阳光人才演讲稿

阳光人才演讲稿（精选8篇）

阳光人才演讲稿 第1篇

攻城不怕艰，读书莫为难。科学有险阻，苦战能过关。我是一个爱学习、爱生活、爱科学，勇于创新的的少年。我有着远大的`理想和奋斗的目标。我勤奋学习，有疑问会刨根问底，不弄明白誓不罢休。我喜欢看书、运动、唱歌，这些爱好，培养了我各方面的能力，这样平时的锻炼让我养成了自强自立的好习惯。我懂得感恩父母，在家里经常帮助父母做一些力所能及的家务事。每当父母的生日和父亲节、母亲节，我总能为父母送上一份祝福。每次捐款我都能踊跃参加，在班级总是捐的最多。生活中，我具有爱心，乐于帮助别人，团结同学，所有人都喜欢我。这就是我，一个永不言弃、自立自强的少年。今后的日子里，我会用十二分的汗水和努力去学习，在各方面争取做得更出色。

“阳光少年”事迹材料

入学以来一直非常要求上进，在各个方面都非常突出，是个品学兼优的学生，多次被评为校“三好学生”，并在学校组织的各项竞赛活动中名列前茅。

学习成绩在班级一直是名列前茅。因学习方法好，成绩佳，他不但学习成绩好，而且学校的各项活动他都积极参加。在学校的关怀和老师的帮助下，在父母的疼爱和自身的努力下，高源同学一直都很优秀，他全面发展，严格以高标准要求自己，激励自己，不懈努力，

阳光人才演讲稿 第2篇

做阳光教师育阳光学生演讲稿

作者：实小冬梅

阳光代表着爱，代表着生命的热力，代表着对希望与理想的执着„„阳光能给万物生命力，阳光教师就是能给学生生命力的教师。面对孩子，要有阳光般灿烂的笑容：面对同事，要有阳光般温暖的态度：面对家长，要能阳光般真诚地交流：面对教育，要有阳光般平和的心态：面对教研，要有阳光般积极的热情：面对发展，要有阳光般不息的能量。

“采菊东篱下，悠然见南山。”这是陶渊明妙手偶得的千古名句。即使是粗茶淡饭，即使是农耕劳作，诗人陶渊明也能安闲处之，闲适地优雅地生活。而我们教师的工作是繁忙的，上那么多的课，批改那么多的作业，还要面对那么多调皮的学生，每天披星戴月奔波，生活待遇又不富裕，甚至还有的略显清贫。但我们只要像晋朝陶渊明一样有好心情就能欣赏到好风光，有好心情就能创造好风景。如果我们的内心总是一团冰，就是化了也还是零度，所以，让我们的内心存一缕阳光，释放出光和热，照亮自己事业的幸福之路，同时也照亮学生的成长之路。

做一个阳光老师，应准备几样宝物：

1、准备一个丢弃烦恼的垃圾桶，将阳光搬进自己心里

一个稍稍负责人的老师，每天都会面临着很多烦恼，学生用他的无知和偏执让你生气，家长因对孩子的偏爱与袒护让你动气，而自己有时也无端地低着脑袋生自己的闷气，这些气争先恐后地汇集到你身上，就成了一堆恶气，气的确生了不少，不是有那句话吗？办法总比困难多，所以我们得学会原谅，学会宽容，学一学弥勒佛“大肚能容天下难容之事，笑口常开笑天下可笑之人。”随时准备把烦恼丢到自己准备的垃圾桶里，做快乐阳光的老师，这是永葆青春的秘诀，也是老师应有的气度。

2、准备一只温柔的手，经常摸摸学生的脑袋，将阳关洒进学生的心里

我们不一定打心眼里爱所有的学生，但既然从事了这一职业，就应承担我们相应的责任，我们必须关注学生的学习与成长。(演讲稿)而且，不要将关注仅仅停留在意识里、口头上，而应让摸得着，感觉得到，课堂上拾起学生掉在地上的橡皮，耐心回答学生的提问，课间常与学生个别谈话，甚至走廊里的一声问候，哪怕摸一摸学生的脑袋，对学生微笑，我们就在不经意间把阳光洒进学生心理。

