增加人员经费的请示

增加人员经费的请示（精选4篇）

增加人员经费的请示 第1篇

关于荣华立井筹备处要求增加经费的请示

公司领导：

随着2011年12月20日建设指挥权的移交，配备的服务车辆以及生产（铲车、推土机、翻斗车）车辆也在全面递增，再加上人员的大幅增长（现在的员工由原来来的28人已经增加至917人），职工食堂的启动（为稳定队伍、留住人员，员工就餐实行补贴），办公用品的购置，以及上级领导来我单位的接待、招待费用，现有经费已经严重不足，为确保我荣华立井筹备处的正常工作，特申请公司领导每月增加拨付经费52.6万元，肯请公司领导批准。

妥否，请批示

（每月费用明细附后）

荣华立井筹备处

二〇一二年一月二十日

经费明细

1、车辆油耗21.6万元。

车辆名称数量月耗油总额（元）现代维拉克斯4500020000

金龙大客3900027000（需增加一台）东风〃起亚145004500 福特〃全顺145004500 金杯〃面包145004500 铲车（1300元/天）23900078000（需增加一台）推土机12400048000（800元/天）吨翻斗车180008000 大板车（外援）3450013500 吊车（外援）2400080002、车辆修理费3万元。

3、员工安全培训经费5万元。

4、员工班中餐(食堂)贴补1000人*4元/天*30天=12万元。

5、零星材料、工具、办公品购置8.5万元。

6、接待招待费用1.5万元/月。

7、差旅费1万元/月。

共合计52.6万元。

增加人员经费的请示 第2篇

东营港经济开发区：

海港边防派出所成立于1991年，地处东营港，辖区沿海线长69.6公里，南至桩三与垦利交界，西至黄河故道四河与利津交界，是沿海和海上治安管理、户口管理、船舶管理的主管部门，担负保卫国家安全，打击走私、偷渡等边防保卫工作任务，是集公安、军事、涉外和管理、打击、防范于一体的战斗集体。

东营港经济开发区和东营港扩建工程开发建设给东营港治安防范带来了新的挑战，海港边防派出所坚持“打防结合、预防为主”的方针，以“三基”工程建设为依托，调查辖区基本情况，排查社会隐患，协调上级部门增加巡逻艇2艘、高速快艇4艘，开展了东营港沿海和海上治安整顿工作，抓获9名盗窃东营港扩建工程施工物质犯罪嫌疑人，成功破获1个抢劫团伙，逮捕四名违法犯罪嫌疑人；妥善处理东营港扩建工程施工船只和渔船网具纠纷16起，调解群体纠纷20起；在“7.17”海上救助过程中，营救遇险施工人员21名。

为加强对辖区社会面尤其是发案较多的重点部位、路段和时段的防范控制，海港边防派出所规划设计在东营港经济开发区办公区、东营港码头、重点路段安装监控器材，更好的维护东营港沿海治安秩序。由于部队经费有限，为解决工

作中经费紧张的局面，更好的发挥边防职能作用，恳请开发区增加单位公安业务经费、船艇巡逻油料费、官兵生活补助经费合计30万元。

妥否，请批示

海港边防派出所

增加人员的请示 第3篇

我局现有在册人员共12人，但有4人不在我局上班，分别是①区经贸局总支书记何绍福同志兼任区煤管总站站长;②区经贸局副局长周耀成同志兼任工业园主任;③主任科员郑观成同志在开发区上班;④副科级干部陈朝辉同志在城信社工作组上班。这样实际上在我局上班的只有8人，而这8人当中又有2人年龄在55岁以上，去年区划调整时就到达离岗退养的年龄。

区划调整后，我局新划入了三项行政职能：一是产业转移园区的协调工作;二是打击牲畜私宰滥宰行为;三是酒类零售专卖行政执法。在新划入的这几项职能中，行政执法的难度比较大，执法人员经常遭到围攻，因此年龄大了也不适合执法。我区实施“工业兴区、工业强区”的战略，推进工业经济快速增长，我局需专门有2―3人负责此项工作。此外我区要打造商贸中心，市场建设的任务比较繁重，再加上原有职能如经济运行监控、市场建设、流通服务、技术改造及技术创新、民营经济发展、中小企业服务、招商引资、曲仁矿务局属地化等，靠现有的人力难以更好地完成各项工作任务。

为此，我局期望区委区政府根据我局的工作任务及现有人员状况，尽快思考增加3―4人给我局(其中从事文秘工作1人，财会、档案、保密工作1人，工业经济运行监控、统计工作1人，办公室打字、后勤1人)，以保证足够的人力开展各项工作。

以上当否，请批示。

浈江区经贸局

版增加人员的请示 第4篇

根据xx文件和省政府53号文件精神和要求，供销社承担着多项政府赋予的职能，是建设社会主义新农村的一支重要力量。并入合肥市后，合肥市社及其所辖肥西、肥东、长丰县社均都内设合作经济指导科。为实现与合肥市社等高无缝对接，需增设合作经济指导科，专司参与制定全县合作经济组织发展规划，组织发展专业合作社、行业协会，培育农业产业化龙头企业，加强产品供求、市场信息、服务体系建设。但目前县社机关人员年龄结构普遍偏高(55周岁以上4人，50周岁至55周岁6人，45周岁到50周岁7人，40周岁至45周岁2人)，人员老化，与供销社持续和稳定发展的新形势、新任务和新要求不相适应。因此特报告要求调整充实1—2名具有本科学历以上的年青人员。

特此报告，请予审批。