人文学院团委、学生会工作总结

人文学院团委、学生会工作总结（精选6篇）

人文学院团委、学生会工作总结 第1篇

2010~2011年人文学院团委、学生会年度工作总结

光阴似箭，岁月如梭。一眨眼，人文学院团委学生会的工作又接近了尾声。回首过去一年，在老师的正确指导下，人文学院团委学生会不断完善自我，很好实现了“自我管理，自我服务，自自我教育”的宗旨，为同学们的学习、生活、娱乐及综合实践提供了一系列的方式，活跃了学院气氛，加强了班级的凝聚力，为同学们提供了一个展示自我的舞台，提高了他们的综合素质。在即将换届之际，我们得认真总结团委学生会这年来的工作，发扬优点，改善不足，希望下届学生会能很好继承优良传统，创造新的辉煌。

一、制度建设：刚性制度，柔性管理，突出副主席分管制。

作为大学院，一直以来我院团委、学生会的制度相比其它学生会已经较为健全。今年在制度建设上，没有提出重大的更改，主要是努力完善及执行原有的制度。其中较为明显的是副主席分管制。因为经常向部长们强调汇报意识，及主席团沟通增多，所以今年两位副主席都发挥了他们很大作用。不仅有参与决策的讨论，还在平时的活动中起到了监督指导各部门的作用，为团副及主席减轻了很大负担。

我院在制度上的最大特点是：刚性制度，柔性管理。在具体的运作过程中，充分体现了人文学院的特色。譬如说：虽然开学初已制定各部门的经费预算，但在具体工作中，我们会根据实际情况，灵活分配经费。而部長例会今年一改以前的做法，正副部长都要出席开会，增强副部长在团委、学生会中的工作比例。而每一次会议均要各部门带领一位干事参与旁听并做自我介绍，除了可以加强各部门干事的联系和相互认识，更可以让会议气氛更加轻松。

另外，本届学生会外联部发展迅速，减轻了学院经费不足的压力。

二、团队建设：团结合作，礼貌服务，着重提高干部素质。

本届团委学生会是历届最团结的一届。在暑期，我们新一届学生会就组织主席团、部长们到鱼窝头中学进行4天3夜的夏令营教员实践。在那次夏令营中，我们彼此了解了很多，为日后工作打下良好基础。每天除了早上下午的教导课程之外，主席团和部长们每天晚上都会一起进行游戏培养感情，主席团成员性格各有互补，磨合久了，产生了很好化学反应。这些都让我们变得更团结，更凝聚。在我们和土木学院的干部培训会上，干事们比赛的积极卖力、创意的表演，使我们笑到合不拢嘴。这些场景都让大家深刻体会到：学生会不仅是一个工作的地方，还是一个娱乐的地方，交朋友的地方。

三、所取成绩：精诚协作，成绩骄人，打造一流团学会。

在不断完善制度，提高干部素质，营造良好的工作氛围下，本届人文学院团委学生会创造了许多骄人的成绩。

（一）各部门各司其职，团结互助。本学年，各部门活动都能按预期进行，为同学们提供了很多服务与展现自我的平台。部门间相处也很融洽。第一学期，几乎所有的大活动都是由2个部门合作举办的。有利于部门间的交流与合作，也有利于增强常规性部门的归属感。

（二）制度上放宽外联部的外联限制。这一举措相当成功。这年来，外联部为学生会活动提供了很大帮助，减轻了学生会经费不足的负担。

（三）歌唱比赛、圣诞嘉年华、微电影比赛等等活动时应广大同学提议举办的，活动也取得了很好效果。从中也发现了我们学院在相应方面有很多人才。

（四）成功承办了由中华书局举办的中华经典诵读大赛。活动组织很流畅，宣传力度也足，在广州大学渲染起了诵读经典的氛围。

（五）在演艺中心举办“骊歌未央、在续华章”毕业生晚会。本次晚会宣传力度大，节目精彩纷呈，观众反响热烈，增强了学院同学的凝聚力及自我认同感，也为毕业生留下了一个难忘的回忆。这次晚会充分体现了本届团委学生会的凝聚力，创造力。

（六）荣获广州大学红旗学生会称号。这是我们取得骄人成绩的证明，也是我们的努力得到了大家的认同的结果。

四、不足之处：注意细节，加强沟通，有意识改善自身缺漏。

尽管我们取得了很好的成绩。但我们还是有许多不足之处的。如果我们能把这些地方有意识改善，我们会变得更强大。

（一）活动资料的整理归纳存底。资料存底，传给下一届将是宝贵的经验。

（二）举办活动仍有许多细节没注意。如搞乱颁奖顺序。活动前没仔细检查音响电脑等设备。以致活动前才发现坏了，变得很被动。

（三）学生会经常要组织同学参加讲座。但部门与班级间还没一套完善的组织观众的方法。

四、部长的汇报意识仍待加强，主席团也应增加沟通。

五、未来展望：同心同德，携手奋进，共创人文新辉煌。

人文学院团委学生会有一批精明能干，热爱学生的老师，也有一群积极向上，用心工作的学生干部，希望下届的你们，更加团结友爱，相处融洽，多听取同学们的心声，多总结今年的经验，在原有基础上举办更多有意义活动！同心同德，携手奋进，共创新辉煌！

人文学院团委、学生会

2012年6月15日

人文学院团委、学生会工作总结 第2篇

团委、学生会2013—2014学年第一学期工作总

结

时光飞梭，2013-2014学年第一学期的工作顺利结束。人文学院团委、学生会在学院领导、上级团学组织、指导老师的带领下，准确把握校团委“三化一库”团建工作的内涵及目标任务，扎实推进团员组织关系服务工作、学风建设服务工作、学生科技学术服务工作、就业创业服务工作。着重文学创作和文化品牌建设、学生干部能力体系构建、素质拓展体系规划和网络互动平台建设及各类学术活动、校园文体活动、青年志愿者服务、学生社团工作的开展，同时还积极承办各类校级活动，取得了较好的成绩。

下面仅从思想组织制度建设、学风建设、校园文化活动、工作创新等方面做一个总结。

一、加强思想组织建设，注重能力培养，提高团队凝聚力：

没有规矩，不成方圆。一个好的团队，必须要有健全的制度，本学期我院团委、学生会在原有的基础上进一步加强组织制度建设，继续完善落实《温州大学人文学院学生干部基本守则》、《温州大学人文学院团委学生会网络化建设实施细则》。团委、学生会全委会及部长、部门会议按时召开，评奖评优工作民主、公开、公平、公正进行。

为保证人文学院团委、学生会的内部工作正常运转，我们制定了严格的学生量化考核制度，规范每位成员的行为举止，开展日常的签到、活动签到、会议签到和值班制度。在严格按照各项制度开展工作的同时，又始终贯穿着“以爱凝聚、以爱管理、以爱服务”的宗旨，把管理当成一种严肃的爱，定期开展内部联谊活动，增进成员之间的友谊，并继续办好人文

以爱凝聚、以爱管理、以爱服务

温州大学人文学院团委、学生会

学院业余团校，提高广大团员青年的思想政治觉悟，努力培养学生干部的各项能力，提高整个团队的凝聚力和工作能力。

本学期由于新成员的加入，也为了提高广大班级学生干部的管理与服务能力，我院团委、学生会开展了团学干部培训班共五课，涉及公文写作、心理培训、青马学员代表的团学工作交流会等课程，平均每课参与人数约35人。为加强与班级的联系，了解同学们的心声，团学开展了2次班长、团支书茶话会，第七期参与人数44人，第八期参与人数55人。与此同时，在我院团委、学生会的有序组织下，人文学子在暑期社会实践中收获颇多。人文学院团委、学生会荣获温州市暑期社会实践优秀组织奖，温州大学实践培训班“优秀学院奖”；“粉末亦君子”实践队获暑期社会实践市级优秀团队；“在发展，山村中国梦”实践队获暑期社会实践校级先进团队；参与温州大学策划大赛分获一、二、三等奖；11中本2班方晓萍同学获暑期社会实践市级先进个人，12中本1班胡畅等14名同学获校级先进个人等荣誉。另外，我院坚持开展一系列团日活动，办好业余团校，并举行了“假面舞会”、感恩食堂、关爱丽岙一小兴趣班综合实践等活动，努力提高广大同学的素质，并为需要帮助的人奉献出我们的爱心。

二、促进学风建设，严明纪律；提高学生自律，保证教学质量：

学风建设是学校教学基本建设的重要内容，优良的学风是全面提高教育教学质量的重要条件。因此，我院把学风建设作为提高办学质量的头等大事来抓，一学期以来，团委学生会积极贯彻执行《学生手册》等文件的相关制度，在进一步推进学风建设、优化育人环境、提高学生自律能力、保证教学质量等方面做积极努力。

以爱凝聚、以爱管理、以爱服务

温州大学人文学院团委、学生会

倡导优良学风、规范管理显得尤为重要，为此，我院团委学生会结合校内相关制度和我院具体情况的同时总结经验，完善规范我院各项制度，保证教学质量。如在大

一、大二同学中继续实行了早晚自修制度，从而使同学能得到更多的学习时间，为大学中必要的等级考试、学科研究提供了时间和场所。此外，还进一步发挥院文明督察队、学检部的作用，不定期对各班上课出勤情况进行抽查，并将出勤情况与予公示。以此保证各班同学能按时上课，尽力杜绝迟到、旷课现象，力求在整个学院中形成一股良好的学习氛围。另外，为传达通知和精神，我院团委学生会除了制作红头文件，还充分利用QQ群，微信、新浪微博等网络平台，使各班能及时了解学院各方面动态。在各班级中班级开展优良学风班、学习标兵、优秀团日活动和文明班级等评比活动，全面推进我院学风建设，共建和谐校园。

三、深化校园品牌活动，丰富文化生活，提升综合素质：

随着学院、学区分工的逐步明确，我院团委、学生会在注重学风与就业创业建设之外，不断深化五大校园品牌活动，并在此基础上开展一系列有益学生身心发展的文化活动。本学期主要举办了温州大学第十二届话剧节之夜专场演出、第七届白晖华文学奖颁奖典礼、话剧爱好者Party、人文学院“小城故事”征文比赛、人文学院《文轩》出刊、人文学院院报编辑、参与新生杯篮球赛、与生环学院合办社团之夜、各类主题团日活动及各项青年志愿者活动等。

本届话剧节一改以往的比赛形式，从确定导演、全校海选演员、组织剧组到最后的专场演出一气呵成，使校园话剧节更加专业化，增加了其深度与广度，受到了广大老师和同学们的一致好评。此外，话剧节前期还为

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广大话剧爱好者组织了Party，提供了交流的机会。活动结束后各主要负责部门做了总结汇报，为以后话剧节更加顺利的开展积累了宝贵的经验。本届“白晖华”文学奖颁奖典礼设于人文学院报告厅，温州市文学界多位嘉宾出席、校园媒体相继报道，获奖者涵盖瓯江、教育、人文、法政、机电、生环、数学、商院、外国语、物电、城市等11个学院，还有研究生。文学奖为我校喜爱文学的同学提供了广阔的发展空间，促进了学生文学素养的提高，在校内外形成了较大的反响。

此外，我院团委、学生会也组织同学积极参加学校的各类活动如参加温州大学第三十六届田径运动会并获“优秀通讯集体”和“优秀组织奖”、最美学院评选、新生杯篮球赛等。

三、注重专业拓展，创新思路，建设学习型服务型团委、学生会：

本学期，我院团委、学生会为更进一步服务广大同学，立足就业需要，满足同学们的专业需求，积极开展各类学术活动，增强学院的学习氛围。我们邀请到人文学院孙良好、马大康等著名教授主讲了多场教博论坛，努力帮助同学们拓展专业及课外知识，进一步提升人文素养。同时，开展了参与人数约为30人的小型“赴外经验交流会”，邀请了赴台、赴美交流的同学向大家介绍当地的学习、生活，有助于同学们进一步了解赴外交流的情况，活动受到了同学们的一致欢迎。总结经验，下学期“普通话应试技巧”、“师范生求职经验”等与专业、就业相关的小型交流会也会陆续开展。

