法院党建调研报告

2024-07-02

法院党建调研报告（精选6篇）

法院党建调研报告第1篇

法院党建工作调研报告

主。事事紧紧围绕法院的各项工作大局、求实创新、锐意进取、不断深化和探索支部生活的新路子、为努力造就一支政治坚定、业务精通、纪律严明、作风过硬、清正廉洁、秉公执法的干警队伍立下了汗马功劳，多次受到上级领导的高度赞扬。

一、机构名称及党员基本情况。

机构名称：中共××县人民法院党组。

中共××县人民法院支部委员会。

县人民法院党组现由三人组成，其中院长1人、副院长2人，均为男性，年龄最大49岁，最小的41岁，三人均为法律大专学历。

茂县法院支部现有党员33人，其中退休人员11人。在职干警33人，党员干警22人，占干警总数的67。其中本科3人，专科17人，中专（高中）2人；26至30岁3人，31至35岁1人，36至45岁12人，46至50岁4人，50岁以上2人。

二、抓教育、不忘宗旨、把提高干警的政治思想素质放在首位。

政治工作是一切工作的生命线。在市场经济逐步建立的今天，人们的思想观念、生活方式、价值取向发生了深刻变化，社会上的拜金主义、利己主义、享乐主义思想也有所抬头，不断冲击和侵蚀法官队伍。因此，当前做好干警的思想政治工作就显得尤为重要。党组、支部一班人充分认识到：思想政治工作是搞好审判工（请登陆政法秘书网）作的前提和保障，不能有丝毫削弱，应当加强。只有搞好思想政治工作，才能担负起“保护人民、打击犯罪、服务经济建设和促进社会稳定”的使命。没有过硬的思想政治工作，就不可能很好地完成审判任务，肩负起神圣的使命；没有强有力的思想政治工作，在不正之风冲击和侵蚀下一些干警就可能丧失职业道德，腐化堕落，甚至走上犯罪道路。为此，党建工作紧紧抓住思想政治工作这根“生命线”不放。近几年，县人民法院始终把思想政治工作列入重要议事日程，突出思想政治工作的重要地位。院里在年初安排全年工作的一号文件中，对思想政治工作专门作出规定，并制定与之配套的文件，使这项工作全年有安排、阶段有部署，做到常抓不懈。其次是院党组书记亲自挂帅抓此项工作，其他院领导在着重抓好分管工作的同时，互相配合、协同抓好全院干警的思想政治工作。三是政治部设人专门抓。注重克服以往思想政治工作中的那种空洞的政治说教，积极探索新时期思想政治工作的新路子、建立健全了层层抓、层层管的思想政治工作体系。

三、抓学习、提高素质、紧密结合审判工作特点搞好支部工作

法院党组、支部根据党的中心工作，及时组织干警学习有关文件和邓小平理论和江总书记“三个代表”重要思想和十六大精神，坚持每周五的政治学习制度，规定学习时间概不安排其他工作。努力实践“三个代表”重要思想，经常开展“百题党的知识问答”竞赛活动，特别是在重大节日将干警带出去过组织生活的作法，把学习教育活动寓于丰富多彩的活动之中，既丰富了干警的精神生活又提高了大家的思想情操，更达到了相互沟通、加深了解、促进工作的目的。结合年轻人的特点，开展谈心活动把政治学习教育与做好一人一事的思想工作结合起来，党组成员、支委们不但根据干警的思想实际，与一般干警、入党积极分子和党员个别交心谈心，而且提倡干警上下之间、相互之间经常开展谈心活动，不断沟通思想、融洽相互间关系。干警的凝聚力和向心力不断增强。为此，向党组织递交申请的人不断增多，党员队伍不断壮大。特别是结合审判工作开展支部工作的作法效果良好。院支部坚持对干警进行职业道德、职业纪律、职业责任为内容的“三职”教育，制定了“三职”教育的具体内容。职业道德要求做到六个一样，即接待要热心不冷漠，地位高低一个样；听诉要专心、不烦燥，对生人熟人一个样；教育疏导要耐心、不厌烦，来谈次数多少一个样；调查要细心、不草率，案件影响大小一个样；调解要诚心、不敷衍，当事人态度好坏一个样；处理要公正、不徇私情、对远近新疏一个样。职业纪律要坚持贯彻《人民法院干警十不准》和公安部五条禁令。职业责任着重强调办案要及时、调查要全面、案情要真实、方法要灵活、处理要正确。“三职”教育有效地规范了广大干警的职业行为，改进了审判作风。好范文版权所有，全国文秘工作者的114!

四、抓廉政、拒腐防变、提高司法机关的崇高声誉。

茂县人民法院党建工作结合工作实际，针对热点问题有的放矢地开展思想政治工作。首先，抓拒腐防变、教育干警过好“金钱关”。当前社会上拜金主义抬头，加之“靠山吃山，靠水吃水”不良倾向的侵蚀，曾使个别干警思想产生波动

。为此，党建工作始终把干警的廉洁执法教育作为政治思想工作的一项重要内容来抓，教育干警在市场经济发展、社会上金钱意识很浓的情况下，保持清醒头脑，在执法中忠于职守、秉公执法，拒腐不沾、决不拿法律当商品作交易。利用全省、全国政治系统正反两方面的典型教育干警时刻绷紧廉洁执法这根弦。其次抓为人民服务宗旨教育和革命传统教育，过好“权力关”。把

全心全意为人民服务的宗旨教育和艰苦奋斗、无私奉献的革命传统教育作为基础教育来抓、教育干警为人民掌好权、用好权、杜绝权钱交易。引导干警摆正两个关系：一是摆正审判工作与为人民服务的关系。审判权是人民赋予的，是人民对法官的信任。人民法官只有忠于职守，为人民用好审判权，全心全意为人民服务的责任，没有以权谋私，凌驾于人民群众之上的特权。二是摆正个人利益与人民群众利益的关系。教育干警必须以人民群众的利益为重、秉公执法，通过审判活动维护人民群众的权益、维护法律的尊严，同违法犯罪作斗争、为人民掌好权、用好权。其三抓党纪、政纪、法纪教育，过好“人情关”。教育干警讲法律不讲面子、讲原则不讲人情，要求干警处理案件公正第一、绝不准拿法律与人情作交易、顶住说情风、真正做到秉公执法、不徇私情，由于工作细致、措施得力、方法适当、全院干警秉公执法、廉洁办案蔚然成风。

