办公环境卫生制度

办公环境卫生制度（精选10篇）

办公环境卫生制度 第1篇

一 目的为搞好新河镇环境卫生，体现新河镇的良好形象，为新河镇营造一个优美舒适的办公环境，特制定本办法。

二 卫生管理责任区划分新河镇环境卫生由新河镇市政市容环境事务所管理，负责监督各各道路的日常清洁工作，制定卫生清洁标准，指导环卫清洁人员卫生责任区的卫生维护工作，并定期组织检查考核； 2 新河镇市政市容环境事务卫生管理实行日常清洁与定期保洁。新河镇市政市容环境事务定期组织检查考核。

三 市容卫生的基本要求

（1）城市主次干道和街巷路面平整，两侧建筑物整洁美观，无乱张乱贴、乱设摊点现象，居民楼房阳台屋顶无乱放和乱挂衣物等现象；沿街单位“门前三包”等市容环境卫生责任制度落实，下水道无垃圾堵塞现象；城市亮化、美化，照明设施完好，路灯亮化率≥98%。

（2）清扫保洁制度落实，生活垃圾日产日清，主要街道保洁时间不低于12小时，一般街道保洁时间不低于8小时。

（3）城市生活垃圾及粪便无害化处理符合国家有关法律、法规及标准要求；

（4）生活垃圾中转站、公共厕所等环卫设施布局合理，数量足够，管理规范。

四 卫生管理工作要求和有关奖惩规定

为进一步改善我街道环境面貌，提升文明形象，为“创建国家文明城市”工作奠定良好的环境基础，给人民群众营造良好的人居环境，促进经济社会与环境保护协调发展，结合我街道实际，就环境卫生管理工作制定如下意见。

一、指导思想

以科学发展观为指导，紧紧围绕全街道经济和社会发展大局，坚持“统一领导、分工负责、条块结合、以块为主、全民参与”原则，兼顾短期影响和长期效果，加大投入，强化管理，完善机制，发挥合力，全面深入开展环境卫生整治，把街道环境卫生和环境综合整治及提高居民的文明素质结合起来，通过加强环境卫生管理，促进环境卫生管理由集中整治向长效管理转变，全面提升街道环境卫生管理水平。

二、任务目标

（一）强化日常保洁，实行地域化管理。

各社区要按照地域化管理的原则加强辖区内环境卫生日常管理和监督，卫生保洁及时彻底，生活垃圾定点收集，彻底消除垃圾死点。包括社区所属企业或其他单位（街道公共区域内企业除外），全部由社区负责管理，社区要与其签订环境卫生目标责任书，签订率要达到100%。

（二）实施生活垃圾统一清运与集中处理

各社区内（包括所属企业）的生活垃圾必须由街道负责统一使用环卫专用车清运到区固体废弃物流转中心，做到日产日清，坚决杜绝各自企业内的垃圾清运承包给个人的现象。各社区必须按时足额向街道缴纳垃圾清运费。

三、保障措施

（一）加强组织领导，健全管理制度

街道将每季度召集环境卫生管理领导小组成员召开一次环境卫生管理工作例会，研究部署环境卫生管理工作，督查室负责将每次会议情况形成会议纪要报街道有关领导并发到有关部门和各社区。各社区也要把环境卫生管理工作作为爱国卫生工作的重中之重，充分认识其重要性和紧迫性，街道将加大对各社区环境卫生考核奖惩力度，各社区要切实将环境卫生管理纳入村规民约，制定符合各社区实际的环境卫生管理方案，主要领导要负总责，分管领导靠上抓，不断充实完善环境卫生管理制度，扎实有效地开展好环境卫生管理工作，全面提升环境卫生面貌。

（二）加大投入，完善基础设施

一是各社区要切实建立起保洁长效机制，要加强保洁队伍建设，按照不低于人口（含暂住人口）5‰的比例配齐配强保洁人员，做到每名保洁工人保洁区域明确、标准一致、奖惩分明，要健全督查机制，充分发挥老党员、老干部的作用，配强环境卫生督查小组，要确保全天候保洁，以达到最佳保洁质量。二是为便于街道垃圾集中统一清运和社区的整体美观，各社区要合理足数设置垃圾桶，以避免因垃圾桶数量不足出现桶外有垃圾现象。对破损的垃圾桶要及时维修或更换，以此来提高垃圾的清运效率和质量。三是实施旧村改造的社区必须建设地下式垃圾中转站，其他有条件的社区也可以根据实际情况，建设地下生活垃圾中转站，对建设地下生活垃圾中转站的社区街道将采取以奖代补的方式给予补助，具体实施办法按照《流亭街道办事处关于社区建设全封闭地下式垃圾中转站的实施意见》

执行。各社区具体需增加环卫设施及保洁人员情况见附表5，街道公共区域需建设1个地下式垃圾中转站，具体由街道城建规划办负责规划和定点，环卫服务中心负责日常管理。

（三）加强督查考核，健全长效管理机制

街道对各社区日常环境卫生考核工作由街道督查室牵头，环卫服务中心、城管中队各派1名同志参加，组成督查组，每月对各社区的环境卫生进行一次检查评分，每次督查整改期限为3天，到期未整改或整改不彻底的双倍扣分，每季度进行一次汇总，并公布环境卫生得分情况。每季度末，街道主要领导和四个工作站总支书记带领各社区书记、主任进行现场打分，并作为季度评奖的依据。每季度凡是得分95分以上的社区，免除当季生活垃圾清运费；低于95分的社区，必须及时足额交纳生活垃圾清运费，否则，街道将从社区年终奖金中扣除，不足部分从街道拨付社区的土地出让金和其他财政扶持资金中扣除。

