离退休老干部座谈会

离退休老干部座谈会（精选14篇）

离退休老干部座谈会 第1篇

近日，常德市中级人民法院召开离退休老干部迎春座谈会，为老干部送上新春前的祝福。该院30余名离退休老干部欢聚一堂，共庆新春。座谈会由该院党组成员、政治部主任李思洁主持，该党组副书记、副院长饶南丙参加了座谈。

会上，常德市中院党组副书记、副院长饶南丙向各位离退休老干部致以节日的问候和诚挚的祝福。他从党建工作、队伍建设、审判执行业务和综合服务工作等方面介绍了全院工作情况。与会老干部们充分肯定了一年来常德中院各项工作取得的成绩，高度评价了院党组对老干部工作的重视和对老干部的关心，并提出了一些宝贵的.意见与建议。

离退休老干部座谈会 第2篇

近日，路北区举行年离退休老干部迎春座谈会。区领导安晓良、李建忠、伦绍金、汤立祥、史玉尊、李季莲等与离退休老干部们欢聚一堂，忆旧岁，畅未来，喜迎新春佳节。

座谈会在热烈、祥和的气氛中进行。区委书记安晓良代表区委、区政府向与会离退休老干部们致以节日的问候，并对大家一直以来为路北区做出的积极贡献表示衷心的感谢，希望老干部们能够继续充分发挥经验优势，为党委政府出主意、想点子、当参谋。区长李建忠通报了路北区经济社会发展情况。老干部们则畅谈了20路北区的可喜变化，同时表示将一如既往地支持区委、区政府的工作，为建设“殷实富裕、宜居宜业、生态和谐”的新路北，打造“靓丽、繁华、宜居、和谐”的中心城区发挥余热。

医院离退休老干部管理工作探讨 第3篇

关键词：离退休干部,管理,服务,新形势

当前,我国已进入老龄化社会,人口老龄化所带来的各种问题也是重大的社会民生问题之一,是涉及国家国计民生的重大战略性社会问题。在老龄化人群中,退休干部的人数呈现出了高速度、大幅度逐年增长的态势[1]。在退休干部比例不断攀升、主体地位日益凸显的新形势下,为更好地应对当前老龄化社会挑战,适应新形势下老干部需要,深入了解老干部的思想、学习、生活和活动等现状,全面把握其思想、学习、生活和活动需求,积极探索行之有效的老干部工作方法,进一步做好医院离退休老干部服务管理工作。老干部处针对服务对象发生变化而协调指导,服务措施也须随之改变。

首都医科大学附属北京儿童医院(以下简称“我院”)现有离退休老干部967人,占医院职工总数的42%。其中离休老干部30人、退休老干部937人,其中高级职称243人、中级职称332人、初级职称127人,60岁以上的老人726人。老干部的思想状况直接影响着单位部门决策者的思想认识、精神风貌和经济社会建设的大局。老干部的服务需求呈现多样化,既要满足政治上的需求和生活上的关怀,还要保证其晚年精神文化生活的丰富多彩,而不是单纯追求物质生活上的需求。加强老干部思想政治建设既是全面做好老干部工作的重要内容,又是体现以人为本、构建和谐群体、促进经济社会稳步较快发展的必然要求[2]。

1 医院领导须重视、健全老干部管理机制

科学的工作机制是做好新形势下离退休工作的保证[3]。认真落实《北京市离退休干部工作领导责任制》,切实把老干部工作纳入到医院发展的整体规划中。加强对老干部工作的领导,及时掌握离退休干部的动态,第一时间解决其不稳定情况,建立完善的单位成员联系制度。自2002年12月24日北京市委办公厅北京市人民政府办公厅下发《北京市老干部工作领导责任制》至今的近13年来,尽管医院领导班子几经更换,具体负责离退休工作的院领导也调整了几次,但医院党委始终认真贯彻落实责任制,研究和解决离退休工作中的重大问题,每年按照责任制的要求进行对照检查,依靠老干部处和离退休党支部,充分发挥离退休党员的作用,因此离退休老干部这支队伍多年来稳定和谐,逐步形成了我院管理、服务离退休人员的模式。

把离退休党支部的工作纳入院党委工作计划,做到年初有计划,年中有检查,年底有总结[4]。与医院的党建工作同规划、同部署、同考核、同表彰。党委书记、主管离退休工作的院领导,坚持每季度参加离退休党支部活动,组织学习党的十八大精神、群众路线教育实践活动、深化医疗改革的内容,向老同志通报医院的近况和老同志们关心的热点问题,传达党中央、国务院及市委市政府的文件及会议精神,通报我院医改和新院的规划情况。多年来医院党委一直坚持凡医院的重大决策,院领导都要事先听取离退休人员的意见和建议的原则。每年老干部处都组织召开离退休职工春节团拜会,会上院长向与会离退休老干部致新年贺辞并通报了本年度医院的发展情况和下年度的工作思路。2014年离退休职工新年团拜会上,倪鑫院长谈到:医院远景规划是筹建北京儿童医院新院,成立北京儿童医院集团,发展成为国家儿童医学中心。他衷心地希望老同志对院里的各项工作献计献策并进行监督。

创新为离退休老干部的服务模式。建立院领导班子成员联系离退休老干部制度[5],每位院领导联系1～2名离退休老干部,每年到离休老干部家中走访慰问,与他们交流思想、沟通情况,妥善处理离退休老干部的来信来访。保证离退休干部的活动场地,落实离退休干部学习活动的开展。通过上党课和党员一起交流学习十八大和开展群众路线教育的体会;通过座谈会听取大家对党委工作的意见和建议;通过参加支委会和党员活动,了解大家对离退休工作的要求;通过老干部处工作人员了解、熟悉和掌握离退休人员的基本情况,做到心中有数。为了更好地加强与离退休人员的沟通和联系,2013年开通了离退休干部短信平台,短信平台的开通把医院、离退休人员和他们的家庭联系起来,三方面齐心协力共同做好离退休工作。通过沟通使离退休同志感到自己仍然和医院关系密切,把医院的新信息和动向及时传递给到离退休人员,让离退休老同志能够深深体会到医院并没有把他们遗忘,自己和医院仍然是一体,有问题可以随时向院领导反映,通畅沟通途径。

