个人存在的问题深刻剖析

个人存在的问题深刻剖析（精选11篇）

个人存在的问题深刻剖析 第1篇

个人存在的问题及整改

1、学习不够主动，自觉性不高。

主要表现在：一是自学意识不够强，使自我素质在学习方面提高不快;不能自觉主动抽时间静下心来学习，利用工作空闲和业余时间学习也比较少。二是学习时间、学习内容和学习效果没有真正做到，往往是政府要求学什么就学什么，与工作关系密切的多学，与工作关系不大的少学甚至不学，碰到材料才找依据、查资料，学习的主动性、目的性和广泛性不强，对学习不够重视。三是重业务、轻学习。由于忙于日常业务工作，片面强调要完成上级交办的多种任务，因而冲淡了学习内容，削减了学习计划。

2、工作被动落实多，工作作风不够踏实。

工作中经常是处于奉命行事，落实任务，作为中层干部，在写材料过程中，往往是找一些材料照搬剪接，疲于应付。工作缺少主动性、工作汇报少，很少深入群众了解真实的情况、真实的需要。

3、工作纪律方面。

想着自己参加工作近二十年，拼也拼过，干也干过，从而一度放松了对自己的要求，缺少了以前那种敢拼敢干。没有严格按工作纪律要求自己，有时上下班会迟到早退现象。工作标准上有时不够严格。

4、工作进取心不强，在无私奉献上做得还不够。

表现在工作上往往是得过且过、从全体干部的大局出发，存在老好人的思想，不想得罪人，对一些事未能真正坚持原则，往往是轻描淡写地说一下，遇到领导或当事人不能采纳，也就不再坚持，时间长了，对一些不正常的现象不想多问，甚至视而不见，习以为常。

通过学习，自己认识到这都是对工作极不负责任的表现，必须坚决加以改正。

三、整改措施和努力方向

1、加强学习，提高素质。进一步增强学习的自觉性、紧迫性，要真正把加强理论学习和业务知识学习放在首要位置，紧密结合，合理安排，始终坚持不懈。牢固树立共产主义的理想信念，紧跟不断发展变化的新形势，及时掌握新知识、新技术，努力探索新思路和新方法，同时，不断调整心态、快乐工作。

2、从自身做起，切实落实工作效果。注意日常学习、工作和生活中的一点一滴，时时处处把自己的表现与党员、干部标准进行对照，规范自己的一言一行，照好镜子，把好尺子，找准差距;工作上牢固树立争一流的思想，对个人要求上坚持高标准，严格要求。努力干好本职工作，让群众满意。

3、在工作方面要以大局为重。在完成自己的任务的同时，也要去帮助同事及时的完成任务，并认真完成上级交予的其他任务，使全乡的整体工作效率得到提高，时时刻刻把人民的利益摆到第一位，宁愿牺牲自己的利益，也要去完成每项为群众利益着想的任务。加强与同事间的思想交流，做到相互帮助、相互尊重、相互信任、以诚相待，不讲不利于民族团结的话、不做不利于民族团结的事。

4、维护民族团结、反分裂斗争摆在维护稳定工作的首位，深入贯彻中央关于反分裂斗争的一系列重要指示精神，充分认识了反分裂斗争的长期性、复杂性、尖锐性，在维护祖国统一、维护民族团结、维护社会稳定上立场坚定、旗帜鲜明，自觉在思想上行动上同中央保持高度一致；要高举爱国主义和中国特色社会主义伟大旗帜，以实际行动捍卫中国共产党的领导、捍卫社会主义制度、捍卫民族区域自治制度；要进一步加深对宗教的本质和“分裂分子”集团利用宗教分裂祖国图谋的认识，全面正确地贯彻执行党的宗教信仰自由政策，正确判断和处理宗教问题，积极引导宗教与社会主义社会相适应。

我的认识很可能未能真正到位，真诚的希望各位领导、各位同事给予批评指正。

个人存在的问题深刻剖析 第2篇

通过对照先进性标准，对照我单位党组织的要求，结合自己平时在思想、工作、生活、学习等方面的党性修养进行对照检查，深刻剖析，查找原因，为进一步增强了一名党员的自觉性、主动性和创造性。以下我从思想、工作、生活、学习等几方面对自身党性修养进行了剖析。

一、思想方面

在思想上能高度重视这次党性修养自我剖析活动的必要性，对党的性质、宗旨的有了更深的认识，加深了对党的方针政策的理解，理论水平有所提高，宗旨观念和党性观念进一步增强，全心全意为人民服务的思想更加牢固。

需要改进的是思想上有待于进一步提高。作为一名在机关工作的士官党员，应当具有较高的思想修养，才能起好先锋模范作用。回顾反思自己存在的一些问题，主要原因在于党性锻炼不够，思想修养不够。虽能强化自身政治修养和品德素质教育，但在一些方面仍存在差距一是共产主义的理想信念不如入党时那样坚定了，缺乏为共产主义事业奋斗从现在做起，从我做起的激情。二是全心全意为人民服务的宗旨有所松懈，群众观念有所淡化。三是有时还不善于从政治的高度去观察和处理有关问题。四是开展积极的批评和自我批评有时不够深入。

二、工作方面

工作积极主动，能够圆满完成上级交给的各项工作任务，能用党员的标准严格要求自己，对工作认真细致。不足的是工作中创新意识不强。只想平平安安完成任务，用创造性的思维方式去做创造性的工作不够。总觉的自己在部队服役10几年，出了不少力，把人生的青春年华都献给了国防事业，某些时候产生了消极情绪。自己觉的只要完成本职工作，不出问题，就满足了。因此，工作中，只是平平淡淡，只求本职工作完成好，领导安排的任务去完成，被动地工作，本职以外的、领导不安排的不管不问，有与己无关的思想，超前意识不强。这样将影响工作的创新发展，只有开拓创新，锐意进取，创造成性地工作，才能适应新形势，在工作中立于不败之地。在工作态度上还存在一些问题。对自己要求还不严，有情绪化的倾向，对同事有时态度不够冷静。

三、生活方面

时刻注意生活细节，严格了军容风纪、日常管理，能尊重领导、团结同志。保持和发挥党员的模范作用不够。在日常生活中有时把自己混同于一般群众，降低了对自己的要求和标准。满足于过得去、差不多，对时时处处保持共产党员先进性这根“弦”绷的不紧。生活上有待于进一步完善。虽然时刻保持清醒的头脑，做到时时处处事事严格要求、信奉“言必行，行必果”，做到一身正气，没有任何违纪违规的问题，并切实做到了“看好自己的门，管好自己的人”，从严要求全组人员，但对他们的关心体贴不够，在向党组织靠拢方面做工作不到位。

四、学习方面

加强了党员理论学习，提高自身思想素质。政治上的坚定来自于理论上的清醒，只有勤奋学习，才能有坚定的政治信念，要做一个合格的具有时代感的部队党员，就必须注重学习，尤其是面对知识经济的时代，学习显得更为重要和紧迫。因此，无论工作多忙多累，我都要切实地把理论学习作为自己的第一需要，把学习作为自己人生的组成部分，做到活到老，学到老，改造到老。自我加压，认真学习，勤于思考。重点学习了马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、三个代表重要思想，能够坚定不移地用科学发展观来指导自己的工作生活。

但是，学习的自觉性还不高。虽然平时比较注重学习，集体组织的各项活动和学习都能积极参加，但平时自己的学习自觉性不高，钻不进去，学习的内容不系统、不全面，对很多新事物、新知识学习的不透，掌握的不够好，不是力求全面发展，有时只注重当时用的着与本职工作有关的内容，究其根源主要是思想上对知识的学习没有引起足够的重视，只满足完成本职工作，总以为这些高新知识是上面的事，上面怎么说就怎么干，被动地去学习，而没有自觉地去学习，理解性地学习。我以后将拓宽知识面，提高业务能力，在不断更新知识和快速发展的实践面前甘当“小学生”，在知识的海洋中汲取营养，努力适应新的形势，新的变化，与时俱进，开拓创新。要自觉学习实践科学发展观的重要思想，坚定共产主义理想和中国特色社会主义信念，胸怀全局，奋发进取，开拓创新，立足岗位，无私奉献，充分发挥先锋模范作用，要强化全心全意为人民服务的宗旨观念。不断创新，不断进步。以一流的业绩做好各项工作!