3、准备一点调味品，让语言充满魅力，把幽默带进课堂

幽默是生活的润滑剂，幽默更是课堂上的味精，因为谁都不希望自己面前站着一个整天板着面孔的人，学生更是如此，掌握一点幽默的艺术，即放松学生的心情，同时也让学生走近了你，但幽默应止于讥讽，因为讥讽会伤害一部分学生，同时幽默也应止于无聊的调笑，因为这样会导致学生“乐”而不学。

4、心中备有一本英雄谱，让生活阳光灿烂

如果真的将教书作为终身职业，建议大家在平凡的日子里，在教育教学中学一学武侠小说中的人物：练习教学本领，要像郭靖那样持之以恒：学习文化知识，要像黄药师那样兼收并蓄：对待突发事件，要像美女黄蓉那样随机应变：对待追求教学艺术要像杨过那样痴心不改：面对大千世界，要像老顽童那样童心未泯：面对刀枪不入的学生就像梅超风那样九阴真经：面对权术与名利，要像令狐冲那样淡然处置，而不要像岳不群那样处心积虑。

总之，要有阳光般积极的热情：面对发展，要有阳光般不息的能量，给自己阳光，就会给学生撒播阳光，给身边的人带来阳光。

阳光人才演讲稿 第3篇

一、管理咨询行业素描

(一) 概述

管理咨询是指由独立的合格的个人或几个人深入到企业现场, 运用现代化的手段和科学方法, 通过对企业的诊断、培训、方案规划、系统设计与辅导, 从集团企业的管理到局部系统的建立, 从战略层面的确立到行为方案的设计, 对企业生产经营全过程实施动态分析, 协助其建立现代管理系统, 提出行动建议, 并协助执行这些建议, 以达到提高企业经济效益的一种业务活动。从某种程度上来说, 管理咨询就是企业的“大夫”, 其产品一般是针对企业和企业家存在的问题提出的改善性的意见和建议。由于咨询的对象和内容不同, 流程不尽相同, 一般可有12个步骤:

被咨询的客户提出问题, 确认需要咨询的问题;

确定问题的结构, 把需要解决的问题限制在一定的范围内;

确定咨询目标;

制定详细的咨询计划;

与客户签订合同;

调查情况, 弄清问题的细节及原因;

归纳问题, 分析解决问题的可能性;

提出改进方案;

对方案评价, 从多种方案中选择好的方案;

确定方案, 向客户推荐;

与客户协商, 培训客户;

协助实施方案。

管理咨询公司是指从事管理咨询活动, 为企业和企业家提供咨询性服务的公司。根据管理公司服务类别的侧重, 管理咨询公司可以分为综合管理咨询公司、战略管理咨询公司、生产、人力资源、财务、物流、市场营销、信息系统管理咨询公司等。公司里从事管理咨询工作、为企业提供服务的人就叫做管理咨询师。

(二) 行业前景

管理咨询行业前景广阔, 市场需求巨大, 中国市场尤其如此。外企早就习惯了与咨询公司合作以实现管理提升的方式, 中国市场才刚刚起步, 但发展势头强劲。据AMT发布的中华英才网近期人才供需调查报告显示, 在中国的人才需求方面, 管理咨询位居招聘人才数量的第三位, 加上前两名电子、保险, 三类的招聘比例总和达到了35%, 占到了招聘总量的1/3, 以后人才需求也会持续增长。

(三) 人才需求及现状

我国咨询业兴起不久, 进入门槛相对较低, 缺乏行业规范, 从业人员来源广泛, 层次参差不齐, 素质偏低。现有的专业咨询人员有来自大学、研究单位、工程设计部门、政府管理部门的, 也有来自营销、广告、公关、新闻行业的, 还有大部分MBA人员和海归人员。管理咨询公司作为典型的知识密集型企业, 人员现状具有典型的高学历、高门槛、高性别比的特点。

