的计划生育工作总结的汇报

的计划生育工作总结的汇报（精选12篇）

的计划生育工作总结的汇报 第1篇

一、领导重视

村两委会高度重视计划生育工作，始终把计划生育工作放在首位，实行村书记负总责，其他村组干部分户包片，层层签订责任书与工资挂钩，切实把计划生育工作落实到实处，使人人都有责任感。

二、坚持例会报告制度

我村始终坚持例会制度，每月1号村组干部、信息员汇报上月计划生育情况，进行分析、核对，及时收集情况、交流经验、排查问题，综合分析、解决安排当月计划生育工作，做到情况明、底子清、任务措施落实到位。制作高档的计划生育宣传牌、宣传标语、公布栏，增强宣传力度，同时完成各项档案整理，流动人口分片管理，责任到人，从而将工作做的更细，更完善。

三、充分利用计划生育协会和中心户长广泛宣传计划生育政策

计划生育是国策，我村广泛宣传计划生育政策，加强流动人口的管理，定期组织生殖健康检查，避孕节育，奖励扶助等知识培训，同时增强了生育文明的评选活动，使广大育龄妇女自觉执行计划生育。通过宣传全村无一例人工终止妊娠，广大群众自觉学法、守法有效的促进了计划生育工作。

四、坚持报表制度

我村各项计划生育报表都按时无误坚持上报，确保信息及时准确。档案管理规范、有序、齐全。

计划生育工作是一项长期艰巨的工作，在总结成绩的同时也有不足，在今后的工作中将发扬成绩，进一步提高工作效率，把我村的计划生育工作做的更好。

的计划生育工作总结的汇报 第2篇

尊敬的各位领导:

今天，地区人口计生委考核组一行各位领导莅临我镇，检查指导20**年人口和计划生育工作，在此，我代表和什托洛盖镇党委、政府对各位领导的到来，表示热烈地欢迎和衷心地感谢!

下面，我就全镇人口和计划生育工作开展情况，向各位领导作简要汇报。

一、基本情况

截至目前，全镇总人口14988人，常住人口10120人，流动人口 4868人。出生125人，政策外出生1人，政策符合率99.20%，死亡41人。已婚育龄妇女 3519 人，其中汉族 2517 人，少数民族 1002人，综合避孕率85.45%，长效避孕率74.57%。领证户数1219户，独生子女证956户，计划生育父母光荣证263户，领证率34.67% 。

二、领导重视，加大投入

我镇高度重视人口和计划生育工作，坚持一把手亲自抓，负总责，同其它工作同安排、同部署、同检查、同评比。

一是研究工作、落实责任。今年，先后召开2次领导小组会议，2次专题会议以及20**年和什托洛盖镇人口和计划生育工作会议，对计生工作先进单位和个人进行表彰，与20个驻镇单位、村队、社区签订了责任书，研究解决计生工作遇到的问题，安排部署相关工作。

二是加强计生工作硬件建设。将计生办的工作电脑进行更换，配备了1台价值6000多元的多功能打印复印一体机，并在办公楼专门设置信息化办公室，计生工作的办公条件和办公环境得到进一步提升。

三是加强计生工作队伍建设。从优化队伍、提高素质、加快村级信息化建设方面考虑，调配了1名工作经验丰富，素质高、能力强的计生办主任，配备了2名业务能力强的干部，采用a--b岗形式负责信息化工作，同时计生办根据工作需要，自主选拔合适人员充实到村级宣传员队伍。同时，及时落实计生工作经费。截至目前，共落实计生经费5.3万元。

三、强素质，提技能，推广信息化应用

我镇将村级信息化推广应用作为工作重点，采取多项措施，全力推广信息化应用工作。

一是强化培训促技能。采取“一对一”、“一帮一”、“一包一”等形式，对村级宣传员进行强化培训。对计生专干和村级宣传员进行信息化强化集中培训2次;每月派计生专干下村队、社区对村级宣传员进行强化培训、指导工作，目前8个村的宣传员均能熟练操作。

二是练兵比武提水平。采取笔试、机试等形式开展竞赛活动，目前已连续举办六届信息化练兵比武活动。

三是汇报演示强操作。组织村级宣传员采取边上机操作边讲解的形式，开展演示汇报活动，进一步提高了村级宣传员的实际上机操作水平和语言表达能力。

四是扎实“开展统计质量信得过活动”。联合各部门组织地毯式入户核查，纠错项挤水分，同时，安排专人以村为单位对数据变更情况进行审核把关，比对分析数据，使数据采集准确率、变更及时率均达99%以上。

五是集体学习促规范。组织专干集中反复观看《基层规范》视频教程，强化练习，交流经验，确保了所有信息化操作员熟练运用《规范》系统，目前已将部分村级档案录入《规范》系统中。

六是齐头并进学药具通用系统。通过各种形式学习通用系统：定制规章制度，促进系统的运用，强化培训，提高操作水平系统发挥作用，提升工作效率，同时各村队、社区互相学习，取长补短，举办练兵比武活动，强技能、提素质。

四、坚持以人为本，继续深化优质服务

我镇坚持“服务从心开始”的宗旨，不断规范各项制度、简化办事程序、提高办事效率、改进服务态度、提高服务质量，使群众满意率不断提高。

一是充分发挥便民服务室的作用，积极主动送技术、服务下乡，把技术服务带到田间地头、村民、牧民家中，目前共免费查环4965人次，查孕1860人次，合计金额31650元。

二是积极开展免费孕前优生健康检查，认真开展宣传、摸底、培训、服务等工作，目前已组织64对夫妇参加了孕前优生健康检查项目，提前完成了工作任务。

三是充分运用服务站良好的宣传氛围和资源优势，以大型宣传活动和百姓大舞台为载体，以县指导站的技术力量为后盾，努力拓宽服务领域，开设生殖健康、青春期健康咨询热线和专题信箱，同时设立“悄悄话室”。印制《呵护孩子们健康快乐成长》、《服务从心开始》彩色宣传小折页200份，最大限度地为辖区群众提供优质服务。

四是以方便、满足、服务群众为出发点，增设9个避孕药具免费发放点，其中流动人口发放点2个，在各社区的办事大厅设立药具展示柜，配挂药管员岗位咨询台，拓宽了药具发放渠道。同时，强化药具通用系统面对面培训，在所有村推广应用药具管理通用系统应用，提高工作人员及各社区、村队宣传员药具操作水平，目前8个村的宣传员都能准确操作系统。

五、大联合大宣传，倡导婚育新风

一是拓宽宣传载体。对婚育新风一条街的8个宣传橱、32个灯箱进行更新，根据各村、社区不同特色和亮点，设计绘制8 面婚育文化墙，建立9个家庭文化大院、新家庭文化屋和人口计生图书角。

二是扩大宣传范围。在党员干部培训中开设人口理论课程，利用宗教活动日向信教群众宣传新型婚育观念, 转换思路、丰富创新早期教育和人口知识进校园内容活动模式，开展亲子活动、家长培训和进校园活动4次。

三是灵活宣传模式。联合各部门在人口密集区开展不同内容、主题的大型宣传活动，婚育新风演出小分队把身边典型的人和事编排成小品、三句半，舞蹈，深入各村、社区、田间地头、文化大院演出。利用绿色网吧、新家庭文化屋，开展“绿网拾趣”、“快乐阅读”等系列活动。

