矿党委书记在安全办公（扩大）会上的讲话

矿党委书记在安全办公（扩大）会上的讲话（精选9篇）

矿党委书记在安全办公（扩大）会上的讲话 第1篇

同志们：

今天召开扩大的安全办公会，传达集团公司安全办公会议精神，总结经验，查找不足，进一步总结安排“双决战”各项工作任务。刚才，*矿长和各位分管领导都认真总结了10月份的安全工作，对11月份的安全工作提出了很好的意见和要求，我完全同意，希望各单位、部门认真抓好贯彻落实。下面，我主要讲两个方面的问题。一、十月份全矿工作的简要情况 十月份是四季度决战的第一个月，广大干部职工认真贯彻落实集团公司和矿四季度决战动员会精神，在工作头绪多、安全生产压力大、井下采场接续紧张的情况下，围绕大局，立足本职，扎实工作，全矿各项工作继续保持了稳定发展的良好态势。特别是生产班子在31000采区第一个综采面的安装过程中(本文权属文秘之音所有，更多文章请登陆查看)，克服时间紧、任务重、要求高等一系列困难，发扬不怕吃苦，连续作战的精神，盯在现场，靠前指挥，精心组织，确保了安装任务的顺利完成。刚才各位领导都已经讲得很全面了，我就不再过多重复。从党群工作来看，也都较好地完成了月初确定的各项任务。主要表现在：一是突出抓了四季度决战宣传发动工作。进入10月份以来，全矿各级党工团组织按照矿党委的部署要求，以学习贯彻集团公司和我矿先后召开的四季度决战动员会精神为动力，采取多种形式广泛进行了决战宣传和发动工作。广播、电视开辟了“月度安全生产访谈”、“科区长决战访谈”和“安全曝光台”等决战专题栏目，较好地发挥了新闻媒体的舆论引导作用，浓厚了决战氛围；各基层党支部分别召开班子会、圆班会和职工会进行层层动员和部署。通过多种形式的宣传发动，激发了职工群众的决战热情，使全矿上下进一步统一了思想，提高了认(本文权属文秘之音所有，更多文章请登陆查看)识，增强了搞好决战的责任感、压力感和紧迫感。二是扎实开展了安全教育工作。全矿各级党工团组织围绕决战目标，发挥各自优势，深入扎实地开展了安全电教片展播月、青年突击队‘三保一创’立功竞赛、井口送温暖、群监、青岗查岗等多种形式的安全教育活动，为促进全矿安全工作的稳定发展做出了积极贡献。在最近召开的全国安全教育工作会议上，我矿被命名表彰为首批“全国安全宣传教育工作先进单位”，是集团公司唯一获此殊荣的单位。三是继续重点抓了企业文化建设工作。10月份，经过各单位、部门的共同努力，企业文化建设工作继续保持了良好的发展势头。职工军训进展顺利，已完成10个批次2100余人的训练任务；职工福利楼装修工作正有条不紊的进行，安全教育办公室也已正式投入使用；女子军乐队坚持强化训练，演奏水平不断提高；《企业文化画册》已印刷完毕，即将发放到中层干部手中，专题电视片也已初步制作完成；企业文化建设督导组不断加大监督检查力度，职工文明言行得到进一步规范，矿山环境面貌进一步改观，各项工作任务得到了较好落实。在做好以上工作的同时，重点对定于上旬召开的企业文化建设研讨交流会进行了精心筹备，特别是为确保会议质量和效果，对各单位报送的交流研讨文章进行了严格把关和认真筛选。四是不断加强了信访稳定和治安保卫工作。针对10月份正值国庆节和党的十六届五中全会召开，特别是主辅分离辅业改制工作日益深入的实际，按照“小事当大事，确保不出事”的要求，进一步加大了信访工作力度。建立健全了参加改制人员家庭档案，成立了以党群部门和改革改制单位负责人为成员的主辅分离辅业改制政策咨询组。举办了改革改制政策咨询培训班，对政策咨询组成员进行了集中培训和严格考试，并将考试成绩与缴纳的风险抵押金相挂钩进行严格考核，保证了培训效果。同时加强了对基层单位改革改制政策学习情况的监督检查，为做好职工群众的政策咨询、解疑释惑工作，确保顺利实现“零振荡”改制目标打下了坚实基础。在治安保卫上，突出抓了国庆节期间社会治安综合治理工作，特别是进一步深化了严打整治斗争，加大了对各类不稳定因素的排查和调处力度，营造了良好的生产生活和治安秩序，为决战提供了良好的治安环境。从10月份存在的问题看，一是安全教育工作还存有薄弱环节，职工“三违”现象还比较突出，零打碎敲的事故还时有发生；二是受现场条件变化和村庄搬迁制约等因素影响，生产任务没有完成计划目标；三是个别单位、个别干部职工节约意识比较差，井下材料乱丢乱放、地面长明灯、长流水等浪费现象还不同程度的存在。四是地面后勤服务单位的服务质量还有待进一步提高，特别是对职工食堂大餐厅的管理有所放松，职工有所反映。以上问题，希望引起党政工团各级组织，以及各单位和部门的高度重视，切实采取有效措施，认真抓好整改和落实。二、十一月份的主要工作任务 11月份是承上启下、决战四季度的关键月，可以说时间紧、任务重，安全的难度大，压力更大。全矿各级党组织和各级领导干部，要以学习贯彻党的十六届五中全会精神为动力，认真贯彻集团公司和矿决战四季度动员会精神，继续围绕决战目标任务深入扎实地开展党建思想政治工作，为四季度决战提供强有力的精神动力和思想保证。主要抓好以下几个方面的工作： 第一，要认真学习贯彻党的十六届五中全会精神。党的十六届五中全会的召开是全国人民政治生活中的一件大事，以学习贯彻全会精神为动力，打好打胜四季度决战，是当前我矿各级党组织、全体共产党员和广大干部职工的重要政治任务。因此，11月份各级党组织和党群各部门，要积极采取措施，利用多种形式，抓好十六届五中全会精神的学习贯彻。特别是要结合决战实际，教育引导广大共产党员以安全生产和全面完成各项任务的实际效果来体现先进性，团结带领职工群众更好的完成工作任务，为实现全矿决战决胜做出新贡献。第二，要再宣传、再发动，再掀决战新高潮。为配合四季度决战，要继续广泛深入开展好形势任务、安全、稳定、改革和主人翁五大教育，通过讲形势鼓舞人心，讲目标振奋人心，讲任务凝聚人心，讲措施激励人心。特别要采取多种形式，搞好宣传发动，再掀决战新高潮。各级党工团组织都要发挥各自的优势，层层召开动员会，大讲搞好决战的目的意义，大讲决战的目标任务，大讲决战的政(本文权属文秘之音所有，更多文章请登陆查看)策措施，使广大干部职工进一步统一思想，提高认识，把积极性都引导到搞好四季度决战上来，人人写出决心书、立下军令状。在全矿切实营造一个人人想决战、为决战、保决战、人人为决战争做贡献的浓厚氛围。第三，要进一步加强安全教育工作。10月份连续发生的一系列零敲碎打的工伤事故，既暴露了我们在安全管理中存在的漏洞，也说明了安全教育工作中存在的问题和不足，说明职工的安全责任意识、正规操作意识、自主保安意识还没有真正树立起来，安全教育的效果还不够理想。因此，在今后的工作中我们必须进一步提高认识，强化措施，时刻以如临深渊，如履薄冰的危机感，善始善终的抓好安全教育，决不能有丝毫的麻痹和大意，要认真落实矿制定下发的《关于教育培训工作的管理考核办法》，继续抓好干部、工长（班组长）、职工和安监员“四个培训”，特别是要抓好职工操作规程和安全常识的培训学习。各单位要充分利用技术学习日、安全活动、班前班后会等时间加强职工的培训，职能部门要及时下发学习配档，加强监督检查，并搞好每月一次的培训考试，对各单位的培训学习和考试成绩进行及时通报，达不到90分的要严格按文件规定进行考核，切实通过严制度、严考核来增强干部职工的安全意识、提高职工的技术业务素质，坚决实现四季度“双决战”目标。近期要重点组织举办好全矿党员安全技术培训班和地面安全知识抢答赛，以形式多样的安全教育活动为载体，不断浓厚决战氛围，再掀全员奋起搞决战的工作热潮。第四，进一步转变干部作风，促责任制的落实。政治路线确定以后，干部就是决定因素。特别是在当前决战关键时期，更是如此。抓干部作风转变主要体现在对工作的事业心和责任制的落实上。各级生产班子和安全、生产、技术管理干部以及区队干部都必须以高度负责的精神，按照“两个100%”的要求，带头做到认识、思想、责任、工作“四到位”，目标、任务、措施、要求“四落实”。特别是要严格落实请销假制度、干部盯班值班制度。值班干部要24小时吃住在矿，不能擅自离矿，凡未经批准擅自离矿者一律按违反劳动纪律进行严肃处理。为确保值班干部能够有一个良好的工作生活环境，我们积极创造条件，专门开办了值班自助餐厅，目的就是能够使大家在矿安心，工作舒心，家人放心，希望大家对此都要有一个正确的认识，把时间和精力都用到搞好决战上来，切实发挥好党员干部在决战中的先锋模范作用。第五，要始终如一的抓好主辅分离辅业改制工作。前一阶段经过广大干部职工特别是各专业组和改制单位班子成员的共同努力，我矿主辅分离辅业改制工作继续走在了集团公司前列。目前我们上报的后勤、多经、医院三个单位的改制方案已顺利通过集团公司审批，明天我们将召开职代会进行审议，获得通过后就将进入方案实施阶段，这既是改革改制的实质性阶段，也是最易引发各类不稳定因素的关键阶段。广大党员干部尤其是主辅分离辅业改制政策咨询组的同志一定要充分认识到做好这一阶段工作的艰巨性、复杂性，进一步统一思想，提高认识，不断增强压力感和紧迫感，不断强化责任意识，转变工作作风，深入到各厂队网点中去，深入到车间班组中去，深入到职工群众中去，做好深入细致的宣传解释工作，确保能够全面、正确、到位的解答职工群众提出的各类问题，特别是要把改制给企业和职工带来的好处向职工讲清楚，讲透彻，真正让广大干部职工认识到，改革的目的就是为了让大家生活得更好，让改制后的企业发展得更好。要靠过细的思想工作来化解矛盾，理顺情绪，保证改制方案的顺利实施，确保实现“零震荡”改制目标。第六，要切实抓好稳定工作。做好稳定工作关键是要突出信访和治安保卫两个重点，只要这两个方面的工作做好了，就不会发生大的问题。在信访上，一定要牢固树立“信访无小事，小事当大事”的意识，坚持把功夫下在预防上，变“上访”为“下访”，牢牢掌握工作主动权，确保把问题解决在萌芽状态。要严格执行信访目标责任制，进一步加大考核力度，谁出了问题就追究谁的责任，一律按照相关规定进行严格考核。要抓住关键，突出重点，做到有问题早发现，早防范，早解决，努力实现“三无”目标。在治安保卫上，一定要针对当前矿区治安形势比较严峻的实际，始终坚持“预防为主、打防并举、综合治理”的原则，始终把确保“三无”即无重大刑事案件、无重大治安案件、无重大治安灾害事故作为我们的目标，在落实两个责任制上狠下功夫，使广大职工群众在家安心，出门放心，为决战创造一个良好的治安环境。第七，要切实抓好“双增双节”工作。自矿关于开展“双增双节”活动的意见下发后，从近段时期情况看，广大干部职工的节约意识有所增强，材料浪费、跑冒滴漏等现象得到了有效遏制。但从总体上看，我们在管理上还存有漏洞，个别单位、个别干部职工节约意识还不强，花钱满不在乎，成本仍居高不下。下一步的工作中要进一步明确责任，强化措施，严格考核，继续抓好双增双节活动的开展。最根本的是要继续在广大职工群众中进行艰苦奋斗、勤俭办企业的意识教育，使每个干(本文权属文秘之音所有，更多文章请登陆查看)部职工都能时时处处为企业着想，以高度的主人翁精神关心企业发展；最关键的是要严格成本控制，狠抓考核奖惩，特别是加大跑冒滴漏的考核力度，对长明灯、长流水现象，一经发现，严格考核，千方百计控制住成本指标，努力在全矿形成勤俭办企业的良好风气。第八，要扎实推进企业文化建设不断向纵深发展。按照矿党委确定的“一年全面起步、两年升华发展、三年形成特色”的总体工作规划，今年是我矿企业文化建设工作“三步走”的第二年，是承前启后，促进创建工作升华发展的关键年和攻坚年。关于今年以来的企业文化建设工作，取得的成绩广大干部职工群众都是有目共睹的，得到了各级领导的充分肯定和高度评价。当前在四季度决战的关键时刻，全矿各单位、各部门要紧紧抓住最后两个月的时间，统筹兼顾，合理安排，正确处理好开展企业文化建设和做好日常工作的关系，把企业文化建设全方位地融入管理，落实到岗位，用文化力激活生产力，达到互促双丰的目的。要抓好企业文化建设交流研讨会的筹备工作，特别是要把好会议材料关，要通过这次会议，切实起到总结工作，交流经验，促进企业文化建设进一步升华发展的目的，在全矿再掀企业文化建设新高潮。

