社团联合会财务管理制度

2024-06-01

社团联合会财务管理制度（精选10篇）

社团联合会财务管理制度第1篇

社团联合会财务管理制度

第一章总则

第一条为了促进生态学院学生社团联合会（简称社联）以及校

内注册学生社团财务管理的规范化、透明化、制度化，加强对各个学

生社团财物的监管，更好地促进社团健康有序发展，特制定如下财务

管理制度。

第二章财务管理制度

第二条各社团设财务管理部，如实管理账目，及时上报财务使

用情况，建立经费收支账目和社团内部财务制度，做到账目清晰。

第一节

社团经费来源及开支

社团经费来源及开支社团经费来源及开支

社团经费来源及开支

第三条社团每年对会员收取20元会费（除公益性质社团外）。

会费50%由社团管理进行财务登记，50%由社团联合会代为管理，社

团举办活动使用该部分费用需向社团联合会提出申请，经社团联合会

与学工处审批。

第四条社团日常活动不得向会员收取活动经费，若经查实有乱收

费现象，除责令将金额如数退还给社员外，并将追究其社团负责人的

社团联合会财务管理制度第2篇

(一)总则

1,为规范本社团联合会的经费管理,提高经费的利用价值,特制定本制度.2经费管理应本着手续齐全,严格管理的原则.(二)经费来源

3经费来源合法.本联合会经费的主要来源为各社团的注册费,校团委的拨款以及企业的赞助费及其他合法收入.(三)经费使用

4经费用于为发展本联合会及校内各社团发展而举办的学术,宣传,福利等各种活动及日常办公支出,不得用于与本联合会宗旨无关的活动.(四)管理细则

一经费,帐务管理

5实行钱帐分管,设立帐务主管和财务主管各一名,分别由财务正,副部长担任.二,经费入帐管理

6社团注册费:校内每个社团在成立时向本联合会交纳成立注册费25元,每学年开学后的第一个月内向本联合会交纳注册费25元.帐务主管和财务主管应及时做好入帐和登记工作.7学校通过校团委对本联合会活动经费拨款入帐管理.8企业活动赞助经费经常委会审核后直接交帐务主管和财务主管入帐,任何人不得收取任何数量和形式的回扣.三经费支配管理

9各部门需要支出50元以上费用前,应先向财务部提出申请,经财务部进行可行性分析后,方可支出,否则不予报销.10收支严格进行书面登记,并保留详细的清单和发票,凭据作帐,做到帐目明确,清晰,无误.11节约社团联合会内部的资金,提高经费的利用价值,避免不必要的开支.做到专项资金专项使用.12严格遵守财务报销和资金申请的手续制度.13每次活动的资金预算方案经团委审批后,应交到财务部存档备案.14每次活动结束后,各部门应尽快把发票交到财务部.财务部应及时对该次活动的收支情况进行整理,报帐和总结.四开支说明

15本联合会的经费按用途和性质可分为日常办公开支,专项活动开支和特殊开支.16日常办公开支为本联合会配备必要办公用品,宣传用品等的开支.17专项活动开支为本联合会举办经学校批准的大型活动的开支.18特殊开支为本联合会与外校同种性质学生组织,外界企业进行联系的开支.19根据学校有关规定,非经校团委或常委会批准,工作餐支出不得作为本联合会得开支.20根据校团委有关规定,资料的打印,复印支出不得作为本联合会的开支.(五)经费使用情况总结

社团联合会财务管理制度第3篇

宁夏中卫某项目 (以下简称中卫项目) 是我公司的第一个联合体总承包项目, 对于我公司财务部门来说, 联合体项目财务管理也是一次全新的挑战。笔者通过对宁夏中卫该项目在项目实施过程中的财务管理工作的总结探讨, 前瞻性地对联合体E P C总承包项目进行分析, 为日后更好的实施联合体E P C总承包项目财务管理工作做好准备。

一、联合体EPC项目前期财务工作

联合体项目投标开始, 财务人员从项目招投标阶段就应介入, 这样不仅有利于做到事前控制, 而且能从财务层面来保证招投标的规范性, 使财务人员能全面掌控项目进程, 为后续的财务工作打好基础。财务与项目经理、造价、合同部门以及分包单位充分沟通, 可以在投标文件、报价、合同谈判、内部管理办法的制定等工作中起参谋作用, 也有利于项目资金安排、成本管理以及与分包方、业主以及税务部门等打交道。

项目中标后, 组成项目财务部, 配备项目财务经理、会计和出纳, 及时投入前期准备工作中, 整理中标通知书、报价清单、合同等, 并与项目所在地主管税务机关联系, 办理外出经营许可证后到异地税务机关办理备案及临时税务登记证, 按时缴纳与合同、账册等有关的印花税, 必要时, 可根据项目需要在所在地办理银行开户业务。

为确保中卫项目的顺利完成, 联合体从建立规章制度入手, 先后制定了《项目部资金管理办法》、《项目部费用管理办法》、《费用控制管理手册》等相关管理办法, 对项目的顺利实施起到了非常重要的指导作用。所以, 笔者认为, 每个E P C项目应在项目前期, 通过充分讨论, 针对项目特点, 及时制定相关管理办法, 这样, 财务人员可以较规范地实施财务管理工作。

对于中卫项目的账务处理, 我们将其放在单独的责任中心进行核算, 确保项目的核算清楚、收支清晰, 并能及时、准确地为领导决策提供所需的项目数据。

二、联合体EPC项目资金管理

联合体总承包工程项目一般规模较大, 企业普遍感到流动资金紧张, 而大量的采购、施工需要大量充足的资金作保证, 加强项目资金管理, 应做到以下三方面。

(一) 建立适合项目经营特点的资金运行管理机制

1. 统一银行开户管理, 确保货币资金安全

项目单独开立账户, 集中结算, 全面监控资金收付, 统管资金, 统一调配使用资金, 加强对项目现金的管理。

2. 推行全面预算管理, 严格控制事前、事中资金支出, 保证资金的有序流动

在项目运作过程中, 对项目运作的各个环节实施预算的编制、分析、考核, 把项目活动中所有的资金收支均纳入严格的预算管理之中。在中卫项目中, 我们按设计、采购、施工制定预算, 重点加强采购及施工费用预算管理、采购及施工费用的大额支付, 确保事前有资金计划, 保证现金流正常, 为项目成功运作提供资金保证。

(二) 加速资金流转, 提高资金使用效率

1. 加强保函保证金的管理

现在国内项目大部分业主发包工程时, 都要求提供相应的银行保函作担保。一般情况下, 项目需要开出4种保函:投标保函、预付款保函、履约保函、质保金保函。可尽量使用银行提供的授信额度内开出, 节约费用, 提高使用效率。另外, 可采用以下方法降低保证金的资金占用和成本: (1) 尽力降低保函的手续费用; (2) 保函保证金可根据时间长短, 采用定期存款的方式, 增加利息收入, 降低成本; (3) 预付款保函额度, 随着预付款分期偿还而逐步降低, 可根据实际情况, 变更保函合同, 逐步降低保函手续费用; (4) 保函到期, 应及时收回保函原件并及时退还保函至开出银行, 解冻保证金。

2. 及时收取预付款

一般工程有预付款, 开立了预付款保函后, 根据合同应及时完善手续, 尽力早日收取预付款。这样就可以解决项目前期费用和设备、物资采购的资金需求。

3. 及时收取工程进度款

工程开工后, 承包商应按合同规定, 每月按实际工作量提交合同规定格式和内容的月报表。由于合同规定从支付报表经业主批准到工程款支付日的时间间隔一般较长, 因此承包商应想方设法争取业主早日付款, 解决项目中需支付的采购及施工等资金需求。

4. 早日办理工程结算与决算及时收回质量保证金

应根据合同规定, 承包商应尽早提交合同结算资料, 同业主积极沟通创造决算条件, 决算后才具备收取质保金条件。质量保证金, 由业主在支付时从应付给承包商的款项中扣除, 比例一般为5%。承包商应根据合同规定, 提交质保金保函的, 在提交保函同时收取质保金, 在工程质保期满后, 向业主索回全部质保金或收回质保金保函。

5. 及时收回索赔款

承包商对业主的索赔主要是由业主违约或非承包商自身原因 (不可抗力) 引起的。承包商应让参与项目人员熟悉总包合同中相关索赔条款, 在执行合同过程中收集相关证据材料, 当合同规定的索赔情况出现时, 承包商应在规定时间内向业主发出索赔通知, 并提交索赔数额和索赔依据等详细资料, 索赔一经确认, 应落实相关责任人及时催收, 保证索赔权益的实现。

三、联合体EPC项目成本费用控制

(一) 加强设计管理控制

项目投资的80%-90%是依赖于设计的, 设计管理和控制水平的高低, 直接关系到项目的安全、进度、费用、质量和材料的控制水平, 也直接影响到企业的经营利润和外部形象。因此, 设计阶段的费用控制是整个工程项目费用控制的工作重点。在EPC项目中, 风险均由企业承担, 能否将项目的投资控制在合同总价内, 直接影响到企业利润目标的实现。因此, 在设计过程中, 项目管理人员应树立全员费用控制观念, 实施限额设计, 确保项目的投资在合同总价内。

(二) 加强采购管理控制

项目采购工作要保证按项目的质量、数量、时间要求, 以合理的价格和恰当的供应来源, 获得所需的设备、材料及有关服务, 在具体的执行过程中货比三家, 公平竞争, 严格控制独家供货, 用制度来保证报价者间的公平竞争, 以获取采购效益。同时, 应该重视采购人员和财务人员的及时沟通。

(三) 加强施工过程成本控制

施工管理是项目管理的重要组成部分。财务在施工过程管理中的重点是加强成本费用控制, 对施工现场发生的成本费用要经现场管理人员核实并按报销程序由相关负责人同意支付后, 交由财务人员比对合同等相关佐证资料后按实予以付款, 对不符合付款要求或所附票据不合规的支付杜绝支付。

(四) 加强现场人工费用及其他费用

很多情况下由于项目现场不在企业所在地, 因此, 就需要企业严格控制出差人员人数及次数, 能在企业本部工作的, 要求在本部解决问题, 尽量聘用当地人员, 减少差旅费支出;选择合适的定点宾馆住宿, 节约住宿费;严格车辆使用费管理, 及时保养车辆, 保证车辆行驶安全。

(五) 降低筹资成本

总承包项目大多需要总承包商垫支, 相应增加资金使用成本, 我们利用中石油内部资金平台筹资大大降低了本项目筹资成本

四、联合体EPC项目税务管理

在EPC项目涉税工作中, 我们要求项目财务人员自身要加强对税法的研究, 加强同税务人员的交流, 在合理、合法、合规的前提下维护企业的正当权益。

(一) 项目前期参与合同条款的讨论

对于一个合同, 如何签订, 决定着税务方案的确定, 因此, 在合同的签订阶段, 就要考虑税务方案, 在签订合同前, 通过预测, 把税务问题考虑进去。财务人员要从合同的签订过程开始全程参与, 特别要重视合同中的有关税务问题的条款, 防止该类条款对项目正常实施的不利影响。

(二) 针对混合销售的纳税筹划

E P C总承包项目采用比较多的模式是:业主与总承包商只签订一个总承包合同, 其中包含设计、采购、施工及其它, 这一系列行为正好符合混合销售行为的定义。

如果总承包商被认定为混合销售, 则需要判定总承包商的主业, 以确定应缴的税种, 财务人员应采取的税收筹划措施有以下3个方面:

