我国银行体系介绍

我国银行体系介绍（精选8篇）

我国银行体系介绍 第1篇

我国商业银行面临的若干问题的法律思考

我国的公司制企业根据《公司法》的规定，可以用自己不超过百分之五十的净资产对外直接投资生产和服务型的企业。我国的商业银行是公司企业法人，它能否投资第三产业呢？在我国商业银行法颁布之前，一些商业化经营的银行充分发挥自己的经营优势，从为本部门的职工谋福利的目的出发，曾投资创办过不少贸易公司、咨询公司、审计事务所、饭店等中介服务性企业。其中有的投资直接从银行的经营资金中划拨；有的则较婉转地从银行工会、银行职工技协的帐户上调出，这些三产企业尽管经营服务内容不同，但在利用银行资金的优势抓客户、利用三产企业帐户挤费用、提现金、多赚多分、吃光用光这几点上则是相同的。

1995年5月通过的《商业银行法》第43 条禁止性规定“商业银行在境内不得向非银行金融机构和企业投资”；第74条又规定“商业银行有对外直接投资行为的，中国人民银行可责令停业整顿或吊销经营许可证”，商业银行构成犯罪的，还要对商业银行追究刑事责任。“这就是说商业银行办三产实际上是严重的金融违法行为。

那么同样是公司制企业为什么我国商业银行法偏偏禁止商业银行的直接投资业务，还要对商业银行的此种违法行为追究法人刑事责任呢？这是因为商业银行是经营货币信用业务的政府特许企业，它为各行各业的企业单位开户存款、贷款和转帐结算，掌握了全社会的确切经济信息，并且有他人无法筹集的资金优势。所以一些发达国家的银行法都规定禁止银行从事批发零售贸易，限制银行购置非自用不动产和直接投资。近年来虽然较发达国家的金融自由政策使银行法的严格约束有所松懈，允许银行跨业经营证券投资、销售等非银行金融业务，可是限制银行直接投资原则始终没有变。而且这些国家的实践也证明了这个基本原则是巩固一国银行业经营秩序保护各行各业经营者公平竞争的前提。

或许有人提出，既然银行办三产法律不允许，那么法律并没有限制工会、职工技协、退管会等群众团体和经济组织投资办“三产”，相反国家政策还鼓励一些企业适应市场经济需要，多办一些“三产”经济实体，多吸收一些下岗工人，多为在职职工及退休职工谋福利，甚至在税收方面还给予优惠待遇。我们不否认国家曾颁布过这些优惠政策，但是我们不能把国家对一般企业的政策和法律规定无原则地往特殊企业上套。实践中有众多的银行“三产”企业就是形式上的“独立”企业法人，实际上则是资本金由银行出，客户由银行介绍或利用银行的贷款特权去拉，法定代表人由银行在职职工担任，管理费交给上级银行，利润由银行职工全体分的银行帐外金库。

除了营造市场正当竞争秩序之外，国外银行立法限制银行对外直接投资的更直接的动因，则是通过立法来保障银行资产的安全性和流动性，进而从法律制度上为存款人的存款安全设置一道法律保障，否则的话，银行经营者完全有可能会牺牲存款安全性去追求直接投资的高利润回报，这样将会给银行的稳健经营带来可能是致命的隐患。

正是从我国目前金融界里违法经营比较普遍、银行资产流动性差和银行资产风险度高的现象出发，我国商业银行法作出了银行直接投资的禁止性规定和严重违法须承担刑事责

任的规定。这里笔者认为该法条的规定应当适用于银行的工会、退管会等基层群众自治组织的直接投资，而且只有严格执法才能从根本上杜绝这种打着银行招牌进行不正当商业机会竞争，谋取不当得利的银行界顽疾。

二、联办储蓄不可行

所谓“联办储蓄”是指由企事业单位出地方、出人，银行负责申办储蓄业务许可证和银行执照，双方共同经营中国人民银行批准的各项储蓄存款业务，经营净收入按约定比例分成的银企联营业务。

1995年6月之前，一些银行为了扩大存款业务，增加信贷资金，同时从网点商业用房选择和调动大型企事业单位和职工存款的积极性等多方面考虑，设立了一批“联办储蓄所”。若干年经营下来有的联办储蓄所存款增长较快，经济效益较好，联办双方积极性都很高；也有不少联办所，因企业单位本身经济效益滑坡，职工收入减少，储蓄存款余额和经营收入相应降低，银行单方面欲罢又受联办期限未到限制而不能。更有一些不明真相的群众听说银行储蓄所要停办，本来想存款或已经存款的，也改变主意不存款或提前提现。使联办银行处于进退两难的境地。

1995年全国人大常委会通过，国家主席颁布了《中华人民共和国商业银行法》，该法第26条规定：商业银行应当依照法律、行政法规定使用经营许可证。禁止伪造、变造、转让、出租出借经营许可证。该法第74条又规定：商业银行出租出借经营许可证有违法所得的，没收违法所得，并处以罚款„„情节特别严重的或者逾期不改正的，中国人民银行可以责令停业整顿或者吊销其经营许可证：构成犯罪的依法追究刑事责任。该法第79条又重申：“伪造、变造、转让商业银行经营许可证的，依法追究刑事责任。”

银行与企事业单位联办储蓄所，从性质上来讲，不是银行对外投资与他人共同设立一个独立民事责任主体的储蓄所，也不是银行出租、出借经营许可证给企业单位，而是银企双方发挥各自经济优势，联合拓展储蓄存款业务，收益按约定比例分配的契约性合作经营。因此，我们当然不能认定联办储蓄就是出租出借经营许可证，或者是银行擅自与企业设立非法金融机构。但是我国金融管理当局若认可这种联合经营金融业务，不予以取缔或限令金融机构限期停办的话，那么明天也许会冒出联办贷款业务，后天又推出联办结算业务，那么如此下去，虚假的商业银行将充斥社会，而真正的商业银行将被淹没不复存在。

而且联办储蓄实际与银行出租出借经营许可证也只差一步之遥，如果我们管理部门放任这种与银行财务会计制度及银行行政法规不符的违规业务不管的话，那么一些效益较差的联办储蓄所其主办银行，下一步完全有可能是放弃经营管理责任，只收取固定的手续费返还或经营净收益返还。这样的联办储蓄所实际就是出借银行经营许可证，就是《商业银行法》禁止并将要依法追究银行刑事责任的重大犯罪行为。

三、“指定存款”是不正当竞争行为

在商业银行转制以前，我们一些国有大银行干部在开展各项业务时习惯采用订计划、与有关权力部门联合发文件，来下达存款指标或其他指标，并与贷款指标联系起来。商业银行转制后某些干部仍然自觉或不自觉地这样做，而且这种硬性摊派性质的任务指标已经超出存款业务本身范围，凡是能够体现银行特别经济优势的地方银行业务和其他业务，银行都要露一手，发挥一下。

前一时期深圳市出现这样一件案例：深圳市几十家会计事务所（其中大部分是合作制性质）联合状告深圳某一国有大银行不正当竞争，多次与深圳某会计事务所联合发文，指定其借款单位必须到指定的某会计事务所进行贷款审计、验资，致使原告流失大量传统客户，经济损失巨大，要求法院判决某银行撤销已发的书面文件，赔偿经济损失。虽然这一案件的审判结果还未见分晓，但是该案件的产生和新闻媒介的曝光，其社会意义和影响已大大超越案件审判结果，它一方面说明人们的社会主义法制意识在增强，另一方面使其他银行和享有特别经济优势行业经济组织，从中吸取特别教训，悟出一点市场经济体制下必须依法经营的意识。

联想起来，我们一些大银行类似上例“指定审计”的情况还真不少，其中表现突出，花样种类最多的要数是“指定存款”了。

生活中我们还可以找到许多“指定存款”的具体表现，尽管老百姓对此都表示不满，但奇怪的是一些存款企业单位或受害银行竟然全无反应。有的企业认为，银行贷款给企业，要求我们单位多存点款，这是银行追求经济效益的正常利益动机驱使；有的银行则认为；人家银行搞“指定存款”，我们银行也可以利用银行本身优势及与部分机关部门特殊关系，搞“指定贷款”。

笔者认为，以上企业和银行的观点是错误的，前者企业在自己的存款自愿、取款自由的权利遭受侵害时还没有知觉，甚至认为是正常的。可见一些企业的自我权利保护意识之欠缺；后者银行它不向有关主管机关举报反映其它银行有不正当存款竞争行为，要求依法停止或赔偿，却采用同样违规手段去竞争抗衡，这种采用违规手段对付违规行为的做法，对一个国家银行和一个自身道德、法律素质较高的金融企业来说，是非常不应该的。

