业绩冲刺报告范文（精选11篇）
业绩冲刺报告 第1篇
9月业绩冲刺励志语录精选
1、坚持出勤，专业提升，分享交流，为您分忧。
2、情真意切，深耕市场。全力以赴，掌声响起。
3、意气风发一时起，持续奋斗双梦成。
4、改变差距，从细处做起。
5、因为有缘我们相聚，成功要靠大家努力。
6、拼搏号角声声急，是谁又催千里马。
7、回馈客户，从我做起，心中有情，客户有心。
8、全力举绩，皆大欢喜。
9、目标明确，坚定不移，天道酬勤，永续经营。
10、每天进步一点点，付出一定有回报。
11、时间是海绵里的水，挤一挤总会有的。
12、全力冲刺，笑到最后。
13、夺魁战鼓阵阵高，看我更上一层楼。
14、从业有缘，惜福感恩。
15、人力翻番不是梦，业绩倍增就是行。
16、不做口头的巨人，要做行动的标兵。
17、为学当厚积而薄发，应试须诚实而守信。
18、精诚合作，积极乐观，努力开拓，勇往直前。
19、观念身先，技巧神显。持之以恒，芝麻开门。
20、多留一点汗，少留一滴泪。
21、把握今天的奋斗，才能赢得明天的精彩。
22、本周举绩，皆大欢喜。职域行销，划片经营。
23、乘我破浪，迎接挑战。
24、人生能有几回博，此时不博何时博。
25、道路是曲折的，钱途无限光明。
26、组织兴衰，荣辱与共。
27、客户满意，人脉延伸。良性循环，回报一生。
28、行销起步，天天拜访。事业发展，用心学习。
29、宁可血流成河，也不落榜一个。
30、攻守并重，全员实动。活动目标，服务导向。
31、今天付出，明天收获，全力以赴，事业辉煌。
32、索取介绍，功夫老道。热忱为本，永续经营。
33、全员实动，本周破零增加拜访量，业绩攀新。
34、专业代理，优势尽显，素质提升，你能我能。
35、业绩攀升，持之以恒，业绩骄人。
36、用心专业，身先神显，季度达标，奋再向前。
37、别想一下造出大海，必须先由小河川开始。
38、三心二意，扬鞭奋蹄，四面出击，勇争第一。
39、提高一分，干掉千人。
40、拿望远镜看别人，拿放大镜看自己。
41、梦想聚团队，团队铸梦想。
42、环境不会改变，解决之道在于改变自己。
43、团结协作，共同成长。
44、时不我待，努力举绩，一鼓作气，挑战佳绩。
45、有来路，没退路，有退路，是绝路。
46、与其明日后悔，不如今天努力。
47、十年磨剑今日出，剑风所想何人阻。
48、今天付出，明天收获。全力以赴，事业辉煌。
49、不为失败找借口，要为成功找方法。
50、团队是我家，奋斗靠大家。
51、团队意识，角色意识，配合意识，成功意识。
52、我自信，我拼搏，我出色，我成功。
53、心中有梦要讨动，全力以赴向前冲。
54、情真意切，深耕市场，全力以赴，掌声响起。
55、回馈客户，从我做起。心中有情，客户有心。
56、失败与挫折只是暂时的，成功已不会太遥远。
57、不畏困难登高峰，不负重望捷报传。
58、不怕苦的人，苦半辈子。
59、三心二意，扬鞭奋蹄。四面出击，勇争第一。
60、成功是我的志向，卓越是我的追求。
61、成功者决不放弃，放弃者决不成功。
62、一马当先，全员举绩。梅开二度，业绩保底。
63、目标明确，坚定不移。天道酬勤，永续经营。
64、我有凌云志，一览众山小。
65、因为有缘我们相聚，成功靠大家努力。
66、新旧携手，业绩辉煌。
67、人人心中有目标，失败成功我都要。
68、风起云涌，人人出动。翻箱倒柜，拜访积极。
69、团结紧张，严肃活泼，规范行销，业绩保证。
70、技巧提升，业绩攀升。持之以恒，业绩骄人。
70、团结拼搏，勇争第一。
71、与其临渊羡鱼，不如退而结网。
72、客户满意，人脉延伸，良性循环，回报一生。
73、观念决定思路，思路决定出路。
74、造物之前，必先造人。
75、一马当先，全员举绩，梅开二度，业绩保底。
76、销售要主动出击，不要守株待兔。
77、世上没有绝望的处境，只有对处境绝望的人。
78、天天活动，业绩轰动。
79、我为人人，人人为我。
80、道路是曲折的，钱途无限光明。
业绩冲刺报告 第2篇
2、相信自己，相信伙伴。
3、拼命冲到底，再努一把力，努力再努力，人人创佳绩。
4、风雨同路，别树一帜，我们携手，别树一帜。
5、好好扮演自己角色，做自己该做事。
6、一鼓作气，挑战佳绩。
7、持之以恒，芝麻开门。
8、目标锁定荣誉餐，积极拜访不怕难。
9、拼搏号角声声急，是谁又催千里马。
10、目标明确，坚定不移，天道酬勤，永续经营。
11、我拼命，我怕谁。
12、回馈客户，从我做起。
13、用心专业，身先神显，季度达标，奋再向前。
14、成功靠朋友，成长靠对手，成就靠团队。
15、团结一心，其利断金。
16、一马当先，全员举绩，梅开二度，业绩保底。
17、风起云涌，人人出动，翻箱倒柜，拜访积极。
18、成功者决不放弃，放弃者决不成功。
19、别想一下造出大海，必须先由小河川开始。
20、业务规划，重在管理，坚持不懈，永葆佳绩。
21、成功决不容易，还要加倍努力。
22、要成功，先发疯，头脑简单往前冲。
23、一个崇高目支持下，不停地工作。即使慢，也一定会获得成功。
24、想干人永远找方法，不想干人永远找理由。
25、时不我待，努力举绩，一鼓作气，挑战佳绩。
