有效的管理者精华

有效的管理者精华（精选3篇）

有效的管理者精华 第1篇

最有效QQ群推广方法精华总结

中国互联网存在着三大巨头：百度占据信息搜索入口，阿里巴巴占据电子商务入口，腾讯占据社交和通讯入口。但用户量最多的无疑是腾讯QQ这一杀手锏。目前qq每天同时在线人数超过1.5亿，用户量更是高达8亿，是当之无愧的互联网霸主。QQ群通过关键词将有共同需求、爱好的用户聚集起来，这为推广人员提供了绝佳的便利，可以作为推广的首选。但利用QQ群推广也需要技巧，我们经常在群里面时不时就发一条广告的消息，不久就被群主给踢掉了，这样就很难达到长期比较好的推广的效果。

QQ群推广到底应该怎么样做更有效果？

一．确定你的目标客户，找到他们所在的群

这是个传统问题了，在传统的市场营销中就一定存在：目标客户定位不准。如果我是理疗仪的，一定是到各小区去作宣传，而且一定是上午9点以后家里只剩下老人了。这才是我的目标客户。而绝对不是晚上9点以后在电影院门口。

而对于网络营销，你首先要想清楚，你的产品是卖给谁的;哪些人会关注你的产品;这些人同时在关注其它什么东西。把这些想清楚了，再去加群。举个几个例子。我是专门作孕妇装的，我的产品当然是卖给准备有孩子，正在怀孩子的年轻妈妈。如果要加群，就一定是一些怀孕交流的群，包括小孩营养、奶粉等等方面。(当然还有另一个方面，怀孕的妈妈一定上网时间不太长，这个以后讨论)

又例如，我是作IP电话卡的(这种现在比较常见，先不论真假)，我主要买给有差旅需求的人、公司的行政文员、通信行业人员，前两种是产品需求，属于终端用户;后一种属于市场需求，以批发串货为主。所以要加的群就是，营销管理类(面向商务差旅)、明星八卦类(白领文员)等等。

找准了群，就是要加群了。一个QQ目前一天可以加20个，可以多搞几个帐号，每天加100个也不是难事。一般的群都是比较好加入的，验证信息只需要对应主题，如“XXX爱好者”，“我也是从事XXX，进来和大家一起交流”，“老大介绍我进来的”。如果实在不行就贿赂下群主，毕竟群主建群目的就是赚钱的嘛。

二．在qq群中通过及时与成员互动进行推广

进了群以后，一定不要先直接上广告，不然很快就被踢出去。如果条件允许，给大家问好后2-3天再开始动手。手边应该有个TXT，1."大家好，我是XXX，很高兴认识大家”;2.“群里都是从事XXXX吗?”;3.“有一些问题想请教”;4.我也碰到一个什么麻烦问题;5.这个XXX(你的产品)可以解决吗?„„„„等等类似这样的词条，准备在手边随便准备发。但要注意发送的节奏，你不一定有时间关注每个群的反馈，以及有效的回馈，但不要连续发，给大家一定的反馈讨论时间。

关于广告的方案，一定要软，越软越好。软到看不出来是广告。也就是软文，但QQ群不允许你长篇大论，20~50个字为好。用最简单的话，表达出你想表达的东西，你产品的诉求点。过长的缺点，一是看来明显像事先准备好的广告，二是会影响大家的阅读力，有的QQ群闪动是很快的。

这种方式的缺点是需要花费大量的时间和精力，因为群信息流动太快，很快就被其他信息覆盖掉了。另外一方面群上真正活跃的用户大约在三分之一，其他要么屏蔽信息，要么不在线，等到他们看的时候，你的信息已经完全被覆盖掉了。所以这种互动方式效果是很有限的，要想有更好的效果就需要采用其他的方式。

三．掌握主动性，进行精准QQ群营销

前面的方法介绍了互动推广，但是直接发硬广容易被踢，发软广需要较高的创意和策划，要命的是群信息流动太快，就算有再多好的软广，很快就被覆盖，必须不断发送，但发送的太频繁又要面临被踢的风险。唉，做营销人真苦逼啊！这里结合我在推广空间服务器时的经历谈下qq群精准营销。

加群以后不要发任何广告，先把群成员的qq号码收集起来，大家都知道QQ群里有个群空间，进入群空间，并找到群成员下的通讯录，把这里所有的成员列表全部复制下来，然后在QQ号后面加个@QQ.COM变成邮件。做好邮件列表，这样每加入一个群就收集并整理成邮件列表。但复制下来的都需要一个个复制粘贴，很浪费时间。在这里推荐大家一个qq群成员提取软件，可以一键将群成员导出来，不需要在做整理工作了，也没多少钱。需要的朋友可以直接找淘宝卖家“netwoker”购买，好像支持担保交易，无效退款。

