升级整改措施范文（精选8篇）
升级整改措施 第1篇
xx村党支部晋位升级整改措施
为了扎实推进基层组织建设年活动，全面提高基层党建工作科学化水平，不断增强基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力，结合工作实际，现就xx村党支部基层党组织建设晋位升级活动提出如下实施方案。
一、指导思想
坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实党的十八大及十八届三中全会精神，以充分发挥党组织作用为着眼点，以班子建设和党员干部队伍建设为重点，按照“巩固先进、推动一般、整顿后进”的工作思路以及建设“五个好”党组织的标准和要求，以改革创新精神，不断深化创先争优成果，积极推进基层党组织建设，努力营造“先进有压力、中间有活力、后进有动力”的争创氛围，为促进经济持续稳定发展提供坚强有力的组织保证。
二、目标任务
党支部基层组织建，通过努力，力争到2014年底，使支部在原有的基础上实现五个提升，即：基层党组织的战斗力进一步提升，基层党组织书记素质进一步提升，党员队伍生机活力进一步提升，基层基础保障水平进一步提升，基层党建制度化水平进一步提升。
三、整改措施
（一）加强学习型党支部建设，提高党员干部的思想觉悟、文化
素养和业务能力
1、建设学习型党组织。支部书记带头学习，做学习的表率，带领大家抓好学习，与时俱进，积极转变思想和工作作风，牢固树立宗旨意识和群众观念，提高支部全体思想觉悟、文化素养。
2、加强基层党组织建设。进一步巩固党支部在各项工作中的领导核心地位，把基层党支部建设成为推动科学发展、服务职工群众、促进和谐稳定、忠实维稳戍边的坚强战斗堡垒。积极在生产一线发展党员，优化党员队伍结构，加强党员教育培训力度。
3、结对帮扶，加强指导。继续深入开展干部“下基层、知民情、送服务、解难题”活动，多为一线职工办好事，办实事，解决职工的实际困难。
4、加强党员党风廉政建设。大力弘扬理论联系实际的学风，把正面教育与反面警示结合起来，把理论学习与躬身实践结合起来，通过学习实践，不断筑牢党员干部拒腐防变的思想防线，使党员干部做到廉洁自律。
（二）抓好自身建设，增强党组织内在活力
1、加大党员的教育管理力度。继续坚持“创先争优”长效工作机制，进一步巩固和扩大创先争优及学习实践科学发展观的成果，着眼于提高每位党员大局意识和责任意识，认真做好各项党建常规工作。
2、加强党员活动阵地建设，保障党员活动经费，开展党性实践活动，不断增强支部凝聚力。
3、加强领导班子建设。认真做好每领导班子及领导干部的民主评议工作，规范干部管理；倡导“奉献、团结、高效、创新”的工作作风，真正引导干部成为群众的榜样，并带领群众为党支部的长远发展而努力奋斗。
4、创新党建模式。按照“围绕业务抓党建设，抓好党建促发展”的思路，加强新形势下党建特点和规律的研究探索，结合经济建设工作实际，进一步推进管理的制度化建设，完善民主管理的科学性、规范化，走出一条崭新的党建路子。
（三）完善规章制度，促进党建工作规范化制度化
1、完善民主集中制。不断扩大党内民主，疏通和拓宽民主渠道，逐步扩大党务公开的范围，使党员干部享有更广泛的民主，同时也要反对极端民主化，规范支部议事规则，保证决策的科学性。
2、坚持好“三会一课”制度。使党内生活运转正常，党员干部要坚持过组织生活，服从组织教育管理和监督，从根本上保证党的意识不被淡化、党性不被弱化、组织功能不被软化；坚持党课制度，用党的基本知识、基本理论、基本路线和方针政策教育广大党员干部，使党员永葆先进性。
3、落实党风廉政建设责任制和责任追究制。支部书记切实负起第一责任人的责任，要一级抓一级，层层抓落实，做到权责明确，奖
惩严明。
党支部在整改工作中，将认真对照检查，巩固已取得的成效，改进和完善工作中的不足，真正使党支部整改提高晋位升级工作取得实效，并以制度的形式巩固扩大工作成果，形成长效机制。
xx村党支部xxxx年xx月xx日
升级整改措施 第2篇
深入开展基层组织建设年活动实施以来，我支部依照乡党委的统一部署，深入调查研究，认真开展晋位升级工作。结合我支部实际，围绕支部工作整体上台阶的目标任务，特制定整改方案。
一、指导思想
坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实党的十七大及十七届四中、五中、六中全会精神，以充分发挥党组织作用为着眼点，以班子建设和党员干部队伍建设为重点，按照“巩固先进、推动一般、整顿后进”的工作思路，以改革创新精神，不断深化创先争优成果，积极推进基层党组织建设，努力营造“先进有压力、中间有活力、后进有动力”的争创氛围，为促进全村农业经济持续稳定发展提供坚强有力的组织保证。
二、目标任务
XXX村党支部通过努力，力争到2012年底，使支部在原有的基础上实现五个提升，即：基层党组织的战斗力进一步提升，基层党组织书记素质进一步提升，党员队伍生机活力进一步提升，基层基础保障水平进一步提升，基层党建制度化水平进一步提升。
三、存在问题
1、学习还不够深入。近年来，我村也和其他各村一样由于受环境影响，对理论学习重要性得认识比较模糊，学习得自觉性、主动性不够，在日常工作中，党员学习政治理论的时间不多，党性观念和理论素养有逐步淡化的趋势，反映在
工作和生活中，存在着先锋模范作用不够明显，对理想信念得追求不够坚定。
2．开拓创新还不够强。随着整县推进示范项目建设和土地综合整理的外部环境到来，一些党员干部对工作职能的转换和加强认识还不够到位，工作中循规蹈矩，按部就班，缺乏主动性和创造性，还不能用全新的思维和方式做开创性的工作。
3、党员队伍建设还不够好。近几年，我支部发展新党员较少，特别是发展一些高素质、高能力型的年轻党员较少，支部党员中老党员偏多。同时，对党员缺乏系统化的管理，党员的作用发挥不够明显。