精选关于个人党性修养方面存在的问题自我剖析(二)

参加xx班的学习已近尾声。通过这次系统学习政治理论知识，我的思想受到很大教育，内心感触很深。我非常珍惜这次学习提高的机会，严格按照中青班学习要求，认真聆听各位教师授课，学习的有关篇目，重读了《*文选》、《江泽民文选》等。重走红军长征路，重温了入党誓词，跟随先烈的足迹，在“红色圣地”—井冈山，净化了心灵，一次次拓展活动，让我热血激荡。充实而又紧张的学习生活不时鞭策着我多思、多想，容不得一丝杂念;前沿且先进的理论导向时刻推动着我多学、多记，来不得半点马虎。沐浴在党校严谨、求是的氛围中，我抓紧这宝贵的时光接受着党的洗礼。三个月的学习，让我深感党校确实是党性锻炼的熔炉，是个人修养的熔炉。

一、存在的问题及原因分析

通过在党校系统地学习政治理论，在一定程度上掌握了思想分析的武器。对照剖析自己，我觉得自身还存在以下问题：

(一)深入学习上有差距，思想固步自封。通过三个月在党校静下心的系统学习，回顾以往的学习，既不够扎实，也不甚全面，更不够有效。不扎实表现在对所学内容浮光掠影，浅尝辄止，满足于一知半解，停留在学了看了，在掌握理论的科学体系和精神实质上下工夫不够。没有持之以恒的学习精神和学习习惯，虽然也制定了学习读书计划，但不能很好地坚持;不全面表现在对自身应具备的知识结构、技能结构缺乏清晰的认识，学习上搞实用主义，满足于应时之学，与本职工作有关的就学一点，联系不紧的就不去学或者很少涉猎，造成知识结构单一，知识链和技能链出现断层;不够有效表现在不善于理论联系实际，运用理论指导实践，分析和解决实际问题的能力有待增强。对改革开放新形势下的一些新情况、新问题、新矛盾，不能从政治的高度正确理解和对待，对一些以偏概全的言论不能进行有力的抵制，对一些模糊认识不能及时地予以澄清。这些年来，自己虽然注重了政治和业务学习，但总感到在学习的深入性和系统性上还有很大不足，存在时紧时松的现象，致使自己对新知识、新思维掌握不多，了解不透。这说明自己在学习上还存在“懒”的思想，还缺乏“挤”和“钻”的刻苦精神，缺乏深学苦读的恒心忍劲，缺乏把学习当作一种责任、一种境界的自觉行动。

(二)党性锻炼上有差距，创新精神欠缺。党性问题是党员干部思想政治建设的核心问题。对照在党校学习的体会，分析自己在党性党风方面存在的问题，重要原因就是党性修养不够自觉，在树立科学的世界观、人生观、价值观方面功夫下得不够，缺乏批评和自我批评的勇气，不能经常清理自己的思想，反思自己的行为。回顾总结过去，虽然总体上我在政治上对自己要求较高，在政治原则、大方向和立场上能与党保持一致,但政治理论学习的确有所松懈。自以为已掌握了马克思主义的基本理论，可以放一放了，可以只专注日常的业务工作了，现在看来，这些都是些借口，说到底是自己党性修养不足，党性锻炼不够，还没有真正掌握马克思主义的世界观和方法论的真谛，没有真正认识到理论学习对于坚定共产主义理想信念的重要性。再者就是自我满足情况时有发生，认为自己业务功底扎实，无论如何也差不到哪去。再一个原因就是因循守旧，习惯按部就班，按照思维定势工作，开拓创新精神有所退步，抢前争先，创造亮点的意识淡化了。

(三)工作作风上有差距，效率意识需提高。一是在“快”字的体现上还不够。风风活活、雷厉风行干事业的劲头还不足，只争朝夕、“任务不过夜”的要求还未达到，工作效率还需提高。二是在“深”字的体现上还不够。没有做到深入实际，调查研究，统计分析材料的深度远远不够。三是在“严”字的体现上还不够。高标准、严要求、高质量的意识还不够强，平时有些工作只求过得去、不求过得硬，甚至放低标准，当“差不多先生”。四是在“实”字的体现上还不够。工作抓细、抓实、抓具体和“一竿子插到底”的实干精神还不够强。五是在“韧”字的体现上还不够。工作上有时还有急躁情绪,存在急于求进、应付以求过关的想法，对问题作深层次的分析，思考不深刻，却没有注意到工作方法的完善会给自己的工作带来动力。没有充分发挥主观能动性，局限于上级布臵什么做什么，有时产生的新想法也只是停留于心动而无行动的状态。

以上是思想、纪律、作风等方面存在的问题，分析造成的原因，尽管是多方面的，但还是自己的世界观、价值观、人生观有问题，还是自己的党性观念和党性修养有差距。

二、今后的努力方向

通过三个月的深入学习，我深刻认识到了自身存在的问题和差距，思想认识提升到了新层次，责任意识得到了新增强，自身建设找到了新水准，奋斗方向确立了新目标。今后工作中，我要努力当好表率：

(一)树立学习的理念，做先进理念宣传的表率。我将在理论学习问题上首先解决学习态度，认真、全面、细致地学习中国特色社会主义理论体系。其次是带头学习和运用中国特色社会主义理论体系，学深一些，学透一些，努力掌握贯穿其中的马克思主义立场、观点、方法，做到“真学、真懂、真用”。把中国特色社会主义理论体系学深、学懂，掌握其真正内涵，从而转变思想观念，把科学发展观贯彻落实好，在实际工作当中保持清醒的头脑，转化思想动力，提高实际领导能力。

(二)树立发展的理念，做解放思想的表率。在今后的工作中，自己要着眼于大思路、大视野、大举措，要努力增强加快发展的紧迫意识和危机意识，要开动脑筋，着力研究适应党的发展形势的新方法、新举措，要立足资源，发挥优势，突出重点，带头转变观念，带头开拓创新，克服求稳和保守思想，通过深入实际的调查研究为人大监督工作提供强有力地保障。

(三)树立楷模的理念，做廉洁自律的表率。坚持严以律已，带头执行廉洁自律的规定，认真履行一岗双责，严格约束自己。坚持从实际出发，实事求是的思想路线，深入基层，调查研究，时刻牢记党的宗旨，不断加强党性锻炼，做敢于负责、善于团结的模范，做联系党内干部、廉洁奉公的模范，清清白白从政、堂堂正正做人、扎扎实实办事。

(四)树立自强的理念，做转变作风的表率。今后工作中，我将把同志们对我的殷切期望作为自己干好工作的不竭的精神动力，努力改变工作方法，改进工作作风，坚持高起点、高标准、高要求，自强不息，争创一流。

