供水工程建设单位总结

2024-06-22

供水工程建设单位总结（精选9篇）

供水工程建设单位总结第1篇

二次供水监督检查总结

按照《生活饮用水卫生监督管理办法》的规定，我综合一股组织卫生监督员对本辖区的二次供水单位进行了专项监督检查，现将监督检查情况总结如下：

一、检查内容

1、有卫生许可证擅自供水；

2、直接供管水人员有无健康合格证及卫生知识培训证；

3、卫生管理制度是否健全；

4、有无清洗、消毒和检验记录；有无水污染时间防范措施及水污染事件报告制度；

5、水箱及蓄水池设施是否符合卫生要求。

二、检查结果

本辖区内有1家二次供水单位，对其进行了全面监督检查，其通过了卫生许可。检查直接供水人员1人，持有健康体检合格证明，持证率100%。建立了供水卫生管理制度，定期对水箱蓄水池进行清洗。蓄水池周围环境整洁，无杂物堆放，蓄水池内水质清澈、无青苔、泥沙。

三、存在问题检查中发现的问题：

1、溢水管末未加网罩；

2、相关的记录不完善，如：对蓄水池进行清洗、消毒和检验的纤细记录。

针对存在问题，我监督员对具体情况提出了具体的监督意见，要求其针对具体问题做出整改。

供水工程建设单位总结第2篇

事项编码

21000007000 审批决定机关

广州市卫生局

设定审批的法律依据

1、《中华人民共和国传染病防治法》

2、《生活饮用水卫生监督管理办法》

3、《生活饮用水集中式供水单位卫生规范》等

审批条件

1、建设项目申报所选用涉及饮用水卫生安全产品和其他有关生产设备，应符合相关卫生法律法规及国家标准的要求；

2、各类卫生防护设施、卫生设备符合相关卫生法律法规要求和相关国家标准的要求；

3、空调系统、防噪声、防粉尘系统、通风排气系统、给排风系统的施工效果及所选用的材料符合相关法律法规要求和国家标准要求；

4、项目中所选用的建筑材料、装饰材料及有关卫生防护材料必须符合国家有关法律法规和标准的要求。

5、能按《建设项目设计卫生审查认可书》要求建设施工完毕。

申报材料

（一）申请建设项目设计卫生审查认可：

1、《建设项目设计卫生审查申请表》、申请报告；

2、新建项目提交工商行政部门出具的企业名称预先核准通知书；改建、扩建项目提交工商营业执照复印件；

3、四置图；

4、平面布局图；

5、设备布置图；

6、空调系统图及其设计参数说明（含设计新风量、排气量、额定人数）；

7、空调通风排气系统管道平面布局图；

8、、给排水系统图、供水系统图及管网图

9、卫生专篇（内容包括：申报项目具体地址、位置、经营场所选址及周边环境卫生状况、水源水质及供水情况、选址、地面（材料、坡度）、墙壁、天顶、门窗、卫生设施、通风排气设施、管网设计、加压泵站等）；

10、生产经营场地合法使用证明复印件（产权证明、经登记备案的租赁合同），未取得房地产权证件的提供三证：有效期内的《建设用地规划许可证》、《建设用地批准书》、《国有土地使用证》。

11、代理人办理卫生许可申请的委托文件（包括法定代表人/负责人委托书、委托方及受托方有效的身份证证明）；

12、法律法规规定的其他材料。

（二）申请建设项目竣工卫生验收认可：

1、《广州市卫生局建设项目竣工卫生验收申请表》，申请报告；

2、《建设项目设计卫生审查认可书》复印件；

3、相关生产设备卫生批件（如涉水产品）复印件；

4、卫生技术服务机构出具的合格检测报告复印件；

5、法律法规规定的其他材料。

（三）申报材料的规格与填写要求：

1、申报材料必须用A4纸填写、打印或复印；

2、申报材料每张右上角加盖申请单位公章或法定代表人（负责人）逐页签名；委托他人办理的委托文件应有法定代表人/负责人签名；

（注：具有法人资格的单位由法定代表人签名，不具有法人资格的单位由负责人签名。）

3、字迹清楚，不得用涂改液涂改，不得空项（没有填写内容的空格处以“无”字填写）；

4、按提供材料的顺序编写目录清单，并注明其序号、名称、页数和页码；

5、申报单位递交的材料必须如实表述有关情况，对所提供的材料的真实性、准确性负法律责任；

6、申报单位请自带优盘（U盘）到受理窗口下载电子申请表格并按要求录入相关数据。提交书面材料时，请将填写好的电子版表格（U盘）一并带到受理窗口进行数据录入。

办理程序

1、受理；

2、设计审查；

3、设计批准；

4、设计认可书制作、核对与盖章；

5、竣工审查；

6、竣工批准；

7、竣工验收认可书制作、核对与盖章

审批时限

设计卫生审查自受理之日起30个工作日内作出设计认可意见，但依法需听证、检测、检验的时间除外；在收到建设项目竣工验收申请书后30个工作日内作出竣工验收意见，但依法需听证、检测、检验的时间除外。

联系方式

38920920 受理地点

农村供水单位岗位设置与定员研究第3篇

随着大量农村供水工程的建设完成, 农村供水的工作重心不可避免地会转向工程的运行管理方面, 而农村供水单位的运行管理人员数量多少、岗位设置条件等是供水工程运行管理的重要内容, 直接影响到农村供水工程的安全供水和良性运行。如何科学、规范地设置农村供水单位岗位, 对农村供水工程安全、高效、可持续运行管理具有重要意义。

