2024年度安全生产履职考核述职报告

2024年度安全生产履职考核述职报告（精选8篇）

2024年度安全生产履职考核述职报告 第1篇

文章标题：2007安全生产履职考核述职报告

2006—2007安全生产履职考核述职报告

尊敬的市考核组领导、同志们：

2006至2007年，在市委市政府和市安监局的领导下，我认真贯彻落实国务院、省、市关于安全生产的会议、文件精神，结合我区实际，以构建“平安＊＊”、“和谐＊＊”为宗旨，坚持将安全生产切实做到天天讲、处处讲，天天抓、处处抓，突出重点排查和整改事故隐患，坚决遏制重、特大事故，减少一般事故的发生，全力构建牢固的安全生产监管防范体系，取得一定的成效，为我区经济建设和社会发展营造了良好的和谐氛围。

2006年至2007年，我区各类事故起数和伤亡人数均呈明显下降的趋势，较好地完成了市委、市政府下达的安全生产控制指标，全区安全生产状况总体稳定并趋于好转。2006年1至12月，我区发生工矿企业事故1宗，死亡2人，受伤2人；发生消防事故2宗，无人员伤亡，同比下降60；发生道路交通事故14宗，同比下降12.5，死亡15人，同比下降11.7，受伤6人，同比上升20。2007年1至9月，我区发生工矿企业事故1宗，与2006年持平，受伤8人；发生消防事故5宗，无人员伤亡；发生道路交通事故7宗，同比下降41.7，死亡7人，同比下降38.5；受伤1人，同比下降80。的主要情况如下：

一、建机构，明责任

作为区安全生产直接责任人，本人非常重视安全生产监管机构建立、完善和责任的明确，确保安全生产的开展。

（一）抓监管机构建设。我区严格落实安全生产监管机构建设，按市政府要求单独设置安监分局，目前已全部落实安监分局的编制，没有占编、缺编现象。区政府高度重视安全生产投入，经费有保障，办公场所和办公设备得到了落实，适应了安全生产新形势的需要。同时，全面落实安全生产重心下移，成立15个村一级安全生产巡查队。

（二）抓领导机构完善。为加强对全区安全生产的领导，落实安全生产管理责任制，我区进一步充实了安全生产委员会(简称安委会)，增加了交通、环保等相关部门作为安委会成员单位，明确安委会运作规则和成员单位的职责，完善了安全生产制度建设，规范办事程序。充分发挥区安委会的作用，形成安委会成员单位各司其职、各负其责、密切配合、齐抓共管的良好局面。

（三）抓责任层层落实。明确了负责安全生产的主要领导：由陈灼林区长任全区安全生产第一责任人，本人作为安全生产直接责任人，具体分管全区的安全生产，各村指定一名支委或村委负责本村的安全生产。每年与市政府签订《安全生产责任书》，区与村（线）、村与组、组与企业层层签定了安全生产责任书，保障了责任的全面覆盖，形成了层层有人管，处处有人抓的管理机制。

二、抓保障，保效果

（一）完善保障体系。以各种规划和制度的完善来抓好长效建设。编制了《安全生产“十一五”规划》，并将其列入我区“十一五”专项规划，亿元GDp死亡率、工矿商贸从业人员10万人死亡率、道路交通万车死亡率均列入我区国民经济与社会发展“十一五”总体规划指标体系。每季度至少召集安委会成员召开一次防范重特大事故会议，分析近期安全生产态势，研究布置下一阶段。编制了道滘区安全生产应急预案，定期实施应急救援演练，如珠洲气站模拟起火应急救援演练等。将安全生产成效纳入村两委干部量化考核体系，以强化对村干部的激励与约束，扎实推进安全生产。

（二）落实企业监管。以企业为重心，开展长效。制定并严格实施《＊＊区加强重大危险源安全监管实施方案》，对区内12个重大危险源进行登记建档，全部落实区、村、企业“三位一体”的“一盯一”监管责任制。同时积极以＊＊村为试点建立安全生产档案，做到一企一档，以这项为切入点，规范并强化对企业的安全生产管理，目前，该项已推广到各村、线；全面落实安全生产责任制，建立上下贯通、层次分明的安全生产监管网络。

（三）提升综合素质。从积极提升企业与相关从业人员的素质来抓长效，从源头上减少安全生产事故的发生。一是指导督促广大企业健全完善安全生产责任制和各项规章制度；二是落实特种作业人员持证上岗，减少因操作不当而导致的事故，每年举办一至两期初级注册安全主任培训考证班和电工培训考证班，每次办班均超过120人参加。

三、强部署，严整治

（一）根据不同时期做部署。每年都召开安全生产会议，上安全生产，部署下一年计划，并依时向市局上报安全生产。根据市政府、市安委会的文件精神，我们每季度都召开会议，布置和开展季度安全生产大检查，及时消除事故隐患。同时还将部署的延伸到村一级，如指导＊＊等村定期召集辖区内企业负责人召开

安全生产会议，将市、区安全生产会议和有关文件精神传达贯彻到企业。

（二）针对不同对象做检查。不定期针对不同场所开展检查的基础上，针对春节、“五一”、国庆等长假期开展全面检查。一方面，协调规划建设、宣教、经贸、外经等各线，重点检查商场、酒店、宾馆、医院、学校、体育场馆等公众聚集场所的消防安全，以及检查建筑工地、特种设备、旅游设施等。二方面，全面检查全区12个重大危险源、危险化学品生产企业、易燃易爆场所等。日常注重检查危险化学品生产、使用和储存安全管理制度和操作规程的情况，如对石油化工有限公司、油库、石化3家化危品储存企业，要求其将危险品进出货量及储存量每日一报，严格杜绝超范围经营及超量储存的情况。

（三）分析不同隐患做整改。对检查出来的安全隐患，我们认真对待，及时整改。

一是加强化危企业监管。强化对危化品生产及经营企业的日常监管，对不具备危化品生产条件、无法申领危化品生产许可证的5家企业，积极协助其做好关、停、搬、转等及其它后续。对石油化工有限公司存在的隐患，积极多次向市安监局反映，要求协调对其进行关停或搬迁；对彩涂料有限公司等20家危化品生产或经营企业进行限产量、限危险品库存量，限经营规模的办法加强管理。另外，在日常检查中，对部分没有申领危化品生产许可证而转营的企业和经申请鉴定被认定为非危险化学品生产企业的经营单位进行了普查，严防超范围经营，严防安全生产事故的发生。

二是加强私人建筑工地监管。针对私人建筑工地事故较多的情况，会同区规划建设办，召集各村分管城建的支委召开建筑工地安全生产会议，要求各村大力加强辖区内建筑工地的现场监管，落实安全防范设备和相关措施，建立施工单位档案等。同时组织人员对私人工地进行定时检查，加强私人工地的安全生产。

三是加强对其它重点行业的监管。针对近年来纸厂、米粉厂发生事故较多的情况，召集有关纸厂、米粉厂负责人召开了会议，增强经营者对安全生产重要性的认识，督促其加大安全生产管理力度；开展了漂染行业和造纸（纸品）行业集中整治，先后对＊＊染厂等5家漂染企业和＊＊造纸有限公司等30家较大型纸业企业进行了安全生产大检查，落实整改了一批安全生产隐患。

（四）抓住重点隐患做整治。为切实切实吸取火灾事故教训，预防重特大安全事故发生，我区在全区范围内认真开展了出租屋消防安全隐患专项整治。

一是机构责任两落实。首先层层落实机构。区村两级成立了区消防安全隐患专项整治领导小组，同时成立和完善了隐患整治巡查队。其次层层落实责任。制定了《专项整治实施方案》，明确了各相关部门及村组的整治责任和整治部署。与各村（社区）逐一签订了《整治责任书》，将责任落实到村（社区）。

二是强力措施治隐患。首先建立整改样板。选取有代表性的小商铺、小作坊、出租屋，参照市消防局建立的样板房及相关整治标准要求，建立各种整改参考样板，并组织各村(社区)、相关部门进行参观考察，并进行广泛推广。二是自查自改隐患。各出租屋的所有人及使用人在期限内按照整治标准的要求组织自查自改，对查出的安全隐患立即整改，无法在要求期限内整改完毕的，我们采取措施停产停业、停租、停止使用，待整改完毕后方可投入使用。

三是建立机制保长效。首先建立专项整治成效量化考评体系。将各村(社区)专项整治成效纳入《区村(社区)两委干部报酬考核办法》。其次建立定期联席会议制度。专项整治期间，每月或不定期召开一次联席会议。其三制定道滘区消防规划，以加强我区的消防安全设施建设。

四、造声势，广宣传

充分利用传统媒体和现代传媒手段，积极宣传安全生产法律法规，掀起了全社会高度关注安全生产的的良好氛围。

（一）电视宣传。在全区范围内进行广泛宣传，扩大宣传效果。一是录制主要领导电视讲话，由区相关领导宣传《安全生产法》的有关精神。二是每周在电视黄金时间滚动播出15次以上，大力宣传《安全生产法》等相关法律法规的条文。同时根据安全生产各个时期的不同重点的开展进度制作标语，悬挂在交通主要路口等明显易见位置。三是在电视黄金时段滚动播放安全生产公益广告。

