护士个人年底总结（精选7篇）
护士个人年底总结 第1篇
各行各业到了年底都要写个人总结，护士也一样，我们需要总结一年以来工作中大大小小的事情，看清自己在工作上的优点和缺点。下面是护士个人年底总结，为大家提供参考。
在各级领导领导重视支持和领导的细心指教下，本人认真学习了护理质量管理规范及医院复评指南。针对XX年度市专家组督导中存在的问题以及平时工作中发现的问题，和领导一起对本院护理活动进行了护理质量控制，使护理质量得到了持续性改进。但也存在不少问题，现总结如下：
一、主要工作和存在的问题
（一）完善和修改了管理体系、制度职责、考核标准、护理常规和安全措施。
1、修改了xx年医院护理管理体系动态示意图，根据职称，年龄、科室分别制定了三个护理人员动态表。
2、修改了全院各科综合质量检查评分标准并已实施，加强了考核力度，综合考核与效益工资挂钩，计划实行单项考核与综合考核结合，但是单项考核未能执行。
3、完善了妇产科专科护理常规。
4、拟定了护患沟通制度和患者对护理工作满意度调查表，并已经例入考核内容。
5、制定了临床护理人员职业防护措施，已经发放到各临床科室并要求护士长组织科室医护人员认真学习。
6、制定了临床护理人员穿刺伤登记表，只要领导批准，随时可以用于临床。
7、根据各科室无菌包种类，制定了相应的无菌包交换登记本。
8、理出了护理技术操作训练托盘的物资购买计划未能购买，但要求各科室护士长定期组织年轻护士进行护理操作技能的训练和考核。
9、完成了护理人员的三基理论1次和护理技术操作考试4次。业务讲座10次，业务查房、教学查房各2次，定期综合考核12次，质量分析会议4次。
（二）在工作中爱岗敬业，认真负责、大胆管理、时时把护理安全放在首位，重视护理细节管理，定期与不定期查房结合。
不管是平时上班还是行政值班都坚守岗位，巡视科室，发现安全隐患能及时消除，有纠纷苗头能及时与病人或者家属沟通，取得他们的信任，平息不满情绪，防止了纠纷发生数起。质量考核和质量分析以例会通报和书面反馈给各科室，并进行复查和效果评价，及时发现、消除了安全隐患。比如：
1、救护车和每个科室抢救车上的抢救物资及抢救药品是否齐全，放置位置是否固定，是否是最佳的放置位置，失效期标示是否显眼，氧气袋导管接头有没有、接头是否暴露？看起来很不起眼的一副输液胶线或者一张输液贴是否准备都要一一检查。
2、下病房发现有让病人或家属自己放液体的现象时，马上把这安全隐患反馈给了护士长和护理人员，立即检查其他科室有没有类似现象发生。
3、查到抢救记录不真实，措辞不准确，记录时间不准确时立即给护士长和年轻护士讲解怎么书写危重病人抢救记录，亲自参加科室教学查房，在每次查房前都要充分准备，翻阅大量的相关资料，受到临床科室护理人员的认可，也扩大了自己的知识面。进行现场拍照，以充实护理部留软件资料。
4、发现无菌包丢失和临床失效期无菌包时，找不了原因或者互相有推脱现象时，立即根据各科室无军包种类制定了相应的无菌包交换登记本，防止类似现象再次发生。
5、才不久周末行政值班上午接到电话后立即下科室，把一个有不满情绪，没给医护人员打招呼就要上三轮车的病人留了下来，经过沟通病人马上缴纳住院费，并愿意继续住院治疗。晚饭后转病房时发现包括此病人在内有三个一级病人安排在离医护办公室比较远的病房里，没有陪伴床和陪伴椅。这个一级病人的陪伴是个老太婆，如果在病房里守夜，她自己也会感冒。和这三个病人的家属沟通了近2个小时，耐心回答了病人的不解，取得了病人家属信任后，叫其他床年轻的家属互相照应这个病人，要求当班护士加强下半夜巡视，把办公室电话留给了家属，确保了我行政值班晚上的安全，消除了纠纷苗头。
6、给临床护士长交流了与病人建立良好关系的重要性和必要性。一个发自内心的微笑、一句关心的话、一个几分钱的纸杯的准备对建立良好的医患关系，防范医疗纠纷起着非常重要的作用。
7、为了防止医院感染，在平时的工作中经常监督检查，并责令整改，比如：一个科室用一般的胶布替代输液敷贴，没有进行针眼保护的现象后，马上责令停止使用或者必须进行针眼保护。有的科室做皮试的注射器，用后针头裸露，弯曲，放在治疗抽里，毁形一次性用品的剪刀放在治疗桌上，他们没有意识到这样间接污染了我们护理人员的手和其他物品。手术室缓冲地带有污染，不管给多少个病人给氧都用一个用了很久，很旧，缝缝补补的一次性面罩，个别科室的氧气湿化瓶、消毒瓶不定期消毒，应付检查。经过检查整改，现在没有发生类似现象。
（三）临时性任务
1、在规定时间内完成了全区护士健康体检、全院护士资料收集、信息录入等护士联网管理的注册和换发证工作。
2、流感疫苗注射，乙肝疫苗接种准备工作，部分健康体检工作，妇女乳腺癌筛查工作。
3、完成了发热门诊启动的物资准备工作，并对发热门诊工作人员进行了洗手技术、穿脱隔离衣术训练，甲流感防治知识的讲解，要求他们熟练掌握。
4、协助医教科、质空科、感染科做自己力所能及的事，院办公室在郑主任病休和外出办事时，只要需要从未推辞。协助岗位设置表格设置和职工信息录入工作
二、工作打算及建议