2 充分发挥离退休老干部的“老有所为”作用

老年人的潜力是未来社会发展强有力的基础,我们必须认真重视这个宝贵财富的源泉。不少老干部虽然从工作岗位退了下来,但他们的健康状况较好,有高职称,仍能做一定的工作。因此,老干部部门不仅要充分肯定他们的积极性,而且要创造条件使他们“老有所为”,实现他们离退休后的晚年人生价值。在调查中,大部分老干部在离退休后的大多数时间里,主要在做家务、看报读书、看电视、锻炼身体、参加社会活动、娱乐活动及到老干部活动中心或老年大学学习等,足见老干部队伍的精神状态是乐观的、积极向上的。广大老干部对医疗卫生事业怀有饱满的热情和强烈的使命感,他们希望能根据自身的身体和生活状况,力所能及地为社会添一块砖、加一片瓦,奉献出自己的一份力量。作为老干部工作部门人员必须加以尊重和支持,把老干部的力量引导好、智慧凝聚好、作用发挥好。让他们更多、更好地实现晚年的人生价值和社会价值。2015年“六一”期间,我院退休老专家发挥余热,为顺义区妇幼保健医院的患儿进行了一次有意义的义诊咨询活动,得到患儿家长的一致好评。

我院每年的老干部新春茶话会是党支部的一项重要工作。院领导通报医院发展情况,老干部在会上积极建言献策,为医院发展提出宝贵的意见和建议。在每年的七一“共产党员献爱心”活动中,老党员们也积极参与献爱心活动,为年轻党员做出榜样。进一步体现了老干部们的“老有所为”。

3 认真贯彻落实十八大精神,做好老干部管理工作

学习十八大精神关键在干贯彻实践上,做好离退休老干部管理工作,努力使离退休老干部服务管理工作更上一层楼[6]。离退休老干部作为现代社会的一个重要群体组成,其本身在精神上更需要关心和爱护。所以一切针对离退休老干部的管理工作,必须围绕细致、周到、服务等理念不断创新服务,在提高服务质量、以服务促进管理上加大力度。在离退休老干部管理工作中,要树立正确的服务发展观念,针对社会形势的不断发展,时刻关注社会变化,不断研究新的社会情况,解决新的社会问题,不断学习进步,运用新的服务理念和管理方法,不断提升自身的知识水平和服务水平,创造性地做好离退休老干部的服务管理工作。结合本单位的实际情况,以定期或不定期的形式,组织老干部茶话会或座谈会,及时向老干部传达有关文件,由领队通报医院近期的工作情况。

要充分发挥老干部党组织建设,发扬战斗堡垒作用。党员的先锋模范作用是社会文明进步和发展的最基本的组织思想保证[7]。医院离退休老干部中,共产党员有325人,占退休人数的34%。把离退休党支部建设工作做好,是增强党的凝聚力,增强党支部的吸引力。把老同志的政治学习抓好,把各项活动组织好,力求通过学习和教育,把老同志思想引导好,坚定地与党中央在政治上和思想上保持一致,是新时期离退休管理服务的首要工作。提高党支部建设的改革创新能力和政策运用能力。针对一些年老多病、行动不便的党员,要做到“送学上门”,定期给他们送学习资料,及时与他们联系,对每个人的家庭情况要做到心中有数,力所能及的帮助他们解决一些困难,只有这样才能提高离退休党员的积极性医院党委非常重视老干部工作[8]。医院离退休党支部共有两个,一个是离休党支部,一个是退休党支部。我们在组织离退休党员政治学习方面,根据老同志的特点,以集中学习和自学相结合。有需要时随时与离休党支部和退休党支部的支委沟通,充分发挥离退休党支部在联系和服务群众中的桥梁和纽带作用,使其在推动科学发展和促进社会和谐方面发挥作用。

提高理论水平。老干部管理人员要具备良好的政治素质,要有积极主动的服务精神,诚恳热情的服务态度,细致周到的服务措施,并注重感情的投入。离退休老干部工作的中心任务就是服务,离退休老干部工作人员是为离休干部服务的“勤务员”。要密切与老干部联系,做老干部的知心朋友[9,10]。2015年6月老干部处工作人员参加北京市医院管理局组织的老干部工作人员培训班。培训会上大家观看了“三严三实”(严以修身、严以用权、严以律己、谋事要实、创业要实、做人要实)实况转播,会后大家认真讨论了如何结合“三严三实”具体运用到工作岗位上,更好地结合党和国家有关老干部工作的方针政策,做好老干部管理工作。带头学习制度,领会制度精神,熟知制度内容。要找准服务离退休干部最关心、最现实、最直接的结合点和切入点,倾听离退休干部需求[11]。

结合医院老同志的兴趣爱好组织多种多样的活动[12]。如组织医院老干部参加医院管理局组织的老年书画展、组织离退休支部书记参加市卫生计生委系统理论学习班、参加我院组织的春秋季运动会、老年合唱团等,利用网络和微信等公共信息平台,创新学习方式,丰富学习内容,提高学习效率。让他们亲身感受新时代、新气息,增强他们的自豪感。医院还拿出资金重新装修了老干部活动中心。每周一上午是老干部的舞蹈小组活动,周二上午是合唱小组活动,周三是书画小组活动。每个小组都有“专业”的老师授课。这些“专业”的老师并不是我院外请的老师,而是我院的退休职工,他们在这些方面有特长,经过自己努力自学成才。