收集完邮箱资料以后，接着就是进行邮件营销。QQ邮件有个优点是登录qq以后收到邮件有提示，这就大大提高了邮件打开率。有了这份邮件列表就结合邮件群发工具把原先准备

好的广告文案群发出去，这里要注意了，邮件群发器一定要找那些可以一对一发送邮件列表的。没有这个功能的尽量不要用，很容易被邮件过滤系统列入垃圾邮件行列。

邮件营销很重要的一点是文案。文案的创作好坏决定了转化率的高低，在文案上是必须下重功夫的，好的广告文案很容易让人接受，而坏的文案却很容易被人丢进垃圾邮件列表，从而失去推广的作用。

这种方式的效果要比互动推广覆盖面广的多，属于一对一营销，并且邮件营销的成本几乎是最低的，不过需要有较高的文案水平，这个就看各位自己的能力。

有效的管理者精华 第2篇

精华眼镜公司在市场竞争中,根据自身的实际情况,找准了市场的切入点,采取了保障营销策略有效实施的措施,取得了优异的营销业绩。

销售人员管理

1. 明确销售人员管理的权责

精华眼镜公司以连锁店形式经营,商品从代理商和中间商进货。公司的组织流程——在所有零售店执行统一的验镜、配镜技术,保障顾客的眼睛健康;售后服务——在所有零售店执行统一的规范化的服务,为顾客创造更多的价值;资讯回馈——把零售店作为与顾客直接沟通交流的平台。在销售人员管理上,明确管理权责:对日常出勤、店内的工作要求、促销活动的现场管理、销售的流程规范等,由管理人员进行管理;销售人员在工作中涉及的商品价格变动、商品摆放及其他问题都由公司统一管理。如发生管理问题,销售人员应及时与店长联系,以避免问题扩大。在周末或促销活动期间,适当增加临时人员帮助销售。

2. 建立销售人员服务流程

精华眼镜公司的服务流程分为两部分:一是销售前,约45分钟,分为验光(约20~25分钟)、销售推荐(约15~20分钟))。验光这一环节是销售人员与顾客沟通、了解顾客的需求、与顾客建立互动感情、使顾客产生“专业”形象的最佳时刻。此时也是验光师销售镜片最好的时机。二是售后服务。眼镜销售通常不是当场完成交易,而是需要顾客再次来取商品,因此售后服务环节也很重要。售后服务流程是对员工培训成果的检验。如果员工培训到位,服务流程所产生的结果将是满意的顾客,也是最直接最重要的营销。

3. 建立以员工能力为基础的薪酬体系

一般建立销售人员薪酬体系有单一工资法、单一佣金法、基本工资加激励报酬法。精华眼镜公司销售人员的薪酬大多采取基本工资加提成的方式。但是,在瞬息万变的市场,如销售有淡季与旺季之分、展台位置的优劣、商品的品牌等因素都会或多或少地影响销量,因此该公司对薪酬体系也不断作出相应的调整。

精华眼镜公司建立了以员工能力为基础的薪酬体系,如根据员工的销售业绩给予提成,促进他们主动地销售商品。

4. 建立科学的人员绩效考核机制和非薪酬激励机制

将销售人员的绩效考核与有效的激励相结合,是科学的激励机制的重点。在精华眼镜公司内部,绩效考核一直以销售量为重点,当然其他考核内容也未忽略,例如,对员工日常工作、柜台的商品生动化、商品知识和销售技巧等考核,考核形式为报表上报制度。

激励在管理学中被认为是一种精神力量或状态,具有加强、激发和推动员工,并引导员工的行为指向目标的作用。激励销售人员可从不同的角度出发,采取不同的方式。例如,对成绩优异的员工给予表扬、授予称号等,开展销售竞赛活动以激励员工上进;在员工过生日时送上一份小礼物或祝福,使员工对企业的感情逐渐加深,有的员工会自觉地延长工作时间而不要报酬;每年定期奖励优秀的员工旅游、聚餐,使员工在忙碌的工作之余身心得以放松。另外,合理的职业生涯规划和目标的设定,也是非薪酬激励中有效的方式。