1、修订综合质量考核标准。加大护理质量考核力度：实行单项考核扣款，综合质量考核实行扣分制，90分以下与当月效益工资挂钩。
2、新制定妇产科专科评价标准、及供应室满意度调查表。
3、督导各科护理会诊，护理疑难病例，死亡病例讨论制度的执行情况。
4、科室护士长月底把第二个月的工作计划上报护理部，护理部根据各科工作计划检查各科室业务学习制度、业务查房制度执行情况。
5、护理缺陷、差错、事故上报管理制度认真落实执行，每个月护理部组织各科护士长针对出现的差错进行分析原因，总结教训，进行整改，避免再次发生类似差错。
6、购买护理技术操作托盘，加强护理技术操作的培训与考核。
7、实行地方政策，为了防止应付检查，防止发生医院感染，除了打包一次性使用外，将消毒瓶失效期7天改为3天和4天，平镊罐的失效期7天改为1天，希望得到领导的支持。
8、护理部组织护理业务讲座、教学查房、业务查房、要求全院休息护理人员参加，以提高整体素质。
总结
工作岗位没有轻松与否，只有认真不认真的区别。
护理质量控制工作看似很轻松，但是阻力大，一段时间让我工作情绪跌入了低谷，身心健康受到了极大的影响……感谢领导和同事的关心、支持和鼓励，通过自己调整，顺利度过了这道坎。请领导和同事放心，还是一个身心健康、有饱满工作热情和认真负责的我。
最后我想说：“没有做不到，只有想不到，护理质量没有最好，只有更好”。
护士个人年底总结 第2篇
一年的光阴转瞬即逝，回首这一年来的工作，有付出、有收获，有辛酸、有成绩，现将一年的工作总结如下：
一、政治思想方面
在本的工作中，本人能认真学习党的xx精神，坚决拥护共产党的领导，坚信党会带领全国各族人民继续解放思想、坚持改革开放、推动科学发展、促进社会和谐，团结带领全国各族人民继续全面建设小康社会、加快推进社会主义现代化、开创中国特色社会主义事业新局面。
工作中积极参加医院及科室组织安排的各项政治学习，努力提高自身的政治素质和政治觉悟。坚决反对民族分裂，反对非法宗教活动，自觉站在维护祖国统一、反对民族分裂斗争的第一线，在大是大非面前做到旗帜鲜明、立场坚定。当听说今年发生的一系列暴力恐怖事件发生，我感到非常愤慨，对在此次事件中制服歹徒的英雄表示敬佩，并用自己的言行对事件的制造者进行声讨。
作为科室的管理者，在工作中我能以医务人员道德行为规范严格要求自己的言行，积极为医院患病的职工捐款。
今年是我院“创三”工作重要的一年，作为一名医院的职工，本人在认真做好本职工作的基础上，能积极主动地按医院的发展计划完成医院安排的各项工作，为医院的发展尽自己的一份力量。
二、业务工作方面
在工作中，本人能服从科主任及护理部的领导，认真学习医院管理的相关政策、文件，坚持“以病人为中心，以质量为核心”的管理理念，以提高科室整体护理水平，提高患者满意度为目标，在工作中将“质量”“安全”作为工作的生命线，工作中注重细节管理。本人能在加强自身理论技术水平的同时，严把质量关，将护士培训作为工作重点来抓。按照“三基”、“三严”的要求组织科室护理人员分阶段、分层次进行培训，并按照护理部的要求对护士进行护理技术操作培训及考核，进行专科护理操作培训，进一步提高了科室护理人员专科业务水平。
对科室工作中遇到的实际问题，能积极想办法解决，并积极组织科室的业务学习及护理查房。力求做到形式多样化、实用化，在提高理论水平的同时不断培养护士的实际工作能力。对个人不能解决的护理问题，能够与科室相关人员共同商讨解决办法，及时解决问题，能认真总结经验教训，不断提高管理水平。坚持每周对患者进行满意度调查，对患者提出的合理化建议能够及时地落实整改，本人能积极参加病房危重疑难病人的抢救护理工作，以及难度较大的护理操作。带领护士完成新业务、新技术的临床实践，对科室出现的护理差错、安全隐患能及时组织科室成员进行分析讨论，并能有针对性地制定防范措施。
本人在工作中能合理调配护士，并安排责任心强、技术水平相对较高的护理人员承担责任导师的工作，鼓励护士参与病房的管理工作，最大程度实现护士的价值。对科室收治的每一位重危病人的情况，做到较为全面的了解与掌握。抢救病人时，本人能做到主动积极配合医生的抢救与治疗，挽救病人生命。为了提高自己的业务水平本人能自觉学习新知识、新技术，参加主任查房、死亡病例、疑难病例的讨论，对存在的护理问题能及时反馈，做到及时整改，确保护理安全。注重新护士的培养，对新工作的护士严格要求，着重培养她们的应急能力。
在工作中，本人能够严格遵守医院的各项规章制度，从无迟到早退现象。在工作忙时能主动加班加点，为了能全面的了解所有的工作每日提前到岗，了解夜间护理工作、提前巡视危重及新入病人做到及时了解病人的情况，进而合理安排当天的护理工作。排班时做到了弹性排班，统筹兼顾。
本人能与科室的成员团结协作，和谐共处，为把科室建设成为紧密团结、互相配合、互相谅解、温馨和谐的大家庭努力奉献着自己的力量。对每一个科室成员的工作、家庭状况进行了解、掌握，经常与她们交心、谈心。在工作中，做到关心她们、生活上全力照顾她们，减轻她们的工作和生活上的压力，使她们感受到心血管内科这个大家庭的温暖与春意，帮助大家开开心心、快快乐乐地度过每一个工作日。