为什么连我们的企业和银行都会产生似是而非的错误观点呢？笔者的观点是：这主要与银行业传统计划经济体制运作时间长、银行都是国有大银行、长期以国家事业单位面貌出现、国有企业资金过去受银行监督和金融管理机关对正当存款竞争行为规范太少、以及对除非法提高存款利率之外的不正当存款竞争行为限制不力有关。实际上早在1993 年9月我国就颁布了《中华人民共和国反不正当竞争法》该法第6 条规定：“公用企业或者其他依法具有独占地位的经营者，不得限定他人购买其指定的经营者的商品，以排挤其他经营者的公平竞争。”该法律第7 条还规定：“政府及所属部门不得滥用行政权力，限定他人购买其指定的经营者的商品，限制其他经营者正当的经营活动。”尽管中国人民银行还没有对商业银行不正当竞争行为作出行政界定，但是按法理来解释银行的“指定存款”显然是违反了

《反不正当竞争法》第6条规定； 而且银行与有关部门联合发文或请有关部门发文指定企事业单位到银行开户存款行为可以认定为违反了该法律第7条的规定。

不过，银行的不正当存款竞争行为的受害人不是享有存款权益的存款人，而是合法经营的银行同行，根据法律规定被侵害的银行可以向人民法院起诉其合法经营的侵权人-指定存款银行，赔偿额为侵权人在侵权期间因侵权所获得的利润等。

我国银行体系介绍 第2篇

目前银行推出了一款可以“即存即贷，存一贷二”的装修贷款，它的特点主要包括存款时间短，融资时间短、贷款时间长等。在贷款时间内客户可以提前还款，没有违约金。提供自然人担保装修贷款单笔上限为60万元，提供房产担保装修贷款单笔上限为200万元。

案例说明：

张先生自有资金10万元，需要获得20万元的装修贷款。客户一次性存入10万元，到中德银行。马上可以获得20万元的装修贷款。

注：张先生贷款20万的贷款分两个阶段，一是还息不还本阶段（35个月）；二是还本还息阶段（90个月）。

一： 贷款发放后的前35个月，贷款利率为6%，只还息不还本每月还款1000元。

二： 第36个月起往后的995个月期间（7年11个月），按贷款约10万元3.3%恒定贷款利率进行还款，还本还息，每月还款额度为1200元。

装修贷需要提供的资料：

（一）借款人（含配偶）：

1、身份证

2、户口本

3、婚姻证明

4、收入证明

5、建行卡（新身份证办理）

（二）装修方资料：（可做）

1.所修用于居住目的的住房购房合同或者房屋房产权证明。（不含精装）

2.借款申请人与装修公司签署的装修合同（金额大于贷款合同）。3.装修材料清单（金额等于装修合同金额）。

4.装修收据（含合同双方名称，定金，一般为30%，总额等于装修合同金额）。

5.评估公司提供的评估报告和装修记录（照片）。

6.装修前房屋照片，包括门牌号、各个房间，用A4纸打印出来；装修后照片于下款3月后提供。

7.收款方银行借记卡（复印件），名称与装修合同签订方一致。

（三）保证人（含配偶）

1、身份证

2、户口本

3、婚姻证明

4、收入证明（流水）

5、工作证明；自雇人士则提供企业基本资料。

担保方式：

1、借款人自有房屋抵押。只能是全款付清，房产证在手的住房。房屋可以为住宅、门面和商业；可以第三方提供担保。

2、保证人资质要求。（2、3条满足一条即可）保证人的要求：（1）征信记录良好。

（2）职业：政府机关单位公务员、事业单位、大型国有企业、银行、保险、证券行业、上市公司员工。

（3）上个人所得税证明推算出年收入120000的人员。

（4）借款人和保证人之间不得互保。

摩洛哥卫生体系介绍 第3篇

关键词：摩洛哥,卫生体系,医疗保险,援外医疗

摩洛哥位于非洲西北端。全国人口约3 290万,人均年收入3 020美元。中国政府自1975年起开始对摩洛哥开展医疗援助,40年来派出医疗队员1 722人次,有效弥补了摩洛哥卫生人力资源不足的状况,促进了两国人民的友谊。近年来,随着摩洛哥经济的发展,国际合作的开放,医疗卫生事业也取得了较大的进步。但由于种种原因,外界对摩洛哥卫生体系的真实现状了解有限,笔者整理了在实际工作中了解到的信息,以期能对新时期援摩医疗工作提供帮助。

1 管理体系

根据摩洛哥卫生部《职权与组织》显示,摩洛哥卫生行政管理体系由部长、内阁、秘书长及规划财务司、人口管理司、医院及流动医疗局、疾控司、药品药店管理司、人事司、法规与诉讼局等部门组成。医疗机构由公立医院、私立医院、门诊室、基础卫生机构、药房、化验室、私立护理所和康复所构成。

提供的医疗服务分公立和私立两种。公立卫生机构由卫生部、皇室军队、地方行政机构等部门开设。私立卫生机构又分为非营利性和营利性两种,非营利性卫生机构主要由社保基金(CNSS)、互助机构、公共机关和民间组织等设立。

2 医疗服务

2.1 基础卫生机构

摩洛哥的公共医疗服务建立在基础卫生机构网络(RESSB)的基础之上,由城市卫生中心、社区卫生中心、乡镇诊所构成。医疗保险覆盖的基础卫生机构逐年增多。从1960年的394家上升至2013年的2 759家单位,其中775家分布在城市,1 984家分布在乡镇。根据摩洛哥卫生信息部2013年统计年报数据,2013年该国基础卫生机构网络中,城市卫生中心(带床位)为131家,城市卫生中心644家,社区卫生中心1 984家(带产科为397家,社区中心为849家,乡村诊所为738家)。

2.2 公立医疗机构

摩洛哥的公立医院由综合医院和专科医院组成。医院总数为143所,其中有38所专科医院和105所综合医院。公立医院根据行政区域以及服务等级划分:一级医院包括23所地方医院以及74所省级医院;二级医院包括26所大区医疗中心;三级医院包括5个大学医疗中心及所辖的20所医院。公立医院总共拥有全国77%的床位(27 706张床位)。中国医疗队主要分布在其一级医院工作。根据摩洛哥规划局及财务资源管理处2013年统计年报,2013年该国公立医疗机构中,综合医院105家,专科医院38家,居民床位比为1 177∶1。

2.3 私立医疗机构

营利性质的私立医疗服务近年来发展迅速,2013年私立医院总数为304所,总床位6 924张,私人诊所7 185所。非营利性私立医院总数为28所,总床位474张。2013年摩洛哥私立医疗机构情况见表1。

注:(1)数据来源于摩洛哥卫生信息部2013年统计年报;(2)—为无数据

3 人力资源

3.1 医师

根据摩洛哥规划局及财务资源管理处2013年统计年报,近年来,在公立和私立医院工作的医师数量不断增长,2013年人数达到21 143人。其中60%为专科医师;58%在公立医疗机构从业;居民医师比为1 542∶1。

3.2 护士

根据摩洛哥规划局及财务资源管理处2013年统计年报显示,近年来护士培养迅速,但受制于财政的支付水平,有些护理专业学生毕业后不能马上就业,这可能也与在职护士工作稳定性较好,离职率不高,导致空缺岗位较少有关。2013年公立医疗机构注册护士人数29 760人,居民护士比为1 095∶1。

3.3 药剂师

据摩洛哥规划局及财务资源管理处2013年统计年报,2013年在公立医疗机构工作的药剂师有300人,在私立医疗机构或独立药房中工作的药剂师有7 812人,居民药师比为4 018∶1。这与摩洛哥药房与医疗机构分设有关,通常药房独立设置,不在医院内部。

3.4 牙医

根据摩洛哥规划局及财务资源管理处2013年统计年报,2013年在公共医疗机构工作的牙医有475人,在私立医疗机构或独立诊室中工作的牙医有2 700人,居民牙医比10 267∶1。

4 卫生经费

近年来卫生经费投入逐年提高。根据2010年摩洛哥国家卫生统计署提供的数据,卫生的总开支从2006年的30.5亿美元已上升到47.7亿美元。这个开支从2006年占国内生产总值的5.3%已上升到了6.2%。每人每年用于卫生的年均开支从2006年的100美元上升到2010年的150美元,平均年增长10.7%。

5 公共卫生指标

5.1 生育水平

摩洛哥卫生部门在生育水平的控制上取得了显著的成果。摩洛哥法律不允许非病实施人工流产。事实上,通过宣传和引导,摩洛哥综合生育率从20世纪60年代初起已呈现了大幅下降。2009—2010年全国人口调查结果显示,每个妇女的生育数从1960年的7.2个孩子下降到2010年的2.2个孩子。

