组织部十二月份工作计划

组织部十二月份工作计划（精选17篇）

组织部十二月份工作计划 第1篇

2011-2012学年化学工程学院

十

二

月

份

工

作

计

划

化学工程学院

团总支组织部

年11月20日201

1组织部十二月份工作计划

随着十二月的临近，期末考试和寒假也纷纷接踵而来。按照学院行政服务质量保障体系的总体要求，我院团总支组织部将进一步完善本部制度，并在今年严格按照制度开展各项活动。开展学习型组织部建设，努力将组织部工作做好。十二月份工作计划如下：

一、“推优”工作的开展

“推优”工作是团组织作为党的后备军的重要工作之一。本学期团总支进一步健全完善“推优”的程序和制度。本着“公平，公正”的原则，团总支认真做好团员的评议量化活动。协助做好第二党支部的组织发展工作。在积极分子中挑选出优秀的人员去参加党课培训，通过这种方法增强入党积极分子的政治觉悟，端正入党动机，在思想和行动上向党组织靠拢，并在期末和期中之际推出了培养对象和发展对象。在不断的学习和实践中，提高学生的思想觉悟，加深对党的认识和了解。

二、团支部的建设和团员生活质量的提高

一直以来，我院各支部在团建创新工作方面开展了许多积极、有效的尝试与实践。这个月，我院将在以往的工作基础上，各支部从自身实际情况出发，积极开展学习和交流，并以“班级”为单位开展管理和社会实践活动，努力提高我院学生党员发展的质量与数量，提升学生团建工作的水平。

对于以往我院各班团支部生活大多以无味的团会的形式开展，同学们的积极性都不高，组织部将在这个月着重组织。同时出于对我部干事的考虑，我们决定改革以往的工作方法。实行干事分管班级的制度，赋予干事实际权力。要求他们发动各支部团支书、组织委员、宣传委员共同管理好团支部生活。我部将在团支书例会中传达组织部抓活动质量的决心。

三、开展考风考纪教育工作

期末将至，考试也慢慢靠近。我部准备举行一次主题为“严肃考风考纪”的专题团会，让同学们彼此交流一下学习方法与经验，看自己是否有什么不妥当的地方，吸取别人的优点，改正自己的不足，从而使自己在学习中取得更加优异的成绩，让每一位同学在考试中都自觉遵守考场纪律，不仅考出自己的真实水平，也考出咱们的大学生风格。

四、开展安全教育工作

安全是教育工作的重中之重。寒假将近，我们将组织一次安全教育交流与学习活动，让每位同学都重视起来。把安全放在第一位，让同学们在日常学习生活和假期中，学得充实，玩的开心。

以上是组织部十二月份的工作计划，在组织部各成员的共同努力下，相信一定会达到预期的效果。

化学工程学院

团总支组织部

2011年11月20日

组织部十二月份工作计划 第2篇

光阴荏苒，不知不觉中寒冷的冬天已经悄然而至。严寒并没有吞噬了我们的热情，相反我部的工作仍然在有序的、高质量的进行着，所有的人员都还是保持着那份如火的热情，开展着各项工作，使得本月的工作圆满完成。相比较于前几个月，12月的工作相对比较轻松，没有什么特别的活动。新的一年即将来临，在此预祝大家新年快乐。现将12月的工作总结如下：

一、纪检方面

本月我部协助学习部加大了对晚自习的检查力度，对违纪的学生进行了通报批评，并对其进行了思想教育，也为其他同学敲响了警钟。在晚自习中也对各班副班进行了公正的考核，对各班副班的出勤做好了详细的登记。同时，我部也加强了对院干日常工作、生活和学习等方面的检查，对有损院干形象的学生干部进行了批评提醒，客观地进行月底总评，以提高总评的可靠度，让考评工作发挥了其应有的鞭策作用。在明年的工作中我部将会更加严格的开展纪检工作。

二、团会

我院在校组织部的带领下将本月团会定于12月13日星期二晚7点集中展开。此次团会主题是“中华情”，目的在于激发青年团员的爱国情怀，让民族传统文化源远流长。在这次团会过程中，各班都能按要求认真对待，现场节目精彩，气氛活跃，纪律严明，对青年团员起到了教育作用，达到了举行本次团会活动的目的。体现出了明显的教育性，相比较于以前的团会，娱乐性减少了很多。希望在明年的团会活动中各班都能充分发挥这些优点，让我院的团会办的越来越成功。

三、团员发展

本月我部对于在这学年表现优异的青年团员给予了肯定，希望他们在以后的生活中、工作中、学习中都能够有更积极出色的表现，为其他同学做出榜样。我部也联系了各班团支书，对各个班级的团员情况进行了深层次的了解，鼓励各位青年团员积极参加校和系里组织的各项活动，争取全面发展。我部组织人员对全院团员、团支部信息进行了统计，时刻进行着信息的进一步更新。针对入党积极分子我部也对他们定时的进行思想教育工作，帮助他们树立正确的入党动机，使他们在思想上有所觉悟，希望借此让他们更快的加入党组织。

四、团日活动

为了迎接黄石理工学院的第一次党代会，我部联系师范学院组织部举办了“红歌红影我来猜”的活动。我部在11月针对我院选手举行了初赛，以面试加笔试的形式选拔出了11名舞台作风好、对红歌红影了解的同学。于本月1号，在T2报告厅晚6：30举行了决赛。决赛分为3轮：红色瞬间、红色唱响和红色记忆，分别考察了学生对红色电影、红色歌曲以及党和党代会的了解。借此次活动教育了广大学生要把革命精神牢记心间，积极学习中国共产党的优良品质，激励了在校大学生以饱满的热情、持久的激情和踏实的作风向党代会献礼。同时也增加了同学们红色电影、红色歌曲的储备，了解到了中国共产党的部分发展历程。

五、团总支学生会换届竞选

在本月，我院举行了部长级别以上的换届竞选活动，借此活动来挑选出综合素质高的学生干部，为同学们营造积极、健康向上的学习和生活氛围，使其成为学生第一堂课的拓展与延伸。同时也是为有能力的同学搭建广阔的平台，给他们展示自我的机会。借此次活动我部也进行了总结，对我部的人员提出了更高的要求，希望在今后的工作中能更加积极的参与其中，齐心协力的完成好我部的分内工作，同时也处理好与其他部门的关系，共同协作建设出更好的学院。借此我部也意识到在明年，必须对见习进行更严格的考验，这样才能挑选出更优秀的人才，为我部注入新鲜血脉，让我部的工作能越做越好。