26、三心二意，扬鞭奋蹄，四面出击，勇争第一。
27、超越自我，追求卓越。
28、回避现实的人，未来将更不理想。
29、加油向上，永不言弃，团队合作，事半功倍。
30、众志成城，飞越颠峰。
31、我有凌云志，一览众山小。
32、精诚合作，积极乐观，努力开拓，勇往直前。
33、释放激情，放飞梦想，今天明天，由我创造。
34、全力冲刺，笑到最后。
35、新旧携手，业绩辉煌。
36、有来路，没退路，有退路，是绝路。
37、爱心点燃激情，拼搏成就业绩。
38、每天进步一点点，付出一定有回报。
39、吃得苦中苦，受得气中气，方为人上人。
40、每天多卖一百块。
41、意气风发一时起，持续奋斗双梦成。
42、我自信，我拼搏，我出色，我成功。
43、团结拼搏，勇争第一，横刀立马，勇创新高。
44、召之即来，来之能战，战则必胜，永不言败。
45、忠诚合作、积极乐观，努力开拓、勇往直前。
46、与其临渊羡鱼，不如退而结网。
47、信心是成功的开始，恒心是成功的方法。
48、团结一致，再创佳绩。
49、放弃自己，相信别人，这就是失败原因。
50、本周破零，笑口常开，重诺守信，受益无穷。
51、拼一个三载春秋，搏一个青春无悔。
52、梦想很近，道路不远。
53、现在的努力并不是为了现在的回报，而是为了未来。
54、成功是因为态度。
55、因为有缘我们相聚，成功要靠大家努力。
56、信心来自于实力，实力来自于勤奋。
57、滴水石穿永不言弃，蟾宫折桂志在必得。
58、有没有那么一个人，让你曾经发了疯想，现却拼了命忘。
59、付出一定会有回报。
试论我国企业业绩报告的改进 第3篇
一、我国利润表存在的问题分析
(一)历史成本计量下的收益确认。
传统收益报告只反映已经实现的收益,排斥或忽视了其他未实现的价值增值,使得当期收益报告不够全面。而且价值增值在产生时不予报告,而必须推迟到实现时再予报告,在复杂的经济环境中会损害收益报告的及时性,降低收益信息的品质。
(二)现行成本(含公允价值)下的收益确认。
企业的账面利润不仅包括企业自身营运业绩的体现,还包括企业以外的环境变化对利润的影响,出现了较多的已确认但未实现的损益,即公允价值与账面价值的差额直接计入当期损益的部分。这必然会产生未实现利得和损失的报告问题,也是各会计准则制定机构要求企业提供综合收益报告的原因所在。为此,《企业会计准则解释第3号》中提出利润表应当作以下调整:1.企业应当在利润表“每股收益”项目下增列“其他综合收益”项目和“综合收益总额”项目。“其他综合收益”项目,反映企业根据会计准则规定未在损益中确认的各项利得和损失扣除所得税影响后的净额。“综合收益总额”项目反映企业净利润与其他综合收益的合计金额。2.企业应当在附注中详细披露其他综合收益各项目及其所得税影响,以及原计入其他综合收益、当期转入损益的金额等信息。3.企业合并利润表也应按照上述规定进行调整。
由此可见,当前的业绩报告既反映了已实现的损益,同时也包含部分未实现损益,但仍存在一些不足之处。一是利润表的结构混乱,如新会计准则中,将首次确认金融工具等的“未实现资产持有损益”列入利润表“公允价值变动损益”项目;对资产减值损失的处理进行了规范,不再计入管理费用等项目,统一计入“资产减值损失”。但上述内容并未与营业利润分开列示,即将其他全面收益(未实现资产持有损益)列入营业利润。二是按照定义,利润表关系式应为:利润=收入-费用+直接计入当期利润的利得-直接计入当期利润的损失。但是基本准则中对利得和损失的规定尚不够明确。对于由企业非日常活动所形成的罚款收入、捐赠支出等,仍然沿用“营业外收入”和“营业外支出”的项目名称,并未使用“利得”、“损失”概念,使收入、费用和利得、损失混淆不清。此外,“利得”和“损失”并没有作为单独的利润表要素出现,但在计算利润时却又作为单独的要素。以上问题无疑会影响我国会计准则国际趋同目标的实现。解决这些问题,需要借鉴西方国家综合收益理论,改进我国的业绩报告。
二、西方国家相关会计准则的改革
(一)英国增设“全部已确认利得和损失表”。
英国财务报告准则(FRS3)要求企业对外编报的主要报表除传统的损益表外,再增加一张“全部确认利得与损失表”,全部已确认利得和损失表以损益表最后一行的净损益开始,反映当期所有影响股东权益增减变动的已确认利得和损失,包括那些不能进入损益表而只能在权益中列示的项目。损益表仍是反映企业最基本业绩信息的报表,在内容和格式上没有太大变化,凡已实现的全部损益,包括非常项目仍然要在损益表中表述;全部已确认利得和损失表作为第二业绩报表,只是补充披露不在损益表中表述的那些未实现的、但影响所有者权益即净资产变化的利得和损失。在会计要素方面,英国会计准则委员会发表了公告明确以利得和损失代替收入和费用作为财务业绩报表的基本要素。利得(损失)既包括主体正常经营活动所产生的收入(费用),也包括其他利得(损失)。
(二)美国要求在收益表之外报告“全面收益”。
