街道学习型党组织建设总结汇报

街道学习型党组织建设总结汇报（精选11篇）

街道学习型党组织建设总结汇报 第1篇

泰山路街道推进学习型党组织建设工作情况汇报

泰山路街道党工委

各位领导、同志们：

今年以来，我街道、办事处在工委、管委、区委、区政府的正确领导下，坚持围绕市委“三大战役”和区委“三争”工作主题，全力打造“四个泰山”，各项事业稳步发展，同时将学习型党组织建设放在更加突出的位置，开展“大培训，大提高”活动，大力营造重视学习、崇尚学习、坚持学习的浓厚氛围。现将有关工作情况汇报如下：

一、加强领导，明确目标，为建设学习型党组织活动提供组织保证

按照街道党工委、办事处建设学习型党组织活动会议的工作要求，将学习型党组织建设作为新形势下加强党的建设的重要内容，作为统一思想、凝聚力量、解决问题和推动工作的首要任务，迅速启动，精心组织，统筹安排，狠抓落实。

一是健全完善组织领导机制。街道召开会议专门研究部署建设学习型党组织工作，成立了领导机构，提出了“全面指导，树立典型，扩大宣传，跟踪问效，明确责任，全力推进”的运行机制，落实了活动经费，为开展建设学习型党组织工作提供了保障。

二是切实加强党政领导班子建设。街道努力实现领导方式和方法的创新，严格落实理论学习、中心组学习制度。党委中心组每月集中学习1次，班子成员结合自身工作实际，每人确定一个主题，1自己准备材料，带头进行学习。

二、创新形式，形成特色，将建设学习型党组织活动引向深入 为打造学习型街道，以创先争优引导“智慧泰山”，进一步推进学习型党组织建设，街道通过周密安排，自2011年3月25日开始集中培训，开展了为期一个月的“大培训、大提高”活动，全面提升街道机关干部和社区工作人员的业务技能及综合素质。

一是领导组织严密，确保活动圆满顺利开展。成立了泰山路街道办事处“大培训，大提高”活动领导小组，由书记担任顾问，主任担任组长，各分管领导、部门负责人以及基层单位书记为成员，由劳资人事部门负责对具体工作的组织安排，各部门既分工又合作，确保本次培训活动取得良好效果。制定了培训活动方案，对活动中各个环节的内容做了安排，并认真落实领导责任制，主要领导亲自抓，分管领导具体抓，班子成员合力抓，有力保证了此项活动整体推进、扎实有效、不走过场。全体干部职工充分认识到了开展培训活动的重要意义，主要利用晚上和周末的休息时间，做到工作与学习兼顾不偏废，实现了工作与学习的双促进。

二是考核考评严格，确保活动取得较好效果。制定了详细的活动考核考评办法，并严抓落实。每次培训由劳资人事部门组织相关人员考勤，每条线的分管领导也承担起督查工作责任，使整个培训活动井然有序。于4月15日至23日，举行了11场考试。

三是培训内容严谨，确保活动形式丰富多彩。活动按照“干什么学什么，缺什么补什么”的原则，采取以线为主、条块结合的方式，持续了35天，分为十一条线（不包括计生），具有较强的针对性和实践性。共有146人参加了培训，大部分专干同时参加了3至

4门培训，最多的达到7门培训课程。除少数几人因出差、征地拆迁请假未参加培训外，其他人都能按时参加。培训形式丰富，电脑知识在明智学校进行上机培训，宣传工作培训中使用了幻灯片教学；教师实力强大，如征地拆迁政策、综治的610工作、文明创建的志愿者工作都是由市级单位领导前来讲课。劳动保障站为这次培训活动编写了2本《培训手册》，由街道干部率先学习，提高自己，然后带领专干们学习和提高。23号举行的拓展训练，更是考验了干部的挑战能力，促成了干部的合作精神，培养了干部的集体意识，真正认识到了集体配合的重要性，发挥集体智慧的重要性。

三、学以致用，促进发展，建设学习型党组织活动取得初步成效

在学习型党组织建设活动中，我街道以强化学习提高转型发展、跨越发展的素质和本领，提高了统筹大局的决策力，提升了破解难题的创造力。

一是发展意识进一步强化。通过学习，进一步深刻领会了高进书记代表中共株洲市天元区第三届委员会作的《坚持“三争”主题 加快“两型”建设 为建设现代生态科技新城而努力奋斗》的报告，并与街道实际紧密结合起来。

二是经济工作得到强力推进。当前，街道正处于战略调整、实现历史跨越的关键时期，要实现由城乡结合向纯城市街道办事处的转变，必须积极夯实街道的经济基础，抓紧利用现有资源争取项目建设，凝聚实力，项目建设、征地拆迁都在稳步推进。

三是民生问题得到改善。街道在民生工作上科学谋划，真抓实干，奋勇争先，发挥先锋作用，将惠民生落到实处，主要做到了安全稳定有保障，城市管理有效果，民生工作有亮点，社区建设有品

牌。

四是工作作风进一步转变。在这次学习型党组织建设活动中，我们确立的目标是“提高素质，转变作风，促进工作”。通过学习，党员干部对照本职工作，认真查找思想观念、服务意识、工作作风、办事效率、履行职责等方面存在的“庸、懒、散”现象，制定整改措施，转变工作作风，主动为发展服务，为人民群众服务。

街道学习型党组织建设总结汇报 第2篇

2010年，我街道党工委在SSS区委、区政府的领导下，坚持党的基本路线、方针、政策，切实加强广大党员的思想政治工作，通过认真学习贯彻党的十七届五中全会精神，开展创先争优活动，推进学习型党组织建设工作，从思想上统一了认识，增强了信心，使党委各项工作得以顺利开展。现将一年来的工作总结如下：

一、加强理论学习，坚持以人为本，做好舆论宣传 XXXX街道党工委坚持以“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻党的十七届五中全会精神，制定学习计划，采取个人自学与集中学习相结合、学习文件与专题讨论相结合等方式，建立、健全学习制度。不断增强党员队伍和党组织创造力、凝聚力、战斗力，做到学以致用，力争在创新发展的认识上达到新高度，在创建和谐街道工作目标上取得新成效，推进学习型党组织建设工作，在党建发展上争取有新思路、新成果。抓好典型的培育与宣传。广泛宣传各级道德模范先进事迹，特别是宣传构建和谐街道的亮点和感人故事，弘扬社会正气，促进社会稳定和谐。加大舆论导向，扩大宣传力度，至11月份我街道在柳州电视台、《柳州日报》、《柳州晚报》、《南国今报》等主流媒体发表文章共计 40 篇，我们借助柳州365网站，街道再次拉开了“我到XXXX唱山歌”网络山歌擂台赛的序幕，从开坛唱山歌至今从未间断，点击量已达17万，跟帖6000多，深受广大网友的欢迎，取得了良好的社会宣传效应。

二、深入开展创先争优和结对共建活动

10月份，SSS区组织各街道到我街道大龙潭社区参观学习，社区主任向到场的各位领导介绍了街道开展创先争优活动的情况，得到大家的肯定。在结对共建中，街道先后同市政法委、市民委、市党史研究室、SSS区政法委等单位开展结对共建活动，按照创先争优“五个好”、“五带头”的要求，街道党员把创先争优