4 强化服务理念,主动关心离退休干部身心健康,真诚、真心、真情地做好服务

在调查中,通过召开座谈会、面对面交流、发放问卷和走访听取意见等形式,力求充分把握老干部工作规律,对老干部思想现状有了更全面的了解和认识。在当前经济体制深刻变革、社会结构深刻变动、利益格局深刻调整、思想观念深刻变化的时代背景下,要加强老干部思想政治工作,不能靠简单灌输和空洞说教或一般的号召和行政命令,而要从实际出发,在把握老干部思想脉搏、摸清心理特点和精神需求的基础上,运用多种服务手段和措施,创造出老干部喜闻乐见、易于接受的方式方法,以增强做好新形势下老干部思想政治工作的针对性和实效性,从而起到事半功倍的效果。

离退休老干部为党和人民的事业奉献了青春,理所当然应该安享晚年。老干部工作应紧紧围绕离退休老干部最关心、最迫切解决的问题,尽量让离退休老干部得到实惠,帮助他们排忧解难。做好退休老干部管理工作至关重要的是情感沟通,要抱有一颗“真心”,要主动做好工作,加深感情沟通、尊重、关心和听其呼声是基础[13,14]。在日常的工作中,要增强做好有针对性的服务,如老干部工作人员要做好“四慰问”:慰问生病住院的老干部、慰问家庭困难的老干部、慰问思想有波动的老干部、重大节日走访慰问老干部[15,16]。在今年的五一前夕,北京市医院管理局领导与我院党委书记、老干部工作人员等一行人来到百岁老人林教授家,为老教授庆祝百岁生日,老教授感动得一直道谢。平时要多关心慰问长期生病和生活困难的老干部,协调解决医疗、生活方面的问题。我院退休职工陈某,因突发疾病在某医院的急诊抢救,因床位紧张,一直未能住到病房里,家属情急之下打电话向医院老干部处说明情况,希望得到帮助。老干部处工作人员立即与院党委沟通,领导非常重视,及时联系了其他医院,老干部处工作人员帮助患者更改了定点医疗医院,患者顺利转院住进了病房,家属特意到我院老干部处当面致谢。

医院每年组织一次离退休老干部健康体检活动,较好地践行了“老有所医”。为进一步提高离退休老干部晚年健康幸福指数,经常性开展老年人健康知识讲座。为离退休老干部免费订阅《北京老干部杂志》、《北京日报》、《前线杂志》、《大讲堂》等。向全院推出融合时代特色和传统美德为一体的先进家庭典型,以激励和引导更多的家庭积极投身社会精神文明建设,养成尊老爱幼、男女平等、夫妻和睦、勤俭持家、家庭卫生、邻里团结的家庭美德,以家庭的平等、文明、和睦、稳定促进社会的文明进步和安定团结。医院还开展“健康老人”、“五好家庭”的评选活动。每年评选10位“健康老人”,10个“五好家庭”,在离退休职工春节团拜会上给与表彰。医院每年还开展2～3次离退休组织生活会,组织春季、秋季离退休职工健步走活动,对不能参加集体活动的离退休老干部坚持电话慰问,上门走访。

发挥老干处的积极性是做好离退休工作的关键。选配老干处工作人员年龄要适当、协调组织能力要强、情况要熟悉、性格要互补、保持人员的稳定。要对工作人员严格要求严格管理,必须全心全意满腔热情地为离退休人员服务,对离退休人员有感情、有诚心、有耐心、办事公道、作风正派,在老同志心中值得信赖、值得依靠。领导要勇于承担责任,注意从各方面理解关心老干处工作人员。凡是老干处的合理要求,都尽量帮助解决,虽然医院面临房屋紧张,办公用房一挤再挤,但老干处和离退休人员活动室都给予了保留。

5 立足大局,加大老干部工作宣传力度

老干部工作是党的工作的重要组成部分,同样离不开宣传[17]。近年来,紧扣中心工作,积极宣传经济社会发展的新成就,积极宣传老干部工作的新作为,积极宣传广大老干部在“三个文明”建设中的新贡献,积极开展向时代楷模贾立群主任学习活动,涌现了许多老干部先进事迹。因此,我们要进一步解放思想和求真务实,创新载体,不断拓宽老干部宣传渠道,着力在加快老干部工作发展的宣传、营造尊老敬老社会氛围和加强老干部思想政治工作等方面下功夫,结合主题教育实践和创先争优活动,培育和践行社会主义核心价值观,对先进老干部给予表彰,依托老干部活动中心等主阵地,充分利用和发挥好网络、电视、报刊等宣传媒体,多渠道、多层次、全方位地宣传老干部和老干部工作,扩大社会影响。在院内院外各种信息、网络上积极报道宣传离退休人员的活动,每年撰写离退休人员活动简报20篇以上。同时让年轻人知道,国家取得如今成就,是老同志为社会发展做出了很大贡献,没有老同志的艰苦奋斗,就不会有今天的辉煌成就,因而不能有老同志沾了今天经济发展的光的思想。应结合我国社会老龄化程度,积极营造氛围,广泛发动宣传。

