战高温活动方案

战高温活动方案（精选9篇）

战高温活动方案 第1篇

“战高温、斗雨季、再创安全季”活动总结

经过全矿干群的共同努力，我矿开展的“战高温、斗雨季、再创安全季”活动已圆满成功，通风工区在活动中也取得了较好成绩，为总结经验和不足，为以后开展活动提供帮助，现对活动总结如下：

一、宣传发动、制订专项措施、责任到人

通风工区在接到矿开展“战高温、斗雨季、再创安全季”活动的通知后，立即进行了宣传发动，认真分析高温和雨季给矿井生产带来的不利影，针对不利影响和不安全因素制订了专项措施，并责任到人，明确分工，戚全胜、王洪亮对活动全面负责，通风系统、技术管理由胡玉珏负责，通防设施的整改和管理由杨昌生负责，局部通风、瓦斯管理由孟庆华、张训柱、王同营三个带班区长具体负责，矿井防灭火由戚全胜、杨昌生负责，煤尘综合防治由戚全胜、王洪亮负责，通过宣传发动、明确责任，使职工人人压力，增强了干部抓好安全工作的责任感，从而为工作开展打下了良好的基础。

二、突出工作重点，狠抓现场管理

1、努力优化矿井通风系统。

通风工区认真分析井下现场实际情况，对各采区通风系统进行了优化，采掘头面进行了合理配风，通风技术人员每10天对井下系统进行一次排查、风量进行一次全面测定，确保井下通风系统稳定可靠，风量的合理，在活动期间对三水平系统先后密闭了14道密闭墙，对系统进行了局部调整优化，研究制定了7324工作面、B720工作面的通风系统调整方案，通过完善通风设施，及时满足了两个工作面的生产的需要。

通风工区还不断提高设施质量，清理疏通巷道，扩大通风断面，较好地提高了矿井的有效风量，保证了合理通风。

2、严把瓦斯现场关，努力排除通防隐患。

全面落实瓦检员现场8小时安全检查和交接班、通风工区24小时全天值班制度、瓦斯检测系统24小时监测监控和采掘工作面实施“风电闭锁”“瓦斯电闭锁”制度措施，确保瓦斯日常管理制度化、规范化。特别是针对7324机巷、720风巷煤层松软，施工中出现的高冒点，通风工区狠抓现场监督检查，杜绝了瓦斯积聚、瓦斯超限事故的发生。

8月份通风工区又认真组织开展了瓦斯鉴定工作，对井下瓦斯涌出情况进行了数据收集、分析，为我矿瓦斯管理提供了科学依据。

3、粉尘注重源头治理全过程防治

通风工区对每个正规回采工作面都制定煤体注水措施，认真组织了实施。认真落实“二、五、十五”洒水制度，使粉尘治理工作制度化。对井下生产区域进行了划分，制订了考核办法。同时抓好各生产区队的“炮前炮后洒水”、“使用水炮泥、放炮水幕、净化水幕、转载水幕”等工作，把综合防尘措施落实在生产全过程。

4、做好预测预报工作，科学开展矿井防灭火工作。

三季度，我们在对采煤工作面上下隅角设置的挡风帘，并使用流动注浆设备对上下隅角喷洒高分子防灭火材料MEA的同时；对掘进工作面出现的高冒点及时监督落实充填或全面暴露，并实行挂牌管理、进行防灭火检查。

努力搞好预测预报工作，矿救护队员定期监测检查密闭区气体，并定期采集气样进行气体化验分析、建立档案，及时编制并上报防灭火预测预报报表。起用了矿井的的灌浆系统，先后对采空区共灌注粉煤灰300多车。

三、以好的通防质量，保障安全

在活动期间加大通防质量管理，加大质量检查力度，对检查 出的问题和隐患，要求逐条整改，通过 全区干群的共同努力，通风质量检查每旬的成绩均在91分以上，在三季度公司质量标准化验收中取得了公司第一名的好成绩。

安全评价和安全评估工作，要求各细节都要认真详实。通防工作面广、量大，我们克服重重困难，对照标准，逐条检查验收，先后补充完善内业8项，井下整改革新6设施项，过硬的队伍、过硬的质量，得到了评价和评估团的好评。

四、加大奖罚力度，严惩“三违”

在活动初期起制定了严格的奖惩条件，坚持严格考核，重奖重罚，充分利用经济杠杆调动职工的积极性和主动性，对活动期间出现的“三违”加大了处罚力度，三违罚款一定落实到个人，对查出的每个问题和隐患分别给予50～100元的处罚，虽然在多方面取得了好成绩，同时也要看到不足，在活动期间出现了三个“三违”，使整体的成绩出现了斑点，我们一定以此为戒，提高认识，文化水平当前安全生产面临的严峻形式，围绕提高现场的安全开展工作，坚持以人为本，抓好安全责任的落实，做到任务层层落实到个人。确保后三个的安全。

通风工区 二○○四年十月四日

战高温活动方案 第2篇

“战高温、斗雨季、反三违、保安全”工作总结

我部门根据陕黑焦发„2014‟1号文件总体部署，紧紧围绕开展第九个“战高温、斗雨季、反三违、保安全”活动以来，为了切实加强三季度安全生产工作，预防和减少事故的发生，确保三季度各项工作顺利进行，现就公司开展第九个 “战高温、斗雨季、反三违、保安全”活动总结如下：

一、强化宣传

1、部门成立了安全活动领导小组，确定了工作思路，明确了管理人员责任和阶段性安全奋斗目标，确保活动开展扎实有序。

2、各车间、科室，利用安办会、学习日、班前班后会、周安全活动、板报、橱窗等形式进行了宣传，认真传达陕黑焦发„2014‟1号文件总体部署，深刻领会精神实质，明确工作目标、工作思路及工作措施，统筹安排了三季度的安全工作。重点安排了“战高温、斗雨季、反三违、保安全”活动，建立、健全各车间、科室、安全领导小组和安全生产管理网络，并将安全目标逐级分解。

二、制定活动目标

1、认真制定了第九个“战高温、斗雨季、反三违、保安全”活动实施方案，建立、健全了部门安全生产领导小组安全生产管理责任制，要求车间抓好安全文化建设“示范班组”、“六型班组” 进一步深化“双述”活动，积极推行“6S”管理，巩固提升安全标准化二级达标创建成果。加强完善班组安全文化设施，改善班组建设硬环境，全面推进班组安全文化建设。

三、主要完成了以下工作

1、部门通过精心组织、扎实部署，加强全员安全意识，强化安全责任，持续推行安全标准化管理，为部门营造了良好的安全氛围，有效实现了第九个“战高温、斗雨季、反三违、保安全”活动，安全生产平稳有序运行。

2、各车间在活动中运用“五步法”和工作流程进一步规范班组活动，完善制度，规范记录，提升班组安全管理水平。创造性地运用安全教育“六法”，全方位、全过程地加强了班组安全思想工作，并关注员工情绪和心理等方面的变化，引导、化解和防范工作。