矿党委书记在安全办公（扩大）会上的讲话 第2篇

今天下午, 我们集中区委中心组成员，各乡镇党委书记、乡镇长，街道党工委书记、办事处主任，区级各部门负责人，认真学习了省委学忠书记在全省优秀县市区委书记座谈会上的讲话，学习传达了省市换届工作会议精神。之所以安排这次学习，就是要在我区换届即将启动之时，在思想上给大家鼓劲，在政策上给大家作宣传，在纪律上给大家提个醒，就是要在全区各级“一把手”中统一思想认识，掌握政策口径，鼓舞工作干劲，推动工作开展。为了帮助大家切实领会好、把握好、贯彻好今天的学习内容和精神实质，确保换届工作的顺利实施和下半年各项工作的顺利推进，下面，我就有关问题讲五点意见：

一、准确把握形势，充分认识换届工作的重要意义

这次换届，是在我区“十一五”规划的起步之时，在新农村建设的开局之年，在ＸＸ新跨越关键时期进行的，是全区政治生活中的一件大事，事关全局，影响深远。

第一，做好这次换届工作，是贯彻落实科学发展观、实现ＸＸ发展新跨越的战略举措。“十一五”期间，我区要实现科学发展、和谐发展、跨越式发展，需要求真务实、勤政廉洁、开拓创新、团结协调、朝气蓬勃、奋发有为的领导集体；需要政治坚定、能力突出、作风过硬、群众公认、清正廉洁、善于领导的优秀干部。通过换届，可以进一步选好配强领导班子，进一步提高领导班子的整体素质和领导能力，为“十一五”规划的顺利实施、实现ＸＸ新跨越提供坚强的组织保证。

第二，做好这次换届工作，是选好配强领导班子，加快ＸＸ经济社会发展的有效途径。近年来，我区认真贯彻落实中央、省、市委关于加强领导班子建设的方针政策，各级领导干部建设、班子建设有了长足的进步，班子的创造力、凝聚力和战斗力得到了不断增强。但是，客观地讲，目前我区各级领导班子和干部队伍在结构上、能力上、素质上、作风上都还存在一些不适应的地方。通过领导班子换届，能够促进领导班子的新陈代谢，不断补充新鲜血液，实现班子的新老交替，使各级班子始终保持旺盛的生机和活力。

第三，做好这次换届工作，是推进基层民主政治建设，巩固党在农村的执政基础的客观要求。区（县）、乡党政领导班子是党在农村的基层组织，处于领导核心地位。基层的领导班子换届，不仅是领导班子成员的更替，也是民主政治在农村最广泛的实践活动。举行换届选举，组织广大干部群众参与换届工作，行使民主权力，是基层民主的有效实现形式，也是疏通民主渠道、推进基层民主政治建设的前提和基础。因此，开展好换届工作，对于推动农村基层政治生活的民主化、制度化具有重要的现实意义。

