临时工聘请申请报告

临时工聘请申请报告（精选14篇）

临时工聘请申请报告 第1篇

聘请员工申请报告书 聘请员工申请报告的书写方

由于工作过程中我们会遇到很多特殊的情况，当出现一些特殊问题时，我们可能需要加派人手，而此时就必须要向上级领导申请。那么聘请员工申请报告的书写方法是什么呢?

中共XX市委：

XX市防汛抗旱指挥部办公室为市政府挂靠在XX市水利局管理的全额拨款事业单位，今年升格为副处级单位，承担全市防汛抗旱指挥部的日常工作;负责全市水利冬修督促指导;贯彻执行市防汛抗旱指挥部的规定、调度命令;制定全市主要河流、水库防洪、抗旱方案;负责组织全市防汛抗旱工作;组织实施全市防洪抗旱调度，做好防汛抗旱抢险物质采购、调运、储存和供应工作，对全市水利建设进行管理监督工作。

XX市地处山区腹地，地貌复杂，气候条件特殊，历来水旱灾害频发。加上水库、电站、矿山、山洪及地质灾害隐患点多，水旱灾害防不胜防。与其它市区相比，我市水旱灾害的发生频率更高，防御的难度更大、任务更艰巨，市防汛办承担的工作也越来越多，而人员编制却仍停留在20多年前的水平，远不能适应防汛形势发展的需要。为加强力量，市防汛办不得不连续多年从各县市区借用人员或聘用临时人员，仍不能满足工作的需要。为了更好地做好防汛抗旱工作，为XX市经济更好更快发展提供防洪保障，特请市委将XX市防汛办编制由7人增至10人。

当否，请批示。

聘请员工以及增加人手的报告书写方式是完全相同的，我们主要是将此时工作的相关情况以书面的形式报告给上级领导，并在申请之后等待批复成功即可。

临时工聘请申请报告 第2篇

聘请临时工合同范文1

为满足幼儿园教育教学的需要，促进幼儿健康成长和幼儿素质的全面提高，板桥镇竹坪中心小学临时聘请幼儿园任课教师(兼保育员)，经双方协商达成以下协议。

一、任课教师(保育员)的责任：

1、遵守国家法律法规和教师职业道德规范，教书育人，为人师表，服从幼儿园工作安排，全面履行教师职责。

2、努力学习，不断提高自身素质，勤奋工作，促进幼儿全面素质的提高。

3、负责幼儿的安全，做好幼儿保育工作，促进幼儿健康成长。

4、合同期满，与幼儿园自行解除聘用合同，不与单位发生任何纠纷(包括保险和工资待遇等)。

二、板桥镇竹坪中心小学责任：

1、按实际工作时间(每月25天)，每天40元，每月支付给聘请教师(保育员)1000元劳务费(含“五金”)，即每学期5000.00元。

2、为聘请教师提供基本的住宿条件。

本聘请合同为期为一学期，根据需要，以后还需聘请，续签合同，若因国家政策等原因造成幼儿园不收费用或生源锐减，合同一并解除。

本合同自签字之日起生效。

板桥镇竹坪中心小学

聘请教师(保育员)

年月日：

聘请临时工合同范文2

甲方(聘用单位)：

乙方(承包方)： 身份证号码:(受聘人)： 身份证号码:

兹有甲方决定聘请乙方从事相关工作，经甲、乙双方协商一致，达成如下协议：

一、聘用期限： 自 年 月 日起至 年 月 日止.二、乙方应服从甲方工作安排，乙方同意由甲方根据工作需要安排工作，在聘用期内履行以下义务：

1.工作岗位：安排入职部门： 组别：

2.职责范围和要求：

三、乙方达到本合同规定的岗位工作职责后，甲方应向乙方支付以下待遇：

1.甲方以(现金或银行转账)的方式(日期)支付乙方工资，时薪为人民币 元/小时;

2.是否包饭餐: 是□ 否□(元/餐)

3.是否包水电费: 是□ 否□(元/餐)

4.其他

甲方(签章)： 乙方(签字)：

年 月 日 年 月 日

聘请临时工合同范文3

甲方(聘用单位)名称：________________

法定代表人：__________________________

所有制性质：__________________________

主管部门：____________________________

地址：________________________________

乙方(受聘人员)姓名：________________

性别：________________________________

民族：________________________________

出生年月：____________________________

参加工作年月：________________________

学历：________________________________

何时毕业于何校何专业：________________

何时获何专业技术职务任职资格：________

何时获何技工等级任职资格：____________

居民身份证号码：______________________

住址：________________________________

根据《中华人民共和国劳动法》和《温州市人事局关于规范市级事业单位临时工管理工作的通知》以及有关法律，法规，规章和政策的规定，经双方平等协商，乙方为甲方聘用制临时职工，并订立本劳动合同。

一、聘用合同期限

本合同为有期限的聘用合同。合同期从______年______月______日起至______年______月______日止。其中试用期从______年______月______日起至______年______月______日止