4、作用建设还不够深入。我支部党员，特别是党员干部常常沉浸在事务工作等方面，对深入村队、为老百姓解决生产、生活中实际困难的工作做的不够多。同时，极少党员不以党员标准严格要求自己，造成党群、干群关系矛盾突出。
5、带领村民致富能力还不够强。近几年，面对宜居宜业幸福和谐生态田园城市建设和“沙西田园新镇、府河魅力团结”打造的利好环境，我村未能利用好区位和自然资源优势，在示范项目建设上实现突破，党员干部在带领村集体经济增长和村民致富增收上办法不多、措施不明显。
四、整改措施
针对以上问题，我村及时召开支部会议，结合实际，拟定出如下整改措施：
1、加强每周五的政治理论学习力度。通过整体推进“对标达标、整体提升”活动，特别是通过对今年基层组织建设年相关资料的系统学习，结合实际，不断增强党员干部责任
感和紧迫感，利用会议集中学习、分散自主学习和网络、远教等多种学习载体加大政治理论学习，努力提高政策理论水平和工作水平。
责任人：班重礼
完成时限：2012年11月底
2、丰富支部组织活动。一是坚持月例会制度，按期开展组织活动；二是围绕统筹城乡发展和示范项目建设，实施政策技术帮带工程，开展技术帮带和项目扶持，通过党员结对帮带，带动群众脱贫致富。三是围绕带头创业致富，总结推广农村致富能手等先进典型，发挥示范效应；围绕带动一方致富，总结推广优秀党小组责任区，党员服务承诺的典型，推动广大党员的示范基地和责任区建设。五是创建党小组责任区、党员示范岗等载体，开展各类党员主题实践活动，促进广大党员积极发挥先锋模范作用。
责任人：班重礼 郭生明 完成时限：2012年11月底
3、建立健全入党积极份子和后备干部信息库管理。大力挖掘一批年轻化、知识化、复合型的优秀农村致富能手、复退军人、返乡知识青年和大学生志愿者充斥到入党积极份子和后备干部之列。力争入党积极份子和后备干部达到高中以上文化程度的占80%以上，45岁以下的占70%。
责 任 人：班重礼 唐泽新 完成时限：2012年11月底
4、加快示范项目建设。围绕生态农业和现代服务业产业发展。同时，充分挖掘村域资源优势，结合土地整理，符
合规划的前提下，积极争取乡村葡萄种植业的发展，实现村集体收入增长和村民致富增收。
责 任 人：班重礼 郭生明 汪新怀 何其雄 完成时限：2012年11月底
5、转变工作作风。按照“学习推广文建明工作法”的要求，不断增强党员干部的责任意识和服务意识，村两委班子及队干带头改进工作方式和转变工作作风，提高工作水平和工作效率。同时，经常性深入村队，了解群众疾苦，帮助解决实际困难和问题，做群众的贴心人。
责任人：班重礼 郭生明 汪新怀 何其雄 完成时限：2012年11月底
中共XXX村党支部
六项措施抓好农网升级改造 第3篇
1 强化施工全过程安全管理
1.1 建立农网升级改造工程安全管理体系
严格落实网改安全生产技术措施、安全技术交底措施、安全责任制和安全检查、文明施工制度, 建立健全“专管成线、群管成网、人人安全、事事安全”体系, 建设单位分别与施工单位和工程监理单位签订安全责任书和施工安全监理责任书, 针对安全目标责任书实行动态检查、考评, 形成安全管理业绩考核评价书汇报网改领导小组和分管领导, 领导点评后存档。施工前, 工作负责人向参与人员认真交待安全技术措施和危险点分析告知, 对于特种作业人员和车辆机械必须持证上岗, 增设专职监护人进行安全监管, 形成强力的安全管控体系。
1.2 落实农网升级改造安全责任制
建立安全管理连带责任制, 让公司全员参与到网改工程建设全过程安全管理中来, 做到安全管理层层有压力、有责任、有监管、有落实、有考核。严把工程安全质量关, 对每一项工程都进行跟踪监督管理, 严格执行工程建设标准, 及时反馈工程质量和网改进度, 按照《农网升级改造安全管理规定》的要求, 在工程开工前强化作业人员的安全知识教育培训、安全技术业务学习和文明施工作业指导, 层层签订《安全责任状》, 明确各个人员担负的安全责任和安全职责, 确保农网升级改造工程安全、文明、顺利实施。
1.3 强化网改施工现场的到岗到位安全监督
实施安全风险预测和预防事故演练, 严格执行“两票一卡一书”制度;开展标准化作业和施工现场会观摩制度, 交流沟通安全建设工程经验, 提高农网升级改造安全施工水平。抽调公司安全质量监督部门和运维检修部等相关部室专业人员组建农网升级改造工程安全督导组, 不定期检查各个施工作业现场, 发现违章立即制止并严格处罚单, 同时上传公司网站公开通报, 提高各级管理及施工人员的安全意识, 夯实安全基础, 让安全为农网升级改造工作“保驾护航”。
2 提升农网升级改造水平
县供电公司农网升级改造小组应根据当地县域经济发展长远规划, 因地制宜科学制定全县农网升级改造总体规划, 确立“亮点辐射带动、全面铺开实施、整体有序推进”的整体工作思路。按照国家电网公司颁布的《农网升级改造技术导则》, 对每一个升级改造项目开展认真地调研、勘察、规划、设计, 制定切实可行的工作计划和详细的施工方案。
要根据未来农村区域经济发展重点, 做到标准要高, 规划要合理, 重点对农村10千伏配电网、主干线路、配电设备、基础设施升级建设, 彻底解决农村电网因变电站主变容载比低、10千伏配电线路供电半径长、导线截面小、配变负载率高等形成的低电压和卡脖子的现象。规划设计要适度提高农网建设改造标准, 积极应用新产品、新技术和新工艺, 全面实施配电线路绝缘化, 提升农电设备安全水平, 推进农村配电台区标准化、节能化和智能化建设, 确保改造后满足农村地区未来5~10年的用电增长需求。
3 确立农网升级改造典型模式
3.1 提高农村配网绝缘化水平
