叶升中心小学德育工作汇报(2012年5月17日)

叶升中心小学德育工作汇报(2012年5月17日)（精选6篇）

叶升中心小学德育工作汇报(2012年5月17日) 第1篇

创新德育载体丰富德育内容提升德育质量

——叶升中心小学德育工作汇报材料

近年来，在各级领导的关心支持下，在教体局的正确领导下，在全体教职工的共同努力下，我校认真贯彻落实《中共中央国务院关于进一步加强和改进未成年人思想道德建设的若干意见》、《中小学德育工作规程》、《中小学德育大纲》、《中小学生日常行为规范》和《中小学文明礼仪教育指导纲要》，深入实施“中小学生良好行为习惯养成工程”和《青铜峡市中小学生良好行为养成教育三年行动计划（2011—2014）》。树立教书必先育人的意识，坚持“育人为本、德育为首”的原则，把立德树人作为教育的根本任务，遵循学生的身心发展规律，制定操作性强的德育工作计划，以少先队为龙头、以班级为阵地、以丰富多彩的活动为载体，以实施“学生日常行为习惯养成工程”为抓手，加强学生文明礼仪行为规范教育，以养成教育为基础，注重德育工作的针对性和实效性，寓德育于学校的全部工作之中，做到教书育人，活动育人，管理育人，服务育人，环境育人，促进学生德、智、体、美、劳全面发展，学校的德育工作取得了一定成效，现简要汇报如下。

一、基本情况

我校现辖完全小学4所，教学班31个，在校学生1089人，教师104人，学校秉承“一切为了学生的发展而服务”的办学宗旨，坚持“以人为本、以德为先、依法治校、民主理校、科研兴校、质量强校”的办学理念，领导班子团结务实，与时俱进；广大教师志存高远，爱岗敬业；全体学生文明守纪，健康向上，教育教学成绩斐然，博得了社会的赞誉，家长的信赖。

二、工作措施

一、加强德育领导，注重队伍建设

一是学校成立了以校长为首的德育工作领导小组，建立“学校-少先队-班主任-家庭”四位一体的德育工作网络，将德育工作寓于日常教育教学中。组织教师深入学习《中小学德育规程》、《公民道德建设实施纲要》、《关于进 1

一步加强和改进未成年人思想道德建设的若干意见》和新颁布的《教师职业职业道德规范》以及有关法津法规等，充实教育内容，丰富教育内涵。

二是重视教师职业道德教育和思想政治工作。将教师职业道德要求与岗位职责结合起来，并纳入教师绩效考核之中，与教师签订《教师师德师风承诺书》、《教师安全工作责任书》等，修改完善《叶升中心小学教职工绩效工资发放办法》、《叶升中心小学教职工考勤管理办法》和《叶升中心小学教学奖惩办法》，严格按照考核结果，合理发放绩效工资，增强职业责任感，倡导爱岗敬业、为人师表的良好教风；坚持教师政治学习和业务学习，以行风效能建设“六比六看””和“七不进课堂”活动为抓手，扎实开展“解放思想、抢抓机遇、创先争优、加快发展”大学习大讨论大实践和开展进一步营造风清气正发展环境活动，教师记学习笔记达一万余字。

三是加强班主任和辅导员队伍建设，修改完善班主任津贴发放办法，健全班主任考评机制，充分调动班主任工作的积极性和主动性。每月定期召开班主任、辅导员会议，每年召开一届“班主任论坛”，相互取长补短，改进班队工作管理办法，提高班级管理能力。通过“特色班级管理”、“争创文明班级”等活动在校园内掀起学习师德典型的新高潮。为辅导员订阅《少先队辅导员》杂志，学习了解辅导员工作的方法特点，鼓励教师积极撰写德育论文，开阔视野，加强和改进辅导员工作。在每年“六一”和教师节期间表彰奖励一批模范班主任、优秀辅导员和德育先进工作个人。

二、立足课堂教学，渗透德育教育

严格执行课程计划，开齐开足思想品德课，通过课堂教学主渠道渗透德育教育和心理健康教育。鼓励教师充分挖掘各科教材蕴藏着丰富的德育教育和学生心里健康教育资源，发挥各科教学的教育性，把渗透德育作为对课堂教学评定的重要标准。认真上好健康教育课，关注学生心理健康。学校设立心理咨询室，做好学生的心理咨询工作，开办好“心灵驿站”，设立“知心姐姐”信箱，帮助学生妥善处理人际关系，关注弱势群体，重视单亲家庭、离

异家庭、贫困家庭、留守孩等特殊家庭孩子的教育和管理，正确对待困难和挫折，提高心理承受力。做好“两免一补”工作，建立学困生档案，采取切实有效措施，做好学困生的转化工作。不只是在班队会、语文和品德课上进行德育教育，数学、英语、科学、体育、艺术等各门功课都强调德育渗透。

三、强化班级管理，狠抓养成教育

一是重视班级建设。每学期开展班级文化评比，每周进行流动红旗评比，学期末进行文明班级评选，加强学生日常行为习惯的检查监督，提高值日、值周质量，推广“谢谢老师来指导，欢迎老师您再来”的14字礼貌用语，普及“对不起、您好、谢谢、没关系、老师好、同学们好”的师生、学生之间交流的主题字汇。使学生在潜移默化中受到熏陶与感染，让班级充满昂扬向上、积极进取的活力。

二是加强行为规范养成教育。以实施学生良好行为习惯养成教育工程为抓手，深入开展“七个一”活动（每天组织一次学生日常行为规范检查活动；每周举行一次升、降国旗活动；每月进行一次文明班级评比活动；每学期开展一次“校园之星”评选活动；每学期组织一次“三好学生”、优秀学生干部评选活动；每学期组织一次德育工作经验总结或交流会）和校园“规范”三字歌及歌谣传唱活动，推进德育示范学校创建活动。

三是班队会形式多样。加强对主题班队会的检查和评价，要求班主任在每次活动前上交活动计划，活动后学校及时总结表彰；重视班队干部培养，以点带面，提高班队干部能力，提高学生参与积极性；开展经验交流，组织进行班队活动观摩。

四、依托少队活动，拓宽教育渠道

一是积极开展学生“文明礼仪”教育活动，深化“学生良好行为习惯养成工程”教育成果。广泛利用黑板报、校园广播、国旗下讲话、班队会等多种形式，深化“中小学生良好行为习惯养成工程”，创设实施《中小学生良好行为习惯养成教育三年行动计划（2011—2014年）》的良好氛围.二是切实加强少年儿童理想信念教育，争当“四个好少年”。积极开展学习胡总书记贺信精神，争当“四好少年”活动。利用网络、广播、橱窗、手抄报、宣传画等途径和方式，组织传唱“四好少年”儿童歌谣、童谣，广泛宣传争当“四好少年”的希望和要求，开展争当“四好少年”队会活动，提升主题队会的内涵和质量。

三是抓实常规活动，深化品牌项目，进一步提高少年儿童综合素质水平。少先队积极组建“红领巾广播室”，广大队员踊跃投稿定期播发，每月定期刊发校报，经常性开展习作、写字、计算、手抄报、演讲以及才艺展示竞赛，班级开展“中华经典诵读”和名著书目阅读活动，学校每周进行升降国旗仪式，开展每年一届“校园之星”和“感动校园人物”评选活动；每学期第一周为常规教育周，每年三月份开展“学雷锋月”活动，五月份开展“孝敬父母月”感恩活动；六月份举办庆“六一”暨新生入队仪式，九月份开展“民族精神代代传”活动；广泛开展开展“红领巾心向党”六个一活动(开展“经典红歌响校园”红歌比赛活动，学唱一首红色歌曲;开展“学党史，读经典”读书征文活动，了解一个党史故事;开展“红色影视剧”展播活动，写一篇影视观后感;开展“寻访家乡新变化”活动，了解一项党的新成就;开展“学习身边的榜样”活动，学习一位优秀人员;举行“我爱红领巾，争做好队员”入队仪式，进行一次队旗下宣誓。)和“做环保文明使者，建青春和谐家园”主题教育。以“低碳生活有你有我”为主题，广泛开展青少年生态环保宣传实践活动，通过科普周、“红领巾环保小卫士”、“大手拉小手文明一起走”、节约资源“四个一”系列活动，培养少年儿童的环保意识。