六、其他方面

12月21日我院在豁度楼举办了2011学生工作总结表彰大会暨新春联欢会，我部所有人员都参与了现场的布置工作，并出色的完成了任务，使活动顺利开展。在月初，我部也开始安排见习检查晚自习，希望能让他们的能力得到锻炼，同时也让他们学会怎样去与人交流，处理各种多变的情形，让他们更快的融入到我部的工作中。12月也就意味着考试即将来临，我部也大力宣传诚信参考，希望同学们能够在考试中保有诚信之心，认真的对待每一科的考试。对于本月工作，希望老师能给予指正，我们会在以后的工作中积极改善，力争做到刚好。

土木建筑工程学院

组织部十二月份工作计划 第3篇

关键词:科技;民间组织;湖南;政策研究

一、引言

民间科技组织主要指在各级民政部门登记注册的科技类民办非企业, 由科技厅业务主管部门监督与核查的非营利性企业, 由公民或组织自愿创设, 独立于党政体系和企业组织之外, 不以营利为目的的自治性公益组织, 专门从事科学研究与技术开发、成果转让、科技咨询与服务、科技成果评估以及科学技术知识传播和普及等业务。

民间科技组织是现代社会生产力的重要组成部分, 是科学技术发展的重要基础, 同时它也是促使科技进步和经济增长的关键因素。充分开发利用湖南民间科技组织资源, 是推动经济、社会持续发展的基本因素, 也是一个地区发达的重要标志。近年来, 在省委省政府的高度重视下, 湖南民间科技组织得到了长足的发展, 但随着国内外形势的变化, 湖南民间科技组织的发展面临着日趋严峻的挑战, 成为影响湖南实现率先发展的重要因素。

二、“十一五”湖南民间科技组织工作的主要成效

近年来, 湖南省民间科技组织发展迅速, 初步形成了门类齐全、层次丰富、覆盖面广的民间科技组织体系, 并且在经济社会各领域中发挥着积极作用, 成为维护社会政治稳定和推动经济发展的重要力量。目前湖南民间科技组织在公共科技服务、科技人才培养、激活社会闲置资金、促进科技合作与交流方面发挥着重要作用 (以2006年至2010年省本级申报民间科技组织单位为例举) 。

第一, 填补公共科技服务空缺, 发挥民间科技创新能力。湖南省民间科技组织存在和发展, 是对政府提供公共服务的重要补充。随着湖南省经济的发展和人民生活水平的提高, 需要满足人民群众不断增长的物质文化生活的社会服务性活动也越来越多, 对于许多社会急需而政府又无暇顾及或力不从心的领域, 由民间科技组织出资举办的非营利性科研中心、所、院在农林技术、电子与信息技术、先进制造技术、新材料技术、医药卫生技术、资源环境技术、其他领域等方面填补了社会服务空位, 较大满足社会生活的迫切需求。另外, 湖南省新型墙体材料科技信息中心在新材料技术领域会同湖南省墙体材料改革办公室及各市州墙改办共同完成了《湖南省新型墙体材料推广应用条例》政策宣传工作, 承办并建立了《湖南墙改网》、《湖南墙材信息网》。湖南胜必达种业研究所在农林技术领域方面, 开展了杂交水稻机械制种技术的研究、功能性稻米的选育与研究、杂交水稻新品种选育使用试验田面积15亩, 并与湖南农业大学合作开展了“植物激素、植酸与杂交水稻穗发芽的关系及穗萌抑制剂研究工作。

第二, 提供科研技术人员发展空间, 创造就业机会。湖南省民间科技组织单位的发展吸纳了高等院校大学生、科技管理人员、专业技术人员、财务人员等, 为企事业单位、社会团体和其他社会力量、公民个人利用非国有资产举办的民间科技组织, 提供科学技术研究等服务工作, 创造了许多就业机会, 在一定程度上缓解了就业难的社会问题。

第三, 拓宽投资渠道, 激活社会闲置资金。近年来湖南省经济迅速发展, 社会财富不断增长, 兴办民间科技组织, 拓宽社会投资渠道, 正确引导社会闲置资金, 有利于维护社会经济的发展和稳定。民间科技组织在整合社会资源, 缓解湖南财政压力发挥一定作用, 动员和鼓励社会力量兴办民间科技组织, 能有效弥补政府资金的不足, 实现发展社会公益事业的目的。

第四, 提供科技平台服务, 促进科技交流与合作。民间科技组织单位的各项活动对提高科技文化的知识水平息息相关, “引进来、走出去”是提高科技研究能力的重要支撑, 加强科技“人才+项目”模式的对外交流与合作共赢, 对促进民间科技组织具有重要作用。据初步调查得知, 民间科技组织在农林技术、电子与信息技术、先进制造技术、新材料技术、医药卫生技术、资源环境技术、其他领域等方面开展了灵活多样的组织活动, 每年定期外派人员参与国际合作与交流, 增进相互了解, 推动合作与发展, 对提升相关领域的技术研究和人才培养有重要意义, 并对相关企业的发展与进步有较大的促进作用。据不完全统计:十一五前四年共引进各类专业技术人才150多人, 派出人员参加国际国内论坛280余场。省本级 (25家) 民间科技组织合作与交流情况, 如表1所示。

三、湖南民间科技组织工作面临的主要问题

第一, 民间科技组织所占比例小, 能力发挥有限。据有关资料显示, 截至2008年底, 湖南省登记注册民办非企业单位5034个, 其中科技与研究类235个, 占4.7%;生态环境类8个, 占0.2%;教育类3361个, 占66.8%;卫生类346个, 占6.9%;社会服务类536个, 占10.6%;文化类216个, 占4.3%;体育类113个, 占2.2%;法律类6个, 占0.1%;工商业服务类59个, 占1.2%;宗教类9个, 占0.2%;农业及农村发展类8个, 占0.2%;职业及从业组织16个, 占0.3%;国际及涉外组织0个;其他121个, 占2.4%。可以看出, 民间科技组织所占比例较小, 由此发挥的作用也是相对有限的。