督查室负责将每次检查情况以督查通报的形式报街道主要领导以及四个工作站总支书记并发到各社区，对环境卫生管理好的社区通报表扬，对管理不认真存在卫生死角的给予通报批评，对检查存在的问题，要按时限整改并做好保洁。各工作片要对社区加强督促工作，保证社区对存在的问题进行及时彻底整改，并对各社区配备环卫设施及保洁人员情况进行监督，保证达到标准。各社区环境卫生现存在问题见附表6，各工作片要加强督促，保证社区及时彻底整改。

年终，街道将各社区每季度得分汇总计算出总得分，考核总分在95分以上社区获基本奖，奖金为5000元。在此基础上按得分多少评出一等奖1名、二等奖3名、三等奖5名，奖金分别为3万元、2万元、1万元（含基本奖金）。

对于区、街道督查的问题，社区按要求及时进行整治，经街道相关部门验收合格的，并保持良好，不再出现反弹，年终街道将按整治费用30%对社区进行补贴；同一问题被区或街道通报2次以上，社区对通报的问题不进行整治或环卫设施和保洁人员不达标的，则取消该社区年终评优创先资格，街道将对存在问题进行整治，所有整治费用由社区承担，若不支付，则从社区年终奖金中扣除，不足部分从街道拨付社区的土地出让金和其他财政扶持资金中扣除。

（四）加强卫生知识宣传，提高全民的环境保护意识和卫生意识

宣传科要充分利用各种媒体和宣传形式，尤其要发挥好《今日流亭》和流亭网站的作用，深入细致地做好宣传教育工作，持之以恒地开展健康教育活动，引导居民改变乱扔垃圾等不良陋习，广泛组织群众积极参与环境卫生清扫活动，教育群众自我监督，自我管理，自觉做好房前屋后的卫生保洁。充分发挥舆论监督作用，对环境卫生管理好的社区予以宣传，对群众反映强烈的卫生脏、乱、差问题，坚决予以曝光批评。

六 本规定适用于公司全体正式员工、试用期员工；

七 本规定自2010年月日起开始实施。

办公环境卫生制度 第2篇

第一条 每周行政人员需根据公司现状及人员配备制定出卫生值日表，以当周值日表为基准。

第二条 每一位员工均有义务及责任相互督促及个人自觉保持办公室及办公室卫生间环境的整洁、干净。

第三条 每一位员工需无条件遵守以下条例：

3.1 离开办公桌需将座椅推入办公桌内;

3.2 离开办公位置超过半个小时需将计算机完全关闭。并将相关文件摆放整洁;

3.3 办公桌面需摆放整齐，不得随意丢弃堆放各类与工作无关的私人物品;

3.4 废弃文件和废纸应放入指定位置，每周或者每半个月清理一次;

3.5 公司配备的个人电脑应经常清除灰尘，保持个人配备电脑的干净整洁;

3.6 值日卫生表按照轮换监督制，即：当日值日员工需接受行政部卫生监督(以下简称卫生监督员)。

第四条 当日值日员工需提前20分钟到达公司进行办公室及卫生间的清扫及擦拭。下班后督促每一位同事将桌面整理干净并将座椅摆放好，当日垃圾不许过夜，垃圾筐满出后需自觉倒掉。

第五条 卫生监督员需在值日同事清理工作结束后进行严谨的`检查，如发现不合格要求其返工。

第六条 值日员工无条件接受卫生监督员的监督检查，不能以任何理由推脱或拒绝卫生监督员的检查和监督。每次完成卫生工作后主动要求卫生监督员的检查，并在值日表上签字。

第七条 值日员工有权指导并要求每一位员工保持办公室及卫生间环境的干净整洁。 第八条 每逢国家法定节假日或需接待重要宾客的参观来访，应提前一天由行政组织全体员工大扫除一次。

第九条 卫生监督员不能徇私舞弊，以借口或形式草率检查值日员工的工作。

试析办公用品对办公环境的影响 第3篇

1 办公用品会对人的视觉造成影响

1.1 空间布局产生的影响

在办公环境统一的基础上，办公用品的实际摆放位置非常重要。当在固定办公空间当中有着众多种类的办公用品时，就会让人们感觉到办公空间即无秩序又拥挤。假如可以把所有办公用品都整齐的摆放起来，那么办公空间就会变得整齐且有序。曾有心理学家研究发现，环境同人间存在着相互作用的关系。上述这两种情况我们在生活当中经常会遇到，前者会让员工感觉到心情烦躁，并且还不会获得一个好的工作效率；而后者会让员工心情变得舒畅，进而获得一个良好的工作效率[1]。

1.2 色彩产生的影响

曾有色彩心理学家研究表明，色彩主要来自于自然，它同人这两者是互相影响的，按照色彩搭配原则，办公环境能够使用同类色、对比色、无彩色、有彩色、互补色、明度色、单色等配色方法。譬如：政府部门使用的颜色通常都是比较严肃的，那么工作人员在此种环境当中工作就会感觉到单调，这时假如可以应用相应的色彩进行适当补充，那么不但会从视觉方面感觉到和谐，心理方面也会放得轻松，进而使公务人员可以积极的投入到工作当中。

1.3 光线产生的影响

因为产品的材质、颜色、材料以及摆放位置的不同，会让人产生不同的视觉感受。譬如：假如把金属物品放置在暗处，那么其颜色就会与黑色或灰色相接近，视觉识别性不是非常高，可是却不伤害人的肉眼。假如把金属物品放置在光线非常强位置，那么金属表面就会发生光折射以及光反射，伤害人的肉眼。这样针对那些经常使用眼睛的工作人员，周围摆放的产品一定不能对眼睛产生太大的刺激，将危害控制在最小范围内，使人的健康得到保护[2]。以前很长时间内我们使用的本以及纸都是纯白色的，而现在诸多设计者把纸类的一些用品设计成肉色或是米白色，这样就减轻了对人肉眼的刺激与伤害。