积极参加医院组织的其他活动：志愿者下社区活动1次，参加义诊1次，多次接待兄弟医院护理组的参观交流。本人通过一年的辛勤工作，在管理水平、业务能力方面有了长足的进步，得到了领导、同事及患者的一致好评与肯定。
总结
在取得以上成绩的同时，本人深深认识到在工作中仍存在着许多不足与缺陷，因科室护理人员均较年轻，护理经验不足，同时也是刚刚开始接手科室管理工作，管理经验有待于进一步提高。本人的知识有限，需进一步加强学习，不断掌握新技术、新知识。科室护理队伍参差不齐，对业务能力较差的护理人员需进一步加强管理与培训，使她们尽快熟悉科室业务，熟练掌握护理技能，提高科室整体素质。
在新的一年中本人将不断努力，本人与科室全体护士将继续共同努力积极开展特色服务，切实为患者提供优质护理服务，并做好护理延伸服务。
护士角色倦怠个人根源分析及对策 第3篇
美国卡通片“米老鼠”的作者华德狄斯耐, 初为画工时用其父的旧车库做画室。画室中仅有一只爬上他画板跳跃的老鼠和他作伴。受自身知识经验的限制, 当时他对老鼠形象的认识停留在浅层次水平上, 对在充满汽油味的车库里工作做出了“太清苦”的判断, 这些认识上的偏差造成了他情绪低落, 角色紧张, 并产生了角色倦怠现象, 不久他出走了。后来他穷困潦倒, 几乎绝望时忽然想起车库里的那只老鼠。由于知识积累和生活经验的丰富, 他认识到老鼠的价值, 创作出了“米老鼠”, 给世界带来了欢乐。这个例子足以证明, 社会认知偏差会造成角色倦怠, 而社会认知合理则会形成适当的角色行为。角色这个词, 是社会心理学从戏剧语中借用的, 并认为个人 (自我) 是各种角色的总和, 它代表对占有一定社会地位的人所期望的行为。护士这一角色是指护士在与护士有关的关系中所表现的一种身份, 并包括由此而规定的行为规范和行为模式的总和。护士这一特殊的社会角色的形成, 源于职业的要求, 包括满足护理对象的需求, 维护专业的价值, 建立有效的沟通渠道等, 护士有自己特有的行为责任。理论和实践都证明, 护士明确的角色意识和适当的角色行为是做好护理工作的前提条件。护士角色社会认知的范围很广, 当前引起护士角色倦怠的个人根源主要是社会认知偏差。
1 护士角色的社会认知偏差
1.1 护士对职业价值认知的偏差
心理学认为, 人在重复感知 (10～15次) 2个大小不等的球后, 对2个大小相等的球也会感知为不相等。这是过去感知对当前事物感知所给予的一定影响, 称为定势错觉。社会上认为“护理工作就是打针、发药、铺床、擦身、按医嘱办事”, “护理工作是伺候人的工作”。时至今日, 虽然将护士称为“白衣天使”“洁白的雪莲”, 但还是有许多人瞧不起护士职业。这反映了对护士职业价值认识的一种定势错觉。护士角色受到这种错觉的误导就会诱发倦怠的发生。其实任何一种职业, 对某些认识片面的人来说, 都可能是苦海。反过来, 一旦全身心地扑在上面, 就能感到其中乐趣无穷, 就会成为理想的乐园。从客观上看, 因护理工作繁杂琐碎, 且病床使用率和患者更换速度的加快以及新技术的开展、患者对护理要求的提高, 都使护士的工作量不断加大。职业性质复杂, 护理工作关系到患者的健康和安危, 护士在临床上单独工作时间多, 忙闲不等, 易产生厌烦、麻痹、松弛的工作情绪, 引发护患纠纷, 甚至酿成事故, 这给护士造成很大压力。再加上医院管理风格的不合理性使护士工作待遇过低, 护士工作强度很大, 而工资待遇相对较低, 护士往往会感到自己的付出与享受到的福利待遇不成正比, 这会挫伤其工作积极性。在国外, 护理专业地位相对较高, 护理教育体系与临床管理体制也较完善[2], 而中国护士社会地位、工资及福利待遇都较低。同时医院及社会所看到的只是医生的治疗技术, 而对护士工作及贡献认可较少。加上目前我国护理人员学历普遍低、晋升机会少及在编名额逐年削减, 更增加了护士的工作压力, 降低了个人成就感。因此不少人怕当护士, 被迫当了护士的也是“身在曹营心在汉”, 花钱找门路“跳槽”、“改行”, 这种定势错觉造成护士对职业价值认知的心理障碍, 从而引起角色紧张, 陷于痛苦的深渊无法自拔, 逐渐丧失了对护理事业的热情, 产生倦怠。
事物都是一分为二的, 我们的职业也是如此, 如果我们多想想护理职业的长处, 以其之长比其之短, 那么我们就能充满信心, 敬业乐业了。斯特朗有句名言:“与其诅咒黑暗, 不如燃起蜡烛”。南丁格尔出身英国富有的贵族家庭, 作为贵族小姐, 她可以选择更好的生活道路, 可是她放弃了, 不顾父母的阻拦, 毅然选择了当时社会上最受鄙视的护理职业, 把自己的青春、爱情、热血和生命都献给了护理事业, 这种崇高的职业追求真是感人肺腑。作为护士, 一定要防止定势错觉的误导, 阻止倦怠的产生, 要向前辈南丁格尔那样, 明确护士的职业价值, 努力提高角色技能, 提高护理质量, 做一个真正的“白衣天使”。
1.2 护士对护德理想认知的偏差