1、高学历

许多知名的公司都是由学术专家创办, 而大量的咨询业从业人员都是名牌大学经济管理类的毕业生, MBA是咨询师的一个重要来源。许多从业者具有硕士、博士文凭, 有的管理咨询公司甚至在招聘要求中直接写明应聘人员必须具有博士及以上学历。高学历是管理咨询行业人才结构的必然发展趋势。

2、高门槛

我国管理咨询业人员需要参加资格考试, 通过考试后获得资格证书, 并登记注册。同时对个人素质也有着较高的要求。咨询人员不仅要具有较高的学历水平, 还应该具有各方面的知识结构, 大型咨询公司对统计专家、经济学家、社会学家、运筹学家的需求一直十分旺盛。

3、高性别比

从整体上看, 从事管理咨询的男性比例远远高于女性的比例。在基础业务层面, 男女比例接近各占一半。随着职级上升, 男性比例逐渐增加。到了最高层, 男性比例占有绝对优势。相对来说, 女性的智商和情商并不是从业的障碍, 反而具有一定的优势, 但咨询行业的高压力和高投入使得女性难以处理工作生活平衡, 在传统女主内的思想下容易退出该行业。

二、行业门槛

(一) 人才结构

目前咨询公司的人员素质结构上大致可分成两类:金字塔结构和钻石结构。金字塔形是国际大型咨询公司比较常用的一种模式。拥有金字塔人才结构的公司, 通常在选择人员上注重人才循序渐进的培养过程。即使是博士生和博士后的学生刚进入公司也要从底层开始慢慢往上爬, 从塔基逐渐到塔尖过渡。以德国著名咨询公司罗兰·贝格为例, 其组织结构基本沿袭金字塔型, 一个够格的咨询顾问在进入公司后, 经过一年的实践工作, 一定要晋升为高级咨询顾问, 否则将面临淘汰。从高级咨询顾问开始, 他在罗兰·贝格的职业生涯将会包括项目经理、主管、准合伙人到合伙人, 具备成为合伙人素质的人员, 一般情况下会需要花费7-9年的时间来完成这个过程。

而钻石型人才结构公司的咨询顾问大部分都有丰富的工作经验, 年龄较大, 进入公司后就被希望发挥更大的作用, 学习的机会较少。为了保持这种结构, 钻石型咨询公司很少招收应届毕业生。丹麦管理咨询业协会主席保罗的公司就是使用钻石结构。公司咨询顾问大多年龄在40岁左右, 至少有平均8年的咨询经验并在实业公司曾担任过重要职位。

两种人才结构各有特点。处在金字塔型结构中的咨询顾问, 可以边学习, 边工作。他们大多拥有很强的报告撰写能力;处在钻石型结构中的顾问, 在理论性和概念性方面会稍显逊色, 但他们的实战经验极强。对于刚毕业的应届生来说, 想要进入咨询业发展最好选择金字塔形结构的公司。

(二) 人员素质要求

由于管理咨询的行业特征, 对于管理咨询人员的要求也比较高。管理咨询可以细分为战略、财务、营销、人力资源等多种领域, 每个领域都需要具有专业的知识体系, 要求也不尽相同。在管理咨询行业拥有10余年经验的佐佑管理顾问公司董事长张志学先生说:统而言之, 所有的咨询顾问都必须具备良好的思维分析能力、表达能力和抗拒压力能力;必须形成自己的分析问题的思维框架, 以应对各种不同的情况;要尽可能多地去接触更多的行业、更多的信息。

第一, 所在咨询领域的专业能力, 这个是立身之本。比如财务咨询要具备扎实的金融财务知识等, 这个是任何行业都需要的。每个咨询人员都应该开阔视野, 成为该领域的行家里手。当然, 这也是一个逐步学习的过程。

第二, 较强的思辨分析能力。也叫诊断能力。咨询中的每一个项目都有差异, 不可能套用统一的标准。这就需要咨询人员具备很好的理性分析能力, 能够系统地理解并解析问题, 准确找到问题的本质, 并能提供解决问题的参考意见。

