检察院-检察院开展检察文化活动情况工作汇报

检察院-检察院开展检察文化活动情况工作汇报（精选12篇）

检察院-检察院开展检察文化活动情况工作汇报 第1篇

检察院:检察院开展检察文化活动情况工作汇报

一、有效利用本地文化资源，以举办文化赛事为载体，树立检察机关良好形象。

正定县是被国务院命名的国家级历史文化名城，有着一千六百多年的历史和深厚的文化底蕴，民风纯朴，文化氛围浓厚，现有各类文化协会11个，在文化建设方面有着广泛的群众基础和得天独厚的历史文化资源。几年来，我院正是依托正定县的文化优势和资源，开展了一系列的文化育检活动。

7月和9月，我院分别与《正定风采报》联合举办了“检察杯”庆祝建党85周年征文大赛，与县书美协会联合举办了“检察杯”社会主义法制理念教育书画大赛。这两项活动分别得到全县各界人士的广泛参与，在参赛作者当中，既有80多岁的老翁，也有10来岁的儿童，既有机关干部，也有农民、学生和个体劳动者，分别收到征文作品100余篇、书画作品200余篇。《正定风采报》连载了获奖征文作品，8月2日，在我院召开了征文大赛颁奖仪式，县委宣传部温部长、市院政治部徐主任到会颁奖，我院有3名干警分获二、三等奖和优秀奖。9月20日，在县文化中心广场，隆重举行了书画展开幕式，在开幕式现场，印有“检察杯”社会主义法制理念教育书画大赛字样的的背景幕布有三层楼高，省市检察院、省市书法家协会有关领导和县四大班子领导出席了开幕式，由一名副县长亲自主持仪式，全县政法干警参加。有24件成人组作品和少儿组作品获奖，共计百余幅作品参加了展览。省市县各有关媒体对这些活动做了宣传报道，在全县范围内产生了较大的社会影响，受到了社会各界的广泛好评。

5月，为深化社会主义法治理念教育活动和“为民、务实、清廉”主题教育的开展，全面反映检察机关在查办职务犯罪、打击刑事犯罪和履行法律监督职责过程中，执法为民、公平正义、服务大局的良好精神风貌，我院与《正定风采报》和县诗词楹联学会联合举办“检察杯”为民、务实、清廉楹联有奖征集活动。此项得到全院干警和社会各界群众的广泛参与，仅三个月时间就收到全国各地楹联作品246副，其中干警创作20余副。在投稿作者当中，南有身居广西广东香港福建，北有地处内蒙甘肃吉林辽宁，由国家及省级楹联协会的专家担任评委，其参与人员范围之广，社会影响面之大，开创了我县各类文化活动的先河。活动期间，我院还邀请县诗词楹联学会主席为干警作了一场楹联艺术与欣赏的讲座，让干警接受中国传统文化的熏陶。此项活动结束后，我院将此项活动的开展情况和征集到的楹联作品汇集成册，除邮寄给获奖作者外，还报送给了上级检察系统和地方党委的有关领导及相关部门，得到了广泛好评。

6月，与县作家协会在我院联合举办了凉月满天（我院借调人员，《读者》杂志全国十位签约作家之一）的新书《红楼的草根儿们》的作品研讨会。会上，我院部分干警与社会各界文化代表一道，畅谈了对此书的意见与感受。参加会议的部分文化学者对检察院给予了很高的评价。有一位在书法和古文化方面颇有研究，并且是第一次到检察院的老先生深有感触地说，以前对政法部门的印象非常不好，这次到检察院来深受触动，无论是从文化氛围、办公环境、干警的精神风貌和文化素养方面，都给我留下了深刻而美好的印象。

二、营造良好学习氛围，引导干警的学习兴趣，提高干警的综合素质。

开展检察文化建设首先要营造良好的学习氛围，借以引导干警、影响干警，提高干警的学习兴趣和对文化活动的参与度。

3月，邀请县作协到我院召开了读书创作座谈会，9名正定籍省市作家介绍交流了读书创作体会，并无偿赠送本人创作书籍90余册。在这次座谈会上，作家们的奋发进取的精神和积极向上的生活态度给干警留下了深刻的印象。一位年近六旬的老作家，每天凌晨四点起来写作，能熟练操作电脑，所有作品都是用“五笔”打在电脑上，用他的话讲：“当看到那些上年岁的人无所事事，每天在路边抹纸牌时，我都为他们感到悲哀。”另一位五十多岁的作家，除了会用电脑打字，编辑照片，还在网上开起了博客。这对那些年纪不大，不会使用电脑的干警来说，触动非常大。

下半年，为解决个别干警制做的文书和笔录存在书写不规范、不整齐、不美观等问题，我院举办了四期硬笔书法讲座。为组织好这次培训活动，统一为干警配发了纸、笔和字帖，从县书法美术协会聘请了辅导老师，从基本笔画、间架结构着手，每周五下午组织两个小时的讲课和辅导。每次课后要求干警交一篇书法作业，由老师点评。

三、从细微之处入手，以文化建设推动队伍建设和业务建设，在细节中彰显文化的魅力。文化育检的关键在于一个“育”字，育的是队伍，育的是业务，其最终目的就是为了有效地推动队伍建设和业务建设。但这绝非一日之功，需要长期的积累和积淀。我院在开展文化育检活动时，不贪大求全，注重从细节入手，从队伍建设的人文关怀和业务建设的创新发展等方面，彰显文化的魅力。前两年在过“母亲节”时，院

检察院:检察院开展检察文化活动情况工作汇报 检察院:检察院开展检察文化活动情况工作汇报第2页 里为每位干警的母亲赠送节日礼品和慰问信，给全院干警发倡议书，倡议大家在“母亲节”回家看望母亲，尽一份作儿女的孝心。检察长还带领班子成员到部分干警家中，看望并慰问干警的母亲。在“重阳节”开展了同样形式的慰问干警父母活动。在每年的“六一”儿童节和新学期开学前，都要为上小学和升高中、升大学的干警子女赠送由检察长签名的贺卡和学习用品、购书卡。有一年，还专门在贺卡中，向每一位接受贺卡的干警子女，描述了他们父亲或母亲的优点、长处和取得的成绩，并提出了让他们向父母学习的建议。就是这么一点不经意的举措，却让干警倍感温暖和鼓励，有位干警的女儿尚小不识字，她便把这张卡片与记录女儿成长的相片一起封到了相册里，待日后留给孩子阅读。人文关怀的体现，让干警感受到了集体的温暖、领导的信任和尊重，在潜移默化中增强了队伍的凝聚力和战斗力。在县政法委组织的元旦联欢晚会上，我院干警以良好的精神风貌，集体演唱了《人民检察官之歌》，以配乐诗朗诵的形式，表演了干警自己创作的诗歌，受到广泛赞誉。

我院注重文化育检的特点还体现在工作细节之中。5月份，在开展送法下乡活动时，考虑到以往此类活动中存在的群众关注度较低，参与性较差的不利因素，力求在宣传形式上寻找突破，把活动的形式和内容定位在贴近百姓生活、群众喜闻乐见、参与热情高的角度。为此，我院和县戏曲协会联系，邀请他们参与此项活动，除了在法律宣传的空档穿插戏曲唱段外，政治处的同志还专门赶写了一段名为《夸夸咱们的检察官》的唱词，介绍检察院的职能和取得的成绩，由演员用河北梆子的曲调进行演唱。

