关于单位委托单位委托书（精选6篇）
关于单位委托单位委托书 第1篇
关于单位委托单位委托书范本1兹授权__________(女士/先生)办理__________单位的卫生行政许可申报事宜。单位委托书范本。
授权期限:__________年__________月__________日至__________年__________月__________日
被授权人身份证号码:__________
被授权人联系电话(手机):__________
(单位公章)
__________年__________月__________日
被授权人身份证复印件粘贴处
关于单位委托单位委托书范本2委托人名称:________
法定代表人:________职务:________
受托人姓名:________性别:________职务:________
工作单位:________
地址:________
电话:________传真:________邮编:________
受托人姓名:________性别:________职务:________
工作单位:________
电话:________邮政编码:________
现委托上列受托人作为我单位与纠纷一案的代理人。
代理人的代理权限为:代为提出、变更、放弃诉讼请求，代为提出反诉、上诉，代为和解，代签法律文书等特别授权。
代理人的代理权限为:同上。
委托单位:(盖章)
法定代表人:________(签名/盖章)
________年________月________日
关于单位委托单位委托书范本3单位(全称):_____
单位地址:_____
房屋坐落:_____
法定代表人:(或负责人)邮政编码:_____
代理人:_____联系电话:__________
现授权委托_____同志前来办理上述房屋的登记手续。委托期限:自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。
授权单位(盖章):
法定代表人(或负责人)(签名或者盖章):_____
_____年_____月_____日
关于单位委托单位委托书范本4__________单位:
我单位因业务需要，现委托__________作为我公司合法委托收款人，授权其代表我单位进行代收款工作。
代理人的一切行为均代表本公司，与本公司的行为具有同等法律效力。本公司将承担该代理人行为的全部法律后果和法律责任。特此委托。
代理人名称:__________身份证号码:__________开户行:__________账号:__________
委托人:__________
日期:_______年_______月_______日
关于单位委托单位委托书 第2篇
身份证编号：____________ 学生证号：____________
住址：____________联系方式：____________
被委托人：____________ 性别：____________ 出生日期：____________院系____________
身份证编号：____________ 学生证号：____________
住址：____________联系方式____________
委托原因及事项：
本人_________准备领取毕业证书，现因本人工作繁忙，不能亲自办-理相关手续，特委托____________全权代表我办-理如下事项：
1：代为办-理毕业一切手续
2：代为领取毕业证书等相关事项
对委托人在办-理上述事项过程中所签署的有关文件，我均予以认可，承担相应的法律责任.
委托期限：自签字之日起至上述事项办完为止
委托人：____________
关于单位委托单位委托书 第3篇
一、基本情况
我县于2009年3月在金山镇先试点, 试点成功后, 当年在全县推广。成立了禄丰县村级会计委托代理服务工作领导小组及办公室。乡镇依托财政所成立了14个村级会计工作站, 财政所长担任村级会计工作站长, 负责具体工作, 落实35名工作人员到工作站开展工作。165个村 (居) 委会各设报账员一名, 建立了“村务监督委员会”。研究制定了《禄丰县村级会计委托代理服务实施办法》等相关管理制度。县财政每年预算20万元用于村级会计工作站业务员、村委会干部、小组长、乡镇部分干部进行业务和相关惠农政策培训;保障资金投入, 完善软硬件设施建设, 全县实现会计电算化。
其特点和变化:一是自愿委托。村集体经济组织 (村委会、小组) 的财务管理经村集体经济组织村民代表大会讨论同意, 村委会书面委托村级会计工作站在确保资金所有权、使用权、处置权、审批权、收益权、监督权和债权、债务关系不变的情况下, 将资金、账务交乡 (镇) 村级会计工作站“双托管”的管理形式。二是管理规范。统一会计核算, 规范票据管理, 建立健全各项规章制度, 促进村级财务监管工作经常化、规范化和制度化。三是更新了管理观念。从制度、记账方法、核算内容、核算范围、报表编制、报账方法、预决算方式等都注入了新的内容。四是优化了资源配置。全县14个乡 (镇) 、165个村 (居) 委会、2184个村小组实行了农村财务委托代理服务, 代管资金34000万元, 配备办公电脑35台, 打印机20台, 财务软件15套, 全县实现了农村财务电算化管理。五是作用显现。实施和推进村级会计委托代理服务制度, 进一步推进了农村基层组织建设, 预防农村基层腐败, 贯彻执行党中央的各项方针政策, 促进农村经济发展, 农民增收等方面发挥了重要作用。