2 声音方面产生的影响

通常情况下办公环境当中产生的声音主要有两种，第一种主要来源于办公环境之外的一些环境干扰，也就是写字楼以及办公室以外的一些干扰因素。第二种是从办公室内出现的干扰。目前大多数办公空间是全开放型、半开放半封闭型、全封闭型三种，其中大部分是办开放型的，可是此种办公空间类型也只是在三维层面上构建一些开放的隔间，通常应用屏风或是隔断进行间隔，这对声音没有阻隔效果，所以，办公空间越是大，那么也就会发生越强烈的声音干扰。例如：办公室当中使用的传真机以及电话和电脑等诸多设备，会对办公人员的工作思路造成干扰。为了控制办公设备发出噪音，应该从以下几方面着手：（1）应该对办公室内部结构进行合理构建；（2）应用一些能够消除声音的材料；（3）设计一些具有消音功能的设备。根据上述因素，应该把办公环境当中发生的声音控制在一个合理分贝范围中，进而为员工营造一个良好的工作环境。

3 触觉方面产生的影响

实际上触觉就是人的某一部位在同物体进行接触时，所产生的一种心理反应以及感觉。而办公用品就是人通过手与其接触，还有部分办公用品需要人们通过听觉以及视觉的配合，进而顺利地为完成任务。众所周知，手在人体所有器官当中是同外界事物进行直接接触做频繁的一个器官，祖先们应用他们的勤劳双手制造了诸多劳动工具，进而使人类成为了高等的生物。在办公工作当中也自然而然需要人应用自己的手操作，不管是翻书、拿笔，还是操作电脑都离不开手的参与。所以办公用品的设计一定要与人体工学相符合，要不然就是让办公室工作人员产生极其不舒服的感觉，同时如果工作人员一直使用这种不科学的办公用，那么会对自身健康造成极其严重的影响，因此，设计办公用品的人员一定要对办公用品进行科学合理的设计，以使工作人员的健康得到保障[3]。

4 结语

目前诸多办公室工作人员的工作压力都非常大，同时大多数的时间也都在办公室中度过，所以，办公室空间属于工作人员的一个主要生活场地，在现在比较重视持续发展以及绿色设计的背景下，我们把目光放到了环境健康方面，同时也一定要重视办公环境的设计是否科学、合理、绿色以及是否能够保护人们的健康。办公用品在办公环境当中占据了很大的比重，其对人们的影响需要被重视，而每一种环境同人之间都存在着相互制约以及影响的关系，因此一定要从多方面对办公用品进行设计，进而在保护办公环境不受影响的基础上，保证人们的健康。

参考文献

[1]邓海杰,陈修文,梁伊华,等.舒适办公体验——现代办公用品创新设计研究[J].青春岁月,2013(21):54-55.

[2]江春梅.信息化管理系统在办公用品管理中的应用研究[J].淮海工学院学报:人文社会科学版,2015,13(6):100-102.

保护环境　绿色办公 第4篇

为什么绿色办公？

通常来讲，绿色办公是指在办公活动中使用节约资源、减少污染物产生、排放,可回收利用的产品。也就是说，在办公活动中尽量减少资源和能源的消耗，减少不利于环境的因素。绿色办公，拓展开来，就是绿色个人，绿色家庭；绿色办公，持续延伸，就是绿色生产，绿色消费。一切的目标，都是要在每天的工作生活的所有行为中融入环保理念。

2008年，绿色奥运带动了更多的企业和个人参与到了环保行动大潮中。“绿色办公”不但能为参与企业节约办公成本，降低对环境所造成的影响，而且可以改变企业的“生产决策”，改变员工的“生活决策”。通过影响企业的行为进而影响企业利益相关人群的行为，通过影响企业员工进而影响员工身边的人，从而促进社会的可持续发展和生态文明进程。

绿色办公的条件:硬件 – 基础设施

英国政府的一项调查表明，在能否推动大众参与环保行动过程中，方便实用的基础设施起了关键性的作用。虽然这个结果听起来很简单，也让这些专家学者们感到意外，但事实的确如此。试想如果办公室里只有一个垃圾箱，很少有员工会为了一张废纸跑很远的路去找分类垃圾箱仍掉。但如果专门用于回收纸类制品的垃圾箱唾手可得，（如：保证每个人能在离办公桌少于3米远的距离内找到一个）就会让更多的人自觉自愿的将纸和生活垃圾分类仍掉。总之，对于一个机构或公司，提供方便的基础设施会让更多人容易并积极参与的。

如果绿色办公的理念能成为企业的核心价值观，企业就会努力减少公司运营过程和产品生命周期各环节对环境的影响。我知道的一些企业的做法包括，办公楼采用节能建筑材料，办公室自然采光，自然通风，为节能环保车预留停车位，为员工提供拼车路线图以方便员工上下班时共用私家车，为骑自行车上班的员工提供淋浴室和更衣室，安装自动关闭的水龙头和照明灯，提供垃圾分类回收箱等。

绿色办公的条件: 软件 – 企业文化

如果企业还没有形成绿色办公的文化，一定要从最基本最简单的事情做起，因为这些看似不起眼的小事，其实映射着人们根深蒂固的思维方式和行为习惯。事实上，我自己在最初倡导绿色办公的时候也没有意识到问题的复杂性。我刚开始推动绿色办公的时候有很多假设。比如我觉得绿色办公有利于环保，那么至少环保人士都会身体力行，或者绿色办公即有利于树立企业良好形象又会为企业省钱，公司领导一定支持。其实不尽然。在实践中，我发现上面的假设有时候是错误的。因为绿色办公是在试图改变人们已经习惯了的行为， 这与他们是不是环保人士或者是不是领导并没有绝对的联系。与此同时，他们会觉得受到挑战，特别是当他们处于领导地位的时候，还会利用自己的权利和地位去质疑。因此，要想推进绿色办公，既要讲究方法和策略，更需要相应的制度和文化去引导。然而，创造这样的企业文化并不是一日之功。这是一个累积的过程。

