学院自律会述职报告（精选12篇）
学院自律会述职报告 第1篇
学院自律会述职报告
尊敬的各位老师、各位代表、各位工作人员与伙伴们：
大家下午好！
我是续研昊，自律会主席，明天就是前主席了[笑],这大概也是我最后一次以自律会主席的身份站在这里发言了，有些激动，但更多的是不舍。
自律会，是管理学院独具特色的学生组织，我还清楚地记得去年换届面试的时候，学长学姐问我当初为什么要加入自律会，我说因为自律会听起来就与众不同，而在自律会的三年，也确确实实让我感受到了它的与众不同。自律会就像是大家的贴身管家一样，不遗余力地关心着大家的日常生活的同时，也丰富着大家的课余生活与宿舍生活。在过去的一年中，在自律会各位家人的努力下，我们的各项工作都有了很大进步。
一、回顾过去
自律会的主要工作分为常规纪律监察工作、宿舍文化创建工作和学院其他工作。
在常规工作方面，首先我想和大家一起回顾今年各项工作的数据统计和一些有趣的细节。
内勤部方面，本学年完成310名大一新生的宿舍安排以及420名住在芙蓉六的学生的宿舍调整的宿舍安排。我们共对518名学生进行了21次外宿统计，其中有55%为2013级的同学，看来各位大三的同学实习和面试让他们的周末也很繁忙。除此以外，我们完成了3次节假日温馨提醒，682名学生5次节假日离校统计，有趣的是其中49%是大一的同学，更有趣的是大部分离校原因均为回家，看来大一的小鲜肉们还是思家心切，一到假期就迫不及待的回家了。我们更制作并粘贴了3期生活小贴士，6次自律家新闻联播内容涵盖杜鹃台风安全防范、秋冬季火灾防范、百日行动、教学评估通知、“垃圾不落地”方案、反骗防骗校园网络借贷风险，以趣味新颖的形式发布与同学们生活相关的各项通知，发扬了自律家切实为同学们服务的优良传统；
督导部方面，公寓办制定的每个月月初的宿舍卫生日，使督导部的工作量增加了许多，本学年共对303间本科生宿舍进行了8次卫检，4次安检。这个过程中也涌现出了很多的优秀宿舍，男生宿舍方面凌云一307获得7次优秀宿舍，女生宿舍方面芙蓉六510获得8次优秀宿舍；
考勤部方面，本学年共进行了15周的考勤工作，完成315次课堂考勤，并且针对考勤结果每两周进行一次公示，及时解决异议，统计得出本学年的平均出勤率高达97.36%.2015级的同学们出勤率最高，达到了98.93%.2013级出勤率第一的是会计4班，2014级出勤率第一的是会计1班，看来会计系的各位同学上课都是非常按时积极的。
在这些数据看似普通，枯燥的背后，是每一个自律会人的辛勤工作和辛苦付出。也许在座的同学们认为这些工作不起眼，但是不可否认的是，这些工作深深地融入到每个同学的生活中。自律会以自己的行动为每一位管院本科生的住宿、出行保驾护航。我们更加希望通过这日积月累的努力，为学院营造更加良好有序的纪律风尚。
宿舍文化创建工作中，在学院老师的支持下，今年的自律会又向前迈进了一步。
今年在“温馨管院 七乐融融”七大宿舍文化品牌活动的基础上，我们又增加了三项活动，将其升级成为“温馨管院 缤纷拾趣”系列宿舍文化活动。这十大活动都各具特色，在形式上也都有改进与提升。
12月的宿舍投篮大赛共20支队伍参加，男女配合完成抛传球、地滚球、背靠背夹球以及投篮比拼等一系列游戏环节，让我们看到了管院学子的运动天分与默契配合；宿舍装扮大赛本研共24间宿舍参赛，宿舍经过同学们的装饰，更有家的氛围，让我们感受到了管院学子对于生活的热爱；新增加的宿舍默契大赛更是得到同学们的积极响应，报名开始2分钟名额便被一抢而空，在你说我猜、默契答题、四人五足等游戏中，同一宿舍来自天南海北的四个人更为深入熟悉的了解彼此，让宿舍生活更为融洽。平安夜，我们的“苹安冬日邮”将管院学子的632份心意都及时准确地进行传达，让我们体会到了同学们之间的情意。
在春暖三月，虽然今年雨量偏大，并且遇到演武场改造，但这阻止不了我们同学锻炼的热情，我们的传统群体性体育锻炼项目——健康长跑五万米吸引了328人参加，最终有82人完成任务，一共跑了29861圈，1195万米，相当于283个全程马拉松。一站到底宿舍竞赛，这是个受到全管院欢迎的项目，38支队伍参加，让我们看到管院学子不仅仅知道借贷平衡，还博学多才。风筝大赛，大家一起在上弦场精心绘画，并放飞风筝，寻找儿时的快乐记忆。
就在这个周末，我们的趣味运动会也将欢乐来袭，这是唯一一个以班级为单位的活动，包括拔河、躲避球、你是我的眼等8个项目，是体现班级凝聚力的重要时刻，小学期走出宿舍，一起来运动吧。并且还有特色宿舍评比，希望大家能够继续参与进来。
作为活动的组织者，看到大家在活动中不仅仅释放了压力，并且增进了相互之间的感情，这些才是我们最大的收获。腊月冬至，三月花开，七月流火，跨越冬夏，自律会与每一位管院学子欢乐相伴。
除此之外，我们配合公寓办实行了“垃圾不落地”活动，将垃圾统一放置在楼外统一的垃圾回收点，这不仅仅让我们的住宿环境更加整洁，也培养了我们良好的生活习惯。同时我们也制做了微信推送与告示牌贴在垃圾桶的位置，提醒同学将垃圾统一丢弃，并且我们被学院公寓办选作“垃圾不落地”优秀单位在全校进行经验汇报。我们还将文明楼栋建设更进一步，给楼梯间放置了花架和仿真花卉，使宿舍楼更具人文气息。