应用架空绝缘导线可有效规避树线矛盾, 防外力破坏, 减少相间短路及接地故障, 提高农网安全运行水平的同时提高同杆架设线路回路数量, 提高整体运营效益。一般低压干线导线截面积应不低于120mm2低压干线装设分开关兼作增加配电变压器布点的联络开关, 为逐步实现有备用接线方式 (N-1) 做好准备。低压分支导线截面积以不小于70mm2为宜, 下户线采用截面积以不小于35mm2耐侯线为宜, 进户线宜采用面积以不小于10mm2集束导线。新型复合绝缘设备如防雷式复合绝缘子、跌落式氧化锌避雷器、复合式跌落熔断器, 提高配电设备的安全运行水平和控制能力。所有开断线、耐张线、T接分支线、引落线均应采用绝缘防护, 并在线路首、尾处装设接地挂环, 按照相序装设绝缘护套, 从而实现线路整体的绝缘化。
3.2 降低低压配网综合损耗
由于非晶合金具有软磁物理特征, 磁滞特性好, 只需很小的磁化功率, 所以非晶合金配电变压器空载损耗很小, 与节能型S9系列配电变压器相比, 空载损耗下降74%~77%。可根据用电负荷大小合理选择配电变压器的容量, 短半径、密布点, 同时积极配置使用无功自动跟踪补偿装置, 实现分相分组无触点自动投切, 提高功率因数, 降低配网损耗的同时, 有效提升用户侧电压质量。
3.3 提高农村电网主动安全管理水平
剩余电流动作保护器远程管理系统以剩余电流动作保护器远程管理系统终端为核心, 应用GSM移动通信技术, 对剩余电流动作保护器进行监测和管理。终端具备“遥测、遥信、遥控、遥调”功能。供电所管理人员使用计算机或手机可远程读取保护器工作状态、剩余电流及三相电流值, 统计每日 (月) 极值、发生时刻及保护器跳闸次数, 同时可以远程设置保护器的剩余动作电流值并远程控制剩余电流动作保护器的分合闸, 提高剩余电流动作保护器在线管理水平, 进而提高农村配网安全管理水平。
3.4 提升农网智能化水平
智能化配电台区以“六化” (网络化、信息化、自动化、互动化、远程费控化、程序控制化) 为特征, 通过远程负荷控制智能终端实现配电台区供、用电信息采集和综合监测控制管理, 对配电台区运行状况、负荷大小等进行实时在线监测控制, 并根据有序用电程序和客户预付费电量控制系统实现用电客户远程费控。智能配网和台区建设的核心是配电变压器及低压用户的远程集抄系统建设, 因此农网升级改造在积极应用新工艺、新技术和新设备的同时, 要高度重视用电信息采集系统建设, 提升电能表计终端在线率和抄表成功率, 加强三相负荷不平衡分析和配变负载率、功率因数分析;建立线损实施管控模型, 让线损管理由事后分析向事前控制转变, 真正发挥农网智能化优势, 提高供电企业管理效率和运营效益。
4 加强施工全过程管理, 打造精品工程
做好升级改造工作要强化现场勘察、组织施工、中间检查、竣工验收、档案整理等过程管控, 不断加强建设工程全过程管理。在工程施工阶段, 要实行目标责任制, 定期召开协调会, 对安装工艺、规范标准、施工进度、安全质量、新技术新设备新材料应用等进行总结, 按照农网升级改造典型模式和典型设计, 统一材料、统一标准、统一模式、统一安装工艺的要求;工程技术人员不定期深入现场进行技术指导, 确保施工标准规范、工艺精良美观。在工程验收方面, 要严格工程验收程序、标准规范, 大力推行工程现场自查自验, 组织专业人员和工程技术人员进行初验, 召集公司领导、部室负责人和工程监理单位人员进行竣工验收三级机制。要从工程施工进度、安全技术规范、工程质量等诸多方面进行监督考核。对验收中发现的问题, 立即下达书面整改意见, 限期进行落实整改, 并采取工程主要责任人对存在问题向公司党政领导“说清楚、讲明白”的制度, 确保所有工程达到优质标准。
5 规范工程物资管理, 促进农网升级改造规范有序
公司物流部门应加强网改用料储备, 保障物资统一配送、验收、入库、开具出库等环节顺畅流通, 确保农网升级改造物料及时到位。施工单位要加强与公司各管理部室沟通协调, 对应用于工程现场勘查、规划设计、材料开具、物料发放、施工建设、竣工验收等各个环节的物料, 要做到台账物一一对应。为加强管理和做好网改资料留存, 施工单位可以对农网升级改造项目施工前后线路设备现状进行拍照或录像留存, 施工完成后进行前后对比, 以便清晰掌握材料用量, 杜绝材料私自挪用或偷工减料等违规现象的发生。
6 重视网改升级工程项目储备和物资管理
县级供电企业基层管理单位要积极做好农网升级改造年度项目储备工作。对具备网改升级条件的线路、台区要做好前期现场勘查和改造规划, 编制可行性分析报告, 积极按照国网公司项目管理要求, 做好项目储备和项目上报工作。要根据本轮农网升级改造要求, 编制未来2~3年的中低压农网升级改造规划, 积极适应三集五大及ERP物料管理要求, 做到项目储备完备和工程衔接有序。
升级整改措施 第4篇
【关键词】增强审计整改 ；促进经营管理；提质增效升级
一、前言
当前，市场需求有所下滑，经济下行压力持续加大，我国的经济发展处在一个结构转换、阶段更替、模式重建、风险释放的关键期。企业面临改革发展、管理提升、提量增效、成本控制等工作任务和压力异常严峻，发展中潜在的风险和不确定因素也不断增多，多重困难和挑战相互交织，使得问题和矛盾更加错综复杂。经济发展的新常态要求企业应不断增强审计整改，关注风险防控，健全内控制度和机制，规范经营行为，及时预警经营管理风险。本文以实践为基础，围绕审计整改对促进企业经营管理工作的提质增效升级进行了较为深入的分析。
二、审计整改的涵义和作用
审计整改是指被审计单位根据审计部门查出问题而采取的诸如制订和完善有关制度、纠正违法违规违纪行为等一系列的改正措施。审计整改是审计监督的必备阶段和最高层次。