6 加强沟通,做实做细老干部思想工作

调查中,部分老干部由于缺乏社会关注,感到被边缘化,萌生消极思想,甚至对社会上一些问题感到迷惑,理想信念有所动摇。这些问题表明,我们在新形势下要做深、做实、做细老干部思想政治工作。要做好有效的沟通和协调工作,这直接关系到党和政府决策的落实和工作的成效。做好新时期的老干部工作,须学会做好协调工作,主动争取各级领导和有关部门的关心与支持,共同做好老干部工作。在沟通协调中把问题落实,把事情办好,总结经验,提高沟通协调各方面关系的实际能力。医院离退休老干部的年龄大多数在60岁以上,他们为医院的发展做出了重大贡献。从心理学的角度来说,人老了以后就像小孩一样,需要家人的关心和照顾,并且希望被别人尊重和重视[18,19]。他们是社会群体中的一支特殊群体,随着生活环境和社会角色的转变,其心理状态复杂多样。关注其心理变化,不仅有利于其身心健康,也有利于发挥他们在社会中的作用。而这就对离退休老干部的服务管理提出了更高的要求。除了一些日常的慰问、组织活动外,离退休老干部工作人员还要注重关注老干部们的心理健康,及时发现问题及时沟通,让离退休老干部们能及时感受到医院对他们的关爱和呵护,让他们每次来到老干部处都有回家的感觉。目前,空巢老人的健康问题越来越明显[20]。我院一位退休老干部陈老师,因儿女在国外,自己独居,平时做事比较要强,遇到困难也不愿意找别人帮忙,有一次陈老师参加活动来晚了,我们发现陈老师走路腿有些不对劲,就关心地询问怎么回事,刚开始陈老师不说,后来在我们的一再追问下,陈老师说在来的路上,不小心摔了一跤,本不想跟我们说,怕给我们工作添麻烦,在了解了情况后,我们找医生帮陈老师看了看,医生说问题不大注意休息就可以了。等活动结束后,我们陪陈老师到医院门口,打了一辆出租车,扶老师上车后才离开。从这件事以后,陈老师不管遇到什么事,都愿意和我们说,好像变了一个人似的。由此可见,我们做好老干部的心理沟通和关爱工作,可以引导他们更好地适应社会环境、保持身心健康。

7 落实待遇,抓好老干部的帮困解难工作

老干部对自身生活待遇落实比较关注,对自身生活中健康和医药费负担重等状况担忧,这些问题绝大部分是由于实际问题引起的,我们只有在解决与老干部切身利益相关的实际困难中寻找切入点,才能使问题迎刃而解。因此,我们要坚持实事求是、因地制宜,认真落实老干部各项生活待遇,健全以“资金帮扶+政策帮扶+精神帮扶”为主要内容的特殊困难“三帮扶”工作机制,帮助老干部解决实际困难。①加大老干部困难补助经费投入,实行资金帮扶。②落实老干部各项生活待遇,实现政策帮扶。认真落实老干部“三个机制”,落实和规范老干部津补贴,及时调整离休干部护理补贴费,扩大困难老干部帮扶工作的受益面。③及时做好老干部个性服务,实施精神慰藉。根据不同层次老干部的需求做好服务工作,力求做到日常服务到位、重点服务到家、特殊服务到人。特别是一些空巢和生活完全不能自理的老干部,要注重从感情上加大投入,把帮扶工作做实做细,通过开展“送真情、送服务、送愉悦、送温暖、送健康”等活动,开展社区服务、走访慰问、结对帮扶等形式的精神慰藉,让特殊困难老干部随时得到党和组织关怀。

离退休老干部座谈会 第4篇

5月29日下午，中共贵州省委组织部、省委老干部局组织召开纪念干部离退休制度建立30周年座谈会。省委副书记陈敏尔出席并作重要讲话，省委常委、组织部长孙永春主持会议，副省长孙国强出席会议。

陈敏尔在讲话中首先代表省委，向全省广大离退休干部和广大老干部工作者致以亲切的问候和良好的祝愿。他说，1982年2月，党中央颁布实施《关于建立老干部退休制度的决定》，这是关系我们党兴旺发达、国家长治久安和社会主义现代化建设大业的一项重大战略决策，是党和国家领导体制、干部制度改革的一个重大成果。30年来，省委、省政府始终高度重视做好离退休干部工作，全省老干部工作逐步走向制度化、规范化、科学化，老干部各项待遇得到较好落实，老干部作用得到充分发挥，老干部工作机构职能职责不断完善，老干部工作队伍能力素质不断提高。陈敏尔强调，老干部是党和国家的宝贵财富，是贵州发展进步的有功之臣，各级党委、政府及其组织部门、老干部工作部门，要充分认识老干部的历史功绩、现实奉献和社会影响，进一步增强做好老干部工作的政治责任感和历史使命感，带着感情、带着责任，做实做细新形势下老干部工作。

孙永春要求，各级组织部门、老干部工作部门的同志，要认真学习、贯彻会议精神，结合新形势、新任务、新要求，进一步落实好离退休干部各项待遇，进一步加强离退休党支部建设；要积极探索新方法、新经验、新规律，进一步加强和改进服务管理，鼓励支持广大老同志为我省科学发展、后发赶超作出力所能及的新贡献；要以纪念干部离退休制度建立30周年为契机，宣传老干部的历史功绩，弘扬老干部的优良传统和作风，在全社会倡导形成尊老、敬老、爱老的良好风尚。

会上，红军时期、抗战时期、解放战争时期参加革命的老领导代表，解放后参加新中国建设发展、现已退下来的老领导代表以及近年来受表彰的先进典型代表、离退休工作者、专家学者代表等，从不同方面、不同角度回顾了干部离退休制度建立30年来的光辉历程，畅谈了省委省政府尊重、关心、照顾老干部的亲身体会，并就做好新形势下的老干部工作提出了好的建议。

社区离退休老干部春节座谈会总结 第5篇

2月1日，江阳区蓝田街道召开离退休老干部座谈会，街道党政班子、离退休老干部40余人参会。

会上，街道办事处主任马英从当前重点项目建设、产业发展、民生事业等多个方面汇报了20xx年街道工作，并对20xx年的工作安排做了论述。离退休老干部们就街道20xx年取得的成绩予以了充分肯定和高度评价，并在会上畅所欲言，对基础设施建设、街道管理、社会治理等方面建言献策。