二、严格政策规定，切实保证换届工作任务的圆满完成这次换届同以往相比，具有五个方面的显著特点：一是任务艰巨。市、县、乡三级党委今年都要相继进行换届，时间紧，任务重。二是改革力度大。在精简领导班子职数、减少副书记职数、适当扩大党政领导成员交叉任职等方面提出了新的具体要求。力求通过改革，建立地方党委新的领导体制和工作机制，更好地发挥党委的领导核心作用。三是要改进考察办法。考察评价要体现科学发展观的要求，严把选人用人关。四是进一步扩大党内民主。这次换届将以落实党员和群众对干部选拔任用的知情权、参与权、监督权和选择权为重点，积极探索发展党内民主的有效途径和办法，把扩大党内民主贯穿于换届的全过程。五是进一步拓宽选人渠道。可以通过法定程序，选拔一些受县（区）以上党委表彰的优秀村党支部书记担任乡镇领导干部。总体来看，这次换届工作任务难度大，政策规定多，创新要求高。

因此，我们一定要做到准确把握政策原则，严格按照政策办事。一是要学习好政策。要认真钻研政策规定，吃透政策精神，准确把握好换届工作的指导思想、程序原则和方法步骤。特别是要认真学习领会领导班子配备改革的政策要求，理解和把握综合考核评价办法的主要思想和内容，真正把思想统一到中央、省、市委的精神上来。二是要执行好政策。要不折不扣地按政策规定办，组织开展好换届工作。县级领导干部要带头掌握好政策、执行好政策。特别是带队考察的县级领导，更要吃透政策精神，把握好政策尺度，严格按政策制度做好干部推荐、考察工作。各乡镇、街道和区级部门是贯彻政策的具体执行者和推动者，一定要熟悉、了解政策，严格按照政策规定，组织开展好本单位的换届工作。三是要宣传好政策。要广泛采取多种有效形式，大力宣传换届工作的有关规定，帮助广大干部群众了解换届工作的总体安排和方法步骤，激发干部群众的政治热情，增强参政议政的民主意识，为换届工作的开展营造良好的氛围。

三、做好统筹兼顾，确保换届工作与日常工作“两不误、两促进”

一是要牢牢抓住换届这个重点。要切实把换届摆上重要议事日程，将换届作为今年下半年工作的重中之重来抓。乡镇换届工作要在7、8、9这三个月完成，区上的党代会原则要安排在10月下旬，最迟不超过11月上旬要召开。由此看来，换届工作时间非常紧、任务很重。最近，区委召开了常委会，通过了我区关于区级机关和乡镇领导班子换届人事安排工作的实施意见，决定组织七个考察组，分别到各乡镇、街道、各部门进行考察。区委要求，各级党委、党组一定要高度重视，加强领导，做到思想认识到位、工作部署到位、组织措施到位。党委、党组负责同志是换届工作的第一责任人，要切实负起责任。要突出工作重点，着力抓好方案制定、代表选举、会议筹备等主要环节的工作。要通过细致周密的筹备、实施和衔接，推动换届各个层面、各个环节、各项具体工作的落实，确保各项目标任务的圆满完成。

二是要统筹安排好其他各项工作。我们要站在全局的高度，统筹兼顾，“弹好钢琴”。从上半年我区经济和社会事业发展指标来看，总体完成情况较好，各项工作取得了较为显著的成效。但是，我们也要清醒地看到，全区属地工业发展不够快，农民增收的空间比较小，防汛抗灾和安全稳定工作任务十分繁重，我们工作压力还很大，面临的问题和挑战还很多。区委决定在近期召开工作会，总结上半年工作，安排部署下半年工作。做好下半年工作，我们一定要坚持“两手抓，两不误”。一手要抓好换届工作，一手要抓紧抓好当前各项工作。对当前工作，一要结合市上最新考核要求，结合上半年工作情况，特别是结合贯彻落实袁书记调研我区所作的重要讲话精神，进一步统一加快ＸＸ发展的思想认识，明确下一步工作目标、方向，认真研究落实下半年各项工作的举措。关于袁书记的讲话精神，区委专门发了通讯，要求各级认真组织学习。希望同志们在学习贯彻中，要更多地在加快发展上、争当酒业“单项冠军”上，在力争各项工作走在全市前列的要求上，拿出具体的措施，拿出具体的办法。二要高度重视和抓好防汛、抗洪等安全生产和社会稳定工作，切不可在推进换届工作的时候出现安全事故。目前是雷雨山洪多发期，然而在7月7日我区两次防洪救灾工作紧急会议之后，部分单位、乡镇却仍然存在工作状态欠佳、责任不落实、值班“放耙子”的现象，甚至存在严重的弄虚作假行为。汛情就是命令，忽视汛情就是藐视生命，不在状态就是失职渎职！我们要认真汲取别的地方、有的干部在安全工作方面的深刻教训，切实保证安全生产和防汛工作不出问题。三要进一步深化机关效能建设，大力提高执行力。当前我们有的干部习惯于以会议贯彻会议，以文件贯彻文件，以电话贯彻电话，把工作挂在会议上、挂在文件上、挂在口头上，就是不抓落实。这些都是执行力不强的典型表现。我们常讲“实干就是能力、落实就是水平”，因此，我们一定要喊响机关效能建设，切实增强执行力，狠抓工作落实。这里我想讲一个故事：当美西战争爆发后，美国急须立即跟西班牙的反抗军首领加西亚取得联系。加西亚在古巴的丛林里，没有人知道他的确切地点，所以无法带信给他。美国总统必须尽快地获得他的合作，怎么办呢?有人对总统说：“有一个名叫罗文的人，有办法找到加西亚，也只有他才找得到。”他们把罗文找来，交给他一封写给加西亚的信。罗文受领任务后，立即行动，徒步穿越高山、河流，穿越一个危机四伏的国家，想尽千方百计，终于亲自把那封信交给了加西亚。通过这个故事，我想强调的是：美国总统把一封写给加西亚的信交给罗文，而罗文接过信之后，并没有问：“他在什么地方? 走什么路？有困难怎么办？经费怎么解决？”这就是著名的《给加西亚的一封信》一书的主要内容和精神所在。从罗文的身上，我们看到了一种崇高的敬业精神！一种全心全意去完成任务的精神！一种坚强的执行能力！我们急需这种人才，这种“能够把信带给加西亚的人”。因此，我们要以“罗文”为榜样，一定要把换届工作同当前工作有机结合起来，严格按照区委年初制定的目标任务和安排部署，大力提高执行力，扎实推进各项工作，切实做到目标不变、任务不减、思想不松、秩序不乱、工作不断，真正做到“两不误、两促进”。总之，我们要把今年经济和社会事业发展任务完成的好坏，作为检验这次换届工作是否成功的一个重要标准。

四、严肃工作纪律，努力营造风清气正的换届环境

同志们，这次县、乡两级领导班子换届，是全党当前工作的重点，也是广大干部群众和社会各界关注的焦点。我们一定要高度重视，严肃纪律，大力营造风清气正的换届环境。

一是要顾大局、识大体，积极支持换届工作的有序开展。在座的都是ＸＸ各方面工作的“一把手”，大家一定要充分发挥领导干部的表率作用，切实珍惜和维护好我区各级领导班子团结、协调、奋进的良好局面，切实珍惜和维护好全区上下心齐、劲足、实干的良好工作氛围，一切从工作大局出发，切实做到个人服从组织、少数服从多数、下级服从上级。对班子和队伍中存在的问题，要本着对事业、对组织、对同志、对自已负责的态度，通过组织程序和正常渠道反映，坚决反对无组织、无纪律的行为。

二是讲政治、守原则，正确对待个人进退留转。我们都是受党重托负责“ＸＸ一域”的领导干部，肩负着传承党的事业接力棒的重大使命。这次换届，必然会产生干部队伍的新老交替和领导班子的新陈代谢。这是一种自然规律，也是党的事业薪火相传、不断发展的需要。因此，每个同志都应正确对待，站在党和国家事业发展全局的高度，正确处理个人利益与全局利益的关系，自觉服从组织安排。坚决反对搞“自由主义”，违背上级精神搞“上有政策，下有对策”。从某种意义上讲，换届就是对领导干部党性观念的一次重要考验，也是对一名共产党员是否具备先进性的一次实际检验。共产党员的先进性集中体现在哪里？领导干部的党性原则集中体现在哪里？当前最集中的一点，就是要正确对待个人进退留转，自觉消除“船到码头车到站”的思想，不管职务怎么变，都能够坦然面对，把心思和精力用在工作上。