作为护士, 若不清楚护德理想, 不重视护德修养, 其社会认知必然出现偏差。要实现这一理想, 不是一件容易的事情, 对那些不热爱护理事业的人, 则会在实现这一理想的途中发生动摇, 对自己工作瞧不起, 工作不负责任, 或想方设法调离工作岗位。所谓护德理想是指护士的立场和观点在奋斗目标上的集中表现, 它表示护理人员对未来护理事业的追求。对整个人类来说, 实现人人都达到身心健康是护理事业的长远目标, 也是广大护士共同努力和向往的护德理想。但是市场经济的今天, 受一些错误观点的影响, 部分护士出现社会认知的偏差, 开始忽视护德修养, 不讲理想讲实惠, 不讲奉献讲享受, 怠慢患者, 以护谋私……一位护士在带教实习护生时, 在一位因无钱而停止化疗的患者面前竟发出了这样的感慨:“一个人可以什么都没有, 但不能没有钱”, 这样的话出自具有教师角色的护士之口, 很容易改变护生一生的信仰。护士的追求与教科书上所推崇的大相径庭, 护生将作何感想?护士的天职是治病救人, 不管人类社会发展历史要经过多少曲折, 追求真善美的人生境界这一价值目标, 始终是人类的必然归宿。作为“白衣天使”, 必须坚定这样的信念。例如南丁格尔、伍哲英、王秀英等, 她们都具有远大的理想、坚定的信念, 所以她们成了杰出的护理学家。一名优秀的护士, 必须具有坚定的信仰, 对人类前途充满信心, 只有这样才能防止倦怠的产生。
另外, 性格和人格特征也是造成护士角色倦怠的重要因素。相关分析表明, 护士角色倦怠与人格特征密切相关[2]。如那些具有高度敬业精神, 愿意奉献的护士更易出现倦怠, 因为她们工作过分投入, 希望通过自己的努力来帮助患者, 减轻患者的痛苦, 但当她们发现付出和所得不相匹配时, 就易产生倦怠感。那些心胸狭窄、嫉妒心较强的护士也容易出现倦怠, 因为他们不能正确对待名利等的考验, 处处以自我为中心, 斤斤计较, 在护理工作中的要求和欲望难以获得满足, 就易产生挫折感, 从而心理失衡、情绪失落。再者, 作为治病救人的职业, 护士角色潜意识中会自觉要求自己的行为具有示范性, 尤其在带教过程中, 在护生面前, 为维持自身形象, 通常不愿承认自己有倦怠感, 这就使护士角色的倦怠问题愈来愈严重。
性格外向的护士个人成就感较高, 内向的个人成就感低。原因可能是内向的护士好静、离群, 缄默冷淡, 面对错综复杂的人际关系往往不知所措, 精神压力大, 久而久之, 导致倦怠;而性格外向的护士乐观, 与人易相处, 且喜欢刺激并勇敢迎接挑战, 进而个人成就感较高[3]。国外有研究表明, 低自尊的人容易成为工作倦怠的高发群体[4]。
2 从对护士角色倦怠个人根源分析得到的启示
2.1 建立正确的社会认知模式, 避免社会认知的偏差
外因通过内因而起作用, 个体的内因是行为的决定因素, 那么缓解护士角色倦怠的最佳方法理应要从护士的内部因素入手, 改善护士的认知和行为模式, 使其认识到自身不合理的认知模式, 即社会认知的偏差, 如对目标的过度期望、对事物的片面判断等, 树立正确的护德理想和职业价值观;提高学习意识, 充实自己。不少护士出现倦怠的心理是由于不适应护理模式的转变, 换句话说就是不能很好地适应社会的变化。因而通过学习来更新自己内在固有的认知结构, 避免认知的偏差, 以最大限度地减少不适应是当务之急, 也是行之有效的方法。
2.2 改变个人性格和人格特征, 完善护士自我调节机制
在个体方面, 首先, 护士应注重培养外向的性格, 在工作及生活中学会控制自己的不良情绪, 避免倔强、任性, 凡事以理服人。其次, 应正确认识和评价自己, 注重学习人际沟通技巧, 建立良好的人际关系网络。再次, 个体对工作应有理性的认识, 对工作目标的期望应切合实际。还要发展一些工作以外的爱好和兴趣, 如听音乐、读书和体育锻炼等, 以陶冶情操, 保持身心健康。建立合理的自我调节系统, 完善自我, 是预防护士角色倦怠的关键。
2.3 给护士开设以预防倦怠为目标的培训课程
加强对护士心理素质的系统培养, 指出应对倦怠的对策[6]: (1) 开设心理素质教育课程, 加强护士心理素质的培养。 (2) 针对护士的适应性心理问题, 开展有针对性的主题训练, 有效地应对倦怠的消极影响。可以通过开展有针对性的主题训练, 让护士掌握一些有效应对倦怠的方法, 包括合理认知训练、时间管理训练、减压训练、社交技能训练等。
2.4 广交朋友, 寻求社会支持
Coffey等研究表明, 管理者和同事的支持也可有效缓解倦怠, 管理者的支持尤为重要[6]。当然, 护士对所获得主、客观支持的利用度是护士缓解情绪枯竭、减轻倦怠的重要因素。客观支持, 如提高护士的工资福利待遇, 提高护士的社会地位, 为她们创造进修学习的机会, 减轻护士的工作负荷, 改善工作环境, 增加护理人员编制等;主观支持, 如鼓励和认可等易让护士体验到的情感支持。当然, 同事及家庭的主、客观支持, 对预防护士角色倦怠也很重要。因此, 护士应增加对社会支持的主观利用度。当护士受到压力威胁时, 不妨寻求他人 (包括家人、朋友、同事等) 的支持, 在他们的帮助下正确看待压力, 确定更加实际的目标, 释放某些情绪。在组织方面[7], 管理者应注重对护士进行客观方面和主观方面的支持。