第二, 民间科技组织地区分布参差不齐, 影响整体发展。从14个市州近四年发展数据来分析, 常德市增长幅度最快, 从2005年登记的13家发展到2008年的70家, 年均增长率为75%, 高出湖南省年均增长幅度近40个百分点;长沙市增长次之, 2008年登记25家, 较2005年增长2.08倍, 年均增长率为27%;株州2008年登记为59家, 在14个市州登记注册数量中仅次于常德, 排名第二;其他湘潭、岳阳、邵阳、张家界等市州登记数量不多, 且增速不快, 地区差异不均衡。2005-2008年湖南各市州区域民间科技组织分布, 如表2所示。

第三, 湖南省民间组织主管单位比较多, 管辖范围小。截至2010年6月12日, 湖南省本级按业务主管单位登记注册的民办非企业单位共有185家, 按其业务主管部门分类26家。按其业务主管登记单位排名分析, 湖南省劳动和社会保障厅登记78家, 占42.16%, 排第一位;湖南省科技厅登记25家, 占13.51%, 排第二位;湖南省体育管理局21家, 占11.35%, 排第三位;湖南省文化厅16家, 占8.65%, 排第四位;其余依次是湖南省文联7家, 湖南省经济委员会7家, 湖南省社会科技界联合会5家等等。可以看出科技厅主管的民间科技组织发展较快, 对经济发展、社会进步呈现越来越重要的地位。可以看出, 我省民间组织的管理部门较多, 但民间科技部部管辖范围有限, 没有体现科技“领头羊”的作用。

数据来源:湖南省民政厅内部资料统计

第四, 法律法规不健全, 难于管理。一是对相关政策认识不深。较多科技类民办非企业对于税收优惠政策方面认识的不足, 基本政策了解甚少, 存在少数企业没有严格按章程办事的现象, 严重违反了科技类民办非企业的相关条例、办法规定。二是法律法规不健全。《条例》、《办法》发布已近10年了, 有些条款的规定脱离现实, 很难操作。民间科技组织工作涉及面广, 情况复杂, 有的法规政策之间抵触矛盾, 或者不衔接、不配套, 导致管理部门难于管理。三是尚未建立约束管理机制。民办非企业单位虽然与事业单位同样承担着社会公益责任, 但许多有些优惠政策得不到落实, 不能享受相关税收优惠政策, 在课题申报和政府资金支持方面还是一页“白纸”, 严重制约了民办非企业单位的发展。在内部民主决策、信息公开、财务管理、收支约束、诚信评估以及社会监督等机制尚未建立健全。

四、推进“十二五”民间科技组织工作的对策建议

第一, 加强宣传力度, 规范和整顿市场。一是广造舆论, 强化宣传。利用多种形式, 借助新闻媒体的力量, 全面提高科技类民办非企业单位在公众心目中的社会形象和公认度, 提升民办非企业单位的社会地位, 推动这一活动向纵深发展。二是规范执法, 整顿市场。各级登记管理机关和业务主管部门要加大对非法民间科技组织违法活动的执法查处力度, 依法维护民间科技组织单位合法权益, 为民间科技组织单位的持续健康快速发展营造良好的社会环境。

第二, 抓好监督、监测评估机制, 优化优良的发展环境。一是加强监督管理工作。二是建立监测评估指标管理体系。三是建立民间科技组织在业务主管部门申报各类科技计划的途径, 加大对民间科技组织的政策支持。四是尽快出台《湖南省科技类民办非企业单位登记和管理办法》。

五、结束语

本文通过总结湖南“十一五”民间科技组织工作成效, 剖析现阶段存在主要问题及原因, 分别从加强宣传力度, 规范和整顿市场;抓好监督、监测评估机制, 优化优良的发展环境等方面提出相应的政策建议。民间科技组织工作是一项具有长期性、复杂的系统工作, 要切实做好民间科技组织的管理工作, 需要更多实践探索和理论总结, 本文权当抛砖引玉, 以期对推动新时期湖南民间科技组织工作有所裨益。

参考文献

[1]、郭安民.促进民间组织发展的思考[J].新余高新学报, 2010 (6) .

[2]、庞超静.关于社区民间组织建设的实践与思考[J].浙江工商职业技术学院学报, 2010 (3) .

[3]、陈华.NGO在社区治理中的角色解析[J].湖南涉外经济学院学报, 2006 (2) .

十二月份商务部重点支持展会 第4篇

以“医药科技创造健康未来”为主题,由国药励展展览有限责任公司主办的第六十四届全国药品交易会,于12月9～11在南昌国际展览中心举办。

据悉,全国药品交易会是中华人民共和国商务部重点支持和评选出的“A级展览会”之一,已举办63届展会,历经三十多个春秋,如今已发展成为具有7万平方米展出面积,来自全国2800多家医药相关企业参展,每届120000人次专业观众参观的医药盛会。PHARMCHINA每年分春秋,上下半年各一届。

第四届中国(温岭)国际农产品贸易对接会

由全国城市农贸中心联合会、台州市人民政府、世界批发市场联合会亚太地区工作组主办的第四届中国(温岭)国际农产品贸易对接会(简称农贸会)于12月16～18日在浙江温岭举行。

农贸会是由国家商务部批准和指导的唯一国家级农产品贸易对接会,已成功举办三届。上届共有15个亚太国家和地区的贸易代表参展参会、448家国内外企业参展,达成215对合作协议,实现直接、间接贸易额61.45亿元,观众达到11.3万,参展企业现场销售额达2000多万元。

由国家商务部、工信部重点支持,中国商业联合会、中国食品工业协会、湖北省人民政府、武汉市人民政府主办的第十九届中国食品博览会暨交易会于12月12～18日在武汉国际会展中心举行。同期举办国际进出口食品贸易洽谈会、中华民族特色食品专场推介会、政府采购说明会、餐饮服务业采购说明会等专业性、针对性强的经贸洽谈活动。