销售终端管理

营销管理应以终端控制为出发点,促使终端销售最终实现盈利,是整个产业链上最关键的一个环节。在眼镜零售业,谁能让顾客配眼镜时第一个想到某店,让顾客在店里感到舒适,逗留的时间长,谁就是胜利者。做好终端建设是提高商品推荐率、提高销售业绩的必要手段。终端销售是连接商家与顾客的纽带,是树立品牌形象、提高品牌知名度的有力措施。所以,如何利用有利的资源在市场竞争激烈的环境下实现商品销售,满足顾客日益变化的需求,提高顾客的满意度和忠诚度,是精华眼镜公司在市场上特别关注的环节之一。

1. 塑造零售终端的整体形象,提高品牌的影响力

企业树立品牌如同为人处世,有三重境界:一是牌在眼中,解决的是“知”的问题。进入顾客视野是品牌的第一功夫。二是牌在手中,解决的是“行”的问题。进入顾客的生活是品牌的第二功夫。三是牌在心中,解决的是“信”的问题。进入顾客的信念是品牌的第三功夫。

精华眼镜公司品牌商品的销售终端,主要是在连锁商店,辅助一些团购和网络销售。

在眼镜零售业终端销售中,商品陈列不仅仅传递着品牌文化,更承担着提升销售业绩的重任。商品陈列的技巧是眼镜零售行业“决胜终端”的重要一环。陈列从艺术的角度贯穿于眼镜商品的内涵、价值和表现力。精华眼镜公司的零售店在陈列产品时,一是利用一些陈列的道具或辅助器具,提高商品的价值感。如利用灯光、布置等做辅助,增加商品的视觉效果,提升商品的档次。二是利用别具特色的柜台、货架、明星代言人的招贴画,吸引顾客的“眼球”。三是为商品陈列设置一个主题,主题随着季节变化和眼镜市场的变化而作出调整。如随着“美瞳”隐形眼镜的热销,设置高级美妆隐形眼镜专柜,创造商店独特的经营气氛,吸引顾客的注意力,强化品牌在顾客心目中的影响力。

2. 提高零售终端的品牌效应

销售终端是培育品牌的最好场所,也是直接面向顾客的“桥头堡”。精华眼镜公司做精做细做专零售终端的维护和推广工作,包括商品的主动推销率、出样率、摆放位置等售前、售中、售后服务,做到了“一个都不能少”。

终端销售环境应体现出文化内涵,如搭建明亮舒适的销售空间,播放舒缓情绪的轻音乐,销售人员轻声细语的讲解,等等。精华眼镜公司在店门、店内的立柱、柜台的合适位置都配置了醒目的广告或服务用语,摆放传单、小册子等宣传品,营造了一种适合顾客购买的环境,不仅给予顾客一种良好的购物心情,也使顾客更好地认识企业,提升企业品牌形象。

3. 加强销售终端员工培训,促进人力资源合理利用

营销业有句名言:“终端为王。”在市场竞争中,无论企业的营销策略多么完善、资源多么丰富,一决胜负还是要看终端卖场的“临门一脚”,其中终端销售人员首当其冲地起着关键的作用。

精华眼镜公司对终端销售人员的培训,遵循两个原则:一是创造和满足需求的原则;二是利益原则。公司聘请经验丰富的人员或专家进行指导,采用了效果明显的培训方法,如现场培训——组织终端销售人员到销量较好的商店现场观摩,学习优秀的销售技巧;模拟培训——在培训现场进行销售模拟,由一人扮演顾客、一人扮演销售人员进行实战模拟练习,对顾客经常提出的疑难、重点问题进行分析,规范回答用语,统一回答的内容,消除顾客的误会,增加销售的机会。

4. 提高促销的力度

有些企业虽然开展促销活动后增加了商品的销量,但是促销的力度仍然不够,促销的效果不令人满意。精华眼镜公司在周末和节假日开展的各种各样的促销活动中,为了保障这项活动有效实施,提高销量,采取了几项措施:一是促销方案可执行性强。在制定促销方案时,立足于市场,使销售人员易于操作、顾客乐于参与。二是从管理者到员工,在思想上重视、在口径上统一、在沟通上深入。如在促销活动开展前,召集相关人员探讨活动方案、领会方案的意图,了解活动的方式、时间、人员分工、目标群体、费用、区域等实施细则,保障促销方案能够充分地贯彻执行;在活动进行中,加强监督和管理,通过对促销信息的及时反馈和分析汇总,全面、快速了解市场各时期的反应,包括费用开支,促销商品的投放、统计、仓储、供货等情况,以及竞争对手的促销信息等。