在人文思源青协开展的志愿者活动中也积极加入专业、就业元素。如在丽岙一小兴趣班的基础上举办“小小演讲家” 的培训，选拔汉语言文学专业同学前往指导孩子们的演讲技巧，在帮助孩子们的同时也提高了我院

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学生的相关技能。同时也招募广告专业的同学负责全程记录，以制作成为宣传片。此外，人文思源青协也着眼于我院师范专业的技能要求，立足于我院同学的现实需要，预备成立“普通话培训先锋队”，以更加新颖的志愿活动方式更好地为同学们服务。本项目已通过审核，现于前期筹备阶段。

总的来说，本学期人文学院团委、学生会各方面都取得了较好的成绩，这是值得高兴的。但是我们也应该看到自身存在的不足，如部分成员工作效率不够高，成员之间的交流还不够多、部分学生干部的工作积极性还不够高等等。

成绩属于过去，我们面临着新的机遇与挑战。在今后的工作中，我们要不断总结经验、吸取过去的教训，多交流、多学习，努力提升团学干部的综合素养，不断努力，不断创新。坚持“以爱管理、以爱服务、以爱凝聚”的原则，在严格工作的同时发扬人文关怀，不断推进“学习型研究性团学组织”的建设，真正为广大同学服务。

祝愿我们人文学院团委、学生会的明天更加美好！

人文学院团委、学生会工作总结 第3篇

一、存在问题与发展误区

以华中师范大学教育信息技术学院为例, 通过观察该学院团学组织的运行情况, 查阅相关日常工作档案, 同时开展为期4天的问卷调查并根据所得数据, 发现其中存在的一些问题, 影响学院团学组织的工作效率和工作效益。

1.团学成员人数过多

2014-2015 年度教育信息技术学院团委学生会任命主席团4 人、部长24 人、部委84人, 共112人。其中部委均为我院14 级学生, 人数比例共占我院14 级总人数59.03%。然而对我院而言, 这是一个十分不合理的数据。每一学期团委学生会工作任务数量有限, 部委人数过多既导致人均锻炼机会的减少, 同时又容易出现工作推诿、责任推卸的现象。此外, 由于选课制度与学分制的影响, 学生选课自由度大大增加, 原有的狭隘的专业界限被打破, 学生可以自由选择其感兴趣的课程, 因此成员数目越多, 组织会议等日常工作开展就越困难, 团队凝聚力与团结协作能力培养就越有障碍。

2. 部门数目过多, 工作性质不明确, 工作分配不平衡

2014-2015 年度教育信息技术学院团委学生会除主席团外, 共设秘书处、文艺部、生活部、组织部等14 个部门。但根据各部门活动策划总结及日常工作等资料以及调查问卷反馈, 协助部门名单常见秘书处、生活部, 而其他部门如实践指导部、青年志愿者协会则鲜见, 同时其活动主办部门在非本部门策划的活动的协助部门名单上也很少出现。这种现象导致部分部门除日常工作以外还需负责协助其他部门开展工作, 任务量剧增;而其余部门只需负责本部门日常工作即可。因此, “闲职”现象诞生, 组织内部和谐受到一定的影响。同时由于部门数目过多, 导致部分部门的工作性质相似, 工作界限模糊不清, 工作分配存在难题, 间接性地导致某些部门之间的工作任务分配不合理, 同时工作推诿、责任推卸的现象出现概率也进一步提升。 问卷第72 题显示, 48.57%的受访者认为“有必要”与“相当有必要”精简教育信息技术学院团委学生会部门结构以及部委人数;同时第73 题共有33 条回复反映部门结构以及工作性质模糊不清等问题。

3.制度约束力不足

2014-2015 年度教育信息技术学院团委学生会成立伊始曾出台《华中师范大学教育信息技术学院团委学生会考评制度》《华中师范大学教育信息技术学院团委学生会报账制度》等, 但其约束力不尽如人意, 未能起到规范作用, 难以做到有章可循, 甚至出现某些部长忽视制度要求从而给其他部门带来工作上的困难等现象。根据华中师范大学教育信息技术学院团委学生会秘书长上交的文本资料:秘书处曾根据制度要求某部门上交其举办的某一活动的视频片段, 但该部门却上交完整版视频并不配合秘书处进行剪辑工作, 需秘书处自行负责, 导致考评工作完成时间受到比较严重的影响。因此, 提高制度的约束力十分必要。而且, 问卷第66题显示, 62.86%的受访者只知道与自身密切相关的团学制度并对所知制度于第67题作约束力评价、8.57%的受访者并不知道教育信息技术学院团委学生会有相关制度。不难推测其他尚未为人熟知的制度其影响范围不足, 同时其约束力有限。

二、对策与建议

要解决问题则必须对症下药, 采取对应有效措施方可得到有效地处理。笔者从我院团委学生会现有问题出发, 发散思维, 对加强团委学生会职能作用提出以下建议:

1.明确工作内容性质, 采取合适措施

团委学生会各部门工作与任务性质应具有其明显的部门独特性, 既要防止出现“真空地带”, 又要避免“扯皮现象”。同时, 对于性质相似的部门, 团委学生会应将其进行合并, 避免工作分配存在异议、工作界限模糊不清等不必要的情况, 同时既能加强部委间的交流与沟通, 又能大幅度地降低工作推诿等不良现象的出现概率。

2. 以长期有效的机制来应对团委学生会成员变动

由于每一年团委学生会都采用人员轮换更替制, 即老成员在团委学生会任期满一年后便面临选举换届, 选举成功即继续留任, 失败则离开。这种制度导致熟悉本部门运行状况与工作性质的老成员离开, 而对所选部门认识不足的新成员却开始接手工作。并且每一届学生干部的工作理念和对部门工作的理解与认识各不相同, 做事风格也不尽相同, 从而导致团委学生会的发展不稳定, 存在时好时坏的现象。因此, 必须建立长期有效机制应对由于人员变动所带来的影响。

⑴对优秀但已“卸任”的团委学生会干部, 学校学院可组建“团委学生会服务咨询组”, 继续为他们提供自我展示的平台, 增强对团委学生会的归属感与认同感, 从而协助团委学生会能够更好地发展壮大。仅仅只靠文本上的固化资料并不能够很好地帮助新部长新成员快速熟悉工作, 辅以口口相传、亲身指导则可以事半功倍。部分离职的成员做事态度认真、工作能力过硬, 却往往因为各种原因离开团委学生会而无法将他们的经验传授给下一任, 这样既导致人才流失, 又导致下一任能力提升速度减慢。通过团委学生会服务咨询组, 既能够让他们在剩余的大学时光里通过另一种途径继续服务团委学生会, 为新一任团学成员提供咨询服务与经验交流、对外宣传团委学生会等, 同时又能为学校学院储备具有能力的人才。

⑵对团委学生会的人员变动需把好关。对于一些能力相对较薄弱、态度相对较懒散的干部, 学校学院应采取劝退措施以保证团学队伍工作风气纯正、工作精神饱满。同时应设立“干部试用期”以及补录制度, 及时将能力不足、做事态度差或对集体没有归属感与荣誉感的成员更换为更优质的人才, 加强团委学生会凝聚力与团结协作能力, 打造一支专业的团委学生会队伍。

3. 扩大群众对团委学生会意见反馈途径

团委学生会工作必然会有相应的不足之处需要内部成员或服务对象提出客观、公正、合理的意见, 以提升服务质量。但由于目前团委学生会意见听取途径单一甚至缺乏, 团学内部成员由于担心破坏团学内部和谐氛围而选择保持沉默等现象导致团委学生会不能得到有效的建议与意见, 因此扩大意见听取途径是十分必要的。笔者认为, 在如今网络发达的时代, 意见听取途径也随之增多。如团委书记或团学主席团可开设单独的通信工具以搜集各部门部长部委以及广大学生的想法、意见、建议, 或是充分利用某通讯工具的匿名功能、悄悄话功能等把意见反馈给团委学生会负责人, 这样既避免了由于对某部门提出意见而破坏内部和谐的后顾之忧, 又使团委学生会及时了解了团学基层情况从而制定相应的解决方案。

4. 增强制度的约束力, 以成规矩成方圆

团委学生会制度必须具有约束力, 整个团学才能有条理地运行, 各部门才能有章可循地开展工作。

⑴考核等制度应与评优评先等挂钩。对于工作表现优秀、遵守制度纪律的团学干部, 在评优评先或评定奖学金时, 在同等条件下应优先考虑;对于工作懒散, 态度不负责或无视制度的团学干部, 在评优评先或评定奖学金时应当进行相应地扣分等惩罚措施。通过合适的奖惩措施, 提高团学成员的积极性, 建立起积极向上、力争上游的风气。但团学负责人应当注意奖惩措施的合理性, 不能使干部为了获奖而工作。

⑵团学制度应完善并成体系。制度必须要有制度的样子, 要做到量化细则, 有根有据, 不能模糊不清、含糊其辞。同时制度应成体系, 从多方面为团学干部量身定做合适的条例条规, 彰显制度的科学化、合理化, 方具有使人信服的能力与资本。

⑶考核时应设立公证人一职, 公证人应选取与考核人员无直接关系的外院人员。唯有公平才可使人信服, 为了避免由于团学内部各部长或部委之间由于私人矛盾而引起的考核不公等现象, 公证人一职既能够避免以上情况, 又能确保考核结果的准确度与公信力。

团委学生会作为先进的学生群众组织, 它的良性运行与发展意义十分重大, 加强团委学生会的职能作用既能够为今后团委学生会能够更好地为学生服务打下坚实的基础, 又能使学生的思想精神上升到更高的一个层次, 更适应今后的社会生活。

注:由于篇幅有限, 本文所用数据可在调查问卷文件夹中翻阅。

摘要：团委学生会作为先进的学生群众组织, 是学院教师得力的协助团体。如何加强团委学生会职能作用, 提升其工作效率, 使之成员能有所收获、服务对象有所得益, 是我校目前提升团学工作的系统性、科学性与理论性所必须重视的一个问题。针对基层团学组织中普遍存在的问题, 以教育信息技术学院为案例, 探讨如何优化团学组织, 加强其职能作用, 真正实现其服务学生, 助力学生成长的功能。

关键词：团委学生会,建设,部门结构,运行机制,对策

参考文献

[1]徐保国.当前高职院校学生会工作存在的误区及对策[J].教育与职业, 2007 (24) :179-180.

[2]孙志强.对高校学生会干部队伍建设的几点建议[J].传承, 2010 (5) :34-135.

[3]申高峰.高校学生会的现状与发展[J].高教高职研究, 2012 (7) :6-177.

[4]孙杰, 永超.谈如何提升高校学生会工作水平[J].科教纵横, 2009 (8) :261.