二、存在的主要问题
通过推行“村级会计委托代理服务”制度, 农村财务管理工作取得了明显成效, 推动了农村集体经济的持续发展。但是, 通过一段时间的运行, 也暴露出了一些问题。主要表现在几方面:
(一) 认识不到位
少数部门和领导缺乏对村级会计委托代理服务认识, 没有把村级财务管理工作真正摆上重要位置, 分析研究、检查督促、事前防范工作做得不够。
(二) 制度不完善
有的村财务管理制度与现行实际情况不适应、不配套, 出现脱节;有的村虽有财务管理制度, 但缺乏资金收入、使用及效益措施, 导致村级财务管理制度不够完善、健全、规范, 接受群众监督乏力, 违纪现象时有发生。
(三) 工作站人心浮动
由于村级会计工作站人员是从乡 (镇) 站所、中心抽调组成, 不但要做好工作站村级会计委托代理服务工作, 还要承担原单位的工作, 致使部分工作站人员存在着消极、畏难情绪。另外, 由于人事、工作分离, 他们担心在村级会计工作站工作, 对自身的年终考核、职称 (或职务) 晋升和聘用会受到影响, 在一定程度上影响了工作的正常开展。
(四) 村报账员不稳定, 年龄偏大, 文化、业务素质较低, 工资待遇差
村报账员不稳定, 年龄偏大, 文化、业务素质较低, 工资待遇差是我县村报账员普遍存在的情况。原因是村委会换届, 部分报账员就随之变更, 他们的聘用一般由村委会主任说了算, 工资、办公费等没有列入乡财政或村集体支出预算, 多数是村委会文书、林管员、农科员、烤烟辅导员等兼职, 工作依附性强。大部分村报账员没有经过专业知识系统培训, 都是就地选用, 缺少必要的法律、财经基础知识。从文化结构情况看, 最高文化是大学, 最低文化是小学;从任职时间结构情况看, 任职时间最长的有40余年, 最短的有从零开始。
(五) 村级财务公开还没有真正落实到位
少数村在实际操作中没有按村级财务公开要求公开, 公开的形式也不规范, 内容不完整、不全面, 影响了财务公开的质量。
(六) 财务监管不到位
原因是村务监管人员有名无实, 多数根本不懂财务, 没有起到民主监督的作用;乡 (镇) 审计机构同样是有名无实, 原因是2002年乡 (镇) 体制改革时, 农村经济经营管理机构 (农村经济经营管理站) 被撤销后, 无专业机构和人员负责农村经济审计工作, 审计人员根据工作需要临时抽调, 大部分根本不熟悉财务知识和相关财务制度, 很少对村级财务进行定期审计。
三、采取应对措施
针对以上问题, 要采取切实措施加以解决。具体的思路和措施如下:
(一) 提高认识
各级领导一是要转变思想观念, 切实加强对村级会计委托代理服务工作组织领导和调查研究;二是认真学习领会各级文件精神, 结合实际, 积极开展村级会计委托代理服务工作。
(二) 完善制度, 规范工作流程
完善农村财务管理规章制度, 包括:财务预结算管理、财务人员岗位责任管理、票据管理、现金存款管理、备用金管理、开支审批管理、“一事一议”筹资筹劳管理、定期报账管理、财务公开管理、审计监督管理、财务档案管理、责任追究制度等一整套规范制度, 进一步规范工作站工作流程, 以制度管人管事。
(三) 明确发展取向
加强农村财务管理, 管好用活集体资金, 壮大农村集体经济实力, 推进农村基层组织建设, 预防农村基层腐败, 促进农村经济、社会和谐发展, 是实行村级会计委托代理服务的目的。理顺管理体制, 合理设置机构 (县、乡两级) , 恢复乡 (镇) 农村经济经营管理机构 (农村经济经营管理站) , 科学核定编制, 创新人事管理制度, 健全考评制度等是搞好村级会计委托代理服务的保证。
(四) 加强学习和培训, 提高人员素质
农村集体财务相关人员和村干部要加强自身学习, 不断充实和完善自己, 努力提高自己的政治业务水平和工作能力, 适应农村财务管理工作的需要;加大对财会人员和村干部政治素质、业务素质两个方面培训和教育, 提高他们的综合素质。
(五) 加强民主理财, 规范村级财务公开
财务公开是民主理财的重要手段, 是新形势下扩大基层民主, 保证农民依法行使民主权利, 推进村民自制的一项有力举措。其原则是:公开要及时, 内容要具体, 用词要通俗易懂, 程序要规范。同时, 由乡 (镇) 主管部门组织人员对村财务公开栏逐月核实, 定期如实公布有关账目, 接受村民经常性的监督。
(六) 切实加强对村级财务的日常监管
对村级财务的日常监管, 一是主要采用财务审计, 民主监督, 工作检查指导等;二是每年定期对各村会计核算的内容、方法及凭证、账簿、报表等资料进行全面检查, 发现问题及时纠正, 并将检查结果及时通报;三是县、乡 (镇) 主管部门应采取合理有效的方式, 对村级专项资金的使用情况进行定期或不定期的审计和监督, 真正发挥其外部监督的作用;四是明确责任、依法办事、热情服务, 妥善处理账务遗留问题, 为村民委员会和村民小组理好财、当好家, 真正做到群众放心、领导满意的管家。
参考文献
[1]《中华人民共和国村民委员会组织法》.