5.2 平均预期寿命

摩洛哥2011年出生时的预期寿命已达到74.8岁,比1960年提高了28.0岁。然而,人均寿命的增长也使得慢性病和创伤病症的医疗需求急剧增加。

5.3 主要疾病

根据摩洛哥卫生信息部2013年统计年报,摩洛哥发病率较高的疾病主要是慢性病和创伤病,分别占了55.8%和10.9%。传染病、产科病和围产病一共占33.4%。为了降低这些疾病的发病率,摩卫生部一方面在其2012—2016年战略中提出了健康生活方式的推广计划;另一方面,通过改革,特别是卫生经费上的改革,帮助患者承担昂贵的慢性疾病治疗费用。

5.4 孕产妇与新生儿死亡率

根据摩洛哥卫生信息部2013年统计年报,摩洛哥在孕产妇和新生儿死亡率的控制方面也取得了较大的进步。相比2004年,2010年孕产妇死亡率由227/10万下降至112/10万;新生儿死亡率由40.1‰下降至28.8‰;0到5岁幼儿的死亡率由46.9‰下降至30.5‰。摩洛哥政府确定了2016年的工作目标,即孕产妇死亡率降低至50/10万,新生儿死亡率降低至20.0‰。摩洛哥人口分布较广,而医疗资源集中在几个大城市,偏远地区缺医少药。限于医疗条件和传统习惯,摩洛哥孕妇基本没有孕期体检的习惯,依靠当地“接生者”进行生育。只有发生难产时,再送医院处理,这是造成孕产妇死亡率难以下降的主要原因。

6 医疗保险

摩洛哥2002年10月3日颁布国家医疗保险法规,目的在于让弱势人群更多地得到基础卫生的治疗,减少家庭直接支出。

基础医疗保险分为两个体系。营利性经营活动从业人员、领取养老金的人、独立战争时的老战士、解放部队成员和学生享有义务医疗保险。另一个为医疗救济体系,基于社会救济和国家关爱的原则,该体系针对不符合义务医疗保险的人和没有经济来源、无法承担医疗开支的对象。

2005年8月18日是义务医疗保险实行之日,在颁布若干实施条例后,已让34%的人口能享受到医疗保险。医疗救济体系是构成基础医疗保险的第二个成分。它于2012年3月13日推出,覆盖全国范围。摩洛哥规划及财务资源管理处2013年统计年报显示,由于有了医疗卫生互助和集体救济,使社会各阶层的人口都将能享受到医疗服务。这两个制度覆盖了摩洛哥大约60%的人口,在这些人口中30%得益于基础医疗保险、28%得益于医疗救济体系。

7 讨论

摩洛哥的卫生体系基础较为薄弱,最贫穷人群和农村人群的健康服务可及性较差,在某些疾病,尤其是慢性疾病方面,健康服务的可及性和需求间存在较大差异。公立医疗机构由于没有有效的激励和考核机制,医师的工作积极性和效率不高,不能满足当地普通人民的需要。公立医院的管理陷入低效率而不尽如人意,还存在旷班和腐败的现象[1]。专科医师总量远远不能满足人们的需要,尤其是在欠发达地区。摩洛哥坚持按照欧洲标准培训医学生,虽然医师的个人素质得到了保证,但医学生总量未见明显增加。近年来,优秀的专科医师选择去法国或西班牙工作的也越来越多,这进一步导致卫生人力资源总量不足。而针对医务工作者的继续教育和培训项目也非常少。长期以来,摩洛哥通过寻求国际合作,帮助其提高医疗服务能力。2012—2014年摩洛哥与世界卫生组织、欧盟国家、海湾国家、日本等有29个医疗合作项目,中国援摩洛哥医疗队也是其中重要的组成部分。但相比而言,中国是唯一采取直接人力资源投入模式的国家,人力成本较高,质量和效果难以控制。尤其在现阶段,中国面临自身医疗人力资源紧缺的环境下,导致有些医院为了完成任务,放松了医师的质量标准,长此以往会影响中国医师的形象。

通过分析,可发现降低孕产妇与新生儿死亡率是其面临的急迫任务。如发挥中国医疗卫生的长处,加强培训摩方基层卫生人员、宣传孕期保健知识、建立产前预检制度,有望取得更好的效果。从长期发展角度讨论,要提高其专科医师的培养能力,完善基础医疗设施的布局,注重工作效率,才能建立可靠的医疗保障体系,而在这些领域,中国都有经验可供摩方参考。有针对性地开展援摩医疗工作,加强与其他国际卫生援助机构的合作,逐步减少直接人力资源的投入,加强人员交流和培训,可能是今后援摩医疗的合作方向。

作者声明本文无实际或潜在的利益冲突。

[本文链接]http://doi.org/10.13688/j.cnki.chr.2016.15252

参考文献

我国银行体系介绍 第4篇

该书以改革开放以来我国商业银行业务创新和发展为主线，从业务创新的客观原因、演变过程、现实作用、发展趋势等几个方面，对我国商业银行业务创新问题进行系统分析，既展示了三十多年来业务创新对我国商业银行成长壮大所起的巨大作用和影响，也揭示了我国商业银行未来在业务创新方面所面临的重大挑战和历史任务。

改革开放结束了我国单一银行体制，建立了商业银行体系，产生了商业银行业务创新和发展的行为主体，使这种创新活动有了外部压力、内部动力和客观条件。同时，金融监管当局也从国家战略出发，鼓励、支持、引导商业银行的业务创新活动。这是我国商业银行业务创新的基础，也是其特色。商业银行业务创新涉及许多方面，本书按照商业银行的不同业务类型，分别研究了其创新内容、经验、趋势和应该注意的问题。本书作为一本研究商业银行业务创新活动的著作，不以全面介绍商业银行业务为目的，而是试图通过对商业银行过去业务创新活动的回顾、分析和经验介绍，去探索商业银行业务创新的规律，把握商业银行业务发展的趋势。

沈炳熙同志曾长期在中国人民银行金融体制改革、政策研究和金融市场管理等部门工作，2009年至今一直在中国农业银行担任董事，并担任多所大学的兼职教授。已出版的著作主要包括《公开市场操作——原理、方法和技巧》、《中央银行国际惯例》、《资产证券化：中国的实践》和《中国债券市场：30年改革与发展》等。

作者单位：北京大学出版社

责任编辑：刘颖

我国银行体系介绍 第5篇

1.没有提前看简历，借你自我介绍的时间，快速扫描你的简历。

2.考察你是否重视这次面试和这个问题。

3.考察你的表达是否流利?逻辑是否清晰。

4.能不能在最短的时间里，让考官记住你，并觉得你是最合适。

银行HR每天可能要面试几十上百人，很难记住谁是谁。如果你只是把姓名、专业、经验直接快速说一遍的话，银行HR肯定对你没有印象，那该怎么介绍才行呢?

做好时间分配。自我介绍的时间一般在3分钟左右，在时间的分配上，第一分钟可谈谈个人基本情况，第二分钟可谈谈相关的经历，第三分钟可谈应聘的岗位和对于本行业的看法，自我介绍不要过短或过长。如果说得过多，会让面试官听的云里雾里，不知你介绍重点是什么，最终使自我介绍效果不佳。

切勿“背诵”。很多伙伴在自我介绍的时候就当作是背诵简历。自我介绍应避免书面语言的严整与拘束，而应使用灵活的口头语进行组织。不要以背诵朗读的口吻介绍自己，对面试官来说，是无法忍受的。自我介绍还要注意声线，尽量让声调听来流畅自然，充满自信。

投HR所好。自我介绍时要学会投其所好的亮优点，这些优点必须与应聘岗位有关，告诉考官自己最适合这个岗位。那些与面试无关的内容，即使是引以为荣的优点和长处，也要忍痛舍弃。

还有无论使用哪种小技巧，都要坚持以事实说话，自吹自擂一般是很难逃过面试官的眼睛的，面试官可是阅人无数，一眼就能看出破绽。

我国银行体系介绍 第6篇

一、背景介绍

江苏银行是在江苏省内无锡、苏州、南通等10家城市商业银行基础上，合并重组而成的现代股份制商业银行，开创了地方法人银行改革的新模式。江苏银行于2007年1月24日正式挂牌开业，是江苏省唯一一家省属地方法人银行。江苏银行秉承“融创美好生活”的使命，致力于建设特色化、智慧化、综合化、国际化的一流商业银行。

目前，江苏银行有营业机构510多家，其中，省内下辖12家分行，在南京地区拥有23个营业网点，在省外开设了北京、上海、深圳、杭州4家分行。作为主发起人，设立了江苏丹阳保得村镇银行。全行现有员工1.3万余人。