五、加强校园文化建设，提升校园品位

一是积极开展“书香校园”和“书香班级”创建活动。学校制定“书香校园”创建实施方案，进一步完善了学校图书室、阅览室管理制度，营造浓厚的读书氛围，让校园处处充满书香。

二是根据学生的不同年龄特点，开展了经常性的中华经典诵读和名著书

目阅读，学校为各班配臵了班级图书柜，并发动师生为班级图书柜捐献图书。

三是辖区各学校广泛开展创建文明校园、文明班级活动和“好歌唱响校园”评比活动，形成健康向上、生动活泼的良好育人环境。

四是充分利用重要节庆日或纪念日，开展相应的主题活动，培养学生的爱国主义情感。积极创造条件，绿化、美化、净化、硬化校园环境，营造内容丰富、和谐文明的校园文化氛围。学校被教体局命名为“书香校园”。2011年十一月份成功进行了全市学校特色工作观摩展示活动。

六、利用校外资源，构建德育网络

1、有效利用校外德育资源，丰富德育工作。开展“七进九讲法制安全大篷车进校园”活动，邀请青铜峡市交警大队李卫东警官、叶升镇派出所干警到我校进行交通安全知识和法制教育知识讲座。

2、加强家校联系。一是每学期印发《致家长的公开信》，与家长达成共识；二是要求教师平时及时与家长取得联系，将学生在校和在家的表现互相反馈；三是利用校园网站平台和校园公示栏，将学校工作公示于家长；四是召开家长座谈会，倾听家长对学校的意见和建议，通过家长会对孩子出现的普遍问题作以辅导和讲座。

三、取得成绩

桃李不言，下自成蹊。我校扎实的德育工作收到了良好的效果。一是学校校风正、学风浓，校园环境优雅整洁，学生养成了良好的行为习惯，讲文明讲礼貌，举止文雅；二是学校教育教学质量稳步上升，先后被评为吴忠市德育先进工作集体、荣获教育教学质量督导评估先进集体，青铜峡市教育行风先进集体、“双文明建设标兵单位”；被市委、政府授予“文明单位”、“示范性学校”；学校党支部多次被局党委评为先进党支部、基层党建先进集体、“学习实践科学发展观活动”先进集体；被市委授予“五个好”党支部等荣誉称号，学校被命名为“全国环保科普教育基地”示范学校，青铜峡市“书香校园”等荣誉称号。

四、工作困惑

1、因外出务工的家长比较多，离异家庭较多，这些留守儿童缺乏父母的关爱，缺少与父母的沟通，给学校教育带来诸多不便。

2、受社会大环境的影响，学生在社会上学到很多不文明的东西，甚至家庭教育和学校教育完全脱节，不利于孩子正确人生观和价值观的形成。

3、学生接触社会的机会较少，学生实践能力有待进一步提高。

五、工作设想

1、积极争取中央文明办、财政部、教育部组织实施2012年度中央专项彩票公益金，支持镇中心学校建设乡村学校少年宫项目。

2、积极探索德育实践活动的新途径、新方法。我们正进行这一方面的探索，例如：给学生留德育作业，让学生在实践中体验、感悟等。

3、积极构建学校、家庭、社会三结合的德育体系。整合家校资源，进一步开展丰富多采的有益学生身心健康发展的活动。

4、搞好心理健康教育，培养学生积极的情感、开朗的性格、坚强的意志和健全的人格，促进学生整体素质的提高。

近年来，我们虽然做了很多的工作，取得了一定成绩，但面对日新月异的时代发展、学生迅速更新的思想观念，我们的德育教育形势依然严峻，教育之路、创新之举任重而道远，还有很多的工作亟待解决和完善，我们将以此督导考评为契机，扎实工作，大胆创新，促进学校德育工作内涵发展，努力办好人民满意的教育。

青铜峡市叶升中心小学

二0一二年五月十五日

叶升中心小学德育工作汇报(2012年5月17日) 第2篇

中共双柏县委

双柏县人民政府

2012年5月7日

尊敬的督查组各位领导：

入春以来，我县抗旱促春耕工作在州委、州政府的正确领导和上级有关部门的关心支持下，正在紧张有序推进。下面，我将我县抗旱促春耕生产工作简要汇报如下：

一、开展情况

（一）认真落实上级有关文件和会议精神。今年以来，我县把贯彻落实3月2日全州春耕备耕工作电视电话会议和4月1日全州春耕生产现场会议、楚雄州人民政府《关于做好2012年大春农业生产的意见》（楚政发„2012‟6号）文件等精神作为全县抗旱促春耕重要指导精神，切实采取有效措施，全力以赴开展抗旱减灾，扎实推进春耕备耕各项工作。一是积极开展抗旱促春耕工作。为切实落实抗旱减灾各项措施任务，县农业部门抽调干部职工130多人组成7支抗旱工作队，奔赴各乡（镇）农业生产第一线指导帮助制定全县抗旱保春耕工作方案及春耕备耕工作。同时，根据农时季节和旱情特点，组织抗旱，分地区、分作物研究制定今年大春农业生产方案，因地制宜选择布局作物品种，及时指导农民补种改种准备；积极指导农民对已经绝收的田地进行翻挖晒垡，组织群众开挖抗旱沙井、维修抽提水机械设备和沟渠，切实谋划好春耕备耕工作，为保证全县大春生产顺利进行奠定了坚实基础。二是及时召开全县大春农业生产现场会议。我县于3月16日在大麦地镇召开了2012年大春农业生产现场会，进一步 明确了今年全县大春生产工作的目标和任务，提出了具体措施要求，为全县顺利完成全年农业生产各项既定目标任务，凝聚力量，掀起大春农业生产高潮提供了强有力的思想保障和措施支持。三是及时下达大春粮食生产计划。4月中旬，我县及时将州下达我县的大春粮食作物播种面积任务分解到各个乡镇，各乡镇也及时将任务分解下达到村委会。今年，全县计划播种大春粮食作物14万亩，总产量5755.9万公斤，其中：水稻5万亩，产量2500万公斤；玉米7万亩，产量3136万公斤；杂粮2万亩，产量120万公斤。目前，全县计划播种的大春粮食作物面积已全部落实到户到地块。四是切实做好农资调度与监管。春耕备耕以来，我县在深入调查基础上，采取内引外调、调节余缺等办法措施，积极组织调运和储备大春作物良种、农膜、农药、化肥等农用物资。同时，坚持“打防结合、标本兼治”和“五不放过”的原则，突出重要农资监管重点，深入开展农资打假活动，加大群众反映强烈的重点产品、重点区域、重点市场的查处查处力度，有效防止了假冒伪劣种子、农药、肥料和未经审定的农资进入市场，确保了大春生产物资供应充足和安全。目前，我县的大春作物良种、化肥、农药、农膜等农用物资库存充裕，为我县完成大春主要农作物种植计划任务提供了重要保障。五是全力抓好秧苗培育工作。根据目前的旱情形势，我县积极组织农业科技人员，深入一线，动员广大农民群众做好春耕秧苗培育。在有水源保障的地方，积极组织群众按照正常节令开展常规育秧，适时栽插。截止目前，已播种粮食作物25775亩，完成计划140000亩的18.4%。其中：移栽水稻11096亩，完成计划50000亩的22.2%；播种玉米10779亩，完成计划70000亩的15.4%；播种杂粮（豆类、薯类、高粱等）3900亩，完成计划20000亩的19.5%。

播种经济作物40210亩，完成计划77770亩的51.7%。其中：播种花生70亩，完成计划1210亩的5.8%；甘蔗680亩，完成 2 计划2210亩的30.8%；移栽烤烟32790亩，完成计划64000亩的51.1%；移栽蔬菜5595亩，完成计划10020亩的55.8%；播种魔芋1075亩，完成计划330亩的325.8%;播种饲料等其他作物50亩，完成计划640亩的7.8%。

