新形势下工厂共青团工作的改进和创新

新形势下工厂共青团工作的改进和创新（精选6篇）

新形势下工厂共青团工作的改进和创新 第1篇

进入新世纪新阶段以来，随着工厂各项改革的深入，经济发展步伐的不断加快，共青团工作一直在努力改进和创新，取得了一定的进展，积累了一定的经验，为工厂改革发展作出了贡献。然而，由于市场经济在不断完善，工厂改革发展在进一步深化，势必对共青团工作不断提出新的要求。尤其要看到，在知识爆炸和信息膨胀、经济成分多元化和利益主体多样化的今天，伴随着电视、电脑、网络、报刊等现代化传媒工具日益发展，团员青年思想观念、价值取向、生活方式、工作方式和思维方式将进一步发生新的变化。作为企业共青团工作者，我们自身的思想观念、工作方式和思维方式，也必须随着时代的前进而前进，随着客观的变化而变化。如果我们共青团工作自身不改革不创新，就很难适应工厂发展的需要，很难吸引青年、服务青年，很难在工厂生产经营和改革发展中切实发挥团组织的优势和作用。因此，我们必须以改革精神推进共青团工作的创新。新形势下工厂共青团工作新问题的研究团工作要改进和创新，首先要找准新形势下我厂共青团中的突出问题，特别是那些容易忽视、发挥基础作用的关键问题，用发展的眼光，进行科学的分析和研究，才能使改进更有针对性，创新更有目的性。通过工作实践和调查研究，笔者发现以下三方面问题亟需我厂共青团组织重点研究解决。1.团组织的吸引力和凝聚力呈现弱化趋势。团组织的吸引力和凝聚力是一切工作的基础和前提。这种吸引力、凝聚力集中表现为团员青年对团组织的认知、信任和需要。当前，我厂团员青年对团组织的这种认知、信任和需要正逐渐弱化。具体表现为，对团的一些工作（活动）参与热情不很高，对团组织的认同感和需求程度在减弱，团工作慢慢变成“剃头挑子一头热”——团干部费尽心思、热火朝天地组织开展工作（活动），团员青年的反应却很冷淡，缺乏应有的主动性、积极性和创造性，最后落得虎头蛇尾。团的很多工作因此在有效性上大打折扣，更谈不上为工厂创造效益。吸引力、凝聚力弱化的趋势，严重影响了我厂团组织影响力和作用力的发挥。说到此，笔者不得不思考一下：为什么在过去，特别是计划经济时期，团组织对青年有那样强的吸引力和影响力；而在社会进步，物质文明和精神文明急剧提升的今天，团组织的吸引力、影响力却在逐渐弱化呢？笔者冷静思考和分析后，得出以下三点结论。一是社会环境发生了深刻变化。在计划经济时期，社会物质生活和精神生活比较匮乏、单调。当时的政治背景下，社会和企业对人的评价，政治素质和政治表现成为压倒一切的重要标准。团组织是一个政治色彩很鲜明的群众性组织，团员青年在组织中的一切行动和表现，更直接体现出他们的政治素养和政治表现，为优秀青年实现政治追求提供了舞台。从这一因素来讲，计划经济时期团组织对团员青年有很强凝聚力。在那个时期，团组织能够利用工厂的各种资源填补团员青年精神生活的空白，比如在会议室、防空洞里举办个舞会或联欢会，利用废旧材料制作些小商品来创收……等等。这些活动都是当时社会不能充分给予的，而又是人在青年时期比较渴望和欢迎的生活方式。因此，计划经济时期，团组织的政治色彩和资源优势，成为其吸引力、凝聚力的重要保证。然而，随着时代的前进，企业乃至社会的发展更趋于理性化和科学化，政治不再是压倒一切的评价因素。尽管团组织依然保持其鲜明的政治色彩，但这一特色远没有过去对团员青年那样大的凝聚力了。伴随精神文明建设的加强，满足青年精神文化需求的场所和方式层出不穷：要学习有学校、网络、自学等多种形式，要跳舞有舞厅、迪吧，要唱歌有KTV和家庭音响，要休闲有演艺厅、酒吧、茶吧、陶吧、玩具吧……，网上聊天、交友、网络游戏更不用说，还出现了极具青年特色的极限运动和自助探险等新活动，甚至还有专供人们宣泄不满情绪的发泄室。拿团组织的联欢会、足球赛、乒乓球赛、保龄球赛、台球赛、才艺展示等传统活动形式与之相比，简直逊色不少，吸引力和影响力自然不能同日而语。二是人发生了变化。改革开放促使国门打开，新知识和源源不断的信息大量涌入，并且处于高速发展和不断膨胀的态势。受其影响，人们的思想观念、价值取向、生活方式、工作方式和思维方式发生了深刻变化。特别是最易接受新事务，思想最为活跃的青年，变化速度之快，程度之深，是人们想象所不及的。也正是这些转变，使团组织的吸引力和凝聚力与计划经济时期相比逊色不少。一方面表现在团组织的信息服务手段。当前，青年获取知识、信息的途径和手段多种多样，比计划经济时期便利和畅通了许多。正因为计划经济时期人们知识更新慢，信息流动量小的缺憾，却体现出团组织的优势。当时团组织能通过专门的渠道和手段为青年及时带来一些新知识、新信息，在一定程度上满足了青年的求知欲望，受到了青年欢迎。而如今，团组织的这种优势已荡然无存。几乎每位团员青年都能比团组织更快捷、更丰富地收集到所需知识和信息，团组织基本上提供不了更大帮助。第二方面表现在团组织的工作效果。由于团员青年汲取新知识、新信息的速度在加快，量在增长，对事物的独立思考和分析判断能力也在不断加强，青年的个性化差异日益突出。过去的青年如大家常说的比较单纯，缺乏足够的可用知识和信息来分析、比较、判断事物。团组织的指导和帮助成为他们顺利成长的重要支撑。这种特有的依附性提升了团组织的影响力。新时期的青年见多识广，成熟较早。尽管有些思想和行为还略显稚嫩，但崇尚自由，寻求独立的欲望不断增强。团组织对其简单的说教，甚至拿老观点与之理论，能达到的效果已微乎其微，过去对团组织的依附性基本消失殆尽。第三方面表现在团组织的作用力。随着社会发展，人们生活水平不断提高，团员青年的需求层次也有了新的提升，与计划经济时期低层次、单一化的需求相比，更呈现多样性、多元化的发展趋势。而团组织当前的工作理念、运行机制、方法手段和资源能力已明显不能满足青年需求发展的要求。团组织满足团员青年不断增长的精神文化需求的能力正在下降。三是团组织缺乏对新时期青年需求状况的调查了解和准确把握。团组织是广泛联系青年的群众组织，在长期的工作实践中积累了丰富的工作经验，掌握了大量不同时期青年特点、需求的信息资料。正是这种成就感，使我厂团组织在