五、充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用

县法院党建工作十分注意加强党的组织建设和思想作风建设。坚持党内民主、建立和健全党员目标管理、支部工作目标、党内外监督机制，开好民主生活会，开展民主评议等活动。全院现有的22名在职党员都能长年保持旺盛的革命干劲和艰苦奋斗的工作作风，处处起先锋模范作用。支委们更是全身心投入到工作中，一边抓本职工作，一边抓支部工作，真正做到了两不误。榜样的力量是无穷的。在院党组、院支委和其他党员同志的带动下，全院上下你追我赶、讲团结、比奉献，加班加点拼命干，节假日、星期天加班工作是常事，超负荷地完成了各项审判任务。县法院党建工作由于工作对路，全院干警思想稳定、情绪高昂，全院上下呈现出风气正、干劲足、蒸蒸日上的局面

法院党建调研报告第2篇

近几年来，黄陵法院在县委和上级法院的领导下，创新开展工作，不断加强党组织和党员队伍建设，充分发挥党的领导核心作用，从而保证了党对法院工作的绝对领导，保证了法院工作正确的政治方向，为促进经济社会又好又快发展和构建和谐黄陵提供强有力的组织和司法保障。

一、基本情况

黄陵县法院内设机构10个、派出法庭2个，现有在职干警61人;党支部1个，有党员36人(含3名预备党员，8名二线党员，不含离退休党员干警);离退休党员(划归县委老干局党总支管理)。其中在岗党员干警29人，占在职干警总数的%。在岗党员中，有本科

22、专科5人、中专(高中)2人;现有3名以上党员的庭室4个，有3名以下党员的庭6个。

二、主要做法和成效经验

(一)加强法院党组织和队伍建设。一是按照党务和审判工作的规律，完善决策目标、实行严格的责任制、考核制，保证党组织的决策落实到位。二是加强思想政治工作，始终坚持政治与业务双管齐下，坚持“两手都要抓、两手都要硬”的方针，将思想政治工作与审判工作同规划、同布置、同考核、同奖惩;在检查、考核中层以上干部业绩时，既要看业务工作成绩，也要看思想政治工作效果。三是落实责任，法官如发生违法违纪问题，除追究行为人的直接责任外，还要追究上一级负责人的责任。

(二)建立健全党建工作长效机制。一是落实党建工作责任制。为切实发挥党组织的政治核心作用，建立党组书记、党支部书记“一把手”抓党建的格局，院党支部与党员签订党建工作责任书，落实了主要领导带头抓党建的责任制，明确了支部书记是“第一责任人”，确保法院党建工作有人管、有人抓，使党建工作与审判工作同部署、同检查、同奖惩。二是进一步规范党组织的行为。制订和完备《党组议事规则》、《党风廉政建设责任制》、《党员目标管理考核制度》、《党支部工作职责》等党建工作制度，并在日常工作中严格按制度和程序办事，减少工作的随意性。三是增强党员的服务意识。对党员中出现的苗头性、倾向性问题，及时进行整顿，开展交心谈心、批评帮助，不断加强党员党性修养，永葆共产党员的先进性。

(三)将党建工作成效体现到司法为民的践行中。一是按照“三个至上”的要求，把“公正、廉洁、司法、为民”作为法院工作的出发点和落脚点，教育和监督全院党员干警秉公办案、廉洁办案，文明办案、提高司法公信力。二是排除地方和部门主义对审判工作的干扰，最大限度地实限好、维护好、发展好人民群众最关心、最直接、最现实的利益，为社会的安定，人民的安宁作出应有的贡献。

(四)把提高干警的政治思想素质放在首位。一是始终把思想政治工作列入党组重要议事日程，突出思想政治工作的重要地位。二是院党组书记亲自抓此项工作，其他院领导在着重抓好分管工作的同时，各庭室互相配合、协同抓好全院干警的思想政治工作。三是注重克服以往思想政治工作中的那种空洞的政治说教，积极探索新时期思想政治工作的新路子、建立健全了层层抓、层层管的思想政治工作体系。

(五)紧密结合审判工作特点搞好支部工作。一是院党组、支部根据党的中心工作，坚持每周一的政治业务学习制度，及时组织干警学习有关文件和邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观的理论体系、及党的xx届五、六中全会精神。二是党组成员、支部根据党员干警的思想实际，与一般干警、入党积极分子和党员个别交心谈心，而且提倡干警上下之间、相互之间经常开展谈心活动，不断沟通思想、融洽相互间关系，干警的凝聚力和向心力不断增强。三是按照“五个严禁”的要求，着重强调办案要及时、调查要全面、案情要真实、方法要灵活、处理要正确，有效地规范了广大党员干警的职业行为，改进了审判作风，摆正审判工作与为人民服务的关系。四是抓党纪、政纪、法纪教育，过好“人情关”。教育干警讲法律不讲面子、讲原则不讲人情，要求干警处理案件公正第一、绝不准拿法律与人情作交易、顶住说情风、真正做到秉公执法、不徇私情。五是充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。坚持党内民主、建立和健全党员目标管理、支部工作目标、党内外监督机制，开好民主生活会，开展民主评议，创先争优等活动，全院党员讲团结、比奉献，圆满完成了各项审判任务，XX年被最高院授予黄陵县“全国法院系统党建先进集体”荣誉称号。

三、存在问题及原因分析

(一)思想认识有待提高。个别党员思想认识不到位，片面认为审判、执行等业务工作是硬指标，党务工作是软任务，党建工作被视为业务工作的附加，党建工作摆不上应有的位置，没有把党建工作贯穿融合到日常业务工作中去，导致党的工作弱化。

(二)队伍素质仍需加强。个别党务干部对党建工作热情不高，工作缺乏主动性和创造性。加之党务干部没有专门的职位，大多数是兼职，接受上级培训和参与党务工作的机会相对偏少，缺乏系统的学习、总结和提高，工作视野不宽，思路不够清晰，对法院党建面临的新形势、新任务，不同程度地存在着不适应现象。

