单位提升公众安全感情况总结报告

单位提升公众安全感情况总结报告（精选7篇）

单位提升公众安全感情况总结报告 第1篇

有关单位提升公众安全感情况总结报告

紧紧围绕建设“和谐平安xx”的总体要求，以严打整治为主线，以安全防范为重点，以平安宣传为基础，综合施策，整体推进，实现辖区可防性案件明显下降、治安秩序明显优化、安全隐患明显消除、社会风气明显好转，有效提高人民群众对平安建设的.知晓率、参与率、满意率，本单位积极开展“全面提升公众安全感”活动，主要做了以下几项工作。

一、迅速部署，确保“提升公众安全感”工作责任落实到位

本单位及时召开干部职工大会，为全面提升公众安全感工作强调几点认识：要加强宣传，扩大影响，提高知晓率；要打防结合，夯实基础，提高安全率；要内强素质，外树形象，提高满意率；要着眼长远，常抓不懈，提高持久率。

二、扩大宣传，延伸触角。

开展形式多样、生动活泼的学习宣传活动，是进行公众安全教育的重要手段之一，我们利用科技下乡、科技网页等一系列措施进行公众安全宣传，提高对公众安全的重要性认识，积极参加、及时传达贯彻上级维护稳定会议精神，并对全体干部职工进行安排部署，做到人人知晓，个个明白，并自觉遵守，不利于公众安全稳定的话不谈，不利于公众安全稳定的事不做。在宣传活动中，做到了“五落实”，即经费落实、资料落实、时间落实、人员落实、阵地落实。开展街头宣传、发放宣传单活动，力求把公众安全等有关精神辐射到社会的每一个角落。

三、强化措施，集中整治。

为了确保稳定，我们根据“打防并举，标本兼治，重在治本”的方针，既积极主动配合公安、政法部门的“严打”等专项治理工作，又按照“三好”原则，挖掘内部潜力，强化内部管理，建立起预防机制，实行值班制度，随时做到大事有人抓，小事有人管。一是进一步完善了制度，二是对网络上的舆情舆论做到有专人负责，确保社会和网络稳定无事故。

四、结合“三送”，积极进行大走访活动。

本单位结合“三送”工作，积极做好提升公众安全感工作大走访活动，对新农村建设点和三送结对联户的对象做到“三个一”：一是做到一次问候沟通，二是做到印发一次宣传资料，三是做好一次提升公众安全感的意见调查。

 

单位提升公众安全感情况总结报告 第2篇

一、加强领导，干群共建

坚持党政一把手负总责制度，明确了由主要领导、分管领导、维稳信息员、综治专干的工作职责，并成立了公众安全感大排查工作队，开展不稳定因素大排查，形成了主要领导亲自抓，班子成员共同抓，分管领导专职抓，机关干部配合抓，挂点帮扶企业人员自觉抓的良好局面，进一步落实领导干部一岗双责制和领导包案制度。

二、扩大宣传，延伸触角

我委先后召开了主任办公会、全系统干部职工大会，传达了县里关于开展公众安全感工作会议精神，并复印了峡综治办字[]7号文件，做到人手一份，采取委领导亲自到挂点企业、帮扶村委进行问候。机关干部分片包干发放公开信宣讲的方式，扩大宣传覆盖面，使每一个群众都受到教育。同时，配合创业服务年活动，广集群众意见。从4月20日起，我委分派了2个小组进行电话、上门询问调查。

三、强化措施，集中整治

我委集中人力、物力、财力，构建一个“四位一体”保安全体系;成立了矛盾纠纷排查工作组，对不稳定因素进行排查;同时实施“下访日”制度，组织领导干部进企入户下访，主动搜集群众需求，将问题解决在最基层;并在做好宣传教育工作的同时，积极配合司法等部门进行帮教刑释人员等工作，以小平安保大平安。

四、加强督导，实时检查

将公众安全感工作纳入年终考核内容，实行一票否决。并积极建立督导工作制度，随时对单位的公众安全感活动开展情况进行督查，对限期不能达到整改要求的股室或个人取消年度评优资格。