二、工作内容

乙方同意接甲方工作需要，在____________岗位工作(具体事项另行约定)履行职责，完成任务。

乙方应遵守甲方依法制定的管理制度。

甲方依据有关规定对乙方实施奖励和处分。

三、劳动保护和工作条件

甲乙双方都必须严格执行国家有关工作时间，劳动保护，安全卫生等规定。甲方应为乙方提供符合规定的工作条件。乙方应严格遵守各项安全操作规程。

四、工作报酬

1.试用期内每月工资______元，试用期满后每月工资______元。

2.甲方每月______日发放工资。不得无故克扣，拖欠工资。

五、社会保险和福利

(一)甲乙双方依法参加社会保险并根据国家，省有关政策和规定按期足额缴纳各项社会保险费。其中乙方个人缴纳部分，由甲方在其工资中代为扣缴。

(二)乙方的孕期，产期，哺乳期待遇以及终止和解除劳动合同时乙方生活补助费(经济补偿金)的发放等，均按有关法律，法规，规章，政策以及甲方依法制定的规定执行。

(三)乙方患职业病或因公(工)负伤的待遇，因公(工)或因病死亡的丧葬费，一次性抚恤费，供养直系亲属生活困难补助费等均按有关法律，法规，规章，政策执行。

(四)乙方患病或负伤的医疗期及其待遇按法律，法规，规章，政策和依法制定的规定执行。

六、工作纪律

甲乙双方应严格遵守法律，法规，规章和政策。甲方制定的各项具体的内部管理制度必须合法。乙方应服从甲方的管理。

七、劳动合同变更，终止，解除的条件

(一)劳动合同确需变更的，双方应协商一致，并按原签订程序变更合同。

(二)劳动合同期满或者甲乙双方约定的合同终止条件出现，聘用合同即行终止。经双方同意，可续签聘用合同。

(三)乙方有下列情况之一的，甲方可以解除劳动合同：

1.在试用期内被证明不符合聘用条件的;

2.旷工或者无正当理由逾期不归，经批评教育无效，旷工时间连续超过十五天，或者一年内累计超过三十天的;

3.严重失职，渎职或违法乱纪，对甲方利益造成重大损害的。

(四)有下列情况之一的，甲方可以解除劳动合同，但是应当提前三十日以书面形式通知乙方：

1.乙方患病或非因公(工)负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不服从另行安排适当工作的;

2.乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任的;

3.劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的。

(五)有下列情况之一的，甲方不得依据本条第(四)款的规定解除或终止劳动合同：

1.乙方患病或者负伤在医疗期内的;

2.乙方患职业病或因公(工)负伤并被确认丧失或部分丧失工作能力的;

3.女职工在孕期，产期和哺乳期内的;

4.国家法律，法规另有规定的。

(六)乙方在聘期内被开除，劳动教养以及被判刑的，劳动合同自行解除。

(七)乙方提出解除劳动合同的，应当提前三十日以书面形式通知甲方。

(八)有下列情况之一的，乙方可以随时提出解劳动用合同：

1.在试用期内的;

2.甲方未按照劳动合同约定支付工作报酬或者提供工作条件的;

3.国家法律，法规另有规定的。

(九)经甲乙双方协商一致，劳动合同可以解除。

八、违反劳动合同的责任

甲乙双方违反合同规定，均应承担相应的违约责任。违约方要付给对方违约金。违约内容和违约金数额在第九条中约定。造成对方经济损失的，还应按实际损失承担经济赔偿责任。

九、双方需要约定的其他事项： ____________________________________

十、本合同条款与法律，法规，规章，政策和甲方依法制定的规章制度相抵触的，以及本合同未尽事宜，均按法律，法规，规章，政策和甲方依法制定的规章制度执行。

十一、本合同依法订立后，双方必须严格履行。

十二、本合同履行中发生争议，经甲乙双方自行协商或上级主管部门调解未能过成协议的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。甲乙双方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

十三、本合同一式二份，甲乙双方各执一份。

甲方(盖章)___________

法定代表人(签章)______

(负责人)

乙方(签章)___________

________年______月______日

临时工聘请申请报告 第3篇

有观点认为,临时建筑物的特点在于临时性, 其使用权限不超过2年,使用期限届满后,如无特殊情况,必须拆除,即临时建筑物的使命是阶段性的。当事人仅可按照建设工程规划批准文件的规定进行使用,不享有收益权和处分权,也不享有所有权。因此,临时建筑物的权利本质属于一种临时使用的权利,不属于所有权,登记机构不能为当事人办理所有权初始登记。但是,笔者不支持此观点。

一、从法理上看,所有权与其客体共存亡

法理上,所有权虽然属于永久性的权利,但并不是说所有权是无期限的、能够永续存在的权利, 而是指所有权相对于地役权、农地承包经营权等有期限的物权,无法确定其存续期间。所有权的永久性,是与其客体相对应的,客体合法存在,则其承载的所有权存在,客体灭失时,其承载的所有权也随之灭失。本问中,临时建筑物的业主持有用地、 规划和竣工等建造手续,表明临时建筑物这个特定的有体物在用地或规划许可的期限内存在,且这种存在因得到政府职能部门的依法批准,是一种合法的存在,故这种合法存在的、特定的有体物应当具有所有权。

二、从法律规定上看,合法建造的临时建筑物自完工时起当然具有所有权

关于临时建筑物,主要有两种情形。

一是建筑物占地是临时性用地,建筑物也是临时建筑物。按《土地管理法》第五十七条规定,临时用地期限一般是2年。2年内,临时用地使用人合法享有此地的使用权。2年期限届满后,临时用地使用人不再享有此地的使用权,即使占用此地,也属于非法占用。