三是强监督、严惩处，严肃换届组织人事工作纪律。好的换届风气需要有铁的纪律作保证。最近省、市、区纪委专门发了文件和通知，对换届工作纪律做了强调。市纪委还转发了两个通知，一个是省纪委关于省招商局副局长易军违反党的纪律匿名告发中伤他人的通报，一个是市纪委、市委组织部关于叙永县天池镇原党委委员、常务副镇长黄平进行非法组织活动影响选举工作受到查处的情况通报。市纪委在通报中强调，各级领导干部在换届中要引以为鉴，联系实际，深刻反思，举一反三，务必加强学习和党性锤炼，树立正确的人生观、世界

矿党委书记在安全办公（扩大）会上的讲话 第3篇

在这寒冬初至、金菊飘香的季节, 山东畜牧兽医学会在这里召开七届理事会第三次扩大会议, 各位理事、各位专家在百忙当中牺牲自己的休息时间, 不畏严寒、从我省各地赶到泰山脚下, 来参加这次会议, 充分体现了各位专家对学会工作积极支持与参与的热情, 此情此景令人感动。在这里我受林兆谦副主席的委托, 代表省科协向各位理事、各位专家和与会同志, 表示由衷的敬意和衷心的感谢!

山东畜牧兽医学会自换届以来, 学会工作每年都有新气象、每年都有新突破、每年都有新发展。这里所说的学会工作, 包括学会的学术与科普活动、学会的组织建设以及学会的改革与发展等各个方面。比如说, 今年的学会工作给我留下了很深的印象, 在学术活动方面举办了26次学术报告会, 还召开了一些规模大、规格高、影响深远的学术会议, 深受畜牧兽医专业科技工作者的好评;在刊物编辑出版方面, 应畜牧兽医科技工作者和养殖户的要求, 《山东畜牧兽医》杂志由双月刊改为月刊, 还增设了一些新的栏目, 使刊物内容更丰富、信息量更大、传递速度更快, 当然学会在人力和财力上的付出也更大了;在科普活动方面, 学会应地方畜牧兽医主管部门和企业的要求, 举办了多期专题培训班和科普讲座, 培训了1500多名业务骨干, 受益农民近万人;在组织建设方面, 学会进一步加强了会员发展工作、分支机构复查登记工作, 会员队伍不断壮大, 分支机构管理工作更加规范, 面向未来, 学会的发展有了一个良好的组织基础和队伍基础;在改革与发展方面, 学会探讨实行了联络员制度并取得了一定的成效, 为其他学会的发展提供了值得借鉴的经验;学会还要调整理事会成员, 将那些不热心学会工作、不参加学会活动、不支持学会发展, 只想在学会谋得虚名的理事调整出学会理事队伍, 把那些热心公益事业、热爱社团工作、支持学会发展的专家学者, 吸纳到学会的领导机构中来, 这是一个很有力度的措施, 对形成强有力的学会领导机构具有重要意义, 值得在省级学会中推广。

在学会的发展中, 挂靠单位山东农业大学十分重视学会工作, 在各个方面上给予了大力支持;各位理事和秘书处的同志为学会的建设和发展, 付出了辛勤劳动和大量心血。在这里, 我特别想说说山东畜牧兽医学会秘书处的工作, 一直有“老头办会”的说法, 指的是我们学会秘书处专职工作人员中年龄偏大, 我想从宋俊老先生到岳永生教授, 确实体现了这一特点。从学会工作的实际看, 学会秘书处的工作人员, 有的年龄大一点, 有的年龄轻一点。这不是问题的关键, 问题的关键是看你有没有认真负责、积极探索的工作态度, 有没有与时俱进、开拓进取的思想品德, 有没有以会员为本、热心为学会科技工作者服务的情怀, 有没有任劳任怨、吃苦耐劳的奉献精神。有了这种工作态度、思想品德、服务情怀和奉献精神, 就能把学会的工作办好;反之, 你水平再高、能力再强、关系再广, 你也做不好学会的工作。山东畜牧兽医学会连续11年获得先进省级学会荣誉称号, 就说明了这一切。因此, 我对学会秘书处的同志、对宋俊先生、岳永生先生等充满了敬佩之情。在此, 我代表省科协对挂靠单位的领导、对各位理事、各位专家表示衷心的感谢!感谢你们对学会工作的理解和支持, 感谢学会秘书处对科技社团发展做出的努力和奉献。

明年是我国和世界经济面临严峻考验的一年, 迅速摆脱全球金融危机对我们的影响, 牢牢扭住经济建设这个中心, 坚持走科学发展道路, 保持经济平稳较快发展, 将是党和政府的首要任务。这样的形势和任务, 对学会工作、对学会工作环境都将产生重要影响, 我们要有清醒的认识和充分的估计。另外, 学会工作正处于建设创新型国家、构建社会主义和谐社会的关键历史时期, 这对学会工作来说又是一个难得的发展机遇。如何做好明年的工作, 值得我们认真思考。借此机会, 我对山东畜牧兽医学会的工作提几点建议:

一、用党的十七大和十七届三中全会精神统一思想, 深刻领会中央关于社会组织建设与管理的新要求

我们一定要以高度的历史责任感和使命感, 用十七大和十七届三中全会精神武装头脑、指导实践、推动工作, 把思想统一到中央的要求上来, 把力量集中到落实中央提出的各项任务中来。

二、以会员和科技工作者为本, 始终把会员满意作为衡量学会工作的主要标准

山东畜牧兽医学会在许多方面都有了成功的探索, 希望学会秘书处在进一步探索的基础上, 对一些成功的经验和做法进行理性思考和总结归纳, 上升到理论的高度, 指导和推动其他学会的工作。

三、始终把学术交流放在学会工作的突出位置, 充分发挥学会在自主创新中的作用

学会源于学术交流, 学术交流是学会进入国家创新体系的切入点。山东畜牧兽医学会的学术交流活动要以增强自主创新能力为主线, 以促进学科进步、服务山东畜牧兽医发展和畜牧兽医强省建设为目标, 通过多种形式的学术交流活动, 传播科技信息和最新科技动态, 促进原始创新、集成创新和引进消化吸收再创新, 在为创新型山东建设做出贡献、让会员和科技工作者从中受益的同时, 实现山东畜牧兽医学会的健康发展

四、始终把加强学会自身建设作为提高学会服务能力的基础性工作

今后省级学会改革继续以加强学会能力建设为着力点, 按照《山东省科学关于推进省级学会深化改革的实施要点》的要求, 引导省级学会不断推进信息化建设、自身建设等各种能力。我们希望山东畜牧兽医学会在加强学会能力建设、推进学会改革方面积极探索, 争取取得一定的成果, 为省级学会改革提供可资借鉴的经验。

矿党委书记在安全办公（扩大）会上的讲话 第4篇

身建设在继承发展创新中乘势而上

（记者张文学）12月8日上午，市委召开常委（扩大）会议，传达学习省委书记张庆黎一系列重要讲话精神和省委近期出台的有关制度规定，研究深入贯彻落实省第八次党代会精神、加强常委会自身建设的意见，并对当前工作进行安排部署。市委书记王爱民主持会议并讲话。市委常委、秘书长李凤刚传达讲话精神。

会议强调，省委书记张庆黎同志到河北工作后的一系列重要讲话，特别是在邢台调研和省第八次党代会期间在邢台代表团讨论时的重要指示，非常符合邢台实际，对邢台的工作具有很强的针对性和指导性。我们一定要对照张庆黎同志提出的要求，一条一条地落实好、解决好，把邢台的事情办好。

王爱民指出，近几年来，我市经济和社会各项事业都已进入发展快车道，成为历史上发展最好的时期之一。我们要坚持继承、发展、创新的工作方针，在省委、省政府的正确领导下，保持各项工作的连续性，在已有良好基础上乘势而上、再创辉煌，为建设“经济强省、和谐河北”做出应有的贡献。

