常平和的，可以学习到这些东西的平台，并且在这样一个大环境里，我还认识了许多的新朋友，和大家在一起相处，都是一件非常愉快的事情。

但是仔细想过之后，我却清醒的意识到，我的这些付出，是不足以得到如此多的回报，更重要的是，学生会、团委最根本的原则，是尽心做到为同学服务，为学校分担责务，而不是简简单单的提供一个让人学习的平台、环境。

服务同学，分担责务，这些任务都需要我们尽心尽力的做到，因此在完成这些任务的时候，注定是需要耗费我们一部分的时间，而落下其他的事情，则需要我们更加勤奋，更加努力的做完，这也就是为什么学生会、团委选拔的都是品学兼优的同学，因为他们能够更自觉更好的做到完善自己品行与学业。

我能够进入学生会、团委，是一件非常荣幸和骄傲的事情，因为至少在入选的那一刻，我从某一方面证明了我自己拥有的能力，或者说在某方面我得到了学校领导们的肯定和支持。

但是我却没能做到继续完善我自己。我常常会自求进步，可是却因为没有好好的.对工作与学习进行正确的分工，也或者是因为天生愚钝的问题，我没有办法有力的在完成工作的同时，还能够很好的完成自己的学习生活，上个学期在学习上的失败，是辜负了领到与同学们的期望，我自感惭愧。

在这样一个需要做到全心为同学服务的职务之上，我自觉自己的能力有限，这样一个位置不应该仅仅是为了提供出一个锻炼的机会，而应该是真真正正的办到实事，如果无法完美的胜任，那么就应该让一个更好的同学来完成这些任务。所以，我犹豫再三，终于决定提出了辞职这样一个艰难的决定，希望能够有一个可以胜任这个职务的人担当此职，为同学服务，为学校分担责务。

关于手头上的工作，因为现在尚处于第二学期的开学阶段，所以一切工作都尚未完全展开，而至于上个学期遗留下来的工作，我也已经完成好了同上级部长的交接，相信我们部门的部长是能够有能力暂时担当一下直至第二副部长的上任。

如果有需要，我想推荐xx系的xxx部部长xx同学。xx同学在经管系作为这一部门的部长对权益部的工作事宜都是非常的熟悉，因此她可以很快的接任这个工作职位。在过去的一个学期里，我也和xx同学有过工作上不少的接触，她是一个在工作上非常认真也非常有协调能力的人。同时我也了解到，她在学习上，也是一个非常突出的学生。因为经管系的xxx部一共有五位学生干部，是各个分系中人数最多的。所以在综合考虑

之后，我选择推荐xx同学，这样一来既可以让一位有着相当工作经验的同学来接任，也不会影响各系里正常的学生工作。

感谢领导给予了我这样的一个机会，让我非常荣幸的在这个集体里成为过其中的一员，能够在这样学习工作，不胜感激!并衷心的祝福所有在学生工作岗位上辛勤工作的同学们工作学习顺顺利利!

此致

敬礼!

xx部部长：xxx

XX年1月1日

学生干部辞职信13

尊敬的周校长：

您好！

最近，学校组织教研活动频繁，您费心了，现在不好意思，耽误你时间了，请您给我几分钟时间把这封信看完，本人在来xx小学教书算算也快4年了，工作勤勤恳恳，任劳任怨，从不怨言，现有个请求，请求你大开绿灯放行，请误劝阻，本人决定以此，希望周校长您，带领全体1xx位老师开辟一条新的能彻底转换教师本色的光明大道，以学生为主体，老师主动亲近学生，要跟他（她）们做朋友，要彻底的关爱他们，本人也意识到身一名教师这样做很对不起自己的学生，人各有智，望领导在离去之后找一个比我更会体谅学生的好老师。望您能批准我的辞退！

学生干部辞职信14

尊敬的学校领导、老师：

您好!我是20xx级大xx学生xx，现在在学校学生会体育部担任干事，我在体育部已经工作了一年多了，和各位同学的关系一直很好，工作的也是十分的顺利。不过最近学生会发生的事情令我们很多人感到不好受，接受不了。