党校学习是短暂的，但对我而言，理论学习是长期的、党性锻炼是永恒的，我将把在党校养成的良好思想作风、工作作风和好的学风带到实际工作中去，把自己在党校学到的理论知识运用到平时的工作实践中去，在实际工作中充分发挥带头作用，为人大工作的创新和发展做出自己应有的贡献。

精选关于个人党性修养方面存在的问题自我剖析(三)

近几年来，随着不断深入推进反腐败工作和加强党员干部作风建设，党员领导干部党性修养和作风建设取得了显著成就，廉洁自律意识整体得到了加强。但是，面对世情、国情、党情正在发生的深刻变化，我们发现少数党员领导干部在党性党风党纪方面还存在一些突出问题。这些问题直接严重损害了党群干群关系，败坏了党和政府的形象，需要我们认真研究，深刻剖析予以解决。

一、当前领导干部在党性党风党纪方面存在的突出问题

(一)在党性方面

1、理想信念动摇。对马克思主义信仰不坚定，对中国特色社会主义缺乏信心，世界观、人生观、价值观取向出现扭曲。

2、对党的忠诚弱化。在大是大非面前立场不坚定、旗臶不鲜明，思想和行动没有统一到各级党委的精神和决策上来。

3、宗旨意识淡薄。不是保持同人民群众的血肉联系，而是错误地摆放个人的位臵，重视“干部”身份、无视“干事”义务，往往把为群众服务当作自己的恩惠，把上级的政策当作个人的施舍。

(二)在党风方面

1、形式主义。有的领导干部工作作风漂浮，没有把正确的事业观、政绩观落到实处。爱做表面文章，不愿真实抓实干，落实工作开开会、检查验收胡乱吹，满足于当“传声筒”、做“中转站”，习惯以会议落实会议、以文件落实文件，工作中讲得多做得少、布臵得多检查得少;只图虚名，不务实效，好大喜功，急功近利，热衷于喊空号，大搞劳民伤财的“形象工程”和脱离实际的“政绩工程”、“面子工程”。

2、官僚主义。官僚主义的实质是“官本位”思想严重，脱离实际，背离党的宗旨，一心只想当官做老爷。在对待人民群众上，缺乏真切情感和服务意识，不是把人民群众当作自己的主人,而是把群众当作自己的“统治者”，态度粗暴生硬，服务“收钱收费”，管理“吃拿卡要”,甚至由此引发群体性事件;在对待实际工作上，缺乏事业心和责任心，不深入实际，不了解实情，敷衍塞责，推诿扯皮，甚至失职渎职。

3、奢侈腐化。有些领导干部丢掉了艰苦奋斗的好传统，个人享乐、奢靡之风盛行，生活情趣不健康的情况较为突出。一是生活颓废，情趣低级。有的领导干部参与赌博，甚至挪用公款赌博，借赌博之名聚敛钱财;有的经不起金钱、美色的诱惑，陷入“温水效应”，走向蜕化变质。二是好“傍大款”，滥交朋友。有的干部打着招商引资的幌子, 热衷于与一些“大款”和不三不四的人交朋友，整天沉迷于灯红酒绿，留恋于声色犬马。三是贪图享乐，铺张浪费。一些领导干部打着“吃吃喝喝不犯法”的旗号，用公款大吃大喝;有的打着考察调研的幌子，旅游观光，挥霍公款;有的地方和单位建设豪华办公场所，在公务活动中讲排场、比阔气，追求大场面、讲究高规格。

4、心浮气躁。在学习上，是不求甚解、浅尝辄止;在工作上，是急功近利、短期行为;在工作方法上，是简单粗暴，应付了事。一些领导干部到了一个地方或部门，不是沉下身子去真抓实干，不是进行深入调查研究和科学论证，而是闭门造车，做表面文章、玩花拳绣腿。还有就是某些领导嗜官如命，天天琢磨升迁，凳子没坐热，又想去谋求更重要的岗位，“两年不提拔、心里有想法、三年不挪动、就想去活动”。浮躁之风容易产生不切实际、不顾长远、违背规律、盲目蛮干等问题，导致工作不实，基础不牢，影响社会全面协调可持续发展的要求。

(三)在党纪方面

1、不讲政治纪律，盲动盲从。有的领导干部喜欢传播小道消息、议论网上热门话题，对上级的决策部署进行不负责地妄加评论，甚至信谣传谣、鼓吹消极言论、煽动消极情绪。与上级没有保持高度一致，缺乏全局意识和大局思想，借口地方和部门特殊性，对上级的决定和部署，合意的就执行，不合意的就不执行，甚至搞阳奉阴违、“上有政策，下有对策”等。

2、不讲组织纪律，裙带成风。有的领导干部没有按照民主集中原则开展工作，工作中不能群策群力、集思广益，而是独断专行、家长作风。有的搞帮派、裙带网，任人唯亲，讲关系不讲原则，讲义气不讲党性，讲人情不讲纪律，严重

破坏了民主集中制的组织原则。有的信奉“朝中有人好做官”，跑官要官、拉票贿选，投机钻营、提拔晋级。

3、不讲群众纪律，伤财扰民。有些领导干部不能密切联系群众，不关心群众疾苦，不关注民生，不能把党和国家的惠民政策真正落到实处，有的还弄虚作假，损害群众的合法权益。

二、当前领导干部在党性党风党纪方面出现上述问题的原因

(一)缺乏党性修养，价值观念异化。一些领导干部由于放松了主观世界的改造，价值观念异化，宗旨意识淡薄，党性意识不强，导致个人与社会错位，索取与奉献失衡。一心只讲索取不思奉献，只要权力不要责任。社会主义道德意识不强，缺乏职业道德、社会公德、家庭美德、更没有牢固的严格自律的廉洁理念，不能把廉洁自律和勤政廉政作为一种自觉行为，工作中不能洁身自好、公私分明，不能做到防微杜渐，由犯错走到犯罪。

剖析学校卫生管理人员存在的问题 第3篇

一、目前营口市学校卫生人员存在的问题

1.学校卫生人员严重不足, 高素质人才缺少。目前, 我市中小学校三十五所, 在校学生约三万五千人, 配备专兼职卫生人员仅三十六人, 与《学校卫生条例》中六百比一配备专职卫生人员的要求相差较远。其中, 具有主治医师职称仅三人, 初级职称的二人;中学高级职称五人, 中学一级七人, 小学高级十九人。健康教育教师多由生物、体育教师兼任, 人员大多无专业职称。

2.人员年龄结构偏大, 对新技术接受较慢。大部分校医和健康教育教师年龄偏大, 计算机操作水平不高。

3.学校卫生人员晋升职称困难, 进修学习机会少。校医的职称晋升与医院医生的晋升程序相同, 对于在学校工作的卫生人员来说难度太大。与学校教师相比, 学校卫生人员缺少进修学习机会, 因此改行和更换现象很多, 造成医务室、卫生室人员队伍相对不稳定。

二、对如何进行人员管理的探讨

根据学校卫生工作条例总则第四条, 学校医务人员和保健教师接受保健所和学校双重管理。但是究竟如何管理, 国家、省市也没有明确的文件要求。我认为, 应做到以下几点。

1.建立学校校医、保健教师培训制度。为保证学校卫生工作高质量贯彻执行, 我市中小学卫生保健所应坚持校医、保健教师培训制度, 聘请专家多层次、多方位对校医和保健教师进行业务培训。