除了以上两部分，我们在学院工作中也发挥了重要作用。校运会上，我们负责队列训练、锣鼓队训练以及团体比赛项目袋鼠跳。今年运动会开幕式我们策划了“算盘舞”主题的出场方案，35人的锣鼓队气势磅礴，80人的学生方阵精神勃发，其中20人的算盘舞在经过主席台时的震撼表现，引发全场欢呼。袋鼠跳项目，终于取得突破获得第二名，与第一名仅差零点几秒。5月份的腰鼓比赛，以往的三连冠给今年的训练带来了很大压力，但这压力也给了每一个人不断追求卓越的信心。从动作编排到选取服装，每一个细节都力求完美，今年更是大胆尝试决定采用无伴奏的形式，只利用拍鼓的声音，这就使得训练困难重重。明培体育馆凌晨的鼓声，每一位腰鼓队队员和自律会工作人员的团结一心，最终幻化为比赛场中的一抹绚丽的军绿色，那铮铮的手拍鼓的声音震撼全场，我们再次成功卫冕，为管院取得四连冠。此外，我们还承担了学院会计学科90周年系庆及送旧两场晚会的场务及后勤工作。
所有的这些工作，或许大家只看到了台上、比赛场上每个人的精彩表现，但其实背后却凝聚着自律会很多人的心血。()我要感谢一遍遍修改策划只为让活动更加完美的你们，我要感谢陪伴腰鼓队训练到凌晨以及夺冠后激动流泪的你们，我要感谢为了队列训练晒黑了一圈、喊破了嗓子的你们，我要感谢运动会两天都在翔安用锣鼓为运动员加油的你们，我要感谢在建南和科艺后台反复推钢琴汗流浃背的你们。借用李峰老师的话，有你们，真好。
二、展望未来
接下来，我想说一些对未来工作的建议，也是今年工作上的不足。
首先，升级后的“温馨管院 缤纷拾趣”系列活动，虽然将我们的活动体系更加完善了，但是个别活动还是存在吸引力不够、参与人数少的问题，希望未来能够不断改善，举办更多的能够让同学们喜爱和热衷的活动。
其次，内部技能培训效果还不够明显。这一年，仅仅举办了一场覆盖全员的PPT培训，但是效果还是不够理想，各部门也都自行进行了培训。既然选择做了学生工作，就应该有所收获，学到一些技能也好，希望未来能够丰富更多培训，给同学们创造更多的机会，让更多的人有所收获。
三、总结
首先，我想感谢学工作的各位老师，感谢你们对自律会的支持和肯定，没有你们就没有自律会的发展和壮大。感谢各位学生组织的大大，大家一起开过很多会、经历过很多工作，也在一次次的共同努力中实现了默契的配合，尤其是宣传中心，这一年自律会办了很多活动，辛苦宣中帮我们做了很多份海报，推送了很多篇微信稿件。最后要感谢所有喜爱和参与自律会活动的同学，你们的快乐就是我们活动最大的收获，对我们的辛苦工作的最大奖励。
我要感谢我的自律家。一年的时间，七个人一起像大家长一样，一起为这个家保驾护航，让每一位家人都有所收获，都有所成长。其实今天不仅仅是我一个人的述职，也是代表着自律会全体委员的述职。我要感谢副主席陈泽群、叶艳婷，内勤部部长胡思苑、考勤部部长林玉婷、督导部部长刘晓强、运动部部长陈如茵。
或许说三年的时间并没有完全达到，但记忆里却是完整的三年，想法也是。
过去的一年，我想不忘当初所想、不忘当初所托，但一路走到现在，实际上我只想不负你们、不负你们对自律家的信赖与感情，不负你们每个人最初的那份热爱与激情。一代一代自律人，一句一句真心话，一声一声自律家，这份凝聚在每个人心里的爱，正是我希望能够一直传承和继续下去的精神，这种精神让我们团结在一起，体现在我们的每一场活动里，也传达给我们身边的每一个人。
也许这一年并不是一帆风顺，尽如人意，可是正是这样，这一年让我倍加珍惜，最后的离别也让我倍加不舍。这一年，我给自律家的每一位提了太多的想法与要求，不知道你们是否怪罪过我。我也不知道这个大集体是否真的带给你们你们当初来到这里所想要获得的一切，然而我真诚的希望你们每一个人不论离开还是留下，无论走到哪里，都可以骄傲地说一句，我爱自律家。
写述职报告这段日子以来，我不断回想起这一年来的点点滴滴，我不知道我是不是一个很好的记录者，但这的确是每次回忆起来，都能让人感到幸福的时光，记忆深处，你们每一个人的笑靥，一如当年。
谢谢大家！
学院自律会述职报告 第2篇
(一)总则
1、为顺利开展各项日常工作，完成自律会工作任务，特制定本制度。
2、本制度适用于院学生会自律会所有成员。
（二）自律会职能
配合学院有关部门搞好纪律检查工作，维持正常的生活环境、教学秩序，为同学们营造一个良好的学习、生活氛围。为加强学生宿舍管理，确保宿舍安全，本部门开展执行检查违章工作，如发现违规现象，应及时采取措施加以解决；引导同学们做文明的大学生。要求本部成员有严格的组织性、纪律性。
（三）考核制度
1、对工作积极、思想创新、听从指挥的部门成员在部门例会上给予口头表扬，并作为重点培养对象。对工作消极、思想陈旧、不服从指挥的部门成员在部门例会上进行批评教育，经教育仍不思悔改者劝其退会。
2、在学期末，由部长和副部长对部门干事进行评分，优秀者给与一定的奖励，并上报参选优秀学生干部。由部长对副部长进行评分，指出工作中的优缺点。
3、部门设置会议记录员，负责记录每次会议的迟到或早退的成员，根据记录对部门成员进行初步的评分。
4、、自律会各干事严禁出现不团结，互相拆台的现象，如有类似情况使工作不能顺利开展者，做免职处理。
5、、以权谋私造成恶劣影响者，给予开除自律会的处分。
（四）工作实施细则
自律会依据本部门工作性质决定了其工作主要为常规性工作。其中包括:①早操出勤率检查 ②晚熄灯率检查
现对院学生会自律会常规工作做出介绍。一﹑早操出勤率检查
早操检查的工作日定为周一至周五,要求按规定跑操时间自律会早操检查人员提前十分钟到达检查地点,由部长对工作进行分配安排,副部长带领助理执行工作.早操检查主要是对各系出勤率的检查,即对各系跑操人数的检查.一个检查周结束后,检查负责人对检查结果进行统计,以系为单位计算出勤率,并对各系就出勤率的高低做出排名,上交至分管主席批准后作出通报.二、晚熄灯率的检查
为了维护学院规章制度,保障广大同学正常作息时间,自律会对社区内各宿舍进行晚熄灯情况的检查.工作日定为周日至周五,自律会晚熄灯检查人员提前十分钟到达集合地点.由部长带领当周检查组进行检查.一周工作结束后由带组部长对检查结果进行统计, 以系为单位计算熄灯率,并对各系就熄灯率的高低做出排名,上交至分管主席批准后作出通报.附: 院学生会自律会例会制度
