让青春在护理岗位上熠熠闪光光演讲稿

让青春在护理岗位上熠熠闪光光演讲稿（精选8篇）

让青春在护理岗位上熠熠闪光光演讲稿 第1篇

让青春在护理岗位上闪光

---记第二炮兵532医院护理部主任万荣同志的先进事迹

随着军事斗争卫勤准备任务更加繁重紧迫，第532医院作为二炮首批应急机动医疗队，积极响应卫生部《关于在全军护理战线开展岗位技术练兵活动的通知》要求，从2004年12月底开展以“内强素质，外塑形象”为主题的岗位练兵活动，护理队伍的技术水平和综合保障能力明显提高，在执行基地重大军事行动和应对处置突发公共卫生事件、自然灾害中发挥了重要作用。该院护理部主任万荣同志作为新时期军队医院的护理管理者，牢记使命，勇于拼搏，在学、练、用的结合上寻找突破点，逐步建立起一套公平、合理、严格、高效的护理工作管理体制,锻造捶打出一支规范化、专业化的护理技术骨干，赢得了广大官兵和驻地群众的信赖和赞誉。

一、立足二炮卫勤保障特点，贴近实战砺尖兵

军队医院的护理岗位练兵，既有宏观的科技强军意义，又有微观的一专多能要求。为做到“真打真准备，真准备真管用”，万荣带领护理人员制定了科学可行的练兵方案，在各个实施步骤中按纲施训，加强质控。

训练内容突出体现为二炮这支特殊部队服务的特点，重点放在导弹核武器核化损伤的护理和核化事故应急处置护理技术上，同时突破传统野战护理的框架，增加多学科知识和相关课程。密切结合临床护理工作的实际需要，掀起向华益慰和丁爱梅学习的热潮，开展爱岗敬业教育，服务态度更上一层楼。注重在职人员的继续教育，对初级职称人员突出一个“基”字，对中级职称人员突出一个“精”字，对高级职称人员突出一个“尖” 字。有计划的参加地方一些煤气燃爆、车祸等事故的创伤急救，出色完成护理工作与岗位练兵的双重任务。

由于导弹部队作战时间短，作战地域特殊，短时间内可能发生大批重伤员，通过练兵活动需要提高三个能力：一是快速反应能力和遂行保障能力，二是救护技术和后送能力，三是在恶劣环境下的卫生防疫和野战生存能力。为取得预期效果，万荣除了组织专题讲座、观看录像、现场观摩、局域网教学、科室小讲课、培训班、理论笔试和操作竞赛等灵活多样的培训方法，还进行了多项积极探索：结合战伤救护特点，拟定了“五化”管理预案、救治护理预案，做到人手一册；结合野战条件，对常用的护理用具进行研制和改进；自主开发和编制多媒体训练软件等。

未来竞争的关键是人才，军队体制编制调整和现代高科技局部战争特点，都促使军队医院必须抓紧时间培养一批护理技术骨干。万荣一方面注重培养护理干部，另一方面对文职护士和聘用护士进行军队纪律、军人价值观、苦乐观、生死观等方面的教育，使之具备坚定的政治素质、基本的军事素质、过硬的业务素质、健康的身心素质。同时建立学分制的考核评价体系，加大一专多能的交叉训练，制定护士轮科制度，以利于培养平战结合的全科护士，适应战伤救护的需要。

火车跑得快，全靠车头带。万荣坚持扎扎实实做好护理队伍基础建设和岗位练兵工作，通过努力，医院护理质量有了大幅度的提高，涌现出1名全军模范护士，2名二炮优秀护士，基础护理、一级护理合格率、急救物品完好率、常用物品消毒灭菌合格率、五种护理文书合格率、护理技术 操作和理论考试合格率、护理单元管理合格率均从二级医院水平跃升到三级医院水平，多次圆满完成基地导弹发射任务的遂行保障任务。2006年的“5.12”国际护士节期间，我院光荣地参加了全军远程医学网举行的练兵活动交流大会。

二、瞄准护理学科新进展，求真务实攀高峰

万荣深知：护理科研是带动护理学科发展的不绝动力。她及时了解国内外护理专业发展动态和护理新近展，积极组织护士参加全军远程业务课，鼓励护理人员参加各种形式的继续教育学习，定时组织护理学术年会，邀请院内外专家进行学术讲座，改善护士的知识结构，指导护理科研的开展。她长期担任黄山市护理学会副理事长，是安徽省省级继续医学教育项目《循证护理概念及应用》和黄山市市级继续医学教育项目《基层护理科研设计》的项目负责人，经常到基层医院为护士们传经送宝。还组织编写了《健康技能知识教育手册》、《护士职业礼仪手册》和《常见病、多发病防护常识》等3本手册，对临床护理工作具有较强的指导作用。

万荣科学严谨的工作态度总是带动和感染着大家。2003年4月至7月，“非典”肆虐，第532医院被列为收治“非典”的医院，万荣始终工作在第一线，从消毒液的配制，到洗手的时间和次数，她都身先士卒严格质控。有一例非典疑似病人情绪非常悲观，拒绝与人交流，万荣就坐下与他谈心，并亲自给他喂水喂饭。后来这位病人被排除了非典，顺利治愈出院了。2005年初，驻地发现了H5N1型禽流感疫情，万荣及时组织护理人员学习禽流感防治知识，制作《防治手册》和宣传橱窗，成立发热门诊和禽 流感疫情应急小分队，确保部队官兵零感染。通过锻炼，医院护理队伍成为部队和驻地公共卫生应急防御体系中的一支重要力量。

“宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来。”多年的孜孜以求，换来了累累硕果，04年以来，万荣共获“二炮医药卫生成果一、二等奖”各1项，交流和发表论文22篇，开展新技术、新项目8项。其中《便携式输液袋气动机械加压装置》获得国家专利。该装置由机械操纵系统、充、放气系统及输液袋储存仓等组成，解决了在野外输液问题，特别是在野战条件下大批伤病员运送途中的输液问题。

三、倡导以人为本的服务理念，身先士卒作奉献

万荣用宝贵的青春书写着自己救死扶伤的誓言。1982年以优异的成绩从南京军区军医学校毕业后，她毅然来到了地处山沟的532院内科当一名护士，出色完成本职工作。1998年夏天，百年不遇的洪水席卷而来，人民的生命财产危在旦夕，532医院紧急组建了抗洪医疗队开赴前方。组织上考虑到万荣同为军人的丈夫已经上了防洪大堤，决定让她留守。万荣找到院首长坚决请战，匆匆告别家中年迈的父母和年幼的孩子，她打起背包就上了车。到了抗洪抢险的大堤上，万荣马上投入了紧张的工作。搭建起简陋的帐篷，测体温、输液、打针，带药品到大堤上巡诊，渴了喝一口凉水，饿了啃一口方便面。水里泡，泥里滚，身上的军用皮带因为汗水长时间的浸泡，“发”得系不上了。万荣却不叫苦不叫累，当年10月，万荣被授予“全国抗洪抢险妇女先进个人荣誉称号”。

一路走来，万荣默默无闻地在护理岗位上耕耘了26年，她的眼角爬 上了皱纹，两鬓染上了秋霜，但是她对病人的满腔热忱依旧，对病人的拳拳爱心如故。护士们常常形容说：“不管什么时候，万主任干起工作来，都有一股拼命三郎的劲头。”万荣因患胆结石，先后做过3次大手术，每次都是刚刚拆了线她就上班了。2006年7月的一个星期天，医院急诊室接到电话：一辆中巴车遇到车祸，车上的受伤乘客马上就到。万荣忙着部署各项人力物力的准备，有条不紊地指挥接下来的抢救工作，争分夺秒地挽救着伤员的生命。四个小时后，当车祸中十几名伤员得到了妥善安置，病情最重的脑外伤病人也被推进手术室，她突然头一晕，倒在了旁边的就诊椅子上。急诊室护士长艾艳这才想起来，万荣主任昨天才参加了义务献血。艾艳和几名护士不禁眼眶一热，给敬爱的主任冲上一杯热腾腾的红糖水。

在“7.26”泥石流事件中，万荣带领医院救护组从江山训练基地火速出发，到达周边地区后，因道路已被山洪冲毁，她和2名护士卷起裤腿，挑着药品器材，在泥泞里行进了5个多小时。抵达事故现场后，她们紧急投入到急救和搜寻工作中去，总部首长和受灾官兵高度评价了她们的忘我精神和精湛技术。