人文学院组织部十二月份工作计划 第5篇

十

二

月

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工

作

计

划人文学院团学联组织部2012年11月30日

组织部十二月份工作计划

随着十二月的临近，期末考试和寒假也纷纷接踵而来。按照学院的总体要求，我院团总支组织部将进一步完善本部制度，并在今年严格按照制度开展各项活动。开展学习型组织部建设，努力将组织部工作做好。十二月份工作计划如下：

一、团支部的建设和团员生活质量的提高

一直以来，我院各支部在团建创新工作方面开展了许多积极、有效的尝试与实践。这个月，我院将在以往的工作基础上，各支部从自身实际情况出发，积极开展学习和交流，并以“班级”为单位开展管理和社会实践活动，努力提高我院学生党员发展的质量与数量，提升学生团建工作的水平。对于以往我院各班团支部生活大多以无味的团会的形式开展，同学们的积极性都不高，组织部将在这个月着重组织。同时出于对我部干事的考虑，我们决定改革以往的工作方法。实行干事分管班级的制度，赋予干事实际权力。要求他们发动各支部团支书、组织委员、宣传委员共同管理好团支部生活。我部将在团支书例会中传达组织部抓活动质量的决心。

二、青年志愿者活动

为增强全院青年志愿者学生的服务精神，增强同学们对志愿者的认识，提高青年志愿者的献身精神，我院将与十二月上旬举办青年志愿者活动。此次青年志愿者活动，旨在加强青年志愿者的无私奉献精神。

三、一二·九活动

为增强我院学生的爱国之心，我院学习部特举办一二·九朗诵比赛，重温红色革命。在活动中，我部门只要负责主席台和各班的座次安排，其次就是活动现场的秩序问题。我部将积极配合学习部本次活动的有序开展。

四、开展考风考纪教育工作

期末将至，考试也慢慢靠近。我部准备举行一次主题为“严肃考风考纪”的专题团会，让同学们彼此交流一下学习方法与经验，看自己是否有什么不妥当的地方，吸取别人的优点，改正自己的不足，从而使自己在学习中取得更加优异的成绩，让每一位同学在考试中都自觉遵守考场纪律，不仅考出自己的真实水平，也考出咱们的大学生风格。

以上是我院团总支组织部十二月份工作计划。相信在组织部各位成员的共同努力下，会达到预期的效果，使我院学生工作屡上新台阶。

人文学院团学联组织部

组织部十二月份工作计划 第6篇

银装素裹，寒气袭人，深冬的我们虽然看起来有点慵懒，但我们从未放松对自己的要求，这个月我们外院组织部正在努力的准备这个月的相关事宜，经全力在校团委的指导下巴本部门的工作做好。

一． 开展一次以展现外院特色的大型团组织生活会

本次团组织生活会主要以展现欧美的历史文化，让外院同学甚至全校学生充分认识到了解外国的历史文化对学好一门外语的重要性，提高同学们对文化的重视。其中主要以英演讲比赛为主，题目会更具同学们的要求在做具体的安排。

二． 协助开展圣诞晚会展现外院师生风采

每年的圣诞节都是咱们学外语的重头戏，当人今年也不例外，两年一次的圣诞节是惯例，为了进一步为同学们搭建更多的学习的平台，激发全校同学学习外语的热情，外院今年突破常规，开展室内圣诞晚会，充分展现外院特色。

三． 认真准备本月的团组织生活会

前几个月的团组织生活会的成功开展为同学们顺利高质量的开展本月的团组织生活会奠定的基础，外院组织部以及外院各班团委会能更好的在校团委的指示下吧本月团会工作做好。

组织联络部十二月份工作总结范文 第7篇

十二月是一个寒风瑟瑟的季节，天气也越来越寒冷，寒冷的冬天并没有冰冻我们对工作的热情，相反我们把天气看成了一种考验。随着期末的临近，我们这个月的工作也接近尾声。本月我们部门一如既往的配合院系领导的安排，接受领导的教诲，认真完成领导交代的工作，做好了我部门的工作。同时我们也在积极总结这段时间的工作，我们每个人都在成长，也暴露出我们的缺点，激励我们不断充实自我。现将我们部门十二月工作总结如下:

一、参加团总支学生分会干部培训

这个月我们系开展了“团总支学生分会干部培训”，要求全体学生干部参与，这次培训的主要目的是为我系培养一批有责任心、有能力、有素养、有礼貌、有组织、能独当一面的学生干部。我们部门所有成员积极参加了此次培训，在培训中我们学到了更系统的知识，不断提高我们的工作效率，培养我们朴素的工作作风，从而提高我系学生干部的工作能力和在学生心中的影响力。

二、积极协助元旦晚会的开展

制作2014年元旦晚会的座位安排表及座位席，保证晚会时人员座位的合理性。帮助同学们更快更准确的找到自己的座位。同时积极协助宣传部布置晚会现场，做好晚会过程中节目的联络工作及最后的清理工作，确保晚会能有秩序、有条理的进行。

三、做好飞信的联络工作

飞信通知是我们的日常工作，在消息的通知过程中，我们一直致力于优化飞信的使用，希望能更准确、更快捷的将各类通知转发给同学们，为大家带来了更大的方便，体验现代科技带来的好处。

四、认真反思期中考试，备战期末考试

作为学生干部，我们不仅要认真完成各项工作，更要在学习上做好带头作用。每一次检测考试，我们在乎的不应该仅仅是分数，更应话更多的精力关注我们暴露出的问题。只有找出问题，做好总结才能让我们在后期的学习中更好的提升自己。面对期末考试，我们应该做好充分的准备，仔细的复习各科的经典问题，耐心的记背各科的重点知识，为打一场完胜的‘战役’做好准备。

五、做好材料的收集及上交 每次的活动都是一次锻炼，做好材料的收集和整理，以此加强我们对活动的了解，培养我们的写作能力和语言表达能力，尽力做到材料提前上交，加强材料的完备性。

六、协助其他部门的工作

积极配合女生部完成了“寝室文化艺术节”，为我们营造一个更舒适，更温暖的休息之地。同时也努力配合各部门组织了“2014衡阳师范学院美丽名片评选”活动的进行，希望借此为同学们营造一个温馨舒适的学习环境，丰富同学们的大学生活。