至2014年末，江苏银行资产总额超1万亿元，本外币各项存款余额达6800多亿元，本外币各项贷款余额达4800多亿元。

2013年江苏与广州天维信息技术有限公司（下称：天维）合作建设绩效考核体系。

二、绩效考核体系的特色

1、强化客户经理的全员营销考核，贯彻多劳多得。

江苏银行绩效考核系统以量化考核业绩为核心，目的在于通过对各条线客户经理（公司客户经理、小微客户经理、零售客户经理）进行各项指标全面考核，帮助银行完善管理制度，激励机制，提高行员积极性秉持‘全员营销，多劳多得’原则，从而提升银行企业的竞争力。

2、实行条线考核与管理，绩效工资与费用分开计算

对于公司客户经理的考核，系统主要计算客户经理的各项考核业绩（公司客户经理所推荐、营销、维护的对公存款、贷款、中间业务、国际业务、投资银行业务的业绩，包含跨网点营销或跨机构营销的业绩），并以产品营销计算的方式计算客户经理业绩绩效、营销费用。

对于小微企业客户经理的考核，系统主要计算客户经理的各项考核业绩（小微企业客户经理的业绩：具体指该客户经理所推荐、营销、维护小微企业和个体工商户（授信敞口总额500万元以下的小微企业和个体工商户）的存款、贷款、中间业务业绩，包含跨网点营销或跨机构营销的业绩），并以产品营销计算的方式计算客户经理业绩绩效、营销费用。

对于零售客户经理的考核，系统主要计算客户经理的各项业绩（零售客户经理以住房贷款、五级不良贷款、对私中间业务收入、消费金融贷款等），并以产品营销计算的方式计算客户经理业绩绩效、营销费用。零售客户经理包括：理财客户经理、零售客户经理、大堂客户经理,且不同客户经理考核方式不一样。对于理财客户经理考核，系统主要对理财客户推荐人角色(客户推荐人、营销拓展人、交易推荐人、有权销售人)进行业绩分配，通过计算理财客户经理的（储蓄存款、理财各项客户数、保险业务、贵金属业务、基金业务、代理国债业务、理财业务等）各项业绩，并以产品营销计算的方式计算客户经理业绩绩效、营销费用。对于大堂经理考核，系统主要以柜员各项业绩（柜员业务量笔数、柜员现金业务量笔数、柜员非现金业务量笔数等）计算客户经理业绩绩效。

3.突出国际业务、银行卡与电子银行业务的考核

国际业务根据各项业绩（国际结算、紫金交易大户室、国际业务结算量、国际业务中间业务收入、跨境人民币、E网通等）进行计算营销费用。

银行卡业务根据各项业绩（信用卡的客户数、信用卡的各项收入、分期交易、不良客户数等）进行计算营销费用。

电子银行业务主要根据（企业有效网银新增户数、个人网银专业版新增有效客户数、手机银行专业版新增有效客户数）各项业绩进行计算营销费用。

三、绩效考核体系的建设效果

1.考核业务全覆盖，全面满足考核精细化需求。

2014年完成江苏银行绩效考核系统后，系统满足目前的考核需求，包含江苏银行所有业务条线，不仅能够考核公司客户经理、小微客户经理、理财客户经理的存贷款、中间业务还增加了国际业务、电子银行、银行卡、零售业务的考核，对客户经理与各项业务的考核制度非常精细化。

2.系统功能灵活完善，全面满足考核的指标需求。

新上线的绩效考核系统前端页面设计非常科学，系统不仅能够计算出每月、季、的机构各项业绩指标、绩效工资指标和营销费用，还能计算行员的业绩、绩效工资及营销费用。

银行自我介绍 第7篇

你们好！我叫ｘｘ，竞聘的岗位是**信用社综合柜员。我自**年初考取信用社以来，先后在铁*、*、**及**分社实习和工作过，现在是**信用社的综合柜员。我之所以竞聘**信用社综合柜员，是因为我在**等多个单位工作过，积累了一定的经验，也有相对丰富的储源；我有责任心、上进心，对工作热情高，学习钻研精神强，相信自己能胜任这个职位。银行的竞争主要是服务的竞争，信„„ 3.各位考官，上午好！：

通过考试，今天，我以本岗位笔试第*的成绩进入了面试。对我来说，这次工作机会显得尤为珍贵。

我叫***，今年27岁。****年7月我从**学院**系毕业。由于**原因，使我与“太阳底下最光辉的职业”失之交臂。幸好，当时***（原因），经人介绍，我在***单位有了**的工作经历。回想起那段时光真是既甜蜜又美好，虽然工资很低，但听着别人对我工作的赞美，看着那一双双充满信任的眼睛，我心里充满报幸福与甜蜜。我原想，即使不能转正，只要单位需要，就是当一辈子临时工我也心甘情愿。

今天，我想通过此次考试重新走上工作岗位的愿望是那样迫切！我家共有三姊妹，两个姐姐在外打工，为了照顾已上了年纪的父母，我一直留在他们身边。我曾开过铺子，先是经营工艺品，后又经营服装。但不论生意做得如何得心应手，当一名银行职员终是我心向往之并愿倾尽毕生心血去追求的事业。我曾多次参加考试，但都由于各种原因而未能实现梦想，但我暗下决心，只要有机会，我就一直考下去，直到理想实现为止。

如今的我，历经生活的考验，比起我的竞争对手在年龄上我已不再有优势，但是我比他们更多了一份对工作的责任心、耐心和对单位的诚心，更多了一份成熟和自信。银行职员这个职业是神圣而伟大的，他要求我不仅要有丰富的专业知识，还要有高尚的情操。因此，在书时，我就十分注重自身的全面发展，广泛地培养自己的兴趣爱好，并学有专长，做到有专业和专长（历数自己的专长），还能会唱、会说、会讲。在注重知识学习的同时我还注意培养自己高尚的道德情操，自觉遵纪守法，遵守社会公德和职业道德，没有不良嗜好和行为。我想这些都是一名金融工作者应该具备的最起码的素养。

假如，我通过了面试，成为众多银行职员队伍中的成员，我将不断努力学习，努力工作，为家乡的教育事业贡献自己的力量，决不辜负银行工作者这一职业。4.尊敬的各位考官：

你们好，很荣幸能够进入第二轮的面试。

我叫李国安，今年25岁。毕业于广西xx大学会计专业。大学四年，通过不断的努力、锻炼、学习、实践、和社会工作，在会计，银行业务和金融方面积累了丰富的经验。

表达沟通协调能力强，性格开朗责任心强，具有良好的团队协作精神和客户服务意识。能吃苦耐劳，有不断挑战自我的能力和勇气。重视市场信息，善于学习，思考，适应信息化时代的要求熟悉会计实务的运作，曾代表班参加过学院的会计基础知识竞赛，取得优异的成绩，从中，加深了我对会计的一些体验。让我对会计式作等方面有了更全面的认识，也让我懂得了会计对一间企业的重要性，同时也培养了我耐心与人沟通及认真对待每一件事的服务态度。

四年的大学生活让接受全方位的大学高等教育,受到良好的专业训练和能力的 培养,在会计等各领域有扎实的理论基础和实践经验,有较强的实践和研究分析能力.工欲善其事,必先利其器,学而知不足是我学习、工作取得进步的动力!银行会计员这个职业是神圣而伟大的，他要求我不仅要有丰富的专业知识，还要有高尚的情操。因此，在书时，我就十分注重自身的全面发展，广泛地培养自己的兴趣爱好，并学有专长，做到有专业和专长（历数自己的专长），还能会唱、会说、会讲。在注重知识学习的同时我还注意培养自己高尚的道德情操，自觉遵纪守法，遵守社会公德和职业道德，没有不良嗜好和行为。我想这些都是一名金融工作者应该具备的最起码的素养。假如，我通过了面试，成为众多银行会计员队伍中的成员，我将不断努力学习，努力工作，为家乡的教育事业贡献自己的力量，决不辜负银行工作者这一职业。

我的自我介绍完毕，谢谢!5.各位领导，大家好。

我叫xxx是xxxx学院会计学专业的一名学生。我应聘的是营销服务人员。我认为，做好前台工作，除了外貌和体形外，最重要的有两点。一是良好的沟通能力。前台是接待工作，要和人打交道，在学校里，我曾担任过司仪，负责过演出以及会议的接待工作；二是耐心和细心，因为前台工作人员要接触的是各种各样的客户，客户的态度、语言、素质也是不同的，面对各种情况的出现，只有耐心以及细心的对待客户，才能够很好的与客户沟通，才能够解决问题；三是技术的熟练，也就是在工作过程中对银行软件等操作的熟练，我没有过银行的工作经验，但是我相信自己对软件等操作的学习和掌控能力。综上所述，我认为自己能够胜任的营销服务这项工作。