二是建筑物占地不是临时的,但建筑物是临时的。《物权法》第三十条规定,因合法建造、拆除房屋等事实行为设立或者消灭物权的,自事实行为成就时发生效力。也就是说,合法建造的建筑物,自其完工时起,无须登记,当事人即依法当然享有所有权,而非法建造的建筑物虽然完工,但因其是非法存在,当事人不能及时享有所有权。换句话说, 合法建造的建筑物自其竣工时起当然具有所有权, 非法建筑物即使已经竣工也不能享有所有权,这些是法定的。据此可知,本问中,当事人虽然建造的是临时建筑物,但持有用地、规划和竣工等合法建造手续,表明此临时建筑物是合法建造的建筑物, 当事人自该临时建筑物完工时起,也应当无须登记即依法享有此建筑物的所有权。《城乡规划法》第四十四条规定,临时建设应当在批准的使用期限内自行拆除。据此可知,临时建筑物超过政府职能部门依法批准的存续期限时,当事人应当拆除,所有权随临时建筑物的拆除而消灭。若当事人没有拆除的,则此临时建筑物由合法存在转为非法存在,即其存在没有法律上的依据。也就是说,临时建筑物超过政府职能部门依法批准的存续期限存在系非法存在,该临时建筑物在合法存在时享有的所有权因其转为非法存在而消灭。

《物权法》第三十九条规定,所有权人对自己的不动产或者动产,依法享有占有、使用、收益和处分的权利。《立法法》第八十八条规定,法律的效力高于行政法规、地方性法规、规章。行政法规的效力高于地方性法规、规章。据此可知,临时建筑物的所有权人,在政府职能部门依法批准的临时建筑物的存续期限内,对该临时建筑物依法享有占有、使用、收益和处分的权利。尽管一些地方性法规、规章、 政策对临时建筑物的收益、处分权能有所限制,但与法律的具体规定相抵触,按下位法服从上位法的法律适用原则,应当视为无效。也就是说,在政府职能部门依法批准的临时建筑物的存续期限内,临时建筑物依法具有所有权,权利人对该临时建筑物依法享有占有、使用、收益和处分的权利。即使如前述观点所言,当事人对临时建筑物享有的是一种临时性使用的权利。一般情形下,此临时性使用的权利,一是基于当事人间的法律行为设立的债权性质的建筑物使用权,如基于租赁关系设立的对临时建筑物存续期限内的使用权。显然,本问不是此情形。二是临时建筑物所有权人行使所有权中的使用权能,本问即为此情形。

三、经当事人申请,合法的所有权应当被记载于登记簿

《不动产登记暂行条例》第二十二条规定,登记申请有下列情形之一的,不动产登记机构应当不予登记,并书面告知申请人:(一)违反法律、行政法规规定的;(二)存在尚未解决的权属争议的;(三) 申请登记的不动产权利超过规定期限的;(四)法律、行政法规规定不予登记的其他情形。据此可知, 本问中,申请所有权初始登记的临时建筑,一是当事人是在合法取得用地、建设工程规划许可手续后建造的,属于合法建筑物,不属于违反法律、行政法规规定的情形;二是如前所述,当事人持有用地、 规划和竣工等合法的建造手续,申请所有权初始登记的临时建筑物权属来源证据合法、充分、有效; 三是当事人申请临时建筑物所有权初始登记时,是在政府职能部门依法批准的临时建筑物的存续期限内,即申请登记的不动产权利没有超过规定期限; 四是现时的法律、行政法规没有关于禁止临时建筑物申请所有权初始登记的规定。笔者据此认为,虽然申请登记的是临时建筑物所有权,但此所有权也是合法的所有权,登记机构应当予以登记。

在房屋登记实务中,原《城市房屋权属登记管理办法》第二十三条规定,临时建筑属于不予登记的情形。但在此后颁布实施的《房屋登记办法》则没有作同样的规定,且该办法第二十条规定,申请初始登记的房屋与申请人提交的规划证明材料一致属于可以登记的情形。笔者据此认为,《城市房屋权属登记管理办法》和《房屋登记办法》均为国家房屋登记主管部门颁布的行政规章,但《房屋登记办法》对原《城市房屋权属登记管理办法》将临时建筑物规定为不予登记的情形予以抛弃。故本问中, 申请所有权初始登记的临时建筑物具备用地、规划和完工手续,属于可以登记的情形,登记机构应当登记。也就是说,对当事人申请的合法的临时建筑所有权初始登记,登记机构应当办理。

四、临时建筑物初始登记的实务处理

对临时工党员管理的调研报告 第4篇

关键词：基层单位;临时工党员;教育管理;问题;建议

一、目前基层党组织对临时工党员管理教育存在的突出问题

（1）临时工党员转移频繁，去向难以掌握

他们所从事的职业多为劳动密集型，技能要求低的企业，薪金待遇的厚薄往往决定着他们的去与留。从道路建设、房地产、水利专项建设等行业来说，工程短则几个月，多则二、三年。但是，一旦工程竣工后，大批农民工（临时工党员）就会急需转移，重新寻找新的岗位，即迅速临时工。这些客观上的岗位不确定性和临时工的必然性给临时工党员的管理实在难以落实、教育更难开展、作用的发挥更无从谈起。