让青春在护理岗位上熠熠闪光光演讲稿 第2篇

尊敬的各位领导，亲爱的各位来宾，大家下午好，我叫孙乔治，来自建工职大，我演讲的题目是<一支粉笔写奉献，三尺讲台谱青春>。

如果说人生是五彩缤纷的田野，那么青春必是其中最绚丽的一株太阳花，如果说人生是动静交融的舞蹈，那么青春必是最活力四射的探戈。

新中国成立60 年来，特别是改革开放30年来，全国各项事业都取得了举世瞩目的巨大成就。这空前的盛世，靠的一代代的中国人，用他们的青春与汗水拼搏出来的。现在的我，真正是赶上了一个好时代，做为这个时代的青年，我义无反顾、义不容辞，我要把自己的热血青春奉献给我的可爱的祖国，奉献给我热爱的教育事业。也正是今年，我参加的工作，光荣的成为了一名人民教师。我一定会虚心请教，用心学习，专心研究。用自己的辛勤劳作换来一片桃李芬芳。

建工职大在集团的正确领导下走过了光辉的五十年，在职大成长和壮大的过程中，在集团领导的扶植和大力协助下，全校教职工转变观念、创造条件、贴紧经济、开拓办学，在办学条件、师资队伍、办学规模等方面都取得了长足的进步和发展，成为天津城建系统具有鲜明特色的一所高校。

在走上工作岗位的短短时间内，我正一步步的融入职大的氛围中，尽自己所能，为学校多做贡献。在今年的成人报名工作中，我们顺利的在4天之内为两千多名考生完成了报名工作；在建委考核办，我们仅用了三天时间，就完成了一万份试卷的评阅与统计工作；在天津市的民管员培训工作中，我们累计为两千余人组织了培训与考试，为今年的工作又添了精彩的一笔。当然，这些工作的顺利完成绝不是我一人之功，依靠的是职大人的共同智慧和力量。我们是一个集体，一个团队，一个家，无所谓彼此，无所谓得失。因为我们肩负着人民教师的称谓；肩负着传承知识的使命；更肩负着对这个社会不可替代的责任。今年，职大新成立了两个部门，科研处和督导处，在学校的规划蓝图中，他们将成为学校的前沿和窗口，充满活力，充满生机，必将为学校的发展冲锋陷阵，而我们正在朝这个方向努力奔跑。

科研处主要负责课件改革和其他科研工作，员工要利用所有相关软件和完备的专业知识，打造出一套更容易被学生理解，更能吸引学生眼球，更能有效的传输知识的课件体系。同时也争取在远程教育方面可以取得一定的前瞻作用。1 为了这两个部门的成长，校领导在硬件上大力的投入，制度要求上也极为严格。我在科研处工作了两个月了，我们时刻不放松自己，有课的教师会认真的备课，大家还安装了各种相关软件，从各大网站和论坛，找到了多种学习资料，相互拷贝交流，共享资源，共同进步；同时，我们也加强学习专业知识，加大广度和深度；最具特色的是，为了明年一月一号实现全面英语办公，我们正在疯狂地加强英语学习，每天一个小时的英语对话练习，所有人都热情高涨，包括我们可爱的主任，也丝毫不懈怠，大家取长补短，互相学习，力争上游。在这个高速发展的时代，我们要快速进步，真正的成长为一支勇往直前的小舰队，为职大、为集团作出更大的贡献。

让我的青春在岗位上闪光，我们风华正茂，踩着时代的巨浪，不畏艰难，朝着真理的方向； 让我的青春在岗位上闪光，the road ahead will be long.our climb will be steep.路漫漫其修远兮，吾将上下而求索，生命不息，奋斗不止；

让我们为了稍纵即逝的青春，为我们始终不渝的理想，为了一生所钟爱的教育事业，在不断的求索奉献中高唱：青春在岗位上闪光。2篇二：让青春在岗位上闪光 让青春在岗位上闪光

尊敬的各位领导、各位评委、亲爱的伙伴们：大家好！我叫某某某，来自中国人寿某公司，我演讲的题目是：让青春在岗位上闪光。

青春的天空是湛蓝的，任我们自由地放飞梦想；青春的大地是碧绿的，任我们自在地抒写豪情。美好的青春应该怎样度过？有人把青春消费在娱乐玩耍上，有人把青春消耗在梳妆打扮上，有人把青春虚掷在麻将里，有人把青春浪费在酒桌上，而中国人寿人的青春，却无时无刻不在自己的岗位上闪光！

在中国人寿，感人的事迹太多太多，今天，且不说我们的领导是如何舍小家、顾大家，忍受两地分居的不便努力工作，也不说我们的外勤销售人员是如何顶风冒雪坚持把保障送到千家万户，我只想说我们的柜员们，这群默默奋战在电脑前和柜台后的幕后英雄们，是怎样用自己燃烧的青春，为中国人寿这颗大树的枝繁叶茂而增彩添光！

中国人寿某支公司，从2003年到现在，在全州各营业单位中名列前茅，上级公司下达的任务指标，我们总是想方设法提前超额去的达成，无论是个险、团险还是银代，我们的达成率和总量在全州都是处于前列。正因为我们出色的表现，2009年，奇台县支公司连续六年在全疆70多个县市中荣获全疆“保费大县”称号、全疆“创优大县”称号。获得

昌吉州分公司“先进公司”“业务管理、客户服务、后勤保障、宣传工作优秀单位奖”，成为全疆唯一被总公司授予“先进集体”称号的县支公司，并被州党委人民政府授予五一劳动“先进班组”称号、被奇台县人民政府授予“重合同守信用单位”称号。这些荣誉的取得来自于领导的正确指导，来自于一线伙伴的辛勤付出，也与我们柜面服务部员工的付出密不可分。

在某公司，我们的上班时间与营销主管同时，提前半小时开早会，学习文件，传达上级的精神，或者交流工作体会，谈岗位心得，并认真的总结与交流。上班时间准时营业，就以干净整洁的环境、饱满的精神状态、灿烂的笑容迎接尊敬的客户和美好的一天。某县拥有23万人口，我公司为 7万多客户提供着保险保障的服务，收费岗平均每天接待 100多 位客户，保全岗平均每天接待 90余位客户，几乎每天都要加班，许多节假日都放弃了休息，然而，我们可爱的柜员们没有喊苦，没有叫累，总是默默工作在自己的岗位上。全公司的人都知道，收费岗的某是全公司最忙的大忙人，几乎总是最早到岗，一坐下来就忘记了时间，埋头于工作，在开门前做好各项准备工作，等到开门后态度和蔼地迎接客户，核对保单信息、收费、打票，信息不全的有时候要反复确认核对，从来没有不耐烦。她每天与现金打交道，需要安静的工作环境，可是我公司由于业务量大，客户排队等

候的时间一长，就会发牢骚或者聊天，使得大厅总是很嘈杂，长期的锻炼之后，小田总是忍受着嘈杂专心于工作，6年来从来没有出过一笔业务差错。常常是眼前见不到递过来的缴费单据了，她抬头一看，才发现早已过了下班时间，而大厅的人都几乎走光了，这是她才能想起来自己坐了整整半天，忘记了喝水，甚至忘记了上卫生间。吃午饭常常会由女儿或者老公来催促，我们常见到他老公耐心的等在一边，她总是整理完手边的所有票据才能起身去吃饭，甚至有时候，懂事的女儿会把饭菜端到妈妈的办公桌上，免得饭菜凉了又热，热了又凉„„

6年来，日复一日，无论寒暑，无论阴晴，顾不上在意快乐还是忧伤，没时间欣赏花开还是花落，小田总是这样，几乎把自己所有的时间和精力都投入到了工作中，眼里再没有别的。

某公司感人的事举不胜举，其中某就是特殊的一个，在公司一直从事住院客户巡访、理赔调查、客户体检、生存调查和理赔案件处理工作。去年经他陪同体检的客户约400人次，约三分之一体检不合格，三分之一需复查。他严格地按照公司的要求把好体检关，杜绝了不合格保单进入，为公司降低了经营风险。在去年的2256个赔案中，约1500个赔案他都进行了认真巡访和调查，除正常理赔的案件之外，他还查出了骗赔、诈赔及免责赔案案件38件，共计28万余元！我们想想，如果不是他这么认真负责地不怕苦不怕累地把关，公司会有多大的损失！去年我公司赔付率控制到了51%,为全州最低，可谁又知道，这些拒付赔案的后面，他付出了多少，有多少被客户无理谩骂而不得不忍受的辛酸，又有多少业务员的不理解带来的无奈。

