职业健康防治措施

2024-09-14

职业健康防治措施（精选6篇）

职业健康防治措施第1篇

版本：A/0

SCTH/QJES-QP-2013-25 公司职业健康危害防治措施目的

为对公司确认的重大危险源和重要环境因素有关的运行与活动进行有效的控制和消除措施的有效实施，进行严密的组织和控制，确保其符合环境、职业健康安全方针、目标与指标的要求，以防止环境污染、工程施工、安装、调试；维护安全事故的发生，实现持续改进，特制定本程序。适用范围

适用于各项目覆盖的所有活动、场所进行环境、职业健康安全管理体系的运行和控制。3 术语

3.1 采用以下标准的定义：

GB/T24001-2004 环境管理体系要求及使用指南 GB/T28001-2011 职业健康安全管理体系规范

3.2 采用国家适用法律法规、行业相关规程规范的术语及定义； 4 职责

4.1 本规章由副总经理为主管领导；

4.2 本规章由质安部负责制定、修订、解释和实施的归口部门，相关部门为协办部门。

4.3 职业健康安全的管理职责

4.3.1 工会负责职业健康保护工作的管理、指导、监督和宣传教育。并负责落实患职业病职工的政策待遇并组织新进人员的进厂前体检工作。

4.3.2项目部负责本部门作业现场内的职业健康安全管理工作。质安部负责对项目部职业健康安全管理工作进行检查和监督。

4.3.4综合部负责劳动用品的配置并组织采购、发放符合国家标准的个人防护用品。4.3.5综合部负责女职工劳动保护工作，负责收集有关的法规文件、执行和落实。5 措施

5.1 原材料、设备的选用与采购过程的风险因素按《采购控制程序》执行。5.2 危险品的购、运、存等由项目部按国家、地方和法律法规及《民用爆炸物品管理条例》执行。

5.3 作业过程的危险因素控制 5.4.1 一般作业过程危险因素控制

a)在日常的职业健康安全管理中，对《重大危险源控制清单》中的重大危险因素的版本：A/0

SCTH/QJES-QP-2013-25 运行与活动进行重点控制，明确控制要求，具体按《目标、指标、管理方案控制程序》执行。

b)对易产生职业健康安全危险的场所或作业（包括存油区、带电区、运行区作业和重大危险的作业活动等）按安全工程施工、安装、调试；维护作业相关规定执行。

5.4.2 特殊作业过程危险因素控制

a)工程施工、安装、调试；维护过程中，对有较大危险的工程施工、安装、调试；维护作业，特别是关键部位及工序如爆破作业，应采取有效的安全措施。

b）工程施工、安装、调试；维护现场的油料库、炸药库按国家、地方和法律法规及《民用爆炸物品管理条例》进行控制。

c）用电作业按《工程施工、安装、调试；维护现场临时用电安全技术规范》规定对工程施工、安装、调试；维护用电进行控制管理，消除电危害，预防触电、火灾等事故的发生。

5.4.3 焊接切割的动火作业应执行重点防火部位动火有关规定。5.4.4 工程分包作业危险因素控制

a）各职能部门负责，严格审查分包队伍的安全资质，并对供货方提供的现场咨询、现场作业服务等活动进行测定与控制。

b)对于分包方等其他相关方，要及时将本项目的危险源、风险控制的要求，通过适当的方式告知，防止相关方发生事故。

5.4.5 各项目部负责对工程施工、安装、调试；维护过程中的职业健康安全进行控制，对于随时可能发生重大职业健康安全事故的作业场所，按《应急准备与响应控制》要求，制定应急预案，并由安全检查、监督人员进行连续监测、监控。

5.4.6 工程施工、安装、调试；维护设备和装置运行控制

a）项目部及相关部门应按规定对工程施工、安装、调试；维护设备购置、安装、使用、维护、保养、拆卸全过程的管理，项目部应对可能造成重大事故的设备、设施进行重点监控和管理，并制定和完善相应的管理规定或实施方案，落实作业中职业健康安全要求；

b）项目部定期对工程施工、安装、调试；维护设备以及职业健康安全、环境检测、监控设备进行维护保养并定期检验和校准，保证其安全有效；

c）对各种设备、设施的安全防护以及作业人员的个人防护装置，严格按规定配置齐全，并按要求定期检验、检测、定期更新。

5.5 安全设施与个人防护用品管理

5.5.1 各职能部门、特别是项目部应按《劳动保护用品管理规定》的要求，控制劳版本：A/0

SCTH/QJES-QP-2013-25 动保护用品的采购发放及监督正确使用，保证作业人员的健康与安全。

5.5.2 各项目部按《工作环境控制程序》的要求，控制安全防护设施和标志的配置、使用、验收和维护的管理。

5.6 人员职业健康管理

5.6.1 各职能部门、特别是项目部必须保证从事重大危险因素作业人员（操作特种设备和从事特种作业人员）具有相应的从业资格和生理、心理素质，并按有关规定由相关资质管理部门进行专业技术培训和考核，经考核合格，持证上岗，具体实施按《人力资源管理程序》执行。

5.6.2 公司安排工作人员工作时，应考虑其性格、气质、兴趣、专长、身体健康状况、工作能力等方面与从事工作的适应性，尽量满足作业岗位对从业人员的要求，并保证工作人员身心健康。

5.6.3 女职工特殊劳动保护管理由劳动人事部门和项目部按国家有关规定执行。5.6.4 职业病防治严格按照《中华人民共和国职业病防治法》（2016年修订）执行，由工会负责管理。

5.6.4.1职业病种类：尘肺病、青光眼、耳聋、中暑、化学中毒、风湿病； 5.6.4.2预防职业病的措施

5.6.4.2.1发放劳保用品，调换工作岗位； 5.6.4.2.2对容易出现职业病的岗位进行定期体检；

5.6.4.2.3对发生职业病的人员统一进行管理，建立健康台帐； 5.6.4.2.4夏季时，在工地建立休息室并放置绿豆汤等防暑物资；

5.6.5 各项目部严格控制作业现场外来人员，加强管理，对顾客和来访人员进行职业健康安全及环境要求的传达和采取必要的防护。

5.6.6 公司每年安排两次对覆盖的各项目部开展安全大检查，由质安部、工会等有关部门共同参加，并形成安全记录，以落实工程施工、安装、调试；维护过程中的职业健康安全和环境要求。

员工健康管理措施目的

为保障员工在施工生产活动中的健康与安全，特制定本措施。2 适用范围

本措施规定了公司保护员工健康的控制管理内容，适用于公司全体员工。3 职责

3.1 公司人力资源部和工会共同负责制定本措施，是公司员工健康管理工作的归口部门，负责员工健康的综合管理，负责组织有害作业场所治理和劳动保护用品管理。

3.2 人力资源部负责新上岗员工和转岗员工按体系规定组织职工健康培训，负责建立员工健康档案。

3.3 财务部负责审核员工健康投资计划，并平衡计划资金，把健康投资计划纳入总体计划之中。

3.4 各部门负责做好本部门员工职业健康管理工作。4 措施

4.1 公司员工健康管理

员工健康管理实行两级管理者负责制，总经理是公司员工健康的第一责任人，全面负责领导公司员工健康管理工作。公司机关各有关科室、各项目经理第一责任人向总经理负责，落实本单位员工健康管理工作规划和计划。4.2 职业健康和卫生管理