新形势下工厂共青团工作的改进和创新 第2篇

6月27日，我市在市委党校召开全市加强和改进新形势下工商联工作会议。市领导何忠友、张丽萍、蔡松贵、张国权等出席了会议。市直，中央、省驻河源副处以上单位负责人，各县区有关领导，以及我会执委以上会员共300多人参加了会议。会议由市委常委、市委统战部部长张丽萍主持。

会议首先由市政协副主席、市工商联主席张国权发言，他介绍了近年来市工商联的工作情况以及下一阶段的工作设想。近年来，市工商联充分发挥党委政府桥梁、纽带和助手作用，积极履行“统战性、经济性、民间性”职能，当好非公有制经济的指导员、服务员、联络员，推动非公有制经济健康发展和非公有制经济人士健康成长。目前我市非公有制经济组织实体数量从建市之初的21个发展到了2011年的7.19万个，民营经济创造了全市56.0%的生产总值，创造了全市38%的税收收入，创造了全市 80%的名牌名标和首个全国驰名商标，提供了35 万个就业岗位，为全市经济社会又好又快发展作出了重要贡献。他提出了今后市工商联要着力做好的五项工作：一是认真贯彻落实中央、省、市有关做好工商联工作的文件精神，把思想和行动统一到市委、市政府的决策部署上来；二是教育、引导非公有制经济人士自觉接受党的领导，坚定走中国特色社会主义道路的信心和决心；三是进一步加强行业协会、行业商会组织建设，促进行业健 1

康发展；四是积极推进市工商联去年换届提出的“八个新”，推动工商联工作新发展；五是进一步加强队伍建设，提高服务、引导非公有制经济发展的能力和水平。

市委书记何忠友作了重要讲话，他指出，“十二五”时期是我市加快转变经济发展方式的攻坚时期，也是建设幸福河源的关键时期。广大非公有制企业处在经济建设第一线，是加快转型升级的主体和建设幸福河源的基石。各级工商联组织要积极帮助非公有制企业转变发展方式，引导和支持创新要素向企业聚集，加强科技创新的顶尖领军人才队伍建设，推动企业增强自主创新能力，促进我市非公有制企业做强做精做大。同时，要积极引导非公有制企业参与“四新”产业、现代生态农业、生态旅游业、高端服务业及幸福导向型产业的建设与发展，构建现代产业体系，引导非公有制企业做强做精做大。他要求，各级党委要切实加强对工商联工作的统一领导，把工商联工作摆上重要议事日程；各级政府要进一步加大对工商联工作的指导和支持，为工商联工作创造良好条件。

新形势下工厂共青团工作的改进和创新 第3篇

一、坚持思想教育创新, 积极探索理论武装的有效途径

第一, 要重视理论武装, 努力在深化认识上下功夫。学习和实践“三个代表”重要思想是当代青年运动的主题。坚持不懈地用邓小平理论和“三个代表”重要思想武装团员青年学生, 构筑团员青年学生精神支柱, 着力提高大学生的思想素质和道德素质, 把团员青年培养成为符合“三个代表”要求的高素质创新人才是高校共青团首要的政治任务。青年大学生是国家的未来和民族的希望, 他们思想素质是否过硬, 直接关系到社会主义前途和命运。坚持用“三个代表”重要思想武装团员青年头脑不仅有助于凝聚青年的力量, 促进大学生德、智、体、美等综合素质全面协调发展, 而且有助于培养他们正确的世界观、人生观和价值观, 巩固和扩大党执政的青年群众基础。

第二, 要注重长期坚持, 在狠抓落实上下功夫。理论武装工作是长期的、艰巨的, 要防止疲倦情绪、畏难情绪和工作中的表面化, 要把“三个代表”重要思想武装团员青年的工作贯穿到学生成长发展的全过程, 贯穿到我们各项教育工作的全过程中, 形成机制, 完善制度, 长期坚持下去, 使团员青年在思想上牢固树立永远跟党走观念。

第三, 要尊重思想教育规律, 在实际效果上求突破。理论武装工作要遵循认识规律, 循序渐进地进行。首先做到真懂, 要帮助团员青年准确理解和把握“三个代表”重要思想产生的时代背景、科学内涵、精神实质、理论体系和实践基础, 这是解决理论武装问题的认识基础;其次做到真信, 要坚持理论联系实际, 帮助团员青年切实感受到“三个代表”重要思想伟大的实践意义和深远的历史意义, 不断升华认识, 提高认同感, 这是解决理论武装问题的思想基础。最后做到真用, 就是要在认识论的三个层次上帮助大学生不断深入认识, 自觉运用理论指导自己的学习、工作和生活, 学以致用, 以用促学。这是解决理论武装问题的实践基础。

第四, 要抓好典型示范, 将“创树育”活动引向深入。要善于发现并培育在活动中涌现出来的优秀典型集体和个人, 通过典型示范, 影响和带动更多的学生学习、宣传、实践“三个代表”重要思想, 不断提高思想认识水平和理论联系实践能力。

第五, 要充分利用自身的技术、知识和信息资源优势, 积极构建网上思想政治工作阵地。坚持用正确、积极、健康的文化和信息占领网络阵地, 抵制错误思想、不良文化和有害信息对大学生的侵蚀, 使校园网络成为弘扬社会主义先进文化、加强思想政治工作的有效途径。

二、加强团员意识教育, 不断增强团组织的生机和活力

高校团员青年主流是好的, 他们有着强烈的社会责任感和爱国情怀, 思想活跃, 创新意识强。但由于高校绝大多数学生都是团员, 团员的大众化使得不少学生淡忘了自己的团员身份, 因而在工作、学习及生活中不能时刻以团员标准严格要求自己。有的团员甚至存在思想认识模糊、理想信念动摇、自我要求不高、组织观念淡薄, 模范作用不突出等问题, 特别是团员意识的薄弱则成为当今制约团组织工作展开的重要因素。因此, 高校共青团思想建设着力点主要放在增强团员政治意识组织意识和模范意识为主要内容的团员意识教育方面, 积极探索和构建团员“长期受教育, 永远跟党走”的长效机制, 引导和教育广大团员青年树立崇高的人生追求, 自觉把实现个人价值和社会价值有机地统一起来, 在思想上追随党, 用实际行动拥护党, 努力成为一名坚定的马克思主义者。通过增强团员意识活动广泛深入地开展, 从而达到提高团员队伍整体素质, 激发团员青年的积极性和创造力, 把团员的先锋模范作用体现到共青团事业的各项工作中去, 推动和促进团的基层组织建设整体加强, 为不断提高团的服务能力奠定坚实的基础。