记得有一次，一位客户的儿子无照驾驶拖拉机出了意外，在查勘中，儿子的舅舅已经承认是无照驾驶舅舅家的拖拉机，而客户来到公司之后，却否认无照驾驶的事实，反复地胡搅蛮缠，经过罗小刚耐心的说明之后，客户居然恼羞成怒，抄起办公室的扫把就要打罗小刚，罗小刚避开后，客户把公司的镜子打碎、扫把也打折了，把罗小刚的祖宗三代都骂到了，罗小刚回避到其他办公室，可客户的叫骂声响彻整个楼道，我们听了都很生气，可罗小刚却只是无奈地摇头叹气，并没有大动肝火，没有跟客户吵嚷，也没有丧失自己的斗志和坚持原则的决心。

面对这些困难，他从没有低头，没有退缩，没有放弃，他只是在心中牢记公司的服务理念，客户至上，重复耐心的给客户讲述我们的保险条款，摆明我们的拒付理由。面对现在调查取证难的状况，他甚至琢磨出了好多调查技巧，丰富了调查经验，为公司降低赔付率做出了巨大的贡献！

在某公司，感人的人和事迹还有很多很多，他们都是平凡的人，在平凡的岗位上做着平凡的工作，然而，却由于付

出的是爱，对中国人寿的无比热爱、对公司的无比忠诚，使得他们不怕苦、不怕累，用自己的青春坚守着平凡的岗位，用行动创造了不平凡的成绩！奇台公司的成绩里，渗透着每个人的心血，奇台公司的荣誉中，凝聚着每个人的努力！年复一年，他们没有休过一个完整的假期，无法扮演一个好父母；日复一日，他们没有为父母尽到足够的孝心，无法扮演一个好子女，但他们是一群好员工，在中国人寿日胜一日的声誉和成就里，他们是我们确信无疑的功臣！

我们这些可爱的柜员们，在人生的道路上，在寿险的征程中，我们挥洒青春，骄傲无敌，让我们的青春，在平凡的岗位上闪闪发光！

某公司

某人篇三：青春在岗位上闪光,奉献在岁月里永恒-公司先进事迹演讲稿

青春在岗位上闪光，奉献在岁月里永恒

尊敬的各位领导、评委、同事们：

一、不畏艰难爱钻研

在******行业，说到***，无人不称其为“女强人”。这称赞的背后，我们却不知道她付出了多少日日夜夜、多少辛勤的汗水，二十五年如一日的在自己的岗位上不断求实、求真。

她热爱***这份事业。自1987年4月入司以来，先后在办公室、运工险业务科、农村产险业务科、计财科、综合管理部等科室从事不同岗位工作。无论在哪个岗位、处在哪个位置，她都以一个共产党员的标准严格要求自己，不畏艰难，敢于钻研，尽职尽责，在每一个岗位上都树立了一个党员风范，将自己塑造成了业务尖子，公司的“百事通”。

二、不辱使命成大业

对***而言，爱岗敬业是一种习惯，她始终恭敬严肃地对待自己的工作，认真负责，不畏困难，任劳任怨，精益求精。

2009年的发展目标是***规模要跨越3000万元大关，分管

业务的她又扛起了业务发展的重担。同时，为了做好跟踪服务,她还承担起分管大客户业务的理赔工作。两项艰巨的工作并没有让她惧怕，相反，她认为这是公司对自己的信任：如果两项工作稍有闪失，将会影响公司整个目标任务的完成。为了不拖公司的后腿，她变压力为动力，带领分管部门的同志日夜奔波于客户之间，宣传***品牌、***优势和***产品，极力引导客户到公司投保。***是***公司最大的客户，拥有货运车辆1600多辆，每年的***近1500万元，这二个公司在******市场上是大家竞抢的主要对象。对此，她带领分管部门的员工加强此类客户的沟通和攻关，并承诺我们的优质服务，开通绿色通道，重点跟进。为了加强沟通，***同志总穿梭于这些公司老总之间，有时一天二、三次，尽力满足他们的合理要求。精诚所至，金石为开，当年这两个公司的业务就达到1500多万元，为完成2009年工作目标奠定了坚实的基础。

三、人格魅力聚民心

员工是领导的影子，有什么样的领导就会有什么样的员工，没有带不好的员工，只有不称职的领导。身为公司经理，她总是处处以身作则，凡是要求员工做到的，自己首先做到，凡是要求大家不做的，自己坚决不做。

她常常要求中层以上干部牢记“公生明，廉生威”的格言，教育大家明白“领导自己失去了原则，就等于在全体员工中失去了说服力、号召力”。作为公司经理，在外人眼里帮亲戚朋友逢

年过节推销年货是再平常不过的事情，然而，在她手里，却是另外一种情况了。去年春节，公司欲采购一批年货作为职工福利发放，某厂的年货质好价适中，公司已拟定在该厂购买，这时她无意间了解到该老总是她哥哥的一个战友，她硬通过这层关系找到该老总打批条给予优惠价，该老总大惑不解，你私人购买我可以打给你，公家购买，何苦要卖私人情面？她说：“大河不满小河干，大河满了，小河才会满，公家的事也要当作自己家事一样办”，她硬是软磨硬磨，拿了批条买个最优价。

去年五一假期，值班的她发现一名一向守纪守规的员工迟迟未来上班，却又未向公司任何人请假，她立即联系到该员工，了解到该员工家中老人突然生病，丈夫又不在家，一时手足无措顾不上请假。了解情况后，她一边安慰员工，一边积极协助安排老人住院，找床位，找医生等等，使员工感受到大姐般的温暖，厚德载物，大家也逐渐理解到她工作上的原则，自觉遵守公司的各项规章制度。

对内是这样，对外她同样如此，那些想让她通融关照的不法、商贩在她这里永远是频频无可奈何，而那些遵章守纪，有困难的客户却令她悲天悯人。去年8月底，一个老农户走进了她的办公室，她热情地接待了这位不速之客，原来这位老农是一个孤寡老人，他家的房子因遭暴风雨袭击倒塌了，他听说村里很多年前给他们上了***，满以为***所得能重修一幢房子，然而得到的却是区区的200多元钱。***同志听了后，微笑着给老人进行了详细

解释，使老人怨气逐消，频频点头，临走时她私人掏出200元钱硬塞给老人作盘缠，老农户一时感动得热泪盈眶，连说：“***公司的领导和员工真有人情味，共产党的干部就是好！”

她对工作的热爱和忠诚。难道不值得我们学习吗？

试问：有谁不想守护孩子每一步的成长？作为人妻，难道她不想得到丈夫的呵护？她为了自己挚爱的事业和沉重的责任，夜以继日，白加黑、五加二，坚守岗位，忙忙碌碌的过着每一天。她没有豪言壮语、也没有耀眼的光环，但她有一颗忠于***、默默奉献的诚心，她把客户和公司的利益放在首位，以客户需求为己任，履职尽责，充分体现了一个***人不追求名利、乐于奉献的崇高精神。

从她的身上我看到了自己的不足和缺点，比起她，我感到自己在工作中所做的一切还远远不能满足岗位的需要，还不能让公司认同和满意。我要讴歌的是她用满腔热忱，谱写出的一曲人生壮丽诗篇，用坚定的信念，树立***人无私奉献的光辉形象。我们应该有一个共同点，那就是我们都深爱着自己工作。

谢谢大家，我的演讲完毕。篇四：2016爱岗敬业演讲稿：让青春在岗位上闪光 2016爱岗敬业演讲稿:让青春在岗位上闪光 第一

爱岗敬业演讲稿:让青春在岗位上闪光

尊敬的各位领导、各位同事：

大家好！

我，**，今年岁，在矿区总站xx分站做收费员工作。我是一位外表特别文静，但内心充满了无限激情的女孩。我对本职工作倾注了自己的心血和热诚，我热爱收费员这个工作岗位。今天我给大家演讲的题目是：让青春在岗位上闪光。

青春韶华，美好时光。青春，是人生的花季，是生命的春天，她美丽，但却很短暂。青春是属于我们每一个人最可宝贵的人生财富，在她属于我们的时候我们要倍加珍惜和呵护。我们青年一代是祖国的未来，是民族的希望。我们要努力学习，奋发向上，找到属于自己的人生坐标，属于自己的靓丽舞台，展示才华，大有作为，要做自己人生的主宰者。

广播电视事业是充满希望的朝阳产业，每每想到我的名字能与广播电视事业紧密相连，在工作岗位上通过个人的积极努力和辛勤付出，能够为广播电视事业的繁荣发展添砖加瓦、贡献力量，我的内心就感到无尚的光荣和无比的自豪；我感到自己的工作和生活非常充实而有意义。

让青春在岗位上闪光。收费员这项工作平凡而普通，但我认为它却不是无足轻重、可有可无的。热爱是最好的老师，我刻苦钻研收费员业务，参加公司组织的业务学习，我每次都认真听讲，做好笔记；在实际工作当中，我精心操作，减少、甚至杜绝失误；每当公司新的营销政策出台，我都在第一时间找来阅读、学习，直至熟练掌握。