人文学院团委、学生会工作总结 第4篇

【关键词】独立学院 团委学生干部 团队建设独立学院团委学生干部作为从学生中推选出来的代表，承担着沟通学生与学校之间的桥梁工作。他们不仅仅是学生代表，更是学校的代表，无论是在对内或是对外交流中，都直接反映了一个学校的精神面貌，对增强学校的凝聚力更发挥着不可替代的作用。然而，当前许多独立学院团委学生干部频频出现种种问题，不禁让我们反思。从更深层次考虑，应该说这些种种问题的出现与学生干部团队建设之间存在着很大关联。

有着优秀文化的引导才能缔造出优秀的团队，核心理念影响着优秀团队文化的创建，核心理念的四大要素影响着优秀团队文化建设，这四大要素分别是：建立健全完善的制度体系、提高领导者自身素质、确立先进的理念、长期坚持，形成传统。

一、端正态度，树立信念

俗话说：人管人气死人，制度管人累死人，文化管人管住魂，面对如今这样一个物欲横流，社会意识形态多元的时代。独立学院的学生管理手段和学生的价值取向、思想观点都发生了变化，团学组织的基本属性也受到相应影响，这对独立学院团学组织的发展及学生管理工作提出了新的挑战。所以加强对学生干部的团队文化理念引导显得尤其重要。“先天下之忧而忧，后天下之乐而乐。”作为当代大学生，就必须拥有一种强烈的社会使命感和责任感，端正思想，严肃态度。要有一种“静以修身，俭以养德”的心态来面对名利的诱惑。做到不浮躁，不贪图，清心寡欲，时刻培养自身的奉献精神。

二、完善制度，奖惩得当

要保证团学组织能体现其广泛的代表性和先进性，除了靠团队文化理念，还要靠制度辅助，即必须从组织体制上保证团学组织的良性发展。从其外部要求来看，建立合理的权益诉求渠道和民主监督机制，能够增加团学组织工作的透明度和公平性，如实表达学生群体呼声，真正做到“做实事、解难事、办好事”，真正实现独立学院校园民主，切实保障学生合法权益。从其内部要求来看，为了进一步调动全体团委学生干部的责任心和积极性，就必须有一套科学的奖惩与激励制度。通过《学生干部奖罚制度》《学生干部章程》《学生干部岗位职责》《学生干部行为准则》等有效机制，约束学生干部的行为，明确工作职能，把握工作目标、方向，确保他们正常开展工作。只有坚持对组织成员公平、公正、公开的考核，及时激励能力突出、工作负责的优秀干部，淘汰不合格干部，才会使团委学生干部队伍永葆青春活力，相关的工作才能得到有效落实。

三、加强培养，提升管理

俗话说：“兵熊熊一个，将熊熊一窝。”一个优秀的组织必定有一个优秀的领导者。只有一个优秀的领导者，才能带领队伍在面对各种复杂局面时能够处变不惊，调度有方，指挥若定，能够把握好该进该弃的分寸，能够收放自如，随机应变，处理问题可以推陈出新。一是团委组织开展干部培训项目，让团委学生干部在集体环境中得到教育，切实提高团委学生干部的工作能力和业务水平。学校可以开展假期短期培训。通过报告、座谈、讨论和文件阅读的形式，为团委学生干部们提供理论学习和经验交流的机会。二是团委学生干部自身多参与实践活动，增强组织能力。在组织学生活动的过程中，团委学生干部可以将理论知识转化为实际运用能力，用理论引导实践，不仅能巩固理论知识，更能检验实践能力。

四、形成传统，坚持“传帮带”

“传帮带”是指在不同届的团委学生干部交接过程当中，低年级的团委学生干部要靠高年级的、相对成熟的团委学生干部传授以工作方法和技巧、工作经验、工作理念以及团队文化，在日常工作当中高年级的、相对成熟的团委学生干部给年级低的团委学生干部以扶持，从而使他们一步步的成长，直到能担当重任，独当一面，并将这种文化长期坚持，最终形成一种风气。

独立学院团委学生干部团队的建设和凝聚是一个复杂的过程，从最初群体的出现到成熟稳定和持续良好的发展，是一个循序渐进，不断进步的过程，具有明显的规律性和阶段性。一般来说，团委学生干部队伍的创建、形成和发展，大致有四个时期要经历：即群体创建产生的初级阶段、群体快速发展的磨合阶段、健全机制全面发展的成熟阶段、持续发展不断完善的提升阶段，最终才能形成一个良性循环发展的，富有创造力、执行力和战斗力的，充满互帮互助合作精神的独立学院团委学生干部团队。事实证明：拥有完善的制度和有创造力的团队，才能够凝聚如浩荡大江，激流勇进，势不可挡的力量。这样的团队，才是一个有向心力、凝聚力的团队；这样的团队，才是一个战无不胜的团队；这样的团队，才能创造开天辟地无所不能的奇迹。

【参考文献】

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［4］赵新龙.高校学生干部队伍建设中的问题与对策[J].黄河水利职业技术学院学报，2003（03）.

［5］赵新龙.高校学生干部队伍建设中存在的问题与对策[J].华北工学院学报（社科版），2003（04）.

［6］江睆.浅析高校学生干部队伍的建设[J].科教文汇（上旬刊），2007（06）.

材料学院团委学生会工作守则 第5篇

第一章 总则工作宗旨：热心为同学服务，维护广大同学的正当权益和要求。工作原则：志顾虑高远，开拓创新，尽职尽责。管理原则：人性管理，以心交心；民主集中，奖罚分明。工作目标：<1> 高效率，高质量，高进度，树立我院良好形象。

<2> 实现会员的自我管理、自我教育和自我服务，为会员提高民主素质，树

立科学精神，全面成才创造良好条件。口号：高效、务实、创新

第二章团委学生会干部守则学生会干部要有独当一面的工作能力，认真负责地完成组织交给的任务。学生会干部要树立全局观念，服从组织安排，应积极参与学生会举办的大型活动，勇挑重担，不回避工作中遇到的困难。学生会干部应具备协作配合精神，同舟共济，对其它部门的工作应积极配合，互相帮助，不允许拉帮结派。学生会干部应严格要求自己，起模范带头作用，处理好学习与工作的关系，学习上刻苦奋进，工作上认真负责，在学生中树立良好形象，规范行为举止，勇于开展批评与自我批评，勇于同不良行为作斗争。学生会干部应保守秘密，遵守组织纪律，秉公办事，不徇私舞弊，全心全意为同学服务。

第三章学生会人员规范管理办法学生会人员常规管理即“出勤制度”，“绩效制度”，“奖惩制度”，是学生会正常运转的关键。学生会对日常工作进行严格管理，任何人在会议及活动时都不得无故迟到或缺勤。（具体制度看奖惩制度）学生会绩效制度按学生会成员工作成绩记载，它将作为评选先进部门或先进个人的评估资料，评估内容有：

（1）各部门的工作计划及完成情况。

（2）各部门人员本质工作完成情况。

（3）主席团对各部门工作绩效的评估，部长对部员的评价，部员对部长的评价及部员之

间的评价。

（4）以上规定对学生会部门及个人的管理办法将由主席团组织各部代表操作执行，其它

任何个人或部门不得干预。

第四章学生会会议制度

学生会的会议应遵循“高效务实，切实解决问题”的原则。会议分班长、书记及其以上全体干部会议，主席团会议，部长会议和各部门内部工作会议。学生会每周召开一次部长例会（时间地点待定），办公室负责会议记录。部长会议需提前五分钟到达会议地点，并及时签到。各部部长不得无故迟到或缺席会议，如有特殊情况需提前向主席团或办公室请假。部长在一学期内缺席或迟到三次者在部长例会上做书面检讨，四次获四次以上者主席团考虑其任免问题。部长例会上，各部长需对上周进行工作总结，并提出下周工作设想。各部例会由部长负责召开，每周至少两次。各部部长把会议时间地点提前报告办公室。会议开始前所有参加人员在负责会议记录同学处签到，会后将会议记录交于办公室，由办公室成员负责整理并载入档案。每学期的各部例会主席团成员必须参加三次以上，并不定期抽查各部活动。6 主席团会议由主席负责召开。如遇临时大型活动或特殊事件，会议安排另行通知。

第五章学生会档案制度

为使学生会成员的表现有一客观的评价标准，使学生会的制度完善规范，做到真正的有章可循，奖罚分明，将制定如下制度：档案管理工作统一由办公室负责，办公室对学生会所有文件进行分类、整理、归档，并及时对各项工作进行总结。此外，吸取各部的意见和建议，及时总结经验，保障学生会的工作顺利进行。学识会档案分类为：各部门及其干部档案类、工作计划及活动内容类、工作总结类、奖惩制度类，共四类。有关档案都将据此分类。学生会各部每学期工作伊始都应向主席团呈交一份详细的工作计划，做出本部在未来一学期的工作设想。各部门每次活动之前要向主席团上交活动立项表及预算。经过审核后转交办公室存档备案：活动之后两周内需向办公室上交活动总结及活动相关文字资料和影像资料保存备案。学生会每次纳新完毕后，办公室都要将新纳入同学建立及相关资料保存备案。6 每届学生会成立后，办公室都要将所有成员资料（书面及电子版）收集保存备案。7 各类档案是对各部门工作表现作综合评价的重要依据，也是对学识会干部进行考核和评价的依据。学生会集体获得的奖品、纪念品及报刊文献，有学生会办公室集中后保存。9 未经主席团和办公室同意，任何人不得以私人借口私调档案。

第六章学生会的监督和考核办公室对主席团几个部门的日常工作进行监督。办公室每周查看以上各项管理记录，对学生会人员的工作情况进行评估，并将整理结果记录在档案中。主席团组织各部代表将在学期中和期末进行干部考核和评优。对工作突出的干部予以表彰：对不称职的干部通报批评或给予其它处分。主席团的工作情况有学生会全体成员进行监督。

第七章学生会奖罚制度

学生会全体成员以全院同学的权益以及学生会整体形象为重，服从学生会的领导和工作安排。每学期期末，主席团在听取工作意见后决定对在该学期中工作表现出色且学习成绩优秀的成员予以物质和精神上的奖励。每学期期末，主席团将对在该学期中能策划出有创意的活动并能成功举行的部门予以一定的奖励。经主席团评定，工作有一次重大失误者记过一次，有重大失误两次者将开除学生会。开除决定将通报个人并公布于众。学生会各种会议应准时出席，无故缺席达两次者记过一次，无故缺席达到三次者将开除学生会。请假找签到的负责人，必须提前交请假条，逾期按缺席处理，请假条必须有负责人的签名。请假条由负责人妥善保管。学生会各种活动应准时参加，迟到者和无故缺席者按会议缺席对待。会员一年内有两门课或两门以上不及格，必须退出学生会。对工作态度散漫，工作不负责任的学生会成员进行记录，并在每次部长级会议上通报。8 办公室对各部门的工作情况经行监督及时发现问题，报主席团，提出意见。9 其它情况有主席团组织各部代表讨论后做出相应处理。

第八章学生会运作活动的相关事宜方案确立前把活动立项表、预算等有关情况以书面形式上交主席团讨论：并及时与学生会指导老师汇报沟通。方案确立后，由主席对各部门分配具体工作，各部门要各负其职、分工协作。活动进行中，主办部门和信息组（宣传部、记者团）要及时收集各种活动记录，包括文字及影像材料。活动结束当天最晚次日中午，活动主办部门必须将活动报道交至学生会指导老师处。主办部门要总结整个活动，将活动获得的经验及时总结，在两周内将总结以书面或电子版的形式送交办公室（活动总结要包括：活动时间、地点、组织部门及参加人员，活动过程记录，取得成绩或活动成果，从中有何经验总结等）。活动完毕后，保存活动资料（计划、总结、横幅、彩喷等）并交于办公室备案。

第九章学生会评比事宜办公室在期末要组织各部门对全体学生会成员进行期末总评，并与主席团商定结果，对优秀的部门和先进个人进行一定的精神或物质奖励。评比细则见附录——《材料学院团委学生会评比条例》。如有学生会成员对评比结果持不同意见，则直接向学生会指导老师反映意见。4 每学期评比结果由办公室负责保存备案

第十章附则以上各项制度解释权属于福州大学材料学院团委学生会。此条例自公布之日起执行。

2006

化工学院分团委学生会工作总结 第6篇

目录

序 言-------------------------２

一、化工学院分团委学生会简介--------5

二、学生会规范性建设与外部交流------6 1 规范性建设----------------------6 2 外部交流------------------------7

