负责安全管理工作的承诺书

负责安全管理工作的承诺书（精选18篇）

负责安全管理工作的承诺书 第1篇

临县烟草专卖局（营销部）主要负责人安全生产工作承诺书

市局（公司）：

为切实加强安全体系建设，有力贯彻全省、全市烟草工作会议精神及安全生产主体责任，我局全体党员干部职工学习贯彻实施《中华人民共和国安全生产法》等安全生产法律、法规、规章、标准及有关规定，根据《山西省烟草行业安全生产经营岗位责任制》和《安全生产目标责任书》要求，落实安全生产责任，强化安全生产工作，严防各类安全责任事故。为此，特向市局（公司）郑重承诺如下：

一、认真落实本局（营销部）的安全生产主体责任，建立健全安全生产责任制和各项管理制度，定期更新并严格贯彻执行。按规定建立健全安全生产管理机构并配齐安全生产管理人员，积极推进企业安全文化建设。自觉接受上级安全监管部门的监督管理，本人将在抓总的同时，狠抓安全责任落实，做好安全管理各项工作，把安全工作层层分解，落实到部门，责任划分到个人。

二、确保本局（营销部）安全生产资金的投入，经常性组织开展各项基础设施、设备的安全隐患排查治理，发现问题，第一时间向上级主管部门请示报告，及时排除安全隐患，确保安全设施、设备安全有效运作和有关安全生产器材及时安装配备到位。保证干部职工工作场所、单身职工宿舍等区域健康安全，定期做好设备检修检测等工作，并保证记录齐全。

三、严格执行安全例会制度，建立健全安全生产隐患排查治理体系，坚持每两个月组织召开一次安全会议，每季度组织开展一次安全自查和专项检查，开展事故隐患自查自纠。对检查出的问题立即整改，不能立即整改的采取有效的安全防范和监控措施，制定隐患治理方案，并落实整改措施、责任、资金、时限和预案。对于重大事故隐患，整改治理结束后，将治理效果评估报告及时报市局安保科和有关部门备案。

四、主动接受各级安全监管部门的监督管理，严格执行监管部门下达的文书、指令，积极整改消除存在的隐患和问题。

五、制定安全应急救援预案，定期进行演练。建立救援组织，配备相应的应急救援器材及装备。加强对重大危险源管理，建立重大危险源识别登记、安全评估、报告备案、监控整改、应急救援等工作机制，定期对设施、设备进行检测、检验，设立重点危险源安全警示标志，落实重点部位、重点岗位应急措施，建立定期巡查制度，制定应急预案并组织演练。

六、认真做好全员安全教育培训工作，不断提高全员安全防范意识和安全工作技能。保证企业安全管理人员和特种作业人员全部持证上岗，全员培训达到百分之百。

七、加强企业生产安全事故防范工作，定期开展各类安全事故的案例警示教育，引导全员认真吸取事故教训，确保不发生安全责任事故。

八、建立健全车辆档案，严格执行派车单制度，节假日执行“三交一封”制度。严格执行领导带班值守值班制度，切实履行安全责任，坚固安全“防火墙”。

承诺人：

二0一七年二月二十二日

负责安全管理工作的承诺书 第2篇

安全经营是关系到国家和人民群众生命财产安全的大事，落实安全经营责任制，是做好安全工作的关键。安全经营人人有责，公司的每个员工都必须在自己岗位上认真履行各自的安全职责，实现全员安全经营责任制。我作为本公司的安全经营的第一责任人，必须全面负责安全工作，本公司的各级人员必须在各自工作范围内，对实现安全经营负责。

为实现“安全第一、预防为主、综合治理”的安全经营方针和追求最大限度的不发生事故、不破坏环境、不损害人身健康，创一流的安全公司，现郑重承诺如下：

1.严格遵守国家和地方的法律、法规。

2.对本公司的安全事务负有义不容辞的责任。

3.最大限度的不发生事故、不损害员工健康，制定有效控制措施，保障员工工

作环境的安全。

4.加强员工教育培训，提高员工健康安全意识，关注员工身心健康。

5.为公司安全经营提供必需的人力、物力、财力、时间资源支持。

6.树立表率作用，不断强化和奖励正确的安全行为。

7.定期进行绩效考核，实现安全经营管理的持续改进。

8.实施安全标准化管理，推行全员、全过程、全方位、全天候的安全管理和监

督原则，形成良好的安全文化。

9.加强安全经营管理，负责建立并落实全员安全经营责任制。

10.严格执行国家有关安全经营的方针、法律、政策和制度，加强对员工进行安

全教育培训，接受安全培训考核。

11.审定安全经营规划和计划，确定本公司安全经营目标，签发安全规章制度，切实保证对安全经营的资金投入，不断改善劳动条件。

12.检查并公司内员工的安全经营责任制落实情况。

13.负责健全安全管理机构，充实专（兼）职安全管理人员，听取安全工作汇报，决定安全工作的重要奖惩。

14.主持召开安委会会议，研究解决安全经营中的重大问题并听取汇报及传达上

级政府的指示精神。

15.组织对重大事故的调查处理，落实事故“四不放过‘的原则，坚持发生重大事故及时上报。

16.修订完善本单位经营安全事故应急救援预案，负责指挥事故应急救援工作。对预案中存在的问题进行解决落实，督促开展事故应急救援演练工作，确保本公司事故应急救援预案得到有效实施建立健全各类应急救援预案并实施。

承诺人：

年月

负责安全管理工作的承诺书 第3篇

1 专业管理的范围和目标

1.1 专业管理的范围

范围包括农网改造施工作业,大修、技改、基建、营业计量安装施工作业,检修试验、配网日常维护现场作业等安全管控。

1.2 专业管理的目标

以资产管理系统安全生产管理工作票模块为安全管控平台,通过严格执行工作负责人是现场安全第一责任人,对工作负责人加强安全规程、工作票及事故事件案例的学习培训,强化人员的安全意识和技术技能,不断提升工作负责人对施工现场安全管理水平和风险控制、防范能力,最大限度地防止各类安全事故发生,确保在各项生产运维等工作中不发生质量及人身安全事件。

2 专业管理发现存在问题分析

在电力生产中,安全事故往往发生在那些安全意识淡薄的人身上。

结合日常施工现场检查发现,工作负责人安全意识淡薄技术技能不足主要有以下情况:(1)盲目蛮干、手忙脚乱:工作负责人对工作环境、工作设备、工作流程不熟,作业前准备不充分,对作业任务、作业进度把控不住,紧急情况下不知道如何处理,往往因为忙乱错误、粗心的作业导致质量不过关影响安全运行和引发人身安全事故。(2)心存侥幸,投机取巧怕麻烦事:工作负责人凭经验,不依规定,不按流程,图省事,对违章作业不以为然。自认为只要按照自己的思路完成工作就可以。违章现象较多为工作票所列安全措施未全部落实前,工作负责人即安排工作班成员开始作业。其中,现场围蔽设施、邻近路边施工人员没有穿着反光衣及现场使用试验有效期过期的工器具违章较为突出。(3)无知与迟钝心理:现外施工单位人员流动大的特点,有些制度执行存在地区差异化;个别工作负责人刚刚毕业参加工作或新招农民工;对安全生产认识不足。遇安全事故即将发生时,反应迟钝,不知如何是好,没有安全避难的技巧。(4)疏忽心理、习惯心理:对安全口号习以为常,不以为然,凭经验指挥,认为经常这样干不会发生安全事故。

3 专业管理的主要做法

3.1 加强安全规程、工作票及事故事件案例的学习培训

(1)分析当前对工作负责人学习培训有效性方面的不足,开展“违章集中营”安全学习活动,定期组织违章人员进行震撼式教育,通过观看真实的人身事故现场视频、分析近期人身事故案例、自评违章行为、现场访谈、问卷调查、签订“拒绝违章”倡议书等环节,加深人员认识违章的危害性和遵章作业的必要性,使参加学习人员感受震撼式教育的同时更直观醒悟自身违章的危害性,有效减少违章行为的发生。(2)组织送培训到施工单位,特别是执行新修编的技术规范、条款要及时传达到位,通过专题培训、任务观察、安全检查等方式开展辅导,指导应用出现的偏差,解答施工过程中提出的疑惑,提升工作负责人对安全及制度的认知。