在没有水源保障的地区，针对旱情严重无水育秧现状，组织群众采取投亲靠友、集中管理和分户管理等方式，开展异地集中育秧，现已落实异地集中育秧（水稻秧）面积1085亩，可供移栽大田11390多亩；无水源灌溉保障地区，在育秧时间上，立足于雨季在5月20日左右来临的预报，动员群众在进清明节以后育秧，确保水稻秧在40～45天秧龄内适时插栽，防止了提前育秧出现“秧等水”而导致浪费种子、劳力情况或雨水来秧龄超的问题发生。

（二）全力做好小春作物抢收工作。截止目前，夏收作物蚕豆46080亩、小麦47370亩、豌豆23230亩、大麦5487亩、油菜21275亩、荞子701亩、马铃薯7088亩已全部收割完毕。

多数冬早玉米、蔬菜已经采收完毕，但类似大庄镇代么古、柏子村等地区的冬早玉米、蔬菜现在已进入采收期，预计到5月中旬才能采收完毕。

受持续干旱影响，今年我县小春作物受损较为严重。据统计，今年全县小春粮食作物种植面积13.16万亩，比上年增加0.4万亩，增长3.2%。据农业局统计，小春粮食预计产量1.5万吨，比上年的1.332万吨（县统计局数据），增产0.168万吨，增12.6%。其中：小麦产量预计0.57万吨，比上年增加0.0046万吨，增0.8%；豆类0.66万吨，比上年减少0.0448万吨，减6.4%；薯类0.21万吨，比上年增加0.1901万吨，增955.3%；其他谷物0.06万吨，比上年增加0.0169万吨，增39.2%。

（三）认真落实各项强农惠农政策。我县高度重视各项惠农政策的兑现工作，及时将各项补贴资金和物资兑付到农户手中，进一步激发了农户抗旱生产的积极性，增强农户抗旱促春耕的信心和能力。今年3月以来，先后兑付农资综合补贴资金887万元、良种补贴资金189.62万元，为农户购买的642台（套）农机具兑付购置补贴资金89万元；全面启动了农业种植业保险补贴项目，现已落实县级农业种植业保险补贴资金38万元。

（四）积极推广增粮科技措施。一是今年4月份开始，按照定人员、定地点、定标准、定产量、定措施的“五定”要求，抓紧示范样板落实。并要求县农业部门组成7个抗旱春耕工作组，深入田间地头，实行农业科技人员从地块、整地、品种选择、播种等环节提供技术服务，通过配套良种良法、农机具、测土配方施肥等技术，促进农业科技推广应用，建立了科技入户的快速通道。积极开展玉米高产创建，推广玉米间套豆类、蔬菜和水稻田间套大豆种植模式。目前，在法裱、妥甸等7个乡（镇）落实玉米高产创建示范区1.02万亩，其中：千亩示范片10片，百亩核心示范区5片；在大庄镇落实水稻高产创建百亩核心示范区一片0.02万亩；在大庄、法裱、妥甸等乡（镇）落实间套种示范区1.01万亩，辐射带动全县推广5万亩，核心示范区、示范样板建设工作在稳步推进；落实植保绿色防控样板30亩、病虫害统防统治样板2000亩。二是增粮科技措施的相关政策已基本就位，玉米地膜覆盖栽培、水改旱粮、高产创建、间套种、集中育苗等财政补助资金、物资已全部到位，有效带动了我县农科科技措施推广。4 三是因地制宜抓好水改旱准备工作。鉴于我县连续四年干旱、库塘蓄水严重不足的实际，我县及时做好海拔1800米以上无水源保障地区或雨季延迟地区的水改旱种植调整方案，初步规划水改旱种植面积4万亩。

（五）切实抓好冬春农业开发。我县充分利用双柏立体农业气候资源，优化布局、分类指导、突出特色，逐步形成了以绿汁江、马龙河沿岸为主的冬春反季蔬菜产业带，中高海拔冬油菜产业带，中低海拔早青蚕豆生产区域。形成了冬早蔬菜、冬玉米、冬油菜立体种植格局。据农业部门统计，今年全县完成冬农开发面积6.27万亩，比上年增加1.37万亩，增长28%；产量7.33万吨，比上年增加2.13万吨，增长41%；产值达22042万元，比上年增加1726.8万元，增长8.5%。

（六）农机服务促春耕。组织全县农机科技人员，深入乡村，开展服务活动。一是组织县乡镇农机科技人员深入乡村，指导和帮助农机手保养、调试、检修农机具，截止目前，全县共检修各类农机具2800台（套）；二是加大农机安全监管和专项整治力度，针对春耕工作特点，开展农机安全生产大检查，加强对“黑车非驾”的整治，清除事故隐患；三是开展全县农机安全技术检验工作，严把农机安全质量关，对车况差的进行修复，对驾驶操作人员安全意识差、技术素质低的组织复训，并在提高监理人员素质和执法水平上狠下功夫；四是加强农机安全生产教育宣传工作，深入乡村向农机户宣传安全法规和农机安全常识，结合创建“平安农机”活动，完善农机安全例会制度，不断扩大覆盖面。已经完成第一期农机具购置补贴工作，在春耕生产中农户所购置的农业机械已充分发挥了作用。目前已投入农机具设备4816台套开 5 展机耕机耙作业服务，完成机耕机耙面积35220亩，投入2615台拖拉机开展农业运输，完成农业运输量63085吨。积极为春耕生产的稳步推进提供保障。

二、存在的主要问题

（一）生产资料价格上涨影响农民种粮积极性。受煤炭、石油等原材料涨价影响，化肥、柴油、种子、农药、农膜等主要生产资料价格普遍上涨，造成生产成本增加，从某种程度上挫伤农民群众特别是种植大户种粮积极性。

（二）农村劳动力紧缺制约农业生产快速推进。农村80、90后已经习惯于外出务工，习惯了打工争钱，不愿意在家从事种养业，农村青壮年劳动力紧缺现象普遍存在，而留守在农村种田的基本是中老年劳力，导致农业机械化和科技化推广难度加大，降低了农业生产效率。

（三）库塘蓄水严重不足影响春耕生产。受四年连续干旱影响，加之水利基础设施薄弱，水利化程度低，水资源布局不均匀，全县工程性缺水问题十分突出，库塘蓄水严重不足。春耕开始以来我县没有有效降雨，部分河流水源已基本枯竭，库塘蓄水无法满足抗旱浇苗需要，春耕生产用水面临较大压力。

三、下步工作计划

（一）进一步加强领导，提高思想认识。下步工作中，我县将继续牢固树立抗大旱、抗长旱的思想，进一步加强组织领导，克服疲劳厌战情绪，继续紧绷抗旱促生产这根弦，把农业生产作为当前的重要工作，摆在日常议事日程，组织人员深入一线，及 6 时解决大春生产中遇到的困难问题，采取有效措施，狠抓工作落实，确保今年大春生产顺利开展。

（二）进一步强化科技，推广实用技术。一是抓好优质高产良种推广。高度重视优良品种推广工作，结合实际，认真组织专家筛选耐迟栽、耐旱性强的适宜高效品种，力争全县大春水稻、玉米良种覆盖率达95%以上。二是抓好间种套种。积极推广玉米间套豆类、稻田埂套大豆等模式，充分利用田边、地角、坡坎等可利用的土地空间，种植适宜作物，充分挖掘生产潜力。三是狠抓关键技术推广。大力推广水稻旱育秧、规范化栽培等关键实用技术，以及玉米“三干”播种、透雨播种、育苗移栽和地膜覆盖栽培等关键技术，确保大春生产高产、稳产。四是抓好粮食作物高产创建。继续按照“百亩攻关、千亩展示、万亩示范”要求，开展大春高产示范创建活动，倾力打造一批大春生产亮点，辐射带动大面积生产。