四是创新宣传阵地。计划在人口集中的阳光社区打造婚育文化园。以亚克力版为主要材料设置主题雕塑“呵护”一尊，放置在文化园中心;规范“三个”专栏，即宣传栏、阅报栏、政务公开栏;政务公开栏设置在小区人流量大的醒目之处;科普长廊由《爱情门》、《婚姻门》、《幸福门》、12块亚克力版、12生肖灯笼组成，内容以“优生优育、生殖健康、妇幼保健”为主，整座文化园将人口知识和健康文明生活理念融入园中，以流动人口和常住人口为服务对象，以全心全意为人民服务为理念，以健康教育、生育关怀、家庭幸福为宣传内容，以蓝天、白云、绿草、大树为背景，以共建和谐文明社会为最终目标。

五是开展清理核查工作。今年在全镇组织开展国家西部地区“少生快富”工程、区快富工程、边贫县农村计划生育家庭特殊奖励制度、奖扶、特扶等各项奖励制度对象清理核查工作、通过入户、问卷调查和查阅档案等方式，全面掌握国家“三项制度”和自治区各项奖励制度落实情况，真正维护了育龄群众的切身利益，切实保障育龄群众对人口计划生育工作的知情权、参与权、表达权、监督权。

六、做好流动人口平台应用，推进均等化工作有序开展

一是依托村队、社区打造流动人口服务阵地，落实免费技术服务、免费孕前优生健康检查和异地办理生育服务证等均等化服务政策，其中办理流动人口生育服务证36个，查孕 1995 例、查环 972例。

二是开展农民工关怀关爱活动，和留守儿童关怀关爱救助活动，借助社区假期图书室为留守儿童免费借阅图书，开展节前双慰问活动，慰问3户流动人口困难户、3户留守儿童。

三是利用流动人口清理清查专项行动，积极联合综治办、派出所等部门组织开展清查登记流动人口专项行动，进一步夯实流动人口信息数据采集质量，准确掌握本地流动人口的底数和基本情况。

四是提升流动人口计生信息管理系统应用水平，加强流动人口工作平台全员人口信息库应用，加强流出地与流入地的信息交流。

五是建立便民菜店、新家庭文化书屋、绿色网吧等群众性服务组织，同时在各社区设立流动人口便民服务室，为流动人口提供优质服务。

七、围绕“生育关怀”，继续发挥计生协会的.优势

截至目前，全镇有村级协会8个，会员1210名，其中流动人口会员108人，会员小组97个，理事54名，人口学校9所，建立了103个联系户。开展了农牧民生殖健康宣传培训活动，使农牧民对生殖健康的重要性有了进一步认识;同时镇政府与计生协会加大资源共享力度，在社区、村队宣传农业保险、农村养老保险的同时，大力宣传计划生育家庭意外伤害保险，目前共有99人参加了计划生育家庭意外伤害保险，投保金额9900元。20**年度计划生育“基层群众自治示范村”进行了评估验收。通过评估，评选出计划生育基层群众自治示范村7个，其中查斯托洛盖村受到了县、地区计生协的表彰。

八、规范行政执法，扎实开展“阳光计生”和“三评”活动

一是在成功创建为地区依法行政示范乡镇的基础上，积极开展依法行政工作。在村队、社区设置规范的政务公开栏5个，对办事程序、办事指南、工作进展、奖励优惠政策落实等情况在公开栏公示，公布了投诉电话，设置了意见箱等，方便群众反馈意见、建议，保障了群众的合法权益。

二是深入开展“阳光计生行动”，实行“阳光管理”、“阳光服务”、“阳光维权”。不断提高依法管理和优质服务水平，让权力在阳光下运行，确保权为民所用，不断提高依法管理和优质服务水平，有力推进了我镇人口计生工作。

三是通过“三评”活动，群众满意率达到99%，切实保障了育龄群众对人口计划生育工作的知情权、参与权、表达权、监督权，真正维护育龄群众的切身利益，防止和纠正计生部门各种腐败行为和不正之风，使计划生育工作得到进一步的完善。

各位领导，我镇今年的计划生育工作，在县委、政府的坚强领导下，在上级业务部门的指导下，通过相关单位的共同努力，取得了一些成绩，但是与上级的要求还有一定的距离。在今后的工作中，我们将不断总结经验，寻找差距，进一步增强责任感、紧迫感和使命感，求真务实，拓宽思路，扎实工作，采取更加有效的措施，坚持不懈地把我镇人口和计划生育工作抓紧抓好。

我的汇报完了，不妥之处，敬请各位领导批评指正。

的计划生育工作总结的汇报 第3篇

9月26号, “上海对口支援海南基础教育计划”海南学员跟班学习汇报暨第二阶段准备工作汇报活动在海口市龙华小学的多功能会议厅举行。“上海对口支援海南基础教育计划”从2007年开始, 至今已进行到第七轮。该项目将海南的校长、教师分批输送至上海, 通过在上海的名校跟岗、跟班学习, 与上海的校长、教师进行面对面地学习交流, 以直接授受地方式学习全新的科学的学校管理、教育方式和教学理念, 以提升海南校长、教师的教育素养, 教育教学的管理能力和实践能力, 解决教学无方、职业倦怠等直观问题, 从根源上提升海南基础教育的教学办学质量和教师教学能力。

本次活动, 首先是已在上海跟班学习的海口市龙华小学陈秀梅副教导主任和保亭实验中学黄杰、黄志坚校长分别上汇报示范课。接着是海口市龙华小学的钟经廷校长做了“学校文化是做出来的”的主题报告。报告认为“学校之间的区别是文化的区别, 是学校的价值文化的区别。要改造学校原有的落后文化, 培育优良的学校文化, 除了系统梳理并重建学校的文化体系外, 更关键的是要不断地依据学校的教育哲学、办学理念、师生的价值追求来设定行为文化, 通过不断的教育教学实践促使学校文化的内化和外显。”2014年的“上海对口支援海南基础教育计划”即将实施。

计划生育工作的难点重点 第4篇

【关键词】基层；计划生育；难点；重点

随着我国社会的发展进步，人口是构成社会发展的基本组成部分。在我国传统社会的意识中，就有着多子多福的思想意识，并且在随后的几千年间深深的影响着人们的生育观。但是时代在发展变化，新鲜的事物永远要取代旧的事物，原有的生育理念必然已经不能满足我国当下的发展需要。必须要进行变革。以我国的计划生育政策为例，过去为了改革开放的发展建设，提倡生育，但是随着经济形势的变化，有一段时期开始提倡独生子女，但是在当下，又准备开放二胎政策。整个计划生育政策变化的过程中，基层工作是重点与难点，因此本文就将对新形势下的计划生育工作加以具体的论述。

一、基层计划生育工作中的难点

首先，在当前的形势下，我国的人口流动数量逐年增多，这就为管理工作带来了一定的难度。尤其是在我国的广大农村地区，越来越多的年轻人选择去城市打工，所以人户分离的现象十分严重，这就为管理工作增加了阻碍。过去计生工作者主要是前往住户的家中进行采访以及慰问，但是随着人户分离，登门调研的方法已经失去了作用。有些育龄产妇会长时间的处于非管辖区域中，所以信息中断是十分常见的现象。在这种情况下，就难以对计生工作进行有效的管理。还有一部分人群并不是长期住在辖区中，所以难以避免的会对管理工作造成一定的影响，甚至产生抵触的情绪。由此看来，如果单一的想要依靠基层计生人员对计划生育工作进行管理，那么结果将会是困难重重，这是当前管理工作中的一个难点，采取何种手段加以管理是需要重点考虑的问题。其次，基层计生人员的工作压力大，一些干部甚至分身乏术，无法高效的完成计划生育的基本工作任务。在当前的计划生育工作中，计生工作的领导者通常都是妇女主任，缺少计生人员的配合，这一问题实际上是岗位的缺失，影响着计生工作的进一步开展。有些情况下，一名计生干部甚至身兼多职，不仅要管理妇联方面的工作，还要处理民政、残联以及工会等工作，造成分身乏术的现象。在这种情况下，想要将计生工作落实到基层中就会显得困难重重。同时，计生干部又缺少与基层工作人员之间的互动，所以对当地的计划生育实际情况并不能达到完全的了解，这样就造成计生工作缺少稳定性。