四、制定规划、开办讲坛，把检察文化推向长期化制度化，我院要把检察文化建设做为一项重点工作和特色工作来抓，起草了《开展检察文化建设活动实施意见》，将从文化讲坛、业务培训、文体活动三个方面开展文化育检工作。并结合正博会的召开，与县文联、县摄影协会商定举办了面向全社会的“检察杯”魄力正定摄影大赛，设定一等一名奖资金500元、二等奖三名奖金各300元、三等奖六名奖金各100元。通过报社、电视台、网络等形式向社会征稿，共征集作品200余件，制做了5块展牌，于正博会期间在子龙广场进行了展出。文化讲坛是开始举办的一个活动，举办这一活动的目的是为了陶冶情操，愉悦身心、提高文化素养，引导干警形成健康、乐观、积极向上的生活态度和生活方式。文化讲坛在内容的安排上注重知识性、趣味性、宽泛性的特点，除了请专家讲之外，重点是鼓励干警自己讲，把这个文化讲坛办成干警自我展示、相互沟通、相互促进的平台。在两年多的时间里，举办了近10场。

从起，为鼓励干警多读书读好书，组织了读书活动，每季度为干警发放50元的购书卡，今年又组织了两次读书座谈会，带动了这项活动的开展，并以此为引导，在干警中间形成了浓重的读书氛围。

检察院-检察院开展检察文化活动情况工作汇报 第2篇

在高检院召开关于加强办案安全防范工作电视电话会议后，市检察机关迅速下发了关于开展办案安全大检查活动的紧急通知，我院院党组高度重视，要求各科室在办理案件过程中，要把办案安全作为头等大事来抓，要从河北、山东等地检察机关的安全事件中汲取教训，引以为戒，认真查找办案纪律和办案安全方面存在的问题，防上松懈和麻痹思想，坚决杜绝办案安全事件的发生。

一、办案安全检查情况。

按院领导的安排，由一名主管检察长带领综合科人员，利用两天时间对我院的办案安全情况进行了检查，采取先分散、http://后集中；先个人进行局部对照检查，后以科、室为单位进行集体对照检查的方法,逐条对照、逐项检查。通过对照检查，大家一致认为，近两年来我院在查办案件中，虽然未发生重大安全事故，但确实存在一些事故隐患。主要表现有：有的同志对安全防范的认识不够到位，防范工作存在时紧时松现象；对高检院的“九条卡死”硬性规定及各级安全防范规定学习不够自觉，有时执行不够坚决。只要这些隐患不根除，就随时都有导致安全事故发生的可能。

二、我们针对检查情况，及时进行整改，采取了一系列加强安全防范的措施。

（一）加强安全教育，统一思想认识

1、组织干警认真学习文件，认清安全工作的重要性。为了帮助大家统一思想认识，掌握严格依法办案，牢固树立安全第一的思想，我们组织全体干警认真学习最高检关于“九条卡死”的硬性规定、《最高人民检察院关于检察机关反贪污贿赂工作若干问题的决定》、《检察机关办理案件必须严格执行的六条规定》、《人民检察院刑事诉讼规则》及《最高人民检察院、公安部关于适用刑事强制措施有关问题的规定》等重要文件。

2、进行案前、案中、案后的安全教育。努力做好案前的动员教育，在办理每一起案件前，召开安全动员大会，明确责任，增强安全防范工作的紧迫感和使命感。努力做好案中的督促教育，各办案监督员随时检查，发现问题随时纠正。努力做好案后的警钟教育，无论在什么情况下，都必须保持高度警觉，经常用上级的各项安全防范规定来对照检查，做到警钟长鸣，永不松懈，时刻保持清醒的头脑，以对人民和法律高度负责的政治责任心，保证检察工作的顺利进行。

（二）加强组织领导，明确责任。

为保证办案安全防范工作制度化、规范化，我院成立了以检察长同志为组长，常务副检察长迟庆君同志和副检察长杨威、徐奎同志为副组长，各科室长为成员的安全防范工作领导小组，负责整个办案的组织领导工作。落实责任制，检察长与分管反贪、渎侦工作的副检察长，分管反贪、渎侦工作的副检察长与反贪、渎侦部门的科室长分别签订责任状，明确规定办案发生重大事故由检察长、主管检察长、反贪局长负领导责任，承办人负直接责任，各个办案环节出现安全事故都有明确的追究对象，防止相互推诿。由反贪局牵头制订我院反贪部门开展安全防范工作的计划，进行开展安全防范工作的部署，从实际出发，找准问题，消除隐患，从对党和对人民负责的高度，杜绝办案过程中一切事故的发生。由于领导重视，学习认真，认识到位，职责明确，全体干警安全防范意识有了很大提高，严格执法，依法办案已成为每位干警的自觉行动，对我院安全防范工作起到很大的推动作用。

（三）完善规章制度，规范管理。http://根据高检院安全防范工作电视电话会议精神，各科室对照检查存在的安全隐患，组织全院干警对我院原先制订的办案安全措施进一步完善，对不适应新形势的规章制度进行重新的研究和修改。

1、采取了加强安全防范工作的“六个一”措施。即：“一案一长”，就是每起案件必须有一名分管检察长或科长亲自督促办案安全，对办案的每个环节严格把关;“一案一状”，即实行领导责任追究制，检察长、主管副检察长分别与各部门的科室长签订责任状，各科室长分别与干警签订责任状，明确未完成安全防范目标任务必须承担的责任；“一案一策”，即每起案件要有一套初查、侦查、安全策略计划，整个办案流程要有保证安全的具体措施；“一案一奖”，即对有影响的重大案件，从立案到终结保证安全无事故的给予奖励，对办案中表现突出的干警和部门予以精神、物质双重奖励，符合立功条件的，及时向上级申请立功；“一案一警”，就是每起案件要保证一名司法警察，负责全过程安全工作；“一案一查”，就是要充分发挥纪检监察部门的监督作用，实行案件全过程跟踪，对各个环节出现的情况及时纠正，把隐患消灭在萌芽状态。

2、设立办案安全监督员。各科室长负责办案安全工作，兼职办案安全监督员。在涉案人员吃饭、休息、上厕所、签字捺押时，保证两名干警在场，安排一名法警随时做好替换准备，不能出现空岗、漏岗，随时注意涉案人员的变化，有异常反映的及时向办案安全监督员报告，采取措施严加防范。

检察院-检察院开展检察文化活动情况工作汇报 第3篇

钦北区检察院自2010年10月至2011年6月在公诉环节共提出量刑建议114份, 其中普通程序案件70件, 简易程序44件, 移送量刑建议书114份, 法院采纳70份, 不采纳44分, 不采纳率为38.6%。

二、量刑建议规范化的做法

(一) 权衡个案差异, 贯彻宽严相济政策

公诉人提出量刑建议应结合被告人的犯罪动机、主观恶性、造成的社会影响等因素, 也要着重考查犯罪行为人的人身危险性及教育可塑性。对于犯罪情节较轻、认罪态度较好、具有帮教条件的未成年人, 公诉人应当建议法院适用缓刑。相反对于主观恶性大、情节恶劣及惯犯、累犯等应提出从严处罚的量刑建议。

(二) 循序渐进, 由易至难

作为基层院, 存在案件数量多、繁简不一的情形, 若对所有案件推行量刑建议, 不仅公诉部门不堪重负, 反而难以保障案件质量, 适得其反。因此办案人员结合《量刑指导意见》, 将采用相对性量刑建议方式, 即建议法院对被告人在某一量刑区间内择处刑罚, 逐步将案件适用范围适当扩大。

(三) 加强事后审查, 注重量刑建议采纳率

承办人在收到判决书后对判决认定的事实、定性、量刑以及法院是否采纳量刑建议的审查, 提请科长、分管副检察长批示。如果量刑建议确实不应被采纳的, 分析原因, 找出问题, 不断总结、提高。如果量刑建议应当采纳而未被采纳, 对于明显违反法律规定的, 可通过抗诉的方式进行救济。