2.定期培训学习, 提高学校卫生人员的业务水平。自1986年开始, 营口市每年举行六次大规模培训学习, 包括县区学校, 学习范围包括常见病防治、传染病 (艾滋病) 预防知识、学校公共卫生知识、健康教育等内容, 有力地提高了学校卫生人员的工作水平。

3.每年向保健所推荐业务骨干若干名去省市相关部门进修学习。不断充实她们的业务水平和工作能力, 为学校卫生工作顺利开展搭建了平台。

4.充分利用计算机, 推行电子化管理。2002年开始, 全市推广《学生体质健康管理软件》, 使校医和健康教师脱离繁琐的纸质报表工作, 涉及学校卫生的诸多方面工作都在计算机上完成。保健所也可以通过网络对他们工作进行监督指导, 从而实现双向管理沟通, 提高工作效率。

三、开展校本研训, 提升专业素养

1.加强研训组织机构建设, 成立学校学生健康指导中心, 将校医、体育教师、健康教育教师、心理健康教育教师等相关学科的教师组成新的教研组, 促进校本研训的开展。这样, 教师可以充分利用有效的资源, 提高教学质量和工作效果, 促进学生健康成长;通过开展多种形式的活动, 与学校、教师、学生、家长、社区共同搞好健康促进工作。

2.按照教育部《中小学健康教育指导纲要》等相关法规文件要求, 认真上好健康教育课, 提高健康教育的有效性和实效性。

3.开展多种形式和内容的健康教育活动。以学科教学为主渠道, 通过专题讲座、主题班会、团会等各种会议, 采用墙报、板报、手抄报等多种形式和内容的健康教育宣传教育活动。

4.督促研训部门做好业务培训与指导工作, 开展健康教育评优活动。

5.整合、开发课程资源, 切实落实课程要求。

总之, 通过加强学校校医、保健教师的管理模式, 提高了我市学校卫生工作的水平, 使得我市健康教育工作走上新的台阶, 同时也为推动营口地区学校卫生队伍不断完善打下坚实的基础。

摘要：为加强对学校卫生人员的管理, 更好地完成学校卫生工作任务, 推动学校卫生工作的发展, 笔者对目前营口市学校卫生人员的管理进行了深入分析和研究, 对学校卫生工作的改革发展起到了一定的借鉴作用。

深刻的剖析 第4篇

历史上，封建官僚政治制度统治中国达两千年之久，真可谓痼疾深重。为什么在中国这块土地上官僚政治有如此强大的生命力？中国封建官僚政治又有哪些特点？这些问题在一个长时期中未得着科学的说明。王亚南同志应英国著名的中国科技史专家李约瑟教授的要求，从一九四三年起，用了五年时间，进行了创造性的研究，写出了这部《中国官僚政治研究》。为了让官僚政治这“长久笼罩在观念尘雾中的社会幽灵”的原形显现出来，他搜集了丰富的历史资料，参考了众多的中外著述，站在历史的高度，力图运用辩证唯物主义和历史唯物主义的观点，在书中作出了系统说明。这部著作表达的见解自成一家，能给人们以教益。

通观全书，作者紧紧把握住中国的国情，努力透过纷繁复杂的社会现象，去探索内在的规律性的东西。他坚持“从中国人的角度分析中国问题”，总结归纳出自秦汉起到民国止这两千年内中国官僚政治产生、发展、转化、覆败的运动规律，指出了中国古典官僚政治的三种特性，这就是延续性(时间悠久)，包容性(同伦理、宗教、法律、艺术等各种社会文化间的密切协调关系)，贯彻性(将中国人的思想和人生观都拘禁在官僚政治的樊笼中)。这样，中国的封建官僚政治从一开始就动员和利用了家族制度、伦理观念、教育思想、宗法习惯等各种社会文化的因素来扩大影响。久而久之，官僚政治的支配作用就“逐渐把它自己造成了一种思想上、生活上的天罗地网”。

作者在本书中，不仅对于封建专制政治卵翼下的封建官僚和官僚作风作了鞭辟入里的剖析，而且还用专门章节分析了封建统治下的农民阶层，研究了社会经济生活，揭示了封建官僚统治长期延续的原因。在封建的社会关系中，农民世代被束缚在土地上，小生产限制了他们的眼界，使他们只能听凭地主和官吏的摆布，既无权利，也无权利意识，成为被支配、驱使、奴役、榨取的芸芸众生。从这个侧面也可以看出，封建官僚政治，如同马克思所说，其“原则总的说来就是轻视人，蔑视人，使人不成其为人”。但经济剥削并非农民所受压迫的全部，无形然而更为深重的是，宗法社会组织、封建伦理纲常和儒家政治教条对他们的精神虐杀。作者以深刻的洞察力指出，“不可使知之”的愚民政策，造成广大农民被束缚在愚昧无知的状态之中，这实在是封建官僚政治存在的一大前提。由此不难使人们悟出铲除官僚政治的重要途径。

王亚南同志治学严谨，尽管他对于“在历史上曾引起了不少流弊和祸害”的官僚政治深恶痛绝，但在研究中，始终持冷静、科学的态度。通篇论述条分缕析，脉络清楚，层层深入，步步展开，达到了历史和逻辑的统一。他曾在第一版序言中谈到研究时“格外需要抑制住感情上的冲动”，并指出，“过分渲染一种急待除去的东西的丑恶和过分渲染一种急待实现的东西的美好，也许在宣传上十分必要，但同样会妨碍科学上的认识”。反对官僚主义同样要采取科学态度。从书中的分析可以看到，官僚主义是一种长期存在的复杂的历史现象，有其深刻的经济根源和社会根源，不是几声呵责、咒骂就能说明问题的。王亚南同志这种冷静、严谨的治学态度是值得学习的。

对官僚政治的长期研究，使王亚南洞悉了旧中国政治的黑暗内幕，但他对中国的未来并没有丧失信心。早在一九四八年本书第一版中他就乐观地预言：“一个私有财产制不存在的社会，一般生产大众皆有政治发言权的社会，任何一种当作社会体制看的官僚政治形态是决计无法生根的。”事实正是如此。如今，生产资料所有制的社会主义改造早就完成，广大劳动人民成了国家和社会的主人。我们正在党中央的领导下努力发展社会主义民主，实现领导体制和领导机构的改革，自觉地革除弊端、除尘去垢，逐步创造条件，最终将把官僚主义送进历史的博物馆。

个人存在的问题深刻剖析 第5篇

一、服务意识淡化

由于长期从事教育教学工作，受教育教学工作烦琐性、长久性、工作强度大等特点的影响，在工作中，自身思想逐渐发生变化，服务意识也渐渐淡化。再加上学生家长素质普遍较低，对学校及教师工作配合不够，也一定程度上让我的服务意识有所淡化。但关键的还是自身的服务意识不够牢固。

二、疏于业务学习

虽然按时参加各种各样的继续教育学习，但是往往流于形式，学习往往停留于表面，显然学习效果也不佳。在自已独立学习的过程中，又因为自身学习能力的问题，以及工作任务重，没有太多时间进行学习，所以业务学习还不够。平日缺乏向同事学习、向兄弟学校学习、向城区学校学习，而且学习的渠道和方式较单一，多为书面学习，对于能够承载更多、更全面的网络学习和多媒体学习很少有接触。

三、工作中反思、总结还不够

在每次参加教研活动后、在上了一节较成功或是较失败的课之后、在处理完学生的各种问题之后，缺乏深刻的反思和总结，所以，一直以来，自己在教学研究方面所取得的进步还不够大。同时，在撰写教研论文方面，也还不够积极，总是觉得工作繁忙，因此很少静下心来认真的思考、反思、总结，也就不能提炼出自己在教育教学工作中的积淀，没有积淀，也就没有成果。

四、工作还不够讲求方法

在日复一日的教育教学工作中，我逐渐形成了固定的思维方法与工作模式，而自己的工作方法却还存在许多问题，所以在工作过程中往往效率较低，虽然自己花费了较多的时间在工作上，但是无论从教学成绩还是学习惯养成、学生素质发展等方面来说，都不能取得预期的效果，工作中投入与效果并不成正比。

五、工作缺乏创新性与前瞻性

个人存在的问题深刻剖析 第6篇

不要跟我讲不看重结果,既然不看重结果那就享受过程,为什么在享受过程的时候又会有痛苦?