4.2.1 公司依据国家职业卫生防护设施技术参数标准，每年组织一次职业卫生防护设施运行情况检查。有害场所在单位应加强员工卫生防护设施管理，定期维护保养，确保设备正常运转，任何人不得擅自拆除或者停止使用。

4.2.2 员工的职业健康和卫生管理工作具体执行《职业病防治管理办法》。4.3 有害作业场所管理

有害作业场所的管理工作具体执行《有害有毒作业安全管理规定》。4.4 劳动保护用品

必须根据各工种特点为员工提供符合国家职业卫生标准的劳动保护用品，具体执行《劳动防护用品管理规定》。

4.5 员工健康培训和教育

4.5.1 公司人力资源部根据各部门健康教育培训需求，安排有害作业场所员工的《健康培训教育计划》，确定健康教育的内容和方法，组织、协调实施并进行监督检查，具体执行《培训控制程序》。

4.5.2 公司党工委协助人力资源部利用报纸、板报、宣传材料等传播媒介开展对员工的健康安全宣传教育。4.6 健康监测

4.6.1 工会在每年10月底之前做好公司员工查体计划，定期组织员工进行相应的职业健康体检，保留体检记录；人力资源部依据体检记录建立《员工健康档案》，具体执行《职业病防治管理办法》。4.6.2 女工保健

具体执行国家卫生管理部《女职工保健工作规定》。4.7 健康投资计划

工会每年年底制定出下一《员工健康投资计划》，财务部平衡计划资金状况，报总经理批准后实施。4.8 监督与审核

4.8.1 公司工会每季度对公司所属各单位员工健康管理的综合情况进行监督检查和考核，对监督检查和考核中发现的不合格问题，书面通知所属单位，令其限期整改。

a)职业卫生防护设施运行及管理； b)有害作业场所管理； c)劳动防护用品配备及发放； d)职业健康教育； e)职工健康监测。

4.8.2 公司工会根据监督检查和考核结果，形成书面分析报告，上报管理者代表并呈总经理，作为管理评审的信息输入。

职业健康防治措施第2篇

1.工程概况

1.1工程建设地点

本工程站址位于江西省吉安市河东滨江新区中央, 处于湖滨东路与井冈路交叉口西北角。进站道路位于站区南侧，引接站区南侧的井冈路主干道，引接长度约为30米。1.2工程规模

1.2.1、2×50MVA主变压器及相应的主变基础、防火墙、主变中性点设备基础及母线桥基础；1.2.2、110千伏GIS主变进线间隔2个；1.2.3、10千伏出线12回；1.2.4、10千伏无功补偿2×（3600+4800）kvar；1.2.5、生产综合楼一栋，框架结构，建筑面积1599m2；1.2.6、事故油池一座，容积21m3；1.2.8、201.6米围墙，电缆沟1.4×1.4/1.2×1.2总长度约60米；1.2.9、站区道路面积为705m2，消防小间一座，36m独立避雷针2基。2..职业健康安全方针、目标

管理方针：学法，知法，守法；沟通，协调，和谐；保持，维护，改进；环保，健康，安全。

职业健康目标：无因工死亡事故、无重大行车事故、无特大交通责任事故、3．危险源的辨别.1办公过程

办公过程：超负荷用电、不注意防火、漏电。

.2采购过程及采购产品

采购对环保有要求的物资前，未与合格分供方签订环境管理协议，对设计健康安全的物资供应方未提供职业健康安全防护措施。

3材料检测、试验过程：对环保有要求的物资未进行环保检测。

4施工过程

3.4.1平整场地：施工机械安全隐患

3.4.2临建设施：安装屋面檩条、屋面板时高处作业；临时用电负荷过大；工地食堂卫生；未按要求搭设，施工质量差。

3.4.3施工放线：高空坠物、“四口、五临边”防护等。

3.4.4护坡：边坡塌方、坑边坠物、打桩机械隐患、临时用电、超过2 m操作未系安全带、临时操作架存在安全隐患。

3.4.5土石方工程：自卸汽车酒后驾车、运输超载、土方坍塌、地下不明管线等。

3.4.6基础工程：边坡塌方、坑边坠物、雨雪天施工人员行走不便、塔吊指挥（操作）人员指挥（操作）不当。

3.4.7主体工程：防高空坠物措施不到位、支撑不牢、临时用电安全隐患、塔吊指挥（操作）人员指挥（操作）不当、夏季施工人员中暑、塔吊附臂不牢、电焊不戴面罩灼伤面部、机具操作不当、“三宝”“四口” “五临边”防护不到位等。外架搭设安全隐患，施工电梯搭设、使用安全隐患。

3.4.8屋面工程：临边防护不到位、防水施工时注意防火及有毒物质、高温中暑。3.4.9装修工程：操作架失稳、油漆等有毒易燃物质安全隐患、高空作业安全隐患、外架拆除安全隐患、电梯搭设操作及使用不规范、“三宝”“四口” “五临边”防护不到位。

3.4.10防水工程：不注意防火引起火灾、防水施工时不通风引起工人中毒。

3.4.11水电通风工程：操作架不牢固、电焊操作工人不佩戴防护用品、管子码放过高、机械使用不当、超负荷用电。

3.4.12设备安装：指挥不当坠物伤人、指挥不当造成机械伤害等。

3.4.13施工设备使用：非专职人员上岗、无操作证（上岗证）、违反操作规程等。

4.安全责任管理 1项目经理

（1）负责制定项目职业健康安全方针、政策，是项目职业健康安全的第一责任人。

（2）负责组织职业健康安全管理体系的建立、实施和保持。

（3）负责项目全体人员对职业健康安全体系方面的提高。

（4）贯彻执行劳动保护和安全生产的政策、法令、规章制度，结合项目工程特点及施工全过程的情况，制定本项目各项安全生产管理办法，并监督实施。

（5）健全和完善用工管理手续，录用劳务队必须及时向有关部门申报，严格用工制度与管理，适时组织上岗安全教育，要对劳务队职工的健康与安全负责，加强劳动保护工作。

（6）组织落实施工组织设计中安全技术措施，监督项目工程施工中安全技术交底制度和设备、设施验收制度的实施。

（7）领导、组织施工现场定期的安全生产检查，发现施工生产中不安全问题，组织制定措施，及时解决。对上级提出的安全生产与管理方面的问题，要定时、定人、定措施予以解决。

（8）发生事故，要做好现场保护与抢救工作，及时上报，组织、配合事故调查，认真制定防范措施，吸取事故教训。

2项目总工

（1）对项目的职业健康安全管理负技术责任。

（2）工程开工前，对项目所有人员进行职业健康安全总交底。

（3）纠正项目职业健康安全事故及制定其防护措施。

（4）组织编制施工组织设计、施工方案、技术措施时，要制定有针对性的安全技术措施，并随时检查、监督、落实。

（5）项目工程应用新材料、新技术、新工艺时，要及时上报，经批准后方可实施，同时要组织上岗人员的安全技术培训、教育。认真执行相应的安全技术措施与安全操作工艺、要求，预防施工中因化学物品引起的火灾、中毒或新工艺实施中可能造成的事故。