现代内部审计的重要特征是帮助企业实现目标。而内部审计如果仅限于发现和反映问题，已不能满足企业管理层的需要；如果只是提出审计建议，而没有监督落实审计整改，审计工作就会流于形式，审计行为就不能真正得到价值体现。增强审计整改可以保证内部审计总体目标的最终实现，它既是强化审计成果运用的关键点，也是实现经营管理提质增效升级的落脚点。
三、当前审计整改中存在的问题及现状
1.普遍存在对审计整改认识不足、执行不力，致使一些问题屡查屡犯、屡犯屡查。从审计部门层面来讲：一是存在“重审计、轻整改”。审计部门多关注于审计发现问题，而没有将后续的审计整改等同视之，落实或督促审计整改的态度不积极。二是由于审计力量配备不足、审计资源有限、年度审计项目多等因素，后续审计安排有限。从被审计单位层面来说：一是存在“选择性整改”或拖延整改，一些问题屡禁不止。对企业或部门有利的问题容易整改，而影响其利益的却消极应对；对加强内部管理的建议容易接受，因为管理指标很难量化，也没有可比性；对上级督办严和紧的问题有整改，而对压黄线、打擦边球的则敷衍拖延；对近期发生的问题整改相对较快，而涉及历史遗留的老大难问题，往往极力回避和推脱。二是整改时避重就轻、避大就小，存在应付差事、蒙混过关等认识。部分整改仅限于表象的就事论事、喊口号表决心，而不是对问题产生的原因进行深入分析，从源头去控制和规范今后的经营管理行为。
2.审计整改相关制度缺失，监督机制不健全。一是没有建立和完善审计整改监督机制，企业各部门对审计整改的职责分工不明，审计整改的标准要求不清。二是对审计整改落实缺乏考核监督机制，使被审计单位和问题责任人存在“改与不改一样”的意识。
3.审计整改在严格问责方面，存在执纪执规标准不高、问责处理处罚偏宽偏软等现象。审计部门对查出问题多只限于反映在审计底稿和报告中，审计建议也多是杜绝以后再次发生的“只打雷不下雨”、“只开花不结果”，使被审计单位和问题责任人认为“审与不审一样”。
4.审计整改督办不够，缺乏刚性约束。目前的审计整改落实多以被审计单位的书面报告形式完成，而真正的整改效果没有经过实地调查和核实取证，后续检查回访和督办等跟踪问效乏力。导致被审计单位对审计整改被动接受，只停留在纸上就事论事。
5.审计建议可行性和可操作性不强，造成审计整改流于形式。个别审计建议“浅、空、虚”，被审计单位难以真正落实；有的审计报告抓不住要害，罗列一堆指标，就数字论数字，缺乏站在一个宏观的角度为企业领导提供决策的建议；有的审计问题未与被审计单位充分沟通，未酌情考虑问题发生的背景和客观原因，未获得认可、未达成共识。
6.部门间相互协作配合的联动机制不健全。一是未与企业各业务管理部门建立联动机制。企业各部门横向联系少，审计结果缺乏通报和反馈机制，审计成果得不到共享，对存在问题形不成齐抓共管态势。二是未与企业纪检监察部门建立联动机制。对审计发现的违规违纪问题和嫌疑，未能及时沟通，不能充分发挥纪检监察部门的有效监督和对违规违纪行为的查处。加之审计建议不具有强制性，致使审计整改难以落实到位和有效推进。
四、增强审计整改实效性的思路
结合审计整改中存在的问题及现状，在深刻剖析问题原因的基础上，笔者提出以下工作思路：
1.提高思想认识，加强组织领导。认识水平的高度和深度是全面推进审计整改的基础。审计部门和被审计单位都应提高对审计整改的认同感，提高审计整改结果的综合利用效果。企业应成立审计整改工作领导小组，明确各方的责任分工和整改目标，细化整改措施，确保落实到位。通过组织定位，达到角色明确、职责清晰、分工协作、促进整改的作用。一要坚持从整改力度上抓规范。要求能立即整改的绝不拖延，不能立即整改到位的，要列出具体时限和责任人。二要坚持从内控执行上抓规范。堵塞管理漏洞，确保国家和企业各项法律法规政策得到落实。
2.建立完善制度，从体制和机制上抓规范，用制度去管人、管事、管权。
（1）建立和完善审计整改长效机制。一是建立审计整改工作责任制。进一步明晰审计整改工作的业务流程，明确审计部门、被审计单位、企业业务、财务、纪检监察等相关部门在审计整改中的职责。二是完善审计成果运用机制。要把审计结果与企业经营业绩的考评奖惩、与领导干部的考核考察和任免使用等紧密结合起来，使其真正成为评价和任用领导干部的重要依据，并作为各级领导干部述职述廉和民主生活会的重要内容。三是健全审计整改的审计问题通报、跟踪检查等相关制度。对审计查出的具有普遍性、代表性、倾向性的重大问题，实行定期在系统内通报、加大追踪力度等制度，防止同一风险频繁出现，杜绝类似问题再次发生。四是构建审计整改工作联动机制。审计工作内容复杂，涉及面广，光靠审计部门“单枪匹马”是远远不够的。企业审计整改工作领导小组应统一各业务线条、职能管理部门，统筹资源、协同配合，发挥整个组织的作用。业务线条要加强对其主管领域的指导与检查，督促被审计单位依法经营、正确履职；督办部门应将审计整改纳入检查范围，建立常态化的工作机制，形成完整的整改链条，汇聚监管整体合力，促进企业经营管理提质增效。实践证明，审计部门主动加强与相关部门的沟通联系，不仅能使各部门更了解审计工作的内容和重点，及时予以支持配合，而且能使审计成果利用率和问题整改率得到有效提升，这对企业监督大格局的形成具有直接的推动作用。五是实行审计整改销号制度。以审计项目为单位，将审计报告所反映的问题，按整改责任形成问题清单，逐一建立整改台账，对照问题清单上的责任，由审计部门督促被审计单位在规定时限落实整改。被审计单位上报审计整改结果后，审计部门对被审计单位落实整改情况，按照“见证见据”的原则下账销号。
（2）严格审计问责，加大责任追究力度，落实责任归属，实行责与权的有机统一，增强岗位责任意识，起到履职到位、问责也到位的效果，形成警示违纪违规行为的震慑作用。对问题屡禁不止、整改不力的单位，要按总部规定约谈其主要领导和责任领导，问题严重的要严肃问责；对屡查屡犯的行为，审计部门要守土有责，毫不手软，坚决维护审计权威，达到“查处一个点，震动一个面，教育一大批，影响一大片”的效果，以问责促整改，以整改促管理，促使审计整改向注重实效、良性发展上转变。同时应将审计结果和整改情况作为考核、任免、奖惩领导干部的重要依据，确保审计成果的转化落实。