建立学习型营销团队

精华眼镜公司为了有效实施营销策略,建立了一支符合市场竞争要求的学习型营销团队。

1. 加强营销团队建设

在营销团队建设中,细化售前、售中、售后三个步骤,合理分工,实现销售目标。售前是进行眼镜零售市场调查,通过分析,制定营销策略,优化营销模式;售中是提高销售人员的业务素质,把握顾客的消费行为、消费心理,完成销售任务;售后是一方面获得长期顾客并提高他们的忠诚度,另一方面培养潜在的新顾客。

营销团队为顾客服务中的每个环节都有一定的服务范围,服务的总目标是促使销售完成。如配镜顾问、验光师、眼镜维修养护人员等,团队中的每一位成员都要通过团队的协作,努力实现销售目标。

2. 营造人性化的管理文化氛围

最有效精华混搭术 第3篇

精华互组，分龄匹配

25岁、30岁、35岁，不同年龄段的女性，面临的肌肤问题多种多样，抗氧化、保湿、修护、祛皱、美白，不是一支精华就可以解决的。

25+

抵御初期“早老”现象

就25岁年龄段的肌肤状况而言，是开始迈入老化的起点，最易出现的肌肤状况是短暂性的干燥、油水分泌失衡。有些人还会出现因皮脂腺分泌过盛，让油脂、粉刺囤积而造成毛孔变大。加上紫外线影响，两颊会出现晒斑或黯沉现象，整体皮肤的光泽度及紧致度不差，但已经看到了因老化而出现的细纹。

这个年龄层最需要的保养除了保湿外，还有就是美白抗氧化。只要做好保湿就能解决皮肤暂时性的干燥，再配合完善的抗氧化保养，也可有效避免自由基对皮肤产生的破坏，防止老化提旱来临。

30+

击退渐进老化现象

到了30岁，老化的现象由肤表延伸至肌肤深层，肌肤黯沉干燥的时间拉长，熬夜后黯沉、黑眼圈的情况立即显现，就算隔天补足睡眠，也无法很快恢复气色。这个时期，鼻翼两侧毛孔的支撑力减弱，外观上看，毛孔越来越粗大，纹路也越来越明显。要开始使用有改善老化现象的护肤品，比如添加了维生素A衍生物、果酸、胜肽等保养成分的，都具有改善纹路、紧致肌肤的效果，让皮肤光泽有弹性。

可使用抗老紧致、深层保湿的精华产品。

35+

强势挽救明显老化痕迹

35岁以上的女性，体内胶原蛋白流失状况已经很严重，此时最困扰的就是静态性的纹路，也就是没做表情依旧存在的纹路，而且松弛感日益明显，就算没变胖，脸形的轮廓线也变模糊，眼周肌肤也因下垂松弛形成眼袋，色斑也开始猖狂。有些女性怀孕前后因受激素变化影响，还会出现很难消退的孕斑，让肤色更晦暗。

这个阶段肌肤的护理方式除了用维生素A衍生物、胜肽类或维生素C成分的护肤品外，在产品的质地上可选择较为滋润的保养品，精华液可使用兼具抗皱、紧致、美白等多重功效的产品。

合理搭配=效果相乘

如果说单一精华就像给肌肤问题开出的急救药方的话，那精华的组合搭配就好比给肌肤服用的调理剂。很多人都会担心精华组合在一起使用成分还会起效吗?其实，这点倒不需要特别的担心。像中医开药的时候，各种药材同时熬煮却各司其职。护肤成分也是一样，它们会非常聪明地根据需要对肌肤进行相应的细胞组织调理。

至于效果是否具有相乘的作用，这点需要精华的合理组合搭配，就像身体调理时药物和饮食及作息的相互作用一样，而不是毫无目的地把好几层精华擦在脸上。

百花齐放不如对症下药

以美白为例，淡化黑色素需要通过抑制酪氨酸酶的活性，阻止黑色素生成并淡化现有斑点，但刺激酪氨酸酶活性的重要因素是大量的自由基，所以搭配一款抗氧化精华，可让美自效果更快更持久。

两支精华已足够单支用量略减

精华是否起到效果，不在于先用还是后用，关键在于是否能被吸收。先使用的精华相对来说比较容易被渗透，但是，如果用量太大，涂抹过程过于马虎，涂抹层数太多，即便先用的精华也可能被阻止在肌肤之外。喜欢混搭精华的朋友，建议每款精华的用量适当减少一点，大概使用平常的2／3。用量减少后，推拉的涂抹方法往往显得产品用量不足，这时候可以通过点压的方法——用掌心反复按压。当感觉肌肤表面没有黏腻感的时候，再使用下一款精华。