物价局提升公众安全感工作报告 第3篇

全区提升公众安全感工作动员大会召开之后，区物价局高度重视，积极行动，周密部署，开展了一系列相关工作，并取得了初步成效，现将有关情况汇报如下：

一、组织领导

为切实加强领导，确保提升公众安全感工作落实到位，成立区物价局提升公众安全感工作领导小组。

二、工作部署情况

1、传达贯彻会议精神。召开全体干部职工会议，传达贯彻全区提升公众安全感工作动员大会精神和《区XX年提升公众安全感工作实施方案》的有关要求等;加强对本单位干部职工的宣传教育，并通过他们的宣传影响身边的亲朋好友，动员大家共同做好测评调查工作，确保本单位和干部职工家庭的电话测评满意率达到100%。

2、开展群众联系走访工作。组织单位党员干部深入挂点村——居委会、村，进村入户，座谈走访，发放相关宣传资料，向村民宣传公众安全感基本知识，讲解自我防范技能，增强群众自我防范意识，填写民情手册，掌握村情民情，收集情况，解决问题，密切党群、干群关系。

三、工作落实情况

1、4月12日我局召开全体干部职工会议，传达贯彻全区提升公众安全感工作动员大会精神和《区XX年提升公众安全感工作实施方案》的要求，同时结合本单位实际，制定了《区物价局提升公众安全感工作实施方案》。

2、根据全区提升公众安全感工作促进会精神和吉青综治办字【XX】12号文《关于开展公众安全感状况问卷调查工作的通知》要求，我局于5月9日召开了全体机关干部职工会议，传达学习了全区提升公众安全感工作促进会精神，进一步加强对本单位干部职工的宣传教育，并通过他们的宣传影响身边的亲朋好友，动员大家共同做好测评调查工作，确保本单位和干部职工家庭的电话测评满意率达到100%。会上下发了《区公众安全感工作问卷调查表》，组织全体7名干部职工集中填写，现场收集调查表7份，达到了机关干部职工全覆盖;并指定办公室主任进行汇总上报，填写问卷调查统计表，将收集到的建议与意见进行了简要归纳，相关材料及时报送到区综治办。

3、扎实开展党员干部进基层、排忧解难促发展活动。我局先后于4月9日、4月23日、5月14日组织工作组下乡到居委会、村，与乡、村干部分片包干进村入户发放公众安全感宣传资料的方式，进行问卷调查，扩大宣传覆盖面，主动搜集民情民意，为群众释疑解惑。

四、工作效果情况

各项工作的.开展，增强了本单位干部职工和挂点村群众对安全感测评工作的认识。同时，通过发放宣传资料，宣传综治工作的重要意义及典型做法，营造出“人人知道综治、大家支持综治”的良好的舆论氛围。

五、疏理意见，查找问题。建议共3条，归纳如下

1、进一步抓好社会管理和服务。要重视社会组织建设和管理，特别是加强流动人口服务和管理;

2、进一步加强矛盾纠纷排查化解。进一步整合力量，健全机制，更加有效地做好矛盾纠纷排查、研判和化解工作;

3、进一步解决好治安突出问题。要从关注民生、改善民生的要求出发，及时整治影响群众生产、生活和出行安全的突出治安问题，让群众实实在在地体会到平安就在身边。

六、对下步全区公众安全感提升工作的建议

1、要强化责任，要强化治安巡防，加强街头巡逻警力，健全机制，加大矛盾纠纷排查调处力度三、抓住重点，严厉打击，夯实基础，着力整治社会治安突出问题，全力构建治安防控体系，以震慑违法犯罪分子，让群众实实在在地体会到平安就在身边。要把杀人、绑架、xx等严重刑事犯罪作为打击的重中之重，努力提高破案率，把犯罪造成的恶劣影响降到最低。

排污单位基本情况总结报告 第4篇

一、现有生产工艺及污染源简要情况

（一）地理位置 ********有限公司，位于**********，东面为*******，西北为双湖二级公路、南面为山地、西南面厂界距含头村约100米。

（二）主要生产设备和环保设施

公司有产1万吨的轮胎、鞋用再生橡胶生产线，该生产于2006年3月试生产，主要生产设备有：YLL-1400M热载体加热炉1台、LP600轮胎破碎机1台、2KC-560A粗碎机1台、2KF-480A粉碎机5台、XKP-560B炼胶机1台、XKP-450B炼胶机12台、XKJ-480精炼机4台、动态脱硫罐3台，配套的环保设施有：吸尘装置5套、尾气回收系统1套、水膜除装置1套。