（3）定期召开审计整改工作会议，督促整改进度。建立审计工作定期汇报制度，及时向企业管理层汇报审计发现的突出问题，对查出的重大问题紧盯不放，对整改不力的从严问责，维护审计权威。同时，企业管理层应有计划地安排听取审计部门的专题汇报，多关注审计决定落实和整改情况，深入分析问题形成的根本原因，分清是普遍现象还是个别存在，是体制问题还是管理不到位，是主动犯错还是被动违规，切实制定有效措施，对症下药，使审计整改真正取得实效。
五、结语
党支部整改提高晋位升级整改措施 第5篇
整改措施
根据团党委《九十团党委开展基层党组织整改提高晋位升级的实施方案的通知》（团党办发„2012‟10号）要求，轧花厂党支部在分类定级的基础上，为巩固分类定级评定为“较好”的创建成果，进一步抓好整改提高，推进党支部晋位升级，确保基层组织建设年活动取得实效，特制定轧花厂党支部整改提高晋位升级整改措施如下：
一、指导思想
以党的“十七大”精神、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，以加强党的执政能力建设为主线，按照创先争优办整改提高晋位升级的要求，以建设高素质党员干部队伍为基础，努力提高支部解决自身问题的能力和领导单位开拓创新、科学发展的能力，提升支部党建的层次和水平，使党支部真正成为科学发展观的组织者、推动者和实践者，成为团结带领全体党员干部职工推动经济建设的坚强战斗堡垒。
二、工作目标
通过整改提高，达到晋位升级为“五好”党支部的建设目标，即：领导班子好、党员队伍好、工作机制好、工作业绩好、群众反映好。不断提高领导班子的思想政治素质和能力，不断增强党支部的凝聚力、向心力和战斗力，充分发挥党支部的政治核心、战斗堡垒作用和全体党员的先锋模范作用，为构建和谐稳定、推动科学发展，提供坚强的精神动力和组织保障。
三、整改措施
（一）加强学习型党支部建设，提高党员干部的思想觉悟、文化素养和业务能力
1、建设学习型党组织。支部书记带头学习，做学习的表率，带领大家抓好学习，与时俱进，积极转变思想和工作作风，牢固树立宗旨意识和群众观念，提高支部全体思想觉悟、文化素养。
2、加强基层党组织建设。进一步巩固党支部在各项工作中的领导核心地位，把基层党支部建设成为推动科学发展、服务职工群众、促进和谐稳定、忠实维稳戍边的坚强战斗堡垒。积极在生产一线发展党员，优化党员队伍结构，加强党员教育培训力度。
3、结对帮扶，加强指导。继续深入开展干部“下基层、知民情、送服务、解难题”活动，多为一线职工办好事，办实事，解决职工的实际困难。
4、加强党员党风廉政建设。大力弘扬理论联系实际的学风，把正面教育与反面警示结合起来，把理论学习与实践结合起来，通过学习实践，不断筑牢党员干部拒腐防变的思想防线，使党员干部做到廉洁自律。
（二）抓好自身建设，增强党组织内在活力
1、加大党员的教育管理力度。继续坚持“创先争优”长效工作机制，进一步巩固和扩大创先争优及学习实践科学发展观的成果，着眼于提高每位党员大局意识和责任意识，认真做好各项党建常规工作。
2、加强党员活动阵地建设，保障党员活动经费，开展党性实践活动，不断增强支部凝聚力。
3、加强领导班子建设。认真做好每领导班子及领导干部的民主评议工作，规范干部管理；倡导“奉献、团结、高效、创新”的工作作风，真正引导干部成为职工群众的榜样，并带领职工群众为厂里的长远发展而努力奋斗。
4、创新党建模式。按照“围绕业务抓党建设，抓好党建促发展”的思路，加强新形势下党建特点和规律的研究探索，结合经济建设工作实际，进一步推进管理的制度化建设，完善民主管理的科学性、规范化，走出一条崭新的党建路子。
（三）完善规章制度，促进党建工作规范化制度化
1、完善民主集中制。不断扩大党内民主，疏通和拓宽民主渠道，逐步扩大党务公开的范围，使党员干部享有更广泛的民主，同时也要反对极端民主化，规范支部议事规则，保证决策的科学性。
2、坚持好“三会一课”制度。使党内生活运转正常，党员干部要坚持过组织生活，服从组织教育管理和监督，从根本上保证党的意识不被淡化、党性不被弱化、组织功能不被软化；坚持党课制度，用党的基本知识、基本理论、基本路线和方针政策教育广大党员干部，使党员永葆先进性。
3、落实党风廉政建设责任制和责任追究制。支部书记切实负起第一责任人的责任，要一级抓一级，层层抓落实，做到权责明确，奖惩严明。轧花厂党支部在整改工作中，将认真对照检查，巩固已取得的成效，改进和完善工作中的不足，真正使党支部整改提高晋位升级工作取得实效，并以制度的形式巩固扩大工作成果，形成长效机制。
轧花厂党支部
2012年10月8日
轧花厂党支部整改提高晋位升级
整改措施 轧花厂党支部
党支部三分类三升级整改措施 第6篇
三分类三升级整改提高实施方案
根据中共**镇委员会印发《关于全镇开展基层党组织现状大调查实施‚三分类三升级‛活动方案》的通知文件和中共**镇委员会组织部下发的《关于创先争优活动中开展基层组织建设年的实施意见》的要求，党支部安排专人负责，对基层党建工作进行了认真的调查研究。我们主要采取召开座谈会、入户走访、问卷调查、个别访谈、案例剖析、群众测评等方式开展调查，重点听取了基层干部、党务工作者、普通党员和群众的意见和建议。在此基础上，我们对照镇党组下发的《卫生部分类定级评分参考标准》，采取群众初评、党员评议、组织自评、党员群众审议等方式开展自评定级，并积极报请镇党组审核。通过党员群众的评议打分，我院党支部得分在90分以上，自评定级为一类（先进）基层党组织。现将我院党支部在组织建设方面取得的成绩、存在的问题以及整改措施报告如下：