提防过度混搭

希望密集护理后有明显的效果，但这个阶段最容易出现的错误就是为了贪图心理满足，产品使用过度。这不仅不能起到效果，反而会让肌肤代谢负担加大。

美白和紧致对于初级老化的肌肤来说是最重要的，精华搭配方案可根据这个核心进行组合。夜间使用紧致及美白精华，因为夜间的修复和吸收力强，可以让肌肤更充分地吸收营养，肌肤弹性恢复了，不仅看起来会更加亮白，毛孔也会明显缩小。清晨的时候由于接触外界伤害比较明显，可以搭配抗氧化精华和保湿精华，通过减少自由基伤害和保持肌肤水润弹性来维持夜间的护理成果。如果担心毛孔问题，不妨在早晨的时候轮流替换精华产品。其实，肌肤的护理就好像身体调理一样，看的是代谢周期内护理的总量，相比一次使用很多不吸收，倒不如交替使用，起到的效果更加明显。

1.Bobbi Brown至盈亮白莹润精华液780元／50ml密集浓缩的维生素c以及葡萄、桑葚和中药黄苓精华，被有效导入肌肤，日夜不间断地修护分解击退色斑、抑制黑色素生成。

2.HR赫莲娜悦活新生肌源修护精华露(特别版)180元／30ml创新“海洋堇”植物“原生细胞”的强大新生原动能，能够从源头促进肌肤细胞新生，进而修复重建强韧表皮层，有效抵抗自由基。

3.Yue sal羽西凝无痕多效活精华液290元／30ml特别蕴涵紫花苜蓿植物精粹，针对出现细纹黯沉等初期岁月痕迹的熟前肌肤。干燥肌肤的人，用量可以稍微加大些，需要改善的部位可以加量按摩。

4.Giorgio ArmanI阿玛尼银钥新肤修护菁华露500元／200m针对以分子驱动的再生关键信号科技，调节主要的细胞机能，刺激纤维母细胞，促进角质细胞增生，从而促进胶原蛋白增生，修复肌肤。

5.Hada Labo肌研弹力肌保湿精华素150元／30g蕴涵维生素A衍生物及胶原蛋白，配合双倍透明质酸，渗透至角质层，并提升维生素A衍生物及胶原蛋白的渗透力。

6.Mamonde梦妆芮缇晚间抗皱精华素新品未定价其蕴涵的强效抗老化因子RetInol，不同于普通维生素A或其他维生素A衍生物，不仅能改善深度皱纹并帮助肌肤生产胶原蛋白，还能从根源上对抗皱纹成因，增强肌肤弹性。

“化妆品警察”宝拉的精华混搭法

精华叠搭，“选好的”不等于“选对的”

浓度高、“用料”狠的护肤品并非层层混搭都能给你相乘的效果。最基本的还是保湿和抗氧化，就好像花朵的根茎没有输送养分的通漕，后续再强效的成分。也到达不了皮肤深处。

神农尝百草才能找到最佳精华组合

经常有人问我：一次可以使用几种精华?每款之间应该间隔多久?皮肤能不能同时承受这么多种成分?各种成分之间会不会互相冲突?我的答案很简单，可能也是你愿意听到的：一次可以使用多种产品，产品之间甚至不需要间隔时间。皮肤可以承受很多成分，而且99％的情况下成分之间不会冲突。就像吃饭：你可以一下子把蔬菜都吃下去，也可以和其他食物混着吃，身体总会吸收蔬菜的营养成分。

当然，也有少数例外：比如视黄醇，它是一种很有效的抗衰老成分，由于视

黄醇对皮肤有一定的刺激性，所以最好不要同时使用两款含视黄醇的产品。并非所有人都不能承受大剂量的视黄醇，因此使用护肤品的另一个原则是：不断尝试直到找到适合自己的组合。

量“肤”定制，选对配肤精华

有些人喜欢不同产品之间间隔一段时间，有些人喜欢一层一层连续使用，有些人喜欢在手上先混合两种精华，比如保湿和抗皱类的，然后涂在脸上，这些用法都没有大问题。

你甚至还可以试试调鸡尾酒式护肤，这样可以节省时间：比如把精华和保湿混合起来，一起涂在脸上。记住，防晒不能这样用，因为防晒被别的产品稀释效力会降低，而且防晒必须是护肤的最后一步。