美国会计准则(FAS130)将全面收益划分为净收益和其他全面收益,构成净收益的利得或损失均是已实现的,而构成其他全面收益的利得或损失仅仅是已确认的,并保留了传统净收益的概念和构成。其中净收益仍由损益表提供,其他全面收益的内容与英国全部已确认利得和损失表的内容基本相同,区别则主要体现在报告全面收益与损益表的关系上。在以损益表为基础报告全面收益时,美国的做法需要将以前期间确认本期实现的利得作为“重分类调整”项从全面收益中扣除,而英国的全部已确认利得和损失表则没有“重分类调整”项目。美国企业编制全面收益报告并没有强制的统一格式,既可单独编制一张“全面收益表”,也可在业主权益变动表中详细报告其他全面收益,或者与收益表合并为一份报表,称为“收益与全面收益表”。FAS130关于全面收益仍是由收入、费用、利得、损失四要素构成,但作为报告,全面收益分为净收益和其他全面收益两部分。
(三)国际会计准则委员会(IASC)改革借鉴英美经验。
《国际会计准则第1号——财务报表的表述》(IAS1)要求财务报表中必须有一个独立的组成部分突出显示企业的全部利得和损失(含直接在权益中确认的项目),既把收益表和资产负债表联系起来,又可反映当期全部己确认的净资产变动。IAS1提出两种列报已确认利得和损失的方法:一种通过权益变动表列报;另一种通过单独的“已确认利得和损失表”列报。而IASC改组后成立的国际会计准则理事会(IASB)依然将财务业绩报告中的相关概念以及全面收益的报告作为当前讨论的课题,并将其作为四个趋同项目(项目名称:报告全面收益)之一加以研究推广。
(四)G4+1提出采用单表式业绩报告模式。
由加拿大、新西兰、澳大利亚、英国、美国组成的G4+1 (并邀请国际会计准则委员会为观察员)认为,理想的方法应该是采用单一业绩报告全面收益,即将全部的业绩项目,无论是已实现的还是已确认未实现的项目都应同样对待,传统的收益则在财务业绩表附注中加以报告。G4+1提出将全面收益按收益项目的预测价值和产生收益活动的性质分为三大类:经营活动指企业的生产、销售活动,其收益主要采用历史成本计量;筹资和其他财务活动指与金融工具(既包括基础金融工具,也包括衍生金融工具)有关的活动,其收益按公允价值或市价计量;除经营活动、筹资和其他财务活动以外的称为其他利得和损失,采用历史成本或公允价值的混合计量。上述三类分别报告三种损益:经营收益、理财收益、其他利得和损失及其组成项目。
总体来说,G4+1的建议确实能够把“满计当期全部损益观”更好地贯穿在一张财务业绩报表中。从格式上看与现金流量表的经营活动、投资活动、筹资活动的分类更趋于一致,从而便于将应计制下的收益与收付制下的收益对应比较。这种方法所要求的财务业绩报告格式与传统损益表的格式有很大差异,也与FAS130中的扩展损益表存在很大不同。要达到G4+1的要求,需要对现行报告实务作重大的改变。但两张财务业绩报表的见解在英国、美国和国际会计准则委员会都已形成了有关的准则。要根据G4+1的建议进行修改恐怕不太容易。
三、我国业绩报告改进的对策建议
(一)保留利润表同时增设全面收益表。
随着我国资本市场的日趋完善,在各种资产的现行价值和公允价值比较容易获得时,企业财务报表应该反映各种资产现行价值的变化(如长期投资和衍生金融工具期末价值的变化)。由此其他全面收益的内容将会越来越多,在其他全面收益总额中的比重不断增大。因此,改进我国企业财务业绩报告既要提高收益信息的相关性,又要考虑避免对目前损益产生太大冲击。笔者建议现阶段我国全面收益应在业绩报告中采用双表式报告。在传统利润表的基础上增加一张“全面收益表”,披露一些可靠性较低但与收益相关性较高的财务信息,以提高报表使用者决策的相关性和有用性。通过传统的利润表着重反映当期的经营业绩,通过全面收益表侧重反映当期全面经营业绩和其他财务业绩,完整地列示那些已经得到确认但未实现的利得或损失项目,在全面收益报告中反映“全面收益=确认并已实现的净收益+已确认但未实现的其他收益”的关系。
(二)改进业绩报告要素。
业绩冲刺报告 第4篇
业绩冲刺3000亿
一纸上调年度销售目标的公告，将恒大冲刺房企龙头的野心凸显出来。
8月9日，恒大发布公告称，将2016年销售目标上调至人民币3000亿元，较原来2000亿元大增50%。恒大也成为首个公开宣布年度销售目标为3000亿元的房企。
对此，多位业内人士表示“并不意外”。根据恒大披露的数据，今年1-7月，恒大已累计实现销售额1847.9亿元，同比增长82.6%，按照其既定全年2000亿元的销售目标计算，目前完成比例已高达92%。“尤其是最近几个月，恒大销售业绩猛蹿，奠定了上调全年目标的底气。”一位业内人士说。
记者查阅公开的数据显示，恒大已有多个月度的销售额突破200亿元，最近两个月更是突破300亿元和400亿元。而根据上调后要实现3000亿元的目标保守计算，在接下来的5个月内，恒大已将月度平均的销售目标锁定在200亿元以上。
一位不愿具名的业内人士表示，尽管今年市场整体向好，但恒大大幅度调高目标，也有孤注一掷的味道。不过，按照3000亿元的新目标计算，目前已实现了61.5%，处于房企销售目标完成率的平均线上。
同策咨询研究部总监张宏伟的一个观点颇为耐人寻味。“从恒大持股万科的时间点来看，不难看出恒大是在给宝万之争制造更多的麻烦，为其销售金额的提升并且超越万科争取更多的时间‘窗口期’。”
吃定“老大”万科