王爱民强调，邢台发展好不好，核心在于市委常委会建设得好不好。在今后工作中，市委常委会要把握正确的方向，旗帜鲜明地做到“五个坚决”：坚决与省委保持高度一致，对省委的决策部署，要做到学习贯彻不走样、落实执行不变通，确保省委精神在我市得到不折不扣地贯彻落实；坚决以经济建设为中心，抓住省第八次党代会提出的对黑龙港流域等地区实施政策倾斜和加大支持力度的机遇，发挥东出西联的区位优势和传统产业升级带来的潜力释放优势，加快转变经济发展方式，提升经济实力；坚决践行党的宗旨，全心全意为人民服务，时刻把百姓的冷暖安危放在心上，以为民谋利为一切工作的根本出发点和落脚点；坚决把稳定作为“第一责任”，大力提高社会管理水平，切实做到合理诉求解决到位、生活困难帮扶到位、过高要求教育到位、无理纠缠稳定到位、触犯法律处理到位，为经济社会发展保驾护航；坚决以创先争优活动为载体加强党的建设，把创先争优内化为广大干部的精神品质和价值追求，切实提高领导班子的执政能力和领导干部的素质水平。

王爱民强调，市委常委会要对一些事关全市经济社会发展和党的建设的重大课题进行深入研究，重点破解“八大课题”。一是探索思想解放新路径。通过外出看、横向比，使广大干部群众丰富头脑、开阔眼界、深度自省，重点解决好胆子不大、标准不高问题，将思想和行动统一到推进邢台振

兴上来。二是完善常委会工作机制。进一步完善市委常委会议事规则和决策程序，通过严格纪律约束，加强沟通协调，强化全市一盘棋思想、共同促发展的合力。三是完善领导干部管理机制。探索建立县级领导班子考核末位淘汰机制，完善体现科学发展观要求的干部考评体系，激发广大干部干事创业的热情。四是完善机关作风建设机制。抓好“效能邢台”建设，形成事事有人管、人人有专责、出事必问责的机制；强化“反向激励”，解决好吃拿卡要问题。五是完善项目建设机制。强化领导干部分包重大项目机制，强化观摩督导机制，以项目建设凝聚力量、优化环境、检验工作。六是完善和谐维稳体系。以社会管理创新为统揽，扎实推进信访维稳工作，强化社会治安综合治理，完善社会诚信体系，延伸群众工作触角，最大限度增加和谐因素、减少不和谐因素。七是创新党建工作方式。探索加强农村基层组织建设的有效方法，加强干部梯队建设，让优秀人才脱颖而出，建立起以内生型绩效管理为核心的党政部门创先争优长效机制。八是构筑科学发展大平台。加快完善园区基础配套设施，科学搞好园区功能分区，努力把园区建设成为加快发展的先行区和转变经济发展方式的示范区。

王爱民要求，市委常委会要坚持“六个严守”，确保建设一个清正廉洁的优秀领导集体。严守政治纪律，按照省委“约法八章”要求，确保有令必行、有禁必止；严守组织人

事纪律，做到不封官许愿、“跑风漏气”、干预下级干部任命；严守经济工作纪律，不干预和插手工程招投标、经营性土地使用权出让、房地产开发与经营等市场经济活动；严守党风廉政建设责任制，做到“一岗双责”，抓好班子，带好队伍，不为亲友及身边工作人员谋取私利；严守廉洁自律各项规定。把党纪政纪作为“高压线”、“防火墙”，严格遵守《廉政准则》各项规定，保持为民、务实、清廉的公仆本色；严守民主集中制，凡“三重一大”事项，都经集体研究决定。

王爱民强调，现在到年底只有不到一个月时间。希望大家振奋精神、各司其职，分头抓好工作落实，特别是要抓紧抓好安全生产、食品药品、环境保护、土地红线、民生保障、社会维稳等“底线”工作，确保全年各项目标任务的圆满完成。

矿党委书记在安全办公（扩大）会上的讲话 第5篇

为实现茨采持续有效发展提供坚强保证

——在茨榆坨采油厂党委二届四次全委（扩大）会议上的报告

二〇一一年三月十日

同志们：

现在，我代表厂党委就2010年党委主要工作回顾和2011年党委总体工作安排，向大会作报告。

一、2010年党委主要工作回顾

2010年是我们战胜罕见灾害，直面严峻挑战，各项工作业绩均取得好于预期的一年。一年来，全厂各级党组织以科学发展观为指导，全面贯彻落实油田公司党委各项工作部署和厂二届三次全委（扩大）会的具体安排，紧紧围绕可持续发展这个中心，充分发挥各级党组织的政治核心作用和战斗堡垒作用，为推动全厂各项工作扎实有效的落实提供了坚强保障。总结过去一年工作，主要有以下几点：

（一）注重实绩，强化作风，领导班子和干部队伍建设得到新加强

矿党委书记在安全办公（扩大）会上的讲话 第6篇

同志们：

今天来参加这个会议，主要是来看看大家。各级党委办公室尽心尽责，保证了党委领导机关及各部门的正常运转，充分发挥了“三服务”职能和党委的“左右手”、“参谋部”作用。对于大家的工作，总体上我们是满意的。去年省委办公厅的几项评先评优工作，市委办公室是“全面开花”，各项都

进入了先进，特别是督查工作取得了“六连冠”，信息工作进入了全国的先进行列，各县市区委办公室的工作也涌现出许多好经验、好做法。在此，我代表市委向大家表示亲切的慰问和衷心的感谢！

党委办公室处在党委承上启下、联系左右、协调各方的枢纽位置，工作很重要，也意味着责任更重，要求更高。尤其是当前宜春正处在百事待举，迎头赶超的关键阶段，改革进入攻坚阶段，发展处于关键时期，稳定面临新的情况，时不我待，形势逼人。我们一定要有一种“一日无为，三日不安”的紧迫感和使命感，抓紧时间，抓住机遇，创造性地做好各项工作，才能不负重托，不辱使命。党委办公室作为党委身边的综合办事机构和参谋服务机构，可以说是责任重大，大有可为。借这个机会，我想就做好办公室工作提几点意见，供大家在工作中参考。概括地说，就是强化四种意识，发挥四种作用。

一是强化中心意识，工作要紧紧围绕经济建设这个中心来展开。北宋时期“大小苏”之一的苏辙，官至尚书右丞侍郎，可以说是皇帝的“高级秘书”和“智囊团”成员，他在《上皇帝书》中指出：“财者，为国之命而万事之本。国之所以存亡，事之所以成败，常必由之。”意思就是财富是国家的生命，是万事的根本。古代重农崇儒的学者尚且对发展国家经济如此重视，并以“国之存亡”、“事之成败”来评价。发展是执政兴国的第一要务，也是我们开展一切工作不变的主题。实现建设赣西经济中心城市和全面建设小康宜春的宏伟目标，是全市上下今后一个时期的中心任务。分析我们宜春的现状，尽管去年在经济发展、产业结构调整、农村税费改革、城市建设等方面取得了一定的成绩和突破。从今年一季度情况来看，全市国内生产总值、工业增加值都保持两位数增长，是近年来的最好水平，招商引资也有较大增幅。自己与自己比，发展形势还不错，但是，横向一比，与其他地市比，尤其是与发达地区比，我们的经济总量偏小，人均国内生产总值和财政收入都低于全省的平均水平，工业化、城市化也相对滞后，还存在着“两难三大”的难题：即财政增长难、农民增收难，筹办农运会的压力大、就业再就业的压力大、安全稳定工作的压力大，同时党的建设、社会稳定、国企改革、产业结构调整等方面仍然面临着许多亟待解决的问题，改革和发展的任务仍然十分艰巨。各级党委办公室作为党委抓经济、谋发展的左膀右臂，要切实履行好职责，协助各级党委理清发展的思路，找准改革的突破口，制定切实有效的措施，推动本地区经济社会和各项事业的快速健康发展。要把是否服务发展大局作为衡量办公室人员思想上是否先进、政治上是否成熟、业务上是否过硬、作风上是否扎实的重要标准，作为衡量工作是否到位，服务水平高低的重要标准。好范文版权所有