1农村供水单位岗位设置现状与存在问题

关于农村供水单位岗位设置的政策法规, 目前主要是2004年5月水利部制定颁布的《村镇供水站定岗标准》 (水农〔2004〕 223号) 。标准中列了农村供水单位8大类岗位类别, 分别是单位负责、行政负责、技术管理、财务与资产管理、运行、计量监测、安装维修和辅助等岗位类别, 在这8个岗位类别中又细分了30个岗位。该文件根据村镇供水站的实际日供水量, 划分了4个定员级别, 分别是 Ⅰ 级 (10 000~50 000 m3/d) , Ⅱ 级 (5 000~10 000m3/d) , Ⅲ级 (1 000~5 000m3/d) 和Ⅳ级 (200 ~1 000m3/d) , 并根据这4个类别划分, 对供水站的岗位进行了定员。

通过对北京、河北、湖南、安徽等省农村供水工程调研, 发现目前农村供水单位岗位设置存在问题:

(1) 缺少依据。目前仅有《村镇供水站定岗标准》对供水单位的定岗定员做出了规范, 但由于其岗位设置过细, 其中提出的岗位类别在农村水厂的实际管理运行岗位中难以划分, 岗位名称和职责与农村水厂运行管理现状有一定的差距, 并且岗位定员相对农村供水单位过高, 可操作性不高, 因此在水厂的实际定岗定员中并未以此为依据, 缺少规范。

(2) 岗位职责不清。虽然每个农村供水单位都设置了岗位, 建立了一些制度, 但都没有严格执行, 大多形同虚设。同时, 有些岗位的职责很宽泛, 没有确切的界定, 管理人员的工作任务不明确, 造成工作不到位。此外, 对农村供水单位岗位人员工作的考核也造成一定困难。

(3) 岗位人员配置不合理。农村供水单位的岗位人员设置并不完全是按照实际需求情况来设置的, 造成了有的村镇供水单位人员多, 造成闲置浪费;有的供水单位人员少, 管不过来。

(4) 岗位人员专业水平偏低。部分农村集中供水厂管理主体不一, 有的集中水厂具有部分专业人员, 但缺乏专业培训;而村级供水站, 则由村委会管理, 管理人员为当地村民, 普遍缺乏专业知识, 造成部分工程不能及时维护、故障不能及时发现和排除, 不利于供水设施可持续运行。

(5) 缺乏有效的岗位考核机制。没有建立有效的农村供水单位岗位考核机制, 竞聘上岗, 不能保证村镇供水单位岗位人员的较高的素质。

(6) 岗位名称不规范。没有统一规范的岗位名称。岗位名称是对岗位职能的一个简述, 正确的岗位名称设置有利于规范单位组织结构、框架设计、人员核定及其调整变化, 同时, 便于对单位的管理。

2岗位设置的原则和方法

2.1农村供水单位岗位设置的原则

岗位设置的最基本的原则是因事设岗, 具体体现在:

(1) 效率原则。为了使农村供水单位以最少的成本获得最大的效益, 其岗位数量应限制在有效地完成任务所需岗位的最低数。

(2) 系统原则。从系统论出发, 应把每个岗位放到农村供水单位的组织系统中, 岗位之间协调有序, 无交叉重叠、职责不清的现象。 (3) 能级原则。把不同功能的岗位设在相应的能级位置上。从高到低, 决策层、管理层、执行层、操作层呈梯状结构, 合理分布。

(4) 最低岗位层次原则。能够设置最低层次岗位的, 不设置高层次岗位;其次, 要从农村供水的实际出发, 结合农村供水的集约化发展方向, 大胆探索, 勇于创新, 并积极稳妥, 充分考虑各方面的承受能力;最后, 要遵循保障水资源的可持续利用和生态环境的协调发展的原则。

2.2农村供水单位岗位设置的方法

(1) 深入调研, 科学设岗。根据现场调研情况, 并参考水利部农村水利司编制的《村镇供水站定岗标准》, 考虑包含技术管理人员和直接生产人员的岗位。岗位设置既要与当前实际情况相符, 具有可操作性;又要考虑农村供水事业的发展, 具有先进性。根据农村供水单位的工作任务和发展的总体要求, 科学合理的设置水厂人员岗位, 制定明确的岗位职责和任职条件, 并制定比较易于操作的工作程序, 体先因事设岗的原则。

(2) 综合考虑生产运行等技能岗位, 统筹设岗。在核准岗位总量、结构比例的基础上, 技能岗位设岗比例综合考虑, 人数较少、技术要求相近的岗位可实行集中调控, 综合平衡, 可适当兼任。

(3) 建立完善岗位考核制度。在科学设岗的基础上, 建立规范的岗位聘用和考核制度, 更好地激励岗位人员。

(4) 单村供水工程或村级供水站可仅设置一个岗位, 岗位人数应根据管理工作量来确定, 一般以1人为宜。

(5) 农村供水单位定岗级别划分。参考《村镇供水站定岗标准》, 结合各地农村供水单位实际情况, 确定供水单位岗位定员时, 按供水单位实际日供水量划分为4个定员级别, 见表1。