3.2 工作负责人现场作业的各项作业前准备工作

(1)现场勘查是“凡事先想后做,想清楚再做”的具体体现,工作负责人组织参加现场勘察,开工前综合分析当日施工作业存在的危险点并提出安全技术措施,使站班组成员明晰当日施工作业存在的危险点。根据批准方案的要求,准备好材料及机具。(2)通过手机软件现场拍摄和通过微信群发布当日施工作业存在的危险点,现场危险点图片和同类型作业的违章图片,通过正反两方面的图片教育形式,使工作班组成员进一步掌握施工作业的危险点及防范措施。

3.3 工作负责人正确安全地组织现场标准化作业,确保作业现场安全

(1)在作业现场正确安全地组织工作,自觉遵守和监督班组人员严格履行安全规程、技术标准和劳动纪律。正确使用劳动防护用品和执行现场安全措施。(2)检查工作票所列安全所示是否正确完备,是否符合现场实际条件,必要时予以补充,对作业现场安全措施合理性、可靠性、完整性负责。(3)主持召开班前会,对工作班成员进行危险点告知,交代安全措施和技术措施,认真组织开展自问互问活动。聘请的各类临时工和厂家技术人员也要进行岗前安全教育,确认每一个工作班成员知晓;主持班后会,开展作业终结的安全、生产、技术、管理工作小结与验收。(4)严格执行工作票所列安全措施,开展作业现场安全风险辨识,制定预警措施;按规定执行现场作业安全监督列表,要特出保人身的安全措施和技术措施到位。(5)检查工作班成员的精神状态是否良好,作业人员的不稳定因素:如精神状态、体力、健康情况、工作强度、安全意识(技能)等对施工作业的影响。确保人员变动核实,确保施工作业各环节人员到位,跟上到位,规范施工作业流程管理。

3.4 职能部门加强安全监督强化其安全意识,促其自我学习提高技能

(1)建立工作负责人安全积分制度,对工作负责人安全记分管理。结合项目主管部门和供电所安全员的检查情况对工作负责人进行扣分、处理,组织年度工作负责人综合评价工作。(2)在日施工计划报送使用施工现场定位,结合飞行督查、视频督查等模式有效管理,让任何现场施工、工作负责人消除侥幸心理,时刻保持警惕,从而自觉做好安全生产工作。督促各项目工程参建单位加强施工现场的安全管理,促进其安全风险自我管控能力。(3)本地化修编作业指导书,做好作业风险评估与作业指导书的衔接,结合施工现场实际运作情况,简化工作量,提高精度、准度,降低因作业文件繁琐而导致的错填、漏填现象。(4)开展微信安全宣传教育活动,根据不同时期的安全教育宣传重点,制作事故案例警示教育、“十个规定动作”等各类微信安全教育材料,利用微信易于传播学习的特点,进行图文事故警示与安全意识教育,激发工作负责人参加学习兴趣,传递安全理念,促进人员安全意识的提升。

4 结束语

电力生产、建设存在工程点多、作业面广、高空作业等高危作业频繁,安全施工对于我们这个高风险行业来说意义重要,结合工程施工安全工作实际,强化工作负责人安全意识,提高技术技能,更好执行落实好各项规章制度和消除思想认识上的误区,是实现安全施工“有序可控”良好局面的有效办法。

人的因素和技术进步在安全工作中的重要作用,提高工作负责人的安全意识和安全技能,推广应用新工艺、新技术、新设备,把安全生产建立在素质的提高和科技进步的基础上。很多生产安全事故都跟人员技术水平低下、判断水平和事故应变能力差、违章操作、盲目蛮干有关。各级安全监督人员掌握现代化先进的安全管理知识和方法,提高安全监督工作水平。同时加强对工作负责人的思想教育和安全意识的培养,让工作负责人加强安全意识,克服安全生产中的麻痹和冒进思想。确保施工作业各项措施执行到位,规范现场作业管理。

参考文献

[1]宋军.谈供电企业的实质性安全[J].供电企业管理,2015,4.

浅析企业负责人安全生产管理 第4篇

【关键词】企业负责人；安全生产管理；职责；应急救援预案

1、背景

随着国民经济不断发展，我国已经成为最大的发展中国家、第二大经济体，在改革开放以来取得了巨大成就，同时也伴随着高发的安全生产事故，但经济发展是不以人的生命为代价，我国事故多发、死亡率高，安全形势十分严峻。企业是国民经济发展的主体，安全生产的前沿。企业负责人是企业安全的主体责任者，是推动安全生产的关键力量，并在安全生产过程中从计划、组织、指挥、协调到控制等一系列管理活动中起着至关重要的地位和作用。

2、企业负责人安全生产管理职责

企业负责人在企业安全生产中是第一责任人要对企业全面负责，我国《安全生产法》第五条规定，“生产经营单位的主要负责人对本单位的安全生产工作全面负责。”这就把主要负责人置于安全生产工作的中心地位上，负有第一位的、主要的安全生产领导责任。

2.1企业负责人的安全生产管理责任体现

企业负责人的安全责任体现在四个方面：1、政治责任。国家性质决定了党中央国务院要以政治的高度，全局高度，人民根本利益的高度来抓安全生产，因为生命安全是一个人最基本的权利。2、经济责任。经济发展会增加国家财富，安全生产是经济发展的前提和保障，只有保安全生产，才能促进经济增长，进而推动国家和谐可持续发展。3、社会责任。社会稳定源于家庭稳定，家庭稳定的前提是人身安全，要想保增长、促发展，这三者密不可分，缺一不可。4、法律责任。我们国家是社会主义法治国家，任何企事业单位都要遵循安全生产的法律法规，履行他们的法定义务和责任，否则就会受到法律的制裁和追究。所以国家和相关企业制定了许多的法律法规条例来规范和督促企业负责人认真行使安全生产职责，进而更好的完成安全生产目标。

2.2企业负责人的安全生产管理职责规定

为了有效防范安全事故的发生，切实保障人民群众的生命、财产安全，法律规定了企业负责人的安全生产职责，做到明确职责，责任到人：1、确立责任制—安全生产责任制，在计划、布置、检查、总结、评比生产的时候，必须同时贯彻执行国家安全生产法律、法规、标准和规范。2、建立制度—安全生产规章制度，明确各岗位安全职责、规范安全生产行为、建立和维护安全生产秩序。3、创设预案—事故应急救援预案，在较短时间内使事故得到控制，防止事故扩大，造成不必要的。4、建设体系—安全生产保证体系、监督体系，运用行政上赋予的职权，对生产和建设全过程的人身和设备安全进行监督。5、确保机构和人员到位——安全监管部门及其人员到位。6、亲自批阅文件——上级安全生产文件，对于上级政府部门、公司颁发的安全生产的文件，“一把手”必须亲自批阅。7、保证投入——安全生产资金投入到位，必须将安全生产资金纳入成本预算，逐级投入，落实到位。8、及时报告、处理事故。9、检查到位——检查单位安全生产情况，解决相应问题。

3、陕西省电力设计院（简称陕西院）安全生产体系建设

为了减少安全事故的发生，保证安全生产责任目标的实现，陕西院根据相关法律、法规以及中国能源建设集团有关要求和文件精神，详细制定了一系列标准和规章制度，形成了本院特色的安全生产体系，做到事事有规可查、有章可循，人人有规可守、有据可依。

3.1危险源与环境因素识别、评价和控制程序

为了有效地识别、评价陕西院生产活动、设施、产品及服务中对人员健康安全有影响的危险源，评价其风险程度，对重大风险因素实施有效控制，从而在源头上杜绝安全生产事故的发生，本院制定了《危险源识别、评价和控制程序》、《环境因素识别、评价和控制程序》：明确规定了危险源及环境因素识别时机、识别方法、控制措施以及更新和管理。

3.2事件、事故报告、调查和处理控制程序

为了对已经发生或存在的事故（包括事件：即导致或可能导致事件的情况）做出及时的处理和调查，防止同类事故的再次发生并最大限度地降低事故可能造成的后果，陕西院制定了《事件、事故报告、调查和处理控制程序》，对本院安全生产主体责任人、安全生产事故的划分、报告、调查、处理及备档都做出了明确的规定，并且制订了《职工伤亡事故登记表》、《质量事故报告提纲》、《质量事故报告的编写要求》等规范性文件。