会后，马英强调，退休老干部是党和国家的宝贵财富，是推动街道经济社会发展的重要力量，过去一年取得的成绩，离不开老干部们一贯的理解和支持，下一步将认真汲取意见建议，继续扎实做好各项工作。同时，班子领导们向离退休老干部们分别致以了节日的问候和美好祝愿。

社区离退休老干部春节座谈会总结 第6篇

汪鲁迅首先向老干部们通报了20xx年全街经济社会发展取得的主要成绩，详细介绍了街“十三五”规划制定相关情况和20xx年工作思路。并希望各位老领导、老同志进一步发挥优势，继续关心、支持街工委、街办事处工作，为新河发展献计出力。

刁望金强调，各位老领导、老同志是我们事业发展的宝贵财富，全街各级党政组织都要以满腔的热情、深厚的感情和创新的精神做好老干部工作。要坚持政治上多关心、思想上多沟通，及时向老干部通报情况，征求意见。要坚持生活上多照顾、精神上多关怀，帮助生活困难的老同志排忧解难。要积极创新老干部工作的载体，为老干部发挥余热搭建平台。要强化舆论宣传，在全街形成关心老干部、学习老干部的深厚氛围。

座谈会上，广大老领导、老干部纷纷发言，他们深情回顾了我区、我街走过的发展历程，对我区近年来在党的正确领导下发生的巨大变化感叹不已，对街工委、办事处的工作给予了充分肯定和高度评价，并提出了建设性的意见和建议。

离退休老干部迎新春座谈会简报 第7篇

会上，局党委副书记、局长吴亚军通报了离退休干部局201X年工作情况及201X年工作打算。他指出，201X年，我局认真学习宣传贯彻党的十八大、十八届三中、四中、五中全会、全国老干部“双先”表彰大会及国家总书记系列重要讲话精神，围绕落实离退休干部“两个待遇”，努力为老同志办好事、办实事;围绕离退休干部“两项建设”，加强思想政治引领，严守“四个不允许”要求，引导老同志始终与党中央同心同德、同向同行;围绕“纪念抗日战争暨世界反法西斯战争胜利70周年”精心组织了艺术节、知识竞赛、征文、征集抗战故事、老照片等纪念活动，做好我部老同志参加9·3阅兵的后勤保障工作;围绕“为党的事业增添正能量”主题，积极组织老同志学习中央精神，召开为党的事业增添正能量座谈会、理论研讨会，广泛宣传先进典型、先进事迹;围绕201X年离退休干部局工作要点扎实开展工作，圆满完成KPI指标，切实做到让部党组放心、让老同志满意。

局党委副书记、纪委书记、副局长宁春荣传达了全国工业和信息化工作会议精神，向老同志们介绍了“十二五”时期我国工业通信业取得的巨大成就和“十三五”时期工业通信业面临的形势和任务、部党组提出要重点抓好的八个方面工作。

第一分党委书记翟建民、第二分党委书记王旭、万寿路片区第18党支部书记王恩和第11党支部书记庄文兰代表老同志分别进行了发言。在座谈中，他们对工业通信业改革发展充满了信心，对离退休干部局201X年的工作成绩给予了肯定，对部党组的关怀和离退休干部局的周到服务表示感谢，并表示将在新的一年里继续积极配合局党委和局领导班子落实好各项工作。

离退休老干部座谈会 第8篇

当日下午,公交集团总经理林荣生、工会主席曾添福一行走访慰问冯桂英、何志华、蔡赞寿、高永深、刘立媚、杨道友等老干部。在老干部家中,林荣生与老干部们叙话家常,嘘寒问暖,详细了解他们的日常生活、身体等情况,认真听取了他们对企业发展的意见和建议,并祝愿老干部们过一个祥和欢乐的春节,叮嘱他们注意防寒保暖。

25日至27日,受集团党委书记、董事长韩鲁闽的委托,工会主席曾添福分别看望慰问刘永彬、郑顺、郭清江等集团退休老领导和家住岛外的离休干部祁玉现、张峻岭遗属,向他们致以新春的问候,并送去慰问金。老干部们及家人都非常感动,感谢党组织、集团公司对他们的亲切关怀和慰问。

离退休老干部座谈会 第9篇

座谈中，老同志们纷纷发言，对省委、省政府关于我州经济发展的新定位及陈敏尔书记对黔西南工作提出的要求表示完全赞同，坚决支持，并就打造黔西南民族特色山地经济创新示范区积极建言献策。

黔西南州政府原州长、州人大常委会原主任李昌琪说，要统一思想、提高贯彻执行的自觉性，要找准定位，在创新上做文章，做好做大项目；要加强干部培养力度，着力培养能干事、会干事、敢干事的干部。州委原副书记、州政协原主席王敬祥说，要积极推动城镇化，进一步完善道路设施建设，加强园区建设，加快山地旅游发展步伐。黔西南州政协原副主席、州委统战部原部长潘立德说，要坚定不移地念好山字经、唱好民族歌，大力发展黔西南山地旅游，围绕山地经济着力发展“三化战略”。

认真听取老同志的意见和建议后，张政说，省委、省政府明确赋予了黔西南念好山字经，打好特色牌，奋力打造民族特色山地經济创新示范区的发展新定位。希望老同志退而不休，继续为州委、州政府的工作开方子、献良策，支持和指导奋力打造民族特色山地经济创新示范区各项工作，共同开创黔西南美好的发展未来。（谭志萍）