三、活动汇报--------------------8 1女生节活动-----------------------8 2“爱纺大，爱化工”诗歌朗诵大赛--11 3 “感恩亲情”主题活动--------------------------错误！未定义书签。4 环保文化节与环保寝室评比----------------------错误！未定义书签。5 “放飞理想，快乐飞翔”与长城小学庆六一------------------------16 6 大学生红歌赛-------------------18 7 “倡导绿色助剂，共享服装安全”暑期社会实践---错误！未定义书签。8“沸点之夜 一一起航” 迎新晚会-28 9 “化工杯”体育文化节--------------------------错误！未定义书签。10“化工杯”新生辩论赛--------------------------错误！未定义书签。11 化学与化工学院团课---------------------------错误！未定义书签。12 班委交流会----错误！未定义书签。13 生活中的化学系列活动----------40 14“党在我心中”演讲比赛------------------------错误！未定义书签。

四、所获荣誉---------------------４８

五、经验与反思-------------------４９

六、新的展望-----------------------53

１ 武汉纺织大学化学与化工学院分团委学生会年终总结

序

言

化学与化工学院分团委学生会在分党委的正确领导下，分团委的具体指导下，在广大同学的互相配合和积极参与下高举邓小平理论的伟大旗帜，紧紧围绕学院中心工作，坚持“自我管理、自我教育、自我服务”的方针，以“全心全意为同学服务”为宗旨，遵守“公平、公正、公开”的原则，以高度热情投身于学生会工作，充分发挥桥梁纽带作用，脚踏实地，务实创新，积极开展学生会各项工作，并开展了一系列有意义的活动，在今年的工作计划中学生会制定了工作重点，各部门的主要工作方向和学生会主要活动安排。学生会按照工作计划逐步开展了各项工作，今年的工作抓住了工作方向和工作重点，达到了预期效果。同时从今年的工作情况来看，学生会还存在着一些问题需要解决。今年的工作具体表现为：

一、加强自身建设，继续完善并落实学生会各项制度，增强学生会战斗力

1、院学生会在分团委的指导下，依照《学生会管理制度》，对各位学生会成员从严管理；并制定了《学生会干部考核制度》，对每位干部严格考核；同时不定期地组织民主生活会，开展批评与自我批评，不断鞭策各学生会成员，树立良好的学生干部形象。

2、秉着“思想好、能力强、热情高”的原则，学生会通过考察，吸纳一批表现突出的同学组建和完善干事队伍，让工作尽快步入正轨，从严要求大家积极工作，加强学生会在同学心中的表率作用。

3、根据学院发展要求，学生会积极配合学院各部门进行操行管理制度的改革，积极整章建制，陆续制定了《学生会制度》，《学生会各干部职责》等文件，明确学生会各干部的工作，使学生会成为一个有组织、有纪律、有责任的团体，并进一步适应高等院校管理体制的发展。

二、严抓日常工作，务实创新

作为学院行政管理的一部分，学生会学习部、后勤部的各项考核与同学们的日常学习和生活息息相关，为了提高同学们的竞争意识，我们以“没有最好，只

２ 武汉纺织大学化学与化工学院分团委学生会年终总结

有更好”为口号，工作中以“严”字当头，认真做好各项基本工作。

三、坚持自我教育、自我管理、自我服务

学生会立足于同学，更服务于同学，以“想同学之所想，急同学之所急”为出发点，定期召开部长例会、全体例会、班长例会，加强学生会成员与各班同学间的沟通交流，将同学们的意见、想法、困难及时反馈给学院辅导员和领导。老师们以此了解了“民情”，同学们由此道出了心声，这为我院学生工作朝着良性方向发展增添了砖瓦。

四、促进校园文化建设，积极开展丰富多彩的校园文化活动

环境是成才的关键，学生成才的关键得益于良好的学习、生活环境。校园文化建设对学生成才的培养、人格的塑造和情操的陶冶、综合素质的提高有着积极的推动作用。一年来，我院学生会积极开展丰富多彩的校园活动，不仅活跃了校园气氛，更培养和激发了同学们的业余爱好。

我们学生会一年来，勤勤恳恳，尽职尽责，取得了许多可喜的成绩。同时，我们也清楚地看到了自身素质的局限和工作中存在的问题：

1、学生会与班委会、班主任的联系有待进一步加强，一些同学不理解学生会工作，因而给工作带来了一定的难度。

2、学生会干部的自身素质有待提高。某些干部不能严于律己，不能真正胜任本职工作，在同学中没有一定的威望和号召力。

3、管理机构服务意识不强，应在广泛联系同学，切实帮助同学解决实际问题上多下功夫，真正做到“一切为了同学”。

4、视野不开阔，工作的创新力度不够；与兄弟院系的工作交流也需加强。

存在不足在所难免，但我们应该时刻保持清醒的头脑，吸取经验，改正缺点，加大薄弱环节的工作力度，切实解决实际问题，不断开展批评与自我批评，进一步完善学生会机构，在未来的时间内，学生会应做以下几方面的工作：

３ 武汉纺织大学化学与化工学院分团委学生会年终总结

1、加强自身建设，提高干部素质

在对待学生干部这一问题上，我们要加强管理，当前有些学生干部素质不高，工作态度不够端正，对待工作不积极不认真，导致有些工作出现失误，阻碍了学生会工作的顺利开展，并对学生会的形象带来负面影响。如：每次的部长或全体例会都会有学生干部迟到和旷到；每周情况通报信息反馈不及时；对于大型活动不能去积极的策划和关心；对于活动的总结工作不能及时的进行；各部门的互相关心和协调不够等。对于以上问题一定要认真的解决。

一个组织的优劣，关键看她的成员的好坏。学生会要想蓬勃发展，必须将自身建设作为一项基本工作常抓不懈。进一步严格执行学生会内部的各项规章制度，加强干部自身素质的不断提高，将干部训练成素质过硬，作风正派的一支高效干部队伍，使每个干部都做到“不求天下人为我，但叫我为天下人”。同时要充分挖掘和培养学生干部，建立完善的学生干部梯队，防止学生干部出现断层，为学生会的发展提供动力和保证。

2、进一步加强思想教育建设，营造良好校园成才氛围

大学生作为一个特殊的团体，肩负着实现我国建设有中国特色的社会主义的宏伟蓝图的重大责任，是未来建设祖国，实现四个现代化的中坚力量。基于这个原因，学生会有必要也必须通过各种途径积极引导同学们认真学习党的路线、方针、政策，在思想上，组织上保持与党和国家的高度一致性，认清当前形势，摆正自己位置，增加同学们的责任感，使命感，继承和发扬艰苦奋斗的优良传统，全面提高个人素质，自觉将自己的命运同国家的命运紧密联系起来，为祖国的美好明天而不懈奋斗!

3、积极开展校园文化建设，营造良好校园文化氛围

一棵小树的成长，不仅需要水分和营养，更需要土壤、空气和阳光。同样，青年学生的成长，也离不开一个良好的校园氛围。在今后的工作中，学生会仍应将大量精力，放到举办各种讲座，举行各种活动上，包括科技的，文艺的，体育的等等，涵盖各个方面，营造学生的第二课堂。目的只有一个：为同学服务，营造良好校园文化氛围，为同学的成才打下良好基础。

4、进一步发挥好桥梁和纽带作用，提高同学的主人翁意识和参与意识

４ 武汉纺织大学化学与化工学院分团委学生会年终总结

学生会的宗旨是：“全心全意为同学服务”。作为同学利益最忠实的代表，要更好地发挥学院和同学的桥梁和纽带作用，将维权工作进一步开展下去，使之规范化，经常化，制度化。同时，应加强学院和同学之间的沟通和联系，积极引导同学自管自教，提高同学的主人翁意识和参与意识，自觉维护自身权益，及时发现问题，反映问题，解决问题。

5、加强外联和实践工作，引导同学在实践中锻炼成材

理论的学习离不开实践的检验。要真正成材，仅有书本知识是远远不够的，学生会应在这方面下大力气，不断为同学创造实践锻炼的机会，考验自己，磨练白己，同时也可以为同学解决一些实际困难。要扩大我院的影响，使各项活动均能顺利展开，必须加强外联工作，增进我院学生会与各兄弟院系学生会之间的交流与沟通，借鉴和学习他们的有益经验，不断开拓工作思路，推动我院学生会工作的顺利展开。

总结过去，我们感慨万千，历史的车轮却永远不会停止，当时光轻轻的滑过去，将她的目光放在了崭新的明天。我们学生会的工作又开始了新一轮的征程。我们幸庆自己生活在这样一个崭新的时代里，同时，如何展开新形式下的学生会工作，又成为摆在我们面前的重大课题。在新的学年里，机遇与挑战并存，成功与失败同在。让我们携起手来，像海燕一样搏击吧！相信自己，我们就是最好的，化工学院的明天会更好！

一、化学与化工学院分团委学生会简介

武汉纺织大学化学与化工学院分团委学生会是在化学与化工学院分党委领导下的，以服务学生，服务院系，服务学校为宗旨，学生自我服务、自我管理、自我教育的学生团体组织。

学生会成员均努力学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、江泽民“三个代表”重要思想以及胡景涛科学发展观，确立在中国共产党领带下走中国特色社会主义道路，实现中华民族伟大复兴的共同理想和坚定信念，应当树立爱国主义思想，具有团结统一、爱好和平、勤劳勇敢、自强不息的精神，应当遵守

５ 武汉纺织大学化学与化工学院分团委学生会年终总结

宪法、法律、法规，遵守公民道德规范，遵守《高等学校学生行为准则》，遵守学校、院系各种管理制度，具有良好的道德品质和行为习惯，刻苦学习，勇于探索，认真工作，服务同学。

本届学生会分为学生会和分团委其部门设置具体如下：

主席团（主席团成员包括学生会主席、分团委副书记、副主席、秘书长）分团委：组织部、通讯部、化工志愿者协会

学生会：秘书部、学习部、文艺部、体育部、外联部、宣传部、生活部 其基本任务包括：

1,全面贯彻党的教育方针，团结和引导同学刻苦学习科学文化知识，积极投身社会实践，成为热爱祖国，适应建设有中国特色社会主义现代化事业的合格人才。

2,发挥联系院系各部门和同学的桥梁纽带作用，参与系有关学生事务的民主管理，维护广大同学的正当利益，反映同学的意见和要求，推动校园民主建设。

3,关心学生疾苦，维护学生的正当权益，几时反映学生对学院各部门工作的意见和建议，充分发挥协调年级辅导员与学生交流的作用，协调、配合年级辅导员管理年级工作，使我院学生工作更加稳定、高效完成。

4,倡导和组织广大同学自我服务，自我管理，自我教育，创造良好的学习，生活环境。

5,组织广大同学开展健康有益、丰富多彩的活动，推动校园文明建设，创造富有特色的校园文化氛围。

6,加强同各兄弟院系学生组织的联系和交往，增进了解，加深友谊。

二、分团委学生会规范性建设与外部交流

没有规矩，不成方圆。在化工学院分团委学生会，规章制度等内部规范性建设一直是重中之重。此外，“走出去，迎进来”的思想也指引我们能够积极与其他学生组织沟通，相互学习，相互促进。

６ 武汉纺织大学化学与化工学院分团委学生会年终总结 规范性建设

加强自身建设，继续完善并落实学生会各项制度，增强学生会战斗力，主要表现在以下几点：

1、院学生会在分团委的指导下，依照《学生会管理制度》，对各位学生会成员从严管理；并制定了《学生会干部考核制度》，对每位干部严格考核；同时不定期地组织民主生活会，开展批评与自我批评，不断鞭策各学生会成员，树立良好的学生干部形象。

2、秉着“思想好、能力强、热情高”的原则，学生会通过考察，吸纳一批表现突出的同学组建和完善干事队伍，让工作尽快步入正轨，制定完整的《干事管理制度》，从严要求大家积极工作，加强学生会在同学心中的表率作用。与此，学生会积极鼓励先进的同学，评选出 “优秀干事”与“优秀部长”，这样更加提高大家对工作的热情和干劲。