(三)活动开展缺乏长效。黄陵县法院党支部党员较多，36名党员分散到10个庭室，由于业务性质不同等原因，党建工作缺少部门特色和活力，开展党的活动对广大党员吸引力不强，导致党组织活动开展得不够好。

四、加强法院党建工作的对策建议

党的xx大报告指出要以改革创新精神全面推进党的建设新的伟大工程。要贯彻落实好这一要求，解决法院党建工作中存在的突出问题，应着力从以下几方面努力：

(一)抓好科学发展观的具体化落实。法院党组织将党建工作置于黄陵改革发展稳定的大局中去谋划和部署，增强做好党建工作的责任感和使命感，用中心工作的实际效能作为检验党建工作的标准，使法院党建工作发展适应时代进步的需要。

(二)抓好党员和干警队伍规范化建设。一是着力改善党务干部队伍和党员队伍的年龄结构。把素质高、思路清、作风正、德才兼备的年轻党员干部选配到党务工作岗位上来。同时，注重在年轻的审判业务骨干中发展党员，将发展党员工作纳入党建工作目标责任管理，增强机关党组织发展党员工作的自觉性与主动性。二是着力优化党务干部队伍和党员队伍的知识结构。制定针对性的培训规划，通过岗前培训、在职培训、考察学习等形式，充实业务知识，开阔工作视野，提高工作水平，使党务干部成为“专党务、懂业务”的复合型人才。

(三)抓好工作机制的创新和科学化运作。一是建立问责制。党组织要将党建工作的目标任务分解落实到具体责任人，细化目标，强化标准，硬化措施，狠抓工作的贯彻执行。二是抓好督促检查。加强对学习制度、“三会一课”制度、民主生活制度、民主评议党员制度等规章制度执行情况的督促检查，确保思想政治工作、加强党员的教育和管理、强化领导干部的监督常抓不懈。三是创新激励机制。坚持把党内任职的工作情况作为干部考核的重要内容，与干部的选拔任用结合起来，加大党务干部的培养，改善党务干部队伍结构，建立定期、即时、专项表彰优秀党务工作者机制，增强荣誉感，激发工作动力。

(四)抓好党建与审判工作的同步化结合。党组织要处理好党建工作和法院业务工作的关系，一方面，把保证审判工作的完成作为工作的出发点，将党务工作渗透于审判工作的各个环节，把影响业务工作的热点、难点、焦点问题，作为思想政治工作的重点，通过发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，保证业务工作的顺利完成。另一方面，党组织要紧紧围绕本部门、本单位的中心工作来谋划和推进党的工作，使党务工作和审判工作相互融合、相互促进、齐抓互促。

法院党建调研报告第3篇

关键词：案件管理,原因,措施

一、现阶段案件管理的基本情况

案件管理作为审判管理的一部分, 包括以下三个方面的基本内容。

(一) 就目前司法实践中的公正、效率、效果三个层次的案件管理情况来看, 此项管理活动一般都依附于一定的绩效考核体系, 这种管理是较为宏观的。具体细化到案件管理的主要内容来看, 上述三方面的管理又表现为: (1) 对于公正的把握, 即案件质量管理, 仍然是以承办人负责制、庭长签批制、重大疑难案件审委会讨论机制为主。 (2) 对于案件效率的管理, 通过在案件管理系统中设置审限跟踪、流程节点等, 提示法官限期结案;通过审管办专人催办等, 调整法院整体结案均衡状态。 (3) 对于案件效果的管理, 重点在于强调工作的推进;一方面通过精品案件、文书评比等, 从正向进行引导, 另一方面通过对涉诉信访案件的处理, 进行消化。

(二) 立案、审判、执行三个环节的整体管理。从中观层次来看, 个案管理一般包含着立案、审判和执行三个诉讼程序环节上的整体管理, 具体到各个环节, 有关案件的整体管理包括 (1) 立案的管理。对于立案的管理主要还是法院立案庭本身, 完成好案件管理的效率指标。 (2) 审判的管理。当案件立案并且分案以后, 各业务庭会实施完成案件文书的送达、排期、开庭审理等一系列程序, 从而查明案件事实, 适当适用法律。 (3) 执行的管理。通过执行庭来对执行案件进行不同层面的管理, 由于执行需要他人配合, 因此案件的执行管理包括执行联动机制的确立、对恶意抗拒执行行为的规制等。

(三) 各管理主体的个案管理。从个案管理一般到特殊的状态具体来看, 各管理主体对于个案的管理现状主要表现 (1) 承办法官对个案的直接管理。在实践中, 对于法官管理个案的具体约束主要还是诉讼法律制度, 一般仍然是任务性的数据录入或者是节点的流程控制, 大都给承办法官带来了更多的工作任务。 (2) 书记员等对个案的辅助管理。书记员在个案诉讼程序的具体进行中, 不仅协助法官办理送达等事务性工作, 还时常参与案件的调查、调解等实体活动。

二、现阶段法院案件管理现状的主要原因

(一) 宏观管理与微观管理的调配衔接不当

目前, 我国审判管理改革是以基层调研和基层司法实践为基础的, 但其作为司法改革的一部分, 无论是在审判体制改革, 还是在审判管理机制创新上, 长期以来都是一种自上而下的形式不断向前推进的。 (1)

(二) 评估效果的追求高于数据的动态应用

司法实践中, 由于大部分基层法院未真正参与评估体系的确立, 其对绩效指标的各类数值的具体评估标准没有发言权, 基本上都是围绕上级法院确定的指标机械式的做出适应性调整, 并不能从根本上依据案件的审理实际情况来整合管理方法、改变工作模式。

(三) 管理本位向服务本位的理念转变不够

人们逐渐认识到传统“管理型”审判管理活动的弊端, 虽然一定程度上可以达到提高案件审判质量、效率和效果的目的, 可能给法官带来心理压力。这些问题的存在, 不仅影响着审判活动的开展, 也在一定程度上影响了司法活动的科学发展。为此, 理论界和实务界开始思考如何建立“服务型”“回应型”的案件管理体制和机制, 并逐渐对“服务”的内容和方式展开了讨论。 (2)