一、自律会每周至少开一次例会，各成员必须准时参加。
二、每次会议都必须做好会议记录。
三、自律会例会一般由部长主持召开，安排近期的工作。
四、例会两次迟到折算一次缺席，无故缺席三次者开除自律会。
五、因为特殊原因不能到会者必须事先向自律会主任请假。
六、例会的程序为各干事简单总结汇报上星期工作,尤其要总结经验与教训,与会者可就自己的工作提出建议。
七、会议期间不得私自谈论与喧哗,遵守会场纪律,与会者必须关掉手机。
八、每次例会前自律会主任应通报本次会议的出席情况。
九、例会要严肃、认真、讲求效率。
会计学系学管会自律部
学院自律会述职报告 第3篇
一、独立学院自律会的建立及发展过程
以我院为例，2006年成立的自律部隶属于学生会，成员十余人，它便是自律会的雏形。在院党委团委的重视及积极推进下，2007年2月独立出来，成为泉城学院第一届自律会。
1)从人数上看，呈逐年递增的态势。(如下表)
2)从模式上看，逐届整合。由“1—6”模式，到“1—1—4”模式，再到现在向“1—1—3—1”模式过渡。(如图)
二、我院自律会建设的现状及突出问题
（一）工作重心转移上看
自律会存在之初，目标在于“律己、律人”，是希望通过学生自我管理而维护学校的正常秩序，“三查”只是方式，目的在于督促学生学习，并且能有强健的体魄，及自我保护意识。随着组织的发展壮大，它的职能变得丰富起来。发展是好事，但是发展方向要正确。以这种速度成长的背后又有哪些隐忧呢?本届自律会没有像以往那样积极开拓新的领域，而是本本分分的把我们现在已有的东西做好。以往那样开足马力的发展过程中，必然有很多漏洞是被忽略掉的，必须把它补上，否则在前进的过程中，不知道什么时候就断掉了，首尾就不能兼顾。而在自律会今后的发展当中，也应时时回头看看，哪里有漏洞就停下来补一补，以免漏洞越来越大，没办法处理的时候，对于这个学生组织，将面临的就是“生死存亡”。
（二）从内部制度建设上看
历年的制度建设使自律会的内部管理系统步入正轨，但仍在一些漏洞。例如，奖励机制的不健全使学生群体的积极性逐年降温。现在的大学校园，作为学生步入社会的缓冲带，已经融入了过多的社会因素，学生时代的各种荣誉称号对他们而言，越来越食之无味，弃之可惜。学生更多考虑的是在学校里获得的这些荣誉以及锻炼经历对自己将来的发展、将来的就业有多少帮助。又或者有没有什么物质性的奖励，对他们而言，是比较实际的东西。干事培养体系不完善。一个组织要有鲜活的生命力就要保证时时有新鲜的血液输送进来，带来新的思路新的视角，往往只有“出生的牛犊”才勇于面对旧的管理模式，敢于大刀阔斧的改革。在我院自律会的四年，有三届人事变动，一直强调的“工作交接”不尽人意。如果每一届变动换上来的新班子都要从头学起，那么干事培养就是失败的。而对新生力量的培养必须是每个部长主席心里谨记，是工作的一部分，这样也能避免部长的恋权和干事的要权的矛盾冲突。
三、从干群冲突上看
干群冲突，这里有两层意思：第一层是“管”与“被管”即自律会成员与普通学生之间的冲突;第二层是自律会内部，“高”与“低”即部长与干事之间的冲突，在日常工作中，自律会的“三查”工作部是总是会遇到普通同学不配合检查工作，并对自律会的存在提出抱怨及质疑。这是由“查”被“被查”的矛盾立场导致的，在内部应该有明确的等级制度，明确职责, 调动各部门的积极性。
四、我院自律会建设的几点建议
（一）摆正自律会的地位和作用
首先，自律会要给自己一个明确的定位：他是一个学生组织不是社团。其次，要明确组织存在的目的，维护校规校纪，通过监督的手段更好的督促学生的学习和生活。这就明确的自律会的工作重心：“三查”。学生组织要发展就要取人之长补已之短，要更全面的发展，但决不能偏移重心，本末倒置。
（二）健全管理制度, 促进自律会的良性健康发展
认真研究自律会所面临的新情况、新问题, 进一步创新学生干部选拔制度, 制定各级学生组织的招新方案, 全面整合各级学生干部资源, 切实加强各级学生组织之间的联系, 真正选拔一批工作能力强、学生信任、素质全面的学生干部。同时自律会的理模式要由“停留上层”向“重心下移”转变。按照“经验要在基层创, 典型要在基层树”的指导思想, 把管理运作的重心下移加强对基层工作的指导, 促使各级自律会的管理工作进一步规范化。
（三）提高学生干部自身素养。
会自律才能享自由 第4篇
请您根据孩子的日常表现回答下列问题。每题只可选一个答案，请在您选的答案上划。计分方式见后说明。
1出门玩不和家长打招呼
A经常 B偶尔 C从不
2在户外玩，没有家长督促不能按时回家
A经常 B偶尔 C从不
3没有家长督促不能按时起床或睡觉
A经常 B偶尔 C从不
4找借口不上幼儿园
A经常 B偶尔 C从不
5发现要迟到时的态度
A无所谓 B一般 C着急
6因病不能上幼儿园时的态度
A无所谓 B一般 C着急
7在幼儿园上课注意力不集中，小动作多
A经常 B偶尔 C从不
8在家下棋输了就耍赖
A经常 B偶尔 C从不
9大人讲话时随便插嘴
A经常 B偶尔 C从不
10使用完图书或玩具不能放回原处
A经常 B偶尔 C从不
说明：答A得1分，答B得2分，答C得3分。得分累积结果在24分～30分之间显示孩子的规则意识较强，待孩子入学后可根据学校要求及时引导。得分在17分～23分之间显示孩子的规则意识一般，您应注意有计划地加强孩子规则意识的培养。得分在10分～16分之间显示孩子的规则意识较差，需要引起您的重视。