落实到工作上。通过公开承诺、搭建平台、示范引导等工作措施，全面推进活动开展。

11月份，街道在大龙潭公园举行了创先争优民族团结主题活动，活动中，街道进行了帮困救助绿色通道启动仪式，由辖区非公有制企业南宁市广美厨房设备有限公司柳州分公司李应榜总经理向街道帮困救助绿色通道捐赠款五千元。

邀请本地知名歌王等十多人现场PK创先争优、民族团结、统一战线等内容山歌表演；邀请著名书法家在活动现场即兴挥豪泼墨，免费赠送给到场的各族党员群众；街道大龙潭社区少数民族党员群众现场打油茶，让现场观众免费品尝，共赏民族风味。

我们在街道大龙潭社区办公室前建起了长达45米的不锈钢宣传长廊，以山歌的形式组成了党建篇、爱心篇、共建篇、为民办实事篇等16个篇章，并且可以根据街道工作重点不同随时变化山歌的宣传内容。

三、把非公企业党支部这面旗臶树起来

通过在“两新组织”中成立党支部，进一步完善街道党建联席制度，发挥非公企业党支部的作用，深入推动共驻共建，发动辖区企业共同参与街道建设，实现了资源共享、实事共干、街道共管的有效统一，共同为辖区居民服务。

四、抓好党组织建设，做好党员的接管和教育工作 做好企业转入社区的退休党员、下岗失业党员的接管和教育工作，街道党工委2010年全年共接收转入街道的党员57人、转出组织关系35人，截止11月份街道党员总人数为 1100人。党工委分别将他们编入社区各党支部，社区党支部分别一一打电话与他们沟通了解情况，并建立了详细的档案材料。

在党员走访、党费收缴方面，党工委全年共走访党员、困难群众家庭达200多户。

根据“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方

针和成熟一个发展一个的原则，注意对重点对象的培养、教育、帮助和考察，在为党组织培养新力量方面，党工委对一些积极上进，思想作风正派，工作能力强的同志进行考察培养，在他们递交入党申请书后，定时给他们上党课，找他们谈心，给他们提要求。对预备党员，端正入党动机，不但在组织上入党，而且在思想上入党。党委在抓好党务工作的同时，还着重抓了团组织的建设，团组织是党的助手，小区的建设离不开团员们的大力协助。为此，根据上级要求，我街道积极响应上级团委、团组织号召，发动街道居民们参加街道志愿者团队，组织引导街道青年团员们开展精神文明建设，开展争创全国文明城市、开展各类争创文明街道和尊老爱幼活动，帮助残疾病人，积极参加街道清扫工作，为街道文明活动作了表率。

五、发扬党的优良作风，搞好党的廉政建设

认真组织在职党员学习胡锦涛总书记关于“落实我党当前工作的指导思想，发扬党的优良作风是保障党的廉政建设成败的重要一环”的重要指示精神，我街道党工委在党风党纪方面，制定出行之有效的方案，经常对照检查、记录在册，认真开展党员评议。

六、继续完善各项规章制度

街道各社区工作比较繁杂，头绪较多，许多工作操作程度不好把握。广大党员充分认识到，只有用制度管人，大家才能在共同的制度下有序地工作、生活，这是一个文明街道的重要基础。今年以来，我们在具体负责和操作中，始终坚持党的领导，同时又分工负责，党政协调。首先使党员带头执行各项规章制度，党委加强对党员教育，实行“三会一课”制度，严格组织纪律，坚持民主集中，党员做到按时交纳党费。党小组长经常向支部汇报党员思想动态，支部按时向党委作书面汇报。由党工委统一布臵检查各项制度的执行情况。同时党员干部要带头执行规章制度，做好普通党员的表率。

七、积极开展创先争优活动，为民办实事取得成效 党工委在开展创先争优活动中，开展党员示范亮牌服务，开展党员承诺活动，喊响了相信我，看我的，对我监督的口号，使广大群众看到了党员为民服务的真情，重塑了党员在人民群众心中的形象，街道精神面貌明显改观，党群、干群关系和居民关系更加和谐。

今年我街道党工委以居民为主体，遵循服从全局、服务中心、发挥优势、积极参加、主动配合、有效补充的工作方针，开展街道党员义工服务活动，与共建单位龙潭公园，街道在职党员和街道党员建立健全相关制度。充分发挥了党员先锋模范作用，受到群众的拥护。

今年以来，通过认真开展系列活动，对激励全体党员，进一步解放思想、开拓进取；加强党的基层建设，进一步发挥党员先锋模范带头作用和增强党组织的创造力、凝聚力和战斗力起到了良好的促进作用。为构建和谐街道做出新的贡献。由于党工委班子团结协调，不断创新，为街道的“三个文明”建设起了很大的推动作用，深受广大党员、居民的好评。

2011年工作计划

一、坚持学习邓小平理论、“三个代表”重要思想和全面贯彻十七大五中全会精神，深入贯彻落实科学发展观，开展创先争优活动，推进学习型党组织建设工作，加强党的执政能力建设和先进性建设，使全体党员政治思想上有新的进步。

二、继续开展新形势下学先进争先进活动，永葆共产党员的先进性，为居民

办好事做实事，使居民群众长期得到实惠。

三、把我街道初步构建成学习型、服务型、特色型街道。

四、培养居民意识，倡导“街道是我家，建设靠大家”、“资源共享、共驻共建”等现代街道理念，广泛争取“驻辖区单位与街道手拉手”、“部门与街道结对子”等共建机制。利用各种力量

资源，全力推进街道现代化建设。

五、把党工委及各级党支部领导班子建成“五个好”标准，争创“五星”级党支部。

六、提高党的执政能力建设，使人民群众安居乐业，让街道居民逐步达到小康水平，生活稳定祥和幸福。

2010年我们虽然取得了一些成绩，但距离上级领导和人民群众的要求，还有不少差距，在今后的工作中，我们将更加团结努力，在SSS区委的领导下，以服务群众为重点，切实建立起新形势下党员永葆共产党员先进性、群众长期得实惠的长效机制，努力构建城市街道党建工作新格局，按照SSS区委实现“创经济文化强区，构文明和谐SSS”总体目标要求，提高街道党组织的创造力、凝聚力和战斗力，扎扎实实做好街道各项工作，争创市级、区级文明街道，为SSS区三个文明建设做出贡献。

XXXX街道党工委

街道学习型党组织建设总结汇报 第3篇

党的十八大强调:“以服务群众、做群众工作为主要任务, 加强基层服务型党组织建设。”这为加强和改进新形势下基层党组织建设指明了“服务”的导向。清波街道始终坚持把服务群众作为基层党建工作的根本价值取向和功能定位, 立足服务能力新提升、服务载体新拓展、服务基层新平台、服务基层新常态等“四新”工作, 在强化服务型党组织建设方面做了大量的探索和实践, 取得了明显成效。如何进一步推动该项社区服务型党组织建设, 值得进一步反思和总结。

二、清波街道社区服务型党组织建设具体做法

(一) 探索街道党员代表常任制, 推动服务能力新提升

清波街道作为杭州市城市街道党员代表常任制的唯一试点街道, 连续3年成功召开了党员代表年会, 党员代表们听取、审议党工委和纪工委工作报告, 对街道党政班子成员就德、能、勤、绩、廉五个方面开展民主测评, 使街道的各项工作由原来的“闭关”决策向“民主”决策推进, 有效发挥党员代表“智囊先锋团”作用。