三、坚持党建带团建, 大力推进“强基工程”

团的基层组织直接担负团结青年、教育青年、联系青年、服务青年和发展青年, 担负把党的要求和团的任务落实到团员青年的重要职责, 只有把团的基层组织建设好, 把党的要求化为团员青年的自觉行动, 才能巩固党的群众基础, 为党的基层组织建设提供必要保证。因此, 团的基层组织建设是共青团最重要的基础工作, 是共青团生命力、战斗力的源泉。高校共青团要保持政治上先进、组织上巩固和发展, 实现党赋予的光荣使命, 就要不断地重视和加强基层组织建设。加强高校基层团组织建设首先要切实加强对党对高校团建工作的领导, 建立起党建带团建的领导责任制, 将团的工作融入到整个学校党建工作之中, 不断完善五个制度, 做到五个方面衔接。一是坚持定期研究共青团工作制度, 做到党团工作建设上的衔接;二是坚持团干部协管制度, 做到干部队伍建设上的衔接;三是坚持“推优”制度, 做到党团员队伍建设上的衔接;四是坚持党团校联合培训制度, 做到教育环节上衔接;五是坚持把团建任务纳入党建任务一起布置和实施制度, 做到目标管理上衔接, 从而形成一级抓一级, 一级带一级, 一级促一级, 层层抓落实的党建带团建的工作机制。其次, 高校团的组织建设要跟上教育改革发展的步伐, 灵活团的组织设置, 及时巩固、调整基层团的组织。在抓好班团组织规范化建设, 发挥其在教育管理、组织生活、推优入党等方面功能的同时, 积极创新基层团建模式, 在坚持《团章》的前提下, 寻求基层团组织设置的新的依托, 探索培育基层团建新的生长点, 不留团组织覆盖的空白点。一方面, 要依托学生社团建团, 在政治上引导社团, 在组织上规范社团, 在内涵上丰富社团, 充分发挥学生社团在活跃校园文化、拓展学生综合素质方面的积极作用;另一方面, 要根据学校管理体制要求和学生党建模式, 及时在学生生活社区建团, 做到哪里有团员, 哪里就有团组织。

四、坚持加强能力建设, 努力提升团干部服务水平

高校团干部队伍是学校党的干部重要组成部分, 也是学校党政管理干部重要来源。随着创新型国家建设步伐加快, 高校作为国家创新体系一个特殊而重要的主体又进入新一轮激烈竞争态势。这不仅对高校管理队伍作用提出了更高要求, 也对高校团干部能力和素质带来了严峻挑战。从目前情况来看, 高校团干部知识结构得不到及时更新完善, 年龄结构不尽合理状况越来越突出, 有的团干部事业心和责任感不强、缺少创新精神, 凭感觉凭经验干工作多, 有的团干作风华而不实, 甚至有浮夸、虚假等问题的出现。这些问题的存在同高校共青团应有的地位和作用非常不相适应, 必须通过加强团干部能力建设加以克服解决。首先, 在用人观念上拓宽视野, 引入竞争机制, 不拘一格选人才, 把团干部培养使用纳入学校干部队伍建设整体机制中, 同时通过党校培训、挂职锻炼、干部交流等形式对团干部进行系统地教育和培养, 切实提高他们领导水平和解决实际问题的能力。其次, 要坚持加强作风建设, 树立团干部的良好形象。以作风建设为重点, 把思想政治建设与组织建设、作风建设有机结合起来, 使制度建设贯穿其中, 努力实现工作方式从传统经验型向开拓创新型转变, 工作作风由一般号召型向服务凝聚型转变, 把作风建设体现在密切联系团员青年, 竭诚服务团员青年之中, 全面提高团干部的思想政治素质和领导水平, 把团干部队伍建设成为政治坚定、求真务实、开拓创新、廉洁奉献的后备干部队伍, 为推进高校各项事业全面、协调、可持续发展, 更好地服务全面建设小康社会的伟大事业提供坚强的人才保证。

摘要：高校共青团主动应对高等教育大众化带来的机遇和挑战, 全面贯彻落实“三个代表”重要思想, 按照科学发展观要求, 根据客观形势的发展变化, 努力从理论和实践的结合上不断研究新问题、开拓新思路、提出新办法, 使理论武装、团员教育、组织建设、服务能力、工作作风更加适应新形势和新要求。

新形势下工厂共青团工作的改进和创新 第4篇

关键词：新形势；共青团工作；青年工作；改进对策

在新的社会发展形势下，国家的政策环境在不断地发展变化，企业单位的共青团组织建设和青年工作越来越受到关注。共青团作为党的助手和后备军，担负着为国家现代化建设培养有用的青年人才的重任。尤其是在2015年7月9日中国政府网公布了《中共中央关于加强和改进党的群团工作的意见》以后，强调了新形势下加强和改进群团工作的重要性和紧迫性，力求发挥团组织的积极作用推动群团组织改革创新、增强活力，尤其要强化“三严三实”在群团工作中的指导地位，在新形势下帮助青年提高能力、健康成长，进而改进共青团工作，实现创新发展。目前企业和单位在开展共青团和青年工作过程中还面临着一些困境，需要采取积极有效的措施加以优化改进。

下面就针对这一问题展开了探讨。

1 企业共青团和青年工作面临的困境

1.1 共青团组织工作缺乏科学性和先进性

从目前的情况来看，很多单位的共青团组织还没有很好地适应党的历史方位的转变，导致共青团工作缺乏科学性和先进性，与新的社会发展形势相脱节，不能满足新时期青年发展的需求。另外，由于长期受计划经济体制的影响，共青团组织在党的领导下开展青年工作时工作理念仍然相对落后，没有结合新时期青年的特点及时转变观念、调整思路，导致团组织在共青团和青年工作中难以发挥作用。

1.2 团干部工作涣散

目前企业团组织在开展共青团和青年工作过程中一个关键的制约因素就是团干部工作态度不积极，处于涣散的状态，对共青团工作缺乏正确的认识，对于本职工作缺乏应有的热情和信心，在工作上处于被动状态，缺乏责任感，因而不能全身心地投入到共青团工作当中。同时，由于大部分企业的团干部都是由其他部门人员兼职，他们往往不具备专业的团组织工作实践经验和必要的理论知识，在开展共青团和青年工作时存在很大的盲目性和灵活性，使得企业共青团工作面临的巨大的考验。针对这一问题，团组织有必要加强和改进共青团和青年工作，并以“三严三实”精神为指导将团青工作落到实处。