三、改进法院案件管理的措施

(一) 宏观与微观的结合

实践中首先应当对目前法院通行的案件质量评估体系进行完善。包括以下方面; (1) 对考核指标的具体设置进行进一步的完善, 其中应当注意解决以下几个问题;一是对于重叠的指标, 进行重新划分;二是对于现实指导意义不大或者基本难以实现, 可能引发违背司法规律行为的指标, 予以取消;三是对不同法院的指标设置应注意协调, 避免因评估指数上的冲突, 产生影响法官的自由裁量、自由心证的不良后果。具体到微观层面, 强化个案承办人员的自我管理职责, 首先进一步细化案件管理方面的制度和规定, 让其了解其所应承担的具体管理任务和管理目标。

(二) 静态与动态的结合

要实现案件管理“静态”与“动态”的结合, 及时根据现实需要, 进行动态调控。应该将这种管理理念扩展到案件管理的各个方面。例如, 对案件质量的动态管理, 可以通过定期通报制度, 分析某一阶段影响案件质量的主要因素, 对案件质量方面存在的共性问题进行通报, 从而引起有关人员的注意。

(三) 管理与服务的结合

由“管理”走向“服务”, 使机械被动的管理活动逐渐变得主动而充满活力。纵观管理学发展的历史, 其客观上实现了由行为管理走向人本管理的重要历程, 以人为本、服务中心已经是现代管理的基本理念, (3) 新时期法院案件管理应该改变过去以绩效考核结果为主要目标的强压型管理方式, 转而围绕服务审判工作这个中心进行展开。 (4)

首先将工作的重点放到如何调动审判人员的积极性和热情之上, 尽可能地减轻具体案件承办人员因参与管理或者被动管理而产生的工作负担。主要包括: (1) 进一步完善信息技术在案件管理中的配套应用, 改变当前人工录入案件信息的现状, 一方面改变人工录入下可能形成的错录, 另一方面减少具体个案管理人员的工作量。 (2) 进一步探索建立审判激励保障机制, 将有利于提升司法能力、提高工作效率、促进法官身心健康的教育培训等纳入到审判管理机制之中, 综合分析各类管理活动中的关联因素和问题, 适度调整管理与自理、集中与放权的关系, 让审判人员更多地参与到管理活动中来, 将法官的人生追求转化为案件质量和审判效率。

现阶段法院的案件管理活动, 应当合理调整现有审判管理者的管理职能, 实现对个案的高质高效管理, 通过发挥管理的积极性、主动性、创造性和服务性, 合理配置司法资源, 更好地发挥法院的审判职能。

注释

11 胡云腾, 范跃如.“审判权与审判管理权运行机制研究”[J].人民司法, 2011 (15) .

22 钟小凯.“审判管理:从压制型向回应型转变”[J].人民司法, 2012 (23) .

33 孙海龙.“进一步深化审判管理的理论思考与实践探索”[J].人民司法, 2012 (19) .

法院工作报告“搁浅”之后第4篇

区人民法院党建工作调研报告第5篇

*年以来，*区人民法院党组、院党总支在区委和上级法院党组的领导、指导下，坚决贯彻党的十九届六中全会精神和区委的决策部署，全面落实新时代党的建设总要求，深入贯彻“抓党建带队建促审判”工作思路，以党的政治建设为统领，不断深化和探索基层党建工作的新路子，努力造就一支“信念坚定、执法为民、敢于担当、清正廉洁”的法院队伍，现将党建工作开展情况汇报如下。

一、党组织和党员的基本情况

*区人民法院设有党组、党总支及下属六个党支部。党组现由*人组成（其中院长*人、副院长*人、审判委员会专职委员*人、民一庭庭长*人、执行局局长*人）。党总支下设*个党支部,分别是立案党支部、政办党支部、民事党支部、执行党支部、红果子党支部和河滨党支部。现在职干警*人，其中党员干警*人，占干警总数的*%。一是落实党建工作责任制。为切实发挥党组织的政治核心作用，建立党组、党总支书记、党支部书记“一把手”抓党建的工作格局，使党建工作与审判工作同部署、同检查、同奖惩。二是按照党务和审判工作的规律，完善决策目标、实行严格的责任制、考核制，保证党组织的决策落实到位。三是进一步规范党组织的行为。制订和完善《党组议事规则》、《党风廉洁建设责任制》、《党员目标管理考核制度》、《党支部工作职责》等党建工作制度，并在日常工作中严格按制度和程序办事，减少工作的随意性。

二、党建工作开展情况

（一）着力强化思想建设，进一步夯实队伍基础。

按照党的十九届六中全会报告、新修订的《中国共产党章程》、*区委《关于进一步加强和改进机关党的建设的意见》要求，紧紧围绕“党建基础提升年”工作主题，把党组织建设成为宣传党的主张、贯彻党的决定、领导基层治理、团结动员群众、推动改革发展的坚强战斗堡垒。树立“抓好党建是本职，不抓党建是失职，抓不好党建是渎职”的理念，认真落实“三强九严”工程，一级抓一级，层层抓落实。狠抓思想建设，认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九届六中全会精神，召开党组理论学习中心组（扩大）会议*次，党组成员带头讲党课*次，举办“学习十九届六中全会、守初心.向未来”主题演讲比赛，编发党员干部应知应会知识汇编三期，开展党员干部应知应会知识测试*次，确保学懂弄通做实。把党的政治建设摆在首要位置，巩固深化党史学习教育成果，党总支每季度对各支部党建重点工作完成情况开展督查，把全面从严治党要求贯穿到法院工作全过程和各方面。按照正规化、职业化、专业化要求，突出“学习型法院”建设，借助网络教育培训平台，开展庭审观摩竞赛、法律文书评比、书记员技能竞赛及司法警察技能训练，狠抓岗位练兵和业务技能训练，通过举办学习班、邀请教授、上级法院资深法官来院授课、外派培训、到兄弟法院学习等形式，加强法官对新颁布修订法律、司法解释及信息化等新知识的学习，不断提升法官队伍的能力和素质。

