庄浪县人民政府（精选6篇）
庄浪县人民政府 第1篇
庄浪县人民法院
岗位目标绩效考评办法(试行)为进一步规范工作绩效管理，充分调动全体工作人员的积极性，全面、客观、公正评价各部门和每位工作人员履行职责和完成岗位目标任务情况，促进我院各项工作科学、高效、有序运行，确保各项工作目标顺利实现，为全县经济社会转型跨越发展提供有力的司法保障，根据中院《绩效考评办法（试行）》，结合本院实际，特制定本办法。
第一章 总 则
1、绩效考评坚持“三个至上”指导思想，全面贯彻落实科学发展观，坚持“为大局服务，为人民司法”的工作主题和“从严治院、公信立院、科技强院”的工作方针。
2、绩效考评遵循客观公正、公开透明、统筹兼顾、突出重点、注重实效、鼓励先进、鞭策后进的原则。
3、绩效考评的对象是全院各庭、室、科、队及各部门工作人员、临时工。
4、绩效考评体系采用千分制的记分方法，由审判、执行、行政管理和其他工作等项目组成，满分为1000分，另设加分、扣分项目，作为补充。
5、绩效考评分为综合绩效责任目标和审判执行绩效责任目标两个部分进行，每位工作人员的基础分均为1000分。
6、本院成立绩效考评工作领导小组和办公室，办公室设在政工科。领导小组由副院长刘思贤任组长，纪检组长王旺生任副组长，成员由审监庭、立案庭、办公室和政工科负责人组成。
第二章 综合绩效责任目标（300分）
7、积极参加全院政治、业务学习活动，完成学习笔记任务（政治学习和业务学习笔记各不少于10000字）（30分）。
8、服从全院中心工作，积极主动配合全院中心工作，没有落实不到位情况（30分）。
9、党风廉政建设工作。教育干警严格遵守各项规章制度，廉洁司法、廉洁办事，树立法院清正廉洁形象，无违法违纪事件发生（30分）。
10、积极开展“争优创先”和“人民法官为人民”主题实践教育活动，能够树立人民法院、人民法官良好形象（30分）。
11、加强信息调研宣传工作，每个庭、室、科、队信息调研宣传工作材料必须达到规定的数量（信息3篇，调研报告1篇）（30分）。
12、切实做好庭、室、科、队办公室、审判庭清洁卫生工作。加强内务管理，保持环境卫生、窗明几净，营造良好工作环境（30分）。
13、积极参加各种集体公益、法制宣传教育等活动的（30分）。
14、认真遵守作息制度，无旷工、迟到、早退现象（30分）。
15、积极参加社会治安综合治理，不发生交通、安全等责任事故（30分）。
16、遵守职业道德和司法礼仪。积极开展各种业务技能竞赛,遵守司法礼仪规定（30分）。
第三章 审判执行绩效目标责任（700分）
（一）刑事审判庭
17、及时依法审理管辖刑事案件，一审案件结案率达到98％以上（100分）。案件法定期间审结率达到100%（包括依法经批准延长办案期限的）（100分）。
18、依法应当公开开庭案件开庭率100%（50分）。
19、一审上诉案件维持率达75%以上（50分）。
20、案件抗诉率不超过0.5%（50分）。
21、案件及时移送评查，及时移送归档，及时整改纠错，以及案件评查合格率达到100％（50分）。
22、刑事附带民事诉讼案件调解(撤诉率)率达到50%（50分）。刑事自诉案件调解(撤诉)率为70%（30分）。
23、涉讼信访处臵工作（20分）。
24、及时移送、接收、送达上诉材料及案卷（20分）。
25、依法收费收取率达40%（50分）。
26、简易程序适用率达到70%（30分）。
27、结案数达到全院年结案平均数（100分）。
（二）民事审判一庭、二庭
28、依法审理管辖民事案件，一审案件结案率达到98％以上（100分）。案件法定期间审结率为100%（包括依法经批准延长办案期限的）（100分）。
29、依法应当公开开庭审理案件，开庭率为100%（50分）。30、民事案件调解（撤诉）率达70%以上（50分）。
31、涉讼信访处臵工作（20分)。
32、案件上诉率不超过10%(50分)。一审上诉案件维持率达75％（25分）。发还改判率不超过15%（15分）。
33、审结案件依法应移送执行的移送率为100%（40分）。
34、认真指导人民法庭工作（10分），其中完成对法庭常规民事案件的审判指导任务（7分），其他业务指导（3分）。
35、案件及时移送评查，及时移送归档，及时整改纠错，以及案件评查合格率达到100％（50分）。法律文书无错别字等差错（10分）。
36、依法收费收取率达100%（50分）。
37、简易程序适用率达到70%（30分）。
38、结案数达到全院年结案平均数（100分）。
（三）行政审判庭
39、依法审理行政诉讼案件和非诉行政执行案件，一审案件结案率达到98％（100分）。案件法定期间审结率为100%（包括依法经批准延长办案期限的）（100分）。
40、依法应当公开开庭审理案件，开庭率为100%（50分）。
41、积极开展行政诉讼案件的协调、和解工作，促进官民关系和谐，和解和经案外协调撤诉的案件占总结案的10％（10分）。
42、涉讼信访处臵工作（20分）。涉讼上访率不超过当年结案数的1%（10分）。
43、案件上诉率不超过10%（50分）。一审上诉案件维持率达75％（25分）。发还改判率不超过15%（15分）。
44、案件及时移送评查，及时移送归档，及时整改纠错，以及案件评查合格率达到100％（50分）。法律文书无错别字等差错（10分）。
45、非诉讼行政执行案件执结率为90%（10分）。
46、依法收费收取率达100%（50分）。
47、开展《行政诉讼法》等法制宣传活动两次以上（50分）。
48、在行政案件较少时，调整审理民事案件，所办民事案件参照民
一、民二指标考核（50分）
49、结案数达到全院年结案平均数（100分）。
（四）执行庭
50、及时办理各类执行案件，确保总执结率达90%（100分）。法定期限内执结率为80%（包括经依法批准延长办案期限的）（100分），实际执行率70%（50分），执行标的到位率（50分）。
51、加强执行和解，案件执行和解率达10%（10分）。