[2]《国务院关于做好农村综合改革工作有关问题的通知》.
[3]《云南省人民政府办公厅关于全面推行村级会计委托服务工作的通知》.
[4]《云南省村集体经济组织财务管理暂行办法》.
关于单位委托单位委托书 第4篇
【关键词】代理记账；行政事业单位；会计
行政事业单位会计委托代理记账是在公共财政支出改革探索中，各地方政府为加强政府宏观调控、统一会计核算、强化会计监督及提高会计信息质量，利用现代网络信息技术，对纳入财政预算的行政事业单位实行 “会计统配、集中管理、统一开户、分户核算、收支直达”的一种新型会计核算方式。它是地方政府为构建适应社会主义市场经济体制需要的公共财政框架，自发地自下而上进行的改革探索，是冲破传统会计思维定势的创新产物。吉安市青原区行政事业单位会计委托代理业务已运行10多年之久，期间展现了代理记账多层次的问题和成效。本文以吉安市青原区为例，介绍行政事业单位会计委托代理的意义、存在的问题和改进的对策建议。
一、代理记账对规范行政事业单位收支行为的重要意义：以吉安市青原区为例
青原区国库集中收付核算中心是2001年全市率先成立的县级收付核算中心，肩负着全区197个行政事业单位229套账的会计核算、会计监督、会计指导工作。经过十多年的探索、运行和总结，在规范行政事业单位收支行为方面代理记账模式取得了显著成效。
1.会计基础工作规范不断夯实 会计信息质量显著提高
由于国库支付中心统一代管单位会计核算业务，制定了统一的操作流程、操作手册、岗位职责，每位核算会计管理十几个单位账套，经常开展岗位大练兵，内部交叉审计等活动，使用同一把尺子规范各单位收支行为，能有效遏制行政事业单位会计信息失真、数字不实的不良现象。
2.提高了资金使用效益
正常经费与专项经费单独核算，实行动态管理，使预算安排更加合理，支出结构更加优化。
3.规范了财务行为，促进了党风廉政建设
实行“收支两条线”管理，与区纪检、监察、检察、审计部门密切配合，建立了预防监督网，从源头上、制度上、程序上规范财务行为，增强干部自律意识，促进了党风廉政建设。
4.节约了行政成本
按原工作岗位测算，吉安市青原区精简相关工作人员100多人，为地方政府机构改革精兵简政打开了一个突破口。
5.提升整体素质
通过开展集中培训、每位会计一堂课、岗位轮动、岗位竞赛、交叉审计、争优创先等活动促进中心工作人员树立终身学习观念并能学以致用。
6.增强政府宏观调控能力
委托代理记账使全区所有行政事业单位收支实行“一个口子进一个口子出”的规范化运行模式，所有资金要不停留在国库，要不就是停留在专户，为政府集中财力办大事提供了保障增强了政府宏观调控能力。
二、行政事业单位会计委托代理记账存在的问题分析：以吉安市青原区为例
吉安市青原区代理记账在十多年的运行中，取得了显著的成绩，但也暴露出多方面的问题，具体主要体现在以下方面：
1.会计委托代理记账加大了会计监督力度，却增加了会计监督难度
从青原区委托代理记账的情况看，委托代理记账后的会计基础工作得到明显的改善，但在会计监督方面，由于国库支付中心的会计人员独立于核算单位，对核算单位发生的经济事项的“知情度”降低了，所以在核算单位费用开支真实性审核上受到一定的限制，审核难度较以前大的多。因此，单纯从会计角度看，委托代理记账前是会计有心监督却无力做到，因为他不具备监督应有的独立地位，容易出现“站得住的顶不住，顶得住的站不住”的两难境地。委托代理记账后是会计有独立的监督条件却不知道业务的真实性而难以很好地进行监督。由于会计监督职能的弱化，致使部分核算单位开具虚假发票套取资金，甚至部份收入不入账只作体外循环。有些单位不合理开支无法向国库支付中心报账，导致设法开具虚假发票套取资金。