(1) 在合同谈判和签订时, 可主动积极地要求将总承包合同按采购部分、设计和施工部分分拆成两个合同, 由两个关联公司分别和业主签订。这种形式可以从根本上避免被认定为混合销售, 通过合同分立, 避免设备部分再重复缴纳营业税。

(2) 由总承包商和业主按采购部分、设计和施工部分分别签订两个合同, 总承包商对采购部分开具增值税专用发票, 设计和施工部分开具营业税发票。这种形式虽然将营业税和增值税的应税项目分开了, 但实际上由同一个主体完成, 如果税务局要求严格, 则仍可能被认定为混合销售。因此, 需要企业与税务机关具有良好的沟通渠道, 取得税务部门的认可。

(3) 业主、总承包商和供货商对设备、材料采购签订三方合同, 在合同中明确业主为设备、材料的采购方, 总承包商负责设备、材料的选择、验收, 采购增值税发票直接开给业主。缺点是降低了总承包商的合同额, 从而减少了产值。

浅谈高校社团联合会与社团的关系第4篇

关键词：社联；社团；关系

中图分类号：G645 文献标识码：A 文章编号：1671-864X（2016）05-0191-01

一、社团联合会为什么对社团进行服务与管理

为什么要服务于社团？

先有社团的出现，才诞生了管理社团的组织。就像先有民，才有党与国家的道理相通。社团联合会这个上层建筑是有着各种各样的社团共同支撑。所以，社团联合会的首要的任务即是服务于社团。

为什么要管理社团？

社团是相对独立的一种组织，但由于是学校社团，社团成员也是学校学生。需要受校方对社团的管理与制约。并且，随着社团的多样化，为学校增添了不少色彩的同时，社团过多，不予管理就会出现社团内部杂乱，社团无人组织，社团风气不正等问题。所以需要进行统一、正规的管理。

二、社联如何对社团进行服务与管理

本校社团联合会分为六个部门，分别为办公室、评议监督中心、对外交流中心、宣传传媒中心、财务中心、人力资源中心。每一个部门的职能都有服务于社团的部分。

办公室：对社联其他部门的会议进行记录，组织办公室值班，管理档案以及物资。帮助社团借各种活动场地。统一借场地一方面便捷了社团，更重要的在于保证了借出的场地不重复、借出情况不杂乱等。

评议监督中心：负责初审社团活动策划与成立申请。评议监督中心与社团联系密切，交流最为频繁、是社联与社团联系的中心枢纽，社联的事务、动向由评议监督中心通知社长。社长的意见反馈、提问等也通过评议监督中心汇总给社联。评议监督中心还负责跟进社团活动，对全校校级社团的日常活动、大型活动进行管理与评估，在每学期的期末评比出星级社团。

对外交流中心：负责培训公关礼仪，加强高校间的联系，获取外界商家的赞助和支持，扩大校社联对外影响力。与社联二级分会、各社团加强合作和联系，更好地促进社联与社团的关系和建设。

宣传传媒中心：负责社联各种活动的前期布置设计与宣传，进行社联活动与社团活动的拍照和新闻编辑。宣传传媒中心将社团活动的场面记录下来，配以文字介绍编辑成为新闻发布在校园网，进一步的宣传了社团，加大了社团的知名度。其重要性可想而知。

财务中心：负责审批社团活动经费，保证社团举办活动最基础的经济需要。财务中心审批后会在社团活动时检察该社团是否购买并使用了所报销物品。

人力资源中心：组织社联素拓与统计绩效考核，统计社团人员流动，确保社团内部人员流动情况清晰明了。

此外，为了所有社团都在学校起到阳光向上、正面积极的作用，社联高层拥有解散无作为社团、建议指导老师更换掉无作为社长等权力与义务。皆视情况而定。

三、社团联合会与社团是互帮互助共同壮大的关系

社团联合会与社团的关系好比是花篮与各式鲜花，各式鲜花让原本普通并不起眼的花篮变得出彩，受人关注。花篮衬托起各式各样的花朵，让各式鲜花一同绽放，让人赏心悦目，大放光彩。

在社联的两年多中，我经历过许多由社团联合会举办、各社团参加的大小型活动。如“社团联合会风采展示嘉年华迎新晚会暨社团招新大会”，此活动举办于每年新生入学之际，社团招新之前。这个活动以校园外展及學校大型晚会的形式，由各社团参演，以展示各社团为目的进行演出。活动的举办让初入大学的新生体验到大学生活丰富多彩的同时，对各个社团的文化有一定的了解认知并萌生想加入社团的想法。这对社团文化的传播与社团的壮大有着非同小可的作用。同时，由于大多中学并不重视社团、社联的发展，大部分学生入大学门前不知道社团联合会这个组织的存在。此次活动的举办也大大提高的学生社团联合会在学校的知名度。

诸如此类的大型活动，如果没有社团联合会的策划、组织、举办，各个社团就少了一次向广大新生群体展示自己的良机。若是没有各个社团的配合，社团联合会无法呈现出众多如此异彩纷呈的节目。只有社团联合会与各社团共同努力才有这样的成就。由此看来，社团联合会与社团的相互帮助、共同进步，才是壮大社团联合会与各个社团的根本。

社团联合会财务管理制度第5篇

(一).报批流程

1.督导员核实活动确已按照活动审批内容如期举行并填写督导员意见。督导员意见中应包括活动现场的物资情况。

2.社团财务人员填写《南昌大学社团活动审批表》中经费报批栏。

3.南昌大学学生社团联合会主席团依据督导员反馈的情况决定是否批准该项财务报销。同意报销后于《南昌大学社团活动审批表》经费报批栏中签字。

4.南昌大学学生社团联合会财务中心主任审核具体报销数额，确定具体报销金额后于《南昌大学社团活动审批表》经费报批栏中签字。

5.社团财务人员凭费用单据到南昌大学学生社团联合会财务中心出纳人员处报销。

（二）、注意事项：

1.所有需报经费须在活动结束后10个工作日内报销（节假日可顺延），过期不予补报。起始日期以收据日期为准，截止日期为社团财务人员在南昌大学学生社团联合会财务中心出纳人员处报销日期。

2、比赛类活动若分为初赛、复赛、决赛等不同阶段的，每阶段完成后填写《南昌大学社团活动审批表》经费报批栏，在10个工作日内予以报销，过期不予补报。

3、无法清楚区分各阶段的系列活动，在所有系列活动全部完成后10个工作日内予以报销，过期不予补报。

4、活动结束后各社团财务人员请及时联系财务中心主任审核收据，若因社团财务人员自身原因导致错过报销期限的，一律不予补报。

5、报销前所有收据由社团财务人员自行保管，南昌大学学生社团联合会财务中心主任审核报销数额时出示收据，请将收据用胶水或订书机附于审批表上并确认装订牢固，以免丢失，报销结束后将收据交于南昌大学学生社团联合会财务中心出纳人员，报销过程中如有收据丢失，相应的项目不予报销。

6、请于收据上注明物资具体数量（如横幅长度、单价，打印复印份数、单价，购买礼品数量及用途等），以便核实。未注明具体数量及用途的收据一律不予报销。

7、活动经费报销中非正常开销或用途不明的项目一律不予报批，如餐饮费。

8、社团若需购买固定资产，需填写《南昌大学社团活动审批表》并附购买物品的详细列表及经费明细（购买物品的详细列表及经费明细由南昌大学学生社团联合会财务中心保管，以便备案）南昌大学学生社团联合会主席团审核同意后，方可购买固定资产，固定物资仅报销全额的80%，会旗、协会条幅、协会标志等长期使用物资只报销一次，如有损坏、遗失由协会自己承担。未经申请购买的物品，一律不予报销。

9、同时有多个组织参与组织同一活动，活动产生的所有经费由几个组织协商分配方案，并在活动开始前将最终确定的经费分配方案告知南昌大学学生社团联合会财务中心主任，经审核后，按照财务报批流程报销；若未将最终经费分配方案告知南昌大学学生社团联合会财务中心主任，则该活动经费由各组织共同承担，经费支出平均分配。

10、若活动需赞助，在活动举行前向南昌大学学生社团联合会上交一份详细的活动策划书，并通知南昌大学学生社团联合会财务中心主任，得到赞助后3个工作日内将有效赞助协议复印件交予南昌大学学生社团联合会财务中心主任，以便确认赞助具体内容。

a赞助现金，则在活动结束、经费报销之前将赞助费交予南昌大学学生社团联合会财务中心主任，计入会费统一保管；

b赞助物资，则该项物资不需在《南昌大学社团活动审批表》的具体支出栏中列出；

c多个组织合作举办活动共同获得的现金赞助平摊入各组织会费。

活动经费按照财务报批流程报销；若未按如上要求操作，活动经费一律不予报销。

11、活动如需收取报名费，在活动举行前通知南昌大学学生社团联合会，南昌大学学生社团联合会财务中心主任，并在报名结束后活动举办前将报名费及具体报名资料的复印件交给南昌大学学生社团联合会财务中心主任，在核实后计入该社团会费统一保管。活动经费按照财务报批流程报销；若未按如上要求操作，活动经费一律不予报

销。

12、大型活动如需经费预支，需向南昌大学学生社团联合会财务中心主任提交经费预支申请（此申请必须为A4打印版，以便存档），预支资金不得超过活动总支出的20%。批准后将经费预支申请交至南昌大学学生社团联合会财务中心出纳人员处，并领取预支经费。附：物资价格清单表

1、复印: 小批量0.1元/张（100张以内）大批量0.07元/张（大于100张）

2、打印：0.1元/张彩打：1.0-1.5元/张打印荣誉证书：0.2元/张

3、锦旗：30-35元/面

4、文件夹：1.5-2.5元/个

5、笔记本：2-6元/本

6、签字笔：1.5元/支圆珠笔：0.5-1.0元/支

7、透明胶：1.5元/卷双面胶：窄型，1.0元/卷宽型，1.5-2.0元/卷

8、题名簿: 20-25元/本

9、打印工作证: 2.0元/9张0.9-1.0元/个（包括卡套）

10、通讯录:1.0-1.3元/本

11、音箱租用: 40-80元(按音箱大中小规格定)

12、话筒:20元/2个

13、电费: 押金50元使用电费按度数计算

14、横幅: 5.0元/米(不能揭字)8.0元/米(能揭字)4元/字(按字数计算)

15、场地费: 艺术厅1000元大学生活动中心免费

16、邀请函: 1.0—2.0元/张自行设计制函1.5元/张

17、信封: 1.2-1.4元/个(包括邮票)

18、租用服装费: 10-30元/套

19、相机电池: 统一使用南孚电池 2元/节

20、光盘刻录: 3—5元/张

21、工作餐: 2.5-3.2元/份

22、颜料: 1.0-1.2元/瓶

23、喷绘海报：10-20元/张（型号：0.9*0.7----1.2*0.8）

24、海报纸：1.5—2.0元/张

25、饮用水：0.8-1.0元/瓶

25、文件袋：0.8-1.0元/个

27、收据：0.8-1.0元/本

28、聘书：1.8-2.2元/本

29、绳子：1.5-2.0元/卷

30、毛巾：1.0-1.5元/条

宁夏大学学生社团联合会财务制度第6篇

总则

第一条为了促进宁夏大学学生社团联合会（以下简称社联）以及校内注册学生社团财务管理的规范化、透明化、制度化，加强对各个学生社团财务的监管，更好地促进社团健康有序发展，特制定如下财务制度。