什么是规则意识呢?规则，就是规定出来供大家遵守的制度或章程。规则意识即是遵守这些制度或章程的良好态度和习惯。规则意识较强的人，自律精神也较强，较容易适应群体生活。
大多数孩子在入学前主要呆在家庭或幼儿园，过的是一种相对自由，关爱较多，拘束较少的生活。进入小学后，孩子好像一下子掉进了规则的海洋，不但接触的功课里充满各种符号的学习规则，而且每天的在校生活也被规则控制着。如课间只有10分钟休息；课时安排较紧，上课回答问题只能举手，有时甚至举了手也回答不上；下课后，活动场地有限，又不能在楼道里大声喧哗，甚至入厕、喝水都需要排队等候……孩子们感到受拘束多，很不自由，相比以前的生活产生了较大的心理落差。
为使孩子能愉快、积极地适应学校生活，家长应首先审视自己的教育方式是否得当，然后再制定一个切实可行的培养计划，并在孩子入学后，及时与学校沟通，配合学校要求，力争使教育做到持之以恒。
下面提供一个教养建议，供家长参考。
1讲讲规则的用处
让孩子了解规则无处不在，一定的规则能保证人们更好地生活。例如，人们要遵守交通规则、游戏规则、竞赛规则。家长可以时常反问孩子，如果不遵守规则会怎样?让孩子设想违规的后果，引起他对执行规则的重视。
2养成遵守规则的习惯
国有国法，家有家规。在家里，物品用后要归回原处；离家出门要和家人打招呼；按一定的时间作息(定时进餐、睡眠、起床)等。
3培养执行规则的技能
有时孩子具备了一定的规则意识，但仍会时常违规。如有时“起个大早，却赶了个晚集”，并非孩子故意拖拉，而是穿衣、洗漱等动作太慢，不得要领。那么，家长就要教孩子做事的方法，培养孩子的自理能力，寻找又快又好的做事方法和规律，提高孩子的生活技能。
4培养自律精神
他人制定的规则是强加的，属外力约束，而自己制定的规则有内省成分，易于自律。您不妨和孩子一起商量制定家庭规则，以便共同遵守。例如，进别人房间前要先敲门；下棋、玩游戏要按规则决定胜负；说错话或做错事时要礼貌道歉；看电视时不要干扰别人。即使家长违规也要自觉受罚，让孩子懂得规则的严肃性。
学院自律会述职报告 第5篇
各位新同学：
大家好！大学生自律委员会是山东英才学院实行“自我教育、自我管理、自我服务”的学生组织，在我院学生管理中发挥着重要而独特的作用。为壮大大学生自律委员会的力量，充分发挥大学生自律委员会的职能和作用，同时也为了给广大新生提供一个展示才华、锻炼自我的机会，经自律会研究、学生处批准，现面向全院2012级新生开展纳新活动。大学生自律委员会将会为你提供展现自我的天空，服务同学的平台，锻炼自己的舞台。欢迎热心学生干部工作、具有奉献和服务意识、具有团队合作精神，综合素质高、执行力强的同学踊跃报名！广大同学可根据以下部门简介，结合自身兴趣、特长，踊跃报名，我们期待优秀的你加入优秀团队！
报名地点:大学生活动中心三楼
注意事项：报名时请携带本人近期免冠一寸相片
学生处自律会
二〇一二年八月十八日
大学生自律会简介
一、大学生自律会章程
大学生自律委员会是在院学生处的指导下，由品学兼优的优秀学生和学生干部组成，实现学生自我管理，自我约束，自我监督的学生组织。大学生自律委员会是一条维系老师与学生的纽带，它更象征着理想、青春、拼搏与活力。自律委员会坚持“自律、自立、自强”的原则，配合学生处老师，促进良好校风、学风的形成，努力为学生营造良好的生活和学习环境，协助领导将各项检查结果汇总，收集学生学习、生活的意见并做好上传下达工作，力求真正为学校、为学生服务。
二、大学生自律会部门设置情况
本届大学生自律会下设秘书处、办公室、学工部、文宣部、资助部、纪检部、和权益部8个职能部门。每个部门纳新人数根据校区情况而定。
三、大学生自律会各部门职能简介
秘书处——1·负责各种会议的时间、地点等工作安排。
2·规章制度的完善及纪律的考核。
办公室——1·负责值班安排、请假工作。
2·负责文件资料的打印及保管整理。
档案部——1·负责协助老师做好学生档案的收缴、分类、建档、管理、存放、保管工作。2·负责协助老师做好档案咨询工作
资助部——1·负责协助老师对学院学生生源地助学贷款的相关工作。
2·负责做好学生对学校满意度的相关工作。
学工部——1·负责协助老师做好保险材料的整理工作。
2·负责学生证的注册、盖章、充磁、以及回收补办等工作。
纪检部——1·负责各二级学院到课率的检查、统计，并及时上报指导老师。
2·负责对二级学院上课纪律的监督。
外联部——1·负责大学生自律委员会对外的联络工作。
2·负责相关文艺活动的外联工作。
文宣部——1·负责相关活动的对外宣传工作。
自律会述职报告 第6篇
尊敬的学工处领导：
岁月匆匆,回顾过去的一年中,自律会全体成员在老师的领导下,遵守各项工作规章制度,积极认真,将我们的常规工作如期完成,总结了各项工作经验,逐渐走向成熟的阶段,将建立成一个有规范的先进学生组织.但同时也有存在不足之处,我们需要及时地总结原因,做进一步的调整.将我们的工作做得更好!以下是具体工作总结.每天的早签到特别是上学期11-12月份那段时间的早签到对同学们来说特别难熬，但为了督促他们早起不赖床保证上课出勤率从而增进学风建设，我们还是坚决执行工作，但在工作当中，与他们眼神交流时，我会投以真心的微笑与问候，这就是我的成功了。
总而言之,这一年以来,自律会总体工作情况良好,虽然有些不足之处,我们会总结经验,进一步地改善工作.同时,我们要加强各成员的思想教育,让大家更了解工作,更好地为同学服务,以公平,公正,公开的原则将工作做的更好!让我们的成员得到更好地锻炼自我,充分地表现自我,携手共进将自律会建设成一个先进的学生组织,让我们的队伍更加壮大,相信自律会的明天会更好!