（二）专题宣传。通过组织各种形式的专题宣传，加强对重点人群的宣传力度。对村（居）民进行集中教育，协调各村（社区）召开村（居）民大会，宣讲安全生产政策，让广大村（居）民加强认识，主动配合开展各阶段。

（三）灵活宣传。通过形式多样、灵活多变的宣传活动，增强宣传效果。一是向中小学生发放《致学生家长的一封消防安全信》，并做好信件的发放与回执回收；组织各校开展以“消防安全与我”为主题的作文征文、板报评比活动二是与文化部门协商，确定3部消防题材影片（《人命关天》、《隐患就在你身边》、《极度险情》），循环在各村、大型工厂企业放映。

开展安全生产过程中，我有如下一些体会：一要时刻保持清醒头脑，正确认识、全面把握所面临的安全生产形势，牢固树立常抓不懈的思想。二要树立和保持良好的作风，扎实深入村、企业，深入一线员工，认真了解安全生产和治理整顿的情况，周密布置，扎实细致地开展各项，决不将仅停留在开会发文上。三要认真学习和理解《安全生产法》等有关法律法规，依法行政，果断处理，敢抓敢管，确保全区安全生产形势的稳定。

虽然取得了一定的成绩，但我区安全生产中的薄弱环节仍然不少：一是企业从业人员队伍庞大，大部分人员未得到全面系统的安全教育和培训，安全防范意识和综合素质较低；二是建筑工地由于层层转包，管理不够到位，个别工人安全意识薄弱，违章作业；三是事故仍时有发生。作为我区安全生产直接责任人，我深刻地认识到安全是经济和社会发展的强力支撑，必须对安全生产长抓不懈。在下一步的中，我将继续加强对安全生产的领导，协调有关部门，针对上述存在的问题和不足，提出更加有力的整改措施，紧扣的难点和重点，推进安全生产的有力开展，保持道滘区良好的安全生产局面贡献一份力量！

《2007安全生产履职考核述职报告》来源于网，欢迎阅读2007安全生产履职考核述职报告。5XD

安全生产会议，将市、区安全生产会议和有关文件精神传达贯彻到企业。

（二）针对不同对象做检查。不定期针对不同场所开展检查的基础上，针对春节、“五一”、国庆等长假期开展全面检查。一方面，协调规划建设、宣教、经贸、外经等各线，重点检查商场、酒店、宾馆、医院、学校、体育场馆等公众聚集场所的消防安全，以及检查建筑工地、特种设备、旅游设施等。二方面，全面检查全区12个重大危险源、危险化学品生产企业、易燃易爆场所等。日常注重检查危险化学品生产、使用和储存安全管理制度和操作规程的情况，如对石油化工有限公司、油库、石化3家化危品储存企业，要求其将危险品进出货量及储存量每日一报，严格杜绝超范围经营及超量储存的情况。

（三）分析不同隐患做整改。对检查出来的安全隐患，我们认真对待，及时整改。

一是加强化危企业监管。强化对危化品生产及经营企业的日常监管，对不具备危化品生产条件、无法申领危化品生产许可证的5家企业，积极协助其做好关、停、搬、转等及其它后续。对石油化工有限公司存在的隐患，积极多次向市安监局反映，要求协调对其进行关停或搬迁；对彩涂料有限公司等20家危化品生产或经营企业进行限产量、限危险品库存量，限经营规模的办法加强管理。另外，在日常检查中，对部分没有申领危化品生产许可证而转营的企业和经申请鉴定被认定为非危险化学品生产企业的经营单位进行了普查，严防超范围经营，严防安全生产事故的发生。

二是加强私人建筑工地监管。针对私人建筑工地事故较多的情况，会同区规划建设办，召集各村分管城建的支委召开建筑工地安全生产会议，要求各村大力加强辖区内建筑工地的现场监管，落实安全防范设备和相关措施，建立施工单位档案等。同时组织人员对私人工地进行定时检查，加强私人工地的安全生产。

三是加强对其它重点行业的监管。针对近年来纸厂、米粉厂发生事故较多的情况，召集有关纸厂、米粉厂负责人召开了会议，增强经营者对安全生产重要性的认识，督促其加大安全生产管理力度；开展了漂染行业和造纸（纸品）行业集中整治，先后对＊＊染厂等5家漂染企业和＊＊造纸有限公司等30家较大型纸业企业进行了安全生产大检查，落实整改了一批安全生产隐患。

（四）抓住重点隐患做整治。为切实切实吸取火灾事故教训，预防重特大安全事故发生，我区在全区范围内认真开展了出租屋消防安全隐患专项整治。

一是机构责任两落实。首先层层落实机构。区村两级成立了区消防安全隐患专项整治领导小组，同时成立和完善了隐患整治巡查队。其次层层落实责任。制定了《专项整治实施方案》，明确了各相关部门及村组的整治责任和整治部署。与各村（社区）逐一签订了《整治责任书》，将责任落实到村（社区）。

二是强力措施治隐患。首先建立整改样板。选取有代表性的小商铺、小作坊、出租屋，参照市消防局建立的样板房及相关整治标准要求，建立各种整改参考样板，并组织各村(社区)、相关部门进行参观考察，并进行

广泛推广。二是自查自改隐患。各出租屋的所有人及使用人在期限内按照整治标准的要求组织自查自改，对查出的安全隐患立即整改，无法在要求期限内整改完毕的，我们采取措施停产停业、停租、停止使用，待整改完毕后方可投入使用。

三是建立机制保长效。首先建立专项整治成效量化考评体系。将各村(社区)专项整治成效纳入《区村(社区)两委干部报酬考核办法》。其次建立定期联席会议制度。专项整治期间，每月或不定期召开一次联席会议。其三制定道滘区消防规划，以加强我区的消防安全设施建设。

四、造声势，广宣传

充分利用传统媒体和现代传媒手段，积极宣传安全生产法律法规，掀起了全社会高度关注安全生产的的良好氛围。

（一）电视宣传。在全区范围内进行广泛宣传，扩大宣传效果。一是录制主要领导电视讲话，由区相关领导宣传《安全生产法》的有关精神。二是每周在电视黄金时间滚动播出15次以上，大力宣传《安全生产法》等相关法律法规的条文。同时根据安全生产各个时期的不同重点的开展进度制作标语，悬挂在交通主要路口等明显易见位置。三是在电视黄金时段滚动播放安全生产公益广告。

（二）专题宣传。通过组织各种形式的专题宣传，加强对重点人群的宣传力度。对村（居）民进行集中教育，协调各村（社区）召开村（居）民大会，宣讲安全生产政策，让广大村（居）民加强认识，主动配合开展各阶段。

（三）灵活宣传。通过形式多样、灵活多变的宣传活动，增强宣传效果。一是向中小学生发放《致学生家长的一封消防安全信》，并做好信件的发放与回执回收；组织各校开展以“消防安全与我”为主题的作文征文、板报评比活动二是与文化部门协商，确定3部消防题材影片（《人命关天》、《隐患就在你身边》、《极度险情》），循环在各村、大型工厂企业放映。

开展安全生产过程中，我有如下一些体会：一要时刻保持清醒头脑，正确认识、全面把握所面临的安全生产形势，牢固树立常抓不懈的思想。二要树立和保持良好的作风，扎实深入村、企业，深入一线员工，认真了解安全生产和治理整顿的情况，周密布置，扎实细致地开展各项，决不将仅停留在开会发文上。三要认真学习和理解《安全生产法》等有关法律法规，依法行政，果断处理，敢抓敢管，确保全区安全生产形势的稳定。

虽然取得了一定的成绩，但我区安全生产中的薄弱环节仍然不少：一是企业从业人员队伍庞大，大部分人员未得到全面系统的安全教育和培训，安全防范意识和综合素质较低；二是建筑工地由于层层转包，管理不够到位，个别工人安全意识薄弱，违章作业；三是事故仍时有发生。作为我区安全生产直接责任人，我深刻地认识到安全是经济和社会发展的强力支撑，必须对安全生产长抓不懈。在下一步的中，我将继续加强对安全生产的领导，协调有关部门，针对上述存在的问题和不足，提出更加有力的整改措施，紧扣的难点和重点，推进安全生产的有力开展，保持道滘区良好的安全生产局面贡献一份力量！

《2007安全生产履职考核述职报告(第2页)》来源于网，欢迎阅读2007安全生产履职考核述职报告(第2页)。5XD

2024年度安全生产履职考核述职报告 第2篇

株洲市工矿商贸等各类高危行业门类齐全，高危企业点多、线长、面广。目前全市有危险化学品生产企业45家，xx生产企业350家，煤矿60家（含3家省管煤矿），非煤矿山企业121家，尾矿库67座。辖区现有三级以上客运站11家，客运企业9家，拥有营运客车805台（旅游客车约90台）、货车13000台（危货运输车辆约950台）、出租车2827台、公交车1349台。