二是强化主动意识，创造性地做好工作。古人云：“先谋后事者逸，先事后图者失”，“凡事预则立，不预则废”。做好办公室的工作，最重要的也是做好超前性的工作。办公室的职能比较多，工作接触、协调的范围比较广，同时承担着办文、办会、办事等日常工作。应该说，工作是责任重，很繁忙，也很辛苦。如何在繁忙的工作中体现前瞻性，在被动中掌握主动。从做好办公室工作角度出发，必须树立牢固的主动意识，主动走出过去狭窄的工作领域，主动适应经济和社会飞速发展的要求，主动深入经济建设主战场和改革发展的第一线，立足实际，着眼长远，在服务全局中谋发展，在优质服务中求作为，在主动服务中争创新，充分履行职能。做到“五个转变”：即从满足于办好具体事务向善于谋全局、当高参转变；从注重做好当前工作向善于从实际出发、搞好超前服务转变；从疲于应付完成领导交办的任务向自觉开动脑筋、创造性开展工作转变；从注重自身职能发挥向发挥部门横向联合、上下纵向联动的群体合力转变；从注重搞好对内服务向增强开放意识、强化联络公关职能转变。

矿党委书记在安全办公（扩大）会上的讲话 第7篇

讲 话

7月22日，我区召开了“双提升”动员大会，今天，活动办公室对前一阶段的工作进行小结，分析存在的问题，部署自查整改阶段的任务。从这个意义上讲，今天的会议既是阶段小结会，又是工作推进会。

一、关于前段的工作情况

自8月15日至8月24日，按照区委、区政府统一部署区“双提升”活动办公室按照区委余书记的要求在刘书记的带领下对全区九个乡镇和三十多个区直单位第一阶段的活动开展情况进行了督导检查，通过近十天的督导检查，体现出各项工作按预定计划扎实推进，活动不断向纵深发展。成效主要体现在“五个到位”：

（一）组织领导到位。区委、区政府主要领导和分管领导亲自抓。为了加强工作，从有关单位抽调我们在座的各位同志组成工作的专们班子，有效开展了工作。各乡镇、各部门、都成立了以主要领导挂帅的领导小组，对“双提升”、活动进行了部署安排，切实加强领导，为全区的“双提升”活动提供了强有力的组织保障。

（二）宣传发动到位。全区“双提升”活动动员大会后，区直各部门、各乡镇迅速召开了班子成员会、全体干部大会，对区双提升活动的会议精神及时进行传达贯彻。特别是认真学习了区委三届一次会议精神和区委余书记在的讲话精神。如区检察院、法院、松江产业集聚区、司法局、计生委、发改委、龙城镇、孟庙镇、商桥镇等单位当天下午就召开会议结合实际，积极贯彻区委的工作部署。全区通过区电视台、漯河报、区政务网、手机报、等多种媒体，广泛宣传区委会议精神和开展“双提升”活动的要求，并在编发“双提升”活动工作简报，全面报道活动开展情况，在全区形成了开门搞活动，主动接受社会监督的活动氛围。

（三）工作举措到位。区委、区政府制定了《关于在全区开展提升干部作风、提升发展环境的实施方案》、《八要八禁止》等文件。各部门、各乡镇严格按照要求，制定了实施方案，进一步明确工作目标、方法步骤。如 提出了 并制定了落实目标具体措施。乡不断加大工作力度，特别是在干部的教育学习、岗位责任体系建立上推出了新的举措。其它单位也有许多好的做法，区“双提办”编发简报，都进行了报道。通过这些举措，全区“双提升”、活动取得了阶段性的成效。一批典型在全区引起了强烈反响。

（五）督导问责到位。一个月以来区活动办里对暗访发现违反工作纪律的19名同志进行了处理。其中，通报批评16名、效能告诫1名、停职1名、免职1名。处理只是手段，关键是起到了警示作用，达到了教育的目的。实现了转变干部作风、优化发展环境，加快郾城发展的目标。

总体来看，前段我区“双提升”活动在区委、区政府的领导下，各乡镇、各部门行动迅速、措施有力，成效初显。但在总结前段工作的同时，我们也应该保持清醒的头脑。按照区委的部署，按照余书记要求，按照人民群众的期盼，我们还存在一些问题和薄弱环节。主要表现在以下几个方面：

（一）重视不够。有些同志认为，这次的“双提升”、活动只是一阵风，走走形式，觉得可能也是按照“规定动作”走步子，只治标、不治本，解决不了什么问题，也不会有多大触动。表现在工作上重视不够，消极被动，只是应付。特别是有些部门只是制定了实施方案和领导小组名单，工作资料很少，没有把“双提升”活动作为当前一项紧迫而重要的工作。

（二）措施不硬。少数单位没有特点，更没有创造，缺乏强有力的举措解决老百姓反映的涉及本乡镇、本部门的突出问题，问责还没有触及到重要事项、重点单位、重点人。有的单位不敢碰硬，怕得罪人，以至行政效率、干部作风没有明显变化。

（三）行动不快。一些单位没有按照要求开展自查自纠活动，极少数单位和个别人还出现顶风上的行为。上述问题虽然是个别现象，但在我区有代表性，具有危害性，所以，我们要认真查找存在的问题。要看到问题的严重性，认真分析、采取有针对性的措施进行解决。

二、关于下一步的工作

总的要求是要围绕重点、明确责任、强化领导，深入推进“双提升”活动。具体来讲，有以下几个方面：

（一）进一步统一思想，提高认识，切实增强责任感、紧迫感、危机感。

余书记在8月19日对人民日报都版头条武汉市治理不作为、慢作为、乱作为和庸、懒、散，掀起“治庸问责”风暴的批示中强调要求：

区委刘书记明确要求，当前和下一阶段，全区的“双提升”活动要坚定信心，强化措施，坚持治标与治本相结合，坚持“双提升”活动与推进中心工作相结合，重在治本，重在制度，重在问责，纵深推进，回应人民群众和区委殷切期待。在具体工作中，一要；二要；三要；四要突出强化督导严肃问责，既要问责到违反“八要八禁止”行为、问责到直接责任人，也要视具体情况追溯问责到分管领导及主要领导。

希望大家深刻理解余书记的批示和刘书记的具体要求，充分认识到区委开展“双提升”活动的信心和决心。这场活动绝不是一阵风、走过场。按余书记的话讲，也要像武汉那样刮大风、响炸雷、下大雨。到目前为止，全区虽然已经查处了19名干部，但是区委和余书记进一步要求我们要加大督导和问责力度，随着活动的推进，还要更加严厉的处理一批作风上重点工作上的懒人、庸官，所以，我们办公室的每一位成员都要保持清醒的头脑，把认识统一到区委及余书记、刘书记的要求上来，在行动上不折不扣地贯彻区委的决策部署。

一是思想上要有责任感。要以对党、对人民、对郾城高度负责的精神来认识“双提升”活动。整个活动的开展，必须有强烈的责任意识，要深度参与，落实责任，把责任贯穿整个活动的始终，用强有力的责任，保障各项措施的有效落实。

二是工作上要有紧迫感。根据区里的统一部署，前一段是宣传发动，8月份是“双提升”活动的查摆问题阶段。全区的工作有成效，但也有不足。尤其是余书记对全区的“双提升”活动提出了更高的要求。如果我们的工作滞后，活动搞不好，对不起组织，对不起郾城的干部职工和广大群众。所以，办公室的每一位同志都要迅速紧张起来，行动起来，工作上一定要有紧迫感，形成同心同德，团结协作，奋发进取的良好氛围，努力使我区的“双提升”活动扎实有效推进。

（二）进一步突出工作重点，下大力气解决实际问题，把我区的“双提升”活动不断引向深入。

当前，我们的工作进入第二阶段，重点就是区委、区政府工作要求，这是“规定动作”。各乡镇、各部门必须高质量地完成好“规定动作”，即按照规定的时间、规定的程序、规定的要求认真完成好，不能打折扣。对全区“双提升”、查摆问题阶段的工作，区“双提办”印发了通知，各督察组要按照活动安排，督导好联系单位的查摆工作，并且要参加联系单位的专题民主生活会。凡是没有完成第二阶段规定动作的转段。