（6）组织安全防护设施和设备的验收。发现异常情况应及时采取措施，严禁不符合标准的防护设备、设施投入使用。

（7）参加安全生产检查，对施工中存在的不安全因素，从技术方面提出整改意见。

3安监部

（1）负责贯彻国家有关职业健康安全法律法规及企业的有关规定，用规范化、标准化、制度化的科学管理方法，协助项目领导搞好安全施工，创建文明安全工地。

（2）负责组织危险因素的收集、整理及评价；负责环境和职业健康安全应急准备与响应的控制；负责对工人进行职业健康安全教育；负责职业健康安全方面的资料收集、整理、存档。

（3）负责编制项目职业健康安全方案和职业健康保护措施；负责监督各部门职业健康方案的实施。

（4）做好职业健康安全生产宣传教育工作，总结交流推广安全生产先进经验。

（5）深入施工现场各作业环境，按规定认真监督检查，掌握安全生产状况，纠正违章作业，消除不安全因素，如实填写日检表或记载所发现、须处理的不安全问题。

（6）检查发现的不安全问题除当即指令改正外，还要下书面整改通知，限期改正。

（7）对违章作业除立即制止外，情节严重的要处以罚款，对安全状况差的队组，提出处罚意见送领导研究处理。

（8）发现重大险情或严重违章，必须令其停工，迅速撤离危险区，并立即报告有关领导处理后方可复工。

（9）做好项目工程安全管理基础资料的收集，归档成册，建立健全建设JGJ59—99标准规定的十项安全管理资料和文明安全达标考核所需资料，建立特种作业工种和工伤事故台帐。

（10）派专职安全员开展安全检查、监督工作，严格执行项目部管理制度。

（11）负责现场食堂、宿舍、办公室的环境卫生。

4工程部

（1）贯彻执行职业健康方案，负责职业健康安全方案的具体实施。

（2）认真执行安全技术措施及安全操作规程，针对生产任务特点，向班组进行书面安全技术交底，履行签认手续，并对规程、措施、交底要求执行情况经常检查，随时纠正违章作业。

（3）经常检查所辖班组作业环境及各种设备、设施的安全状况，发现问题及时处理。严格执行安全技术交底，落实安全技术措施，做到不违章指挥，接受安全部门的监督检查，及时安排消除不安全因素；发现现场存在职业健康安全隐患及时进行整改。

（4）定期组织所辖班组学习安全操作规程，开展安全教育活动。

（5）对工程应用的新材料、新工艺、新技术严格执行申报、审批制度，发现问题，及时停止使用，并上报有关部门或领导。

5设备物资部

（1）负责物资采购的控制。

（2）贯彻执行职业健康方案。

（3）制定现场库房、领料发至制度，发放劳保用品。

（4）经常对施工现场的各种机械设备进行抽查，检查设备的安全状况，发现问题要及时处理；负责对施工车辆、操作人员进行备案，发现存在职业健康安全隐患及时进行整改。

（4）负责易燃、易爆、油品及化学品的管理。

6劳务作业队负责人职责

（1）认真执行职业健康安全生产的各项法规、规定、规章制度及安全操作规程，合理安排班组人员工作，对本队人员在生产中的安全和健康负责。

（2）按制度严格履行各项劳务用工手续，做好本队人员的岗位安全教育，经常组织学习安全操作规程，监督本队人员遵守劳动、安全纪律，做到不违章指挥，制止违章作业。

（3）必须保持本队人员的相对稳定，人员变更，须事先向有关部门申报，批准后新来人员应按规定办理各种手续，并经入场和上岗安全教育后方准上岗。

（4）班前应针对当天任务、作业环境等情况向各工种进行详细的书面安全交底，施工过程中监督其执行情况，发现问题，及时纠正、解决。

7作业人员安全生产责任

（1）认真学习，严格执行安全技术操作规程，模范遵守安全生产规章制度。

（2）积极参加安全活动，认真执行安全交底，不违章作业，服从安全人员的指导。

（3）发扬团结友爱精神，在安全生产方面做到互相帮助、互相监督，对新工人要积极传授安全知识，维护一切安全设施和防护用具，做到正确使用，不准拆改。

（4）对不安全作业要积极提出意见，并有权拒绝违章指挥。

5.安全技术措施

5.1主要安全技术措施

现场作业人员与施工安全生产责任最为紧密。因此根据不同的施工作业人员，项目部确定了不同的安全教育内容，并且制定严格的安全教育制度。

5.1.1办公过程：

（1）为避免办公室内用电安全，根据电缆负荷要求，将取暖、空调、电脑等用电设备分别配置电路。

（2）制定办公室临时用电规定制度，每天下班及时关闭用电设施。

（3）所有用电设备均设漏电保护器。

5.1.2采购过程及采购产品：

采购对环保有要求的物资时，应先与合格供方签订环保管理协议。对涉及职业健康安全的物资供应方，应提供职业健康安全防护措施。5.1.3材料检测、试验过程：对有环保要求的物资，在使用前应先进行环保检测、试验合格后方可使用。

5.1.4平整场地：

机械施工区域，严禁非施工人员进入，机械倒车时，倒车后方应有人指挥。

5.1.5临建设施：

（1）安装屋檩条、屋面板时，施工人员必须佩戴安全带。

（2）定期检查工人宿舍的用电情况、严禁私拉、私接电线。

（3）经常开启宿舍门窗，进行通风换气。

（4）放置防鼠药，以防止疾病的传播。

（5）保证不低于2m2的人均使用面积。

（6）施工过程以及临建搭设完毕后，应进行检查、验收，验收合格后，方可投入使用。

5.1.6施工放线：

（1）作业时必须避让机械，躲开坑、槽、井，选择安全的路线和地点。

（2）机械运转时，不得在机械运转范围内作业。

（3）测量作业钉桩前，应检查锤头的牢固性，作业时与其他人员协调配合。不准正对人员抡锤。

5.1.7护坡：

（1）在基坑临边防护栏杆应由上、中、下三道横杆及栏杆柱组成，上杆离地高度为1.5m、中杆离地高度1.0m，下杆离地高度0.5m，所有栏杆刷红白间隔油漆，在基坑侧加设密目安全网。横杆长度大于2m时，必须加设栏杆柱。另，基坑周边防护栏杆，夜间设置红色警示灯，间距不大于5m。

（2）上下基坑的地方搭设稳固安全的马道，马道坡度为1：3，马道两侧须设置1.2m高防护栏杆二道，坡道脚手板上钉防滑条，间距300mm，避免上下时发生跌倒。马道外挂绿色密目安全网。

（3）多人合运钢筋，起落、转停动作要一致，人工传送不得在同一垂直线上，钢筋堆放要分散、稳当、防止倾倒和塌落。

（4）钢筋笼起吊必须捆牢固，吊钩下方不得站人。

（5）基坑按照施工组织设计采取护坡措施后，方可开挖。挖土应从上而下分层进行，禁止采用挖空底脚的操作方法。土方开挖时，确保排水畅通，并特别注意边坡稳定，刮大风下大雪时要停止施工。

（6）基坑边2m以内不得堆土，堆料和停放机具，2m以外堆土，其高度不得超过1.5m。

（7）土方开挖时要随时观测上方土壤的变动情况，如发现有裂纹或部分塌落应及时放坡或加固。

（8）基坑按照《基坑支护专项安全施工方案》设置观测点，定时进行基坑变形观测，发现问题及时汇报。

5.1.8土石方工程

（1）挖土应从上而下分层进行，禁止采用挖空底脚的操作方法。

（2）基坑按照《土方开挖、基坑支护方案》采取护坡措施后，方可开挖。

（3）土方开挖时要随时观测上方土壤的变动情况，对基坑四周设专人进行监测，如发现有较大开裂或下沉等塌方危险时，应通知现场人员立刻撤离，并报告项目主管领导，由技术部门采取支护加固措施。