总的来说，我部门的工作进行的比较顺利。但是，我们也不可否认，工作中仍然存在一些问题和缺陷。对此，我们会认真找出工作中的不足之处，吸取教训，积极改正。积极向领导、老师和同学请教，以便在今后更好的完成每一项工作。我们相信一份耕耘，就有一份收获。在以后的日子里，我们会继续努力，不断发扬团队精神，更加努力建设我们数计系美好的明天。

数学与计算科学系团总支学生分会组织联络部

组织部十二月份工作计划 第8篇

为加强对全市档案事业的宏观管理, 日前, 哈尔滨市档案局组织部分专家学者、市档案学会常务理事对《哈尔滨市档案事业科学发展“十二五”规划》 (以下简称《规划》) 执行情况进行中期评估。

2011年是“十二五”开局之年, 哈尔滨市档案局在制订《规划》时, 注重围绕全市工作大局, 积极探索“大档案”的发展思路, 首次开门纳言, 先后4次组织召开征求意见会和专家论证会, 广泛听取社会各界的意见和建议, 科学确定全市今后五年档案事业发展的目标任务。同时, 将“充分利用档案资源, 认真挖掘和提炼哈尔滨地域传统文化中的有益思想价值”等三项工作纳入《哈尔滨市国民经济和社会发展第十二个五年规划纲要》中。

3年来, 哈尔滨市档案局坚持高质量、高标准、严要求, 科学推进《规划》确定的目标任务, 并于每年年末组织召开专题会议, 总结《规划》执行情况, 研究解决推进落实过程中的困难和问题。经专家学者评估, 哈尔滨市档案局已经完成《规划》中确定的目标任务的70%, 对民生档案监管、民生档案数字化、区、县 (市) 国家综合档案馆测评、农村档案信息网络共享等尚在推进的工作提出意见建议。

组织部十二月份工作计划 第9篇

十二月的脚步如流星一般已一闪而过，美好的东西已成为了我们这冬天最好的棉袄，但再美的东西已经成为回忆，眼下我们就要进入期末的复习阶段啦，那就让我们用心再次重温部门这段时间的点点滴滴吧！

一、常规工作：

1．每周二晚上准时参加学院学生会例会并汇报近期工作。2．每周五中午准时到校团委学生会办公室签到和领取工作任务。3．积极配合其它部门的工作并按质完成任务。

二、其他工作：

1.2号，我部门布置了由人力资源部在G1二楼主办的心理讲座会场并在现场认真地听讲，当中明白了一个大学生应如何面对大学的四年日子。

2.3号，我部门参加了办公室举办的趣味运动会的活动，并清楚知道这个活动对于团结的重要性。

3.7号，我部门参加了学术部举办的名人传记演讲比赛，通过选手们的表演明白了成功是留给有准备的人这个道理。

4.9号，我部门参加了由我们文娱部与教育学院文娱部一齐举办的周末舞会，当中的氛围让我们感受到这个活动受欢迎情度高，也从侧面告诉如何举办一个受人欢迎的活动。

回忆这点点滴滴，无不感觉到温暖的，时间在流走，在这一个月我们给自己留下了美的篇章并相信在往后的日子我们会更努力做好每一件事情并将积极保质保量的完成各项工作任务，同时积极配合其他部门工作为营造一个和谐而积极的工作气氛而贡献我们伟大的力量。

组织部十二月份工作计划 第10篇

一、活动背景

1、活动主题：心中的英雄

2、活动时间：2009年12月17日晚7：50

3、活动地点：多媒体（具体地点待定）

4、活动目的：⑴学习长江大学学生舍身救人精以英雄楷模为榜样

⑵培养本班同学的见义勇为的意识，牢固树立高尚的人生价值观以及荣辱观

⑶增强本班同学的团结协作的意识

5、邀请嘉宾：隆老师、学生会组织部干事、院团委组织部干事

6、主持人：陈曦

7、活动对象：40937班全体同学

二、活动流程

1歌曲演唱《真心英雄》（张金磊、黄剑以及40937班全体同学）（4分钟）

2、主持人开场白，宣布活动开始并介绍开场嘉宾（2分钟）

3、情景剧《英雄》（内容简介：一个同学每天都想着见义勇为却处处帮倒忙，一天… …..）

(范朝菱、熊丽花、廖敏、魏兵洁、张金磊、连卫强、背景音乐：张前军)

4、讲“感动的故事”（讲述一个英雄救人的感人故事）（10分钟）

5、大家畅谈对看完节目的想法以及自己获得的收获和启示

6、请嘉宾做点评（5分钟）

（本次活动以PPT贯穿始终，加深印象，背景音乐以轻音乐为主，消除同学们平日的紧张心情，缓解学习压力）

组织部十二月份工作计划 第11篇

十一月份工作完成情况

1．车子棚门口路面硬化 2．职工餐厅操作间内水沟加宽

3．粉刷医院南楼一楼西会议室，并硬化室内地面 4．医院厕所二楼安装护栏，厕所内安装水管 5．无他供水设备外砌墙 6．煤场东路边下水道 7．风压机房东砌石墙 8．生产院地面硬化

十二月份工作计划

1．保卫科值班室内粉刷 2．生产院门口建房

后勤科

第一份工作 第12篇

一月十六日, 我找了初中同学一起去了我们那里的一家超市, 开始只是想作促销, 但后来在他们人事主管的怂恿下还是做了在那时看来及其可怕的收银员, 离开超市时我想我大概是疯了。然后我拿着那件不知被多少人穿过的旧旧的红马甲, 回了家向正在聊天的亲戚们宣布了我的壮举, 大家都十分“钦佩”我的勇气, 他们说这下你有事做了, 我一脸无奈又有一些激动, 这应该是我有生以来的第一份工作了, 怎么说也要留下些美好的回忆, 故此心下暗暗对自己说, 一定要好好干。

第二天我开始了我为期一个月的收银员人生, 我们从神秘的超市员工通道走到了收银台, 开始的三天我们不过是给老收银员打包装袋子, 从8点到18点, 每天要站立工作10个小时左右, 还要保持微笑, 而中午只有半个小时吃午饭和休息的时间。记得第一天我回家后, 累得浑身无力, 19点左右就睡了, 而且还是脑袋一碰枕头就睡着了, 一直到天亮, 我想我是再也做不成夜猫子了。