（二）着力强化基层基础，进一步提升法院队伍凝聚力。

实施基层党组织优化项目，提升基层党组织设置科学化水平，注重总支及各直属支部班子建设，将支部建在庭上，*年*月*日召开党员大会，在总结工作的基础上，选举产生了新一届总支委员会和支部委员会。加强党支部工作规范化建设，从严落实“三会一课”制度，丰富党支部“三会一课”的内容和形式，创新支部主题党日活动形式，强力推进“智慧党建”云平台建设，组织召开*年上半年组织生活会，提升组织生活质量，提升党支部工作质量和水平，增强党支部活动的凝聚力和吸引力。打造党员学习教育活动阵地，建设党员活动室，将党建工作的系列规章制度制板上墙，为党员活动室配备了充足数量的党报党刊，为党员干警开展组织生活和学习交流提供了学习教育的场所。在办公区和审判区布置了廉政文化书画、法理格言、本院书画、本院摄影等区域，让党建文化“在墙面”；建立法院宣传专栏，定期更新内容，让党建文化“在栏面”；法院门厅、立案大厅、执行局办公区及派出法庭均安装*平米的LED显示屏、审判大楼室外安装*平米LED显示屏、审判区安装视频设备，定时播放“上级法院及本院制作的专题片、法律讲堂、本院专题以及党务公开、审务公开、院务公开的相关内容，让党建文化“在屏面”；编制《法院工作动态》，让党建文化“在版面”；在法院内外网、微信平台建立法院文化、核心价值观教育专栏，让党建文化“在页面”；在每位干警办公桌上摆放配有廉政格言、警句的桌签，温馨提醒干警自警、自省、自律，让党建文化“在桌面”。在潜移默化中陶冶干警情操，缓解工作压力，营造爱岗敬业、团结协作、积极进取的政治文化氛围。

（三）着力强化廉洁建设，进一步纯洁队伍思想。

严格执行中央“八项规定”及自治区、市、*区委和上级法院廉政建设的各项规定，结合“作风建设深化年”“机关作风专项整治”活动安排，组织干警深入学习贯彻《准则》和《条例》，认真落实防止干预过问案件的“两个规定”，制定《监督执纪问责工作实施细则》、《*区人民法院工作人员问责实施办法》、《诫勉谈话制度》，切实强化党组书记、党总支书记、党支部书记党建三个责任，开展“三不为”问题专项整治，认真梳理影响法院发展的关键环节，聚焦当事人和群众反映司法作风方面的突出问题，切实履行法院党风廉政建设主体责任和监督责任，把监督责任挺在前面，制定全面从严治党“三个清单”，认真开展对形式主义、官僚主义等“四风”问题集中整治活动，充分运用“四种常态”，加强党风廉政建设和纪律作风建设。实行廉政监督卡制度，印制专用群众反映问题信笺，开通纪检监察举报四级专网，主动接受群众监督。

（四）着力强化改革创新，进一步提高办案质量。

坚持围绕中心、服务审判，注重发挥制度建设的规范、约束和保障作用，结合“党建基础提升年”活动，对以往的规章制度进行全面梳理，建立并完善了以司法队伍管理为先导的业绩评价体系、以司法审判管理为根本的流程运转体系、以司法政务管理为基础的后勤保障体系。一是制定了司法能力提升“大学习”“大培训”“大调研”“大规范”“大评比”五大活动的路线图、时间表，按照计划、节点逐一落实推进。二是建立健全从严管理干部制度。坚持从严要求、从严管理、从严监督，每月以《审务通报》和《政务通报》对审判、执行、行政工作进行通报。制定了《*市*区人民法院审判人员、审判辅助人员职责与权限实施细则(试行）》、《*市*区人民法院法律文书签署规定(试行）》、《*市*区人民法院审判责任追究、惩戒制度及员额法官退出制度实施细则（试行）》等*份配套的具体实施文件，从审判组织设置、法官设置、审判委员会运行机制、审判团队运行机制等方面着手，规范了审判权的配置，明确了各类人员在审判权力运行体系中的地位和职责，实现各司其职、各尽其责与相互配合、密切协作的有机统一，切实解决好党建工作与审判工作相互脱节的“两张皮”问题。

（五）着力强化便民举措，将党建工作的成效体现到司法为民的践行中。

切实提高政治站位，按照《*区人民法院机关作风专项整治活动实施方案》要求，把作风专项整治活动作为基层党组织组织力提升工程的重要举措，强化司法为民的服务意识，着力推进立案信访窗口、诉讼服务中心建设，严格落实立案登记制的各项规定和要求，公开办事程序，完善“*”诉讼热线、立案信访诉讼服务窗口管理工作制度。健全信访接待、诉讼服务程序、工作纪律、当事人评价、群众监督等工作机制，落实“三同步”工作要求，完善指导督查工作措施，强化刚性工作管理。开展立案信访窗口服务评比、党员先锋示范岗等活动，以立案、信访窗口作风建设工作为重点，创新方式方法，开展“评优亮丑”活动，为群众提供公正、文明、热情、周到的诉讼服务，着力提升群众对法院司法服务态度、服务工作质量的满意度。延伸司法服务，注重运用多元化矛盾纠纷解决手段，从源头上治理长期未结诉讼案件，完善多元化的矛盾纠纷化解体系，坚持“系统化、信息化、标准化、社会化”建设方向，加快诉讼服务中心转型升级，打造“第三调解室”，方便群众诉讼；打造多元化纠纷解决机制的升级版“法官微信一键通”，采取驻点“巡诊”服务进驻各乡镇街道综治中心，将矛盾纠纷化解在基层最前沿；完善诉调对接机制，探索调解前置程序，把“枫桥经验”本地化落实好，推动形成“大调解”格局。发挥*区人民法院处置“僵尸企业”合议庭、杨连成法官工作室”职能，拓展司法服务，提升化解矛盾纠纷效能。

二、存在的问题

（一）党组对党建工作思考谋划不够，党总支对党支部的领导和监督的力度还不够有力；

管党治党责任落实不到位，有的支部书记有重业务轻党建思想，没有将党建工作和业务工作有效结合起来，存在两张皮现象，党支部凝聚力、战斗力有待加强;党支部委员职责任务不明确，发挥作用不好。