（4）土方开挖时，确保排水畅通，并特别注意边坡稳定，大风大雨时要停止施工。

（5）夜间施工在基坑周边设置足够的照明，并在基坑四周护栏上挂红色标志灯，任何人不得再基坑边和陡坡下休息。

（6）挖、卸土场出入口设交通疏导员指挥车辆，避免交通运输的堵塞，保证行人和施工人员的安全，夜间施工出入口保证良好的照明。

（7）汽车司机要遵守交通法规和有关规定，按指定路线行驶，按指定地点卸土；严禁疲劳驾驶和酒后驾驶，防止发生交通事故。

5.1.9基础工程：

（1）钢筋绑扎

①钢筋堆放应分散，规整摆放，避免乱堆和叠压。

②绑扎墙体、柱钢筋时应搭设适用的作业架子，不得站在钢筋骨架上或攀钢筋骨架上下。

③使用切断机断料时不能超过机械的负载能力，在活动刀片前进时，禁止松料，手与刀口的距离不得少于150mm.④绑扎基础钢筋时，应按施工方案规定摆放钢筋支架或用马凳架起，上部钢筋不得任意减少支架或马凳。⑤临边钢筋绑扎应搭设防护架。

⑥ 多人合运钢筋，起落、转停动作要一致，人工传送不得在同一垂直线上，钢筋堆放要分散、稳当、防止倾倒和塌落。

⑦绑扎好的钢筋，禁止在骨架上攀登和行走。

⑧绑扎圈梁、构造柱，必须在有外防护架的条件下进行，外防护架高度必须高出作业面1.5米，临边防护不系安全带不得从事临边钢筋绑扎作业。⑨ 不同长度钢筋不得混吊，必须两点绑牢保持平稳后起吊，防止单根钢筋坠落。

（2）模板

①必须按模板设计和安全交底的要求支模。

②在浇筑混凝土过程中必须对模板进行监护，仔细观察模板的位移、变形情况，发现异常时必须及时采取稳固措施。当模板变位较大，可能倒塌时，必须立即通知现场作业人员离开危险区域，并及时报告项目部。

③必须按模板拆除方案和安全技术交底要求作业，统一指挥，分工明确。

④模板拆除应经工长同意，操作时应按先外后里分段进行，严禁硬撬、硬砸，不得留下松动和悬挂的模板。拆下的模板应及时送到指定地点，清理隔离剂，按规格堆放整齐备用。严禁使用大面积拉、推的方法拆模。

⑤暂停拆模时，必须将活动件支稳后方可离开现场。

⑥大模板堆放时，应背对背堆放，严禁平行堆放。

⑦支模应按工序进行，模板在没有固定好之前不得进行下道工序，否则模板受外界影响容易倒塌伤人。

⑧高空临边作业时，有高处坠落和掉下材料的危险，支模人员上下应走通道，严禁利用模板成栏杆、支撑上下；站在活动平台上支模，要系好安全带，工具要随手放入工具袋内，禁止抛掷任何物体。

⑨拆模后需要局部支撑的和使用早拆体系的支撑杆必须顶牢，不得松动，防止支撑倒下伤人，高处作业严禁投掷材料。

（3）混凝土浇筑

①溜槽和串筒节间必须连接牢固。②混凝土料斗的斗门在装料吊运前一定要关好关牢，以防止吊运过程中斗门混凝土坠落伤人。③混凝土输送泵的管道应连接和支撑牢固，试用合格后才能正式输送，当出现泵送管堵塞时，应进行反泵运转，使混凝土返回料斗；当反泵几次仍不能消除堵塞，应在泵机卸载情况下，拆管排除堵塞。泵管转弯处，应增设防爆挡板。

（4）其他注意事项

①随时观测边坡稳定，发现异常，及时向项目部汇报。②做好坑边防护，防止坠物。③雨雪天施工马道上钉木条进行防滑处理。④塔吊指挥人员必须持证上岗，司机必须在得到指挥信号后才能进行操作，各动作操作前应鸣铃示意、操作时应注意力集中，不得与其他人员闲谈或做其他动作。

5.1.10主体工程：

（1）钢筋绑扎、模板搭设、混凝土浇筑等分项工程安全措施见本方案基础工程中的有关内容。当绑扎高层建筑的挑板外墙、边柱钢筋应搭设外架或安全网，绑扎时挂好安全带。

（2）做好临边、洞口的防护，以防坠落。

（3）机械操作安全规定具体见机电部机械机械安全操作规程的有关内容。

（4）对于塔吊的附臂，必须经常进行检查，如发现有松动，必须及时进行处理。

（5）电焊工进行作业时，必须佩戴防护面罩、并尽量站在上风向操作。

（6）夏季施工注意防暑降温，合理安排工作，当温度过高时，尽量避免安排室外作业。

5.1.11屋面工程：

（1）做好临边防护工作，在屋面四周搭设水平兜网一道。

（2）施工现场严禁吸烟，加强防火意识，避免屋面防水材料着火。遇六级以上大风雨严禁施工。（3）浇筑梁、柱时混凝土应设置操作台，不得在模板或支撑上操作。使用振动器应穿胶鞋，湿手不得接触开关，电源线不得有破皮漏电,有问题及时更换。

5.1.12水暖电通风工程：

（1）严格按搭设规定搭设支撑架。

（2）电焊操作工人必须佩戴防护用品，并持证上岗。（3）管子码放高度控制在2m以内。

（4）机械使用严格按机械操作规程施工。

5.1.13周边临近原有建筑、道路、架空线缆的安全保证措施：

（1）基坑开挖、支护阶段和地下室结构施工阶段对周边临近的原有建筑（东侧和南侧的二层建筑、北侧的地铁通风口）和南侧后桃园胡同进行沉降观测，观测点的设置和具体观测要求必须按照基坑支护专项安全方案进行，确保观测数据的准确。