3农村供水单位岗位设置

根据农村供水工程普遍具有规模较小的现状, 按照因事设岗的原则, 将农村供水单位的岗位分类可分为管理、生产运行、辅助及其他3大类。

3.1管理负责类

在《村镇供水站定岗标准》, 有单位负责、行政管理、财务和资产管理和技术管理这4类管理岗位。包含单位负责、技术负责、财务与资产负责;行政管理事务负责、行政事务管理、文秘档案管理、人事教育及安全生产管理负责、人事教育及安全生产管理等18个岗位。参考北京127个村镇集中供水厂调研结果, 考虑农村供水单位的人员结构特点和其运营成本, 遵循效率优先原则, 将管理岗位合并精简, 设置的岗位有:

(1) 单位负责 (厂长、书记) , 其职责主要有贯彻执行相关法律法规、规范性文件、技术标准及上级部门的有关决定和规定; 全面负责管理水厂, 保障工程和供水安全, 充分发挥工程效益; 组织制定和实施本供水单位的发展规划及年度计划, 建立健全各项规章制度并监督实施, 不断提高运行管理水平;推动科技进步和管理创新, 加强职工教育、培训和考核, 提高职工队伍素质;协调处理各方面的工作关系等。

(2) 财务负责 (会计、出纳) , 其职责主要是贯彻执行财务、金融和经济等有关法律法规和规范性文件;负责财务、会计、资产管理和运营工作;建立健全并遵守财务与资产管理的各项规章制度, 编制财务收支计划和年度预决算报告等。

(3) 供水单位日供水量大于10 000m3/d的I级供水单位可考虑设置行政、后勤保障负责 (办公室主任) 。其职责主要是负责管理档案、文秘、保密、日常办公、保卫、后勤和接待等行政事务工作;协调处理各方面的工作关系等。

3.2生产运行类

农村供水单位的生产运行, 主要包括水厂的各种设备设施的操作运行和值班、供水工程及管网巡查、水质化验、设备设施维护、水表水费的查收, 因此设置的岗位有运行值班员、巡查员、化验员、电工、维修员、查表员和收费员。

(1) 运行值班员, 其主要职责包括:承担供水单位各种设备设施、仪器仪表的运行操作、监测检查和日常维护工作, 严格按照调度指令、技术标准、操作规程和说明书进行运行作业, 及时处理常见运行故障;负责填写运行工作的原始记录及其检查、复核和归档工作等。

(2) 巡查员, 其主要职责包括:承担水源、输配水管网及相关设备设施的巡查及简单维护工作;可适当兼顾供水计量、抄表收费等工作;负责填写巡查工作记录。

(3) 化验员 (水质分析员) , 其主要职责包括:承担水源水、出厂水和管网末梢水的水质化验工作, 必要时还包括取样;填写、保存水质化验原始记录, 进行资料整理和归档;承担水质分析仪器设备的日常维护、保养工作等。

(4) 电工, 其主要职责包括:承担各种机电 (必要时, 含自控) 设备的运行操作, 严格按照调度指令运行作业;承担运行中对机电设备的检查、巡视及日常维护、保养工作, 及时处理常见运行故障;填写整理机电设备运行、维修记录。

(5) 维修员, 其主要职责包括:承担对供水单位各种设备设施的日常维护、保养工作, 及时处理运行故障;填写整理设备设施维修保养记录。

(6) 查表员, 其主要职责包括:承担流量计、水表的查验和复核工作;承担填写、保存原始查表记录和相关资料整理工作; 承担水表等计量设备的日常维护和保养工作等。

(7) 收费员, 其主要职责包括:承担用水户水量结算及水费收缴工作;填报水费计收的报表, 管理水费专用票据等。

3.3辅助及其他

一般不进行细分, 可包括保安 (门卫) 、保洁员 (打扫卫生) 、食堂工作人员、司机等。其负责供水单位安全保卫、值日、卫生、食堂等工作。

4农村供水单位岗位定员

按照岗位设置原则、方法、岗位划分及其职责条件, 表2列出了不同的定员级别下农村供水单位不同类别岗位人数控制范围。对于Ⅳ类供水单位只推荐岗位定员的总人数, 不再进行岗位细分, 可考虑设置为2~5人。

(1) 管理负责类。

管理负责总人数:G= (G1+G2+G3) 。

管理负责人数参考北京市127个村镇集中供水厂综合调研结果确定, Ⅰ级和Ⅱ级定员单位平均管理负责 (包括厂长、副厂长、书记、会计、出纳) 人数均为3.4人, Ⅲ 级定员单位为2.9人。

(2) 生产运行。

生产运行总人数:S= (S1+S2+S3+S4+S5+S6+S7) 。

Ⅰ和Ⅱ级在参考《村镇供水站定岗标准》的相关计算公式的基础上, 根据北京市127个水厂的调研结果, 进行了相应平衡确定。同时考虑到巡查员、电工、维修员、查表员在实际工作中, 岗位内容可能存在一定的交叉重叠, 在调研中也看到, 这些岗位的人员经常是1人兼数岗, 因此在定岗合计中, 可对总人数有2~6人的减员。

(3) 辅助及其他。

式中:K为辅助类岗位人员比例系数, 可按0.05~0.10取值。

以地表水或劣质地下水作为水源以及地形复杂、用水户居住较分散、重要程度较高的农村供水工程, 可适当增加岗位定员人数。岗位定员总人数取值可根据日供水量、生产工艺及自动化程度来平衡综合考虑。此外, 规模较小的水厂, 巡查员和维修员、查表员和收费员, 可以在一定程度上进行归并, 以提高供水单位的效率和效益。