让青春在岗位上闪光。营业厅是服务用户的窗口，收费员的言行举止体现着公司的文明形象。我坚持在工作中着装整洁得体，使用“十字”文明礼貌用语，做到用户来有迎声，走有送声，热情周到地对待每一位用户。我在思想上真正树立起用户就是上帝的服务理念，得到了用户的认可和称赞，为公司赢得了良好声誉。

让青春在岗位上闪光。只要是工作需要，我勇挑重担，不分份内份外。矿区收费员每天收费，办理业务（新装、移机、报停等），受理用户咨询、投诉，存款，机顶盒调试等，工作紧张而繁琐。但是，为理顺矿区各站的营业厅业务，规范管理，矿区总站领导安排我担任兼职核算员，我没有推辞，并尽心尽力干好这项工作。能为公司经营管理多出一把力，多尽一份责任，我感到虽苦犹荣，心里非常满足和甜蜜。

尊敬的各位领导、各位同事，只有我们的青春与人生和社会的进步、祖国的强盛、民族的复兴大业和谐共振时，才能够弹奏出生命和时代的最强音。

让我们的美好青春在岗位上闪光，在奉献中绽放异彩吧！

谢谢大家！第一篇五：让青春在岗位上闪光 let the youth be shining on post ladies and gentlemen: good afternoon!my name is xuran , i’m from china petroleum engineering &construction corporation.today, i’m very glad to be here to share my experience and feelings in the bottom of my heart.my topic is “let the youth be shining on post”.when i was a child , under the influence of my parents who were working in petroleum industry, i had a kind of love to the petroleum industry.this kind of love became even more clearer after i studied in the china university of petroleum.in the fall of 2006 when i graduated from the china university of petroleum, i joined china petroleum engineering & construction corporation with the deep love of the career.this october the first is the 60th birthday of our beloved motherland.60 years of disturbances, 60 years of fast development ,china this great east dragon is waking up to stately stand in the east of the world.the petroleum industry provides with firm fundament and basic guarantee for the soar of economy of our motherland.as a new generation of petroleum people we should celebrate, celebrate that we keep up with the times;celebrate that we can sprinkle our sweat to the petroleum industry of our motherland;celebrate that we can devote our youth for the great rejuvenation of the chinese nation.if the corporation is an eagle, i would like to be a small feather in order to bring the source of strength for its flying higher.if the motherland is a dragon , i would like to be a little lamella in order to send radiant light for its breaking water.as one of the young petroleum people, we need to pay more on our ordinary posts;we need to strive for our happier lives.my dear friends let our youth like a burning flame and a boiling sun, giving the brightest light and heat to the country’s petroleum industry.let’s present our gifts to our motherland, let our youth be shining on posts!让青春在岗位上闪光

女士们先生们：

下午好！我叫徐冉，来自中国石油工程建设公司。今天非常高兴来到这里与大家分享我心底的经历和感受。我的演讲题目是“让青春在岗位上闪光”。当我还是小孩子的时候，因为父母都是石油人，耳濡目染我对石油行业就有了一种懵懂的爱。而这种爱在我进入石油大学深造后渐渐明晰了起来。2006年的秋天，石油大学毕业后带着对石油行业的热爱走进了中国石油工程建设公司这个大家庭。我的师傅对我说“年轻是你的财富，青春需要闪光，而国家的石油事业、公司的广阔平台、你的工作岗位正是你发光发热奉献青春的地方。”师傅的话时时刻刻激励着我，让我有了进取的精神和坚韧的毅力，克服着身边的种种困难不断前行。是cpecc的企业文化，是领导的民主和科学管理，是同事之间的真诚帮助让我懂得了只有在平凡的工作岗位上勤勤恳恳兢兢业业的工作才能实现自己的价值才能真正把自己的青春，智慧和力量奉献给深爱的石油事业，奉献给伟大的祖国。

今年是祖国的六十华诞。六十年的风风雨雨，六十年的飞速发展，中国这条东方巨龙正慢慢苏醒以更加挺拔的身姿屹立在世界的东方。中国的石油事业正为祖国的经济腾飞提供着坚实的资源保障。我们作为新一代的石油人应该感到庆幸，庆幸我们赶上了这么好的时代，庆幸我们可以为祖国的石油事业挥洒出石油人的辛勤汗水，庆幸我们可以为中华民族的伟大复兴奉献出无悔的青春。

让青春在平凡的岗位上闪光 第3篇

8月28日，北新建材一年一度的厂庆文化节在北京总部圆满召开。本届文化节以“传承与发展”为主题，汇集了北新老一辈创业人、公司目前的中坚力量、青年员工以及刚刚加入北新的90后，通过老中青三代的交流座谈共庆北新的节日。座谈会上，老一辈北新人饱含深情抚今追昔，中坚力量怀揣感恩立下豪言壮语，青年人满怀憧憬立志挥洒青春的智慧和汗水与北新同甘苦、共命运，字字句句，都是对北新深深的热爱和眷恋，气氛热烈而感人。

“文化是企业的灵魂，三十多年来，北新一直坚持‘以厂为家’、‘以人为本’的企业文化，用‘家’文化把全体北新人凝聚到一起。随着时代和企业的发展，面对世界500强外资品牌的激烈竞争，北新建材在‘敬业爱岗、以厂为家’的企业文化中先后融入‘绩效为荣’、‘创新发展’、‘持续学习’等内涵，在经营实践中这些理念逐渐成为北新人认同的企业文化。”北新建材董事长王兵告诉记者。

而这次座谈会，也是围绕着北新建材党的群众路线教育实践活动而展开的。

在全党深入开展以为民务实清廉为主要内容的党的群众路线教育实践活动，是党的十八大做出的一项重大部署。早在8月9日上午，北新建材便召开深入开展党的群众路线教育实践活动动员大会，贯彻落实中央、国资委、中国建材集团的要求，部署安排北新建材全面开展党的群众路线教育实践活动。

围绕着党的群众路线教育活动的主旨，北新建材群众路线教育活动举办得如火如荼。公司党委相继召开了离退休老同志、中层干部、青年员工等座谈会，广泛征求对公司领导班子和班子成员在贯彻中央八项规定和反对“四风”方面的意见和建议。各位参会代表踊跃发言、各抒己见，畅所欲言，围绕“增强为民务实清廉思想意识，切实转变工作作风，大力推进整合优化、降本增效，全面促进转型升级、做强做优，努力建设世界级新型建材产业集团”的活动主题和反对“四风”问题进行了交流发言，对如何扎实开展好教育实践活动提出了意见建议，并结合公司生产经营实际，从创新发展、作风建设、文化建设、成本节约、员工关怀、群众关系、安全环保、生产管理等方面献计献策，提出了许多中肯的意见和建议。

北新建材取得今天的成绩，源于几代北新人的共同努力，源于几代北新人牺牲小家铸就大家的无私奉献精神。“敬业爱岗、以厂为家”的企业文化理念已深深融入北新人的血液中。而在传承企业文化、不断创新发展的北新人中，有一个不容忽视的群体——他们昂扬向上、努力奋进，他们默默无闻、无怨无悔，他们数十年如一日，把青春和汗水挥洒在自己的工作岗位上。他们就是奋战在一线的青年工人，蓝色的工作服，是他们为之自豪的色调。他们平凡却不平庸，正在以自己的职业操守和高贵品质，在北新建材这块飞速发展的沃土上谱写着一曲曲动人的篇章。

“舍小家，为大家，哪里需要哪里驻扎”

苏志雄，北新建材房屋版块国内项目主管，从他走入北新的那一天起，他就将人生的理想定格在了新型房屋事业上，希冀在平凡的工作中作出不平凡的业绩。他以严谨的工作态度和脚踏实地、一丝不苟的工作作风先后主持多个重点工程施工，为房屋业务的发展默默奉献着青春和汗水。

北新房屋承揽项目遍布全国乃至世界各地，施工指导人员常常需要驻外数月、甚至经年无法与家人团聚。苏志雄同志不畏风沙寒暑，毅然投身最需要他的地方。用他自己的话说，就是“舍小家，为大家，哪里需要哪里驻扎”。玉树地震灾区援建现场有他奋战的身影，响沙湾、伯爵园等工程施工工地有他倾洒的汗水。2011年，北新房屋开始承建赞比亚民居项目，为了谱写好这一缔结中赞友谊的新篇章，北新房屋全员立志将倾公司之力将该项目做好、做精，做出中国品质。为此，公司提出要向赞比亚项目派驻最精锐的施工指导队伍。作为技术骨干，苏志雄同志听到这个消息，吻别刚生产不久的妻子，怀揣着满月女儿的照片，毅然奔赴异国他乡，去实践北新人的庄严承诺。在赞比亚，苏志雄度过了无数个不眠之夜。面对不同肤色的伙伴，听着不懂的语言，忍着对妻儿的思念，他没有一句怨言，有的只是夜以继日、一丝不苟的奋战，让代表中国品质的新型房屋早日树立起来。最终他们用汗水换来了赞比亚项目的完美收官，赞方政府的高度认可和称赞是对他们最好的回报。