二、当前量刑建议规范化工作中存在的问题

(一) 刑法对同一量刑幅度内的多种刑种并存, 增加了量刑建议工作的困难

我国刑法对很多种犯罪规定的刑罚种类过多, 特别是对同一个量刑幅度内规定了多种刑种。如我们常见盗窃罪, 盗窃公私财物, 数额较大的, 处三年以下有期徒刑、拘役或者管制, 并处或者单处罚金。一个幅度内就有三个主刑刑种管制、拘役、有期徒刑, 还可以单处附加刑。

(二) 量刑情节上的或然性规定过多

刑法总则各种从重、从轻、减轻、免除处罚情节, 甚至可以、或者的运用都对量刑产生巨大的影响。“可以”这个或然性的规定, 法官是可以用也可以不用, “或者”, 它既可以从轻也可以减轻。灵活性太大。根据我国刑法规定, 犯罪以后自动投案, 如实供述自己的罪行的, 是自首。对于自首的犯罪分子, 可以从轻或者减轻处罚。其中, 犯罪较轻的, 可以免除处罚。这就存在三层认定上的问题:一是可以不是应当, 是不是一定要从轻;二是是从轻还是减轻;三是犯罪较轻怎么认定。我国刑法的量刑情节的这些规定为检察机关的量刑建议设置了障碍。

(三) 量刑建议尚缺乏必要的制约保障机制

在司法实践中, 往往是检察机关在庭审中提出量刑建议, 法庭要么采纳, 要么不置可否, 导致检察机关陷入尴尬境地。对于两种不同情形, 法院的最终处理结果是确定的, 那就是如何判、怎么判、判多少最后还是法官说了算, 由于量刑建议对审判机关而言, 缺乏必要的制约机制和一定的法律约束力, 往往不被其所重视, 检察机关投入大量的工作, 却达不到预期的效果。如2010年10月至2011年1-10月, 钦北区检察院提出量刑建议114份, 法院仅采纳70件, 不采纳率达38.6%。

(四) 法院和公安、检察协调配合有待进一步加强

量刑规范化工作比原有的刑事检察工作要求更高, 需要公安机关提供量刑有关的比较详细的证据材料, 公安机关在刑事侦查过程中往往注重收集定罪证据、对犯罪嫌疑人不利的证据材料, 而对犯罪嫌疑人量刑有利的证据材料收集不够, 或者不够详细。检察机关因量刑规范化工作增加了工作量, 加上案多人少等困难, 检察机关参与的工作积极性并不高, 对量刑建议具有较大的随意性, 此外, 检察机关在量刑规范化工作上尚在摸索阶段, 缺乏经验, 量刑幅度过大, 不够具体, 造成所提出量刑意见法院采纳率过低, 。

(五) 缺乏量刑指导规范, 基准刑确定有较大的随意性

量刑规范化工作的第一步是确定量刑基准。而在实际审判中, 公诉人和法官的量刑基准点, 差异较大, 公诉机关为了使量刑建议被采纳, 便将量刑建议的幅度增大, 这样就失去了量刑建议的效果。对于被告人及其家属在案件判决前, 主动向法院缴纳罚金的, 对于退赃退赔, 自首, 立功, 未成年人等情节应当减少多少基准刑, 没有比较规范的规定执行, 很大程度上还是法官依据经验在判断, 让法官在量刑上有很大的随意性, 造成检察机关在量刑建议幅度上难以把握。

(六) 认识有偏差, 素质参差不齐, 难以适应量刑规范化的需要

量刑规范化工作是一项全新的工作, 对规范法官自由裁量权, 实现司法公正具有重大意义, 也对刑事检察业务素质提出了更新更高的要求, 但在实践中, 从事刑事检察工作的公诉干警对刑事量刑规范化工作的意义认识不一, 难以适应形势发展的需要。 (1) 公诉人不能掌握如何适用量刑建议。量刑幅度过宽, 就会失去“建议”的意义, 过窄又会涉嫌干涉法官的自由裁量权。在量刑建议中, 公诉人通常只是概括性地提出被告人应被判处刑期的幅度, 而对建议的理由很少进行具体的阐述。 (2) 对量刑建议是否越权有争议。有观点认为量刑建议于法无据, 是检察机关争权。但更多的观点认为量刑建议权是求刑权, 其中提起公诉权是定罪求刑权, 而量刑建议权是量刑求刑权, 因此, 量刑建议权是公诉权的应有内涵。这些争论对一些公诉人员造成了影响, 因而在适用量刑建议时缩手缩脚。 (3) 公诉人存在重定罪轻判刑的现象。从以往司法实践看, 公诉人往往只注重案件的定性, 即在通常情况下, 只追求诉什么判什么, 对案件的细节把握不够准确, 对法院量刑环节监督不力, 只有在法院裁判出现畸轻畸重或当事人对裁判提出异议时, 公诉人才会对案件的量刑问题予以重视。量刑建议要求公诉人不但要证明构成什么犯罪, 还要证明犯罪的程度, 客观上增加了审查起诉的难度, 由此公诉人对提出量刑建议有畏难情绪。

三、完善量刑建议规范化建设的对策

1.明确地将量刑建议权作为公诉权的组成部分, 赋予其对审判机关必要的监督制约机制, 即检察机关应提出明确的量刑建议并与辩护方展开充分论辩, 法官在此基础上形成最终判决, 不论是否采纳检察机关量刑建议, 法官均应对宣告刑所依据的法律条款、据以定罪量刑的法定、酌定罪行轻重的情节与最终形成确定的具体刑罚、刑期的操作方法作出具体、详细的说明, 使量刑在实质上更加透明化、规范化, 其判决结果也易消除因为量刑过程的不公开所带来的质疑, 更易为控辩双方所接受, 从而降低抗诉、上诉案件数量, 节约宝贵的司法资源。

2.加强检察队伍的素质建设。重点是通过大量的庭审实践, 规范量刑建议权, 不断完善量刑程序, 切实改变“重定罪、轻量刑”的思想倾向, 牢固树立社会主义司法理念。 (1) 要求提出量刑建议时应阐述具体的量刑理由。量刑建议要求在法庭辩论阶段提出, 但建议不应太简单, 应阐明建议的具体理由, 只有这样控辩双方才能就量刑建议进行充分辩论, 确定合理的量刑界限。另一方面, 公诉人员据此也可以驳斥辩护方无理的量刑观点, 取得法庭对建议刑期的认同, 进而采信公诉人的量刑建议。 (2) 要求科学合理建议量刑幅度。量刑建议是为了保障量刑的公正而非取代法官的量刑裁判权。量刑建议的幅度应视案情而定, 实践中应当综合法定刑、以往判例以及案件中的法定从重、从轻、减轻、免除处罚以及其他酌定情节而拟定, 否则就不会取得较好的法律效果。 (3) 在法院判决以后, 公诉人应审查判决结果与量刑建议是否相符。如果不符则应考虑究竟是量刑建议出错还是判决结果有误。在确定判决结果有误的情况下就应视情况积极抗诉, 切实履行审判监督的职责。 (4) 将量刑建议工作纳入目标考核。为使量刑建议规范, 应将量刑建议案件列为案件质量检查的一项内容, 制定量刑建议案件质量评定标准和考核办法, 通过全面系统的考核, 促使公诉人更加重视量刑建议工作。