3、根据学院发展要求，学生会积极配合学院各部门进行操行管理制度的改革，积极整章建制，陆续制定了《学生会制度》，《学生会各干部职责》等文件，明确学生会各干部的工作，使学生会成为一个有组织、有纪律、有责任的团体，并进一步适应高等院校管理体制的发展。

在本，学生会每周一下午六点会有部长会议，每周三下午六点整有全体学生会例会，会议主要以近期的活动为主，做好活动安排以及相关事宜。每天会有学生会相关人员去老师办公室值班，帮老师完成相关事务。此外学生会大胆创新，摒弃传统的部门臃肿的弊病，大胆改革，使各个部门得以精简。充分的整合了学生会的资源。外部交流

与其他二级院系交流：

定期参与二级院系学生会学生会主席见面会，商讨各个院系近期工作进展。并帮助其他学生组织顺利完成活动。

７ 武汉纺织大学化学与化工学院分团委学生会年终总结

在其他学生组织举办的活动中，我院学生会积极组织，组织人员参加其他学生组织的活动并取得了优异成绩。如电信影视模仿秀，“企业家”杯演讲赛，校十佳歌手大赛，校元旦晚会，健身操，武汉纺织大学人物评选，红歌会等。

这样在内部建设的同时，对外部也保持交流，时刻留意校园学生工作的新动态，对我院学生会的发展起到了促进的作用。

三、活动汇报

环境是成才的关键，学生成才的关键得益于良好的学习、生活环境。校园文化建设对学生成才的培养、人格的塑造和情操的陶冶、综合素质的提高有着积极的推动作用。一年来，我院学生会积极开展丰富多彩的校园活动，不仅活跃了校园气氛，更培养和激发了同学们的业余爱好。主要有以下活动：

一．女生节活动;

为丰富校园文化生活，活跃女生节氛围，促进师生交流沟通，构建和谐校园，化工学院学生会于2011年3月7——15号在学院内部开展“关爱女生”活动； 3月7日上午上课前，一阵阵笑声从化工学院班级上课教室里传出来，原来各班正在进行自己班的女生节活动。只见班长一声开始，男生们拿着自己的礼物站了起来，大大方方的走到女生面前，还没等女生反应过来，礼物相继送到了她们手里。这是学院分团委在全院学生中倡导的“一份温馨的小礼物，一个温暖的好心情” 女生节系列活动。

８ 武汉纺织大学化学与化工学院分团委学生会年终总结

（化工男生闪速传祝福温暖女生节）

据化工101班班长介绍：自分团委策划女生节活动以来，关爱女生成为了学生谈话的主题，而女生们也以昂扬奔放的姿态享受着节日的快乐。我们班男生商量了今天要闪送，叫女生觉得幸福来的太突然。

除了“为女生送温暖”等以班级为单位展开的活动外，为增强同学们在社交礼仪方面的知识和能力，3月7日下午，化工学院在07－T101教室举行了以“大学生礼仪教育与实践”为主题的讲座。本次讲座由盛大申老师主讲，化工学院全体女学生参加了此讲座。

９ 武汉纺织大学化学与化工学院分团委学生会年终总结

盛大申老师首先为学生们讲解了礼仪的含义，她说：“礼是表示敬意的通称，它是人们在社会生活中处理人际关系并约束自己行为以示尊重他人的准则”。随后，她结合大学生的实际生活，从日常礼仪、体姿语礼仪、仪容礼仪三个方面为学生们讲解了礼仪的重要性，并针对当代大学生在礼仪方面的存在的问题进行了剖析与纠正。盛教授幽默风趣的讲解，活跃了整个会场的气氛。在互动环节中，盛教授还亲自为同学们示范一些有关礼仪的动作，引来台下阵阵笑声。轻松有趣的讲解在学生们热烈的掌声中结束。

此次讲座，普及了同学们的礼仪知识，引起了同学们对基本社会礼仪的重视，很多同学表示，以后要加强包括语言、仪态、服饰等基本礼仪和表达能力的训练，全方位发展自己。

１０ 武汉纺织大学化学与化工学院分团委学生会年终总结

二.“爱纺大，爱化工”诗歌朗诵大赛;

为弘扬中华文化、培养同学们对诗歌朗诵的热爱、感受前人思想结晶，使国学经典进入化工学院、浓厚我院的文化气息，同时丰富同学们的课外生活、同时欢送即将离校的大四学姐学长们。2011年4月24日晚，以“情系母校，展望未来”为主题的“化工学院第二届诗歌朗诵大赛”决赛在阳光校区大学生活动中心举行。学校大学生新闻中心、大学生通讯社、化工学院学生会主要学生班干部及化工学院10级所有同学观看了这次决赛。

比赛中，选手们有的深情满怀、有的慷慨激昂、有的温柔似水„他们用不同的方式表达着自己的爱国之情。通过他们的朗诵，仿佛让我们看到了波涛汹涌的黄河、气势磅礴的长城„„其中，王彪同学的《感慨地震》向听众们展示地震的残酷无情，和中国人民的精诚团结。王如意同学的《我骄傲 我是中国人》慷慨激昂，让人热血沸腾，使整场比赛的气氛达到高潮。比赛最后，轻化101班的王如意同学获得第一名。

１１ 武汉纺织大学化学与化工学院分团委学生会年终总结

此次活动历时一个多月，活动分三个阶段，海选、预赛和决赛。100余名学生参加了海选，最后77名参赛选手晋级预赛。经过激烈的角逐，最终16组共18名选手脱颖而出进入了决赛。从海选、预赛到最后的决赛，广大同学都积极响应，充分展现了我院学生的风采。由此也达到了学生会的主办此次活动的初衷，培养同学们对诗歌朗诵的热爱、浓厚我院的文化气息。

三.“感恩亲情”主题活动;为迎接母亲节的到来，由化工志愿者协会举办的为期两天的“感恩亲情”大型征文书画比赛落下了帷幕。

化工学院领导高度重视此项活动的开展，分党委书记胡中原表示，用书画的方式引导广大学生感受母爱、感恩亲情，形式上易于接受，也更容易得到学生的响应。分党委副书记苗淑贤在观看了部分学生的作品后欣慰地表示，“这样的作品让我感动，我看到了学生的成长和成熟”。她要求辅导员以此次活动为契机，１２ 武汉纺织大学化学与化工学院分团委学生会年终总结

继续开展形式多样的感恩教育活动。

据了解，此次活动得到了广大学生的大力支持，来自各学院的同学们的参赛作品都在活动现场一一展出，供观摩和分享。在“感恩亲情”话语的许愿板上也是精彩纷呈，五彩的便利贴伴着同学们对母亲深切的爱，贴满了每一个角落，表达着对母亲的感激之情。

来自传媒学院广告专业的崔同学说：“我不仅写了许愿卡，而且还参加了书画比赛。”被问及原因时，她说：“之前在家里，感觉过母亲节的意义不是太大，自从上了大学才发现父母确实为我付出了很多，加上有些话语不容易亲口表达，所以很感谢化工志协举办这次活动，让我有机会用文字与绘画的方式表达我对双亲的感激与挂念。”

据悉，化工学院志愿者协会于不久前刚获得了“第五届洪山地区大学生志愿服务优秀团队”称号。此次感恩亲情主题活动的开展，也是真正为同学服务理念的体现。志协副会长董平说：“举办此次活动的目的不仅仅是为了比赛结果，更重要的是让广大同学感受到亲情的伟大，无私，通过让他们用自有的方式以及最亲切的话语来表达对父母的爱。”

１３ 武汉纺织大学化学与化工学院分团委学生会年终总结

四.环保文化节与环保寝室评比;

持续一个多月的化工学院第五届寝室文化节于5月23日圆满结束，本次活动以 “温馨·团结·个性” 为主题，包括寝室形象设计、和谐寝室有奖征文、室友有话对你说三个部分，旨在丰富大学生的寝室文化生活，增强彼此之间的交流与沟通，营造良好的寝室学习、生活氛围。

同学们对此次寝室文化节的寝室形象设计环节投入了极大的热情，对寝室进行了以书画人生、温馨浪漫的家、人与自然等为主题的设计，为自己的小窝添上亮丽的光彩。在自己动手制作、装扮寝室的过程中，同学们增进了对寝室文化的理解，树立起了建造良好寝室氛围的意识。5月22日中午，由辅导员和学生会主要干部组成的检查小组对参赛寝室进行了评比打分，评选出了五个“文明寝室”，五个“个性寝室”，并给予相应奖励。

和谐寝室有奖征文以传播寝室文化为宗旨，以寝室为单位参赛，不仅为学生提供了展示自我的平台，也增强了各个寝室的凝聚力。室友有话对你说环节，号 １４ 武汉纺织大学化学与化工学院分团委学生会年终总结

召同寝室同学敞开心扉，为室友提意见，帮助室友成长。

此次寝室文化节，不仅启发了同学们的创造思维，提高了同学们的审美能力，而且使同学们更加关注自己的生活环境，更加热爱集体、热爱生活。在我院广大学生中树立起了创建和谐寝室的意识，营造出了人人为和谐寝室，人人创和谐寝室的良好局面。

除了寝室文化节以外，为响应学院“办特色活动，丰富学生课余生活”的号召，化学与化工学院首月环保寝室评比工作顺利完成。

此项活动由化工学院学生会生活部策划，其他部门协助开展的。当被问及缘由时，生活部干事齐加峰信心满满：“学院在一直倡导我们开展一些能服务同学们的特色活动，加至夏日已到，废饮料瓶的数目也与日俱增。由此，我们举办的‘收废瓶 倡环保’的活动应运而生，并且得到了同学们的大力支持。再者，１５ 武汉纺织大学化学与化工学院分团委学生会年终总结

回收废瓶变卖的钱财也可以支付学院举办其他特色活动的部分费用。可以说开展这个活动一举多得，我们一定会长期开展下去。”而对于学院学生来说也不乏为一件好事，实事。来自10级轻化专业的王如意，他所在寝室也刚刚荣膺首批环保寝室称号，对此，他感慨的讲：“我们非常感谢学院举办这项活动，是他们解决了我们因废瓶太多而占据空间的烦恼，是我们拥有了一个良好的生活、学习环境。而且我们还获得了环保寝室的称号，真的是没有想到，当然也非常开心，接下来我们一定会支持这个活动的继续实施。争取赢得更多的荣誉。”

据了解，化工院“收废瓶 倡环保”活动每月进行一次评比，对表现积极、热心参与的寝室及个人颁发证书及一定的物质奖励。此外，这项活动也得到了院里领导的一致好评，并表示要继续做大、做强。随着活动的逐步实施，他们也将扩大废品的种类，除了废瓶之外，废纸等其他废物也将列入工作范畴之中，真正意义上解决同学们的生活之忧。他们也表示他们有信心将这项活动开展为学院的特色优质项目，能打造出自己的品牌，以便起到立足本院、影响全校的作用。

１６ 武汉纺织大学化学与化工学院分团委学生会年终总结

五．“放飞理想，快乐飞翔”与长城小学庆六一;

6月1日一大早，化工志协各部门部长及干事就来到演出厅，为此次演出做好充分的准备。上午八点，长城小学的学生、老师及家长来到演出厅，在志愿者们有条不紊的安排下，他们很快就找到各自的座位。八点半，演出正式开始，小朋友们个个欢天喜地，神采飞扬：舞台上，小朋友们载歌载舞，喜气洋洋；舞台下，孩子、老师及家长热情洋溢，欢呼鼓掌。台上台下成了一片欢乐的海洋，欢声笑语充满了整个会场。