从赞比亚项目载誉归来，苏志雄同志再次领命，负责密云县石城镇新农村示范项目的施工工作。项目建设前期，他多次前往施工现场对周边施工环境进行细致考察，为避免在施工过程中发生轻微施工扰民现象，他一次次地走访周边群众，征求群众意见并取得村民理解，同时认真制定施工组织方案，把文明施工管理不扰民、安全防护等具体措施写进施工方案，要求项目实施人员认真遵照执行。2012年底，地处山区的石城镇格外寒冷，最低气温达到零下二十多度，为保障工程项目按进度施工及工程施工的连续性，苏志雄同志带领石城镇项目班组继续坚守在施工工地，住在工程临建房，吃在工地，不分昼夜工作。苏志雄同志不怕苦、不怕累、默默承担、无私奉献的工作作风，深深感染了身边的同事和施工队伍。最终该项目一期工程在艰苦的施工条件下60天按期完工，实现了当地村民年前乔迁新居、开开心心过大年的愿望。

苏志雄，他始终奋战在项目工程第一线，以极强的责任感和事业心、扎实的业务知识和熟练的操作技能为基础，通过不懈努力在极短的时间内成为公司业务骨干。正是以苏志雄同志为代表的北新人在质量、安全方面严谨认真的态度，北新房屋得以几年来承接项目在获得优质精品工程的同时全部实现安全“零”事故。

“一刻都不能松懈”

“机器随时都可能出故障，所以一刻都不能松懈”。这是吴中南经常挂在嘴边的一句话。

吴中南，北新建材石膏板肇庆厂联合车间副主任。2008年10月，他走出校门加入北新建材，从石膏板肇庆厂一名普通的叉车司机做起，在工作中吃苦耐劳、兢兢业业，短短几年时间先后担任了叉车班长、调度、安全员、联合车间副主任等职务。

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作为联合车间的副主任，吴中南每天都要奋战在生产一线。北新建材的现代化石膏板生产线自动化程度很高，环环相扣，任何一个环节出问题都会影响全线的正常生产。所以他每天大部分时间都穿梭于各种设备之间，以一个老员工的敏锐排查设备可能存在的问题，及时排除故障隐患。为了杜绝安全事故，他会根据员工的入职年限采用不同的方法来灌输安全生产的重要性和安全生产知识。当出现设备故障时，他会第一时间赶到现场，帮助在岗员工处理问题，争取最快的时间排除故障，保证生产的顺利进行。在停产检修期间，他坚持对关键设备负责到底，亲自检查设备的运行状况，确保设备的检修和维护质量。

在同事眼中，他是一个吃苦耐劳，能客串各种岗位角色的好伙伴，在领导眼中，他是一个随叫随到，勇挑重担的好下属。2013年7月19日是肇庆北新出货量最大的一天，全天石膏板共装货25车，货量大，人手少。紧急时刻，吴中南在完成本职工作后，又客串了一回叉车司机。他在当天连续工作了16个小时，直到凌晨才把货发完。他不仅时常兼任叉车司机，还客串过许多其他的角色。厂里石膏、煤、护面纸的装卸货现场时常可以看见他矫健的身躯。用同事们的话说，“只要他能干的活，他都一马当先”。

作为年轻的管理者同时也是肇庆北新经验丰富的老工人，在工作岗位上，他始终严格要求自己，一岗多能，处处以集体的需要为己任。在做好本职工作的同时，兼顾其他力所能及的事情，做到个人贡献的最大化，得到了领导和同事的一致认可。

“总是把困难留给自己”

苗家兵，一位憨厚、老实、能干的山东小伙，现任镇江北新石膏板句容厂三班生产调度。

苗家兵在公司的第一个岗位是一控上料工，他从最基层的工作做起，不怕吃苦劳累，积极向同事多学、多问、多干。轮休时一有时间，他就会到一控现场查系统找管道，还经常自己查资料，读文献，很快便掌握了上料工的工作技能，了解了各种添加剂的添加量对生产的影响，还精通了上纸、接纸、看边等岗位的工作方法。虽然他只是一名普普通通的基层上料工，他一岗多能，很快赢得了班长和其他同事的认可，基本上可以胜任一控机长的工作。

纸面石膏板生产线一控成型站的工作相对较脏、较累，特别是在严寒的冬季与炎热的夏季，成型台出现掉块断纸，将带给一控成型站员工较大的工作量，每次遇到这样的问题，他都是第一个冲上成型台，清理石膏板碎片及废纸。

由于其出色的工作能力和忘我的工作精神，2013年初，苗家兵被工厂提升为三班生产调度。2013年夏季镇江地区天气高温，因为突发因素造成了湿板成型不好，湿板堵塞干燥机、热风炉高温结焦等情况，为及时恢复生产，他带领班组其他员工钻进干燥机内部把板材一块一块的推出，清理完毕从干燥机出来后，干燥机内部的积灰已经沾满了他的工作服，汗水浸透工服从衣角一直向下流。热风炉高温结焦时，为保证其他员工安全，他第一个用湿毛巾蒙在自己头上进入结焦的热风炉膛内清理结焦煤块并感受炉内温度是否安全，在炉膛内部待了不到5分钟，刚刚被凉水打湿的毛巾就被炉体烘干……班组的员工经常感慨：“苗家兵为人正直，能设身处地为班组、员工着想，总是把困难留给自己，把方便让给他人。”

凭着对纸面石膏板生产工作的热爱之心和工作责任感，虚心学习，务实求新，始终抱着提高自身综合素质及技术水平的信念积极工作，苗家兵多次被评为石膏板句容厂月度优秀员工、先进工作者、劳动模范。

“暖的不只是手，更是心”

能够通过自己的付出保证生产，提高效率，对北新建材的一线工人们来说，那种满足感无可替代。更何况，“以厂为家”、“以人为本”的企业文化理念也让每一位员工在工厂时时感受得到企业的热情和温馨。

李国虎是石膏板新乡厂生产一控的员工。他是2011年6月份第一批到石膏板太仓厂学习的学员。在太仓厂培训的最后一周里，太仓厂负责学员培训的领导给了李国虎一个对他来说很重要的机会——让他组织一控人员生产。对于刚刚加入北新的李国虎来说，那是一种巨大的荣耀和挑战。

培训期结束后，学员们返回石膏板新乡厂熟悉设备并拉板试机，试机期间一控的机长操作每次都是以李国虎为主。真是台上一分钟台下十年功，由于培训期间的努力学习和领导的充分信任，他每次都出色完成了试机任务。他经常在工作中与其他员工进行技术和操作方面的交流，共同进步。

2011年的冬天，是李国虎上班后的第一个冬天，很冷，李国虎的手之前每年冬天都长冻疮，加上生产一控需要经常接触料浆，这下他的手几天就被冻肿还裂开了大口子，料浆填满了他手上裂开的大口子。起初，一控没热水洗手，他只能咬着牙到冷水里掰开手上的裂口把裂口里的石膏硬抠出来，但自己始终没有说过半句。几天后，工厂领导得知这一情况，立即安排为一控岗位安装热水器，并为大家发放了橡胶手套。这件事让李国虎很感动，用他的话说：“暖的不只是手啊！更是心呐！”从此，他更是立志踏实工作，用实际行动回报领导、回报公司对员工的关心。

后来，李国虎正式担任一控机长。他不断在组织一控生产的工作中总结经验，摸索出一套有效的操作方法及生产技能，不懈努力地完善生产操作技术，从而回报工厂领导的信任和鼓励。

背地里员工们都叫他“唐僧”，一是在新乡工厂他带的徒弟多，光一控机长他就带了三个，带的副手也好几个；二是他罗嗦，教徒弟时总是不停地说这也要注意那也要小心，一个班都不停，徒弟们都说那是“紧箍咒”。然而，他带的徒弟也都在他的“紧箍咒”下学到了过硬的技术。

李国虎说：“如果大家都能对在生产中发现的问题积极观察思考，并找到有效的解决方法，相互进行交流，那咱们生产的产品肯定杠杠的。”一直以来，能与同伴们共同学习完善技术，竭尽全力提高生产效率和生产质量是李国虎最开心的事。

“要确保工厂零质量投诉”