（二）各党支部在推进党史学习教育等重大学习教育上存在推进学习教育思路不宽,创新意识不够强，在围绕中心、搞好服务上，如何开阔新思路、探索新方法、开创新局面做得不够。

（三）党组织日常活动形式单一，开展“三会一课”形式单一、内容枯燥，“三会一课”变成单纯文件传达会、学习会，影响了“三会一课”的效果，有的支部存在“三会一课”记录要素不齐全，记录太简略，造成不能全面反映会议情况；

个别党支部组织生活质量不高，原则性不强。

（四）党员教育管理不够严格，体现在党员教育的内容简单、形式单一，没有针对不同岗位、不同职责开展有针对性的教育。

三、下半年党建工作思路

一是坚持把思想建党放在首位，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚持党要管党从严治党，全面贯彻落实党的十九届六中全会、十九届中央纪委六次全会、自治区第十二次党代会等会议精神，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“四个服从”，自觉地在思想上政治上行动上与以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。

加强对干部思想状况的分析，针对法院工作实际和队伍思想实际，把握司法体制改革过程中干警的思想动态，认真做好思想政治工作，深化司法体制改革，推动法院工作发展。

二是认真落实“三强九严”工程，扎实开展“党建基础提升年”“作风建设深化年”“机关作风专项整治”等活动，深入推进法院基层党组织规范化建设，要明确工作任务、时间节点及有关要求；

三是把巩固深化党史学习教育成果作为党员干部经常性教育的重要手段，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，增强队伍的凝聚力、战斗力，促进司法为民、公正司法，依法履行好维护社会大局稳定、促进社会公平正义、保障人民安居乐业的重要职责；

四是严格落实党建责任，全面贯彻从严治党要求，党总支要对各党支部进行全覆盖、全过程的工作指导，结合年终审判执行工作绩效考核，加强对各支部抓党建工作情况的考核、督查，发现问题及时督促整改；认真落实党风廉洁建设责任制，以钉钉子精神，扎实推进反腐倡廉党风廉政建设和司法作风建设各项工作，运用监督执纪“四种形态”，着力解决“七难”、“三案”、“慵懒散软”等问题，进一步提升机关工作效能和审判质效；

法院机关党建述职报告第6篇

根据区直机关工委的安排，现就20xx年抓基层党建履职工作情况作如下述职，请予以评议。

一、履职工作情况

(一)深入开展“不忘初心、牢记使命”主题教育。XX区法院紧紧围绕学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想这条主线，认真贯彻落实“守初心、担使命、找差距、抓落实”总要求，按照习近平总书记“四个到位”“四个注重”重要要求，坚持把学习教育、调查研究、检视问题、整改落实四项举措贯穿于主题教育的全过程，统筹安排，科学组织，有序推进。x、抓好学习教育。结合法院工作实际，研究制定主题教育实施方案，聚焦主题主线推动学习教育，领导班子带头，组织开展三次集体学习研讨。深入开展向法院系统先进典型邹碧华、李庆军同志学习活动和“以案促改”警示教育，组织党员干警学习“李庆军先进事迹报告会”并参加全市法院系统“争做李庆军式的好法官”演讲比赛取得优异成绩，以身边人教育身边人，让广大党员干部学有榜样、做有参照，筑牢底线、增强防腐拒变能力;x、做好调查研究。根据工作实际提早制定调研计划，确定调研题目、时间、调研方式方法，做到有的放矢、稳步推进，院党组成员按照调研计划把加强人民法院党的政治建设、提升法院基层党组织组织力、提升审判执行工作质效、完善司法便民利民措施、深化司法体制综合配套改革、发挥法院职能促进基层社会治理等方面作为重点课题，通过实地考察、召开座谈会、个别访谈、典型调查等调研方法，深入基层进行调研，切实掌握第一手资料，发现了工作中存在的问题，提出了有针对性、切实可行的对策措施，形成《XX区人民法院关于人民法庭建设的调研报告》和《XX区人民法院机关党建“灯下黑”现状调研报告》调研文章两篇，为调研活动成果切实转化为司法为民的具体措施打下坚实的基础。x、认真检视问题。区法院按照中央《意见》明确的“三个对照”要求，认真查摆自身不足和短板。结合调查研究，通过召开座谈会、深入基层走访、设立征求意见箱、电子邮箱和微信平台，广泛听取人大代表、政协委员、基层干部群众、案件当事人、律师对法院工作的意见和建议，从这些意见建议中找出工作中存在的突出问题，实事求是检视自身存在的问题，分别建立领导班子、班子成员和科级干部检视问题清单，不担当不作为问题清单，以及群众最急最忧最盼问题清单，明确了改进的目标和方向。x、狠抓整改落实。把主题教育与正在进行的突出问题集中整治活动结合起来，坚持边学边改、立查立改、即知即改，按照中央《意见》部署要求，对照需要重点整治的八个方面问题，结合法院实际围绕重点问题开展集中治理:整治“重审判、轻党建”，履行党建主体责任不认真，没有把党的政治建设摆在首位的问题;整治政治意识不强，缺乏制度自信，抵制西方“三权分立”“司法独立”等错误思潮影响不够坚决自觉的问题;整治司法行为不规范、不文明，裁判文书发生低级错误，执法办案不作为、慢作为、乱作为的问题;整治机械司法、就案办案，把讲政治与讲法治割裂开来，办案不注重服务大局、不注重社会效果的问题;整治不遵守“五个严禁”规定等审判工作纪律，过问和干预他人办理的案件，泄露审判工作秘密等问题;整治以案谋私、滥用职权、徇私枉法，同律师、当事人进行不正当交往，充当诉讼掮客，参与虚假诉讼等问题。坚持从严从实、落细落小，建立台账、挂图作战，确保整改到位。主题教育结束前，院党组召开了专题民主生活会，各党支部召开专题组织生活会，联系学习调研、检视问题、整改落实情况，认真开展批评和自我批评，巩固主题教育成果，推进整改落实工作向纵深发展。