（2）临时工党员心存顾虑，身份不愿公开

临时工一般来说都是农民，他们基本都不愿意“暴露身份”，不愿意转接党员关系，也不希望接受当地党组织的教育管理。他们认为自己的身份是打工者，在异乡打工是临时行为，公开党员身份对自己并不会带来太大的利益，打工赚钱才是硬道理。原因在于用工单位本身与他们的劳动关系是不正确的。这些劳动密集型的行业性质决定了雇佣关系的临时性质。当一个工程项目竣工，就意味着大批农民工得另外寻找工作，尽管其中一批优秀的临时工党员被列入用人单位备用人力资源信息库，但用人单位与临时工签订的劳动合同以工程完成为时限，当一个工程项目完成时，劳动合同便随之失效。因此，一般的临时工党员都不愿意公开党员身份，管理上真的很难落实。

（3）临时工党员脱离组织，不愿主动寻找

临时工找组织与找工作的矛盾和党员找组织与组织找党员的矛盾比较突出，组织关系转接上就十分的困难。由于以往计划经济时代对党建工作遗留下来的条块分割管理模式，使农村基层党组织缺乏专门机构办理农村党员临时工的组织关系证明，使临时工党员很难被流入地党组织所接收。案例一：某男，35岁，籍贯江西，预备党员，离开家乡出来打工已经二年，先后在浙江杭州地区三个工地打工，没有一家用人单位的党组织认可他的预备党员资格，始终没能转为正式党员。同时异地的党组织也难以转接他的组织关系。

（4）用工单位党组织不健全，管理存在漏洞

公司企业内部的党组织机构一半都不健全，党的生活也很不正常，更不用说对临时工党员的管理了！这些用人单位在对临时工党员的组织管理、思想教育、党员活动等方面都存在着似有似无的“影子组织”现象，看不见摸不着。这是建筑行业较为普遍存在的问题。案例二：笔者调研的一家建筑公司，基层党组织存在，分管组织的同志不太清楚自己公司临时工党员的确切人数;问起如何管理教育时，他侃侃而谈起来……农民工是临时工，他们来打工是临时的，我们要花力气去培养教育不值得，也没必要。据笔者调研的38家企业、公司而言，“影子党组织”几乎占了80%左右。

二、造成基层党组织对临时工党员管理教育问题的主要原因

（1）临时工党员管理认识不到位，不想管

有的基层党组织认为临时工党员只占党员总数的一小部分，抓不抓无碍大局;有的则存在畏难情绪，认为临时工党员情况复杂，教育管理工作难度大，多一事不如少一事，工作上缺乏主动性、积极性。（2）临时工顾名思义临时性大，不好管

随着临时工党员数量的不断增加，临时工范围的不断扩大，加上临时工地点的不固定，使得这部分党员的管理难度越来越大。

（3）是临时工党员来着全国各地，思想复杂，不服管

一部分临时工党员，跨地域临时工，长期脱离党组织，党员意识减弱;有的行为自由化明显，不愿接受党组织纪律的约束，把参加党的组织生活看作是负担;有的认为自己在外地工作，与当地的活动无关，对党组织态度冷漠，以种种借口不参加组织生活，不履行党员义务，甚至长期不缴党费。

（4）是党员管理模式陈旧，不会管

一部分党员与原单位或所在地的人事、行政、户籍等方面的紧密联系逐步变得松散，而在社会基层单位建立党组织的传统模式已逐渐不适应社会形势发展的需要。

三、基层党组织对临时工党员管理教育要做好的主要工作

（1）提高思想认识，切实增强做好临时工党员教育管理工作的责任意识

各级党组织要从加强党的建设的全局和巩固党的执政地位的高度，提高对临时工党员教育管理工作的必要性、重要性和紧迫性的认识，积极主动地承担起对临时工党员进行教育管理的职责。喊口号、做报告、贴标语式的管理态度与方式已经不管用，提倡沉下基层、蹲下身子、深入到一线、摸清基本情况，这种“一沉二蹲三深四摸”式的管理态度和管理方法。

（2）改版守旧观念，构建起“全国一盘棋”“全省一盘棋”的管理格局

对临时工党员管理可积极探索由流入、流出地党组织两地共同管理的“双向管理”模式。变“两不管、两头松”的两地不着杠的模式为“两地管、双落实”的责任到两地的模式。以改革户籍、行政关系为突破口，创建临时工党员管理服务站，街道、社区一级统一设立临时工党员管理窗口，统一管理临时工党员。在创建“两地双向”管理机制的基础上，才能增强临时工党员的组织观念，让临时工党员有更多的参与党的各项活动的机会，享有对本地本单位事务充分发表意见和建议的权利，特别要保证他们与流入地党员享有同样的选举权和被选举权。

（3）按照党组织建设跟进零时工党员的原则，让临时工党员“有家可归”