药学院自律委员会
学院自律会述职报告 第7篇
学期工作总结
时光在飞驰，当这一学期即将步向尾声的同时，政治与社会发展学院的工作也将画上一个圆满的句号。2011春季学期院自律会在老师的指导、内部成员的共同努力以及同学们的大力支持下取得了良好的成绩，自律会也更加的壮大，更加的成熟了。过去的一个学期，我们秉承“为广大同学服务”的宗旨，以“务实、团结、服务、创新、感恩”为理念，引导同学们共同创建优良的校风和学风。本学期我们在思想建设、组织建设、校园文化建设及特色活动开展等方面取得了可喜的成绩，很好地推动了我院学生工作不断向前发展。自律会还从制度、检查方式等进行了改革。通过一个学期实践性的实施，取得了显著的成绩。希望通过总结，我们院自律会的工作在下学期会得到进一步的改善和提高。
一、本学期来的主要工作
（一）积极协助学生工作处开展工作
自律会在本学期指定的计划是在学生工作处和院团委的领导和监督下，代表学生参与宿舍管理事务，积极协助宿舍管理科做好学生宿舍区和晚点名工作，同时配合生劳部进行文明宿舍评比。比去年同期相比，本学期自律会的工作计划已经初步达到了预期的效果。
（二）有条不紊的日常工作
自律会在本学期指定的计划是在学生工作处和院团委的领导和监督下，早点名，晚查铺，校徽等仪容仪表的常规检查，违规电器的查处，抽点等一系列的日常工作在自律会成员的共同努力下有条不紊地进行着。为我们学院学风，院风的建设，为团学工作的顺利开展贡献一份力。
本学期元自律会的一个成就就是举办了以“温馨、和谐、个性”为主题的宿舍。分为四个活动组成：“Show My Dormitory”宿舍PPT展示、宿舍台球大赛、“水果拼盘”、“趣味竞赛”。本活动丰富学院同学的寝室文化生活，增强彼此之间的交流与沟通，培养良好的团队精神和集体主义感，加强大学生和谐寝室文化建设，营造更好的学习生活氛围，提高大学生的动手能力和创新能力。为了欢送毕业生，同时能更好的展示我们学院的风采，我们自律会协助院两委吸取了往届迎新晚会的成功经验，通过各部门的协商配合，使我们的整个晚会顺利的进行，其中我们院自律会更是积极的担任起维持现场秩序，确认各班到场人数等后勤工作。
二、与外界的交流活动
为了加强内部成员的团结和提高新成员实践能力，增进成员间的了解，提高工作效率，丰富成员的课余生活，自律会开展了一系列的活动——我们组织交流会和篮球赛和清沙湾海滩烧烤等活动。从活动中，新成员得到了相互了解的机会，也大大地促进了各成员间的关系，有利于自律会工作的更好开展，基本达到了活
动的主要目的。在交流会当中，我们通过一些有意义的节目和环节，锻炼了内部成员的实践能力、加强了相互合作的默契。
三、存在的问题及不足
本学期的工作及实践，自律会的成员共同努力使各项工作达到了预期的效果，切实提高了办事效率，在工作中积累了经验和教训，得到了不同程度的提高。但在看到成绩的同时，我们发现新的问题：
1、干事的创新意识不强，组织总体策划能力和应急能力有待提高；
2、干事们所反映在队与队、部与部相互之间缺乏交流，联系不多；
3、以往所举办的活动，大多数规模较小，影响力有限；
4、由于一些人力、物力等方面的原因造成宣传力度不够大。
针对以上情况，我们部已经制定了相应的方案去解决出现的各种问题。为改善工作中存在的一系列问题，为更好的营造良好的公寓氛围，增强组织的纪律性与凝聚力，各成员应及时自我完善，力争达到最大限度的“科学管理、优化服务”。
1、健全完善组织内部监督机制，强化考勤制度。
2、部门成员的综合素质越高，越能提升部门的凝聚力，调动成员的积极性，促进部门之间的和谐相处。因此，下学期应对组织内部的干部、干事进行有组织、规模化的培训，提高自律会成员的能力和素质。
3、在我院学生宿舍区设立小信箱，广泛收集同学对自律会宣传版块的建议和意见；在此基础上，同学们也可以通过信箱向自律会反映对具体工作、具体成员的意见。
4、自律会成员定期上交工作心得，以书面的形式向各部反映工作中的困难。
5、自律会各部门之间定期召开交流会，以加强成员之间的交流和合作。
三、今后的工作任务
本学期在团委老师的帮助和指导下，使我们能更好地作好各项常规工作且在改革和完善中探索出规律。认清了优势和不足，自律会将扬长避短，在对经验和教训的认识上作好下学期的工作计划，下学期自律会将根据实际情况适时地开展活动丰富同学们的课余生活并与创新活动结合的各种形式带动全院同学的共同参与。自律会回继续努力，在下个学期将我们的工作落实到实处，做到成绩逐步以及成绩的稳定性。
以上是我们自律会对本学期主要工作和活动的一个总结，虽然我们这学期的工作仍存在很多的不足，但总体上本学期的工作进展和活动的举办还是很成功的，希望下学期自律会的成员们能再接再厉，本着“为广大同学服务”的宗旨，加强院系学生会和兄弟团体的交流与合作，团结一致，再创佳绩，为学院、同学们交上一份满意的答卷。
自律会将始终秉承往届的优良传统，大胆革新，寻求一条更好的发展道路，将自律会的工作越做越好。我们相信，在全体成员的共同努力下，自律会的工作必将推向一个更高更新的台阶。
政治与社会发展学院院自律会办公室
学院自律会述职报告 第8篇