二、计划生育工作中的重点问题

在当前的计划生育管理工作中，需要对工作中的重点问题加以详细的分析与研究，这是摆在当前工作中的具体问题。尤其是在二胎政策开放以来，更加应该将重点的工作落实到基层的工作任务中，令人们对我国的计划生育政策具有准确的了解。首先，应当将依法行政放在首位，这是管理好计划生育工作的基本前提。当前，我国的社会是一个法制的社会，一切工作任务的核心都是以法律为基础的。法律可以为各项工作起到约束性的作用，因此人们的法律意识正在日益提升。在计划生育的相关政策中，更是人们关注的重点。因此，在这些政策的执行过程中，一定要依法行政，贯彻“公开、公正、公平”三项原则，赢得群众认可，获得群众对计生工作的理解和支持。除了对这些群众关注度高的计生事件的解决，在日常的工作中，计生干部的言行、制作的文书以及各项奖励扶助政策的落实到位，都应严格的依照程序申请、公示进行办理，“公开、公正、公平”的原则去推进基层计生工作难点的解决。其次，从源头上抓好流动人口管理。基层流动人口的计生管理首先需要部门联动。政府与公安、工商、卫生等计生成员单位签订目标责任书，公安部门要坚持查验流动人口《流动人口婚育证明》并登记档案，定期将此信息提供给计生部门。其次是规范管理。以居民小组为主对流动人口进行统一管理，反馈信息，提供服务。再次在工作中要把握重点，以已婚育龄妇女为重点人群，采取定期与平时相结合的办法开展清理，加强督办。最后要优化服务，积极上门为流动人口提供计生政策、法律法规咨询，积极为流动人口提供良好的生产、生活、生育、生殖保健服务。第三，突出优质服务，让群众感受计生服务的贴心。人口与计划生育工作的内容不光有计划生育，还有为群众尤其是妇女身体健康服务的义务和责任。普及生殖健康科普知识，提高群众的健康水平也是计生工作的一个目标。在日常工作中，计生工作要主动涉及这些内容，并提高服务水平，突出优质服务。还要积极开展各项生育关怀行动。孕期妇女是计生工作的重要对象，要在流动人口中积极进行孕期保健知识宣传，开展孕检，提高育龄群众自我保护的意识和能力，加强群众对计生工作的了解与支持。最后，引进科技人才，充实计生管理力量，更新计生服务形式。基层计生管理要吸引有知识、有能力的年轻人进入村计生管理班子，让更多的青年发挥科学技术和先进的经营管理理念，服务基层、挖掘资源、因地制宜，丰富村民的文化娱乐生活，带领群众创业致富。村民把精力更多投入到改善生活条件上，生活方式会更加科学健康的，计划生育的压力也会减轻，从而有助于基层计生工作的开展。

三、结语

总而言之，在当前的计划生育管理工作中，要认清文中提出的几个重点以及难点，加强对计划生育工作的认识。我国当下正在实施二胎政策，但是并没有全面开放，这主要是从我国的基本国情考虑的，如果全面开放二胎政策，那么会造成人口数量的激增，难以得到有效的控制。所以结合当下计划生育工作的重点与难点，更加需要基层计生人员认清重点，为做好计划生育工作的全面落实作出重要的贡献。

参考文献

[1]余治敏.如何做好基层企业计划生育工作.科技与企业，2013.16期.

[2]张桃花.金川多措并举提高依法行政水平.甘肃经济日报，2010年.

关于计划生育技术服务工作的汇报 第5篇

近几年来，我区在市委、市政府的正确领导和上级业务部门的指导下，坚持以“三个代表”重要思想和党的十七大会议精神为指导，牢固树立并落实科学发展观，坚持以人为本，紧紧围绕稳定低生育水平、提高出生人口素质这一主线，强化服务设施建设，规范服务标准，拓宽服务领域，广开服务渠道，增强服务功能，坚持面向群众，大力实施“三大工程”，由于我区存在技术力量薄弱、经费投入不足、技术水平偏低等薄弱环节；经区人口与计划生育工作领导小组研究，确定2015年为***区计划生育妇幼保健服务质量提升年。现将工作开展情况汇报如下：

一、加强基层基础工作，全面提升服务体系建设水平

抓基础阵地建设,创一流服务环境。近年来,我区将抓好阵地、完善网络作为建设计生服务体系,开展优质服务活动的基础性工作来抓,全区基本形成以区站为龙头、乡站为主体、村计生服务室为基础的“环境优美、技术精良、服务优质、管理科学”的技术服务网络。一是为解决我区设备配置低、技术人员相对贫乏、服务能力相对偏差、不能满足广大育龄群众需求等问题，区人口计生局领导小组先后几次召开会议，确定2015年为***区计划生育妇幼保健服务质量提升年，局领导对服务质

量提升活动高度重视，及时成立了以局长为组长、副局长为副组长，各镇（街道）计生服务站长为成员的创建活动领导小组。研究制定实施意见，对具体工作责任分解细化，充分激发每个干部职工的积极性。局党组专题研究、讨论并召开动员大会确保工作的各个方面落到实处。二是结合《农村计划生育服务机构基础设施建设标准》、《***市计划生育服务站室建设及工作规范》的要求，近几年，投资1100万元对6个镇（街道）计生服务站严格按标准进行新建、改建、扩建。按照国家人口计生委《计划生育服务站机构形象规范手册》，对区、乡计生服务站外观颜色、标识设置、象征图案、人员服装、站内科室设置进行了统一的规范，处处体现出计划生育和人文关怀特色，为育龄群众提供了温馨、舒适、科学的服务环境。全区技术服务机构均达到了“环境优美、技术优良、管理优秀、服务优质、群众满意”的总体要求。三是加强服务室建设。2008年，区政府把家庭幸福指导站建设作为夯实基层基础的重要工作来抓，并将其列入全区十件便民实事。全区目前建设家庭幸福指导站65处。建设完成后，区人口计生局坚持“建、管、用”并举的原则，将家庭幸福指导站有效利用，使其成为人口计生部门与育龄群众之间的桥梁，促进家庭幸福、群众满意。

抓能力建设,创一流服务队伍。一是配齐配强技术队伍。针对技术人员欠缺的问题，公开招聘5名大专及以上医学学历的人员充实到乡镇服务站，部分乡镇解决了技术力量薄弱的问题，为全面开展优质服务工作提供了可靠的人员保障。二是提高服务能力。为确保完成提升年活动提出的工作目标，局领导与相关医院协商，2015对全区计划生育妇幼保健技术服务人员分期分批进行培训。第一期8名同志（区站3人，镇、街道5人）自2月28日，已前往胜利油田中心医院各科室进行为期

3个月的学习培训；近期将邀请省、市有关专家分期分批对计划生育妇幼保健队伍进行培训，推动知识更新、技能更新，为优质服务工作奠定坚实的基础，推进计划生育队伍职业化建设。再就是深入开展技术岗位大练兵活动，以能力建设为重点，按照送出去“学”、派下去“练”、请专家“带”等多种方式，建设一支技术过关、爱岗敬业的技术服务队伍。三是加大经费投入，增强技术服务实力。区综合服务站对全区计生技术服务机构的医疗装备进行调查摸底。要求区、镇（街道）服务站严格对照国家级一类站所医疗器械设备要求，在原基础上提升必要的医疗装备。2015年区综合服务站将投资