5结语

(1) 我国农村供水单位岗位存在设置无依据、职责不清、配置不合理、岗位人员专业水平低和岗位名称不规范等问题, 亟须规范岗位设置方法和定员标准。

(2) 研究提出了农村供水单位岗位设置的必要性、原则和方法, 结合农村供水特点和管理现状, 将农村供水单位的岗位划分为管理负责、生产运行、辅助及其他等三类岗位, 并提出了每类岗位的职责和定员标准。

(3) 合理配置人力资源, 有利于农村供水工程长效运营和发展、提高农村供水单位管理水平、保障供水工程的正常运行和饮水安全的需要、并可充分发挥供水单位效益, 提高职工工作效率。农村供水单位可依据本文提出的岗位划分及其职责条件和岗位定员人数控制, 结合单位自身实际情况, 考虑长远发展要求, 科学合理设置岗位, 切实保障农村供水工程安全、高效、可持续运行管理。

摘要：农村供水单位岗位合理设置, 是农村供水工程长效运营和发展的重要基础保障。分析了农村供水单位岗位设置现状和存在问题, 确定了岗位设置原则和方法, 提出了适宜农村供水单位操作的岗位划分和相应职责, 并给出了对应不同定员级别下的岗位人数控制范围, 为农村供水单位的岗位设置和日常管理提供了技术依据, 以期切实保障农村供水工程的良性运行。

关键词：农村供水单位,岗位设置,定员,运行管理

参考文献

[1]国家发展改革委, 水利部, 卫生部, 环境保护部.全国农村饮水安全工程“十二五”规划[R].2012.

供水工程建设单位总结第4篇

关键词：信息技术；电磁流量计；Hart协议；无线数传模块；B/S

中图分类号：TM930.9文献标识码：A文章编号：1007-9599 (2012) 02-0000-02

Information Technology Application in the Water Enterprises

Peng Gang,Meng Xiangjie,Liu Ruiheng

(Tianjin Research Institute for Water Transport Engineering,M.O.T.,Tianjin300456,China)

Abstract:Electromagnetic Flowmeter is a kind of equipment for gathering flow,and is designed specifically for the water enterprises.Based on information technology,using GPRS-DTU,we achieve in information technology applications in the water enterprises.

Keywords:Information Technology;Electromagnetic Flowmeter;

Hart Interface;GPRS-DTU;B/S

一、引言

工业区供水管理单位，担负着及时、高效的向区内各个用水单位分配工业用水和生活用水的重任。在过去，很多供水單位大多靠人工记录用水信息，再有有经验的工人控制、分配用水。随着时代的进步，这种管理方式已经不能满足急速发展的社会需求。信息时代的到来，为供水管理单位提供了革新和发展的机会。通过信息技术的应用，可以实现实时监测管道流量，自动记录流量信息并将数据信息保存至流量监测信息化管理系统的功能。信息化管理系统通过数据分析给出最优的用水策略，为供水单位提供用水决策选择，这样不但提高了工作效率也大大节省了用水。

二、业务模式

以监测为主，信息共享为辅。重点实现流量监测功能，确保监测仪器长期有效的工作，确保监测数据的准确性。辅助将监测信息自动发送并保存至数据服务器，通过自动化的专业数据分析，为用水决策提供有力的依据。业务模式结构图如下：

图1 业务模式结构图

三、系统实现

（一）系统实现概述

通过对现有供水管道进行改造，在指定的监测井内安装电磁流量计，电磁流量计的信号转换器通过Hart协议将信号数据传送至Hart转换器，Hart转换器与GPRS无线数传模块连接，无线数传模块将数据发送至具备固定IP地址的数据服务器，服务器端的数据采集系统将接收到的数据解析成有效数据后，保存至数据库服务器，最终发布在数据服务器的信息化管理系统（B/S）将数据展示给终端用户。下图2为数据处理工作原理图

图2 数据处理工作原理图

（二）主要设备

设备名称说明

电磁流量计选用型号为OPTIFLUX2100W型。精度：±0.3％MV+1mm/s；测量范围：-12-12m/s；输出信号：4-20mA电流信号；通讯：HART。

信号转换器IFC 100。

HART转换器HART协议采用在4-20mA模拟信号上叠加音频数字信号进行双向数字通讯，而不影响传送给控制系统模拟信号的大小，保证了与现有模拟系统的兼容性。

无线数传模块GPRS-DTU是基于中国移动通讯运营商的GSM/GPRS通信网络的数据传输和远程监控终端设备，采用当今前沿内核技术设计的一款工业级无线通讯终端产品，适用于GSM/GPRS网络覆盖范围内的各种室内或野外恶劣环境。

表1 主要设备表

（三）施工工艺

1.法兰连接。老式供水主管道多为球墨铸铁或铸铁材质，凡是管道端口为法兰连接的，保留原来法兰承口，因原装法兰多为非标件，根据每个非标法兰的具体尺寸定做相应的法兰管件。安装时管路上均连接一个软接头，便于调节两端管件的偏移及伸缩，卸载管线应力，以实现管道的柔性联接，提升安装效率及使用年限。法兰连接处采用加厚橡胶密封垫圈，加强密封效果，延长管道寿命。