(二) 建立网格流动服务机制, 推动服务载体新拓展

街道于2012年创新运行“网格流动办公室”模式, 同年10月31日, 杭州市首届社区社会工作论坛暨清波街道“流动办公室”模式推广会在街道召开, 街道做经验交流。群众路线教育实践活动开展以来, 街道在此基础上, 通过“需求、服务、标准”“六字法”全面推进“网格流动服务”工作, 出台了《社区网格服务管理规范》, 成为全市首个社区网格服务地方标准。现场服务划分为便民服务区、宣传资讯区、现场办公区、志愿服务区等, 2014年共开展活动48次。

(三) 创新发展智慧党建模式, 打造服务基层新平台

街道开发了新型互动数字化党员学习平台“红E随行”, 党员们利用平板电脑和手机登陆该平台, 就能了解最新党建信息, 并进行在线廉政测试, 实现了“微党课”的即时、随身学习。“红E随行”信息平台模式还获得杭州市“两新”党建创新创优比赛二等奖和区级一等奖。建立在职党员管理“三制度三载体三模式”运行机制。即规范了“登记报到制度”、“管理服务制度”和“沟通反馈制度”三项制度;搭建了在职党员“假日党支部”、“美丽行动日”、“流动服务车”三大载体;完善了“最美先锋”评选活动、“网格流动服务”、“走学清波”主题活动三大模式。

(四) 做好各项民生实事项目, 实现服务基层新常态

精细化推进“三改一拆”工作, 成为杭州市主城区第一家验收“无违建街道”;“五水共治”工作“二排三污”工程已全部竣工;小区电控门安装、维修惠及居民2725户;在杭州市首推老小区“转角遇到爱”楼道爱心折叠椅安装, 总共惠及3814户人家;在全市率先开展社会组织公益创投, 2年内先后有全市范围内的15家社会组织落户清波, 承接服务老年人、残疾人、失独家庭、食品安全监督宣传等各方面的项目。社区服务争创示范。2014年街道成功创建“全国和谐社区建设示范街道”, 打造了面积近500平方米的一站式社区服务中心, 内设街道老年大学电脑教室、社区卫生服务中心、“康复之家”护理室、“清雅茶社”日间照料中心、图书室、书画社、健身之家、无障碍视听室;继续开展好居民满意度和需求度“双测评”工作, 工作机制已被采纳为全区测评通用模板;认真落实社区减负工作要求, 回归服务群众本位。

三、清波街道社区服务型党组织建设成效

(一) 全力推进服务型基层党组织建设, “服务”是主题

清波街道突出“服务”这一主题, 以提高服务质量、拓展服务范围、创新服务载体为关键点, 通过网格流动服务, 解决服务群众“最后一公里”问题, 密切联系了群众;通过“转角遇到爱”、老年食堂、节水器更换、电控门维修等居民最需要的服务, 践行“群众利益无小事”的承诺, 做群众的贴心人;通过成立清波“幸福公益”社区发展基金, 开展社会组织公益创投大赛, 让有资质的社会组织承接民生项目, 让居民得到更为周到、多样、个性化的服务。

(二) 全力推进服务型基层党组织建设, “能力”是关键

清波街道“三大制度”抓好基层党组织能力建设, 一是创新党员发展“五色进程集卡”制度, 强化对入党人入口关教育、监督;二是探索建立了在职党员“三制度三载体三模式”运行机制;三是选派干部到社区挂职锻炼制度, 开展“基层走学”, 培养面对面做群众工作和思想工作的能力, 提高了党员干部组织协调和处理复杂问题的能力。

(三) 全力推进服务型基层党组织建设, “满意”是标准

2011年起, 街道通过聘请第三方调查机构和老社工协会, 每季度抽查辖区500户以上居民, 针对社区基本服务状况、网格社工联系状况和社区整体情况三方面, 开展了“居民满意度”和“网格责任社工满意度”“双测评”工作, 居民满意度水平逐年提升, 2011年, 街道居民满意度为76.44分, 2012年为77.80分, 2013年为86.04分, 2014年上升为89.15分, 连续三年位列全区六街道首位。

参考文献

[1]赵建玲.《试论社区党建工作中存在的问题及有效对策》.改革与开放, 2011 (10) .

街道社区党组织建设问题及对策 第4篇

关键词：街道社区；党组织；问题；对策

中图分类号： D267 文献标识码： A 文章编号： 1673-1069（2016）21-133-21 街道社区党建工作方式方法

1.1 适应形势需要，理顺社区党建思路

街道社区积极探索加强党建工作新思路，成立社区党建工作指导委员会，定期召开专题会议，及时解决工作中存在的突出问题。按照“一社区一支部”的要求，制定社区党支部工作目标。按照“有阵地、有设备、有制度、有活动、有记载、有效果”的标准，进一步规范了各社区居委会的基础设施。按照“横向到边，纵向到底”的标准，建立健全了社区党建工作协调委员会、社区党建工作联席会、社区党员活动站等一系列社区党的建设工作组织机构，为社区党建工作的深入开展创造条件，提供保证。

1.2 强化队伍建设，夯实社区党建基础

为加强队伍建设，街道社区通过公开招聘、定岗竞争、择优入围、依法选举等办法，引入竞争机制，选拔街道社区领导干部，提高街道社区干部队伍在社区的公认度。以公开招考的方式引进大中专毕业生，充实到社区干部队伍中，为社区干部队伍注入新的生机与活力。同时，加大自主培养力度，根据街道社区工作人员实际，有计划、分层次地开展了社区干部学历教育和素质培训教育。

1.3 整合资源优势，增强社区党建活力

社区居委会成立以社区党支部为依托、社区内各单位党组织参加的社区党员活动中心，以及精神文明、社会治安、社区服务等社区共建组织，发挥社区党支部协调社区内各单位党组织开展各项活动的作用，形成党在社区工作中的政治优势和组织优势。实现社区事务共建，治安共管，文化共为。

1.4 完善服务网点，搭建为民服务平台

利用社区现有资源，协调社区单位关系，在各区居委会建立社区卫生服务中心、社区劳动保障站、社区警务室、社区图书室、社区娱乐室。创办了便民煤气站、便民家电维修点等服务实施，完善了便民服务网点。同时，还建起了社区事务受理中心，做到政府职能部门工作重心向社区转移，实现人员配置到社区、工作重点到社区、服务承诺到社区、考评监督到社区、工作经费到社区。

1.5 要求责任担当，形成党建工作机制

逐步建立、完善相关制度，制定社区党建协调委员会和社区党建工作联席会工作职责、《社区党员活动站管理办法》、《社区流动党员管理办法》、《下岗职工党员管理办法》、《离退休老党员管理办法》等多项工作制度，建立健全党员管理和学习规章制度及在职党员到社区报到制度。

在明确思路，强化建设，发挥优势，健全制度，落实责任的同时，还组织指导各社区党支部，通过在职党员活动站，对在职党员的特长进行登记造册，根据党员的不同特长，组织成立多种形式的社区党员志愿者服务队，不仅丰富了居民群众的日常生活，而且通过开展为民服务活动树立了党员的新形象。

2 街道社区党建工作存在的问题

2.1 体制不顺，党建工作配合困难

体制不顺带来了职责权限不顺，往往形成了“小庙”难以管“大神”的局面。大量工作下移到社区后，首先是社区基层党组织对辖区单位党组织开展社区党建的权限未作相应调整。其次是街道、社区党组织在开展“地区性、群众性、社会性、公益性”工作的过程中，往往涉及到公安、工商、税务、城管等职能部门，但在“条块分割、职能交叉”的体制下，有些职能部门不予配合，工作很难落实。有的部门把工作职责下放给街道，但人事关系和工作经费仍在市、区，而街道没有制约力，形成了“有权的不去管，要管的又无权”的局面。