任何护肤程序都有一定的自由度，可以根据个人爱好、需求、经济能力和皮肤问题做出相应的调整。不过，遵循一定的程序会使护肤更加简单，也能增进有益成分的吸收度。如果你的皮肤问题不止种，你可能需要两种以上的精华。有时候你只需增加一道程序即可，有时则必须两种产品交替使用，完全视情况而定。

比较推荐的是常用的三类精华，可以相互间叠加使用：美白精华、抗衰老精华以及保湿精华，这三类的成分大致不太有“相冲”的可能，但第一层使用的精华往往最易被皮肤吸收，但并不表示，效果就是最强的，所以，如果你需要改善干燥、缺水的肌肤，就不建议把美白精华放在第一步了，而保湿精华才是你最需要“亲肤”的一款。

宝拉推荐

9.Lancaster兰嘉丝汀视黄醇精萃精华凝露1190元／30ml精纯维生素A，如同面部的GPS跟踪器，直达细胞核的焕肤科技，修复细纹和受损细胞。

2.SkinCeuticals修丽可维生素C+E复合修护精华液1420元/130ml包含了天然的15％左旋维生素C和1％的维生素E，还特别融入阿魏酸成分，可以使原来维生素C+E的独特抗氧化能力得到进—步提升，达到与众不同的高效抗氧化效果。

3.MTX魅迪诗拉提紧致精华乳408元／30ml

“仿镭射光量子复方”直达肌肤真皮层，以自然方式唤醒皮肤深层细胞的自愈机制，修复受损、老化细胞，激活细胞自主合成胶原蛋白，恢复细胞间的修复能力。

4.Chanel香奈儿奢华精萃活肤精华液3390元／30ml五月香草荚果——PFA与五月香草荚果浓缩萃取液的结合，有效强化细胞功能，刺激胶原纤维和糖蛋白的不断形成，紧致抗皱，并让肌肤纯净白皙。

5.Pevonla蓓丽雅水凝胶原蛋白精华液1090元／30ml水性生物微乳化浓缩精华，质地特别轻盈，有效防止肌肤老化及出现皱纹。高浓度深海胶原蛋白精华，柔软肌肤并抚平细纹，防止肌肤松弛。

6.Paula's choIce宝拉珍选岁月屏障清澈活肤精华露248元/150ml核心成分烟酰胺，可全面改善肤质与肤色，淡化青春痘留下的红色痘印，强效抗氧化剂，抵御自由基侵袭，帮助健康肌肤细胞的生成。

细养青春能量——自然美山药胶原系列新产品上市发布会

用山药提升胶原蛋白可行吗?2011年8月5日，全方位美容美体专家自然美Nafural Beaufy于杭州西子湖畔四季酒店隆重发布自然美山药胶原系列新产品及“山药焕颜”脸部顶级护理课程。

自然美集团首席营销官戴艳婷女士强调，为女性解决因体内激素不足引起的各种美容及健康问题，自然美山药胶原系列新产品融合有着“青春不老药”美誉的极品墨西哥野山药精华。因其富含堪称“激素之母”的植物性DHEA，全面提升人体激素合成能力。区别于人工合成激素和动物激素的补充方式，自然美山药胶原系列产品更为高效和安全，并且同时融入其他八大植物萃取精华、青春活化因子及海洋神奇活性精粹，三重护肤秘方，全面补充胶原物质，修护真皮层胶原纤维。

而“山药焕颜”脸部顶级护理课程，则通过独享专利著作权的“十大功能智能肌肤检测仪”透视皮肤底层，配合自然美独家护理手技和山药胶原专业护理产品，全面促进肌肤细胞新陈代谢，修护真皮层胶原纤维，强化皮脂膜功能，紧致重塑脸部轮廓。

重青春护肤秘方焕活自然能量

源自自然美的八大“植物萃取精华”与风靡世界的海洋神奇活性精粹，并以划时代的青春抗老配方——青春活化因子，为肌肤注入新生能量。

第一重秘方：八大植物萃取精华

极品墨西哥野山药萃取精华含丰富的植物性DHEA，能促进激素合成，修护真皮层胶原纤维，从源头提升肌肤“青春能量”。

第二重秘方：青春活化因子

由复合胜肽精华构成的青春活化因子直达肌底，促进胶原蛋白、弹性蛋白等多项年轻蛋白质自然生成。

第三重秘方海洋神奇活性精粹