3.3突发事件应急预案管理

为提高防范和应对各类突发事件的处置能力，正确、有效、快速处置各类突发事件，最大程度地预防和减少突发事件及其造成的损害和影响，保障国家安全、社会稳定和财产安全，维护企业正常生产经营秩序，陕西院根据相关法律法规和中能建的要求，针对本企业具体情况，制定了《突发事件应急预案》，应急预案由总体（综合）应急预案、专项应急预案和现场处置方案构成。预案坚持“以人为本，减少伤害；居安思危，预防为主；统一领导，分级负责；把握全局，突出重点；快速反应，协同应对；依靠科技，提高素质”的应急处置工作原则。 根据突发事件类别和影响程度，应急领导小组研究和成立专项突发事件处理领导小组，并对其职责做了规定，完成了安全生产管理规定、考核规定和突发事件应急预案等相关安全生产管理体系建设。

3.4总承包工程安全生产管理

为加强总承包工程安全生产管理，建立、健全总承包工程安全生产管理制度和机制，落实安全生产责任制，加强各类人员安全培训和取证，增强全员安全意识，调动全员做好安全工作主动性，加强安全生产隐患排查和过程管理，加大安全生产检查力度，重点做好高危行业、重点领域和重点项目的安全风险防控，高度重视分包队伍安全管理，针对检查过程发现的问题，加大整改力度，防患于未然。积极推进企业安全生产变准化达标评级工作。

3.5安全生产考核规定

为贯彻“安全第一、预防为主”的方针，加强安全生产过程管理，确保安全生产可控、能控、在控，实现安全目标，陕西院制定了《安全生产考核规定》。本规定明确了安全责任人的职责、要求；建立了安全风险抵押金制度，以提高全院安全生产管理的意识和责任感，制定安全生产考核依据和奖惩办法，加强安全生产过程管理和考核。

4、结论

企业负责人要在企业安全生产中做好监督和管理工作，谨记“一把手”责任的严重性，综合协调、分类管理、分级负责。层层传递，环环相扣，员工也都应在领导的带领下做好企业安全生产的接力，严格执行安全生产条例的每一项规定，履行好自己的权利与义务，减少和避免安全生产事故的发生，严守安全生产防线，为推动企业安全生产事业而不懈努力。

参考文献

[1]中国能源建设集团有限公司2013年安全生产工作计划.

负责人安全承诺书 第5篇

一、制定消防安全制度、消防安全操作规程;

二、实行防火安全责任制，确定本单位消防安全责任人;

三、针对本单位特点对本单位员工进行消防宣传教育和培训;

四、组织制定符合本单位实际的灭火和应急疏散预案，并实施演练;

五、工作和生活区不得使用大功率电器，不得私拉乱接电器，确保安全;

六、不得擅自破坏每个防火分区和防烟分区，防火卷帘门下不准停放车辆;

七、定期组织防火检查，及时消除隐患 ，车辆碰撞消防设施，致使消防设施损坏的，请及时报告保卫处并修复，确保安全;

八、按照消防有关法律法规，消防设施不得用作其他用途，不得随意动用消防设施和器材;

企业负责人安全承诺书 第6篇

公司

安全承诺书

本人作为公司的总经理，为保障员工的身体健康、生命和财产安全，防止和减少生产安全事故发生，现郑重承诺，在工作中严格履行以下职责和义务：

1.建立专职安全生产管理机构，配备专职安全生产管理人员。

2.建立健全安全生产责任制和各项规章制度、操作规程。

3.确保安全投入的有效实施。

4.提供资源，保障从业人员参加安全生产教育和培训。

5.如实告知从业人员作业场所和工作岗位存在的危险、危害因素、防范措施和事故应急措施，预防和减少作业场所职业危害。

6.为从业人员提供符合国家标准或者行业标准的劳动防护用品，并监督教育从业人员按照规定配戴、使用。

7.制定生产安全事故应急预案，落实操作岗位应急措施。按要求上报生产安全事故，做好事故抢险救援，妥善处理对事故伤亡人员依法赔偿等事故善后工作。

8.以预防为主，开展风险管理、隐患治理，组织、督促本单位安全生产大检查，落实重大事故隐患的整改措施。

9.积极采用先进安全生产技术、设备和工艺，提高安全生产的科技保障水平。

10.保证新建、改建、扩建工程项目依法实行安全设施“三同时”：安全设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。

11.依法参加工伤社会保险，为从业人员缴纳保险费。

12.不断提高自己安全生产知识和管理能力，不违章指挥，监督检查对安全生产各项规章制度执行情况，及时纠正失职和违章行为。

承诺人：

技术负责人安全承诺书 第7篇

根据国发[2010]23号、鄂政发[2010]58号、省政府339号令等相关文件要求，我作为生产技术负责人。本人保证：认真贯彻执行安全生产法律、法规、制度、标准和工作要求，贯彻落实技术规范要求，在生产技术上为安全工作做好服务，提供有力支撑，杜绝安全事故的发生，并郑重承诺：

一、在总工程师和矿长领导下，全面负责本矿的技术工作。

二、按照每月带班下井工作计划，加强对井下重点部位、关键环节的巡回检查，全面掌握井下安全生产状况，督促相关责任人做好安全隐患排查和治理。

三、审查、审批安全生产技术作业规程和安全技术措施；研究、解决安全生产工作中存在的突出问题。

四、负责工程项目的设计、施工，在设计、施工过程中，安全设施必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。

五、在安排、部署安全生产工作时，把安全生产作为优先考虑的前提条件，始终坚守“先安全后生产”、“不安全不生产”原则。

六、组织开展技术研究工作．积极采用先进技术和安全防护装置，组织研究落实重大安全隐患的整改方案。

七、参加安全生产工作会议，研究解决安全技术方面的问题，审定安全技术方案。

八、参加安全生产大检查，对检查中发现的重大隐患，提出安全技术整改方案，指导安全、技术部门组织实施。

九、发生伤亡事故、重大设备事故时，参加指挥救援，并参与事故调查、分析，组织对事故发生的技术原因进行分析、鉴定，形成书面报告，提出整改意见。

十、履行其他安全生产职责。

十一、完成上级领导交办的其他工作。

矿长签字：技术负责任人签字：

负责安全管理工作的承诺书 第8篇

一、业绩承诺概述

业绩承诺是指并购标的公司原股东承诺一定期限内标的资产的盈利目标, 若低于此指标, 承诺人将支付现金或股份等形式予以补偿。对于并购方来说, 当标的企业未来发展不确定性比较大或者对并购方盈利前景、财务状况影响较大时, 业绩承诺能激励高级管理层降低自己的投资风险。对于标的企业原股东来说, 业绩承诺有助于提高资产估值和交易对价。

在业绩承诺期间, 除了不干预经营业绩外, 集团将标的企业并入管控范围, 标的企业必须适应集团管控体系。与此同时, 除了需要提交董事会议决的事项外, 原股东依照业绩承诺协议, 主导标的企业经营管理活动, 对经营成果负责。

二、基于业绩承诺外派财务负责人的模式选择

目前, 集团向所属企业外派财务负责人有两种模式:纯监督型模式和实职型模式。纯监督型外派财务负责人只负责监督, 不参与子公司的决策和运营。纯监督型模式优势在于纯监督型外派财务负责人独立性较强, 汇报的情况会比较客观, 集团对其管控力度较强。纯监督型模式劣势在于纯监督型外派财务负责人的法律地位欠缺, 监督作用可能会受限, 委派可能会影响企业经营班子的和谐和团结, 派出企业无法对其实施有效激励, 导致工作稳定性较差、流动性过大。实职型模式特征、优势与劣势正好与纯监督型模式相反, 实职型外派财务负责人既参与企业的决策和运营, 又代表股东对其他经营班子成员进行财务监督。

业绩承诺期限一般在三年以上, 业绩一般以扣除非经常性损益后的净利润为测算标准, 所属企业管理层在业绩承诺协议约束下, 业绩操纵空间变小, 败德行为发生概率降到很低的限度, 纯监督型模式优势由此受到削弱, 劣势反而更加突出。实职型外派财务负责人通过参与企业的决策和运营, 容易形成齐心协力实现业绩承诺的管理氛围, 掌握企业的生产经营等实际情况更容易行使监督职责和控制企业风险。