第二条本财务制度以《宁夏大学学生社团联合会章程》为依据。第三条经费管理应本着手续齐全，严格管理的原则。第一章社联财务管理方法

第四条经费来源：社联经费的主要来源为校团委的拨款和企业的赞助费用及其他合法收入。

第五条经费使用：经费用于为发展社联及校内各社团发展而举办的学术、宣传、福利、文艺表演等各种活动及日常办公支出，不得用于与社联宗旨无关的活动。

第六条社团联合会日常开支经费主要来源于社联外联赞助，社联各部门日常开支以节约为原则，不铺张浪费，尽量减少不必要的开支，符合要求的应先由主席团签字后方可于社联财务部报销。

第七条社联内部账目也要笔笔入账，做到账目清晰、账实相符且对于外联赞助及各项收入也要入账。

第八条社联财务由社联财务部主要负责，其它部门给予适当协助，校团委监管。第九条社联财务部干事协助部长管理日常财务，登记社联物品，建立常规项目的收支项目，定期向主席团公布社联内部财务状况（次/月），并在每次社联大会上向全体与会人员公布。

第十条学校通过校团委对社联活动经费拨款入账管理。企业活动赞助经费经主席团审核后直接交社联财务部入账，任何人不得收取任何数量和形式的回扣。

第十一条社联常规项目必须上报具体的财务预算和所需物品，价值在100元以下需经由财务部长批示；价值在100元以上者，需得到主席团和校团委通过后，方可执行。

第十二条每次活动结束后，各部门应尽快将活动相关发票交到财务部。财务部应及时对该次活动的收支情况进行整理，报账并归档。

第十三条社联常规项目支出经费报销凭统一发票，由经手人和财务部长确认后、签字，并保留详细的清单和发票，否则不予报销。

第十四条社联举办活动或交流会等活动经费原则上由社联上报校团委承担，亦可由社联或社团自筹解决，经费数额须经主席团审批通过。

第十五条社联财务部干事在每学期的各社团账目检查中应秉着认真负责、严明公正的态度，检查其是否有坏账错账，严防社团负责人以公谋私，侵吞社团集体钱财活将经费用于与社团发展无关的事物上。

第十六条社联财务部干事在每学期末协助财务主管制作详细的财务总结，并整理、装订好票据后存档，凭据做账，做到账目明确、清晰、无误，以便核查。

第十七条社联换届时，应将所有物资交接清楚，列出物资清单，由新旧财务部长、主席团及团委老师签名确认后存档备案。

第十八条凡违反以上规定，情节轻微者，由主席团提出批评；情节较重者，经主席团研究后报校团委指导老师处理；违反校规校纪者，撤销其社联内部职务，并报学校有关部门严肃处理。

第二章社团财务管理办法第十九条社团经费来源：

（一）社团每年纳新所收取的会费（四年内每人不得超过20元）。社团收取会费须按照本社团章程注明的金额收费，不得多收社员会费。

（二）社团通过举办培训班、有偿服务等方式获取的合法费用。

（三）企业赞助费。

第二十条各社团的财物为社团集体所有，任何人或团体无权挪用、侵吞，社团注销后，原社团财务交由社联代管，可根据情况用于其他社团活动。

第二十一条各社团可根据自己社团内部的情况，由财务部或相关职能部门具体负责本社团财务，设专人负责账目管理，并加设一名副社长负责日常监管，社长定期核查社团财务状况。各社团社长对社团活动财务负全责，社长需严格执行社团财务管理制度，监督和管理本社团财务。

第二十二条社团换届后，应在一周内将新任社团财务部长或相关财务负责人、主管财务的副社长的联系方式上交到社联财务部。

第二十三条社团负责人应在换届后一周内将社团财务以书面方式移交到下一届，同时需将复印件上报社联，如发生财务问题，下界负责人必须及时上报社联。严禁在换届过程中，侵吞社团财务。

第二十四条社团获取社会赞助费在500元以上者，须向社联提交一份协议书复印件，社联负责监督。

第二十五条关于财务报销的有关规定：

（一）报销票据题头须写明社团全称。

（二）报销票据须注明物品具体名称、数量、单价，发票上不易写明的须另附清单，票据背面应注明活动名称和时间，款项的详细用途及经手人，且需有社团社长的签名。

（三）关于特殊来源的物品，如网购物品，将包裹收货票据保留，作好记录。

第二十六条在每学期末和学期初，社长须向全体会员公布社团财务状况，接受全体社员的监督，社员有权向社联反映对社团财务状况的意见。

第二十七条每学期社联定期对社团财务进行2-3次检查。社团财务负责人应积极配合，准备好必要的手续和证明。在上交的账本里，应将每一笔收支清晰、准确、详细的记录下来，特别要注意的是：

（一）写清楚每次活动的名称、时间、地点、经办人和每次活动的收支情况。

（二）发票、收据等按时间顺序粘附在相应的位置，做到与记录吻合。

（三）字迹工整、合理有序，便于查看和保存。

（四）若发现书写潦草，只有记录没有发票和收据或只有发票和收据没有记录者，一律打回重做，直到符合规定为止。

第二十八条社团要本着“少花钱，多办事”或“不花钱也办事”的原则，为本社团可持续发展节约使用经费。社团经费主要用于活动用品、奖品等的开支，必要时须经各社团理事会研究决定。个人不得以任何名义挪用经费，否则，一经发现，即追查当事人责任。

第二十九条对于违反规定者，视其情节严重，分别予以批评、警告、取消评优资格、撤销负责人职务和上报学校有关部门惩处。对于违反规定的社团，视其情节严重，给予降级或取缔等处罚。

第三十条本制度自颁布之日起生效。

第三十一条本制度的最终解释权归宁夏大学学生社团联合会。

二零一一年十月

社团联合会财务管理制度第7篇

尊敬的领导：

您好！

为了进一步加强对我校社团的管理，推动社团建设，促进社团的健康发展，提高社团联工作效率，充分发挥社团文化阵地的作用，特此申请更改学生社团联合会财务管理方法，具体更改事项如下：

1、学生社团上交会费转由团总支财务部管理，建立完善的会费收取、管理、下发等流程。

2、社团活动经费留于活动部管理，同社团活动策划完成上交、审批、调研、发票收取、经费报销、经费下发等流程。保证社团活动活动的流程化及完整性。

3、会费及活动经费的管理者均为团总支副书记，具体工作操作由活动部及财务部分别完成。

4、社团活动经费及会费必须分开，若社团举办活动需要社团会费支持，则可预支会费，预支流程等同会费使用申请。社团活动经费下发之后，由下发经费填补所用会费。下发活动经费采取多退少补的原则，若会费使用多过审批活动经费，则将活动经费全部返还进会费；若会费使用少于审批经费，则在填补会费之后将剩余经费返还协会自行支配。

将社团会费于活动经费分开是经过学生社团联合会长期工作及各种教训总结出来的经验，将两者分开管理不仅有利于社团经费的明确化，更能减少各方面的工作程序，大大提高各方工作效率，之后社团联合会将本着高效、务实、创新、合作、奉献的精神将社团工作做到最好！

望领导批准！

武汉职业技术学院

学生社团联合会

社团联合会财务管理制度第8篇

关键词：社团联合会,“一体两翼”模式,“一心双圆”模式

在分析“一心双圆”格局下高校学生联合会的发展问题之前, 我们先来看一下学生社团联合会的发展历程, 有助于我们理清现阶段高校学生社团联合会发展的状态及面临的问题, 从而在“一心双圆”格局下更好地发展。

一、高校学生社团联合会历史沿革

在高校, 贴近现代定义的学生社团出现在18—19世纪, 当时出现了很多由清一色男生或女生组成的联谊会, 而中国的第一个大学生社团距今已有一百多年历史, 是1904年京师大学堂的抗俄铁血会[1]。可以说高校学生社团的出现是伴随着高校产生的。

1.“学生会内部”时期

20世纪80年代以来, 随着我国改革开放和社会的发展, 高校学生社团呈现出百花齐放、百家争鸣的发展态势。为了更好地管理和发展社团, 众多高校在学生会内部成立了社团联合会的前身———社团部或社团管理中心, 形成了由校团委指导、校学生会直接管理社团的模式。

2.“一体两翼”模式时期

至20世纪初, 社团的发展更为迅速, 原有的模式已无法满足社团发展的需求, 时任共青团中央书记处书记的胡春华同志在2000年全国学校共青团工作会议上的讲话中指出:“结合当前高校改革和团的建设的实际, 基本工作思路是一手抓巩固, 一手抓创新, 构建‘一体两翼’格局……所谓‘一体两翼’, 是一个大团建的概念。‘一体’是指团组织, 是主体, ‘两翼’是指学生会组织、学生社团。现在强调这样一个格局, 是为了更好地满足学生日趋增长的参与多种实践的愿望和提高综合素质的需求。”[2]

“一体两翼”的共青团工作格局建立, 使得高校学生社团联合会应运而生, 作为学生社团自我管理、自我服务的载体, 由学校党委领导、团委负责指导。2004年, 中共中央、国务院《关于进一步加强和改进大学生思想政治教育的意见》 (中发【2004】16号) 及2005年《共青团中央、教育部关于加强和改进大学生社团工作的意见》 (中青联发【2005】5号) 明确了高校社团联合会的政治合法性[3]。这一阶段, 在“一体”团组织的指导下, 学生会组织和社团 (社团联合会) “两翼”齐飞, 延伸了团工作的“手臂”, 扩大了工作覆盖面, 增强了团组织的吸引力、凝聚力, 减少了工作盲点, 从而提高了共青团工作在新时期的生机和活力。

随着时间的推移, 在“一体两翼”工作格局中, 社团联合会的发展遇到了一些实际问题, 一方面社团联合会与学生会产生了一定的矛盾, 具体表现为:学生会与社团联合会竞争较强, 合作不足[4]。社团联合会自成立以来, 机构的设置与学生会十分相似, 俨然成了另一个学生会, 很多部门的职能与学生会均有重叠。这给学生会和社团联合会的矛盾埋下了隐患。作为一个新成立的校级学生组织, 社团联合会要谋求更大的发展, 势必需要获得更多的政策、资源支持。而学生会作为有历史底蕴的校级学生组织, 自身拥有更多的资源支持。而学校能为学生组织及学生提供的资源 (如经费、场地、活动支持、指导等) 都是有限的, 在有限的经费、场地、活动支持等方面, 学生会和社团联合会争抢资源时有发生。同时人才的资源是有限的, 造成开学招新过程中, 学生会和社团联合会进行“抢人”的行动, 将看上的人才揽入自己的组织, 由此两家组织产生了较大的矛盾。因此虽然学生会和社团联合会是在团组织的协调下发展的, 但为了各自的发展, 竞争的矛盾却不可避免。

另一方面社团联合会与社团的关系出现了一定的问题: (1) 社团的归属感不强。众多高校的社团联合会是从校学生会的社团管理中心分离出来的, 因此社团联合会的人员组成主要由第三方的学生组成, 并非由社团的代表组成, 这就造成社团的成员对待社团联合会的归属感不强, 加之较多高校的社团联合会以管理社团为责任[5], 对他们提供的支持、服务及联合不足, 导致部分社团不是很配合社团联合会的工作; (2) 社联成为一个超级社团[3], 影响了部分社团的发展, 由于社团联合会发展成为一个较大的校级组织, 各部门较为齐备, 很多高校的社团联合会自己会组织一部分活动, 挤占了社团活动的空间和资源; (3) 社团联合会对社团的指导不到位。由于社团联合会从学生会脱离出去, 相对学生会明确的思想指导方向和政治敏锐性, 社团联合会要略微弱化一些, 因此社联对社团发展的方向性指导较为缺失, 加之社团联合会的成员没有很丰富的社团工作经验, 对社团业务的指导水平和力度不够[6]。