摘要：护士角色普遍存在倦怠现象, 这对护士自身成长和护理事业的发展会产生诸多不利影响。护士角色倦怠的个人根源主要是社会认知偏差, 另外也与性格和人格特征有关。针对原因寻找缓解对策, 在预防和缓解护士角色倦怠上, 正确的社会认知是前提, 完善自我调节机制是关键, 开设以预防角色倦怠为目标的培训课程是基础, 社会和医院管理者的关怀是保障。
关键词：护士角色,倦怠,个人根源分析,对策
参考文献
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年底了别再为年终总结而烦恼 第4篇
偷个懒 轻松写出好总结
每到年终总得撰写各类总结报告，一篇好的总结报告能够帮我们总结成绩，找出存在的问题，并提出改进的方向。不过要怎样才能写出一篇让领导满意的好总结报告呢？
一般总结报告编写可分三个步骤：
确定总结布局提纲→收集数据资料文档→按大纲引用资料编写总结
办公室的小陈正好接到经理任务，要求写一份2012年度的企业总结报告，我们就一起来看看他是怎么写好这篇总结的吧。
明确目的，拟定总结提纲
写总结前我们必须先明确所要表现的目的和主要内容，再以这个目的为中心展开要点拟定总结提纲，理出总结要写的各级标题和层次。
总结提纲一般可以先分成开头、主体、结尾三部分。
开头部分：概述基本情况，包括单位特点、主要任务、当前形势、指导思想、总结目的、主要内容等。
主体：具体介绍取得的成绩和数据指标、成功与失败、与往年的差距等方面。
结尾：提出今后的方向、任务和措施，表明决心，展望前景。
小陈还不是很熟悉总结报告需要写的具体项目、内容，他决定偷懒一下，直接从网上搜索下载同行的总结报告范文来作为提纲，再根据自己的实际情况适当进行一些增减完善，这样就可以做出一个不错的总结提纲了（很多朋友也会想到这个偷懒的办法吧）。不过要变成自己的，还需要适当修改。
提纲出来后首先要做的就是统一设置好各级标题格式，这样后面编辑时会更清楚直观。在此强烈建议各标题的编号统一使用自动编号，标题格式则统一使用各级标题样式进行设置。这样以后增删小标题要点时编号可以自动调整，要修改各级标题格式也比较快。
由于提纲是网上找来的范文，各级标题的编号和样式都需要逐一设置，工作量可不小。对此小陈另有妙计，他针对各级标题编号的不同特点，利用Word 2010的查找替换功能三两下就搞定了各级标题样式和编号的批量设置。
删除原有编号
在“开始”选项卡“编辑”区中单击“查找”后的下拉箭头，从中选择“高级查找”。在“查找和替换”窗口中单击“更多”按钮显示高级选项，选中“使用通配符”复选项，输入查找内容为“<[一二三四五六七八九十]{1，}、*^13”（不含引号）。单击“在以下项中查找”按钮，从下拉列表中选择“主文档”，马上可以看到文档中以“一、”、“二、”……开头的标题行已经全部被选中了（如图1）。现在从“开始”选项卡的“样式”列表中选择“标题1”，即可把所有一级标题设置为“标题1”样式。然后切换到“替换”选项卡，查找“<[一二三四五六七八九十]{1，}、”替换为空，单击“全部替换”即可删除原来的文本编号。
设置正规编号
接下来设置各级标题编号就很简单了，随便选中一个标题设置好自动编号，再右击选择“样式/更新 标题1 样式以匹配所行内容”即可为所有一级标题设置自动编号。以后想修改标题文字格式或编号都是这么简单，任选一个标题进行设置后，右击更新样式即可。
对2、3级标题的格式和编号设置操作也差不多，只是需要根据编号不同修改一下查找内容。对于1、……开头的二级标题编号，只要查找“<[0-9]{1，}、*^13”即可，其它操作完全一样。含括号的编号则要麻烦点，得先在不使用通配符下查找“^p（”替换为“^pA”，把段首的“（”全部换成A，再查找 了解需要，收集整理资料 总结报告要通过总结事实、数据和成绩来得出结论和改进对策。因此只有把各种数据和资料准备好了，才能写出一篇好总结。我们需要先按总结提纲列出需要用到的各方面资料，再按记录到各部门去收集相关数据文档、表格和汇报资料，然后慢慢查看筛选搜集来的资料，从中找出能支持报告所要表述内容的事例、数据和图表备用。为了在写总结时可以快速引用，小陈在查看收集来的文档资料时，事先对总结中可能要用到的内容做了记号。 标记所需内容 在Word 2010中使用书签来进行标记既简单又实用。比如想用“2012年度财务管理计划书.DOCX”中的“2012年度管理费用计划表”，那么在打开“2012年度财务管理计划书.DOCX”查看时，就要选中整个“2012年度管理费用计划表”和表格标题等想引用的内容。切换到“插入”选项卡单击“书签”，在“书签”窗口中输入书签名为“管理费表12”，单击“添加”按钮创建一个“管理费表12”书签（如图2）。在此，书签名绝对不能以阿拉伯数字开头，否则“添加”按钮会变成灰色无法添加。照这样对那些准备用到的文本、数据、表格内容逐一用书签进行命名。在写总结时就可以不用打开参考文档，直接通过书签引用所需内容了。 此外，以后要在文档中找这些内容时还可以通过书签快速定位。