52、依法定程序采取财产调查、财产保全、财产处臵等执行措施（50分）。
53、在法定期限内完成财产调查、财产保全、财产处臵，并及时作好登记（20分）。
54、执行款物及时登记入账和兑付当事人（30分）。
55、依法收费到位，减免必须依程序审批（10分）。
56、每次执行行为都有书面记录并及时做好执行日志（10分）。
57、案件及时移送评查，及时移送归档，及时整改纠错，以及案件评查合格率达到100％（50分）。法律文书无错别字等差错（10分）。
58、当年移交案件依法收费收取率达100%（50分）。特殊情况，经院领导批准除外。
59、及时、正确执行复议案件的（10分）。60、结案数达到全院年结案平均数（100分）。
（五）法警大队
61、案件执行按照执行庭所列50-60项标准考核，法警执行案件的结案数低于全院年结案平均数15件（50分）。
62、做好机关、庭审和院、庭长接待日等警卫工作，按照接访责任人的要求，制止无理取闹，无理缠诉的当事人干扰机关的正常工作（5分）。
63、文明押解、看管犯罪嫌疑人（5分）。
64、依法对妨害诉讼的当事人进行安全检查，对妨害诉讼的当事人按院长指示实施拘留、拘传、搜查等强制措施（5分）。
65、做好全院警衔申报工作，协助执行发生法律效力的判决和裁定、决定（5分）。
66、按照训练大纲，每年法警集训或者培训不得少于2次，每次不少于40小时，队列、擒敌全、体能、射击等各项训练均达到规定的标准（5分）。
67、落实调警令，加强司法警察专业技能培训（5分）。完成年度专业训练任务，经考核为合格的计5分，取得优秀等次的加2分。有一项未到位的酌情扣1分。完成中院调警令一次加1分。
68、押解犯罪嫌疑人、值庭，无脱逃及其他事故（5分）。出现事故的扣5分。
69、适用强制措施程序合法，手续齐备，无违法违纪行为（5分）。
70、制止突发事件措施得力及时，不影响机关正常工作（5分）。
71、做好机关的执勤、值庭工作（5分）。
（六）基层法庭
72、依法审理与职责相关的民事案件，一审案件结案率达到98％以上（100分）。案件法定期间审结率为100%（包括依法经批准延长办案期限的）（100分）。
73、依法、依院规定收案（50分）。
74、依法应当公开开庭审理案件，开庭率为100%（50分）。
75、民事案件调解（撤诉）率达70%以上（50分）。
76、涉讼信访处臵工作（20分）。涉讼上访率不超过当年结案数的1%。
77、案件上诉率不超过10%(50分)。一审上诉案件维持率达75％（25分）。发还改判率不超过15%（15分）。
78、案件及时移送评查，及时移送归档，及时整改纠错，以及案件评查合格率达到100％（50分）。法律文书无错别字等差错（10分）。
79、依法收费收取率达100%（50分）。80、简易程序适用率（30分）。
81、结案数达到全院年结案平均数（100分）。
（七）立案庭
82、做好立案和信访接待工作（300分）。其中（1）无手续不全的案件；无错立案件；无该立不立案件；及时立案。一审案件在收到起诉书或执行申请书后，经审查认为符合受理条件的应当在七日内立案；改变管辖的案件，应当在收到案卷材料后的三日内立案；发回重审或指令再审的案件应在收到裁定及案卷材料后的次日内立案（60分）；（2）督促依法收费（凡减、缓、免收诉讼费由立案庭审查，按院规定报批）；各类案件应当在决定立案的三日内将案卷材料移送审判庭（需进行诉前保全的除外）（60分）；（3）按时、无差错做好司法统计表和报送工 作（60分）；（4）无信访接待登记不全情况（60分）；（5）无因接待信访引发有重大恶劣影响的事件发生（60分）。
83、抓好审判流程管理的跟踪配合管理工作（100分）。认真实施排期开庭公告，及时发出超审限督办令，并向被督办单位和院分管领导汇报。案件在委托鉴定期间和院长批准延长办案时间的，业务庭应持该文字材料复印件告知立案庭。
84、及时督办办案单位上诉案件的案卷、材料移送、接收（100分）。
85、及时审理与立案、管辖有关的案件，开展诉前调解，及时准确上报司法统计报表，登记涉讼信访情况（100分）。
86、安排好院长、庭长信访接待日，并做好有关记录（100分）。
（八）审判监督庭
87、依法审理的各类再审案件，结案率达到90%（100分）。案件法定期间内审结率为100%（包括依法经批准延长办案期限的）（100分）。
88、依法公开开庭审理的民事、行政再审案件，开庭率为100%（100分）。
89、涉讼信访处臵工作（50分）。
90、审结案件的调解撤诉率为60%（50分）。
91、上诉案件维持率为90%（50分）。
92、认真评查好全院每一件案件，正确提出需要整改的意见（150分）。
93、每季度及时发出评查通报，年度及时汇总（100分）。
（九）政工科
94、根据院党组安排组织机关政治学习和理论教育，确保内容、人员、时间、效果的“四落实”，学习教育活动有记载（100分）。
95、选拔任用干部符合规定，坚持公开、公平、竞争、择优原则，完成干部人事任免工作任务计（50分）。
96、人事信息上报准确及时（100分）。
97、推进“争优创先”和“人民法官为人民”主题教育实践活动活动，成立领导小组，有具体实施方案、组织严密、效果良好（100分）。
98、做好全院初任法官任命、法官等级评定工作，协助做好警衔申报审核工作（100分）。
99、做好全院干警的经常性业务培训工作，制定和落实好教育培训规划，认真组织开展学习研讨活动（100分）。
100、有针对性对人民陪审员开展业务技能培训和管理（50分）。
101、认真做好本院目标考核工作（100分）。
（十）纪检组
102、抓好全院党风党纪教育和廉政教育、反腐败教育。做到年初有计划，半年有小结，年终有总结(100分)。
103、接待群众举报，对违法违纪行为做到有报必查，有查必果（100分）。
104、及时发现并总结表彰廉政建设方面的先进典型，并予以公开报道（100分）。
105、负责督促检查各单位落实廉洁自律和行为规范的情况，全年督察不少于4次，并发通报（100分）。
