辞职回家照顾小孩（精选6篇）
辞职回家照顾小孩 第1篇
尊敬的x总：
在公司缺人之际向公司正式提出辞呈，对此我很遗憾，但也无能为力。
20xx年8月10日，我初为人父。由于老婆难产，造成儿子短暂窒息，从而在一出生就送到了儿科病房监护室。时至今日，小孩子出院后很难照顾，晚上哭闹频繁，父母都还没有退休，单靠老婆一个人，很难照顾小孩子。今天向老婆提出要回公司上班，遭到了她的强烈反对，后来冷静下来之后，试想如果我站在她的角度上思考我们家目前这个状况的话，也会埋怨我自己不负责任的。
x总，我很为难。在xx呆了四年了，有了感情，难以割舍。但，以我家目前这种情形，没有办法的办法只能提出辞呈。
这篇辞职报告，想了很久迟迟不知该如何下笔，感触良多。可以说，没有x总您的教诲，就没有今天的我。无论是从做人、工作还有个人性格的磨练，都感觉学到了很多、成熟很多，当然也得到了很多。
清晰地记得，第一天到xxx报道的时间是20xx年的8月18日，转眼间，四年时间过去了。我也从新员工，变成了公司的元老级员工。从对公司业务素然不知到今日对工地现场的熟悉管理。
四年的时间，我也从那个xx岁的青年小子，已变如今为人夫，为人父。在这四年里，我也犯了不少事情上的失误，加上自己性格上的一些缺陷，有很多事情并没有处理好，在这一方面，我要表示诚挚的歉意，同时深深感激x总您对我的宽容! 对于离开，我也是做了很长时间的思想斗争后才决定的，如果这个决定让x总您失望了，我表示万分的抱歉。
在离开之前，我还是有许多一直想讲但是没有讲的话要说出来，因为我虽然准备离开xx，但是我希望xx是能越来越好地发展下去，希望xx走的更远，在这里就提几点建议，希望x总能慎重考虑!
1、提高公司团队的凝聚力。公司若想长久持续地发展下去，必定需要一批优良的人才，不管从工作能力还是个人素质，都要有一定的修养，一个公司是一个集体，重视的是团队合作精神，而不是个人表现。
2、改善领导作风。作为领导，不可偏袒任何一方职员，同事之间，亦不得勾心斗角。多疑猜忌是管理工作中的大忌讳，用人不疑，疑人不用，是一句老话。谁都希望能够被信任、被器重，在管理工作中，建议领导者以支持鼓励为主，加以适当的批评引导，尊重员工，才能得到员工的尊重。用人方面，能力是关键，其他只是参考方面。一个公司真正的财富不是老板今年赚了多少钱，而是公司的人才资源是否稳定牢固，并且充满斗志。一个将军，有再大的能力，他都是没有办法独自把一场仗打下来的，所以战争的胜利并不是将军的.胜利，而是所有人的胜利，手下的兵才是真正的财富!所以一个将军在考虑该如何把仗打好之前，首先要考虑的是如何稳定军心!
3、稳定职员。从我公司的人员构成来看，我认为，菏泽籍员工的稳定性比其他员工要强，也更为能吃苦耐劳、任劳任怨。为了公司的发展，也是为了自己的家庭能过上好日子，面对着日益严峻的物价上涨和通货膨胀，可是公司的工资部分这两年并没有浮动，出差、工地补助部分、奖金部分更是遥遥无期。特别是常驻工地人员，为了项目能正常的运转下去，为了能让项目圆满的结尾，在公司资金紧张之时，自己从家里拿钱替公司垫付。把公司的事情，当做自己家的事情一样去对待，我认为，这样的员工是忠心的，是合格的，是值得肯定的。对于员工来说，最大安慰是得到的是公司的肯定。
自我进公司，来来去去换了好几批的同事，这并不是一个正常现象，如果公司是没问题的，工作是没问题的，待遇是没问题的，那他们是不会离开的。所以，这中间必定是有一条是有问题的，希望x总能够重视并改善这个情况。
我个人提出的拙见是：建立有效的竞争性工薪制度。领导，尤其是一级领导讲话一定要适时兑现。
4、工作方面，工程浪费严重。(不针对个人，就事论事)
工程设计人员在设计过程中，不必特意扩大所谓工程的隐患，而进行加大尺寸，加大深度的设计，只会给公司带来不必要的开支。项目人员在施工过程中要处处节省，计算并确认好了之后再报采购计划，不做无谓的浪费。
另外，我的工作方面，会在近期去找xxx、xxx把工作交接一下。
此致
敬礼!