你只要单击Word窗口左下角的“页面：X/XX”或按“Ctrl+G”组合键，打开“查找和替换”窗口的“定位”界面。在“定位目标”列表中选择“书签”，从“输入书签名称”的下拉列表中选择“管理费表12”（如图3），或直接输入书签名，单击“定位”按钮即可快速定位到 “2012年度管理费用计划表”中查看。 快速引用资料 当写总结需要用到“2012年度管理费用计划表”时，只要切换到“插入”选项卡，单击“文字”区的“对象”，从下拉列表中选择“文件中的文字”。在“插入文档”窗口中找到并选中“2012年度财务管理计划书.DOCX”。单击“范围…”按钮，输入要引用的书签名“管理费表12”（如图4），然后单击“插入”按钮即可插入“2012年度财务管理计划书.DOCX”文档中的“2012年度管理费用计划表”内容。按书签插入的文本，其书签也会一同插入总结报告中，我们在查看总结时，还可以通过这些书签来快速定位。 nlc202309021325 在此若不单击“插入”按钮，而改成单击“插入”按钮后的下拉箭头，选择“插入链接”，则会以链接方式插入“2012年度管理费用计划表”内容。这样做的好处是，当 “2012年度财务管理计划书.DOCX”中的2012年度管理费用计划表被修改并保存后。你只要在总结报告中按“Ctrl+A”，再按F9更新域就可以自动更新引用的内容。 精炼语言，多用数据说话 现在我们可以按提纲配合数据资料写总结了。总结中尽量少说空话，要有条理有顺序地用数据和事实说话才有说服力。对策或建议都应该在大量事实和数据的基础上进行总结。小陈发现总结中有很多数据经常重复出现，像年产值、利润、目标一类的数据，不仅在年度成绩中出现，在与往年的对比、对将来的展望中都会用到。重复输入同一数据不仅麻烦，重复多了还容易输错。万一数据有改动，还得逐一修改所有相同数据更是个大问题。对此小陈也有自己的独门秘技摆平。 标注重复数据 先在文档内选中需要重复输入的数值，例如年产值的数据“8000万元”，单击“开发工具”选项卡“控件”区的“格式文本内容控件”图标把它转成文本控件。再单击“插入”选项卡的“书签”，打开“书签”对话框输入书签名称“年产值2012”，单击“添加”按钮创建一个“年产值2012”书签（如图5）。重复此操作把各个需要重复输入的内容、数据逐一选中创建控件和书签。 快速输入重复数据 把输入光标定位到要输入重复数值的位置，单击“插入”选项卡的“交叉引用”。在“交叉引用”窗口的“引用类型”下拉列表中选择“书签”，就会在下面“引用哪一个书签”列表中列出所有书签。再从“引用内容”下拉列表中选择“书签文字”。然后在列表中选中需要插入的书签“年产值2012”（如图6），单击“插入”按钮即可插入书签所指内容“8000万元”。交叉引用窗口不会自动关闭，也不影响编辑，建议把它调小拖到旁边以便于随时插入各项重复内容。 修改后快速更新 需要修改年产值数据时，你只要修改一下开始设置书签的那个“8000万元”文本控件中的数据，再按“Ctrl+A”全选，按F9刷新，Word就会自动更正所有通过该书签交叉引用插入的重复数据。不过如果相同数据有好几个，要怎么快速找到原先的那个数据呢？这其实很简单，你只要按住Ctrl键单击任意一个重复数据即可直接跳到原始数据处。你也可以按前面提到的定位窗口快速转到书签所在位置。 不管是链接其它文档的部分内容或本文中的重复内容，每次修改原数据后都得按“Ctrl+A”全选，再按F9或右击选择“更新域”后才能更新数据，多少有点麻烦。对此我们可以设置让Word在打印前自动刷新域。切换到“文件”选项卡，单击“选项”，在“Word选项”窗口左侧选择“显示”，把“打印前更新域”和“打印前更新链接数据”复选项都选中（如图7），确定后就会在每次打印前自动刷新。 Tips 总结报告中也经常用到“详见本报告Y页XXX内容”这样的标注吧？同样可以先对引用的XXX内容设置书签，再通过交叉引用插入“标签文字”XXX。至于所在页码Y，你只要在交叉引用窗口的“引用内容”下拉列表中选择“页码”即可插入书签所在页码Y。此外，若要引用的内容是设置了样式的标题，则无需设置书签，直接在“交叉引用”窗口的“引用类型”下拉列表中选择“标题”，即可从下面列表中选择插入所需标题和页码。 一、重视提高护士整体本质，优化照顾护士队伍 跟着医学科学的发展，社会的需求，人们看法的转变，对护士的整体本质提出了更高的要求。一个合格的护士不仅需要技术精湛，动作火速，富有同情心，护士的行为与尽职精神对照顾护士事业的发展起到良好的推动作用。是以，照顾护士部重点从三个方面着手抓。 二、提高护士的意见与技术操作水平 为了做好护士的在职继续教育工作，院领导和科室领导在本年度的五月17日到7月17日派遣我到福州总院进修进修，在肝移植专科学上我又以优异的成就考取了肝移值专科护士证.工作中我积极配合领导工作，协调同事认真落实每一件事情，在工作中我认真细心得到了领导对我的好评，在工作中我团结同事，不怕脏不怕累，认真的为病人做好每一次照顾护士，在工作需要的环境下我积极配合领导，加班到很晚，为了使病人有一个好的照顾护士，在心理上能得到充分的伺候，每季度举行个案照顾护士查房一次，健康教育宣教观摩一次。