三个词介绍自己：认真、自信、执着 5.您好，我叫***。今年七月份即将毕业于*****信息管理学院，我的专业是信息管理与信息系统。今天很荣幸能来到这里参加贵行的面试，对于一个即将踏入社会工作岗位的我来说，我是很期待能在工作中找到自我的价值的体现。在学校期间，我非常喜欢参加各项团队活动，因为在那能找到和大家合作的愉快和感受到团队胜利的喜悦。我参加过学校社团管理办公室组织部学生工作，虽然只有短短的一年多，但在那段时间让我体会到了和大家一起合作的快乐。为了锻炼自己，作为一个在校生，利用假期时间曾经去做过促销员，以及在金凤呈祥蛋糕店做过销售人员。我这人喜欢亲手去尝试和了解很多期待的事物，做事还算有毅力，能够团结周围的人，性格开朗，诚实守信。不过也有点缺，就是有点成就，爱沾沾自喜，在今后的工作学习中，我会注意并努力改正的。谢谢今天您们能在这里给我一个面试展示自我的机会。篇二：银行自我介绍

尊敬的面试官，你们好。很荣幸能有机会参加此次面试。我叫~~，这个名字是我热爱武侠的父亲起的，希望我能像武女侠一样洒脱有能耐！我是汉族人，22岁，今年5月成为了一名预备党员。我本科的专业是财务管理。虽然不像金融学专业那般的对口，但对银行业也有一些基础的了解，对于银行的工作，我有自己的一些见解：第一，银行属于第三产业，即服务业，而我的个性热情大方，善于倾听并且有强烈的服务意识及进取心。在大学期间，我参加过很多的志愿服务活动，比如昌平的万人长走节，体育节志愿者，国庆群众游行志愿者等等，这是第一个契合点。第二，银行业属于快速发展并且处于战略转型的时期，需要的是有学习能力，适应力强和创新点子多的人，而我的综合排名是专业前三，拿过励志奖学金和人民奖学金这便凸显我的学习能力。同时我带队组团参加北京大学生赴太原、重庆社会实践，以领导者的身份进行有创新性的策划，也快速适应并克服陌生地点带来的阻碍。这是第二个契合点。第三，对于新入行的大学生来说，银行需要的是能有耐心、细心的做好虽琐碎但是也非常重要的柜台工作。而我在今年暑假的时候在广发银行实习了一段时间，做的虽然不是很核心的工作，但周围的同事都评价我是一个很心细，做事认真负责又踏实勤奋的人。基于这三点，我认为自己是一个很适合做银行工作的人。希望面试官能记住我，谢谢。篇三：银行面试自我介绍(原创)银行面试自我介绍（原创）

各位考官，上午好：

我叫。，今年。岁，大学就读于。，学习。专业。是一名大四学生。在大学时，我通

过了四级和六级考试，并考取了。从业资格证。除此之外，多次获得校级学习优秀奖学金，三好学生和外语优秀奖学金。

我是一个对学术研究比较感兴趣的人，我在大学里非常热忠于写学术论文，并多次向经

济类的期刊杂志投稿。我的一篇论文。发表于。。

我是一个即使失败了999次，也会尝试第1000次成功的人，当我处于巨大压力或碰到 困难时，创新工我会积极寻找解决办法，我相信天无绝人之路，只要我坚持自己的目标和信

念，不放弃、不退缩，那么我就正在向着成功迈进；

其次，我在大学参加过很多社团活动。我是学校直属社联干事，学校文宣中心的编辑。

除此之外我还是学校广播台campus life英语节目播音员。这些校内的活动培养了我的社交

能力。举个例子：我在直属社联做过拉赞助的活动，那时我们要举办一个外文演唱比赛，于

是我拿着活动计划书去和海维雅思的领导沟通，一开始他们的领导并不同意，但我和他讲了

很多他赞助我们这次比赛能得到的好处，比如，可以提高海维在我们学校同学中的知名度，我们学校答应提供他们一个教室开课等，最后他答应了。经过这次拉赞助，我学会了如何更

好地和别人交流。

优点：

我是一个乐观向上，勤奋刻苦的人。我对待学习和工作认真负责，耐心细致，有条理。我

很不喜欢做事情求个大概，我觉得既然这件事是我的任务，那我一定要尽自己的能力

做的最好，做的最精确，一步一个脚印地去做。在我看来，成功的人必须要对自己狠

一点，比如苹果创始人乔布斯，之所以苹果公司会如此壮大，和他本人那种追求完美

和精准的性格是分不开的。

大学有很多外教课，和许多中国老师不同的是：外教经常布置小组作业，这培养了我很好的团队合作意识。正所谓三个臭皮匠，顶个诸葛亮。我觉得某种意义上，合作可

能更容易达到共赢。

我在初中时强化训练过五笔打字法，因为一般平时绝大部分的学生都只会用拼音打字法，虽

然有一段时间没练五笔字打字法，但我相信和别人相比，我熟悉起来更快。

缺点：

我的缺点是经验不足，作为一个应届毕业生，我只是有过一些实习和兼职的经历。和

其他的有经验的前辈比起来，需要多多学习。除此之外，我觉得我的学习不够，在大学里，学的最多的是些理论知识，交往的人也大都

是同龄人，所以对于社会上的一些工作单位和为人处事之道只是略知一二。俗话说“学无止

境”，我学到的知识远远不够，但我会在今后的时间里不仅多读书，并且学着去了解在社会

上，在单位里为人处事之道。

为什么选择银行：

1．首先选择银行和我的兴趣和理想相符，我比较喜欢金融。银行业不仅对个人发展很

有前途，而且工作环境和其他行业相比比较稳定。2．你们银行发展的很好。这样一个发展快速的银行必然具备较高的发展潜力的，我能

有机会加入这样优秀的银行，我也可以随之发展自己，获得更广阔的发展空间。篇四：银行面试自我介绍范文与注意事项

银行面试自我介绍范文与注意事项

银行面试自我介绍范文与注意事项

银行面试自我介绍范文一：

我叫xx，来自广西南宁，2006年毕业于广西银行学校金融专业。毕业后在工商银行南宁支行工作1年，后又在南宁市商业银行工作过一年的时间.人往高处走，水往低处流.前两份工作因没有太大的发展潜力，故我辞去工作，以谋求更好，更有发展前途的工作。之前2年的工作使我有了丰富的银行临柜能力。我认为我可以很好的胜认贵行的大堂经理一职.谢谢!银行面试自我介绍注意事项：

在做银行面试自我介绍的时候要注意的侧重点

1、分析自己哪种type的人是银行所看重的呢？在自己的经历中寻找可以证明自己具备各个qualification的例子（最好是小故事），注意，不建议去编故事，欺骗的结果会很惨的。如果你的经历较少，建议你先将自己的经历仔细分析和挖掘一下，考虑这些经历可以着重说明你具备哪种技能，进而在今后的面试中将面试官向这些方面引导，胜算会更大。

2、分析行业真正的去了解银行业，知道这个行业在做什么、未来的发展方向怎样、有哪些重要的 player以及他们之间的核心竞争力差异等等（在中国活跃的投行有那么几家，在管理运作和优势劣势方面仍有一定的不同，要通过新闻等各种渠道了解它们）。

3、分析目标公司知道这个公司的优势在哪里（去网站上仔细看看吧），曾经做过哪些deal和拥有的大客户（特别是在亚太市场上，做一个news run），他们的文化（如果可以说明你的性格适合这种文化就更好了，如goldman的team player文化）等等。

4、分析你要申请的部门和职位投行有很多部门，工作性质差异非常大，对每个人的要求也就不太一样。而且，在列举公司业绩的时候也要有的放矢。举个例子，qfii就不是ibd的业务，不良资产处置在goldman里也不是ibd的业务。在面试ibd的时候强调这些，并不一定能够有效的刺激面试官的神经。

5、熟悉求职简历上写的都是自己曾经做过的事情，没有理由不知道具体的内容。投行里的人喜欢看细节、刨根问底，希望你对简历上所有的细节都100％了解并可以很好的陈述，从而不至于面试官误认为你是在欺骗。

6、模拟面试如果有可能的话，请一个有银行面试经历的同学给你一个mock interview，会让你很快的进入状态的，模拟面试后，你自己也可以给自己打分，并进行改进。个人银行业务主要包括以下内容：

主要指银行依托活期存款帐户，利用结算工具，为个人客户提供除存取款之外的消费、转账、汇款等结算服务，实现客户的货币资金转移和清算。4.代理业务指银行利用自己的营业网点