辞职人：xxx
20xx年xx月xx日
辞职回家照顾小孩 第2篇
您们好：
即将年末，提出辞职或有不尽之意，但因家中父母年迈，妻女无人照顾，心中挂念，望领导谅解。我已思索很久，内心挣扎有月之久，最终下定决心就此辞职。回家照看父母妻女之余，另寻它途，还望领导准许。
回想北京当年，承蒙陈兄高抬于我，不嫌我才疏学浅，留用于公司。此知遇之恩，至今我铭记心中。直到09年在回公司工作至今已有近4年之久，工作之中也算尽心尽力，又想当年调至黄骅工作，心怀一腔热血，满怀胸有大志，欲助陈兄事业大升，想为自己求得安稳生活，也不枉我这些年来在外打拼，更不辜负父母养育之恩。以求得家人晚年幸福，安康。然而，今天即将要离开公司，心有感慨万千，无从表述。
我今提出辞呈原因有三。
第一
我本才识浅陋为人敦厚之人，曾在北京未有很好发展，幸遇陈兄提爱有加，使得我再次回到公司，任职言鼎高职。然而我能力欠佳，没能更好的在业务上突破自己，没能为公司带来更好的收益，心中实有惭愧。加上业务本身是我之短处，不能够发挥其能量，虽然戒慎兢业，但已是身俱心疲，现有职位工作让我难以胜任，包袱日益加重，内心压力，有增无减，实难言语。如经理业绩都没有业务人员业绩好，我又如何面对自己，如何面对领导?我自知之明 不敢占用此职位，而耽误他人前途，恐日后给公司带来人才损失。是请辞其一。
第二
回公司工作也有4年左右，东奔西走，携带妻女，随遇而安。工作中不敢怠慢，克勤克俭。想以此工作状态来回报公司，得到领导的褒奖，并予以重用。奈何落花有意流水无情，我之提出合理化建议也未能试行。又于常年伏案工作，落下职业病。使得目迷气吁，和同事之间闲聊之余，感叹青春活力已知付炬。现在想想，以我倦怠之躯，恐难日后在为公司效力。是请辞其二
第三
我本16岁出外务工至今已有15年之余，这些年在外父母没能照顾，前11月初病假探家，看望父母已是两鬓斑白花甲之年，心使泪染。初来打拼时与家人许诺，日后有所发展 定当供奉父母，使其安享晚年。而看我今日处境，离我殷实生活相差甚远。想来心有愧疚，只得当下回家中照顾父母妻女，以求心安。是请辞其三
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我今提出请辞，多因自身原因，心有忐忑，也有所虑。人生一世，草木皆有情，人岂无义?所幸公司现在人才济济，我辞离去，也无大碍。数月后，公司会有新人添丁，亦使公司业务蒸蒸日上，谨祝各位领导，事业日新，时有进境，公司更盛，尤比往昔。
所写请辞内容 如有不妥之处请领导涵谅。
巨蟹座小孩：天生的“照顾者” 第3篇
夏至（6月21日左右）～大暑（7月22日左右）
元素：水象星座
模式：基本星座
阴阳：阴性星座
初识巨蟹座：害羞、敏感的孩子
北半球的夏至是炎夏真正来临的时节，也是巨蟹座的开始。不过，这个星座给人的第一印象并不像这个季节那么火热，而是安静的、温柔的。巨蟹座的孩子从小就显得比较乖巧。即便是男孩子，也不会特别着迷于那些打打杀杀的游戏，反而对积木之类可以安静玩耍的玩具更感兴趣。而巨蟹座的女孩子呢，只要有一套过家家的玩具，就会让她们乐此不疲地玩上一下午。
巨蟹座的孩子往往比较害羞。他们就像螃蟹一样，把柔软的身体藏在坚硬的壳里，生怕受到外界的伤害。在众人面前讲话或表演都可能让他们脸红，见到陌生的小朋友，他们需要一段时间才能成为好朋友。