总体来说, 在“一体两翼”格局期间, 社团联合会的存在促进了社团的发展, 同时发展到一定阶段后, 社团联合会的存在形式又开始制约社团的发展, 因此“一心双圆”的发展模式应运而生。

3.“一心双圆”模式时期

2013年11月18日, 共青团中央书记处傅振邦书记在全国高校共青团工作研讨班上的总结讲话中说:“一些高校里学生社团和学生会并驾齐驱, 甚至学生社团影响力超过团委、学生会。对此, 我认为……要旗帜鲜明构建‘一心双圆’的组织格局。‘一心’就是必须以团委为团学组织的核心, ……第一个同心圆是学生会……第二个同心圆是学生社团或者说其他相关组织……要鼓励社团发展, 但要规范发展, 不能让社联搞‘独立王国’。”[7]

“一心双圆”模式的提出, 非常具有时代意义, 在社团发展的新时期, 需要进行一定的变革理顺生产力同生产关系的矛盾, 社团联合会回归学生会不是简单地变成2000以前的社团管理中心, 而应该更加理性地分析现有的情况, 充分整合学校现有资源, 将社团发展得更好, 为大学生的第二课堂服务, 更好地为校园文化服务。下面我们就来谈谈“一心双圆”模式下社团联合会如何进一步发展。

二、“一心双圆”模式下社团联合会发展的几点思考

“一心双圆”模式的核心思想在笔者看来, 主要是通过加强学校党委的领导、团委的指导, 学校各级各部门的有力支持, 使得学生会、学生社团能够更紧密地团结在党的周围, 同时可以更好地将社团联合会的资源回归学生会, 形成更大的力量, 共同为大学生的成长成才服务。在现有形势下, 大学生社团联合会回归了学生会大家庭, 更需要思索如何发展, 以便更好地为社团的蓬勃发展服务。

1.社团联合会做好“一心双圆”模式下社团的模范带头作用, 加强对社团的思想引领, 指导社团发展方向。在2005年《关于加强和改进大学生社团工作的意见》文件中, 教育部、共青团中央明确指出:“高校学生社团活动是实施素质教育的重要途径和有效方式, 在加强校园文化建设、提高学生综合素质、引导学生适应社会、促进学生成才就业等方面发挥着重要作用, 是新形势下有效凝聚学生、开展思想政治教育的重要组织动员方式, 是以班级年级为主开展学生思想政治教育的重要补充。”[8]

社团在大学生思想政治教育方面有着很重要的作用[9], 社团联合会在其中要扮演好火车头的角色, 带动社团共同进步。第一, 社团联合会成员自身的思想政治素质和综合能力要过硬。这可以通过几种方式实现, 在学生会选拔社团联合会骨干时, 要对候选者的思想政治素质及综合能力进行考察。社团联合会的成员要不断主动学习、实践, 提高自身的思想政治觉悟及综合能力。第二, 通过制度的落实使得社团发展有章可循、有据可依。2016年1月, 共青团中央、教育部、全国学联出台了《高校学生社团管理暂行办法》, 社团联合会的学生骨干要认真学习文件精神, 依据学校党委、团委的要求, 修订学校的社团管理制度, 建立学生社团的评价体系。第三, 充分利用学生社团的自身特点和优势, 做好思想政治教育的共享。通过社团联合会牵线搭桥, 利用理论学习类社团进行价值观引导, 利用专业学习类社团进行专业思想巩固, 利用志愿公益类社团进行公益爱心教育, 利用文体艺术类社团进行综合素质培养。第四, 凝聚各社团骨干力量, 做好传帮带工作。社团的发展与社团负责人的关系十分密切, 想做好社团的工作, 社团联合会一定要联系好各社团的负责人, 对骨干进行定期培训, 并做好各社团骨干换届衔接工作, 将思想教育利用朋辈教育继续下去。

2.社团联合会作为枢纽, 必须做好学校各党政部门与学生社团的联系工作。社团联合会要在党委领导、团委指导下, 积极获得学校领导、职能部门和学院的支持和关心。充分利用学生会已有的机制 (如学校职能部门和学生的意见沟通会) , 搭建学校和学生社团之间的桥梁, 对社团合理的需求积极向组织和部门反馈, 为社团争取更多的教师指导、经费、场地、政策等资源。

3.为社团搭建更优质的平台, 把握方向, 减少对社团具体工作的干预。各大高校的社团联合会每年都会举办一些大型活动让各社团进行展示。其中最常见的是各个高校的社团巡礼节, 给社团提供了展示自己风采的机会。但笔者结合自身在学校的实践发现, 参与巡礼节的社团活动与日常活动区别不大, 同时文艺体育类社团的显示度较高, 公益实践和学术类社团的活动较难以展示。因此笔者建议, 以项目化运作的方式, 全年对社团活动进行资金支持, 设立社团发展基金, 分类分层给予社团更多支持。社团发展基金应从大方向上给予社团一定要求和标准, 减少对社团具体工作的干预。另外除了社团巡礼节, 日常当中, 社团联合会可以搭建一些小的平台, 如评选最有责任感社团负责人、最聚人气社团等奖项, 激发社团的活力。

4.增强社团在社团联合会的归属感, 构建社团真正的“联合国”。在一心双圆的模式下, 社团首先要按照党团组织的要求开展活动。同时社团联合会要充分参考各社团的意见, 增强大家的凝聚力。笔者建议, 第一, 对于所有社团, 社团大会一定不能只是一个形式, 在涉及社团重大事务时, 必须通过社团大会充分了解各社团的民意, 倾听学生的呼声。第二, 针对规模较大、影响力较高的社团, 应成立类似常任理事国的机构, 让多数社员的意见通过代表进行发声。在社团联合会日常运行中可以有更多社团的声音。每个学校可以根据不同实际情况进行机构的微调, 核心思想是提供一个能让更多社团代表参与社团联合与共同发展的平台。第三, 对于性质接近的社团, 成立社团联合会的分中心 (类似于欧盟等) , 避免由于社团过多而造成办事效率低下, 同时更好地促进社团联合。通过以上组织和会议形式的建立, 社团联合会切实做好各社团间联系、联合和协调的工作。

5.加强对社团干部的梯队建设和培养。社团相对于学生会是一个较为松散的组织, 兴起和衰落很多时候与兴趣关系较为紧密, 自由性和随意性较大。但作为第二课堂校园文化的重要组成部分, 社团联合会还是应在一定范围内帮助社团造血, 防止社团过度随意地建立与注销。一个社团的好坏, 社长起了很大的作用, 因此社团联合会应借助学生会的力量帮助社团的社长们进行理论学习及素质拓展培训, 提高管理社团的能力和水平。同时通过每一任负责人的传承, 使社团形成自己特有的社团文化。每个社团有了好的带头人, 社团联合会的管理和服务便会更加高效, 社团的发展也会更加有序、繁荣。

参考文献

[1]李朝阳.高校学生社团现状研究[D].苏州大学, 2013.

[2]共青团中央.胡春华同志在2000年全国学校共青团工作会议上的讲话[OL].http://www.gqt.org.cn/search/zuzhi/leaders_talk/2000year/ttb13.htm.

[3]陈莉.高校学生社团联合会合法性机制探讨[J].高教发展与评估, 2013 (4) :55-61, 122.

[4]王永胜.高校学生社团联合会体制初探[J].辽宁行政学院学报, 2008 (5) .

[5]王雅楠.浅析社团联合会在社团工作中的职责[J].科技风, 2008 (24) :126, 128.

[6]任晨阳等.高校学生社团联合会工作探析———以宿迁学院为例[J].科技信息, 2009 (24) :11.

[7]共青团中央.傅振邦同志在全国高校共青团工作研讨班上的总结讲话[OL].http://tw.jstu.edu.cn/s/36/t/127/7d/74/info32116.htm.

[8]共青团中央.教育部关于加强和改进大学生社团工作的意见.中青联发[2005]5号.

社团联合会财务部工作流程第9篇

1，报账的流程：

协会策划收集——周超

协会策划审批——标记出需要改进的、修改策划、请示陈兰老师协会策划通过——陈兰

协会策划告知办公室、组织部——

协会策划存档——

协会策划经费表格制作——

协会活动财务考勤——

协会活动报账——

2，报账原则：

1，原则上不报奖品，证书，零食等；

2，宣传用品、会旗、横幅由办公室统一制作，教室等办公室统一借用；

3，活动赞助管理（赞助商、赞助项目、提供服务）； 4，邀请嘉宾的简介；

社团联合会财务部工作计划第10篇

一、理顺工作思路，做好财务基础工作。

1、搭建集团公司财务组织构架，明确岗位及职责。

岗位职责：

财务部长：对公司的财务管理负全面责任，拟定筹资，投资方案，编制财务预算。

会计主管：记录经济业务，组织会计核算；登记帐簿；对帐，结帐；编制财务报表。

出纳：负责现金收讫，登记日记帐等。

库管员：管理财产物资，及时提供购销存情况。

2、健全和完善财务制度。

在原有财务制度的基础上，根据集团公司财务核算的新要求，进一步健全和完善财务管理制度，严格财务人员核算管理，制定完善内部财务规章制度，使会计工作有一个更加规范、完善的制度环境。

3、规范建立财务档案，提高档案管理质量。

收集整理好以前财务档案，进行合理分类，整齐化一，归档存查，确保会计核算资料的完整性、严密性，以便核查方便。

二、加强财务人员培训，提高财务人员素质。

目前，财务部半数人员为新进人员，必须规范人员管理，稳定财务队伍。以强化财务人员教育培养为基础，全面提高财务部人员整体素质，扎扎实实的把全公司的财务工作推上一个新台阶。主要从下几方面入手：

1、稳定增强财务队伍。对现有财务从业人员进行业务考核，坚持“试用”观念，坚持选拔引纳优秀的会计人员加入财务队伍，实行优胜劣汰，增强公司财务队伍的实力，为全公司的经营稳定打牢基础。

2、加强理论培训，增强财务的宏观经济管理意识。使财务人员从仅仅应付日常业务的工作状态得到改变，充分认识财务工作的连续性、复杂性，培养超前意识。

3、加强企业经营财务分析培训。以推行全面预算管理为目标，培养会计从业人员企业经营管理的事前预测、事中分析和基础财务分析工作。

社团联合会财务部工作计划2

x年全球金融危机时刻警示着我们，在新的一年里，财务部工作人员应在厂领导的正确领导下制定对全厂其他部门的考核制度或者相关办法。我做财务工作已经好多年，深知x年财务工作计划对加强财务管理、推动规范管理和加强财务知识学习教育，有着非常重要的作用。为了做到财务工作长计划，短安排。使财务工作在规范化、制度化的良好环境中更好地发挥作用。特拟订了x年财务工作计划。在国家各项财务法律、法规的监督下制定如下考核制度：