三、业绩承诺下外派财务负责人职责

业绩承诺下, 外派财务负责人工作职责主要有:推动并购整合, 贯彻集团各项管理要求;全面负责财务工作, 保证财务工作及时规范合理;参与经营管理决策, 提供专业意见;履行对集团对内监督职责, 重点放在三重一大、突发事件和重大损失事项;汇报业绩承诺协议履行和补偿情况等。外派财务负责人具体工作职责如下。

第一, 根据集团的规定及经营管理需要, 及时向集团相关部门提供国资系统月快报、企业月度和季度财务报表 (含资产负债表、利润表、现金流量表等) 、财务分析报告、年度预算报表和年度审计报告等相关资料。

第二, 负责会计基础管理工作。主要包括:建立、健全会计核算体系;组织实施会计核算与管理;编制和及时提供财务会计报告;开展经济活动分析;建立和完善会计内部控制和财务风险预警机制等工作。

第三, 负责财务管理工作。主要包括:负责编制和审核年度财务决算;建立健全和完善公司财务管理制度;组织拟订和下达财务预算, 评估分析预算执行情况, 推进全面预算管理工作;组织成本费用控制工作;组织开展财务绩效评价;推动实施财务信息化建设;指导、监督税务筹划与涉税事项的处理和协调工作;组织制定本企业财会人员管理制度, 提出财会机构设置、人员配备和考核方案;对子企业进行财务监督和管理。

第四, 负责资金管理工作。主要包括:组织制定和实施融资方案;制定企业资金管控方案, 组织实施资金筹集、使用、催收和监控工作, 对企业大额资金运作合规性、合理性进行审核;推动和配合集团进行资金集中管理;控制企业融资成本及资金风险, 实行资金分级授权管理与账户管理等管理工作。

第五, 负责或参与企业改制上市、并购重组、发债等资本运作以及全面风险管理、业绩考核、对外担保等管理工作。

第六, 参与企业战略规划、投资收购、合同管理、薪酬管理、物资集中采购等重大事项决策和管理, 提出专业意见。

第七, 对集团负责, 如发现所在企业的经营行为违反法律法规、监管规定或者侵害企业、股东或职工的合法利益时, 应当向所在企业董事会或经营管理层提出纠正建议。董事会或经营管理层不予纠正的, 财务负责人应拒绝在相关文件上签字, 并立即向集团相关部门汇报, 维护集团的利益。

第八, 对所在企业开展投资、融资、战略调整、并购及发生重大经营损失、经营风险或违规决策等情况, 应立即向集团相关部门汇报。

四、结语

外派财务负责人是集团与所属企业联系的桥梁, 不仅要维护集团的利益, 而且要服从所属企业的财务环境和经营要求, 工作强度和难度大。针对业绩承诺形成的特殊经营环境, 厘清角色与职责, 能够引导外派财务负责人工作有的放矢, 尽职尽责。

摘要：在国有企业集团收购和重大资产重组中越来越多地采用业绩承诺的背景下, 外派财务负责人角色与职责影响到集团股东权益的保障、管理要求的贯彻和所属企业业绩承诺的实现, 需要针对业绩承诺形成的特殊经营环境, 选择实职型模式, 厘清外派财务负责人职责。

关键词：业绩承诺,国有企业集团,外派财务负责人

参考文献

[1]苏静.派驻财务总监与企业集团内控的实施——基于代理理论的视角[J].会计研究, 2006 (1) .

[2]肖兴祥.外派财务总监的不同模式及其利弊分析[J].会计之友, 2010 (8) .

[3]虞翔.在新形势下如何有效发挥外派财务经理职能的思考[J].现代经济信息, 2013 (4) .

负责安全管理工作的承诺书 第9篇

《规定》出台的背景：

游艇业在国际上有着巨大的市场份额。全球每年的游艇经济收入超过500亿美元，发达国家平均每171人就拥有一艘游艇，挪威、新西兰等地更高达每8人拥有一艘。专业人士认为。当地区人均GDP达到5000美元时，游艇经济就开始萌芽了。这也印证了我国目前游艇业的发展状况。

据统计，目前我国已经有200多家游艇制造企业，产值超过1000万的企业就有30多家，这些企业主要集中在深圳、上海、青岛、天津、厦门、珠海等城市。沿海有游艇100多艘，主要集中在青岛、深圳等地。游艇业作为新兴产业受到很多地方领导的高度重视，纷纷对游艇业的发展寄予厚望，把她作为城市品牌。辽宁、河北、山东、江苏、上海、浙江、福建、广东、海南等沿海和内陆水上旅游资源丰富且经济相对发达的省市游艇业已有所发展，其中以深圳、上海、青岛、日照等地发展较快。青岛、日照由于有20D8年奥帆赛和世帆赛的因素，游艇业发展非常迅猛。深圳毗邻香港，且四季如春，发展游艇业具有得天独厚的自然条件。上海加快发展游艇经济。要将奉贤区打造为游艇城。与发达国家平均每171人拥有一艘游艇相比，我国游艇的人均占有量仍有巨大提升空间。可以预计，随着经济的进一步发展，人们生活观念的逐步转变，游艇业将会在我国得到迅猛发展。

目前我国水上交通安全监管的法规主要是针对营运船舶来制定的，很多规定对游艇安全监管不适用。为了适应社会的发展需要，服务经济建设，促进游艇业的健康发展，迫切需要按照游艇的特性，制定包括游艇的登记、检验、航行规则和游艇驾驶员的培训、考试以及游艇俱乐部的运作模式等内容的管理制度。

游艇安全监管和立法的原则：

游艇作为一种私人性质的、非营运用途的休闲船舶，主要用于游览观光、休闲娱乐、商务接待，有其自身的特点，在建造风格上追求个性化，不参与公共交通运输，如果完全套用营运船舶的管理理念来管理游艇，会阻碍其健康发展。

游艇不同于营运船舶，除了遵守国际避碰规则外，其他国际海事公约，如《国际海上人命安全公约》、《海员培训、发证和值班标准国际公约》大多对它不适用。属于非公约船，因此国际上缺少一致的标准和规范。在登记和检验制度上，有的国家不需要检验，有的需要检验但不需要登记，甚至有的完全不需要登记和检验；在游艇驾驶员的配备要求上，有的由主管机关主导培训、考试、发证，有的完全由行业协会承担培训、考试、发证工作，各国的要求和做法各不相同，但共同的一点都是实行较宽松的管理。因此对游艇的管理，一方面必须立足于我国国情，在现行海事法律、法规框架下，借鉴国外游艇发达地区的管理经验，除必须严格遵守航行规则外，应当简化游艇的登记、检验手续，对游艇驾驶员不能按照《船员条例》的要求进行注册管理，不实行船舶签证、安全检查和安全配员制度。建立一个宽松的、有利于游艇健康发展的法律环境。

结合国外游艇管理经验。审视我国游艇管理现状，游艇安全监管和立法坚持以下原则：

(一)保障游艇安全与促进游艇业健康发展相结合；

(二)游艇自身安全与公共安全兼顾：

(三)实施有利于保障游艇安全的特殊管理制度的；

(四)实行海事管理机构监管、游艇业主自主管理与行业自律相结合。

游艇的定义和《规定》的适用范围：明确游艇的内涵十分重要。在起草《规定》的过程中，我们对加拿大、新西兰、香港特别行政区等国家或者地区的游艇定义进行了研究。加拿大航运条例规定，游艇系指仅用于个人娱乐而非商业目的船艇。新西兰有关法律规定，游艇系指仅用于船东娱乐或作为船东住所的，且不被用于出租或取得报酬的船舶。香港商船(游艇)规例规定，游艇系指符合以下条件的小轮、私人游艇、充气式船只、中式帆船、西式中国帆船或其他船只：1、已装备或者载有引擎，或设计为可装设或载有引擎。藉以使该船只能靠机械设备推进；2、纯为游乐而拥有或使用的；3、并非为收取租金或报酬而出租(根据租船协议和租购协议的条款租出者除外)。

结合有关国家或者地区对游艇的定义，《规定》将游艇定义为：“本规定所称的‘游艇，是指仅限于游艇所有人自身用于游览观光、休闲娱乐等活动的具备机械推进动力装置的船舶”。考虑到游艇俱乐部所有提供给会员使用的船艇，游艇使用人用于游览观光、休闲娱乐等非盈利活动，也属于《办法》所称的“游艇”。