（三）进一步夯实基础，增强发展后劲。连续四年的干旱，充分暴露了我县农业基础设施脆弱现状，下步工作中，我们将在“兴水”、“改土”、“治山”为主的农业基础建设上狠下功夫，打牢我县农业发展的基础。在“兴水”方面，积极向上争取水利基础设施建设项目，加快在建水利项目的推进，大力实施“五小水利”、山区小康水利等农田水利建设工程，不断提高全县水利灌溉保障率。在“改土”方面，坚持突出重点、集中成片、综合治理的原则，大力实施中低产田地改造项目，加大高稳产农田、基本农田、基本烟田建设力度，不断提高农业综合生产能力。在“治 7 山”方面，以退耕还林和天保工程为重点，尽快让我县的荒山荒坡绿起来，深挖林业产业发展潜力，不断拓宽农民增收致富渠道。

（四）进一步强化服务，确保春耕顺利开展。充分履行职能，转变服务方式，牢树服务宗旨，切实抓好大春生产的各项服务，在大春生产时节着力营造“围绕农业抓服务，抓好服务促增收”的良好氛围。多方筹措资金，组织做好打井提水育苗、集中异地育苗、容器育苗、薄膜覆盖等工作。积极组织协调农资部门调供各类急需农用物资，加强农资市场监管，最大限度减少不法商贩坑农害农事件发生，保障农资供应充足和安全。科学制定用水计划，抓好蓄水保水，最大限度保障农业生产用水需求，对因旱缺水不能按计划种植的水田，积极做好“水改旱”工作，确保满插满种。加强水事矛盾纠纷调处和排查，及早研究应对措施，防止因水事纠纷造成严重后果，切实维护农村社会和谐稳定。

叶升中心小学德育工作汇报(2012年5月17日) 第3篇

海钓大鲈鱼春夏之交正是钓鲈鱼的季节，海水鲈鱼与淡水鲈鱼不同，淡水鲈鱼头大而扁平，口阔而眼小，黄褐色，身上有几道黑条纹。海水鲈鱼下颌长于上颌，背部青灰色，腹部白色，背部有小黑斑点，体大而长。海钓大鲈鱼是一项很有刺激性的旅游活动。据了解，海钓旅游在国内才刚刚兴起，因为既有刺激性又富有乐趣，受到越来越多人的青睐。近几年对海钓感兴趣的游客越来越多，海钓休闲游正在成为浙江舟山旅游的一个新亮点。（联系电话：0580-6032418，6033478）

5月8日

飞起来的牦牛肉牦牛肉，肉质细密紧实，肉香扑鼻，有嚼劲。四川雅安的夹金山，海拔4000多米，山势陡峭，而牦牛就在这样的险恶环境中世代繁衍，生生不息。由于牦牛长期放养在陡峭的大山之间，野性难驯，使得牦牛远离外界污染，身上的肌肉尤其细密紧实。为了让雅安大山里的牦牛走出本地推向更大市场，当地的加工企业用多种方式研究制作牦牛肉产品，就连日常食用、毫不起眼的面条，也因为牦牛而变得身价百倍了。（联系电话：0835-4228696，13981629128）

早上市的提子赚钱多 据介绍，云南省元谋县一年的无霜期长达363天，光热资源非常丰富，是云南有名的“天然温室”。这里露天种的葡萄都能比全国其他地方保护地种的早上市。由于能提前上市，虽然元谋县种的青提葡萄糖度只在13%左右，在葡萄家族中并不算特别甜，但却受到了很多消费者的青睐。据了解，目前元谋县早上市的葡萄，主要销住北京、上海以及重庆、成都等地。现在，元谋县鲜食葡萄的种植面积已有1200公顷，2012年产值可达到2.6亿元，种植户人均可增收500元左右。(联系电话：0878-8320276，13638750288)

5月9日

搬家孔雀赚美丽钱我国孔雀品种主要有蓝孔雀和绿孔雀，其中只有蓝孔雀是国家允许个人饲养的。在山上养殖，孔雀拥有非常宽广的活动空间，保存了很大的野性。为了用珍禽吸引游客，养殖者倪雁把云南养的孔雀搬到了合肥肥西养。据了解，孔雀肉几乎不含脂肪，有滋阴养肝解毒的药用功效，净膛后的出肉率还能达到80%，因为肉质口感独特，加上有一定的药膳作用，而且孔雀本身又是一种难得的野味，所以在当地一些高档餐厅专门开设了孔雀做的菜肴，虽然价格每公斤达到了200元左右，但是乐于品尝的消费者依然不少。从云南搬来的孔雀落户在肥西的大山上，又从大山走向动物园、餐桌等不同的消费渠道，使美丽的孔雀赢得了广阔的市场。（联系电话：0551－2565086，18256050387）

5月10日

风“吹”的牛肉好赚钱经过人工修割的牛肉条，用9组天然香料在真空滚肉机里经过1个小时的腌制，就可以进行自然风干了。经过48小时自然风干的牛肉，纹理规则、膳食纤维呈顺丝状，色泽红褐发亮，条块较大。内蒙古赤峰的自然风干牛肉，与我们平时吃的油炸、烤制的牛肉干不一样，它采用非常传统、古老的制作方法进行熟制。熟制的牛肉在200℃的高温下经过40秒钟的脆皮环节后，再通过包装、灭菌环节，新鲜味美的风干牛肉就大功告成了。为了满足市场需要，当地已经开发出原味、孜然、麻辣、五香、烧烤5大类近百个品种，产品深受市场的青睐。赤峰的风干牛肉，膳食纤维易于消化，外干里嫩，风味独特，还具有低脂肪、高蛋白、营养丰富、老少皆宜等特点，已成为娱乐休闲、馈赠亲朋的佳品。（联系电话：0476－8380939）

看好商机种榆耳 榆耳又叫榆蘑，学名叫胶韧革菌，是一种药食兼用的食用菌，常吃榆耳能够增强人体免疫力。鲜榆耳中含有致人体过敏的物质，所以不能鲜食。在北京，榆耳主要销售到一些高档酒店。干榆耳经过泡发后不仅可以煲汤、做菜，还可以做配菜涮着吃。作为一种新开发的食用菌，榆儿的市场发展潜力很大。野生榆耳虽然主要分布在我国东北三省，但山东省鱼台县的气候环境却非常适合发展人工种植。如今，鱼台县667平方米(1亩)大棚能种5万多袋榆耳，可产干榆耳1500多公斤。(联系电话：13505373618)

5月11日

浑身是宝的灯盏花灯盏花，又名灯盏细辛、短葶飞蓬，是一种多年生的草本植物。它含有的灯盏花素，具有舒筋活血、消积止痛的功效。灯盏花素是一种能治疗心脑血管疾病的原料药，并且具有疗效确切、副作用小等明显优势。灯盏花的种植对土壤、气候等都有严格的要求，目前我国只有云南省泸西县等少数几个地区能种植，因而显得比较珍贵。烘烤好的灯盏花，还要再进行粉碎清洗、浓缩提纯等，经过一系列的加工以后，灯盏花素才能最终被提取出来。据统计，目前泸西县灯盏花的种植总面积已经接近1000公顷，占全国灯盏花总面积的95%，灯盏花一年的总产值超过2亿元，已成为当地一项非常有特色的产业。（联系电话： 0873-6652208）

奇特的月光白茶 云南省普洱市有一种奇特的茶，叫月光白茶，是白茶中的一种。据了解，普洱市的景谷县是月光白茶的主产地之一，每年可为市场提供五六百吨的月光白茶。月光白茶的加工工艺非常简单，只有一个工序叫室内萎凋干燥。室内萎凋干燥，就是把采下来的鲜芽在特制的萎凋床上通风晾干，时间需要两三天，整个过程都不见阳光，完全靠阴干。(联系电话:13577907802)