106、及时完成上级纪检、监察部门交办的工作（100分）。狠抓与职能相关的制度落实（100分）。107、加强对监督员和监察员的联系和管理，进行案件当事人回访，和走访人大代表、政协委员（100分）。
（十一）办公室
108、做好报刊订阅、传真收发、文书档案管理、上传下达工作（50分）。
109、负责档案的各项管理工作（50分）。
110、抓好与职能相关制度的督查落实工作（50分）。
111、当年行政文书档案和诉讼案卷归档率为100%（50分）。
112、认真做好全院的财务工作，每月向院党组报告一次财务的收支状况，每半年开展一次内部通报（50分）。
113、积极争取中央、省市区级财政补助资金和建设专款按时、足额到位（50分）。
114、科学编制部门预算，确保每月工资按月到位（40分）。
115、严格执行“收支两条线”管理，财务制度落实达标（40分）。
116、负责购买、登记、保管、配发全院的办公用品及设备（10分）；负责全院水电、设备管理及维修（10分）；准确无误做好物资报表工作（10分）。
117、负责抓好全院的调查研究、信息、宣传工作（10分）。118、负责院领导的讲话材料、工作报告、报送上级法院以及报送县委、人大、政府、政协、政法委综合性材料、本院半年和年终总结材料等综合性材料的起草工作（40分）。
119、负责本院宣传工作及《法院信息》编辑工作（10分）。
120、负责全院的信息、调研、宣传目标的制定和核查工作（10分）。
121、负责审委会的召集、记录工作（10分）。122、信息宣传调研材料不少于16篇，其中，确保被县级采用7篇，市级采用5篇，省级采用3篇，国家级采用1篇（10分）。
123、负责院内网络建设和各项管理工作（40分）。
124、做好全院警用车辆的申请、购臵、分配和上牌照工作（10分）。125、负责全院对外的接待工作（40分）。
126、负责登记、配发、购臵全院审判人员及法警的服装（10分）。127、加强“两庭”建设，根据上级法院的要求，编制基本建设计划（10分）。
128、编制各类司法行政报表（10分）。
129、负责落实考勤制度，每周组织检查一次卫生，建立档案并及时通报（10分）。
130、车辆进行严格安全管理，不发生重大责任事故（10分）。
（十二）临时工
131、临时工由院内统一管理，和正式职工一样必须参加院内组织的各项活动，服从日常工作的安排和管理。临时工实行月工资制，每月劳动报酬根据实际出勤和工作任务完成情况计算考核发放。临时工采用“一年一签”合同制，聘用合同到期，院内根据临时工本人平时表现和年终考核情况决定是否续签。合同期内不服从分配、不履行岗位职责、不遵守院内各项规章制度，单位可以提前解除劳动合同。
132、司机必须严格执行车辆管理制度，做到服从管理、安全出车，不得酒后驾车，严禁在娱乐场所、洗浴中心、酒店门口停放警车。夜间应将车辆停放单位，有特殊情况须在外停放的，必须经院领导同意。
133、门卫负责门卫安全和院落内卫生以及花园的管理工作，保洁人员负责办公大楼门厅、楼道、卫生间、会议室、活动室卫生，保持卫生整洁。
134、临时工的绩效考评办法参照正式职工绩效考评办法执行。
第四章 绩效考评
（一）加分项目
135、在具体工作和开展的各种活动中，成绩突出，凡庭、室、科、队受到县、市、省、国家级表彰的，每次分别加4分、6分、8分、10分。各庭、室、科、队的单项工作在全市法院考核检查中位列前3名的，分别加5、3、1分。同一事项受到表彰的，取最高奖加分。
136、完成信息调研任务，每多完成一篇，加2分。信息调研宣传材料获县级、市级、省级、国家级奖励或在县级、市级、省级、国家级公开发行刊物上发表或在县级、市级、省级、国家级电视台、政府网站采用的，分别给相应的庭、室、科、队加4、6、8、10分（相同篇目的取最高级别加分）。
137、在院内组织的各类活动评比或者卫生抽查中，排名第一、二、三名的庭、室、科、队，每次分别加3、2、1分。个人在活动中获得第一、二、三名的，相应的庭、室、科、队每次分别加3、2、1分。
138、案件审结数超过全院平均数的，每增加1件加1分；诉前司法确认案件、诉前调解案件和非诉行政执行案件每增加1件加0.5分。
139、各业务庭结案率每增加0.1%加0.5分，简易程序使用率每增加1%加1分。执行案件结案率、实际执行率和执行标的到位率每增加1%加1分。140、刑事附带民事案件和刑事自诉案件调解（撤诉）率每增加1%加3分；民事案件调解（撤诉）率每增加1%加1分；行政案件调解（撤诉）率每增加1%加2分；执行案件和解率增加1%加0.5分。
141、民事、行政案件上诉率、发还改判率每降低1%加1分。刑事、民事、行政案件一审上诉案件维持率每增加1％加1分。
142、行政案件和解或者撤诉超过行政案件总数的10%，每增加1％加1分。非诉行政执行案件结案率每增加1％加1分。
143、立案庭和基层法庭诉前调解结案一件加2分。144、立案庭催办1件案件加0.5分，督办1件案件加1分。145、参加其他庭案件的合议庭、执行、记录，人民陪审员参加合议庭的案件给相应的庭室每件每人加1分。
146、案件能够及时移送评查、归档、整改纠错的酌情加5分。147、审监庭评查案件实现全年无差错、无延误的，酌情加5分。评查出三类案件，每1件加1分。季度通报和年度汇总实现全年无差错、无延误的，酌情加5分。
148、法警大队完成中院调警令的，每次加1分，处理突发事件得当，每人每次加1分。有重大立功表现的，每人每次每次加5-10分。
149、政工科、办公室、纪检组成功组织开展一次活动加5分。150、参加县市抽调的节目演出或者重大活动的，每人每次加2分。开展各种宣传活动，每人每次加2分。
151、基层法庭受到驻地党委政府表彰奖励的，每次加5分。152、院长认为需要加分的提交党组会议讨论决定。
（二）扣分项目
153、在组织政治或业务学习活动中，每少参加一次扣2分；集体活 动无故不参加、迟到、早退一次，每人次扣2分，中心组学习无故缺席的，每人次扣2分。每名干警全年学习笔记少于10000字的，每人扣5分。完不成信息调研任务的，每少一篇扣2分。