在起草《规定》过程中，曾经有一种观点。建议将游艇界定在长度20米以下、乘员定额12人以下的范围，超过这一范围的一律按照营业性客船进行管理。因游艇在检验、登记、签证、船舶配员等安全管理上较营业性客船宽松，采取这一限制措施有利于防止群死群伤事故的发生。但是大多数游艇业主、游艇制造商、销售商以及有些主管部门对这一限制措施表示了不同意见。因为这样带来的直接后果是大家都不会生产和购买超过限定长度的游艇，导致游艇向中小型规模发展，这与促进游艇业健康发展的立法初衷不协调。同时。考虑到乘员定额12人以上的游艇，容易导致群死群伤事故的发生，所以《规定》规定，“乘员定额12人以上的游艇，按照客船进行安全监督管理”。

游艇的检验和登记：

游艇作为非公约船舶，没有专门针对它的统一安全和防污染要求，其检验管理由各国国内法规定。有些国家和地区对游艇管理比较严格，如欧盟和英国。有些国家和地区对游艇管理比较宽松，如加拿大、新西兰和香港。

在欧盟，2003年出台了2003／44／EC指令，要求无论是本地制造还是进口欧盟的游艇(主要对98年以后制造或进入欧盟的船舶)，长度在2.5-24米之间的，其设计和建造，必须符合指令要求。经检验符合指令标准的贴CE标志。在英国，其《大型游艇法》出台后，要求新大型游艇从设计阶段就将如何符合该法考虑在内。对于已建成的游艇。通过改造也要符合该法要求。

在加拿大，游艇作为小船的一种，主要由《小船法规》规定，其他法规如《碰撞法》及《运输法》中也有涉及。《小船法规》第3、4、5、6条，要求游艇配备救生、安全设备、航行设备等。对这些设备的检验不是强制的，游艇主可自愿申请检验，经检验合格的贴标。该标不具有法律效力，仅能证明在检查时，船舶的安全设备符合相关要求。我国香港特别行政区的游艇管理法规仅要求150GT以上，载客60人以上及形态比较怪异的游艇必须申请检

验，检验内容主要是安全设备。新西兰不对游艇进行检验。

不难看出，游艇检验的宽严是各国对本国游艇业管理方针的体现，游艇检验的项目和程度应与本国国情相适应，也取决于各国游艇管理的方针。

我国游艇检验管理立法也应立足国情。目前，我国游艇业尚在起步阶段。无论是游艇制造还是使用都不够成熟，现阶段对游艇检验管理不宣过于宽松，以免影响游艇自身及公共安全；同时，也不能过于严苛，以免影响游艇业的健康发展。所以《规定》在游艇检验方面包括两个方面的内容，一是游艇应当经船舶检验机构按照交通运输部批准或者认可的游艇检验规定和规范进行检验，并取得相应的船舶检验证书后方可使用；二是游艇应当申请附加检验。

关于游艇的登记。不同的国家或者地区对游艇的登记采取不同的态度，有的要求登记，有的不要求登记，即便是要求登记的，一般情况下也不要求提供游艇检验证书。在香港船舶注册登记与牌照申请是可以分开进行的。领取牌照是法定要求：无论营业性质还是非营业性质的船舶，只要在香港水域活动而非临时靠港都需要取得牌照。但只有具有香港身份证的个人或香港公司方可申请。申领牌照手续比较简单，只需填写“游乐船只牌照申请书”，提供船长、颜色、厂商名称等船舶概况即可，无需提供技术证明。对特殊游艇，即150GT以上，载客60人以上及形态比较怪异的游艇必须申请检验后方可发牌照。船舶注册登记是自愿的：经过注册登记确认所有权的船舶可挂香港旗航行，同时有物权证明的性质，注册对申请人没有限制。在新西兰，政府不要求游艇进行登记。一艘新的游艇应有一份Coastguard与船舶工业协会签发的安全证书，而所谓的安全证书实质上相当于游艇出厂时的产品质量合格证书。通常游艇主均会参加一个游艇俱乐部，并自觉到Coastguard或找验船师对游艇及其设备进行定期检验。

我国对游艇登记，采用基本等同于商船的管理制度。

游艇操作人员的管理：

不同的国家对游艇操作人员的要求也不一样。

加拿大1999年《游艇操作人员适任管理法规》颁布之后，新出现的游艇操作人员均须通过考试取得证书。加拿大游艇操作人员的培训考试和发证均由培训机构进行。培训机构要经过质量管理体系的认证，对其授课、考试及发证过程进行评估。在香港，游艇操作员由香港海事处认可的机构进行培训，相关人员可参加培训机构组织的考试也可参加海事处组织的考试，考试合格后，向海事处申请签发《游艇船长(轮机员)证书》。新西兰海事局未对操作员证书做法定要求，仅要求艇上有一人履行船长职责并具有良好“船艺”即可。英国按船舶大小对游艇操作人员职位作了分类要求。乘员定额12人以上的游艇，视为客船，要求按照商船配备船员。乘员定额12人以下的游艇，若长度在24米以上且80GT以上3000GT以下，要按照相关法律要求分别配备甲板部和轮机部的人员；对小于24米或者80GT的船舶在配员上没有强制要求。

《规定》对游艇操作人员实行了较为严格的管理制度。一方面，游艇操作人员不是职业船员，不需按照《船员条例》的规定进行注册管理，只需要取得操作证书(类似于船员管理中的适任证书)。另一方面。游艇操作人员应当接受培训、考试，取得游艇操作人员证书，方可上船。在培训、考试科目上，有别于营运船舶，特别是不需要掌握货物配载等方面的要求。

游艇俱乐部的管理：

游艇俱乐部是实施游艇业自主管理的主要组织。对游艇俱乐部管理的如何。直接影响游艇水上交通安全。《规定》从以下几个方面做了规定；第一，游艇俱乐部应当具备法人资格，具备一定安全和防污染能力。并报海事管理机构备案；第二，游艇业主与其加入的游艇俱乐部之间通过协议，明确游艇俱乐部对游艇的日常安全管理和维护保养责任，确保游艇处于良好的安全、技术状态；第三，除了游艇的日常安全管理和维护保养责任可以由游艇俱乐部与游艇业主协商明确责任外，以下责任和义务，必须由游艇俱乐部承担：对游艇操作人员和乘员开展游艇安全、防治污染环境知识和应急反应的宣传、培训和教育；督促游艇操作人员和乘员遵守水上交通安全和防治污染管理规定，落实相应的措施；保障停泊水域或者停泊点的游艇的安全；核查游艇、游艇操作人员的持证情况，保证出航游艇、游艇操作人员持有相应有效证书；向游艇提供航行所需的气象、水文情况和海事管理机构发布的航行通(警)告等信息服务；遇有恶劣气候条件等不适合出航的情况或者海事管理机构禁止出航的警示时，应当制止游艇出航并通知已经出航的游艇返航；掌握游艇的每次出航、返航以及乘员情况。并做好记录备查；保持与游艇、海事管理机构之间的通信畅通；按照向海事管理机构备案的应急预案，定期组织内部管理的应急演练和游艇成员参加的应急演习。

部门负责人安全承诺书 第10篇

为保障公司安全管理制度范文和措施得到认真贯彻和落实，确保公司安全管理工作目标的实现，按照《广州雄义精密五金有限公司安全承诺书》的要求，坚持“安全第一，预防为主、综合治理”的方针，坚持“以人为本”和“谁主管、谁负责”的原则，各部门负责人与公司总经理签订此承诺书，并郑重承诺履行以下安全职责：

一、部门负责人为本部门安全生产责任人和管理人，部门负责人要把安全生产工作列入工作议事日程，树立常抓不懈的思想，教育引导本部门人员在生产生活中严格执行各项安全管理规章制度，教育员工遵章、遵纪、守法，纠正违法、违章违纪和各类不安全行为，加强防范措施的落实，适时开展安全知识、安全防范技能的培训学习，落实安全岗位责任制，做到工作细化，责任明确，警钟长鸣。

二、加强本部门人员在机器设备操作、用火、用电中的安全规范化操作管理；严禁在所管辖区内用火，对易燃、易爆、有毒、有害等危险品的使用、储备、运输、销毁要实行严格的消防安全管理。