另外，社區党建工作横向协调难度较大。街道党工委作为一级基层组织，对于社区单位党组织的组织、协调有相当难度。一些属于条条管理的单位党组织对于基层党委的组织、协调配合支持少，甚至置之不理。因而街道、社区、单位党组织一定程度上难以形成条块结合、共驻共建的党建工作格局。

2.2 街道社区党建概念不清、意识弱化

一些街道社区中的党员干部存在不同程度畏难情绪。一些街道社区中的党员干部不同程度地存在党建工作不抓也没啥的思想。对辖区内属于条条管理和市、区直单位的党组织不积极主动进行协调，对怎样协调、如何协调感到力不从心。

2.3 社区工作者素质与社区发展要求还不相适应

一是工作作风不够实。少数社区工作者，他们更多地关注自己的工作待遇和八小时工作权利，缺乏奉献精神。他们上班来，下班就回家，工作机关化，与居民群众的亲和度不高。

二是知识水平不够高。少数社区工作者对一些社区知识几近空白，弄不明白社区是怎么一回事，对社区工作性质、内容、意义、作用和目的不甚了解，知之不多。

三是领导经验不够足。一些社区干部，缺乏城市工作经验，缺乏领导艺术，不会弹“钢琴”，不能发挥党员和群众的整体功能，缺少组织能力、协调能力、语言表达能力和科学工作方法，从而导致开展党建工作举步维艰。

四是心理素质不够好。在社区工作，如果没有良好的心理素质是难以胜任的。但不少社区工作者面对繁琐的工作，心生厌恶；面对不理解，心生愤怒；面对困难，心生气馁。有的人工作积极性不高，晚来早走，经常请假，在一定程度上影响了工作的开展。

2.4 社区党建受到经费不足的制约

据调查，目前大部分社区居委会经济条件还比较困难，党组织开展党建工作受到制约。一些社区居委会干部工资标准偏低，影响了工作的积极性。

3 加强社区党建的对策建议

社区党建是一项系统工程，搞好社区党建，领导重视是关键，同时必须要有全社会的共同参与和积极配合。

3.1 加强领导，上下联动，齐抓共管，形成大合唱

城市的街道社区内既有机关和企事业单位，还有工厂、商场和学校，人员众多，情况复杂。要想动员这些单位的党员、职工和群众都能积极参与社区党建，仅靠上级党委和社区党支部的力量是不够的，必须依靠市委的坚强领导和强力推进。建议市一级党委出台有效措施，确保全社会关心、支持街道社区党建工作。为社区注入新的活力，提供三大保障。一是要在政策上给予保障，二是要在经费上给予保障，三是要在阵地上给予保障。

3.2 切实加强街道社区党组织建设

一是要建立健全街道、社区党建工作责任制。形成层层负责的社区党建责任体系。

二是要继续完善社区党建联席会议制度。不断改进街道社区与辖区单位党组织之间双向联系、双向反馈、双向服务的党建联席会议制度。党建联席会议制度要定期开展共建活动，定期通报情况，定期总结交流经验，形成资源共享、工作共做、责任共担、优势互补的整体合力。形成上下联动，建立三大机制。要建立区级机关单位与社区党建共建机制，要建立驻区社会单位与社区党建共建机制，要建立两新组织与社区党建共建机制。

三是要加强街道社區领导班子和干部队伍建设。探索区域化党建格局，提供更大平台。一是基层党组织学习交流平台，二是基层党组织共驻共建平台，三是基层党组织齐抓共管平台。

四是要加强对非公有制经济组织党建工作的探索，努力消除基层党建工作的“空白点”，逐步理顺党组织隶属关系。对分散的、小型的非公有制经济组织，以街道党工委、社区党组织属地管理为主。要尽快建立相应的工作机制，加强对非公有制经济组织的政治领导和党建工作指导。同时，要加强各类社会团体、民办非企业单位和社会中介组织等领域党的建设工作。

3.3 要着眼于提高基层党组织的生机活力，增强基层党组织的战斗力

党的十八大报告鲜明提出要继续高举中国特色社会主义伟大旗帜，充分表明我们党坚持和发展中国特色社会主义伟大事业的坚定决心。只有高举中国特色社会主义伟大旗帜，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，在增强党性、提升境界、纯洁思想上下功夫，基层党建创新才能始终沿着正确的方向前进。我们在制定工作目标、工作计划时，首先从基层的实际出发，建立党员干部直接联系基层制度，及时了解、掌握基层工作状况，想群众所想，急群众所急，千方百计帮助基层群众解决困难，不断提升服务基层的水平，使党群、干群之间更融洽、和谐，更好的赢得群众的信赖与支持。

3.4 加强宣传教育，统一干部群众的思想认识

要着眼于提高基层党组织的凝聚力，充分发挥基层党组织的政治核心作用。要实现党组织和党的工作全社会覆盖，把人民群众紧密团结在党组织周围。结合保障和改善民生这一根本任务，增强服务观念，加强民生工程建设，建设服务型党组织。许许多多基层党组织创新基层党建工作的实践证明，只有为民做好事实在事、解决难事烦心事，提升为民服务质量，使基层党组织成为群众的贴心人，党的基层组织才能有效地维护社会稳定，促进社会和谐。社区内公安、工商、物业管理部门要充分发挥职能作用，努力为社区居民创造环境优美、秩序优良的生活环境，从而为社区党建工作营造良好氛围。

3.5 要着眼于创新基层党建的出发点和落脚点，充分发挥党员的先锋模范作用

街道学习型党组织建设总结汇报 第5篇

—医院中心学习组及学习型党组织建设情况汇报

一年来，我院深入实践科学发展观，以“创先争优”活动为契机，切实抓好自身理论学习，努力建设学习型党组织，并结合医院工作实际，将理论学习成果转化为工作动力，有效地推动了医疗工作实践的开展。现将有关情况汇报如下：

一、将创建学习型党组织作为党务工作的重中之重

一是成立领导小组。我院党委下设党委办公室，所辖*个支部，*个党小组，形成了四层网络的牢固组织结构，并专门成立了“创建学习型党组织”领导小组，由***任组长，其他班子成员为组员，下设办公室由党办主任***同志担任办公室主任。

二是完善管理制度。进一步健全和完善了“集中学习制度”、“个人自学制度”、“学习预告制度”、“学习调研制度”等9个制度，并加强档案管理，建立了“党员名册”、“先进典型”、“会议记录”、“党务文件”等台帐资料及电子文档资料，形成了专题专刊10余册。

三是带头学习提高。党委书记许萩琰坚持把抓好中心组学习作为主要任务，亲自作部署、提要求、出题目，了解情况，解决问题。并在全院设立示范岗*个，选树优秀党员典型*名，号召党员干部在日常的学习和工作中要带头读书、带头思考，发挥党员的先锋模范作用。