3.加强配合, 体现量刑公开。量刑规范化工作涉及面广, 特别是量刑程序的规范与完善更需要多个部门的配合。加强与公安、法院、司法行政等有关部门的沟通协调, 争取他们的支持和配合, 征求对量刑规范化改革的建议, 调动刑事诉讼各方当事人参与改革的积极性, 为量刑程序改革创造良好的外部环境, 共同努力将量刑规范化工作推向前进。

检察院-检察院开展检察文化活动情况工作汇报 第4篇

一、转变观念，确立社区矫正检察监督的应有地位

在任何一项工作开展的同时都应当建立高效有力的监督机制,社区矫正工作的开展同样需要建立严密、完善的法律监督机制。社区矫正的法律监督，就是检察机关作为国家专门的法律监督机关依法对社区矫正活动是否合法进行的监督。尤其是社区矫正工作当前还处在探索阶段，在具体操作过程中存在一些问题，因此，法律监督工作应当加大力度，而这就意味着监所检察部门工作量势必大幅度增加。因此，一方面要调整对监所检察部门的人员、装备的配置，才能保证这项工作的正常开展。另一方面，要改变了过去的一边倒的工作模式，即改变过去监所检察科人员全员驻所或驻监，注意力集中于驻所驻监检察，而把监外执行检察作为副业的不足，纠正个别干警认为监所检察是以派驻检察室等级创建结果论成败得失，监外执行检察工作不参与考核，做好做差无关紧要的模糊思想，从而将监外执行检察作为监所检察的一项重要工作来抓。

二、抓住关键，以交付检察为重点带动法律监督工作全面开展

多年监外执行检察工作的实践告诉我们，要有效地开展对监外罪犯执行活动的检察监督，掌握并摸清监外罪犯人员的基本情况是前提和基础。但从笔者多年对监外罪犯检察情况来看，作出罪犯监外执行机关向监外执行地的人民检察院送达相关法律文书的极少，这极大地制约了对监外罪犯执行监督工作的开展。因此，监外执行检察工作必须得到监所检察系统的内部配合。一方面应当积极建议修改法律，用法律规定明确规定，作出罪犯监外执行机关应当向监外执行地的人民检察院送达相关法律文书。另一方面，在法律未修改的情况下，监所检察系统内部应加强配合，作出罪犯监外执行机关所在地检察院监所检察部门在得到外地犯监外执行信息后应当主动函告监外执行地的监所检察部门。如监所检察科收到当地法院判决的外地犯缓刑判决书后，应当主动函告监外执行地的监所检察部门；派驻看守所检察室和派驻监狱检察机构，函告本监所被假释、暂予监外执行和刑满释放后仍需执行附加剥夺政治权利的罪犯有关信息。

三、要著力提高社区矫正队伍的执法能力。

社区矫正作为国家的执法部门，应建立高质量、高素质、高学历的稳定的社区矫正工作者队伍，社区矫正执行人员，应由专业人员和社会志愿者共同组成。但从全面开展社区矫正试点工作后的现状来看，承担此项任务的主要还是司法所人员，而他们过去未接触过这一工作。检察机关要针对大部分社区矫正工作者缺乏专业素养的现状，有针对性地向他们讲解有关法律法规及矫正工作的方法措施，以供他们在实际工作中运用掌握，以帮助建立一支高素质、专业化的社区矫正工作者队伍。而培训指导好社区矫正工作者这支队伍，提高他们从事监外执行工作的能力，对我们检察机关做好社区矫正检察监督工作也会起到事半功倍的作用。因此，检察机关监所检察部门要选派人员参加政法委牵头组织的公检法司联席会、社区矫正交接会及司法局组织的培训班，讲解监外执行检察流程的内容，宣讲过去开展监外执行的经验教训，提出社区矫正所依据的法律文书、日常管理、检察机关在社区矫正活动中如何行使检察职能等具体要求，以此来提高社区矫正工作者的工作水平。此外，在社区矫正检察监督工作中，要多利用时间多走访社区，以较为全面、系统地掌握社区矫正工作试点开展情况，并对社区矫正中出现的新情况、新问题及时给予有力指导。

检察院-检察院开展检察文化活动情况工作汇报 第5篇

“如何争先锋作示范”主题讨论活动情况汇报 为认真贯彻落实中共XXX委办公室《关于印发〈XXX创建壮乡党建科学化示范县实施方案〉的通知》（武办发〔2012〕40号）精神，全力推进壮乡党建科学化示范县创建工作，XXX人民检察院开展了“如何争先锋作示范”主题讨论活动。

XXX人民检察院开展的讨论活动紧扣“如何争先锋作示范”这一主题，紧密联系当前我县改革开放和经济社会发展形势，结合本单位本部门党员队伍发展现状，深入开展交流讨论，重点围绕以下五个专题内容进行了集中讨论：

（一）围绕制约XXX科学发展、赶超跨越的体制机制，党建方面存在的突出问题开展讨论，强化检察机关改革创新、勇于实践、创先争优、勇于担当、科学实干、服务大局意识。

加强法律监督职能，推进反腐倡廉制度创新。监督政审批制度改革，督促相关单位及时清理行政审批事项、精减行政审批手续。按照加快形成统一开放竞争有序现代市场体系要求，检察机关参与防止利益冲突制度的建设健全，以法律监督机构参与国有土地、矿山、资产出让和政府采购、建筑工程招投标等过程，巩固市场化机制运行成果，完善公共资源配置、公共资产交易、公共产品生产领域市场运行机制。深化司法体制改革，建立健全司法人员执法过错、领导干部 1

失职责任追究等制度，健全涉法涉诉信访工作机制，完善法律统一适用制度，规范自由裁量权行使，保证公正司法。深入推进“小金库”治理，完善和规范财政预算管理和转移支付制度，加强财政性资金和社会公共资金管理。加强反腐倡廉制度执行情况监督检查，提高制度执行力，维护制度权威性。

（二）围绕本单位本部门业务工作，就如何将争创先锋示范与推进业务工作发展深度融合，实现互融互促、相互提升等开展讨论。

一是要深化思想认识，自觉担当创建的先锋队。要求全院干警尤其是党员干部，应站在科学发展赶超跨越的新高度和最前沿，解放思想、改革创新、砥砺奋进，创造性地推进本院检察工作赶超跨越，为XXX市和XXX创建先锋示范城工作，全面提升首府XXX党的建设科学化水平，建设社会和谐稳定模范县而作出自己应有的贡献。

二是要从我做起，勇于争当创建的标兵楷模。全院干警要以政法干警核心价值观学习为指导，奉献引领XXX“能帮就帮，敢做善成”精神，充分履行检察职能，在维护社会和谐稳定、查办和预防职务犯罪、诉讼监督、服务城区经济发展上下功夫，在全院全面形成崇尚先锋、向上向善的时代精神，人人争创先锋，个个争当示范的标兵楷模。

三是要注重特色，精心打造创建的一流品牌。根据市委

提出的创城六大途径和XXX委提出以“三化建设”推进“三个转变”、建设更高水平的中国西部强县口号，充分借鉴“发扬传统、坚定信念、执法为民”、“创先争优”等活动经验，想办法、添措施、重特色，创建先锋法律服务网络，为群众提供法律援助、咨询平台，推动检察工作开创新局面，为检察工作服务XXX、XXX发展增添新的动力，精心打造创建一流品牌。