（2）架空线缆下部结构仅为地下室，结构施工过程对线缆无影响，周边原有建筑和道路较近，塔吊安装和使用必须符合下述要求：

①由于工程周边建筑物较近（12层建筑最大高度40米），要求塔吊安装后一次起升到其最大的自由高度，即51.7m（14个标准节），超出周边建筑物高度，保证施工安全。

②为保证施工过程中塔吊操作安全，作如下要求：

a、塔吊大臂不得向二环路上转动，如有特殊情况，需向生产部门和安全部门申请，并设专人看护。

b、塔吊吊物时先起钩，起钩高度不少于15m，然后变幅，确保吊物在半径为40m的范围内方可转臂吊运。

c、塔吊运行时任何情况下正南方和正西方小车不得超出半径50m的范围，以免对架空电线造成影响；信号工必须随时监控钢丝绳、吊物与高压线距离，必须保证在6米以外。

d、在塔吊大臂上，半径40m处安装绿色小旗一面，50m处安装红色小旗一面，作为标志以便控制吊物范围。

5.2季节性施工安季节性施工安 5.2.1夏季防中暑措施：

（1）现场办公室安装空调降低室内温度；（2）气温过高，停止施工；（3）为工人煮绿豆汤，以防止中暑；（4）发放防暑降温物品。

5.2.2雨季安全措施：

（1）塔吊、电梯的顶部设置避雷针，防止雷击。（2）边坡设置位移、沉降观测点，随时注意边坡稳固，防止塌方。（3）在脚手架上施工必须穿防滑鞋。

（4）现场所有用电施工机械必须具有防潮措施，不得在雨天室外作业。

（5）高空操作人员雨后施工，要注意防滑，要穿胶底鞋，不准穿硬底鞋上高空。

5.2.3冬季安全技术措施：

（1）遇有六级及六级以上大风时，塔吊停止作业。（2）安全部门在冬施前要组织电工、电焊工等特殊工种人员培训，提高冬施安全意识。（3）加强安全检查，严禁施工现场材料乱堆乱放。发现易燃、易爆、危险品存在隐患的，责令及时整改并及时复查。（4）做好安全防护工作，修好生活区与施工区的出入通道，做好防冻、防滑、防煤气中毒、防爆等工作。及时处理地面的积水，防冰面滑倒伤人。（5）冬施期间，上人坡道要钉防滑条，作业人员要随时注意防滑，项目经理部要派专人打扫，清除现场和通道内的积雪等，上班前要派专人打扫脚手板和施工环境的积雪霜等，否则不准施工。（6）大雪后必须将架子上的积雪清扫干净，并检查马道平台，如有松动下沉现象，务必及时报告项目领导，并及时处理。（7）各种机械要有专人管理，上机操作者要有考试合格证，并严格按操作规程要求进行操作，禁止违章作业。

（8）施工时如接触热水、汽源等，要防止烫伤。

5.3安全技术交底

5.3.1工程开工前，项目技术部须将工程概况、施工方法、安全技术措施等情况向全体项目管理人员进行详细交底，即开工前全面安全技术交底。

5.3.2各工种配合施工时，施工队长、工长要向有关班组长进行交叉作业安全交底。5.3.3班组长每天要对工人进行施工要求、作业环境的安全交底，并填写签字形成安全交底资料。

5.3.4每周综合安保部部长对施工人员进行综合安全交底。

6.安全装置、设施、职业病防治设备 6.1安全装置

（1）建筑物外防护架：

①采用外径48～51mm、壁厚3～3.5mm，无严重锈蚀、弯曲压扁或裂缝的钢管搭设，钢管的表面必须刷油漆。

②架子工必须持证上岗，搭设前由工长对其进行技术安全交底,并确定一名监护人员。

③六级以上大风、大雾、大雪、大雨及夜晚应暂停脚手架作业，大风雨前后要对脚手架进行全面的检查，雨雪过后及时清扫积雪、积水，并采取防滑措施。

④安全网颜色为绿色，规格统一，不得有任何破损，大风后对外架组织检查，发现问题及时处理，排架管必须统一刷黄色油漆，网眼必须百分之百绑扎到位。

⑤施工脚手架必须保证横平竖直，垂直度不大于2‰，小横杆伸出外架10cm，不得多或少，必须采用卷尺和吊线的方法进行验收。

⑥因作业必须临时拆除或变动安全防护设施时，必须经施工负责人同意，采取相应的可靠措施，作业后立即恢复。

⑦外围护架首层设置双层防护网，以上每四步架子设置一道防护网，作业面必须设置一道。

⑧具体外架搭设见本工程《外架搭设施工方案》。

6.1.2危险牌示和识别标志：

①在基坑四边防护栏杆上、洞口、临边处挂“危险”警示牌；

②进入现场的显要位置过“佩戴安全帽”、“禁止吸烟”等标志牌；

③临时通道处挂“安全通道”；

④在易燃物品堆放场地挂禁止“禁止烟火”；

⑤在仓库内设“仓库重地严禁烟火”的警示牌。

6.2职业病防护设备设施

6.2.1防护设备： ①镶有特制防护镜片的面罩；②鼓风机；③纱布口罩、过滤式防尘口罩；④塑料专用手套；⑤护耳塞；⑥绝缘手套、绝缘鞋。

6.2.2事故应急措施

①现场配备碘酒、纱布等急救物品。

②报警：紧急事故发生后，发现人应立即报警：a.内部报警。要简述说明出事地点、事故情况、报警人姓名；b.外部报警。必须详细准确的报告出事地点、单位、电话、事态现状及报告人姓名、单位、地址、电话。③应急措施：

a.在发现事故或接到报警后，应立即组织自救队伍，按应急方案立即进行自救，若事态严重，难以控制和处理，应在自救的同时向专业救援队伍求助。

b.在急救过程中，遇有威胁人生身安全情况时，应首先确保人身安全，迅速组织脱离危险区域后，再采取紧急措施。

c.事故发生后，立即切断电源、关闭可燃气体，防止事态扩大。

d.设立警戒线，禁止无关人员进入危险区域。

e.保护事故现场，保留导致职业病或意外伤亡事故的材料、设备和工具等，为事故调查提供依据。

f.对遭受或者可能遭受急性职业病危害或意外伤害事故的人员及时组织救治、进行健康检查和医疗观察。

g.密切配合专业救援队伍进行急救工作。

④事故处理结束后，项目负责人在24小时内填写《应急准备和响应报告书》。

6.2.3噪声控制设施

搭设木工棚用以隔声；使用低噪音振动棒、电锯；夜间施工尽量安排无噪音工作，混凝土浇筑尽量安排在早8:00～晚10:00间施工，卸材料时不得野蛮施工，尽量减小声响。

6.2.4防暑设施

办公室安装空调，食堂每天给工人煮绿豆汤进行防暑降温。项目配备一定的防暑降温药品，并存放在综合安保部处。

6.2.5卫生设施

①在项目食堂设置消毒柜，食堂水池满贴白色瓷砖，定期检查卫生；②设放置灭鼠、蚊、蝇、蟑的药物；③购买冰柜，用以冷藏易腐食品； 6.2.6职业病防治公告栏，警示标识在工地宣传栏上进行职业病防治的宣传，加强员工的安全防范意识。

6.3个人防护用品

6.3.1安全帽：必须经国家指定的监督检验部门按标准进行签鉴定，取得许可证后，方可生产。每顶安全帽上都应有以下三项永久性标记：制造厂名称及商标、型号；制造年、月；许可证编号。