二、以中心组学习为“轴心”创建学习型党组织

我院创建学习型党组织以中心学习组为轴心，进一步增强中心组的影响力和辐射力。

一是做到“三个保证”。①、保证人员。建立了党委书记亲自抓、分管领导具体抓、支部书记协助抓的学习领导机制。②、保证时间。实行了签到考勤制度，如有特殊情况不能参加学习讨论的，必须向组长请假，向院党办履行请假手续，确保了2011年中心组学习的整体参学率达到98%，中心组学习达*次。③、保证质量。中心组按照要求制定了《2011年中心学习组计划》，列出学习专题，内容涵盖了《中共十七届六中全会精神》、《衡阳市第十次党代会张文雄书记讲话》、《“吴孟超”同志专题学习会》等，中心组成员按照计划分别拟定了自学方案和重点内容，做好学习笔记，交流学习经验，畅谈心得体会。

二是强化“三种意识”。①、强化党章意识和党员意识教育。党委组织中心学习组成员和党员干部认真学习党章，认真领会党章的主要内容，准确把握党章的精神实质。同时按照锦涛总书记在第十七届六中全会上倡导的总体要求，深入开展党的基本理论、基本路线、基本纲领的学习教育，不断加强党员干部作风建设。②、不断增强党员干部遵纪守法意识。继续抓好《中国共产党党内监督条例》、《中国共产党纪律处分条例》和《中国共产党党员权利保障条例》、《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》的学习宣讲，不断增强党员的责任意识、权利意识和纪律意识，组织观看《老百姓是天》、《我是花下肥泥巴》等影片，进一步抓好正面典型的示范教育和反面典型的警示教育。③、强化党员服务意识和大局意识。开展创建“三好一满意”窗口服务单位活动，发起了向“吴孟超”学习的大讨论活动，并结合政风行风评议工作，开展批评与自我批评，形成“自查自纠报

告”400余份，总结归纳了6大群众的关心的热点难点问题，出台具体整改措施26条，强化了全院职工以“健康需求者为中心”的服务理念，文明服务、主动服务蔚然成风，病人回访率达100%。

三是做好“三个学习”。①、支部学习。在党委的要求下各支部每个月开展日常学习活动2次，有专题学习活动时学习次数更多。②、科室学习。各科室、各部门每周1次必学，每月1次学习讨论，每季度1次学习回顾，内容包括业务知识、政治思想、礼仪知识等多方面内容。③、交流学习。采取“请进来，走出去”的办法。医院每年邀请国家级、省级、市级专家来院讲学10余次；院每年派院领导、中层干部外出培训平均达100余人次。继2010年医院委派两位业务院长远赴学习后，今年8月医院选送主任林莉去进修，开创了我市二级以上医院赴国外进修的先河。

三、以专项活动为平台营造浓厚学习氛围

一是开展知识竞赛活动。我院以庆祝“建党90周年”系列活动为契机，开展了“七一”系列知识竞赛活动。医院编制了以《新思想〃新知识〃新经验问答100题》、《争当科学发展排头兵资料汇编》等为内容的学习手册，组织全院职工认真学习，在“七一”举行了 “学习型党组织建设”知识抢答赛活动，同时积极参与了省内《党在我心中》的短信和报纸知识比赛，获得优秀组织奖，在全院掀起了学习的热潮。

二是开展惠民实践活动。以创先争优活动为契机，将“为民办实事、办好事”作为检验学习成果的重要手段。如：派驻医生常年驻扎塔山，成为了塔山瑶乡一支不走的瑶民健康保护神；启动了贫困救助基金救助了2名贫困患者，救助金额达 多元；为全市困女职工开展

免费体检活动等。在这些实践活动中，干部职工的爱心和责任心得到了强化。

三是打造技术练兵园地。为人民服务需要过硬的专业知识和精湛的技术水平。医院每年提取业务收入的1.8%用于专业技术人员的学习培训和科研教学。①、结合今年医院创建“三甲”的目标，以夯实“三基”理论知识为抓手，在院内投入10万元，建立了技能操作示教室，发放《妇幼保健机构培训指南》400余册，每周组织“三基”理论操作培训和考试，并严格实行奖惩制度，对于考试前3名给予奖励，对考试不达标处以扣除奖金；②、精心组织百姓放心示范医院“大讲堂”培训和考试。2011年参训率为，考试合格率为。通过大讲堂的学习与考试，拓宽了医务人员的知识面，提高了他们的管理和专业知识水平。

四、以学习效果为动力助推医院发展

一是提高了政治素质。通过开展政治理论培训，使广大干部职工及时了解党的路线方针政策，提高了全体工作人员的思想政治素质和贯彻执行党中央和省、市路线方针政策的自觉性和坚定性，强化了宗旨意识，党员党性得到了锤炼，先锋模范作用和党组织的战斗力和凝聚力得到进一步增强。中心组成员撰写了《》、《》、《 》等10余篇理论联系实际的论文，先后被省、市有关刊物采用，一些理论成果被各级领导采纳，并为行业的发展起到了积极的促进作用。党员成为医院建设的领头羊，各科室主任基本是党员，高级职称中90%是党员。如：保健科主任李艳辉，麻醉科主任刘秀莲、康复科主任陈立等党员，凡事亲力亲为，十年如一日兢兢业业工作。同时在抢救病人、为民办事、下乡义诊中党员也是一马当先。

二是培养锻炼了队伍。通过形式多样、内容丰富的学习培训，全体工作人员形成了“靠学习立身、靠学习进步”的共识，变被动学习为自觉学习，不断提高自身素质，增强思想政治水平和业务能力，并在学习中勤于思考，善于总结，涌现出了一批学习典型，今年我院有10名同志晋升为高级职称。科室内学习氛围浓厚，我院《

被省级立项，医疗质量和服务水平也有提高，无重大医疗纠纷，今年共投保医疗安全保险99万，仅赔付2万元，收到患者感谢信300余封，锦旗200余面，牌匾12块。

街道农村基层党组织建设情况汇报 第6篇

今年以来，在市委市政府的正确领导下，在市委组织部的指导下，我们认真贯彻落实宣城市基层党组织建设重点工作推进会和市委工作会议精神，结合××实际，围绕“五好”突出“五抓”，全面提升我办基层组织建设水平。

一、××基本概况

××街道办事处位于××，总面积××平方公里，现有人口××人，下辖×个村，现有基层党（总）支部××个，党员×××名。

二、基层组织建设情况

（一）抓干部队伍建设

1、村两委工作日趋规范化。一是完善村干部考核奖励机制。改善和提高村干部工资待遇，充分调动村干部工作的主动性和创造性；二是健全村两委及党员议事规则，增强村务党务工作决策的民主化、科学化和制度化，提高会议质量和工作效率；三是完善各种制度，目的是解决“无人管事”、“无章管事”、“无钱管事”局面，用制度来说话。

2、建立村后备干部选拔、培养机制。去年3月份率先在全市开展村级后备干部公开选拔活动，从39名报名人员中，经过考核、面试，最终选拔6名同志正式上岗，纳入村级干部统一管理，并多岗位锻炼培训，为村委换届准备了后备力量。

3、选派、选聘工作。××街道党工委、办事处及村两委对选派、选聘工作给予高度重视，对选派、选聘人员的工作、生活等各方面也给予了

充分的关心和指导。针对选派、选聘工作人员初到××工作环境不熟悉的情况，街道党工委书记亲自到选派、选聘村指导帮助选派、选聘人员组织开展“调研月”活动，摸清村情民意，找出所在村突出问题和比较优势，分析存在原因，理清工作思路，制定工作计划。同时，认真落实选派干部各项政策待遇，力所能及地帮助解决选派干部工作和生活中的一些实际困难，关心选派干部的成长进步。坚持和落实选派干部学习培训、日常管理、年度考核等制度，不断提高选派干部管理规范化水平。办事处组织每半年对选派干部工作进行一次调研，对发现的问题及时整改。年底将结合市选派办对选派干部进行第一年度考核和任期考核。