而作为妈妈，你一定已经发现，巨蟹座的孩子内心是非常敏感的，容易因为一些小小的事情而感觉受伤。比如“今天我跟老师说话，她没有回答我，她是不是不喜欢我了？”其实，老师只是匆忙中没有听到他们说话而已，他们却以为老师是故意疏远。因为巨蟹座是由月亮守护的，他们的情绪就像潮水受到月亮的影响一样，起起落落、反反复复，甚至会把问题越想越严重，你必须一再抚慰、一再劝解，才能让他们放下心来。
巨蟹是一个水象星座，这意味着他们不是通过理智来分析世界，而是通过情绪来感受世界的。所有的水象星座都必须面对“情绪”问题，巨蟹座也不例外。他们心里仿佛有一条河，在他们幸福的时候，这条河是宽阔而平静的；如果情绪问题得不到健康的处理，这条河便会波澜起伏，甚至酿成洪灾；如果情绪被一味地压抑，那么洪灾不但不会消减，反而会愈演愈烈。
作为巨蟹座孩子的妈妈，你需要时刻关注孩子心里的那条河流。在这个特别敏感、特别渴望被呵护的小孩身上，你需要花费的时间和精力会比其他孩子的妈妈更多一些。特别是那些本身不是很敏感，或是对细节比较不在乎的妈妈，更要努力让自己成为一个温柔细心的妈妈，觉察到孩子细腻的内心世界。
深入解读巨蟹座：柔弱与坚强的一体两面
在占星学的象征语言体系里，巨蟹座与家庭密切相关。它象征着具象的家庭——我们出生和成长的地方，也象征着抽象的“内心之家”——在那里，我们的心灵得到休憩和放松，我们从纷繁复杂的外部世界抽身而出，返回自己的内心，倾听内在的、细微的声音。
对于巨蟹座来说，具体与抽象的“家”同样重要，都是生命的意义所在。尤其是对于尚在成长阶段的巨蟹座孩子来说，童年经历的重要性怎么强调都不过分，因为这就是他们对“家”的最初体验，对“养育”和“保护”的最初体验。在这个家里，是否有足够的关爱？是否有足够的信任？是否能得到足够的保护？这些问题的答案，关系到巨蟹座的孩子未来将如何建立属于他们自己的家，关系到他们的心灵是否富足、内在的安全感是否稳固。他们需要从一个柔弱的、需要保护的孩子渐渐成长起来，变成一个懂得关爱别人、更有能力保护别人的强者。
这个从弱者到强者的转变过程，是巨蟹座成长与转化的关键。但是，柔弱与坚强其实是巨蟹座的一体两面，这两种特质在巨蟹座的身上同时存在着。虽然在童年，巨蟹座尽情享受着“当一个孩子”的感觉，被细心地照顾着、滋养着，但你会发现，他们也是天生的“照顾者”，即使他们还是小孩，就知道如何去照料别人，如何去保护自己所重视的人。而作为父母，你需要做的就是关注到孩子内心坚强的一面，并帮助孩子把这方面的特质激发出来、建立起来。
不妨从巨蟹座最擅长的一些事情开始吧，比如，养一盆植物或几条小鱼，或小猫小狗，总之，让巨蟹座的孩子学着照顾一些比自己更弱小的生命。作为天生的“照顾者”，他们一定很乐于扮演这样的角色。不管是植物还是小动物，都能为巨蟹座孩子拓展生命的宽度，让他们不再是仅仅接受别人的关爱，更成为一个懂得付出关爱的人。这些与植物、动物有关的知识，也会帮助他打开视野、建立自信。虽然巨蟹座的孩子不一定是最擅长冲在前面表现自己的那一个，但是他们可以成为懂得许多植物、动物知识的“小专家”，从而在同伴中获得他们所需要的尊敬和肯定。
然后，我们可以试着做一些更大的冒险，比如，偶尔参加夏令营，在新环境、新伙伴中间生活几天；学着在陌生人面前展示自己；做一些有竞争性的游戏，等等。这些对于巨蟹座的孩子来说都是一种“冒险”，而“冒险”是一个令巨蟹座恐惧的词。他们习惯于呆在某个固定的壳里，一旦要从壳里出来，把柔软的心灵袒露在陌生的环境之中，会让他们感觉紧张。但作为父母，你一定知道冒险对于人生的成长是多么重要。没有蜕壳的过程，螃蟹就不会长大。巨蟹座也是如此，必须通过令人畏惧的蜕变，才能有真正的成长。