如果说销售数据只是恒大凶猛表现的表面，将触角伸向资本市场的恒大更显得驾轻就熟。一位研究恒大多年的人士用三个词概括了许家印的投资风格：“猛、狠、激进”。对此，恒大在上半年发挥得淋漓尽致。
8月10日晚间，根据廊坊发展的公告显示，恒大方面在对上交所《问询函》的回复中明确表示，增持廊坊发展主要为充分把握京津冀一体化政策契机，看好上市公司未来发展的前景。
另外，今年4月，恒大方面宣布，斥资36.09亿元收购嘉凯城约9.52亿股股份，占总股本52.78%。截至目前，该交易已经完成，恒大集团已成为嘉凯城的控股股东。
今年早些时间，一位接近恒大地产人士就曾对记者表示，恒大要寻找A股上市的平台。实际上，无论是廊坊建设还是嘉凯城，其背后都拥有丰富的土地和项目资源，这正是恒大不惜重金增持的意义所在。
据业内人士分析，恒大这个路数与当年举牌深圳建设的套路相似。公开资料显示，2011年恒大集团以半路杀出的姿态，以16.6亿元的价格，成功竞得深圳建设集团71%的股权，这个价格比万科开出的8.31亿元高出近一倍，恒大借此拉开进军深圳的大幕。据恒大的年报业绩显示，截至去年底，恒大在深圳拥有20个项目，规划建筑面积1179.2万平方米，总合约销售额预计3700亿元以上，目前已经在土地储备中反映出来的面积仅97.2万平方米。
“这样的方式获取稀缺的土地资源，对于企业而言不失为捷径。”某资深业内人士表示，这些资源对于恒大日后的规模化发展将会大有裨益。
玩转A股资本市场
如果不是近期恒大通过举牌万科闯入持续已久的股权混战，业内人士或许都没有发觉以恒大地产为首的恒大系在资本市场蛰伏已久。
通过公开资料的梳理，记者发现恒大在A股市场的触角所及早已突破想象。除了通过集团层面频繁在资本市场亮相，恒大集团旗下板块也在A股市场多有斩获。恒大人寿先后通过二级市场买入以及参与定增的方式合计持有9205万股的宝鹰股份；日前，在陆续发布的上市公司半年报中，平高电器、智光电气的半年报中均出现了恒大人寿的身影。此外，在上市公司的一季度财报中，恒大系旗下恒大人寿共现身7只股票前十大流通股东榜。其中，持有粤宏远A股2707万股，占总股本4.35%；持有腾达建设3709万股，占总股本3.64%。值得注意的是，恒大系持有的股票主要以房地产领域为主，比如金螳螂、金科股份等。
“恒大有钱”是近期市场对于恒大不断增持地产股现象的一个最直白解释。易居研究院智库中心研究总监严跃进表示，此类并购从去年就开始了，成为大股东一定程度上说明其有实力控股，而且也会在后续干预此类企业的发展。恒大咄咄逼人的持股，体现了其不拿地而拿股权的独特的战略扩张模式。
图溢价？图控制权？
在亿翰智库研究总监张化东看来，许家印率领的恒大集团，对外投资实际上还是偏向于地产行业，希望通过自身的产业资源整合配置能力，用控股权来享受控购权带来的溢价。“从最近恒大的发力来看，看上去好像没什么体系，但暗地里还是体现了要在地产领域充分做精做深的意愿。”张化东说。
有业内人士指出，恒大此前通过各类机构投资资金，分散投资，实际上也使得投资意图被隐藏了。目前其持股万科达到了5%，显然触及了举牌的红线，这对恒大来说，其后续的持股等动作，将受到证监部门的严厉监督。另外这种情况已经引发万科其他中小股东的警觉。“而一致行动人的做法或将会引起证监会思考，尤其是对于此类业务内容基本一致的企业，持有对方股票后续应该设定什么障碍，这可能是后续监管的一个新思路。”某业内人士表示。
严跃进则表示，对于恒大来说，近期的投资过程实际上都是对地产股持续看好的表现，也体现了恒大多元化投资和财大气粗的特点。但如果后续也会类似宝能那样去投资，比如说确实希望通过持股来实现对企业的控制，或者说有意后续进入董事会，“那应该说，这一票玩大了”。
冲刺业绩口号 第5篇
冲刺业绩口号【1】
1.心中有梦要讨动，全力以赴向前冲。
2.坚持出勤，专业提升，分享交流，为您分忧。
3.意气风发一时起，持续奋斗双梦成4.今天付出，明天收获，全力以赴，事业辉煌!
5.吼一吼，业绩抖三抖!(团队名称)，加油!
6.成功靠朋友，成长靠对手，成就靠团队。
7.十年金坤，群雄逐鹿，第一永属，营销加油
8.扬民族自尊，建共同富裕
9.专业代理，优势尽显，素质提升，你能我也能
10.激发潜能多签单，吃定经理荣誉餐
11.用心专业，身先神显，季度达标，奋再向前。
12.公司有我，无所不能。(团队名称)，永争第一!
13.人力翻番不是梦，业绩倍增就是行
14.本周破零，笑口常开，重诺守信，受益无穷
15.快速举绩拔头筹目标锁定争第一
16.三心二意，扬鞭奋蹄，四面出击，勇争第一
17.破零保底不着急大单小单不介意
冲刺业绩口号【2】
1.团结紧张，严肃活泼，规范行销，业绩保证。
2.(部门名称)一零订单起，团结一致夺第一
3.团队是我家，奋斗靠大家
4.气象万千新风貌，全员举绩开门红
5.团队意识，角色意识，配合意识，成功意识
6.组织要发展，全员来增员，上下齐努力，团队高士气
7.失败铺垫出来成功之路!
8.多见一个客户就多一个机会!
9.忠诚合作积极乐观努力开拓勇往直前。
10.追求卓越，挑战自我全力以赴，目标达成11.心中有梦要讨动，全力以赴向前冲
12.稳定市场，重在回访精心打理，休养生息
13.回馈客户，从我做起，心中有情，客户有心
14.每天多卖一百块!