（二）抓村级活动室建设

4、对近年新建、基础设施较好的殷白村等村级阵地，按照“八有”要求，重点规范建立村级公共服务中心，做到统一标牌设置、统一功能定位，努力强化村级组织为民服务功能，确保建成质量优良、功能完善的村级组织活动场所。积极稳妥的做好××村委会大楼的新建工作，针对联合、姚高、渡口村级活动场所环境差、房屋陈旧等现状进行改建，进一步完善古林村委会大楼建设，为村级阵地成为村级政治活动中心、党员教育中心和为民服务代理中心提供硬件保障。

（三）抓为民服务全程代理工作

5、深化为民服务全程代理工作。我们在原有的基础上进行了为民服务大厅建设，按照“七有”要求进行规范，即有醒目的指示标牌、有必要的办公设备、有固定的工作人员、有公开的代办项目和联系电话、有健全的工作制度、有发放的便民服务卡、有统一的登记簿和承办单。按照利

民、便民、规范、效能原则，进一步规范操作程序，理顺操作结点，及时、高效地办理各类服务事项。建立健全为民服务全程代理制长效机制，不断提高承办事项的受理率、办结率、承诺时限兑现率和群众满意率。同时，积极拓展服务范围，丰富服务内容，不断延伸为民服务全程代理工作，向村一级延伸，向党员中心户延伸，使为民服务代理制更加贴近基层，贴近实际，更好地服务群众。

6、强化干部联村包组帮户工作。今年年初以来，××街道就组织全体机关干部与全办148个村民组结对，要求街道、村干部至少每月到所联系组1次，每季度到重点帮扶户1次，进组入户必须填写干部联村包组帮户情况登记表，切实开展联村包组帮户工作。对联组干部确定重点帮扶户在政策允许的范围内，给予必要的政策关心或生活救助。

（四）抓好党员教育管理

7、加大教育培训力度，开展形式多样的党员学习培训活动。一是开展集中培训。利用党员干部主题教育，集中时间在全办开展一次大规模的培训活动。二是进行经常性培训。完善党员干部现代远程教育电视上网工程工作机制，建立定期收看与播放制度，开展现代远程教育和党员电化教育，满足培训对象的不同需要。三是坚持开展农村党员“双技”培训。2010年计划安排五期培训班，按照 “实用、实际、实效”的原则，以科技知识和农村实用技术为主，适度增加党的理论知识的培训学习。培训的重点对象是“双培双带”示范户、科技示范户、村组干部和党员中心户，同时注重吸纳广大党员群众参加。

（五）抓好党员队伍建设

8、认真做好党员发展工作。认真贯彻“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针，严格执行发展党员审查制、票决制、公示制等制度，做到成熟一个，发展一个，把好“入口”关，进一步提高发展党员质量。对返乡青年、经济能人、复员退伍军人中的优秀分子，要及时发现，加强培养，大胆使用，有效地改善农村党员队伍的结构。

9、推进非公企业党建工作。当前非公企业发展势头强劲，为更好的促进非公有企业更好更快发展，在非公企业建立党组织已成为一项重要课题。目前，我办非公企业中已建党组织的有9家，在巩固原有非公企业党组织的基础上对辖区内其他发展成熟的非公企业及时发现，及时进行组建，同时，对一些不成熟的企业可以考虑进行联合组建。如殷白工业小区内落户企业可以联合成立一个党支部。

10、扎实做好党务政务公开工作。本着“规范、明了、方便、实效”的原则，把抓好党务、政务公开工作作为推进民主管理、加强党内监督、密切干群关系、转变干部作风、建设和谐社会的重点，采取了一系列强有力的措施。街道办事处设置了党务政务公开橱窗七块，每季度更新内容一次。各村均在村室附近醒目地方设置了党务公开和村务公开专栏，完善防雨防风设施，便于群众阅览，确定专人负责，每月更新党务政务信息。确保了党务政务公开工作落到实处。

街道创建学习型组织工作汇报 第7篇

**街道以学习十七届四中全会为契机，紧紧围绕全街经济社会发展大局，引导党员干部树立终身学习、不断进取的理念，在全街营造崇尚学习的浓厚氛围，扎实推进学习型党组织、学习型领导班子建设。

科学制定计划。充分发挥街道工委牵头抓总作用，掀起新一轮大规模培训干部热潮，分门别类

地制定教育培训规划，构建日常学习与脱产学习、常规培训与重点培训、单位培训与个人自学、考察实践与交流研讨相结合的教育培训新格局。

健全学习制度。健全干部述学、评学、考学、助学制度，完善学习考勤、学习档案、学习通报制度，推行“每月一题一考”制度，把理论素养、学习能力作为选拔任用干部的重要依据，引导干部向书本学习、向实践学习、向群众学习，促进学习型党组织、学习型领导班子建设。

注重学用结合。把学以促用作为检验学习成效的重要依据，狠抓“三个结合”。即学习与思考相结合，通过边学边思、勤做笔记、撰写心得、辅导研讨等行之有效的办法，努力把学习的主旨领会、精髓吃透，达到学有所获、学有所得，彻底纠正走马观花式的学习态度。学习与实践相结合，以两帮两促为载体，以联系和服务群众为重点，深入开展“八访八问八破解八促进”活动，立足于解决辖区企业、项目、群众实际问题，制定调研提纲，精心撰写调研报告，切实找出解决问题的思路，使每个党员干部特别是领导干部在实践中检验学习成果，在实践中弥补不足(来源：好范文 http:///）。学习与创新相结合，深入探索和创新体现学习型党组织和学习性领导班子特征的学习方式，自觉运用学习成果，对照检查工作开展及完成情况，用发展的眼光寻找工作差距和不足，借鉴先进经验，提出工作措施，改进工作方法，为进一步搞好工作奠定基础。

街道组织建设上半年工作汇报 第8篇

一、加强组织协调，做好村级党组织晋位升级活动

按照市、县委组织部关于开展村级党组织晋位升级工作的安排部署，我们坚持深化城街统筹这一主题，突出农民增收这一目标，层层落实责任，强化措施推进，不断完善村级党组织建设，街道村级党组织晋位升级工作取得了阶段性工作成效。20xx年以来，泾渭街办在上级相关部门的正确指导下，全面统筹，加强领导，明确责任，层层落实，从强化措施，稳步推进村级党组织建设工作入手，不断创新思路，20xx年3月，店子王村、米家崖村、东营村和雷贾村四个村创建达到晋位升级“好”类村标准并顺利通过市委组织部验收。

二、严格按照“夯实基础、增强活力”的要求，着力抓好基层组织建设各项基础工作。

一是按照《做好发展党员工作的通知》〔高组发(20xx)35号)〕文件精神，我街道党工委高度重视，从“入口”着手，从源头抓起，在入党积极分子培养上，严把质量关，制定了相关制度、措施，坚持两年培养考察期，真正把政治立场坚定、工作踏实、文化程度高、年轻有为的优秀人员作为重点培养对象，使农村党员队伍整体素质得到逐步提高。20xx年按照县委组织部要求，经街道党工委与各支部党委开会讨论，培养入党积极分子50名，拟发展预备党员党员 11名。