领导支持：管理层领导对环境保护的重视和支持是建立"绿色办公"的关键。首先，管理层必须将环境保护的理念融入到相关的制度和规定里，如绿色采购、绿色回收和对一些公共财产使用的约束，这样可以保证员工在工作中有章可依，也限制了浪费。由于公共资源的共享性，（也就是说个体不需要为自己的消耗或消费支付费用）个体很容易为了自己的方便而忽视由此产生的费用。就拿彩色打印这件事情来说吧，现实生活中，确实有些人觉得无谓的彩色打印很浪费，就算没有任何限制，也不会随意去用彩打。但有些人就不管有没有必要都用彩色打印，这些都与个人习惯和观念有关。但公司要做的是就是根据工作需要来决定彩色打印机的配置。这样从就在一定程度上限制了不必要的浪费。 其次，管理层要在日常的决策和行动中以身作则，为员工树立绿色办公的榜样。管理层不但应该带头遵守机构的各项环保制度，并要在一些小事上注重环保。试想如果高层管理者从来不关灯，并公开挑战那些在办公室宣传关灯节能的同事，员工们还会在乎什么时候要关灯吗？而如果管理层制定了规章制度自己都不遵守，那么相关的规定更是一纸空文。最后，管理层要奖惩分明，这样才能鼓励环保行为，带动更多的人参与环保。

员工参与：除了制度上的建设和领导的示范作用，员工志愿者是推进绿色办公的中坚力量。因此要有针对性的培训员工并发动员工志愿者推进绿色办公。培训不但能确保员工熟悉机构的相关制度和环保措施， 而且可以明确员工的责任和义务。特别是对待新员工，在招聘时就应该考量员工是否认同企业文化，入职后则要尽快提供相关培训。这样会帮助他们更好的了解并发扬企业文化。基本知识的培训后，就要鼓励员工的进一步参与。如参与环保政策的制定，组织员工志愿者倡导绿色办公、监督绿色办公的执行并提出改进意见。

监督和改进：温馨友好的告示贴即能代表公司文化，又随时随地的提示了那些不太注意环保细节的人。 如上面提到的，推进绿色办公的过程是改变人的思想观念和行为习惯的过程。与冷冰冰的批评比，善意的话语不但会让人更容易接受，也会起到提醒的作用。现在很多公司都发动员工志愿者，设计个性化的生动活泼的告示贴。 印象最深的就是一家公司员工志愿者为提示大家关电脑设计的告示贴： 一个可爱的笑脸下面写着因为你，我一夜未眠。看到这样的提示，很难有人会拒绝关电脑吧。

员工相互提醒和帮助也是建设绿色办公企业文化推进绿色办公行为的重要组成部分。我以前工作过的单位从上到下都有很浓的环保意识和氛围。基本的垃圾分类，电子垃圾回收就不说了。因为我能想到的他们几乎都有了。（当然他们还做了一些我没有想到的）。说说他们员工对这件事的严肃态度吧。有一次，我下班时忘记关电脑显示屏，我的老板看到了马上叫回我并指出这一点。当时我已经走出去了几步，而她的座位就在我的座位旁边，她这样刻意的让我回来自己关，说明她很在乎这件事，也想让我重视。后来我就真的不好意思再忘了。后来我观察到，如果有同事偶尔因为紧急的事出去忘了关电脑，邻座的同事看到后就会主动帮他关掉。有了这样的企业文

化，就难怪整个机构的绿色办公做得这么好了。

绿色办公怎么做？

具备了硬件和软件条件，具体怎么做呢？上面提到过，绿色办公可以拓展延伸， 因此绿色办公可大可小。 大可以拓展到生产流程的每一个环节，小就是指在现有的条件下，从点点滴滴的每一件小事做起。 从大处着手，短期内，对于很多企业还是有难度的，但从小处开始，则是每个企业都能做到的。无论大小，企业基本上都可以参考循环经济的3R原则-节约资源、减少污染（Reduce）、重复使用、多次利用（Reuse）、垃圾分类，循环回收（Recycle），设计系统的规划和具体的行动方案，从而实施“绿色办公”行动。

Reduce：: 对应的是减量化原则，是指减少进入生产和消费过程的物质量，从源头节约资源的使用和减少污染物的排放。因此，减量化也是3R里最关键的环节。减量化有很多表现，在生产中通常要求产品小型化和轻型化，产品的包装简单朴实。

Reuse：:对应的是再利用原则。是指制造产品或包装容器能够以初始的形式被反复使用。这个原则抵制一次性物品的泛滥使用。

Recycle：对应的是再循环原则。要求生产出来的产品在完成它的使用功能后能重新变成可以利用的资源。

讲了这么多，归根结底有两点。首先，绿色办公看起来简单，但要是在企业中推行，却也不容易。其次，以上只是介绍了一些大众的可普及的做法。具体到个别企业， 因为现有的基础设施和企业文化不同，因此推行绿色办公的方式和内容也都要因企业而异。另外，对于如何才环保，现在颇有争论。在没有一个准确的数字将所有的因素计算进去并表达出来的时候。我想强调的应该是环保意识，毕竟健康节俭的生活也没什么不好。而一旦这种环保行为和理念渗透到了生产生活的每一个细节，推动大的变革，就指日可待了。