这样过了浑浑噩噩的三天, 我终于要上机为那些高贵的上帝们服务了, 这种要直接和钱打交道的工作莫名其妙的叫人心里没底, 总害怕自己会弄错, 然后赔很多钱, 结果一天下来赔的钱比赚的钱还多。战战兢兢, 如履薄冰的工作了一天后, 我拖着疲惫的身体挨近金库, 等待着内勤大姐们的审判, 大概过了半小时, 结果终于出来了, 我包里少了七毛钱, 我松了一口气, 还好还好, 只是七毛而已, 看看别人, 有差几块也有差几十的, 总的来说, 我的战绩真的很辉煌了。

收银员的工作最糟糕的在我看来是没有固定的工作时间, 一个收银员工作时间的长短基本是由顾客的多少来决定的, 这就导致了我后来的不幸一再重演。本来我自己独自上机操作后每天只需工作六小时, 但过年前的那几天, 超市顾客暴增, 超市的营业时间也从8:00-22:00调整为7:30-22:30, 过年前一个星期我几乎每天都要加班工作, 时间超过8小时。

然而那段时间, 大概是我到目前为止最难忘的一段日子, 或许也将是我此生最难忘的了。

那时, 每天上班下班都飘着雪, 路面的积雪已经有二十厘米那么深了, 我穿着羽绒服, 一脚深一脚浅地步行去工作, 每天都很晚回家。可以说那时我很幸福, 一种难以形容的幸福之感每天都陪伴我, 特别是辛苦工作了一整天后, 我脱掉那件红马甲, 穿上自己雪白的羽绒服, 行走在空无一人的街道上, 欣赏别人看不到的景色, 天是黑的, 地是白的, 如此黑白分明, 我踩着积雪心无旁骛地行走, 路边的商店几乎已经全部关门了, 唯有几家小小的外卖店还开着, 灯光昏黄, 却很温暖, 在这雪夜里给我一点温度, 我几乎每天都会去光顾一下, 或是买一杯奶茶, 或是要一份烤肉串, 这种小小的幸福从来不卑微。

组织部十二月份工作计划 第13篇

十一月份工作总结及十二月份工作计划

十一月份工作总结：

一、本月与沧州进行了相互的安全检查学习总结了德州东鸿的安全工作并召开了安全会议

二、组织召开十一月份生产分析会

三、各岗位交接内容整理并下发到制造部按要求进行交接

四、A1级回收料进行试用回填后效果良好，并根据情况制定了造粒A1级原料的控制方案

五、本月基础管理月加强了对生产部的检查力度，各制造部在基础管理上有所提高

六、本月制定的各项清理规定及制造部长的分工规定执行较好，清理取得了良好的效果本月降等大幅度减少

七、21日召开了破膜分析会议和平整度控制会议

八、由于原材料价格波动试用原料的不稳定性配合质量部对挤出系统工艺进行了优化，效果观察中 九、一线调整纵拉比后性能有变化试用的红外加热对大膜物性指标也有变化等待技术部的报告后进行长期开停

十、分切区域的灭蚊蝇等整批更换后灭蝇效果很好，但灯管质量存在很大问题联系厂家进行更换

十一、为保证回收料质量加强废膜分拣检查并重新制定了分拣相关规定执行较好本月只出现一次违反规定的现象十二、十三、十四、十五、配合设备部完成一二线的检修工作

试用新滤网效果尚可与设备部沟通继续联系试用 分切机气路改造后的效果很好菊花心现象消失

二线os侧电晕低的现象经调整后也无明显变化还是有皱，利用检修测各辊的平行度后在进行调整

十六、上半月长料条对大膜端面颜色影响较多中旬对造粒切粒机进行了彻底维护长料条现象明显改善

十七、本月12号以后破膜明显增加，根据情况分析由于近期环境温度变化较大直接影响车间温度变化，对生产连续性有着直接影响。生产部对此不够重视没有根据温度变化对生产线工艺进行及时的调整从而对生产产生了极大影响，对此生产部今后的工作会积极配合技术部根据环境变化对生产线工艺进行及时调整。召开破膜分析会

1、CR

贴附效果

2、边高片宽控制及压边质量

3、更换过滤网质量及清理换网器质量

4、长时间停机后升温过程

5、现场温度变化后的工艺调整

6、模唇挂料及侧板挂料

7、TDO前后风压波动

8、主辅挤出机原料搭配

9、MDO各导辊清理质量及状态

10、链条夹持清理

11、废膜分拣，以上破膜原因主要是生产过程控制还存在很多问题，生产部会根据情况补充、整改各项过程控制规定减少因控制不到位造成破膜增多。

十八、对质量投诉召开分析会议制订了生产部以后的工作方向

1、加大质量管理力度

2、生产部认真对待今后的质量工作积极配合技术部工作

3、严格按照工艺调整权限进行调整超出权限的调整必须经技术部同意后方可调整

4、生产线出现各种波动及设备事故及时与技术部进行沟通对大膜进行监控

5、重大工艺调整后及时通报领导报事业部

6、由于两步法的薄膜指标特殊性及时变换分切工位。

十九、本月操作失误事故四起22日召开了事故分析会：

1、11月2日由于清模唇后牵引切边辊胶带未及时更换且巡检过程中未及时发现毛边情况造成大膜7300米无法分切全部报割。

2、11月5日二线分切机正常分切过程中出现翘边，检查发现导辊上有碎膜调整时整幅撕断。

3、11月18日生产线晃点后在线破碎机直接开启后造成电机烧毁造成两小时停机4、11月20日白班破膜回夹，由于上位机的安全选项未选定造成安全开关没有起到保护作用，使废膜直接回夹至TDO拉伸区造成停机214分。以上事故发生原因的分析主要还是

1、安全生产意识不强

2、人员操作不熟练解决问题方法不正确

3、员工巡检不到位

4、出现问题制造部人员安排不到位

5、出现问题时与其他部门沟通不到位

6、员工的岗位职责意识不强。各部门要从以上事故中吸取经验从以上分析原因中着手工作加强内部的管理及培训工作从而减少、避免事故发生。

二十、本月设备影响生产主要在三方面第一，一线牵引驱动二月初连续出现故障报警8号对其进行了检修维护后未出现故障总耗时243分钟。第二，16日全线跳停晃电停机，开机后一线回夹、牵引驱动6出现故障报警停机更换变频器共耗时365分钟。23日一线收卷故障停机两次经检查接触器损坏更换124分钟，二十一、本月重点检查基础管理工作中存在很多问题