1.3 团组织对青年缺乏必要的引导

近年来，随着社会主义市场经济的不断发展和改革的进一步推进，很多企业都开始进行改革，将主要精力放在了经济效益的提升方面，为了节约成本开始对人员进行精简，使团组织干部兼职化，共青团和青年工作难以正常开展。领导干部缺乏对青年职工的人文关怀，缺乏沟通，导致职工不积极配合共青团工作，效果很不理想。此外，在新时期企业大多数青年文化水平较高，在面对具体的问题时思考问题比较专业化，而且善于创新问题的解决方式。但是他们也有自身的缺点，比如在思考问题时虽然专业但是不全面，想法具有创新性但是由于缺乏经验不能准确把握具体的市场发展形势，甚至有些青年想问题时过于激进，容易急于求成。在这样的情况下，如果没有团组织的正确引导，很容易会导致工作上的漏洞，给企业带来损失。

2 新形势下加强和改进共青团和青年工作的对策

2.1 坚持以人为本，做好青年工作

在传统的共青团工作中，大部分都是命令式的工作方式，青年在团干部的命令和指导下开展工作，缺乏人文性，忽视了团组织服务职能的发挥，过分看重管理。在新的社会发展形势下，团组织的这种落后的工作方式已经不能满足青年职工的需要了，这就需要企业单位在推进青年团工作时要及时转变观念，坚持以人为本，以服务青年、促进青年职工成长发展为根本目标，改进工作团组织模式，切实发挥团组织的服务职能，加强对青年职工的教育引导，帮助青年职工解决实际问题，维护其合法权益等。从而使企业共青团和青年工作满足转型期社会发展形势。

2.2 加强团组织干部团队建设

在《意见》的指导下，企业单位的团干部要不断提高自身的综合素质，切实提高团组织干部团队的整体质量。这就要求共青团干部严格按照“三严三实”的要求加强自身建设，经常进行自我反省，及时发现自身在工作态度、工作作风方面的问题，并严格按照“三严三实”的要求进行自我改进。团组织干部还要不断优化自身的知识结构和业务能力，提高思想觉悟，重点深入学习习近平总书记系列重要讲话，增强责任意识和服务意识，提升自身的党性修养，增强实干精神。团组织干部要在日常工作中加强与青年的联系，准确掌握团组织工作的发展动态，及时发现青年职工在思想、行为、生活等方面存在的问题，并采取积极有效的措施帮助其解决。此外，团组织干部还要做到以身作则，积极践行“三严三实”，努力改进工作作风，坚决杜绝形式主义、享乐主义和腐败思想等，真正成为青年的榜样，促进共青团工作有效性的提升。

2.3 以“三严三实”为根本加强对青年的引导

在新的社会发展形势下，要求从根本上加强和改进共青团和青年工作，相关的组织单位必须要以“三严三实”为根本指导，并将其落到实处。在开展团青工作时要准确把握青年职工思想状况与关注热点，出实招、办实事，真正发挥团组织在青年工作中的引导作用，帮助青年职工坚定理想信念，明确工作目标。企业团组织在践行“三严三实”过程中还要注意为青年职工营造适宜的环境，比如在生活态度上，可以通过开展相关的教育讲座，引导青年克服享乐主义、拜金主义，形成积极的生活态度，同时也满足青年对于精神的追求。另外，企业单位还要充分利用社会舆论环境加强对青年职工的引导，教育青年坚决抵制社会不良风气，坚持正义、廉洁、公正的态度，不为利益所动，做好本职工作，坚持“三严三实”的核心精神，切实为构建和谐企业与和谐社会做出自己应有的贡献。

参考文献：

[1]施景霞.新形势下如何加强和改进共青团和青年工作[J].中小企业管理与科技（下旬刊），2014，12：193-194.

[2]曲天宇.共青团组织服务青年能力建设问题研究[D].哈尔滨工程大学，2013.

新形势下工厂共青团工作的改进和创新 第5篇

在新的历史条件下，国家工商总局提出，要以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入学习实践科学发展观，做到“四个统一”、加强“四化建设”、推进“四个转变”、实现“四高目标”，着力更新观念，创新机制体制，提高监管水平。可以看到，工商干部思想道德素质和科学文化素质的高低如何，直接关系到工商事业的强弱兴衰，树立正确的、以人为本的科学发展观，建立一个素质超群的领导班子、培养一批素质颇高的工商干部，就为工商事业科学发展、健康和谐发展、永续发展夯实坚实的基础。

面对新形势、新任务，基本前提就是要贯彻落实工商总局周伯华局长提出的“努力建设一支政治、业务、作风过硬的高素质工商干部队伍。”

一、工商干部队伍综合素质显著提高，是工商事业持续发展的关键

近年来，工商部门高度重视干部队伍素质建设，出台了很多文件，提出了很多措施，广泛掀起学习贯彻党的十七届四中全会精神的热潮，广大基层干部深增强了贯彻落实科学发展观的自觉性和主动性，干部队伍的素质不断提高，干部队伍素质建设取得了显著的成绩。

一是领导班子建设进一步加强。各地大力加强领导班子建设，贯彻落实科学发展观的能力进一步提高；认真落实民主集中制、民主生活会制度、廉洁从政制度，领导班子表率作用进一步发挥，团结带领干部积极进取、开拓创新的能力进一步增强。

二是基层建设进一步推进。各地进一步加强了工商所硬件建设、制度建设和队伍建设，积极推动基层工商所规范化管理，促进了工商所职能作用的充分发挥。工商行政管理系统行政执法类公务员管理试点工作有序展开。精神文明创建工作效果良好，2009年全系统有29个单位荣获中央文明委授予的“全国文明单位”称号。

三是基层党建工作深入开展。各地普遍建立了党建目标管理责任制，全面落实党建工作责任人工作机制，明确分工，责任到人，狠抓落实。加强党员教育管理，以能力建设为重点，将党员思想教育和岗位职能紧密结合起来。全系统基层党组织的凝聚力和战斗力不断增强，机关作风明显改进。

干部队伍素质整体提升，有力促进了工商事业的迅速发展，并强有力的确保了在复杂困难的环境下市场主体稳定健康发展。2009以来，服务社会主义新农村建设成果突出，全系统在“红盾护农”行动中共查处农资违法案件3.96万件，为农民挽回经济损失1.2亿元；服务市场主体保持稳定健康发展态势，降低了国际金融危机对市场主体发展的不利影响；支持区域经济协调发展实效明显，消除市场秩序中影响经济平稳较快发展的突出问题。工商部门的大发展及服务质量的大提高充分说明，只有建设高素质干部队伍，工商行政管理才有组织保障，工商事业才能持续快速发展。