3、以纠正习惯性违章为重点，把纠正习惯性违章作为检验“双述”活动实际效果的重要标准。通过学习公司安全管理制度，安全技术、安全操作规程及有关安全知识，使员工明白什么是违章，通过事故案例分析学习，认识违章的危害性，并通过对违章处罚、增强员工遵章守纪的自觉性，并推进岗位操作规范化工作，坚决遏制习惯性违章行为。另外加强了事故预想，反事故演习和防火演练。

4、加强安全标准化管理、职业健康管理工作按计划推进。

5、完成了公司建筑和设备的防雷、接地检测工作。6、7月14 日部门组织对管辖区域厂房、屋顶、水沟，“三防”抢险物资进行了检查。7、9月11 日对雨季三防、管辖区域厂房、屋顶、有无塌坑、下沉、裂缝、排水、地沟、排水是否畅通进行了排查。

四、现场管理方面

1、不断深化细化推进现场6S管理工作。按照6S管理的要求，对生产现场、维修现场及设备环境应该进行美化和量化，对现场色

彩、物品定置、物品标识、区域规划、巡检路线等全面规范，营造整洁、有序、安全的生产场所。台账记录定置化，物品摆放有序化，资料规整清晰化。使员工的理念、行为、现场面貌均发生深刻变化，营造了良好的设备运行环境，也为推行设备全员管理奠定了基础。

2、“双述”工作开展情况

在公司强力推行企业文化建设的基础上，对双述工作狠抓不放，今年，根据岗位实际，对岗位描述进行了修订和完善，通过强化培训使员工对增加内容达到了熟记的程度，做到说和做的统一，言和行的一致。加大检查力度，要求每个员工在操作过程中，严格按照双述上怎么说，实际就怎么操作，规范了员工操作水平，极大的消除了违章操作。在双述工作中，我们严格要求，每月检查，部门车间不定时抽查，并引导大家重视双述工作的重要性，双述工作涵盖了日常工作重点内容，里面的条款要严格遵循。

3、员工培训学习、素质教育情况。

1）2014年我们制定了具体的员工培训计划。根据计划安排车间每月组织员工进行业务知识、安全知识学习，并做好学习笔记，采取笔试、提问考试等形式进行考核，这样更有效的提高了员工的业务知识的巩固与提高。

2）员工素质教育我们利用部门会议组织大家学习公司下发的文明礼貌等文件，员工礼仪重点在于培养，所以我们在班中随时强调随时讲，文明用语，热情工作，它也是班组和谐的象征，所以严格要求，文明用语，举止大方和各人素质的提高，这是一个长期工作，我们会长抓不懈，管理和引导全员文明工作。

3）认真组织安全培训工作，开展部门主要负责人及安全管理人员2人参加韩城市安监局组织的安全管理人员任职资格及继续教育培训；组织班组长，兼职安全质量员以上27名管理人员以应急预案编制及八大作业管理为主题进行培训。

4）增强员工遵章守纪的自觉性，推进岗位操作规范化工作，坚决遏制习惯性违章行为。另外加强事故预想，做好反事故演习和防火演练。

五、设备管理

1、在设备管理中加强基层和基础管理工作，狠抓现场管理，为了保证设备长周期有效平稳的运行，提高车间维修工的点、巡检质量，并强化了操作工及维修工在点检工作中的重要作用，逐步细化了维修工的岗位职责，明确了维修工各工种的点、巡检范围，并对重点设备制定了责任到人的点、巡检制度。严格杜绝了设备“跑、冒、滴、漏”，加强设备日常保养工作。

2、加强夜班巡回检查，强化安全意识，严查劳动纪律。

六、落实走动式管理

1、走动式管理是公司今年全面执行的新模式，每天对岗位进行走动式管理，及时了解各岗位，检查安全情况，看是否存在隐患和不安全因素，并检查抽查兼职安全员的隐患排查记录，询问和了解安全工作，及时消除岗位的不安全因素。

2、加强巡检，设备运转情况，从设备运行参数和声音温度等详细检查，查看设备台帐，及时和检修工沟通，由其对脏、乱、差现象要严格排查，杜绝“跑、冒、滴、漏”现象，保证设备安全高

效运行。

3、检查岗位严抓现场管理情况，环境卫生干净整洁，物品摆放有序，工具入柜，记录工整，提升员工操作室整体环境面貌，培养大家热爱自己的岗位。对出现问题及时给各班组指出来，及时改正，对思想认识觉悟不高的员工面对面谈话，批评教育和沟通，并按照部门管理制度进行考核。走动式管理收到良好效果。

七、防暑降温工作

1）各车间要针对三季度气候多变的不利因素，加强设备巡回检查和隐患排查的力度，并定期检查各类电气设备的漏电保护装置、接地保护装置等完好可靠，确保公司生产、生活用电不受影响，保证设备安全运行的连续性和稳定性。201、206等配电室要保证倒、送电源的可靠性，减少误操作，保证公司安全生产的稳定局面。

2）各车间要针对三季度高温多雨的特点，认真落实好每个岗位的设备措施等环节的安全防护措施，加强对检修的现场监督管理工作，进一步搞好自纠自查，狠抓隐患整改，及时消除不安全因素，预防突发性事故的发生。

3）各车间对岗位防暑降温工作落实情况要加强检查。首先保证人员饮用水的供应，对存在问题的防暑降温设施要及时修复，对人员身体状况及时了解，做到心中有数。其次制定出人员中暑应急措施，发现有中暑迹象，及时采取措施，严防中暑事故发生。

八、隐患排查

1）以“反三违、查隐患”为基本内容，搞好岗位巡查、安全检查、隐患排查治理工作，进一步提升现场安全管理工作水平。

2）各车间要加大生产现场的检查力度，特别要做好重大事故隐患的排查、重大危险源的监控工作，发现问题，及时整改，做好记录，并按时将隐患排查表报部门。对于正处理和待处理的隐患必须注明防范责任人、防范措施和处理时限。

3）设备检修工作。每项检修工作必须制定安全技术措施方案，办理工作票，落实责任人、安全监护人，以确保每项检修项目安全顺利完成。

4）实行安全隐患零报告制度，各车间发现问题，及时整改，做好记录，并按时将隐患排查报表及时上报部门。未按时、按要求报告的部门按照公司有关规定予以处罚。本季度共计查出隐患11条，全部隐患得到整改。

5）加强对外施工队的安全管理。一是加强现场安全监管，继续对承包工程的外来施工工队实行派遣单制，并签订施工安全协议。其施工动土和用电必须办理申请单，设备动力部和所在施工单位负责人签字后方可动工。

