五五普法题范文（精选8篇）
五五普法题 第1篇
“五五”普法知识复习题
一、不定项选择题（共70题）
1、根据宪法的规定：中华人民共和国主席、副主席都缺席的时候，由全国人大补选。在补选之前，应由谁临时代替主席的职位（C）。
A、最高人民法院院长 B、中央军事委员会主席 C、全国人大常委会委员长 D、国务院总理
2、根据我国宪法规定，有权修改宪法的是（A）。A．全国人大 B．全国人大常务委员会 C．国务院 D．最高人民法院
3、我国实行直接选举的范围包括(ABD)。A、不设区的市和市辖区的人民代表大会代表 B、县、自治县的人民代表大会代表 C、设区的市的人民代表大会代表 D、乡、民族乡、镇的人民代表大会代表
4、依据《宪法》规定,下列情况既是公民的权利又是公民的义务的是(BD)。
A、遵守宪法和法律 B、劳动 C、获得物质帮助 D、受教育
5、根据宪法第91条的规定：审计机关在下列哪一主体的领导下，独立行使审计监督权（B）。
A、国务院 B、国务院总理 C、国家主席 D、国务院审计署
6、按照我国《选举法》的规定,选民名单应在选举日的(A)以前公布,并发给选民证。
A、20日 B、30日 C、40日 D、50日
7、我国宪法和法律规定公民享有的基本政治权利和自由主要包括(BC)。
A.公民的人格尊严不受侵犯 B.选举权和被选举权
C.言论、出版、集会、结社、游行示威的自由 D.批评建议权
8、下列关于行政许可说法正确的是(C)。A、凡是行政审批，都是行政许可
B、行政许可包括行政机关对其直接管理的事业单位的人事、财务、外事等事项的审批
C、行政许可，是指行政机关根据公民、法人或者其他组织的申请，经依法审查，准予其从事特定活动的行为
D、行政许可包括基于所有者身份对国有资产管理事项的许可
9、超越法定职权作出准予行政许可决定的，行政机关可以（C）行政许可。
A、撤回 B、注销 C、撤销 D、变更
10、设定行政许可，应当规定（A）。A、实施机关、程序、条件、期限 B、实施程序、实施机关、标准、依据 C、实施条件、标准、程序、收费 D、实施依据、实施机关、程序、条件
11、环境保护法的基本制度是（ABCD）A、环境影响标准制度 B、‚三同时‛制度 C、排污收费制度 D、许可证制度
12、新修正的《中华人民共和国妇女权益保障法》规定男方在(ABC)三个时期不得提出离婚。
A、女方在怀孕期间 B、分娩后一年内 C、终止妊娠后六个月内 D、哺乳期内
13、目前被我国列为基本国策有：(ABCD)A、改革开放和科教兴国 B、男女平等和计划生育 C、环境保护 D、一国两制
14、节约资源是我国的基本国策。国家实施（D）的能源发展战略。
A、开发为主，合理利用 B、开发与节约并举，把开发放在首位 C、利用为主，加强开发 D、节约与开发并举，把节约放在首位
15、在中国共产党（C）全国代表大会上，‚依法治国，建设社会主义法治国家‛被确立为治国基本方略。A、第十三次 B、第十四次
C、第十五次 D、第十六次、《中华人民共和国老年人权益保障法》所称老年人是指（A）周岁以上的公民。
A、60 B、男60、女55 C、男65、女60 D、65
17、宅基地和自留地、自留山属于（B）。A.国家所有 B.集体所有 C.个人所有 D.共同所有
18、‚一学三讲‛内容是（ABCD）A、学法律 B、讲权利 C、讲义务 D、讲责任
19、‚12.4‛全国法制宣传日是根据哪个日期确定的？（B）A、现行宪法颁布日 B、现行宪法实施日
C、中央批转‚四五‛普法规划的日期 D、全国人大作出决议的日期
20、我市‚五五‛普法规划要求各地实行分类指导，因人施教，重点开展对领导干部和（ABCD）的法制宣传教育。A、公务员 B、青少年 C、企事业经营管理人员.D、农民
21、我市‚五五‛普法规划中要求领导干部法制讲座和理论中心组学法每年不少于（B）。A、一次 B、两次 C、三次 D、四次
22、《建设法治扬州实施纲要》指出‚要继续推行国家公职人员学法‘四个一’工程‛。‚四个一‛指（ABCD）A、每年一本学法习题集 B、每年一次法律知识轮训 C、每年一次法律知识考试 D、每年作一次学法情况登记
23、行政机关公务员处分种类包括（B）A、警告、记过、降级、降职、撤职、开除 B、警告、记过、记大过、降级、撤职、开除 C、警告、记过、记大过、降级、开除留用察看、开除 D、警告、记过、记大过、降级、降职、撤职、开除
24、行政机关公务员有下列情形之一的，情节严重的，给予开除处分（BC）
A、强迫、唆使他人违犯纪律的 B、包养情人的 C、严重违反社会公德的 D、诬告他人的
25、下列哪些人员属于公务员法所称人员？（B）A、在国家机关中工作的人员
B、依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员 C、履行公职的人员 D、行政工作人员
26、根据《中华人民共和国突发事件应对法》的规定，突发事件的预警级别分为四级，即一级、二级、三级和四级，分别是下列何种颜色标示。（A）A、红、橙、黄、蓝 B、红、黄、橙、绿 C、红、黄、绿、蓝 D、黄、红、橙、蓝
27、公务员对人事处理决定的复核、申诉期间，（C）人事处理的执行。
A、暂停 B、暂缓 C、不停止 D、停止
28、对公务员的考核，按照管理权限，全面考核公务员的德、能、勤、绩、廉，重点考核（C）
A、思想品德 B、工作能力 C、工作实绩 D、勤奋敬业
29、违反治安管理行为在（A）内没有被公安机关发现的，不再处罚。
A、六个月 B、九个月 C、一年 D、二年 30、赡养人的赡养义务不因老年人的（B）变化而消除。A、居住场所 B、婚姻关系 C、社会关系 D、生活条件
31、依据治安管理处罚法的规定，公安派出所可以决定警告和(D)以下的罚款。
A、50元 B、100元、C、200元、D、500元
32、行政机关在其法定职权范围内，依照法律、法规、规章的规定，可以委托（A）实施行政许可。A、其他行政机关 B、其他国家机关 C、有关企业、事业组织
D、具有管理公共事务职能的社会团体
33、占用（A B D）土地，由国务院批准。A、基本农田
B、基本农田以外耕地超过35公顷 C、基本农田以外耕地超过70公顷 D、其他土地超过70公顷的
34、（B C）必须以招标、拍卖或者挂牌方式出让使用土地。A、工业用地 B、商业用地 C、商品住宅用地 D、城市基础设施用地
35、根据《土地管理法》征用耕地的补偿费应包括（B C D）。A、耕地占用税 B、土地补偿费
C、安臵补助费 D、地上附着物和青苗的补偿费