15.忠诚合作积极乐观努力开拓勇往直前
16.情真意切，深耕市场，全力以赴，掌声响起
17.目标锁定荣誉餐，积极拜访不怕难
冲刺业绩口号【3】
1.新春拜访热情高，服务客户有高招
2.新老携手多举绩，平安夜里大狂欢。
3.不成功的两大原因就是不爱学习和不行动
4.永不言退，我们是最好的团队
5.从业有缘，借福感恩，坚定信念;行销一生
6.理赔，是风险的归宿
7.(公司名称)十年最强，(部门名称)上海称王
8.技巧提升，业绩攀升，持之以恒，业绩骄人
9.先做才轻松，抢攻第一周，爱拼才会赢;赢在第二周。
10.不吃饭，不睡觉，打起精神赚钞票
11.敢在风暴当头立，勇做浪尖弄潮儿
12.全力拜访迎圣诞，你追我赶快签单
13.长期经营，积累客户充分准备，伺机而行
业绩冲刺口号 第6篇
今天付出，明天收获。全力以赴，事业辉煌。
不为失败找借口，要为成功找方法。
团队是我家，奋斗靠大家。
团队意识，角色意识，配合意识，成功意识。
我自信，我拼搏，我出色，我成功。
心中有梦要讨动，全力以赴向前冲。
情真意切，深耕市场，全力以赴，掌声响起。
回馈客户，从我做起。心中有情，客户有心。
失败与挫折只是暂时的，成功已不会太遥远。
不畏困难登，不负重望捷报传。
不怕苦的人，苦半辈子。
三心二意，扬鞭奋蹄。四面出击，勇争第一。
成功是我的志向，卓越是我的追求。
成功者决不放弃，放弃者决不成功。
一马当先，全员举绩。梅开二度，业绩保底。
目标明确，坚定不移。天道酬勤，永续经营。
我有凌云志，一览众山小。
因为有缘我们相聚，成功靠大家努力。
新旧携手，业绩辉煌。
人人心中有目标，失败成功我都要。
风起云涌，人人出动。翻箱倒柜，拜访积极。
团结紧张，严肃活泼，规范行销，业绩保证。
技巧提升，业绩攀升。持之以恒，业绩骄人。
观念决定思路，思路决定出路。
争取转介绍，举绩两不误。
吃苦受累，视死如归。
本周破零，笑口常开。重诺守信，受益无穷。
现在多流汗，考后少流泪。
落实拜访，本周破零。活动管理，行销真谛。
用心用情，无悔无憾。
本周破零，笑口常开，重诺守信，受益无穷。
成功决不容易，还要加倍努力。
攻守并重，全员发动。
素质提升，交流分享。精耕深耕，永续辉煌。
一分付出，一分收获。
客户服务，重在回访。仔细倾听，你认心情。
成功靠朋友，成长靠对手，成就靠团队。
稳定市场，重在回访精心打理，休养生息。
重任在肩，埋头苦干。
业绩百日冲刺口号 第7篇
1、我自信，我拼搏，我出色，我成功。
2、夺魁战鼓阵阵高，看我更上一层楼。
3、抓住机遇，确保霸主地位;与狼共舞，彰显英雄本色!
4、释放激情，放飞梦想，今天明天，由我创造。
5、人生能有几回博，此时不博何时博。
6、现在多流汗，考后少流泪!
7、观念决定思路，思路决定出路。
8、天赐我梦想翅膀，我定要展翅翱翔!
9、把握今天奋斗，才能赢得明天精彩。
10、不畏困难登高峰，不负重望捷报传!
11、人人心中有目标，失败成功我都要。
12、重任在肩，埋头苦干。
13、吃苦受累，视死如归!
14、不做口头巨人，要做行动标兵。
15、十年磨剑今日出，剑风所想何人阻。
16、六一销售少儿险，天赐良机正当前。
17、争取转介绍，举绩两不误。
18、有来路、没退路，有退路、是绝路。
19、我有凌云志，一览众山小。
20、当你能飞时就不要放弃飞。
21、我拼命，我怕谁。
22、提高一分，干掉千人!
23、只要功夫深，铁杵磨成针。
24、服务三一五，回访老客户。
25、成功跟借口是不会在同一个屋檐下。
26、时间是海绵里的`水，挤一挤总会有的。
27、金秋辉煌，硕果累累，签单英雄，舍我其谁?
28、有志者事竞成。
29、破釜沉舟搏他一个日出日落，背水一战拼他一个无怨无悔。
30、好好复习，天天快乐。
31、成功是因为态度。
32、不放过一点疏漏，不放弃一分希望。
33、百日积淀，百日辉煌。
34、新单续保并肩上，全力冲刺创辉煌。
35、拼搏号角声声急，是谁又催千里马。
36、宁可血流成河，也不落榜一个。
37、相信自己，相信伙伴。
38、低头学习，抬头做人。
39、当你能梦时就不要放弃梦。
40、本领无非是耐心和时间的混合物。
41、与其明日后悔，不如今天努力。
42、不拼不搏一生白活，不苦不累高三无味!