6.3.2防毒（尘）面罩：进行防水、倒运水泥等有毒、有扬尘的施工时，必须佩戴防毒（尘）面罩。

6.3.3防护镜：进行电焊、混凝土剔凿等施工时必须佩戴防护镜。

6.3.4防护鞋、手套：

6.3.5防坠落护具：在临边、洞口、操作面外维护架外立面设置安全网；高空作业时，必须佩戴安全带。8.职业病防治及操作规程 8.1职业卫生管理制度

（1）为从事有害作业的人员配备有效的个人防护用品。在易发生急性中毒的作业场所必须采取防护措施和医疗急救用品。

（2）凡接触职业病危害因素的劳动者均应进行上岗前、在岗期间每隔半年、离岗时和应急的健康检查，发现有职业禁忌症者必须调离。

（3）对职业病危害作业场所进行定期检测，保证检测系统正常运行。

（4）对从事有害作业人员进行职业卫生教育和培训，职业病防护设施应正确使用，并定期维护、定期检查，发现不符合国家职业卫生标准和卫生要求应立即采取相应措施。

（5）发生职业病危害事故后，须在4小时内向项目部主管部门报告，并按《应急准备和响应方案》执行。

8.2职业病防治操作规程

8.2.1进行水泥搬运、搅拌水泥砂浆、上料的人员必须佩戴防尘面罩，以防止水泥尘肺病。

8.2.2电锯、切割机操作人员要佩戴护耳罩，以避免噪声聋病。

8.2.3电、气焊工作业时，必须戴防护镜，防止灼伤眼部，在进行电焊作业时，尽量选择上风方向作操作以防锰中毒。

8.2.4进行防水、油漆作业时，必须保证通风良好，作业人员必须佩戴防毒面具，以防中毒。

8.2.5复印机应放在通风的位置，不用时及时关闭，尽量减少硒鼓毒害。

8.2.6夏季施工时，注意防暑降温，温度超过40℃时，必须停止室外露天作业。

9.安全生产教育

9.1工程开工前，由项目部安全科、项目管理部对进场分包人员进行入场安全教育，与分包作业人员签订《作业工人安全保证书》。

9.2各作业班组应在新进入的现场开工前，对本班组作业人员进行班组入场教育，并填写《班组入场教育记录》，存项目经理部。对所有作业工人应进行本工种安全技术操作规程考试（每年一次），考试卷存档项目经理部。

9.3项目经理部对调换工种的操作人员，应针对其调换后工种的作业性质进行安全技术操作规程的教育，填写《调换工种工人安全教育记录》，并进行考试，考试卷存档项目经理部。

9.4特殊作业人员的取证及复审培训，原则上送往所在地经委培训学校进行培训，中、小型机械操作工的培训取证由项目部安全科及机械分项目部负责。

10工伤事故管理

10.1项目部职工及分包职工发生工伤事故、交通安全事故（包括重大未遂事故）均应及时、如实上报上级主管部门。

10.2轻伤事故由项目经理部进行处理。

10.3重伤及死亡事故由项目部组成事故调查小组，进行事故调查处理。项目经理部及有关人员必须配合调查组的调查，重伤事故必须在24小时以内上报，死亡事故的上报时间不得超过8小时。

职业健康防治措施第3篇

1 资料与方法

1.1 一般资料

选取我防疫站范围内工厂劳动者100名, 其中多为机械加工相关职业;男57名, 女43名;年龄20~55 (35.0±2.5) 岁;均参加当前工作持续1年时间以上, 之前未接受过正规的职业健康教育。

1.2 方法

1.2.1 职业病防治现状调查:

通过调查问卷和访谈等方法对当前企业领导及职工进行职业病防治工作现状的调查。通过调查可了解当前职业病防治存在的不足、需突出解决的问题、职业健康教育的实施效果及其他需改善的问题, 知道后期职业健康教育计划的制定和实施。

1.2.2 职业健康教育的内容:

职业健康教育的内容主要包括职业病防治法律知识、上岗前的职业卫生知识培训、操作中的安全和卫生防护意识及根据具体工作性质制定的健康和安全教育内容。加强职业病防治相关法律宣传, 让一线工人了解自身工作存在的潜在危险及建立起自我保护的意识, 在健康利益受损时懂得以法律作为自我保护的武器;新录用或新入职的员工, 要对其进行职业卫生知识培训, 要求其熟练掌握基础操作知识、遵守职业病防治法律法规、正确进行自我保护, 防治职业病[2];掌握意外事故的紧急处理方法;对在职员工定期进行职业病防治教育, 时刻保持警惕性;宣传最新最有效的职业病防治方法, 掌握新型职业病防护用具的使用等。

1.2.3 职业健康教育的方法:

(1) 编制职业病相关基础知识和防治措施的宣传手册, 在一线工作人员中进行发放。宣传手册应考虑到基层职工的文化程度和接受水平, 内容力求简单易懂, 简明扼要的对职业病危害、防治和与本工作相关的危险因素等。 (2) 培训课程。根据各单位自身情况制定职业健康教育的全员辅导课程, 可有效使得职工认识到职业病防治的重要性, 提高其自我防护意识。大型的培训课程可使得职工了解到管理者对职业病防治的力度和决心, 提高全员整体健康意识。 (3) 黑板报宣传。在厂区道路、食堂和作业区域等设置职业健康教育黑板报, 进行有效宣传, 帮助职工复习相关知识。 (4) 警示标语宣传。在作业一线场所、危险地点、危险操作仪器等地点张贴醒目的警示标语, 可直接实现对职工的警示作用, 提醒其注意规范操作和自身健康防护[3]。

1.3 评价方法

采用调查问卷对在职业健康教育实施前后分别进行职业病基础知识知晓度、操作规范合格率、职业病发生率等进行调查, 通过前后对比评价职业健康教育实施效果。

1.4 统计学方法

计数资料以率 (%) 表示, 组间比较采用χ2检验, P<0.05为差异有统计学意义。

2 结果

实施职业健康教育后, 基础知识知晓度显著提高, 规范操作率显著提高, 职业病发生率显著降低, 与实施前比较差异均有统计学意义 (P<0.05) 。见表1。

注:与实施前比较, *P<0.05

3 讨论

本文通过前期职业健康教育调查, 发现了领导重视不足、一线操作人员健康防护意识不足、基础知识知晓率低、操作不规范、防护用具投入不足和使用不规范等诸多问题。在职业健康教育实施过程中, 首先根据调查结果, 结合具体工作性质, 制定了包括基础知识、操作规范、法律法规、防护用具使用和紧急情况处理等职业健康教育的内容。其次, 通过宣传册、黑板报、培训课程、警示标语等方式进行了全面的宣传教育。系统的职业健康教育实施前后问卷调查结果对比显著, 实施健康教育后, 本次研究对象100名一线操作者各项指标均出现显著改善, 基础知识知晓度显著提高, 规范操作合格率显著提高, 职业病发生率显著降低, 取得了满意的职业病防治效果。

总之, 加强职业健康教育教育可提高职工的职业病防治意识和能力, 减少职业病发病, 对保障劳动者健康具有重要意义。

参考文献

[1] 魏雪春.健康教育在职业人群中的运用[J].医学信息 (上旬刊) , 2011, 24 (9) :2650-2651.

[2] 杨智仲.浅议职业健康教育在职业病防治中的作用[J].中国公共卫生管理, 2008, 24 (2) :219-220.