离退休老干部座谈会 第10篇

玉兔辞岁，金龙迎春。农历新春将至，我院相关部门负责人分别深入XX三个家属区看望慰问离退休老干部，带去了院领导和全院干部职工的新年问候与祝福。

据了解，此次共有77名离退休老干部参加了座谈会，专程上门慰问瘫痪在床、行动不便的老同志一名，给他们送去新年的问候，并发放了节日慰问金。

座谈会上，在和谐融洽的气氛中，老同志忆往昔，谈今朝，望未来。院人力资源部相关负责人传达了院领导对老干部的关心和问候，共同学习了院长元旦讲话精神，并通报了2011年我院生产、管理、经营、科研等各方面情况。

院党委书记XX代表李院长及院党政工团组织向离退休老干部们问好，感谢老干部为XX院的建设发展作出的重要贡献。他指出，2011年，XX院在上级公司的领导下，在各级政府的关心支持下，取得了一定的成绩，也消化了大量历史遗留问题。其根本要归结于全院干部职工团结一心，更重要的是老同志们一如既往的支持，用自己的言行来影响着新一代XX人，引导他们热爱XX、建设XX。在看到成绩的同时，我们还要看到还有许多问题需要去面对。

XX书记说，离退休老干部是XX院一笔宝贵的财富。看到老干部们身体健康，我们倍感欣慰。祝愿老同志们身体健康、合家幸福，也希望老同志们一如既往地关心、支持XX院的改革和发展。

在离退休老干部座谈会上的讲话 第11篇

一、坚持以人为本的理念，建立良好的干事创业的环境；

二、抢抓机遇，狠抓项目建设，以项目建设为依托，抓好灌区水利基础设施配套完善；

三、为进一步保证灌区可持续发展，走以水养水的路子，抓好灌区人畜安全用水工程。

在离退休老干部座谈会上的讲话 第12篇

尊敬的离退休老干部们：

金秋送爽、丹桂飘香。在国庆62周年之际，今天又迎来我国传统节日——重阳节，今年重阳节也是我省第24个敬老日，首先我代表镇党委、政府向在座的各位以及全镇离退休老干部、老同志，致以节日的祝贺和亲切的问候!刚才，王爱军镇长已向各位老领导汇报了我镇1至9月份经济社会化发展情况，各位老同志也对全镇工作提出了很好的意见和建议。对大家提的意见和建议，我镇将认真分析和研究，积极解决和采纳。

今年初，我们召开了镇第十六次党代会，选举产生了新一届镇党委班子，研究确定了今后五年的发展目标和战略重点。为确保“十二五”伟大蓝图开局之年跨越发展，结合县第十一次党代会精神，围绕“四个宝应”总体要求和我镇“两年倍增、全面小康”工作目标，我们牢固树立和认真落实科学发展观，各项社会事业协调发展，党的建设全面加强，班子团结和谐、心齐气顺，全镇上下和谐奋进精神风貌进一步发扬光大。对于一些具体的经济发展数字，王镇长已向各位老干部们作了详细的通报，我不再重复。概括今年以来工作，大体可以用四句话来表述，就是“发展速度快，重点项目多，经济效益好，财政压力大”。发展速度快，至目前全镇工业 累计开票销售 亿元，创税 亿元。同比增长。今年我们与70家闲臵和低效利用土地企业签订了补充协议并重新核定开票额，通过低效企业提速增效，全年可新增开票3亿元，创税800多万元。重点项目多：铜带、太阳能光伏、工业铝材、汽身配件、车身礼议等5个亿元以上，协议总投资7.8亿元，电缆、氧化铝、合金等3个5000万元以上项目集中落地，在望直港历史上前所未有，计划下月全部开工建设。经济效益好：至目前，规模企业累计完成开票 亿元，实现利税 亿元。全镇 家规模企业开票达序时占 %，盈利超预期。财政压力大：虽然我们税收有了增幅，但今年由于开展低效企业提速增效，我们对达不到开票额或低效企业进行了政府回购，为鼓励企业做大做强进行了补贴或奖励，包括集镇园区道路建设改造、驳岸工程、拆迁安臵、民生等都要从财政支出，使本不宽裕的财政更加显得捉襟见肘，深切感受到财政收支矛盾带大的巨大压力。在一系列重大工作关键时期，老干部们继续保持和发扬党的优良传统和作风，老骥伏枥，壮心不已，主动献计献策，积极参与全镇各项事业发展，为我镇的赶超发展、争先进位及三个文明建设作出新的贡献。

新一届党委、政府本着再苦不苦老干部、再难不难老干部原则，尽可能地为老同志办一些好事、实事。7月份以来，我们组织全镇离退休干部在县人民医院进行健康检查、建立 了健康档案。继续完善和配齐老干部活动中心硬件设施，棋牌室、康复室、活动室等正常开放让老干部们聚有场所、玩有去处、乐有内容。在“七一”建党等节庆前，召集老干部、老同志通报各项工作开展情况并及时送去节日的祝福和慰问。承前才能启后，继往才能开业，尊重老干部就是尊重党的历史，爱护老干部就爱护党的宝贵财富，重视老同志的作用就是重视继承和发扬我们党的宝贵历史经验。下面我就对如何做好新时期老干部工作提几点要求：

一要政治上关心老干部。老干部对党和人民的事业有很强的责任感和使命感，党的意识、政治意识很强。我们要充分理解和尊重并积极为老干部开展政治理论学习创造条件，从加强党的执政能力建设、巩固党的执政基础，继承和发扬党的优良传统高度，提高对老干部工作认识，真正把做好老干部工作作为义不容辞的政治责任，常怀尊老敬老之心，多做助老利老之事，积极探索新方法、新路径、新机制、努力推动我镇老干部工作再上新台阶。使老干部们离休不离党、真正做到政治坚定、思想常新、理想永存。