（三）生产工艺及污染源简要情况

1、生产工艺简介

废旧轮胎（钢丝圈剥离后）和废旧橡胶经挑选分类后由轮胎破碎机进行破碎成块状，然后用粗碎机破碎成橡胶大颗粒，再将胶粒送入粉碎机粉碎，形成30目的橡胶粉；橡胶粉加上松焦油、橡胶活化剂、轻质碳酸钙在动态脱硫罐内经高温高压处理，让胶粉变软变粘，达到工艺要求后进行减压降温，将胶粉排出脱硫罐外；排出脱硫罐外的胶料冷却后经炼胶机、精炼机炼胶形成片状成品。

2、污染源简要说明 废旧轮胎、废旧橡胶在粉碎机粉碎时会产生极细橡胶粉尘污染；动态脱硫减压降温时会产生硫化氢、苯、甲苯、二甲苯等有机废气；热载体加热炉燃煤会产生含二氧化硫、粉尘的烟气。生产工艺、污染源形成及治理简图如下

根据我司的生产工艺流程图可知，我司污染物为：

1、废旧橡胶粉碎产生的粉尘；

2、热载体加热炉燃煤时产生的灰渣和废气。粉碎橡胶所产生的粉尘经除尘器处理后不会对环境造成破坏，燃煤产生的灰渣可作为建筑物的原材料进行回收利用，不会对环境造成污染，废气中的烟尘通过静电除尘器进行除尘后，烟尘浓度达到排放标准；

根据环评报告中的测算，全厂SO2排放总量指标为4.5t/a；烟尘排放总量指标为1.6t/a；硫化氢排放总量指标为0.438 t/a;全厂CODcr排放总量指标为0.53t/a。全厂年灰渣产生量将全部被综合利用不允许外排。

二、污染治理等环保设施建设情况 污染治理工艺介绍

1、脱硫废气

动态脱硫罐减压产生的废气经膨胀罐降压降温进入中和反应罐处理，最终不能处理的硫化氢、苯、甲苯、二甲苯的有机废气进入热载体加热炉燃烧处理。

2、燃煤废气

锅炉燃烧过程中产生的烟气，其主要污染物为烟尘、二氧化硫。锅炉产生的烟气经水膜除尘器处理，由一座高15米的烟囱排入大气。

3、废水

生产废水主要机器冷却水，经回收入循环水池后循环使用。水膜除尘产生的废水进入循环水池循环使用。

厂区生活污水由化粪池以及处理后经厂区生活污水下水道汇集自流到生活污水处理设施，经格栅去处漂浮物及杂质后，进入调节池、生化池进行二级生化处理，最后经沉淀池沉淀，处理达标后排入渔溪。

3、固废

热载体加热炉燃烧产生的灰渣运至贮渣区，积一定量后由砖厂拉走； 粉碎时产生的极细橡胶粉尘经除尘器回收后作为脱硫生产原料加入生产。

三、污染治理等环保设施运行情况

我司共配置五套布袋除尘装置和一套水膜除尘器，运行稳定，每月定期停产检修，确保除尘系统长期稳定运行。

用于处理脱硫废气膨胀罐和中和反应罐运行稳定，每月停产时进行检修，每周向中和反应罐添加处理剂，确保尾气处理系统长期有效运行。

四、污染物排放的种类、浓度、总量情况。

2011年至2014年的污染物排放的种类、浓度及总量如下： 污染物

单位

2012年

2013年

2014年

到2015年 7月31日 SO2

排放浓度

mg/m3 332

110.17

331.4 260

排放总量

t/a 4.5

2.7156 4.38

1.261

H2S 排放浓度

mg/m3

0.001

0.015

排放总量

t/a

0.004

烟尘

排放浓度

mg/m3 42.6

197.57

159.1 145

排放总量

t/a

0.613

1.532 1.26 0.55

五、环境管理工作情况

单位提升公众安全感情况总结报告 第5篇

20xx年，大队按照《中华人民共和国消防法》、《浙江省消防条例》、《消防监督检查规定》(公安部第120号令)等有关法律法规和规范性文件的要求，紧紧围绕社会单位消防安全“四个能力”建设、依托重点单位“户籍化”管理，结合各类专项整治和日常消防安全监督检查，合理调整消防安全重点单位，科学制定消防监督抽查方案，认真开展消防监督检查，督促整改了一大批火灾隐患和消防违法行为，取得了较好的成效。现将有关情况汇报如下：