二、当前工商干部素质建设方面存在的问题

如何实现要围绕新“三定”的落实，进一步深化体制机制改革，特别要围绕职能转变，加强对机构设置、职能整合、人员配备、业务规范的科学化、合理化的探索和实践

我们在看到成绩的同时，也应该正视工商干部素质建设中存在的问题和薄弱环节。要把工商干部的思想道德素质和科学文化素质提升到一个新水平，适应日新月异形势发展的需要，就要找准存在的不足和问题，对症下药，解决问题，弥补不足，加快发展。就当前工商系统干部队伍建设的情况，主要存在四个方面问题：

一是部分干部作风不踏实。服务意识不强，没有树立正确的政绩观。由于受社会一些消极因素的影响，部分干部宗旨意识、服务观念不强，坐在机关高高在上冥思苦想，就是不愿深入群众、深入基层，对基层的了解和经验相对不足，无法设身处地为群众的利益着想，更不能全心全意为群众服务。

二是部分干部学习的主动性不强。学习能力是干部综合能力的重要体现之一，学习效果的转化直接决定着干部素质的提升。一些干部不重视提高自身素质，学习上懈怠，态度不认真，不用心汲取新知识，不深入思考新问题，对学习的重要性和必要性认识不够，没有形成良好的学习习惯。有些干部自认为受过正规的国家高等教育，理论功底扎实，不用学习也能掌握，没有在真学、真用、真实践上下功夫，缺少操作能力，常常犯眼高手低的毛病。

三是部分干部创新能力不够。是否能够创新工作方法和思路，创造性地开展工作是检验干部自身素质高低的重要尺度。但是，部分干部目前仍存在这样或那样的一些突出的问题。主要表现在：工作方法不够创新，在工作中习惯于用老经验、老办法，在遇到新情况、新问题时常常按部就班、因循守旧；工作思路不够创新，跟不上时代的发展。在具体工作中，有些干部往往流于表面，流于形式，不能全身心的研究、谋划出具有创新性的工作思路，工作缺乏亮点，总结缺乏新意，工作的主动性和能动性不强，导致工作的质量和效率不高。

四是干部素质发展不平衡。在思想道德和科学文化素质方面，存在轻思想道德素质，重科学文化素质的倾向；在政治思想教育上，存在轻集体主义、艰苦奋斗教育，重职业道德教育的倾向。在科学文化素质建设方面，存在轻自身实际水平，重学历文凭的倾向。并存在学历结构不合理、专家型、复合型人才少等问题。目前，全国工商系统有大专以上学历的干部占全系统总人数的80%，缺少研究生以上的人才。同时，在干部队伍思想中，仍有个别人认为“自己有高学历（本科）具有高素质，今后不用怎么学也能对付过去。”

上述问题的存在，严重阻碍工商干部队伍整体素质的进一步提高，及时解决以上问题，已成为亟待解决、必须完成的艰巨任务。

三、强化措施、真抓实干、夯实工商事业发展的基础 对工商行政管理部门而言，其高素质干部的评价标准就是国家工商行政管理总局局长周伯华提出的“政治过硬、业务过硬和作风过硬”。针对存在的问题，结合“三个过硬”的要求，笔者认为，要建设与跨越式发展相适应的高素质干部队伍，要抓好五个方面：

一是立足政治战略高度加强培训，政治理论教育体现时代性。首先加强战略思想教育培训。要将思想政治工作作为全局中心工作来抓，努力开展先进理论教育培训，继续深入学习实践科学发展观，以科学发展观为基础，每年开展思想作风教育等活动，并紧扣环节抓好落实，有力有序扎实推进，进一步转变干部思想、学习、工作作风，确保取得实效；其次是加强国情形势教育和社会主义核心价值体系教育。引导工商干部紧跟国家发展的步伐，进一步明晰国情形势，让自己的脉搏与党和国家共跳动，为党分忧解难，为党的事业发展不懈努力。最后是加强理念信念宗旨教育。引导工商干部牢记党的宗旨，增强服务意识，忠于党、忠于祖国、忠于人民、忠于工商行政管理事业，始终跟上时代潮流和事业前进的步伐。

二是抓理论学习，努力适应业务的新要求。加强素质建设最重要的途径就是加强政治业务学习。学习是思考和创造的前提条件，同时，也是借鉴、发展和创新的源泉。不断的学习政治、业务，才能获得新理论、新知识，使自己变得聪慧文明，高尚完美、全面发展。讲学习，最主要是学习马列主义、毛泽东思想，特别是邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观及党的十七大的会议精神。学习科学文化知识，特别是高科技知识，还要财税、经济、管理、法律知识，以及国际税收知识等，努力提高新形势下的工作本领。同时，在学习过程中，应注意政治、业务一起学，突出重点学，兼顾系统学，掌握其精神实质，吸取其理论精华，全面提高政治业务素质。学习应讲究多种形式，请专家讲座，办学习论坛，开展讨论，交流心得，举办各种培训，开办夜校，举办“文化早餐”活动等。学习需要因人而定，遵照缺什么补什么，需要什么学什么，进一步调整知识结构、学历结构，争做复合型人才，高水平驾驭本职工作。学习更要理论联系实际，学以致用，学习与工作同步，树立学习工作化，工作学习化的理念，通过孜孜不倦，持之以恒地长期学习、终身学习，以学习的进步推动工商事业的发展。

三是抓工商文化教育，营造素质建设的良好氛围。工商机关应积极营造“人人讲素质、个个为增强素质而努力”的良好环境和氛围。创造政治业务学习和思想道德教育所需要的条件，改善政治业务学习和思想道德教育的周围环境。首先是提供必备的场所和工具。如建立图书室、阅览室、活动室等。在物质条件许可的情况下，给工商干部购置需要的书籍和报刊，让学者有其屋，学者有其书；其次是抓住时机搭建学习文化的载体。利用重要节日、纪念日，利用纪念馆、博物馆等组织开展内容鲜活的思想道德和科学文化实践活动。搞团队学习、团队教育、成立各类学习教育小组，结成学习教育对子，大力开展互学、互教、互助、互促活动，广泛开展创建学习型机关、学习型单位、学习型家庭活动。通过开展形式多样，寓学于乐、寓教于乐的活动，实现快乐学习、学习快乐；最后是加强组织领导，领导干部率先垂范。领导干部既要带头学政治、学业务，又要带头树新风、受教育，以此带动和促进全体干部职工的学习，进一步浓厚全员学习的氛围。为此，领导干部应该做到：先学一步、学深一些；先受教育，再教育他人，以领导带头学，引导群众跟着学，形成比学赶帮的新高潮。