鉴于学生会目前的情况和极个别人的极端个人主义，使得我们有一大批致力于学生会的老干事对学生会彻底失去了信心。作为学生会的一员，在这学期的迎新、招新和面试过程中，包括上学期，类似于运动会的大型活动中，也都尽职尽责的做到了令人满意的效果。当然其中不乏有一些小失误，但亦属人之常情。我们之所以这样做的意思是与其日后学生会中某些人的所作所为，让学生会更加分散。导致我们因痛心、绝望、拂袖离开，不如现在早走为好，以免日后痛心离开，以免学生会兄弟姐妹之间因极个别人对权利的欲望而导致情谊全无。为了避免学生会团结局面被极个别人所破坏，也为了学生会日后的发展，我们痛下决定，辞职。

因极个别人，整个学生会的功劳将付之东流。如果说这种情况不加以改变，那么学生会不仅会回到原点，而且大一的学弟、学妹们，也将没有人带领去熟悉学生会各项业务和组织安排工作，学生会工作将无法正常进行。现在学生会，这个本以招新完毕好不容易基本稳固下来的团体，在极个别别有用心之人的领导下，经过了一些不必要，甚至是巨大破坏性的人事变动，使学生会的机制再次受到打击。如此这般，长此以往学生会在20xx~20xx年阶段的发展等于白费。如果说不把这个对权利贪得无厌、对学生会工作有害无益的害群之马，斩落下马的话;那么学生会成员将人心涣散、无法工作。如果说斩落了这匹害群之马的话，凭着老师的明智领导加上我们这批对学生会忠心耿耿的老干事和大一的学弟学妹的新鲜血液，我们会把学生会的工作搞的蒸蒸日上，我们绝对有这个信心。

上面的这些话都是我的肺腑之言，也代表了学生会大部分干事的心里话，我们实在是忍受不了才会选择辞职的，为了一点小权利就这样对自己很好的同学，那将来会是什么样子的，我很难说出来。希望学校老师能够重视我的报告。

此致

敬礼

学生干部辞职信15

尊敬的老师：

您好！首先，非常感谢这些时间以来对我的信任和关照，同时致以我深深地歉意，此时此刻的我怀着极其复杂而又愧疚的心情写下这份辞职信。现在由于我的一些个人原因，无法再为部门做出贡献。因此请求离开，向您正式提出辞职申请。

这段时间，我认真回顾了这两年来的点点滴滴，觉得能在学生会工作是我的幸运，从干事起，大家对我的帮助让我十分感激。非常感谢您和学生会给予了我这样的工作和锻炼机会。

在这样的一个大的环境里面，能与一群如此优秀的人合作，我觉得是我的幸运。在这里，我能够感受大家庭的温暖;在这里，有一个我展示自己的舞台;在这里，让我收获很多很多？？

非常感激这份工作给予了我很好的锻炼机会，每个人读大学的目标不同，为了完成我自己的目标，实现自己的梦想，我决定离开曾经努力和热爱的学生组织，以便全身心投入，努力完成自己的学业，尽自己的力量实现目标，让自己在学习生活中过的尽量充实一点。我个人非常重视在学生会近两年的工作经历，因为我进入了一个好的团队，遇到并结识了这么多优秀的队友。近两年来，我时刻提醒自己：一定要珍惜这份机会，珍惜这些队友，努力做好自己的工作，很荣幸自己能成为这个充满活力团体的一员，我确信我的这段经历和经验，将会给我以后的发展带来非常大的帮助，也很感谢老师当初给我一个在学生会工作的机会，我将以在学生会工作过而感到荣耀和自豪。在这两年之中，我付出了劳动，也得到了回报。但我想，我的付出不足以得到如此之多的回报，感谢所有人的慷慨给予。

在这里，我有过欢笑，有过收获。平等的人际关系和开明的工作作风，一度让我有着找到了依靠的感觉。但自己的能力很有限，不一定做得都能让老师满意，所以在工作中如果有什么失误与不足的地方，我只能说声抱歉，请老师原谅！

也许我不能算是一名合格的学生干部。因为我的工作能力不是最强的，学习成绩不是最好的，对此我是既感惭愧又觉无奈！古人说“鱼与熊掌不可得兼”。因为我不是最优的，所以难免顾此失彼。所以我想要在离开学校之前充实自己的专业知识，以面对即将到来的激烈竞争。

在学院转设的这短短的时间内，我系学生组织已经发生了巨大可喜的变化，我很遗憾不能再为我系学生组织辉煌的明天贡献自己的力量。我衷心祝愿在以后的日子里，所有的人工作顺利！我始终坚信，第二外语系的明天一定会更好！