不要跟我讲做网站不是为了赚钱,既然不还是为了赚钱做那么多垃圾站干嘛,还不如去写博客.

“以成败论英雄”的论调虽然为文人雅士所不齿,但是已经成了国人根深蒂固的思想.站长都是辛苦的,都是勤劳的,可是很多时候结果也许并不是那么如意,Money也好像不是那么好赚,也许这个时候,你迷茫了.

不要紧,这个时侯你该深刻的剖析自己了,丢下眼前的乱团,一切从头开始.

读书的时候,老师曾经给我们讲过职业规划,不知道什么是职业规划的朋友不妨去网上去查查,站长朋友也要有个规划,很多站长朋友的目标都是很朦胧的,问他的目标是什么,答曰,做大站,赚大钱.可是大站怎么做?不知道.每天重复同样生活,做着同样的事情,找链接,发推广贴,一个月过去了,两个月过去了,也许因为百度的收录,网站流量起来了,GG有了几十刀,网站因为有了流量在A5论坛卖了几千元,但是,这也许是偶然.时间长了,又没什么进展了,PR也降了,链接也卖不出去了,百度把站K了,也没流量了,也就谈不上GG收入和出售网站了.

于是,就迷茫了.人在长时间无法突破就容易放弃,这个阶段是很痛苦的,每天晚上浮想联翩,精神亢奋而夜不能寐,第二天早晨起床一切依旧,总觉得时间过得越来越快,事情做得越来越少.

其实我们中的很多人也许进入了一个怪圈,同样的经过必然有同样的结果,有时候其实也知道自己做站的思路错了,但是出于习惯不愿意改变而已,总以为出路在转角,其实心里也清楚,转角处是个更大的转角.

网站的定位决定网站的发展方向,网站的运营和推广决定网站的发展深度,网站的盈利模式决定网站的收入.初次做站是想做个电脑论坛,做着做着换成了手机论坛,推广一段时间后觉得定位有问题,又换成了娱乐论坛.对于自己喜欢的论坛,用户一般用“泡”,每天可以不看CCTV,但是每天一定要泡泡自己喜欢的论坛,但是连自己就在否定自己的定位,那么用户自然也不知道论坛到底是做什么的,就更谈不上喜欢谈不上“泡”了.在论坛更换了N做定位后还是不见起色,就放弃了.重新用CMS搭建门户,先想着是做县级分类信息,后来觉得县太小了换成市,再换成省……

做的网站有一堆,流量加起来不到一百,重复的同样的过程,自然收获着同样的结果.虽然每次都是从头开始,但是缺乏深刻剖析,即使网站失败了,也要有其“失败”的价值,能够从失败的网站中吸收经验教训,那么“失败”的价值就体现出来了.

洋洋洒洒近千字,其实只是想跟朋友们分享一句话,迷茫的时候要学会冷静下来深刻剖析自己,找到失败的原因,然后从头开始,因为坚持不一定就能成功,更要善于坚持.

个人存在的问题深刻剖析 第7篇

通过认真学习党章党规党纪有关方面的材料，对党的基本路线，党的性质和党员的权利与义务以及党的宗旨有了更深刻的认识，更加坚定了为共产主义和中国特色社会主义奋斗终身的理想信念，更加明确了“全心全意为人民服务的”人生目标。对照党章党规党纪要求，联系自己的思想和工作实际，感到自己在许多方面做的还不够，也存在很多问题，需要在今后的工作中加以纠正和全面整改。现就我自身存在的问题和不足作以下自我剖析：

首先是学习意识还不够强。在政治理论学习中，读的多，思考的少；创新意识还不够强。局限于领导布置什么做什么，工作上只求过得去、不求过得硬，只想埋头做事，不愿主动思考；进取意识还不够强。工作激情明显下降，工作思路不宽不新，有安于现状的思想。针对以上不足，在今后的工作中我将从以下方面努力：进一步增强学习和自学性和主动性，通过政治理论和业务学习不断提高自身的理论素质和业务素质;从具体的事情做起，树立素质强、形象佳的医务工作者形象；在思想上保持先进性，认真结合自身工作实际，每天坚持有所学，有所得；在工作上做到专心致志，开拓进取，不断提高自己的责任感，增强事业心，做到干一行、爱一行，对自己提出更高的要求，养成好良好的工作习惯，树立高度的责任感和敬业精神。

其次是思想解放不够，工作创新意识不强。因为思想解放程度不够，干起工作来仍有些默守陈规，拘泥于老观念、老经验，不能放开思维，用实事求是的原则去分析和处理具体问题。创新意识不强，大部分时间用于应付来自方方面面的任务，不能静下心来考虑工作创新，吃经验，吃老本，接收新事物慢，有些先进的东西不能适应，思想上不能与时代很好地同步。随着工作时间的加长，工作热情逐步减退，产生了不求有功，但求无过的思想。我将作出以下整改：一是进一步解放思想、大胆创新。二是增强政治责任感和历史使命感，以创新的意识、创新的精神、创新的思路开展工作，工作中不断的自我加压，从每一件小事做起，从每一个细节做起，以更高的标准，更严的要求，更踏实的工作作风要求自己，精益求精，追求一流的工作质量，切实做好每项工作，不断提高工作质量和效率。

个人存在的问题深刻剖析 第8篇

1 有关成本管理的基本理论

传统意义上的成本管理是指鲁宾·库帕和罗伯特·卡普兰在1984年创立ABC之前的各种成本管理体系,这些管理体系即以直接人工或类似的标准作为分配费用,确定产品最终成本的基础,以机器利用率、人工劳动效率、期末吸收法、个人操作表现等作业生产标准的企业,简单地说就是减少支出降低成本。

而现在的成本管理则定义为在成本方面指挥、控制和组织协调的活动。根据企业经营目标和经济效益要求,对各项资金耗费进行事前预估,确定控制的标准或目标,然后进行核算,对实际与标准的差异进行分析、评价、考核,并采取相应措施,保证企业经济效益目标的顺利实现。

传统的成本管理无论在技术水平上还是各种标准化的管理上都存在很大的局限性,所以要发展现代企业,走可持续发展之路,我们应该对传统的成本管理进行一些改革和创新。

2 当前我国公司成本管理存在的问题

2.1 传统降低成本方法的局限性

2.1.1 范围上局限于生产领域

传统意义上的成本管理只注重生产过程中的成本管理,而忽视了供应过程和销售过程中的成本管理。成立于1992年,经国务院批准注册的国有大公司——中联公司,当时的注册资金是6亿元人民币。公司组建开始,公司内部的高层领导就没有认真地分析主客观环境,在生产方面只是急于扩大规模,而在产品的供应和销售方面则没有一个正确的战略指导和控制,只顾盲目生产,致使这个曾红极一时的国有大公司于1997年就倒下了。