目前迫切需要积极探索出一条“社区建党”的新路子。进一步建立和健全有关组织，解决原地管不到、属地管不了的矛盾，使临时工党员既“安家”，又“安心”，增强了归属感。在临时工党员相对集中的工业区、住宅区、商业区以及镇村、街道，以社区为基本单位，建立临时工党员社区党组织，对辖区内因所在单位没有党组织，或因居住于社区内及其他原因处于临时工状态的党员实施统一管理。在此基础上，首先细化临时工党员活动证的管理，外来人口登记时，应要求务工人员如实填写政治面貌一栏，再依托网络与身份证配合使用，解决临时工党员身份难确定的问题。其次需要实行党员一年登记一次的定期登记制度，随时掌握党员流向的问题，以便对临时工党员实行有效管理和教育。再次须做好临时工集中地的党员发展工作，临时工人才逐年增多，尤其是年轻的专业技术人才明显加大的情况下，要求加入党组织的同志就有组织可找。

（4）充分发挥临时工党员作用，让其“有功可建”

要切实加强对他们的教育培训工作，不断增强临时工党员的党性、责任感和荣誉感，增强他们的工作 主动性和创造性，以充分发挥党员的先锋模范作用。与此同时，临时工输出地要利用临时工党员活动范围广、经营门路多、获取信息灵的优势，发动外出党员为家乡建设献计献策、牵线搭桥，传送科技和市场信息，引进发展经济项目，带领群众共同致富，建设美好家园。

（5）在社会各界基层党组织中要建立起临时工党员评议活动制度

临时工工资申请报告 第5篇

因工作需要，市社机关要求聘用通信员吴XX;驾驶员XX;电脑员XX;门卫胡XX等四位同志到市社工作。

以上请示妥否，请批示。

此致

敬礼!

申请人：YJBYS

20**年**月**日

相关文章推荐：

1.个人工资调整申请报告

2.关于涨工资的申请报告

3.集体加工资的申请报告

4.工资加薪申请报告

5.员工加工资的申请报告

6.加班工资申请报告

7.工资发放申请报告书

8.关于工资的申请报告

9.加工资申请报告怎么写

10.部门加工资申请报告

临时工聘请申请报告 第6篇

企业所得税法说“合理的工资薪金可以税前扣除”，但税务局也同时遵从其它限制：

1.法律依据：

《国家税务总局公告【2012】第15号》：企业因雇佣临时工所实际发生的费用，应区分为工资薪金支出和福利费支出，准予按规定扣除。并且其中的工资薪金支出，准予计入公司工资薪金总额，作为计算“三费”的基数。

2.实际操作的要求：

A.按照《劳动法》的规定，临时工也要签合同；

B.按照“国税函【2009】3号”的要求，必须“已经依法履行了代扣代缴个人所得税的义务”。

3.本公司员工工资薪金也请参阅“国税函【2009】3号”。

江苏省地方税务局2011-08-09 17:19:5

5提问：我公司聘请10个研究生进行项目研究（未签订聘用合同，未交五险一金），每人每月支付1000元，共支付8个月，计80000元。

请问：

1.此项费用是作为工资薪金费用还是作为劳务费支出？

2.若作为工资薪金费用，是否直接使用工资报销单即可？若作为劳务费支出，计划至税务部分代开发票，需分别提供什么资料（是否

需要十个人的身份证？），我公司需交纳什么税？

3.若代开劳务费发票时，个人所得税由我公司负担，是否按（1000－800）*20%*10人*8月＝3200元交纳，我公司是否可税前扣除？

回复如下：

个人向非任职单位提供技术服务取得的收入，应当提交以下资料清单向主管税务机关申请代开发票：（1）《代开普通发票申请表》；（2）税务登记证副本（对按规定不需办理税务登记的单位和个人需提供单位证明及全国组织机构代码证或个人身份证件复印件）；（3）付款方出具的有效证明，证明应包括以下内容：劳务提供方（即收款方）全称、提供劳务具体内容、价款结算方式（按月、按次）、付款金额、时间。付款方为个人的，由当事人签章；付款方为单位的，加盖公章；

（4）收款方有效证明（收款方为个人,提供个人身份证复印件；收款方为单位，提供经办人身份证复印件和收款方出具的有效证明）；（5）经办人身份证复印件；（6）主管税务机关要求提供的其他资料。

您企业应当根据《个人所得税法》及《实施条例》的规定，依法按“劳务报酬所得”税目代扣代缴其个人所得税。企业承担的个人所得税不能在企业所得税前扣除。若签订的是技术服务合同，双方当事人应当按“技术合同”税目缴纳印花税。

2010-10-11 16:17 广西地税

【问题】请问行政单位聘请专家进行培训，专家取得的劳务费如何纳税？

【解答】根据营业税税目注释的规定，培训属于“文化体育业”，营业税税率为3%。另，个人取得劳务收入还应按“劳务报酬”所得税计算缴纳个人所得税。

安徽地税税政一处 答复时间：2005-10-1

4咨询内容：

我公司因要聘请专家来评审,那付给专家的评审费,我们公司要到税务局开发票,请问这要交哪些税?税率是多少?