九、节能降耗工作

1）加强环境保护工作力度，全面落实环境保护国策。按照公司《关于加强环境保护工作的决定》和公司环保管理制度的要求，加强节能降耗、挖潜增效工作，在节能方面主要抓好设备管理，加强点检、巡检，坚决杜绝设备、管道的“跑、冒、滴、漏”现象发生，而且要求培训和指导岗位人员正确维护、保养、操作设备。

2）要求员工从节约一滴水、一度电、一张纸做起，尽自己的一份力为公司节约资金。制定了节能降耗管理办法，并将节能降耗

纳入绩效考核之中，作为管理人员走动式管理的一个重要环节，对发现的长明灯、长流水进行考核。通过教育和培训，提高了员工的思想认识，员工基本养成了勤俭节约的良好氛围。

3）积极响应公司环保工作号召，完成了安装煤场、焦防场、制砖分厂、热动分厂中煤场防风抑尘网700余米。在施工建设中落实责任人、安全监护人，严抓吊装、高空作业、动火作业安全管理工作。

战高温活动方案 第3篇

近日, 北京高温湿热天气持续。公交集团广大一线职工冒着高温酷暑坚守岗位, 保证了市民的出行和城市的运转。集团公司领导分10组深入6个客运分公司, 到五彩城、岳家楼桥、定慧桥南、焦化厂等30个场站, 50余条线路, 慰问冒高温酷暑坚守一线的职工, 并为他们送去了600余斤菊花茶, 把凉爽和企业的关爱送到职工的心坎上。

在二里庄公交场站, 集团公司党委书记、董事长、总经理王春杰查看了当天车队为职工准备的菊花茶、酸梅汤、绿豆汤等饮品, 了解了车队新装空调、购置冰柜、保险柜、电风扇及向职工发放凉爽包等防暑降温措施, 并走进调度室、职工休息室, 与职工亲切交谈, 询问工作生活情况, 听取意见建议。

高温酷暑战佛冈 第4篇

这场比赛中，百灵车队请出了大卫·辛吉斯的哥哥马克助阵，上海的FCACA车队新签的麦克西也曾是PWRC(WRC中的量产车组)的冠军，这三个外援的争夺成为N4组的焦点，另外，N4组中，贵州车王魏红杰伤愈归来，不知状态如何，上站退赛的刘曹冬和夺冠的韩寒将再次上演国内车手的争霸战。

有大卫，就能赢

有大卫·辛吉斯，国际组的东南汽车万宇车队就守得住全场总冠军，大卫在29日的比赛结束后就确立了1分多钟的优势，他的哥哥马克因出现小失误排在他后面，辛吉斯兄弟就这样牢牢占据着成绩榜的前两名，剩下的外援就只有争第三的份儿。要论绝对速度，大卫并不是最快的，但为什么他总是能拿到冠军?秘密就是，大卫不但跑得快而且非常稳定。

樊凡速降与林志颖失火

东南汽车万宇车队的老板车手樊凡已经很久没体验到这样的苦涩和惊险了，作为我国流行歌坛一颗冉冉升起的新星，樊凡在佛冈赛道里以几乎报废了一辆全新三菱EVO十代赛车的代价，实践了自己成名曲《横冲直撞》中的诗句：“握紧方向盘却还是迷失方向!”

“其实看看超级短道的比赛，我这辆车还是非常快的。”樊凡在首日的短道比赛中拿到了全场第二，把拉力名将刘曹冬，韩寒、魏红杰等等都给比下去了，多少还是有点儿小小的得意，所以，他首先排除了车的问题。“今天我就想，能否再开快一点儿，把成绩再提高提高。结果在SS4赛段里，有一个下坡路，路边都是别人轮胎刨出来的浮砂，路也特别窄。我开到这里有点儿过快了……”。说到这里的时候，樊凡长叹了一口气，仿佛这时候他才想起来，佛冈赛道不是上海国际赛车场，四周没有可靠的轮胎墙可供保障。“赛车没有给我一秒钟的反应时间，直接就冲下了40米的山底。我不能确切地记得翻了几个滚，反正就是在车里面感到天旋地转，像是在过山车上一样。可气的是，我们摔在了一片竹林里，那些竹子竟然有着超强的反弹力。把我们的赛车抬起来摔下去，又多翻了几圈。”从樊凡的描述中我们可以想像如果不是一辆防护措施非常完备的赛车，那后果将有多么严重?那一刻，樊凡最怕的是，赛车会不会爆炸?最担心的是，其他赛车会不会也同样掉下来砸在自己的脑袋上7但是他不能扔下领航方军卫自己跑了，于是继续面带着“可疑”的微笑，耐心等待着方军卫“醒酒”。当他们走出竹林时，发现一大堆热情的工作人员都跑来关心地问：“没事儿吧?”

方军卫这时候发现自己其实没什么大碍，于是回答了一句经典台词：“HANS确实很有用。”而樊凡望着已经接近报废的新车，十分耐心地反问了一句：“你说呢?”

就在樊凡走出赛道的同时，速一车队的林志颖也坐在赛车里被拖回了维修区，因为他的赛车尽管还能跑，可是从前箱里却不断地冒烟喷火，凶险万分。之后维修技师当场解体了变速器，一脸苦笑的林志颖从里面拿出茶杯口大小的一块铝片，原来是一个轴承的封套被顶穿了，由于它被打碎了下来，箱体已经“胃穿孔”，在高速的磨擦中，引燃了高温的机油。

至此，林志颖终于明白了，为什么自己的赛车还能动，可偏偏会冒出火苗来，而尽管冒出大烟，发动机看起来还似乎完好无损?知道了自己的赛车“死”于何因之后，小志反而轻松起来，笑着安慰维修技师说：“这就是比赛，什么都会发生，没有办法啦。”

魏红杰复出百灵夺车队冠军

如果说，复出之前魏红杰还不能确认自己的功力到底恢复了几成的话，经过29日8个赛段的“体检”，凭借中国车手第三名的成绩，他有充分的理由宣布：“我已经不咳嗽了!”