一、继续开展会计规范化管理工作，防范和化解操作风险。

在去年会计工作规范管理的基础上，继续开展会计规范化管理工作，提高会计核算管理水平，防范和化解操作风险。具体从8个方面抓起：会计基本规定；会计核算质量；会计报表质量；计算机管理；联行结算管理；会计档案管理；信用社网点管理及其它；会计经营管理。特别是会计档案管理历年来有所欠缺，每年的会计凭证虽然都归了档，但未按档案管理办法归类整理，需要进一步规范。

二、继续抓好增收、节支，进一步提升增盈创利水平。

紧紧抓住增收、节支两个环节，外抓收入，内抓管理，力争全年实现在足额提取应付利息，提高拨备水平的前提下，实现利润x万元，确保社社盈余和专项票据兑付全县信用社资产利润率逐年上升的目标。针对目标，制定出台《x县农村信用社x年增盈创利实施方案》，围绕增收、节支两个环节进行了安排。外抓信贷质量管理，积极盘活存量优化增量，拓宽增收渠道，千方百计应收尽收。内抓财务管理，降低经营成本，特别要加强营业费用的管理，在确保个人费用的前提下，压缩公费用，确保专项票据兑付全县信用社资产费用率逐年下降目标。具体抓好五项操作：

一是财务开支操作：对营业费用实行费用额和费用率控制，严格实行了“以收定支、先提后支、多收多支、少收少支、以率定额，超支自负”的费用计提开支原则，将费用控制在核定比例之内。

二是比例操作：即在费用开支方面针对国家有关政策规定，对职工福利费，工会经费，养老保险，待业保险金等按比例准确计提。对招待费、宣传费等要在规定比例之内节约使用。

三是预算操作：对培训费、会议费、修理费、电子设备费购置及运转费实行了预算制，做到了在具体操作中严格按照预算控制支出。

四是包干操作：对差旅费、邮电费、水电费、公杂费等我们结合区域实际和市场物价情况合理制定包干使用办法，无正当理由超出包干限额的社，其超额部分扣减个人费用。

五是成本操作：严格加强了其他成本项目和营业外支出的管理，坚持按月监控，防止以其他名义列支。

三、继续做好信用社重要空白凭证管理工作，确保安全无事故。

在重要空白凭证管理上，今年我们还将继续加大检查力度，近年来，通过每年的序时检查，使得各营业网点对重要凭证使用，管理达到了加强，但此项工作不敢懈怠，x年5月份我们要组织人员对x年5月至x年4月的重要空白凭证领用进行了专项序时检查。从联社领回开始一直查到各社使用，逐项逐类凭证跟踪进行检查。同时要求信用社主管会计每月对所辖网点的重要空白凭证检查一次，每次检查认真登记《重要空白凭证检查登记簿》，责任明确。

四、继续规范股金，大力开展增资扩股工作。

去年12月份，市银监局分局批复我县信用社自然人股入股起点为x元，法人股入股起点为x元，投资股比例x%。入股起点的提高，给规范股本金带来了巨大困难，x年虽然开展了此项工作，但离票据兑付要求还有差距，需要进一步规范。xx年底投资股比例x%，还差xx个百分点，需在一季内达到比例。x年要大力开展增资扩股工作，虽然xx年底县信用社的资本充足率已达到x%，但如果按票据兑付考核办法，我县信用社的资本充足率还不足以兑付专项票据，还需进一步加大增资扩股的力度，确保专项票据兑付时不受影响。

五、按标准开展信息披露工作。

信息披露工作直接影响到专项票据兑付工作，今年3月份之前，要组织信用社按专项票据兑付标准认真开展信息披露，具体对x的各项经营指标完成情况、股金分红情况、“三会”召开情况、利润分配情况等进行披露，将信息披露报告和信息披露表放于相关场合，以便广大社员和利益相关者能真实准确地了解我县农村社各项业务经营的真实情况。

六、开展新财务制度的培训工作。

七、做好其它各项财务工作。

1、搞好会计报表、项目电报的汇总上报工作。

2、做好重要空白凭证订购、保管、分发等管理工作。

3、认真搞好全年各项财务制度和政策文件的上传下达。

4、做好信用社业务和微机操作的日常指导。

5、保证信用社日常会计核算的正确无误等各项工作。

6、认真编写财务分析和项目电报分析。

7、加强信用社无息资金管理。

8、继续做好信用社帐户、现金、大额支取方面的管理工作。

社团联合会财务部工作计划3

根据我行20xx年这一年来会计结算工作中的实际情况，我们在20xx年的工作主要从三个方面着手：抓内控制度建设、抓会计核算质量、抓柜员业务素质以提高我行的服务水平与风险防范能力。

现就针对这三个方面工作内容制定会计结算部在20xx年的工作计划：

一、加强内控制度建设，防范风险的发生。

随着近年来金融犯罪案件的增多，促使我们对操作的规范、制度的执行有了更高的要求：

1、定期召开由行长及网点主管参加的内控、制度、风险分析会议，提出业务处理中出现的问题并解决，同时形成会议纪要对一些各网点不规范的业务进行统一落实。

2、会计结算部负责着全行的本外币会计、出纳、资金清算、人民币结算业务的管理。组织落实相关制度、办法及柜面业务核算和管理。负责人民币结算中间业务的收入。负责综合业务系统参数表的统一管理。负责全行会计凭证的统一管理，包括领取、分发、保管与销毁的管理。负责会计专用印章的领取、分发、回收和销毁工作。负责全辖现金、有价单证等贵重物品保管、调运业务的管理。这些业务的每一个环节都存在着风险点，要求我们按照制度规定加强对每一个环节的控制。

3、加强对全行所有网点在制度执行及业务操作中的监督检查工作，并落实专人负责，发现问题及时提出并督促对问题的整改落实情况，定期通报会计结算部的检查结果并跟踪落实，杜绝同样问题在网点的二次发生。

二、加强会计核算工作，提高工作质量。

因我行的前台临柜人员的流动性较大，而且我行的新业务新办法变化较快，对我行的会计核算质量一直都是个挑战：

1、继续执行柜员绩效考核机制，经过20xx年的绩效考核对我行的临柜人员产生了一定的积极作用。20xx年我们将更好地利用这一个考核机制，让更多的柜员参加到这个考核中来，以提高柜员的工作主动性与责任性。

2、对在我们检查中发现的问题除进行通报处理外，我们将继续执行对临柜人员的经济处罚手段，以及差错人员的业务学习与考试。促使柜员重视业务差错的发生，努力减少差错。

3、有罚有奖，按照全行临柜人员的差错考核情况，对全年无差错及工作表现好的柜员进行奖励，以促进柜员的工作积极性。

4、定期、准确、及时地向市分行会计结算部上报各种会计结算报表。

三、加强业务培训，提高临柜人员的业务处理能力，从而提高她们的业务素质。

员工的素质如何是银行能否发展的根本，在目前人员流动频繁的情况下我们需要有一支高素质的队伍。

1、制定出培训计划，在20xx年我们准备对我行股改上市后的会计制度、支付结算办法、新会计科目以及综合业务系统新版本等业务知识以及各种新兴业务进行培训。及时让柜员吸收新的业务知识，帮助她们跟上我行的变革速度。

2、加强与其他各部门之间的联系，在业务培训上做好互通有无，通过邀请其他各部门的业务人员为会计结算柜员讲课，或讲业务知识，或讲自己的工作经验，以加深相互之间的了解，从而相互学习，以提高柜员的业务素质，更好地做好服务。

3、做好市分行会计结算部下达的各项会计结算工作，如版本升级、测试验证、帐户管理、计划任务等各项工作安排，并及时将业务信息向下辖网点传达，以更好地完成市分行的工作任务。

4、加强对营业经理的考核与考评工作，使营业经理能发挥潜力，履行好职责，提高我行的会计核算质量。

四、做好与企业之间的联系。

召开银企座谈会向客户介绍我行的业务品种、新的结算方式，加强与客户的沟通，获取各种结算需求信息，更好地为客户解决结算上的难题。

作为会计结算部，还起着与市分行及支行下辖网点的上承下接工作，20xx年我们将加强与市分行之间的工作衔接，及时将各项工作任务落实下辖各网点，努力完成市分行下达的各项任务。同时，加强与各部门之间的工作配合，共同为工行发展努力。

社团联合会财务部工作计划4

1、财经理顿贯彻一个“实”字

按照国家局《五条纪律》要求，针对20xx年财经秩序专项。顿自查出来的薄弱环节，如扎账时间不规范、原始凭证不合法、资产管理不科学、财务收支不合规、核算不实、手续不全等问题，积极进行整改和自查自纠，进一步深化会计基础，完善财务管理体制。明年的重点要放在区局和基层网点，要规范会计核算、原始记录、财产清查的操作、传递、交接手续，落实资金、商品、资产的管理责任，强化内部控制，使管钱管账管物严格分工，相互核对，相互监督，防止经营活动中的失误差错，保障各财务环节安全运转，全面推动财务管理规范运作，通过专项。顿建立起规范、守法、诚信的财经秩序，确保在明年二至五月的省局复查和五月以后的国家局重点检查中全面过关。

2、财务集中实现]一个“流”字

全省“集中财务、资金中心、电子商务”三位一体的信息管理系统应用软件已由省局项目组完成，明年一季度将正式运行。该系统将统一会计科目与科目级次，统一固定资产折旧年限、方法，统一存货分类与单据格式，实现]省局对分、县公司会计业务的跨单位审核、联查，直接进行预算表单的审批，为适应省局新管理方法的要求，我们将对目前的核算流程进行重组，资金每日上划，费用按预算按月核拔，与省局、网点上下联网，会计报账一天一报，财务、资金数据及时上传，让资金流、商品流、信息流实现]数据共亨，建立“集中财务、分级控制、全面预算、责任会计”的财务管理体系。

3、资金管理突出一个“零”字

一是零资金运营，零运营资金并非真的零资金，而是用尽可能少的流动资金推动企业的生产经营运作。明年由于省局要搞全省资金中心，企业资金帐户开在省行，货款按合同合同执行划帐，留在企业周转的钱将非常少，我们将尽量利用各种应付款、应交款、预收款、未交税金、未交利润等负债资金进行负债经营，实现]零资金成本。

二是零储存管理，对各单位实行储存定额，超定额的单位将按超出比例扣减其经营得分，反之则增加得分，让储存定额与工资挂钩，促进各单位勤进快销，加速资金周转。

4、费用开支坚持一个“降”字

坚持费用管理“算、控、降”三字诀，算是全面预算，将费用按预算分解到各单位、各科室，按销量制定单箱卷烟的费用定额标准，销多少烟给多少费用。控是严格预算管理，超过预算的一律从个人月奖中扣回，实行“定额包干、责任到人、超支自付、节约奖励”的管理办法。降是按上年实际费用，每年下浮一定比例确定费用总额，进一步完善财务公开制度，逐项剖析费用成因，将费用与同期、与定额、与先进单位对比，通过分工明确，层层把关，促使各单位挖潜节支、堵塞漏洞。

5、会计核算落实一个“真”字

一是摸清“家底”，开展全系统的“清仓、清产、清资、清债”活动，对现有资产存量进行认真细致的分析，找出潜在薄弱环节，组织。。各单位历年的会计档案，指导各网点会计基础达标，促进分公司的会计基础工作更上一层楼。

二是科学。财，学习聚财、生财、用财之道，在深度上从事后反映转变到事前控制、事后考核分析的管理会计上来，在广度上把会计核算和财务管理职能渗透到商品的进销存诸环节，推进会计电算化甩帐验收达标，使会计信息更加具有时效性和真实性。