43、不赢高考非英雄，挥泪洒血誓成功。
44、成功者决不放弃，放弃者决不成功。
45、多留一点汗，少留一滴泪。
46、不为失败找借口，要为成功找方法。
47、操千曲而后晓声，观千剑而后识器。
48、感时思报国，拔剑起蒿莱。
49、用心用情，无悔无憾。
我国企业业绩报告改进问题及对策 第8篇
(一) 历史成本在业绩报告中的局限性
成本费用是以历史成本为计量基础进行计算和分摊的。在现行实务中, 历史成本既是资产负债表中各项资产与负债的计量基础, 也是利润表中成本费用计量的基础。历史成本原则要求资产按照购入成本入账, 发生的费用以发生时的数额入账, 而不管以后持有资产的过程中资产的价值是否发生了变化。
历史成本作为资产计量的基础, 其表面的确定性和可信性掩盖了其实质的不确定性。历史成本作为主要的资产计量属性, 历史成本的客观性可信性是相对的。虽然在交易日, 资产的历史成本是有原始凭证作为依据, 但是资产因位移、耗用而对其初始交易的调整、分摊和账面余额的计算未必是完全客观的。例如, 在多次购买存货时, 对发出存货成本的计价方法可以选用先进先出法、加权平均法或者个别辨认法, 每一种方法所计算出的存货成本也不一样, 亦难以说明何者是客观可信的, 那么历史成本的客观性和可信性也受到了动摇。又如, 固定资产的获取成本可能是客观的或者可以凭借会计凭证进行验证, 然而固定资产的折旧、剩余价值的确定, 涉及对资产使用寿命、残值的估计, 以及不同折旧方法的选择, 同样带有很大的主观性和不可验证性。而且资产的价值可能经常变动, 经过一段时期之后, 历史成本就同企业的决策和报表使用者对企业资产价值的评估脱节。如果市场价格经常变动, 相同的资产在不同时期的取得成本将会有很大差异, 从而使资产负债表上的汇总加计失去可比的基础, 从而使业绩报表中的成本费用项目失去可信的基础。
(二) 企业业绩报告表外披露的局限性
随着我国企业业绩报告表外披露相关法规的建立健全、监管措施的进一步完善, 表外披露信息在质和量两个方面已经取得了一些成就, 但是我们还应该认识到, 表外披露信息仍不够充分, 表外披露信息的质量也有待于提高。这种不足主要表现在以下两个方面:
1、对表外披露信息的重视程度不够
对于业绩报表的表外信息, 提供者和使用者都没给予应有的重视, 表外披露信息是表内业绩项目的重要补充, 二者应该是同等重要的, 表外披露信息的完善对于正确理解表内信息十分重要。而现在的情况是, 使用者过于重视表内业绩项目而忽略表外披露的信息, 认为只有表内项目的信息才是与决策相关的信息, 才是有用的信息;对于表外披露的信息, 则很少关注。业绩报告的提供者也这样认为, 认为表内项目反映的信息才是真正反映企业业绩的信息, 表外披露的信息可有可无, 是附属产品。因此表外披露信息内容也十分粗略, 仅是表内信息的单纯罗列、数字的简单加减。也有一些业绩报告的提供者认为表外披露的信息过多对企业是不利的, 会泄露企业的商业秘密, 给竞争对手以可乘之机, 因此这些企业不披露或披露很少的表外信息, 企业为此而投入的工作人员和财力也很少, 对表外信息的重视程度远远不够。
2、表外披露信息的质量较低
企业业绩报告表外披露业绩信息的质量令人堪忧。部分公司有选择性地披露表外业绩信息, 即对公司有利的信息详细披露, 对公司不利的信息则以商业秘密等为借口拒绝披露。部分公司披露的表外业绩信息重点不突出, 仅仅满足法律法规的要求, 应付了事。部分公司披露的盈利预测、投资价值分析以乐观预期为基础, 虚假陈述、弄虚作假的现象较为严重, 操纵盈利预测的动机十分明显。
二、企业业绩报告改进的必要性
企业业绩报告的改进是客观评价企业业绩的需要、提高业绩报告决策有用性的需要、业绩报告国际趋同的需要, 因此有必要对现有的业绩报告加以改进。
(一) 客观评价企业业绩的需要
财务报告是连接企业和使用者的重要桥梁, 业绩报告作为企业业绩的窗口, 业绩报告的客观、真实对企业来说十分重要。企业的经营业绩, 其考核办法一般以业绩报告所反映的业绩数据为基础, 对业绩报告中所反映的数据进行分析或者将其与同行业进行横向对比, 或者与往年同期进行纵向对比, 就可以评价企业当期的业绩了。业绩评价的主要指标有内部考核指标和外部评价指标两大类。内部考核的指标主要有利润计划的完成情况、投资回报率、产值、销售收入、国有资产的保值增值率、资产周转率、销售利润率等;外部评价的指标主要有行业排行榜, 主要也是根据销售收入、资产总额、利润总额来确定的。业绩报告中所反映的业绩能否真正的反映出企业的实际生产经营能力?利润总额高是否就意味着企业经营的好, 从上面的利润调节空间中我们可以看到, 利润高并不一定意味着企业生产经营的好, 业绩报告中本身存在一些缺陷使得通过业绩报告对企业业绩的评价失去了原有的意义, 因此业绩报告亟待改进。
(二) 提高业绩报告的决策有用性
在过去的40年里, 虽然会计信息总体的相关性没有下降, 但是收益表的相关性确实有所下降, 只不过这种下降被资产负债表的相关性的上升所抵消。这种现象可能来源于下述事实, 即近年来, 由于人们对资产和负债计价真实性的关注, 资产负债实际上已经突破了历史成本原则的束缚, 包括更多的采用现行价值或公允价值, 使得其相关性有所增加。而收益表仍然固守着历史成本原则和实现原则, 有些资产或负债项目在资产负债表中可以按现行价值或公允价值列示, 但是其价值变动却不能在收益表中反映, 而是直接反映在资产负债表中的所有者权益部分, 因此大大降低了收益表的相关性, 从而大大影响了业绩报告的决策有用性, 这些相关的理论和实证研究都支持对业绩报告进行必要的改进。
(三) 业绩报告国际趋同的需要
当今世界, 全球经济一体化已经成为世界经济发展的重要趋势。影响贸易的关税壁垒和非关税壁垒正在大幅度削减, 贸易自由化程度越来越高;国际资本市场、跨国并购和战略联盟的发展, 使得资本、劳务等生产要素在全球范围内自由流通, 企业业绩报告的使用者也不再局限于某个国家或某个地区。因此要求企业业绩报告能够被不同国家或地区的使用者所理解和接受, 这就提出了改进企业业绩报告的要求。