36、国家实行生产安全事故责任追究制度，依照《安全生产法》和有关法律、法规的规定，追究生产安全事故（A）的法律责任。A、责任人员 B、领导人员 C、分管领导 D、操作人员
37、现行宪法规定，土地的使用权可以依照法律的规定（A）。A.转让 B.赠予 C.买卖 D.继承
38、现行宪法规定，由于国家机关和国家工作人员侵犯公民权利而受到损失的人，有依照法律规定（C）。A.提出批评的权利 B.提出申诉的权利 C.取得赔偿的权利 D.要求给予刑事处罚的权利
39、在我国，公民一词的含义是指（B）。A.出生在我国的人 B.具有我国国籍的人
C.享有政治权利的人 D.年满18周岁具有我国国籍的人 40、宪法修正案如何通过（B）。A．以全国人大会议出席的代表的三分之二 B．以全国人大会议的全体代表的三分之二 C．以全国人大会议的全体代表的过半数 D．以全国人大会议出席的代表的过半数
41．我国地方各级人民政府的领导体制是（D）。A．民主集中制 B．集体领导与个人负责相结合 C．少数服从多数 D．行政首长负责制
42、根据现行宪法的规定，地方各级人民法院对（D）。A．上级人民法院负责 B．本级人民代表大会负责 C．本级人大常委会负责 D．本级人大及其常委会负责
43、在行政诉讼中，对被诉讼具体行政行为承担举证责任的是（B）。
A．原告 B．被告 C．谁主张谁举证 D．人民法院
44、国家赔偿法规定，行政赔偿请求人请求行政赔偿的时效为2年，是从（C）之日起算。
A．行政机关作出侵权行为 B．受害人知道侵权行为 C．侵权行为被确认为违法 D．受害人知道有赔偿请求权
45、根据《行政诉讼法》规定，相对人对具体行政行为不服直接向人民法院提起诉讼，应当在知道作出具体行政行为之日起（D）内提起，法律另有规定的除外。A．15日 B．30日 C．2个月 D．3个月 46．国家赔偿的主要方式是（C）。A．赔礼道歉 B．恢复原状 C．支付赔偿金 D．返还财产
47．行政复议机关审查具体行政行为的（C）。A．合法性 B．合理性 C．合法性与合理性 D．以上都不对
48．行政主体实施行政行为时，超出了法定的行为手段、方式的，属于（B）。
A．滥用职权 B．超越职权 C．显失公正 D．明显不当
49、党和国家工作人员违反有关规定，在对内对外活动中接受礼品应当上交而不上交的，以（C）论。A.私分国有资产罪 B.侵占罪 C.贪污罪 D.受贿罪
50、中央要求的法制宣传教育的‚六进‛主题活动指的是（ABC）A、法律进机关、法律进乡村 B、法律进社区、法律进学校 C、法律进企业、法律进单位 D、法律进监狱、法律进厂矿
51、公务员在定期考核中被确定为不称职的，按照规定程序如何处理？（B）
A、撤职 B、降低一个职务层次任职 C、免职 D、不予录用
52、甲委托乙办理房产证，但乙将房产证办成了自己的名字。则下列说法中正确的是：（ABCD）A．甲可以要求登记机关更正登记，后行使所有物的返还请求权 B．因登记错误，给甲造成损害的，登记机构应当承担赔偿责任 C．登记机构赔偿后，可以向乙追偿。
D．甲可以直接根据委托合同起诉要求乙返还房屋。
53、县处级以上领导干部在退休后（C）年内，不准从事与原任职务管辖业务相关的经商办企业活动。A、一 B、二 C、三 D、四
54、某地区高新技术产业开发区办公室主任王某，急于引进外资，对于前来投资的‚外商‛某甲等人盲目轻信，未认真审查其主体资格、资信状况，就签订引资合作协议，由高新技术产业开发区先期打入对方帐号400万元，结果，先期打入的资金悉数被骗走，给国家造成了严重损失，王某的行为已经构成了（C）。A、玩忽职守罪 B、滥用职权罪
C、国家机关工作人员签订、履行合同失职被骗罪 D、签订、履行合同失职被骗罪
55、居民委员会和村民委员会是（C）A、基层政权机关 B、基层权力机关 C、基层群众性自治组织 D、基层政权机关的派出机构
56、地方性法规是指（C)。A、全国人大为地方所制定的法规 B、各级地方人大和政府所制定的法规 C、省级人大和较大的市的人大所制定的法规 D、省级人大和政府所制定的法规
57、信访事项应当自受理之日起（B）内办结；情况复杂的，经本行政机关负责人批准，可以适当延长办理期限，但延长期限不得超过（B），并告知信访人延期理由。
A、30；30 B、60；30 C、30；60 D、60；60
58、行政机关在一般程序的行政处罚中调查或检查时执法人员不得少于（A）。
A、2人 B、3人 C、4人 D、5人
59、陈某因其存于中国工商银行M县支行曲塘储蓄所的5万元存款被人冒领，欲诉诸法院。请帮他确定本案以谁为被告？（C）A、曲塘储蓄所 B、曲塘储蓄所、M县支行 C、M县支行 D、中国工商银行总行
60、某造纸厂已取得排污许可证，并缴纳了排污费。但环保局检测发现，造纸厂所排污水中多项污染物指标超出了省级水污染物排放标准。根据《环境保护法》的规定，下列哪些选项是正确的（B C）
A、该厂拥有排污许可证并缴纳了排污费，所排污水虽然超出了省级水污染物排放标准，但未超过国家标准，故不违法 B、该厂应缴纳超标排污费，并治理污染 C、环保局有权对该厂进行罚款 D、环保局有权责令该厂停业或关闭
61、遗失物自发布招领公告之日起6个月内无人认领的,（B）。
A、为无主财产 B、归国家所有 C、归拾得人所有 D、仍归失主所有
62、某居民小区右侧新建了一个昼夜不停工作的印刷厂，机器噪音很大，小区居民纷纷提出抗议，这是他们在行使（C）。A、所有权 B、地役权 C、相邻权 D、地上权 63、我国刑法规定的完全负刑事责任的年龄是（B）。A、14周岁 B、16周岁 C、18周岁 D、20周岁 64、甲、乙、丙三人共谋要给丁一点教训，揍丁一顿。到丁家后，丙在门外放风，甲、乙进屋教训丁，结果将丁当场打死，对此案应定（C D）。
A、甲、乙、丙共同犯有故意伤害罪 B、甲、乙、丙共同犯有故意杀人罪 C、甲、乙犯有故意杀人罪 D、丙犯有故意伤害罪
65、李某因犯罪被剥夺政治权利，在服刑期间，他可以自由从事下列哪种活动：（C）
A、出版小说《倾城之恋》 B、参加公安局招干考试 C、被选举为某集体企业经理 D、担任县消费者协会名誉主席 66、行政法规不可以设定下列哪类行政处罚种类？（C）A．警告 B．罚款 C．行政拘留 D．责令停产停业 67、张某独立创作出一篇学术论文。依我国著作权法规定（B）。
A、张某只有在其论文发表后才能享有著作权 B、张某的论文不论是否发表都能享有著作权 C、张某的论文须经登记后才能享有著作权 D、张某的论文须经做上版权标记后才能享有著作权 68、因感情不和分居满（C），调解无效的，准予离婚。A、半年 B、一年 C、两年 D、三年 69、现行宪法规定，有权决定特赦的国家机关是（B）。A、全国人民代表大会 B、全国人大常委会 C、国家主席 D、国务院