154、廉政教育不深入，组织、规划措施不力，到岗到人制度不健全的，每件扣5分；廉政谈话、廉政督查不力的，每件扣5分；受到通报批评的每人次扣2分；当年度所在庭室科队工作人员被纪律处分和刑事处罚的，每件扣5至10分。
155、单项工作受到通报批评或出现影响文明创建负面事例的，按县级影响、市级影响、省级影响，分别每件次扣2分、4分、6分，造成全国范围内影响的予以一票否决。
156、在各项活动评比中，排名倒数第一、二、三名，每次分别扣3、2、1分。
157、参加集体公益活动，每无故缺席一人次扣2分。
158、在院内组织的各种抽查中，有迟到、早退、旷工的，每人次扣2分。抽查发现上班时间上网玩电脑游戏等活动的每人次扣2分。
159、不遵守司法礼仪，未规范着装、开庭时接打电话、随便出进的的，发现一次扣2分；着审判服、警服在非公务活动场所造成不良影响的，每人次扣2分。
160、各类一审案件结案率每减少0.1%扣0.5分。结案数为达不到平均数的，每少1件扣1分。上诉案件维持率、简易程序适用率、非诉讼行政执行案件执结率每减少1%扣1分。案件法定期间审结率、执行案件执结率、案件执行和解率每减少1%扣1分。
161、刑事附带民事诉讼案件调解(撤诉率)率、刑事自诉案件调解(撤诉)率每减少1%扣1分。
162、案件抗诉率每超过0.1%扣1分。163、行政庭开展《行政诉讼法》等法制宣传活动少一次扣2分。164、案件评查合格率每减少1%扣1分。评查出现三类案件的，每件扣2分。不及时移送、归档、整改纠错的扣5分，合格率每降低1%扣1分。
165、涉讼上访率不超过当年结案数的1%，每高一个百分点扣1分。166、不能及时移送、接收、送达上诉材料、文件及案卷，每延误一次，扣1分；每少一份文书，扣0.5分。法律文书每出现一处差错扣0.5分。不及时移送、归档、整改纠错的每次扣5分，167、依法收费收取率每少一个百分点扣1分。
168、审结案件依法应移送执行的移送率每少一个百分点扣1分。169、依法应当公开开庭审理案件，开庭率每少一个百分点扣1分。170、行政案件和解和经案外协调撤诉的案件占总结案数每减少1%扣1分。
171、在执行案件中，出现懈怠、差错的，每出现一件扣5分。在执行活动中发生因执行不当引发的群体性事件和恶性事件每件扣5分，发生重大影响事件每件扣2分。
172、不能在法定期限内完成财产调查、财产保全、财产处臵，并及时作好登记超期一件扣1分。
173、执行款物不能及时登记入账和兑付当事人，当事人每反映1次扣2分。
174、在执行复议案件中，因执行行为违法、适用法律不当被市中院裁定撤销、变更原异议裁定案件的，每件扣0.5分。
175、基层法庭每违规一件扣1分，有案不收、不服从院的管理，每出现一件扣1分。
176、各庭、室、科、队涉讼信访处臵不到位，造成缠诉上访等不良影响的，立案信访工作中发生与要求不一致的，每件次扣5分。
177、立案庭在执行审判流程管理过程中，每迟误一次各扣10分； 178、立案庭不能及时督办办案单位上诉案件的案卷、材料移送、接收每出现差错、延误一次，扣5分。应催办、督办而未催办、督办案件的，每件次分别扣1分、2分。
179、立案庭不能按期安排好院长、庭长信访接待日，并做好有关记录的，每延误一次扣5分。
180、审监庭评查案件出现延时、差错和不到位情况的，每项扣20分。季度汇总和年度总结出现延时、差错和不到位情况的，每项可酌情扣10分，181、不按时上报各种总结、汇报、报表、卷宗等材料的每次扣2分；上报数据不被接收的，每次扣2分；数据明显差错的，每项扣2分；无分析意见的，每次扣2分；通报其他差错的，每次、每项扣2分。
182、组织承办各类活动不到位、推卸责任，完不成活动任务的，每次扣5分。
183、干警违反请销假制度的，查处一次扣2分；卫生不彻底、留有死角的，发现一次扣2分；不按规定出车，违反安全驾驶规定的，发现一次扣2分。
184、处突没有预案或者预案不可行的，每次扣2分；在警务管理中，出现重大、恶性事件的，每件次扣5-10分。
185、干警违反“五个严禁”、“四个一律”等规定，视情节轻重给予扣5-10分。违反纪律，造成不良影响的，视情节轻重扣5-10分。基层法庭不按时到岗、脱岗、走读的，发现一次，扣5分。
186、簿册不全的，每少1册扣5分。违反规定，乱收费、乱罚款的，发现一次扣5-10分，并向院党组说明情况，必要时进行诫勉谈话。
187、其他违法违纪情况，严格按照《行政机关公务员处分条例》和《人民法院工作人员处罚条例》及有关规定处理，并视情节扣5-10分。
第五章 考评时间和依据
188、上年度12月20日至本年度12月19日为一个绩效考评年度。以结果为考评内容的工作，行为和结果不在同一年度的，列入结果所在年度考评。
189、各庭、室、科、队须在年度考评前向考评办公室报告自评结果。考评办公室届时组织进行实地考评工作。
190、考评数据依据相应庭、室、科、队统计报表、档案资料和通报为准。
第六章 考评结果的运用
191、绩效考评设立基础奖（1000分）和贡献奖（1000分±加减分项），考评结果作为评先选优的主要依据。并视奖金和得分情况，按比例递增或者递减进行奖罚兑现。奖金由本院从经费中列支。
192、副院长、纪检组长按其分管庭室科队评价得分考评，院长在其他党组成员平均得分基础上进行考评。
第七章 附则
193、本办法由院绩效考评领导小组负责解释。194、本办法自印发之日起实施。
庄浪县人民政府 第2篇
2014年4月10日，庄浪县卧龙乡白堡小学在全校开展了以“科学设计，规范书写，多元评价”为主题的学生作业展评活动。
为全面落实新的教学理念，推动全校学生整体作业质量的提高，提高教师批改作业水平，给教师搭建一个互相学习的平台，也为学生提供一次展示自己的机会。这次作业展评各班主任能够精心组织，作业摆放整齐，在展评过程中，全体教师能够共同交流、共同探讨、互相学习、积极性高、气氛浓厚。学生作业业面整洁，书写规范，格式合理，美观大方。教师布置的作业科学、适量，批改正确率高，批改符号正确。当然也有美中不足之处：展评中发现有的班级个别学生的作业不够整洁，个别教师批改不够细致，有误批现象，作文作业中错字只批无改，无评语只有等级评价和批改日期，语句不通顺有批无改等。