清一色的蓝色，是龙骨车间工人们永恒的色调。由于工作性质，龙骨车间的员工一年四季都要穿长衣长裤，戴厚厚的手套，否则龙骨锋利的两端稍不注意就会划伤自己。耳塞也是必不可少的，龙骨车间声音吵杂，这是老员工最容易得的职业病。

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他叫谌建军，从刚建厂开始就加入了这支生产队伍。从普通员工到车间一把手，一步一个脚印，每天都在车间铛铛裆的吵杂声中工作。他虽然个子不高，身材瘦小，却能扛起大责任。

具有工作经验及责任心的他真正做到了以厂为家。生产任务忙的时候，需要倒班，经常半夜出现设备故障或调试不好，即便是天寒地冻的冬天，他也从没半句怨言。第一时间赶到车间，直到设备稳定了才离开，赶紧回寝室休息一下，白天还要上班。

刚建厂时，龙骨厂一个月才生产几十吨龙骨，通过这些年的不断努力，在他的带领下，12人一个月可生产800多吨龙骨。2011年，工厂生产任务重，人员不稳定。他以工厂生产压力而影响销售为耻辱，一直强调并要求“工厂零质量投诉”，主动申请连上两个班，领导担心安全问题拒绝了他。他便悄悄跟中班员工一起上班。也正是他这种对工厂负责的态度，他以身作则带领出来的各个都是吃苦耐劳的好员工，他们工厂一直都保持零质量投诉。

此外，在工作中，他爱钻研，敢创新，通过他在设备上的改造使工厂投入产出率、合格率大大增长，同时降低了成本，为公司创造效益达300多万元。

付出就有回报。谌建军的努力得到了各级领导和同事们的高度评价，他多次被评为“优秀员工”、“先进工作者”，在平凡的岗位上做出了不平凡的成绩。

最美工人扬起精神旗帜

常言道：“水是无色无味的，而人在口渴的时候，却是那样甜美。”人虽然平凡，却会在平凡的人生中做出不平凡的事，犹如一道彩虹，扮靓整个天空。虽然都是一线普通工人，但一件件丝毫不普通的事迹却让我们记住了这些名字。

在北新建材，像苏志雄、吴中南、苗家兵、李国虎、谌建军这样的一线工人还有很多很多。每个人都有过美丽的青春，有的人把青春美丽献给雪山哨卡，有的人把青春美丽献给三尺讲台……而在一个个车间里，那一个个平凡的操作工人，将他们最美好的青春年华，献给了北新建材这块热土。他们在奋斗进程中，既创造了丰富的物质财富，也创造了宝贵的精神财富。北新建材一线工人们体现出的坚强与坚守、乐观与进取、感恩与奉献，是北新建材前进的动力。

中共中央总书记、国家主席、中央军委主席习近平在党的群众路线教育实践活动工作会议上强调，群众路线是我们党的生命线和根本工作路线。实现党的十八大确定的奋斗目标，实现中华民族伟大复兴的中国梦，必须紧紧依靠人民，充分调动最广大人民的积极性、主动性、创造性。伟大成就始于点滴贡献，当人们仰视这些伟大成就时，一般不会记起普普通通的一线工人。但正是他们在点滴奉献之中，塑造着被我们称之为精神、理念、文化和操守的东西。也正是因为有了与劳动相伴的风霜雨雪、汗水艰辛，以及渗透在其中的意志、品质、坚韧和不屈，企业才能转型突破、乘风远航。

新时代的楷模树立起一面精神的旗帜，最美的一线工人做出了实实在在的榜样。他们热爱生活，关心他人，乐于助人，无私奉献，做企业文明的传承者，做社会核心价值观的践行者。他们把自己的正能量释放出来，化作一弯彩虹，尽己所能，装扮着头顶的那片蓝天。

责任编辑 张惠清

让青春在岗位上闪光演讲材料 第4篇

各位领导、同事们，大家好！

在这里我先向大家拜个早年！祝大家新年愉快、工作顺利，我汇报的题目是《让青春在岗位上闪光》。我是泗水分公司的一名普通员工，叫李*，中共党员。2001年9月进入公司以来，分别从事动力、数据、传输、接入网等的维护。在公司数据网络维护及优化工作中，我勇挑重担，无私奉献，能够理论联系实际提出了许多合理化科学的建议；为计生局、教育网、法院、公安局、保险公司、交通局、教育网等用户组网提供了实施方案设计和调测，满足了用户的需求，真正为市场提供了强有力的支撑，用自己的勤奋与执著为企业带来了可观的经济效益和社会效益。我通过自身不断的学习和实践，逐渐成为公司的技术骨干，连续多年被评为优秀星级员工，2005年又被评为县级“十佳青年文明岗位技术能手”。

勇挑重担，敬业奉献

随着通信市竞争的加剧，宽带等数据增值业务是其他运营商竞争的重点业务。我结合公司网络实际和业务发展区域，对县城宽带网络进行合理优化，拓宽覆盖范围，合理建设了城域网，顺利完成15个营业部和84个接入网点dslam设备的开通，使村村通宽带，家家能上网成为现实，加快了宽带业务的发展。在网络优化、宽带容量扩容中，无论是公

路沿线的电线杆上，还是高楼楼顶、污水横流的地下管道都是我的工作现场，条件极为艰苦，我总是冲在前头。2006年顺利完成了教育网、农信社网络改造，开通了城区治安监控网、交通局VPN专网等重点客户数据业务，较好地完成了数据网资源管理的普查和录入。每次设备端口扩容或修改用户数据后，从缆线的捆扎到机架的摆放，我都要进行仔细检查，对各个端口数据进行详细记录。就是在这样的风风雨雨的磨练中，塑造了我甘于吃苦，乐于奉献，敢为人先的高尚情操与朴素情怀。

努力学习，勤于摸索，不断提高自身技术水平

随着科技日新月异的发展，对维护人员的技术业务素质和日常维护水平也提出了越来越高的要求，要求维护人员一专多能。既要求有扎实的理论知识，又要求有熟练的实践经验。通信设备维护工作是一个靠长期学习积累，不断完善自己才能胜任的工作。为了能使自己成为一名合格的维护员，为了给客户提供更优质的网络服务，我在业余时间不断加强自身的学习。

1、加强理论知识的学习。仔细认真的阅读设备的资料、说明书。从设备的原理、组成及各分盘的作用，对各种协议、接口、数据做到心中有数。遇有自己搞不懂的地方虚心向其我技术人员请教，作了大量的学习笔记。在理论上先把设备吃透、掌握，在具体的工作中找机会自己动手，亲自操作。我还经常通过互联网登录中兴、华为等一些通信

公司的网站，下载相关技术资料进行系统的学习。

2、加强对《新维护规程》等规章制度的学习，充分利用网络管理智能将维护管理方法和实际的通信设备有机地结合起来，提高了自我安全意识和设备维护管理的能力。

3、利用厂家专业技术人员对设备进行巡检的机会现场向他们求教。

4、深入现场处理故障，认真仔细地对待每一个故障。在具体处理过程中，第一看现象，区别真假故障和软件、硬件故障；第二：根据故障现象分析可能造成该故障的各种原因并一一罗列；第三：针对原因逐个查找，最终确定故障点并排除。每次处理故障，我都会认真地分析，认真详细的作好记录，做到举一反三，在多次现场故障的处理中通过不断地思考、不断地积累经验，练就了一套解决故障的方法，使我的技术水平有了一定的提高。

以人为本，群帮群带，共同提高

宽带、城域网等新技术出现，加上机构组合后，从事该项维护工作的人员紧缺，我一方面通过学习日对同事员进行日常维护知识和技能培训，给我们讲述设备的原理、功能、故障处理方法，使同事们对相关通信设备有一个系统的认识。另一方面，当发生通信设备故障时，我在处理的同时给同去的同事讲解故障处理流程、故障原因分析、故障现象判断、故障处理方法。并利用日常空闲时间组织大家对近期发生的设备故障进行讨论，通过大家互帮互学各自的经验，达

到了整体技能水平的提高。为维护好设备，保证通信的畅通奠定了坚实的基础。

有一种事业，需要用青春和理想去追求；有一种追求，需要付出艰辛的劳动力和心血汗水。几年来，在组织的关怀下，在领导和同事的帮助下，我在工作中取得了一些成绩，受到了大家的认可，但在荣誉面前，我感到最多的是责任和压力。我决心扎扎实实、无怨无悔投入到工作中，投入到全身心热爱的通信事业中，为公司争光；在技术领域里不断学习，勇攀高峰，紧紧围绕上级制定的目标开展工作，为通信事业的发展做出自己新的更大的贡献。