70、按照我国《选举法》的规定,选民名单应在选举日的(A)以前公布,并发给选民证。
A、20日 B、30日 C、40日 D、50日
二、判断题（共30题）
1、国家为了公共利益的需要，可以依照法律规定对土地实行征用。（√）
2、民事诉讼二审程序中，人民法院不能进行调解。（×）
3、政体即政权组织形式,在我国是指人民民主专政制度。（×）4、2004年十届全国人大二次会议通过的宪法修正案中，正式将国家尊重和保障人权写进宪法，标志着我国的人权事业的发展进入了一个新的历史阶段。（√）
5、公平正义是社会主义法治的价值追求，是构建社会主义和谐社会的重要任务。（√）
6、对于自首的犯罪分子，可以从轻或者减轻处罚。其中犯罪较轻的，可以免除处罚。（√）
7、村民委员会无权对村民进行罚款。（√）
8、国家在社会主义的初级阶段，坚持按劳分配为主体，多种分配方式并存的分配制度。（√）
9、突发事件应对工作实行应急为主、预防与应急相结合的原则。（×）
10、民族自治的地方包括自治区、自治州、自治县、自治乡、自治村。（×）
11、环境依据其形成的要素不同进行划分，分为生活环境和生态环境。（×）
12、没有法定依据或者不遵守法定程序的，行政处罚无效。（√）
13、行政许可申请不可以通过信函、电传、电邮等方式提出。（×）
14、被剥夺政治权利的人，不能享受宪法规定的政治权利，因此，在被剥夺政治权利期间丧失了公民资格。（×）
15、中华人民共和国公民对于任何国家机关和国家机关的工作人员，有提出批评和建议的权利。（√）
16、中华人民共和国国务院是最高国家权力机关。（×）
17、行政机关应当于举行听证的十日前将举行听证的时间、地点通知申请人、利害关系人，必要时予以公告。（×）
18、受国家机关、国有公司、企业、事业单位、人民团体委托管理、经营国有财产的人员，利用职务上的便利，侵吞、窃取、骗取或者以其他手段非法占有国有财务的，以贪污论。（√）
19、民族自治的地方包括自治区、自治州、自治县、自治乡、自治村。（×）
20、公务员职务分为领导职务、非领导职务和专业技术职务。（×）
21、自诉案件，由人民法院直接受理。（√）
22、乡、民族乡、镇的建臵和区域划分由上一级人民政府决定。（×）
23、郑某一日驾车将一路人撞倒，在围观群众指责下，不得不将已昏迷不醒的伤者抱上车，说是去医院抢救，但他却把汽画开至郊外，见无人时将该伤者抛弃于田野中，致使伤者失去抢救机会而死亡。郑某的行为应定性为交通肇事罪和故意杀人罪。（√）
24、中华人民共和国公民在年老、疾病、丧失劳动能力的情况下有从国家和社会获得物质帮助的权利。（√）
25、离婚后，不直接抚养子女的父或母，有探望子女的权利，另一方有协助的义务。（√）
26、劳动者解除劳动合同，应当提前二十日以书面形式通知用人单位。（×）
27、某商店在柜台上有一张告示：‚本柜商品一旦出售，概不退换‛。根据消法，这是一份无效告示。（√）
28、丧偶儿媳对公、婆，丧偶女婿对岳父、岳母，尽了主要赡养义务的，作为第一顺序继承人。（√）
29、公民、法人或者其他组织向人民法院提起行政诉讼，人民法院已经依法受理的，仍然可以申请行政复议。（×）
30、妇女享有与男子平等的选举权和被选举权。居民委员会、村民委员会成员中，妇女应当有适当的名额。（√）
五五普法题 第2篇
柯坪县统计局编 二○一○年五月十七日
地区“五五”普法验收组莅临我局检查验收“五五”普
法工作
今年是“五五普法验收年，5月11日下午由地区行署副秘书长带队一行4人对我局2006-2010年开展五五普法依法治理工作情况进行了全面的检查验收，检查验收组通过“听，看，查，评”等方式进行了验收。通过检查验，首先充分肯定了我局五年来的普法工作。一是领导重视，措施行力，二是制度健全宣传到位，三是统计局作为业务部门，对普法工作的学习，宣传效果比较明显，在肯定成绩的同时对今后的普法工作提出了希望和要求。一是要把各项制度与行政执法结合起来开展普法工作，二是重点抓好“一学三抓”和对外宣传工作普及法律法规知识，三是认真接受社会各界的监督，四是在普法工作中能够体现统计行业的特色和亮点，五是对普法工作的各类资料收集归档工作要进一步规范，档案资料能够全面反映普法工作的历程，希望统计局再接再历，进一步推进法治工作，加强依法行政和依法统计，不断提高统计数据质量。
─────────────────────────── 抄送：地区统计局、县委办、政府办、人大、政协、督查办、普法办。
五五普法题 第3篇
1.农机执法力度不断加大
一是强化农机安全管理手段, 完善农机安全监理体系。我省目前拥有县 (市) 以上农机安全监理机构86个, 下设监理分站272个。几年来通过开展普法工作, 贯彻落实“安全第一、预防为主、综合治理”的方针, 各地广泛开展“满意在机户” 和创建“农机安全村”活动, 每年的春秋两季, 在全省范围内开展农机安全生产秩序集中整治活动。目前, 全省已有128个村达到了农机安全村标准;二是农机市场管理稳步开展。5年来, 我省各地农机主管部门, 在工商、质量技术监督和法院等相关部门的配合下, 对农机生产、维修和销售三大市场的秩序进一步规范, 取得了显著成效。“三无”产品和伪劣零配件充斥市场的现象得到有效抑制, 呈下降趋势, 农业机械的维修质量得到了显著的提高。三是农机驾校管理工作有突破。我省在认真贯彻落实农业部《拖拉机驾驶培训管理办法》, 大力推进农机驾校的社会化办学机制的基础上, 结合实际, 确立了社会化办学推进机制, 制定了 《黑龙江省拖拉机驾驶培训机构教员考核办法 (试行) 》、《黑龙江省农机驾校办学基本条件验收标准》和《黑龙江省农机驾驶培训工作程序和规范》, 在教学管理上, 完善管理制度和监督手段, 贯彻执行新教学大纲和教员、教练员管理规定。按照全省农机培训体制的实际, 采取既坚持原则又积极稳妥的推进机制, 把好农机驾校的许可关。
2.促进行业管理法规建设
自开展“五五普法”工作以来, 农机立法工作取得较大成果, 《中华人民共和国农机化促进法》颁布实施仅一个月, 我省于2004年12月1日也颁布实施了《黑龙江省农业机械管理条例》, 为了进一步贯彻《促进法》, 我省又配套制定了《农机生产备案管理办法》、《农机销售技术条件管理办法》、《农机维修管理办法》和《黑龙江省政府支持农业机械目录管理办法》。各项农机法规的实施, 使农机依法管理不断完善, 以法治机日趋规范, 各项农机化管理工作进入了法制化轨道上来, 为我省农机化快速、持续、健康发展提供了坚实的法律保障。