2.1.2 内容上局限于制造成本

传统成本管理方法特别注重对制造成本的核算与控制,甚至将其视为产品成本。随着市场竞争日趋激烈,我国的市场格局已从过去的卖方市场转为买方市场,产品的价值实现比价值形成更重要,产品始终要通过交换来实现其价值,不然就会造成产品积压而增加企业的库存成本,影响资金的周转,所以现在许多西方国家追求“零库存”。

2.2 成本管理与市场脱节

我国许多企业按照成本习性划分和核算产品成本,通过提高产量降低单位产品分担的固定成本。这种做法导致企业不管市场对产品的需求如何,片面地通过提高产量来降低产品成本,通过存货的积压,将生产过程发生的成本转移或隐藏于存货,提高短期利润。

在由传统的计划经济体制转变为市场经济体制的今天,企业的成本管理必须与市场密切结合,关注市场动态才能使我国企业的成本管理不出现重大失误。传统的控制方法即将被社会淘汰。

2.3 对成本管理认识不足,具有盲目性

长期受计划经济观念的影响,企业在成本管理中往往只注重生产成本的管理,而对企业的供应与销售环节则考虑得不多,只考察产品的制造成本会造成企业投资、生产决策的严重失误。从成本动因的角度考虑,企业的任何一种产品从引进到获利,其成本绝不能仅仅理解为制造成本,而是贯穿产品生命周期的全部成本发生。与此相适应,成本管理的内涵也应由物质产品成本扩展到非物质产品成本,如人力资源成本、资本成本、服务成本、产权成本、环境成本等。

一直以来,企业都认为成本管理就是降低成本,节约成本,于是一味地追求降低成本,正是因为对成本管理认识不足,盲目追从,才导致企业内部管理不善,面临危险。

3 针对我国成本管理中存在问题的建议

3.1 树立成本管理新概念,对传统的方法取其精华,去其糟粕

虽然传统的成本管理方法有许多的缺陷和不足,但有些方法和观点还是可取的,我们应该取其精华,去其糟粕。我国企业在长期的实践中,特别是在成本会计方面积累了许多行之有效的经验,比如成本指标归口分级管理、项目预算法、经济核算制,企业利用并发展这些很有价值的方法,把企业管理成本的重点从以内部生产为中心,延伸到对供产销全过程的控制。

新的成本管理理念在内容上不应只局限于制造成本,在范围上不应只局限于生产领域,应随着管理的需要而变化,并随着管理的发展而发展。成本管理应是全方位、全过程的,在设计阶段至开发策划阶段就应该开展降低成本的活动。现代企业成本管理应包括影响成本变化的各个环节,渗透到企业的预测、决策、技术、销售等领域,向企业的各个环节方面扩展,实施全面全过程的成本管理。

3.2 引入国外先进的成本管理方法和手段

我们应结合国情和不同企业的具体情况认真研究。为了完善发展我国的成本会计,借鉴西方成本会计理论与方法是非常必要的。但是这种学习要有创新,而创新只能与我国国情相结合,从而探索并形成一套具有中国特色的现代成本管理体系。

日本的“适时生产系统”以“零库存”的形式节约了几乎全额的库存成本,将成本维持提到了新的高度。以扩大生产规模和提高劳动生产率来降低单位产品成本则属于成本改善,它比成本维持更为积极。美国的“作业成本分析”及其相配合的业绩计量与评价方式则是一种更为精密、更为深入的成本改善技术方法。

3.3 正确认识成本管理,扩大成本控制的新范围

就现行成本核算而言,产品成本仅包括生产过程中实际消耗的直接材料、直接人工和制造费用。但就整个企业而言,作为与价格对比并计算利润的依据——成本,绝不能仅看其制造成本,还要看其负担的期间费用的多少。也就是说,要把构成企业利润的全部减项都纳入成本分析和控制的范围之内。

首先,为使企业产品在市场上具有更强大的竞争力,成本管理就不能局限于产品的生产(制造)过程,而应延伸到产品的市场需求分析,相关技术的发展态势分析,产品的设计,顾客的使用、维修及处置。按照成本管理的要求对产品的信息来源成本、技术成本、后勤成本、生产成本、库存成本、销售成本,以及对顾客的维修成本、处置成本等,应以严格、细致的科学手段进行管理。如在产品设计阶段推行价值分析,就是一种技术与经济相结合的成本管理手段。

其次,随着市场经济的发展,非物质产品日趋商品化。与此相适应,成本管理的内涵也应由物质产品成本扩展到非物质产品成本,如人力资源成本、服务成本、产权成本、环境成本等。

最后,在市场经济条件下,企业管理的重心应由企业内部转向外部,由重生产管理转向重经营决策管理,研究分析各种决策成本也就成为企业成本管理的一项至关重要的内容,如相关成本、差量成本、机会成本、边际成本、未来成本等。

3.4 公司应根据自己的情况寻找合适的成本管理方法

每个企业都有自身的特点,我们应该找到最适合自己的成本管理方法,中国南车集团的“三色成本管理”就很具有代表性。

石家庄车辆厂是南车股份公司的全资子公司,作为老国有企业的石家庄车辆厂,市场经济的成本观念还没完全树立起来,基层员工成本观念淡薄,成本管理粗放,控制系统不完善。针对这些情况,石家庄车辆厂的“三色成本管理”应运而生。将成本费用按照不同的属性和影响因素的可控程度进行分类归集,划分为红黄蓝色成本,红色代表禁止,要求单位和员工不去过多关注红色成本;黄色表示警示,警示员工要想保持现有的收入和发展就必须对其控制好;蓝色表示搏击,预示员工只有通过搏击,在降低成本和发展中有所为,才能实现员工和企业双赢的目标。红色为不控成本,黄色为人工可控成本,蓝色为其他可控成本。

通过实施三色成本管理,实现销售收入11.26亿元,利润1398万元,有力推进了石家庄车辆厂持续健康快速发展。

任何一种有效的成本管理模式都不是一成不变的,它会随着社会的发展,环境的变化而不断变化,我们决不能静态地去看它,而要动态地去研究它,不断创新成本管理模式,以适应形势发展的需要。

4 结论

在市场经济环境下,经济效益始终是企业管理追求的首要目标,企业成本管理工作中也应该树立成本效益观念,实现由传统的“节约、节省”观念向现代效益观念转变。企业的一切成本管理活动应以成本效益观念作为支配思想,从“投入”与“产出”的对比分析来看待“投入”(成本)的必要性、合理性,即努力以尽可能少的成本付出,创造尽可能多的使用价值,为企业获取更多的经济效益。我国传统降低成本的方法,从范围上看局限于生产领域;从内容上看局限于制造成本。随着市场经济的发展,传统降低成本的方法已经受到了严峻的挑战。将降低成本视野重点转移到产品开发、设计阶段以及采购、制造、销售和使用阶段;从内容上看要求扩大到整个产品生命周期成本,包括生产者成本(开发设计成本、制造成本、物流成本、营销成本)和消费者成本(使用成本、维护保养成本、废弃处置成本);从时效上看要求防患于未然,进行事前成本控制。总之,成本管理要立足于企业自身的特点和市场经济的变化,学习先进方法和手段,发展和壮大我国的企业,为国家的整个经济的发展作出贡献。

参考文献

[1]龙麒任.浅析我国企业成本管理的现状及对策[J].经济师,2005(6):162.