对庄浪县发展循环农业的思考 第3篇
一、庄浪县发展循环农业的必要性
㈠发展循环农业是解决“三农”问题的重要手段发展循环农业, 延长产业链条, 使农作物秸秆、牲畜粪便、沼渣、沼液等循环利用, 既可取得良好的经济效益, 又可实现清洁生产, 防止环境污染, 还可有效缓解生活用能与生态保护的矛盾, 增加农民收入, 是当前解决“三农”问题的主要手段。
㈡发展循环农业是转变农业增长方式的迫切要求循环农业可以大幅度减少资源消耗, 合理使用化学农药肥料等投入品, 降低废物排放, 提高资源生产率, 减少资源消耗, 实现经济社会可持续发展, 是建设资源节约型、环境友好型社会和实现可持续发展的重要途径。
㈢发展循环农业是增加农民收入的主要措施庄浪县是典型的农业大县, 农业经济的发展和农民收入状况, 左右着全县的政治经济形势。发展循环农业, 一方面可实现资源的合理配置和有效利用, 减少消耗, 降低成本, 提高县域经济的综合竞争能力, 另一方面可加快产业结构调整, 增加农民收入, 有效解决“三农”问题。
㈣发展循环农业是新农村建设的主要内容通过发展循环农业, 使全县农村逐步实现“生产发展、生活富裕、乡风文明、村容整洁、管理民主”的新农村建设没目标。
二、庄浪县发展循环农业的有利因素
㈠农业资源丰富庄浪县有18个乡镇, 总人口44.09万人, 其中农业人口41.65万人, 总耕地面积6.133万公顷, 人均耕地0.145公顷。境内海拔在1400米~2800米之间, 年均降水量540毫米, 平均气温8℃, 无霜期170天。庄浪县人多地少、干旱少雨、立地条件差, 是典型的旱作农业县, 历届县委、县政府积极顺应天时, 主动应对自然, 大力改善基本生产条件, 经过30多年的不懈努力, 建成了第一个“中国梯田化模范县”, 极大地改善了农业生产条件, 为农业发展奠定了基础。全县粮食产量逐年稳定在13万吨以上, 秸秆、饲料资源丰富, 以草食畜为主的畜牧产业发展较快, 年饲养猪30万头、鸡170万只、牛6万头。从2005年实施农村能源国债建设项目以来, 形成了“畜—沼—粮”、“畜—沼—果 (菜) ”农村能源综合利用模式。特别是近几年, 通过大力推广全膜双垄沟播、秸秆青贮氨化、标准化养殖小区建设等农牧业技术, 坚持科技兴农, 走出了“旱作农业+养殖+沼气”的循环农业路子, 为发展循环农业奠定了基础。
㈡全膜玉米推广步伐加快自2005年我县示范种植玉米全膜双垄沟播技术以来, 玉米产量和秸秆产量连年增长。4年累计推广全膜双垄沟播面积9133.3公顷, 其中2008年推广全膜玉米7040公顷, 产量达11796公斤∕公顷, 较半膜玉米增产3189公斤∕公顷, 增产37.1%。同时, 先后引进试验示范了酒试20、富农1号、金穗系列、沈单系列等粮饲兼用玉米新品种18个, 大面积推广了酒试20、富农1号、东单60、豫玉22、金穗1号等6个品种, 目前种植面积达8000公顷, 占玉米播种面积的84%。粮饲兼用玉米品种配套全膜双垄沟播技术产鲜秸秆45吨∕公顷, 为畜牧业发展提供了大量的优质饲料。
㈢青贮氨化推广成效显著通过实施整村推进养牛项目, 在每个项目村配套建成青贮池20口以上, 每口青贮饲草10吨以上。2008年累计落实整村推进养牛示范村37个, 落实养牛示范户3960户, 建青贮池160口, 青贮氨化饲草6.25万吨, 青贮技术的推广, 缩短了肉牛育肥周期, 提高了养牛效益, 推动了肉牛产业的发展。
㈣肉牛产业初具规模近年来引进了秦川、西门塔尔、鲁西基础母牛6000多头, 初步建成了以关山5乡镇和柳梁、卧龙、赵墩、岳堡等乡镇为主的肉牛繁育基地, 引进推广了秦川牛、鲁西黄牛、西门塔尔、南德温等高产肉牛品种, 建成黄牛冻配改良点22个, 以南德温肉牛冻精品种为主, 年冻配改良3000多头, 促进了养牛业的快速发展。目前全县肉牛饲养量达6.8万头, 出栏1万头, 养牛总收入3500万元, 农民人均增收85元。
㈤农村沼气利用率高我县自承担农村沼气项目以来, 已建成并投入使用的农村沼池6089口。一是6089口沼气池年可产沼气244万立方米, 可为沼气示范户提供75%以上的洁净生活用能, 节能效果明显, 预计年节约燃料费365万元, 节约电费44.8万元, 节约劳工费548万元, 增收节支总额达957万元, 户均1572元, 经济效益良好。二是通过实施“一池三改”沼气建设项目, 一方面减轻了农村妇女的劳动强度, 提高了生产效率, 另一方面可使1000多名农民工外出稳定就业, 增加了农民收入。三是可以节省能源、增加农民收入。建一个10立方米沼气池可提供5口之家三餐煮饭和照明需要, 每年至少节约柴草2.5吨或煤炭1吨, 相当于0.27公顷薪炭林的年生长量, 每年可保护林地533.3公顷, 有效保护植被, 生态效益明显。
㈥循环农业取得初步成效2008年全县推广种植全膜玉米7040公顷, 建设“一池三改”沼气农户2500户, 村级服务网点4个。全膜双垄沟播玉米种植产生的秸秆、畜牧业产生的畜禽粪便, 可用于沼气池产气的添加原料, 有效解决畜牧业发展中饲料短缺的问题, 加快了畜牧业的产业化进程, 拉动了规模化养殖的发展, 提高牛猪鸡等畜禽的养殖效率;规模化养殖又可推进大型沼气池的建设, 促进能源的开发利用;沼气池产生的沼气用于农民生活能源, 可以解决农村生活用能问题, 大量的沼液沼渣是优质的有机肥, 能有效解决全膜双垄沟播玉米地的肥料问题, 有利于提高土壤肥力, 提高作物产量。我县目前循环农业的主要模式有“农作物秸秆—饲料—养猪—农家肥—蔬菜水果”模式、“畜—沼—粮”、“畜—沼—果 (菜) ”模式, “旱作农业+养殖+沼气”、“秸秆还田、秸秆种食用菌”模式等。
三、庄浪县发展循环农业的制约因素