3.开展普法工作, 保障农机惠农政策的落实
随着中央支农惠农各项政策的出台, 尤其是中央购机补贴政策的实施, 极大地调动了我省各级政府和广大农民向农机装备建设投入的积极性。5年来, 我省共执行中央购机补贴资金18.73亿元。组建农机作业合作社1 216个, 组建现代农业农机合作社102个, 总投资25.654 6亿元。
二、工作措施
1.加强领导, 落实责任
各级农机化主管部门都把开展“五五普法”工作作为一项为农民办实事办好事的重要举措, 纳入重要工作日程, 落实工作任务。省农委农机局成立“五五普法”活动领导小组, 组长由省农委农机局局长担任, 具体工作由省农委农机局监督管理处负责。各市 (地) 、县 (市、区) 都成立相应组织, 明确了分工, 加强管理协调和监督工作。
2.法制宣传培训工作广泛开展
几年来, 全省上下加大法规的宣传和培训力度, 营造了农机执法的法制氛围。从《中华人民共和国农业机械化促进法》和《黑龙江省农业机械化管理条例》出台至今, 全省农机监督管理、监理、市场管理、推广、作业质量管理的人员都经省农机局进行了专项法制培训。各地、市、县充分利用广播、电视、报纸和网络等新闻媒体及“科技之冬”、农业科技大集、驾驶员复训和3·15消费者维权日等活动对广大农民和有机户进行法制宣传和培训。
3.加强农机执法队伍建设
五五普法题 第4篇
《“五五”普法规划》以邓小平理论和“三个代表”重要思想、科学发展观为指引，确立了不断优化档案工作发展法治环境，为实施全市档案事业“十一五”规划、为成功举办2008年奥运会、为构建社会主义和谐社会首善之区服务的指导思想；提出了进一步提高全体公民档案法制观念和档案意识，进一步提高各级领导干部档案法律素质和观念，进一步提高档案部门及其执法人员依法行政、依法管理和服务社会的能力与水平的工作目标。
《“五五”普法规划》围绕市委、市政府的中心工作，结合全市档案工作的实际情况，提出了深入学习宣传档案法及相关法律法规，进一步增强各级领导干部、档案工作人员档案法制观念，提高公民社会档案意识的主要任务；确立了宣传发动、组织实施、检查验收的三个工作阶段；明确了加强领导、保障经费、以人为本、广泛参与、搞好队伍建设的五项具体工作措施。
《“五五”普法规划》指出，要深入开展对领导干部的法制宣传教育，使各单位主管档案工作的领导和各级档案部门的领导不断增强档案法制观念，提高依法决策、依法行政、依法管理档案工作的能力，切实从对历史负责、为现实服务、替未来着想的高度重视和支持档案工作，认真贯彻落实档案法及相关法律法规，将对国家和社会具有保存价值的档案收集齐全、安全保管、有效利用作为自己的重要职责，督促本地区、本单位档案工作的顺利开展，最大限度地发挥档案作用，满足本地区、本单位和社会各界的利用需求。
《“五五”普法规划》指出，要深入开展对档案工作人员的法制宣传教育，进一步提高档案工作人员依法行政，依法管理档案工作的能力。要通过将执法依据、执法职责张贴上墙、印制宣传手册等方式，使每个执法人员熟知并背诵档案局作为行政执法主体的8项法律依据及具体的执法职权和依据，熟知执法岗位职责及权限，熟知执法程序及其环节之间的关系，熟知应承担的法律责任，切实做到档案行政执法依据法定职权，不失职、不越权，以法律手段保障档案事业的健康协调发展。各单位档案工作人员要广泛宣传档案法，按照档案法的要求，做好档案的收集、保管和提供利用工作，切实发挥档案的作用。
《“五五”普法规划》指出，要深入开展以基层为重点的档案法制宣传活动。要求各单位档案部门面向全社会采取多种形式开展档案法制宣传活动，以“学法律、讲权利、讲义务、讲责任”为主要内容，以法制宣传教育“进机关、进乡村、进社区、进学校、进企业、进单位”活动为载体，将档案法制宣传教育深入到各基层单位，融入到群众生产生活之中。要充分发挥《北京档案》的宣传作用，开辟普法讲座专栏，并利用报刊、杂志、网络等新闻媒体加大宣传力度，满足群众的档案法律需求。要积极参加“12·4”全国法制宣传日宣传教育活动。要利用宣传月、宣传周、纪念日，利用公园、车站、档案馆教育基地等公共场所，广泛开展群众喜闻乐见的宣传教育活动。通过对宪法、档案法的宣传，引导全体公民行使宪法和档案法赋予的公民权利，履行相应的公民义务，营造人人学法、用法的良好社会氛围。
《“五五”普法规划》确立了法制宣传教育的三个工作阶段
2006年是宣传发动阶段，主要是做好宣传发动、制定规划等工作。市档案局将汇编印制档案法制宣传材料下发各单位，并开展对档案行政执法人员的培训。各区县档案局要根据本规划的要求并结合本区县的实际，制定本地区档案部门“五五”普法规划或实施方案，报市档案局备案。2006年—2010年上半年是组织实施阶段，依据本规划确定的目标和任务，各级档案部门要制定法制宣传教育年度计划，突出重点，认真组织实施，2006年组织全市档案工作者演讲活动；2007年《北京市实施〈中华人民共和国档案法〉办法》颁布十周年之际，组织全市性档案法制及档案工作知识竞赛；2008年结合奥运场馆竣工验收及奥运会的举办，推出档案展览，增强“人文奥运”特色；2009年中华人民共和国成立60周年之际，举办全市档案工作者文艺汇演；2010年组织全市宣传档案和档案法制工作的征文比赛。总之，要通过上述宣传活动，扩大档案法制和档案工作的社会影响，增强全社会的档案意识。2007年底中期检查，2010年下半年将进行总结验收。要求各级档案部门把档案法制宣传教育工作纳入年度工作计划并认真贯彻实施，市和区县档案局要把档案法制宣传教育工作纳入行政执法检查范围，定期对受检单位的档案法制宣传教育工作进行检查考核，并作为表彰先进的一项重要指标。
《“五五”普法规划》明确了法制宣传教育的五项工作措施
第一，提高认识，加强领导。要求各级档案部门领导高度重视法制宣传教育工作，建立健全档案部门领导干部法制讲座、理论中心组学法制度，切实加强对这项工作的领导，市和区县档案局要明确一名局长主管法制宣传教育工作，市和区县档案局法制机构具体负责此项工作。要把开展好档案法制宣传教育工作作为深入推进档案部门依法治理、服务构建和谐社会的一项重要基础性工作，纳入工作计划，充实人员力量。
第二，落实经费，提供保障。要求各级档案部门将法制宣传教育经费纳入本单位经常性专项经费，提供必要的法制培训、宣传等费用，保证这项工作的正常开展。
第三，以人为本，服务群众。要从群众的需要出发，开展以社会组织和公民个人享有利用档案权利和承担保护档案义务为主要内容的档案法制宣传教育，各级档案部门要结合依法行政、业务监督指导、档案的接收、提供利用、举办展览、接待群众来信来访工作，努力提高自身能力，做好服务，了解群众需求，着力解决群众关心的热点、难点问题。宣传形式要贴近生活，便于群众接受，如编写图文并茂的宣传材料，举办宣传档案工作及档案法律法规巡回展览等，坚持法制宣传与法律服务相结合，寓宣传于服务之中，不断提高社会档案意识。