（三）围绕完善保持党员队伍纯洁性机制，就如何建立健全基层党组织和党员创先争优长效机制开展讨论。

检察机关和全体检察人员要深刻学习领会胡锦涛总书记的重要讲话精神,把思想和行动统一到党中央的部署和要求上来,切实肩负起检察机关在保持党的纯洁性工作中肩负的责任和使命,努力保持检察机关党员干部队伍的纯洁性,不断推动党风廉政建设和反腐败工作深入开展。检察机关要把保持党的纯洁性的要求落到实处,必须高度重视检察机关自身党风廉政建设和反腐败建设,努力保持检察机关党员干部队伍的纯洁性。一是要进一步全面准确把握和深化细化思想纯洁、队伍纯洁、作风纯洁和清正廉洁对检察机关党员干部的基本要求；二是要进一步认真研究如何坚守共产党人的精神家园,不断增强检察机关党员干部自我净化、自我完善、自我革新、自我提高能力；三是要进一步加强对党员干部特别是领导干部和领导班子的监督,严格执行党的纪律,坚持

从严治检,坚持反对和克服自由主义和好人主义。

（四）围绕创新基层党组织活动内容和方式，就如何解决少数基层党组织活力不强，作用发挥不明显的问题和如何促进党群和谐，就如何进一步密切党群关系、维护社会稳定团开展讨论。

针对如何解决少数基层党组织活力不强，作用发挥不明显的问题和如何促进党群和谐，就如何进一步密切党群关系、维护社会稳定团问题，我院结合县委、县政府推行的领导干部“结一联五”活动展开。作为XXX人民检察院领导干部“结一联五”活动的联系点，检察院先后与XX社区举行了“支部联建”活动、领导干部与社区困难党员结对子活动，成立了“支部联建”党员志愿者服务队，并从有限的办公经费中挤出3万余元为社区购置了10台办公电脑，和为社区的“为民爱心”超市争取了价值1500多元的生活物资，并且通过篮球友谊赛这个桥梁，加强双方的联系，增进相互间的了解，希望能够加强与共建社区的联系和帮扶，能够为社区多做好事和实事，能够为社区建设贡献一份力量。

XXX人民检察院

开展特约检察员情况的汇报 第6篇

为促进检察机关严格执法、公正执法，加强检察机关党风廉政建设，更好地履行各项检察职能，促进我院检察工作科学发展，根据上级文件精神，我院聘请了X名特约检察员加强和改进工作。现将有关情况汇报如下：

一、提高认识，加强特约检察员工作的领导

院党组对特约检察员工作高度重视，充分认识到加强特约检察员工作有利用拓宽民主党派和无党派人士的知情渠道，更加有效地发挥民主监督作用，有利于提高检察机关的管理水平和工作效率，有利于增强党风廉政建设和社会监督的透明度，有利于检察人员认真履行法律监督职责。通过与驻地高校联系，聘请了具有较高政治素质和文化水平、有强烈责任心、热心检察工作的X人为我院特约检察员。并配备了专职人员负责特约检察员的组织、联络和协调工作，及时解决特约检察员工作中遇到的问题和困难。

二、真诚合作，积极发挥特约检察员的作用

检察院工作情况汇报 第7篇

近年以来，我院紧紧围绕全县的工作大局，坚持以科学发展观为指导，以检察文化建设为基础，以改进检察工作方式为动力，以强化监督机制为保证，全面履行法律监督职能，各项检察工作都按照预定目标，有了新的发展。我院多次被评为省级模范检察院、省级基层建设先进院，被省院荣记集体二等功一次，被市院荣记集体三等功一次，被市委市政府评为全市政法系统十大领导班子标兵，被市院评为基层院建设先进院，被县委县政府评为实绩出的领导班子。

一是立足县委工作大局，不断强化法律监督职能

近年来，特别是今年以来，按县委工作大局要求，始终坚持把保稳定、促发展作为工作目标，进一步深化“强化法律监督，维护公平正义”的检察工作主题，不断改进工作方式，深入开展严打整治斗争，积极查办严重干扰县委工作大局，影响社会稳定，阻碍经济发展的严重刑事犯罪案件，渎职侵权犯罪案件，以及诉讼监督案件。

一是在打击严重刑事犯罪工作中，全面实行捕诉衔接机制，推行简繁分流、分类办理工作机制，以加快办案节奏，并全面推行量刑建设工作，做好敏感案件的依法处理工作。

二是在查办渎职等职务犯罪案件中，重点查办严重干扰工作大局，侵害群众利益导致上访，因渎职造成重大损失的案件并坚持把窝案串案作为突破口，对重点案件实施攻坚，对犯罪嫌疑人询问全部实行同步录音录像及制作电子笔录，并使用媒体示证系统出庭公诉。今年以来，先后立案查办渎职等职务犯罪案件2件7人，1件5人已移送审查起诉，同时初查渎职案件线索2件。通过办案，挽回直接经济损失50多万元。

三是诉讼监督工作不断得到加强。重点解决有案不立，以罚代刑，漏捕漏诉，裁判不公，监外执行犯脱管等重点问题，从各环节加大监督力度。在刑事立案监督环节，实施跟踪监督，对存疑案件，充分运用证据复核权予以复核。在侦查监督环节，坚持认真提审，严格保密，自行补侦。在民行审判监督环节，坚持抗诉与建议再审同步，法院协调与向市院请示同步。在刑罚执行监督环节，对内充分利用联席会发现问题，对外加强监外执行犯考察。今年以来，先后办理刑事立案监督案件2件，追捕追诉漏犯18人，追诉漏罪9起，对2件刑事案件提起抗诉，有1件民事行政案件经法院再审获改判，纠正监外执行犯脱管20人，对50名监外执行犯进行考察。

四是进一步规范信访提高工作，先后接待群众来信来访135件次，对30件涉法案件全部按法定程序依法处理。从去年5月份开始每天都有专人在县涉法涉诉联合接访中心接访。同时在全院建立和完善涉检访长效机制，包括案件质量控制机制、预警机制、联系协调机制、应对处理机制，无论哪个环节出现可能引发涉检访的苗头，都及时反馈和综合分析，予以及时妥善处理，把问题解决在萌芽状态。近年来没有出现过涉检访。

二是依托古城文化背景，弘扬建设检察文化

在检察文化建设上，坚持让检察文化向检察业务渗透，坚持检察文化建设服务于检察业务的原则，紧紧依托正定深厚的历史文化底蕴。利用多种形式，大力弘扬检察文化。如开设“文化讲坛”，是我院创办的一个溶多种文化于一体的综合性文化建设载体，旨在通过吸纳各种文化积淀来培植、丰实检察文化内涵，达到提升干警素质的目的。从我院干警到社会名士，都可以在我院安排文化讲座，且文化内容广泛，涉及方方面面。我院干警讲座主要围绕检察业务展开，从而使各种文化形态与检察文化相交汇并溶入检察工作之中。如《律师法》实施前夕，我院从事侦监、公诉、自侦工作的三名同志从适应层面通过文化讲坛对《律师法》进行了解读。为提高办案质量，在文化讲坛还开办了“拿细节说事”和硬笔书法讲座栏目，近两年来先后举办各种讲座11次。在开办“文化讲坛”的同时，我院还与正定文化团体共同举办了“检举杯”征文、楹联、书画、摄影、读书座谈会五项检察文化建设活动，先后收到20多个省市以“为民、务实、清廉”为主要内容的楹联作品246幅，并汇聚成册，收到书法、摄影作品500多幅，并举办了作品展，今年又有10多幅书法、摄影等作品参加了县建党90周年作品展，有效地培养了干警文化情操，提高了整体文化素质，使检察文化逐步在全院干警中生根。