一、基本情况和做法

20xx年全年，大队共抽查消防安全重点单位274家(次)、非消防安全重点单位875家(次)，发现火灾隐患1193处，责令改正664处,对85家单位进行了消防行政处罚，罚款1103700元，责令停产停业、停止使用和停止施工28家，行政拘留4人，政府挂牌督办重大火灾隐患单位3家。

(一)领导重视，部署周密。20xx年，大队始终推动“政府统一领导、部门依法监管、单位全面负责、公民积极参与”的消防工作原则的落实，成立了以分管消防工作副县长为组长，39个部门分管领导和乡镇(街道)分管领导为成员的消防安全委员会，以进一步加强对消防工作的领导，各成员单位认真落实《安吉县消防安全委员会成员单位消防工作责任规定》，和《综治委成员单位消防宣传工作意见》，通过消防安全“网格化”管理，进一步夯实了火灾防控的基础。根据本地区的火灾规律特点，于年初调整了本辖区的消防安全重点单位(共253家)，制定了科学细致的消防监督抽查方案，对抽查的范围、分工和数量、时间、步骤及有关要求等进行了明确，并充分利用当地电视、广播、报刊等媒体向社会进行了公告，还提请党委、政府领导带领公安、经贸、安监、工商等相关部门负责人在重点节日重要时段检查消防安全工作。

(二)注重结合，认真检查。在确定方案的基础上，大队结合重点保卫、专项治理、日常监督等各项工作，依法对机关、团体、企业、事业单位遵守消防法律法规情况进行了监督检查。一是做好了与重要时期、重大节日消防安全保卫工作的结合。在春节、国庆、五一等重大节日，采取错时检查、预约检查方式，对重点单位、人员密集场所进行了消防安全监督抽查，督促整改火灾隐患。二是做好了与专项治理工作的结合。大队结合实际，将抽查工作贯穿到社会单位“四个能力”建设、重点单位“户籍化”管理、出租房、人员密集场所、高层建筑、消防产品等专项治理活动中。三是做好了与日常监督工作的结合，将监督抽查融入日常的开业前检查、举报投诉查处等工作中。

(三)联合执法，加强指导。20xx年，大队进一步加强与县有关部门消防监督管理协同配合和信息互通机制，加大对社会面火灾隐患和消防违法行为的监管力度，全面实行消防工作函告制度，及时相互通报信息，共同开展火灾隐患和消防违法行为的综合治理。大队与文广新局、住建局、工商局、质监局、安监局等相关部门多次开展联合执法活动，以全面抓好社会单位消防监督管理，部门联动机制得到了进一步加强，典型就是年初对新天地装修材料市场的联合整治及范潭工业园区区域火灾隐患整治。大队针对一些乡镇、村(社区)对消防工作责任不清晰，存在工作不明确，不知道抓什么，怎么抓的问题。为彻底扭转这一现状，加强乡镇(街道)、村(社区)消防安全工作，有效预防和减少大火灾危害，大队继续巩固去年在孝丰镇召开的“网格化”工作现场会成果，通过消防安全工作站、派出所消防工作办公室、村(社区)工作办公室运行机制，落实“网格化”工作人员，确保火灾隐患排查整治无死角、无盲区。同时，明确了乡镇(街道)和村(社区)消防工作属地管理的责任体系、消防工作目标、工作内容，突出抓好消防基础设施建设、消防工作站建设和推动社会单位“四个能力”建设责任要求，统一了消防工作文书格式，打破了长期以来以会议贯彻会议、文件贯彻文件的固有定式，“网格化”消防管理机制已经建立。