四是抓制度的建立与完善，确保素质教育规范化，经常化。用健全完善的制度使素质建设步入规范化、经常化的轨道。首先是制定学习教育培训计划。按照目前工商干部素质水平存在高中低不一的现状，将其分类排队、再按照工商事业未来发展的要求，制定出短期中长期学习教育培训计划，然后分步分层次组织实施。根据眼下工商干部中学习结构不合理、知识结构不合理、复合型人才短缺的实情，学习培训中，加紧调整学历结构和知识结构，培养较多的复合型人才；其次是完善学习教育培训制度。根据工商事业飞速发展的要求，从素质建设的实际出发，将原有的学习教育培训制度，该补充的补充、该修改的修改，该完善的完善，使之建立健全，完整配套；最后是狠抓各项制度贯彻落实。有了制度就要用制度管事，用制度管人，对已制定的各项制度，应实行定人员，定时间，定内容、定标准，按时检查，抓好落实，确保素质建设抓得细，做得实，见实效。

新形势下工厂共青团工作的改进和创新 第6篇

深入贯彻落实总书记系列重要讲话精神和治国理政新理念新思想新战略,全面贯彻《中共中央 国务院关于加强和改进新形势下高校思想政治工作的意见》和全国高校思想政治工作会议精神,贯彻落实《中长期 青年发展规划(2016—2025年)》,是高校共青团工作的重中之重。我校非常重视加强和改进新形势下共青团思想政治工作，采取了系列措施，取得了较好的效果。

一、充分认识到新形势下加强和改进共青团思想政治工作的重要意义和深刻理解其总体要求

1、我校以总书记系列重要讲话精神为统领，以中国特色社会主义和中国梦宣传教育为主题，以培育和践行社会主义核心价值观为主线，大力宣传贯彻全国高校思想政治工作会议精神，努力在“大思政”工作格局中发挥生力军作用。深入实施“四进四信”活动，积极开展“一学一做”活动，组织了“一学一做”征文活动，鼓励青年学生边学边做边反思，引导青年在学习中深入思考如何更好地将坚持爱国主义和爱党、爱社会主义相统一，思考如何更好地将自身的发展与国家的需要结合起来。

2、我校团委高举中国特色社会主义伟大旗帜，全面贯彻党的十八大和十八届三中、四中、五中、六中全会精神，以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，深入学习贯彻总书记青年工作思想，始终坚持党的领导，以立德树人为根本，以理想信念教育为核心，以社会主义核心价值观为引领，积极动员当代青年团员听当的话、跟党走，利用当下活跃的网络平台做到天天推广中国正能量，将正确的社会主义思想融入每一位大学生心中。

3、秉着加强和改进高校共青团思想政治工作的基本原则，我校从共青团组织建设、共青团干部队伍建设、共青团员先进建设、学生组织建设4个方面对我校共青团进行了改革性建设，尤其在从严治团及学做合格团员方面做了强化，同时印发了相关《中共中央 国务院关于加强和改进新形势下高校思想政治工作的意见》，让我校团员及时熟知当下共青团的新理念、新思想和新战略。

二、突出核心任务，着力加强大学生思想政治引领和价值引领

4、加强理想信念教育。2016年，我校团委举办了多场思想引领教育活动，分别为：“建党95周年”照片展活动，覆盖全校师生；学习十八届六中全会精神、学习习近平讲话精神等10次专题教育,其中“弘扬雷锋精神，争做时代先锋”、“学习雷锋，保护环境，从我做起”的活动 和“我们是社会主义接班人”主题教育讲座，覆盖青年10000人次；新生入学教育、社会主义核心价值观、“中国梦——向党致敬”等8场主题团日活动，覆盖团支部100%，参与学生达到11000多人次。2017年上半年，我校团委共组织召开了学习总书记系列讲话及省第七次党代会精神的座谈会3次、学习报告会2次、理论研讨会5次，开展“我的中国梦”、“与信仰对话”等主题教育10 次，各基层团组织开展“四进四信”主题团日活动215场。

5、培养和践行社会主义核心价值观。2017年上半年我校团委印发了《共青团海南*学院委员会关于开展“学习总书记讲话 做合格共青团员”教育实践的通知》（**团〔2017〕4号）文件，3月份我校团委及各基层团组织通过培训班、报告会及网络等形式学习总书记关于青少年和共青团工作重要论述的学习材料；学习团章、团史和团内相关文件；4月份开展“学习总书记讲话 做合格共青团员”专题组织生活会，各基层团组织均相应开展了各项活动，使得我校大学生充分践行了社会主义核心价值观；开展了“文明礼貌月”系列活动，引导学生明礼修身；5月份开展“我的青春我的梦——学习总书记讲话做合格共青团员”主题征文活动、“不忘初心跟党走”网络主题团日活动，对深入学习总书记系列重要讲话精神、践行社会主义核心价值观、深入推进共青团改革、大力推进从严治团和切实增强团员先进性和使命感起到了积极的作用。

5、深化实施青年马克思主义者培养工程。我校深入贯彻落实全国高校“青马工程”工作推进会精神，加大大学生骨干培训班培养力度，制定和完善学生骨干培养考核实施细则，培养一批理论自觉性高、实践品格鲜明、群众根基深厚、创新而锐意进取的青年学生骨干，并影响和带动更多青年学生。2017年上半年共举办了4期学生骨干培训班，3期优秀团干培训班，6期社团负责人培训班。各二级学院分团委组织开展以“怎样做一名合格团员”为主题的团课3次。开展“寻找**最强音”活动，通过青年学生用自己喜欢的方式宣讲马克思主义 理论，以线上线下的支持人数作为标准来评选“**最强音”。

三、强化组织育人，不断提升团学组织的吸引力凝聚力

6、构建和完善党领导下的“一心双环”团学组织格局。我校团委在我校党委的领导下，以学生会组织为核心，为我校大学生实现“自我服务、自我管理、自我教育、自我监督”的机制，同时规范了学生社团各项规定，让我校学生社团合理有序的开展各项文体活动，丰富了当代大学生的第二课堂生活。为此我校团委分管领导林英姿副校长于今年3月20日、4月11日亲自对学生会及学生社团进行了调研，调研指出了学生会及社团等存在的不足，并提出了建设性意见与建议，校团委根据团中央的要求及林英姿副校长提出的意见与建议，对我校团学组织进行了改革，完善了我校团学组织格局。