我们从 全院的实际出发，制定了检察文化建设三年规划，把检察文化与检察业务结合起来，与队伍建设结合起来，通过各种形式的文化活动的开展，推进了全院干警的素质提高，收到了明显的效果。同时，我院十分注重反映干警共同的价值标准，思维方式和群体导向，以满足培养高尚职业道德、集体主义价值观和营造和谐氛围的需要。如在精神文化方面，充分利用“七一、八一、十一”等重大节日，组织干警到革命圣地接受革命传统教育，平时开展形式多样的文体活动，以及为干警赠送图书等，并在各楼层建设文化长廊，悬挂名言警句和我县历史风光摄影作品，在各办公室设立理念匾牌。在行为文化方面，制定执法、点名、着装、接待、车辆管理等规范，着力使干警的精神风貌、行为举止和办公环境体现具有检察机关自身特点的检察文化，增强亲和力和凝聚力。

三是围绕城市建设“三年大变样”，为正定发展提供服务

近年来，结合我县的实际，一是在重点工程建设项目预防上，坚持从工程招投标环节入手，采取与招投标双方共同制定预防方案，审核工程建设的法律保障程序，实施临场监督，在工程区域设立“检察官提示牌”和举报箱等预防手段，先后对投资4.5亿元的石家庄机场扩建工程，投资2600万元的石家庄纺织基地道路及排水工程，涉及我县21个村征迁费3亿元的南水北调工程，正定子龙大桥工程，以及正在启动建设的正定新区工程项目等重点工程建设项目进行了有效的监督预防，实现了“工程优质、干部优秀”的预防工作目标。特别是针对南水北调工程补偿款面临使用与困惑的情况，写出了调查报告，引起了省委政府领导的高度重视，并针对我县各个领域，广泛开展职务犯罪警示教育，对提高公职人员依法行政能力，预防职务犯罪发挥了重要作用。二是在重点企业开辟服务新途径，建立检察官法律服务室。针对企业经济合同签订，企业经营管理，以及安全生产活动等不定期地到法律服务室开展法律咨询和法治宣传活动，受理举报和提出检查建议。三是深入乡镇开展下访巡访活动，先后在四个乡镇建立下访巡访工作站，定期召开座谈会，排调化解矛盾，解决突出问题，开展法律咨询和法律宣传，收到了良好效果。

四是创新服务“三农”工作方式，开展服务农村改革发展工作

底，省院张德利检察长曾到我县诸福屯镇就服务农村改革发展工作进行调研，并针对农民关注的有关农村土地流转的法律政策解释、土地征用补偿、土地纠纷上访、农用设施失窃等问题，提出服务农村改革发展的工作思路。对此，我院率先组建了7个服务农村改革发展工作小分队，分别深入9个乡镇，就如何服务问题进行了深入走访和调查，并形成了工作机制。成立了领导小组，制定了工作方案，在9个乡镇挂牌成立了“正定县检察院服务农村改革发展工作站”，并设立办公室。坚持每个月由1各党组成员率3-4名业务骨干，两次深入分包乡镇，用发生在农民身边的事例，农民听得懂的语言，农民容易接受的工作方式，带着感情开展涉农服务，重点围绕农民关心的热点问题和遇到的难点问题，开展法治宣传和法律咨询，受理举报，帮助农民掌握更多的法律政策，提高依法维权能力。在每个乡镇设立了联络员，建立了工作台帐，乡镇党委配合我院坚持每季度召开一次服务农村改革发展专题会，研究解决涉农难点问题。每个小分队每年至少要对1-2件涉农村改革发展的重大问题写出调查报告，以指导涉农检察工作深入开展，受到农民欢迎。去年《河北检察》转发了我院经验作法，县领导对这项工作高度重视并作出批示，县政法委以红头文件形式向有关部门转发了我院工作方案。

五是抓内部执法环节，强化监督制约机制

为全面贯彻落实高检院、省市院关于加强检察机关内部监督的要求，我院积极探索内部执法监督的机制创新，不断强化办案的内部监督。纪检监察工作，我院在全省检察系统首次建立了内部执法监督电子网络，实现了在我院监督部门之间横向监督，主管领导监督和纪检部门专门监督的执法办案的监督网络，使内部执法监督更具有操作性，监督内容更广泛、全面。其次对内部监督重点实行全程监督，主要是对自侦办案活动，从立案开始，对传唤、刑拘、批捕、侦查终结、起诉等全部环节从程序到实体实行监督，对批捕，公诉案件的法律文书制作、办案质量、办案效率、办案程序纳入监督检查范围，并参照上级院案件质量考评标准，从程序和实体上检查其法律效果和社会效果。如根据高检和省市院部署，曾三次对自侦立案侦查全部案件扣押、冻结款物进行专项检查。

去年在“三项重点工作”中加大对干警工作作风、出入娱乐场所、工作日饮酒、值班脱岗、上下班、滥用警车等问题进行重点检查。三是改进和规范监督方式。按照高检院、省市院关于对检察人员执法活动加强监督的规定，我院对执法办案制定实行了“一书两卡”制度，即《申请监督通知书》、《执行办案纪律和办案程序自评卡》和《办理个案执法执纪监督卡》。在操作过程中，为强化监督效果，我们对每一个环节的衔接进行了严格规范，并几次进行修改完善，目前其操作规范已形成了衔接紧密，文书规范，监督工作到位的工作流程，有效地提高了办案质量和监督效果，受到省院的调度评价。

干警执法档案也是我院不断改进完善的又一项有效监督方式。我院作为全省首批试点院，率先开展了这项工作，到目前，已为23名主办检察官和10名协办干警的执法情况建档，共立卷38本。近年来，我院对纪检监督的方式不断完善和规范，也使执法干警在思想上发生了从嫌麻烦到愿意接受监督的变化。同时不断推进廉政文化建设，制定了正定县人民检察院干警形为规范，培养和树立检察官的良好形象。制作名言名句百余幅，悬挂于公共场所和办公室，以潜移默化地影响干警。，我院被评为石家庄市廉政文化建设精品示范窗口单位。

检察院自侦案件工作情况调研报告 第8篇

关键词：自侦,监督,公平正义,惩罚

就目前来讲, 实践当中自侦案件工作方法成功案例屡见不鲜, 已成为检察机关工作业绩当中的一项重要指标。成功的主要做法包括以下几点:一是抓住重点。如前所述, 贪污贿赂案在自侦案件当中所占比重较大, 检方应根据实际情况, 调配适当的人力物力, 以保证热点案件的顺利侦破, 同时避免人员的闲置与资源的浪费。二是重视创新, 即重视办案机制的创新。随着国家、社会和经济环境的不断变化, 自侦案件的办案环节也在发生着显著的改变, 因循守旧的照搬原有的机制和方法不可行, 并将使机制成为阻碍。相对于由公安机关侦查、检察机关起诉的普通刑事案件, 自侦案件的侦查权与起诉权统一于检察机关, 这样更有利于案件办理过程的一致, 能更好地避免案件前后观念不一致或证据链前后有出入等问题。三是自侦过程必须高度重视司法过程的监督。权力的统一和集中很容易导致权力滥用甚至滋生腐败。自侦案件要坚持公平正义, 首要任务是加大检察院自身的监督力度, 监督权力和形式都更加开放, 使侦查起诉过程可以得到全方位的监督和监控, 防止司法腐败的发生。

不可否认, 自侦案件在办理过程中也暴露出了检察工作的一些问题和矛盾, 主要表现是案件办理程序中检察机关的自我监督。自侦案件作为特殊类型的案件, 从侦查、立案到起诉, 全部过程都在检察机关内部完成, 其他机关无法介入其中, 权力的制衡机制被打破, 必须完全依靠检察机关内部的自我监督才能维护程序正义和实体正义。总结以往案件中的经验, 自侦案件的监督机制主要存在以下方面的问题:

首先, 监督缺乏体系性。各监督部门针对自身各自的职能对案件过程的某个部分、某类人员进行监督, 没有形成监督的合力。同时, 分管责任不明也导致监督的区域有些部分重叠、某些部分空白等现象, 无法达到有效、全面监督的目标。我国各基层检察院普遍存在的问题是, 对程序正义的重视程度不够。由于以往的观念只注重案件审理的结果, 也就是说只要处理结果符合公平正义、过程中如何操作完全可以忽略, 这就导致了目前程序正义缺失的状况时有发生。事实上, 程序正义也是必不可少的要素, 即使案件在实体上并没有背离正义的标准, 程序上的瑕疵和不公也足以毁掉法律在群众中的根基、妨碍社会的前进步伐。体系性的缺乏还表现在对检察人员社会生活监督的缺失上。自侦案件办案人员在案件的办理过程中承受着来自外界的各种压力与诱惑, 涉案人员与检察人员私下联系也存在可能性, 有效的约束是必要的。

其次, 监督存在滞后性。主要表现在两个方面, 一是办案同步监督少, 在案件办理过程中, 考虑到可能会影响案件的进度, 也为了避免监督对案件的结果产生不必要的影响, 检察机关目前的做法中, 很少对正在办理的案件实施监督。这种做法刚好措施了监督最佳的时间段, 也使案件监督的作用由事前的预防转移到了事后的惩罚上;二是纪检部门的监督缺乏主动性, 通常很多事件的发生都是在得到举报信息后, 纪检部门才开始调查相关的情况。此时, 可能案件已经已经发生了错办的结果, 或者案件办理过程中有违公正的行为取证已经非常困难, 延误了处理的时机。

最后, 监督结果中的责任不够明确。对于司法监督的监督更应该体现责罚一致的原则, 对于检察院工作的监督, 不应该只是停留在监督过程的表面, 监督结果做出后, 应当有与之相应的责任承担和惩罚方式。目前的现状是, 自侦案件在办理过程中出现了错案或程序问题时, 归责机制不够明确, 让责任的归属存在很大的不确定性。同时, 对于责任人的惩罚也没有相应的具体规定, 让惩罚的实施很难有准确的依据。这些都是监督不力现象存在的原因, 理应得到有效的解决。

现有的调研结果显示, 自侦案件的办理在很大程度上是坚持了司法正义的, 树立了检察机关威严的司法形象。存在的问题只是少数, 在监督网络、监督时效、责任追究等方面不断完善后, 此类案件的办理过程将更好的体现法律公平正义的宗旨。

参考文献

[1]周继风.如何保证自侦案件质量.法治与经济, 2011, (10) .

[2]北京市人民检察院第二分院课题组.自侦案件侦查监督研究.国家检察官学院学报, 2010, (02) .

[3]张平.检察机关自侦案件监督机制研究.河北法学, 2008.

检察机关开展廉政文化建设的思考 第9篇

一、廉政文化概述

（一）廉政文化的概念；

（二）廉政文化的特征；

先进性；时代性；多样性；群众性；系统性。

（三）廉政文化的主要功能。

导向功能；凝聚功能；约束功能；监督功能。

二、当前廉政文化建设中存在的主要问题

（一）廉政文化建设认识不足；

（二）廉政文化建设研究不足；

（三）廉政文化建设制度滞后；

（四）廉政文化建设缺乏创新。

三、检察机关参与廉政文化建设的思考

（一）加强廉政文化理论研究，提高廉政文化建设水平；

（二）加强廉政文化制度建设，建立惩防结合反腐倡廉体系；

（三）创新廉政文化建设载体，拓宽廉政文化形式途径 。

检察院党章学习周活动情况汇报 第10篇

一、2月13日：支部认真研究制定了〈区人民检察院关于在保持共产党员先进性教育活动中开展进一步学习贯彻党章活动的实施方案〉、〈学习计划〉，并上报区委先进性教育活动领导小组。

二、2月14日：及时召开党员大会，传达区委先进性教育活动领导小组〈关于在保持共产党员先进性教育中进一步学习贯彻党章的通知〉精神。

三、2月15日：组织党员集中学习〈党章〉。

四、2月16日：观看党章专题电教片。

五、2月17日：请区委党校专家辅导讲座〈党章〉。

六、2月18日：相互交流学习体会。

七、2月19日：开展“保持共产党员先进性教育活动与党的先进性建设”理论研讨。

检察院经费保障情况工作汇报 第11篇

尊敬的各位领导：

省财政厅和省市院各位领导历来重视、关心和支持某检察工作。今天，各位领导莅临我院调研指导，我谨代表院党组及全体干警对各位领导的到来表示热烈的欢迎！下面就我院基本概况、检察经费保障情况和《县级院基本业务装备实施标准》的意见和建议作一简要汇报，不妥之处，敬请批评指正。

一、我院的基本概况

我院现有政法编制×人，实有干警×人，聘用人员×人，离退休人员×人，遗属×人,保安×人，共计×人，全院设×个内设机构，装备有警用车辆×辆、公务用车×辆，三级专网设备×套，电脑（包括手提电脑）×部、打印机×部、复印机×部、传真机×部，照相机×部，摄像机×部等。

二、检察经费保障改革精神落实情况

检务保障工作是检察工作的基础，而在检务保障工作中，经费保障是核心，是检察机关履行法律监督职责的物质保证。

为全面贯彻落实中办、国办《关于加强政法经费保障工作的意见》的精神和上级院检察经费保障工作的一系列部署，我院狠抓“四个到位”：一是思想统一到位。院党组多次召开专题会议，研究经费保障工作，把经费保障作为硬性任务，抓住政法经费保障体制改革机遇，认真抓好经费保障体制改革政策和措施的落实；二是核查底数到位。按照省经费保障工作会议要求，由财务部门对本院经费收支情况，包括人员经费、公用经费、业务装备经费和基础设施建设经费等情况，认真进行摸底核查，掌握相关底数，为上级院决策和本院下步工作提供了基本依据和参考：三是沟通协调到位。由检察长亲自向县委、县政府汇报上级院经费保障工作部署，疏通渠道，争取支持。加强对上级院对口部门及地方财政部门沟通协调，理顺经费保障关系，落实好相关政策和措施;四是管理责任到位。明确院党组班子是计财装备工作的管理者，检察长是第一责任人。计财装备人员认真搞好岗位培训，加强计财装备、经费保障方面专业知识的学习，健全和完善财务、装备管理制度，在当家理财方面为领导当好参谋助手。

三、我院检察经费保障情况

近年来，在上级院和县委的正确领导下，在各级财政部门的大力支持下，在上级院计划财务装备部门的精心指导下，我院经费保障水平有了较大提高，经费保障困难的状况得到明显改善，办公办案条件明显改善，科技装备建设、检察信息化水平不断提高，科技强检步伐明显加快，为我院有效履行法律监督职责，服务经济社会科学发展和推动自身科学发展提供了良好的物质保障。

（一）、公用经费部门预算稳定增长。2008年以来，县财政局根据我县的财力状况，按照“先保工资，再维持基本运转”的预算安排原则，对检察院采取“编制内人员经费优先保证；公用经费按人均×.×万元执行。在具体的运行中，一是国家出台的工资津贴等人员经费首先全额保证。二是执行“收支两条线”的规定，没有明确下达追赃任务，已实行收缴分离。县财政2008年至2010年拨入公用经费×.×万元、拨入补助公用经费×.×万元，合计×.×万元。