在演出的过程中，化工志协的同学们用微笑传递温暖，用汗水播撒感动，用行动为演出默默贡献着，在大家的共同努力下，演出圆满结束。

１７ 武汉纺织大学化学与化工学院分团委学生会年终总结

此次协助长城小学的演出，不仅让同学们看到了小朋友们的活泼可爱、天真无邪，也让同学们感受到了志愿者们的无私奉献，快乐也与我们同在。

六.大学生红歌赛;一曲红歌献给党，一片赤诚抒豪情。为庆祝国家建党90周年，我校特地举办了“红歌颂中华，永远跟党走”红歌会，于2011年六月十二日在阳光校区体育场隆重举行。湖北省教育厅思政处副处长何泽云莅临活动现场并发表热情洋溢的讲话，校党委书记尚钢、校纪委书记刘功成、副校长黄运平出席本次活动，并登台参加合唱。湖北省经信委轻纺产业处处长黄敏鸿、华中师范大学音乐学院吴浩老师以及校工会常务副主席谢晓萍、宣传部长金艳、学工部部长高建勋、图书馆书记肖迪明、纪委副书记杜新年、马克思主义学院王金华教授担任评委，学校办公室、组织部、保卫处、后勤集团等职能部门负责人和各二级学院分党委书记、院长、分党委副书记、辅导员等出席了该活动。红歌会在雄壮的国歌声中开始，１８ 武汉纺织大学化学与化工学院分团委学生会年终总结

“霓裳校园满清新，带来全新空气，楚锦汉绣人文故里，崇真尚美展朝气”，辅导员代表和校艺术团学生以热情洋溢的《纺大欢迎你》拉开了歌会帷幕。6月12日，化学与化工学院浩宏星光合唱团以一曲雄浑澎湃的《四渡赤水出奇兵》唱响纺大，勇夺学校大学生红歌赛第一名，取得了化工学院在学校举办的学生文艺类比赛中的最好成绩。组建·发展

接到学校的通知后，我们学院领导给予高度重视，积极备战红歌赛，请来了指导老师，还组建起了浩宏星光合唱团。“勇于打破常规、勇于追求卓越、勇于攀登高峰，这是浩宏星光合唱团精神的体现，更应该成为全体化工学子的精神追求。

“浩宏星光”合唱团采取自愿参加的原则，人数在80人左右，凡对音乐具有浓厚兴趣、喜爱表演的同学均可报名参加。学院制定了合唱团的相关管理制度，不断加强管理，力求通过合唱团展现化工学院学生“阳光、健康、快乐”的个性品质和良好风貌，不断提升综合素质。合唱团的成立，彻底改变了学院以往合唱团“比赛有、平时无”的状况。“赛时排练夺名次，平时训练强素质”成为这支合唱团的建团宗旨。此举也成为化工学院在阳光素质学分实施过程中的一项有益尝试和举措。赛后，苗淑贤副书记寄语参赛学生。从今年3月份成立合唱团，到参加比赛取得名次，化学与化工学院在学生艺术团体上经历了从无到有、从临时性组建到固定化发展的过程。而这一过程的背后，是学院分党委和行政对学生综合素质培养的高度重视，对学生成人成才的热切期盼。

当“润禾”大学生课外科技创新活动计划逐渐发展成为学校的品牌活动并取得优异成绩时，学院意识到，应该在科技创新活动之余，强化学生非智力因素的培养打造若干个学生艺术团体。同时，如何拓展校企合作的深度和广度，拓宽合作的形式和内容，加强校园文化与企业文化之间相互渗透和影响，也成为催生合唱团的重要因素。最终，珠海华大浩宏化工有限公司与学院签订了协议，支持学院开展学生活动。浩宏星光合唱团成立了，2010级的88名学生成为首批团员。该团也由此成为化工学院首个固定的学生艺术团体。

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参赛·夺冠

6月12日，阳光校区体育场内彩旗飘飘、气球高悬、口号嘹亮、掌声阵阵。细雨纷飞，不灭似火激情；闷热依旧，不减万丈豪情。运动场上，一条“展化工学子风貌，看浩宏星光闪耀”的横幅格外引人注目，这是浩宏星光合唱团的参赛口号。绵绵细雨抵挡不住我们对党的热爱，更增添了大学生永远跟党走的豪情，想起革命烈士们冒着枪林弹雨保家卫国，我们这点小雨又算得了什么，这也无意中为我们的表演增添了一番别有的意味。化工院代表队一出场立马引起了场下的一片掌声，缀红五角星的八角帽、佩红领章的粗布军装、绑腿、布鞋„„身着红军军装的合唱团团员们，个个英姿飒爽，成为运动场上的一道靓丽的风景线。虽然是在最后参加比赛，但是长时间的候场并没有打消同学们的热情，反而更加激起一展风采的渴望。浩宏星光合唱团在学院分党委书记胡中原、副书记苗淑贤和辅导员老师的带领下，阔步走上舞台。一曲《四渡赤水出奇兵》，在合唱团的演

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绎下，荡气回肠、激动人心，不仅打动了评委，更感染了观众。会场上顿时一片沸腾。合唱团历经两个半月的辛苦训练，在这一刻结出了胜利的果实。

（浩宏星光合唱团在比赛现场）

《四渡赤水出奇兵》是长征组歌中的第四曲，歌曲展现了红军战士浴血奋战的艰难和军民雨水情深，通过对“四渡赤水”战术的描绘，盛赞了毛主席用兵如神的军事艺术。歌曲唱法多变、激昂澎湃、打动人心。合唱团指导老师周丹认为，选择这个曲目参赛，不仅符合红歌赛的主题，也能很好地展现演唱功底，同时更能通过歌曲让学生了解那段激人奋进的历史。

展望·期待

5月18日，胡中原书记、苗淑贤副书记带领全体辅导员，专程前往大学生活动中心慰问在那里训练的合唱团团员们，了解训练情况，检阅训练成果。胡中原书记在讲话中指出，“浩宏星光”合唱团的组建，不仅成为了丰富学生文化 ２１ 武汉纺织大学化学与化工学院分团委学生会年终总结

活动的重要平台，也成为了培养学生爱国主义情操、提升思想修养的重要载体。他要求，努力把合唱团打造成在校园内有一定影响力、能够演绎不同风格曲目并具有一定艺术水准的合唱团，成为学生学习乐理知识、提高音乐素养的重要平台。这为合唱团的未来发展提出了具体要求，描绘了发展方向。

（学院领导指导合唱团训练）

学院已经就合唱团下半年学习和训练计划进行了讨论，决定此后每周开设一次声乐课程，聘请专业老师讲授乐理知识，夯实基础，逐渐提高水平。学院还将以浩宏星光合唱团为基础，继续加强对学生课外文体活动的组织和管理，逐步在化工学院营造浓郁的文化氛围、艺术氛围，以此辅助学生成长、成才。同时，学院还会将广大学生参与活动的热情，辐射到学风建设和阳光素质学分的创造性实施中去，推动相关工作顺利开展。

与企业联动，让企业支持学生，让学生反馈企业，以校园文化和企业文化的互动促进学生全面发展。化工学院分团委将继续探索校企合作的多样化形式，不断推进校企双赢，为学生成长搭建更为广阔的平台。

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七．“倡导绿色助剂，共享服装安全”暑期社会实践;7月8日上午，化工学院2011暑期“三下乡”社会实践队的同学们在分党委副书记苗淑娴，分团委书记李永强老师和王娟娟老师的带领下，来到星华扬生物酶公司开展实践及技术交流，以进一步明确市场需求，提升人才培养质量，打造学院核心竞争力。

实践简介：

随着生活水平的不断提升，人们越来越关注健康生活这一重大课题，然而一直以来，服装生产中的安全问题并未得到大家足够的重视，比如服装生产中的助剂添加仍然存在着许多问题，为了调查群众对于服装安全的了解程度以及更大程度的普及服装安全相关知识，我院社会实践队确定了以“倡导绿色助剂，共享服装安全”为主题的社会实践调研。在学校个部门领导的大力支持，以及化学与化工学院领导的带领下，我院社会实践队于2011年7月至8月通过多种调查方式和途径在武汉，江苏，厦门等地顺利地完成了本次社会实践调查；

实践内容： Ⅰ武汉分队：

①专家咨询：2011年6月至7月，在确定此次调研主题后，队员们前后多次向我院轻化专业带头人陆必泰教授等多名老师请教专业知识，并通过图书馆查阅文献和上网查阅资料等方式对服装生产中助剂添加有了基本了解；

②问卷调查：2011年7月6号，武汉分队6名成员来到人流量很大的武汉光谷步行街做问卷调查，问卷共设15道题目，总共发放600份问卷，回收率达到100%，调查结果显示85.7%的人对服装助剂和染料几乎完全不了解，39.5%的人有过服装过敏的情况，88.9%的人有过服装掉色的情况，80.5%的人表示希望媒体多报道服装安全方面问题，82.7%的人表示希望商家能在衣服牌码上标明助剂使用情况及绿色级别。89%的人希望国家能制定严格的法规来保证服装安全；

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③企业学习：2011年7月8日，在院分党委副书记苗淑娴等老师的带领下，实践队来到武汉新华扬生物酶制剂公司，该公司的陈先生负责接待工作并带领我们参观了该公司的生产线；

④小区宣传：2011年7月9日，实践队来到山水华庭小区门口设点，摆出了宣传版和横幅，并向来往的居民发放准备好的宣传页，其中介绍了对人体有害的易

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残留的服装印染助剂，常见的影响服装安全的因素，有害助剂的分类，并简单介绍了服装安全类别，提供了很多与服装有关的生活中的小窍门，得到了广大居民的欢迎和好评；

Ⅱ江苏分队

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汤慧敏等同学赴江苏梦兰东华印染有限公司进行为期两周的实习，在该公司的生产前线学习，深入学习助剂的生产以及应用，掌握助剂的添加方式，并与该单位专家交流，了解到助剂市场上一些普遍存在的问题；

Ⅲ厦门分队

卢迅等同学前赴厦门华伦印染有限公司实习，该公司是福建省重点50家民营企业之一，员工700人左右，主要产品印染布：分为服装、装饰类花布；品种有纯棉、涤棉、粘棉、麻棉、天丝棉等弹性、磨毛服装面料，尤以灯芯绒、弹力布、返旧面料、仿牛仔及高织密度磨毛布为主营产品。产品出口各地。实践队成员在该公司完成近两个月的实习，对印染布料的整个过程有较为详细的了解；

Ⅳ广州分队

黄光银等同学前赴广州，主要走访了富达印染厂和嘉宏助剂公司。其间，队调查，对助剂生产这一行的前景有了一定的认识，同时最直接地了解了轻化专业 ２６ 武汉纺织大学化学与化工学院分团委学生会年终总结

毕业生的去向、今后的工作环境、我们从事的职位和工作待遇。

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八.“沸点之夜 一一起航” 迎新晚会;迎新晚会是化学与化工学院一项特色活动，主要由化工院学生会文艺部负责，在每年新生入学之际，这台晚会都会给全校新生留下深刻的印象。主要目的是为新生们提供一个展示自我魅力的舞台，丰富同学们的课余生活。

晚会节目多彩斑斓，精彩丰呈。有激情四射的现代舞，歌曲串烧，新生大合唱，同学们自编自导的短剧，双簧...。舞台上精彩连连，台下同学们也热情高涨积极与台上互动，连成一条动人的风景线。

截止去年，我们的晚会已经办到第四届，而且越来越成熟，在全校的影响力也越来越大，受到了学校及学院老师的高度赞扬。

11月26日晚7点，晚会正式开始，首先由学院分党委副书记苗淑贤致开幕词，强调大学期间非智力因素的培养，如心理健康知识、安全知识的学习对大学生的重要性，应该引导学生在大学期间注重全面发展。随后，晚会在一场名为《Queen》

２８ 武汉纺织大学化学与化工学院分团委学生会年终总结 的开场舞中拉开帷幕，富有动感活力的舞蹈瞬间使全场沸腾。晚会的节目有歌曲、舞蹈、小品、双簧、钢琴伴奏、乐器表演、游戏互动环节及纺大独具特色的绚丽T台秀等。优美动听的歌曲《天路》打动了每位在场的观众；大合唱《青春纪念册》表达了化工学子“我的青春我做主，我的未来希望无限”的理念；双簧《妇女主任》使全场气氛达到最高峰，搞笑的肢体动作、到位的面部表情无不使观众捧腹大笑。观众热情高涨，挥舞着手中的荧光棒，尖叫声与喝彩声不断。晚会在学院“浩宏星光”合唱团表演的大合唱《青春纪念册》中缓缓落下了帷幕。虽然晚会结束了，但相信它将化作一杯琼浆玉液，沁人心脾；相信它将化作一段美好的回忆，永存在每一个新同学心中！