20xx年我市深入推进安全生产大排查大管控大整治三大行动，深入开展“安全生产监管执法年”各项工作，强化安全生产“打非”、重点行业专项整治、普法培训等各项措施。20xx年，全市共发生各类事故234起，死亡85人（其中工贸企业死亡5人，烟花鞭炮企业死亡3人，建筑企业死亡1人，道路交通死亡72人，其他死亡4人），同比分别下降57.8%、下降10.5%。安全生产形势总体稳定。20xx年株洲市被评为全省安全生产工作先进单位。

（一）抓组织领导，目标责任考核体系进一步完善。株洲市委、市政府历来高度重视安全生产工作，将安全生产纳入市委、市政府工作的重要内容，不断强化安全责任落实。一方面是进一步强化目标考核管理。年初市政府与各县市区、市安委会成员单位签订年度安全生产目标责任状，每个季度进行考核排名，并加大考核结果的运用，严格实行安全生产“一票否决”制度。另一方面是进一步强化安全生产责任落实。第一是落实市级领导责任。市委常委会、市政府常务会议多次听取安全生产工作汇报，腾飞书记、卫国市长、剑波常务副市长多次就安全生产工作作出指示批示，所有市委常委、副市长及各级各部门主要负责同志围绕所分管、所联系的工作领域，多次带队深入基层开展安全生产检查。20xx年1月3日、1月11日我市分别召开了全市安全生产工作会议，何朝晖副市长会上就深入开展安全生产大检查，持续推进“大排查、大管控、大整治”行动，做好春运安全生产工作，扎实做好岁末年关安全生产各项工作做了安排部署。第二是落实部门监管责任。明确了各行业主管单位必须严格履行“一岗双责”，管行业必须管安全，管业务必须管安全，管生产经营必须管安全。第三是落实县市区属地责任。所有县市区由常务或常委副县市区长分管安全生产工作，并将安全监管工作延伸到乡镇（街道）、村（社区）。第四是落实企业主体责任。在全市企业推行安全生产不良记录黑名单制度，20xx年警示约谈了16家拟列入“黑名单”的企业，形成了很好的威慑作用。

（二）抓监管执法，隐患排查治理工作进一步深化。坚持把安全风险管控挺在隐患前面，把隐患排查治理挺在事故前面，认真开展安全生产大排查大管控大整治行动、“安全生产监管执法年”活动。一方面是建立政府监管部门严格执法的长效机制。第一是开展计划执法。各县市区、市安委会成员单位根据分管行业、领域特点，制定年度执法检查计划，并严格开展执法检查行动，我市20xx年监管执法系统运用全省排名第二。市安委会对各部门、县市区计划执法开展情况进行一月一调度，一季一考评，确保执法工作取得实效。20xx年开展监管执法年活动以来，我市责令改正（限期整改）违法行为4898起，责令停产、停业、停止建设167家，暂扣或者吊销有关许可证、职业资格16个，处罚罚款500多万元。第二是加强联合执法。由市、县安委办或主管部门牵头，建立联中执法机制，不定期开展联合集中执法行动，攻坚克难，查办大案要案。截至目前，全市共组织执法活动5875次，出动执法人员23806人次，检查生产经营单位15147家，提请关闭企业14家，抓捕涉嫌犯罪人员50人。第三是加强网格化监管执法。重点突出打击非法生产网格化监管执法，以村（社区）行政区域为基本网格，建立起全面覆盖、分级管理、责任包干、实名负责、群众参与、舆论监督、打击到位的安全生产打非网络。20xx年以来取缔非法生产经营建设单位230处，问责领导干部3人。另一方面是建立企业责任主体排查治理安全隐患的常态机制。在全市高危企业全面推行隐患自查自改月报工作，企业通过按时自查、及时自改、准时月报，主要负责人亲自在隐患排查报表上签字等一系列措施，有力地从源头上消除了安全隐患。同时各级负有安全监管职责的部门每月要准时对企业的月报情况进行随机抽查和执法检查，从而形成“分工明确、人人有责、层层负责、环环相扣”的安全隐患治理常态机制。省安委会将这一做法作为先进经验在全省推广。《安全生产法》和《中共中央国务院关于推进安全生产领域改革发展的意见》借鉴了此项工作的先进理念，20xx全市四大高危企业自查隐患总数14510项，整改完成14335项，整改完成率98.79%。

（三）抓专项整治，安全生产打非治违进一步强化。按照省市总体部署和要求，扎实开展了安全生产大排查大管控大整治三大专项行动，全面落实行业主管部门依法监管责任。道路交通方面：宜凤“6.26”事故发生后，全市交通系统立即组织开展了安全生产“大排查大管控大整治”三大专项行动，针对全市55家“两客一危”企业，开展了重点清查，做到一个企业一张表，列出隐患和问题清单。以客运和危货运输为重点开展道路运输大检查，开展客运车辆大排查，共排查客运车辆1502台，下达隐患整改通知书7份，对14台违章违规驾驶车辆、48台GPS不在线又营运车辆进行处理。开展道路危险货物运输专项整治，共查处违规车辆293台，罚款95、3万元。共约谈道路客运、货运企业3次37家，督促企业整改安全隐患100余处。以网格化巡航为主要方式开展水上交通安全监管，开展巡航521次，巡航人员2169人次，检查渡口1572次、船舶2931艘次，排查隐患159处。公安方面：20xx年共检查涉爆单位280余家（次），下发限期整改通知书51份，整改期间暂停爆破作业9家，依法查处7家。消防方面：市委市政府高度重视消防工作，腾飞书记专题组织召开消防安全约谈会，卫国市长20xx年以来6次开展消防安全现场督导、听取消防工作汇报，《株洲市消防工作“十三五”发展规划》编制出台，《关于进一步加强和改进消防工作的实施意见》制定下发，“四站一基地”建设全面启动；特别是消防应急指挥中心于20xx年10月正式投入使用，部队基础建设面貌焕然一新。20xx年开展了易燃易爆场所、社会福利机构、文物古建筑等10余个专项治理，全年共检查单位17000余家，整改火灾隐患1余处。火灾形势保持总体平稳，已连续未发生重大以上火灾事故。教育方面：市校车办协调xx、市交通等部门对校车行驶路线安全隐患进行排查，剔除不安全线路11处（条），新设置校车停靠站点标牌4387处。水务方面：多次进行了防汛专项检查和工程安全检查，20xx年对全市964座小二型以上水库进行了安全检查，确保水库度汛安全。油气管道方面：全力推进油气输送管道安全隐患整治攻坚战，全力抓好了西气东输西二线、湘潭—醴陵支线、株洲中油燃气、株洲新奥燃气等企业安全隐患整治工作，20xx年全市油气输送管道已排查发现的安全隐患67处，累计整改47处，剩下20处正在整改当中。同时特种设备、电力、铁路运输、涉氨涉氯等安全生产专项整治扎实推进。

（四）抓转型升级，安全生产保障能力进一步提升。新常态下，企业只有采用更安全、更科学的生产方式和管理手段，才能确保企业健康、平稳、安全发展。一方面是抓整顿关闭，淘汰落后产能促企业转型。抓紧实施煤矿、非煤矿山、xx生产企业整顿关闭计划，坚决淘汰不具备安全生产条件的落后产能，提升企业整体安全保障能力。我市下发了《株洲市落后xx生产企业整顿治理和关闭退出工作总体方案》，根据省、市要求，我市20xx年计划退出70家xx企业，20xx年计划退出50家企业，20xx年已经有71家企业签订退出协议。同时认真做好我市煤炭行业化解过剩产能实现脱困发展工作，根据省、市要求，我市从20xx年开始，利用3—5年时间，全市化解过剩产能150万吨，煤矿总数控制在40处左右，拟再关闭20个左右。20xx年我市拟引导退出的煤矿企业有5个，目前已全部关闭到位。另一方面是抓科技兴安，提高本质安全促企业升级。目前全市爆竹生产企业已全部完成涉药工序机械化改造，其中醴陵市金利来出口礼花弹厂目前已进入全自动组合烟花生产线生产阶段。醴陵、攸县实施xx生产24小时不间断视频监控。煤炭行业大力推行煤矿掘进和开采机械化，所有煤矿机械化装岩率达90%以上，机装工作面达到了112个，目前创建三级安全质量标准化煤矿企业50个。全市规模以上危险化学品生产企业已全部完成关键生产部位的自动化控制及安全连锁技术改造，目前全市二级、三级标准化危化企业分别有15家、30家。非煤矿山行业大力推行企业开采水平正规化，目前全市完成二级标准化非煤矿山企业2家、三级标准化非煤矿山企业123家。通过推动“机械化换人、自动化减人”、监管信息化、企业标准化等一系列工作，大幅提高了企业安全生产科技保障水平，夯实了安全生产基础。