结算网络等资源，为客户提供各种代理、分销或理财服务，包括：代扣代缴居民日常生活所支付的各种费用、代理企事业单位为其职工发放工资等代收代付业务。5.电子银行业务，指银行利用先进的电子技术手段为客户提供方便、快捷的自助服务，包括网上银行、电话银行、手机银行、电视银行、自助银行、atm（cdm）、pos等。6.个人投资理财业务，是指银行对特定客户提供的量身订做的、更为合理有效地管理其资产负债和其他金融事务等更深层次金融服务。包括合理安排开支、合理投资、购买保险、购置住宅等不动产及其他私人财务问题。

建行个人网上银行是中国建设银行客户通过因特网享受的综合性个人银行服务，包括账户查询、转账汇款、缴费支付、信用卡、个人贷款、投资理财（基金、黄金、外汇等）等传统服务，以及利用电子渠道服务优势提供的网上银行特有服务，合计有八大类、百余项服务，已形成了一套体系完整、功能丰富、设计先进的服务体系，在国内处于领先水平。建行私人银行：逆风而起

“今天正式推出的私人银行业务，标志着在打造世界一流银行的过程中又迈出了重要的一步。”7月16日上午，中国建设银行副行长陈佐夫对外界宣布。当天，建行cfp国际金融理财师王岩出示的名片上，“建行财富中心”已正式更名为“建行私人银行”。在北京新保利大厦二层的办公室，王岩兴致勃勃地向一些前来咨询的高端客户介绍到：“建行私人银行的入门门槛为1000万元人民币，旨在为高端客户提供以资产管理为核心的现代私人银行业务服务，而率先布点的城市是北京、上海、广州和深圳。” 备战三年

众所周知，目前国内外的投资环境并不乐观，而早于建行组建私人银行的诸家商行的业绩也是差强人意。建行此时高调推出私人银行业务所谓何来？

近来，欧美商业银行和投资银行因为受美国次贷危机影响业绩下滑、大量裁员，外国私人银行也受到了很大的冲击，这不仅影响了其业务深度和广度，而且也使一些中国新兴富人明白，国外机构的市场行情分析也并不总是比国内高明。“前一段我们一直向客户强调，这次次贷危机还未退潮，大多数听取我们建议的客户实现了财产的保值。”王岩自豪地说，“现在很多国内客户都非常重视我们的建议。”

香港大福证券银行业分析师李健雄告诉《商务周刊》，此时建行成立私人银行，不仅可以避免自身高端客户的流失，而且还可望多吸引一些处于犹豫之中的其他银行客户。“事实上，中国的富裕阶层越来越多，对于理财的需求也越来越大，建行虽然出手迟些，但机会还是很不错的。”李健雄说。

据波士顿咨询公司的调查，中国目前持有100万美元以上流动资金的人已经达到35万。到2005年底，中国富裕阶层拥有的资产已达1.44万亿元人民币。据该公司分析，到2009年这个数字将达到2.3万亿元人民币。具体到建行，今年1?4月，建行全行金融资产在300万元以上的高端客户新增30.27%，金融资产日均增量为54.58%。

“尽管宏观经济面临着一些问题，但从我们自己掌握的数字来看，我们对建立私人银行有充分的信心。”建行高端客户部程正红总经理对《商务周刊》说，“建行本着稳健、审慎的原则，为私人银行的开办进行了诸多的前期准备工作。” 2005年，建行率先在国内同业内进行客户细分，成立高端客户部，该部门负责调整高端客户的维护工作及业务的拓展。2006年，建行成立了6家以300万元金融资产为进入门槛的财富中心，2007年又斥资3亿多元在全国范围内新建成开业了74家财富中心。“建行从网点到理财中心，再到财富中心以及更高一层的私人银行的差别化网络已经初具雏形。”程正红表示，“到今年年底，全国的财富中心将达到120家。” 新成立的私人银行中，很大一部分客户来源于基层网点，因此帮助客户理顺财富中心、私人银行等新型组织和网点支行之间的业务至关重要。建行采取了“双客户经理”的服务模式，即私人银行客户经理和网点经理协作，分别负责客户的财富管理和传统银行业务需求。为此，建行加大了招募和培训的力度。到2008年的第二季度，建行持有理财师专业资质的客户经理为5029名，其中的500多人集中到了财富中心和私人银行。“我和我的同事都是由原来的财富中心和底下的网点选上来的。”王岩说。

在内部选拔的同时，建行正在面向国内招聘投资策略、资产配置等方面的专业人员，并面向海外招聘全球投资人才。建行私人银行还将整合第三方合作伙伴组成的专家团队。“这是总行为支持私人银行业务建设提供的一个专家团队。”程正红介绍说，“团队成员来自财富管理、金融市场、投资银行、基金、保险等领域的专业人士。”

作为战略伙伴，美国银行也给予了建行私人银行很多支持。目前建行正和美国银行在北京、成都、广东分行进行一个合作项目试点，涉及财富中心的销售流程再造和岗位设置等方面。

在产品方面，由于私人银行产品或服务的发起方是客户，客户自始至终都会参与产品的设计流程，建行提供的是专属的订制化理财服务。为此，建行将原有的“建行财富”系列理财产品从4种增加到包括外币类、专户理财类等在内的10种。根据客户的需求向其优先或定向发售。此外，建行还接受客户的委托或者授权，按照事先约定的投资计划及方式，提供投资和资产管理等服务。新老核心冲突

“私人银行对于整个国内商业银行业来说都是一个挑战，也包括建行。”一直想做出本土化和建行化的私人银行的程正红也认为这项挑战难度很大。私人银行起源于欧洲，起初专为贵族而建，现在也是服务于高金融资产客户群。因为是“舶来品”，中国的商业银行在建立各自私人银行时均会大量借鉴外国经验，但由于种种原因，很多国外私人银行的设置模式引进来后水土不服。

问题首先是出在理念上。过去国内商业银行提供的业务主要是以银行为中心，由银行自行划分业务部门，产品批量销售。“在部门设置上，和其他商业银行一样，我们分成房贷部、信用卡部等部门，客户需要处理哪项业务，就要到专门的部门办理。”程正红介绍说，“但是，私人银行则是截然相反，它完全以客户为中心。”

纠正错误理念的过程是与流程及体制的重建相协同的。程正红首先要做的就是要让客户在自己这里获得他们想要得到的所有答案。“很难想象，原来每个部门的网络系统都是不连通的，我们甚至看不到一个客户在建行全面的业务进展情况。”程正红感慨地说。

怎么做呢？整合各个部门的业务资源，为单一客户量身定制全方位的服务。“我们就要打破原有的壁垒森严。”程正红表示，“这些整合工作是网点办不到的，而我们的私人银行就是要办网点所不能办的事情。”

在核算体系上，中国商业银行原有的核算体制也面临着冲击。国外私人银行主要采取的是事业部制，即按照客户需求划分不同的业务板块。以美国银行为例，它的业务板块就是对公、对私和财富管理板块，三个板块都有各自的客户群。

中国商业银行以层级管理，即以银行为中心，按照总行?分行?支行?网点的方式划分。在中国，银行非常讲究各部门的核算，且按基数法的方式核算，即要求每个网点的业务比上一年度新增几个百分点。再加上鼓励员工推广产品的“买单制”，商业银行成立私人银行后，由于在银行内部吸收了一些网点多年培育的客户，与网点的业务冲突在所难免。

“我认为财富中心要给底下的网点更多支持，让他们了解私人银行，让下面网点的长期客户知道财富业务会给他们带来什么。这是一个整体的协作，而不是在银行内部把账分清楚。”程正红指出了又一需要改变的理念。

李健雄的解释则为建行私人银行的建立添了一条无奈的原因：“我认为内部抢客不是一个很大的问题。因为这部分客户如果不是被建行自己的私人银行抢过来，他们也有可能去光顾其他的私人银行，到最后建行可能连这个客户的一般银行业务都失去了。” 中国另一与私人银行不搭配的制度就是分业经营。《商业银行法》规定，商业银行不能从事信托业和证券业，此外，外汇管制对全球配置资产也有限制。“坦率地说，在现在这种情况下，做到国外真正意义的私人银行我们还受到很多限制。”程正红说，“尽管建行集团内部正在形成证券、信托、保险等相关部门，但与此同时我们还要和国内的证券公司、信托公司建立良好的和谐互动关系。”