(四)多警联动，督促整改。对于检查中发现的火灾隐患和消防违法行为，大队均严格督促指导单位落实措施积极整改，并依法予以行政处罚。对于存在影响公共安全的重大火灾隐患难以整改的，及时按照程序书面报请当地政府挂牌督办。县公安局将消防工作纳入了派出所“打防控”责任考核体系，县督查大队将消防工作作为派出所日常工作督导范围，实行全方位、全时段管理。同时，为进一步明确派出所消防工作职责，县公安局专门出台了《安吉县公安派出所消防监督检查实施细则》和《安吉县公安派出所消防业务工作考核标准》，对派出所消防业务工作进行了详细的规定，定期将派出所消防工作进展情况在网上公布。为加强派出所民警的消防监督管理水平，在县公安局的领导下，大队对派出所民警采取了会议培训、跟班作业、面对面指导和工作考核等形式加强对民警的业务辅导。20xx年，县公安局继续消防工作“两个一”机制(即每月确定一个专项行动的主题全警动员全面开展火灾隐患的排查整治，督促社会单位抓好“四个能力”建设，每一个月开展一次消防工作例会，分别到各派出所辖区开展共同检查，并进行面对面的业务指导)，各派出所成立了消防安全办公室，落实了专(兼)职消防民警，并配备了相应的基本消防监督检查器材。

二、存在问题

从20xx年的监督抽查情况看，消防安全状况总体呈现良好态势，但也存在着不同程度的火灾隐患和消防违法行为。一是部分单位未能逐级落实消防安全责任制，未制定或未能严格执行消防安全操作规程、制度，导致内部消防安全责任不明、管理混乱;二是一些单位重经济效益、轻消防安全，在消防安全上不舍得投入，火灾隐患整改不积极，固定消防设施失效、安全出口擅自上锁、消防控制室无人值班或者值班人员无证上岗的现象严重;三是一些单位没有按规定制定消防安全应急疏散预案，组织消防安全知识培训和消防安全灭火演练，导致从业人员缺乏必要的.消防安全知识和逃生自救能力;四是城市近郊、城乡接合部、乡镇农村的消防基础薄弱，“三合一”企业、出租房火灾隐患虽然经过大力整治有所好转，但流动性、季节性特点突出，容易反复回潮，整治难度大;五是多产权多业主建筑消防安全管理责任归属复杂，往往存在单位与单位之间、单位与物业管理公司之间相互推诿的现象，易造成失控漏管。六是重点单位“户籍化”管理工作推进缓慢，特别是一些行业性单位如学校、养老院、政府机构等网上录入不全、三项报告备案制度未有效落实。

三、下一步措施

针对上述情况，下一年，大队在消防监督抽查工作中，要着力做好以下几个方面的工作：

全面提升公众安全感 第6篇

为进一步提升公众安全感和群众满意度，我镇把加强宣传、打防结合、提升形象作为提高公众安全感的重要抓手，拓宽人民群众安全感渠道，优化社会治安环境，扎实推进公众安全感上升，努力构建和谐平安港头。结合当前工作实际，港头镇推行四项举措，提升公众安全感满意度，维护社会稳定。

一、普及宣传教育，提升群众知晓率

为充分调动群众积极参与维护社会治安和平安建设工作，港头镇采取形式多样的宣传方式，不断加大宣传教育力度，以点成面，带动一片，提高广大群众对基层维稳工作的认识度，让公众安全感家喻户晓，深入人心。

一是各自然村充分利用墙报、法制教育等宣传手段，结合本村的实际，宣传社会治安综合治理工作的各项方针政策；二是通过采取发放平安创建宣传单、张贴各类标语、悬挂横幅、挂图等形式，大力宣传法律法规知识，切实增强群众法制观念和自我防范能力。三是组织乡镇村综治干部以及派出所民警深入村、学校、企业，大力开展送平安、送法律、送服务等实践系列活动，与群众进行零距离宣传国家法律法规和相关政策规定。

二、强化治安防控，技防提档升级

为进一步提升群众的安全感和满意度，我镇政法单位开

展专项整治行动，加大打击防范力度、加强治安整治力度、面启动了治安“大巡逻”，组织派出所民警带领巡防员在复杂场所、重要时节和重要路段巡逻。

在乡镇综治办和村委的组织下，采取“排班轮值”和定

点、定岗、定片等方法开展巡逻防护活动，形成乡镇村组全方位信息沟通及时、发现案情配套联动的群防群治工作机制。

在加强巡防的基础上，对农村各种黑恶势力团伙及其成员，进行全面及时的打击。村委会和其他各单位密切配合，大力开展学校、企业周边环境和重点部位治安整治，打紧筑牢治安防范网，减少可防性案件的发生，让村民有一个安全稳定的生产生活环境，提高群众公众安全感，提高群众满意度，有效地维护了农村基层社会稳定。