(三)是要科学统筹，围绕中心搞好结合。当前，全区工作非常多，大家面临的任务非常重。办公室的每位成员都要统筹协调，科学安排，充分发挥积极性、主动性和创造性，将各项工作有机地结合在一起。做到统筹安排、相互促进。

(四)是要加强检查指导，强化督查通报。下一步办公室要根据全区的计划安排，在加强对各乡镇、各部门工作指导的同时，采取多种形式 进行检查督办，不留死角。还要建立明查暗访制度，掌握真实情况，随时发现问题。对检查的情况及时通报，对落实不力的坚决进行严格问责。

(五)是要加大宣传力度，营造良好氛围。总的来说，宣传组宣传工作做得不错，但不能满足要继续发挥主体作用，不仅如此，还要借助市级媒体对全区的 “双提升”活动积极开展对外宣传。不仅对正面典型要进行大力宣传，而且也要敢于揭短亮丑，对反面典型要坚决曝光，起到以儆效尤的作用。

在安全办公扩大会议上的讲话 第8篇

矿党委书记 同志在安全办公（扩大）会议上的讲话

同志们：

XX年我矿实现了“1221”的安全奋斗目标。特别是实现了第二个安全年。这个成绩来之不易，更值得我们为之欣慰和高兴。在此，我代表矿党委向全矿各级党员干部、广大共产党员和职工群众，表示崇高的敬意和衷心的感谢！下面，我讲三个问题：

一、四季度“双决战”暨XX年全矿安全生产的简要评价

XX年全矿党政工团各级组织始终坚持把安全生产放在一切工作的重中之重来抓，特别是进入四季度“双决战”之后，进一步加大力度，精心组织，确保了全年目标的顺利实现。回顾XX年全矿整个安全工作，我感到可以这样来评价，这就是“认识更深刻，思路更开阔，重点更突出，效果更理想”。

在思想认识上，党政工团各级组织和各级领导干部不仅始终坚持了“安全责任重于泰山”的指导思想，更注重在实践中总结、提炼和挖掘符合现场实际，职工乐于接受，针对性、操作性比较强的安全理念，并采取多种形式宣传群众、引导群众，紧密结合工作去实践，使他们努力做到“严规程、严措施、严流程于细节之中，拒各类事故于千里之外”，变经常宣讲为工作预防，这是认识更加深刻的重要标志。

在工作思路上，坚持继承与创新相结合，更加注重不断创新。特别是从年初一上手就瞄准“双基”建设这个重要目标，理思路，定措施，分系统抓，全方位抓，先由条条线线、台台件件开始，逐步向头头面面延伸。

在方法上，坚持培养典型、树立典型、推广典型的方法，特别是采煤一区、采煤三区、掘进二区、通防区、运搬区、机电科等单位都在抓“双基”建设方面进行了有益探索，取得了良好效果，起到了示范作用，带动了全矿质量面貌的根本性变化，全矿干部职工称赞，集团公司和省局领导多次来矿检查都非常满意。

在工作重点上，突出了“三抓”，即：抓干部作风转变，抓规程措施的现场落实，抓奖惩制度的考核兑现。特别是重点落实了梁董事长提出的“六个落实到现场”，使安全管理工作更加规范化、制度化。做到了重心下移，狠抓落实，靠抓落实巩固安全生产成果。

在安全效果上，尽管发生了几起零打碎敲的事故，但安全效果达到了预期的目的，尤其是实现了第二个安全年，这在全年生产任务重、现场条件差、新增劳务工增多等不利条件下，的确是一个来之不易更值得珍惜的成果。

二、XX年安全生产的主要经验和教训

回顾XX年安全生产工作，有许多好的经验和做法值得全矿上下认真总结并在新的一年里发扬广大。最基本的有这样几点：

第一，必须不断深化认识，增强抓好安全生产的主动性。认识决定行动，行动贵在自觉。没有认识上的升华发展，就不可能有安全生产的长足发展和安全形势的持续稳定。这几年我矿安全工作不断加强，特别是XX年获得了几个有关安全生产的重要荣誉称号，靠的就是扎实的工作和优异的安全生产成绩。之所以工作扎实、成绩突出，一方面认识的确上去了，大家都感到安全生产不是可抓可不抓的事，而是人命关天、非抓不可、非抓好不可的大事。一方面自我加压，把认识变成自觉行动主动抓，始终一贯地抓，切实提到了“第一”的位置来对待，取得了实实在在的效果。

第二，必须坚持以科学的发展观指导安全生产。特别要做到教育、管理和装备并重。抓好员工培训，解决好素质不高影响安全生产问题；靠严格的管理去推动安全生产，不能时紧时松，不能虎头蛇尾，不能搞形式主义做表面文章；还要不断加大投入，提高装备水平，改善劳动条件，走科技兴安之路。

第三，必须把“安全第一，预防为主”的方针落实到具体工作中。尤其是安全与生产发生矛盾时，现场条件发生变化危及安全时，煤价上调利益驱动容易使人头脑发热时，更需要决策者、管理者头脑清醒，正确把握，精心组织，趋利避害，科学合理地组织生产。我矿XX年几次面对一定的安全威胁果断搬家撤面，就很好地实践了这些要求，既确保了日常生产，又防止和避免了重大事故的发生。

第四，必须始终一贯地坚持党政工团齐抓共管的工作格局不动摇。安全生产作为一个庞大的系统工程，需要各方面的关心支持和努力，需要调动广大干部职工乃至家属师生的积极性都来抓，都来管，这些基本经验已被煤矿几十年的安全生产实践所证明，在XX年的工作中，我们更感到这样做的正确有效和不可动摇。党政工团齐心协力抓安全，职工家属师生、离退休老同志都围绕安全做工作，这是一股巨大的力量。这种工作格局已被实践反复证明只能加强，不能消弱，只有发挥得好，才真正对安全工作有利。

在总结经验的同时，也有一些教训值得全矿各级领导干部在安全工作中认真吸取：一是对安全教育的针对性、有效性研究还很不够。说得多，做的少；一般化抓得多，注重创新少。居高不下的严重“三违”现象和一些零打碎敲的事故发生就说明了这一点。二是重产量进尺轻质量管理的现象在一些单位还时有表现。尤其是在每天的后半个班和每月的下半月表现比较明显。三是在推进企业安全文化建设方面力度还比较小，宣传发动比较广泛，形式丰富多彩，但把安全理念记在心里，落实在岗位上许多职工做得还很不够。岗位创建效果还有差距。四是对灾害性隐患的排查与治理措施还不过硬。还必须从技术管理的角度进行深入探讨，实现真正意义上的科技兴安。特别是在防治水方面更要这样做，进一步增强防大水抗大灾的能力，预防重大问题发生。

三、对XX年全矿安全工作的几点要求

XX年全矿安全工作任务更加艰巨，责任更加重大，对经济效益的影响更加突出，对各级领导干部的要求更高更严。说任务更艰巨，责任更重大，是因为近几年从集团公司到我矿安全形势一直比较好，安全生产超过1000天的单位或接近1000天的单位占多数，谁出问题不仅砸了自己的牌子，也砸了集团公司的牌子；说对经济效益的影响更加突出，是因为谁出了事故经济上的损失远远超过一般性超产超尺创造的效益。对各级领导干部来说，政治上、经济上的制约力更大，处罚更加严厉。面对这样的形势，任何有责任感的干部和职工都必定会对安全生产更加关注，认真抓好安全生产的压力感和责任感也一定会进一步增强。为实现XX年全矿“1133”的奋斗目标，希望各单位、各部门和各级领导干部认真抓好以下几点：

第一，变压力为动力，积极主动抓安全。实践证明，做任何工作最有效的措施就是自动自发地去干。安全工作更是如此。大家可以回忆一下，我矿历史上已实现过多次安全生产过千天的周期。每次实现这样的目标都是党政工团各级组织和各级领导干部靠深严细实的作风积极主动抓出来的。相反，建矿以来发生的几十起事故大都是由于思想麻痹、工作被动、标准降低等多种原因才发生的。工作不主动，安全就被动。全矿上下一定要珍惜来之不易的安全生产成果，不骄不躁，防松破难，自我加压，负重奋进，靠超前的认识，超前的工作，靠严细的作风，落实各项措施，治理各种隐患，把主动式管理的要求始终一贯地落实在安全工作中，把各类事故消灭在萌芽状态，确保我矿安全形势的持续稳定，长期稳定。