最深刻的剖析 第9篇

2012年9月，德国天文学家开发了一种新的人工智能算法，凭借前所未有的精确度来绘制和解释环绕在我们周围时空的宇宙结构和动力学系统。本项研究由位于德国北方城市波茨坦的莱布尼茨天体物理学研究所科学家弗朗西斯科·西萨拉（FranciscoKitaura）博士领导，该研究团队将最新研究成果发表在英国皇家天文学会的每月通告上。科学家们以往总是使用大型望远镜来浏览天空，为成千上万的星系绘制坐标和测算距离，从而构造出大范围的宇宙结构图。

但是，天文学家所观测到的分布情况是有趣也难以解释的，因为宇宙中分布的庞大星系（团）不但形成复杂的“宇宙网”，而且星系之间还分布着相互连接的细丝和大片的真空区域。图中显示了本星系群宇宙空间的图像数据，所绘制的图像对应宇宙天区为每边长3.7亿光年，红色的圆圈标记了星系的位置，由2微米红移巡天（2MRS）观测，该计划对超过4.5万个星系的位置和距离进行了测量。蓝色的圆圈为穿过“隐带”（银河系周围聚集星际物质的不规则带）一些随机分布的星系。

如此多样时空结构的驱动力是万有引力，其来源由两部分组成：首先，构成宇宙的5%是“正常”物质，这些物质构成了恒星、行星、尘埃和其他可见的物质，其次的23%是不可见的“暗”物质，除此之外宇宙中72%由神秘的“暗能量”构成，而不是此前经典理论所认为的由可能导致宇宙加速膨胀的引力统治着。这三种构成宇宙的组分在一个被称为Λ-冷暗物质（Lambda-CDM）的模型中被提及，引入了宇宙学常数来解释导致宇宙加速膨胀的暗能量，使得宇宙大尺度结构和3K辐射理论可完整描述。

测量宇宙大爆炸的余热让天文学家能够确定包括银河在内的星系演化动态模型，这种余热被称作是宇宙微波背景辐射，这是大约在137亿年前宇宙大爆炸之后发出并弥散在宇宙空间中的电磁辐射，也可以称为3K辐射。天文学家试图通过对我们周围物质的分布情况及其相互间的万有引力来研究这种动态，但该情况被绘制同一区域内暗物质所制约，因为后者难以统筹到该体系之中。

将暗物质分布情况与星系之间相互对应符合就如同在绘制欧洲地图时，使用只显示夜晚人口密集地区亮光的卫星地图。为了解决这个问题，研究人员开发出一种基于人工智能的新型算法，其依据宇宙微波背景辐射并可观察到宇宙密度波动的影响，最后显示出从137亿年前的宇宙大爆炸时期至今天星系的演化过程，新的人工智能算法可看到星系分布与运动之间的关系。

科学家的研究成果也与Λ-冷暗物质（Lambda-CDM）模型的预测相符，为了解释星系剩余的20%速度，我们需要考虑在4.6亿光年外宇宙物质分布通过宇宙大尺度结构对本星系群产生的影响，但目前的数据在如此超距离上并不太可靠。尽管这样，我们的预测模型还是前进了一大步，在人工智能技术的帮助下，我们以前所未有的精确性推演本星系群在宇宙大尺度结构的物质分布上所产生的影响，并研究宇宙大尺度结构是如何应运而生的。

个人存在的问题深刻剖析 第10篇

——个人剖析材料

根据XX关于开展“大反思大剖析”的要求，我认真对照本人的实际工作及思想状态，查摆自己在政治思想、组织纪律、宗旨观念、实事求是、工作能力等方面存在的问题，并对此进行认真剖析，找准原因，明确今后的整改方向，以便更好地开展工作。

一、存在的主要问题

1、政治思想意识不够强。表现在：我的政治面貌是群众，长期以来我认为政治学习只是党员的责任，忽视了自己对政治思想的深入学习，只停留在参加中心组织的学习会、阅读中心要求的学习文件和材料，没有主动拓展学习范围，缺乏体制内人员应有的政治敏锐性和洞察力，不具有一种时不我待的使命感和危机感。不善于运用马列主义、毛泽东思想和邓小平理论来武装自己的头脑，没有培养自己从政治的角度来观察、分析问题，认识事物只停留在表面，未透过现象看本质，对事物的理解不深刻、不全面。

2、宗旨观念不够牢固。表现在：作为设计岗，我需要对接中心各个部门的设计需求，当手头工作稍多时，比如多个部门需要同时设计海报时，就会有些焦虑，性子就有些急躁，态度不够和蔼，如遇到需重复解释的问题时，嗓门就会比平时响，显得没有耐心，没有合理调整自己的情绪。未切实做到为业务所想，急业务所急。

3、业务知识不够钻研。表现在：对待工作不够主动、积极，只满足于完成部门和领导交给的任务，在工作中遇到难题，不善于思考，动脑，常常等待领导的指示，说一步走一步，未把工作做实、做深、做细，只要还过得去就可以了。对业务知识的掌握不够重视，缺乏一种敬业精神，认为自己已有的一些业务知识可以适应目前的工作，遇到问题不是自己力求寻找对策，而是等待办法自己出现，缺乏一种刻苦钻研的精神。

二、存在问题的主要原因

1、对政治学习“走过场”。停于形式，敷衍了事，平时虽然经常参加政治理论学习，但思想上未引起高度的重视，学习目的不够明确，学习时缺乏思考，只从字面上理解，没有意识其精髓，使自己对理论知识的理解与实际脱钩，没有发挥理论的指导作用，只是为了完成任务而学习，使学习变得形式化、教条化。

2、没有深刻体会支持部门“一切为了业务，一切依靠业务，一切服务业务”的宗旨。作为服务部门，我的工作职责是为业务、为市场提供支持和服务，尽管有时候工作任务扎堆会带来较大的工作压力，但这不是急躁和焦虑的理由。

3、业务水平不高，不够钻研。没有深刻意识到业务水平的高低对工作效率和质量起决定性作用，一方面，认为已有十几个年头设计实践经验，不去钻研新的创作手法；另一方面,缺乏精益求精的动力，在实际工作中常常得过且过。

4、工作方法简单。只安于表面，把份内的事做好就可以了，处理事情方法比较简单，没有创新精神，工作作风还不够扎实，对问题不作深层次的分析，思考不深刻，有时把工作作为负担，未注意到工作方法的完善会给自己的工作带来动力。

三、整改措施

一是进一步树立群众观念，增强公仆意识。首先加强政治理论学习，不断用人民公仆的理论改造自己的世界观、人生观；其次要把公仆意识落实到各项工作中去，在实践中使自己的公仆意识不断强化和升华，以高度的责任感、事业心，以勤勤恳恳、扎扎实实的作风，以百折不饶、知难而进的勇气完成中心交给的各项任务。再次，要继承和发扬艰苦奋斗的光荣传统，比风格、比奉献，永葆劳动人民本色。

二是加强自我改造，提高综合素质。目前市场已拓展至将近XX亿的体量，市场扩大给我带来最大的问题是知识恐慌。如何适应、满足当前市场的宣传设计需求，要求我必须加强业务学习，只有狠下决心，提高对业务技能重要性和迫切性的认识，自觉、刻苦地钻研业务，务实基础，灵活运用合理的方法和措施。