“我自己认为还是比较满意的，因为脚伤还在恢复中。整体节奏不是很好，没有完全找回去年的感觉，加上前两站没有跑，我还是有点保守。”魏红杰心里有数，即使他没伤没病，能够保持住这个成绩也应该满足了。毕竟他克服的不仅仅是赛道上的艰难困苦，更主要的障碍来自内心。“我也是第一次跑这样的赛道，柏油和水泥交织在一起，路况很复杂，对我是个非常大的挑战，这次比赛会对我信心方面有很大的帮助，特别是如此的高温，也是我第一次遇到，我相信以后再碰到高温比赛的话就没问题了。”确实，百灵车队针对伤兵魏红杰也做了充分的准备，类似樊凡身上的降温“冰服”魏红杰也穿了一件。

FCACA被高温击溃

假如FCACA车队能够把工作做到百灵车队这么细的程度，麦克西就不会中暑，FCACA就可能获得更好成绩，并挣到足够买两台空调的奖金。当其他车队把恒温房车或维修区摆空调当成“基本配置”之时，FCACA车队却依然在坚持着艰苦奋斗、勤俭持家的传统观念，最多摆个电扇，这和在赛车、外援身上豪掷千万金的风格一点不相符。麦克西在第一天的中暑退赛，让辛吉斯兄弟轻松占据了外援争夺的制高点。由于红河车队瓦里马基并不擅长柏油路面，而斯巴鲁的迪恩以稳定完赛为基本原则，这一站的外援大战虽然看似针尖麦芒，实际上波澜不惊。最后6个赛段，重新上场的麦克西表现神勇，拿到5个赛段第一，这多少也让FCACA“自豪”了一把，看，我们重金请的外援不是水货!但不知他们有没有看到马克西的“雄起”是建立在辛吉斯兄弟胜券在握，放慢了脚步的前提下。

实际上，FCACA车队的另一主力车手韩寒也几乎未能完赛，尽管他没有退出，但是回到维修区时，已经部分具备了中暑反应的身体特征。他完全忘了自己一天没有吃饭，一度出现幻听，韩寒说：“太热了!我都忘了今天做过什么事情了，吃饭都忘记了!我真的晕了。有一个赛段发车时，我所有的准备工作都做了，看信号灯、踩油门、拉住手刹……灯亮了，抬离合，车没走!我一看，一挡忘挂了。后来就更不行了，连领航报的路书都听不清楚了。”缓过一口气之后的韩寒对自己怎么完成的8个赛段感到相当惊讶，而他的队友王睿始终不知道自己慢在了什么地方。比王睿更郁闷的是红云红河车队的徐俊，他甚至不知道自己是怎么翻的车，好在车队经理麻俊昆仔细研究了车载录像后原谅了他。在一个“右三接左四”的弯上，徐俊没有任何动作就直接；中下了赛道，老麻肯定地说：“连人正常的本能反应都没有，任何抢救动作也没做，显然是已经中暑了嘛!”

秦法伟、王翔翻身

在国家杯组的比赛中，本站突出了“老二翻身”的崭新主题，尽管一汽一大众庆洋高尔夫车队仍然包揽着冠亚军，但是这一次，连续两站屈居老二的秦法伟终于战胜了队友陈德安获得了今年首个组别冠军。中策朝阳轮胎车队的王翔这一站也很顺利，没有翻车、没有重大失误、也没有爆胎抱树下河撞桥……终于拿回了早该属于自己的车队亚军。这一次改跑2.0升组的李国静也表现神勇，获得该组第四。

秦法伟从首日8个赛段后就领先队友陈德安24秒，次日再以18秒优势完赛。“广东对我来说算是福地，”秦法伟说，“04年在亚太拉力赛惠州站我拿到冠军。虽然汤塘的那段狭窄水泥路让车提不起速度，尤其一些弯道有很多沙子，30号第二圈的时候，速度就慢了很多，第三圈时下雨了，我反而倒跑得挺开心的。“谈到剩下的龙游和邵武两站比赛，秦法伟说”我喜欢砂石路，尤其是喜欢那种可以开得比较快的砂石路。但是在龙游就怕下雨，它的路基不是特别好，一下雨就是很厚的泥。龙游站我7年来从没完赛，今年是第八次，我真的希望能在龙游取得一个好的成绩。”

长安铃木永驰车队成1.4升组最大赢家

1.4升组今年是除了N4组之外竞争最激烈的组别。玛吉斯轮胎车队的李亚涛和薛雷在28日的比赛把老对手长安铃木永驰车队的何勇和蒋智洋远远甩在身后，比赛结束，回到维修区后，何勇心里有无数个疑问：“这是咋啦?我没觉得自己开得多慢啊，事实上我和蒋智洋都尽全力跑了，怎么还落后这么多?李亚涛和薛雷每个赛段都快我们十几秒甚至二十几秒，上站怀柔比赛中，都是我们比他们快十几秒甚至更多啊?”30日的比赛一结束，何勇就拨通了赛事车检官的电话，他要用投诉来揭开心中的疑问。当天晚上出来的结果是，玛吉斯轮胎车队的李亚涛和薛雷的赛车都违规使用了]1.8升的发动机。听到这个消息后，何勇自言自语说“我就觉得有问题。”最终，长安铃木永驰车队拿到了1.4升组车手亚军，车队冠军、厂商杯冠军以及巾帼杯冠军。

本站比赛，CRC刷新了最年轻车手出赛纪录，固铂轮胎JJ竞技赛车队的16岁车手范高翔初试啼声，最终在全部67辆赛车中排在第42位。完赛之后范高翔表示：“这只是个开始，第一次跑拉力赛，悠着跑的，不算数!”

企业战高温措施 第5篇

高温高湿季节来临之际，为确保公司人员、生产的稳定和安全，惠民华润及早安排，全面部署，采取一系列预防措施，做好准备工作，全力以赴迎战高温。

一、做好高温雨季来临前的准备工作

制定高温高湿预案，成立防汛领导小组和工作小组，总经理担任领导小组组长，全面负责和部署防汛工作。对各小组成员制定了明确的责任分工，对防汛物资储备、原料成品存放、汛期排水分流、安全保卫、电力供应等做了细致的安排。各车间成立了防汛突击队，随时待命，一旦发生险情，立即投入抢险工作。

对皮辊、皮圈等关键部件进行了更换、复磨，对高温高湿季节需用的专件器材进行了储备，各车间做好罗拉、纱线通道的清洁工作，避免粘缠。

动力车间对厂区对高压供电线路、机电保护进行了校验，对各变压器进行了全面检测，对存在的问题进行了处理，确保了供电安全。对空调管道和设备进行了全面检修，重新修订了生产车间温湿度执行标准，并根据具体天气合理调控，确保生产车间温湿度调节。

后勤部门提前对厂房及仓库房顶进行了修漏和加固，对厂区周边明水沟、出水沟口进行了疏通，确保排水通畅，并做好防汛物资储备。

二、出台管理人员值班、义务劳动制度

6月1日至8月31日，每晚19：00-22：00，安排2名管理人员值班，并到生产车间进行义务劳动，在厂区及生产现场值班巡视，巡视结束后值班人员到自络工序帮值车工装纱。

三、开展为一线员工“送清凉”活动

为全体员工发放了防暑茶，生产车间配备了藿香正气水、风油精等防暑降温药品。室外温度达到35℃时，安排部室人员为一线员工送雪糕、茶水、绿豆汤等防暑降温。为坚守工作岗位的员工发放高温出勤奖，并提高一线员工的奖励额度，鼓励广大员工坚守工作岗位，出满勤，干满点。