2.断管工艺。电磁流量计的安装采用断管嵌入的方式进行，为确保施工的安全可靠性以及避免施工过程中造成管壁受损等问题，断管工艺采用无齿锯手工切割。

3.采用新型承管。在断管嵌入施工中采用新型Ｋ型甲管联接，与传统Ｏ型或Ｔ型密封不同，这种甲管应用一种带有一定斜度和凸缘的密封圈卡嵌在承管内壁的斜台上，密封性大大提高，特别是在两端管道不同心时（管线交叉或偏移），此种管道密封的防渗透性能更为优越。

（四）抗干扰处理

供水管理单位往往存在高压动力电缆输入线，从而会产生很强的电磁场，对附近的流量计输送信号产生很大干扰。为消除干扰，需要精心设计抗干扰方案，首先在仪器的电源输入端接入专用的电源滤波器，然后在无线传输系统的机箱内加设双层金属屏蔽层，同时将信号传输线缆架空铺设，使其远离电磁干扰源，并在信号传输线缆外罩镀锌钢管并将镀锌钢管接地，以屏蔽外界干扰。这样，采集信号就可以实时、准确的发送出去了。

图3 抗干扰处理示意图

（五）信息化管理系统

开发平台：Microsoft Visual Studio 2010。

开发语言：ASP.NET2.0技术框架，实现语言C#。

数据库：Microsoft SQL Server 2005。

服务器操作系统：Windows Advanced Server2003。

图4 软件系统工作原理图

系统通过Hart转换器（Hart转458）和GPRS无线数传模块的协助工作，将电磁流量计信号转换器获得的流量数据实时的发送至指定服务器，流量监测软件系统通过有效的解析算法，将客户关心的监测数据以直观简洁的方式展现给用户。主要功能如下：

1.系统基础功能模块。主要包括用户、权限管理和系统设置等基础管理模块，以及独立的数据采集模块。该部分是系统运行的基本功能模块。通过系统授权，不同用户可以访问不同的授权页面以及不同的页面数据展示信息。

2.各水站实时数据显示。系统间隔指定时间，自动刷新获得现场不同采集点的实时数据，以逼真的虚拟仿真技术展示出来。

3.分站点历史数据查询。对某站点的某流量计的历史数据，进行统计查询，可根据时间等进行过滤。采集数据如果存在异常，系统将数据文字标注红色，以警示用户该数据为异常数据。获得的各类数据可以生成不同类型的报表，最终提供给有数据需求的用户。

4.数据决策分析。对某站点的某流量计的历史数据，进行统计查询，可根据时间等进行过滤；最终以曲线的方式展示统计结果。分析可预测未来某时间段内的预计用水量，以及指定监测管道的预计用水量，这样为供水人员提供了一种未来某时间段内的用水决策选择。

四、结束语

目前天津港供水所已经进行了该方面的信息化改造升级，由于改造秉承可靠性、技术先进性、系统兼容性以及经济协调性等设计原则，改造工作非常顺利，改造后实际效果也非常明显，因此也得到了用户的肯定。本系统虽然以硬件建设为主，但是信息化建设始终贯穿始终，如果没有信息化的思想和信息化的实施，改造升级工作将毫无意义。流量监测信息化管理系统，虽作为辅助系统却是点睛之笔，该系统的应用很好的发挥了硬件建设的作用，也为用户提供了管理上的便利。

参考文献：

[1]水利电力部水利水电建设总局组织.水利水电工程施工组织设计手册[M].北京:水利水电出版社,2010:35-40

[2]逄凌滨,李方刚.电气工程施工细节详解[M].北京:机械工业出版社,2009:10-34

[3]单维锋,白灵.ASP.NET Web应用程序设计教程[M].北京:清华大学出版社,2010:10-30

[4]谢尔登,霍利斯,夏基.Visual Basic 2010&.NET4高级编程（第6版）[M].北京:清华大学出版社,2011:50-78

[9]奈特.SQL Server 2005高级管理[M].北京:人民邮电出版社,2009:40-56

[作者简介]彭刚（1960-），男，天津人，工程师，工学，交通运输部天津水运工程科学研究院，从事现场施工项目管理工作；孟祥杰（1980-），男，山东省齐河县人，工程师，工学学士学位；刘瑞恒（1972-），男，天津人，工程师，工学学士学位。

花溪供水工程技术工作总结第5篇

施工技术总结

本工程是重庆建设厂新区（花溪工业园区）供水工程二标段管道工程，工程地点在重庆九龙坡区李家沱，该工程安装DN400球墨铸铁1965.7米，DN300球墨铸铁管506.6米，D425钢管320.4米，D325钢管42.2米，D108钢管48米，安装消防栓21个，DN400蝶阀4个，DN100排气阀8个，DN100闸阀59个，DN200闸阀5个，DN300闸阀2个，角墩54个，窨井50个。

施工前，工程项目部根据施工设计图和现场察戡后的实际情况编制了合理的施工组织设计和详细的施工技术特殊方案，并得到建设单位的批复。施工准备完成后，工程于2007年11月12日开工，于 2008 年 4月 7 日完成安装并试压成功；于2008年5月11日对管道进行冲洗消毒；并于6月12日全线通水圆满竣工。