一、医院基层党组织建设的成绩
近年来，我院党支部在镇党组的正确领导下，以十七大精神和科学发展观为指导，充分发挥医院党支部的战斗堡垒作用，加强党组织的思想建设、医德医风建设、组织建设和窗口服务开展‚为民服务创先争优‛建设，深入开展形式多样的党员主题教育，不断加强支部精细化管理，努力做好党建和医疗管理的结
合文章，在各方面取得了理想的成绩。
（一）努力抓好党的建设，发挥党支部的战斗堡垒作用。1.加强组织领导。认真制定党建工作规划和工作计划，严格党建工作例会制度，健全党建工作责任制，签订党组织、党员承诺书，确保责任落实。
2.注重组织建设。一是加强支部班子建设，合理设臵党务工作机构。二是强化作风建设，进一步增强党组织的凝聚力。以医德医风集中教育活动等为载体，不断增强了党员医生、护士党性和法纪观念，提高廉洁、自律的意识。坚持党务公开，不断增强了工作的透明度，并主动接受群众监督。三是积极开展主题实践活动，以业务引领、服务群众、无私奉献为宗旨，开展多彩活动，增强支部活力。
3.认真抓好党员教育管理。认真落实‚三会一课‛制度和学习制度，改善学习条件，确保教育效果。深入开展‚五个好‛党员创评活动，注重过程管理，真正发挥党员的先锋模范带头作用。严格落实发展党员‚两推一公示‛等各项制度，认真做好发展党员工作。
4.加强党支部自身建设。加强领导班子作风建设，严格落实党风廉政建设责任制，加强中心组理论学习，坚持民主生活会制度，发挥中心组的核心作用，确保无重大决策失误和违法违纪现象的发生。
（二）深入开展‚学习实践科学发展观活动‛和‚创先争
优‛等系列教育活动，促进医院和谐发展。
1.学习活动扎实有效。以制度引领，确保了党员的学习实践活动的积极性和参与率。注重实效，灵活组织，确保了支部党员人人参与。以心得交流、知识答卷、谈心交心等活动确保了学习实践活动不断深入。
2.认真查摆、深刻分析、整改提高。医院领导班子及成员在认真自省，发放征求意见表、召开征求意见座谈会等活动广泛征求党员群众意见的基础上，认真查摆、深刻剖析、制定整改措施、明确努力方向，做到边学习、边整改，务求实效。
3、做好结合文章，促进和谐发展。医院紧紧围绕‚办人民满意医院，筑放心公卫屏障‛的活动主题和 ‚争做‘五个好’党员‛活动载体，找准结合点，做好学习实践与医疗医技的‚结合文章‛，促进医院和谐发展。
一是与医院医护工作相结合，促进医院医护改革创新工作不断深入。
（1）组织党员医生、护士深入开展‚争做阳光医生活动‛，鼓励党员同志发挥先锋模范作用，带头配合国家医疗体制改革落实基本药物制度，带头落实农村合作医疗政策要求；
（2）加强院外交流，促进工作提高。每年都派遣医院的骨干医生、护士到成都、昆明等地的优秀医院参加医技观摩研讨活动，不断地提高了我院的医疗医技水平；
二是与医院医德医风工作相结合，认真落实‚以人为本、医患和
谐‛的服务理念。医德医风考评内容包括救死扶伤、尊重患者、文明礼貌、遵纪守法、因病施治、顾全大局、严谨求实等七方面。医院成立医德医风考核领导小组，负责对医德医风正面典型的宣传表彰及违反医德医风情况的处理，并根据情况给予加分或减分，随时录入医德医风考评档案；建立和完善医德医风考评价体系，创新医德医风激励机制，确保医院养成良好医德医风常态化。
三是与医院管理相结合，不断优化管理过程。（1）与医生签订医疗行为责任书，促进诊疗行为、管理行为的彻底转变；（2）通过医德医风教育，引导党员医生、护士积极争做‚医德标兵‛，以实际行动积极争创‚五个好‛党员；（3）定期走访慰问退休老党员、老同志，了解他们的身体、生活状况，指导他们结合实际积极参与学习实践科学发展观活动，为医院发展献计献策。（4）牢固树立‚安全第一‛的思想，在狠抓医院安全工作落实的同时，积极协助有关部门，认真落实‚医院安全‛、‚交通安全‛、‚医院周边环境治理‛等活动，积极构筑安全大环境。
二、医院基层党组织存在的问题及整改措施
（一）平时支部组织理论学习不够，主动性不强，活动不丰富，学习效果不好。
具体表现：支部组织党员理论学习缺少系统性计划，只是利用中层干部例会的时间进行理论学习,党员理论学习系统性不
强，学习的主动性、自觉性和学习效果不好，对学习内容理解不深。
整改目标：在支部的理论学习上下功夫，将理论学习不断引向深入，以解决思想和工作中存在的实际问题为着力点，通过学习来提高党员个人的思想政治素质。
整改措施：
（1）建立支部理论学习制度，将支部理论学习制度相对固定下来。支部理论学习由支部书记负责。做到学习内容、学习时间单独落实，做到每月按规定进行集中学习，要求支部党员对每次学习做好学习记录，注重学习效果的提高。
（2）给支部党员创造一个良好的学习环境和开展丰富多彩的活动，寓教于乐。
（二）党员先锋模范作用发挥不充分。
具体表现: 个别党员存在着对工作进取意识不够、精神状态不佳的现象，工作积极性和创造性没有充分调动起来。
整改目标: 加强党员意识、责任意识的培养，调动党员同志的积极性和创造性，发挥党员先锋模范作用。
整改措施：
（1）健全规范支部对党员的日常教育管理，在支部内开展党员意识、责任意识、工作意识、学习意识、表率意识的学习教育活动，使医生、护士党员通过学习形成共识。
（2）支部书记在工作中多与医生党员、护士党员交换思想，多听取医生党员、护士党员的意见，给医生党员、护士党员压担子，在工作中调动医生党员、护士党员的积极性，发挥共产党员的先锋模范作用。
（三）支部开展批评与自我批评不够。
具体表现：个别党员有做老好人和怕得罪人的思想，很少开展激烈的思想交锋，与群众沟通和交流不充分。
整改目标:加强与医生护士的交流与沟通，增强集体的凝聚力和战斗力。
整改措施：
（1）支部每季度开展一次集体交心谈心活动，形成一个‚严肃认真对待自己，真心诚意帮助别人‛的团结活泼的氛围，经常性开展批评与自我批评。