第四，广泛参与，形成合力。要求各级档案部门一方面通过在内部刊物、网站、电子大屏幕、宣传橱窗等设立档案法制宣传栏目和法制学习资料平台等，开展形式多样、生动活泼的法制宣传教育活动。另一方面围绕党和政府中心工作，结合社会热点问题，加强与电视、报刊、广播、网络等媒体和社会科普组织的合作，动员一切社会力量参与普法工作，发挥各级各类大众传媒优势，鼓励引导各类社会组织、公民支持和参与档案法制宣传教育，进一步加强档案法制宣传力度，提升档案法制宣传效果。
“五五”普法讲稿 第5篇
十多年来，我们龙庵社区居民委员会通过一手抓法制建设，一手抓经济发展，同时把依法治理的各项工作落实到优化法治环境，促进并保障社区经济发展上来。我们着重做了以下几个方面工作：
一、抓干部法律知识培训，提高法律素质，增强运用法律知识管理经济和社会事务的能力早在1992年，我们就从提高社区居委会干部的法律素质和管理水平入手，着重做好以下几个方面的工作：一是突出抓好社区居委会领导班子经营性的法律法规知识的学习和培训，努力提高自身素质。除了积极参加上级举办的法律培训外，我们还坚持做到学法活动的“四落实”，即组织落实、参学对象落实、学习时间落实，先后完成“一五”、“二五”、“三五”、“四五”普法确定的学法任务，并结合工作实际选学了相关的法律知识；二是依法建章立制，规范管理。1993年，我们在居民会议上讨论通过并自制了《居民自治章程》。实践证明，这部章程即“约民”又“约官”，不仅使社区一级管理法制化、规范化，也积极推动了社区内企业的发展，2002年3月，我们又根据新形势发展的需要，对《无为县龙庵社区居民自治章程》进行了修改，补充和完善，并在社区五届一次居民代表会议上审议通过。新章程充分体现了法治精神，进一步明确了居民的权利和义务，社区一级各类组织之间的关系、职权和
工作程序以及经济管理、社会治安、乡风民俗、婚姻家庭、计划生育等方面的要求，使社区在依法管理经济活动中行之有规，处之有序。三是进一步增强居委会干部用法律手段管理经济的能力。1992年8月，我社区开始筹划设立“龙庵工业区”之前，我们组织“两委”干部利用近一个月的时间，集中学习了《城市规划法》、《土地管理法》、《安徽省村镇规划建设管理条例》、《安徽省城市房屋拆迁管理实施细则》等相关法律知识，在工业区的开展、规划和建设工作中，运用所学的法律知识处理各种问题，避免了矛盾和纠纷，整个建设过程有条不紊。
二、坚持依法治理与优化发展相结合，实现居民安居乐业和社会全面进步前些年，我社区在经济建设上已有一定的实力，但放松了治安环境治理，流氓地痞、打架斗殴时有发生，民间纠纷常年不断，这严重影响了我社区经济的快速发展。社区“两委”干部痛定思痛，经过认真反思，决定采取标本兼治的措施，彻底根治治安环境，完善社区形象，促进经济持续发展。一在深入普法中全面提高居民的法律素质为基本取向，把在居民中广泛开展法制宣传教育作为治本之策常抓不懈。首先争夺阵地，抢制高点。在“三五”普法期间，我社区和规模较大的企业大多数建成了普法培训学校，聘请常年法制辅导员，使得有能力接受的普法对象一个不漏地定期接受了系统的法制教育。再者让普法形式生活活泼，内容丰富多彩，我们把常规的传授式普法有机结合起来，提高了法制宣
传效果。如把各类法律知识进行以案释法，举办固定法制宣传栏，在青少年中开展有奖法律知识竞赛等，群众即喜闻乐见，又易于接受。通过几年坚持不懈的努力，全社区营造出浓重的学法、守法、用法的氛围，居民的法律素质普遍有了明显提高。二在居民自治的基础上积极寻求解决突出治安问题的答案。其一，大力构建居民广泛参与的综治网络。全面实行治安“四包”责任制，即居委会干部包组、企业包职工、学校包学生、家长包子女，将治安责任分解到居民小组、企业、学校、家庭，并层层签订责任状，定期考核。严格执行综治工作“一票否决制”，与居民小组、企业、学校、干部工资奖金、升降去留及居民评优创优挂钩，年终结帐兑现，形成一个人人肩上有担子，个个身上有责任，齐抓共管，整体推进的治安工作新格局。其二，充分发挥治保、调解“两会”的作用，筑牢治安第一道防线。通过定期召开治保、民调工作碰头会、协调会、排查矛盾隐患，未雨绸缪，及时消除不安定因素，从而牢牢地掌握了治安工作的主动权。其三，广泛开展创造安全文明组，家庭、企业、学校活动，筑起基层牢固的“细胞工程”，夯实了治安工作基础。其四，全面开展群众性治安联防活动，增强社会面上的控制力。社区设立了一个报警台，并抽调12名文化水平较高、综合素质较好、事业性较强的年轻居民，组建了一支分上、下半夜的治安巡逻队伍，报警台24小时畅通，并有专人值班，同时在居民中实行了“户户
联防”制，从而形成了横到边，纵到底，不留死角死面的全方位防范体系。
三、积极为民营企业提供法律服务，维护其合法权益对入住工业区的企业，我们主要做好三个方面的工作。一是建立法律顾问制度。早在1992年，我社区就聘请了法律顾问，为社区各项规章制度的建立、重大问题的决策和工业区规划建设等方面提供及时有效的法律意见。同年8月工业区正式建成后，我们下发了关于要求企业聘请法律顾问的意见书，并主动出面，在企业与律师事务所（法律服务所）之间牵线搭桥，为企业获得及时的法律服务提供便利条件。到目前为止，工业区内的46家企业都聘请了常年法律顾问。10多年来，法律顾问为企业挽回和避免经济损失3780余万元。二是把好各类合同的制定关。合同制度是企业防范市场风险的一项重要措施，为此，我们聘请了法律专家、著名律师和法官，结合各企业的特点，帮助企业制定了工业品买卖合同、委托合同、推销员聘用合同等一系列合同范本，帮助企业理顺销售渠道。三是保护企业的债权。一方面，我们积极主动协助企业运用法律手段，通过诉讼或非诉讼途径，催讨货款。2000年，龙庵通讯电缆厂与河南焦作市邮电局发生欠款纠纷，金额达180万元，社区居委会立即安排法律顾问陪同厂家前往焦作市，依法追回了全部货款。另一方面，对暂时无法追回3400万元贷款，定期由法律顾问协助企业制发催款通知书，即避免了盲目诉讼，又保全了企业能在诉讼时效期内通知
五五普法 第6篇
近日，相城区人口和计划生育局被区委区政府命名为2006-2010年全区普法先进单位，这是人口计生普法工作在“五五”普法期间获得的最高荣誉。
五年来，相城人口计生局加强宣传、规范执法、拓展服务，进一步规范了计划生育行政执法行为，推进了全区人口计生工作的法制化进程。