回复内容：

按照税收政策规定，代开劳务发票应按5%的税率缴纳营业税，同时按营业税税额缴纳城建税、教育费附加，城建税税率城市7%、县城或镇5%、乡村1%，教育费附加征收率3%。

还要征收个人所得税、水利基金等税费。

如何计算外聘劳务费发票的含税金额？

2011-11-18

问：

1、企业聘请外单位人员支付劳务费，合同规定为税后3000元，其他税费由企业承担，请问到税务局代开发票要开具多少的含税金额？

2、如果企业支付给员工的授课劳务费，可否开具劳务费发票在职工教育费列支？含税的金额如何计算？

答：

1、关于取得税后所得计算问题。《国家税务总局关于明确单位或个人为纳税义务人的劳务报酬所得代付税款计算公式的通知》（国税发[1996]161号）规定，根据《国家税务总局关于印发<征收个人所得税若干问题的规定>的通知》（国税发[1994]89号）第十四条的规定，单位或个人为纳税义务人负担个人所得税税款的，应将纳税义务人取得的不含税收入额换算为应纳税所得额，计算征收个人所得税。为了规范此类情况下应纳税款的计算方法，现将计算公式明确如下：

一、不含税收入额为3360元（即含税收入额4000元）以下的：应纳税所得额=（不含税收入额－800）÷（1－税率）

二、不含税收入额为3360元（即含税收入额4000元）以上的：

应纳税所得额＝[（不含税收入额－速算扣除数）×（1－

20％）]÷[1－税率×（1－20％）]

依据上述规定，贵公司聘请外单位人员支付劳务费，合同规定为税后3000元，应缴纳营业税及个人所得税。

在允许扣除营业税及附加的情况下，假设税前收入为X，则税后收入为3000元，根据下式:

X－X×5.5%－[（X－X×5.5%－800）×20%]＝3000（元）；得出X＝3756.61（元）；

应纳营业税及附加：3756.61×5.5%＝206.61（元）；

应纳个人所得税＝（3756.613756.61×5.5%）－800×20%＝550（元）；

企业按约定可以替其负担营业税，发票金额应为3756.61元。当然，目前大多数税务机关将营业税的起征点调整为5000元，若未达到起征点不涉及营业税及附加。

2、《营业税实施条例实施细则》第三条规定，条例第一条所称提供条例规定的劳务、转让无形资产或者销售不动产，是指有偿提供条例规定的劳务、有偿转让无形资产或者有偿转让不动产所有权的行

为。但单位或者个体工商户聘用的员工为本单位或者雇主提供条例规定的劳务，不包括在内。

《国家税务总局关于印发〈征收个人所得税若干问题的规定〉的通知》（国税发[1994]89号）第十四条规定，单位或个人为纳税义务人负担个人所得税税款，应将纳税义务人取得的不含税收入换算为应纳税所得额，计算征收个人所得税。计算公式如下：

（一）应纳税所得额＝（不含税收入额费用扣除标准－速算扣除数）／（1－税率）

（二）应纳税额＝应纳税所得额×适用税率－速算扣除数

公式

（一）中的税率，是指不含税所得按不含税级距对应的税率；公式

（二）中的税率，是指应纳税所得额按含税级距对应的税率。提醒注意的是：《国家税务总局关于贯彻执行修改后的个人所得税法有关问题的公告》（国家税务总局公告2011年第46号）对不含税级距、税率及扣除数有修改。

临时用电申请报告 第7篇

还地桥镇供电所：

我公司经政府城投公司审批，在还地桥镇富民街南侧菜场旁开发一处商品房（金桥新东方），土建面积3.5亩，需办理临时建筑用电，负荷为20KW，特申请供电部门给予审批办理为感！

特此申请！

临时用电申请报告 第8篇

为了全面完善、及时地受理用电客户申请10kv以下电压等级的报装变压器，以及在办理申报过程中所需客户办理的事宜告知如下：

一、请在办理申报的同时提供以下资料：

1、营业执照复印件（组织机构代码复印件）（盖章）2份；

2、永久用电（临时用电）施工设计标准图纸（蓝图）2套，设计委托书2份；

3、房产证或有关三局（国土局、计划局、建设局）用地批文复印件（盖章）2份（验原件），建筑施工许可证复印件（盖章）2份；

4、申报的用电单位需出具《法人委托书》2份，委托代理人申办报装手续；（凭证领取“协议”、“审图书”、“合同书”）

5、用电申请的书面报告；（如属公抄表到户：终端电能表所需领用的容量、数量的书面报告）

6、提供预留公用电房规划的“建筑平面图”（蓝图）并在公用电房的位置上加盖公章；

二、受理报装后办理：

1、确定公用电房位置并与供电部门签定《公用电房协议》

三、施工前需办理：

1、供电部门确定供电方案并与申报方前定《公用电房协议》；

2、项目的工程设计；

3、施工单位的《广东省承装（修）电力施工许可证》原件（验）、存复印件；

4、图纸审查；

四、竣工验收合格送电前的准备

1、按照《深圳供电局业扩工程资产无偿移交管理暂行办法》办理相关的资产移交手续，并签订《资产无偿移交协议》；

2、签订《供用电合同》；

临时用地申请报告 第9篇

***********高速公路建设管理有限公司：

*********工程位于*********，因施工需要我项目部组建项目部并进行项目驻地、钢筋场和拌合站建设。经调查，项目驻地、钢筋场和拌合站拟设在***********辖区内，驻地临时用地面积为4*********，用地所属地类为沼泽地；钢筋场、拌合站临时用地面积为2*******，用地所属地类为沼泽地和荒地。[临时用地用途根据各项目实际情况写]恳请贵司帮助协调解决为感！