工程开工前，项目部对施工的各大工序进行了施工技术交底，并组织施工现场人员及民工进行安全学习和安全法规教育，使每个工序的工人都明白该工程的工期短、工程量大、施工现场地形狭窄，在困难颇多的情况下，做到在安全生产的情况下保证工程质量100%的合格。

工程开工后，土石方施工严格按照设计走向定位放线开挖，并保证管槽底部的平直，并达到设计要求，经有关部门验收合格后方进行管道安装，工程中所有的条石挡墩均达到设计要求。

施工时对每一批（件）材料都要经过项目部质量员、材料员、技术员等对管材及设备的质量进行检验，以保证第一批（件）材料的质量都合格。在整个进场的管材检验中发现有根管材有破损并及时向材料供应方报告，保证了不让存在质量问题的管材设备安装下槽，并做到了合理安排材料供应进场、调配计划、材料下车、堆放符合规范和施工要求，做好了材料质保书合格证的资料保存。

安装钢管前施工负责人亲到现场，配合电工、焊工以确保用电安全及焊接质量。钢管焊缝平址，无裂纹、积渣、气孔等现象。钢管安装防腐均符合规范要求。

为了保证行人及车辆安全，在施工过程中指派专人负责安全，并设置警示灯、照明灯、座式安全警示牌、搭设竹跳、文明施工挡板，做到文明施工、安全施工。由于项目部的安全措施落实到了实处，保障了该工程无大小安全事故，使该工程顺利竣工。

重庆恒祥建筑工程有限公司

供水工程建设单位总结第6篇

今年员工培训工作是项目部开展的第一年，回顾本次的培训，还存在许多不足，成绩尚不显著，工作上还存在片面

性和局限性，工作热情和责任心还未完全的激发出来。培训工作是一项重要工作，也是一项长期的工作，要常抓不懈，我们要根据工作的实际情况和发展需要，不断总结经验，完善培训计划，达到切实可行；能够采取不同的形式，举办不同类型的技能培训班，听取专家、专职人员的技术讲座，来达到培训的真正目的。在项目人员的共同努力和积极配合下圆满完成了冬季培训内容。

同心项目部

供水工程建设单位总结第7篇

总结

“>供水节水办公室党风廉政建设经验总结2007-02-06 09:54:46

在××市水利局党委和纪委的正确领导下，我办党支部根据中纪委五次全会、市纪委二次全会精神和水利局有关规定，结合工作实际情况，把党风廉政建设工作摆到了重要议事日程，按照“三个代表”重要思想要求，加强对党员领导干部的党风、党纪、廉政教育和政治理论、思想道德教育，增强了全体党员的党性观念和党支部的战斗力、凝聚力。全办无一例违法违纪案事件发生，党风廉政建设工作取得了可喜成绩。

一、组织健全制度落实

为了使党风廉政建设工作在我办

深入扎实的开展,实现不走过场、不搞形式、不摆架式，达到上级满意、领导满意和群众满意的效果，经研究决定成立了以节水办书记兼主任任长江为组长，副主任李国卿、霍连喜、洪玉锡为副组长、各科科长为成员的党风廉政建设领导小组。明确党风廉政建设工作由一把手负总责，分管领导各负其责，一级抓一级，一级带一级,层层抓落实。

党风廉政建设事关重大，事关社会稳定和单位的兴衰。必须抓紧、抓好、抓出成效。根据党风廉政建设的重要性、必要性和紧迫性要求，我办领导小组深入调查研究，实事求是的、非常具体的讨论、制定了“党风廉政建设责任制目标”、“领导干部党风廉政建设岗位职责”等规章制度。确保党风廉政建设有章可循、有法可依。一年来，我办领导小组坚持每季度召开一次党风廉政建设专题形势分析会，在每月召开的目标会上，按分工负责，各自汇报所管辖部门的党风廉政建设工作情况，全面总结和掌握

党支部及每个员工在维护党风廉政建设方面的成功经验和动态情况，对可能出现的问题，及时对症下药，把问题消灭在萌芽状态。

二、领导带头加强教育

党支部在抓党风廉政建设方面，首先，狠抓了领导小组内部成员的学习教育。特别是通过“牢记两个务必，坚持执政为民”的权力观教育，较好地树立了马克思主义的世界观、人生观、权力观和地位观。做到了权为民所用，情为民所系，利为民所谋。领导班子成员根据分工不同和岗位特点，制定了各自的岗位职责，以此进行自我教育、自我约束、自我监督。坚持把中央和地方关于加强党风廉政建设的有关规定，作为以党支部为核心的中心组学习的重要内容，从思想上强化领导班子党风廉政建设的意识，将党风廉政建设的情况作为领导干部民主生活会和民主评议党员的一项主要内容。第二，结合新形势进行了党风廉政建设党课教育。针对社会上对当前

党风廉政建设的各种看法，结合我办的工作性质和任务，在领导班子和党员中广泛开展了党的性质、宗旨教育和党风廉政建设的党课教育。通过无数事实有力批判了个别对党风的片面认识和错误理解的现象，集中和统一了我办领导、党员的思想和认识。为了弘扬与时俱进的精神，我办领导班子深入学习了胡锦涛同志“七一”重要讲话，以解放思想、实事求是的态度，努力实践党风廉政建设。第三，根据不同工作时机，不同工作性质，不同工作岗位，进行针对性的、经常性的党风廉政建设教育。特别是在下达和调整用水计划、凿井的手续审批和进行工作检查评比过程中，按照分类，进行经常性的有针对性的教育，及时引导全体党员干部处处维护水利事业的良好形象，杜绝了利用领导职务之便、工作岗位之便，搞以权谋私和以岗谋私。通过上述教育和管理模式，基本杜绝了侵占用户利益和吃、拿、卡、要等不良风气的滋生。