（五）抓普法宣传，全民安全生产意识进一步增强。加大普法力度，让企业懂法，以便更好地守法。20xx年全市共培训生产经营单位主要负责人1455人，安全生产管理人员3409人，特种作业人员9374人。下发《安全生产法》单行本20000册，《安全生产法》释义500册。20xx年6月16日开展了株洲市安全生产咨询日活动，6月21日组织开展了株洲市城市供气安全事故应急演练，通过多层次、多渠道、多方位的普法教育培训，大力提升了执法人员依法行政能力和全民知法守法素质。

二、存在问题

虽然近年来我市安全生产总体形势可控，但底子薄、任务重的基本面貌仍然没有从根本得到改变。目前我市人均GDP正处于1千到1万美元之间的安全生产事故上升期，既要加快发展，又要保证安全，压力非常大。同时上级下达安全生产事故控制指标的原则是在上年实际发生数的基础上逐年下降。由于我市事故死亡人数连续数年下降，基数越来越小，这使我们实现事故控制目标的难度加大。

三、20xx年工作打算

20xx年总的工作思路：贯彻落实《中共中央国务院关于推进安全生产领域改革发展的意见》和省第十一次党代会提出的建设富饶美丽幸福新湖南共同愿景，紧扣株洲市委市政府“创新驱动、转型升级”总战略，着力开展“落实企业安全生产主体责任年”，把帮助企业做大、做强、做优、做安，作为20xx年安监工作的主旋律。始终坚持打好“两大战役”，即关闭退出促转型的克难战役、科技兴安促升级的攻坚战役；具体锁定高危企业较多的攸县、醴陵和石峰区三大主“战场”；重点围绕煤矿、非煤矿山、烟花鞭炮和危化行业四条主“战线”来“排兵布阵”。工作目标：力争实现“四降三保两提升”目标（“四降”即力争事故发生总数、死亡人数、受伤人数、经济损失数持续降低；“三保”即确保不突破省下达的控制指标，确保全市安全生产形势平稳可控，确保全面完成全年各项安全生产任务；“两提升”即全面提升安全生产监管水平，全面提升企业本质安全水平），努力为全市经济社会持续健康发展提供坚强保障。

（一）进一步强化安全生产责任意识。认真贯彻落实上级关于安全生产工作一系列会议、文件精神和上级有关领导关于安全生产重要讲话精神，坚持把安全生产作为踩不得的红线、碰不得的高压线、逾不得的底线来对待，进一步统一全市各级各部门对安全生产工作的思想认识，不断强化各级各部门的安全红线意识，切实消除各类麻痹松劲、厌战情绪和侥幸心理，坚定铁的决心抓好安全生产工作。

（二）进一步深化安全生产三大行动。深刻汲取“6.26”宜凤高速、醴陵市“9.23”交通事故的深刻教训，根据省、市关于进一步落实领导干部带队检查安全生产工作制度的通知要求和“四不两直”（不发通知、不打招呼、不听汇报、不陪同接待，直奔基层、直插现场）的工作要求，采取暗查暗访、突击检查、回头检查、驻点督查等方式进行带队检查，继续深入开展市领导挂帅督查、部门执法检查、企业全面自查三个层面的安全生产大排查大管控大整治三大行动，确保隐患排查整治到位。

（三）进一步加强安全生产宣传教育工作。一方面是大力加强从业人员安全培训。引导企业经营管理者和从业人员提高安全意识、知识和技能，保证高危行业企业、特种操作岗位全员持证上岗。另一方面是加强各级安全监管干部培训。特别是加强各县市区党政领导干部的安全生产知识培训，加强县市区安监部门和乡镇（街道）领导及安监站工作人员业务知识培训，切实提高广大安全监管人员的政治素质和业务水平。

（四）进一步夯实安全生产基层基础工作。督促、指导各县市区加强县乡安全生产监管能力建设，使经费、设备和人员在县、乡镇得到合理配置。着力推进煤矿监控数字化、非煤矿山开采正规化、花炮生产涉药工序机械化、化工企业危险工艺装置自动化“四化”创建工程，不断提升矿山、xx、危险化学品三大行业和企业的本质安全水平。做好落后小煤矿关闭退出、xx整顿治理工作，不断建立健全安全生产不良记录“黑名单”制度，进一步完善市、县、乡镇三级政府应急管理体制，不断夯实安全生产基础基层。

2024年度安全生产履职考核述职报告 第3篇

项目组采用问卷与访谈相结合的调查方法对中国大陆境内主要公共关系公司2007年度的公共关系服务和运营进行调查, 内容包括公司基本情况、业务发展和经营管理等三个方面。本次调查向CIPRA会员发送问卷100份并在中国公关网发布调查问卷, 共收回问卷98份, 90份问卷来自京、沪、穗、蓉四地 (北京地区68份、上海地区6份、广州地区7份、成都地区9份) , 其中国际品牌公司16家, 本土品牌公司74家, 比上个年度增加了22家公司。

通过对问卷和访谈所提取数据的科学统计, 以及依据行业经验所进行的核实分析, 最后形成了本次调查报告。

报告由行业发展研究、TOP公司研究及年度排行榜三个部分组成。

>行业发展研究

2007年度中国公共关系市场 (不包括港澳台地区) 继续保持快速增长势头, 根据本次调查数据、CIPRA注册会员以及行业发展情况, 我们估测, 2007年度中国公共关系市场年营业额应超过108亿元人民币 (见图1) , 比上年度的80亿元人民币增加28亿元人民币, 年增长率为35%, 其中TOP公司总营业额超过22亿元人民币。

业内人士普遍认可2007年的发展状况, 92%的被访者认为2007年中国公共关系市场又取得了令人瞩目的增长。TOP公司继续发挥行业领头羊的作用, 无论是在营业额还是营业收入等方面均取得了更快速的增长, 平均年营业额为11, 186万元, 比上年的8070万元增加了3116万元, 增长了38%。

耐用消费品 (汽车、家电等) 、IT (计算机软硬件及其外设) 、日用消费品 (快速消费品等) 、医疗保健以及金融等企业传播和市场传播服务继续占据2007年度公共关系服务市场的前五位, 市场份额分别为37%、27%、17%、10%和5%, 耐用消费品 (42%, 上年度31%) 和IT业 (33%, 上年度23%) 分别位列本土公司和国际公司市场份额的第一位, 并且都有10%左右的增长, 反映在本土公司和国际公司在各自领域又有进一步的发展。

调查显示, 体育、政府及非赢利组织、房地产等领域的服务在过去一年取得新的进展。新闻传播、活动执行、企业传播、营销传播和咨询顾问为公共关系公司最主要的服务产品, 而奥运公关、网络公关、事件营销、C S R项目和体育传播则成为新的服务手段。

从地区发展来看, 90个有效样本中54家 (60%) 公司在2个或2个以上城市设办公室, 在全国更多城市建立了联营机构。调查显示, 北京、上海、广州和成都等四大市场仍是公关公司的主要集中地, 本次调查中北京公司占了75%之多, 仍占据主要市场份额;上海则是除北京之外设立办公室最多的城市, 成都地区的本土公司显示了当地市场的活力。

调查显示, 人力资源、运营管理、媒体环境、市场环境、创新能力仍是制约行业发展的最不利因素, 其中90%以上的被访者认为, 专业人才的紧缺已严重影响到公司的正常运营和行业的健康发展。业内人士普遍认为, 人才、创新、管理成为当前行业最重要的课题。

绝对多数公司均看好2008年的市场发展, 98%以上被访者预测, 2008年中国公共关系市场在北京奥运会巨大商机的带动下将出现井喷式的增长。奥运公关商机、兼并收购整合、新媒体传播技术、人力资源开发和新型服务手段成为被访者当前最为关注的五个话题, 相信这五大问题将直接影响到未来市场发展的格局。

业内人士认为, 行业组织应继续在行业规范、专业推广和人才培训方面加大工作力度, 进一步改善当前的市场环境, 制订和完善行业服务标准, 推广和提升专业服务理念, 建立和推行专业人员培训认证体系。

>TOP公司研究

营业收入单位:万元人民币

营业状况:

TOP公司年平均营业收入达到5820万元, 比上年的4120万元增加了1700万元, 增长41% (TOP-intl增长51%, TOP-local增长43%) , 而去年增长率仅为21.65% (见图2) 。TOP公司年营业收入的大幅提升主要得益于入榜公司的调整和主力公司收入的大幅增加, 蓝色光标等个别公司年营业收入超过1亿元人民币, 这对于TOP公司的经营业绩做出了巨大贡献。

签约客户数及签约客户比重继续保持比较良好的水平, TOP公司长期签约客户比重均超过65%, 且客户质量和服务层次均表现较好, 外资客户比重保持在50%以上的水平, 但TOP-intl所服务外资客户的比重逐年下降, 由上个年度的88%下降到68%。