（2）通过设臵征求意见箱等形式，建立支部与医生党员、护士党员及群众沟通长效机制。
（四）日常管理工作中存在的不足。
具体表现：管理工作中工作效率有待提高，紧迫性不强、管理职责交叉中有时存在脱节情况，管理制度没有真正落实到位。
整改目标：以‚提高效率、保证质量‛为工作目标，提高工作质量和管理水平。
整改措施：
（1）树立‚今日事、今日毕‛的理念，确保管理体系的有效运行，加强培训工作和开展岗位练兵，提高支部党员的业务能力和管理水平。
（2）坚持每月例会制度，要求支部人员对每月的工作情况及时进行报告，对下月工作进行布臵、协调，对出现的问题及时讨论研究解决。
（3）加强支部与相关工作岗位的管理与协调工作，提高工作效率，每月对各部门的工作进行检查，发现问题及时整改。
（五）支部党员的政治理论水平和业务水平还有待提高。具体表现：部分医生党员、护士党员的政治理论水平和实际工作能力不能完全满足本职工作的需要，综合素质有待进一步加强。
整改目标：提高支部党员的政治理论知识和综合业务素质。整改措施：
（1）开展党员同志带头每年至少阅读一本有益工作的书籍活动，营造一个良好的学习氛围，通过党员的示范作用，尽可能为支部党员自我提高提供良好的条件。
（2）加强对支部医生党员、护士党员业余学习的日常管理工作，不定期对工作中出现的一些业务问题组织讨论，达到相互学习共同提高的目的。
（3）每年进行一次校内政治理论、业务知识考试，并建立相应的考核机制。
（六）对青年医生党员、护士党员的教育和培养不够。具体表现在青年同志的进步要求的思想不够，认识不足，行动上不突出。
整改目标：促进青年积极向上，党员表率作用更加明显。整改措施：
（1）积极组织青年医生、护士参加党支部的党课活动，有目的的组织他们学理论，学党史，学党的知识。同时开展有益活动，让他们在活动中受教育。
（2）强化青年党员的培养，增强党的意识，进行党的责任，党的作用的教育，用先进人物的事迹来激励青年党员，同时请他们关注身边的共产党员，时刻注意自己的言行，做好表率。
（3）表彰先进，鞭策后进，发挥榜样作用。增强领导的亲和力，谈心、交心倾听青年和青年党员的心声促进沟通，团结一致。
**镇中心卫生院党支部
升级整改措施 第7篇
抓好整改提高，推进基层党组织晋位升级，是确保基层组织建设年取得实效的关键。为进一步提高认识、明确任务、落实责任，根据《托克逊县直机关基层组织建设年“集中整改晋位升级”工作方案的通知》托机工字〔2012〕6号）文件精神，现就我站查找出的问题做出以下整改措施。
一、指导思想
以科学发展观为指导，认真贯彻落实党的十七大及十七届四中、五中、六中全会，自治区、地、县有关文件精神，紧扣基层组织建设年主题，以查找问题、整改提高、晋位升级为重点，对照“五个好”标准，努力实现一般追先进的目标。
二、总体目标
通过整改提高，在上级部门确定的时间内实现“一般追上先进”的目标。
三、需要整改的问题
重点解决本支部存在的战斗力薄弱、党员教育管理不够到位、党建工作制度不能长期坚持、组织制度没有得到很好的落实、开展活动少、干部职工缺乏创新意识等问题。
四、整改措施 按照上级确定的“有什么问题解决什么问题，什么问题突出就首先解决什么问题”的原则，对症下药，集中抓好突出问题的整改。
（一）狠抓学习，提升战斗力。在全站党员和干部、特别是在站“支委”班子中，集中开展学邓小平理论、学“三个代表”重要思想、学科学发展观、学党的方针政策、学国家法律法规、学市场经济知识、学现畜牧业科技的“七学”活动，使广大党员和干部，树立服务群众的宗旨观、投身社会主义市场经济的发展观、遵守党纪国法的自律观。采取集中学习和分散自学相结合的方法，约期进行相关考试，观察学习效果。通过学习，凝聚了全体党员的力量，集中全体党员的智慧，从而明显提高支部班子在群众中的声望，明显提升整个班子集体的战斗力。
（二）强化机制，提升执行力。以工作细化、岗位明确、责任到人为切入点，结合领导干部联系“包发展、包稳定”的双包制，充分调动“支委”班子的工作热情。建立健全激励机制，开展奖勤罚懒，使每一位干部既能干，又乐于干。在年轻党员中，发现培养优秀能人，充实到支部班子。
（三）潜心发展，提升竞争力。一是抓住我县近年来大力发展畜牧业的优势，积极争取上级项目，以项目促发展。二是结合相关政策，大力开展富民安居及养殖小区工程建设，切实解决农牧民居的根本需要，进而促进我县畜牧业发 2 展。三是大力开展饲草种植、加工工作，为我县畜牧业发展提供基础保障。
（四）建制度，保落实。着力加强党支部自身建设。健全完善了党支部领导班子，进一步分明了成员分工，坚持民主集中制原则，重大事项民主讨论、集体决策，推行“四议两公开”工作法，坚持公开党务事项，接受群众监督。坚持抓班子、带队伍，培养后备干部，坚持落实“三会一课”、民主评议、党员目标管理等制度，规范党支部运行。进一步明确工作思路，制定了切合实际的发展思路、奋斗目标和实施计划，增强发展的计划性，提升了工作的层次和水平。
（五）推进民生，提升软实力。鼓励农牧民学习、推行现代生活方式；开展平安创建活动，解决各类纠纷，扼制新的矛盾问题，确保不发生非访和越级上访。
（六）提高创新能力，促进党务工作跨越式开展。善于学习探索。基层党务干部只有善于学习，才能率先解放思想，勇于冲破那些不合时宜的思想观念的束缚，主动学习新理论、研究新事物、接受新观念、形成新思维，不断增强工作的创造性，不断推动理论创新和工作创新。在工作实践中不断解放思想、大胆探索、锐意进取，注重创造新载体，运用新方法，不断提高组织工作水平。
善于总结反思。总结是回顾、提升和再创新的过程，善于总结提炼工作中的好做法、好经验，才能产生新的思路，不断地推陈出新并推动组织工作的新实践。在创新实践中，要多“回头看”，检查过去我们工作的得失之处，从得失中吸取经验教训，为下一步工作创新奠定基础。