1、现场卫生死角安全隐患存在很多

2、各岗位记录都有漏记现象

3、制造部内的执行力度不够很多传达任务都没及时完成4、员工操作岗位职责岗位意识不强

5、班组对生产异常监控和分析工作做的不是很好。针对以上情况生产部会根据实际情况加大现场检查力度及处罚力度保证生产班组内良好的工作状态。积极配合部门内部的培训工作把实际操作作为重点培训内容提高制造部的操作能力。

二十二、本月产量958吨,破膜次数87次同比上月减少10次，破膜时间535分钟同比上月

增长112分由于破膜后的两次回夹使破膜时间提高，清模唇41次由于清模唇周期的提高比上月减少20次，本月OA级宽度提高A级品率为47.28%比上月提高2,96%，成品收率为99.83%比上月提高2,12%。本月中旬由于制造部内的生产控制没做好使生产连续性波动较大破膜次数多

1、破碎机刀断裂修复后清理不彻底造成回收料质量下降挤出机压力波动较大

2、对铸片压边控制不到位跑遍翻遍现象比较多

3、外界环境变化后对车间温度变化不够重视是造成中旬破膜增多的主要原因。二十三、十二月份工作计划：

1.做好十二月安全生产工作加强安全检查 2.组织召开十一月份生产分析会

3.以稳定生产作为工作中心，继续抓好生产稳定性 4.压边培训及压边考试本月完成

5.与技术部沟通调整造粒工艺及操作方法提高回收料质量 6.以技术部为核心对生产部中控进行培训

7.本月加大过程控制检查力度对生产中的违规现象加大处罚力度减少事故的发生 8.配合设备部完成一线的模头更换工作

9.天气变化对车间温度控制造成一定影响，对车间温度控制及时调整控制 10.组织对生产线操作工进行3次专项的岗位培训 11.继续关注分切收率的控制保证产量完成

12.根据温度变化继续配合质量部做好相应的工艺调整工作保证产品质量 13.保持十一月份的基础检查力度，把基础管理工作一直保持下去 14.控制原料的使用减少模唇挂料并与技术部沟通完成

15.11月份产量奋斗目标970吨，加强过程考核力度努力将破膜次数控制在60次，每条线清模唇20次，每次清模唇时间控制在25分钟开机卷损失米数控制在1500m以内，生产有效工时利用率97.5%--98.4%；12月OA工位宽度继续保持2m，OA品率控制在45%--46%，产品降级控制在3吨以内。

十一月份总结及十二月份计划 第14篇

十一月份，各项工作进入全年收尾阶段，现将十一月份工作总结如下。

一、抓好501工作面煤质情况，针对501西面推采过程中面上出现的底鼓、压梁导致煤层变薄影响煤质的情况，调度室召集综采工区、掘进工区、综合工区三个区队召开会议，确定将501工作面30至溜头段做次煤分运。值班调度员每班两次重点调度工作面上下端头及超前支护情况，顶板破碎情况，煤壁片帮情况，及时做好记录并向生产领导专题汇报，同时调度综采工区值班领导及跟班领导针对出现的问题所采取的措施贯彻落实情况，在调度、指挥生产中做到了狠抓细管、严格考核、一丝不苟，确保了安全生产。11月份501工作面安全产煤18850吨；煤质发热量平均4650—5200k/g。

二、为确保矿井正常生产，针对矿下发的矿井竣工验收存在问题整改纪要、三季度质量标准化检查问题整改、合同和结算工程会议纪要、早会领导安排工作，值班调度员每天进行调度、考核，并将落实结果在次日早会进行通报。到期完不成任务的，给予适当罚款处罚，并继续督促调度其完成任务。

为确保矿井安全生产、文明生产，努力打造质量标准化矿井，调度室对于矿生产领导现场办公纪要提出的问题进行了严格的考核，并在当天下午生产会上通报完成情况。对于未按时完成整改的的区队，责令写出分析报告。下井调度员则带着已落实整改的问题进行复查，没有落实整改虚报的，对于责任区队及责任人进行处罚，绝不姑息迁就。使各项工作形成了有安排、有落实、有整改、有考核的良性循环，十一月份领导安排工作落实整改率为96%以上。

三、为早日解决矿井接续问题，按时完成1403西面、501东面放面工程计划，采取倒排工期法，值班调度员把掘进工作面班、日计划完成情况作为重点调度，对于未完成计划的班组进行分析，提出整改办法，对相关的责任人进行了罚款，并在当日生产会及次日早会上进行通报，以此增加了专业领导、区队长的动力和压力；对于领导的指示及时反馈给掘进工区值班区长，责令按领导的安排现场整改。十一月份掘进进尺完成了290米。

四、为提高调度人员的管理、业务素质，每周一调度室主任、副主任组织调度员、统计员进行了学习。学习内容包括：采掘技术管理规范、上级领导及矿有关的文件、会议精神、生产管理规定等，并出题进行考试，巩固了学习效果。通过学习，掌握了矿井安全、技术、生产方面的规定，使得调度员在值班调度中杜绝了失误，提高了工作效率。

五、做好季节性调度，确保矿井正常供暖。由于我矿地处西北高原，冬季来的较早。为防止矿井地面供水管路及主井、副井筒供水、排水管路在冬季结冰上冻，同时给职工创造一个温暖舒适的工作、生活场所，调度室及时调度锅炉房及综合工区检查供暖管路情况。调度室值班调度员每天对地面、井下管路保温情况、锅炉配件到货情况、锅炉运转情况进行了重点调度，并在次日早会上进行通报，在矿领导的重点要求下、在调度室细致的调度下、在综合工区的积极努力下，现1#、3#、4#锅炉运转正常，确保了地面工作地点及宿舍达到合适温度，为职工创造了良好的生活、工作环境。六、十二月份工作计划：