人均年营业收入仍保持较好的水平, TOP-intl为42万元/人, TOP10-local为29万元/人。研究发现, 2007年度TOP-local公司在保持规模化良好发展势头的同时, 人均营业收入也同步增长, 没有出现明显的下滑, 特别是以传播业务为主的公司比以活动营销为主的公司的人均效益更好。

运营管理:

员工规模平均由146人增加到179人, TOP-intl和TOP-local的员工人数分别达到126人和214人, 比上年度平均增长了22.60% (上年度为23.73%) (见图3) 。

TOP公司女性雇员继续保持60%以上的比重, 其中TOP-intl的女性雇员比重达到了69%, 公共关系公司仍是女性比较好的职业选择;职业平均年龄继续出现下降的势头, 其中TOP-intl平均年龄29岁比上年度的29.7岁 (2005年度为31岁) 又有所下降, 说明大批新员工流入, 人才紧缺的压力愈来愈严重。

一方面, 人力资源在年轻化的同时, 另一方面各公司用于人力资源培训的时间却在明显缩短, 不管是TOP-intl还是TOP-local人均年培训小时数均比上个年度减少了10个小时, 这种情况将直接影响到专业品质和人才培养。

每周工作小时数超过46小时, 专业人员继续保持高强度的工作劳动, 加班加点在许多公司已成为常事。人员流动仍继续保持较高的比例, TOP公司的年流动率均比上个年度又有明显提高, 其中TOP10-intl的流动率达到26%, 绝大多数员工的平均任留时间为2-3年。

目前, 行业平均工资水平达到7900元/月, 比上个年度的7000元增长了12.85%。其中TOP-intl平均工资、初入转正、客户经理的工资分别达到9850、4740和13, 000, TOP-local平均工资、初入转正、客户经理分别为6620、3700和8525。

研究表明, TOP-local的平均工资增速超过TOP-intl, 但TOP-intl在客户经理级的工资增速达到32.65%, 比TOP-local的23.55%还要高出9个百分点, 反映整个市场对于高级别人才的争夺态势。

公司发展:

目前, 按小时收费、月度代理费、项目服务费仍是大多数公司普遍采用的三种收费方式, 其中月度代理费和项目服务费是最常用的, 按小时收费则在TOP-intl比较普遍。另外, 也有个别公司采用按项目收取一定比例服务费用的收费方法。

调查表明, 现阶段各主要公司拓展业务的主要策略是:1、扩展现有客户业务, 向其他行业领域横向发展;2、扩展现有业务范围, 向产业链其他领域纵向发展;3、巩固现有客户业务, 向客户服务纵深化挖掘潜力。

大家普遍认为, 公司经营理念和价值观、公司行业地位和形象、公司企业文化活动、以及公司管理模式和管理水平是衡量公司品牌建设的最主要的考核指标。

调查表明, 工作态度和责任心、沟通交际能力、综合素质和修养、学习能力和理解力以及外语水平和语言表达成为各公关公司选拔人才的主要标准;而公关专业知识、关系资源和背景只作为一种参考。

本报告认为, 2007年中国公共关系服务市场继续快速的增长势头, 耐用消费品、IT、快速消费品、医疗保健和金融等专业服务为前五大服务领域, TOP公司继续发挥行业领头羊的作用, 人均年营业收入仍保持较好的水平, 人才、创新、管理成为当前行业最重要的课题。

>年度排行榜

TOP公司

该榜单为“综合实力排行榜”, 入选公司为业内综合实力最强的20家公共关系公司。

*特别说明:本次入围门槛为2007年度营业收入>3000万人民币, 两个以上城市设有办公室, 业内知名度较高, 竞争力较强, 具有专业品质的公共关系公司。

新锐公司

该榜单为TOP公司以外、经营实力较强、新锐成长的10家公共关系公司。

2024年度安全生产履职考核述职报告 第4篇

2024年度安全生产履职考核述职报告 第5篇

良种场安全生产工作在县委、县政府的领导下，在县安监局的指导下，按照场党总支的总体工作思路，以落实科学发展观，构建和谐拜城统领全局，围绕降事故、控指标、保平安的目标，坚持“预防为主，安全第一，综合治理”的安全生产工作方针，切实抓好县安监局与场部签订的安全生产目标责任制所明确的各项工作任务，继续“深化安全生产年”活动和“落实企业安全生产主体责任年”活动，全年来我场的安全生产工作取得了较好的成效，可概括为：领导重视，目标明确，认识到位，督查有力，措施得当，成效显著，有效防止和杜绝了安全生产事故的发生，为促进我场经济快速健康发展营造了良好的安全环境，现将安全生产履职情况报告如下：

一、加强领导，责任落实

我场位于拜城县以西3公里处。良种场下辖一个汉族队和一个民族村。有户籍人口621人（其中农业户籍人口521人）。总户数176户（其中常住户163户），有劳力445人（其中男劳力238人、女劳力207人）（流动人口32人、外出人员31人、出租房屋16个）。单位工作人员13名，支部党员12名。安全生产工作复杂，任务繁重、责任重大，形势较为严峻。因此，加强领导，落实责任是关键。为认真落实县委下达给我场的各项安全生产目标、任务，场党总支在认真调查研究的基础上根据我场实际，把目标任务落到实处，具体是：

1、调整场安全生产领导小组

为切实加强全场安全生产工作的领导，把各项安全生产工作目标、任务、要求落实到实处，调整充实场安全生产领导小组，并由书记任组长，场长、副书记为副组长，定期召开会议，指导协调全场安全生产工作，从而保证了安全生产工作的顺利开展。

2、落实安全生产责任制

年初，场部与行政村、场部辖区企业等单位签订2012年安全生产目标责任书3份，通过安全生产责任书的签订，一是进一步突出一把手的主体责任，增强其责任感和使命感，将安全生产作为重中之重工作来抓；二是进一步严格安全生产目标管理，加强监督，提高防范意识，遏制安全生产事故的发生；三是进一步强化安全生产责任考核，层层分解，把安全责任与村、企业考核挂钩，真正做到知其任、明其责、尽其力。

3、明确分工，落实责任

为进一步明确各部门的安全生产责任，场部把安全生产责任进行分工，分解落实到各个科室，与此同时，明确驻村干部的安全生产责任制。使安全生产工作管理职责明确，具体工作有人抓、有人管，形成了齐抓共管的安全生产管理格局。

4、完善制度，稳定队伍

按照县安监局《关于进一步加强和完善乡镇场安监机构队伍建设的通知》要求，一是在落实场安监办、安监队人员的基础上，进一步明确了安监办、安监队的工作职责；二是及时落实各村的安全生产管理人员，明确村安全员工作职责，三是落实村安全管理人员的专项补助，以确保队伍的稳定和安全生产各项工作有效落实。

二、加强宣传，形成氛围

安全生产工作没有最好，只有做好，强化安全生产宣传教育，是做好安全生产工作的保证，因而一年来，我场主要从以下几方面加强宣传教育培训工作。

1、领导重视，认识统一

今年场党总支始终从讲政治、保稳定、促发展的高度，把安全生产作为构建和谐社会，打造平安良种场的重要内容来抓，把确保人民生命财产安全作为第一要务。一是场党总支先后召开了村（小队）负责人、机关部门会议，场部书记在部署工作的同时，不忘部署安全生产工作；二是定期召开安全生产领导小组会议，安排落实各个时期的安全生产工作，提出抓好安全生产工作的具体意见；三是定期召开各村、企业安全生产工作专题会议，通报安全生产形势，交流安全生产工作情况，及时传达上级有关安全生产精神要求，布置安全生产具体工作，促使行政村和企业领导重视安全工作，提高对安全生产的认识和安全生产的管理工作。

2、教育培训，提高素质

结合县安监局下发的文件要求，开展企业主要负责人及安全管理人员参加复训的通知，我场通过召开会议，传达文件精神给各村、企业，促使行政村和企业领导重视安全工作，提高对安全生产的认识和安全生产的管理工作。

3、广泛宣传，营造氛围

一是利用广播、宣传窗、黑板报等形式进行广泛深入的宣传，结合“安全生产活动月”活动，在场部主要道路悬挂横幅5条，张贴宣传画550张，发送安全宣传资料1200份，放映安全教育电影两场。二是利用各种会议加强对安全生产重要性和必要性的宣传，使安全生产家喻户晓，进一步增强了全民安全意识，营造了良好的安全生产氛围。

三、精心组织、扎实推进

1、开展安全生产履职行动

按照“一岗双责”的精神要求，实施场长安全生产履职报告制度，推动政府监管主体责任的落实，促进安全生产工作真正列入政府主要工作，进一步促使我场安全生产工作有序、有效扎实开展。