6、审计监督强化一个“严”字

结合财经秩序专项。顿要求，加强审计监督，审查各单位的资金、商品、财产、损益、收支是否真实合法，计算国有资产管理是否保值增值，审定各单位负责人的任期和介中完成的主要财务指标和经营成果，公正客观的评价各单位经营业绩，严格考核管理，严肃查处小金。、赊销挪用、潜亏挂帐、虚开发票等违规违纪行为，坚决抵制假凭证、假规范、假审计弄虚作假的作法，推动审计监督进一步规范化、制度化、透明化。

7、人员素质保证一个“高”字

在思想素质上，通过学习《会计法》、《审计法》，强化会计人员实事求是，如实反映的工作作风，学习“两个务必”，加强会计人员艰苦奋斗、勤俭节约的财作风；在业务素质上，学习财务、审计准则制度，税收法律法规，保证知法、懂法、用法、护法，学习行业、省局有关规定，保证依法。财、依法监督、依法审计，学习新的财务会计管理方法、微机操作技术，适应企业管理新形势发展要求，并定期对会计人员进行检查、考核、评比，评“理财能手”，全面提高会计人员素质。

社团联合会财务部工作计划5

20××年财务科在院领导的直接领导和其他相关部门、相关人员的帮助、指导、协调下，在会计核算、会计监督、会计报告、内外联系等多方面取得了阶段性的工作成绩，受到院领导和上级有关部门领导的肯定。但也存在一些不足之处，现结合20××年财务工作，拟定20××年财务科工作计划如下：

第一、在条件允许的情况下，增加会计人员1至2人，加强力量，增强院财务计划执行情况的控制分析力量，进一步加强院的财务、会计核算工作，将院的财务基础工作进一步做实。

第二、增强财务计划的管理，加强计划执行情况的分析与控制，加强财务事先参与决策工作，从源头做好财务管理工作，为领导决策提供可靠的决策信息。

第三、进一步加强财务日常监督工作，从全院的每笔收支入手，进一步严格执行国家相关的财经政策，保证院财务工作的真实、完整，维护我院的整体利益。

第四、进一步加强与银行及其他相关单位的沟通、交往，在院领导的直接领导和关心、帮助下，力争开辟新的资金来源渠道，保证我院资金需要。

第五、进一步加强与财政、物价等相关主管部门的沟通、联系，为院争取更多的优惠政策，为院的发展争取更多的资金，力争我院利益最大化。

第六、坚持“财务收支两条线”，力争做到财务票据计算机管理，从源头加强收入的管理，进一步加强财务支出的审核工作并严格执行财务收支计划。按以收定支，先收后支，收支略有节余的原则控制、使用好有限的资金，使院的每一分资金都发挥最大的财务效益。

第七、进一步加强院内部门间的沟通、协调工作，严格按部门职责做好本部门的工作，发挥财务部门应有的作用，为领导分忧、解难。

第八、加强学习，提高财务人员素质，做好勤俭节约、增收节支的宣传，进一步加强各部门人员既当家又理财的财务意识，推动院整体财务工作再上新台阶。

第九、做好日常的会计核算、会计监督、会计报告和其他相关财务管理信息的核算工作，努力做到不出差错。做好与财政、物价等有关部门的联系、沟通工作。

第十、进一步处理好医院历史遗留的财务事项，完成好领导交办的其他相关工作。

社团联合会财务部工作计划6

展望xx年12月16日xx-xx学年财务部工作计划在校团委的领导下，社联走过了xx年，取得了辉煌的成就，社联也越来越完善。迈入了新的一学期，在社联主席团的领导和指挥下，社联财务部的工作积极的筹划着，干部、干事也将各司其职，开始新的一年的工作展望。财务部工作展望如下：

1.财务部将以“深入社团，服务社团，监管社团，创建社团”为宗旨，一切工作服务于社团并且充分维护社团各会员的利益，并严格执行社联有关的财务制度和财务纪律。

2.财务部将继续开展统一管理社联以及各社团的各项财务工作，协助各社团以及社联其他部门顺利的开展各项活动，丰富同学们的课余生活。

3.财务部将进一步完善社团联合会财务的各项规章制度，如实反应社团联合会的财务状况，对会员投诉较多或有财务不清的社团进行财务抽查，并做好登记，情节轻者自行处理；情节重者报主席团和校团委请求处理。

4.财务部将坚持开展监督各社团的日常财务情况，审查其财务状况，并针对各社团不同的情况提出具体指导意见。

5.做好大型活动财务开支的结算工作并上报主席团审核。

6.对各个社团的财务负责人，加强财务上的培训、指导和帮助，为以后在社团财务上的工作，取得良好的效率打下基础；正确处理社联与各社团的关系，为社联和各社团活动提供有力保障。

7.积极组织财务部的成员参加各类业余活动，增强成员之间的了解与信任，为以后开展工作做好准备，为加强团队意识、养成严谨的工作作风和正确的工作态度打下基础，以饱满热情的心态对待财务工作。

8.合理的给副部及干事分配工作，积极培养和锻炼财务部的新人，为社联在以后的工作中培养人才；强化新人的创新意识，对财务工作的不断改进，使财务机制更加的完善。

9.加强财务部与各社团的交流与沟通，交流在财务上的工作经验，认真听取各社团对财务上提出的合理性的建议，为以后的工作积累经验，并加以改进；对于社团反映的问题及时上报，使之得到妥善的解决。

10.全力支持社联与校团委其他组织及社团开展的各项活动，主动服从上级的调配并及时完成上级分配的各项任务；促进财务部与社联其他各部门的合作与交流，树立社团联合会良好的形象。以上就是财务部对相信在主席团的正确领导下、在社联各部门的竭力合作下、在财务部成员的共同努力下，这一届的工作将取得丰厚的成果；社联是个大家庭，各个部门就是小家庭，小家不和难以成大家，让我们携手共创社联美好的明天！

社团联合会财务部工作计划7

一、继续努力学习相关知识

参与财政局组织的财务人员继续教育和学习，掌握和理解财务知识的要点和本质。严格规范要求，熟练编制会计处理和财务报表和表格。

二、是加强现金管理标准化，做好日常会计工作

1、根据新的制度和标准，结合实际情况进行业务会计，做好财务工作。

2、做好本职工作，处理与其他部门的协调关系。

3、做好正常出纳会计。按照财务制度，办理现金收付和银行结算业务，努力开源结流，使有限资金发挥真正作用，为学校提供财务保障。

4、加强各种费用的核算。及时记账，编制出纳日报明细表、汇总表，严格办理支票收款手续，按规定签发现金支票和转账支票。

5、财务人员必须坚持岗位责任制的原则，以身作则。

6、完成领导临时分配的其他工作

7、确保财务管理科学、会计标准化、成本控制全面化，加强监督，细化工作，有效反映财务管理的作用。使财务运作更加合理、健康，更符合学校发展的步伐。

三、继续做好各项费用工作

学校收费工作是高压线，上级部门多次申请，所以今年学校还是要加强这方面的管理，不收学生的任何费用。

1、按上级要求不得收取学生住宿费。

2、班主任、教师不得以任何理由向学生收取任何费用。

教育学生使用正版读物。

4、学生保险可以代收。

四、做好在职和退休教师的福利保险

总之，在新的一学年里，我会更加努力，继续加强现金管理，提高业务运营能力，充分发挥财务作用

作用，积极完成全年的各项工作计划，以限度地报务于学校。为全镇中小学的发展做出更大的贡献。

社团联合会财务部工作计划8

一、要顾全大局，服从领导，坚定目标不动摇。

年初财务预算，是通过领导的英明策略制订的，它反映了单位新的一年总体经营目标和任务。财务人员要端正态度，积极发挥主观能动性，时刻坚持以单位大局为重，不折不扣的完成单位安排的各项工作任务。

1、按财务预算科学合理安排调度资金，充分发挥资金利用效率。平时要积极提供全面、准确的经济分析和建议，为中心领导决策当好参谋，

2、积极争取政策。积极利用行业政策，动脑筋、想办法、争取银行等相关部门优惠政策，为单位谋取最大经济利益。

3、深入研究税收政策，合理避税增效益。新的一年里，全体财务人员应加强税收政策法规的研究和学习，

二、要加强管理，提高工作效率。

管理是生产力，是建立创新的机制，必须靠管理来保证，管理对企业来说是永恒的。为此，财务科将加强内部管理列入工作重点，即进一步加强财务管理，降低财务费用，控制成本，实行全面预算管理，合理安排，压缩不必要的或不急需的开支，做到全年开支有预算，有计划，使单位资金得到有效合理的发挥效益。

1、业务招待费管理。20xx年我们对业务招待费的管理办法依然采取行政负责、工会参与、纪委监督、包干使用、超支不补、节约归公的原则管好用好业务招待费。严格执行“就餐代金券制”。

2、差旅费管理。严格规范差旅费报销程序和职工借款的还款时限，坚持按照公司《关于加强差旅费和职工借款管理的通知》制度执行。做到坚持原则，一事同人，杜绝虚报冒领，借款长期不还，占有公司资金挪作它用的现象发生。

3、电话费管理。严格预算控制，电话费预算按科室为单位包干到位，努力降低话费开支。

4、办公费管理。办公费管理要按照年初各科室列出计划，经领导审批后，公司统一采购、保管，各单位按计划领用的原则执行。

5、车辆费用管理。严格执行公司制订的相关车辆费用管理办法，从严从细加强管理。车辆维修必须先有计划，经分管领导审核批准后进行维修；车辆用油由财务科负责采购、结算，车辆服务中心负责保管、登记、领用，杜绝乱购、无计划领用。

三、要明确责任，从严要求，积极抓好会计从业人员职业道德素质培训，提高服务水平。

财务科作为单位的服务科室，让“优质、方便、规范、真诚”的服务方针在财务科得到充分体现，做到内让公司单位干群称心，外让社会各相关人员及部门满意。财务科倡导“会计为全员客户服务，每个岗位相互服务”的意识，切实抓好财务行风建设。

四、要稳定财务队伍，继续加强会计从业人员业务培训，规范财务管理，使单位财务会计工作再上新台阶。

通过集中培训与岗位培训相结合的会计业务培训和规范供电所财务管理为主要内容，扎扎实实的把单位的财务工作推上一个新台阶。我们具体从以下几方面入手：

1、加强理论培训，增强财务的宏观经济管理意识。使财务人员从仅仅应付日常业务的工作状态得到改变，充分认识财务工作的连续性、复杂性，培养超前意识。

2、加强企业经营财务分析培训。以推行全面预算管理为目标，培养会计从业人员企业经营管理的事前预测、事中分析和站所基础财务分析工作。

3、加强会计实务培训。注重工作效率，全面提高财务人员素质。总之，我们将以现在拟定的财务工作计划为宗旨，在今后的财务工作中，我们财务科的奋斗目标是：在中心领导的大力关心领导下，在各相关部门和科室的积极配合支持下，实现以规范化流程、精细化核算、数据化考核为基础的科学管理型财务队伍；在今后的财务管理中，紧紧围绕中心发展规划，时刻坚持科学性预测、过程化控制、准确性核算的工作方法和态度，为全面完成新一的财务预算目标任务而努力奋斗。