中国私人银行的快速发展

来不及等到我们两鬓斑白

??访中国建设高端客户部总经理程正红

□记者 陈楠

● 中国的富人基本都是在35岁到55岁之间，国外主要是在60岁以上，这样他们的行为会有很大不同

● 国外的私人银行都是银行内资深的员工在做，而国内的私人银行业务人员通常是非常年轻的，他们可能并不知道富人是怎么生活的● 有时一些富人不放心把自己的资产交给这些年轻的业务人员，但是必须指出的是，经济的快速增长使得中国的银行业来不及等到我们两鬓斑白

《商务周刊》：建行建立的私人银行与其他本土私人银行相比，有哪些鲜明的特点？ 程正红：坦率地说，现在各家的私人银行业务都在一个探索过程当中，各家银行的特点都不够鲜明。但我判断，再经过一定的发展，各行会根据自己的特点形成各自鲜明的特色。比如工商银行，他们与工商企业有长期的合作经验；中国银行，则是在外汇业务方面有突出表现，即对进出口企业的工作非常有帮助。具体到建设银行，我认为我们扶助了很多中小企业和企业家，具有大量优质的房贷客户，这些都是长年服务过来的老客户。在我们的统计中，建行的高端客户里有45%与我们原来的对公服务有联系，很多中小企业家都是在与建设银行的共同业务中发展起来的，不少优质房贷客户也在与我们的多年合作中建立了良好关系。他们财富积累以后，对我们也有了私人银行业务的要求。篇五：银行面试该怎样自我介绍

银行面试该怎样自我介绍

发布时间:2014-05-16 来源:自我介绍网

银行面试该怎样自我介绍?面对竞争压力大的银行面试我们更不能轻松以

对，在介绍自己时也要小心谨慎，一份银行面试自我介绍范文、自我介绍技巧及注意事项介绍给您，希望能在银行面试时帮助到您!

一、银行面试自我介绍：

尊敬的各位领导、评委：

大家好!我叫__________，来自上海，2005年毕业于上海财经大学金融学院，我的专业是信用管理学，硕士研究生学历。毕业后在招商银行上海分行________支行担任客户经理。我手中有很多客户资源，工作业绩非常突出。我有丰富的银行产品营销、客户管理、信贷管理、风险管理经验;精通银行信贷管理、风险控制、银行会计等相关业务，具有很强的业务拓展能力。我今天应聘________银行上海分行的__________职位，相信我的加盟，________银行在上海的业务将发展得更好!谢谢大家!

二、银行面试注意事项：

2、银行的面试要求你具备的能力：(1)出色的个人素质

这一点上，要求你和他们交谈的时候，充分显示你的个人素质和良好的可塑性;同时，更重要的一点是，让他们觉得你是一个可信的人，这点很重要。(2)较好的表达能力

有很好的沟通能力，是很关键的。因为目前银行业招聘，大多偏重市场一线人员，他们的中标率也比会计、储蓄等柜台人员高很多，如果你的表达能力很好，会是你一项很大的资本。

银行面试中应试者是否能够将自己的思想、观点、意见或建议顺畅地用语言表达出来。银行面试中考察的具体内容包括：表达的逻辑性、准确性、感染力、音质、音色、音量、音调等。

银行面试主要看应试者对主考官所提的问题理解是否准确，回答的迅速性、准确性等。银行面试对于突发问题的反应是否机智敏捷、回答是否恰当。对于意外事情的处理是否妥当等。

要注意跟台下评委的眼神配合，眼睛的视线不要一直停留在讲稿上，银行面试时要使台下的每一个评委都以为你在看他们，注视着他们。要面带微笑，不要太严肃。(3)赏心悦目的外表

你可以不美丽，但是一定不能令人讨厌，一定要清爽整洁，正装出席。虽然大家都不承认这点，但是面试时这还是众多银行考虑的前几位因素之一。

面试一定要着装合体，不要穿着太前卫，毕竟银行这个职位还是要讲究矜持的，但是一定要整洁得体端庄大方，银行面试时给人感觉气质非凡。(4)一定的行内关系

这点恐怕也会引起你的不悦，但是如果你的自身特色不是很突出，资历又不是很高的话，一定的关系就是必要的了。现在想进银行的人可是很多的„„从另一方面讲，有强大的社会关系在银行工作中也是必要的。(5)资历

如果你是应届毕业生的话，这一点可以略去不读。进银行不一定有银行工作经历，但是最好还是有相关经历，比如企业会计、理财师等等。这对于你中标可是很重要的。(6)专业

你的专业最好是 经济，会计，金融 三大主要专业。

其实，专业没有特别要求，关键看关系。有关系，什么专业都可以进银行。(7)相关证书

比如 会计师资格证、律师资格证等都很有用。

三、银行面试着装：

1、女生银行面试着装

面试穿着禁忌：

面试时候女生首先不可以过度露肤，如果穿着的裙子过短，或上衣无领无袖，甚至穿着吊带服饰是完全不被允许的。

其次面试时也不可以穿着的服饰上有明显的图案、亮片之类，过于吸引人眼球，给人留下过于凌乱的印象。

面试时女生也不能选择过于艳丽的颜色，比如红色、黄色、橙色之类，会给考官太强的视觉冲击力，是他的注意力没有办法集中在你所陈述的问题上。

2、男生银行面试着装

面试可适当穿休闲类套装 白领的形象和礼仪往往代表公司形象，面试者要注意自己在面试中的仪表仪容问题。仪表大方、举止得体，与文职人员的身份相符合，给招聘人员留下大方、干练的良好印象，是求职者的加分题。选择服装的关键是看职位要求，应聘银行、国企部门、文秘，穿着偏向传统正规;应聘公关、时尚杂志等，则可以适当地在服装上加些流行元素，显示出自己对时尚信息的捕捉能力。仪表修饰最重要的是干净整洁，不要太标榜个性，除了应聘娱乐影视广告这类行业外，最好不要选择太过突兀的穿着。对于应届毕业生来说，允许有一些学生气的装扮，即使面试名企，也可以穿休闲类套装。它相对正规套装来看，面料、鞋子、色彩的搭配自由度更高。

身上穿的、手上戴的均能反映出求职者对所申请职位的理解程度。参加面试，在衣着方面不要过分讲究花哨华丽，面试时你所穿的西服、衬衫、裤子、皮鞋、袜子都不宜给人以崭新发亮的感觉，但也要注意整洁大方，不可邋遢，不可修饰过分。无论是男装或女装，对质料要略有讲究。好的面料可以使剪裁合体的服装更加合身、相得益彰。合乎自身形象的着装会给人以干净利落、有专业精神的印象，男生应显得干练大方，女生应显得庄重高雅。

四、银行面试技巧：

1、自我介绍的内容

首先请报出自己的姓名和身份。可能应试者与 面试 考官打招呼时，已经将此告诉了对方，而且考官们完全可以从你的报名表、简历 等材料中了解这些情况，但仍请你主动提及。这是礼貌的需要，还可以加深考官对你的印象。

其次，你可以简单地介绍一下你的学历、工作经历等基本个人情况。请提供给考官关于你个人情况的基本的、完整的信息，如：学历、工作经历、家庭概况、兴趣爱好、理想与报负等。这部分的陈述务必简明扼要、抓住要点。例如介绍自己的学历，一般只需谈本专科以上的学历。工作单位如果多，选几个有代表性的或者你认为重要的介绍，就可以了，但这些内容一定要和 面试 及应考职位有关系。请保证叙述的线索清晰，一个结构混乱、内容过长的开场自，会给考官们留下杂乱无章、个性不清晰的印象，并且让考官倦怠，削弱对继续进行的 面试 的兴趣和注意力。

应试者还要注意这部份内容应与个人 简历、报名材料上的有关内容相一致，不要有出入。在介绍这些内容时，应避免书面语言的严整与拘束，而使用灵活的口头语进行组织。这些个人基本情况的介绍没有对或错的问题--都属于中性问题，但如果因此而大意就不妥了。

2、自我介绍的时间

一般情况下，自我介绍应该是3～5分钟较适宜。时间分配上，可根据情况灵活掌握。

3、自我介绍的要点

(1)自我介绍是应以面试的测评为导向。

自我介绍也是一种说服的手段与艺术，聪明的应试者会以公务员考录的要求与测试重点而组织自我介绍的内容，你不仅仅要告诉考官们你是多么优秀的人，你更要告诉考官，你如何地适合这个工作岗位。而与面试无关的内容，既使是你引以为荣的优点和长处，你也要忍痛舍弃，以突出重点。

(2)自我介绍要有充分的信心。

要想让考官们欣赏你，你必须明确地告诉考官们你具有应考职位必需的能力与素质，而只有你对此有信心并表现出这种信心后，你才证明了自己。

我国银行体系介绍 第8篇

精诚所至,金石为开。突然想到:若用《中式簿记概论》③介绍的草流簿记录的经济事项作为例题,用《银行会计概论》的改直书为横书,改汉字数码为阿拉伯式数码,用收付账法确认会计分录,登记改良的会计账簿,编制会计报表,岂不是相辅相成?对于读者也容易阅读。