2、开展安全生产领域“打非治违”专项活动

开展安全生产领域“打非治违”专项活动是一项提高安全生产工作水平的重要载体，也是一项系统性、基础性工作，为此，我场主要领导十分重视，召开会议，动员部署，积极开展安全生产领域“打非治违”活动。一是企业自查自纠，及时纠正非法违法行为，消除安全事故隐患。二是场部通过对企业安全督查，对存在的隐患下发整改指令书，在规定的时间内完成整改。服务并指导企业做好基础工作。对存在隐患不能整改的，及时提交有关部门予以联合执法，落实隐患治理、关闭取缔措施。

3、继续“深化安全生产年”活动

（1）深化“安全生产年”活动与巩固政府领导安全生产检查日制度相结合。场办公室发文建立良种场安全生产检查日制度以来，继续确定每月末周二为领导安全检查日，由场部领导带队组织相关人员开展安全生产检查，累计检查6次，检查企业4家，排查隐患5条，为深化“安全生产年”活动的开展打下扎实基础。

（2）深化“安全生产年”活动与加强安全生产执法检查相结合。为进一步加强安全生产的执法力度，及时发现和消除事故隐患，明确场安监队，每月下企业检查不少于3次，每次检查不少于2家企业，同时要求村、小队对辖区内企业每季度开展一次检查，场部安监队一年累计检查企业20家，排查隐患12条，整改12次，使企业的安全隐患得到有效的整改。

（3）深化“安全生产年”活动与继续开展隐患排查治理工作相结合。按照县安监局继续开展安全生产隐患排查治理活动的总体要求，一方面通过动员部署村对所属企业和行业展开全面排查，另一方面，通过场领导安全生产检查日和场安监队对重点行业、重点领域和重点企业进行督查，再一方面是通过安全生产执法行动和安全生产专项检查，使全场的安全生产隐患排查工作得到了深入开展、重点突出、全面排查、措施有力、整治落实，基本达到了排查、督查、整改三到位。在排查中我们采取对一般隐患要求企业自行整改，重大隐患实行限期整改，跟踪督查，突出问题上报县安监局实行严肃查处，以真正达到治理隐患，预防事故之目的。具体为： 1）全场排查企业共计4家，其中：

福华木业、大米加工厂、液化气站、加油站、废品收购站等企业。

2）排查出安全隐患12条，到目前为止已整改12条，整改率为100%。

3）全镇排查出重大隐患单位15家，存在隐患74条，均发出限期整改指令，跟踪督促，落实措施和责任，现已整改到位。

我场的安全生产工作在各级领导的重视、支持下，总体形势较好，但安全生产工作责任重于泰山，离上级对我们的要求尚有差距，在明年我们将围绕县安监局提出的安全工作思路，进一步加强对安全生产工作的领导，加强企业的安全教育、培训，强化安全生产监督与管理，提升安全生产示范创建工作，深化安全生产的基础工作，促进我场的安全生产工作上新的台阶。

2024年度安全生产履职考核述职报告 第6篇

柳北区人民政府钢城街道办事处

关于2010年度安全生产工作履职情况的报告

柳北区安全生产委员会：

2010年以来，在街道党工委和街道办事处的正确领导及上级业务部门的指导帮助下，在社会各界的大力支持下，街道安监办坚持以贯彻落实《国务院关于进一步加强企业安全生产工作的通知》为主线，以全面落实区政府《关于印发2010年各重点行业和领域安全生产专项整治方案的通知》精神为重点，紧紧结合本街道安全生产工作现状，认真开展了人员密集场所消防安全、危险化学品、烟花爆竹、道路交通安全和打非治违专项行动等五个专项整治工作，经过全街道上下一致的努力，2010年的安全生产工作取得了长足的进步，安全生产形势进一步稳定，较好地完成了年度安全生产工作任务。

一、领导重视，责任落实，街道安全生产管理机制得到了进一步完善。

1、进一步完善了街道安全生产管理网络。年初根据区政府签发的责任书和目标管理的要求，结合街道的实际情况，对安全生产、防火工作领导小组人员作了调整和补充，对各社区、辖区内企业的专（兼）职的安全生产管理人员进行了明确或充实，进一步健全了街道-社区-生产经营企业三级安全生产管理网络，6月份，根据《柳北区2010年“安全生产月”活动方案》的要求，街道和各社区分别成立了“安全生产月”活动领导小组和“119”消防宣传周活动领导小组等，有效地保证了安全生产管理体系的完整性和连续性。

2、进一步强化了一岗双责责任制。六月末，街道办事处主任金檑同志代表街道与辖区内单位签定责任书10份；七月初，在街道召开的安全生产工作大会上，又与7个社区主任签定了安全生产责任书7份，并作了重要讲话，对年度安全生产、防火工作和道路交通安全进行了布置并提出了要求，进一步明确了各社区主要负责人是安全生产、防火和道路交通安全工作的第一责任人，明确了各级管理部门和工作人员以法监管，服务企业的工作原则，明确规定把社区的安全生产工作纳入到社区和主要负责人的工作实绩考核中，有效地提高了各级各类人员抓好安全生产工作的自觉性和主动性。

3、进一步强化了领导参与意识。今年街道党工委、街道办事处的主要领导，把街道的安全生产工作摆到了重要的工作议程，经常亲自过问街道的安全生产工作情况，多次做出重要指示；今年以来办事处周彬书记、金檑主任先后6次召开了街道安全生产工作会议，对各社区的安全生产工作进行了及时的针对性的指导；多次组织对辖区内生产经营企业的安全生产工作进行检查，对街道安全生产的管理起到了有力的督导和促进作用。

二、创新载体，加强宣传，街道的安全生产基础得到了进一步的巩固。

1、充分利用多种渠道，开展安全生产法律法规的宣传活动。今年以来，街道安全生产委员会结合本街道实际，通过会议、通知、通报、专项活动等形式对安全生产、防火和道路交通安全工作的有关法律法规进行了广泛的宣传和教育，4月初，街道安监办向包括辖区企业在内的20多家单位转发了《柳北区安全生产委员会关于2010年度重点监督整改安全事故隐患项目的通知》，要求在各自辖区内通过会议传达、文件

转发、工作通知、黑板报展出等形式，对安全事故隐患排查整治的意义和要求进行充分地宣传，在辖区内营造了浓厚的安全事故隐患排查整治的工作氛围，辖区单位和企业对安全事故隐患排查的意义有了进一步的认识。今年街道安监办组织召开安全工作会议14次，其中周彬书记主持会议两次，金檑主任主持会议四次，分管主任曹敏同志主持会议捌次，通过安全例会和临时性安全工作会议，及时传达了上级的重要指示和要求，对街道的安全生产形势进行了及时的分析和通报，对街道安全生产和防火和道路交通安全工作进行了针对性的部署和指导，有效地保证了街道安全生产工作的针对性和有效性，取得了预期的效果。今年7月份，街道安监办根据《柳北区2010年安全质量标准化和安全生产信用程度评估创建工作实施方案》，从依法经营、组织与制度、安全管理、安全教育与培训、维护职工权益、作业场所安全条件、事故应急处理等7个方面进行了规范，对辖区企业的安全生产管理起到了较强的指导作用。

2、充分发挥大型活动的主导作用，大力营造安全生产文化氛围。在6月份的“安全生产月”活动中，街道安监办组织各社区对辖内企业单位“排查不留死角，整治不留后患”，共查处安全生产隐患20处；宣传咨询日期间，共展出黑板报8块，悬挂横幅8条，发放宣传资料500余份。在“119”消防宣传周活动中，通过设立黑板报展示、张贴标语、悬挂横幅和发放宣传资料等形式对辖内单位和群众进行《消防法》宣传，消防常识教育，共发放宣传资料1000余份，通过开展活动，提高了企业和辖区居民的安全生产隐患意识和防范事故伤害的自我防护能力，取得了良好的社会效益。

三、突出重点、强化监管，街道安全生产隐患得到了进一步的遏制。结合工业生产企业ABC分类监管工作，开展了全方位的安全生产隐患排查治理活动，街道安全生产管理的规范化程度有了大幅度的提高，圆满完成了区政府下达的辖区内中小企业安全生产信用程度的评估工作。通过ABC分类监管核定活动，极大地促进了工业生产企业安全生产工作的规范化管理，有效地提高了企业自身安全生产管理的能力；在安全事故隐患排查整治活动中，根据柳北区安全生产委员会《关于印发

2010年各重点行业和领域安全专项整治方案的通知》精神，开展了以人员密集场所消防安全专项整治、危险化学品专项整治、烟花爆竹专项整治、道路交通安全专项整治和打非治违专项行动为主要内容的安全生产隐患排查整治工作。

四、存在的问题及原因

通过全方位的安全生产事故隐患排查，暴露出一些安全生产管理的缺陷和不足：

1、部分生产经营单位对安全生产隐患排查治理的认识不高，主动性不强，主要表现在自查过程中存在不深不细的问题，填写的自查登记表不全面，对一些习惯性的违章操作听之任之，未主动进行登记并加以整改。