一是对发展循环农业的重要性认识不足, 发展循环农业的宣传力度不大, 氛围不浓, 关注程度不高。二是农业基础设施落后, 抵御自然灾害能力差, 农业基础设施落后是我县发展循环农业的“瓶颈”所在。三是农村劳动力素质低下、农业科技利用水平不高是发展循环农业的障碍。
四、庄浪县发展循环农业的思路
㈠加强宣传, 营造循环农业发展的良好氛围要通过多种途径宣传和普及循环农业知识与技术, 提高农民的循环农业意识;建立健全农业科技服务体系, 鼓励科技人员深入农村进行循环农业模式试点, 以点带面, 推动循环农业的发展;推广符合循环农业发展的生产技术, 加强推广以沼气应用技术为中心的循环农业新模式。
㈡搞好规划, 为循环农业的发展奠定基础要把发展循环农业列入农业和农村发展的规划, 制定发展目标和任务, 加强循环农业示范建设, 推进循环农业的实施;制定促进发展循环农业的措施, 通过立项给予资金、人力等方面的支持, 加大对循环农业的投入。
㈢推广综合利用技术, 增加发展循环农业的效益大力推广秸秆综合利用技术。主要是秸秆还田技术, 如覆草还田、高茬还田等, 使秸秆有机肥利用率达50%以上;饲养牛等草食动物过腹还田, 使秸秆粗饲料利用率达20%左右;推行畜禽粪便的综合利用, 把畜禽粪便作为发展沼气的材料, 改变规模养殖场粪便污染问题。
庄浪县人民政府 第4篇
[关键词]庄浪县博物馆；古代铜镜；文物保护
[中图分类号]K875.2 [文献标识码]A [文章编号]1005-3115（2016）8-0023-02
庄浪县博物馆收藏历代铜镜数量可观，大小各异，纹饰繁缛，这些珍贵的铜镜文物是经庄浪各地墓葬发掘和个人捐赠，以及博物馆文保人员上门征集等途径所收藏的。通过对历代铜镜的研究，可以了解庄浪的历史和文化风俗，以及铜镜在历代发展中的兴衰。因此，馆藏的铜镜具有一定的研究价值。古代铜镜在历代的继承和发展中，由最初的索面镜发展成纹饰镜，之后又逐渐演变为人物故事镜等一系列变化，使原本简单的铜镜具有更多的用途。
一、古代铜镜的用途
文献资料中记载：“以铜为镜，可以正衣冠。”由此可知，铜镜是古代人照容貌、正衣冠的必备工具。东周时期，随着礼崩乐坏，一些礼器的制作要耗费大量财富，而又没有实际意义，取而代之的是铜镜在现实生活中具有实用价值，同时是生活中必不可少的工具，因此铜镜从此作为生活用品登上了历史发展的舞台。这是铜镜最原始最根本的用途。
铜镜上面的纹饰，充分展现了艺术价值，如兽纹镜、龙纹镜、饕餮纹镜、莲弧纹镜、花鸟镜、人物故事镜、错金银镜、镶玉石镜等，这些纹饰繁缛、画面逼真、形象生动、栩栩如生的艺术表现手法，意在把实用而又朴素的素面镜装饰得精致优雅、实用且美观。各种纹饰与画面具有一定的时代气息，是历史画面的再现，也是今人研究历史文化的珍贵史料。尤其是这些铜镜上的画面，是历代劳动人民的智慧结晶，具有一定的艺术价值。
铜镜的明器用途。铜镜与人们的生活息息相关，在“事死如事生”和“诸养生之具无不从者”的思想影响下，铜镜作为明器的事实广泛存在。具体来看，在庄浪各村落的墓葬出土的铜镜也是如此，并非是专门的随葬品，而是在日常生活中使用的铜镜。尤其在庄浪阳川和韩店出土的几枚铜镜，能够说明这一现象。通过多年墓葬发掘资料记载可知，在庄浪的汉代墓中，有出土铜镜的记载。由此可知，铜镜在汉代已经成为人们日常生活中的必需品。同时也可以了解到，汉代时铜镜的制造业非常发达，铜镜成为一种商品，在市场上广泛流通。这些出土的铜镜铭文内容丰富，纹饰繁缛，造型美观。
铜镜的镇鬼降妖用途。在庄浪馆藏的铜镜中，有的纹饰为龙虎纹，这在民间是有说法的，寓意为“左龙右虎辟不祥”；有的纹饰为朱雀玄武，其寓意为“朱雀玄武顺阴阳”，朱雀玄武乃为神物，能镇鬼降妖、驱除疾病、保佑平安。铜镜的这一功能在馆藏的汉代铜镜中尤为突出，之后也有继承和发展，如龙纹镜就是很好的例证，铜镜的这一功能也是历代铜镜的用途之一。
二、铜镜现状调查分析
众所周知，铜镜是古人的生活用具，且纹饰繁缛、形状多样、大小各异，具有悠久的历史。庄浪县博物馆所珍藏的铜镜年代久远，涵盖战国至明清。其中被文物专家定为一级的有3枚，定为三级的有11枚。通过对这些馆藏铜镜的现状调查，由于年代久远，发现一些铜镜出现了铜锈，还有一些出土的铜镜残片出现了不同程度的腐蚀，同时部分铜镜有轻微的磕痕。要深刻而全面地了解庄浪馆藏的历代铜镜，首要任务是对其进行现状调查分析。经过调查分析，现将庄浪馆藏历代有级别铜镜列表统计如下：
通过以上统计列表，我们做如下分析：
首先，对铜镜进行分类。通过全面调查整理，庄浪馆藏有级别铜镜大体可以分为五类，分别为花鸟纹饰镜、龙纹镜、方圆规矩镜、人物故事镜、文字镜。其中有花鸟纹饰镜4枚，龙纹镜3枚，方圆规矩镜3枚，人物故事镜2枚，还有金代双鱼纹镜和乳纹镜各1枚。庄浪馆藏历代级别铜镜14枚。
其次，对铜镜的时代进行分类。铜镜年代主要是自战国至明清。战国铜镜1枚，汉代铜镜4枚，三国魏铜镜1枚，唐代铜镜1枚，宋代铜镜3枚，金代铜镜2枚，明、清铜镜各1枚。其中铜镜直径最大达18.7厘米，直径最小的只有7.2厘米，历代铜镜重量不等，最重可达492克，最小重量只有90克，每个时代的铜镜特征鲜明，时代气息明显。
再次，对铜镜保护情况进行调查。庄浪馆藏历代铜镜，保护环境良好，温湿度适中，但由于铜镜年代久远，部分铜镜出土前在地下埋藏时间长，表面出现了铜锈。另外，馆藏铜镜残片较多，腐蚀程度不同，需要进行科学合理的保护，这些铜镜残片需要专家进行修复，方可长久保存。
此外，尚方博局镜为国家一级文物，1980年出土于永宁乡苏家河湾。青铜质，圆形，直径18厘米。此镜图案繁缛、构图精细，镜内框排列交错等分十二乳钉纹，铸以篆书子、丑、寅、卯、辰、巳、午、未、申、酉、戌、亥十二地支铭文。铜镜的内部分四方八等分，青龙、白虎、朱雀、玄武等神兽瑞鸟各居其中。在双线环带内铸有“尚方作竟（镜）真大好，上有仙人知不老，渴饮玉泉饥食枣，浮游天下邀四海，寿如金石之国保，大富昌享牛羊兮”42字铭文。“尚方作竟”说明制镜之地在尚方，汉代是我国铜镜发展的重要时期，古代铜镜以汉代数量最多。汉代铜镜不仅在数量上多于战国，而且在制作形式上和艺术表现手法上也有很大的发展。汉代人在思想上追求永生不死，灵魂不灭，期望羽化升仙。这种思想在铜镜上也有反映，这方尚方博局镜就是很好的例证。