主题教育中，区法院通过健全制度，完善机制，使“不忘初心、牢记使命”这个党得永恒课题、党员干部的终身课题长抓长新。建立“党员法官进社区”、“党员法官进驻人大代表联络站”、“党建零距离初心课堂”、“党员法官服务民声斗室”等一系列活动制度，让党员法官与人大代表、居民面对面交流，提高党员法官为民服务意识、转变工作作风、密切干群关系。此外，根据群众反映的立案难问题，区法院建立快速立案机制，实行立案庭和人民法庭立案双轨制，方便群众诉讼;针对群众反映强烈的部分案件执行不到位问题，XX区法院建立专项集中执行活动制度，大大提高了案件执结率和群众满意度。

(二)切实加强新时代基层党建工作。

区法院深入贯彻习近平总书记考察调研河南时的重要指示精神，认真落实《中国共产党支部工作条例(试行)》、《中国共产党党员教育管理工作条例》、《中国共产党机关基层组织工作条例》等文件要求，以机关党建“灯下黑”专项整治、党支部星级评定、机关党建品牌创建为载体，着力提升党的基层组织建设质量。x、深入开展机关党建“灯下黑”专项整治。区法院把机关党建“灯下黑”专项整治作为一项重大政治任务，与学习教育、调查研究、检视问题、整改落实紧密衔接，确保专项整治扎实推进。根据自身实际，重点围绕做到“两个维护”、加强理论学习、夯实基层基础、正风肃纪、落实主体责任五个方面，认真查摆存在问题，建立区法院机关党的建设“灯下黑”问题专项整治台账，对存在问题逐一进行整改，形成了专项整治报告和调研报告。x、积极开展党支部星级评定工作。严格履行党建责任制，要求各党支部年初有计划，年中有跟进，年底有总结;政治建设上，依托“学习强国”平台和主题教育集中学习研讨会，开展党组书记、党组成员、党支部书记、扶贫第一书记带头讲党课活动，认真组织党员干警观看优秀影片《榜样x》，集中学习“全国优秀共产党员”张富清和“时代楷模”黄文秀的先进事迹，切实引导党员干警进一步坚定理想信念、増强宗旨意识、强化使命担当。要求各党支部每月集中学习一次，目前未发现有违反政治纪律和政治规矩现象;思想建设上，推动“两学一做”学习教育常态化制度化，以支部为单位，扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，推动习近平新时代中国特色社会主义思想融入血脉;建立支部监督员制度，及时开展谈心谈话，掌握党员思想动态;组织建设上，各党支部严格落实“三会一课”等各项组织生活制度，并按期上党课，党员领导干警积极参加双重组织生活，党支部“三会一课”记录完备。严格支部党员管理，认真做好支部发展党员工作，加强党内激励关怀帮扶;作风建设上，各党支部认真落实中央八项规定精神及其实施细则，开展了党支部与社区基层支部结对共建“手拉手”，制定零距离初心课堂活动方案、党员法官进社区等实施方案;纪律建设上，运用多种形式加强经常性纪律教育和日常监督;制度建设上，严格落实上级党组织和自身各项制度规范，并结合实际完善了干警考勤制度、廉政制度。x、大力打造法院特色党建品牌。结合工作实际，区法院积极开展党建品牌创建工作。院党组高度重视党建品牌创建工作，多次召集班子成员、党支部书记召开党建品牌创建工作会议，集中学习领会区直机关工委《关于开展机关党建品牌创建评选活动通知》文件精神，多方面征求意见，讨论和论证XX区法院党建品牌创建的品牌名称、品牌标识、品牌内涵与核心价值，对法院党建品牌创建工作多次作出部署。法院党建工作具有鲜明的行业特色，目前各党支部正在结合各支部特色积极进行品牌申报和创建工作。如在诉讼服务窗口设立“党员先锋岗”;前置司法服务窗口，选派党员法官进驻人大代表联络站、进驻“民生斗室”和开展“党员法官进社区”等。

(三)扎实开展模范机关创建工作。

重点以党的政治建设为统领，以当好“三个表率”为主题，坚持“五个突出”，深入开展模范机关创建工作，推动机关党组织领导核心作用更加坚强，党员干警队伍示范引领作用更加突出，机关党的政治生态更加清朗，服务大局、服务基层、服务群众的辐射带动作用更加有效，人民群众对转变机关作风的满意度显著增强。具体措施:x、突出政治铸魂，当好“三个表率”。把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要任务来抓，先后开展了“零距离初心课堂”、“初心使命四问”、向党旗、向宪法宣誓等主题党日和学习研讨活动。依托“学习强国”等学习载体和主题教育集中学习研讨会，开展党组书记、党组成员、党支部书记、扶贫第一书记带头讲党课活动，广泛开展党史国史和廉政文化上版面、上墙面活动，在全院上下营造浓厚的党建文化氛围。x、突出全面过硬，夯实组织基础。逐步建立健全和落实党组织抓党建工作责任清单制度，完善“述评考”工作机制。逐步细化党支部标准化规范化建设指标，及时做好涉改部门党组织建设，严格落实机关党组织任期换届制度，今年x月份，在区直工委的大力指导下区法院及时进行了机关党委换届选举工作，选拔了一批优秀年轻干部进入到机关党委和党支部工作，补充了新鲜血液。x、突出对标一流，提升服务效能。坚持党建引领，将模范机关创建与审判执行、服务中心工作相结合，开展了一系列志愿服务活动;x、突出问题导向，锻造过硬作风。坚持以人民为中心的发展思想，树立服务基层、服务群众的工作导向。结合“不忘初心、牢记使命”主题教育，聚焦群众最急最忧最盼问题清单，开展专项整治。x、突出严守底线，涵养清风正气。深化廉政文化进机关活动，年初及时召开党风廉政建设和反腐败工作会议，多次召开“以案促改”警示教育，用典型案例时刻敲醒警钟。每逢节假日向每位干警发送“廉政短信”、“廉政微信”;布置廉政文化宣传版面，营造浓厚的廉政文化氛围。坚持暗访、查处、追责、曝光“四管齐下”，推动党风廉政建设工作走向“严紧硬”。