（二）、中央和省级财政补助专款逐年加大。2008年以来，中央和省财政政法补助办案费×万元、到位×万元；中央和省财政政法补助业务装备经费×万元、到位×万元；两项经费全部用于我院办案和业务装备经费支出。专项经费极大的缓解了我院办案及装备经费不足的问题，特别是业务装备经费的拨入和使用，我院先后添置了×台办案车辆、三级专网设备、同步录音录像设备、多媒体示证系统等，开通了网上办公、网上办案系统、政法专线电话、高清视频会议系统、远程侦查指挥系统，有效地改变了我院办案业务装备落后的面貌。

但是，由于我县财政财力有限，多年来公用经费保障标准是按照人均×.×万元的最低标准执行，与司法体制改革后带来的检察工作量的大幅增长相比，检察经费保障仍然是低水平的，远远不能满足检察业务工作的实际需求。

目前存在的问题：

1、自侦案件批捕上提一级经费、特约检察员工作经费、大要案及交办案件所需经费、检察人员教育培训经费、服装经费、刑事案件赔偿经费未纳入财政预算(包含在×.×万元内)。

2、化解“两房”债务和日常维修经费未纳入财政预算；

3、聘用人员工资，应缴纳养老保险、失业保险、工伤、生育、医疗保险未纳入财政预算；

4、公用接待经费没有单独纳入部门预算，而此项经费占公用经费×%-×%。要支付这部分费用，务必要挤占公用业务经费；

5、离退休干部管理费和活动经费没有纳入部门预算。

建议：

1、鉴于基层院检察业务量的不断增大，建议中央和省加大经费保障力度，增加办案经费、业务装备经费和业务基础设施建设经费；

2、鉴于全省各县财政状况的不同，特别是像我们某这些贫困县，虽然财政竭力予以支持，但是确实困难很大，建议中央和省可否在办公基础设施建设经费等方面予以补助，以适度减轻县级财政的资金压力；

3、鉴于检察改革，检察业务增加的实际情况，建议省厅和省院修订县级院公用经费保障标准，建议最低保障标准由×.×万元调至×万元左右，解决县级院公用经费不足问题；

4、鉴于检察经费保障改革，计装工作任务加重和基层院计装队伍实际，建议上级院加大计装业务培训。

四、县级院基本业务装备配备标准

检察院 “双创”工作情况汇报 第12篇

检察院 “双创”工作情况汇报2007-02-18 09:40:40

检察院“双创”工作情况汇报

根据州、市政法委及上级院的安排和部署，我院党组高度重视，周密安排，认真开展了“创人民满意政法单位（干警）”活动，比较顺利地完成了2005年“双创”活动的各项工作任务，下面将这项活动的开展情况汇报如下：

一、高度重视，周密部署，确保各项工作扎实有效进行

1、我院党组对“双创”活动非常重视，对开展这项工作的精神、要求、措施和所要达到的目的在党组成员中进行了再学习，领导班子思想统一，认识明确，为我院2005年“双创”活动的开展开了好头。

2、为确保这项工作在我院深入扎实的开展，院党组经研究成立了以党组书记为组长、检察长为副组长、党组副书记、副检察长、各科科长为成员的2005年“双创”工作领导小组，领导小组下设办公室。领导小组成立后，积极开展了工作，根据上级要求，制定了2005年“双创”活动的实施方案、工作职责、具体安排、考核细则（请登陆政法秘书网）及标准等有关制度和职责，从人员上和组织上为今后的工作打下了基础。并召开全院干警大会对全体进行了思想的再动员，党组书记作了动员讲话，宣布了实施方案，要求全院干警要从思想上高度重视，脚踏实地地做好双创工作，并着重强调了今年争创活动的窗口科室为民事行政检察科、控告申诉科，要求上述科室积极行动，结合部门实际制定出2005年“双创”活动安排和计划，确保各项工作落到实处。检察长要求全体干警积极行动，不折不扣地将方案落实到我们的实际工作中，人人争当人民满意的

政法干警，要通过双创活动的开展，形成争先创优的良好局面，自觉主动地的接受社会各界的广泛监督，使我们的工作让人民放心，使人民满意。

二、联系实际，注重效果，认真开展争创人民满意政法干警（单位）活动

根据双创活动实施阶段的有关要求，我院双创工作领导小组对第一步工作即征求意见、学习提高阶段进行了安排部署，制定了学习计划，对学习的时间、内容、要求等做出了明确的规定。双创领导小组认真组织学习，学习结合先进性教育活动和“规范执法行为，促进执法公正”专项整改活动，以集中学习为主，科室学习和个人自学相结合的方式，组织学习了双创活动的相关文件，十六大精神及“三个代表”重要思想的相关篇目、市政法工作会议精神、《保持共产党员先进性教育读本》、《检察官法》以及各级领导关于加强政法队伍建设的论述、讲话等。全院干警在学习的同时认真做好读书笔记。

在学习提高的同时，根据创建活动的要求和标准，我院结合先教活动和“规范执法行为，促进执法公正”专项整改活动，制定并发放征求意见表、设置征求意见箱及电话、召开座谈会等形式向社会各界广泛征求意见，公诉科、民事行政检察科、控告申诉科还组织本科室干警召开思想交流会，广泛征求科室及干警个人意见。在此基础上各创建科室和创建干警分别写出了对照检查、整改材料和整改承诺书。

三、切实整改，争创人民满意政法单位（干警）

我院创建科室及个人的整改工作，紧密结合“共产党员先进性”教育活动和政法系统开展的“规范执法行为，促进执法公正”专项整改活动，撰写整改方案，并在方案的落实上下功夫。

1、为提高全体干警的综合素质，我院认真开展检察机关的岗位练兵活动，首先进一步规范了全院的业务和理论学习，制定且完善了《2005年干警培

训计划》、《2005年业务、理论学习计划》、《关于周五学习有关规定的通知》，并逐月对全院的业务学习工作进行安排，规范了我院的业务及理论培训工作。其次为鼓励干警积极参与各类教育培训，出台和调整了教育培训激励机制。对获得本科以上学历证书和参加计算机、司法考试辅导班的干警报销培训费、报名费、差旅费。对目前已任检察官职务，又通过全国统一司法考试的干警，给予1000元的奖金。第三，为每位干警建立了培训档案，对获得市以上优秀侦查员、优秀公诉人的建立了专门人才档案。第四，购置了十五台电脑，做到干警人手一台电脑，提高自动化办公水平；另外，购买健身器材及乒乓球案，使干警在学好业务技能及科学文化知识的同时，强身健体。通过岗位练兵活动的开展，使我院干警的综合素质有所提高，为争创人民满意的政法干警（单位）活动的顺利开展创造了良好的人文环境。

2、结合“规范执法行为，促进执法

公正”专项整改活动，认真查找问题，并切实整改，各个部门（包括业务及非业务部门）均按照各自的工作范围、程序等制定出既切合实际又行之有效的办案（工作）规则。今年我院的重点创建单位是控告申诉科。该科在查找问题中结合“规范执法行为，促进执法公正”专项整改活动，从徇私枉法、权钱交易；执法不文明，违法违规办案；玩忽职守、执法不作为；不能依法独立行使检察权等四个方面认真查找，根据查找出的重点问题，集中整改，相应制定了“控告申诉科办案规则”，规范日常工作，在此基础上，为进一步规范本部门业务工作，更好地为群众服务，制定了“第一人服务”制度，即在传达室对来访人员进行登记，并向来人指明所办事情需要找的科室以及要办事科室办公室所在，对来访群众做到文明和蔼，来有问声，问有答声，去有送声。同时，制定了文明用语，做到文明执法。

3、创建科室及创建个人于8月26

日在全体干警大会上对整改内容做出郑重承诺。控告申诉科还在我院的公示栏中向社会做出公开承诺，以便全市人民对他们的工作进行监督。