2.委托代理记账在一定程度上弱化了统管单位的财务管理意识
委托代理记账后由于统管单位对财政管理的要求认识不到位，认为委托代理记账是剥夺了统管单位的资金支配主权，是财务工作的越位，是对他们工作的干预。于是在工作中就采取了抵制、不配合的消极态度，有的单位甚至抱着侥幸心里“玩猫捉老鼠的游戏”认为只要过了支付中心这一审核关，以后其他部门检查有问题就是财政的事了；有的单位认为我只要知道本单位在财政部门有多少资金就行，至于是什么项目该怎么使用不管，有的单位长期不进行资产清查，认为委托代理记账后，资产管理是国库支付中心的事情，统管单位不建台账，不设专人管理，对家底不清现象普遍存在。如果持续下去国库支付中心承受的风险会越来越大，统管单位财务管理也会越来越混乱。
3.统管单位报账人员的素质有待进一步提高
从青原区实际情况来看，实行委托代理记账之初就与青原区机构改革相结合，各单位不设会计机构不设会计岗位，只设一名报账员。报账人员负责收集整理汇总并初审本单位收支票据，经摸底发现，在统管单位中，大部份报账人员无会计从业资格证和会计专业技术职称未掌握基本的财经类知识，不了解资金性质和使用用途更不知晓本行业制度看不懂会计报表等，有的单位甚至由临时工、司机等担任报账员，报账人员成为纯粹的“跑腿员”，与国库支付中心会计人员交流起来十分困难，在一定程度上影响了会计信息质量。
4.往来款项不能及时清理
由于国库支付中心人员对各统管单位经济业务情况了解较少，加之部分统管单位分管财务领导不重视阅读国库支付中心反馈的财务报表和相关信息，业务经办人员不及时报账，有的单位频繁变更报账员，报账人员之间交接不清，导致“新官不理旧账”现象存在，尽管国库支付中心每年年终要求统管单位清理往来事项，但有些单位不理不问，从而造成往来账款长年挂账。
5.账实不符现象长期存在，容易造成资产的流失
委托代理记账实行的是记账与单位经济业务脱离运行的模式，国库支付中心对单位调拨、赞助及上级转移支付购置的资产不能随时掌握，如统管单位不及时通知会计人员进行资产账务处理，必然会造成有资产无账或有账无资产现象，导致账实不符，会计账务失去了监督牵制作用。
6.会计委托代理记账后模糊了统管单位对会计责任的认识
我国《会计法》规定，单位负责人对本单位的会计工作和会计资料的真实性、完整性负责。而委托代理记账将会计监督的权限从单位财务管理中剥离，有的单位不是加强学习了解资金管理要求和开支渠道而是想方设法套取专项资金认为只要过了国库支付中心这一关就没事，事后遇到检查就把检查人员往国库支付中心带，大多数人认为只要与会计业务有关事项有问题就是国库支付中心的问题，其实会计信息基础失真、项目变更等问题国库支付中心根本无力监督。
7.会计档案管理不规范
按照法律规定，当年形成的会计档案，在会计年度终了后，可暂由会计机构保管一年，期满之后，应当由会计机构编制移交清册，移交本单位档案机构统一保管；未设立档案机构的，应当在会计机构内部指定专人保管。出纳人员不得兼管会计档案。而青原区实行委托代理记账后各单位不设会计岗位只设一名财务经办，各单位会计档案在国库支付中心保管两年后移交统管单位，各单位接管后大部份由财务经办员保管 。
三、完善行政事业单位会计委托代理记账的对策建议
会计委托代理记账是把双刃剑，在提高会计信息质量、增强政府宏观调控能力、规范单位收支行为方面做出贡献的同时，也出现了不可小觑的问题，趋利避害完善行政事业单位会计委托代理记账，可以从以下几方面着手：
1.注重委托代理记账和会计监督并举