(四)发挥党支部战斗堡垒和党员引领作用，推动重大任务完成。

积极开展“支部示范岗”活动，评述先进典型，将党员发挥作用情况通过民主评议党员的情况直接反映在员额法官遴选和评优评先工作中。充分发挥党员示范带头作用，在党员队伍中营造浓厚的学先进，促、赶、超争创氛围。院党组带头审理重大、疑难、复杂案件，引导党员法官勇挑重担，主动作为，充分发挥党员干警的先锋作用，党员法官办案占全院法官办案的xx%。

始终确保“刀把子牢牢掌握在党和人民手里，始终保持对黑恶势力的高压态势，以党员法官为主力，公开开庭审理了一大批涉黑案件，有效打击了犯罪分子的嚣张气焰。20xx年，XX区法院荣立“扫黑除恶”集体三等功。各支部书记带队，党员干警参与专项执行活动，重拳出击严惩老赖。先后开展了“春雷行动”、“秋季飓风”、“冬季利剑”、“百日执行攻坚”等专项执行活动，集中执结了一批“骨头案”、“钉子案”。今年以来，XX区人民法院共执结xxxx起执行案件，执行到位金额x.x亿元，司法拘留“老赖”xxx人，判处拒执犯罪x人。

此外，党员干警在脱贫攻坚、“五城联创”、大气污染防治、平安建设、老旧小区改造等区委、区政府中心工作，组织党员干警组成志愿者团队开展各项服务工作，开展司法救助工作等方面，都充分发挥了法院党员干警的示范引领作用。

(五)履行基层党建工作责任情况。

始终把党的政治建设和党建工作摆在首位，把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，从班子成员自身做起，抓好示范带动，层层抓落实。x、落实全面从严治党主体责任，严肃党内政治生活。坚持党建工作和中心工作一起谋划、一起部署、一起考核，制定工作计划，建立健全党建工作机制，完善党建工作考核评价体系。强化党组书记抓党建第一责任人和班子成员“一岗双责”责任，明确工作职责，细化工作措施。认真落实“三会一课”、民主生活会、组织生活会、谈心谈话、民主评议党员等基本制度，党员领导干部带头参加双重组织生活会。多次召开党建工作领导小组会议和专题会议，传达上级党建工作会议精神，听取各支部党建工作开展情况汇报，研究存在的问题及下步推进措施;坚持以上率下，对全院党建工作和党员干警提出明确要求，每季度深入党支部查看情况，现场听取汇报，了解各支部党建工作开展情况，指出问题并督促整改，营造全院上下齐心协力抓党建的良好氛围;坚持层层落实责任，制定了《XX区法院20xx年党建工作计划》，把全院党建工作细化分解为x大类xx项，形成了层层抓落实的工作合力。x、积极开展零距离初心课堂活动。先后分两期组织党员干警到城南办事处联盟新城小区、荷花路办事处前王营社区开展零距离初心课堂活动，院党组书记、院长刘俊荣亲自为社区群众上党课，院机关党委书记、政治部主任杨海霞同志带领大家重温入党誓词，结合每期活动主题以有奖知识问答形式与社区群众进行热烈互动，现场开设法律服务咨询台为社区群众提供法律服务、进行法制宣传，激发群众的爱党爱国、爱社会主义的热情和自豪感。x、大力解决群众最急最忧最盼的民生问题。聚焦群众最急最忧最盼问题清单，根据群众反映的立案难问题，区法院建立健全快速立案机制，实行立案庭和人民法庭立案双轨制，在人民法庭开通自动立案系统，大力推行网上立案、网上缴费、支付宝、微信现场缴费，让数据多跑腿，群众少跑路，方便群众诉讼;针对群众反映强烈的部分案件执行不到位的问题，XX区法院实行“雷霆行动”、“飓风行动”等专项集中执行活动，在集中执行活动中，邀请人大代表零距离见证、监督法院集中执行活动，提高人大代表和群众对法院执行工作的参与度和知晓率。

二、存在的问题

虽然在工作中取得了ー定的成效，但依然存在一些问题和不足:

一是未能设立党建专项经费，党建硬件设施投入不足。缺少一个功能齐全，经常开放的集学习培训、议事决策、文化传播等为一体的多功能、信息化、网络化的党员活动场所。缺乏党建电教设备、党员学习资料。

二是党员教育形式老套乏味。党员学习教育方式单一，缺乏互动和吸引力，在一定程度上影响了党员学习的效果。

三是党员先锋模范作用发挥不明显。个别党员在日常工作和生活中将自己等同于一般群众，缺乏争先创优精神，先锋模范作用发挥得不够好。

四是对党建工作思考不深不细。对新常态下如何加强机关党建工作缺乏深入思考，抓党建的思路和方式、方法还不够灵活，缺少创新思路。

五是结合实际不紧，促进工作不够。实际工作中党建工作与审判执行工作的有机结合程度不够，月底年底案件多、业务工作重的时期，个别法官一味地完成手中案件的审理，而降低了参与党建活动的热情，没有达到抓党建促审判提素质的目的。

三、下一步工作思路

(一)突出“三个加强”，强化思想政治建设。进一步将开展“不忘初心，牢记使命”主题教育中好的做法以制度加以巩固，加强学习教育常态化、制度化建设，持续深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和十九大精神，切实提升党员政治素养;进一步加强党性党纪教育，以党员廉政教育等方式提升党员“四个意识”，切实将思想统一到以习近平同志为核心的党中央决策部署上来;进一步加强舆论宣传引导，通过党员干警谈心交流、正面宣传正能量等多种方式，鼓励党员干警重视学习，切实推动党员教育管理常态化。

(二)突出“四个从严”，强化基层组织建设。从严靠实责任，进一步增强“谋党建、抓党建”的主责主业意识，每季度专题研究一次党建工作，每半年向党员大会报告党建工作开展情况。从严管理干警，切实抓好党支部班子建设和党员干警队伍日常管理;从严落实考核制度，抓实党员工作考核机制，以点带面提升党建工作水平。从严落实组织生活，坚持“三会一课”、专题民主生活会、组织生活会和民主评议党员工作制度，创新形式组织开展主题党日活动，进一步引导党员干警加强党性锤炼，坚定理想信念。

(三)突出“五个强化”，筑牢党建基础建设。以强化学习教育、强化责任落实、强化服务群众、强化走访调研、强化岗位练兵为重点，切实推动党建和中心任务融合发展。

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