2、制度落实有差距。相当数量的企业的管理制度和规定只停留在纸面上，满足于挂墙上，忽视了贯彻和落实，一些生产经营单位的负责人和管理人员不注意学习，不能利用现有的制度进行有效的安全生产管理。

3、企业安全生产管理规范性不够，主要是安全生产管理台帐资料不全，企业应急救援预案针对性不强等。

五、2011年的工作打算。

2011年街道的安全生产工作要以十七大精神为指导，坚持以人为本、落实科学发展观，按照“紧紧围绕创新方法，狠抓各项工作落实”的总体要求，全面落实安全生产责任制度，严格实行责任问责制，确保政府、部门和企业各方的安全生产责任落实到位。加强安全生产监管工作，严格安全准入审核，完善联合执法机制，切实提高监管水平。为实现全街道安全生产形势进一步稳定好转，创建平安钢城做出贡献。2011年街道安全生产工作的目标任务是：坚决杜绝重特大事故，有效遏制一般事故，确保辖区安全生产形势进一步稳定好转。

围绕上述要求和目标，切实做好以下工作：

1、进一步落实各级安全生产责任制，巩固街道安全生产管理体系；

2、强化安全教育培训，努力提高安全生产管理人员和特种作业人员的管理素质和业务水平；

3、强化执法检查，坚决消除事故隐患，确保辖区生产安全；

4、以建立企业自我管理体系为突破口，积极开展安全生产创新工作；

5、认真组织开展以“安全生产月”活动、“119”消防宣传活动为主的大型安全文化活动，大力营造辖区的安全文化氛围，努力提高辖区安全文化建设水平；

6、在上级业务部门的统一安排下，开展好安全生产事故隐患专项整治工作2011年各项目安全工作重点；

7、努力完成其他相关工作。

柳北区人民政府钢城街道办事处

二○一一年一月五日

2024年度安全生产履职考核述职报告 第7篇

贯彻落实集团公司《关于XX年安全工作总结和XX安全工作要点的通知》的统一部署，落实“党政同责、一岗双责、齐抓共管、失职追责”、“管生产经营必须管安全、管业务必须管安全”、“谁主管、谁负责”的安全生产责任原则。坚持党课与安全生产教育培训结合，坚持党建工作检查与安全生产检查结合，强化安全质量管理，以“零事故”为目标夯实基础工作，实现XX年全年安全稳定运行无事故，且连续XX年未发生重大电力安全生产责任事故。

一、围绕集团XX年安全工作要点尽职履责

（一）组织领导，贯彻安全生产责任制

年初与所属各单位、各部门签订科学绩效考核责任书，全年组织召开安委会XX次，安全环保专题会XX次，组织或参加安全生产季度例会XX次。

各级领导发挥领导人员在安全环保中的表率和示范作用，履行安全环保职责，守牢安全环保底线，远离红线。通过安全管理提升年活动、安全生产月活动、质量月活动等具体活动，深入生产一线，检查安全生产情况，解决一线安全环保问题，重点检查安全环保制度和规程的执行情况，安全环保风险管控情况等，做到对职责范围内的安全环保风险做

法》，明确投入金额、梳理投入项目，统筹入公司考核管理，把公司各级安全生产投入落到实处；工程安措费用采取“额度合规、专款专用、据实支付”原则，明确了工程安措费提取、使用、支付，并将条款写入公司合同模板。

（五）隐患排查治理与安防环保风险防控方面 制订隐患排查治理制度，界定隐患分级、分类标准。各单位隐患排查治理方案，明确排查的目的、范围和排查方法，落实责任人，结合安全检查、安全性评价工作，积极开展隐患排查工作。对排查出的隐患确定等级并登记建档。

按照《XX危险点分析与控制措施管理办法》，对XX作业的危险点进行分析、辨识、分类，对高处坠落、触电、物体打击、机械伤害、起重伤害等发生频率较高的人身伤害事故，提出了相应的控制措施。危险点分析及控制措施重点从工作场地、工作环境、工具、操作程序及工艺流程、作业人员等可能带来的危险因素等方面分析并进行防范。

（六）应急管理方面

各单位开展应急排查，完善应急准备。重点排查应急组织机构运转的有效性，综合应急预案、专项应急预案和现场处置方案完备性，应急设施设备和物资储备的适用性。通过应急演练检验应急人员的处置能力。针对应急排查发现的问题，采取措施进行整改，切实做好应急准备工作。

（七）安全生产标准化

提升将成为日益重要的管控手段。

2.新能源发展面临亟需破解的行业难题一方面，省份之间的壁垒问题依然存在，在电力整体富裕的情况下，部分地方政府通过行政手段优先保障本省煤电机组发电，对消纳外来新能源电力积极性不高，在一定程度上阻碍了新能源的跨省跨区消纳。另一方面，补贴资金结算周期较长。新能源补贴资金近年来一直存在较大缺口，补贴长期无法到位，增加了发电企业的财务负担和经营风险。

三、解决安全生产存在问题的具体措施

（一）加强学习安全生产技术知识

公司也正处于快速发展的阶段，要积极响应公司的号召，用好“图书角”，建设学习型党组织，必须明白，不坚持学习，不刻苦学习势必落伍，只有不断的加强学习，才能不断提高自身素质，更好的为自己的工作岗位服务。因此必须要培养自身的学习意识，事事处处注意加强自身学习，在学习和实践中提高自己的业务能力。

（二）深入基层，继续坚持党建工作检查与安全生产检查结合

2024年度安全生产履职考核述职报告 第8篇

2016年安全生产总体情况

2016年三分公司有5个在建工程项目 ： 集安1标、铁本七标、广西贵合二标、冮官桥项目、江西船广五标。

为安全优质的完成今年的施工任务，公司从严管理、抓责任制落实、抓基础工作，认真落实《集团公司安全生产目标考核管理制度》，把《安全生产目标考核评定标准》做为日常安全管理与考核评价标准，一年来，通过全体员工共同努力，较圆满地完成了今年的安全生产任务，达到了考核标准的要求。

现将企业及主要负责人在2016年安全生产履职情况汇报如下：

一、生产安全事故考核指标（满分25分）

1、较大及以上生产责任事故为0；

2、生产责任死亡事故为0；

3、生产责任重伤事故为0；

4、亿元生产责任事故负伤率为0；

5、道路交通责任事故发生率为0；

6、各级安全管理人员按要求配备率100%；

7、突发公共卫生事件防治率100%；

8、安全费用严格按规定投入和使用；

9、员工年度安全生产培训率100%；

10、职业病防治率100% 该项自评分为25分。

二、安全生产管理工作（满分75分）

（一）安全生产组织保障

1.主要负责人把安全生产工作与本单位经济工作同时计划、部署、检查、考核、总结。

公司和各项目部在安全生产管理中坚持“管生产必管安全”的原则，在安全生产工作中做到“五同时”。该项自评分为2分。

2.主要负责人将安全生产列入本单位重要议事日程。定期召开会议，分析形势，研究解决安全生产工作问题

公司主要负责人经常深入施工现场，掌握安全生产动态；定期组织召开安全生产专题会，分析安全生产形势，研究解决安全生产中存在的问题，部署下一步安全工作；同时在生产调度、职工培训等工作会议中多次强调安全生产工作。有安全工作会议记录。该项自评分为2分。

3.按照《条例》的规定成立安全生产委员会。安委会至少每半年召开1次会议，会议应当有书面纪录

公司成立了安全生产委员会，项目部成立了安全生产领导小组，并根据人员变动情况及时调整。有文件、有记录。该项自评分为2分。

4.建立符合《条例》第十二条规定的安全生产管理机构，并配备专职安全生产管理人员

公司成立了安全生产委员会，各项目部成立了安全生产领导小组，设立安全管理部，按规定配齐人员。并根据人员变动情况及时补充、调整。公司现有专职安全员12人，兼职安全员16人。自上而下形成了一个安全管理网络，符合《条例》第十二条规定。项目部做到作业队、班组、施工现场各个重要工序都有安全员把守，满足安全生产需求。该项自评分2分。5.逐级签订安全生产责任书。把各级领导在安全生产工作的工作情况列入领导干部政绩考核的重要内容

年初，集团公司与三分公司；三分公司与各项目部；各项目部与各作业队、各级人员签订了安全责任书，明确了各级人员职责，把安全生产工作情况列入考核的重要内容。该项自评分为2分。

6.实行安全生产“一票否决”制，安全生产目标考核和行政责任追究落实到位

有制度，有考核，落实到位。该项自评分为1分。

7.与从业人员订立协议，免除或者减轻其对从业人员因生产安全事故伤亡依法承担的责任的

从未与从业人员订立生死合同。该项自评分为2分。

（二）安全生产责任制建立及落实情况 8.主要负责人的安全生产责任

公司按照《安全生产法》要求，建立健全了适合本公司的安全生产责任制，覆盖了生产经营的全过程。做到岗位明确，责任清楚，符合《安全生产法》要求。公司和项目部领导班子成员实行安全生产责任区负责制，促进了安全生产工作顺利进行。该项自评分2分。9.生产经营管理层其它负责人的安全生产责任