小贴士

1. 不用时要关闭

照明设备

水龙头

个人电脑和显示器

手机充电器

2. 下班的时候要及时关闭

空调系统，

饮水机，

打印机复印机

办公照明等电器设备

3. 有条件时可以做到

电子文档代替纸质文件，避免不必要的复印和打印

双面复印或打印

将两页或多页的内容（如ppt）打在一页纸上

自然通风代替空调

自然采光代替灯光

爬楼梯代替作电梯

步行，自行车，公共交通或拼车代替自驾车

电话电视会议代替长途飞行的现场会

4.理智选择

彩色打印或黑白打印

节能环保型的电器

小贴士

1.减少一次性物品的使用，

在办公室里，自备水杯，不用纸杯

就餐时，自带餐具，不用一次性筷子等餐具

办公时，用可更换笔芯的笔，不用一次性的笔

开会时，或去办公楼下买咖啡时，自带杯子，不用纸杯

出差时，自带牙刷等洗漱用品，还有拖鞋 不用酒店提供的一次性用品。

2. 资源共享并再利用

在办公室设立资源共享区，鼓励员工将自己不再需要的书，杂志，光盘等捐出来共享

将企业用不上的物品捐赠给慈善机构

员工可以将家里不需要的衣物捐给贫困地区

小贴士

每层楼都要有的：纸类制品，玻璃瓶和易拉罐与生活垃圾分开

办公室办公环境管理制度 第5篇

为创造一个整洁有序的办公环境、增强员工对公司的责任感和归属感、推进公司日常工作规范化、秩序化、树立公司形象，经研究制定办公室办公环境管理制度（以下简称制度）。

第一条办公环境管理办法

1、员工按每月月初公布的《责任区域卫生工作检查表》（以下简称卫生检查表）进行责任区域划分，成为当月该区域责任人。

2、每日指定一名员工为值日人，需对当日所有责任人的保洁工作进行督促和监管，值日人按当月卫生检查表指定顺序循环。

3、当值人员应在每日8：40、13：30、18：00对所有卫生工作进行定时检查并评分，并对各责任人对其责任区域的维护工作进行检查，及时提醒督促改进，对没有按时完成或完成情况不符合要求的，值日人应先进行指正，要求改进，改进无果方可评分。

4、由总经办对值日人评定当日保洁评分是否有效，如发现值日人未尽其责，与责任人具有连带责任。

第二条办公环境管理工作要求

1、时间要求：每日8点40分前责任人必须完成所有卫生工作及个人事务处理，地毯清洁人员必须在8点半之前完成清洁工作

2、办公室环境卫生要求：地面无污物、污水、浮土；门窗干净、无尘土、玻璃清洁、透明，四周墙壁及其附属物、装饰品无蜘蛛网、浮沉；照明灯、电风扇、办公桌、会议桌上无浮沉。

3、个人工作区域环境：展厅产品及物品摆放整齐，桌椅摆放端正，办公桌上无杂物，物品摆放有序，重要资料未随意散放。

4、值日人为办公设备管理第一责任人，确保办公设备的清洁并按要求使用，其中：打印机、传真机无已打印或传真资料遗留、收传真件及时交相关人员处理，保持饮水机的正常工作状态，不能出现缺水不断电的情况。

5、安全管理：每日当值人员为安全工作第一责任人，下班后负责关好门、窗，切断电源。

第三条检查考核办法

以A、B、C、D四档来对工作完成情况进行评价：

1、规定时间评分

A：优秀标准：提前完成、符合标准，并能保持。或能对办公环境管理工作或工作方法提出改进意见得到采纳

B：良好标准：准时完成、符合要求，并能做较好的保持

C：一般标准：在经值日人员检查提出改进要求后能及时采取补救措施，最终达标 D：差标准：未按要求进行，或不接受改进意见的2、规定检查时间外

规定检查时间外，检查只针对不符合要求或不听取值日人改进意见的情况进行评价登记

第四条惩罚与奖励

以公司考勤周期为准，期间：

1、每出现一次D评扣除绩效1分

2、累计出现3次C评扣除绩效1分

3、值日人员未认真检查或发现问题未及时指出，对完成情况评价未作出客观的评价的每次扣除绩效1分

3、所有评价均为A或B，且A评超过10次，公司奖励50元产品以资鼓励。本制度自发布之日起实施

总经办

办公室环境卫生管理制度 第6篇

为营造整洁、舒适的办公环境、塑造良好的企业形象，规范办公环境卫生管理流程，特制定本制度。

一、个人办公区域的维护

1、每位员工应保证自己的办公桌面物品整齐、整洁无杂物，不摆放与工作无关的个人物品。

2、办公室内摆放的文件柜、办公桌、电脑等办公设施，应规范、合理、整齐并随时保持清洁。

3、使用文件柜的员工，应保持文件柜外观干净，内部文件资料摆放整齐，顶部不摆放旧资料、旧文件、旧物品等杂物，保持整体美观。

4、员工离开办公桌，长时间不使用电脑设备时，应关闭电脑，显视屏不允许使用节能模式，以保证电脑的使用年限及节约能源。

二、公共办公区域的维护

1、员工按照值班表轮流将所有办公区域的地面清扫，办公桌擦拭、座椅摆放整齐，并将垃圾桶的垃圾清理干净；每周对办公区域的门窗、电器等进行一次清洁。

2、员工应注意保持地面、墙面及其他公共区域的环境卫生，不乱丢垃圾、不随地吐痰，不乱张贴。

三、部门负责人责任

1、带头执行公司环境卫生管理制度。

2、监督提醒部门员工做好环境卫生。

3、部门员工违反公司环境卫生制度三次，部门负责人负连带责任。

四、监督及奖惩

1、公司办公室不定期对各部门的办公环境卫生进行检查，对发现的环境卫生问题：第一次，劝导责任人进行及时整改；第二次，责令责任人立刻整改，在公司群里通报批评，并罚做办公室清洁一周；第三次，责令责任人立刻整改，罚做一个月办公室环境卫生，罚款100.00元。同时，对部门负责人处以200.00元罚款，因为部门负责人监管不力，没有进到督导责任。