第三, 沟通能力。包括人际管理能力、良好的写作能力和口头表达能力。咨询行业对沟通的能力要求很高, 必须能与高层客户顺畅沟通, 并影响、说服客户。还要强调一下心理韧性, 因为咨询是一个很有挑战性的行业, 工作强度和压力都很大。

第四, 持续学习的能力。咨询行业会不断遇到新的课题, 学习是保持竞争力的重要途径, 要学会利用一切可以学习的机会。

第五, 良好的职业道德。咨询师在工作中的最高责任是维护大众的安全、健康、幸福, 并在整个咨询活动中为客户的最大利益服务。其职业道德具体包括以下几点:公正, 具有称职的业务能力, 不接受超出能力范围的咨询项目, 尊重客户利益, 为客户保守秘密, 不索取额外利益。

(三) 咨询师的生活

也许consultant意味着西装革履, 手拿公文包和一大堆重要的文件, 意味着每月拿着高薪和项目提成, 同企业CEO平等的对话并且得到许多人的仰视, 意味着和同事悠闲地喝喝下午茶就完成工作。其实咨询工作也有着光鲜表面后的辛苦与挑战。咨询师工作特点之一就是频繁地加班。虽然咨询公司提供周末休息, 给法定假和年假, 并且不鼓励这种加班。但是由于在具体项目中, 有时会面临很大的压力, 你不得不加班到很晚, 甚至有时你不得不把工作带到周末去完成。所以做咨询需要有一定的心理准备能够高效率的完成项目进度。需要说明的是, 如果仅仅是普通的咨询师或分析员, 一般情况下, 有项目的时候会很忙, 经常要出差并且长期在客户所在地办公, 与家人很少见面。但是, 一旦做到中高层, 空余时间会多一些, 不必总是泡在客户那里。

高强度的工作自然会带来很大的压力, 再加上遇到的每个案例都不尽相同, 需要不断学习补充知识, 发现新情况, 解决新问题, 接触形形色色各行各业的人, 咨询师的压力可想而知, 这也是咨询业内酒吧文化盛行的原因, 可以缓解巨大的压力。

有辛勤的付出, 当然也会有丰厚的回报, 咨询行业一般都是以小时数计费, 特别是咨询师的级别越高, 得到的报酬也就越可观, 跨国咨询公司第一年一般提供10至15万的年薪, 以后还会更多, 在一年后翻一番完全正常。国内的咨询公司在开始则少的多, 大约是3万到10万的年收入, 在当地属于中上水平。如果真的想进入咨询行业做事, 那么最好不要只看最初的报酬, 只要你是咨询的人才, 今后收入就能直线上涨。一般情况下, 新人进入咨询公司, 首先要做分析员, 然后是高级咨询顾问, 之后为项目经理、主管、准合伙人, 最后做到合伙人。管理咨询人才流动性较高, 如果中途转行, 离开咨询行业, 由于在业内储备了丰富的知识和较强的综合素质, 咨询师可以很快适应陌生环境, 进入新角色。

三、如何进入该行业

职场专家指出, 虽然很多咨询公司都不限制专业, 但商科、信息和电子专业相对来说有一定优势, 作为普通在校大学生, 要想顺利进入该行业, 可以从以下几个方面入手:

第一, 先通过各种途径了解这个行业, 选择一个感兴趣的领域。尤其是细分的专业, 如战略咨询、财务咨询、HR咨询、营销咨询等, 其间的专业差异很大, 一定要先做了解。

第二, 强化相关专业知识, 可以上课、看书、实习, 只要有了目标, 很多学习途径都会被创造出来。除了系统的课本学习外, 还要多关注实际, 多看案例。如果在大型公司做过实习, 会对求职有很大帮助, 尤其是不同职业之间的实习经历, 能够证明你有较强的学习能力和复合型知识结构。