众所周知, 随着企业在世界资本市场上不断发展壮大, 企业业绩信息必将作为公共资源和国际通用商业语言, 其所反映信息的可比性、真实性、公允性, 对各国经济的融合与世界经济的发展, 起着重要作用。在这种情况下, 作为反映企业业绩信息的业绩报告, 必然要与国际趋同, 以便被不同的使用者所接受。我国的企业业绩报告进行改进, 与国际的趋同是进步、是方向。趋同是协调的进一步深化, 体现了世界经济一体化进程的要求。任何一个不想游离于国际市场之外的经济体或组织, 都不能无视与国际趋同这一发展趋势, 我国企业业绩报告的改进也是如此。趋同并不是简单的等同。各国在经济环境、法律制度、文化理念以及监管水平、会计信息使用者和会计人员素质等方面存在着不同程度的差异, 要根据我国的实际情况进行业绩报告的改进, 并实现与国际的趋同。
三、我国企业业绩报告的改进建议
我国的业绩报告改进应该采用怎样的总体原则, 企业业绩报告改进的方式又应该如何选择, 下面将就此问题进行论述。
(一) 我国企业业绩报告改进的总体原则
正确处理“国情”与“借鉴”的关系。我国企业业绩报告的改进, 是在我国现实的社会经济体制和法律框架下进行的, 应当充分考虑我国特有的经济和法律环境。在此基础上注意学习别人的长处, 充分借鉴国外现行有效的经验和做法, 取人之长, 补己之短, 切不可以盲目照搬。在这方面, 我们有过生搬硬套别人的模式而不适应的深刻教训, 也曾一度出现过全盘西化的观点, 要吸取这方面的教训, 因此在进行企业业绩报告改进时, 要结合我国具体的现实环境进行研究。在企业业绩报告改进方面, 一些学者提出的观点值得我们借鉴, 余绪英教授提出的“以我为主, 博采众长, 融合提炼, 自成一家”的指导原则, 对我国企业业绩报告的改进具有重要的指导意义。我国企业业绩报告的改进, 要善于总结自己的经验教训, 充分认识我国企业业绩报告的发展规律, 在符合我国会计实践和经济管理要求的基础上, 不断充实提高。与此同时, 我们应当密切关注国外改进企业业绩报告的最新研究成果和发展动态, 学习他人的优点和长处。在此基础上, 有选择、有创造性地借鉴和吸收国外的经验, 为我所用。当前, 尤其要强调“以我为主”和“自成一家”, 即学习、借鉴国外的先进经验, 必须从我国的实际出发, 绝不能照抄照搬, 正确处理好“国情”与“借鉴”的关系。
(二) 我国企业业绩报告改进的方式选择
对现行的企业业绩报告是应该采取“一步到位”的急剧式的改革, 还是应该采取“循序渐进”的渐进式的改进, 是摆在我们面前的一个难题, 我们在这里不妨借鉴一下有关学者的看法。
程春晖 (2000) 博士在《全面收益会计研究》一书中, 提出在我国构建全面收益报告模式, 来取代传统的业绩报表, 在谈到如何在我国推行全面收益报告时, 作者提出“立足中国实际, 借鉴国外经验, 循序渐进, 分阶段推行全面收益报告”。作者建议循序渐进、分阶段地推行全面收益报告。并给出了具体的建议, 首先, 通过附表形式, 来补充披露对使用者有用但可靠性相对较低的有关财务业绩信息。然后, 在利润表之外编报“第二业绩报表”, 将其作为上市公司对外编报的基本报表之一, 集中报告按照有关会计准则和会计制度规定可以确认但不包括在利润表中的其他全面收益项目。最后, 与现行的利润表合并, 重新与资产负债表和现金流量表构成“三大财务报表”。对其采取逐步推进, 分阶段完成的方式。
我们认为对现行企业业绩报告的改进也应该采取“渐进式”的方式, 其具体理由如下:首先, 虽然对企业业绩报告进行“急剧式”的改革, 可以一劳永逸地实现会计信息最大限度的相关性, 然而忽略了业绩报告提供者的承受能力和使用者的接受能力, 对现行企业业绩报告进行完全的摒弃, 要充分考虑提供者对新的企业业绩报告模式所做的准备, 现有的财务会计能否提供, 会计人员是否具备提供这种企业 (下转第39页) (上接第53页) 业绩报告的素质;使用者是否会认可全新的企业业绩报告, 使用者能否接受, 这些都是不得不考虑的问题, 而就目前我国的会计环境和使用者的情况, 对企业业绩报告进行急剧式的改革并不适合, 而应该采取渐进式的方式, 一方面一方面的进行改进和渗透, 使用者逐渐的接受和理解。根据美国注册会计师协会 (1994) 《改进企业报告———着眼于用户》的调查显示:没有证据表明, 使用者由于认为信息不相关或其他原因而放弃财务报表分析;没有使用者建议, 应放弃现有财务报表而由截然不同的传输财务信息手段来取代。所以对我国企业业绩报告也应该采取渐进的改进方式。
四、结束语
我国企业收益报告改革的总体思路是先对全面收益的报告问题进行规范, 条件成熟以后 (如现行价值或公允价值广泛运用) 再考虑制定综合性的全面收益准则。笔者赞同循序渐进、分阶段改进我国企业收益报告的观点。收益报告改革长远的目标是与现行利润表合并, 将所有收益或业绩信息反映在一张报表中。随着经济环境的发展变化, 将来在我国会计实务中可能会出现更多的其他全面收益项目。同时, 随着市场经济的发展, 各类市场不断完善, 采用公允价值计量资产和负债项目将成为会计计量的主要手段, 那时, 可以将所有收益或业绩信息反映在一张报表中。
摘要：在我国现行会计实务中, 在业绩确定方面, 以历史成本为主要计量属性, 并按照实现原则确认收入。尽管2006年颁布了与国际接轨的新企业会计准则, 但我国的业绩报告与西方各国准则制定机构的相关规范仍存在一些差别。本文介绍了我国在改进企业业绩报告时如何结合实际情况、渐进式改革的思路。
关键词：业绩报告,公允价值,渐进式改革
参考文献
[1]葛家澍, 程春晖.论财务业绩报告的改进[J].会计之友, 2000, (09) :36～37.