职业健康防治措施第4篇

关键词：职业院校；人格；教育；促进

中图分类号：G44

基于职业教育本身所具有的特殊性，应重视健康人格的培养，探讨有效的培养途径，建立积极有效的人格塑造机制，以提高人才培养质量。人格高度决定人生高度，只有这样，才能为职业院校学生步入社会、适应社会、成就事业奠定良好的心理品质。

一、学生人格发展教育的意义

健全、健康人格是个人身心顺利发展的重要保证，科技越发达进步，社会对个体人格要求也就越高。正处在即将面临重大人生选择的关键时期，学会如何积极适应社会、面对生活尤其重要。因此，培养良好的人格具有非同寻常的意义。

（一）、人格教育是思想品德教育的基础

“德，国之基也”、“德才兼备、以德治国”等名言足以看出思想品德的重要性。健康的人格是形成正确的世界观、人生观、价值观的心理基础，也是人们的道德品质形成的主要动力，而思想品德教育则是直接关系到我们为社会培养什么人的问题。

（二）、健康人格是成才的关键因素

21世纪，社会需要的人才是具有创新精神和创造素质的人，而具有创新精神和创造素质的人，则应该具有健康人格。很难想象没有献身科学、献身人类事业的内在动力和坚强意志，没有敢闯、敢为、敢冒风险、敢于怀疑的精神，没有良好精神状态和心理素质的人会有创造力？而这些品质的形成则离不开健康人格的培养。因此，培养的健康人格是促其成才的关键。

（三）、培养健康人格是职教工作者的使命

教育的终极目的是促进人自身的完善和发展，处在人生的一个重要过渡期，如何顺利实现这次过渡，是我们职业教育工作的一个不可忽视的环节。这就给我们从事职业教育工作的人提出了一个新的课题，那就是必须培养学生健康人格以适应社会和其自身发展的需求。

二、健全、健康人格的培养途径

教育是一项系统工程，它包括家庭教育、学校教育和社会教育，家庭教育是教育的基础，学校教育是教育的关键，社会教育是教育的延伸和保障，三者相互配合，缺一不可，只有把三者有机结合在一起，才能教育好学生。

（一）、改善家庭环境、加强家庭教育，全面优化“生长土壤”环境

家庭教育就是指家庭成员对学生进行的教育，也就是学生在课外、校外所受的教育。由于家庭是学生学习和生活的重要场所，家长与子女间有着不可替代的亲情和血缘关系，家庭教育活动对学生的德、智、体、美、劳诸方面全面发展起着重要的作用。

（二）、优化校园环境、更新教育理念、提高教育质量

学校环境是学生赖以成长和发展，它是指学校中能够对学生的身心发展产生实际影响的全部条件。学校氛围是由教师控制和把握的，经常以潜移默化的方式对学生的身心发展产生实际影响的各项条件。

1、建设高素质有魅力的教师队伍是重要保障。

教育中一切都应以教育者的人格为基础，因为只有人格才能影响人格，只有性格才能形成性格”，“师者，传道、授业、解惑也”，“其身正，不令而行；其身不正，虽令不从”。所以，要抓好师资队伍“质”的提升，不断提高教育工作者的人格水平。

（1）加强理论学习，提高教师的理论素养

教师的理论素养和水平是他们在教育实际中能否很好地把握学生人格教育和素质教育的重要前提，因此，加强理论学习，提高教师的理论素养和水平，并在此基础上形成正确的教育观，应该成为贯穿每个教师整个职业生涯的基本任务。。

（2）在教师中普及心理卫生知识

培养具有良好心理素质和健康心理状态的人才，就必须对教师普及心理健康方面的知识，以引起广大教师对学生心理健康问题的高度重视。关心并自觉维护学生的心理健康，做学生的心理保健医生，这是时代赋予教师的新的使命，也是社会发展对教师提出的更高的要求。

（3）开展针对于教师的心理咨询活动

教师的心理健康状况作为学校氛围的重要组成部分，对学生的心理健康有着深远的影响。心理健康的教师，可以通过自身的言行为学生塑造一个借以模仿的完美形象，使学生在其潜移默化的影响下向健康、积极的方向发展，能在学生中间创造一种和谐与温馨的气氛，使学生如沐春风，轻松愉快。

（4）重视优良校风和班风的培育

优良的校风和班风是是教师和学生保持健康心理状态所必须的重要土壤，学校和教师应从以下几个方面加强这方面的建设：

（ⅰ）营造民主平等的心理氛围

学校和教师应努力创造一个民主平等的心理氛围。学校中应大力倡导教学相长，鼓励教师和学生独立思考，敢于向权威挑战，敢于发表不同意见；教师和学生之间的关系既是师长，又是朋友，任何强迫命令、简单生硬、粗暴干涉的工作方法都是不可取的。

（ⅱ）倡导团结合作互助精神

学校在教师和学生之间倡导互助合作的精神，鼓励和指导教师与学生互相尊重，互相爱护，培养起学业上互相切磋，生活上互相关心的良好风气。要正确处理竞争和合作的关系，既要利用好竞争的激励作用，又要设法避免可能由竞争带来的不良影响。

（ⅲ）培养遵章守纪的良好习惯

学校和任何社会群体一样，既要有民主，也要有集中，既要有自由，又要有纪律，既要培养学生敢想、敢说、敢做的精神，又要养成接受行为规范、遵章守纪的良好习惯。为此，学校和教师应坚持对学校制定的各种规章制度进行督促和检查，形成凡事有章可循、有章必依、遵章守纪的良好风气。

职业病、职业健康预防措施第5篇

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审核：

审批：

为了做好本公司职业病防治工作，促进本公司的经济发展。使生产作业环境符合国家职业卫生标准和要求，保护职工健康及其相关权益，根据“中华人民共和国职业病防治法’’第十九条第二项的规定，制定本公司2011年年职业病防治计划和实施方案。

1.1建立健全职业病防止责任

严格按照《职业病防治法》第五条“用人公司（是指企业、事业公司和个体经济组织）应当建立、健全职业病防治责任制，加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平，对本公司产生的职业病危害承担责任”的规定，制定由本公司总经理总负责，部门分工负责和岗位各负其责的责任体系和责任保证制度。同时要注意处理好以下问题：

（1）要根据《职业病防治》的立法宗旨，正确处理职业病防治责任制与经济责任制的关系，以保护劳动者健康及相关权益为目标，落实职业病防治工作管理人员、工作人员的责、权、利，力戒形式主义。

（2）以责定权，以控制效果定奖，体现奖优罚劣的原则。落实职业病防治责任制，公司可以采取适当的经济手段，同职业病防治管理人员的经济利益挂钩，但不能像经济责任制那样，把依据国家职业卫生标准和卫生要求制定的职业病防治目标分解或者压在做作业人员身上。

（3）各部门都要根据职业病防治目标与计划，明确职责范围、基本任务、工作标准、实施程序、协作要求和奖罚办法等进行职业病的防治工作。

1.2依法参加工伤社会保险，确保劳动者依法享受工伤社会保险。

按照劳动保障行政部门的有关规定，如实上报本公司的人数、工资总额、缴费情况以及财务会计帐册等有关情况。按时缴纳工伤社会保险金，积极配合相关部门作好工伤社会保险工作。使在本公司职业活动冲所发生的工伤、职业病以及因此而死亡，造成劳动者暂时或永久丧失劳动能力时，劳动者或其遗属能

够从社会得到必要的物质补偿和服务的社会保障，保证劳动者或其遗属的基本生活，为劳动者提供必要的医疗救治和康复服务等。

1.3按照《职业病防治法》第十三条的规定积极做好工作场所的卫生防护工作，使工作场所符合下列职业卫生要求：

（1）职业病危害因素的强度或者浓度符合国家职业卫生标难；

（2）有与职业病危害防护相适应的设施；

（3）生产布局合理，符合有害与无害作业分开的原则；

（4）有配套的更衣间、洗浴间等卫生设施；

（5）设备、工具、用具等设施符合保护劳动者生理、心理健康的要求；

（6）法律、行政法规和国务院卫生行政部门关于保护劳动者健康的其他要求。

1.4、职业病危害项目的申报

建立在识别职业病危害因素的基础上，即根据《职业病危害因素分类目录》规定的职业病危害因素的种类进行申报。按照《职业病危害项目申报管理办法》的规定，填报好各种申报表。