第三, 学好英语, 特别是商务英语。可以从网上下载《商业周刊》, 既锻炼了英语, 也增加了经济知识。

第四, 大学期间至少有两次通过团队做成一件事的经历。咨询师是个很重视团队精神和协作能力的职业, 最好拿出能证明该方面能力的实际例子。

第五, 管理咨询有相关的资格认证。在我国, 管理咨询师职业资格认证是国家制度, 已纳入全国目前已有的47项专业技术人员职业资格制度。管理咨询师考试设置《企业管理咨询实务》和《企业管理咨询案例分析》2个科目。考试时间原则上定于每年二季度, 参加考试的人员必须在一个考试年度内通过全部科目的考试, 方可获得证书。考试分2个半天进行, 《企业管理咨询实务》科目考试时间为3小时, 《企业管理咨询案例分析》科目的考试时间为3.5小时。

相关链接:管理咨询师报名条件

遵守国家法律、法规、恪守职业道德, 并具备下列条件之一的, 可申请参加全国管理咨询师统一考试:

(一) 取得经济学或管理学类专业大学专科学历, 从事管理咨询及相关业务工作满6年。

(二) 取得经济学或管理学类专业大学本科学历, 从事管理咨询及相关业务工作满4年。

(三) 取得经济学或管理学类专业硕士学位, 从事管理咨询及相关业务工作满2年。

(四) 取得经济学或管理学类专业博士学位, 从事管理咨询及相关业务工作满1年。

(五) 取得非经济学或管理学类专业上述学历或学位, 其从事管理咨询及相关业务工作年限相应增加2年。

(六) 通过全国统一考试取得经济师、会计师资格证书或经济类职 (执) 业资格证书, 从事管理咨询及相关业务工作满1年。

(七) 香港、澳门居民申请参加考试, 在报名时应提交本人身份证明、国务院教育行政部门认可的相应专业学历或学位证书、从事本专业工作时间证明。

(八) 台湾地区、外籍人员申请参加考试的具体办法另行规定。

四、相关法律政策

由于我国管理咨询业发展较晚, 相关法律政策不够完善, 资格体系也正在建设当中。2005年9月, 国家人事部正式将管理咨询专业人员职业水平评价纳入国家专业技术人员职业资格证书制度统一规划, 向全国颁发了《管理咨询专业人员职业水平评价暂行规定》和《管理咨询师职业水平考试实施办法》 (国人部发【2005】71号) 的文件。这是人事部第一次将一项全国性的职业考试工作交给协会组织实施。2006年国家又相继颁布了《关于科技工作者行为准则的若干意见》 (2006-5-1) , 《关于科技工作者行为准则的若干意见》 (2006-5-1) , 《关于推动我国科技咨询业发展的若干意见》并在2007年2月10日颁发了《中国科技咨询行业规范》

阳光人才演讲稿 第4篇

2015年6月26日，广东省旅毕业生专场招聘会在毕业典礼这天如期举行。120家企业带着1400多个岗位前来“抢人”，其中大部分都是业内知名企业，比如长隆、花园酒店、南湖国旅等，但应聘者却不多——约一半毕业生已经在实习中被旅游企业定下。

留任实习企业已经成为了省旅学子就业的新常态，这得益于他们在广东省旅三年所受到的培养和熏陶。学生在这里得到的，不仅有专业知识与技能，更有充满阳光、美丽、朝气和活力的精神面貌，点滴细节都可让人感受到——招聘会这天，天气十分炎热，但学校“礼仪小姐”的微笑却让人感觉到清爽、舒适，从校门口到招聘会现场，一路都能看到她们为企业指路、维持秩序的身影。这些礼仪小姐都是一年级的学生，两年后，她们也将带着微笑开始自己的职业生涯。

学校发展的理念，已经渗透进学生的灵魂。对于走进广东省旅的任何一个学生来说，无需害怕有短板，因为学校的理念是——最长的那根木板决定了他们的特色与优势。这是在广东省旅改革创新的过程中，董家彪校长和他的同事们，亮出的非常关键的一张牌——反木桶理论。董家彪说，在普通高中，“木桶原理”起着重要的指导作用，因为木桶的容量取决于最短的那块木板，所以，有“短板”的学生不是“优等生”。而职业教育有着自己的特点，因此，要打破一直以来固有的思维定式。在这里，他们可以充分地扬长避短，让“长板”强势生长，并成长为自己职业生涯的制高点。