有效地促进了护士在工作之余去查阅资料，增加了她们的进修热忱。提高了她们的意见技术水平。 三、人材培养 照顾护士部严格抓好进修实习人员的安排、培训、考核及管理工作，各科室选派营业水平高的照顾护士人员带教，使实习人员圆满地完成为了使命，如：xxx xxx等在专职带教中受到实习同学的好评。照顾护士部还有计划地选派照顾护士骨干出行进修进修分别是：idu2人，外周静脉置管2人，同时组织大部份护士长到外埠参观考察，短期培训，拓展她们的视野，进修结束后人人写进修小结，或者进修心得，将好的经验、方法及时反馈，改进我们工作，对新技术、新项目及时运用临床。 四、提高护士应急能力和抢救水平 11月份照顾护士部分别在外科、内科弄了急诊病人进入医院处置现场观摩，提高了专科照顾护士救治能力，张xx院长亲自参加并赐与高度评价。照顾护士部还组织人员对呼吸机、心电图机、心电监护仪、心电除颤机等举行进修康复。 加强护患沟通是做好一切照顾护士工作的前提和须要条件，照顾护士部奉行住院病人一日督促卡的应用，无形中督促了各科护士主动去观察病情，又增加了护患沟通。缩短了护患之间的距离，有效地预防差错事故的发生。为更好地开展照顾护士工作起到良好的促进作用。照顾护士部实行的一提倡三禁忌，提倡就是“见什么人说什么话”禁说三句“忌语”“我不懂得，我正忙着，等一下子再说”。有效地促进了护士与病人沟通的语言技巧。使催款这个很敏感的话题，不再成为医护互助不愉快的引前线。 五、按期检查考核，提高照顾护士质量 引导语：儿科护士长年底总结为大家带来了，2014年即将到来，儿科护士长年底总结也和大家见面了，希望帮到你。 自xx年参加工作后一直从事护理工作，先后在本院内科、外科、妇产科、手术室、急诊科工作，多次获得先进工作者、护理比武全能奖等荣誉，现任急诊科护士长职务。在二十多年的临床护理工作中，该同志积极拥护党的路线、方针和政策，热爱祖国，热爱人民，爱岗敬业，积极投身于护理事业的发展和维护、促进人民身心健康的各项工作中，为我院的医疗护理工作作出了积极的贡献。××坚持加强政治学习，十分重视自身道德素质的修养。 多年来，一幕幕让人心痛或感动的情感洗礼和一次次与病人并肩作战的经历，让她深深懂得，作为一名白衣天使，必须要有一丝不苟的工作作风，要有良好的技术水平、严肃认真的科学态度，严密的组织纪律性和对病患者大公无私的关爱。在工作中，她热心接待病员，关心病员疾苦，耐心听取病员意见，勤奋细心地做好每一项护理工作。去年冬天，一位老人遭遇车祸后送到急诊科，病人家属一时连系不上，而病人由于腰椎损伤，致使大小便失禁，她就象患者的女儿守护在病床边，把大便擦洗地干干净净，后来患者的家人拉着她的手感动的说：你就是我爸和我们全家的恩人。 十年来这样的事例不下几十次。不论调换到哪个科室，不论当时是不是护士长，经她护理服务的患者及家属，总能给予不少赞誉。由于她能像亲人一样维护患者利益，耐心地为他们讲解病情、排忧解难，使很多患者及其家属在住院期间积极配合医生进行治疗，在一定程度上改善了护患关系、医患关系。正是由于她“手勤、眼勤、口勤、腿勤”的干练作风和“领导在场不在场一个样，白班夜班工作质量一个样，有人检查无人检查一个样，对熟识病人陌生病人一个样”的职业素质以及自身坚韧不拔的意识品质，使医院在成立重点科室急诊科时，将她委以重任，任命为该科护士长。作为新科室护士长，困难可想而知，病房管理得从头做起，规章制度要严格要求，协作关系靠她牵头......。 这一切困难很快在院领导的大力支持和这位白衣天使的实际行动中退避三舍，xxx同志身先士卒，率先垂范，从扫地、擦玻璃、搬桌椅到伏案制定规章制度，岗前教育、集中动员、统一工作思想等等,每一项工作、每一个工作环节，她都一丝不苟地完成。每天第一个到工作岗位，最后一个离开科室，没有休息日，没有一句怨言，没有一次个人要求。一句老话“付出总有回报”，在她们的努力下，急诊科科室设置井然有序，病房干净、温馨，制度健全，科室人员主动性、积极性高涨，纪律性强，形成了全科上下团结、诚信、求精、务实、高效的工作氛围，xxx同志的工作能力及成绩也自然得到了全院的一致认可。作为护士长，除了在平常的工作中把好服务质量关，调节护患关系，业务上有指导能力外，xxx同志主动把自己的目标定的更高一层。急诊科是一个年轻的科室，也是一个年轻人居多、病员情况复杂、具有代表医院精神面貌的科室。针对这些特点，她带头并鼓励科内其他护士不断加强自身业务素质的提高，督促本科室护士，加强继续医学教育，现急诊科有4名护士通过自学考试获得大专学历，另有3人正在参加护理大专学业。在着重提高科室正常业务工作的同时，她还积极组织科内人员进行健康活跃的业余活动，使每位护士在工作之余陶冶了情操，消除了在护理工作中的疲惫心理和厌倦情绪，为更好地服务病人提供了思想保障。鉴于xxx同志在我院护理工作中的突出表现和积极贡献，特推荐该同志参加“人民健康好护士”评眩。 儿科护士长年底总结由为你提供，更多信息请登入。