（双簧表演：妇女主任）

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同时此次活动也存在一些不足：

（1）由于没有及时的和灯光师、音响师沟通好，导致现场灯光和音响的质量对演出的效果有所削减。

（2）虽然我们很早就开是进行筹划有充裕的时间，在节目的排练过程中演员不能紧张起来在排练有懒散的现象，这也使得在晚会正是开始时还有差错 对以后晚会的建议：

1、首先统筹人员以及各组负责人要高度重视、并及其负责地策划组织好晚会。积极和老师、各位工作人员沟通交流。做到早策划、早准备、多检查、多反映。做好全局的工作。

2、筹划晚会很重要，宣传也及其重要。我们的晚会活动只有让我我院学生足够重视，让学校更多的部门组织、老师同学来参加观看，才能达到树立我院形象的效果。

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3、对整个晚会节目筛选安排上，我们要进行进一步的学习，看看一台正式晚会的节目安排上有什么要求，这样能促进我院晚会的质量。

4、要加强灯光、音乐控制人员和演员们的交流配合。

5、要有长远的打算，晚会上一些不用物品，建议学院一次性买比较好的，可以长期使用，减少每次晚会的成本。也要注意这些物品的保管，活动中物品最好有专人负责，保证物品要用时，及时能找到。九．“化工杯”体育文化节;篮球赛：

为丰富同学们的课余生活，进一步推动体育活动开展，带动体育活动的风气，增强各系部和各班级凝聚力，加强新老生之间的交流，也给同学展示自我的舞台，化学与化工学院拟定于10月15日展开学院“化工杯”篮球赛，旨在增强各班凝聚力，展示出新时代大学生的蓬勃朝气和竞技热情。

体育部按照“各居其位，各尽其职”的原则，将工作分配给各个干事，使新成员得到了应有的锻炼，也使各位成员在工作中更了解彼此，合作更加顺利。同时，为了做好充分的准备，在参赛班级中选出代表，负责赛程通知。

比赛期间场上场下所有人都被篮球的魅力吸引了。参赛选手发扬友谊第一，比赛第二的精神，上下衣心，通力合作，绝妙的抄截，妙传，盖帽，跳投，胯下运球，远距投篮，给同学们带来的是一场丰富的视觉盛演，同时赛出水平，赛出成绩，赛出风格。在他们身上，我们看到了化工院学生勇于拼搏，奋发向上，团结一致的精神面貌。

拉拉队的成员们虽然没在赛场上展现他们的实力，但在场外尽量发挥了自己的优势，他们为场内的参赛队员加油助威，与场内的同学同心协力。加油声、加好声此起彼伏，不断为赛场上的参赛队员增加力量。最后，由轻化091班勇夺比赛第一名。

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新生运动会： 10月31日，惠风和畅，阳光普照。武汉纺织大学化学工程学院第五届新生运动会在阳光校区体育场圆满举行。运动健儿们在会上奋力拼搏，创得佳绩；全院上下齐心合力积极参与，充分展现了纺大人蓬勃的青春激情。同时我院也在组织工作方面收获颇丰，为了改善今后工作，现做如下总结： 一：报名 早在运动会开始前的半个多月前，院体育部就就此次运动会进行了安排和宣传，并在新生中间做了细致而广泛的动员。同学们热情高涨，踊跃报名，其中有些同学虽然从未参加过运动会，也都报着重在参与，为班级增光的心态积极报名，使得所有项目无一空缺，延续了我院的良好传统。这为以后的各项工作打下了良好的基础。二：准备工作 学生会体育部按照“各居其位，各尽其职”的原则，将工作分配给各个干事及部长，使新成员得到了应有的锻炼，也使各位成员在工作中更了解彼此，合作更加顺利。同时，为了做好充分的准备，体育部提前一周开始了运动员的训练。每天早上6点多，化工院的新生运动员们在操场上进行晨跑，同学们牺牲了宝贵的早晨时间，全身心的投入到训练中，使得大家在运动会开始时调整到了最佳状态，同时也强壮了自己的体魄。三：运动会现场 在31日一天的比赛中，10级的同学们热情高涨，每个人都尽其所能为自己的班级争得荣誉，他们挥洒汗水，那震天的加油声，怎一个热闹了得。比赛开始后，参赛的同学按时到场检录，参加比赛，各项工作紧密有序；没有项目的同学也很早到达看台为健儿们加油鼓劲。体育场上，健儿们奋力拼搏，力争取得好成绩。看台上，同学们高声呐喊，在声势上给运动员以强有力的支援。３２ 武汉纺织大学化学与化工学院分团委学生会年终总结

空歇时间，同学们踊跃写稿投递主席台，一声声祝福，一次次鼓励，充分展现我院同学熟练的驾驭语言的功力和浓厚的文学气息，也给我们的比赛添上了欢乐的元素。运动员一次次冲过终点，超越自我一声声充满感动与激情的呐喊助威，我们相信我们自己的双手打造着化工院辉煌的明天！

四：成绩小结 在本次运动会上，新生健儿们发扬了拼搏努力，友谊第一，比赛第二的精神，为班级取得荣誉，同时在运动场上收获了友谊。有了这样一批新鲜血液输入，相信我院在全校的运动会上将会在更广泛的项目上拥有更强的实力，勇创辉煌。

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乒乓球赛：

11月6日上午，化工学院“化工杯”系列体育活动之一的乒乓球比赛，在阳光体育场乒乓球馆拉开帷幕，化工学院学生以班级为单位参加了比赛。

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此次比赛设有女单、混双、男单、团体赛四个项目，经过简要的赛前规则解读和抽签分组，参赛队员们摩拳擦掌、跃跃欲试。比赛开始后，队员们全身心投入到比赛当中，一场场激烈的角逐逐次上演，观众们也为参赛队员的良好表现而激动万分。经过激烈的角逐，再生1102班吴彩云，轻化102班韩烽，化工101班杨建、朱媛，化学102班分别夺得女单，男单，混双，团体赛冠军。

此项活动为同学们提供了一个体育文化活动的平台，在活跃同学们的课余文化生活的同时，促进了学院学生的交流与友谊，也激发了同学们对体育的爱好。

十．“化工杯”新生辩论赛;为丰富同学们的课余生活，增强大家对大学生活中各种问题的思考与讨论，提高同学辨证看待问题的思维方式，化工学院分团委学生会学习部特举办2011级新生辩论赛。本次大赛紧密结合时事热点，旨在促进同学们学以致用、运用理智与辩证的眼光审视生活中的各种现象与问题，思索新时代的机遇与挑战，使同学能以更饱满的心态迎接富有挑战的大学生活。

在本次活动之前，学习部进行了一系列的宣传工作，在大一新生中引起了极 ３５ 武汉纺织大学化学与化工学院分团委学生会年终总结

大反响，大家都表示出了很高地积极性。

10月初，09,10级优秀辩手对新生辩手进行全体培训,并组织观看了一场精彩的辩论赛后，并详细介绍了比赛规则等一系列事宜。

10月20日，第一轮比赛正式开始，每一个班级都展现出了极大地积极性与团结，不论是班级的参赛队员准备比赛的情况还是每个班级的拉拉队，横幅和口号，每个班级都展示出了自己的风貌，经过三轮的激烈角逐，现在已经决出四强，整个化工杯过程中大一新生展现出了化工学子应有的精神风貌。

但是在化工杯的举办过程中也出现了一些做的不到位的地方：（1）新生杯的宣传仅限于在学院内部，没有能在全校范围内引起广大关注（2）在第一轮比赛的过程中还是有一些班级对规则不熟悉，导致比赛过程中有犯规，以及比赛的短暂停滞。（3）每轮比赛结束之后没有及时在全院内公布比赛结果。

经过三轮的比赛之后，再生1102班取得了辩论赛冠军，之后将会有09,10级优秀辩手对他们进行一系列的培训，为以后的纺大杯做准备。

希望以后的每一届化工杯辩论赛将会办的越来越成功，也可以为以后每年的纺大杯输送辩论人才，为学院争光。

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十一．团课;为了全面提高新一届共青团员和学生骨干的工作责任感，充分发挥学生干部在学生管理中的作用，提高工作能力和工作水平，增强其各方面的综合素质，更好服务于我院广大团员青年的成长、成才教育，我院分团委组织部举办第六十六期团校学习。现将工作情况总结如下：

学习内容：

1.新生入学教育，由苗淑贤书记和王娟娟老师老师给大家讲解，主要是让大一新生进行思维的转变，适应角色的转变，并且对自己的学校和专业有一个大概的认识，这一次团课旨在让大家有一个正确的认识，培养一个正确的价值观，并且了解在大学里应该干些社什么，不能放松学习的，树立远大的目标等

2.本次团课由武猛老师授课，题目是“大学生应该如何适应大学生活”，老师从四个角度入手讲解了应当如何转变，如何调整，分别是角色的转变，思维的转变，习惯的转变和人际交往的转变，他还提到大学既是一个学习的天堂，也是一个培养人际关系的好地方，在这里你可以充分中展现你的才能，充分发挥你的兴趣爱好，无需顾忌，当然，还得考虑到别人的想法，因为大学生都有自己的想法，尊重没一个人时大家必须要做到的.老师提到更重要的一点是在大学里面如何培养自己的行为习惯，品德修养，他以等校车的事情举例，劝导我们一个大学生应该有足够高的品德修养和行为习惯，这样与我们的身份不符，最后他强调了了六个字“得道，学业，辨异”，认为可以我们大学里行为的座右铭。

3.观看团课电影，本次电影为《建党伟业》，主要是庆祝建党90周年，让同学们感受一下，共产党的建立是多少人的汗水和鲜血浇筑的，缅怀先人的优秀作风和无私奉献精神.4.新生安全教育，正好这个月是学校安全月，同时在这个月学校发生的事故比较多，鉴于此，举办本次教育意在让同学们有一个安全意识，尽量远离危险远离犯罪，避免不必要的生命损失和财产损失。

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5.团课演讲比赛，此次演讲比赛的主题是“我心目中的中国共青团”目的是给学生提供一个平台锻炼自己的演讲能力，了解中国共青团的知识。

十二.班委交流会;

1.组织部于十月下旬组织了2012年新生第一次班委交流会，与会人员包括大一所有班委以及组织部全体和会议嘉宾。

2.会议包括三个部分，一是两个班进行总结，然后嘉宾点评和释疑的方式，直至九个班总结完毕；二是在场班委自由提问，其他班同学或者嘉宾讨论交流得出最好的解决方法；最后有支持人做会议总结。

3.本次会议的目的是：帮助解决班委在最近一个月中碰到的问题，让大家对于班委的责任性和重要性有一个更深入的了解，提供一个平台来让同学们分享在大学里的感受，更重要的是让大家知道团结一个班级甚至一个学院。

4.活动中大家提出了很多问题，例如:1.男女生交流不够，导致班级很多活动

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无法展开，2.大家普遍表示都很忙，但不知道忙些什么，尤其是班委和参加了一些组织及社团的同学，3.班委的工作分配不均但只班委之间工作不够协调，从而影响班上的同学，4.大家刚来学习一直不够，纪律性不够好，现象就是自习是总有人迟到或是无故请假，这种情况该如何管理，5.学院各班级之间交流比较少，很多人都不认识，所以同学们对于寝室活动不够热情等。对于这些问题嘉宾也给出了很好的解决办法，如针对男女生交流问题，嘉宾给出可以多半一些活动，或者多组织男女生在一起交流，同时要多开班会，让同学们有一个平台交流，同时嘉宾还指出在大一上半学期应该适当注重学习，不能把心思全部放在其他事情上。