三、优化窗口服务，提高群众满意度

港头镇从自身实际出发，坚持从群众角度出发开展日常

工作，深化便民、利民措施，并不断推出新的服务举措。切实转变工作作风，杜绝“冷、硬、横、推”等不文明现象，全力推动和谐港头建设。

一是提升便民利民服务的层次。过设置公示栏、张贴办

事流程图等形式，缩减办事环节、提高办事效率，对特殊办

理事项采取预约服务、集中办理、延时服务、跟踪服务等人性化措施，满足不同群众的办事需求。在受理报警、求助、举报、信访等方面，细心倾听民言，真心尊重民愿的良好，切实做好便利服务和解难帮困工作。

二是继续强基固本，完善司法所规范化建设，提升法律

保障稳定力。继续加大投入，完善司法所规范化建设，进一步完善“三调联动”工作机制，积极介入农村征地、城镇拆迁、企业改制、环境保护、劳动争议等领域的矛盾纠纷的调处，加强与综治、卫生部门的沟通协调，积极化解医患纠纷，最大限度地增加和谐因素，减少不和谐因素，发挥司法所在维护社会稳定中的第一道防线作用。

四、强化矛盾化解，提升社会维稳力

我镇通过完善乡镇综治网络建设，加强综治干部队伍建

设，建立健全治安防范机制等一系列措施，筑牢基层基础，确保了公众安全感的提升。

一是在12个行政村建立了综治工作室并设立了治安联

络员，主要负责搜集情报信息、上报社情民意、掌握维稳信

息，实行“每周一报”，特殊情况随时报告的信息报告制度。

二是在加强人防和物防的基础上，加大社会治安技防建

设，投资30万元建成了治安防范监控系统，在镇政府、学校及重点部位、重点路段、公共复杂场所架设了监控设施，在全镇构筑了治安防控第一道屏障，确保了乡镇社会稳定。

三是明确责任制。为及时有效地预防、控制和消除突发安全事件的危害，指导和规范各类安全事件的应急处置工作，提高应对和处置突发安全事件的能力，我镇成立了以党委书记为组长的矛盾纠纷“大调解”领导小组，明确了组长、副组长、成员的工作职责，形成了一把手亲自抓，分管领导具体抓，相关单位和具体工作人员层层落实责任的工作局面，确保了本单位本系统应急管理、信访维稳工作的有序、有力、有效开展。

提升公众安全感整改措施 第7篇

一、成立公众安全感低问题整改工作领导小组。由镇长任组长，其他班子成员为副组长，公安、司法、综治等相关单位负责人为成员，加强整改工作领导力度。

二、会议落实。召开了由全体干部及相关单位人员参加的公众安全感低整治工作动员大会。分析我镇社会治安存在的问题，安排整顿工作意见，出台了《蒲亭镇关于提升公众安全感整改方案》。

三、实行包保工作机制。镇机关及相关单位抽调25名

干部组成11个工作督导组，分片包干，包村（居）到组，包保到户，深入开展整改工作。

四、积极开展大走访活动。机关干部、公安、司法、综治等人员联合会同村（居）组干部，下村（居）到组入户进行走访，与居民面对面座谈、交流，了解公众安全存在的问题、隐患及整改意见。

五、采取定期或不定期公众安全感电话抽查、回访的形式，助推安全感提升。通过电话抽查，掌握公众安全感程度和存在的问题，对存在问题分类指导整改。

六、广泛宣传发动。印发“公众安全手册”、“公众安全问答卡”等6000份，悬挂整改提升公众安全感横幅三条，出动公众安全感宣传车16台次，深入村（居）组宣传。

1七、加大工作力度，坚持群防群治。加强社会治安综合治理，减少治安案件，保持良好的社会治安环境，是提升公众安全感一关键。组建社会治安巡逻队，配备必要的巡逻器材，在镇派出所、司法所的协调下，加强对铁路桥、主要交通路口、繁华地段的昼夜巡逻力度，保持治安防范常态。加大对“两抢一盗”、涉黑、涉恶及街霸、路霸人员的打击力度，创造良好的社会治安环境。

蒲亭镇综治办公室