按领导分工建立了各级领导安全生产责任制。该项自评分2分。10.中层部门（各管理科室、分厂、车间）及各负责人的安全生产责任 结合本单位特点，建立各职能部门及各负责人的安全生产责任制，涵盖了生产经营全过程。该项自评分2分。11.班组和班组长的安全生产责任

积极落实上级有关部门文件精神，开展标准化班组创建活动。有活动方案、标准、职责。班组考核不全扣0.2分，该项自评分1.8分。12.具体岗位和从业人员的安全生产责任

有具体岗位和从业人员的安全生产责任。该项自评分2分。13.各类专项工作负责部门和人员的专项安全生产责任 符合要求，该项自评分1分。

14.安全生产责任制制定及贯彻落实情况

根据《安全生产法》结合本单位的施工特点建立了安全生产责任制，由主要负责人签发，并以规范性文件的方式发放到各有关部门。该项自评分为1分。

（三）安全生产规章制度建立及贯彻落实情况 15.保证安全生产必须的资金投入，安全生产资金纳入年度生产经营计划和财务预算

公司根据今年的安全生产状况，年初制定了2016年安全生产措施计划，把安全生产资金纳入年度生产经营计划和财务预算。严格按规定提取和使用安措经费，做到了专款专用。2016年加大对重点项目和危险性较大项目安全资金投入，保证了重点危险项目的施工安全。本年度投入安全费389 万元，满足安全生产需求。该项自评分为2分。

16.满足安全管理机构办公经费与工作需要并及时足额到位

满足安全管理需要，并及时足额到位。该项自评分为2分。17.劳动防护用品和安全教育培训经费满足工作需要

认真执行沈阳市《劳动保护用品配备标准》，并根据本单位性质为从业人员配备符合要求的劳动防护用品。并对防护用品的佩戴和使用情况定期检查。劳动防护用品和安全教育经费能够足额到位，满足安全生产需求。该项自评分为1分。

18.建设项目安全管理制度，根据新、改、扩建工程项目的性质，安全“三同时”资金投入满足建设项目的需要并纳入建设项目的概算

因本单位是施工单位，该项为空项。

19.安全生产逐级检查制度。认真执行安全生产检查制度，并定期进行专业性和综合性检查，有完整的安全检查纪录

按规定逐级进行了安全检查，并以“安全生产月”活动和“节假日安全生产”为契机，进一步开展安全大检查。对查出的隐患做到了“三定”，符合规定的频次。有检查记录。但有班组检记录不完整扣0.3分。该项自评分为1.7分。

20.事故隐患报告，排查、整改和举报奖励制度。对举报和检查中发现的事故隐患及时处理，落实整改措施，跟踪事故隐患整改情况并记录在案

有制度，有记录，按规定落实。该项自评分为2分。21.具有较大危险、危害因素的生产经营场所安全管理制度

有危险源控制程序标准和危险源辨识评价办法。对危险性较大工程和重要工序制定了专项施工方案。该项自评分为2分。

22.特种设备及危险物品的容器、运输工具未经取得专业机构检测、检验合格、取得安全使用证或者安全标志投入使用的

所用的特种设备都是经过检验合格的。该项自评分1分。23.特种作业人员必须培训持证上岗

有特种作业人员未持证上岗现象扣0.2分，该项自评分为1.8分。

24.安全设备的安装、使用、检测、改造和报废不符合国家标准或行业标准

无此现象发生。该项自评分为1分。

25.存储使用易燃易爆及剧毒品的区域应当具备可靠的安全、消防措施

一处不符消防安全规定扣0.2分，该项自评分为0.8分。

26.重大危险源(危险点)评价、检测、监控管理制度定期检查重大危险源的安全状况

按照职业健康管理体系认证要求，公司每年组织相关人员对各单位办公场所、生活住地、施工区域进行危险源辨识、评价。今年对辨识出的53个危险点进行了风险评价，确定重大危险源3 项。对重大危险源进行合规性评价、制定管理方案、进行重点监控。目前没有事故发生。该项自评分为2分。

27.建立重大危险源运行管理档案，对运行情况进行全程监控，制定监控措施，明确管理责任

有重大危险源管理档案，做到专人负责，专人看管。有监控措施和应急预案。该项自评分为1 分。

28.劳动防护用品的配备和管理制度；按规定配备和使用劳动防护用品 有制度，按制度落实。但有不按规定佩戴防护用品和安全防护不到位的现象，扣0.2分，该项自评分为0.8分。

29.贯彻执行安全生产法律、法规82 部，及时传达到相关部门，但有项目部未及时组织法律法规学习。扣0.2分，该项自评分0.8分。30.安全生产奖惩和责任追究制度

有制度，并按制度执行。该项自评分为2分。

31.安全生产教育、培训、考核，将安全培训工作纳入本单位工作计划、并保证安全培训工作所需资金

有计划、有培训、有考核，资金满足培训需求。该项自评分为2分。32.做好日常安全宣传工作，认真组织开展“安全月”及市组织的专项活动

及时传达落实上级有关活动精神，在6月份开展了 “安全生产月活动”。有方案、有总结。该项自评分为1分。33.有安全生产教育培训制度，“三级教育”率100%；企业负责人培训率90%以上；安全干部及职工全员培训率达100% 有制度、有教育培训记录，该项自评分为2分。34.岗位标准化操作，无违章现象发生

有适合本单位工种的安全操作规程，无违规现象。该项自评分为2分。35.按照国务院493号令建立事故报告处理制度，按规定上报事故，并妥善保护现场及相关证据，有完善措施避免次生灾害

无迟报、漏报，隐瞒、伪造或破坏事故现象。该项自评分为2分。36.建立完善各级生产安全事故应急救援预案，并组织开展应急救援演习或演练

根据施工特点，对可能发生的事故、事件，都制定了有针对性的应急救援预案。并组织了日常演练。该项自评分为2分。

37.按照“四不放过”原则，对事故相关责任人进行处理，并认真及时落实整改措施

公司今年无安全事故发生 该项自评分为2分。

（四）企业工程项目承、发包及职业卫生管理

38.爆破、吊装及交叉作业等危险作业设置现场安全区，签订安全管理协议并安排专门管理人员

承建的所有项目都编制了施工组织设计，设计中对危险作业制定了详细的施工方案和施工安全保证体系。该项自评分为2分。

39.生产经营单位不得将生产经营项目、场所、设备发包或出租给不具备安全生产条件或者相应资质的单位和个人 按规定办理。该项自评分为1分。

40.实施工程项目总承包负责制，甲方监督保证责任制，协调好相关方安全管理

按规定办理。该项自评分为1分。41.有计划消除职业危害严重岗位，完善检验、检测措施，尘、毒点达标率达85%以上；无职业病及职业中毒现象发生 有职业危害预防措施，职工定期体检，特种作业人员、炊事员持证上岗。目前无职业中毒和职业病发生。该项自评分为2分。

42.对具有较大危险因素的生产经营场所设施、设备及四周设置符合国家标准或行业标准的安全警示标志；向从业人员告知作业场所和工作岗位存在的危险、危害因素，防范措施以及事故应急措施

凡有危险的作业场所和工作岗位，都向从业人员告知。一处缺少安全警示标志，扣0.2分。该项自评分0.8分。

（五）落实政府监管部门工作 43.全市性安全生产专项整治活动中，根据每项专项整治任务确定具体考核内容

按照上级有关部门的相关要求，结合本单位的实际，6月份在全公司范围内开展了“安全生产月”活动，项目部根据指挥部要求开展了“平安工地”等活动，做到有领导、有部署、有方案、有检查、有总结。该项自评分为2分。

44.按出席范围要求，准时参加市安委会及相关部门每次组织的各项会议，并积极落实会议有关要求

积极参加各项会议，并认真落实。该项自评分为1分。

45.积极征订安全生产法律法规及各种资料，并切实组织学习，认真指导各项安全生产工作

积极征订资料，参加学习。7月份组织全体员工学习了《职业健康安全法律法规》。该项自评分2分。

46.按要求及时上报安全生产信息、工作总结等材料

按要求及时上报。该项自评分为1分。

自评结果：

一、生产安全事故考核指标得分： 25分

二、安全生产管理工作得分：73.5分

1、安全生产组织保障得分：13分

2、安全生产责任制建立和落实得10.8分，扣0.2分。

3、各项安全制度建立落实得36.9分，扣1.1分。

4、企业工程项目承发包及职业卫生管理得6.8分，扣0.2分。

5、落实政府监管部门工作得分：6 分。

三、考核等级：优秀

1、考核指标得分：25分

2、管理工作得分：73.5分，总计：98.5 分。

2016年企业及主要负责人安全生产

履职情况自检考核报告

辽宁省路桥建设集团有限公司

第三分公司