一是协同“婚育新风进万家”活动，加强法制宣传。开展五个层面的培训：加强组织领导干部法制培训，组织基层执法人员法律学习，举办计生管理员培训，积极参与到村支书、村主任培训中去，强化对群众的宣传教育，累计各类培训达1000多人次。
二是落实行政执法制度，推进全区法制规范化。制定相关配套规章和规范性文件，下发各类办事流程和操作规范，及时更新完善了区计生工作行政执法工作考评、错案责任追究、重大处理备案审查和检查报告及投诉等制度，构建了比较科学的区人口和计生工作行政执法责任系统。
三是全面推进政务公开，打造计生阳光行政。推进了政务公开，统一了区镇村三级公示的内容、形式，梳理了行政权力，实时接受群众、法制办、纪检的监督，成为了区法制宣传规范化基地。每年做好相关证件的审核和发放，2006-2010年共审批发放《再生一个孩子生育证》5294份。做好违法生育纠处和行政指导，聘用专业律师担任常年法律顾问，参与违法生育对象的调查取证、听证等程序，发放警示、纠错等行政指导文书，落实行政指导工作。四是拓展便民维权服务内容，促进利益导向机制完善。2006年以来共兑现奖励347663人，兑现独生子女父母奖励金1125万余元，全区有751名对象享受到一次性发放的计生公益金，有2690人进入每月50元（现为60元）的机会生育奖励扶助金范围，有254户独生子女死亡、伤残家庭每月领取到100或80元的特别扶助金。
五是贯彻执行《信访条例》，完善计生信访长效机制。落实了信访工作责任，健全了信访工作网络；规范了程序，提高了属地化解能力，2006年至今，镇级计生部门受理各类信访482件次，局级受理计生信访112件次，受理网络信访114件次，做到事事有着落，件件有结果。
五五普法汇报 第7篇
欢迎各位领导莅临利伟实验中学检查五五普法工作。我校始建于2008年8月，现有初高中教学班40个，学生2689人，教职员工214人。自建校以来，学校坚持以质量求生存，以改革求发展，以依法治校和依法治教保稳定，促进了学校各项工作健康、协调、顺利开展。
在五五普法活动中，我们突出“五个”结合，即：将“五五”普法工作同学校德育工作相结合、同创建安全文明校园相结合、同学校精神文明建设相结合、同学校常规管理工作相结合，同教育教学相结合，不摆花架子，使“五五”普法工作融入到学校的各项教育教学整体工作中。通过认真学习和系列活动，实现了普法 “三转变”，即普法手段由行政手段向法律手段转变；教师普法由提高法律意识向提高法律素质转变；学生普法由学法、懂法向守法、用法转变。下面就将我校“五五”普法工作开展情况向各位领导分五个方面做以汇报：
一、加强领导，健全机构，落实到位。
我校高度重视普法工作，始终把“五五”普法工作作为一项长期而艰巨的任务长抓不懈，确保“五五”普法工作认识到位、责任到位、投入到位、工作到位。一是健全工作机构，学校成立了“五五”普法领导小组，形成了主要领导挂帅、分管领导主抓、办事机构具体负责的工作机制，并且根据人员的变化随时进行调整，保证人员不减，机构常设。二是结合学校的管理，制定了“五五”普法规划和工作计划，并纳入部门工作的目标管理，每年进行考核。
二、突出重点，分层学习，激发学习热情
普法首先要学法、知法、懂法。学校在全面推进“五五”普法工作过程中，始终坚持以普法教育为先导，在普法对象、普法内容方式三个方面突出重点，分层学习，激发教职工和学生的学法热情，从而保证学法人员、时间、内容、效果的落实。
在普法学习时间上，学校要求领导干部的总学时不得少于120学时，教师和职工不得少于80学时，学生的法律常识不少于36学时。
在普法对象上，中层以上干部以参加培训，讲座与自学相结合为主，重在提高依法办事、决策能力；教职工普法以自学为主，重在提高法治意识；学生以《中学生法律读本》为主，开设了法制课程，重在提高学生学法、知法、懂法、守法、用法的自觉性。同时教育局还为学校指派了法制副校长，定期为学生进行法律知识教育。
在普法方式上，采取课堂教育、参加培训、集中学习、分散学习、自学、重点发言和讲座相结合的办法。组织师生观看禁毒展片。为检验学习效果，先后两次组织了专业法律知识竞赛，有效地调动了学生和教职工的学习热情，保证了普法教育的效果。
三、加强建设，规范管理，不断提高办学水平。
学校各项工作始终坚持“依法治校、依法管理、依法执教”的原则。做到了五个结合： 一是普法与师德师风建设相结合。以《利伟实验中学教师行为规范》和《绥中县教师八个禁止》为标准，以文明办公室评比为抓手，开展“六查六看”活动。一查教师职业道德，看有无歧视、侮辱、羞辱学生等违反教育法规的言行；二查爱岗敬业，看有无不坚守工作岗位，不认真备课，不按时上课，上课敷衍塞责、不批改学生作业等现象；三查教研业务，看是不是参加教研教改活动，坚持业务学习，乐于承担教科研任务；四查师德规范，看有无索要家长礼品、搞有偿家教、私自办班、滥征乱订教辅读物、乱收费等现象；五查团结协作，看有无以我为中心、工作不配合等现象；六查为人师表，看工作期间有无上网游戏、聊天、炒股、串岗等不良行为。采取日抽查，周普查，月汇总表奖的方式对爱岗敬业、师德高尚的教师群体进行表彰，不断提高师德水平。
二是普法与教育教学工作相结合。以提高教师教学水平为核心，制定了《教师集体合作备课制度》，每节课的上课教案都要经过个人初备、集体研究、领导审查、个性修改四个过程，做到知识要点、基础性作业、教学进度、精选例习题与测试题五统一，保证了同年级同学科的所有教师在课堂上都讲授同样的内容、处理相同的习题，努力让学生得到优质平等的教育；并从备课组建设、过程管理、展示活动、学生活动和教学成绩五方面制定了《优秀备课组评比细则》，将同学科教师作为一个团队考核，个体合格、群体合拍、整体优化。
三是普法与德育工作相结合。学校一方面以贯彻我校《学生一日常规70条》为重点，通过日查单周公示、双周授纪律卫生红旗、月授红旗班的方式在课堂纪律、仪容仪表、走廊秩序以及文明礼貌、卫生习惯等方面常抓不懈。并以体验教育为核心，先后开展了“规范在我心，文明导我行”、“与时代精神俱进，为实验中学担当”、“做一个有道德的人”等主题教育，对学生进行思想、政治、道德品质、良好个性心理素质和能力等系列内容的教育，引导学生在自觉实践和自主参与中增强道德意识，践行道德规范。另一方面，还针对不同学生的特点和需要，有计划、有步骤地进行系统性的法制教育，一是充分利用主题班团队会和政治课组织学生学习《道路交通安全法》、《食品安全法》等与学生安全息息相关的法律，加强对学生的思想教育和行为教育；二是通过举办各种形式的法律知识讲座和展览以及军事训练对学生进行法制教育、国防知识教育；三是围绕6.5环境保护日、6.26国际禁毒日、12.4普法宣传日等时机，开展如法律知识橱窗展，法律讲座，主题班会、签名活动等宣传活动，引导学生增强法律意识，提高自我防范能力。