5月14日

卖小不卖大的牛蛙 在武汉最大的水产批发市场里，居然找不到超过250克的牛蛙。原来，一只500克的大蛙，蛙腿肉的重量是200克，可食率为40%；而一只250克的商品蛙，蛙腿肉的重量则是120克，可食率为48%。所以250克重的商品蛙可食率要高于500克重的大蛙，而且在口感上小蛙的优势也非常明显。据了解，250克左右的牛蛙饲养期仅需3个月的时间，而长到500克左右的牛蛙不仅养殖时间较长，对饲料消耗量较大，而且养殖的利润率还比250克的低。准确把握市场需求，巧妙地利用牛蛙的生产规律，在扩大市场销售范围的基础上，养殖户也提高了的经济效益。目前，武汉的牛蛙养殖在实现全年上市的同时，年销售收入已经超过1000万元。(联系电话：15527752002)

梨花的诱惑 2012年中国欢乐健康游——平邑九间棚乡村文化休闲游于4月12日开幕。九间棚旅游区位于山东省平邑县天宝山，是国家AAA级旅游区。每年4月中旬，漫山遍野铺雪堆玉般的梨花，引得众多游客前去踏青赏花,置身其间,让人如在画中，流连忘返。(联系电话： 13953917643)

5月15日

大棚里养的猪 采用大棚养猪，是为了更好地适应北方的气候，通过创造好的生长环境降低猪的得病率。如今，在辽宁抚顺采用大棚养猪的养殖场已达到100多家。大棚养猪，是养殖户们在多年的养殖过程中探索出的一个适合北方养猪的新方法，在节省成本增加收入的同时，最重要的是能够为人们提供安全放心的健康食品。(联系电话：13840065269)

有开发潜力的林中茶地处大别山区的湖北省大悟县，雨量充沛，土壤多为酸性或微酸性沙壤土。山里树多，树叶落在地上形成腐殖质，成为林中茶的天然有机肥料。林中茶的茶芽长且饱满，所沏的茶水汤色清正，滋味醇厚，香气清高。湖北大悟县经济落后，工业欠发达，种茶是不少山区农户的主要收入来源，林中茶品质优良，且管理成本低，开发林中茶可谓前景广阔。发展林中茶、林下茶，不仅能够带来经济效益，同时还能够带来生态效益、社会效益。(联系电话：0712—7823626,13508635698)

5月16日

无孔不入的牡丹河南洛阳是牡丹的原生地，具有悠久的栽培历史，现在已发展到了1200多个品种。洛阳的牡丹不仅美丽，而且品种多样，每年4月牡丹花盛开的时候，来往于洛阳各大牡丹园的游客络绎不绝。牡丹全身都是宝。牡丹的根中医称为丹皮，是一味用途广泛的祛热除淤血的中药。牡丹籽榨的油，不饱和脂肪酸含量丰富。牡丹的花瓣可以加工成花酱。（联系电话：18638867726，13333889990）

5月17日

走向大众餐桌的鹧鸪美国鹧鸪，又叫花鸡、石鸡、嘎嘎鸡，与鸡有比较近的亲缘关系。它不同于我国的本土品种中华鹧鸪。中华鹧鸪是鹧鸪属，美国鹧鸪是石鸡属，实际上是被驯化的石鸡。中华鹧鸪因数量稀少，属于国家保护品种，目前国内还没有规模养殖。美国鹧鸪在我国已经被广泛养殖，据养殖户介绍，美国鹧鸪肉质鲜美，营养丰富，具有利五脏、开脾胃，益心神、生津助气等功效。鹧鸪内脏小，屠宰率82%以上，肉味道鲜美，骨软肉厚，消费者乐于接受。在山东省单县，养一只鹧鸪的效益在10元以上，美国鹧鸪已作为珍禽野味走上了大众餐桌。（联系电话： 0530-4666099，18653008110）

叶升中心小学德育工作汇报(2012年5月17日) 第4篇

一、工作思路

2012年下半年中心校教研工作要以科学发展观为统领，全面贯彻党的教育方针。围绕全区、全市 “基础教育质量提升”工作重点，坚持以关注课堂、提高实效为中心，以教研为学校、教师服务为宗旨。根据市教体局教育教学工作要求、市教研室研训工作安排，结合中心校师资队伍以及各学科教学现状，以推动“二期”课堂质量工程向纵深发展为抓手；遵循教育教学规律，以落实教学常规为载体，夯实高效课堂基础。以新理念的区域学校“捆绑式”发展为契机；以“国培计划”为依托，进一步推动教师队伍专业化发展。通过继续开展“课标”、教材、教法“回头学”；“321”赛课成果巩固与研讨交流；开设“名师学堂”，名师、骨干献课引领、中、青年教师会课、研课、磨课、议课等一系列活动，将市教研室“三研三训二提高”的总体工作目标落实在我校教育教学中，细化教学管理，强化质量监督，努力提高教研工作的实效性、规范性和科学性，力争在教师专业发展、课堂教学改革、探索教研机制各方面工作中有实效、有突破、有创新，促进我校教育教学工作再上新台阶。

二、工作目标

紧紧围绕市教研室2012年下半年研训工作要点，整合中心校师资队伍以及各学科教学资源，制定中心校2012年下半年教研工作计划，聚焦课堂教学，建立梳理发现问题机制，努力探究解决问题有效方法，搭建多种教师专业成长平台。启动“教坛新秀”培养计划，着力推进“三研三训二提高”活动，提高教师专业素养、提高课堂教学质量。力争中心校常规教研工作有创新、重点工作有突破。

三、工作要求及措施

1、继续开展“三研三训二提高”系列活动，推动“二期”课堂质量过程向纵深发展。

一是以提高教学质量为中心。完善教研工作机制，依托“教研室学科中心教研组、捆绑片区学科中心教研组、中心校教研组”的三级研训网络功能，整合研训资源，实现城乡联动、中心辐射、校际互助、学科互补、成果共享，达到共同发展的目的。充分发挥教研组、教研组长的能动作用，开展互动联合式教研，抓住上级教育部门专家、教研员面对面指导的有力契机，安排学校学科组教师听课、评课，全程参与，加强与教研员互动。在学习和交流的过程中，让教师学会更多地关注学生，带着问题研究课堂，寻找差距，及时发现自身的薄弱环节，取长补短，不断提升对课改理念的认识。

二是继续开展“课标”、教材、教法学习活动。要让每一位教师吃透教材，践行课标。理解教材，首先要熟悉教材，要静下心来，认认真真对所任学科教材进行系统地浏览、阅读、体会、记忆。理解教材，还要对比教材，要将各学段的内容进行对比分析。理解教材，教师更要联系教材，梳理教材，抓住教材的逻辑线索，横向纵向进行对比联系。中心校将按照教研室工作要求，对教师定期进行“课标”、教材、教法知识培训和测试，进行考核，形成长效机制。

三是“321”赛课成果巩固与研讨交流。对“321”赛课成果从校本研修的方法、步骤、程序、成效等方面进行观摩研讨，为学校教学设计、教学模式、教学方法、教学流程、教学反思的研修提供鲜活案例，发挥示范引领作用。并对在“321”赛课中的优秀教师进行表彰奖励，激励教师积极参加各种研修、竞赛活动的激情。

四是充分发挥我校各级骨干教师、名师的引领、示范、服务作用，组织中心校各级名师、骨干教师献课、议课。开展“名师学堂”活动，建立自治区、吴忠市、青铜峡市级骨干教师、名师定期研讨制度，整合各级骨干教师的力量，以教材的通研、课堂教学实效和高效课堂实验为重点，梳理教师面临的突出问题，研究解决问题的策略，使好经验、好做法得到推广。

五是组织青年教师会课、研课、磨课、议课。通过骨干教师、名师的引领、示范，带动青年教师积极参与，深入实践，打拼磨练，不断提高，助推青年教师专业成长。

六是组织毕业班教师梳理知识体系，强化知识训练，提高教学实效，提炼复习要点，研讨复习方法，做好月考的出卷、监测、评析、总结、提高各环节工作，力争取得可喜成绩。

七是以新理念的区域学校“捆绑式”发展为契机，做好送出和引进区域学校“捆绑交流”教师的管理和合理使用，充分发挥他们的潜能，调动为教学服务的积极性。

2、遵循教育教学规律。严格执行《关于进一步加强中小学教学管理规范办学行为工作的通知》（青教发2009【180】号）和《关于进一步加强教学管理提高课堂教学质量的指导意见》（青教发2005【15】号）的规定，静下心来，把“教学五认真”作为规范教学行为、提高教学效率、实现精细化管理的有力举措抓紧、抓实，夯实课堂教学的基础。