让青春在护理岗位上熠熠闪光光演讲稿 第5篇

让青春在岗位上闪光

各位领导、各位同事：大家上午好，我叫**，毕业于******。今天，我所演讲的题目是：让青春在岗位上闪光。人生就如同一条千沿万转的驿道，途中驿站千点万点，每到一个驿站就意味着一个新的开始，新的征程。怀着一颗憧憬而又莽撞的心，保留着一份小希望，踏在了**********公司这个崭新的站台，也开始了一段新的征程。作为一名新员工，忠于企业、忠于职守是我们的第一职责；谦虚做人，勤奋好学是我们的第一要务；作为一名新员工，我们更要勇于创新，努力进取，不断适应企业发展的需要。

在这几天的培训当中，我基本了解了公司的规章制度、安全生产知识、生产产品及各个车间的工序流程，了解了企业价值观和自我价值观融合与统一的必要条件，培养了我用一个良好的心态去应对以后的工作与生活，更让我了解了工作所需的品质和态度。万丈高楼平地起，作为一名新员工，学好基本技能，了解主要的生产工序流程，做好本职工作，显得尤为重要。车间因其特殊性，只有在日常工作中去实践、去学习、去发现、去总结，才能确保工作的效率与实用性。

工欲善其事，必先利其器。如何利其器，把自己锻炼成为可塑之材，就只有努力的提高自身专业知识，克服不足、不断锻炼自己的胆识与毅力，提高自己解决实际工作问题的能力，积极、热情、认真地对待周围的每一个人、每一件事，事无巨细，一丝不苟，对质量的每个环节报以高度负责的态度，有效的处理问题，才能够完善其事，从而把产品质量提高到一个新的台阶。

天降大任于斯人也，必先苦其心志，劳其筋骨，饿其体肤，空乏其身，作为一名新员工，更应该保持谦虚谨慎、勤奋好学的优良作风。远离虚夸虚假、不能麻痹大意；“爱人者，人恒有爱；敬人者，人恒敬之”。学历不等于学问，知识不等于智慧,对于没有实践经验的新员工，我们要虚心得向前辈请教，尊重前辈，善于从前辈那里学习好的工作方法和经验，在工作中更要懂得如何利用自己的优点去克服自己的缺点。现如今是一个信息爆炸的时代，科技知识的更新是一日千里，处在工作岗位的我们还是要拥有居安思危，直面挑战的意识，时刻提醒自己，提高自己，奋发努力。对于工作中时常出现的新问题，靠现有的知识难以解决时，我们不仅要向书本学，还要向前辈学，采用直接和间接的方式，掌握各种本领，争做技术能手，在工作中，要注重三个结合：所学知识和工作实际相结合;坚持继承传统和开拓创新相结合;岗位竞争和团队精神相结合。要学会分解工作任务，确定责任主体，明确工作要求，密切配合协作，以求真务实的作风，精益求精的态度，做好各项工作。

泰山不让故土，故能成其大，河海不择细流，故能就其深，只要我们群策群力，就没有达不成的事，功不克的关，工作中出现的新问题就能迎刃而解。青春无悔，年轻的我们既然选择了这条路就要爱这条路，要沉下心去，脚踏实地的工作；工作分好坏,工资分高低，但事在人为,关键是看我们如何去对待，艰苦的环境才能磨练一个人的意志,越能体现一个人的价值。即使对现在的工作不满意,也不能一心二用，干好我们自己的本职工作才是最重要的。我们应该努力的去调整自己，自我学习、终身学习，精通本职，让青春无悔的挥洒在工作岗位上。

让青春在护理岗位上熠熠闪光光演讲稿 第6篇

毕业已有三年的时间，作为一名刚进入卫生行业工作的初职者，我想结合自己的工作讲一下自己的感受。小时候，在我的脑海里，医生的形象，永远是圣洁、崇高的。医生是病人危难时候的救命稻草，是患者值得以性命相托付的白衣天使!中考前夕，因父亲患病，半身不遂，让我真正体会到了病魔的可怕，从而更加坚定了我学医的决心。很幸运后来自己能进入医学殿堂，每次想起校门前神圣的医学生誓言，内心无比激动。健康所系、性命相托 。当我步入神圣医学学府的时刻，庄严宣誓：我志愿献身医学，热爱祖国，忠于人民，恪守医德，尊师守纪，刻苦钻研，孜孜不倦，精益求精，全面发展。

毕业后，我从一名医学生转变成为一名医务工作者，成为了一名超声医师，一间诊室，一台仪器，一把探头，我们每天都重复着同样的动作，为上百名患者做检查。我们身兼技师和医师两职，这是一个真正手脑并用的工作，看似简单的十几分钟一个病人检查，其实我们一直处于紧张的高强度的工作状态。超声科作为医技科室，虽然我们与病人沟通的机会相对较少，但每当患者来检查，我们会真心对待。从登记到检查，到做出诊断报告，每一个细节都要用心做好。随着二胎政策的全面开放，我们每天的大部分工作都是给准妈妈们做产前超声检查。我们始终树立这样一个理念，那就是我们面对的不是一个患者，而是一个家庭的希望和未来!因为每个畸形儿的出生，都将带给家长无尽的痛苦以及沉重的经济负担。所以，任重而道远，我们只有不懈的努力，刻苦的学习，不断的提高自己的`诊疗水平。在科室主任的带领下，我们加强业务学习，每每遇见疑难病例，我们请教上级医师，积极讨论，发表各自意见，并查阅相关资料求证。

有时候也会因为工作强度太大，不知不觉间变得烦躁和脆弱，有时候也会因为家人的抱怨和不满偷偷地流下难受的泪水，但是无奈过后是我们不变的微笑，辛劳过后是我们执着的坚持。因为我们知道，我们选择了这个神圣的职业，我们无怨无悔;医院选择了我们，负于重托。炎黄子孙在为中华民族的伟大复兴艰苦奋斗，作为医院新一代的主人翁，我们要为医院的振兴和人民的健康幸福尽职尽责。在科室的每一天，我都感受到医务人员的价值，以病人为中心，以服务树信誉，在竞争中求发展，牢记“院兴我荣，院衰我亡”的忧患意识。我们一定要珍惜自己的工作机会，爱岗敬业，忠于职守，在自己的本职工作岗位上争创一流的成绩。

作为一名普通的医护人员，学好医术，做好本职工作固然可贵;然而学好做人，敢于担当，拥有无私奉献的精神更为重要。我们要弘扬老一辈的医德医风，掌握先进的医疗技术，承前启后，继往开来，百尺竿头、更进一步。

对于我们年轻的一代，我没有资格谈什么大理想，也没有资格谈什么发展，可是我却和大家一样，对医院有着难言的真诚和热爱。有着一颗炽热的心，将救死扶伤、解决病痛为重大己任，为医院的发展贡献着自己微薄的力量。 在这平凡的岗位上，闪耀着青春的光芒!

青春在磨砺中熠熠闪光 第7篇

他们拥有一个共同的名字——志愿服务西部计划大学生志愿者。

从2003年开始，团中央、教育部、财政部、人力资源和社会保障部共同组织实施大学生志愿服务西部计划，按照公开招募、自愿报名、组织选拔、集中派遣的方式，每年选拔一定数量的普通高校应届毕业生到西部地区基层从事为期一至三年的志愿服务。其间，16万青年在“到西部去、到基层去、到祖国最需要的地方去”口号的感召下，告别繁华都市，奔赴西部边疆。

这些志愿者有的登上讲台，教书育人，成为传递薪火的人民教师；有的精益求精，治病救人，成为白衣天使；有的在田间地头，学以致用，为西部带去农业科技知识；有的扎根基层，勤奋工作，成为老百姓贴心信任的乡村干部；有的面对危难，义无反顾，积极投身抗震救灾……奉献、友爱、互助、进步，他们在有限的志愿服务期内，尽己所能点亮西部孩子的梦想，收获毕生难忘的成长；用这种独特的方式表达了青年学生内心里的精神追求，表达了对祖国需要的一种理解，表达了对基层普通群众的朴素感情。

2011年11月，习近平同志在给西部计划志愿者活动的批示中指出，组织实施西部支教扶贫工作，是共青团工作的创新之举，是推动教育公共服务和教育资源均等化的重要举措，也是培养年轻人的有效途径。“用不长的时间，做一件终生难忘的事”。

当青春梦想照进现实，情感与理智、理想与现实交织，汇成了一条成长的河流。与所有的追梦之路一样，西部计划志愿之行并非一帆风顺，年轻的志愿者们一样面临过周遭人群的误读不解，遇到过来自生活工作的种种艰难险困；他们品味过孤独寂寞，体会过失落痛苦；他们也面对实现梦想的阻碍，产生过对未来的迷茫……种种青春的困惑，他们理解得更为深透，他们的青春也在磨砺中闪烁出熠熠光芒，坚实而具有张力。那是人生价值实现的光辉。