2、公司办公室人员必须以身作则，大家相互提醒，相互监督，为自己营造一个舒适，干净，整洁的办公环境。

办公室环境卫生管理制度 第7篇

一、目的：营造良好的办公环境，保持办公场所的整齐、洁净、美观。

二、范围：大厅、水房、小会议室

三、标准：

1、定期清理办公物品，做到摆放有序，养成良好的工作习惯。

桌面上除电脑、电话、文件夹、笔筒、台历、茶水杯、纸巾（带包装）盆景及其他办公必须品外，原则上不得摆放其他物品。

办公工位隔板上不可张贴各种资料等影响办公室美观的物件。

文件栏一律放在工位的左侧，文件资料摆放有序，文件分类标识放入文件夹和文件栏，私人小件物品请放置于抽屉里。

垃圾桶放在桌面下方隐蔽处。

下班或者外出时，规整桌面物品，保持桌面干净整齐，并将办公椅放在办公桌下的空间处。

办公室只堆放必须物品，不准堆放杂物及私人物品，不得影响过道通畅。

桌面电话、绿植放在统一位置并目视高度统一，水杯、笔筒放在同一侧。

办公用品用后必须回归原位，不得乱放。

印错、作废的影印件放置于固定的抽屉内，便于再利用。

2、卫生标准： 大厅：个人工位卫生由个人负责，工位桌面上物品摆放整齐，保持整洁无凌乱文件，无尘土、水渍、杂物。

个人使用的电脑、键盘、电话等无灰尘，保持清洁，每月擦洗一次自己使用的电脑及

键盘。

垃圾桶需套装塑料袋，垃圾无溢满现象，下班后清理当天的垃圾。

适时浇花，保持花草的生命力，花叶无灰尘。办公室玻璃窗门光洁透明，无尘土污垢。保持墙壁清洁，表面无灰尘，污迹。

保持地面干净清洁，无污物、水渍，无死角。水房：保持橱柜内及台面的干净整齐。

定期擦拭微波炉，微波炉内无食物残留。

保持水池干净无污渍，洗洁精、抹布等放整齐，定期消毒杀菌。

清洁用具使用完后需清理干净，摆放整齐有序。

保持地面干净清洁，无污物、污水。小会议室：保持窗户窗台干净卫生。

保持地面干净清洁，无污物、水渍。

桌椅板凳及其他物品摆放整齐。

适时浇花，保持花草的生命力，花叶无灰尘

四、奖惩：品牌分

行政部

高层办公建筑环境研究 第8篇

近年来在一些国家 (拥有发达的施工技术和生态技术) , 高层办公楼的环境标准已经发生了巨大改变。高层办公楼, 作为一种地标建筑, 特别是在一些世界级的大都市, 正变得越来越受欢迎。因此, 研究高层办公楼的环境标准无论在理论还是在实践方面都有十分重要的意义。与此同时, 许多优秀的建筑师也一直在研究和探索高层办公楼的环境设计, 如Sauerbruch&Hutton, Norman Foster, Ken Yeang等。“很明显, 如果一座建筑物能够长久地低耗能地运转下去, 就是一件不能再好的事情”。如今, 高层办公楼可以通过整合设计 (包括结构与机电) 来提高建筑物的舒适度和工作效率, 即一种常规的低能耗设计技术。我们可以实现自然采光、自然通风和高保温隔热, 这对于建筑物内的使用者的心理健康有很大的帮助。另一方面, 生态设计作为一种新的设计理念, 正逐渐成为高层办公发展的一个共同趋势。这些生态办公楼可以提供一种让使用者全年控制的室内自然环境, 可以给办公空间带来正面益处。

本文的目的是研究如何使高层办公楼达到很高的环境标准, 从而提高舒适度和工作效率。“现在有很多重要的方面来区别低能耗和生态设计, 其中高层办公建筑高品质的性能和舒适度是一个重要的方面”。工程技术作为一种低能耗的设计, 包括楼板深度、热容量、幕墙技术等, 将首先被阐述;然后通过研究和发展高能效与适应气候的建筑物来分析高层办公楼的生态设计。

高层节能办公楼的工程技术

建筑的布局、形态选择和施工过程能够帮助办公楼获得良好的内部环境, 包括触觉、视觉和听觉因素。“相对于温和的气候而言, 更热或更冷的气候在热量、营养和健康舒适度的生理需求方面有更多的要求。”。在这里我要强调的是工程技术在高层办公楼的应用, 包括位置、楼板深度、楼板厚度和热容量、幕墙工程等。

正常情况下, 天光通过窗口进入室内的有效深度约3-6米, 所以浅进深的楼板可以更加充分地利用自然光, 同时一个合适的天花高度会帮助达到一个更佳的效果。“但在高亮度的天光或太阳直射的情况下, 就需要通过适宜的遮阳和眩光保障措施来调节对自然光的利用”。另外, 太阳能的利用也被充分考虑:在冬天吸收太阳能来补充办公楼的供暖, 在夏天转化太阳能来提供冷却的能量。

幕墙工程, 在这里主要是指玻璃幕墙, 它可以对办公建筑环境产生积极的影响。“高效节能玻璃幕墙的关键是在冬天时允许摄入太阳热量, 而在夏天时阻止太阳热量的进入, 以降低随之带来的制冷能源浪费”。同时, 双层及三层玻璃幕墙间的空腔能够在办公楼内部制造烟囱效应来促进自然通风。

德国柏林22层的GSM办公大楼 (图1) , 是一个环境标准很高的办公大楼。柏林气候温和, 主要特点包括西南主导风向和冬天较低的太阳高度角 (图2) 。首先在采光方面, 大楼最大进深11米, 通高玻璃幕墙, 混凝土天花楼板暴露。因此, 它创造了最佳的两个方向的水平采光, 即使坐在中间的使用者也可以减少对人工采光的依赖。