3、认真做好教师培训、培养力度，搭建多种教师专业成长平台。

一是依托市教研室“教坛新秀”培养行动计划，启动中心校“教坛新秀”培养行动计划，做好35岁以下青年教师建档、追踪听课、指导引领、摸底定位、系统培训、基本功展示、会课磨课活动。

二是加强师资培训，坚持以人为本，努力提高师资队伍素质。鼓励教师积极参加各级“教学技能”培训和考核，利用外出培训、学习、观摩的机会，学习先进的课堂教学经验。创造条件“请进来，走出去”，多渠道提高教师的课堂教学水平。

三是以教学为中心，教研为手段，优化课堂教学，向四十分钟要质量、要效益。充分利用骨干教师进行“课题研究”。以课堂教学研究促进高效课堂单元备课的深入和教学再设计的科学性、针对性，从而提高课堂的实效性；通过“课题研究”，促进教师探讨教学的新特点、新方法、新路子、新途径、新模式。积极引导广大教师把功夫用到课堂教学上，努力做到五个优化：既优化教学思想、优化课堂结构、优化教学方法、优化课堂的人际环境、优化师德影响。

四是加大教师培养力度，形成我校骨干教师梯队。积极推进骨干教师、学科带头人、名师工程。进一步加强对优秀教师、骨干教师的培养、考核、推荐工作，通过教学能手引路、指导等，切实提高理论水平和业务能力，尽快把他们培养成学科教学带头人，教学能手。

五是学校要积极为教师创设各种机会，搭建各种舞台。全面了解每位教师的实际情况，按照成长、发展、提高几个不同层次，做好35岁以下青年教师、35—45岁骨干教师、48岁以上老教师共同进步。开展名师、骨干上优质课、中年教师上研究课、青年教师上汇报课，全体教师上公开课活动，以此作为锤炼教师，促进教师专业发展的常规工作来抓。

四、具体学科活动安排

（一）语文学科

八月份

1、组织市级语文骨干教师、青年教师参加全市暑期集中培训活动。

2、开展骨干教师培训网络主题研讨交流活动。

九月份

1、组织参加全市语文学科质量监测卷面复习会。

2、落实“听课周“制度，进行课堂现状调研。

3、结合新修订的课标，组织语文教师学习讨论。

十月份

1、叶升小学教研组主题教研活动展示。

2、组织青年教师基本功展示汇报暨课堂教学会课磨课活动。

3、继续组织教师结合新修订的课标进行学习讨论。

十一月份

1、组织青年教师参加全市“基本功展示汇报、课堂教学会课”活动。

2、开展师生钢笔字展示活动。

十二月份

1、做好青年教师培训考核及“教坛新秀”评选工作。

2、中心校统一出卷，安排语文学科分年级进行摸底测试并做好分析、总

元月份

1、组织语文学科有效复习工作。

2、组织参加中心校级、市级语文学科质量监测工作。

3、研训工作总结。

（二）数学学科

八月份

1、组织市级数学骨干教师、青年教师参加全市暑期集中培训活动。

2、开展骨干教师培训网络主题研讨交流活动。

九月份

1、组织参加全市数学学科质量监测卷面复习会。

2、落实“听课周“制度，进行课堂现状调研。

3、结合新修订的课标，组织数学教师学习讨论。

十月份

结工作。

1、叶升小学教研组主题教研活动展示。

2、组织青年教师基本功展示汇报暨课堂教学会课磨课活动。

十一月份

1、组织青年教师参加全市“基本功展示汇报、课堂教学会课”活动。

2、继续组织教师结合新修订的课标进行学习讨论。

十二月份

1、做好青年教师培训考核及“教坛新秀”评选工作。

2、中心校统一出卷，安排数学学科分年级进行摸底测试并做好分析、总结工作。

元月份

1、组织数学学科有效复习工作。

2、组织参加中心校级、市级数学学科质量监测工作。

3、研训工作总结。

（三）英语学科

八月份：组织英语教师参加暑假《课程标准》、教材培训活动。

九月份：组织青年教师基本功展示汇报暨课堂教学会课磨课活动。十月份：做好青年教师培训考核及“教坛新秀”评选工作。

十一月份：组织青年英语教师参加全市“基本功展示汇报、课堂教学会课”活动

十二月份

1、中心校统一出卷，安排英语学科分年级进行摸底测试并做好分析、总结工作。

2、总结教研工作。

青铜峡市叶升中心小学

叶升中心小学德育工作汇报(2012年5月17日) 第5篇

工 作 总 结

2012年上半年我校认真贯彻中央、自治区、吴忠市及我市党代会精神，紧紧围绕市第十一次党代会和市政府工作报告所提出的工作思路和主要任务，按照办人民满意教育的要求，大力加强党组织建设，加强党员和教师队伍建设，深入推进创先争优活动开展，找准党建工作与教育工作的结合点，牢牢把握以教育教学为中心，全面提高教育教学质量，为学校教育可持续发展提供强有力的思想和组织保障，以优异的成绩迎接党的十八大胜利召开，工作取得了可喜的成绩，现就上半年工作总结如下：

一、求实创新，扎实推进创先争优活动

学校把深入推进创先争优活动作为党建工作的重中之重，结合工作实际，坚持创先争优活动与“基层组织建设年”活动相结合；坚持创先争优活动与争创“心向党，走科学发展道路，做合格接班人”主题活动相结合；坚持创先争优活动与深化党内激励机制相结合，以开展党组织创先进带动所在学校创先进，党员争优秀带动身边群众争优秀活动为契机，充分发挥了先进的示范引领作用，推动工作，活动创出先进、争出优秀。

一是继续开展创先争优活动。学校党支部紧紧围绕市教育体育局中心工作，扎实开展创先争优“巩固提高年”活动，开展“四比三优两满意”、“我爱中国共产党”、“六比六看”、“一个党员一面旗帜”、“我为党旗添光彩”创先争优主题实践活动，全体党员教师积极争创 “先锋”党员，创先争优活动取得实效，在“七一”有3名同志被市教体局评为优秀共产党员。

二是开展自查自纠，做好公开承诺、领导点评和群众评议工作。通过开展创先争优“回头看”活动，健全和完善公开承诺、结对帮扶、领导点评、群众评议等制度；开展新一轮领导点评和群众评议工作，推动创先争优活动常态化长效。广大党员教师积极带头，联系实际，自觉审视以往的教育教学及工作行为，从十个方面进行自查自纠：一查理想信念是否贯彻教育方针；二查是否依法执教；三查是否爱岗敬业；四查是否关心爱护学生；五查是否勤奋刻苦钻研业务；六查是否谦虚谨慎、尊重同事；七查是否主动与家长联系；八查是否利用职务之便谋取私利；九查是否模范遵守社会公德；十查是否为学生服务、为家长服务。积极推行了党务公开，及时公开党组织和个人的承诺事项，认真组织开展领导点评和群众评议工

1作，促使学校党支部和党员自觉履行承诺，抓实承诺评议，做到党员自评客观、群众测评公正、领导点评中肯。

三是围绕党的十八大，开展庆祝建党91周年主题系列活动。一是在中国共产党成立91周年纪念日，学校党支部采取讲党课、举办报告会、座谈会、歌咏比赛、演讲比赛、重温入党誓词，到爱国主义基地参观学习等形式，隆重纪念党的生日。二是围绕党的十八大，扎实开展工作。通过“唱读讲传”，扎实开展“我爱中国共产党”主题教育，进一步增强广大党员的荣誉感和责任感。三是开展走访慰问老党员活动，增强党组织凝聚力，在全校形成“比、学、赶、帮、超”的良好氛围。