二是加强非公党建信息管理工作，按照县委组织部的工作部署，进一步加强对我辖区内非公联合党支部的管理工作，我街道党工委高度重视，稳步推进非公党建管理工作。目前，我辖区内非公联合党支部29个，共涉及企业168家。

三、坚持“用情看、用心记、全覆盖”的指导思想，走好群众路线。

按照县委关于党的群众路线教育实践活动调研工作的相关要求，泾渭街道党工委通过开展“三加强、三治理、三提高”为主题的党的群众路线教育实践活动，采取个别走访、实地考察、座谈交流、问卷调查、征求意见等多种调研方式，针对我街道在惠农政策、贯彻群众路线、工作作风等方面问题进行了深入调研，共收回《征求意见表》1000余张，调查问卷200余张，召开座谈会20余场次，收集问题建议200余条，涉及三类九个方面，经党工委批准后形成调研工作汇报，并于5月23日上呈县委组织部。

上半年的组织建设工作中，还涉及我办干部教育培训学分上报，各村现任、离任干部补贴统计以及退休党员信息的上报工作。

按照XX县委、县政府办联合下发的《关于全县副科级以上领导干部XX县级部门、镇帮扶1.41万绝对贫困人口脱贫工作》的文件精神，我联社帮扶对象为哑柏镇的昌东村，楼观镇的送兵村、省村、上三清村、塔峪村、团标六个村组，联社领导对此高度重视，第一时间成立帮扶工作领导小组，

开展“扶贫帮困”活动。为做好扶贫帮困工作，领导小组成员多次深入村组，走村入户进行细致的实地调查，详细做好民情记录，掌握帮扶村产业现状、农民生活水平、困难户状况、致困原因等第一手资料，全面了解村民在产业发展中遇到的困难和问题，帮助改善困难户的生活生产条件，全力帮助解决村民实际困难，为村组发展出谋献策，充分利用行业优势，给予信贷支持，现将现阶段开展扶贫帮困工作的落实情况向各位作以汇报：

一、基本情况：

通过实地调查发现，目前这两个村存在的困难有：1、绝大多数贫困户由于思想不够解放，文化水平低，科技意识薄弱，对改变种植结构、调整农业、产业结构等认识不高;2、部分家庭由于孩子上学或家有常年卧床的`患者，家庭负担加重;3、缺少资金，致使养殖业处于散养状态，无法形成规模效应。

二、针对现状，采取切实可行的帮扶措施

通过对六个村组的实地走访调研，与村民的促膝交谈，听取村民提出的意见和建议，了解实际存在的困难和问题，经过帮扶领导小组的人在讨论研究，根据实际生活生产情况，我社开展了以下帮扶措施：

1、建立帮扶机制，实行“一对一”帮扶。为扎实做好帮扶工作，调动全体职工的积极主动性，真正把村民实际困难记在本上、放在心上，充分体现大家“解民困、救民急、帮民需”的决心和信心，切实将帮扶工作落到实处、帮出实效、扶出成果、创出特色，第一时间成立以联社党委书记为组长的“扶贫帮困”领导小组。领导带头、哑柏信用社、楼观信用社及机关全体职工共同参与的“一对一”帮扶。

2、实施定人、定数、定时的“三定”帮扶方案，确保做到技术、信息、资金“三落实”。一是责任落实到人，有针对性的寻求各自帮扶对象;二是建立帮扶户花名册，针对不同的致贫原因制定不同的帮扶措施;三是利用该金融单位资金信贷优势，对贫困户进行信贷支持，现已对7户贫困户给予了不同程度的信贷支持，联社将对其他在信息、技术、劳动力外出、养殖业等方面缺乏资金的贫困进行信贷支持，加快这六个村组信用村建设步伐，切实解决帮扶户生产、生活方面的具体困难。

一、基本情况

截止目前，我镇在册社区矫正人员16人，均为男性，其中1人未满18周岁，2人高中以上学历。按照刑罚类别分：缓刑14人，管制1人，剥政治权利 1人。按照犯罪类型分：危害公共安全6人，侵犯公民人身权利6人，侵犯财产2人，贪污受贿2人。按照社区矫正工作要求，我镇严格落实一人一档，明确监督、帮教人员对其进行监督帮教管理，促使我镇社区矫正工作稳步推进。

二、落实措施

1、成立领导小组。成立了以镇党委副书记为组长，司法所所长为副所长，派出所、党政办、财政所、社会事务所、团委、妇联等相关单位团体为成员的社区矫正工作领导小组，领导小组下设办公室，司法所所长兼任办公室主任，司法所人员负责日常办公。

2、明确责任分工。结合矫正对象各自实际，确定了由社区矫正工作者、片区民警、村治保主任、志愿者、监督人组成的矫正小组，全方位、多层次地开展社区矫正工作。社区矫正工作者主要负责社区矫正对象的法律知识宣传、走访谈心、思想教育等日常监督管理及建档立卡工作，村治保主任、监督者主要负责对矫正对象的监督和日常联系工作，志愿者主要是在司法所的指导下，与矫正对象沟通交流灵活机动地开展帮教活动。

3、突出矫正重点。一是衔接时强调矫正人员的权利义务，明确告知其活动范围、请销假等具体规定及违反制度应承担的法律后果;二是要求矫正对象每月书面汇报一次，不定期电话联系，随时掌握服刑人员行为动态，确保社区服刑人员不脱管、不失控。三是社区矫正工作者每月入户走访谈心，知其情，明其意，帮助他们解决实际困难。四是每月组织矫正对象进行法律教育矫正，提升矫正对象的尊法、守法意识。五是根据犯罪事实分析犯罪心理，对个别矫正对象进行有针对性地思想矫正教育，促使矫正人员心理健康，态度端正，生活积极。六是按照我镇阶段性工作安排，镇村密切配合，结合实际，组织矫正对象参加创建省级卫生镇、秸秆禁烧及综合利用等公益劳动，增强了矫正人员的公德意识和社会责任感。

街道基层组织建设年开展情况汇报 第9篇

街道基层组织建设年开展情况汇报 基层组织建设年活动开展以来，+++街道紧扣“强组织、增活力，创先争优迎十八大”这一主题，以建立“坚持依靠群众，推进工作落实”长效机制和实施项目化管理为抓手，通过强化举措，大胆创新，有力地促进了基层组织建设年活动的深入开展。现将近期工作开展情汇报如下：

一、广泛动员部署，强化宣传引导 3月16日，全区基层组织建设年动员会召开以后，+++街道就对各村和社区支部书记进行了初步安排。3月26日，区基层组织建设年活动推进会召开以后，+++街道根据《区基层组织建设年项目化管理实施方案》，充分结合自身实际，制

定下发了《+++街道基层组织建设年项目化管理实施方案》，并组织各村、社区、企业党支部书记、组织委员、大学生村干部、社区干部以及街道包村干部召开了基层组织建设年动员大会，在明确任务、明确职责的基础上进行了广泛的动员和部署。于此同时，我们通过制作宣传喷绘、悬挂宣传标语、在村情民意小报上开辟宣传专栏、向报社媒体投报新闻稿件等形式营造工作氛围，强化宣传引导。目前，我们在+++、+++以及++村制作大型喷绘2块，路灯杆13块，在《++日报》上发表信息3篇。随后，我们其他各村也将根据实际情况开辟基层组织建设年宣传阵地。