三、加强本部门区域内环保设施、安全设施及消防器材的维护保养和清洁，确保其完好有效，并熟知其位置、功能和使用方法；严禁酒后驾车、超速行驶，避免疲劳驾车；加强本部人员的安全生产知识培训，提高安全意识，提高安全防范能力，杜绝人为事故，定期对疏散通道和安全出口进行检查，确保畅通。

四、应指定一人为安全生产联络员，配合专职安全员搞好日常安全生产监督检查工作，定期组织防火安全检查，建立火灾隐患登记整改记录，及时消除火灾隐患，发现重大问题及时报告。明确部门环境、职业健康安全关键控制点和重要部位，并着重加以控制。积极配合和支持公司安全检查、督促、指导、整改等工作。

五、发生安全案件、事故时，应立即实施应急预案和应急疏散，务必做到及时报案，在积极组织抢救人员、财产、灭火、防止损失扩大的同时要注意保护现场，并协助相关部门调查事故原因及事故责任。

六、认真执行保密规定，确保本部门不发生失密、泄密事件；在授权范围内行使职权，不得越权，杜绝危害公司经济利益和有损公司信誉行为的发生。

七、各部门负责人必须与本部门员工签订安全承诺书，明确每个岗位在安全方面的职责。专职安全员依据签订的承诺书，对此项工作进行定期或不定期的监督检查，存在安全隐患和不符合安全管理要求的部门应及时整改。

主要负责人安全承诺书 第11篇

作为企业主要负责人和安全生产第一责任人，我将严格遵守《中华人民共和国安全生产法》《危险化学品安全管理条例》《广东省安全生产条例》和《中共中央国务院关于推进安全生产领域改革发展的意见》等法律法规的规定，严格落实企业安全生产主体责任，努力做好本企业的安全生产工作，减少和杜绝生产安全事故，实现公司HSE方针与目标，保证员工的生命、财产安全和职业健康，切实履行好以下职责：

1.建立、健全本单位安全生产责任制，强化部门安全生产职责，实行全员安全生产责任制度。

2.组织制定本单位安全生产规章制度和操作规程并及时修订，注重提高执行力；组织制定并实施安全生产教育和培训计划，做到持证上岗。

3.保证本单位安全生产投入的有效实施，始终将提升本质安全水平、提升安全管理能力、提升安全文化素养作为安全发展目标。

4.作为本单位事故隐患排查治理的第一责任人，建立健全全员参与的事故隐患排查治理工作机制和事故隐患报告、举报奖励制度。

5.严格贯彻执行检维修、动火、有限空间等特殊作业环节安全管理制度以及承包方施工作业管理制度，并根据要求提档管理。

6.组织制定并实施生产安全事故应急救援预案，每年至少组织并参与一次事故应急救援演练，关注演练效果和总结提升。

7.及时、如实报告生产安全事故，做好善后处理工作，配合调查处理。对已发生过的事故和未遂事件，应分析原因，汲取教训，并切实落实防范整改措施，避免类似事故（事件）的发生。

8.主动获取安全生产法律、法规、标准和规范，确保企业始终

具备法律、法规规定和国家标准、行业标准要求的安全条件。

9.为广大员工提供安全、卫生、环保的工作环境，保护员工的人身安全与职业健康、财产安全和企业的生产经营活动不受损害。对本单位职业健康监护工作全面负责。

10.明确各级、各岗位消防安全责任人及其职责，组织制定本单位的消防安全制度、消防安全操作规程、灭火和应急疏散预案。并定期组织开展灭火和应急疏散演练，进行消防工作检查考核，保证各项规章制度落实。

主要负责人（签名）

：

主要负责人安全承诺书 第12篇

作为公司总经理，为保障公司员工的身体健康、生命和财产安全，防止和减少生产安全事故发生，本人 郑重向员工承诺，在工作中严格履行以下职责和义务：

1.切实树立“安全第一”的思想，对公司安全生产负全面责任，建立健全安全生产管理机构，落实全员安全生产责任制。

2.确保国家安全生产方针、政策、国家（行业）安全标 准在公司内得到认真贯彻执行和落实。

3.不断建立健全公司安全生产规章制度和操作规程并认 真组织落实。

4.组织.督促公司安全生产大检查，落实重大事故隐患 的整改措施。

5.保证公司安全生产必要投入的有效实施，不断采用新 技术对生产装置进行维护改造，提高生产装置的安全性，改 善劳动生产条件。

6.按国家安全设施“三同时”的规定，确保新、改、扩 建项目使用的设备及设施符合国家安全相关法规、标准要 求，不使用国家明令淘汰、禁止使用的危及生产安全的工艺、设备。

7.认真贯彻“五同时”的原则，即在计划、布置、检查、总结、评比生产工作的同时，计划、布置、检查、总结、评比安全工作。

8.不断提高自己安全生产知识和管理能力，不违章指挥，监督检查公司各单位对安全生产各项规章制度执行情况，及时纠正失职

和违章行为。

9.保障公司员工安全教育培训.安全生产竞赛活动有效开展。定期公司安全生产工作会议（包括定期召开安委会会议），分析安全生产动态，及时解决安全生产中存在的问题。

10.负责检查并考核同级副职安全生产责任制落实情况，研究解决安全生产的重大问题。

11.保障按时按量发放不低于国家或行业标准劳动防护 用品给公司员工，并在公司内得到规范使用。

12.在公司发生安全生产事故时，认真组织事故应急救 援，对事故进行调查处理，并及时上级主管部门报告。

13.修订完善公司生产安全事故应急救援预案，负责指 挥公司的事故应急救援工作。对预案中存在的问题 进行解 决落实，督促各单位开展事故应急救援演练工作，确保公司 事故应急救援预案得到有效实施。

员工代表（签字）：承诺人（签字）：

负责安全管理工作的承诺书 第13篇

2010年10月25日, 英国建筑研究院在沃特福特发起为期半天的关于建筑工地负责人的消防安全培训课程。旨在探讨如何将2005年修订的《消防法》、2007年《建筑法规 (设计和管理方面) 》和2002年《危险物质和易爆环境法规》结合起来对建筑工地的火灾风险进行管理。培训还会将实际的火灾防护案例和保护措施结合起来。

课程主要培训对象为建筑工地的负责人, 包括:建设管理者、建设监管者和建筑项目组织的领导。具体内容包括:相关法律法规;火灾风险评估;变化的管理;组织和计划;防火保护措施;消防设计和组织;信息、指导和培训;火灾记录保存和监控;总结及存在的问题等。

谁为童装安全负责？ 第14篇

生活中，家长们对童装质量问题的反应究竟如何，带着这样的疑问记者来到商场随机采访了多位选购童装的消费者。

资深买家自检童装

在北京某商场的童装楼层，记者发现大概80%的专柜都在打折，打折力度从三折到八折不等，有的品牌甚至把羽绒服都挂出来销售。也许是因为活动力度比较大，商场中的顾客很多。记者观察到一个带着4岁男孩的顾客选购服装的全过程，这位顾客拿起一件件衣服往孩子身上比划，中意的就让孩子试穿，直到结账这位顾客都没有翻看吊牌。

对于孩子的健康成长，家长总是倾注不少心血。这位看来很随意的“粗心”妈妈，不关心童装质量吗？原来，这位妈妈对于选购童装有着自己的方法。她说：“我会先看款式和价格，顺便摸一摸料子。”作为一名“资深买家”，她对自己的手感很有自信：“我一摸就知道料子里大概含多少棉，反正吊牌上标注的面料含量有作假，我更相信自己的判断。”

对于如何让孩子更健康、美丽，每个家长心里都有自己的取舍标准。刘女士的孩子未满周岁，她说：“越小的孩子皮肤越敏感，所以要穿纯棉质地的服装，化纤材质容易导致皮肤过敏，羊毛、羽绒类材质也容易引起过敏。穿着的舒适性和面料材质始终是我最重视的问题。买童装时我尽量选择浅色产品，这样可以避免污染残留，同时我还会留意服装上的系带长度，长于20厘米往往存在安全隐患，所以我更倾向于套头信封领和母子按扣的设计。”

同样选购婴儿装的解女士则说：“我基本上会选标注100%纯棉的衣服，色彩浅淡也是标准，但我不会选择颜色过白的婴儿装，这些衣服中可能含有荧光剂。至于款式，婴儿服装基本上差别不大，并不是选择中最重要的因素。”