100万元左右，购置更新检验、超声等必要设备；镇（街道）按照计生妇幼保健优质服务工作要求，将投资100万元左右，购置和更新B超，乳腺诊断、微波治疗仪等设备，领导已对医疗设备市场进行考察，近期将购置生化分析仪、彩超等医疗设备，不断满足服务提升对设备的需要。

二、以人为本，开展计划生育优质服务

区综合服务站担负着为全区广大育龄群众提供计划生育技术服务的重任，同时还担负着为辖区群众免费提供术前咨询、四项手术、术后随访和妇女病普查等服务。一是认真开展避孕节育优质服务。区综合服务站将有关知识制作成光盘，印刷成明白纸，加强了对育龄群众的宣传培训指导，使每名群众在落实避孕节育措施前，均接受规范的避孕节育知识培训指导，育龄群众知情分别达到95％以上，育龄夫妇避孕知情选择指导率达到98％以上。进一步加强了术后随访工作，制定了随访服务工作规范，统一了随访范围、程序及处置原则。并按照省市有关要求，取消城区范围内设置的6处药具免费发放点，加强村级药具管理规范及药具免费发放、随访工作，对全区各药具站的药具效期等进行查看，确保群众的身心健康。二是实施出生缺陷干预工程。全面开展出生缺陷干预工程，通过对持《生育证》和《计划生育服务手册》的育龄夫妇进行孕前培训、孕前查体和优生四项病毒监测等综合措施，我区出生婴儿缺陷率已连续

10年控制在3‰以下，出生人口素质进一步提高。另外，还对独生子女病残儿家庭建立了优生监护档案，进行了全程优生监护，监护率达100％，举办了病残儿父母优生培训班。对高危家庭全部实行重点生育监护，帮助他们进行家系分析，优生指导，减少了出生缺陷发生。三是开展生殖健康系列服务。依托计划生育家庭幸福指导站，利用流动服务车，组织技术人员自带医疗器械进村入户，开展健康普查活动，服务范围由育龄妇女扩大到50岁以上的人

群，得到了一致好评。

三、建章立制，完善服务质量

在抓好硬件建设、队伍建设的基础上,我们还在完善各项管理制度,创一流的管理水平上下了功夫。一是加强制度建设。区乡两级计生服务站均结合实际,建立种各科室管理制度,实行挂牌上岗,着装服务,设置公开监督台、服务承诺和热线电话等措施,保证了有岗必有人、有人必负责。出台了区乡计生服务站病案管理规定,统一了病例及各种文书的书写记录。还制定了《岗位责任制》、《服务承诺制》、《首诊责任制》、《责任追究制》、《考勤考核制》等制度,制订了工作纪律、职工工作情况考评方案和实施细则,做到了奖惩有度、奖罚分明。村级也都建立了《随访服务制度》、《人口信息上报制度》、《避孕药具发放制度》等一系列管理制度。通过制度的健全,提高了技术服务人员的主动性与自觉性,为优质服务的深入开展提供了可靠的制度保障。二是加强质量监控。建立健全了质量管理组织体系,实施全过程质量管理,坚持定期开展技术质量监督检查,保障技术服务安全、可靠及各项指标达标;同时,加强质量控制,保证工作质量,对消毒、灭菌、护理、手术、医疗文书等进行多环节的把关,从空气消毒、器械浸泡、高压灭菌等方面,提高消毒、灭菌质量。三是加强依法执业

管理。严格执行《计划生育技术服务管理条例》、《执业医师法》等法律法规及技术标准。

四、工作设想：

1、继续加强干部队伍建设。在技术人员素质提高方面加大工作力度，对区乡现有技术服务人员有计划的分批次送到上级医院或业务部门进行系统化、正规化的业务培训，特别是计划生育新技术等方面；注重选调具有医学专业学历，高层次的专业技术人才，真正造就一支懂管理、会服务的技术服务队伍。

2、加强基层基础建设。区、乡计划生育服务机构结合各自实际，加强装备，配强人员，不断提高服务能力；进一步巩固村级服务室的网底作用，巩固和完善计划生育家庭幸福指导站，坚持“建、管、用”并举，为广大群众提供舒适的服务环境。

3、对全区农村、下岗、无业、区直单位已婚育龄妇女每年组织至少一次的免费生殖健康查体工作，查体项目区乡根据各自条件安排，技术力量相对薄弱的乡镇，由区计生服务站自带仪器设备联合乡镇对已婚育龄妇女进行乳腺诊断与治疗、妇科检查、B超检查、血压测量、不孕不育病诊治等检查，切实满足广大育龄群众的需求。积极开展计划生育生殖健康“百村服务”行动，充分利用“流动服务车”及计划生育家庭幸福指导站，为广大育龄群众提供优质服务。

4、加强服务质量管理，进一步提高规范化执业水平。要认真执行《山东省计划生育技术服务质量管理规范（试行）》、《常用计划生育技术常规》、《***市计划生育服务站市建设及工作规范》，建立和完善内部规章制度，规范服务程序和服务行为，减少节育手术并发症和技术事故的发生。

的计划生育工作总结的汇报 第6篇

政策规定审核工作的情况汇报

中共华池县委（2008年6月4日）

我县共辖15个乡镇，111个行政村，9个社区，总人口13.4万人。全县共有干部职工4585人，其中科级干部906人。现将具体工作情况汇报如下：

一、自查情况

近年来，我县把干部提拔任用中执行计划生育政策规定作为全县干部工作和计生工作的重点来抓，切实加大管理力度，严查超生违育，完善监管体系，取得了明显的成效。

1、对提拔任用、推优评先干部执行计划生育的自查情况。自2005年3月28日至2008年4月底，全县推荐拟提拔干部为125人，已提拔114人，审核情况公示114人，违反计划生育政策规定未提拔人数11人，全县推优

(一)认知为先，强化宣传。县委高度重视省纪委、监察厅、计生委《关于共产党员和国家机关工作人员违反计划生育法律法规和政策纪律处分的暂行规定》和省纪委、省委组织部、省计生委《关于干部提拔任用中做好执行计划生育政策规定情况审核工作的通知》精神的学习宣传，纳入中心组学习内容，坚持县级干部带头学，其他干部职工深入广泛学，全面把握各项政策规定的精神实质，着力解决思想认识问题，做到有的放矢。同时，在县电视台开设了专题栏目，加大宣传力度，先后两次开展了知识竞赛活动，增强了党员干部贯彻落实计划生育政策的责任感和自觉性。

(二)创新措施，完善制度。从2005年开始，在全县建立了干部职工计划生育管理档案，所有干部职工一人一档，每季度由部门单位对有变动的项目进行运转，对调动的干部职工计划生育档案随本人档案一并迁转。建立了干部职工环孕情服务制度，干部职工中已婚育龄妇女每年要参加4次环孕情服务，因病或出差在外未能按时参加环孕情服务的，由本单位和主管部门出具证明，例超生违育对象，给主要领导、分管领导行政记过处分；两例及以上给予行政记大过处分。建立健全了党员干部职工超生违育信访工作制度，对群众举报的党员干部职工超生违育信访案件，及时调查处理。