第二, 在自然通风方面, “依靠风和温度的力量来推动建筑室内的空气流动”。双层玻璃幕墙作为一个“烟囱”, 能够在底部产生一个负压, 从外面吸进新鲜空气并通过空腔向顶部的出口推进, 在此过程中空气可以通过操作系统自然地进入每个楼层的所有工作场所 (图3) 。对于室内的使用者, 他们更加喜欢新鲜的自然风而不是空调风。

第三在热质量方面, 暴露的混凝土楼板顶棚是调解温度的工作场所。夏季, 冷能源通过自然通风在夜间产生, 并在第二天白天被释放;冬季, 热量在白天被吸收, 并在当天夜间被释放。此外, 双层玻璃幕墙作为缓冲区可以有效地降低夏天热量的进入和冬季热量的损失, 玻璃幕墙之间的百叶作为一种遮阳装置, 可以按照使用者的要求进行调节和控制, 从而给办公楼使用者带来“良好的感觉” (图4) 。所以, 随着现代生活压力的加大, 我们完全可以根据自己的需要来调整自己的工作空间, 以满足自己心理和身体的需要。

另一个例子是德国埃森的RWE塔 (图5) , 一个31层高的办公楼。它类似于前面讨论的GSM塔。

“根据所在的地理环境条件, RWE大楼采用直径32米的圆柱形体有益于减少风压和分散能量”。较浅的楼板进深允许所有的办公房间能够直接对外而获得自然采光 (图6) 。“事实上, 它是一种对自然和城市环境偏好的心理恢复的需要”。该设计的主要意图是通过三层玻璃幕墙的“烟囱效应”创造空气的自然流动。“最外面是单一的玻璃幕墙, 用螺栓固定, 形成外包膜, 里面内壁是双层玻璃幕墙, 它们之间形成了一个500毫米宽的通风井 (含遮阳系统) ”, 即所谓的“可呼吸式玻璃幕墙”。另一方面, 它是一个有效的热量缓冲区。夏季, 每层底部和顶部的空气入口和出口都会开启, 通风井通过烟囱效应可以排走过多的热量;冬季, 顶部开口封闭, 通风井可以存储太阳热能以减少内部热量损失, 同时通过风压和热压影响来促进室内的自然通风。外部引入的空气和内部排除的空气都是通过水平开口在每一楼层完成交换, 可避免废气进入上部楼层。因此, 无论在夏天或冬天使用者总可以感受到畅通的呼吸。

此外, 塔楼采用的环通式全玻璃幕墙比箱式开窗具有更高的换气率 (图7) 。上述这些措施都是RWE塔楼对于全年各种气候条件做出的反应, 从而创造一个更加舒适的办公环境。

高层办公楼的生态设计

生态设计是一种新的高层办公楼的设计理念。“生态设计实践本质上就是’生态应用‘或说是人类应用生态实践来模仿自然生态环境”。生态办公建筑强调建筑物与自然的和谐, 引入绿色元素到建筑物的室内环境, 利用可再生能源, 而不仅仅是自然采光和自然通风。植物可以调节平衡室内空气的湿度, 效果比空调的加湿好很多;夏天, 适宜的植物和摆放位置, 可用来降低室内空气的温度。此外, 植物可以去除空气中的许多污染物。室内植物可以改善室内空气质量, 创造积极的健康环境。“要实现环境可持续这一目标, 生态建筑师必须尽量减少 (并在同一时间作出反应) 对地球生态系统和资源开发的负面影响。“

德国商业银行大楼 (图8) , 56层高, 是世界上第一个被称作真正意义上的“生态摩天大楼”, 它应用了新的生态技术来加热和制冷。该建筑位于德国法兰克福, 气候条件与GSM办公大楼类似。外形是一个等边三角形 (宽60米) , 像一朵花茎由三花瓣包围:花瓣部分是办公场所, 花茎部分是三角形的中庭从底部贯穿整个建筑。“九个充满植被的空中花园被四层通高的玻璃墙环绕, 提供了非正式会议和休闲的场所” (图9) 。空中花园可以提供触觉、视觉和听觉的快感, 同时改善室内的空气温度和湿度。

为了降低能耗, 设计师尽量把结构圆柱、楼梯、电梯和其它一些服务设施安排在大楼的角部, 从而在中间留出一个连续的中庭 (图10) 。然后, 每个工作空间都有机会直接朝向外面或中庭, 实现自然通风和自然采光, 减少人工照明的成本 (图11) 。同时, 四层高的空中花园创造出了一个绿意盎然的室内环境 (图12) 。在这里, 我们可以看到诺曼·福斯特如何利用生态设计在高层办公大楼减少能源消耗, 提高工作环境。

Malysia Menara Mesiniaga (图13) , 16层高, 也许是迄今为止最成功的生态办公大楼之一, 由马来西亚华裔建筑师杨经文 (Ken Yeang) 设计。在东南亚, Ken Yeang和其他建筑师都有丰富的经验来展示如何在热带环境中通过建筑形体和植物来改善建筑内部的小气候。它体现了一种“生物气候建筑学”的思维, 其显著特征是连接室内外的空中开放空间。在这些空间中, 大量的植物被引入, 并螺旋上升形成连续的垂直绿化区 (图14) 。

这种方法可以让人和自然之间建立起一种更加紧密的联系, 形成一个更加美丽的城市空间。我们从中也可以看出目前高层办公楼的一个新的需求:人性化。该办公大楼呈环形, 风很容易进入大楼的中心。“不管任何时候, 绿色摩天大楼的基本特征应该是自然通风和自然采光。“当风通过门窗进入办公区域时, 大多数使用者都能感受到它的热量和湿度。”环绕塔楼是连续的台阶式的空中花园和走廊, 其中空中花园达三层之高, 创造出一系列连续的灰色空间。通过这些开放空间, 大部分工作间可以直接获得自然采光和自然通风条件 (图15) 。与此同时, 环绕的外廊提供了足够的遮阳。