2013年3月29日, 在国家相关部委指导下, 由中国玩具和婴童用品协会主办的“品牌自律中国行”贯彻落实会在北京举行。中国关心下一代工作委员会主任、中国玩具和婴童用品协会名誉会长顾秀莲, 工信部、国家工商总局、国家质检总局、国资委、国家认监委、国务院妇女儿童工作委员会办公室、全国妇联等政府部门, 中国轻工业联合会、中国消费者协会等行业协会, 相关产品认证机构、检验检测机构有关人员和技术专家组成员, 首批99个自律承诺品牌企业代表出席会议。
在此次贯彻落实会上, 中国玩具和婴童用品协会公布了参与自律活动的首批自律承诺品牌名单, 涉及玩具、汽车用儿童安全座椅和婴童用品等3大品类65家企业99个品牌。首批承诺品牌厂家代表在会上郑重承诺, 严格遵守玩具和婴童用品的国家质量标准, 切实履行质量担保责任及缺陷产品召回等法定质量责任, 并设立、公布消费者投诉渠道, 自觉接受政府、协会与社会各界的监督。
据了解, 我国自2007年起, 对电动玩具、金属玩具、塑胶玩具、弹射玩具、娃娃玩具、童车6类玩具产品实施强制性产品认证 (CCC认证) , 至今已累计颁发有效CCC认证证书7 988张, 获证企业达1 763家。
学院自律会述职报告 第9篇
第一章总则
第一条 青岛理工大学琴岛学院爱心超市在青岛市（城阳区）慈善总会秘书处和学生处领导下开展工作，并接受广大师生和学校有关单位的指导和监督。
第二条爱心超市志愿者本着“汇聚爱心、传递关爱”的宗旨，为把爱心超市建成富有特色、具有影响力的公益组织而奋斗。
第三条爱心超市的基本任务：
（一）在青岛市慈善总会和学生处的统一领导下，由学生宿舍自律会策划并组织爱心超市的募捐和爱心物资分配工作，扶助有需要帮助的同学们在生活中遇到的困难得以解决。
（二）遵循和贯彻党的教育方针，结合爱心超市日常工作需要，组织同学进入社区开展学习、科技、文体、社会实践、志愿服务等多种活动，促进同学德、智、体全面发展，团结和引导同学发展为适应现代社会发展需要的复合型人才。
（二）维护校规校纪，倡导良好的学风，协助学校建设良好的教学秩序和学习、生活等育人环境，创造和谐的校园爱心文化。
（三）组织同学开展校园爱心公益劳动等自我服务活动，协助学校解决同学和生活中遇到的实际问题。
（四）发挥作为联系学校党政和贫困学生的桥梁纽带作用，通过各种正常渠道，反映贫困学生的建议、意见和要求。
第四条为了保障爱心超市的科学管理、运行有序，保证全体志愿者的优化、高效工作，根据青岛市（城阳区）慈善总会的相关意见和学校的相关规章制度以及爱心超市未来发展规划，更好地为同学服务，特制定本管理办法。
第二章成员
第五条凡取得青岛理工大学琴岛学院学籍的学生，承认爱心超市章程，均可加入爱心超市志愿者团队中来。
第六条爱心超市的基本要求是：积极负责、关爱、自信、勤学、高效、奉献、自律、团结、创新意识强。
第七条成员享有的权利：
（一）享有平等的表决权、选举权和被选举权。
（二）对爱心超市工作有提案权。
（三）有权通过各种正当途径对爱心超市各级组织和干部及其工作提出咨询、建议和批评及进行监督。
（四）享有参加爱心超市各项活动的权利。
（五）获得各项奖励的权力。
第八条成员须履行的义务：
（一）遵守法律、法规，遵守校规、校纪，遵守本办法。
（二）在行使权利时，不得损害国家、社会以及爱心超市的利益，不得妨碍他人的正当权益。
（三）有维护爱心超市声誉、执行其决议、努力完成爱心超市交付的工作、为其服务的义务。
第三章组织机构与职能设置
第九条机构设置
（一）爱心超市设管理委员会成员3名，由青岛市（城阳区）慈善总会和学生处等相关领导组成。
（二）爱心超市设指导老师一名，全面指导爱心超市的工作。
（三）爱心超市设社区爱心服务部，由学生干部及志愿者组成。
第四章 衣物的募捐、采购、整理及发放
第十条物品收集通过校内外募捐方式获得物品。旧衣物要进行严格的清洗，消毒和分类。接受捐赠的物品要统一管理，严格审核，统一入库。
第十一条物品管理物品必须做到登记、分类整理、消毒、清洗、晾晒、分流、标号，并由自律会负责保管。
第十二条物品发放：贫困学生可直接到爱心超市领取物品，并在工作人员处做好登记。
第五章 人员培训制度
第十三条 原则上每学期定期开展3次培训，如遇特殊情况可进行紧急培训。受训人员从自律会学生干部、志愿者中依照有关具体办法择优选出。
第十四条受训人员应准时参加培训，培训期间同样受到爱心超市考勤制度的约束。如因特殊情况不能出席，应提前24小时以书面形式请假；如遇到紧急情况未能及时请假者，需在事后以书面形式进行解释说明，并需提供相关证明。
第十五条受训人员在培训过程中应端正态度、广泛交流、深入学习、挖掘自身潜力，以便更好地适应爱心超市的工作。
第十六条 在每学年的招新工作结束后，召开全体大会，由上一届成员代表对爱心超市工作职能以及基本情况做出介绍，并对上学年的工作进行总结，并由本届主要负责人对该学年各项工作提出一个明确的计划，以便广大新成员对爱心超市有个初步的了解和认识，并有利于各项工作、活动的开展。
第十七条 培训结束后，受训人员应向自律会秘书处提交书面形式的培训总结，记录培训心得，以便成员间相互学习和借鉴，促进全体成员的共同发展。