皮具之都九大措施推动战略升级 第8篇
2008年10月29日, 第八届中国 (狮岭) 皮革皮具节在广州花都区狮岭 (国际) 皮革皮具城盛大举行。来自法国皮革协会、美国化学家联盟、欧中国际合作协会等国际行业协会负责人、国内著名皮革皮具专家学者、各地行业协会负责人、国内皮具行业优势企业代表, 以及意大利ARSARPEL集团、法国CTC集团、中国皮革和制鞋工业研究会、四川大学、中山大学、北京皮革学校等科研单位和大专院校的专家学者, 浙江省温州市、海宁市、平湖市, 河北省辛集市、高碑店市白沟镇、广西平果县等友好市、县、镇的党政领导悉数出席了皮具节。为突出皮具节的世界性和专业性, 皮具节期间还举办了第三届世界皮具产业高峰论坛暨2009年世界皮具流行趋势发布会。
皮具之都大发展
作为中国皮具之都, 狮岭皮革皮具产业从20世纪70年代家庭小作坊模式发展成为现在世界知名的皮革皮具生产、销售、研发基地。目前, 狮岭镇已形成集皮具设计、生产、加工、销售、运输、信息交流相配套的产业集群体系, 成为全国主要的皮具生产基地和皮具原铺材料集散地之一。全镇有皮革皮具生产性企业6200余家, 经营性商户1.1万家, 年产值超过100亿元, 年原辅材料交易额超过100亿元, 产品销往中国各地以及法国、英国、美国、意大利、俄罗斯、东南亚以及南非等136个国家和地区, 皮革皮具交易量居全国首位, 皮具产品份额占全国市场的35%, 占欧洲中低档市场份额的半壁江山。作为广东省重点培育流通龙头企业和广东省五大专业批发市场之一的狮岭 (国际) 皮革皮具城, 是现代皮具产业前沿时尚的发布窗口, 产业信息、品牌信息的汇聚之地。建筑面积超过90万平方米, 建有商铺3500个, 日均交易额超过2000万元人民币。同时狮岭汇聚了“奥康”、“保兰德”、“斐高”、“华尼”、“路达思”、“天宝”等国内知名品牌和“梦特娇”、“皇冠”、“鳄鱼”、“金利来”等国际知名品牌代理经销商, 成为全国皮革皮具行业品牌最集中的地区;“狮岭皮具”已成为时尚皮具消费品的代名词。中国轻工业联合会会长陈士能曾盛赞:“中国皮革皮具产业看花都狮岭”, 花都狮岭皮革皮具产业是“后起之秀、后劲十足、后来居上”。
狮岭皮革皮具产业的发展可以说是改革开放成就的一个缩影。从20世纪80年代初期伴随着改革开放起步, 经历了90年代的飞速发展过程, 再到新世纪的跨越式增长, 狮岭皮革皮具产业的每一次跨越都是改革开放成果在狮岭的微观展现。如今, 狮岭皮革皮具产业以其独有的优势奠定了其在行业内的龙头地位。一是市场培育充分;二是产业链较为完整;三是原辅材料交易高度发达;四是区域品牌影响力强;五是生产基地与专业市场相互促进、协调发展;六是政府扶持高效有力;七是行业协会和业界的认同。
狮岭皮革皮具产业发展的源动力来自狮岭人的创新, 可以说创新是狮岭皮革皮具产业发展的命脉所在。狮岭皮革皮具产业因创新而生存, 因创新而壮大, 因创新而持续繁荣生生不息。在本届皮革皮具节上, 狮岭皮革皮具产业研究院博士后科研工作站、广东省皮具行业协会、广州花都狮岭皮具创意精英协会、《北京皮革·皮具箱包版》采编中心以及中国皮具之都图书馆同时进行了揭牌, 这是提升狮岭皮革皮具产业的一项重大举措。
在当前竞争日益激烈的市场环境下, 花都狮岭镇皮革皮具产业发展正面临优化升级的重要阶段。
九大措施促升级
根据狮岭皮革皮具产业自身发展状况和行业发展趋势, 该镇将产业发展定位为:由中低端皮具生产基地向中高端生产基地演进, 着重抓两头, 大力发展原辅料市场和成品市场, 以带动优质生产型企业向狮岭集聚, 扎根狮岭, 并使狮岭由单纯的生产基地向成品交易、商贸物流、总部经济等多核支撑、功能齐全的中国皮革皮具商贸之都转化。2008年以来, 狮岭镇按照花都区委区政府提出要“着力提升皮革皮具产业, 大力培育发展品牌经济, 做强皮革皮具产业集群”的目标和要求, 认真做好狮岭未来规划定位, 从产业发展全局考虑, 通过充分的调研, 制定并实施了提升产业的九大措施。
一是组织企业直接参与国家皮革皮具标准的制定, 推进企业联盟标准制定和争取制定国家皮具标准同步进行, 打造皮具产业竞争的制高点;二是建设国家级皮革皮具检测中心, 加强与世界权威性的皮革皮具检测机构合作, 打造国家级皮革皮具检测中心, 巩固和提升中国皮具之都的地位;三是打造人才制高点, 提升皮革皮具产业;四是积极推进品牌建设, 推动品牌集群发展;五是加快花都区皮革皮具产业研究中心的建设;六是加强“三无”企业的专项整治;完善手续, 加强监管, 营造公平、公正的市场经营环境, 盘活用好现有企业, 提升质量、科技含量和附加值;七是以建设差异化、高档次的专业市场为重点, 完善产业硬件建设, 加快推进皮具成品市场规划建设及皮具展销中心的建设, 打造总部经济;八是加强与河北白沟、浙江平湖三地箱包产业发展战略合作, 推进三地的合作对接, 积极发挥狮岭作为中国皮具之都的龙头带动作用;九是把握产业发展方向, 采取“走出去引进来”策略, 大力引进优秀皮具生产企业, 同时转移一批已无法适应花都狮岭镇整体发展步伐的中小企业, 实现产业的良性转移。
对于如何应对当前全球经济形势, 花都区领导分析认为, 当前席卷全球的金融风暴给以出口为导向的中国皮具产业造成比较大的冲击。华尔街金融风暴, 实质上是由次贷危机引起, 进而波及全球, 其影响是世界性的。中国作为美国国债的第二大持有国以及美国的主要贸易伙伴, 所受影响不容忽视。一个重要方面就是我国出口受到抑制。我国外贸经济是出口主导型模式, 经济衰退降低美国消费需求, 直接导致对我国订单下降;受金融风暴影响, 欧盟也加大了贸易保护主义;发达国家消费乏力, 发展中国家竞争更加激烈, 扩大南南贸易也存在困难, 这些均对我国皮具产品的出口造成了极大的影响。