三、铜镜保护方案
铜镜文物是一种不可再生的文化资源，一旦破坏就很难恢复原貌，并且修复不当会使破坏更加严重。历代铜镜是历史的见证与史料记载的载体，对研究古代人们的生活现状与历史文化具有十分重要的意义，尤其对庄浪县历史的研究起到了重大作用。因此应严格贯彻“保护为主，抢救第一，加强管理，合理利用”的文物保护方针，对其进行科学合理的保护。
一是改善馆藏环境。铜镜保护需要恒温恒湿，空气湿度不宜太大，湿度太大会使铜镜出现铜锈。这就要求博物馆需要引进先进科技，对博物馆局部环境进行调整，保持恒温恒湿。铜镜的质地并非人们想象中那么坚硬，长时间遭受腐蚀，会失去铜镜的欣赏价值和艺术价值。因此，保持博物馆恒温恒湿是保护铜镜的有效途径。
二是在专业人员的指导下对铜镜进行修复。庄浪馆藏铜镜修复应从三个环节入手：第一，专业人员制定保护程序，保护好完整的铜镜，避免其出现破坏的现象篇二，对正遭受环境破坏的铜镜，立刻采取科学有效的保护措施，防止人为和自然环境对其继续破坏；第三，对于已残损的铜镜和有磕痕的铜镜，应用铜镜修复技术对其进行修复，使残损铜镜恢复其价值。
三是对博物馆陈列展览的铜镜进行保护，设置无缝隙玻璃柜，使铜镜与外界隔离，外界的灰尘和空气中的水汽就不会腐蚀铜镜。外界环境中的二氧化碳、一氧化碳、二氧化硫等都是对铜镜腐蚀性极强的有害气体，这是铜镜陈列展览时遭受腐蚀的主要原因。因此，设计无缝隙玻璃展柜是保护铜镜免遭破坏的必要措施。
1 庄浪县职教中心2013 第5篇
应用文写作（服务类）
一、填空题（每题1分，共20分）
1.会议记录的主要特点有
、、。
2.计划的格式常见的有、、也有兼备这两种格式的。
3.明代朱柏庐在《治家格言》中说：“宜未雨而绸缪，毋临渴而掘井”。体现的是计划的特点。
4.总结按范围划分可分为：
、、。
5.报头在简报首页上方，约占整页的位置，下方用一条横线与报体隔开。
6.调查报告署名方式有两种：一种是写在，注明单位名称和作者姓名；另一种是。
7.述职报告的特点有：
、、。
8.启事的种类很多，大体上有三大类，一是
，如开业启事；二是，如征稿启事；三是，如寻物启事。
9.海报正文结构形式常见的有三种，一是一段式；二是
；三是附加标语式。
10.祝酒词用于各种酒会、宴会、招待会，、增进感情的作用。
二、单项选择题。（答案填写在题后的方框内，每题1分，共10分）
题号 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 答案
1.下列不属于礼仪应用文的是（）
A.开幕词
B.欢送词
C.祝词
D.贺词
2.对胜利、成绩、节日、生日等喜事表示庆祝的书信是（）
A表扬信
B感谢信
C 贺信
D推荐信
3.制定计划时一定要从实际出发，量力而行，这里所说的是计划的（）特点。
A科学性
B可行性
C明确性
D前瞻性
4.不要求把会议过程和个别发言逐一记录下来，只是提纲挈领地记录会议的主要内
容或会议决议的记录方法是（）
A详细的会议记录
B重点式会议记录
C摘要式会议记录D以上都不是
5.简报的简洁性特点要南求内容简练，篇幅较短，材料集中，字数一般在（）字以内，如果内容较多，可分期编发。
A.1500
B.2000
C.1000
D.500
6.调查报告的材料包括数据都必须全部真实，这样才能推出正确结论，找出问题的症结所在，这体现了调查报告的（）特点。
A.针对性
B.整理性
C.真实性
D.典型性
7.述职报告的标题是由第一人称代词和（）构成。
A文种名称
B所任职务
C任职期限
D以上都不对
8.下列关于证明信表述正确的一项是（）
A证明信是由单位或个人名义书写的保证书
B书写的内容如需修改，应在涂改处加盖印章
C个人出具的证明信，一般需要所在单位审核签署意见
D内容一般要证据确凿，言必有据
9.下列说法正确的一项是（）
A欢迎词和欢送词有活跃气氛、避免冷场的作用
B欢迎词和欢送词的内容比较自由，没有具体要求
C欢迎词和欢送词可以给客人留下深刻、良好的印象
D国际间的迎送往来应该使用外语
10.常用于亲朋好友之间在事业有成时举行的祝贺活动是（）A一般性祝词
B纪念性祝词
C 礼节性祝词
D往来性祝词
三、多项选择题（答案填写在题后的方框内，每小题1分，共10分）
1.以下何种情形可以使用事业祝词（）
A.会议开幕
B.重大工程开工典礼
C.展览会剪彩
D.周年纪念活动
2.欢迎词、欢送词的主要特点是（）
A.感情真挚
B.语言文雅大方
C.内容精要
D.篇幅简短
3.总结一般包括标题、正文、落款三部分。其中正文的主要内容一般包括前言、主体、结尾三大部分。主体部分主要写（）。
A.标题
B.基本情况
C.成绩和经验
D.问题和教训
E.努力方向或工作意见
4.下列专用书信中，可以用于节日的有（）
A.感谢信
B.慰问信
C.贺信
D.表扬信
E.贺电
5.以下属于海报的特点的是（）
A.使用的广泛性
B.功用的告知性
C.传播的单一性
D.形式的吸引性
6.启事的特点包括（）
A 内容的广泛性
B 告知的单一性
C 参与的自主性
D 内容的简洁性
7.计划按性质分，有（）
A综合计划
B 单项计划
C 全面计划
D 主题计划
8.下列属于会议组织情况的是（）
A会议出席人
B 会议主持人
C 主持人开场白
D 会议议题
9.下列不属于简报报体的是（）
A 简报名称
B
印发日期
C 标题
D 前言
10.述职报告正文必须写（）
A工作实绩
B主送机关
C 称谓
D 存在的问题
四、判断题。（每小题1分，共10分）
题号 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 答案
×
×
√
×
×
×
√
×
√
1.启事有公开性、知照性的特点，与通知相近。（）