第六章附则
第十八条本办法解释权属于青岛理工大学琴岛学院爱心超市。
第十九条本办法如需增删或修改，要经青岛市（城阳区）慈善总会和学生处有关领导老师提议，或由爱心超市全体干部的三分之二以上通过。
学院自律会述职报告 第10篇
述
职
报
告
XX学校XX院系
校自律会x部2016年6月8日
述职报告
大家好！我是公管部委员XXX。转眼间这一的校自律会工作已经结束了，我们公寓管理部也在自律会各部门及全体成员的密切配合下，取得了良好的工作效果。
一年的时光匆匆流过，一年的时间说长不长，说短也不短，但却足够我在公管部这个小家庭里收获一份份亲情般的温暖和朋友间的关怀。在这工作接近尾声的时期，我将就工作和学习，生活方面分享一下我的感受。
一、工作方面
回顾我作为一名委员在公管部的工作历程，工作中我们碰到过难题，遇到过挫折，但这些困难并未能阻止我们，反而让我们认清自身存在的不足及需要改进的地方。首先，公管部能够在校自律会各部门的帮助下顺利的完成学生处及后勤领导布置的工作。在此基础上，我们的工作质量也有了明显的提高。我部除了积极配合 洛阳师范学院团委、后勤服务集团、学生自律委员会的各项工作，并坚持进行每周一次的宿舍卫生检查，帮助同学定期保持整洁、干净的宿舍氛围，同时也有助于同学们创造良好清净的学习环境。公寓管理部于五月份举办的第七届特色“宿舍文化节”活动也得到了全校学生的积极参与及积极肯定，对学生的思想修养、文化修养、综合能力等各方面都有着积极的影响。
这一系列的活动不但丰富了同学们的寝室文化生活，还进一步增加了校自律会委员与同学们之间的沟通和感情交流，同时提升了学生公寓管理部在同学们眼中的信誉度，树立了良好的形象，为方便以后的工作开展奠定了良好的基础。
二、生活方面
初进公管部，觉得一切好奇又陌生，很担心自已不能胜任部内的工作。因而但凡部门里有活动，我总会积极参与。一方面是多接触就可以多了解，多增加一些工作经验；另一方面则是可以藉此机会多与公寓管理部的小伙伴们彼此之间多多了解并尽快熟识会内工作内容。在此期间，我们七个委员和学长及学姐经常闲聚，我们一起聊生活、谈地理、讲学习，当然还会讨论工作中遇到的难题。总而言之，我们谈天侃地、无话不说、无话不讲。这也让我进一步了解到学长学姐身上的博识和幽默，以及同事们生活中的趣事轶闻和美好回忆。
仍记得那次晚上操场的小聚会，一起说笑嬉闹了将近两个小时才不得不因时间过晚而散。临走时学长单独找我谈话，我内心委实忐忑极了。能看得出来为顾及我的感受，学长只是极其委婉的提出我的不足之处，那一晚让我很感动，他不在是我的“上级”，而是我的一位贴心的大哥哥。然而有些小遗憾的是临分别时的那一声“哥”始终是没有叫出口。但是也是那一晚，我在心里默默发誓一定要改变不太合群的缺点。真的很感谢学长学姐在生活中对我们的关怀，让我能够及时的改正自身的不足。
三、未来
在会内的一年里，我收获的不仅是知识及工作经验，也有幸遇到了许多兄弟姐妹，收获了友谊，增长了见识和能力。但同时在工作中我也发现个别院系工作中不尽职的问题、通知不到位等情况。希望在新的一个学期内能与同事们一起完善、解决。我希望我这一年的工作能得到自律会成员以及后勤团委领导的认可；与此同时，我诚恳在此申请：希望能继续在学生公寓管理部中不断锻炼自己、改进自己、为同学服务。此致敬礼！
XXX部
XXX 2016年6月9日
学生公寓文员会
管理
纪良午
学院自律会述职报告 第11篇
到宣传部工作以来,我在师哥师姐的关心和支持下，通过不懈努力，工作能力得到锻炼和提高。在工作方面，这个学期我们宣传部积极协助学院及其他的部门进行了相关的宣传工作。尽心尽力，做好每一项工作，全身心的投入到工作中，创新性的工作，踏踏实实地工作，为宣传部的发展尽自己的微薄之力。
本学期部门除了协助其他部门的一些常规宣传工作外，最主要的工作有：
1.九月做过宣传栏底栏 2.十月做过国庆海报 3.十一、十二月两期主题海报 4.十一月做过学生处宣传栏海报 5.会议板报书写
6.十一月做过庆祝大学生心理协会三周年海报
回顾工作实践，我从思想上、业务上都有了较大的变化和收获。在思想上，由于工作性质的转变，工作立场的转换，思想上也产生了较明显的变化。首先，是考虑问题的角度变了。过去，作为一名基层政工干部，工作内容与群众联系较密切，工作执行性较强，针对性明确，工作内容具体，只要投入时间和精力，基本上都能圆满完成各项工作。但现在在宣传部，更多的是做好上情下达，下情上报的文字处理及部门协调工作，这个工作要求对政策有更深入的理解，文字处理更严密，各种协调工作考虑更周详。在今后的工作中，我将发扬优点、改正缺点,努力完成每一项工作任务，锻炼自己的才干，勤奋工作，大胆实践，以高度的工作责任感、以科学严谨的态度，以扎实认真的工作作风，努力搞好本职工作。
以过去为鉴，展望未来，在下一学期中，宣传部应继续发挥对外窗口作用，配合其他部门工作，及时准确的把各部门要开展的活动及各种有价值的信息以板报、海报等形式进行宣传，我部将加大宣传力度，拓宽宣传方式，吸取一直以来工作中积累的精华，舍弃糟粕。我将会尽力改善自我，用宣传栏和海报展现精彩的生活。相信在我部全体人员共同努力下，宣传部会越来越好。