此外, 某些植物非常适合清除污染, 如常春藤能够消除烟草烟雾中90%的苯;与空调系统比较, 植物能够为工作人员的呼吸提供更加合适的湿度。最后, 大楼屋顶部分是打开的, 用百页式天窗覆盖, 是一个排气的热出风口, 能够促进和创造良好的通风 (图16) 。封闭式庭院或中庭可以通过给建筑物带来新鲜的空气和提供自然的预热来降低能耗。

结论

总之, 一个高标准的办公环境可以提高使用者的舒适度和工作效率, 可以避免使用者因缺少绿色空间而患上办公大楼综合症。本文着力解释了施工技术和生态设计在高层办公楼中的使用, 涉及到自然采光、自然通风、制热和制冷新技术, 这些元素共同创造了一个舒适、友好的工作环境。研究表明, 当环境因素满足了使用者的生理和心理需要, 他们就可以保持一个健康高效的状态。当然, 这里还有其它未在本文中涉及到的环境因素, 例如施工服务、核心筒设计、光伏面板的使用等等, 这些也可能对办公大楼的环境产生积极的影响。低耗能和生态设计关系密切, 不可分割, 共同创造出高质量的办公环境。

摘要：在当前土地资源日益减少的大环境下, 高层办公建筑为大都市的可持续发展提供了一个选择。通过降低建筑能耗和采用生态手段来改善建筑环境, 从而提高舒适度与工作效率。而降低建筑能耗可以通过工程技术手段, 如建筑物位置、楼板深度、楼板厚度和热容量、幕墙工程等;生态技术主要是研究建筑物如何适应环境而达到高能效的标准。两者关系密切, 共同创造出高标准的高层办公环境。

关键词：高层办公,环境,能效性,低能耗,自然采光,自然通风,高隔热保温,生态设计,人控自然环境

参考文献

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[8]Tom, W., and Sam, K. (2000) Green Building Handbook, Volume2.London, E&FN sPON.

办公卫生五大死角 第9篇

死角一:电源区域。现代化办公室里各种电源和电线很多,一般都集中在桌子下或墙角,长期被忽略,灰尘和细菌较多。打扫时先关掉电源和相关电子设备,不要洒太多水,抹布要拧干再去擦。

死角二:电话。个人专用电话,要定期用酒精、消毒纸巾等擦拭消毒,银行、医院等公用电话,要一天一消毒或更频繁。给按键消毒时,不要用84等有腐蚀性的消毒溶液,不慎渗入内部,会给设备造成损害。

死角三:键盘、鼠标和电脑主机风扇。键盘是最易脏、最难清洁的,孔隙多而深。可“穿”上键盘保护膜,并定期清洗。

鼠标也很易脏,吃完东西先洗手再摸鼠标,否则油腻的东西粘在鼠标上,久了会孳生细菌。

电脑主机风扇总被忽略,长时间积累下很多灰尘,会污染办公室的空气,危害健康。可以定期使用小型吸尘器清洗,插在USB接口上就可以运行。另外,下班后或电脑长期不用时,最好用报纸或毛巾等盖上,阻挡灰尘。

死角四:绿色植物。有些人习惯把烟头或茶根、涮咖啡杯的水倒在花盆里,这种做法不好,其中的油性物质对植物的根部不利,会造成烂根、生虫,时间长了,还会发酵,散发异味。浇水要适量,不要在底盘里积太多水,否则产生水垢和绿苔,对空气不好。

死角五:公用设备。如打印机、复印机、储物柜和电源开关等。打印机、复印机会散发出臭氧和碳粉颗粒,对人体有危害,因此,应该放在通风处。设备附近的墙面能吸附碳粉颗粒,要定期擦拭。

办公室环境卫生管理制度 第10篇

为创造一个舒适、优美、整洁的工作环境，树立公司的良好形象，特制定本厂办公室卫生制度。

主要内容与适用范围

本制度规定了办公室卫生管理的工作内容和要求以及检查内容与考核。

此管理制度适用于本厂所有办公室卫生制度管理制度。

定义

个人区域：包括个人办公桌及办公区域由各部门工作人员每天自行清扫。

制度内容

公共区域坏镜卫生应做到以下几点：

保持公共区域及个人区域地面干净清洁、无脏物。

保持门窗干净、无尘土。

保持卫生间、洗手池内无污垢、经常保持清洁，毛巾放在固定（或隐蔽）的地方。

办以室垃圾框摆放到位，超过半桶当天值日生必须倒掉，不可有溢满的现象。

办公用品卫生管理制度

办公桌面只能摆放个人办公必须物品，其他物品应放在个人抽屉里面。

办公室公用物品如剪子、胶带、尺子等应摆放在整齐并放在固定工作区域，员工平时试用，要从哪取试用后放回原位。以免丢失或引起工作不便。

电脑键盘要保持干净，下班或离开公司前电脑和显示屏要关闭。

饮水机、灯具、打印机、传真机、电话、文件柜摆放要整齐，保持表面干挣整洁、无灰尘和废纸屑。办公室内电器线走向要美观，漏出地面的网线、电线需要用防护条防护。

新进设备的包装、报废设备及不用的杂物应按规定程序予以清理。

个人卫生应注意以下几点：

不随地吐痰，乱扔垃圾。

下班员工自已整理个自各办公区域，办公桌上用品摆放整齐。

日常卫生清扫工作按排

每天上午上班后或下午下班为打扫卫生时间。

打扫范围包括扫地，拖地板、倒垃圾等。

检查及考核

如有不符合以上要求的，一次罚款10元，请大家做好自律。

（惩罚只是手段，创造良好办公环境才是我们真正的目的，希望大家共同努力，搞好工作环境卫生）

办公室卫生管理制度

办公室人员每天早上要提前10分钟到办公室，按照划分的责任区搞好卫生工作。

下班前要收拾好各办公室茶杯，检查电器开关、水龙头是否关闭。

履行好职责，做好以下工作：