第二，求真务实抓重点，不断提高“双基”建设水平。回顾XX年“双基”建设的实践，大家可以清晰地感到，我们是从抓条条线线开始逐步延伸到头头面面的。也就是说，从井口开始、从整铁路、挂电缆、刷大巷、挂牌子抓起的。抓得也很有成效，的确改变了面貌，起到了鼓舞人心，促进安全的重要作用。但我们还要看到，对安全有真正威胁的是工作头面，是一通三防，是一些重要的设备和设施，只有把这些重点抓好了，安全工作才有可靠保证。抓工作头面、抓关键环节需要全矿上下共同努力，更有

赖于各单位管理干部和每名职工，各区队领导一定要清醒地意识到这一点。千重要万重要，教育好本单位职工更重要，这检查那检查，自己只要抓好就不怕检查。希望各单位领导同志在新的一年里，一定要克服侥幸心理，教育职工克服侥幸心理，以先进的安全理念作指导，扎扎实实抓好每道工序、每个环节、每个岗位，狠反“三违”，远离“三违”，切实把“双基”建设的每条标准都时时落实好，为全矿“双基”建设工作再上新台阶做出新贡献。

第三，发扬“勤俭办矿”精神，促进经济效益的提高。XX年我矿利润指标比去年下达的计划翻了一番还要多。接近一亿元的水平。经济效益高低决定干部职工收入的高低。在安全上该花的钱我们一分钱也不能省。去年在这方面总的比较好，但在年底一段时间我到井下区队检查时，发现材料丢失现象在有的单位相当严重，有的相当惊人。特别是新开工作面的老峒子和撤出的掘进头，浪费的材料让人感到心疼。“举手之劳，可获千金”，我们决不能大手大脚抓管理，只讲任务不重视浪费，这么大的矿，这么大生产规模，包括地面各单位，一年省几百万不成问题。在近期召开的党政联席会上我强调，XX年要向“三高一低”要效益，即：原煤高产量、精煤高比例、卖煤高价格、成本低水平。“三高一低”做到了，对全矿经济大发展，效益大提高必将产生重大影响。相信大家一定会引起重视，从本单位抓起，从自身抓起去落实。

第四，发挥党工团组织的政治优势，共同筑牢安全生产的一道道防线。安全生产既是永恒主题，更是系统工程，要长期一贯地抓，要方方面面都来关心、都来抓。多年来我们始终坚持党政工团齐抓共管格局不动摇，取得了很好的效果。在新的一年里，要继续发扬广大，特别是党工团各级组织，都要尽快出台抓安全生产的具体措施，再宣传、再发动、再掀安全生产新高潮，为实现XX安全目标而共同努力。

千里之行，始于足下。元月份是一个非常时期，特殊时期。全矿党政工团各级组织、各级领导干部一定要倍加珍惜已取得的安全成果，正确处理安全与生产、与各项工作的关系，认真落实好这次安全办公会提出的要求，扎扎实实地把元月份的安全生产和各方面工作抓紧抓好，切实开好头起好步，为夺取全年各项工作的新胜利打下坚实的基础。

最后，祝大家在新的一年里工作顺利，身体健康，阖家欢乐，万事如意。

矿党委书记在安全办公（扩大）会上的讲话 第9篇

同志们：

在的钟声即将敲响之际，我在这里给大家送上新年的第一堂安全教育大课。首先，我代表矿党政，向全矿广大干部职工及其家属拜个早年，祝大家新年愉快、身体健康、合家欢乐、万事如意!并对长期奋战在一线的广大干部职工，以及一直默默支持我们工作的干部职工家属们，致以崇高的敬意和衷心的感谢!今天我们安全教育大课的主要内容是：从零开始，扎实起步，实现新年首月安全生产开门红。即将过去的一年，集团公司整体安全形势有所下滑，就我们某煤矿而言安全状况也十分不好，尤其是上半年安全上出现了近年来少有的被动，发生了几起安全事故，不仅给矿井造成了较大的经济损失，而且给伤者家庭造成了无法弥补的伤痛，在集团公司内外产生了不良的负面影响，教训极为深刻。在新的一年到来之际，我们广大干部职工要时刻警醒、牢记教训、警钟长鸣，牢固树立“安全第一”的.思想，以对社会、对企业、对职工家庭高度负责的态度，扎实工作，狠抓落实，确保兑现，实现首月安全生产良好开局，为全年各项目标任务的完成奠定坚实基础。第一，要充分认识到做好安全工作的目的意义。一个企业，最大的目的是文章版权归本网网作者所有!效益，而安全是企业特别是煤矿企业实现效益的基本保障。如果忽视了安全就根本谈不上效益，其他一切更无从谈起，因此做好安全工作尤其重要。做好安全工作，既是我们广大干部职工义不容辞的责任，也是我们每一位矿工维护自身生命安全的迫切需要。我们全矿干部职工要充分认识到做好安全工作的重要性，牢固树立安全就是最大效益的理念，牢固树立“安全就是为了自己”的主动安全观，在生产作业过程中自觉履行安全职责、自觉规范岗位操作行为，共同创造稳定和谐的安全生产环境，切实做好安全生产工作，为我们某煤矿大打安全生产翻身仗、重塑某良好形象作出积极的努力。第二，要加强安全宣传教育工作，提高职工安全意识和自我保安能力。各单位要把安全宣传教育重点放在人的素质提高上，努力打造一支本质安全型职工队伍。要着力在以下几方面下功夫：一是要搞好广泛的宣传教育，全力营造强势氛围，切实让职工知安全、会安全。二是要认真落实每日一题、每周一案、每月一考，进一步培育职工自主抓安全精神，使“安全第一”的思想深植人心。三是要加大安全培训力度，特别注重派遣工的培训，切实提高安全培训效果。四是要充分发挥安全文化引领作用，提升安全认识境界，促进全员安全意识和能力的不断提高。第三，要强化现场安全管理，坚决消除各类事故隐患。全矿各级管理人员要时刻保持清醒头脑，切实抓好现场安全管理，保证安全规程措施在现场落实兑现。对安全管理重点区域和关键环节，各级干部要身先士卒，靠前指挥，重点把关。对在生产过程中所存在的安全隐患要有足够的认识，要勤于检查，不放过任何一个疑点，发现隐患问题要立即整改，坚决把不安全因素消灭在萌芽状态。要切实转变“搞质量标准化影响生产”的观念，认真抓好质量标准化新标准的贯彻执行，不断提升我矿质量标准化工作的创建水平，打牢安全工作基础，努力为职工创造舒适安全的生产环境。第四，要深入持久地开展“三违”治理活动。要把“三违”治理的重点和着力点放在现场，认真查处危及职工生命安全的违章行为和重大隐患，切实提高“三违”治理质量。要采取多种有效措施，调动广大职工积极参与“三违”治理活动，形成“相互监督、相互联保、相互制约”的管理网络，促进广大职工养成规范意识;要认真抓好“三违”人员过十关教育，加强对典型“三违”案例的宣传，让“三违”人员吸取教训刻骨铭心，接受教育入脑入心，真正起到警示作用，切实提高安全意识。第五、要狠抓各级领导干部的安全履职，确保现场不失控。年初，各项工作千头万绪，领导干部各项应酬多，职工思想较为活跃，精神容易涣散，也是煤矿事故的多发时期。我们各级领导干部要统筹安排好相关事务，集中精力抓好井下安全生产，尤其是各单位党政主管要减少外出、减少应酬，积极深入井下，靠前指挥，主动解决现场安全关键，确保现场安全不失控。要进一步明确我们各级管理人员的下井指标，认真执行矿领导和基层干部跟值班作业制度，真正做到“工人三班倒，班班有领导”。同志们，集团公司党政对安全生产工作高度重视，全党、全社会都在关注着安全生产工作。作为煤矿企业，我们大家要认清形势，抓住机遇，增强使命感、危机感和责任感，认真抓好各项措施的落实，夯实我矿安全基础管理工作，为推进安全生产稳定和谐发展、实现矿井各项工作良好开局而努力奋斗!我的讲话完了，谢谢大家!