1、继续抓好掘进会战任务考核。调度室全体人员将科学调度、灵活协调、合理组织、严格考核，确保掘进工作面完成当月计划进尺。

2、做好季节性调度，抓好冬季防寒防冻工作。加强对防寒防冻设施的调度，加强对大风大雪天气的生产调度，确保冬季供暖正常，为职工创造一个良好的工作、生活环境。

3、抓好煤质调度，搞好采掘工作面煤矸分运工作。针对501西面及501东运输巷地质构造影响煤质的情况，积极探索煤矸分运方法，做好煤矸分时、分运、分选工作，即确保产量又确保煤质。

4、搞好安全调度管理，抓好安全生产攻坚战，确保四季度实现安全生产。

调度室

十二月份工作计划 第15篇

二、进一步做好税收票证的检查工作，并对发现的问题进行对比，加大检查、出发力度。

三、年底前组织一次对全局的票证综合检查，深入基层解决问题。

四、做好年终的财务收支管理工作，做好年度决算，控制好年终资金余额。

五、加强税收计会统工作，保证年终各项数据的及时、准确上报。

第一份工作决定职场前途 第16篇

初入职场, 有很多东西要学, 朱娟也算勤勤恳恳, 可是一年以后, 一切都熟悉了, 就觉得工作跟玩似的, 无非就是做做表格, 复印一些文件, 帮领导跑跑腿, 无聊又无趣, 根本没有任何上升空间。

眼看着同时入职的新人一个个升了职加了薪, 或者变成部门里的骨干, 可朱娟还是拿着当初的薪水, 还是一个无关紧要的人物。很多次, 她想要调岗, 去做物流, 或者跑销售, 但一打听, 这些工作都挺烦挺累, 加班是常态, 更别想有时间坐在办公室里聊天。放弃目前舒适的工作去受罪, 实在不甘心, 于是, 只得一边羡慕别人一边纠结。

朱娟在文员的岗位上一干就是三年, 后来部门大换血, 新的领导带来了新的文员, 被迫无奈, 她只得接受人事部的调岗决定。好在, 有几个岗位可以选择, 她选择做计划员, 这份工作虽然不及文员轻松, 但含金量颇高, 很受公司重视, 而且工资也高出很多。

刚开始, 朱娟觉得自己因祸得福, 一次人事变动, 让自己有了更好的工作, 可是好景不长, 她就开始叫苦不迭了。这份工作要求你了解公司产品, 随时跑生产现场, 和各个部门协调, 还有大量的数据录入, 忙得脚不沾地、焦头烂额, 别想坐下来聊天休息, 连喝口水的时间都没有, 就连周末, 也是电话不断, 都是些急需要处理的棘手问题。

两个月下来, 朱娟人瘦了一圈, 觉得自己天天都被放在火上烤, 想想觉得真不划算, 还不如做文员呢, 于是打了辞职报告, 重新在另一家公司找了一份文员的工作。虽然偶尔也会羡慕别人拿高薪, 嫉妒别人升职, 但她再也不敢轻易换工作了。

和朱娟比起来, 周小妮的运气似乎要差一些, 大学毕业后, 一直找不到合适的工作, 最后, 不得不在一家小公司做销售。做为一个没经验没背景的新人, 最初的艰辛可想而知。每天天不亮就起床, 一边吃早餐一边在脑海里演练和客户见面的情景, 坐公交还在翻看客户资料, 打电话说到嗓子哑, 感冒了还得出差。

如此辛苦, 头几个月也没多少业绩, 还经常被其他同事抢了单。周小妮觉得特别委屈, 无数次萌生辞职的念头, 但转念一想, 连个普通的销售员都做不好, 还能做什么呢?天底下又哪有轻松挣钱的工作?

无路可退, 只得咬牙坚持。慢慢地, 积累了不少客户, 也适应了职场上的激烈竞争, 不再觉得苦累, 并凭着骄人的业绩, 做了部门主管。

后来, 周小妮不想过这种无规律的生活, 于是主动申请调岗, 到人事部做个小职员。虽然新工作需要从头学习, 但尝试过做销售的艰辛, 这点困难根本不算什么, 她不但很快胜任, 还一路坐到了经理的位置。

再后来, 周小妮跳槽到一家大公司, 职位薪水都得意, 完成了职场上的华丽转身。

老师、家长和职场前辈都不厌其烦地告诉我们, 先就业再择业, 别挑剔第一份工作, 因为它只是一个跳板, 积累了一定的经验, 你就可以往高处跳。事实是, 我们如果一开始做了舒适的工作, 就会像朱娟那样, 再也不愿尝试艰辛的工作, 自然也就会失去了往高处跳的机会, 如果一开始做那种繁琐艰辛的工作, 以后的每份工作则可以轻松胜任。

初入职场, 对一切都不甚了解, 但有一种初生牛犊不怕虎的精神, 一定会想方设法做好第一份工作, 而这个过程会成为一种惯性, 你习惯了舒适, 就不想再艰辛, 你习惯了艰辛, 就不怕艰辛。而所有的好工作, 都不会很舒适。

十二月份工作计划 第17篇

1、新年后第一个月，部署好新一年员工治理方面和本质方面晋升的培训进修任务，履行每月每周一次全部员工在线xx商学院的进修培训任务。

2、关于一月份所做的会议、运动、分公司投产项目标各项任务停止收拾宣布公司网页，并停止网页后台操作进修，完整控制，前期由办公室人员自行宣布。

3、整编20xx年全部新老员工档案表，让每一位xx员工都有一份属于本身的具体档案记载表格，以便公司办公室存档做人事调动及参考。

4、对外xx企业及下设分公司单元通信录再次随时整编，到达全而新，与各企各公司人事部做到周全分歧的具体通信德律风记载。

5、办公室向下设分公司运营总监下达下设各分公司原始公司简介材料以及公司现状及严重运动材料立案总公司的请求，使办公室能具体懂得各分公司情形，以作网页宣扬任务。

6、强迫实施xx员工周一至周五，全部同一穿戴工装下班制，未穿工装者一天罚款x元，按旷工一日处置。

7、绩效考察任务措施的实行并落实，包含(月考勤轨制、外出人员挂号、卫生轨制、车辆派出、派餐单轨制)。