对于孩子年龄偏大的家长来说，款式就十分重要了。因为中童和大童服装很大部分并不是贴身穿，同时孩子也有了初步的审美观。“我经常带孩子一起逛街，因为有时我买回去的衣服她不喜欢。我现在最关注的是服装的款式和舒适性，考虑到安全性我还是尽量买商场的品牌。”一位带着6岁女孩的妈妈强调说。

经过调查，记者发现购买婴童装的顾客最重视的是童装的安全和舒适，并且在童装质检屡出问题的情况下，都有自己的一套鉴别方法，而选择大童装的顾客则更多地把重点放在了款式和色彩上。顾客们普遍比较信任商场中的品牌，认为他们已经经过了严格的检查，而生活较富裕的家长会选择海外代购的国际品牌。

安全消费需靠多方努力

“我的孩子曾经因为服装的质量问题去看过医生，所以我对童装的质量安全问题格外关心。”消费者曹女士回忆说，“当时孩子才9个月大，腋下和腹部出现了一些红色的小疙瘩，医生的诊断结果是接触性皮炎，建议我回家更换女儿的衣服。照做之后果然红疹不见了。虽然我并不确定衣服是否有问题，但是关于童装的质量问题我一直很关心。”

曹女士表示，她在选购童装时比较认准品牌。当提到这次高档童装的质量安全问题时，曹女士认为：“高档童装虽然也出了问题，但质量还是比一般的品牌好一些，这些高档品牌出现的问题，以色牢度和产地标注不明等居多，对于儿童的健康不会有太大的影响。”

“相比于面料标注不真实和色牢度这些问题，我更害怕的是含有重金属、甲醛等有毒物质的问题童装。这些不良产品往往出现于中端和低端市场中。”曹女士说。

童装市场中，标识漏标、错标，甚至没有任何标识的现象十分普遍，而在中低端市场，问题更为普遍。

“我一直买的都是单价上百元的品牌童装，这些品牌出现质量问题让我很寒心。除了曝光服装中的有毒物和色牢度等问题，我的孩子还曾把装饰物揪下来放进嘴里，这些问题非常令人害怕。”解女士说。

其实，《国家纺织产品基本安全技术规范》已明确规定，婴幼儿服装应符合A类标准，直接接触皮肤类的服装需符合B类标准，其他非直接接触皮肤类服装应符合C类标准。婴幼儿用品必须在使用说明上标明“婴幼儿用品”字样。在如此严格的规范下各种频频曝光的质量问题引人深思。

监管部门不仅要严把高端品牌的关卡，更要加强童装的大众市场环境净化，做好把关人。童装安全消费不能靠消费者的自学、自我设防，因为很多隐性的安全问题无法靠肉眼、触摸去分辨。作为质量问题根源的服装品牌，需要为企业的长远发展做打算，每一次质量问题都是对品牌声誉的极大损害。

企业负责人安全承诺书 第15篇

为认真落实企业安全生产主体责任，切实加强安全生产管理，不断改善安全条件，有效防范事故发生，我对安全生产工作承诺如下：

一、积极落实本单位安全生产工作主体责任，建立健全安全责任制和各项规章制度，并严格执行；按规定建立安全管理机构和配备安全管理人员；自觉接受安全生产监督管理，把安全工作责任切实落实到部门和责任人。

二、确保安全资金的投入，配备满足安全生产所需要的安全设施设备、器材；为从业人员提供符合国家标准或行业标准的劳动保护用品；持续完善设备防护设施，认真做好改进安全生产条件工作，努力实现本质安全。

三、在本单位开展定期、不定期安全检查，认真查找各类安全隐患，发现隐患及时消除，并及时上报隐患整改治理情况。

四、对重大危险源和易发生事故的重点部位实施有效监测、监控；落实重点部位、重点岗位应急措施，建立定期巡回检查制度；制定安全事故应急救援预案，并定期演练。

五、定期做好本单位全体从业人员的安全培训和教育，不断提高从业人员的安全意识和安全技能水平，保证单位主要负责人、安全管理人员、特种作业人员100％持证上岗，总结和推广安全生产的先进经验，表彰安全先进典型。

六、及时组织人员加强生产事故防范，发生事故按照“四不放过”的原则，在本单位公布事故处理情况，教育全体职工，坚决落实事故批复单位对事故相关责任人员的处理，整改落实事故调查组提出的各项防范措施。

七、依法参加工伤保险，为从业人员缴纳保险费。按规定足额提取安全费用并做到专款专用、足额存储安全生产风险抵押金，为从业人员投保，对事故死亡人员的赔付按照国家有关规定执行。

八、遵守行政许可制度，依法取得安全生产许可，按期办理安全生产许可变更、延期手续；建设项目严格履行安全生产“三同时”手续。

九、按照有关规定及时报告各事故信息，对事故报告做到不迟报、不漏报、不慌报、不瞒报。

我作为本单位的负责人现向本单位全体职工公开表态，接受监督。

承诺人：

车间(工段)负责人安全承诺书 第16篇

本人作为公司车间主任，为保障本部员工的身体健康、生命和财产安全，防止和减少生产安全事故发生，本人郑重向公司及员工承诺，在工作中严格履行以下职责和义务：

1、切实树立“安全第一”的思想，对本单位安全生产负全面责任，建立健全本单位安全生产管理网络，认真落实本单位安全生产责任制。

2、确保国家安全生产方针、政策、国家（行业）安全标准和集团及公司安全生产规章制度在本单位得到认真贯彻执行和落实。

3、按规定有效开展单位内部员工安全教育学习培训、安全生产竞赛活动，让员工掌握本单位存在的危险因素、防范措施及事故应急措施。

4、督促、组织本单位安全检查和隐患整改，保证本单位安全生产投入的有效实施，保持安全装置、防护设施完好，确保使用的设备及设施符合国家安全相关法规、标准要求，防范生产安全事故的发生。

5、不断提高自己安全生产知识和管理能力，遵守本单位的安全规定和操作规程，不违章指挥，不冒险作业，及时纠正、查处本单位员工生产操作中的违章行为。

6、不断完善本单位安全技术操作规程和安全管理规定，并得到认真落实。

7、及时、如实向公司报告本单位发生的生产安全事故，并认真组织事故应急救援。

8、建立健全并实施本单位的生产安全事故应急救援预案，开展事故应急救援演练工作，确保本单位的生产安全事故应急救援预案得到有效实施。在公司级事故救援中服从公司应急指挥人员指挥。

9、对本单位安全管理的重点场所，地点部位、危险源点等处都要设立警示标志及消防器材，并保持标志和消防器材的完好、醒目。

10、保障按时按量发放不低于国家或行业标准劳动防护用品给分管范围的员工并督促员工按规范使用。

11、贯彻“五同时”的原则，即在计划、布置、检查、总结、评比生产工作的同时，计划、布置、检查、总结、评比安全工作。定期召开分管部门的安全生产工作会议，分析安全生产动态，及时解决安全生产中存在的问题。

12、总结推广安全生产工作的先进经验，奖励先进单位和个人。

公司负责人（签字）：日期：

企业主要负责人安全承诺书 第17篇

本人作为xx公司总经理，为保障公司员工的身体健康、生命和财产安全，防止和减少生产安全事故发生，本人郑重向员工承诺，在工作中严格履行以下职责和义务：

1、切实树立“安全第一”的思想，对公司安全生产负全面责任，建立健全安全生产管理机构，落实全员安全生产责任制。

2、确保国家安全生产方针、政策、国家（行业）安全标准在公司内得到认真贯彻执行和落实。

3、不断建立健全公司安全生产规章制度和操作规程并认真组织落实。

4、组织、督促公司安全生产大检查，落实重大事故隐患的整改措施。

5、保证公司安全生产必要投入的有效实施，不断采用新技术对生产装置进行维护改造，提高生产装置的安全性，改善劳动生产条件。

6、按国家安全设施“三同时”的规定，确保新、改、扩建项目使用的设备及设施符合国家安全相关法规、标准要

求，不使用国家明令淘汰、禁止使用的危及生产安全的工艺、设备。

7、认真贯彻“五同时”的原则，即在计划、布置、检查、总结、评比生产工作的同时，计划、布置、检查、总结、评比安全工作。

8、不断提高自己安全生产知识和管理能力，不违章指挥，监督检查公司各单位对安全生产各项规章制度执行情况，及时纠正失职和违章行为。

9、保障公司员工安全教育培训、安全生产竞赛活动有效开展。定期公司安全生产工作会议（包括定期召开安委会会议），分析安全生产动态，及时解决安全生产中存在的问题。

10、负责检查并考核同级副职安全生产责任制落实情况，研究解决安全生产的重大问题。

11、保障按时按量发放不低于国家或行业标准劳动防护用品给公司员工，并在公司内得到规范使用。

12、在公司发生安全生产事故时，认真组织事故应急救援，对事故进行调查处理，并及时上级主管部门报告。

13、修订完善公司生产安全事故应急救援预案，负责指挥公司的事故应急救援工作。对预案中存在的问题进行解决落实，督促各单位开展事故应急救援演练工作，确保公司事故应急救援预案得到有效实施。