三、重点突出针对性强

党风廉政建设工作的重点，主要表现在“人、财、物”的管理使用方面。党支部针对这一重点，大力发挥法规和制度的作用。在用人问题上，领导班子成员从不搞个人说了算，不管涉及谁的调动，职称评聘，职务晋升，坚持按照《党政领导干部选拔任用工作条例》，由党支部集体研究决定。今年我办2名高工，2名中级职称技术人员的评审、聘用和评先、入党等群众关心的热点问题、敏感问题，都坚持走群众路线，在广泛发扬民主的基础上实行高度的集中，一次集中不能达成共识，下次再开会研究，直到思想认识统一为止。做到了公开、公平、公正，合法、合理、合情。

在财务管理上，一是强化了资金管理监督。对行政事业性收费处罚收入，严格按照“收支两条线”的财务管理制度执行，不搞特殊情况特殊处理，不放松要求，不降低标准；进一步巩固和完善银行代收工作，全面实行“单位开票，银

行代收，财政统管”的票款分离的管理办法。通过法规、制度来加强对主管领导和责任人的监督管理；进一步加强资金进出过程的透明度，向用水单位公开收费项目和收费标准，接受企业和社会各界的监督。二是按照《××市行政审批制度改革实施意见》，认真抓了企业行政审批项目的清理。严格按原则办事，对任何单位都一视同仁。从不搞特殊照顾，保证了国有资产不被流失。三是坚决落实中央和省市决定，严格控制和规范对企业的各类检查，凡属国家规定以外的各项检查一律坚决取消，对符合规定的检查做到了规范、合理，没有以检查为名向企业乱收费。四是进一步修订和完善了财务报销及管理制度。有效的杜绝了公款私用、借款时间过长、手续不正规等现象，保证了单位资金的合理使用和使用效率。今年经过物价、财政等部门的多[本文转载自[次审计和检查，账目清楚，正规准确，没有出现重大财务问题和经济案件。

管好物也是党风廉政建设工作不可缺少的一个重要组成部分。我办按有关规定，清理和检查了国有资产、超标准用车、禁止用公款吃、喝、玩、乐等项工作。没有购买高档、豪华办公用品，办公室的办公用品配备均按“经济、实用、整齐、统一”的原则执行，同时加强了购买办公用品的申请、审批和出入库登记，避免了公用财物的浪费和流失。今年我办组织召开了大中型会议多次，没有一次在风景名胜和本行政区以外的地区举行，每次会议都尽量控制规模，坚持开短会、小会，压缩会议必要的招待开支。省内外同行业之间的调研或公务活动也按标准接待和消费，达到了少花钱多办事的效果。

四、公开服务接受监督

通过开展保持共产党员先进性教育活动，为适应先进性要求，2005年10月1日我办对外办事大厅正式成立，实施了集中办理各类业务，认真推行首问制度，给用户提供一站式服务，本着为

用户服务的宗旨，从根本上解决了用户来办多头问，办事难的问题。由于涉及收费事宜，集中办理，减少推诿，政策透明公开，办事从便从快，既提高了收费率，又受到了全市用户的好评,充分展示了我办作为一个窗口单位规范服务的良好形象，也是落实先进性要求的重大改革，更是我办自觉接受社会各界严格监督、严格要求、严格管理的具体体现。

供水工程建设单位总结第8篇

宝应水厂供水系统改造工程

监理工作总结

2011 年 4 月 20 日至

2012 年 2 月 18 日

监理公司（章）：江苏润扬项目管理有限公司

总监理工程师：

法人代表：日期：

二0一二年二月十八日

江苏省建设厅建设监理处监制

由我单位承监的宝应水厂供水系统改造工程自从2011年 4 月 20日开工以来，经过8个多月的精心施工，在质监站、设计、勘察、建设、监理单位的细心指导和帮助下现已完成了该工程，现我代表监理单位就工程的工作情况，向各位领导和验收专家组作简要汇报： 1.工程概况 1.1总体概况

本工程主要有：（1）絮凝沉淀池：设计规模为5万吨/日；（2）滤池：地基处理按5万吨/日，土建和设备按13万吨/日；（3）反冲洗泵房：土建按13万吨/日，设备按13万吨/日；（4）清水池按5千吨；（5）污泥干化塘一座；（6）中控室、变电间等相关机电设备和配套管道设施；（7）扩建水厂的集中控制系统；（8）厂区配套设施包括环境绿化、排水、道路等。合同工期：2011.3.1.—2011.11.30.，工程造价1860万元。

二、监理工作情况

1、本工程从2011年4月20日开工，现场施工过程中，管道线路按照现场实际情况，经过业主、设计、审计、监理、勘察、施工方多次考察确定最终优化路线，最终路线平衡了工程造价、降低前期赔偿、解决了管道运输、避开了原图中明显障碍物等各种问题。

2、该工程自开工以来项目部全体以严谨的工作态度，精心组织施工，按设计文件和现行的标准、规范来约束自己的施工行为，认真贯彻执行公司颁布的《质量手册》和《程序文件》等质保体系内控制度。