四是做到普法与完善学校各项规章制度相结合。学校从办学实际出发，依据法律法规，遵循育人规律，从培养高素质人才的内涵和外延上构建了学校的各项规章制度，涵盖了学校的所有工作，使管理有法可依，增强了管理的透明度和监督力度，培养了师生的民主管理与监督的意识，树立了正确的法制观念和法制意识。为确保这些制度的落实，学校还进一步明确了校级、处室和基层三级管理的岗位目标责任，并且层层签订了安全目标责任书，要求各部门要“管好各自人、办好各自事、看好各自门”，做到分工明确、责任到人、措施到位、奖罚分明，工作效率大幅度提高，树立了“风正、气顺、心齐、劲足”的实验中学形象。做到时时、事事让“社会放心、家长称心、学生舒心”。五是普法与校园综治工作相结合。一是狠抓学校安全教育工作，专门成立了校安全教育工作领导小组，坚持重点部位领导值班制度，重点做好食品卫生、交通、消防、溺水、防踩踏等安全防范工作。加强体育课、体活课、实验课的教学管理，积极开展禁毒、禁赌、反邪教等教育活动，同时与机场派出所开展了“警民共建文明单位”活动，并与兴隆社区紧密配合，加强校园及周边环境的社区治安综合治理工作；二是积极配合公安、工商、综治、卫生防疫等部门大力开展学校周边环境的管理和整治工作，努力使校园周边环境得到净化。
四、关注学生，促进发展，依法保障学生的合法权益。
一是实行导师制，让教师真正走进学生。学校每年由德育处牵头，将班级中的一些特殊学生（学困生、父母离异、特异体质、心理不健康、留守生），根据情况分配给学科教师，要求每位教师帮扶1—2名学生。我们要求老师定期家访，了解学生的家庭情况以及在家里的表现；教师定期找他们谈心，真正走进他们的心灵，转化他们的行为。
二加强家校联系，形成教育合力。我们规定教师七种情况必访，即贫困家庭学生必访、单亲家庭学生必访、留守学生必访、行为有偏差的学生必访、上课缺席且原因不明的学生必访、患病造成三天以上病假的学生必访、家庭发生变故的学生必访，让学生感受到老师的真挚、真心和真爱；今年2月份我们利用开学前的一段时间，我校初中部集中组织开展了“百名教师大走访”活动，在两天时间里，初中部班主任和任课教师一起走访了258户学生家庭，为新学期的教育教学工作提供了有力保证，未出现一例辍学情况；
三是制定制度，关爱贫困家庭学生。我校高中部学生多数来自于山区，贫困家庭学生约占学生总数的10%，为让他们进得来、留得住、学得好，我校制定了《贫困学生帮扶制度》和《奖学金发放方案》，在学校办公经费并不充足的情况下，我们采取学校自筹、企业赞助、教师捐款三结合的方式坚持每年筹措资金20万元，用于补助贫困家庭学生。开学初高中部根据学生个人申报，集中走访了97户学生家庭，为其中的51户贫困家庭学生减免了学费，为30余名学生提供了勤工助学岗位，给57名学生颁发了学期奖学金，保证不流失一名学生，不让一名学生因贫困而失去读书机会。
五、加强监督，推行校务公开，做到依法行政。
我校不断完善各项监督机制，坚持“党务、政务、校务、财务”四公开的原则，有效调动了广大师生“知校情、议校事、监校务”的积极性和主动性。
一是落实提案制度。学校每年都要召开1-2次教职工代表大会，听取和审议学校的工作计划、财务预决算情况、领导班子述职报告，依法审议学校教育教学改革等方面的重大决策，并就学校各项工作可以提出自己的建议。根据教师所提议案内容的不同，由相关领导以口头或书面形式，向提案人做明确答复或合理解释，真正体现了教职工的主人翁地位。
二是坚持校务公开制度。学校坚持把教职工比较敏感、关心和切身利益等问题，如人事聘任、职称评定、职称申报及考核、各级各类先进推荐及评比、重大基建项目招投标、大件物资采购等都严格实行了定期公示、公告与公开制度。同时，学校党支部把校务公开纳入党风廉政建设内容，切实加强对校务监督，有效协调了行政指导权与教职工知情权之间的关系。同时在校园网站上还设立了校长信箱，倾听群众呼声，为广大师生排忧解难。这些工作，不仅增强了学校的凝聚力，而且提高了决策与管理的科学性，使学校管理步入健康发展的轨道。
五五普法题 第8篇
一、加强制度建设、构建制度体系
涉法规章制度,是依法经营的保障,是依法治企的基础。加强涉法规章制度建设,可以推进管理工作规范化、制度化、程序化,确保各项工作正常、高效、有序运转。单位在总结、提炼、借鉴、吸收的基础上,制定了《法律事务管理办法》、《合同管理办法》、《合同专用章管理使用办法》、《企业工商登记内部管理办法》、《诉讼案件管理办法》、《外聘法律顾问聘用管理办法》等十几项涉法规章制度。这些涉法规章制度的出台,明确了领导、部室、单位在办理法律事务工作中的权限、程序、职责,形成了严密的制度体系和业务流程。在实际工作中,从领导到职工,从总部到基层单位都严格落实规章制度,强化规章制度的执行力度,做到了有章必依、照章办事,起到了制度规范管理的作用。
2008年初,为充分发挥涉法规章制度的指导性,方便职工学习、查阅、执行,让规章制度入脑入心,让规章制度变成职工的自觉行动,单位把涉法规章制度汇编成册,发放到有关部室和基层单位。
二、创办普法刊物———《政策法规信息》
要想提高职工法律意识和法律素质,必须让职工比较容易地了解国家法律法规,跟上国家法制进程步伐。为此,单位创办了《政策法规信息》,跟踪国家立法动态,及时登载国家新出台法律法规。在登载法律法规时,不仅登载条文,更登载法律法规出台的背景、目的、意义以及对企业的影响,方便职工更快、更好、更容易地了解、消化、吸收新出台法律法规,把法律法规精神实质潜移默化为自己的思想意识,自觉把新出台法律法规运用到实际工作中。
三、法律培训多层次、多角度、多方面、多手段
依法治企涉及企业方方面面、涉及企业所有环节、涉及企业所有职工,依法治企的基础工作是全员学法、全员懂法、全员用法。学法、懂法、用法的关键是法律培训。单位十分重视法律培训,从多层次、多角度、多方面,采取多种手段,加强法律培训。在总部层面,每年组织两次有关人员外出培训,聘请国内知名专家来单位举办培训班,经常安排单位法律顾问到各基层单位举办法律知识讲座;在所属单位层面,每月举办大型法律培训活动,邀请省市知名专家、单位法律顾问进行法律培训;在区队(车间)班组层面,利用每周区队会议时间进行法律学习。
各单位生产经营特点不同,普法内容各有侧重。单位总部,以公司法、证券法、安全生产法、劳动法、环保法、刑法、民法等法律法规为普法重点;煤炭生产单位,以安全生产法、煤炭法、劳动法、环保法等为主要内容;医疗卫生单位,以医师法、药品法等医疗法律法规为主;工程建设单位,以建筑法、招投标法等建筑领域法律法规为主。总部及各单位在普法宣传中,做到既要全面学习,又要求真务实,有所侧重。