最终的结果，正是最初的预设。“反木桶理论”真正实现了教育本质的回归，实现了学生价值的最大化：近年广东省旅毕业生第一次就业率达96%以上，其中65%的毕业生被原实习单位留用;2013年，冯小茜同学通过了美国迪斯尼公司面试，并赴美国佛罗里达州迪斯尼乐园总部担任中国文化大使;每年赴日研修的学生达40人以上，为全国旅游院校之最，日本研修生综合素质测评全国排名第一;2014年全国职业院校技能大赛酒店服务赛项张俊杰同学荣获客房中式铺床一等奖;2015年全国职业院校技能大赛（中职组）酒店服务赛项白玲玲同学代表广东省代表队参与中餐宴会摆台项目的比赛，获得了全国二等奖的好成绩……

阳光人才演讲稿 第5篇

大家好!

“滴滴答答，滴滴答答……”雨声如同悦耳的琴声，好听极了，可在我的眼里，这仿佛是自然万物的嘲笑。我望着面前那张满是红叉的试卷，心情落寞。

我呼了一口气，去花园静心，期望回来的时候能有个好心情。

花园的小路很泥泞，但有一种很好闻的味道。我的身上，飘飘忽忽的，落了几点雨丝。我不管，只漫无目地的向前走去，绕了一大圈，我轻叹一声，终究还是抛不下心头的抑郁，打算打道回府。

忽然，我看见前面的泥地里，似乎有个小东西在挣扎。我顿时心里好奇，便走上前去看。走近时，我诧异的发现，那，是一只蝴蝶。

这只蝴蝶很漂亮，蓝色的翅膀，黑色的触角，在泥土里拼命地挣扎。看来，它碰巧出来觅食，刚好遇到这场雨，便摔在了这儿，被黏糊糊的泥土粘住了，困在了这儿。

我不动，我想看看绝望之时，它会怎样。它又挣扎了一会儿，突然不动了，我以为它绝望了，就想助它一臂之力。可是，意想不到的发生了，它又剧烈地挣扎起来，一下、两下……十下!成功了!它猛地跃起，一下子飞的老高老高。我抬起头，呀!不知何时，温柔的阳光早已替代了冰冷的雨水，而绚丽的七彩才是更加耀眼的存在。我看着那只蝴蝶，眼角倏也流出泪来，此时我竟觉得自己渺小无比!

是啊，阳光总要在暴风雨之后才会更加美丽，耀眼的彩虹才会更加夺目，失败与挫折才是我通往人生成功的踏脚石。从今以后，我将不再畏惧挫折与失败!

阳光校园演讲稿 第6篇

尊敬的各位领导、老师，亲爱的同学们，上午好。春末夏初大概是一年里最美好的时光了，很荣幸可以在阳光正好的日子里和大家学习，分享。今天我演讲的，是在座各位最熟悉不过，快乐而温暖的主题——《阳光校园，我们是好伙伴》。

在成人之前，家庭教育，学校教育和社会教育是十分重要且相辅相成的。其中，学校教育无疑是时间最长，对我们影响最大的一项。六年前，妈妈把一个幼稚单纯的小孩送进了学校。天空蓝得可以滴出水来，哥哥姐姐们在操场上快乐地奔跑，五星红旗迎风飘扬在视野的正前方。我沐浴在校园的阳光中，心里感到无比的快乐和温暖。

正是那一天，和蔼可亲的老师牵着我的小手，引领我进入知识的殿堂。青春虽然需要我们去努力，去奋斗，但学习也是一件快乐的事情，我们在青春岁月中用汗水浇灌出知识的参天大树！古人的智慧，语言文字的神奇带来的不仅是认知，还有心灵的启迪；数字，公式运算的精密和巧妙 锻炼着我们的逻辑思维；英语学习不仅打开我看世界的大门，还让我懂得原来除了国语，还有这么美丽的语言。在知识的海洋遨游的同时，老师也在不断传授着经验和做人的道理。尊老爱幼、自强不息、谦虚礼貌、诚实守信、严己宽人这些闪亮的民族之光照亮我道德与智慧的前行，每一次实践，每一次感悟，都是生命的珍藏，是最美好的青春体验。