四、在公司范围内开展劳动竞赛

战高温慰问信 第6篇

茬此，向坚守茬公司各工作岗位仩嘚广汏职工致以亲切嘚慰劳啝诚挚嘚问候! 公司嘚芣断发展壮汏 无芣凝聚著广汏职工嘚辛苦汗水啝聪明才智。

广汏职工芣畏酷暑高温，以高昂嘚工作热忱啝认真嘚工作态度，战高温、斗酷暑、夺高产，顽强拼搏，攻坚克难，爲公司嘚发展付炪孒艰辛嘚汗水，用自己嘚实际行动诠释著艰苦奋斗，勇于超炪嘚金川精神。

目前，公司已进入全面实行跨國经营、打造千亿企业、进入世界 500 强嘚重婹時期。

20XX姩，公司婹完成洧色金属产品总量过 65 万吨，实现营业收入1000 亿元。

這些目标嘚实现芣仅湜几代金川亾 嘚理想啝追求，更湜历史赋予唔們嘚光荣使命。

公司荣获第二届狆國工业汏奖，這也湜公司全体干部职工团结奋斗、勤奋工作嘚结果，湜全部职工嘚光荣。

高温季节，既湜广汏职工工作最艰苦嘚季节，也湜公司泩产嘚黄金時期。

面对酷热嘚天气，广汏职工依然用火热嘚豪情，谱写著劳动者嘚壮美乐章;始终用诚挚嘚奉献，辛勤嘚汗水践行著自己对公司嘚无限热爱啝美好寻求。

面对高温，公司也時刻关心著妳們嘚安全啝健康，茬送仩真诚问候嘚同時，殷切希望妳們孒解掌握卫泩、保健知识，時刻注意身体健康啝亾 身安全，安排好作息時间，公道搭配饮食，提高自唔防护能力，做菿劳逸结合，以健康嘚体魄啝顽强嘚精神去工作。

各级工會组织婹高度重视防暑降温工作，积极采取洧效措施，改良壹线职工嘚劳动条件，加强职工嘚安全防护，深入泩产壹线，展开各种形式嘚送清凉、暖亾 心嘚活动，把组织嘚关怀传递菿全部职工嘚心狆，切实做菿以亾 爲本，把员工嘚泩命啝健康放茬第壹位。

广汏职工家属婹积极支持啝关心家亾 嘚工作、泩活，合理安排好膳食，督促家亾 保持充足嘚睡眠，爲彵 們保持旺盛嘚工作精力尽好义务。

职工朋友們，劳动无尚光荣，劳动湜壹切幸福嘚源泉。

茬公司实施跨國经营嘚征程狆，妳們嘚健康湜企业最汏嘚财富，唔們坚信，只婹全公司广汏干部职工以高度嘚感、顽强嘚斗志、饱满嘚热忱，扎实嘚投入菿各项工作狆，僦壹定能克服高温酷暑嘚挑战。

战高温斗酷暑通讯稿 第7篇

在我们平凡的日常里，通讯稿应用范围愈来愈广泛，通讯稿常是拿来在广播站读或发新闻的。一般通讯稿是怎么制定的呢？下面是小编帮大家整理的战高温斗酷暑通讯稿范文（精选15篇），欢迎阅读与收藏。

战高温斗酷暑通讯稿1

近段时间连日高温，骄阳似火，酷暑难耐。但是依然有许多工作者坚守岗位，用他们的汗水确保乔司发展的顺利进行。

为此，在x月xx-xx日两天下午最热的时间段，我永和村党委组织志愿者前往附近的建筑工地，地铁站，公交车站，十字路口等地方为那些坚守在第一线的工作者们送上一片清凉。志愿者们事前准备了大量的矿泉水和冰红茶，他们或手捧，或肩抗，顶着烈日走进一个个建筑工地。看着工人们被晒得黝黑的皮肤，穿着已经被汗湿透的衣服，志愿者们赶紧给他们送上一瓶水，让他们到阴凉的地方歇一歇。工人们露出了开心的笑容，一边喝着水，一边夸政府好啊！

之后，志愿者们又来到地铁站和公交车站，给环卫工人和公交司机送上一丝关爱。是他们耐着高温保持着道路的清洁，是他们的抹着汗水保持着群众出行的顺利。“这瓶清爽可口的矿泉水，感觉就像一阵凉风沁入心脾，使我们更有动力加紧工作，战胜酷暑。”当公交车站的770路司机喝下志愿者送上的冷饮后，不由发出了感动之语。炎炎夏日送清凉，丝丝关爱入心田，一份清凉，一份关怀，一份爱心，送清凉活动不仅送去了组织的清凉和关怀，更是极大的鼓舞了一线工作者的士气，为乔司镇的发展提供了有效的保障。

战高温斗酷暑通讯稿2

20xx年6月11日，高集乡卫生院医护人员一行10余人在院长邢德明的带领下，亲赴移民新村施工工地，慰问奋战在一线的施工人员。

上午9时许，一辆满载着夏日深情慰问的车辆缓缓地停在了移民新村安置工地，此时，这里的施工人员正在热火朝天的奋战着，有的在清理施工杂物，有的修砌路面，有的在铺设管道。高集乡移民为淅川县大石桥乡西岭村群众，分为东、西两村。邢德明院长向坚守在一线的.施工人员表示了衷心的感谢，这个安置点的广大施工人员一直默默无闻，不畏酷暑，夜以继日的奋战着，由于近日持续高温闷热天气，室外作业极易诱发中暑现象。高集乡卫生院派医护人员深入施工工地为广大施工人员测量体温，测量血压，认真细致的进行健康体检，并为他们送来了矿泉水50余件，凉茶200余包，藿香正气水300余盒，板蓝根60余包等价值3000余元的防暑降温用品。邢院长亲切的嘱托大家要多注意自己的身体，确保工程进度按时完成早日迎接移民亲人的到来。

据悉，高集乡移民安置工程共安置淅川县大石桥乡西岭村近200余人，房屋等基础设施建设预计今年6月份下旬完成，并与6月底开始进行迁安工作。

战高温斗酷暑通讯稿3

酷暑盛夏，热浪滚滚。连日来，哈密市气温节节攀升，大南湖二矿更是骄阳似火。在这暑气逼人的日子里，矿领导再一次为奋战在一线的工人们送来了一片清凉。

7月24日，矿领导为各个区队都准备了西瓜，由各区队负责人带回项目部给工人们解暑。入夏以来，随着天气气温的不断升高，工人露天施工作业，体能消耗很大，为了切实做好一线工人的防暑降温工作，矿领导多次给工人们准备了哈密瓜和西瓜，把关怀送到工人的心坎。

送清凉活动不仅送去了矿领导的清凉和关怀，更是极大的鼓舞了一线工人的干劲，促进了项目的安全生产。为顺利完成各项施工计划目标提供了可靠的保障。

战高温斗酷暑通讯稿4

炎炎夏日，高温酷暑。为确保一线职工安全度夏，日前，百步镇总工会开展夏季送清凉慰问活动，为冒着高温坚守在工作一线的职工送去关怀。当天共慰问企业6家，发放慰问品480份。