普法手段不断创新,普法形式更加灵活。所属各单位都设置了法制宣传栏,建立了法制宣传阵地,宣传内容定期更新。所属部分单位还利用电子屏幕进行法律宣传,把现代科技与法律宣传有机结合起来。单位法律事务部门利用一切机会进行普法宣传,例如,把普法与合同审查结合起来,把普法与企业工商登记内部管理结合起来,在进行合同审查时,不仅修改完善合同条款,而且对合同承办人员进行合同法律宣传,使合同承办人员不仅明白合同条款的对与错,更明白错在哪里,今后如何避免,做到了审查一批合同,培训一批人员;企业工商登记内部管理也是一样,办理一次营业执照的登记,单位法律事务部门就对有关人员进行一次工商登记法律法规的培训,这样的宣传与培训不仅方式灵活,而且效果更好。
此外,单位鼓励职工考取司法资格和企业法律顾问资格,为有志考取资格的职工购买所需法律书籍,提供方便条件。几年来,有近20名同志通过考试获得司法资格和企业法律顾问资格,在2006年企业法律顾问资格考试中,单位所在城市参加考试一百多人,通过考试的4人均为本单位职工。这么多人获取资格,既说明了单位的普法成果,又为普法工作的深入开展准备了有生力量。
四、建立法律事务联络员制度、协调所属各单位普法工作
为统一协调所属各单位的普法工作,单位早在2005年就建立了法律事务联络员制度,要求所属各单位把政治优秀、有法律基础、业务能力强的人员选拔到法律事务联络员岗位,为法律事务联络员开展活动提供有力保证,为法律事务联络员履行职责、发挥作用创造良好条件。以文件的形式明确了法律事务联络员岗位职责、工作要求、工作内容。法律事务联络员作为专职普法工作人员,负责制定所在单位的普法规划、计划、措施,并督促落实;掌握所在单位普法动态,了解所在单位普法信息,总结所在单位普法工作和经验;加强与总部沟通联络,上报所在单位普法总结和普法建议,下传总部普法安排和普法要求。
法律事务联络员职责的严格履行,保证了单位普法工作有计划、有目的的全面开展;法律事务联络员作用的充分发挥,保证了单位普法规划的全面落实。法律事务联络员制度的建立和运作,打造了单位普法工作的长效机制。
五、定期召开普法会议、研究普法问题
普法工作需要不断总结经验,普法措施需要不断改进完善。单位每季度召开普法工作会议,研究部署普法工作,会议由总部法律事务部门组织。季度工作会,所属各单位法律事务联络员参加,汇报普法情况、提出普法建议,总部法律事务部门安排部署下一季度普法工作。年度工作会,单位总法律顾问、所属各单位主管法律事务工作的处级领导、主管法律事务工作的科长和法律事务联络员参加,会上,所属各单位汇报一年来的普法工作以及下一年的普法措施,总法律顾问总结单位一年的普法工作,制定来年普法规划,部署来年普法工作。
定期会议的召开,使得单位普法工作月月不重样,季季有创新,年年有成果。
六、普法与经营紧密结合的体现———法律意见书
单位领导对普法工作的重视不仅体现在制度上、会议上,更落实到生产经营的实际工作中,单位每有重大经济活动、重大经营决策、重要经济会议,必有法律事务人员参与、参加。法律事务人员依据法律法规,结合法律理论,对重要经营事项进行法律把关论证,提出法律意见和建议,出具法律意见书,以保证这些活动、决策、事项合法合规,避免法律风险。单位法律事务人员每年都出具二十几份法律意见书,这些法律意见书是普法经历的见证,普法成果的体现。考虑到法律意见书涉及的问题往往带有普遍性、倾向性、代表性,单位每年把已经出具的法律意见书汇编成册,分送总部领导、有关部室,作为今后研究决策类似问题的参考,继续发挥法律意见书的价值和作用。
七、把普法融入到欠款清理工作中
所属部分下属单位,在日常生产经营活动中,为了打开市场、扩大销路,实行先发货后付款的销售方式,形成了一定欠款,另外,对一些客户销售业务的滚动进行,部分客户也不可避免地会形成欠款。这些欠款催要,大部分都能收回,但由于各种原因,仍有部分形成陈欠。追讨陈年旧账,离不开法律知识和技巧。总部法律事务部门针对欠款清理涉及的法律问题,进行专题普法教育,丰富清欠人员法律知识,拓宽清欠人员法律视野,提高清欠人员法律技巧。此外,法律事务工作人员还和清欠人员一起参与清欠工作,在清欠过程中更有针对性地普及相关法律知识,使普法与清欠有机结合,既达到清欠目的,又实现普法目标。
通过把普法融入到欠款清理工作中,培训了一批具有专业法律知识的清欠人员,大大减少了清欠过程极易产生的纠纷和摩擦,使得欠款顺利回收。
八、把构建和谐社区、有效化解矛盾作为普法工作的任务之一
单位认识到,企业不仅承担着生产商品的企业责任,而且承担着构建和谐社会的社会责任,把普法融入到构建和谐社区中来,无疑是单位承担社会责任的最好体现,无疑是构建和谐社会的最好方法。为此,单位广泛深入地宣传与构建和谐社区相关的法律、法规,大力宣传普及与构建和谐社区相关的法治理念。为了更好地化解矛盾与纠纷,单位法律事务人员与信访人员一起,经常深入基层,摸排纠纷隐患,从法律法规的角度帮助矛盾双方分辨是非对错,寻找解决途径,使矛盾在无声无息中得以解决,让和谐在互谅互让中得以实现。不仅如此,单位在涉及自身诉讼中,也能站在大局高度,站在和谐角度,看待矛盾,处理纠纷,做到既要维护自身利益,也要考虑对方诉求,换位思考,体谅对方,找到最佳利益平衡点,争取以调解方式解决矛盾。
通过把普法教育与构建和谐社区相结合,单位近几年未出现大规模、群体性上访,未发生重大刑事案件,未发生重大安全事故。历史因素形成的涉诉案件在结案后,也都案结事了,没有当事人纠缠企业、围攻个人,也没有人进省城、到北京上访。真正实现了社区和谐稳定。
总之,经过多年的普法宣传教育,单位取得了实实在在的效果。矛盾得到妥善解决,纠纷数量大幅减少,社区实现和谐稳定;近几年没有违法违规现象,没有新的因素导致诉讼;维权意识不断提高、维权能力逐渐增强,在应对历史因素形成的涉诉案件中,每年挽回损失上千万元,而且诉讼双方息讼罢讼,彻底解决纠纷;依法经营、诚信经营,获得省级诚信企业称号等等诸多殊荣。相信秉承“五五”普法的东风,抓住“法律进企业”创建活动的机遇,单位的普法教育一定会取得更加辉煌的成绩。
摘要：“五五”普法即将结束,在“五五”普法活动中,结合企业实际,从提高职工法律素质入手,站在依法经营、依法维护企业权益角度,创制了一些适合企业的普法措施和手段,形成了长效的法律宣传机制,建立了法律风险防范体系,形成了鲜明的普法特色,取得了明显的普法效果。摘取制度建设、普法刊物、法律事务联络员、普法与清欠、普法与和谐社区等几个方面进行了具体阐述。