3、项目部在整个工程的监理过程中，对“人、机、法、料、环”等五大质量因素进行全方位的质量管理及控制。

4、严把工程材料质量关。材料采购有质保书、合格证。进场后会同现场监理，随机见证取样，检验合格后才用于工程中。

5、严把工程质量关，实行“三检制”，班组自检、互检、交接检，在此基础上，由项目部检查、公司抽查，组成一个完整的质量检查体系。在各种检查中实行“质量否决制”，在分项、分部工程施工前对施工班组进行技术交底，在工程隐蔽前，由监理人员检查验收合格后才进行隐蔽，发现不合格的分项工程坚决返工重做。

6、管道附属工程工程量不大，我单位任坚持计量制度及见证取样制度。在砼、砂浆搅拌前按设计配合比及现场测定的砂、石含水率等及时进行调整，坚持对原材料车车过磅，做好记录。砼试块、砂浆试块由监理进行现场取样。

7、在施工过程中，我们对所有的工序和隐蔽工程都实行报验制度，坚持工序的报验制度（即上道工序检查不合格不准进入下道工序），并在施工过程中通过观察，现场检查、旁站、测量、平行检验等手段，对质量进行控制。对于重要工序、重要环节和部位都派人进行跟踪把关。重点控制好坐标标高、轴线、原材料抽检、钢材的复试、制作及绑扎、避雷接地等环节，在工程所有材料进场使用前都根据图纸和规范要求进行质量确认，查验材料合格证、试验报告单等是否与实物相符合，对有疑问的材料提出复验，不合格的材料坚决要求退场，不准在现场堆放。在工程技术运用的控制方面，我监理人员积极与设计院、甲方取得联系，对图纸和施工中的问题，征求意见并提出相关技术措施，以保证施工正常运行。

8、我监理人员从根本做起从技术控制出发，做到普检和重点检查相结合，发现问题及时通知整改，重点环节人员跟踪到位。实际问题具体处理，以保证工程质量达到设计和规范要求，不留质量隐患。由于我监理人员采取了对各工序严格验收的措施，现经各工序质量检查与监理抽检，以下各工序报验单及有关试验结果均符合设计要求及验收规范，达到合格要求。

9、工程于2011年11月30日全部完成水压试验及管道的清洗消毒工作，完全能满足生产运行的需要。2011年12月23日由设计单位、监理单位、建设单位、质监站、施工单位等单位共同对主体进行了竣工预验收，各有关单位专家和领导对主体工程的质量作出了充分肯定。工程结构质量达到优良标准。

三、工程质量初评情况

（一）技术资料情况

根据国家建筑安装工程质量检验评定标准，项目监理组对该工程技术资料及时进行了收集、整理，做到了技术资料和工程施工进度同步，能够真实反映工程的内在质量情况，本工程技术资料主要包括以下资料：

1、原材料、半成品的质保书（出厂合格证）、复试报告基本齐全，各项技术指标达到国家规范要求。包括：钢材质保书、复试报告，钢材焊接试验报告，电焊条、焊剂合格证，水泥出厂合格证、复试报告，墙体材料合格证、复试报告，防水材料合格证，安装主要材料、设备合格证等。

2、各类检测、试验记录齐全，符合要求。其中砼试块的留置均按《混凝土强度检验评定标准》（GBJ107-87）的规定取样、制作、养护。经试验检测单位试验，砼试块强度均达到设计要求，并按照国家GBJ302-2002《砼结构施工质量验收规范》规定通过数理统计和非数理统计的方法对砼试块强度进行了合格性评定，其结果符合规范要求。砂浆试块强度经试验检测单位试验，均达到设计标号。钢管的焊缝检测我单位提高验收标准，实行100%超声波检测。30%X光拍片，已比设计技术规范要高，最终检测达到100%合格。

3、各类调试记录齐全，符合要求。包括：管道严密性试验记录，管道清洗记录，排水管道灌水，通水记录，各个乡镇管线均已按照国家规范规定进行了试验、测试、调试，其结果均达到规范要求。

4、各类验收资料基本齐全，符合要求。根据工程的进度、部位情况，我单位对工程的各个分项分部工程及时进行验收，并做好有关记录。

5、其他各类管理资料基本齐全，符合要求。包括：工程开竣工报告，工程技术联系单，施工组织设计，图纸会审纪要，工程测量定位记录等。

根据国家验收规范规定，我公司对该工程技术资料进行了检查，认为本工程质保资料基本齐全，符合要求。

（二）分项工程质量情况

按照国家规范规定，本工程共分为4个分项，包括：管道防腐、管道安装、附属构筑物施工、水压试验，经验收，分项工程合格率达到100%。

（三）工程的观感质量情况

本乡镇工程观感质量情况如下：各个乡镇管线管道安装顺直，排水、井口预留合理，桥管安装，管道支墩符合规范要求，标示牌标示清晰、位置设置正确，根据国家GB50268-2008给水排水管道工程施工及验收规范规定，本工程质量自评等级为优良。

四、结束语

在本工程监理工作过程中，我们得到了业主、质量监督站专家、设计单位、施工单位等各方面的支持与配合，在此表示衷心的感谢和诚挚的敬意！总结经验，我们在工作中还存在不足之处，将在今后的工作中进一步完善，借此机会诚挚的敬请诸位给予提宝贵意见，谢谢！

宝应水厂供水系统改造工程项目监理组