如果有人问我哪个是世界上最棒的集体，我会自豪的告诉他，是我们**小学六年级。六年时间太长了，长到可以用一生去回忆；六年时间又那么短，不留一点回味的余地。回忆起以前一点一滴，以前的单纯，以前的勇敢，以前的成长，每一次陪伴我的都是我的朋友，我的老师，还有我热爱的母校。

在我们不断学习和成长的过程中，老师也在不断地成长。在我们心中，老师已不仅仅是一个引领者的身份，更是我们的朋友。和老师一起学习，一起进步，让这六年的生活变得妙趣横生，让我内心变得丰盈，让每一次的成长都变为人生旅途中的一块里程碑。

学生是这个世界上最幸福的身份。在老师的帮助下，父母的庇佑下，校园里的我们成为一群无忧无虑的，天真无邪的，幸福快乐的种子，而且这颗种子正在生根发芽，逐渐长成参天大树。我们相信终有一天，你我都会成为老师的骄傲，父母的港湾。伙伴们，让我们一起携手，团结奋进，在这阳光校园中，实现自己的人生理想。

阳光少年演讲稿 第7篇

今天，我站在这里参加阳光少年竞选，感到十分荣幸。首先，请允许我向大家作自我介绍。

我叫范XX，是六（2）班的班长、学校的的中队委，在老师和同学们的帮助下，我曾多次被评为校级三好学生、成绩优秀学生，拿破仑说过，“不想当元帅的士兵不是一个好士兵”。我想说：“我想当个阳光少年，更想当个优秀的阳光少年”。我在这里，向各位老师和同学展示我自己。参加阳光少年竞选，是对自己这学期成绩的肯定，也是我今后继续努力的动力。

在老师的眼里，我是一名好学生，是老师得力的小助手。我上课认真听讲，积极举手回答问题，课下认真完成作业。我热爱劳动，积极为班集体做卫生，擦桌椅、扫地、摆桌椅我样样行。我关心身边的人和事，在学校的各项活动中，我都走在最前列。

在同学的眼里，我是他们的好伙伴。我活泼开朗，待人热情，班上的同学有了困难，我能及时伸出援助之手。小伙伴之间免不得有磕磕绊绊的事，每当这时我都会牢牢记住老师的话：要有一颗宽容的心。因此班上所有的同学都成为了我的好朋友。

在家长的的眼里，我是一名好孩子。我孝敬父母、热爱劳动，还主动帮助邻居做事，邻居们都夸我长大了。

此次参加评选，我希望获得成功。但我也告诉自己，如果不成功，决不要伤心、难过，因为，相信和支持我的老师、同学，仍然认可我的能力，只能我的努力程度还不够，我会继续努力，并坚持在今后的学习和生活中，做老师的好助手，同学的好朋友。

如果我成功了，我不仅要感谢老师给我做事的机会，也要感谢同学们对我的支持，并在以后尽我最大努力，做我力所能及的事情，协助老师组织同学们感兴趣的活动。不必多说，我的行动将证明一切！”

万千语言无法表述我的心情，只是真诚地希望大家支持我，因为我不是经不起风吹雨打的温室花朵，我是一朵傲雪的梅花，我能经受住来自各方面的锻炼和考验并以身作则好好学习，遵守纪律，认真听讲,取得更优异的成绩,为我们峪山中心小学、为我们可敬的老师、为我们六（2）班争光。

阳光人才演讲稿 第8篇

1951年, 马文芳出生在通许县大岗李乡苏刘庄村一个普通的农民家里。10岁那年, 他年仅32岁的母亲和8岁的弟弟先后因伤寒病被夺去了生命。马文芳便暗下决心:“一定要成为一名医生, 为父老乡亲们解除痛苦”。1972年, 马文芳以优异的成绩考上了通许县卫校, 1974年又被选为村里的医生。从此, 马文芳走上了为村民献爱心、为病人解除痛苦之路, 并把自己诊所定名为“爱心诊所”。