三是加强自我提升的事业心和责任心。以高度的政治责任感、使命感和爱岗敬业的事业心，脚踏实地、勤勤恳恳的扎实工作作风完成中心交办的各项工作任务。工作中多动脑子想办法，敢于创新，大胆创新，努力开拓工作新局面。

个人存在的问题深刻剖析 第11篇

全面提高自身素质

深刻剖析思想根源 全面提高自身素质――个人党性分析材料 我于1986年7月参加工作，1993年4月加入中国共产党。这次以实践“三个代表”重要思想为主要内容的保持共产党员先进性教育活动，对我而言，是一次灵魂的大洗礼，思想的大解放，党性的大锤练，作风的大转变，工作的大提高，收获颇丰。

自开展先进性教育活动以来，按照局党委《关于开展保持共产党员先进性教育活动的实施方案》及《配档表》要求，在认真学习、提高认识的基础上，通过警示教育、党课辅导、回顾入党志愿、开展谈心等一系列活动，使我深受教育和启发，对开展这次教育活动的重要性和必要性有了深刻的认识。对照《党章》、局《共产党员先进性标准》要求，认真进行回顾思考，深感自己思想、工作、学习、作风等方面还存在不少问题，与先进共产党员的标准还有一定差距。按照组织要求，就本人存在的问题、产生问题的思想根源及整改措施汇报如下。

一、存在的主要问题

（一）系统全面学习坚持的不够好、抓的不够紧。对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想的学习抓得不紧，除机关统一组织学习活动外，很少再拿出专门的时间来学；学的不够全面、系统和深入，缺乏对完整科学体系和精神实质的准确把握；理论联系实际、用科学理论指导实践和解决实际问题的能力和水平还有很大差距。自己的政策理论水平、素质能力，还不能完全适应形势发展的需要，有待于进一步提高。

（二）宗旨观念不够牢固、服务意识有待强化。近年来由于受市场经济大潮和社会上一些不良风气影响，自己对世界观、人生观和价值观的改造有所放松，对全心全意为人民服务这一党的宗旨有些淡化，服务意识不强，特别是围绕农业增效、农民增收和农业产业竞争力增强，全身心地投入到“三农”工作上，切实促进农业和农村经济发展上做的还有很大差距。

（三）与时俱进、开拓创新意识不够。工作思路不宽，满足于完成本职工作；思想不够解放，缺乏开拓创新、锐意进取、知难而上的工作态度；工作方式方法还不能完全适应新形势发展的要求，工作措施有效性和针对性不强。

（四）精神状态不是十分振作。近年来，虽说工作热情高，但精神状态欠佳，安于现状，存在“不求有功，但求无过”思想。缺乏竞争意识和争先创优的朝气，缺乏开拓创新、积极探索、大胆工作的意识；业务学习抓得不紧，对新知识、新理论掌握的不够系统全面，面对日新月异的知识更新和社会经济发展快速变化的的形势，有某种程度落伍感觉。

（五）工作作风还不够扎实。深入农村，深入农民，深入企业的时间不多；深入基层就农村改革与发展重大问题开展调查研究，与广大农民进行面对地指导帮助缺乏；有时工作量大了、工作繁忙了，有急躁情绪，缺乏深入细致做扎实工作的耐心；勇于开展批评与自我批评做得很不够。

二、存在问题的主要原因

上述问题的存在，虽然有一定的客观原因，但从世界观、人生观和价值观的视角分析，从实践“三个代表”重要思想、维护广大农民群众的利益要求看，从贯彻落实科学发展观和正确政绩观的标准来衡量，主要还是主观方面的原因造成的。问题表现在现象上，根源产生在思想上。从更深层次上综合分析，主要有以下几个方面：

（一）对系统政治理论和业务知识学习的重要性和必要性缺乏有深度的认识。没有坚实的政治理论基础，就没有正确的政治方向、敏锐的政治鉴别力和高度的政治觉悟；没有系统全面的业务知识，就不可能有过硬的业务本领和较高的业务素质水平。由于对构建学习型社会、学习型机关体的认识不够，因工作忙于应酬多，经常把学习当作软任务，把工作作为硬指标，出现了学习与工作脱节的现象。实践中造成，因工作忙而放松学习，学习缺乏系统性和经常性，学习的高度、深度、广度和力度不够的问题。

（二）精神状态未能积极有效地调整到形势发展的要求上来。自我要求有所放松。认为自己工作快20年了，有时产生松口气的念头，满足于完成领导交办的任务，满足于不出问题，创新意识淡化，忽视了工作的积极性、主动性、创造性。工作有时凭经验，忽视了进一步完善和提高，不能紧紧跟时代发展的需要，用一般的工作要求和普通的工作标准，代替了党员的先进性要求。实践中造成工作彼于被动应付，缺乏计划性、科学性和有效性。

（三）工作标准要求不高，质量要求不严。工作中有时会偏离爱岗敬业的精神和全心全意为人民服务的宗旨，对待工作有时只满足于完成领导交给的任务，没有完全按照高标准、高质量的要求，去认真完成每一项工作；工作中被动应付性的多，而根据实际需要，主动思考、主动为领导当好参谋和助手方面，做得还不够。

三、今后努力的方向 通过前段时间学习，对照党性分析评议，按照胡锦涛总书记在新时期保持共产党员先进性专题报告会上的提出的“六个坚持”和局党委制定的党员先进性标准要求，结合“三农”工作的实际，做一名新时期农业战线上的优秀共产党员，实践中切实做到以下几个方面的要求：

第一，坚持自觉运用与时俱进的科学理论武装头脑，做到在思想上保持先进性。邓小平理论和“三个代表”重要思想，是马克思主义中国化的最新成果，是当代中国的马克思主义。坚持用邓小平理论和“三个代表”重要思想武装头脑，努力提高理论素养和政策水平，提升思想境界，掌握先进文化，提高自身素质；发扬理论联系实际的马克思主义学风，把马克思主义基本原理同农村改革开放和农业现代化建设的实践相结合；注重加强理论修养，自觉运用马克思主义的立场、观点和方法，去研究探索农村改革与发展中出现的新问题和新矛盾；努力践行“三个代表”重要思想，自觉用“三个代表”这把利剑破解“三农”问题。第二，坚持注重加强党性修养和党性锻炼，做到在政治上保持先进性。按照党章规定履行好党员义务，在思想和行动上自觉与党中央保持高度一致，积极完成党交给的各项任务，发挥好共产党员的先锋模范作用，切实做到“平时看得出，关键时刻站得出，危难时刻冲得出”。坚决贯彻落实中央关于加快农业和农村经济发展，促进农业增效、农民增收的一系列重大决策部署，严格执行党在农村的路线、方针、政策和各项规定；制定政策，开展工作，都要多为农业、农村着想，真正想农民之所想，急农民之所需，解农民之所难。第三，坚持不断提高实践“三个代表”重要思想的本领，做到在能力素质上保持先进性。党的十六届四中全会提出要全面加强党的执政能力建设，这既是对全党和各级领导干部的要求，也是对全体党员的要求。要认真落实科学的农业发展观，按照中央关于“两个趋向”的重要判断和统筹城乡发展、构建社会主义和谐社会的要求，全力提高自己分析判断形势的能力、战略思维和谋划全局的能力、解决实际问题的能力、学习新知识掌握新本领的能力、综合农民群众智慧的能力、带领农民群众致富奔康的能力和在新形势下服务“三农”工作的能力。