(三)强化监督，严查严管。在干部选任过程中，针对干部职工超生违育调查取证难、处理难的实际，县上加大了对超生违育干部职工的查处力度，拟任人选确定前，事先与计生部门进行沟通，了解考察对象计划生育情况，由计生部门出具生育证明。近三年来，先后审核了125名拟提拔干部的计划生育情况，对11名不符合政策规定的对象取消了任职资格。严格执行干部任前公示制，对群众反映的计生问题，认真进行调查核实，严格按政策办事，做到有报必查，件件有着落、事事有交待。特别是在这次自查中，我们严格按照“自下而上、从严审核、发现问题、一查到底”的原则，每个党员干部都填写了自查表，先由单位审查，一把手签字并加盖公章后报送领导小组办公室，领导小组办公室对报送情况进行全面公示，同时派出工作组深入部门和单位进行再调

别条款在处理的程度上存在不一致的问题。建议上级有关部门予以修订和规范。二是对以前已按《条例》相关政策作了处理的干部《通知》精神又限制其提拔使用，在某种程度上挫伤了干部的工作积极性。建议对这些已处理的干部在提拔使用中区别对待。三是建议上级有关部门制定出台一个统一的审查实施办法，并制定内容科学完备的审核文本，建立有操作性的审核审查制度，便于工作开展，促进人口和计生工作健康发展。

的计划生育工作总结的汇报 第7篇

一、思想发动，形成“四项清理”工作的浓厚氛围

开展城镇违法生育专项清理是净化人口环境，解决计生工作“灯下黑”问题，开创全县计生工作新局面的关键举措，而各级各部门思想认识程度，决定着“四项清理”的工作质量，为此，县委、县政府从解决思想认识问题入手，上下联动，层层发动，把城镇清理向农村延伸，向过去的死角死面延伸，形成了“四项清理”的浓厚氛围和强大合力。

在这项工作上，县委、县政府的重视程度和工作力度都是前所未有的。县委、县政府多次召开会议研究计生工作，统一思想，充分认识到当前计生工作的严峻性、紧迫性，认为必须把“四项清理”放到重中之重的位置，下定决心，全力以赴，迅速扭转被动局面。为此，县委、县政府成立了计划生育“四项清理”工作领导小组，县长崔士霞同志亲自挂帅，吸收了计生、教育、公安、卫生、工商等部门的主要负责同志为成员，领导全县“四项清理”工作，各乡镇、各部门也成立了专门组织。

4月18日，县委、县政府组织召开了全县计划生育“四项清理”工作动员大会，各乡镇、各部门的主要领导、主管领导、部分村的支部书记总计300人参加了会议。县委、县政府主要领导到会讲了意见，分析了我县计生工作面临的严峻形势，并对全县计划生育“四项清理”工作进行安排部署。县委书记吴平明确指出，阜城县2010年人口计生工作要实行末位淘汰制，对于考核后三名的乡镇和瞒报政策外出生严重的部门实行“一票否决”，要千方百计狠抓补救措施的落实，坚决做到处罚处分切实到位，确保考核不再出现新的政策外生育。4月21日，县人口计生领导小组又专门组织召开了各部门的主管副局长、计生专干参加的城镇违法生育专项清理工作动员会，就城镇清理工作进行了具体的安排部署。全县计划生育“四项清理”动员大会后，县委、县政府领导多次深入乡镇、科局，参加各乡镇、各部门的动员会，调研“四项清理”工作开展情况。

县委、县政府在制定了《计划生育“四项清理”实施意见》的同时，还制定出台了《关于实行人口和计划生育一票否决、离职审计及追踪制度的若干规定》、《阜城县社会抚养

费征收管理办法》、《关于农村计划生育“四项清理”工作实行责任追究的通知》等文件，对清理工作深入、扎实开展起到了有力的推动作用。

6月4日，全县再次召开城镇计划生育“四项清理”工作会议，要求各部门对前段工作进行回头看，查漏补缺，提高工作质量。

二、城乡互动，确保“四项清理”工作扎实深入开展

计划生育“四项清理”工作涉及面广，时间紧，任务重，因此，我县在具体工作中做到结合实际，城乡互动，做到打破“五个常规”，形成了有利于清理工作开展的浓厚氛围。

一是在政策宣传上打破常规，坚持一竿到底。做到“四个一”，县电视台利用黄金时间每晚播放一次专题节目，并滚动播放《计划生育有奖举报办法》、标语口号，“四项清理”期间共播放专题节目42期，累计播出计生内容的节目1200分钟；开辟宣传一条街，县城富强路共悬挂“四项清理”布标36幅；设立一个计生公开栏，县直部门都在机关显要位置设置了计生公开栏，将县委、县政府公告、社会抚养费征收管理办法、计划生育有奖举报办法以及调查登记情况进行公开公示，接受群众监督；机关干部职工每人一张明白纸，县人口计生局印发明白纸XX0份，利用全县动员大会的机会，发放给各单位，确保每人一份。通过大张旗鼓的宣传，全县形成抓计划生育“四项清理”的强大声势。

二是在工作时间上打破常规，坚持一鼓作气。各部门、各乡镇主动放弃公休时间，连续作战，在“四项清理”期间实行“零”节假日，使工作一气呵成，保持连续性。各乡镇充分利用早中晚进村入户进行摸底清查，通过打时间差，大大提高了见面率和工作效率。

三是在力量配备上打破常规，坚持一呼百应。各部门、各乡镇把“四项清理”放到了重中之重的位置，集中力量，重点突破。乡镇打破所站之间的界限，共同编组，协同作战，相互呼应，开展地毯式清理，增强对超生户的震慑力。

四是在工作措施上打破常规，坚持一丝不苟。各部门、各乡镇、严格按照县委、县政府《实施意见》要求，逐环节、逐步骤，扎扎实实地做好规定动作。县教文体局、卫生局、工商局、公安局、电力局、国税局、地税局、交通等部门，都召开了本系统的计划生育“四项清理”工作动员大会，对全系统的清理工作进行了安排部署，并和基层所站签定了《责任状》，明确了任务、责任，确保了清理工作的有效开展，保证了清理工作不留死角、死面。在清理过程，严格做到“三个结合”，即清理和落实避孕节育措施相结、清理和实施补救手术相结合、清理和征收社会抚养费相结合，查一个部门清一个部门，查一个村清一个村，不留尾巴、不留隐患。全县城乡共清理出政策外现孕292例，落实补救手术266例，落实节育措施2710例，清理出早私婚406对，征收社会抚养费110万元。

五是在责任追究上打破常规，坚持一视同仁。县人口计生领导小组出台了《关于农村计划生育“四项清理”工作实行责任追究的通知》，明确规定，不论过去工作怎样，对村干部不配合清理工作、弄虚作假的，集中进行解剖调查，免去村专干职务，对村两委主要负责人和包村干部进行组织处分。对部门清理工作不认真负责，走过场的，按规定追究有关责任人的责任。清理结束后，没有清理出问题的，由单位一把手向县委、县政府写出《保证书》。今后一旦发现问题，按有关文件落实处分。

三、部门联动，确保“四项清理”工作取得实效

开展城镇违法生育清理是一项复杂的系统工作，仅靠计生部门是难以完成的。为引起各部门的重视，县委、县政府专门组织召开了纪检、计生、卫生、法院、公安等部门的协调会，要求有关部门要在清理工作充分发挥职能作用，全力配合做好计划生育“四项清理”工作。我们重点实行了六项制度。

一是实行联合办公制度。县纪检、法院、公安、民政、计生等部门都明确一名副职，在“四项清理”期间，在县人口计生局组成联合办公室，进行联合办公。县法院对计划生育案件做到了早介入、早立案、快执行，增强了法律的震慑力。目前已对违法超生的21例案件进行了立案。