相关推荐 儿科护士长总结ppt 儿科护士长工作总结范文 光阴似箭！一晃眼，从我加入和睦医院——救死扶伤的护士，工作已有一年多了，呆过的科室有门诊、体检科、家床科、病房。在过去的一年多里，在院领导、科主任、护士长的正确领导下，我坚持“以病人为中心”临床服务理念，发扬救死扶伤的革命人道主义精神，并认真严谨的态度和积极的热身投身于学习和工作中，虽然有成功的泪水，也有失败的辛酸，但是日益激烈的社会竟争也使我充分地认识到成为一名德智体全面发展的国优国标护士的重要性。在踏实地学习与医疗护理工作中，获得广泛病员的好评。顺利完成了2010年的工作任务。其具体工作总结如下： (一)思想道德、政治品质方面：爱岗敬业，具有强烈的责任感和事业心，积极主动认真的学习护士专业知识，工作态度端正，认真负责，树立了正确的人生观和价值观。能严格遵守医院的各项规章制度的，遵守医德规范，规范操作。护理部为了提高每位护士的理论和操作水平，在梁老师和各科护士长的领导下我们每个月都培训并考核一项基本操作，我能按时参加并认真对待，使得操作水平有了较大的提高。在医疗护理实践及工作过程中，遵纪守法，服从命令，听众指挥。能积极参加医院和科室组织的各项活动并能尊敬领导，团结同事。今年的老年体检期间，由于工作须要我们科的护士全是利用自已的休息时间去体检，加起来整整有一个 多月都没有好好的休息过了，但大家还是坚持了下了，在此 说一声姐妹们辛苦了！ (二)专业知识、工作能力方面：我本着“把工作做的更 好”这样一个目标，开拓创新意识，积极圆满的完成了以下 本职工作：协助护士长做好病房的管理工作及物资的管理工 作。认真接待每一位病人，把每一位病人都当成自己的朋友，亲人，经常换位思考别人的苦处。认真做好医疗文书的书写 工作，医疗文书的书写需要认真负责，态度端正、头脑清晰。 我课件下载认真学习科室文件书写规范，认真书写一般护理 记录，危重护理记录及抢救记录。遵守规章制度，牢记三基 (基础理论、基本知识和基本技能)三严(严肃的态度、严格的要求、严密的方法)。对于自己的工作要高要求严标准。工作态度要端正，“医者父母心”，本人以千方百计解除病 人的疾苦为己任。在这些年的护理工作中，我的体会是“三 分治疗，七分护理”，于是我越来越能够感觉出护理工作的重要必。我希望所有的患者都能尽快的康复，于是每次当我进入病房时，我都利用有限的时间不遗余力的鼓励他们，耐 心的帮他们了解疾病、建立战胜疾病的信心。有时手术病人 及一些病情较重的病人会有导尿管、胃管等，当我巡视病房 看到快满病人家属没发现时会主动的帮病人把小便、胃液倒 掉，虽然倒胃液时隔着口罩还能闻到一股刺鼻的味道但“护 士要有一颗同情的心，要有一双愿意工作的手。”护士应该是会用她们的爱心，耐心，细心和责任心解除病人的病痛，用无私的奉献支撑起无力的生命，重新扬起生的风帆，让痛苦的脸上重绽笑颜，让一个个家庭都重现欢声笑语。我会尽自己最大地努力工作，希望见到更多的家庭欢声笑语。 (三)在态度、学习方面：严格要求自己，凭着对成为一名国优国标白衣天使的目标和知识的强烈追求，刻苦钻研，勤奋好学，态度端正，目标明确，基本上牢固的掌握了一些专业知识和技能，作到了理论联系实际;除了专业知识的学习外，还注意各方面知识的扩展，广泛的涉猎其他学科的知识，从而提高了自身的思想文化素质。 (四)在生活方面：养成了良好的生活习惯，生活充实而有条理，有严谨的生活态度和良好的生活态度和生活作风，为人热情大方，诚实守信，乐于助人，拥有自己的良好出事原则，能与同事们和睦相处;积极参加各项课外活动，从而不断的丰富自己的阅历。我们医院由于各种原因员工流动性相对来说比较大一点，所以经常会有一些新来的同事，我会尽所能的协助护士长帮助、指导和关心她们，有时她们刚开始一个人上晚班的时候总会遇到一些不懂的问题很晚打电话过来我也会耐心的指导她们，因为每个人都要经历从新员 工到老员工从不懂到懂的这个过程的，想当初我也是这样经常麻烦我的带教老师及同事们，她们也都能耐心的指导我。 (1)扎实抓好理论学习,保持政治上的坚定性。 (2)在院领导、科主任的关心和指导下,顺利完成医疗护理工作任务,认真履行职责,爱岗敬业。 (3)以医院为家，工作积极主动,对待病员热情、耐心,满足病人的需求。 当然在工作中仍有不足之处，如工作中不细心，技术有待提高，面部微笑不够，在今后的工作中一定努力提高自己的技术，提高微笑服务，把每一位病人都当成自己的朋友，亲人，经常换位思考别人的难处，端正工作态度，我希望通过自己的努力获得病员广泛好评的同时，也得到各级领导、护士长的认可。我觉得护理事业是一项崇高而神圣的事业，我为自己是护士队伍中的一员而自豪，在今后工作中，我将加倍努力，为人类的护理事业做出自己应有的贡献。护理工作是平凡的工作，然而，我们却用真诚的爱去抚平病人心灵的创伤，用火一样的热情去点燃患者战胜疾病的勇气。总而言之“和睦是我家，关爱靠大家”！病房：护士长年底总结 第5篇
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