二、夯实基础，加强基层党组织建设

一是深入开展“基层组织建设年”活动。严格按照基层组织建设年“突出一个主题、明确三个重点、贯彻四项要求、实现五个目标”的工作任务，努力使学校党支部有一个好的带头人、一个好的发展思路、一个好的工作制度、一个好的活动阵地、一个好的保障机制。把基层组织建设年任务落到实处。

二是积极创建学习型党组织、学习型校园。把创建学习型党组织作为学校党建工作的出发点和落脚点，进一步健全、完善了党员干部理论和业务学习制度，重点坚持“三会一课”制度，扎实做好党的十八大、全国全区《教育规划纲要》和全国“两会”精神、自治区第十一次党代会、吴忠市第四次党代会和市第十一次党代会精神等为主要内容的形势政策宣传教育活动，做到“四有四落实”，即有计划、有专题、有记录、有总结；时间、人员、内容、督查“四落实”。通过学习，切实提高了党员干部的思想政治素质和理论水平，做到思路有创新、发展有举措、工作有实绩。

三是深入开展 “文明单位”创建活动。学校党组织立足学校实际，在学校被市委、政府授予市级“文明单位”的基础上，积极开展吴忠市“文明单位”创建活动，不断创新创建活动的形式和内容，探索精神文明建设与教育教学工作协调发展的有效途径，广泛开展群众性精神文明创建活动，结合教育体育局中心工作和学校工作，利用“三八”、“清明节”、“五一”、“七一”等重大节假日，开展群众性精神文明创建活动，通过有效的创建活动推动学校各项工作健康、高效发展。

四是大力加强校园文化建设。以建设健康文明、积极进取的校风、教风、学风为核心，以优化美化校园育人环境为重点，以丰富多彩、健康向上的校园文化活动为载体，推动形成厚重的校园文化积淀和清新的校园文明风尚，使师生在日常学习、生活中接受先进文化的熏陶和文明风尚的感染，在良好的校园人文、自然环境中陶冶情操，在全员育人、全过程育人、全方位育人的校园氛围中全面健康成长。充分发挥校报、校园网、信息简报舆论导向作用，强化党建信息工作宣传，大力宣传教育系统党建工作的动态、亮点和经验。同时加强党建工作档案建设，注重过程性资料和收集与整理，有效确保活动资料的真实、规范和齐全。

五是加强工会少先队组织领导，增强党建工作合力。中心校党支部高度重视工会、少先队群团组织工作，进一步完善党建带工建和少建的长效工作机制。通过广泛开展“红领巾心向党”、“学党史、知党情、跟党走”、“红领巾新风尚” 手抄报比赛暨优秀作品展、“祖国发展我成长”、“感恩教育”和“孝敬父母月”教育实践活动，深化 “爱祖国、爱家乡、爱校园”的主题，使广大少年儿童从小树立民族自尊心和自豪感。

三、突出重点，提升党员干部队伍素质

一是认真做好发展党员工作。发展党员“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”的方针，把中青年教师作为培养重点，积极稳妥地做好发展党员工作。严格入党手续和入党程序，坚持发展党员公示制和预审制，确保新党员质量。党支部抓好入党积极分子的培养工作，组织入党积极分子学习党章，了解党的基本知识和方针政策，引导他们树立远大理想，坚定理想信念，永葆党员队伍的素质与活力。

二是优化党员干部教育管理。认真贯彻落实自治区《2009—2013年党员教育培训工作规划》，严格落实“三会一课”、党员“评星定格”、党员党性定期分析等制度，加强党员管理。党支部以党员教师为主要对象，采用网上学习、集中培训、辅导讲座、讨论交流、个人自学等多种形式，进行党的基本理论、基本路线、方针政策、党的宗旨和形势任务等方面的教育。通过学习培训，不断提高党员干部的党性观念和整体素质。

三是加强党员队伍作风建设。进一步健全和完善党员联系服务群众的工作制度，党员教师带头转变作风，带头深入课堂，带头联系教师，了解教师意愿，集中教师智慧，做决策，推行符合学校实际、符合广大教职工的愿望的措施。学校始终坚持把师德师风建设作为提高师资队伍水平的立足点，认真组织开展了“师德师风教育月”、“师德标兵”评选和党员党

性分析评议等活动。

四是深入教学第一线，切实转变作风。一是学校领导班子成员经常深入课堂、深入班级、深入师生中进行调查研究，及时解决师生在学习、工作和生活中遇到的实际问题。二是学校领导发挥好表率作用，凡是要求教师做到的领导干部首先做到，凡是要求教师不做的，学校领导首先不做。三是学校领导坚持听评课、任课制度，积极参加教研活动，认真指导教师开展教育教学活动，不断提高自身的业务素质和能力。

四、结合实际，推进党风廉政建设

一是认真落实党风廉政建设责任制。认真贯彻落实上级关于领导干部廉洁自律的有关规定，进一步规范领导干部的从政行为，落实“一岗双责”，经常性地开展警示教育，坚持领导干部分工负责制，加强党内监督，加强政治纪律教育，严格遵守民主决策制，重大事项实行“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”，增强党员干部的自律意识。

二是廉洁自律，切实加强党风廉政建设。一是认真贯彻教育体育局党委文件精神，把加强对党员教师的思想教育、党风党纪教育、勤政廉洁教育作为提高拒腐防变能力的基础性工作来抓，要以《中国共产党员领导干部廉洁从政若干准则》严格要求自己，认真落实党风廉政建设责任制，牢固树立全心全意为人民服务的公仆意识，把“权为民所用、情为民所系、利为民所谋”作为工作的出发点和落脚点，严格落实“三项报告”制度及“三重一大”事项有关规定，严格执行廉洁自律有关规定，干干净净干事，清清白白做人，筑牢拒腐防变的思想道德防线。二是继续深入持久地开展廉政文化进校园、进班级活动，提高对加强和改进党的作风建设的极端重要性和紧迫性的认识，紧密结合教育教学实际，把转变工作作风落到实处。

三是提高效能，认真抓好教育行风建设。以全市政风行风巡查工作的深入开展为切入点，加强学校教育行风效能建设，巩固深化“五条禁令”工作成效，结合“基础教育提升质量年”活动的全面开展，着力改进教职工作风，全面提高工作效率，不断提升广大教师服务教育、服务群众的能力与水平，切实打造一支甘于清贫、乐于奉献、业务精湛、充满活力的师资队伍，为教育改革与发展提供动力，增添活力。

四是继续开展“廉政文化进校园”活动。组织丰富多彩的反腐倡廉宣传教育活动，加强党员教师的廉洁从教教育，青少年学生的廉洁修身教育，进一步提高广大教职工爱岗敬业、廉洁从教的意识，增强广大学生

规范做事、遵纪守法的自觉性。

五、注重实效，营造风清气正发展环境

一是加强效能建设，营造风清气正发展环境。全面贯彻落实上级党委、政府关于开展进一步营造风清气正的发展环境活动的精神，党支部和广大党员履职尽责创先进，立足岗位争优秀，进一步优化教育系统发展环境，以开展“四比三优两满意”活动为重点，不断改进工作作风，营造风清气正的校园环境。

二是加强师德师风建设，营造良好的育人环境。定期组织广大教师开展以思想上提认识、政治上查立场、教学上摆问题，行动上议作风为主要内容的师德师风“提、摆、议”活动，对找出的问题扎实进行整改，不断提高广大教师的思想情操、道德修养和教学水平。各学校充分善于挖掘平凡工作中师德细节的闪光点，树立先进典型，培育师德标兵，营造“树师德、铸师魂、正师风”的良好育人环境。

三是开展校园周边环境治理工作，营造安全、和谐的校园新环境。学校高度重视民族团结教育，切实增强广大师生维护团结的大局意识和责任意识，促进社会和谐稳定；严格落实值班制度、排查化解、分析研究、信息报送、应急管理和督促检查“六项工作机制”，提高各类突发事件的预警、防范和处置能力。定期召开学校维护安全稳定工作信息联络会议，及时掌握情况，加强校园安全、校车安全检查部署，维护学校安全稳定。