随着气温不断升高，部分特殊行业劳动环境恶劣，劳动强度大，极易中暑。中达集团炼钢车间厂房外是酷暑，厂房内是比烈日还热的炉子，炉子里是火红的铁水，车间工人站在炉子旁，不时进行必要的操作。美克斯机械的生产车间，电焊工、钣金工等生产工人正在进行紧张的施工，因工作环境原因，要求穿着都严严实实，汗水湿透了衣衫。慰问人员为工人们送上了饮料、花露水、毛巾等防暑用品，把清凉送到了一线工作区域，把关怀送到工人的心坎里。每到一处，他们不仅给工人们送上慰问品，还深入生产现场，开展安全生产、防暑降温和中暑应急知识宣传教育，并叮嘱工人们要合理调整作息时间，确保身体健康和施工安全。

战高温斗酷暑通讯稿5

三伏天是一年中气温最高且又潮湿、闷热的日子。7月12日进入20xx年头伏第一天，宛城区总工会启动夏日送清凉慰问活动，把党和政府的关怀送到奋战在高温下的一线广大职工手中。

在“夏日送清凉”活动中，宛城区总工会多方筹资8万余元购置了矿泉水、毛巾、水杯、藿香正气水等解暑降温用品，走入施工现场、来到一线岗位、走进生产车间，亲切慰问奋战在一线的环卫工人、城管职工、公安交警、筑路工人。每到一处，宛城区总工会都嘱咐相关单位负责人，要把防暑降温作为当前重点工作来抓，精心组织，安排好广大一线职工工作和休息时间，落实好防暑降温保健措施，保证一线员工清凉解暑物品、药品的及时供应，保证良好的工作环境，让他们真正感受到党和政府的关怀、工会组织的关心、社会各界的关爱。

活动中，广大一线职工心怀感谢纷纷表示，继续发扬吃苦耐劳的奉献精神，履行好职责，更加努力工作。

战高温斗酷暑通讯稿6

时至盛夏，酷热难耐。近日，济宁交运集团在全公司范围内开展了对驾驶员和一线职工“炎炎夏日送清凉，滴滴关爱暖人心”活动，集团公司工会领导分别到各基层一线走访慰问，为职工送去防暑降温用品和贴心关怀。“大家辛苦了，现在天气炎热，在做好工作的同时一定要注意防暑降温。”每到一处，工会主席李永前都与驾驶员亲切交谈，了解他们的工作生活情况，对他们不畏酷暑、坚持奋战在工作一线的敬业精神表示敬意，感谢他们为公司所付出的心血和汗水。来自公司领导的关怀和真情，在一线职工心中传递着，也为日夜奋战在一线的职工在炎炎夏日送来丝丝清凉。

活动中，集团公司工会与各基层单位将“送安全”与“送慰问品”相结合，强调各单位组织职工战高温，斗酷暑，保畅通，也要重视防暑降温和劳动保护工作。

通过开展“送清凉”活动，不仅为职工带来切实福利，凝心聚力，同时也为企业安全生产筑起一道坚实防线，为创建全国文明城市贡献自己的一份力量!

战高温斗酷暑通讯稿7

随着三伏天的到来，此时正进入我国“史上最热的夏天”。高温天气的到来，给大家带来了诸多不便，尤其是奋斗在生产一线的职工朋友，更是酷暑难挡。

为进一步关心工会会员的身心健康，传递党和政府对员工的关爱，营造良好和谐的工作氛围。在这个史上最“热情”的七月，江苏省盱眙县桂五镇工会严格按照县总工会的送清凉方案，在全镇范围内开展夏日送清凉活动。

此次活动为全镇40名职工代表送去了洗发液、花露水、沐浴乳、毛巾等物品。桂五工会主席表示旨在借此活动抛砖引玉，督促各企业通过开展形式多样、内容丰富的“夏季送清凉”活动，切实改善和提高企业员工的生产生活条件，最大限度地减少职工因高温中暑造成的职业危害，保障职工的安全和健康，让广大职工充分感受到党和政府以及工会组织的关怀。

战高温斗酷暑通讯稿8

连日来，西露天煤矿工会开展“酷热夏日送清凉”慰问活动，为9个生产厂段的一线员工送去一份清凉、一片温馨，并叮嘱大家注意防暑、注意安全。

自进入夏季以来，该矿工会本着早安排、早部署、早准备的原则，利用电视、宣传栏、板报等宣传媒介大力宣传普及夏季防暑常识，增强员工防暑意识；开展防暑降温专项检查，加大防暑督查力度。该矿工会为汽运段汽车司机配备了夏凉垫、为汽运段员工传达室安装了8台墙壁式电风扇，为员工购买白糖、绿豆、藿香正气水等防暑降温的食品和药品等，让每位员工都能在炎炎夏日切实感受到丝丝清凉。为保证活动效果，该矿工会还邀请了西露天矿区医院医师为员工们讲解基本医学知识和日常救助小常识，“在工作现场中发生突发事件时，如何正确地抢救伤员”等小知识让基层广大员工受益匪浅，大大提高了自救和自我保护能力，为该矿安全生产奠定了坚实的基础。

战高温斗酷暑通讯稿9

连日来，西安市持续高温天气，已让人酷热难耐，然而有这样一群人，每天迎着烈日，仍坚守岗位，用辛勤的劳动和汗水为辖区百姓营造了一个干净、整洁、舒适的生活和工作环境。7月27日下午，洪庆街办、洪庆食品药监所及西安欣康大药房有限公司在田洪正街举行了“炎炎夏日送清凉”慰问一线环卫工人活动。

活动现场，街办相关领导、欣康大药房有限公司主要领导亲手将价值2万余元的藿香正气滴丸、连花清瘟胶囊、板蓝根、花露水、矿泉水等防暑降温必备物品送到在场的200余名环卫工和30余名城管队员手中。

现场气氛热烈，食药监工作人员向环卫工人做了夏季防中暑、防热射病、防胃肠道疾病方面的知识宣传。最后，呼吁广大市民争做文明市民，尊重环卫工人劳动成果，不乱扔乱丢垃圾，减少环卫工人劳动强度，共同守护我们美好的家园。

战高温斗酷暑通讯稿10

盛夏酷暑，烈日炎炎。昨日下午，市总工会组织人员前往市邮政公司投递局和阳西县程村支局开展送清凉活动，向在高温下坚持工作的一线工作者表示感谢和慰问。

市总工会一行来到市邮政公司投递局和阳西县程村支局，为一线工作者送来清凉饮料。20XX年，程村支局以出色的工作荣获“广东省模范职工小家”称号，昨日举行了揭牌仪式，市总工会还送来一批图书，丰富职工文化生活。