委托代理记账要注重会计核算和会计监督并举，在规范会计核算的同时，要加强会计监督职能。增强统管单位尤其是单位负责人遵守国家财经方针政策的意识；其次，要彻底转变财务部门工作作风，强化财务的监督职能，早编、细编部门预算。主动加强统管单位的职能，掌握统管单位经济活动状况，并充分利用国库支付中心提供的会计信息资源，对统管单位资金使用情况进行全程监督，促使单位严格执行预算，确保会计资料的真实可靠。
2.加强审计、财检监督力度，促进统管单位由被动理财到主动理财
委托代理记账只是改变了会计监督的方式并不是全权行使了财经监督检查权，并不能使违法违规现象一托就灵，甚至完全杜绝，各执法部门须紧密配合各行其责不断强化统管单位的法律意识，树立开源节流、勤俭节约、合法合规使用资金意识，促进其由过去的被动理财转变为主运理财。
3.多举措并行促进报账人员提高综合素质
报账人员肩负着单位财务管理、资产管理、收支票据初审及与财政、支付中心沟通协调等一系列重要工作，是支付中心与单位领导的财务通讯员，是架起两边的桥梁。单位经济业务经过报账人员初审后报单位分管财务领导审批再到国库存支付中心复审报账支付核算，报账人员素质的高低直接影响单位财务管理资金使用效益和国库支付中心报表信息质量，通过近几年运行情况可知，凡是报账人员素质较高的单位，其财务管理现状也较好，他们在工作中能主动到国库支付中心了解资金收支情况，经常对本单位账务进行自查，甚至对中心会计人员业务处理也能提出不同的意见和看法，并及时进行沟通。作为财政部门，应加大对报账人员从业资格的检查处罚力度，促使其持证上岗；另外要加强对报账人员的业务培训提高报账人员的业务素质；其次要多开展优秀报账人员评比活动，进行表彰奖励，并以此来树立典型。
4.强化会计服务体系
国库支付中心不管是从人力资源还是系统资源来看，己到了所能承受的临界点，服务器运行速度跟不上造成支付系统与核算系统经常阻塞不能切换，影响办事效率，软件站点几近饱和。各个岗位负荷过重，各统管会计所管理核算和支付的单位达30个之多，资金会计兼带开票代扣税款等，副主任兼总会计岗位、办公室事务管理等职能。建议：（1）增加工作人员使每一个统管会计减少一些核算单位，摆脱机械性账务核算，从而能有更多的时间参与思考与细化单位账务管理工作。（2）对于系统及软件能否更换服务器，财务软件只使用一个软件，即在国库集中支付系统软件中再增设会计核算和报表模块，即统管会计录入并审核直接支付申请这一程序时，直接录入会计凭证。这样即解决了上报支出进度及对指标问题，又将会计人员从繁琐的重复劳动中解脱出来。（3）在条件许可前提下建立城域网，与各单位建立终端联网，各单位在本单位就可查阅相关财务信息、下载报表，真正做到方便快捷、信息资源共享。
5.强化会计核算业务指导
财政局各业务科室要加强对专项资金会计核算的业务指导，特别是一些指定用途的专项资金。原因是国库支付中心统管会计对资金性质用途、使用科目没有相应的信息资料，缺乏了解难于核算，建议在下拨资金时书面下发上级规范文件或口头指导。如有可能，每年请财检局或业务科室进行一次指导性业务检查。
6.及时处理上级转移支付采购业务
上级转移支付等专项资金及通过实行上级主管部门集中采购的业务（政法转移支付集中采购的装备，农业部门、水利部门、科教文卫等部门采购的专用设备等），建议在上级指标下达至本级财政时，相关业务科室及时通知预算单位和国库支付中心统管会计，进行列收列支及资产账务处理，杜绝会计业务处理不及时、不完整，账实不符现象。
7.及时传递会计信息
本级预算安排或追加预算指标直接进入采购程序或上解上级配套的业务。财政局各业务科室进行业务支出的同时，书面通知国库支付中心及时进行账务处理，减少年终信息反馈数据不一致问题。
参考文献：
[1]杨轶坤.论会计集中核算利与弊[J].财经界（学术版），2010（6）.
[2]庄洪艳.论会计集中核算模式之利与弊[J].商情，2013（03）.