2.开幕词是大会的序曲，是为整个会议定基调的，具有法定性、宣告性、提示性和 指导性。
（）
3.祝词一般由标题、称谓、正文、结语组成。（）
4.总结正文包括前言、主体、结尾三部分，但有时结尾也可不写。（）
5.会议记录的规范性指记录员坚持“怎么说就怎么记”的原则。（）6.简报所登的内容不涉及国家机密，则可公开发行。（）
7.以议论的表达方式点明所要调查的问题有何重要意义，以引起读者的关注，属于调查报告的主体部分。（）
7.调查报告的署名只能写在正文结尾的右下方，可以写单位名称和作者姓名。（）
8.海报只限于主办单位使用，个人事宜一般不用海报。（）
9.在开幕词中阐明会议宗旨，提出会议任务，体现了开幕词提示性特点。（）
10.国庆讲话属于节日祝词。（）
五、改错题（每小题2分，共22分）
1.调查报告的写作一般使用第一人称，总结的写作可以综合使用第一、第二、第三人称。
修改:
2.从内容上看，标题为《铁道部关于193次快车发生颠覆重大事故的报告》属于工作报告。修改:
3.某县农林局写例行报告，一向县政府汇报1995年全年工作，二在报告中请示了1996年增建农机站的事项，三建议对困难地区减免乡政府提留费用。
修改:
4.×市×工业总公司因市属重点企业×××电器厂因领导班子个别人贪污犯罪，准备调整该厂领导班子，特向市政府请示，并将该请示抄送于该厂办公室。
修改:
5.国家旅游局关于批转国务院《旅行社管理暂行条例》的通知。
修改:
6.我校明年招生工作规划。
修改：
7.××省人民政府办公厅2010年发的第126号文件，其发文字号为：×府发 ﹙2010﹚第126号
修改：
8.请指出下面请假条存在的问题并修改：
请假条
李老师：因感冒发烧，不能上课，请准假。
郭平
2013年12月3日
问题：
修改
9.请分析下面借条存在的问题并修改：
今借到
广州市××局财务科900元。
刘××（私章）
2012年6月21日
问题：
修改
10.请指出下面启事存在的问题并修改：
找手表
本人不小心丢了一块手表，现生活很不方便，拾获者尽快交还给我。
王立
2012年5月11日
问题：
修改
11.请指出下面的介绍信存在的问题：
介绍信
兹介绍赵林等3名同志，前往贵单位联系学生实习事宜。
×
×学院（公章）
2012年9月8日
问题：
修改
五、写作题（第1小题5分，第2小题8分，第3小题15分，共28分）
1.王海在学校车棚丢了一手提袋，内有身份证和两本课本，请你替他写一则寻物启事。（5分）
2.学校团委决定在元旦前夕举办全校师生书画展，请你代写一份项目排列式海报（8分）
庄浪县2010年元宵焰火晚会 第6篇
解 说 词
男：尊敬的各位领导、各位来宾
女：同志们、朋友们：
男：丑旧寅新宏图展，牛归虎跃春意浓。
女：值此新春佳节之际，县委、县政府向全县人民，向各行各业的干部职工，向关心和支持庄浪建设与发展的各界人士，致以节日的问候和衷心的祝愿，祝大家新春愉快、万事如意、合家幸福！
男：金鸡报晓迎新春，礼炮声声庆佳节。过去的2009年，是我县和谐社会建设取得显著成效的一年，也是全县城乡面貌变化最大、人民取得实惠最多的一年，全县人民高举改革与发展的旗帜，开拓进取，扎实工作，全县经济与社会各项事业保持了快速、健康发展的良好势头。
女：流光溢彩妆洛城，万紫千红贺新春。为了鼓舞全县人民的斗志，营造浓郁的新春佳节氛围，县委、县政府精心组织这台新春焰火晚会，以展示全县人民在三个文明建设中的崭新风貌和取得的丰硕成果。
男：新春佳节，和谐庄浪，火树银花不夜天
女：华灯初上，全县欢腾，不尽春潮滚滚来
男：在这乍暖还寒的新春之夜
女：在这灯火辉煌的休闲广场
男：由县委、县政府举办的新春焰火晚会即将拉开序幕。女：出席今晚焰火晚会并在主席台就坐的有全体县级领导。
男：同志们、朋友们，下面，我们为你介绍一下焰火晚会的有关情况。
女：本次焰火晚会的牵头单位是县文体局，责任单位是县发改局、财政局、农牧局、林业局、水务局、民政局、劳保局、教育局、卫生局、县煤矿，配合单位是县公安局、广电局、交警队，焰火的燃放单位是湖南省浏阳市佳华烟花制造有限公司。今晚的晚会共分三个篇章，燃放时间为60分钟。
男：第一篇章：美酒千杯辞旧岁20分钟
随着声声礼炮炸响夜空，拉开了庄浪县2010年新春焰火晚会的序幕，本节章以庆典礼炮的开场营造出一个扣人心弦的开幕式，形成一个富有层次的画面。
女：第二篇章：银花万朵迎新春20分钟
本章节是以中高空礼花盆花相结合，燃放时用扇形烟花和高空礼花结合，中低空造型烟花，使人目不暇接，礼花弹的升让燃放活动进入高潮迭起的阶段。
男：第三篇章：欢乐今宵20分钟
本节章，是燃放晚会的最高峰，各色特殊的工艺产品覆盖高、中、低三个层面。高空缓缓摇曳的风铃连心，天女散花般的椰芯、锦冠、白雪纷飞的喷泉、扇形拉手带领观众进入一个梦约的世界。
女：燃放编排
第一章
菊花串炮1组、高空礼炮10组×100发、高空礼花弹 40枚×100发、六角喷花、龙腾盛世、红梅映雪、金色花园、点射笛音各10盆×100发，彩色礼花弹40枚。
男：第二章
银河瀑布40米、银燕、彩鱼、红百牡丹、万道霞光、彩色礼花城各10东×100发，彩色礼花弹40枚。
女：第三章
金丝银柳、角度喷花、扇形礼花王、伦墩之夜、辉煌意大利、三寸礼花组合各10东50发，锦冠礼花弹140枚，高空礼花弹260枚。
女：现在，请庄浪县人民政府县长樊文浩同志宣布：庄浪县2010年新春焰火晚会现在开始！
女：朋友们，县委、县政府与全县人民共庆新春佳节，向全县人民祝福，祝全县各族各界人民在新的一年里心想事成，万事如意。
男：立体的画卷，彩色的篇章把今晚描绘得更加美丽动人，难忘今宵，今宵难忘。让我们心心相印手相牵，迎接更加灿烂辉煌的明天！
女：：在这里，我们代表县委、县政府向为县城灯饰亮化付出辛勤劳动的各有关部门和赞助单位表示诚挚的谢意!
男：向为晚会提供服务的公安、电力、城管、环卫、消防等部门、单位的领导和同志们表示节日的问候。
合：祝大家度过一个欢乐、祥和的新春之夜。