二、强化组织保障，落实工作经费 为加强对各支部的党建工作指导，提升各村、社区以及企业党组织的战斗力，街道分别选派了一批经验丰富和综合素质高的科级干部任党建指导员和驻村第一书记。共选派2名退居二线的老干部任非公企业党建指导员，选派1名党工

委副书记任社区党建指导员，选派7名科级干部任驻村第一书记。目前，驻村工作已初见成效，英才社区在党建指导员的指导下，按照“三室六有一中心”的标准，在日常工作有序开展的同时新社区办公场所的选址规划已经完成；+++村已按照村级示范点建设的标准进行了规范和完善，其它各村的工作也在有序进行中。在人员保障到位的基础上，我们又于3月27日为七个行政村和两个社区落实了1万元党建经费。同时，专门制定了党建工作奖励政策，明确年底根据各支部的党建工作成绩，以奖励形式增加拨付党建工作经费。为党建工作的扎实开展提供强有力的智力支持和经费保障。

三、开展教育培训，强化党员干部队伍建设

街道坚持把教育培训作为提升党员干部队伍素质，推进工作落实的重要抓手，对党员干部实施分层次的、有针对性的培训活动。从今年年初至今，街道组织

全办三委干部开展以明职责、定目标、理思路、促发展为主题的培训1次，++、++、++、++、++庄也分别以城中村改造、村规民约修订等为主题组织党员干部和群众代表开展了教育培训，达到了以培训提素质、以培训强组织、以培训促工作落实的目的。

四、开展特色活动，深化创先争优 结合“坚持依靠群众，推进工作落实”长效机制的建立和区委推行的机关干部一线工作法，街道开展“三走进三服务”活动，既走进企业服务发展、走进基层服务农村、走进群众服务民生，活动开展以来，共为企业和项目解决融资难、手续办理繁琐等问题12件；帮助++村整修村内道路及排水设施1200米、引进企业1家；帮助++村解决拆迁户安置问题10户。机关干部、村两委干部走访群众1000余户，收集社情民意30多条，帮扶困难群众、五保户20多户，让群众切实体会到了活动的成效。

五、下步打算

1、抓好分类定级工作。在对各支部进行摸底调查的基础上，做好分类定级，并有针对性的采取措施，做好一般支部和后进支部的晋位升级工作。

2、建立“志愿者服务队”。在原有志愿者服务组织的基础上，以村“三委”干部为骨干，以有帮办能力的党员为主体，并根据懂农技、信息广、会经营、善调解等特长，分类成立党员志愿者帮办服务队。同时，以村民组为单位组织有帮办能力的党员进行分包，分别联系一定数量的农户，及时收集村情民意，了解群众的所想、所需，按需开展帮办活动。

3、设立“关爱站点”。在+++园区流动人口密集的地方，设立流动党员服务之窗，帮助外出务工人员解决在工资待遇、安全生产、医疗保障、技术岗位等方面遇到的困难。

街道建设学习型党组织出实招 第10篇

街道建设学习型党组织出实招

为深入贯彻落实党的十七届四中全会精神，努力把街道各级党组织建设成为与时俱进、不断开拓创新的战斗堡垒，街道积极摸索创新学习方式，精心设计活动载体，把握学习型党组织建设的正确方向，党员的学习主动性和工作自觉性得到进一步增强，党员整体队伍的理论素养、学习能力和执行能力进一步提升。

一是精心设计活动载体，注重分类指导。在街道机关党组织中，以岗位需求为重点，通过开展 “创先争优演讲比赛”、“岗位知识竞赛”活动，进一步带动机关党组织和党员学习能力的整体提升；在社区党组织中，通过优化整合学习资源，依托市民学校等阵地，深入开展“社区党员创业论坛”、“读书沙龙”、“社区党员文艺”等活动，切实提高社区党组织和党员为群众服务的能力和水平；在麦德龙雨花商场等企业党组织中，通过搭建“远程服务平台”、“技能比拼“等活动，促进政企对接，进一步推动非公企业创业创新工作，提高非公企业党组织、党员经营管理和专业技术水平。

二是积极培育活动典型，实现辐射带动。街道依托“学习实践科学发展观活动”、“创先争优”活动，努力发现工作中的创新思路、新意的做法、有指导性的经验，并认真加以总结和提炼，努力培育具有单位特点的先进典型。同时，加大培育的力度，大力宣传创建“学习型党组织”的先进典型，通过开展“我推荐、我评议身边好人”、“党员示范岗、文明岗”活动不断扩大其影响力和带动力，以点带面推动各项工作，做到单项工作有亮点、分项工作有特色、实际工作有成效，在培育典型中推动工作、在推动工作中深化典型，在发挥好典型的引领和带动作用的过程中不断深化创建工作。

街道学习型党组织建设总结汇报 第11篇

---调兵山街道郭兵

根据上级党委《关于认真组织学习观看全国优秀共产党员电视系列片〈人民的好儿女〉的通知》，调兵山街道立即将有关通知以及要求以会议方式通知了我街道党员，并将节目安排发给每个党员，便于党员安排时间收看学习，使党员普遍受到一次教育，街道组织学习观看人民的好儿女情况汇报。

截止2012年二月1日至18日期间，全街道党员都按时认真的观看了全国优秀共产党员电视系列片《人民的好儿女》。并组织了座谈交流大会，在大会上各抒己见，通过收看该系列片，党员干部纷纷对该电视系列片的播放给予了好评，大家一致认为，在新时期，共产党员就应该做人民的好儿女，这给全街道广大共产党员干部以深刻的教育，先进模范的事迹值得我们党员干部认真学习和发扬。我们在学习的同时，要认真领会十七届六中全会精神和胡锦涛总书记“七一”讲话重要精神，加强学习，坚定信念，深入实践科学发展观，开展“双创双争”活动。

这48位先进共产党员的事迹，实在是感人肺腑、震撼人心。在他们身上，我们看到了共产党的伟大、共产党的力量、共产党的风采。从他们的事迹中，我们感受到了共产党员的无私情怀、坚韧不拔、淡泊名义、甘为孺子牛的情操。

这些优秀共产党员的先进事迹，可歌可泣，工作汇报《街道组织学习观看人民的好儿女情况汇报》。他们之所以赢得社会的认可，是因为他们能够立足本职，从小事做起，从最平凡的事做起。在前进道路上、人生征途中，即使遇到艰难险阻、刀山火海，也在所不惜，勇往直前，不达目的誓不罢休。每一个共产党员，在举起右手宣誓时，都会作出“为了党和人民的利益，不惜牺牲自己的一切，甚至是生命”的庄严承诺。在建设文明、富强国家的道路中，身为共产党员，理当冲锋在前，战斗不止。众人划桨开大船；众人拾柴火焰高。只要人人都献出一份爱；人人都献出一份力，就一定能够使我们伟大的国家成为世人羡慕的乐园。

“人民的好儿女”，这是人民对优秀共产党员最好的评价。愿你、我、他，每一个共产党员都能在优秀共产党员先进事迹的感召下，立足自身的岗位，以最有效、最感人的实际行动，展现共产党员的风范，为迎接党的十八大胜利召开献上一份厚礼。

通过学习，借打造发展型党组织之机多开展党员带头争一流的系列活动，造就一批能吃苦耐劳、带头致富的党员干部，为实现我街道经济跨越做贡献。

大家认为，党员教育上电视具有很强的宣传指导作用，建议以后领导同志多到基层进行调研，发现更多的优秀共产党员。在座谈会上，我们党支部书记说，作为党员就应该学先进、赶先进、变先进。