[3]赵海让.代理记账的现状及其规范管理建议[J].行政事业资产与财务，2014（03）.
关于单位委托单位委托书 第5篇
委托书是委托他人代表自己行使自己的合法权益，被委托人在行使权力时需出具委托人的法律文书。在日常生活和工作中，在处理事务上需要使用委托书的情况越来越多，那么问题来了，到底应如何写一份恰当的委托书呢？下面是小编收集整理的单位与单位之间委托书委托书单位对单位，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。
单位与单位之间委托书委托书单位对单位1________公证处：
我作为________________的法定代表，委派____________为全权代表，与我单位的公派出国留学人员签订《________协议书》，并代表我单位处理该协议书中的一切事宜。
本委托书有效期自________年________月________日至________年________月________日。
委托单位：________________。
法定代表（签字）______________
________年________月________日
单位与单位之间委托书委托书单位对单位2致：___________公司
我单位现委托（姓名）作为我单位合法委托代理人，授权其代表我单位进行_____________设计工作。该委托代理人的授权范围为：代表我单位与你们进行磋商、签署文件和处理______________活动有关的`事务。在整个__________过程中，该代理人的一切行为，均代表本单位，与本单位的行为具有同等法律效力。本单位将承担该代理人行为的全部法律后果和法律责任。
代理人无权转换代理权。
特此委托。
_____________________（代理人签字）
日期：_______年_______月_______日
竞标申请人（盖章）：______________
关于单位委托单位委托书 第6篇
沪工总研〔2011〕84号
各区县局（产业）工会、市工运研究会各团体会员：
根据市总工会、市工运研究会《关于开展2011年调查研究工作的通知》(沪工总研〔2011〕50号)要求，各单位积极开展了市总委托调研课题的申报工作。经审核，现将2011年市总工会委托调研课题中标单位及课题负责人公布如下：
一、关于依法推动企业普遍开展工资集体协商工作的调研
1、黄浦区总工会(课题负责人：黄浦区总工会主席徐少伯)
2、嘉定区总工会(课题负责人：嘉定区总工会副主席杨炳康)
3、市纺织工会（课题负责人：市纺织工会主席王水官）
二、关于本区域（本系统、本行业）职代会制度运作与成效问题的调研
1、上海建工集团工会(课题负责人：建工集团工会主席肖长松)
2、市医务工会(课题负责人：市医务工会副主席张浩)
3、上海大学工会(课题负责人：上海大学工会主席薛志良)
三、关于和谐劳动关系创建的实践与探索
1、徐汇区总工会(课题负责人：徐汇区总工会主席袁建村)
2、闵行区总工会(课题负责人：闵行区总工会主席俞莉红)
3、上海电信工会(课题负责人：上海电信工会副主席赵申祥)
4、市金融工会（课题负责人：市金融工会工作委员会副主任卫国强）
四、关于本区域（本系统、本行业）党工共建创先争优工作的调研
1、普陀区总工会(课题负责人：普陀区总工会副主席钱忠明)
2、杨浦区总工会(课题负责人：杨浦区总工会主席袁建民)
3、市机电工会(课题负责人：市机电工会主席左山虎)
五、关于以“两个普遍”促进工会女职工工作“两个覆盖”的调研
1、静安区总工会(课题负责人：静安区总工会副主席王赪)
2、市运输工会（课题负责人：市运输工会副主席王勤）
六、关于建立职工思想动态信息网络和工作机制的研究
1、中交上海航道局有限公司工会（课题负责人：航道局工会主席王伯华）
2、上海城建集团公司工会(课题负责人：城建集团工会主席陆雅娟)
3、上海工会管理职业学院（课题负责人：上海工会管理职业学院干部培训中心副主任朱懂理）
各中标单位要结合今年市总工会调查研究工作安排及本单位工作实际，进一步完善和细化中标课题的调研方案和实施计划，明确课题组成员的职责，严格按照时间节点组织课题调研工作，确保调研报告质量。9月底前，各课题组完成初稿，市总工会将适时组织课题交流和论证。
市总工会将于近期给予各中标单位课题调研启动经费2000元。今年10月，市总工会将邀请专家对六个课题的调研报告和研究成果进行评审，根据评审结果给予结项经费1000元-2000元，同时评选出优秀课题成果奖。希望各中标单位高度重视、大力支持调研工作，对承担的课题予以配套的经费支持，确保课题调研工作顺利实施。