如同一片云推动另一片云，一棵树摇动另一棵树，一颗心感动另一颗心，在志愿者们为服务西部建设挥洒青春热情时，他们也收获着感动和关爱，并深深爱上了这一片热土。光阴流转，十年已过，这些志愿者有的已经结束服务期，回到自己的生活中；有的正在西部土地上挥洒青春热血；有的则留在服务地，已把他乡作故乡。本期专题，我们采访了10位大学生西部计划志愿者代表，让我们了解他们共同的理想、相似的经历，感受宝贵的青春光华。

让青春在岗位上闪光 第8篇

我今年35岁，现任采油一队副队长，中共党员。自1997年参加工作至今，先后干过采油工、班组长、基层队副队长。虽然岗位不断变化，但我始终坚持干一行爱一行，把每一天、每个岗位都当作一个新起点，扎根一线，踏实工作。14年来我在自己的工作岗位上尽职尽责，用火一样的热情和辛勤劳动，体现着自己的人生价值，也认真践行着一个共产党员的誓言。在领导的关怀和同志们的帮助下，我一步一个脚印，不仅成为海洋采油厂第一位采油工人技师，还多次荣获厂级、局级、中石化 “技术能手”，局级优秀共产党员、劳动模范、油田“五四青年奖章”等荣誉称号，并获得省、局级个人三等功各一次。

一、刻苦钻研，努力做党员学习的模范

1997年7月，我从采油技校毕业，心中充满了对工作的向往，在培训完四小证后，我被分到采油一队平台工作，当时正赶上海上大规模开发建设，以前虽然在陆地采油队实习过，但海洋采油模式与陆地采油截然不同，学校里学到的知识与现场完全对不上号。看着身边的同事忙里忙外，异常辛苦，自己却插不上手，心里非常着急。从那时起我就暗下决心，既然选择了海洋采油这一行，就要自觉加压，勤学苦练，争取早日独立顶岗。为此，我白天跟着师傅学习基本操作，别人休息时，就一个人在现场顺着管线熟悉流程，晚上，找来《井下作业》等书籍自学。每当有厂家来维修调试设备，我都主动盯在调试现场，跟在技术人员身后用心学习，涉及技术秘密的问题厂家技术人员不愿意教，我就先将各类调试数据记录下来，回头再对照设备运转情况，仔细琢磨，查阅资料，直到弄懂为止。凭着这股拼劲，我仅用了3个月的时间就熟练掌握了海洋采油必备的业务知识，具备了独立顶岗的条件，97年底成长为平台采油班长，98年在采油厂技术比赛中获得采油工种第四名。

1999年12月的一天，CB251B平台突然失去电力，当时海上东北风7-8级，涌浪3米多，经检查，我发现CB25D－CB251B平台进线柜300A三相保险本体爆裂，造成CB251B线6个井组34口油井停井。上班3年来，我第一次遇到这种情况，由于平台电力系统属于高压，在平常的工作中接触很少，是等待专业技术人员处理还是自己干干试试呢？当时自己的心情很复杂，但一想到34口油井每日几百吨的产量，想到温度低造成海管灌肠的后果，我坚持自己干干试试，通过与采油厂专业技术人员高频沟通，我根据平时所学，正确地拆除并更换了平台的保险，于次日凌晨0：30恢复了平台送电，确保了34口油井及时恢复生产，为采油厂挽回直接经济损失达上百万元。通过这件事情我深深的体会到要想做一名合格的采油工，不是量油测气、清蜡、扫地、提着样桶看压力那样简单，必须要熟练的掌握与采油专业相关的系统理论知识，多年来，我正是凭着坚韧不拔、持之以恒的意志，先后学习了《采油工程》、《地质基础知识》、《工程制图原理》等专业书籍，记下了数十万字的学习笔记。我还利用业余时间，自修完成石油大学的本科课程，为工作中各类问题攻关打下了坚实基础。

“一花独放不是春，百花齐放满园春”。作为一名高级技师，在努力提升自己的同时，我还把自己所学到的技术和实践经验毫无保留地传给年轻职工。除日常培训外，我负责编写完善的海洋采油工理论试题库、实操项目试题库，被采油厂、管理局采纳，当作采油厂、管理局技术比赛试题库使用。另外，在每次培训期间，我查找资料，认真备课，不断完善教案，确保了每次培训效果。在采油厂技术比赛中我带领管理区参赛选手连续两次取得了采油工种团体第一名。在2009年采油厂子女工培训工作中鉴定成绩合格率达到100%。在2010年胜利劳务公司技术比赛中，学员孙文波取得了采油工种第8名。在局技术比赛中，学员崔海峰取得了采油工种第10名，在局级技术比赛中实现了采油厂历史性突破。几年来，我带出了一批技术过硬、责任心强的员工，现在他们已经在各个岗位上起到了骨干的作用。

二、勇于创新，努力做党员技术攻关的模范

几年来，我干中学，学中干，业务技能不断提高，但我意识到，只有将学到的知识和技能应用到生产实践中，为海上油田的开发建设服务，这样的知识和技能才有价值。螺杆泵井盘根渗漏是油井生产管理中的一个棘手问题，很容易引发环保事故，我把解决盘根渗漏作为自己的革新攻关课题，连续在平台上住了20多天，天天呆在井口，认真观察盘根不同部位的磨损程度，用心揣摩盘根磨损部位的受损原因，在反复试验论证的基础上，总结出“一比较、二压紧、三适度、特殊情况加厚”的加盘根“四步法”，不但解决了盘根的漏油问题，还使盘根的使用寿命由一个月延长到了半年。

更换油嘴是采油工的一件经常性工作。由于油嘴结垢，常常导致泄压不彻底。按照常规操作方式，在通油嘴的时候，经常会发生原油喷射到平台甲板，甚至职工脸上、身上的现象，存在着安全隐患。能否发明一种避免原油外泄的通油嘴工具，又成了我朝思暮想的心事。在搞革新的那些日子里，一有时间我就对照图纸仔细研究油嘴结构，反复琢磨，我发现可以将普通油嘴扳手的环空泄压通道封住，套筒与手柄连接处侧壁各开一个小孔，在封堵盖板中央加一通针，扳手手柄尾部改进为可折叠手柄。在拆卸油嘴的同时，既可以将油嘴通开，又可将残留原油引入油嘴套内壁。通过3个月的反复试验，终于发明了“安全防护型油嘴扳手”，将通油嘴和拆卸油嘴两道工序合二为一，既节省了时间，又保证了安全。

几年来，我还研制发明了“预分离式取样器”、“油嘴标尺”等革新成果10余项，3项获得国家专利。提出了“CB32A井组平台工艺流程技术改造”、“开展新北油田模拟底层水与孤东配伍性试验”等合理化建议30余条，在提高管理水平、增产增效上见到了实际效果。

三、身先士卒，努力做党员率先垂范的模范

作为一名共产党员，作为一名基层队副队长，我深刻地认识到，要得到职工的认可，不能只在口头上能说，更要身先士卒，时刻冲在生产第一线。在CB32A井组投产期间，我紧盯施工现场。一方面带领职工针对平台工艺流程、电力配套系统等因天气寒冷容易出现问题的地方进行了认真细致的检查，发现问题进行现场整改，为投产成功打下了基础。另一方面配合运行动力船舶的配套和调试工作，为该井的投产做好了充分准备。从大年初一开始，我就一直盯在CB32A施工现场。一连两天饿了啃点方便面、渴了喝口冰冷的矿泉水，冒着海上零下10多度的低温，连续奋战两昼夜，终于将5口油井顺利投产，不但缓解了管理区当时海上紧张的原油生产局面，而且为下一步海上新建产能区块的勘探开发提供了有益的参考。

2008年7月，KD481C井组海工施工完成，进入投产阶段，然而此刻平台配套流程设施还未完善，油井无法开井生产，为提前投产，我带领平台职工顶着30度的高温用高压胶管将481C油井采油树及481A井组生产流程连接起来，保证了KD481C井组油井的试抽工作。为保证临时流程的安全生产，避免出现由于流程震动、不稳定等现象而导致的停井现象的出现，我主动担任起了夜间值班的任务，在每天晚上的10点到第二天早上的6点，每次连续8小时盯在现场监控油井生产，克服了蚊虫叮咬、酷热难耐等困难，及时取得该井组油井生产的第一手资料，并确保了油井正常生产，为管理区垦东区块产量运行争取了主动权，其中KD481C-3-5井更是在井组流程完善前提前25天投产，为管理区超额完成全年生产任务奠定了坚实的基础。