[2]贺志东.新会计准则下财务报告的列式与披露 (第1版) [M].北京:电子工业出版社, 2006:260-281.
[3]葛家澍, 汤云为, 张蕊.会计要素与财务报告 (第1版) [M].大连:大连出版社, 2006:268～290.
从业绩报告中寻找投资机会 第9篇
我们再来深度解读一下这些数据。尽管今年上市公司的一季报数据与一季度GDP增长7.4%的水平似乎不相上下，但是，如果剥离隐藏在这些上市公司当中的银行股的靓丽业绩，其余上市公司营业总收入和净利润环比则分别下滑了16.18%和8.95%。由此可见，国内经济增速放缓对上市公司业绩增长的负面影响效应正在进一步显现，这个数据与5月1日国家统计局公布的4月份PMI50.1的数据以及5月4日汇丰公布的4月份PMI48.1的数据也是相对应的。
上市公司今年一季报的数据难如投资者之意，或许这也是如今沪指围绕20 0 0点苦苦挣扎的因素之一。但是从正在披露之中的2014年上市公司中报预报的情况来看，在宏观经济依然处于升级转型调整期的背景下，上市公司的利润增速正一步步极为艰难地缓缓走出“谷底”，呈现出忧中见喜的状况。
数据显示，截至5月4日，沪深两市已有918家上市公司发布了2 014年中报预告，其中，业绩预增的有16 0家、业绩略增的有256家、业绩扭亏的有47家、业绩续盈的有127家、业绩预减的有8 5家、业绩略减的有79家、业绩预亏的有148家，另外还有16家公司业绩增减尚不确定。总计有590家公司预计今年上半年公司净利润将实现同比正增长，占已发布中报预告公司总数的64.27%。
而在这些发布中报预喜的上市公司当中，有118家公司2 014年中报业绩预计翻番，其中尤夫股份（预增13678%）、英飞拓（预增12987%）、大庆华科（预增6 8 9 6 %）、江苏宏宝（预增6 7 7 7 %）、梅花伞（预增4 666%）、晋亿实业（预增3230%）、赞宇科技（预增3 0 7 6 %）、宁波联合（预增2 8 0 6%）、黑牛食品（预增2554%）、黑猫股份（预增1624%）、华仪电气（预增150 0%）、大富科技（预增1321%）、鑫富药业（预增1285%）等13家上市公司2014年上半年预计净利润最大增幅更是超过1000%。
销售业绩冲刺口号 第10篇
2. 用心专业，身先神显，季度达标，奋再向前
3. 招后买马，有风来仪。人员倍增，士气倍增 从业有缘，借福感恩，坚定信念;行销一生
4. 成功决不容易，还要加倍努力!
5. 不吃饭、不睡觉，打起精神赚钞票!
6. 多见一个客户就多一个机会!
7. 每天进步一点点。
8. 失败铺垫出来成功之路!
9. 因为有缘我们相聚，成功靠大家努力!
10. 今天付出，明天收获，全力以赴，事业辉煌!
11. 目标明确，坚定不移，天道酬勤，永续经营!
12. 每天进步一点点。
13. 失败铺垫出来成功之路!
14. 团结一心，其利断金!
15. 失败与挫折只是暂时的，成功已不会太遥远!
16. 道路是曲折的，“钱”途无限光明!
业绩冲刺演讲稿 第11篇
大家好！
今天我想做这个演讲，是因为大家最近的业绩都不是很好，马上就是月底了，很快这个月的工作就要结束了，是时候该为了提高自己的业绩去拼一把了。我希望我的这个演讲能够激励到大家，月底最后几天，是时候放手一搏了。
我们的业绩跟我们的工资是息息相关的，若是业绩好，公司给我们的提成会多，那么工资自然会多。就算是为了我们自己考虑，也应该要冲刺一把了。我知道这个月我们的工作状态都不是很好，若是我们有在认真的工作的话，业绩绝对不会是现在的这个样子的。因为我看过我们业绩最好的时候，所以我知道我们现在的业绩是很差的。正是因为这一个月我们的业绩是不好的，所以现在就必须要更加的努力了。自己不努力的话，又有谁会来帮我们完成业绩呢？就算我们自己觉得这个月的业绩已经很不错了，在月底的这个时候，也应该要去冲刺一把，毕竟谁会嫌自己的工资高呢？
这个月很快就要结束了，业绩达标了的同事也要冲刺，让自己的业绩能够变得更好；业绩没达标的同事就更加的需要努力了，业绩不达标不仅要扣工资，还是要写一份检讨书的。业绩达标是很容易的一件事，只要平时多努力一点就好了。我知道很多的同事在月初的时候就会松懈一点，想着还有很长的时间。但为什么不提前完成自己的业绩，然后在适当的休息呢？因为我们是预测不到自己月底的时候能够拿到多少的业绩的，所以提前完成业绩的任务才是最好的一种方法。因为之前没有努力，所以到了月底的时候就必须要努力起来了，只有这样才能够完成业绩不是吗？
我们是不能够松懈的，因为我们的工作确实是比较的累的，当我们松懈下来之后就会不想再继续的去工作了。业绩这样的事情不仅仅是要靠努力的，运气也是十分的重要的。所以在这个时候是更加的需要努力的，很可能就会获得一笔很大的订单。若是看着时间快到月底了就不努力了的话，也许就会错失属于你的机会。我们也是能够在这个过程中积累自己的一些工作的经验的，也许在这个时候你就可以找到自己的一些提高业绩的方法。
同事们，最后几天了，大家努力的冲刺吧！为了提高我们的业绩而努力！