二要思想上关心老干部。要加强与老同志在思想的沟通交流，密切与老干部的联系，通过定期通报情况，走访慰问和召开座谈会等形式，及时听取老同志的建议和意见，帮助老同志了解国内外形势，了解党和国家的大政方针，了解改革发展的新进展。要围绕老干部普遍关心、难点问题、做好 思想教育和解惑释疑工作，引导广大老同志更好地理解支持我镇赶超发展面临诸多问题和矛盾。要加大对老干部和老干部工作的宣传力度，通过多种形式和渠道，大力宣传他们感人事迹，弘扬老干部的高尚情操，在全社会进一步营造尊重老干部、爱护老干部的良好氛围。

三要生活上关心老干部。在生活上照顾好老同志，确保他们身心健康、安度晚年。目前，老干部已整体进入“两高”时期，医疗保健问题将成为他们晚年生活的重中之重，要从老干部高龄的实际出发，采取积极措施，为老同志提供快捷、方便、优质、周到的服力，千方百计为老干部多办实事。

四要发挥老同志在我镇三个文明建设中的积极作用。希望广大老干部、老同志继续发挥自己的优势，根据自己的身体状况和专业特长，把社会需求同本人志趣结合起来，开展调查研究，提供政策咨询，反映社情民意，为镇党委、政府和改革发展建言献策，积极参与到全面建设小康社会的伟大实践中来，为促进我镇经济发展、科教进步、民生和谐、人民致富多做力所能及的工作。

五要发挥老同志为构建和谐社会、建设和谐参谋和助手的作用。在改革的攻坚阶段，发展的关键时期，各方面的利益关系非常复杂，许多矛盾交织在一起、新情况、新问题层出不穷。引导干部群众正确看待这些问题，妥善处理这些矛盾，构建社会主义和谐社会，是加强党的执政能力建设面临 的重大课题。老干部在群众中享有很高的威望，加上长期从事领导、管理工作，在做思想政治工作、协调各种矛盾、维护社会稳定等方面具有丰富的经验和独特优势。希望老同志在面向社会、接触群众过程中，协助镇党委、政府和基层党支部多做群众的教育引导工作，在建设社会主义和谐社会维护社会稳定中发挥积极作用。

离退休老干部座谈会 第13篇

一、离退休老干部的思想状况

1. 精神面貌健康, 情绪乐观向上占主流。

老干部虽然离开了工作岗位, 但他们仍对国家的发展和本单位的改革十分关注, 关心着党和国家的前途命运, 关心自己下一代的成长, 能够体谅国家和本单位在改革中出现的某些暂时困难, 积极地支持在职领导的工作, 并感到离退后晚年生活的轻松愉快和丰富多彩。同时, 多数老干部有老有所为的愿望, 政治上严格要求自己。

2. 对政治待遇的落实基本满意。

单位积极从各方面认真落实老干部政治待遇, 老干部们基本满意。比如, 让老干部阅读文件;参加一些会议和重大活动;及时通报本单位的改革、发展情况;诚恳地征求老干部对单位重大决策和事务的意见;加强离退休党支部建设, 让老同志过好组织生活;为老干部订阅报刊杂志学习资料等, 尽量满足老干部精神食粮的需要。

3. 对生活待遇的落实越来越关注。

随着社会主义市场经济的建立, 老干部的价值观念有了新的变化, 他们对生活待遇的落实更加关心和重视。他们虽然对党和国家制定的一系列从优政策非常赞成, 但是有的老干部对分享改革与经济发展的成果有片面理解, 在攀比心理的影响下, 对本单位的生活待遇落实情况却感到不太满意。有的老干部对社会上存在着收入差距过大和分配不公感到不理解或不满意。所以, 关系离退休老干部切身利益的生活待遇落实问题是老干部主要思想状况之一。

4. 更加关心自己的身体健康状况。

老干部共同的愿望是能够健康长寿, 安度晚年。随着年纪越来越大, 发病越来越多, 老干部对有病能否及时治疗, 医疗费能否给予及时据实报销非常关心。

二、加强老干部思想政治工作的思路和对策

1. 思想政治工作要注意工作方法和效果。

做思想工作, 只有经常深入广大离退休干部之中, 虚心听取老同志的意见, 才能掌握大量的第一手材料, 真正把握老干部的思想状况、特点和规律, 为做好老干部的思想工作奠定良好的基础。要坚持实效性, 切忌形式主义, 多做得人心、暖人心、稳人心的工作。对老干部反映的问题, 要认真研究, 及时提出处理意见, 并回告来信来访人, 做到事事有结果, 件件有着落。要严格执行党的有关政策, 对老干部反映的问题, 能够解决的不能拖拉, 不能解决的要说明情况, 做好解释工作。要求不合理的, 也要做好疏导说明工作。不能采取粗暴的态度和简单的方法, 激化矛盾。要妥善处理离休干部参与群体性事件, 对可能引发离休干部不稳定的因素, 要及时做好工作, 把矛盾化解在基层, 把问题解决在萌芽状态。

2. 加强教育培训。

要在针对性、实效性、主动性上下功夫, 及时健全完善老干部工作制度, 增强感染力和说服力;要经常深入调查了解老同志思想政治工作中出现的新情况、新问题, 以制度作保证, 帮助老同志解决实际困难;要建立一套行之有效的学习教育管理制度, 促进老同志思想政治工作走上规范化、制度化轨道。

3. 加强离退休支部建设是做好思想政治工作的组织保证。

老干部退下来以后, 所处的社会、工作、生活环境都发生了变化, 由集中到分散, 由工作到休息, 由“硬任务”到“软要求”, 这些变化使一些老干部产生了失落感。因此, 离退休党支部开展好工作, 不仅可以解决老干部分散教育的难题, 又为老干部开展自我教育, 自我管理, 创造了良好的环境, 并为开展老干部思想政治工作提供了强有力的组织保证。要抓好“三个到位”:一是思想认识到位;二是组织领导到位;三是措施制度到位。