附：

1、临时用地平面布置图

2、临时用地统计表。

申请单位：************************

临时用地申请报告 第10篇

龙湾城市中心区：

因龙湾区 工程选址位于瑶溪南片居住区K13地块（龙华村）。因工程建设施工过程中临时设施无处搭设，特申请借用中心区位于本工程西南边储备地块 900（30m*30m）㎡用于搭设临时设施。若中心区需要使用之时本工程临时设施将无条件予以拆除、迁移。

特此申请：望予以批准为盼！

申请单位：

临时建筑申请报告 第11篇

xxxx规划局：

我单位因家属院住户生活需要，拟在办公院东建造xxxxxxxxx。特向贵局保证如下：

1、服从规划管理，遵守有关法律法规，全力配合贵局工作。

2、在使用期内因贵局规划需要拆迁时，我单位保证无条件拆除并恢复原状。

特此申请办理临时工程规划许可证！

临时采购申请报告 第12篇

井陉县医院临时采购药品申请表注：临时采购为一次性的采购，所购药品仅限于科研项目人或本次所申请的患者，不得串用。篇二：临时采购申请单 泉州市德康农业综合开发有限公司临时采购申请单 no 泉州市德康农业综合开发有限公司 篇三：关于采购设备的请示报告

关于xxxx部采购设备的请示报告

总经理室：

随着公司业务量不断递增，客户要求不断提高，我部门原有电子设备无法满足工作所需，为了提高公司xxxx部业务质量、效率，按时高质完成公司领导交办的各项任务。现需添置a3彩色打印机一部、多功能一体机一部、高配置电脑一台、一根4g内存条、对讲机三对以及照相机四部。

（后附详细说明！）xxxx部

xxxx年x月xx日申请理由及说明 a3彩色打印机：

我xxxx部在承接项目中施工图纸、彩色效果图及表格等大量工作涉及a3彩色打印需求，xxxx部及公司办公室现有的borther2140、canon lbp7200c、hp color laserjet cp2020等打印机只能提供我部一般的a4打印，目前公司虽有符合a3规格的设备，但只支持黑白打印、复印。为了提高公司xxxx部业务质量、效率，按时高质完成公司领导交办的各项任务，现申请购买一部a3彩色打印机。多功能一体机：

在项目施工过程中，项目资料以及相关过程质量监管，需跟踪记录，并打印备份资料，由于项目工序繁复，实施内容大，涉及文本、数据较多，全部打印造成物资用料的无节度浪费。目前项目部未配置复印功能的设施设备，项目实施过程中，资料只做了一套，待全部竣工后，统一至公司复印。基于这种操作形式，造成档案资料移交过程迟缓，且复印后留底材料的真实性得不到保证，对我司档案管理建设极为不利。为落实公司档案管理体系建设，加强资料员的严谨意识，我部拟申请购买一部多功能一体机，放xx路项目部，x区其他项目部也可就近使用。高性能电脑：

部门内部电脑性能老化严重，在配合投标过程中，资料员电脑经常无端出现故障或死机，由于我部已申请购买高配置电脑，为减少公司资源浪费，节约资金，现申请1根4g内存条用以改善电脑性能，以便更好的开展工作，望公司综合考虑，予以为感。相机：

2012年我部门共计拥有七部相机，大修项目x标实施过程中由副总经理临时援助相机一部，现已归还；大修项目x标实施过程中由项目经理自带相机，现已归还；阳光公寓项目部配发一部相机，在使用过程中遗失，使用人已向办公室递交具体情况说明；大修项目x标实施过程中使用部门储备相机，相机属购买全站仪器赠品，在施工使用过程中出现故障，现已无法开启使用；部门经理处使用历史遗留相机，由于年久失修机器老化，现已损坏严重无法正常使用；目前，我xxxx部只有两部相机维持，且均已发放至项目部，分别是xx路项目部和xx路项目部。（详见下表）随着公司档案管理制度不断提高，对图形、影像资料要求越来越高，已成为项目实施过程中必不可少的记录方式，由于我部门情况特殊各个项目部分散开来，跟踪记录设备无法共同使用，致使公司配于我部门相机无法满足正常操作所需。

2013年我部拟需六部相机，其中二部已在项目部上正常使用，此外，部门负责人及部门储备处需配置二部，项目经理处需配备二部，以便开展项目时使用，xxxx部共计需增添四部。（详见下表）注：对于公司给予发放的使用相机，我部门将加强管理、落实责任人，制定新的管理办法，确保公司发放相机的完整性。在新的一年里，相机保管过程中出现丢失、损坏相机的，属个人行为，一律按市场价折旧计算，赔偿公司资产损失。对讲机：

临时排水申请报告 第13篇

杭州市规划局滨江分局：

由我公司开发建设的杭政储出（2006）65号地块商业办公用房“建字第（2008）浙规证01080063号”，位于滨江区滨文路以南，光裕路以西。

现该项目准备进入施工阶段。由于该地块形态的不规则性及所处地理位置，且为了在施工过程中减少对周边环境和交通的影响，我公司特申请在光裕路与滨文路交叉口以西110米处（滨文路上，详见总平图）开设宽度为6米的施工临时用出入口，使用时间约为2008年12月至2010年8月。我公司保证在施工结束后封堵该出入口，恢复原样。