青铜峡市叶升中心小学党支部

叶升中心小学德育工作汇报(2012年5月17日) 第6篇

敬告：公布的数据为阶段统计情况，每天公布两次，仅供考生参考，请勿转载或引用截止3月5日17时 报考部门报考职位审核通过交费

东营市人民政府办公室文秘科员 252 109 东营市人民政府办公室选调生职位 14 8 东营市审计局选调生职位 13 5

市国土资源局东营分局牛庄国土资源所国土资源管理科员 116 53 东营市城乡规划局东营区分局城市规划科员 7 1

东营市城乡规划局东营港经济开发区分局建设规划科员 6 4 东营市司法局文秘科员 115 56 东营市渤海公证处法律科员 34 19 东营市财政局财政管理科员 230 116

东营市食品药品监督管理局东营区分局药品监管科员 219 103 东营市交通运输局财会科员 180 77

东营市发展和改革委员会经济管理科员 686 340

东营市发展和改革委员会统计管理科员（定向考录）22 5 东营区人力资源和社会保障局调解仲裁科员 87 48 东营区司法局法律科员 98 46

东营区胜园街道办事处经济发展科员 172 82 东营区黄河路街道办事处党政办科员 657 299 东营区辛店街道办事处党政办科员 97 53

东营区文汇街道办事处党政办科员（定向考录）20 4 东营区牛庄镇人民政府党政办科员 258 105 东营区牛庄镇人民政府党政办科员（定向考录）6 3 东营区龙居镇人民政府党政办科员 307 156 东营区六户镇人民政府党政办科员 231 114

河口区乡镇机关（新户、孤岛、仙河、义和）普通管理科员 687 390 河口区乡镇机关（新户镇、仙河镇）财会科员 80 33 河口区义和镇人民政府规划科员 35 20 河口区孤岛镇人民政府文秘科员 79 35

河口区乡镇机关（新户镇、孤岛镇、仙河镇）普通管理科员（定向考录）广饶县司法局司法科员 53 28 广饶县教育局文秘科员 60 31

广饶县直机关（财政局、司法局）财务科员 122 54 广饶县农业局农产品监管科员 50 18 广饶县安全生产监督管理局安监科员 159 77 广饶经济开发区管理委员会安全科员 14 8 广饶县直机关普通管理科员 1045 555 广饶县大王镇人民政府法制科员 28 12 广饶县大王镇人民政府农产品监管科员 32 12 广饶县大码头镇人民政府安全科员 8 4 广饶县稻庄镇人民政府城建科员 36 15

广饶县乡镇机关（李鹊镇、陈官乡）文秘科员 42 22 5 广饶县乡镇（花官、大王、稻庄、李鹊、丁庄）普通管理科员 988 541

广饶县乡镇（大王、稻庄、李鹊、丁庄、陈官）普通管理科员（定向考录）44 13 垦利县直机关（政法委、信访局）执法科员 63 33 垦利县直机关（住建局、垦利街道办）规划科员 31 6 垦利县直机关（人社局、物价局）财会科员 127 84 垦利县国土资源局土管科员 64 28 垦利县交通运输局交通管理科员 62 28

垦利县人民政府红光渔业办事处旅游管理科员 106 52 垦利县直机关（人社局、统计局）计算机科员 151 86 垦利县兴隆街道办事处水利科员 31 14

垦利县直机关（教育局、民政局）普通管理科员 533 255 垦利县街道（垦利、兴隆、红光渔业办）普通管理科员 910 488 垦利县街道（垦利街道、垦东办）普通管理科员（定向考录）14 10 垦利县乡镇机关（胜坨、董集）规划科员 9 6 垦利县胜坨镇人民政府机电科员 79 39

垦利县乡镇机关（胜坨、永安）文秘科员 67 31

垦利县乡镇机关（郝家、永安、黄河口）普通管理科员 663 352 垦利县乡镇机关（董集、黄河口）普通管理科员（定向考录）7 1 利津县经济和信息化局工业管理科员 116 67 利津县教育局文秘科员 90 49 利津县审计局审计科员 63 32

利津县县直(县人社局、县利北工作委员会)普通管理科员 402 189

利津县街道办事处(凤凰城街道、利津街道)普通管理科员（定向考录）13 6 利津县街道办事处(凤凰城街道、利津街道)普通管理科员 286 162 利津县街道办事处(凤凰城街道、利津街道)经济发展综合科员 141 65 利津县凤凰城街道办事处城建科员 46 17

利津县乡镇政府(盐窝、陈庄、汀罗)普通管理科员（定向考录）10 0 利津县乡镇(北宋、盐窝、陈庄、汀罗、刁口)普通管理科员 606 296 利津县乡镇政府(盐窝、陈庄、汀罗、明集)城建科员 103 59

利津县乡镇政府(盐窝、陈庄、汀罗、刁口）经济发展综合科员 210 101 中国国际贸易促进委员会东营市委员会选调生职位 8 6 中共东营市委党校教务处科员 137 45 中共东营市委党校选调生职位 10 7

中共东营市委党史研究室宣传教育科员 100 40 东营市财政集中支付中心财政管理科员 125 63 东营市畜牧局选调生职位 3 2

东营市无线电管理处无线电管理科员 128 61 东营仲裁委员会办公室法律科员 69 37

东营市安全生产执法监察支队执法科员（定向考录）12 6 东营市法律援助中心财会科员 91 43 中共东营区委党校教务处科员 85 32

东营市城市管理行政执法支队东营区大队执法科员 65 26 东营区畜牧局办公室科员 100 50

河口区农业机械管理局普通管理科员 157 83 河口区安全生产执法监察大队执法科员 7 5

东营市城市管理行政执法支队河口区大队市政管理科员 68 36 中共广饶县委党校社教科员 74 30 广饶县畜牧局计算机科员 96 47

广饶县参照管理单位（劳保监察、畜牧局）财务科员 83 44 广饶县环境监察大队环境科员 72 43 广饶县环境监察大队化工科员 116 57 广饶县城市管理行政执法大队法律科员 23 15

广饶县参照管理单位（环境监察、城市执法）普通管理科员 356 189 垦利县参照管理单位（土地执法、城市执法）执法科员 63 29 垦利县安全生产监察大队安监科员 9 7 垦利县地震局地震监测科员 15 7 垦利县海洋与渔业局水产养殖科员 38 15 垦利县事业单位登记管理局公共管理科员 105 51

中共垦利县委党史史志办公室普通管理科员（定向考录）4 0

垦利县参照管理单位（粮食局、老龄办）普通管理科员（定向考录）利津县参照管理单位(海洋局、地震办)普通管理科员 255 125 利津县畜牧局疫病防治科员 72 37 利津县环境监察大队环境监察科员 50 27 东营市中级人民法院选调生职位 11 7

东营区人民法院审判执行业务部门工作人员 67 40 河口区人民法院审判执行业务部门工作人员 31 17 广饶县人民法院审判执行业务部门工作人员 21 11 广饶县人民法院司法警察职位 19 5

垦利县人民法院审判执行工作人员（刑法、民商法）14 2 垦利县人民法院审判执行工作人员（法学）31 12 利津县人民法院审判执行业务部门工作人员 47 28 河口区人民检察院司法警察 10 5 广饶县人民检察院司法警察 9 4

垦利县人民检察院检察业务部门工作人员 23 5 利津县人民检察院检察业务部门工作人员 48 25 垦利县地税局基层税收管理职位A（定向考录）6 2 垦利县地税局基层税收管理职位B 286 167 利津县地税局基层税收管理职位B 166 69

东营市地税局河口分局基层税收管理职位B 164 62 广饶县公安局治安科员 23 16 广饶县公安局看守所狱医 3 1 广饶县公安局特警大队科员 69 41 垦利县公安局看守所科员 7 6 垦利县公安局看守所狱医 3 3 利津县公安局看守所科员 14 10 利津县公安局看守所狱医 1 1 利津县公安局法制大队科员 14 8 利津县公安局警务保障室科员 24 11

8 利津县公安局巡警大队科员 9 4

东营市森林公安局垦利分局法制科员 26 18