1.5根据《职业病防治法》第十九条规定的内容，建立或完善职业卫生防治管理措施：

（1）设置或者指定职业卫生管理机构或者组织，配备兼职的职业卫生专业人员，负责本公司的职业病防治工作；

（2）制定职业病防治计划和实施方案；

（3）建立、健全职业卫生管理制度和操作规程；

（4）建立、健全职业卫生档案(内容有：全公司职工人数、男女职工人数、从事接触职业病危害因素作业的男女人数、患各种职业病人数；全公司存在的职业病危害因素的种类数、职业病危害因素作业点数、各职业病危害因素作业点的浓度或强度及评价；各种职业卫生防护设施设备的名称、数量、运行状况、防护效果及对存在问题的治理；个人防护用品的种类、发放数量、是否有职业

卫生检验报告书、实际配带情况等)和劳动者健康监护档案《内容有：劳动者职业史、既往史和职业病危害接触史；相应作业场所职业病危害因素监测结果；职业健康检查结果及处理情况；职业病诊疗等劳动者健康资料。》；

（5）建立、健全工作场所职业病危害因素监测及检测评价制度；

（6）建立、健全职业病危害事故应急救援预案(包括救援组织、机构和人员职责、应急措施、人员撤离路线和疏散方法、财产保护对策、事故报告途径和方式、预警设施、应急防护用品及使用指南、医疗救护等内容)。

1.6建立职业健康监护制度，使本公司的职业健康监护工作严格按规范管理，使其制度化(依据为《职业健康监护管理办法》，内容包括：上岗前、在岗期间、离岗时的健康体检和职业健康监护档案)。

1.7职业病报告制度

根据《职业病防治法》第四十三条第一款及卫生部颁布的《职业病报告办法》的规定，报告办法应符合下列规定：

(1)急性职业病报告：

①企业及其职工医院(所)接诊的急性职业病均应在12-24小时之内向患者所在地卫生行政部门报告。

②凡有死亡或同时发生三名以上急性职业中毒以及发生一名职业性炭疽，企业及其职工医院(所)应当立即电话报告卫生行政主管部门或卫生监督机构。

(2)非急性职业病报告：

①企业及其医疗卫生机构包括没有取得职业病诊断资格的综合医院在发现或怀疑为职业病的患者时，均应及时向卫生行政主管部门报告。

②对发现或怀疑为职业病的非急性职业病或急性职业病紧急救治后的患者应根据《职业病防治法》规定及时转诊到取得职业病诊断资质的医疗卫生机构明确诊断，并按规定报告。均应及时向卫生行政主管部门报告。

③对确认的非急性职业病患者如尘肺、慢性职业病和其他慢性职业病，应及时按卫生行政主管部门规定的程序逐级上报。各级负责职业病报告工作的公司和人员，必须树立法制观念，不得虚报、漏报、拒报、迟报、伪报和篡改。

1.8职业病危害公告告知和工作场所危害警示及报警装置；

（1）产生职业病危害的作业场所应当在醒目位置设置公告栏，公布职业病防治的规章制度、操作规程、职业病危害事故应急救援措施和工作场所职业病危害因素检测结果。

（2）对产生严重职业病危害作业岗位，应当在其醒目位置，设置警示标识和警示说明。

（3）对可能发生急性损伤的有毒、有害工作场所；公司应当设置报警装置，配置现场急救用品、冲洗设备、应急撤离通道和必要的泄险区。

1.9向公司提供生产设备时的危害告知

《职业病防治法》第二十五条：向公司提供可能产生职业病危害的设备的，应当提供中文说明书，并在设备的醒目位置设置警示标识和中文警示说明。警示说明应当载明设备性能、可能产生的职业病危害、安全操作和维护注意事项、职业病防护以及应急救治措施等内容。

12、职业病危害合同告知

《职业病防治法》第三十条第一款：用人公司与劳动者订立劳动合同（含聘用合同，下同）时，应当将工作过程中可能产生的职业病危害及后果、职业病防护措施和待遇等如实告知劳动者，并在劳动合同中写明，不得隐瞒。第二款：劳动者在已订立劳动合同期间因工作岗位或者工作内容变更，从事与所订立劳动合同中未告知的存在职业病危害时，用人公司应当依照前款规定，向劳动者履行如实告知的义务，并协商变更原劳动合同相关条款。

告知的内容包括：

(1)劳动过程中可能接触职业病危害因素的种类、危害程度

(2)危害后果；

(3)提供的职业病防护设施和个人使用的职业病防护用品；

(4)工资待遇、岗位津贴和工伤社会保险待遇；

(5)职业卫生知识培训教育；

(6)职业病防治规章制度和操作规程。

14、职业卫生培训

《职业病防治法》第三十一条规定的培训对象包括：用人公司的负责人、劳动者。职业卫生培训的方式有：公司负责人的职业卫生培训、公司对劳动者进行的上岗前职业卫生培训和在岗期间的定期职业卫生培训。其内容和目的是普及职业卫生知识。

(二)职业病防治实施方案

公司应结合本公司职业病防治工作的实际情况，参照以上职业病防治计划所列的事项，制定本职业病防治工作目标，确定本职业病防治工作的具体事项。然后，将各项工作事项分解、细化。最后，将分解、细化的各项工作纳入时间表、把任务落实到人，实行分工负责、按时完成职业病防治计划的实施方案。

职业健康安全保护措施第6篇

人力资源是社会的第一宝贵资源，是企业和社会赖以生存发展的基本要素，保障职工的身体健康和安全，不仅直接地关系到企业、项目的持续健康发展，也关系到社会的和谐与安定。为提高职工的健康素质，保护职工、群众的健康，不仅是企业、项目的重要责任，也是包括企业和职工在内的全社会的责任，只有为职工提供良好的工作环境，良好的职业健康保障，劳动力资源才可能持续发展，企业和社会也才能实现持续的健康与和谐。项目部特制订了职业健康保护措施。

一、建立职业健康管理制度

根据项目部职业健康管理实际，制定了《职业病预防措施管理办法》、《劳动保护用品管理规定》等相关规定。

一、加强职业病预防管理措施

1、粉尘的管理：作业人员要佩戴符合防尘要求的劳保用品，项目部不定期抽查劳保用品的使用情况。

2、噪声的管理：在强噪声环境下工作的作业人员，须佩戴耳塞以减轻噪声对身体的危害。

3、防暑降温的管理：高温季节为防止中暑，调整工作时间，避开高温时间段；对从事高温作业的人员，特别是工程施工人员，根据劳动强度的不同分别发放防暑降温药品，防止中暑现象发生。

4、劳动保护用品的管理：按照劳动保护的有关规定向员工发放劳动保护用品，并每天对员工正确使用劳保用品的情况进行监督检查，发现问题及时纠正，并落实预防措施，防止发生意外事故。

5、劳动时间的管理：执行劳动法有关规定，员工因为工作需要而进行加班劳动时，要加强加班期间的工作环境检查，观察员工的工作状态，防止员工过度疲劳，并必须按照劳动法的有关规定，及时足额发放加班工资。

6、劳动强度管理：根据工作、岗位和个人能力安排员工适当的工作岗位，严格控制劳动强度，采取必要的安全保证措施，防止发生职业病和安全事故。

7、开展有益身心健康的文体活动。

二、加强施工现场作业控制

1、在工作场所设置各项警示标识。