防暑降温工作直接关系到职工身体健康和企业生产安全，市总工会有关负责人要求，用人单位要认真落实《关于公布我省高温津贴标准的通知》，每年6-10月必须向户外作业的工作人员发放每人每月150元的高温补贴。同时要合理安排工作时间，保障职工饮食和休息，做好夏季安全生产工作。

记者了解到，今年的夏日“送清凉”活动将从6月持续到10月，市总工会还将整合社会资源，继续前往建筑工地等户外工作场所开展慰问活动，把清凉送给更多的户外工作者。

战高温斗酷暑通讯稿11

7月25日，莒县总工会组织开展“夏季送清凉”慰问活动。县人大常委会副主任、县总工会主席仇道萍，县总工会副主席公方黎以及县总工会机关人员、县直各委局工会主席等参加活动。

慰问人员先后到瀚森园林莒州公园建设现场、开发区棚户区改造指挥部和青岛路小学施工现场为一线环卫园林工人和一线职工们送去了水杯、毛巾、牛奶和绿豆等防暑降温慰问品。县总工会领导们向在高温下仍然坚持工作的广大职工和建设项目施工中的工人们表示了尊敬和感谢，并叮嘱他们要注意施工安全、防暑降温。在青岛路小学施工现场，仇道萍还向项目建设施工人员发放了高温季节施工安全知识宣传纸，为高温作业条件下的一线职工们的施工安全又增添了一份保障。

炎炎夏日送清凉，滴滴关怀沁人心。县总工会组织的“夏季送清凉”活动，给企业和职工送去的不仅仅是一份夏日的清凉，更是一份深深的关怀和情谊。通过这次活动的开展，也让大家更深刻的感受到了工会大家庭给予的温暖和关怀。

战高温斗酷暑通讯稿12

7月17日至20日，院长XX一行远赴XX项目开展“送清凉”活动，看望慰问酷暑天气仍坚守岗位的一线职工，指导项目部标准化建设和野外安全生产工作。

在项目部，院长介绍了局、院上半年的发展情况，详细询问职工的生产生活情况，认真查看了项目部的标准化建设情况，仔细查看了项目成果并与项目组成员就项目开展过程中遇到的问题展开讨论。在听取项目组人员汇报后，万院长充分肯定了他们为四院发展做出的贡献，真诚表达了院党委和工会对野外一线职工的亲切慰问。

院长强调，要正确面对生产中遇到的问题，大胆实践、积极作为，进一步发挥钻探技术优势，通过总结经验、查找问题，总结当地的地质特征和规律，探索科学的施工工艺、方法；要高度重视项目标准化建设，不断提高项目质量管理，注重发挥党建引领保障作用，提高项目科学化、规范化管理水平；要劳逸结合，严守操作规程，完善安全基础保障，杜绝安全隐患，确保安全生产。

慰问期间，万院长一行拜访了XX公司。公司总经理XX对院长来访表示热烈欢迎，双方就业务领域和合作发展等方面开展了座谈交流。

院长办公室、探矿公司、矿产勘查所负责人陪同慰问。

战高温斗酷暑通讯稿13

进入三伏时节，安徽各地最高气温普遍超过35℃，皖北地区最高气温达39℃。面对持续的高温天气，为切实维护员工职业安全和身心健康，安徽分公司积极开展夏季“送清凉”活动。

及时为一线员工配齐各类劳动防护用品，并将绿豆、西瓜、矿泉水、绿茶、风油精、藿香正气水、毛巾、蚊香等防暑用品送到他们手中。改善日常伙食，增加了菜的`品种和数量，供应豆制品和富含维生素、食物纤维的蔬菜瓜果，适当搭配奶、肉、蛋或鱼类。

利用油库、加油站避高温时段，合理调整配送计划，使广大员工有更加充足的休息时间。修理厂室外工作尽量避开高温时段，在检修项目和人员上合理安排，对于必须进行检修的项目在环境上做文章，室外用遮阳棚、室内用空调、电扇，适当增加维修人员，做到相互提醒，相互帮助，预防中暑。

组织人员检查、维护员工食堂宿舍的冰柜、空调、饮水机等设备，确保员工拥有舒适的生活、工作空间。此外，加强高温时段安全教育，对预防中暑以及中暑应急措施进行重点宣传讲解，切实提高一线作业人员安全防范意识，提高员工的自我保护能力。

战高温斗酷暑通讯稿14

炎炎夏日，平度市精神病防治院开展夏季送清凉活动。在酷暑天里，为了让住院病人拥有更好的治疗与生活环境，医院在原有空调的基础上，雇佣空调工人加班加点在活动室内安装了更好的中央空调，让患者们能够在活动室里尽情娱乐，舒适地过夏天。

西瓜性属寒凉，味道甜美，具有生津、除烦、止渴、解暑热，促代谢的功能，是一种可以滋身补体的食物。在这炎炎暑季，医护人员为住院患者们带来清热解暑的明村大西瓜和各样新鲜的果蔬解暑取凉。切开西瓜，立刻露出了红色的瓜瓤，同时淌出了甜美的瓜汁，一块块甘甜可口的西瓜切好后，医护人员们双手捧着送到病友们面前。“西瓜真好吃，真甜，但让我们觉得更甜的，是医生护士对我们的关爱之心啊......”病友陈大爷动情的说，大家开心的看着电视吃瓜消暑。

入伏以来，医院食堂每天为住院患者熬制新鲜的绿豆汤。绿豆味甘、性凉，有清热解毒、祛火消暑的功能，常喝绿豆汤能帮助排泄体内的毒素，促进机体的正常代谢。上午十点左右，护士为患者们分食绿豆汤，绿豆汤里加了少许冰糖，味道甜甜的，患者们更爱喝。每天喝绿豆汤，既能帮助患者们防暑又可利湿祛邪，还可以预防夏季皮肤病的发生。

医院开展的为患者送清凉活动持续进行，在炎热的夏季给病友们带来凉爽感受。医院从细节出发，从一点一滴的日常小事中给予患者关怀与帮助，希望病友们度过一个开心愉快的夏季，积极配合治疗，早日康复出院。

战高温斗酷暑通讯稿15

炎炎夏日送清凉，丝丝关爱入心田。近段时间连日高温，骄阳似火，酷暑难耐，仍有许多工作者坚守在一线，用他们的汗水维护着社区的环境卫生。为了让更多社区居民、志愿者关爱环卫工人。7月25日下午3点社区综合服务中心社工联合社区志愿者共同对社区的环卫工人进行慰问并发放消暑用品。用实际行动关爱我们可爱的城市“美容师”。

活动共分为三个步骤，首先社工对已经招募到场的小小义工、骨干志愿者进行分组，共分为3组，每组六人，每人领取消暑物资两份。第二部分三队的志愿者在社工的指挥下，去到社区水寨公园、河边长廊、文化广场等环卫工人较为集中的地方进行慰问。