一、确认会计分录

改良方法:(1)仍旧采用中式收付账法,特点是符合“经济活动先出后入规律”。为了方便阅读,便于读者理解,分别在收字后面加上(贷)字,在付字后面加上(借)字;(2)改直书为横书;(3)改汉字数码为阿拉伯数码;(4)改良账户名称,如改股本为“实收资本”账户,改货源为“销售收入”和“销售成本”两个账户,改杂支为“经营费用”和“应交税金”两个账户,改外埠交关为“外埠往来”账户,改本埠交关为“本埠往来”和改邓记钱庄为“银行存款”两个账户,改生财为“固定资产”账户,改盘点留底簿为“商品”账户,改现款为“现金”账户,改采项结册为“损益”账户(此其一),合计十二个总账户;此外改三本清簿为通用记账凭证,改采项结册为损益表(此其二),改存除结册为业务状况报告表(相当于权益资产表或资金平衡表)。

应当指出:《银行会计概论》的记账凭证称为传票,分为收入传票、付出传票、转账传票、转账收入传票、转账付出传票、特种转账收入传票、特种转账付出传票;在各种支票上还分别附录演会计分录。为方便介绍,统一采用通用记账凭证。演绎如下:

[例1]宣统元年腊月1日,王二、张三、李四依照合同规定,各出银元1000元作股本。

经济凭证:收据记账联3张。会计确认(见图1):

说明:记账、制证必须加盖会计人员名章;复核应是会计机构负责人,加盖名章表示批准;出纳是财务管理人员,加盖名章表示已经收款或付款。例1可以看成是凭证编号“1”,以此类推;为节省篇幅不再列示记账凭证,以下仅注明经济凭证数量。

[例2]1日,存款2500元,预付伙食费50元,购建房屋等212元。

经济凭证:银行回单1张,伙房领款单1张,发票和验收单各1张会计确认:

【例3】宣统元年腊月10日，赊购和济东白米30石,单价10元,计洋300元;又赊购永昌和红豆50石,单价10元,计洋500元;再赊购永昌和糯米50石,单价12元,计洋600元;又再赊购庆祥泰白米50石,单价9元,计洋450元。

经济凭证:合同复印件3张,发票4张,验收单4张。会计确认:

[例4]宣统元年腊月20日,现购白米20石,单价9元,计洋180元。

经济凭证:发票1张,验收单1张。会计确认:

[例5]20日,赊销南味饭店白米15石,单价12元,计洋180元;又赊销南味饭店红豆5石,单价11元,计洋55元。

经济凭证:合同1张,发票记账联1张。会计确认:

[例6]20日,现销白米82石,单价11.50元,计洋943元;又现销糯米48石,单价15元,计洋720元;现销红豆40石,单价12元,计洋480元。

经济凭证:零售统计表3张。会计确认:

[例7]20日,收南味饭店货款235元。

经济凭证:收据记账联1张。会计确认:

[例8]宣统元年腊月30日,赊购庆祥泰红豆50石,单价9元,计洋450元。

经济凭证:合同复印件1张,发票1张,验收单1张。会计确认:

[例9]30日,招待戚老大一行4元,发工资145元。

经济凭证:发票1张,工资表1份。会计确认:

[例10]30日,现销红豆40石,单价12元,计洋480元。

经济凭证:零售统计表1张。会计确认:

[例11]30日,付捐税35元,赔偿损失10元。

经济凭证:税票1张,收据1张。会计确认:

[例12]30日,偿付和济东货款300元。

经济凭证:收据1张。会计确认:

[例13]30日,存款1620元。

经济凭证:银行回单1张。会计确认:

[例14]30日,根据盘点留底簿(见图3)转账。

经济凭证:盘点留底簿。

会计确认:

[例15]30日,结转损失45元(212-167)。

注意:下面进入结账阶段。调整账户不再产生经济凭证。

[例16]宣统元年腊月20日,结转销售收入。

[例17]30日,结转销售成本。

[例18]30日,结转费用和应交税金。

二、登记分类账和编表

分类账分为总分类账和明细分类账。本文重点列示总分类账。为节省篇幅,不列示明细分类账,请读者根据会计确认的明细账户登记,并与总分类账核对。

1.下面采用“T”字账户,根据记账凭证编号和金额登记总账并结出余额或结平账(见图3)。

2.编制损益表

根据损益账户发生额编制损益表(见图4)。

3.编制业务状况报告表

根据总分类账户余额编制业务状况报告表(见图5)。

业务状况报告表相当于权益资产表(其中未列示“上年余额数”和“本年发生额”两栏),说明编制现代会计报表需要总分类账。同时说明,原生态中式簿记的6本总簿和盘点留底簿等相当于总分类账户,证明中国商人和会计人员无比聪明,无比智慧,具有远见卓识,不可磨灭的科学精神。

收付账法是西式贷借账法在中国的表现形式,符合经济活动先出后入规律。但是《银行会计概论》却说“人民银行当前虽以收、付为记账符号,但记账方法的原理,基本上是与借贷记账法一致的,也用资金来源的增加或减少和资金运用的增加或减少来确定应记入账户的收方或付方,同时也是采用有收必有付,收付必相等的规则记账。”但是,《银行会计概论》又说“如果全国记账方法需要统一,当然以统一于借贷记账法为宜。”不幸而言中,中式收付账法在1993年会计制度改革中被废除。应当指出:中式收付账法相当于贷借账法,与借贷账法相反,与增减账法没有联系。事实说明,关于收付账法的解释或理论语焉不详。

三、《银行会计概论》与原生态中式簿记相比较

通过比较可以看出《中式簿记概论》与《银行会计概论》的优点。

1. 原生态中式簿记的账簿由明细分类账改为总分类账和明细分类账。

其中,杂支总簿改为“经营费用”和“应交税金”两个总账户,货源总簿改为“销售收入”和“销售成本”两个总账户,本埠交关总簿改为“本埠往来”和“银行存款”两个总账户,比原来的6本总簿以及改银清簿为“现款”、改盘点留底簿为“库存商品”、改采项结册为“损益”3个总账户合计九个总账户,不过多3个总账户。

2. 损益表与采项结册

(1)采项结册进项反映白米、红豆、糯米毛利来,小计528元。所谓“毛利来”,是指3类商品销售收入2840元,减销售成本2312元;缴项反映4种杂支和税金,小计289元。毛利来528元减杂支等289元,两项对除实得利来239元。

(2)改采项结册为损益表,不过是把销售收入与销售成本、经营费用和税金划分开来,核算的利润仍然是239元。

3. 业务状况报告表与存除结册

(1)存除结册反映王二、张三、李四各投资1000元、本期实得利来239元、应付永昌和1100元、庆祥泰900元,合计5239元;存项反映存款邓记钱庄4120元、库存现款784元、库存白米27元、糯米24元、红豆117元、固定资产167元,该存两方合计5239元。

(2)改存除结册为业务状况报告表,左方反映实收资本3000元、未分配利润239元、应付款2000元,合计5239元,右方反映现金784元、银行存款4120元、库存商品168元、固定资产167元,合计5239元。

结论:《银行会计概论》改直书为横书,改汉字数码为阿拉伯数码,改明细分类账为总分类账和明细分类账,对于利润、权益和资产核算没有任何影响,能够全面、科学地反映原生态中式簿记的优点。

四、成功的改良

原生态中式簿记的会计核算科学。其中,采用直书和汉字数码,符合汉字书写习惯,不存在什么缺点或错误。若与西式簿记相比较,采用直书和汉字数码落后了。这就是比较法的科学品格。《改良中式簿记概说》排除会计核算,可以认定不科学。《银行会计概论》的会计核算科学,优点是改直书为横书,改汉字数码为阿拉伯数码,做到容易书写,容易阅读,易学易懂。就本文演绎会计核算来看,符合经济活动先出后入规律,对中央银行、专业银行和信用社会计核算均为适用,也可以用于企业会计核算,标志改良成功。

业主、债权人、社会公众中潜在投资者,需要通过会计报表了解企业经营情况。损益表和权益资产表,可以满足他们的需要。中国式的损益表和业务状况报告表,做到两表项目排列方向统一,这是其他记账方法不可比拟的。英国可以使用左列负债项目,右列资产项目的资产负债表,中国为什么不可以使用业务状况报告表?!

参考文献

[1]黄德剑等鳊《银行会计概论》,中央广播电视大学出版社1985年7月版,

[2]徐永祚著《改良中式簿记概说》,洽丰印刷所1933年12月版第2页,