此致

敬礼！

辞职人：XXX

高等学校学生干部梯队建设的思考第8篇

关键词：高等学校,学生干部梯队,学生工作

(一) 引言

高校学生干部是一个优秀的群体, 他们是同学们中的佼佼者, 是连接老师和同学们之间的纽带, 又是老师充分调动学生自我管理、自我教育、自我服务功能的得力助手和关键力量。建立健全学生干部队伍是高校学生工作得以有效开展的基础。通过明确学生干部定位, 认真细致地选拔和培养学生干部, 建立学生干部梯队, 储备各式各样的人才, 就能够防止学生干部队伍出现“青黄不接”的局面, 对学生工作的开展有着重要的意义。

(二) 高校学生干部定位

现阶段, 各级党组织和团组织以及各高校各部门非常重视学生干部的选拔和培养工作。相比中学阶段, 高校的学生干部有更多的责任和义务, 面临的问题更加复杂。作为一名学生干部, 一定要给自己一个良好的定位, 端正自己的态度, 明确自己的职责。

首先, 学生干部是一名学生, 其次才是学生干部。学生的首要职责是学习, 而不是去开展学生工作, 很多学生干部因为工作的原因而荒废了学习是得不偿失的。不要把学习和工作视为一对矛盾的载体, 要端正学习态度, 合理安排时间, 充分协调好学习和工作的关系。

其次学生干部是党的路线、方针政策在高校中落实的一份重要力量。要时刻注意自己的一言一行, 把正确的舆论导向传达到同学们中间, 不要蒙蔽视听, 在大是大非面前要有清醒的头脑和正确的判断意识, 能够理智的和客观的去解决和评价一些问题。更加全面的去解答同学们的一些困惑和做好他们的思想政治教育工作。不能被非法分子利用, 要多和老师沟通, 把握好基层思想动向, 及时把不利于社会安定的因素反映上去。

最后要有良好的生活和工作作风, 不能因为是学生干部就趾高气昂, 要做好公仆角色, 团结同学, 做同学们的贴心人。要有良好的思想道德修养, 坚持真理, 善于批评和自我批评;对未来充满信心, 品德高尚, 工作上要用科学的方法, 集思广益, 避免刚愎自用、要有扎实细致、雷厉风行的工作作风;用战略的眼光去规划自己的工作计划, 防止争功劳和推卸责任的不良习性;要有强烈的集体荣誉感, 要有一切为了同学, 为了同学的一切的公仆精神, 踏踏实实为同学办实事, 为丰富校园文化和营造一个良好的氛围贡献自己的一份力量。

(三) 高校学生干部的选拔和培养

作为一名学生干部, 要在同学们中间有一定的影响力和群众基础, 就要对他们在学习上、工作上提出了更高的要求。优秀的学生干部有着强烈的责任心, 能服务好同学, 确保从同学中来, 到同学中去, 把同学们的意见和建议及时地反映给老师, 以便老师更好的管理。因此能否选拔和培养出优秀的学生干部是建设好学生干部队伍的关键, 有效地把人才选拔出来进行重点培养是学生干部梯队建设的基础, 对此有以下几个方面重点考虑:

1.进行广泛的调研, 充分尊重同学们的意见。良好的调研能够充分了解学生干部的群众基础和基层管理能力, 了解学生干部的长处, 继而给予好的机会和发展平台。学生干部来自同学中间, 又要组织带领同学, 他们工作的开展更多的是靠自己与同学们的信任, 靠同学们对自己的支持。因此, 选拔学生干部应广泛征求同学们的意见然后再做决定。要遵循民主的原则, 不用内定的方式, 而是通过召开学生代表大会让大家自己做主选出心目中最适合的学生干部。

2.要及时与学生干部沟通, 把握他们的思想动向。要充分了解他们是否与党中央的政策部署和学校的发展目标保持一致。另外调查了解担任学生干部的真实目的, 例如有的学生干部把名利放在首位, 认为做学生干部就是做官, 就高别人一等, 在工作中把个人的名利问题作为自己的出发点, 一旦目的未能如愿, 便产生了消极情绪, 工作的积极性、主动性受到了影响。