二是实行定期督查制度。县委、政府督查室协调有关部门，对清理工作每个阶段的进展情况进行督查，做到每周一次，并以督查快报的形式向县委、政府领导反映有关情况。对存在的问题进行全县通报。清理期间，共进行督查８次，对不按要求上报登记表和不按时进行公示的30个部门进行了通报批评，并召开了部门一把手会议，进行整改。

三是实行包片、包部门制度。县人口计生局将城区划分为五个责任区，由班子成员分包，对重点部门由１５名股级进行分包，对其他部门由一般干部负责分包，对部门进行业务指导，搞好宣传动员，督促部门上报登记表和公示清理情况。

四是实行跟踪调查制度。针对流通部门下岗职工比较多，居住分散，流动性大的实际情况，对这些部门进行重点清理，派出专门人员组织调查队伍协助部门进行摸底清查，确保逐人见面，掌握各项底数。对13名已在农村居住的下岗职工，及时和乡镇办理交接,由乡镇纳入管理范围。

五是实行信息通报制度。为彻底捞清各项底数，计生局、卫生局、公安局实行信息通报制度，公安将XX年以来的上户口情况、隆医疗部门出生情况、手足口病防疫情况与计生部门掌握出生逐一进行核对。通过这项制度的落实，新发现违法生育案件３例。

六是有实行有奖举报制度。县人口计生局制定了有奖举报办法，实行匿名举报制度，县人口计生局可以通过举报人留下的银行帐号进行奖励，一经查实，对群众举报的违法生育案件每例给予XX元－8000元不等的奖励。清理期间落实奖励一例，发放资金XX元。

的计划生育工作总结的汇报 第8篇

关键词：以人为本；思想引导；新媒体宣传

中图分类号：D412.62 文献标识码：A 文章编号：1671-864X（2015）06-0061-01

新時期下，社会经济不断发展，生活水平不断提高，人们思想观念不断转变，为计划生育工作提供了新的机遇，同时也带来了新的挑战。在新的时代背景下，计划工作需要完成整合与完善，计划生育工作中的思想政治工作也上升到了新的高度。在新的时代背景下，社会环境不断变化，如何强化思想政治工作，成为做好的计划生育工作的关键。

一、以人为本，坚持原则

加强计划生育中的思想政治工作是有效开展计划生育工作的关键。计划生育的实施者和实施对象都是以人为中心，以人为本是思想政治工作需要始终坚持和不可动摇的原则。计划生育工作中的思想政治工作的重要性，决定了思想政治工作要常抓不懈，要真正从根本上改变遗留下来的“多子多福”、“养儿防老”“男尊女卑”等旧传统思想，解放人们的思想，以此来推动计划生育工作的发展。强化思想政治工作要结合实际，以马克思主义人口理论作为指导，坚持以人为本的原则不动摇，不断通过思想教育和政治引导来提高人民的自觉性。只有人民真正意识到计划生育的重要性，真正树立正确的生育观念，加强了自身的思想道德修养，才能推动计划生育工作的不断发展，才能保障计划生育政策的实施。只有真正的坚持以人为本，计划生育中的思想政治工作才能有所加强，计划生育工作才会深入人心。

二、利用新媒体，加强宣传

思想政治工作具有导向作用，应加强对于计划生育工作的宣传工作，使人们加强对于计划生育的认识。随着社会的不断发展，宣传手段不断增多，宣传途径的拓宽，有利于思想政治工作的开展。在新的时代背景下，互联网的飞速发展为宣传搭建了平台。 要强化计划生育工作中的思想政治工作需要开拓创新，与时俱进，开拓新途径，加大宣传力度，打破传统的广播、传单等宣传方法，利用电视、网络等工具，利用新媒体开展宣传。例如，加大电视公益广告的投放力度，利用微信、QQ、微博、贴吧、论坛具有传播速度快、传播范围广等特点的网络工具进行宣传，同时可以采用公交墙体、宣传短片、创意动画等生动立体的形式进行展示和宣传，传播计划生育的含义、政策、意义等信息。这样既拓宽了信息的传播渠道，又可以使政策法规深入人心，从而进一步提高思想政治工作在计划生育工作中的地位，强化计划生育工作中的思想政治工作。

三、提高管理水平，提高工作者素质

新时期下的计划生育工作者要提高自身职业道德素养，对于计划生育的方针政策、宣传口号、执行规则等都要烂熟于心，只要这样才能更好地宣传计划生育工作，更好的为群众服务，更便捷的开展工作。计划生育工作者要加强自身的理论学习，提高自身的思想政治觉悟，同时也要对工作保持热情，真心实地的去做好计划生育工作，热情的投入到工作之中，时刻保持积极的态度向人民宣传。更加重要的是，计划生育工作者要在新的形势下，加强学习，适应时代的发展转变自身工作方式，致力于更好的宣传计划生育工作，来强化思想政治工作在计划生育工作中的作用。管理部门也要加强对于思想政治工作的重视，定期开展理论培训，结合实际开展富有特色的宣传宣讲活动，深化人们对于计划生育工作的认识，以正确的引导来强化思想政治工作。

四、贴近群众，微笑服务

计划生育思想政治工作的开展得益于良好的服务，只有在服务过程中牢记人民公仆的身份，将人民放在与自己同等的地位上，才能真正走进群众生活，切实了解人民的所思所想。在日常的工作中，工作者要从一点一滴小事做起，不断探索科学的工作方法，在工作过程中要做到尊重人民，满怀热情来服务人民，从而拉进与人民之间的距离，为思想政治工作的开展奠定群众基础。同时要结合人民所思所想，从实际出发，在调查中发现问题，在实践中不断寻求解决问题的办法，逐步对人民进行思想引导，开展思想教育，引导人民树立正确的生育观念，从根本上解决计划生育工作中存在的问题，进一步发挥和强化思想政治工作在计划生育工作中的作用。

五、树立榜样，发挥模范带头作用

在计划生育工作中的思想政治教育的开展过程中，要把握矛盾的普遍性和特殊性的结合，既要做好对于人民群众的思想政治工作，又要抓典型，树榜样，发挥模范带头作用。计划生育工作中，要因人施教，将思想政治工作做细。对于普通群众要讲道理、摆事实，晓之以情，动之以理，进行逐步引导，从日常的一点一滴强化群众的思想政治意识；共产党员要发挥党员的先进性，起到模范带头作用，严于自律，时刻保持高度的热情，不断提高自身的思想政治觉悟，为人民服务。在群众中，也要从普通群众中入手，树立榜样，发挥模范带头作用，制定相应的奖励机制、政策等，以此来提高人民的积极性，调动群众参与到思想政治工作的自觉性，从而强化思想政治工作在计划生育中的作用。

六、总结

计划生育工作是一项系统工程，是一项长期的工作，需要多方的共同努力，需要软硬各方面的资源支持。计划生育工作关系到企业、员工、社会、国家等多方面利益。强化计划生育工作中的思想政治工作，需要坚持以人为本的原则，在加强媒体宣传的同时，增强工作者的自身素养，从而使计划生育工作更加贴近人民。在人民群众中寻找榜样，树立模范，加强人民对于思想政治工作的重视。总而言之，思想政治工作是搞好计划生育工作的关键，强化思想政治工作更需要多方的共同努力，来推动思想政治工作的发展。

参考文献

[1]刘玲.浅谈计划生育工作如何与思想政治工作的有效结合[J].科学导报，2013，（12）：215-215.

[2]卜平.浅谈加强计划生育队伍的思想政治工作及在工作中的应用[J].东方企业文化，2015，（13）：165-165.