4.最后由院学生会主席王昊宣学长给大家做了一个总结，他着重提到了班委要有强烈的责任感和积极向上的态度，不然当班干部只是在糊弄同学，老师和自己，作为班干部更应该以身作则，做大家学习的榜样。

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十三．生活中的化学系列活动;

化学小常识：

“能用茶水服药吗 ?”。“吸烟致癌的主要原因是什么？”。“墨水为什么会沉淀？”。“良药为什么苦口？”

10月21日，在阳光校区食堂侧门的“化学与生活”展区里，一些与我们生活息息相关的化学小常识被化工学院志协的志愿者们做成漂亮新颖的KT展板，引得过往同学纷纷驻足观看。

该展示活动不仅让同学们了解许多生活中的化学知识，也宣传了化工学院的学科特色，使同学们认识到化学在生活中的重要应用，提高大家学习的积极性。

据化工志愿者协会会长金东同学介绍，本次展览分为四个展区：化学与环境、化学与饮食、化学与健康、化学与生活技巧。化工学院各班自选主题，动员同学们制作展板，经学院评选的优秀展板对外展出。

本次展览参观人数众多，并获好评。化工志协干事包建娜同学说：“我们在这次活动中加入了有奖知识问答的环节，极大地调动了同学们的积极性。在此过程中，我们挥洒了汗水，同时也收获了喜悦。在以后的生活中，我们会以更加

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饱满的热情去学习化学，并尽可能地传授一些与生活有关的化学知识，让同学们的生活更加丰富多彩”。

化工学院自2005年创办院报《综点•C》以来，每期的报纸都会设立一个版面专门向化工学院学生介绍化学在生活中的应用，至今已累计生活中的化学小常识万余条，为学院组织的化学展览和知识竞赛准备了充足的素材。

“智慧树”知识宣传

12月5日，由化学工程学院志愿者协会主办的以“智满林间，‘慧’及校园”为主题的“智慧树”活动拉开帷幕。

经过前期的精心准备，化工志协于12月5日下午在学校一食堂侧门以及情人坡上悬挂自制卡片。这些卡片由化工学院志愿者制作，明亮的色彩和别致的剪裁，让悬挂着的卡片变得更加引人注目。缤纷的卡片上内容丰富，有生活中的常识，名人警句，英文谚语等。这些制作精美的卡片吸引了路过的学生驻足细读。

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据该活动主要负责人金东同学介绍：智慧树不仅仅美化了校园，还能让同学们在行走的路途中不经意间收获实用的生活小常识，扩充知识面；更重要的是，在制作卡片的过程中，能让志愿者们互相了解，增进感情，同时让他们体会到志愿者送上的温暖。

化工志协干事包建娜同学说：“秋冬季节，智慧卡片给枯涩的树木带去了暖意和生机，也给校园带来了一道亮丽的风景线。炫舞的卡片，智慧你我他，让我们携手把智慧和温暖在这个冬天洒满整个校园。”

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“生活与化学”展览

不宜多吃的食物，你知道吗？

解酒的八种妙法，你听说过吗？

生活中的化学常识，你了解吗？

„„

在武汉纺织大学候车棚新出现了一个主题为“生活与化学”的展区，丰富校园文化的同时也为校园增添了一道亮丽的风景。该活动由化学工程学院志愿者协会主办。

据化工志愿者协会主席介绍，该活动旨在通过一种简易轻松的方式让同学们懂得更多的生活常识，同时也宣扬化工学院的院系特色。他们首先在本院进行宣传，号召每位同学参与进来，主要征集手工制作的小型创新宣传板，再从中挑选出贴近生活且较优秀的作品，最后经过学校审批选定候车棚为展区进行展览

来自化工志愿者协会文宣部的王魁说道，他们举办此活动的灵感来自于平日对生活的观察与思索。他们发现生活中的很多现象都可以用化学知识来解释，而且近段时间媒体上关于食品等方面的报道较多，也想借此机会与同学们交流生活经验，避免一些不必要的损失。而且候车棚的人流量较大，人们有时间在那里停 ４３ 武汉纺织大学化学与化工学院分团委学生会年终总结

留，就会有较为、充裕的时间来仔细阅读这些“生活小贴士”，这样大家可共同来创造一个健康、和谐的校园生活环境。

“我们部门主要负责车棚处的乘车秩序。近来，值班人员汇报说秩序较之以往有很大的好转，经了解，原来是化工学院志协的“化学生活小常识”展区发挥了大作用。由于展区里展示了大家在生活中很容易忽略的小常识，且它们紧系生活，所以等校车的学生就会驻足细看，不再因漫长的等待而烦躁，插队的现象也得到了好转。”勤工助学中心组织部部长吕倩如是说。她还表示，化工志协的做法是值得同学们学习的，她希望大家都能积极思考，运用所学知识，进而巧妙地解决工作中乃至生活中的困难。

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十四.“党在我心中”演讲比赛;

12月19日，由校学生工作部（处）、校团委主办，化学与化工学院承办的“党在我心中”暨纪念辛亥革命100周年演讲比赛在阳光校区大学生活动中心演播厅举行，校纪委书记刘功成亲临现场观看比赛。党委组织部、学工部、团委、化工学院有关负责人以及部分学院分党委副书记出席活动。

比赛开始前，校纪委书记刘功成发表了热情洋溢的讲话，对此次活动的举办给予充分肯定。他说，丰富多彩的校园文化活动，不仅能够充实学生的课余文化生活，也能够帮助学生提升思想道德修养和科学文化素养，要使学生在积极参与校园文化活动的过程中，陶冶情操、获取知识、增长才干、提升素质。他希望各学院继续秉承优良传统，打造文化品牌，使校园文化活动不断向着具有更深层次的文化内涵和独特的大学生精神的目标发展，再上新台阶。

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（校纪委书记刘功成发表了热情洋溢的讲话）

随后，来自7个理工类学院的12名选手激情演讲，反映身边的发展变化，歌颂党的光辉历程，弘扬伟大的民族精神，展现当代大学生对生活的感激之情、感

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恩之心、感悟之怀，抒发爱校、爱党、爱国之情，展开激烈角逐。

最后，化学与化工学院赵玲同学获得第一名，同时大赛还评选出二等奖两名、三等奖三名。比赛过程中还穿插了独唱《幸福山歌》、《咱老百姓》等文艺节目和有奖知识竞答互动环节，丰富了活动形式，带动了比赛氛围。

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此次大赛是学工处（部）、校团委本学期重点开展的学生活动之一，主题为“颂党恩、强党性、励学志”，旨在通过活动，引导广大青年学子不断加强党性修养，牢记使命，在日常学习生活中发挥模范带头作用。

四、所 获 荣 誉

在校级的大型比赛中，由我院分团委学生会的精心组织，取得了很多成绩，为院争得了不少荣誉。主要表现在以下方面：

校运动会上，由学生会精心组织，取得了团体总分第五名，多名体育健儿在单项赛事中夺得好名次；

五四评优中，我院获得十佳基层团组织的光荣称号，更有50多名同学被评为优秀团员，团干；

“红歌颂中华，永远跟党走”武汉纺织大学庆祝建党90周年大学生红歌会一等奖；

我院“浩宏星光”合唱团表演视频在中央宣传部等单位联合指导的庆祝中国共产党成立90周年“伟大历程”网上作品大赛活动中喜获优秀奖。“倡导绿色助剂，共享服装安全”三下乡暑期社会实践优秀团队； “企业家”杯演讲赛上我院学生勇夺冠军；

纺大杯体育赛事屡获佳绩：“纺大杯”羽毛球赛季军；

“纺大杯”乒乓球比赛季军；

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五、经 验 与 反 思

回顾一年来我院学生会的工作历程，我们深刻地体会到：

1、学生会只有在校党政的领导下，在学工处、院团委及其它部门的具体指导下，坚持“三自”方针，才能把握工作方向，才能跟上时代的步伐，才能在困难面前经得起考验，稳步前进和发展。

2、学生会只有紧紧围绕学院中心工作，务实创新，多干实事，才能提高学生会地位；只有围绕德、智、体全面发展的原则去开展活动，坚持实施素质教育，工作才会有正确的方面与奋斗的目标。

3、学生会只有密切联系同学，从同学中来，到同学中去，切实服务于同学，以管理为目的，以服务为宗旨，以一流成绩为目标，一切从同学利益出发，才能保证工作的实际性，学生会才会有群众基础，不至于走旁路，不至于原地徘徊，停滞不前。

4、学生会干部只有加强自身建设，勤奋学习，努力拓宽知识面，才能树立好学生会的良好形象，才能受到广大同学的信赖，才能得到同学们的理解和支持，才能建立一支思想端正、作风正派、工作能力强的干部队伍，才能保证学生会工作充满生机和活力。

5、学生会只有积极探索新时期学生会工作的规律和特点，敢于改革和创新，才能将学生会工作推向一个新的高度。

在院内领导以及各位老师的关怀和悉心指导下，在学院同学的热情支持参与下，分团委学生会正逐步走向成熟。分团委学生会本着“全心全意为同学服务”的工作宗旨，实践团结，奉献，务实，创新的工作精神，不断扩展工作领域，创新工作模式，改进工作方法，整体上完成了学期初定的工作计划，并取得了显著的成绩。我们也从中总结了本届分团委学生会成功之处：

1、加强队伍制度建设，坚持务实工作作风，加强基础性工作开展的力度； 分团委学生会是一个学生组织，本着“一切为了学生，为了一切学生、为了

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学生一切”的宗旨不断努力着，本届学生会加强了制度方面的建设，切实的落实了学生会竞选、工作、考核的公开透明化。同时，为了使学生会内部奖惩有度特设立了学生会评分体系，专人登记每次活动参与和组织的干部，以便于年末进行学生会干部的评定。我们准备在明年的换届选举中将此作为个人工作状况的一个量化考核，使每个人一年的工作都有迹可寻。

在日常工作方面，本届学生会将基础工作和务实做到了细节，活动前期写计划，每个活动都有应急小组，每项活动都有专人记录。同时我们还注意到了信息反馈的重要性，定期由秘书处等部门下发调查问卷，调查普通同学对学生会前期运转的意见和建议，整理后作为下一步工作前进的方向。总之，只有让同学满意、老师放心的学生会才是一个值得肯定的组织，我们将会继续加强这些方面的建设。

2、加强团队建设，体现人文关怀;团队精神是当今一个组织、一个队伍前进的最基本的砝码，本届学生会在刚刚成立的时候就注意到了这点，在主席团会议和部长以上的会议中一在强调一个和谐的、互助互爱的氛围对我们组织成长的重要性，并要求每位干部针对与此谈感受。本届学生会是一个大整体，我们无论在工作、学习和生活中都体现出了当代大学生应具备的精神风貌，我们决不会让任何一个人掉队。

“细节感动人生” 我们总是在思考，为什么有部分同学不支持学生会的工作，为什么我们的工作开展时会有阻力。我们得出的结论是：因为我们触犯到了别人的利益但并没为我们的行为负责。所以本届学生会加强了人文关怀方面的建设，无论是在迎新中、军训中、生活中、工作中都尽力做到“以人为本”的宗旨，日常学生会内部的成员都像兄弟姐妹一样，一个有难大家帮忙。学生会的干部经常组织干事谈话真正的从工作、从生活、从学习上关心干事，我们坚信，只要我们用心去对待身边的每一个人，那么我们也必将获得大家的支持。

3、建立学习型学生会，打造干部个人魅力;一年的学生会总会有尽头，在这一年中学生干部究竟能得到什么样的锻炼，能获取什么样的知识是我们大家在开始就思考的问题。我们认为，学生干部如果要说话有底气，能够让同学心服，必要的就是将学生的本职工作学习搞好。因此