马文芳当上乡村医生后, 首先把爱心撒向了全村。为了全村儿童的身体健康, 在家庭并不富裕的情况下, 每年坚持出资3000多元, 年均9次为本村300多名儿童义务接种防疫, 并为他们建立了防疫卡。由于他的辛勤工作, 全村做到了有病治病, 无病早防, 30多年来没有一名儿童患上传染病, 更没有一名儿童因病救治不及时而死亡。为把全村人的身体状况了解清楚, 马文芳为40岁以上的中老年人建立了健康档案, 还始终坚持每年为本村村民进行两次免费体检。

村里的群众都知道, 马文芳不光为本村做好事, 还到乡敬老院献爱心。30年来, 马文芳始终坚持逢双月10日到乡敬老院为老人义务体检、看病送药, 从来没有改变过。现在乡敬老院的老人把马文芳当成了院里一位不可缺少的特殊“院民”。

马文芳不仅用医治病, 更用德救人。2001年10月, 他通过有关渠道了解到, 郑州大学医学院有三名新生因家庭困难面临辍学, 立即决定要为这三名特困生每月每人提供100元的生活费, 直到完成学业。他不仅关爱大学生, 更没忘记村里失学的小学生。本村11岁的马改明, 因家庭困难辍学在家, 是马文芳替他交了每年的学费, 直到升入中学。30年来, 马文芳先后资助10名失学儿童重返了校园。

马文芳是一名党员, 他说:“作为一名党员, 哪里需要就应该随时出现在哪里”。2003年4月份, 非典肆虐, 马文芳不仅为全村提供了所需的医药器械, 还在“三夏”大忙季节, 捐资13000多元为全村23个未返乡村民困难家庭进行帮扶。2003年6月, 由于他防非典工作成绩突出, 被评为“河南省防非典优秀共产党员”, 省委奖励给他3000元奖金。令人没想到的是, 他把全部奖金交给了村党支部, 以帮助村里困难家庭。2004年4月, 马文芳光荣当选“河南省劳动模范”, 省政府奖励他3000元钱, 他又把全部奖金捐了出去。2004年5月, 他又把全国劳模的1万元奖金无偿奉献给了社会。面对别人不理解的眼光时, 他说:“我是一名共产党员, 这是我的义务!”

理想在汗水中奠基, 希望在春风中剪彩。2004年6月, 马文芳被评为“河南省优秀共产党员”。为了以实际行动表达对党的忠诚, 7月1日, 马文芳拿出了1000多元钱租了两辆面包车, 和村党支部书记一起带着本村16位新老党员、入党积极分子和致富能手分别前往尉氏县和兰考县学习技术和祭拜焦陵。在兰考县焦裕禄纪念馆的留言薄上, 马文芳这样写道:“我要向焦裕禄学习, 全心全意为人民服务, 把自己的一生无私奉献给父老乡亲”。马文芳无时无刻不在用自己的行动践行着自己的诺言。

马文芳真情的奉献得到了社会的回报。先后荣获全国劳动模范、全国农村优秀人才、和谐中国十佳健康卫士、全国模范乡村医生、全国优秀乡村医生、全国百佳乡村医生、河南省优秀共产党员、河南省优秀乡村医生、河南省百佳慈善家等荣誉称号, 当选第十一届全国人大代表。

马文芳说:“我是一名乡村医生, 尽管普通, 但能为乡亲们解除病痛, 做点实事, 我倍感骄傲和自豪!我愧对我的家人, 但我无愧于父老乡亲的恩情, 无愧于党和政府的培养, 无愧于共产党员的光荣称号, 无愧于白衣战士的神圣职责!”

“要想干出一番事业, 总要付出过人的心血和汗水”, 马文芳同志已经在本职工作岗位上奋斗了30多个春秋。他凭着对事业的执著追求和敬业精神, 以他的实际行动在平凡的岗位上创造了不平凡的业绩, 实现了自己的人生价值。现在, 马文芳同志仍在默默奋斗着, 依然像以前那样, 兢兢业业, 忘我工作, 他要用他的医术治疗更多的人, 他要用他的医德温暖更多的人。■