的计划生育工作总结的汇报 第9篇

市、区人口计生委：

今年是流动人口计划生育“三年三步走，全国一盘棋”的最后攻坚之年，也是全面推进流动人口计划生育均等化服务的起步之年。为全面推进城区流动人口计划生育工作融入“全国一盘棋”，切实提高城区流动人口计划生育服务管理水平，我们以“三管三化”工作模式进行了很多有益的探索，加快促进了大城区人口计生工作的健康发展。现向各位领导简要的回顾汇报如下。

一、明确思路、创新实干

以国务院最新颁布的《流动人口计划生育工作条例》为依据，坚持统筹协调，综合管理，坚持以人为本，寓管理于服务之中，坚持改革创新，着力改进流动人口计划生育服务管理方法。按照构建和谐社会的要求，以均等化服务为核心，以加强信息化建设为重点，突出重点地区和重点人群，强化工作措施，争创流动人口“一盘棋”的先进镇。

二、强化措施、狠抓落实

即用“三管三化”措施。网格化形式，推进各项目标的落实。

（一）、打造专业化队伍——解决“谁来管”的问题。首先是人、财、物的到位，责、权、利的统一。镇计生办、城区办明确4人专门负责流动人口计生工作。去年7月份以城区流动人口办公室的名义一次性招录了39名人口计生协管员分配到了30个村居。由镇财政解决她们的工资和养老保险等待遇问题，表现优秀的作为镇管干部的后备人选，优先提拔使用，并作为村居专干的人才库，今年已有3人提拔为镇管干部，让她们干事有信心、有希望、有奔头。

（二）、实行规范化管理——解决“怎样管”的问题。为此，我们采取了“四包”工作法。既包片到户、责任到人；包住户建立档案、适时变更；包人员排查、查验《婚育证明》；包类型规范管理，重点对象定期访视。年初，驻城56个系统、单位首次向镇党委、政府递交了驻地单位人口和计划生育目标责任状，每个单位

同时交纳3000元人口和计划生育责任保证金。这一前所未有的举措，极大的促进了城区驻地单位接受属地管理的自觉性、主动性和认真履行齐共管职责的积极性。

（三）、推进多元化服务——解决“要管好”的问题，我们结合淮城实际，用“五关注”来体现市民化、均等化服务的内涵。即关注宣传教育融入家庭人口文化；关注生育质量，融入“助您好孕”；关注生殖健康，融入健康筛查；关注避孕节育，融入均等服务；关注生活改善，融入市民待遇。把动态的流动育龄妇女环孕情管理转变成常态化的日常工作服务，体现以人为本，融入“和谐楚州、幸福淮城”。

三、确定目标人群、突出工作重点

今年来，借助人口普查的机会，充分发挥协管员的作用，对城区人口进行了认真清查登记。目前，城区居住人口有28.5万人，其中户籍人口18.7万人，农进城人口9.6万人，区外流入人口617人，流出人口1078人，按照流动人口计划生育统计制度，信息通报制度，及时交流、沟通流动人口计划生育信息876人次。

（一）界定目标、掌握信息

因为农进城人员是个庞大的群体有9.6万人，既不是户籍人口，又不是统计口径内的流动人口，所以针对流动人口婚育证明的出具,特别是流入人口婚育证明的查验,我们始终坚持积极审慎的态度共出具婚育证明302人次，查验210人次，发放催（补）办通知458份。对村居社区要求做到，及时了解和掌握流动人口计划生育有关信息的变动，敦促“以房管人”措施的落实，及时建卡立册、提高持证率、验证率和查环查孕率。

（二）有的放矢、主动服务

针对不同需求、主动帮助、提供便利、主动服务。为流动人口办理一孩生育服务证13例，办理各类婚育证明（或单身证明）302例，互相通报，核实已婚

育龄妇女信息等169条（例）。

（三）便民维权、诚信计生

1、流出“人员的奖、优、免、补、扶、助政策”一个不少，流入人员的应享受的服务项目一视同仁。

2、为流动人口工作的专项支出今年已超过去年同期，达40多万元。印发了“亲情一卡通”5000个，各种宣传资料1万份，仅宣传就花了达10万。这次组织的免费妇检136人，均在区指导站的流动人口服务点进行,人均在35元。

3、没有一起乱收费、搭车收费、收取个人押金、故意刁难等行为。严格遵守国家规定基本免费项目。今年查处的3起征收流动人口社会抚养费，都是严格依法、依规、依程序实施，没有发生一起因流动人口工作的群众投诉。

借7月20日在本镇瞻岱社区召开的全市“诚信计生”现场会东风，我们同时召开了全镇流动人口计划生育推进会。因瞻岱社区地处主城区核心地段，是全区政治、经济、文化的中心，具有典型示范带动作用，收到一定的社会效果。

因为城市化进程的日新月异，社会管理工作已成为各级领导关心的重点，城市的热点，流动人口工作更是难上加难。作为城关镇是流入人口较为集中的地方。我们责无旁贷、“严阵以待”，不推不让、主动迎上，真正千方百计做到流动人口与户籍人口的“四同”管理和服务。主动交市2万元专项保证金，自觉接受上级人口计生部门的督查指导。查漏补缺、扬长避短、不断探索，进一步加强流动人口计划生育工作，不断创新、勇于突破。通过一系列的工作和措施，我们有信心把我镇的流动人口计划生育工作再上新的水平。为全区人口计生工作迈上新台阶尽责尽职，加油，给力！

以上汇报，不足不妥之处，敬请各位领导批评指正！

的计划生育工作总结的汇报 第10篇

（2010年9月15日）

各位领导、同志们：

根据安排，下面我就全州流动人口计划生育工作情况做一简要汇报，不妥之处，请批评指正。

一、各项指标完成情况

近年来，州委、州政府高度重视劳务输出工作，劳务收入和规模年均保持了稳步增长的良好局面，劳务输出不断成为农牧民增收的重要渠道。今年1-8月，全州农牧业富余劳动力实现转移就业万人次，劳务收入亿元。全州各级就业部门在组织输出农牧区富余劳动力工作中，不仅想方设法把务工人员输转出去，而且严格按照年初签订的《流动人口计划生育工作目标管理责任书》，认真履行职责，采取有效措施，积极引导外出务工人员严格落实计划生育政策，始终认真做好这些流动人口的计划生育工作，到目前已超额完成了今年全州流动人口计划生育工作各项任务指标。

二、所做的主要工作

（一）强化组织领导，落实目标责任。主管局党组高度重 — 1 —

视，把此项工作纳入重要议事日程，结合工作实际，把州政府流动人口计划生育工作目标责任书中各项任务分解到各科室、单位，并就落实工作提出明确要求。同时，还召开全州就业工作座谈会，对此项工作进行了再安排、再部署、再动员，与人力资源和社会保障工作同安排同考核，并签订目标责任书，将流动人口计划生育目标任务层层分解，形成一级抓一级、层层抓落实的责任体系。另外，还在州、县、乡镇、社区公共就业服务机构中设立了专兼职的流动人口计划生育工作协理人员50人，确保责任落实到人，任务落实到位，确保工作有人抓有人管，有效推动了全州流动人口计划生育工作。

（二）结合工作实际，切实履行职责，创新开展流动人口计划生育工作。今年我局主要采取以下四大措施开展流动人口计划生育工作：一是全州各级劳动就业部门切实把好外出务工的农牧民和城镇下岗失业人员《婚育证明》的查验关，对没有《婚育证明》或者《婚育证明》未经查验盖章的用人单位不予办理用工备案，并责令用人单位督促补办。同时，在为外来务工人员和本地区劳动者提供职业介绍时，认真依法核查《婚育证明》，对未办理《婚育证明》的人员。二是在开展劳务输出时，对实行计划生育的农牧区独生子女领证户、双女结扎户及城镇独生子女领证户优先提供免费职业培训和职业指导，优先兑现职业介绍补贴、培训补贴和技能鉴定补贴政策。四是在开— 2 —