4. 思想政治工作应与时俱进。

要使老干部的思想适应新形势, 就必须要组织老干部不断学习, 不断更新知识, 不断用新科学、新理论、新思想、新技术充实自己, 把开展思想政治工作与老干部“老有所学”紧密结合起来, 坚持从长期教育入手, 提高老干部的政治理论水平, 使老干部理论知识、法律知识、生活常识更加充实, 思想观念进一步更新, 坚定地与党中央在政治上和思想上保持一致。

三、加强队伍建设是新时期做好老干部思想政治工作的保证

严格执行政策, 增强服务意识, 提高服务能力, 是做好老干部工作的必要条件。加强老干部思想政治工作, 对管理干部队伍的素质提出了更高的要求。

1. 不断提高老干部工作者的政治意识。

离退休干部管理工作是一项政治性强、政策性很强的工作, 这就需要我们努力学习和掌握马列主义基本原理, 有坚定正确的政治方向, 能够正确理解并执行党和国家的政策、规定, 正确分析处理工作中的实际问题, 政治上始终同党中央保持一致。

2. 丰富活动内容, 创新活动方式。

形式上, 要改变那种依靠读报、作报告的单调的思想政治工作的教育模式, 力求丰富多彩、生动活泼的教育模式;内容上, 要紧跟形势, 积极开展多种多样的积极健康的活动, 寓教于乐之中;方法上, 需注意抓重点、突难点、树典型。如及时交心通气, 定期或不定期走访座谈等。

3. 要有工作的全局意识。

老干部工作虽然不是中心, 但却影响中心, 虽不是大局, 却牵动大局, 做好这项工作需要有全局观念, 需要从改革、开放、稳定的大局出发, 以对党和人民高度负责的精神开展工作。老干部工作不显山、不露水, 容易被忽视, 需要老干部工作者默默无闻的工作, 这也是心中装着全局、行动服从大局的体现。

离退休老干部座谈会 第14篇

关键词：强离退休干部；思想政治建设

中图分类号：D64 文献标志码：A 文章编号：1003-949X（2014）-07-0054-01

当今，世界多极化、经济一体化趋势日益明显，经济和社会生活当中，各种思潮相互激荡，利益格局调整不断深化，在这种形势下，离退休老干部在思想认识上也面临着严峻的考验，如何加强新形势下的离退休老干部思想政治工作，笔者以为，必须做到“四个结合，增强四性”。

一是思想政治工作与落实老干部政治待遇相结合，增强思想政治工作的针对性。首先是以解决信仰危机问题为核心，加强理想信念教育。其次是以消除不满情绪为着力点，做好释疑解惑工作。为此，要紧紧围绕离退休老干部普遍关心的热点难点问题，围绕离退休老干部因此产生的新的困惑和新的疑虑针对性的做好释疑解惑、理顺情绪工作，要使讲出的道理令离退休老干部信服，做出的解释让离退休老干部认同。再次是要以经常性工作为主，落实好离退休老干部基本政治待遇。坚持定期把党和国家的路线、方针、政策和重大决策告诉离退休老干部，坚持落实和完善定期通报工作情况、阅读文件等制度，认真听取离退休老干部对党委和政府的意见和建议。同时，要组织离退休老干部到经济建设一线参观考察，参观考察高科技企业、新型城市、社会主义新农村等，让他们亲身感受改革开放带来的新变化、新气象和新的巨大成就，增强他们对改革开放和现代化建设的信心，增加他们对党委和政府的信任和支持。

二是思想政治工作与落实老干部生活待遇相结合，增强思想政治工作的实效性。离退休老干部产生的思想问题，往往同自身实际困难有关，其实际困难则集中表现在生活待遇的落实和共享改革发展成果上，保证离退休老干部的生活水平和质量，这不仅是离退休老干部晚年的生活保障，也是开展离退休老干部思想政治工作的基础。胡锦涛同志在纪念中国共产党成立90周年大会上强调：“要加强有说服力的思想政治工作”，也强调的是这一点。因此，必须把离退休老干部思想政治工作与解决离退休老干部的实际困难紧密结合起来，在解决思想问题的同时解决好实际问题。只有这样，思想政治工作才能入情入理，才会出实效，才有说服力。各级党政领导和离退休老干部所在单位都应当认真按照党的十七大关于全面做好离退休干部工作的新要求，把落实离退休老干部的生活待遇作为一项政治任务，着力推出一些具体措施和解决一些实际问题，重点帮助贫困地区、困难企业以及有特殊困难的离退休老干部，办一些看得见、摸得着的实事，并要特事特办，急事急办，真正把实事办好，把好事办实，把党和政府的温暖送到离退休老干部心坎上；

三是做到离退休老干部思想政治工作与“两个阵地”建设相结合，努力增强思想政治工作的持续性。首先是要加强离退休老干部活动的阵地建设。要以创建“离退休老干部之家”、“敬老文明号”活动为主线，在活动方向上突出政治性，把政治建家同思想建家结合起来，在开展活动上要体现老同志的特点，把提高活动质量同丰富活动内容结合起来，不断延伸范围，创新活动形式和方法，吸引更多的离退休老干部参加活动。要通过离退休老干部活动中心（室）积极组织离退休老干部开展唱歌跳舞、下棋打牌、书画比赛、演讲比赛、歌咏比赛、老年时装表演等形式多样的健康的文娱活动，把思想政治工作寓于科学健身的文体活动、延年益寿的保健活动之中，帮助离退休老干部增进身心健康，增添生活情趣。其次是要加强老年大学建设。要适应新形势下老年教育深入发展的要求，积极筹办老年大学，有计划、有步骤地改善老年大学办学设施条件，提高老年大学办学质量，探索办学规律，规范办学教材。