7、加强基层团组织建设。2017年3月份，我校团委及各二级学院团委和各学生组织动员团员深入学习总书记系列重要讲话精神和治国理政新理念新思想新战略，特别是关于青少年和共青团工作的重要论述；学习了团章、团史和团内相关文件。通过宣讲会、报告会、培训班、学习小组等多种形式组织团员开展学习，创新开展了“三会两制一课”新模式，将主题团日作为载体有效的开展了当代大学生思想政治工作的引领，加强了基层团组织的建设。

8、加强团员先进性建设。2017年，我校团委积极组织在校团员开展了“英语演讲比赛”、“第一届百舸争流诗词大赛”、“金话筒主持人大赛”等各项活动，对团员争优起到了良好的推动。同时借“五四”青年节，将2016年度涌现出的优秀团组织及优秀团员进行了表彰，为团员树立了先进性典范，起到了先锋模范带头作用。2017年上半年，我校团委在党组织的领导下共推荐451名优秀团员作为入党积极分子，通过吸纳优秀团员入党来引导更多的青年学生，争取政治上进步，行为表现上以更高的标准要求自己，学业上以优异的成绩来展示**青年学子的优秀风采。

9、加强学生会和研究生会建设。为了充分发挥学生会及学生组织的作用，夯实学校党政与广大学生间的桥梁，我校学生会在校团委的指导下设置并组建了校园安保小组、食品安全监督小组、校园环境卫生监督小组等3个学生组织，同学们在校学生会的指导与帮助下积极参与学校管理，比如参加学校中期教学检查会议，了解同学们的学习、生活、工作等各方面的诉求，并从同学们的实际需求角度向学校提出了很多富有建设性的意见与建议。这些学生组织的设立于运作，一方面完善了学生会的组织结构，丰富了学生会的工作内容，另一方面，同学们对学校事务管理活动的积极参与丰富了学生会学生干部的工作经验，提升了他们的工作能力，也促进了我校民主管理的进程。由于我校近两年才申硕成功，故在研究生招生名额方面有限，对应的研究生会也正在筹备建设中。

四、强化实践育人，积极促进大学生素质提升、全面发展

10、进一步完善共青团“第二课堂成绩单”制度。我校非常重视发挥第二课堂对大学生的教育作用，几年前我校已经开始尝试大力发挥第二课堂对大学生的教育功能，在总结与积累了几年实践经验的基 础上，2011年我校印发了《海南*学院本科学生第二课堂活动学分实施办法（暂行）及其实施细则的通知》（**学〔2011〕51号文），第二课堂的运行步入规范化、制度化管理。为了进一步完善我校共青团“第二课堂成绩单”制度，校团委与教务处一起制定实施办法，将第二课堂融入学校教务管理系统。

11、广泛开展社会实践活动。我校每年大力发动大学生，并精心组织大学生广泛参与社会实践活动，我校与校外多家单位签订了大学生实践基地协议，确保大学生社会实践活动能顺利开展。我校的校外大学生社会实践基地主要分为两大类，一类是大学生人文素养培养的实践基地，一类是专业素养培养的实践基地。我校坚持从人文素养与专业素养两个方面对大学生的实践能力进行培养，坚持两条腿走路，促进学生的全面发展。2017年，我校团委集中开展大学生暑期“三下乡”社会实践活动，全校各级团组织继续积极参与实施大学生社会实践，引导组织了5000余名大学生深入基层，组建了8项重点服务团队奔赴海南各市县，广泛开展社会实践活动。主要内容为理论普及宣讲、国情社情观察、科技支农帮扶、科研实践、教育关爱服务、爱心医疗服务、美丽中国实践等。

12、大力开展大学生志愿服务活动。我校全日制大学生志愿者注册率达100%，志愿服务立足校园，服务社会，开展导医、社区义诊、防艾宣教、禁毒活动、扶贫济困、帮孤助残、关爱农民工子女、关爱老人、环境保护等品牌活动，有针对性安排开展志愿服务，发扬奉献、友爱、互助、进步的志愿者精神。2016年，志愿者服务的人数73

316 人，服务总时长52484小时；2017年上半年，志愿者服务的人数4103人，服务总时长28865小时。同时积极响应团中央和团省委号召，深化落实了大学生志愿服务西部计划，并将相关报名情况积极反馈了团省委。

五、强化文化育人，努力在校园中弘扬主旋律、传播正能量

13、弘扬中华优秀传统文化和革命文化、社会主义先进文化。2017年上半年我校团委根据中华优秀传统文化制定了传统文化月。其中3月份为纪念雷锋精神，我校积极号召全校志愿者进行爱雷锋、学雷锋志愿活动，各二级学院基层团组织开展关爱自闭症儿童、关爱老人和献爱心等公益活动，强化了中国传统的雷锋精神；4月份以清明节为契机，进行了“感恩思源，缅怀先烈”祭祀活动，其活动覆盖全校人数；5月份以五四青年节为契机，传承了社会主义先进文化，同时树立了团员先锋模范作用。此外，我校继续传承了海南省黎族当地三月三传统文化，开展了“三月三竹竿舞大比拼”，从活动中传承和弘扬了中华优秀传统文化和革命文化、社会主义先进文化。

14、建设健康向上的校园文化。以班团组织建设和专业特色为主线，进一步完善校园文化建设格局，深入推动校园文化活动科学化、课程化、制度化发展。2017年我校举办了海南*学院第八届学生社团文化节、举行了“思想碰撞展真我风采 激情飞扬现团体智慧”辩论赛、“以棋会友 医者博学”棋艺大赛、“青春活力 魅力轮滑”轮滑联赛、十佳歌手比赛、“弘扬中国武术 传播太极文化”太极拳邀请赛等 文化活动，在文化活动的安排方面注重推进青年学生的全面发展，即有丰富精神内涵的活动，也有加强青年学生体育意识教育、倡导体育锻炼的文化活动；大力开展中华传统文化教育活动，举办“百舸争流”诗词大赛，切实做到以文化人以文育人。

15、正确发挥学生社团的应有作用。目前，我校共有学生社团50个，其中科技类10个、人文社会类15个、体育类15个、文艺类10个。各社团会员总数8710人。由专门的指导教师在思想认识、组织管理、活动内容、专业技术等方面给予指导和引导。通过举办各种学生社团活动，实现学生“自我管理、自我教育、自我服务”的目的。各社团根据自身实际与同学们的需要，组织举办了诸如双节棍表演赛、五大高校轮滑表演赛、交谊舞晚会、医学技能大赛、绿植领养活动、五大高校cosplay巡演活动、篮球比赛、乒乓球比赛、足球比赛、台球比赛、羽毛球比赛、手工大赛、营销大赛、关爱留守子女活动、关爱残疾人活动、义诊活动等形式多样、内容丰富的活动。