最后想要提醒爸爸妈妈们的是，巨蟹座的孩子一般来说是比较喜欢和爸爸妈妈交流的，如果你发现巨蟹座孩子不喜欢与你交流，那么一定要反思一下是不是自己的做法哪里出了问题：在孩子对你说心里话的时候，你有没有认真聆听？还是觉得很好玩，甚至把他的心里话当成笑话讲给别人听？不要小看这些细节，因为巨蟹座对细节的敏感会超出你的想象，巨蟹座对于小事的记忆力也会超出你的想象！那些在你眼里微不足道的事，可能关系到孩子的安全感和对家庭的信任感，而对于巨蟹座来说，要想成为一个内心健康而强大的人，一个温暖、安全、可以信赖的原生家庭是不可或缺的！
十二星座妈妈VS巨蟹座孩子
白羊座妈妈：虽然你的孩子看上去比较羞怯，但不用担心，他的内心其实可以和你一样有力！多提供一些竞争性的环境会对他有好处。
金牛座妈妈：金牛和巨蟹都擅长保留温馨记忆，回顾成长过程中的点滴，会让你们很快乐。一起制作和分享美食，也是最适合你和孩子的游戏。
双子座妈妈：富有好奇心和探索精神的你，可以带巨蟹座孩子体验更多新鲜有趣的环境，让他看到有趣的大千世界，有助于他走出自己的小情绪。
巨蟹座妈妈：最擅长照顾别人的你，一定会把孩子照顾得很好，但别忘了给孩子一点自己动手、自己解决问题的机会，让他学会自主成长。
狮子座妈妈：狮子座温暖有力，无疑能给孩子一个可靠的家。只是要避免以过于主观的态度对待孩子，在保护他的同时，也要多和他交流。
处女座妈妈：细心的你会给孩子无微不至的照料，但你可能要对孩子的情绪多一点体恤，在孩子做得不好的时候多一点耐心，不要急于批评。
天秤座妈妈：你带给巨蟹座孩子最好的礼物，应该是一种“双向思考”的能力。让他知道，在获得别人照顾的同时，也要懂得如何去给予。
天蝎座妈妈：你和孩子之间可以实现很好的情感沟通，但要避免对孩子过度保护和控制，不妨给他机会独立面对挑战。
射手座妈妈：神经大条的你，可能比较容易忽略孩子的感受。你必须比以往更敏感、更细心，才能体察孩子细微的情绪起伏。
摩羯座妈妈：在现实层面的管教之外，你需要花时间与孩子实现双向的情感交流。情绪的释放与接纳，对你们俩都非常重要！
水瓶座妈妈：你崇尚自由和独立，但别忘了，亲密的感情和相互依赖的感觉对巨蟹座孩子是很重要的，这有助于安全感的建立。
照顾小孩日记500字 第4篇
我姐姐上班很忙，辰辰给爸爸妈妈养，每个星期回来看辰辰一次。辰辰是我的外甥女，十一个月了，她的小小的脑袋上短短的头发，胖乎乎的脸蛋上嵌一双水汪汪的眼睛，一张小嘴只会叫妈妈。我忍不住喜欢上她了。
爸妈有事情让我照顾辰辰，我立刻答应了，我以为照顾小孩很简单。辰辰在屋里乱爬，拿玩具到处乱放，还有我的书拿在手里玩给攥得紧紧的，书皱皱的就差点给撕了，把家里搞的乱七八糟。我生气了，抱着辰辰打屁股。朔辰竟然没哭，皱了眉头，瞪眼盯着我，有点小生气的样子。我一下子就笑了。我哄辰辰开心，把辰辰放床上，辰辰可调皮了，在床上翻来翻去，不放心辰辰翻身掉床下。我想辰辰该饿了吧，抱辰辰放小车上，我拿点软面包掰块给辰辰吃，辰辰把面包往背后扔了。辰辰就是这样的孩子，太淘气了。
照顾小孩日记500字 第5篇