展农民工技能培训时，将性病、艾滋病防治等纳入培训教学计划，有针对性地开展劳务输出引导性培训，增强了外出务工人员的自我保护意识。

的计划生育工作总结的汇报 第11篇

一是加强领导，健全机制，书记、乡长作为第一责任人，对计生工作要亲自抓，负总责。主管领导要具体抓，负主要责任。各包片、包村领导和包村干部要对自己所包的片、村计生工作负责，指导和帮助所包的村完成计生工作任务。如完不成任务或出现问题负

连带责任。乡党政联席会每周听取工作汇报，排出集中服务月各片名次，研究部署计生工作。

二是发挥村干部的主体作用，继续按四明确要求，实行村干部包干责任制。并与各村书记、主任、计生专干签订了计划生育责任状，明确本次活动各村任务、时限及惩戒措施。重点提高村级人员重视程度，让每个人都有压力、有任务，让基层热起来，形成合力开展工作。

三是畅通信息渠道，继续实行对违反计划生育政策人员有奖

举报制度。提供政策外怀孕及出生人员详细情况者，经核实后予以举报人适当奖励。

二、按部就班做好各项基础工作。

认真开展季服务活动，摸清重点人员。与各村书记、主任、专干联系，将应上站接受服务人员分组分片，分包到村干部及育龄妇女小组长，要求在家人员全部上站，接受服务。对查出的无节育措施及外孕人员，明确小组长、包片村干部、乡人员盯死，落实手术。对外出人员明确村干部分包，责令本人寄回孕检证明。对拒不上站或不回寄证明的，按条例规定予以处罚。从而提高上站率，筛选重点人员，实施重点管理。现已进行季服务2个村。

联合乡卫生院实施普通环及人流手术任务。目前，已落实普通环23例，爱母环7例，人流4例。

三、突破难点，强力征收社会抚养费。对未征收到位人员依法进行补征。乡村人员全体进村入户，下发补征通知书，营造补征社会抚养费的强大氛围。一般户由乡村干部做工作，协调征收；个别重点户，乡机关抽调人员成立执法队依法进行强力征收；对于有问题的钉子户，申请法院强制执行。

四、抓好后勤保障工作，乡机关食堂保障随时，免费用餐，车辆随时使用，保障服务活动顺利开展。

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的计划生育工作总结的汇报 第12篇

平安珠海分公司章敏

1998年7月，章敏加入平安珠海分公司。2009年获IQA国际品质奖，优秀主管奖和成为广分高级明星会员；2010年荣获训练功能组突出贡献奖和优秀主管金奖；2011年获人力明星会顶尖会员奖，业绩明星会顶尖明星营业组奖，珠海二季度荣誉体系十大伯乐奖，珠海平安钻石恒星奖等；2012年入围南区第一届人力发展峰会古都“西安”旅，增员精英奖……这些奖项是他牺牲了无数个和家人陪伴的时间，用自己的青春岁月拼搏出来的事业里程碑。

十几年的工作养成了他良好的工作习惯“计划你的工作，工作你的计划”。保险前线的打拼，让他明白只有诚信做人，踏实做事才能成功，他也秉承着这样的态度，为千家万户带去保险保障。未来他希望能有更多优秀的人才加入保险行业，打造属于一个自己的精良团队。保险在帮助客户的同时，也教给了他很多与人相处的技巧，学会了坦然面对挫折和享受挑战给他带来的激情。（特约推荐|保保网 个人网站：www.pinganbaoxian18.com ）

享受保险事业的快乐

美国友邦保险北京分公司王海鹰

2005年，王海鹰来到陌生的北京，开启了她的另一段寻梦之旅。初到北京的她根本没有任何客户资源，好不容易打电话约到一个客户，还要自己在网上查资料。虽然很辛苦，但她却靠陌生电话坚持了到2009年。

在经过一段时间的磨砺后，王海鹰于2009、2010年度成为MDRT会员；友邦中国荣誉会最高荣誉奖；友邦中国五星会顶尖终身会员等。作为团队的主管，她严格要求就自己，巨细靡遗。被队友称为“保险字典”的她，每天用80%的工作时间培训团队。把客户当成朋友一样，用真诚、真实、真心去交流，在踏入行业的初期，王海鹰差不多打100个电话，就有20个人能够成为朋友。经过7年保险营销经验的沉淀，王海鹰独创了自己“鹰式六技”，利用网络和现实的结合使营销变得更顺畅。（特约推荐|向日葵保险网 博客:http://why0201.xiangrikui.com/blog 个人网站：http://why0201.xiangrikui.com/）

正确的时间选对了正确的路

中国平安人寿东莞中心支公司林军生

当了解到保险行业未来的巨大前景时，林军生就决心从事寿险营销事业。他2002年加入中国平安，踏出了锦秀人生的第一步，从此人生大不一样。2007、2008、2009年被评为优秀三星导师；2010年评为优秀四星导师，荣获主管培育天王奖；2011年四五联动荣获“功勋经理人”；成为平安财险金牌营销员、平安寿险金奖荣誉营销员、平安保险营业部经理。

俗话说：“男怕走错行，女怕嫁错郎”，他很庆幸自己在正确的时间选对了人生的发展路线。他憧憬着未来行业能有大批的志同道合之士踊跃参与，同时希望政策的鼎力支持为中华民族保险业的蓬勃发展奠定良基，从而推动民族保险事业走向巅峰，让每一位国民老有所养、病有所医、幼有所教、残有所仗！（特约推荐|保保网 个人网站：www.linjunsheng.com）

三个好习惯，成就好业绩

泰康人寿西夏支公司宋益民

宋益民是泰康人寿宁夏分公司西夏支公司众多业务主任中的一员。去年4月，泰康人寿西夏支公司筹建之时，他就毅然选择加盟泰康。用他自己的话说：“泰康是一家有实力的大公司，初到宁夏，一定有广阔的发展前景。”宋益民的组员也都是来自于和他同村的西夏小镇——镇北堡。他们在短短六个月的时间里创造了近30万的保费，为近100户家庭送去了保险保障。他自己的身先士卒，给团队起到了示范作用。

三个好习惯成就了他的好业绩。第一个习惯是每天早上念半小时书。第二个习惯是做好每日计划表，确认目标。第三个习惯是拜访完客户之后马上做总结和检讨。这一点是最重要的。正是因为这三个良好的习惯，让宋益民在寿险道路上走的越来越顺，他相信，买保险是对家庭的一种责任，也是对生命的尊重，在无数泰康人的努力下，一定会让泰康人寿之花盛开宁夏米粮川！（特约通讯员|桂 宁）

成己为人，成人达己

中国人寿北京分公司组经理王新亮

2009年他很偶然的加盟中国人寿，经过学习后发觉保险是值得自己终身从事的事业。当时一个人在陌生的城市，在寻找客户上面遇到了很多困难，但是他没放弃，功夫不负有心人，通过帮客户办理理赔﹑生存金领取等后期服务上开拓了很多客户。2011晋升组经理，获得优秀主管奖；2012年荣获支公司“福禄祥兔杯”个人长险件数三等奖；获支公司“福禄祥兔杯”慧眼伯乐二等奖；获得支公司金龙贺春开门红第一阶段业务竞赛“十大将军”荣誉称号。