六、强化网络育人，大力创新推动网络思想政治工作

16、加强工作阵地平台建设。全面推进“青年之声”网络互动社交平台建设，设置了“活力支部”、“一学一做”、“魅力团干”等十大栏目，以联系服务青年学生、维护学生合法权益为出发点，加强微信、微博、网站、APP应用等新媒体阵地建设，打造工作网、联系网、服务网“三网合一”引领青年的阵地。做好建网、用网、占网工作，努力实现吸粉率与影响力不断提升。强化共青团网络宣传员、网络文明志愿者等队伍建设，调动青年学生积极性创造性，逐步形成“互联网 ＋共青团”工作格局。我校被批准为海南省首批易班建设高校，目前易班建设所需办公场地已经选定，所需计算机已经进入政府采购网购买程序，人员基本配备。校团委已安排专人负责易班共青团建设。**校团委积极筹划发挥易班建设对共青团思想政治教育工作的推动作用。

17、加强网络内容产品建设。在逐步形成的“互联网＋共青团”工作格局中，我校团委重点加强了网络内容产品的建设。根据中华优秀传统文化及主题团日，我校团委积极利用网络资源，通过现场采访我校师生对传统文化的认知，制作了“雷锋月”、“清明节”等传统文化的专题视频，根据特有节日制作了我校团委往年的工作汇总视频，对我校团学工作起到了加强的作用。为了让毕业生顺利舒心地毕业，在母校度过愉快的最后一段时光，我校团委组织学生制作了毕业季专题短片及毕业快闪，并通过H5平台进行了全面推广，毕业季进行了现场网络直播，在网络内容的建设方面提升了我校共青团新媒体应用的协作能力和专业化水平。

18、加强网络舆论引导工作。在团省委及我校党委领导下，我校团委积极配合上级安排，充分做好了网络舆论的引导工作。同时我校团委特于2016年11月10日在国际报告厅成功举办以“互联网背景下高校意识形态教育与安全建设及习近平系列讲话精神研修班暨大学生骨干培训班学习”为主题的交流汇报会，为我校共青团在清朗网络空间中发挥生力军和突击队的作用做了扎实的思想引领。

七、强化服务育人，坚持将解决思想问题与解决实际问 题紧密结合

19、促进大学生创新创业创优。积极配合学校深化创新创业教育改革，举办各类创业讲堂，推进KAB、SYB创业培训，KAB、SYB创业培训课程纳入学校教学计划，非毕业班学生选修，毕业班学生特修。我校团委以“挑战杯”系列竞赛为抓手，广泛开展各类学术科技创新活动。在第八届“挑战杯”海南省大学生课外学术科技作品竞赛决赛中，我校报送的作品荣获特等奖1项，一等奖2项，二等奖4个，三等奖13项。在海南省高校大学生创新创业大赛上，我校学生共获得金奖1项、银奖1项、铜奖5项、优秀奖2项及组织奖1项。20、关心帮扶特定学生群体。根据我校学生工作处每年提供的贫困学生信息，我校团委积极提供勤工助学帮扶岗位，尽力帮助贫困生解决学费、生活费问题，还通过勤工助学岗位培养学生的实践能力。我校对新生全面开展心理普查，对普查中检测出可能存在心里问题甚至严重心理问题的学生及时进行心理干预，并跟踪心理干预的结果，对有较严重心理问题的学生会长期进行心理干预，直至帮其解决心理问题，对个别心理问题特别严重的，一直跟踪干预到其毕业。对就业困难的学生，我校团委与学工处、招就处紧密配合，共同协商，拟定方案，帮助其实现就业。

21、代表和维护大学生权益。我校一直重视学生权益的维护，每年开展普法宣传活动，为实现依法治校，我校不仅在校外聘请了法律顾问，还充分发挥校内持有律师资格证的教师的作用，并将这些教师组成校内法律咨询团，在学校大政方针的制定、重大人事任免、涉及 学生切身利益的决策上，学校都会事先咨询法律顾问及校内法律咨询团的意见。我校团委在代表和维护大学生权益方面，也做了大量工作。2017年3月15日，我校团委邀请外校法学教授针对大学生消费权益进行了专题讲座，加强了大学生消费权益保护意识。同时我校团委牵头制定了《海南*学院学生发挥“三自”功能方案》，组织校学生会设立了校园安保小组、食品安全监督小组、校园环境卫生监督小组等学生组织，成立了“海南*学院膳食管理委员会”，让学生在参与学校管理的过程中维护自身权益。我校制定了学生申诉制度，学生如果对学校涉及其本身利益的决定不满意，可以申诉。学校团委在学生申诉期间会为其提供相应的帮助。

八、强化保障支持，开创协同推进高校共青团思想政治工作的良好局面

22、加强党的领导。我校将共青团思想政治工作纳入学校的思想政治工作总体格局，将共青团思想政治工作纳入学校整体工作全盘考虑，我校制定了《海南*学院思想政治工作十三五规划》，该规划对十三五期间我校推进共青团思想政治工作做了部署与安排，推行工作同规划、同部署、同落实。我校注重完善党建带团建机制,将共青团思想政治工作作为我校、各二级学院党组织书记抓思想政治工作和党的建设述职评议考核的重要内容。我校明确学校党委书记为学校党建带团建工作的总负责人，各二级学院党委书记是第一责任人。我校党委每年至少召开一次由学校党政主要负责人及各二级学院党政负责人、校团委书记参加的会议，专题研究和听取共青团思想政治工作的开展 情况。学校按照团中央的相应规定在经费给予了保障，由于学校条件的限制，在学生活动场所方面有欠缺，但学校正在规划将一栋独立的建筑筹建为大学生活动中心，届时将较好解决学生活动场所问题。

23、加强团教协同。我校团委与学工处、教务处共同推动及组织实施共青团“第二课堂成绩单”制度，实现该项制度的规范化管理。校团委组织团干积极参与学生的形势与政策教育，团学干部有些直接参与形势与政策课堂教学工作，有些团学干部则参与大学生形势与政策的实践教育教学活动。各二级学院团委书记都参与学校思想政治理论教育教学工作，承担一定量的理论与实践教学工作，且将这部分工作纳入团干考核体系，作为一项重要的考核指标。除此以外，学校所有团学干部都会参与对学生考勤的督查工作，学校的中期教学检查工作等。

24、加强全团齐抓共管。我校团委积极响应团省委安排，各项共青团会议、培训及“青年之声”专题等会议积极参与，第一时间将上级最新政策、新动态等汇报至我校党委及团委分管领导，力争将新政策、新概念、新动态等做到全面推进，从而有效提升工作的针对性、实效性和新引力、感染力。