望贵局批准为感！

浙江楼厦实业有限公司 2008年10月9日

申 请 报 告

杭州市公安局交通警察支队：

由我公司开发建设的杭政储出（2006）65号地块商业办公用房“建字第（2008）浙规证01080063号”，位于滨江区滨文路以南，光裕路以西。

现该项目准备进入施工阶段。由于该地块形态的不规则性及所处地理位置，且为了在施工过程中减少对周边环境和交通的影响，我公司特申请在光裕路与滨文路交叉口以西110米处（滨文路上，详见总平图）开设宽度为6米的施工临时用出入口，使用时间约为2008年12月至2010年8月。我公司保证在施工结束后封堵该出入口，恢复原样。

望贵队批准为感！

浙江楼厦实业有限公司 2008年10月9日

申 请 报 告

杭州市滨江区长河街道：

由我公司开发建设的杭政储出（2006）65号地块商业办公用房“建字第（2008）浙规证01080063号”，位于滨江区滨文路以南，光裕路以西。

现该项目准备进入施工阶段。由于该地块形态的不规则性及所处地理位置，且为了在施工过程中减少对周边环境和交通的影响，我公司特申请在光裕路与滨文路交叉口以南13米处（光裕路上）开设宽度为6米的施工临时用出入口，使用时间约为2008年12月至2010年8月。我公司保证在施工结束后封堵该出入口，恢复原样。

望批准为感！

浙江楼厦实业有限公司 2008年12月18日 承 诺 书

杭州市滨江区长河街道：

由我公司开发建设的杭政储出（2006）65号地块商业办公用房“建字第（2008）浙规证01080063号”，位于滨江区滨文路以南，光裕路以西。

现该项目准备进入施工阶段。我公司准备在光裕路与滨文路交叉口以南13米处（光裕路上）开设宽度为6米的施工临时用出入口，使用时间约为2008年12月至2010年8月。

我公司承诺：临时开挖光裕路的人行道，并在工程结束后负责恢复原样；如因工程车辆进出造成光裕路的损坏，由我公司负责赔偿；对进出工地车辆进行清洗并加强管理，由我公司确保道路卫生及安全；我公司将在施工结束后封堵该出入口并负责恢复原样。

浙江楼厦实业有限公司 2008年12月23日 申 请 报 告

杭州市滨江区长河街道：

由我公司开发建设的杭政储出（2006）65号地块商业办公用房“建字第（2008）浙规证01080063号”，位于滨江区滨文路以南，光裕路以西。现该项目准备进入临时排水、排污管道施工。原根据滨江区城管要求，排水排污接口位于光裕路和滨文路交叉口处（光裕路道路中间），在接管过程中需要开挖光裕路。由于光裕路为新建道路，开挖会影响道路容貌。现根据长河街道要求，我公司将排水排污口设置在光裕路西侧边上（65号地块的设计车辆出入口处，详见附图），此处因留有接口不需开挖道路，对道路容貌不会造成影响。我公司特向贵街道申请接入排水排污管道。望批准为感！

浙江楼厦实业有限公司 2008年12月24日篇二：建设项目临时排水许可(施工)申请表

申请表15 建设项目临时排水许可（施工）申请表

档案编号：（）-（）-（）篇三：关于维修排水主管道的申请报告

深圳市华盛臵信物业发展有限公司 shenzhen huashengzhixin real estate develop co.ltd.关于维修排水主管道的申请报告

尊敬的翠枫豪园领导：

二期8栋c座后面至7栋a后面的地下排水主管道这一段距离，长期发生排水不畅通，堵塞现象。在以前只有偶尔发生堵塞，最近这段时间频繁的发生堵塞，原因是地面下沉，排水主管道接头严重错位，导致堵塞、排水不畅通。需要挖开地面（长4米、宽1米、深度为1.6米）的一个坑进行修复，并做成一个能够方便检修的一个井。维修费用（含人工、材料）为9000元左右。

妥否，请公司领导批示！

特此报告！

工程部：

二0一二年十二月二十四日篇四：临时用地申请报告

临时用地申请报告

鹤大高速公路抚松段zt-08标一工区项目经理部

二o一四年四月三日

目录

报告内容..........................................................3 临时用地用途......................................................3 临时用地归属地....................................................3 临时用地概况......................................................3 使用面积..........................................................3 各场地附图........................................................4 白水滩1桥................................................5 白水滩2桥................................................6 白水滩3#~4#桥............................................7 报告内容：

临时用地用途

我工程段负责k673+000~k679+435段路基土石方工程、路面工程、桥涵工程、隧道工程、路基排水工程等组织施工。因工期紧张，构造物较多，需要主线外临时征地，用于各工点生产生活运输临时施工用地。

临时用地归属地

临时占道的申请报告 第14篇

兹因我店于****年**月**日-**月**日搞活动，需占用门前街道，摆个花车和一副广告展架，占用面积***平方米，占用时间一个星期。

活动期间，我店愿意遵守《********城市市容和环境卫生管理条例》等有关规定，负责维护场地设施、交通秩序及清洁卫生，对活动中的一切安全问题负责，并保证在活动结束后将场地恢复原貌。

特此申请

申请人：

年 月 日