等到他们出门后，我立刻跑到玩具房，拿起柜子里的玩具车，津津有味地玩了起来。这时，一阵“嘤嘤嘤”的哭声从卧室里传来。我忙跑过去，希望一会儿就能把他哄住，那我就可以继续玩我的玩具车了。但经过很长时间的努力，我发现这根本就是“竹篮打水——一场空”。我没有办法，手忙脚乱地帮他换衣服，可他就是不听话，扭来扭去的。让他伸胳膊，他作文wWw.ZuoWenwang.Net/拼命蹬腿，让他抬腿，他拼命伸胳膊……
总算穿完了，我又忙给他泡奶，他终于安静了。我想：哎，终于可以再见到我的玩具车了，可我刚到玩具房，豆豆又哭了，呜呜呜……嘴里不知道嘟囔什么，似乎是要看什么卡通片。打开手机，点开热搜“汪汪队立大功”。我想：这下应该安静了吧。忐忑不安地把手机地给了他，他一下子绽开了笑脸，我也忍不住笑了。
不久后，阿姨终于回来了，我也彻底解放了。内心一阵感慨，世上无难事，只怕有心人。尽管我有多次像热锅上的蚂蚁，但我还是坚持了下来，完成了阿姨交给我的任务。啊!照顾小孩真难啊!但帮助别人的感觉也真好?
照顾小孩家庭保姆聘用合同 第6篇
甲方(雇主):______________ 身份证号:_______________________________ 乙方(雇员):______________ 身份证号:_______________________________
根据<中华人民共和国合同法>等有关法律、法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则就乙方为甲方提供保姆服务有关事宜，达成如下协议:
一、服务内容：看护、喂食小孩，清洗小孩衣物，负责小孩日常起居照顾，消毒奶瓶等，喂奶及副食、主食等，天气晴好时带宝宝出去散步，教宝宝学会与人交往，注意避开患病的孩子，及时给宝宝洗澡，每周清洁一次宝宝的玩具、学步车和手推车等；小孩的各项情况及时反馈、交流，以便更好地进行养育。
二、服务时间：每天早上8时正 至 下午6时30分；乙方每月可在周六、日休息。
三、服务费用：
1、服务费用为 2500元/月，甲方于下一月2日前支付给乙方。
2、因特殊情况，乙方需要加班(周六、日等)，则甲方须每小时另行支付10元加班费，不足半小时按半小时支付。
四、甲方权利和义务
1、甲方有权要求乙方按照上述服务内容提供服务;
2、甲方发现乙方患有疾病等不适合继续看护小孩的情形，有权随时解除合同;
3、甲方有义务按时支付服务费用；
4、甲方为乙方提供一年期上门服务人员意外险一份。
五、乙方权利和义务：
1、乙方有权利要求甲方按时支付服务费用;
2、乙方有权利要求甲方为其工作提供必备设备或条件;
3、乙方须自觉履行上述服务项目，并承诺无乙肝等传染性疾病及突发性疾病，做到细心照顾、喂养小孩;
4、乙方不得随意将他人带入甲方家中，不得随意翻动甲方家中物品，如有偷窃等违法行为，甲方将移送司法机关处理;
5、乙方如遇亲友生病等急事，需临时离开时，应征得甲方同意;
6、乙方工作期间，如因其过错造成甲方及其家人的人身伤害或财产损毁，应付赔偿责任;
7、乙方如欲解除合同，则需提前10天通知甲方，乙方不得擅自不辞而别，否则，甲方将追究其违约责任。
8、乙方发生突发性疾病和在非工作时间(包括上下班在途时间)所发生的事故，由其自己解决，甲方不承担任何责任。
六、合同的生效：
1、本合同自双方签字时生效。
2、本合同一式两份，双方各执一份。
甲方:(签字)
日期:
乙方:(签字)