3.思路开阔, 有大局观。要解放思想, 多听取同学们的意见, 开阔思路, 集思广益, 这样考虑问题的角度和深度有了很多的改善, 指定出的计划也会更加周全。

4.要能处理好工作和学习的关系。不要因为工作耽误学习, 把时间合理分配。坚持选拔学习成绩相对优秀的学生干部, 要做好一名优秀的学生干部势必要在学习上起到模范带头作用, 这样才能建立起威信。不能影响正常的教学秩序, 更不能顾此失彼。

5.作风问题。作风问题是学生干部能否与同学相处融洽的关键。不能骄傲, 要谦虚谨慎。工作踏实, 不浮躁, 考虑问题全面, 果断。不逞匹夫之勇。坚决去除官本位思想, 以朴实的作风, 认真的工作态度来赢得同学们的信任。选拔有良好品质、热心为同学服务的同学作为学生干部, 担任学生干部就意味着经常为同学们无偿服务, 只有具备良好的品质, 才能保持良好的心态, 学生干部才能在同学们心目中确定威信, 成为同学们的榜样。

6.集体荣誉感。作为学生干部集体荣誉感要强, 积极参加各种活动, 为集体争光, 时刻以大局为重, 做好带头作用。

7.对选拔出的学生干部先试行工作再定具体职务, 要在尽量短的时间里看清楚他们的优缺点, 根据具体职务的要求来安排工作, 这样才能才尽其用。

(四) 学生干部梯队建设

1.学生干部梯队建设的主体结构

学生干部梯队是指由不同层次、不同年龄、不同性别等结构按照工作职责的不同建立起的学生干部队伍。学生干部梯队主体结构如下:

(1) 本年级内学生干部梯队:成立以年级委员会为--各班班委会, 年级团总支--各班团支部的干部梯队。坚持从基层做起, 先选举出班委会和团委会, 以此为班底, 选举出年级委员会。综合各方面要求合理安排工作职务。年级委员会设置年级长、副年级长和各个部门, 团总支设置团总支书记和各部门分别对应班委和团委的各位委员。这样在工作中可以有针对性的进行布置和安排。

(2) 年级间梯队:主要是高年级年级委员会--低年级年级委员会的干部梯队。高年级的年级委员会要帮、扶、带低年级的年级委员会, 尤其是在工作起步阶段, 传授他们的工作经验, 指导开展工作, 提供一系列帮助等。

(3) 学生会和年级委员会梯队:学生会是整个学院的一个学生组织, 统筹规划整个学院的学生活动的开展。一般是二年级和三年级的学生担任。年级委员会作为学生会的梯队, 学生会可以从除毕业年级外的各年级年级委员会中成员进行选拔, 经过年级委员会工作的锻炼, 有着丰富的工作经验, 对于充实学生会干部队伍起到重要的作用。

2.怎样建设梯队, 如何建设好梯队

如何建设好梯队, 怎样建设梯队是学生干部梯队建设必须重点考虑的问题, 主要有以下几个方面:

(1) 学生干部梯队要有合理的结构, 如学生干部的年龄差异, 男女生比例, 专业差别以及年级的不同, 充分考虑这些因素, 使学生干部梯队中成员具有广泛的代表性。

(2) 明确职责, 工作安排合理, 在具体实施过程中要有上下级意识, 服从安排和指挥。

(3) 成员之间要相互信任, 相互理解和支持, 团结一致, 不能搞小团体和私下的斗争。

(4) 定期进行培训, 建立主体会议和例会制度, 加强交流, 让思想在交流中升华, 问题在和谐的思路下解决。

(5) 针对具体任务成立工作组, 提高办事效率, 老师把握好动向, 给学生干部足够的思考空间和发挥才华的舞台。

3.学生干部梯队中的人才储备

在学生干部梯队建设中要建立好人才档案, 对有特长的同学, 比如体育、音乐、舞蹈等等, 要鼓励他们参加各项活动, 正确为集体赢得更多的荣誉;让同学们各尽其能, 最大限度地发挥自己的长处。

(五) 结束语

学生干部梯队的建设关系到学生干部队伍的发展, 是充分发挥学生干部作用的保障。要多观察, 多了解, 认真细致地做好每一步的工作, 要多鼓励, 给他们更多思考空间。只有梯队建设好了, 才能充分发挥学生干部的链带作用, 也能及时发现人才, 储备人才, 这样, 学生管理才会上一个新的台阶。

参考文献