员工代表（签字）：承诺人（签字）：

负责安全管理工作的承诺书 第18篇

今年的8月, 这种通过移动通信的诈骗, 不仅骗走了他人的财物, 而且使即将迈进大学校门的学生由此失去了如花的生命。

学费被骗导致年轻生命逝去

今年高考, 山东临沂女孩徐玉玉以568分的成绩被南京邮电大学录取。8月19日下午4点多, 徐玉玉接到陌生电话, 对方声称有一笔2600元的助学金要发放给她。18日, 徐玉玉曾接到教育部门的电话, 让她办理了助学金的相关手续, 说钱过几天就能发下来。由于前一天接到的教育部门电话是真的, 所以当时她并没有怀疑这则电话的真伪。

由此一步步走入了骗子的陷阱。

骗子在电话里说19日是发放助学金的最后一天, 晚了就拿不到了。骗子让徐玉玉在20分钟内赶到ATM机旁, 并称通过ATM机就可拿到这笔助学金。

徐玉玉到银行后, 按照电话中那人的提示, 在ATM机上进行了一番操作, 但并未成功。骗子又问她身上是否有其他银行卡, 而此时, 徐玉玉身上刚好装着交学费的银行卡, 里面存有1万块钱, 她就把这事给对方说了。接着, 对方称那张交学费的银行卡还未激活, 要她通过ATM机取出9900元, 通过这种方式激活银行卡, 再把钱汇入指定的账号, 还声称会在半个小时内, 把这9900元连同助学金的2600元一起重新汇回来。徐玉玉没有怀疑, 按照骗子说的完成了操作。过了一会, 徐玉玉开始意识到有些不对, 便给对方打电话, 谁知电话那头已经关机……

发现被骗后, 徐玉玉万分难过, 当晚就和家人去派出所报了案。在回家的路上, 徐玉玉突然晕厥, 不省人事, 虽经医院全力抢救, 但仍没能挽回她18岁的生命。

无独有偶, 同样在8月19日, 临沂市河东区汤头街道塔桥村的女大学生小芹 (化名) , 也被骗子骗去家里东拼西凑的6800元的学费。

这两起事件有着许多相同点, 其中最重要的一条就是——不法分子熟悉受骗者的个人信息。

近几年, 对于骗子利用移动通信骗钱人们已经见怪不怪, 但此次骗子不仅骗了钱, 由此还使年轻的生命香消玉殒, 这样的恶性事件却不多见, 事件发生后迅速引发了全社会关注, 虽然, 骗子已经被通缉抓捕, 但是人们在悲痛和怜惜后, 质疑追问:骗子是怎么知道被骗者的信息的?骗子如何知道她前几天刚办理了助学金?手机早已实名制, 为何170/171号段在实名制下却能不实名?难道本人不到场, 仅凭个人有效证件的复印件就可在银行开通账号……

有关职能部门成为变相“帮凶”

骗子之所以能精准行骗成功, 是因为骗子有太多漏洞可钻。首先是骗子掌握了女孩申请助学金的信息, 而且知晓了教育部门刚让她办理了助学金的相关手续。个人信息登记部门信息泄露成了骗子行骗成功的第一个“帮凶”。

徐玉玉接到的诈骗电话为171开头的号码, 在江苏、广东、福建、浙江、湖南、陕西等地, 均发生过涉及170/171号段的电信诈骗。以170/171号段为主要服务平台的虚拟运营商, 不自己建设通信网络, 而是租用实体运营商 (电信、联通、移动) 的网络开展电信业务。部分基层民警反映, 因170号段实名登记不严、实际归属地不明等, 颇受诈骗犯罪嫌疑人青睐。骗子也都能从网上轻易地买到个人信息, 而网上的信息是谁在传播, 泄露的源头在哪儿, 追查难度很大。

事实上170/171号段被曝“100个号码99个用于诈骗”, 网上购买170号段易如反掌、实名注册形同虚设、归属地可以自由选择, 以170/171号段为主要服务平台的虚拟运营商, 不自己建设通信网络, 而是租用实体运营商 (电信、联通、移动) 的网络开展电信业务, 这些都为不法分子大开方便之门。可以说电信运营商是骗子的第二大“帮凶”。

骗子行骗的最重要工具之一是银行卡, 通常办理银行卡必须是本人携带身份证到银行办理, 或他人代办, 但是代办者也要凭个人个人有效证件方可代办, 而骗子的银行卡有的是从网上买来的, 有的是从网上买来丢失的身份证然后到银行办理的, 这里有银行把关不严, 轻易就能办银行卡的银行是骗子的第三大“帮凶”。

超七成网民个人身份信息被泄露

廊坊市的小张刚购置了新房, 可是接踵而至的各种骚扰电话却让她平添了几分忧虑。“我们家买房子以后, 总是接到各种装修公司的电话, 有的时候一天甚至能接到十来个, 可是我都不知道这些公司是从哪里得到我的电话的。”

在现实生活中, 像小张一样面临这种困扰的人不在少数。

有数据统计, 在个人信息保护方面, 网民被泄露的个人信息涵盖范围非常广泛, 其中78.2%的网民个人身份信息被泄露过, 包括网民的姓名、学历、家庭住址、身份证号及工作单位等;63.4%的网民个人网上活动信息被泄露过, 包括通话记录、网购记录、网站浏览痕迹、IP地址、软件使用痕迹及地理位置等。在个人信息泄露带来的不良影响上, 82.3%的网民亲身感受到了个人信息泄露给日常生活造成的影响。

中国科学院高级工程师荆涛博士这样解释大数据时代下的个人信息状况:客户的大量个人信息因快递业务被保存在快递物流管理系统中, 而该系统中所存储的就是社会买卖关系的数据海洋, 当然也包括个人身份信息、电话、工作单位及家庭住址等, 而对这些海量信息的监管仍有盲区。

“比如一个区县一级的快递公司中转机构能够掌握本区域近期所有的物流流转信息, 在目前地下经济链条中对个人信息买卖明码标价的背景下, 难免有人抵制不住诱惑。”荆涛说, “这就是为什么生了孩子就会有人推销母婴用品, 买了房子就会有人推荐装修, 买了汽车就会有人推荐保险一样。”

运用技术手段管控公民个人信息

信息保护是一个整体工程, 我们现在对信息保护的程度还有待提高, 除了制度的构建, 在很多其他方面还可努力。比如说我们的身份证号, 仅仅凭这一组数字, 一般人只要稍加解读, 就可以提炼出一个人籍贯、生日甚至性别等等信息, 这非常不安全。在西方一些国家, 这些信息是用一种特别的方法进行加密, 只有相关专家才能解读。

就目前而言, 我们可以通过设立权限的方式对公民个人信息进行有效管控。比如快递员通过设备扫描寄件人的身份证, 寄件人的个人信息就会通过这个设备经云端传入终端服务器。而一般的快递工作人员没有查看的权限。这样信息和快递件分两头走, 就可以减少公民个人信息泄露的风险。

安全不仅仅指公共安全, 同样也应当包括公民个人信息的安全。要让公民享受大数据时代所带来的便利而非受其所累。

职能部门与公民个人提高防范意识和能力

虽然国家法律规定, 泄露公民个人信息最高获刑7年, 但由于非法获利速度快、数额大、成本低, 利用移动通信进行诈骗的各类事件每天还在发生。公众的个人信息在不法分子眼里, 只是他们获利的工具。