社团联合会财务部工作计划9

提高信贷工作质量，新一年为加强我社信贷管理。树立风险、责任意识，做到职责分明，有序地开展信贷工作，促进我社信贷工作规范、稳健地发展，全面地完成信贷工作任务目标，现对公司业务部20xx年银行信贷工作计划：

一是加强业务培训。

从“以内控防范优先，新的一年里。加强制度落实”角度加强客户经理队伍建设。20xx年，着重抓好一线信贷人员的培训，在第一季度以金融法规、各项制度、经营理念和信贷业务规范化操作顺序及要求等内容为重点进行普及培训，较短时间内培养造就一批政治过硬、品质优良、业务素质高、能适应改革步伐的员工队伍。

定期组织学习金融方针政策和上级文件精神，努力提高政治觉悟和业务素质，增强依法合规经营的自觉性。同时对贷款五级分类等新业务进行专项培训。

二是加强信贷管理，提高信贷资产质量。

1.加强对各社及信贷员贷款权限的管理，确保新增贷款质量上。严禁各社及信贷人员发放超权限贷款。

2.加大对跨区贷款、人情贷款、垒大户贷款等违章贷款的查处力度，发现一起，奖励一起。

3.认真开展贷前调查，准确预测贷户收益，确保贷款按期收回。

4.严格执行大额贷款管理制度。

5.严把贷款审批关，严格审查贷款投向是否合法、期限是否合理、利率是否正确、第一责任人是否明确、抵押物是否真实、合法，担保人是否具备担保实力、贷款档案是否齐全等，通过以上措施，确保信贷资产质量逐年提高。

6.全面进行信贷档案统一模式、规范化、规范化管理，实行专柜归档、专人保管，并建立调用登记制度，保证档案的完整性。人员调离或换片，贷款档案应料理移交手续，由交出人、接交人及监交人共同在移交清单上签字，促进全辖信用社的信贷档案管理工作提档升级。

三是加大金融新产品的营销力度。

社加大信贷产品的创新力度，近年来。贷款品种不时增加，信贷服务水平明显提高。但在贷款还款方式和贷款期限的确定上还存在一些不足，为此省联社于20xx年xx月xx日印发了xx省农村信用社贷款分期还款暂行方法，为满足贷款客户的不同需求，缓解集中还贷压力，进一步提高信贷管理水平，防范信贷风险，公司业务部将于20xx年在信贷管理中引入贷款分期还款，以完善信贷服务功能的需要，杜绝局部客户对信贷资金临时占用，风险继续积累、流露滞后，加大信贷风险的后果。

四是加大信贷规章制度的执行力度。

对银行员工素质加以培训，首先要落实“三查”制度。使每个银行员工工作计划详细的基础上并按正确的思路做事。坚持做到防范贷款风险在先，发放贷款在后，每笔贷款都坚持按“三查”内容、要求、顺序认真进行调查、审查和检查，并填写“三查”记录簿，严格考核。报联社审批的贷款都必需有信贷人员的调查演讲和信用社的会办记录，都必需换人审查。

其次要落实审贷分离制度，贷款发放实行审贷分离和分级审批的管理制度，各基层信用社贷款必需经审贷小组集体会办审批，大额贷款报联社审贷委员会会办审批，并且规定基层信用社发放贷款不论金额大小，每笔贷款都必需经主持工作的主任审查、登记、签字后才能发放，坚决杜绝信贷员“一手清”放贷。第三要加大违规违纪行为的惩罚力度，严肃查处违纪违规人员，对因违纪违规等原因造成不良贷款的责任人实行在岗清收、下岗清收等行政处罚，情节严重者，由责任人承担贷款赔偿责任。

五是明确信贷投放重点。

明确信贷投向。一是提高抵押和抵押贷款比重，20xx年我部将按照“分类指导、区别对待”原则。降低风险资产。城区社在发放贷款时，应多办理抵押、抵押贷款，少发放保证担保贷款，以优化信贷结构，降低风险资产，要大力发放房地产抵押贷款，提高抵押贷款占比。

要合理调整贷款担保方式，对新增城区居民、个体户贷款，要最大限度地料理门市房抵押贷款、个人住房抵押贷款，城区社原则上不料理联户联保贷款，坚决杜绝垒大户贷款和顶冒名贷款。二是加大对农业龙头企业、特色农产品基地、担保公司担保贷款的支持力度。要积极支持中小企业发展，特别是对产权明晰、信誉度高、行业和项目符合国家产业政策规定、发展前景看好的中小企业，要给予重点支持。

六是继续做好五级分类。

社全面推行了信贷资产风险分类工作，自20xx年以来，基本达到科学计量风险、摸清风险底数、加强信贷管理的效果。但在实际工作中各社还不同水平地存在着一些问题：一是思想认识不到位，对风险分类的重要性、艰巨性认识缺乏;二是人员素质不匹配，距离准确运用风险分类的方式方法识别、防范和控制信贷风险还存在较大差距;三是风险分类基础性工作不牢固，风险分类制度不健全，分类顺序和认定组织欠规范;四是风险管理能力不强，未能紧密结合信贷资产不同的风险类别及特点，采取有针对性的强化管理措施等。对于上述问题，20xx年我部将进一步强化风险管理理念，完善工作机制，改进工作措施，将风险分类作为强化信贷管理、健全风险防范长效机制的一项重要工作切实抓好，抓出成效。

社团联合会财务部工作计划10

一、严格遵守财务会计制度和税收法规，认真履行职责，组织会计核算：

财务科的主要职责是做好会计核算，进行会计监督。财务科全体人员一直严格遵守国家财务会计制度、税收法规，认真履行财务工作职责。从审核原始凭证和会计记账凭证的录入到编制财务会计报表，从各项税费的计提到纳税申报、上缴，从资金计划的安排到款项的结算支付，每位财务人员都勤勤恳恳，任劳任怨，努力做好本职工作，认真执行会计制度，实现了会计信息收集、处理和传递的及时性与准确性。

二、近年来，随着企业的发展壮大，管理水平的不断提高，对业提出了更高的要求。

以此为契机，根据财务管理的特点以及管理的要求，制定了、财务核算制度、内部控制制度，从而使得每项工作有计划、有落实、有监督、有考核，使每个财务人员的规范意识得到了进一步的增强。

三、严格执行财务制度，

规范财务行为，加强财务核算，严格财务监督，杜绝不合理支出，加强应收款项的回收，尽量减少不必要的开支，为企业增收节支、提高经济效益把好关。

四、不断提高财会人员的业务水平：

随着经济建设的不断发展，财务会计工作的侧重点和基本点也在随之而改变。因此财务会计工作不能停留在简单的算账报账等会计核算上，应不断更新知识，不断提高理论水平。结合本行业财务工作的特点，认真进行，吸取，查找不足，保证财务基础工作的准确、及时和完整。这就要求会计人员除认真参加会计局组织的会计人员继续培训外，还要抽时间学习相关的专业知识，学习新的法规，适应新的工作需求。

五、密切配合各科室的之间的工作，保障供热工作顺利进行：

配合用户发展中心，对20xx年新入网的面积进行核算，传递，准确计算应收的工程建设资金，保证资金的及时收取;配合工程科、技术科对20xx年各项工程进行预决算，合理支付各项工程款项;配合运行科，准确计算运行过程中耗用的水、电、热和维修费用及人工费用，确保运行成本的准确核算;配合物资科，对所需工程物资和运行维修配件及时办理出入库手续，做到账实相符;配合各中心管理所，对各所的供热面积、应收采暖费用、实收费用和欠费情况逐一核实，为中心所的收费任务考核提供依据

六、做好各项协调工作：

配合所在开户银行，保证每笔收支业务及时准确入账，协调银行与公司之间的每项工作，为公司评信授级，向银行贷款做好准备;配合税务部门，做好每日收入的的准确申报和应交税金的及时缴纳;配合财政部门，对公司的经营状况进行审核以及财政资金的及时拨入，保证财务工作正常健康运行。

七、存在的主要问题及今后的工作目标：

财务科作为公司的一个主要职能科室，“当好家，理好财，更好的服务企业”是我们应尽的职责，“加强管理，规范行为”是我们的义务。一年来，财务工作虽然取得了较好的成绩，但也存在着一些问题，在以后的工作中我们将：

1、进一步加强财务管理：

新的一年里，我们将进一步加强财务管理，实现财务管理科学化、核算规范化、费用控制化，切实实现财务管理的作用，使得财务工作走向更合理化，健康化;切实做好财务处理，加强对原始凭证的审核，并进一步落实费用管理责任。以资金管理为中心，通过细化管理，理顺流程，实现资金平衡。

2、进一步加强财务分析：

为提高财务分析能力，把财务分析纳入日常工作中，我们将量化具体的财务数据，结合公司经营的实际情况，为提供有力的财务信息，及时做好财务分析资料的收集，加强学习，提高能力。

社团联合会财务部工作计划11

20xx年7月11日

1. ----------------前言

2. ----------------纳新工作

3.-----------------新干事交流

4.-----------------干事培训

5.-----------------财产清查

6.-----------------日常工作

7.-----------------部门活动

8.-----------------结语

1. 前言

校社联财务部，负责对学生社团联合会内部以及各理事单位社团的经费进行管理、审批和监督，规范发票报销等工作。建立健全社团经费管理制度，保证社团经费的透明化管理是财务部一直努力的方向。

随着社联近几年的快速成长，作为社联“心脏”部门的财务部也一直在不断进步。财务制度不断完善，报销流程不断规范。为了能够更好的发挥财务部的职能，配合主席团和团委老师开展活动，特此拟定本计划，使本学期的工作能够有条不紊的进行。

2.纳新工作

又是一年新生到来之时，社联也将重新扬帆起航。新生的加入，将为社联带来新的激情与活力，推动社联的进一步成长，所以纳新工作显得尤为重要。今年财务部的纳新计划可分为三个部分：

⑴，笔试——笔试内容以考察竞选学生对待工作的态度和想法为主，以及对一些简单财务知识的考察。

⑵. 面试——面试内容以情景模拟为主加以简单的自我介绍，主要考察竞学生的反应能力和交际能力，同时更加深入了解他们的思想，素质，面貌等综合因素

通过三轮面试选拔出来的干事进行交流，沟通，以便更快的融入财务部，融⑴召开新干事见面会，新干事逐一进行自我介绍，相互认识

⑵由部长或副部长介绍社联的口号，追求等简单常识，观看部门社联活动视频，让新干事感受社联的魅力，对社联有一个初步的了解。

⑶在新干事闲暇之余，组织他们来社联办公室与自己部门和其他部门的干事干部进行交流，感受社联家的感觉，

4.干事培训

社联财务部的工作具有较高的流程性，为了更好地让干事们融入集体，提前进入财务管理的工作状态，我们将于部门会议后组织新干事学习财务部的部门工作章程让新干事熟悉部门报销的流程。

⑴由部长或副部向新干事简单介绍财务部的一些基本情况。

⑵集体了解部门值班制度，并由部长或副部长答疑。按干事们上交的课程表适当安排部门干事的值班时间。

⑶新干事应利用值班的时间，多了解部门的相关制度以及报销流程，也可以利用这个机会多与其他部门的干事干部进行交流，以便往后能更好的开展工作。

5.财产清查

财务部在本学期对协会和社联内部进行财产清查。对协会，主要通过清查协会的使用物品的情况及数量，并且做好备案工作，让协会的财产情况做到有据可寻，对财物的管理进行更加完善，更加规范化。对社联内部，主要是查清上学年的资金余额，以及做好新学期会员费的入账工作。