学院自律会述职报告 第12篇
2010-2011学年第二学期系自律会工作总结
时光是一位智慧的老人，在我们成长的路上教会我们不同的道理。使我们懂得了在生活中快乐，在学习中进步，在工作中热情，在相处中真诚。眼间繁忙而充实的半年时光又过去了，我们自律会由一个小部门发展成一个独立的组织。在这硕果累累的半年里，各个部门用努力与热情谱写了新的篇章。总结这半年的工作，我们在很多方面取得了不错的成绩。回顾这半年来，我们办公室在一系列的活动中为整个自律会付出了自己的一份力量也在参与的过程中学到很多，但同时也存在着一些工作上的不足，这些不足会在以后的工作中得到重视并且积极改正。
工作内容回顾 ：
我们院自律会在这一学期年开展了一系列的团体活动, 活动开展得非常成功取得了系里师生的好评，同时也获得了丰富的活动经验。
系运会是我系无论是老师还是同学都十分注重的大型团体活动。通过活动不仅仅能体现出整个系的精神面貌,更加能体现出同学的团队意识与服务意识,增强同学们的凝聚力与奋斗精神，同时也使广大的同学得到个人的锻炼，增强同学们的健身意识。使21世纪的大学生德智体“齐步走”不再是一个空泛的口号，而是通过行动把他体现出来。自律会办公室积极响应学校的号召也积极地部署安排各项运动会事宜, ,安排本部人员负责每天运动员的茶水供应,每天下午按时到运动场测试运动员的体育成绩,.按时负责运动员的各项活动需求.努力的完成主席团下达的各项任务以及各项工作。另外，部门每个人也都积极参加，踊跃报名。争取在赛场外是个优秀的服务者，在赛场上也有一颗充满热血的心。
除了这项比较重要的活动外，建党90周年红歌会，送老生晚会，每项活动中，自律会都积极参与。与此同时，由自律会主办的三会（红十字协会、学生会、自律会）联谊趣味运动会也更进一步的拉近了每个部门的关系，是学生干部这个大家庭变得更温馨更和睦。而与文娱部联合主办的<宿舍才艺大赛>也使宿舍舍友之间更多了几分默契和欢乐。
工作中存在的问题：
1、各部门的活动衔接人员联系不够紧凑，致使一些活动的某些环节脱轨，出 1
管理学院学生自律委员会
现空档，导致活动不够顺畅，从而延误准备时间事半功倍。
2、3、活动宣传力度不够，有的活动同的学参与度偏低，积极性不高。活动缺乏创新。
工作中的优点：
1、干事干部工作中彼此之间团结互助
自律会在工作之余会经常在学校草坪进行干事干部的谈心，聊天,通过这类活动我们各个部门成员之间都增加了进一步的了解,进一步的增进了每位部员之间的感情,增加了部门的凝聚力与向心力,使得整个部门之间更加的团结更加的具有集体主义感,为以后我们部门的工作奠定了一个良好的精神基础以及活动的广阔平台。
2、干事干部工作热情度高责任感强
在活动中，干事们认真负责，很少有迟到早退的现象，对自己所负责的工作都可以很好的完成。
工作心得：
在这一系列活动中，办公室的部分虽小，却也扮演者不可或缺的角色。在部门间的联系和沟通中都起到了重要的作用。通知的传达，会议的安排，部门之间的协调，无处不在。做好上传下达的任务，做好这个枢纽的作用。部门的人员在这些活动中也都有深深地感悟，我们了解了该如何去工作去学习,进一步扩展了自己在各个方面的知识,完善了自己在各个领域之间的不足与缺陷,知道了如何处理学习与工作的关系,知道如何去与人交往如何在各个方面进一步的展现自己,知道了自己的缺点和不足，也了解到自己的特长，取长补短，力求使自己变得更完美。一个人和一个团队的力量，就像一滴水和一片海一样，团结是永恒的主题。
在自律会成立以来，我们部门尝试了很多以前没有接触过的工作，对自己得到了很大的提高，也对学生会的工作有了更新的认识，更让我们交到了很多好朋友。总之，工作无小事，为同学服务就是为自己服务，就是为建设美好的校园文化座贡献。我们干事更要不断地提高自身的素质才能把我们的工作做得更好，才能更好地服务同学在过去的学期里，我们脚踏实地做了一些工作，但由于水平和经验不足，还存在着一定的问题。在这一年的时间里,我们每个人都收获到了很多东西, 取得各自的进步。每个人的付出与收获,换来了我们系学生工作的新发
管理学院学生自律委员会
展。我们很幸运在为学校的各项工作的建设出一份力。
工作展望：
总的来说，工作是忙碌的、辛苦的，但却又是充实和快乐的，和大家一起奋斗，一起解决工作中的困难，一起享受活动成功的喜悦，这种合作的快乐让人回味。我们为自己能在自律会这样一个大家庭和大家一起工作而感到幸福和骄傲。同时，也希望下学期在大家的共同努力下，学生会的工作能做得更好。在新的一年里，我们还要继续努力，争取取得更大的成绩。新的学期，新的起点，我们也燃起了新的希望，同时也准备投入全部的热情在接下来的活动中。
1、纳新
纳新是给自律会注入新鲜的血液，使自律会可以广纳贤才，变得更加完善，更加丰富。
2、校运会 校运会是一年一度的校级大型活动，我们要努力配合各个学生组织，确保校运会顺利进行并且取得好成绩。
3、开展和经管系自律会的交流活动，可以举办内部活动，比如晚会、茶话会等，增进新的成员之间的感情。
4、争取创新属于自律会自己的品牌活动，加大自律会在同学中的影响力。