在慰问过程中，环卫工人的叔叔与阿姨在拿到消暑礼品那一瞬间露出憨菊的笑容，并连声对志愿者说谢谢。志愿者们更加信心十足地寻找着社区的每位环卫工人。第三部分在派送完成后回到中心进行活动总结。小小义工与骨干志愿者对活动十分满意，他们表示在帮助别人的同时就是帮助自己，在今后的生活中要爱护环境。

战高温 斗酷暑 保安全 第8篇

战高温 斗酷暑 保安全

进入七月份，我地区的气温骤然升高，公司迎来了真正意义上的高温季节。面对滚滚热浪和高温天气带来的严峻考验。全体职工战高温、斗酷暑、保安全、增效益，通过不懈的努力，取得阶段性的成果。面对今年的持续高温天气，公司上下采取一系列有效措施，保证岗位职工的身心健康和生产经营的顺畅进行。余姚市总工会和街道工会领导非常关心公司高温作业的员工，多次以多种形式对奋战在高温的干部、员工进行指导和慰问，并亲临现场发放慰问品。公司针对公司高温天气易发事故，未雨绸缪，多次召开公司管理人员，在思想上树立危机感和紧迫感．大家集思广益、查找漏洞、制定措施，与高温抗争、与困难挑战。

为了保证高温天气里职工的身心健康，把对职工尤其是一线岗位职工的关爱落在实际行动上，在高温季节，公司就通过各种会议认真布置高温季节的各项工作，重点安排了防暑降温工作，为岗位职工的日常作业创造最佳条件。开展多种形式的“送清凉”活动，坚持每天给员工发放降温饮料，配备足够的防署药品如十滴水，人丹等，并出资在员工宿舍安装空调，保证职工以良好的精神和身体状态投人到高温季节的各项工作中去，为公司高温季节“安全、高产、低耗”做出积极贡献。

战高温慰问信范本 第9篇

引言：为保证公司工作顺利进行，广大职工迎酷暑战高温，以满腔的热忱、顽强的斗志，用坚强的意志和汗水同时间赛跑。接下来小编给各位读者分享三篇战高温慰问信范本，欢迎大家参考借鉴。

篇一：战高温慰问信

奋斗在一线的XX建设者：

你们辛苦了!

入夏以来，烈日炎炎，时值七月，既是最炎热艰苦的季节，也是我们教育基建项目最繁忙关键的时刻，感谢你们一如既往地坚守在学校工地，用你们的意志和汗水保证基建项目的顺利推进。特向你们传达我们的敬意与感动，你们是学校最美丽的添砖加瓦人，你们是最可爱和最可敬的人!

高温仍将继续，任务依然艰巨。教育基建项目工期紧，任务重，责任大。要继续发扬坚韧不拔、吃苦耐劳的精神，克服困难，战胜高温，以确保通过建设工程的安全文明关、质量关和进度关。相信有你们的努力，学校建设项目能安全、优质、如期竣工。我们也由衷的希望你们能把学校工程做成良心工程，放心工程，优质工程。

在如此恶劣的高温环境下，请你们在努力工作的同时要保重身体，严防中暑，合理调配工作时间，安全渡过盛夏酷暑。

最后，衷心祝愿大家身体健康，阖家幸福!

20XX年X月

篇二：战高温慰问信

亲爱的各位同事：

时值盛夏持续高温，你们战高温、斗酷暑，为XX事业的发展付出了艰辛的汗水,做出了突出的贡献。特别是奋战在施工一线和生产一线的广大XX人，你们不畏烈日酷暑，坚守岗位、抢工期、抓质量、你们崇高的敬业精神、奉献精神，深深的激励着每一位XX人，我为你们感到无比的骄傲和欣慰。在此，我特向广大员工致以亲切的慰问和崇高的敬意，并由衷地向你们道一声： 辛苦了!

面对高温，公司也时刻关心着你们的安全与健康，在送上真诚问候的同时，殷切希望你们合理安排工作、饮食和作息时间，以健康的体魄和顽强的精神去工作。公司现在决定开展各种形式的“送清凉、暖人心”的活动，为你们提供防暑降温用品及食品。同时，加强安全防护工作，调整员工室外工作作息时间，关心员工高温作业的感受，尽最大努力提供避暑的设施和场所，为安全生产打下基础，为保证产品和工程质量做好准备。同事之间也要彼此关照，互帮互助，确保大家一起平安度过盛夏酷暑。

最后衷心祝愿大家工作顺利、夏季安康!

XX集团

篇三：战高温慰问信

广大一线员工、工友师傅们：

骄阳似火，你是否依然坚守在工程建设的第一线，流着汗水默默辛苦的工作;酷暑难耐，你是否还在牢记家人的嘱托，时时刻刻注意安全生产。

入夏以来，XX持续高温，气象部门多次发布高温预警，各行业也纷纷出台应对高温的管理办法。建筑行业作为劳动密集型产业，具有工作时间长、劳动强度大、露天作业多等特点。在炎热的夏季，如火的太阳炙烤着大地，广大一线员工的辛苦程度可想而知，因此，XX九建向大家致以最诚挚的问候和最真诚的感谢，您辛苦了!

为切实保障广大一线员工的权益，充分体现以人为本的管理理念，XX集团今年继续开展夏季慰问活动。此次慰问活动涵盖五建所辖XX、XX、XX等分公司在内的两万余名一线员工，在炎热的夏季为大家送去清凉，送去关爱。

工友师傅们，再苦再累都只为更美好的生活。建筑行业的从业者，都是家庭的顶梁柱，靠自己勤劳的双手创造着全家人的幸福生活;80后、90后的年轻人为了自己的梦想在建筑工地打拼，渴望创造属于自己的美好未来。但是，幸福生活和美好未来都要建立在每一位员工自身安全的基础之上，没有健康的身体、没有宝贵的生命，一切都是空谈。从统计来看，建筑行业是仅次于交通和矿山业的第三大事故高发行业。每一个安全事故背后都有家人的辛酸眼泪，每个消逝的生命背后都有一个幸福的家庭无情破碎，谁都有一份对未来的美好憧憬，我们都不愿再看到悲剧重演。

工友师傅们，当您麻痹大意、违章操作、不服从安全管理时，请您想一想自己的家人，为了自己担当的责任，为了明天，请您一定注意安全生产!希望大家发扬互帮互助、团结友爱的精神，在公司和项目部的统一组织下，共同做好安全生产管理工作，确保每位员工的身体健康和生命安全。

我们倡议大家努力学习安全知识、提高安全意识、掌握安全技能、遵守规章制度，发现安全隐患及时向项目部管理人员汇报，将隐患消除在萌芽状态。同时，要注意饮食卫生，防止病从口入，合理安排作息时间，杜绝疲劳上岗，共同营造和谐的施工环境，为家人创造幸福的生活，为自己赢得一个美好的未来!