6.日常工作

日常工作是财务部的重中之重，是社联的财务开支的窗口。本学期目标是让财务账目做到清楚简洁，防止上学年算账和入账时错误多发的情况，让团委老师及主席团能一目了然。不断完善社联和十三协会的报销，规范报销流程和方法，并做到一段时间和主席团分管财务人员做好对账工作。向团委老师审批及时到位，做好票据的管理和规范。不断完善财务制度。

7.部门活动

社联是一个由多个部门组成的大家庭，每个部门的工作都是互相联系的，这就需要其他部门的配合和提前得到各部的协助,所以我们与各部门搞好关系是非常必要的。为了让部门成员增加互相的熟悉程度并更好地融入这个相亲相爱的大集体，认识更多的朋友,我们有必要开展部门活动。在工作的空余时间我们将会有一系列活动

①部门组织干事们举行交流联谊会。目的是成员在交流的过程中展示自我魅力、提升交际能力。

②部门聚餐。交流感情以减少在日常工作中因不熟识而照成不必要的阻力，争取的效率。 ③组织部门成员或与其他部门一起去外面交流，通过游玩增加大家的.亲密感。

8.结语

我们将在新学期的工作中严格要求自己，做好本职工作的同时协助其他部门一些力所能及的事情。不断完善财务制度和报销流程，推动社联在新学年里更好的成长，壮大。

社团联合会财务部工作计划12

财务部紧紧围绕集团公司的发展方向，在为全公司提供服务的同时，认真组织会计核算，规范各项财务基础工作。站在财务管理和战略管理的角度，以成本为中心、资金为纽带，不断提高财务服务质量。在—年做了大量细致的工作：

一、严格遵守财务管理制度和税收法规，认真履行职责，组织会计核算

财务部的主要职责是做好财务核算，进行会计监督。财务部全体人员一直严格遵守国家财务会计制度、税收法规、集团总公司的财务制度及国家其他财经法律法规，认真履行财务部的工作职责。从收费到出纳各项原始收支的操作；从地磅到统计各项基础数据的录入、统计报表的编制；从审核原始凭证、会计记账凭证的录入，到编制财务会计报表；从各项税费的计提到纳税申报、上缴；从资金计划的安排，到各项资金的统一调拨、支付等等，每位财务人员都勤勤恳恳、任劳任怨、努力做好本职工作，认真执行企业会计制度，实现了会计信息收集、处理和传递的及时性、准确性。

二、以实施用友erp软件为契机，规范各项财务基础工作

在经过两个月的用友erp项目的筹建和准备工作后，财务部按新企业会计制度的要求、结团公司实际情况着手进行了用友erp项目销售管理、采购管理、合同管理、库存管理各模块的初始化工作。对供应商、客户、存货、部门等基础资料的设置均根据实际的业务流程，并针对平时统计和销售时发现的问题和不足进行了改进和完善。如：设置“存货调价单”，使油品的销售价格按照即定的流程规范操作；设置普通采购订单和特殊采购订单，规范普通采购业务和特殊采购业务的操作流程；在配合资产部实物管理部门对所有实物资产进行全面清理的基础上，将各项实物资产分为9大类，并在此基础上，完成了erp系统库存管理模块的初始化工作。在8月初正式运行erp系统，并于10月初结束了原统计软件同时运行的局面。目前已将财务会计模块升级到erp系统中并且运行良好。

三、制订财务成本核算体系，严格控制成本费用

根据集团年初下达的企业经济责任指标，财务部对相关经济责任指标进行了分解，制订了成本核算方案，合理确认各项收入额，统一了成本和费用支出的核算标准，进行了医院的科室成本核算工作，对科室进行了绩效考核。在财务执行过程中，严格控制费用。财务部每月度汇总收入、成本与费用的执行情况，每月中旬到各责任单位分析经营情况和指标的完成情况，协助各责任单位负责人加强经营管理，提高经济效益。

四、资金调控有序，合理控制集团总体资金规模

由于原材料市场的价格不稳定，销售市场也变化不定，在油品生产与销售方面需要占用大量的资金。为此，财务部一方面及时与客户对账，加强销售货款的及时回笼，在资金安排上，做到公正、透明，先急后缓；另一方面，根据集团公司经营方针与计划，合理地配合资金部安排融资进度与额度，通过以资金为纽带的综合调控，促进了整个集团生产经营发展的有序进行。

五、加强财务管理制度建设，提高财务信息质量

财务部根据公司原制定的《财务收支管理细则》的实际执行情况，为进一步规范本集团的财务工作、提高会计信息的质量，财务部比较全面的制定了财务管理制度体系，包括：财务部组织机构和岗位职责、财务核算制度、内部控制制度、erp管理制度、预算管理制度。通过对财务人员的职责分工，对各公司的会计核算到会计报表从报送时间及时性、数据准确性、报表格式规范化、完整性等方面做了比较系统的规定，从而逐步提高会计信息的质量，为领导决策和管理者进行财务分析提供了可靠、有用的信息。

平时财务部通过开展定期或不定期的交流会，解决前期工作中出现的问题，布置后期的主要工作，逐步规范各项财务行为，使财务工作的各个环节按一定的财务规则、程序有效地运行和控制。

六、开展了以涉税业务和执行企业会计制度、会计法及其他财经法律、法规的自查活动

为了规范财务行为，配合年终与明年年初的汇算清缴的稽查与审计工作，财务部组织了在本集团公司内的—年年终财务决算的财务自查活动，在年终决算之前清理了关联企业的往来款项，检查在建工程未作处理的项目，对已支付的财务利息费用及时追踪开具了发票等等一系列的财务自查活动。骋请了税务师事务所对—年的帐务处理做了预审，对审计和自查中发现的问题及时地进行了整改，降低了涉税风险。

七、组织财务人员培训，提高团队凝聚力

财务部组织了两批财务人员培训与经验交流会，对整个财务系统做了工作总结和预期的工作计划展望，将财务人员分成会计、出纳和统计、收费两组进行了分组讨论，及时解决实际工作中存的问题。通过南峰会计师事务所对内部控制和税务风险的专题讲座，丰富了财务人员税务知识。邀请了审计部、资金部、资产部和财务人员做了深入的交流。增强了整个财务链各部门工作的协作性，强化了各岗位会计人员的责任感，促进了各岗位的交流、合作与团结。

八、提出了全面预算管理方案，建立集团公司全面预算管理模式

根据—年经营目标和各项成本核算指标的实现情况，财务部提出了全面预算管理的方案，全面预算管理按照企业制定的经营目标、发展目标，层层分解于企业各个经济责任单位，以一系列预算、控制、协调、考核为内容建立起一整套科学完整的指标管理控制系统。在—年数据和以前各项经营数据的基础上制定了—各单位的成本费用预算、销售额预算、人员预算、目标利润预算等一系列预算指标，希望通过“分散权力，集中监督”来有效配置企业资源，提高管理效果，实现企业目标。

社团联合会财务部工作计划13

为了完成公司新的一年总体经营目标和任务。财务科全体人员要端正态度，进取发挥主观能动性，时刻坚持以公司大局为重，不折不扣的完成公司安排的各项工作任务。现制定工作计划如下。

一、顾全大局，服从领导

按财务预算科学合理安排调度资金，充分发挥资金利用效率。平时要进取供给全面、准确的经济分析和提议，为公司领导决策当好参谋，加强与税务部门各项工作的联系和协调，经过合理避税为公司增加效益。

搞好电费清收核算，合理调度资金完成预算。近年来电费回收程序逐步规范，高耗能企业市场回暖，电费回收成绩显著，给企业现金流量带来进取有利影响，同时也给财务流动资金管理提出了更高要求。今年，我们应适应新形势，进一步加强流动资金分析和管理，为公司谋求利益。搞好固定资产管理。凡是资产都应当为企业带来效益。我们应加强闲置资产、报废资产处置工作，努力提高资产利润率。

二、加强管理，挖潜增效

管理是生产力，是企业正常运行的保证，管理是提高企业核心竞争力的关键环节，建立创新的机制，必须靠管理来保证，管理对企业来说是永恒的。为此，财务科将加强内部管理列入工作重点，即进一步加强财务管理，降低财务费用，控制生产成本，实行全面预算管理，合理安排，压缩不必要的或不急需的开支，做到全年生产、开支有预算，有计划，使企业资金得到有效合理的发挥效益。同时对于机关科室和各站所的费用，实行科学预算，包干使用，并纳入年底对各单位的考核，有效控制各项费用的不合理开支。

三、明确职责，从严要求

财务科作为公司的一个对外窗口科室，我们将认真落实xx年公司整体思路：

(一)积极配合上级监视部分的联动检查工作

(二)围绕中心重大决策跟踪监视财政政策执行情况

(三)继续抓好财政与编制政务公然工作。

1、重点做好扩大内需政策落实和资金监视工作

依照财政部财监59号，财监2号文和省厅鄂财监发14号文件要求，把监视检查工作有效贯串于扩大内需的重大财政支出政策落实和资金分配、拔付、使用、管理的全进程。

2、组织、调和、实施“小金库”专项清算工作

为了进一步严厉财经纪律，切实维护财经秩序，根据中心“小金库”专项治理工作领导小组部暑，20xx年省厅文件下达后再定。

(四)检查核实群众举报题目。对群众的举报，不管题目大小、金额多少，都要进行检查，做到件件要落实，事事有回复。

(五)展开财政监视信息宣传和调研工作。以简报的情势作为宣传财政政策、法规和重点案件典型分析通报的窗口，扩大财政监视的社会影响，[进步财政监视著名度。

(六)服务财政管理加强财税政策执行情况的监视

加大财政收进检查力度。对实行“收支两条线”管理单位的“收缴分离、罚缴分离”执行情况及行政事业单位的收费情况进行监视检查。重点检查对象：建设局、规划局、公安局。

(七)继续展开内部审计工作

根据财政部《财政部分内部监视检查工作办法》《财政内部监视检查工作指南》规定，20xx年在一如既往地做好日常财务核算工作，加强财务管理、推动规范管理和加强财务知识学习教育。做到财务工作长计划，短安排。使财务工作在规范化、制度化的良好环境中更好地发挥作用。

特拟订20xx年的工作将一切围绕这次改革展开工作，由唯重要的是这次改革对企业财务人员提出了更高的要求。首先参加财务人员继续教育，了解新准则体系框架，掌握和领会新准则内容，要点、和精髓。全面按新准则的规范要求，熟练地运用新准则等，进行帐务处理和财务相关报表、表格的编制。参加继续教育后，汇报学习情况报告。

四、加强规范现金管理，做好日常核算

1、根据新的制度与准则结合实际情况，进行业务核算，做好财务工作。

2、做好本职工作的同时，处理好同其他部门的协调关系。

3、做好正常出纳核算工作。按照财务制度，办理现金的收付和银行结算业务，努力开源结流，使有限的经费发挥真正的作用，为公司提供财力上的保证。加强各种费用开支的核算。及时进行记帐，编制出纳日报明细表，汇总表，月初前报交总经理留存，严格支票领用手续，按规定签发现金以票和转帐支票。

4、财务人员必须按岗位责任制坚持原则，秉公办事，做出表率。

5、完成领导临时交办的其他工作。

五、个人见意措施要求财务管理科学化

核算规范化，费用控制全理化，强化监督度，细化工作，切实体现财务管理的作用。使得财务运作趋于更合理化、健康化，更能符合公司发展的步伐。

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