教师先进个人推荐材料

教师先进个人推荐材料（精选12篇）

教师先进个人推荐材料 第1篇

教师个人先进事迹推荐材料

xxx，女，汉族，xxx年x月x日出生，四川省xx县人，大学本科学历。于2001年8月参加县教育局组织的教师报考，同年8月25日由县教育局统一分配到xx中学任教至今。

该同志有较强的业务工作能力和扎实的专业技术知识，一心扑在教育教学工作上，努力探索教研教改方法，为xx中学的教育事业作出了杰出的贡献。2005年6月取得xx大学汉语言文学本科文凭，参加各项技能培训，坚持有计划、有目的的进行业务自修，积极推进新一轮课程改革。由于该同志专业知识基础雄厚，于2009-2010学年度被推荐为xx州语文骨干教师, 2010年12月到成都参加xx省“国培计划(2010)__中西部项目”农村初中语文骨干教师培训，被评选为优秀学员，并被全班同学一致推荐为xx教育学院优秀校友建档保存。

xxx同志在抓好本职工作的同时，主动承担培养青年教师的工作，先后培养和指导了新教师xxx、xxx、xxx等，为学校培养新教师做出了自己应有的贡献。2013-2014学年度，担任语文教研组组长，全面指导本组教师xxx参加县级“初中赛课”活动，并荣获二等奖。

在教育科研方面，她积极撰写论文，而且严格要求自己，在工作之余挤出时间总结经验，进行教育教学研究。由她负责的《优化课堂阅读活动,提高阅读教学质量的实践研究》的课题研究已于2013年9月顺利结题。近年来，她笔耕不辍，尝试和学生一起写作,已初见成效。她习惯用文字记录学生的成长和教育随感, 这些文字影响着无数的教育人,xx教育学院的xxx老师为此特邀她参与了“xx工作室”的教育叙事栏目的研究和写作，目前教育叙事之四——《xxxxxx》已由xx教育学院整理，作为该项研究的初步成果收藏。

她不但勤于写作，还善于总结，喜欢用心灵去和学生碰撞爱的火花。

教师先进个人推荐材料 第2篇

我叫侯秀春，2002年8月开始参加工作。从事教育工作十一年来，一直担任小学数学课程的教学。在从事教育工作中，一直站在教育工作的前沿。我热爱本职工作，认真学习业务知识和新的教育理论，努力提高自己的教学水平和思想觉悟。2012年我有幸担当了大队辅导员工作，并在该年获得了四家子中心学校优秀大队辅导员称号。

一、以爱为本，忠诚教育事业

我努力做好一名人民教师，为人师表，全面贯彻教育方针，忠诚于人民教育事业，遵守《中小学教师职业道德规范》。认真学习党的先进理论知识以及党的十八大会议精神，始终不忘人民教师职责，爱学校、爱学生。作为一名教师，我从自身严格要求自己，通过政治思想、学识水平、教育教学能力等方面的不断提高来塑造自己的行为。

二、认真教学，潜心教研

在新课堂创建过程中，认真学习，以学生为中心，教师引导，充分体现了学生的主体地位。作为一名教师，我不断地刻苦钻研业务，认真研究教材教法，研究新课程标准，注重多方位培养学生的能力和学习习惯，对工作讲求实效，对学生因材施教。提高自己的教学水平。

三、遵守纪律方面

本人严格遵守学校的各项规章制度，不迟到、不早退、有事能不请假就不请假。在工作中，尊敬领导、团结同事，能正确处理好与领导同事之间的关系，能够服从领导安排的工作。

四、自身发展与进步

教师先进个人推荐材料 第3篇

光阴似箭, 时间如白驹过隙悄然而逝, 三年来, 我时刻严格要求自己, 以饱满的激情、百倍的信心、十足的干劲投入到教育教学中去, 锲而不舍的追求着我人生的崇高理想——对教育事业矢志不渝。工作中, 我脚踏实地、勤奋上进;教学中, 我孜孜不倦、一丝不苟;生活中, 我谦逊坦诚、热情大方。回顾短暂教学生涯的点点滴滴, 感触很深。

爱岗敬业、勇挑重担

刚到工作岗位, 学校领导让我负责七年级两个班的英语教学工作, 我不禁有些茫然, 心里开始忐忑, 还是一名没有多少经验的大学毕业生, 我能教好吗?但胆怯解决不了问题, 在校领导和同事的鼓励下, 我以“初生牛犊不怕虎”的勇气爽快的答应下来。由于刚开始不熟悉业务知识, 我借来了一系列教学资料, 认真学习新课程大纲, 在熟悉的基础上并尝试以新思路、新方法来指导学生学习。认真备课、上课, 扎扎实实地打好基础, 踏踏实实地完成备、上、批、辅、补等工作。这样一步一个脚印下来, 我对业务知识越来越熟练, 上起课来也越来越得心应手。众所周知, 七年级学生都处在教学打基础阶段, 我是一点也不敢怠慢, 精心的组织备课讲课, 强化课后辅导, 由于住宿在学校, 我几乎每天早上6:30准时到教室去坐堂, 为学生答疑解惑。

正因为有这些磨砺和付出, 我所教的班级在全县期中考试中成绩优异, 给学校领导和家长交出来一份满意的答卷。“学无止境”, 教学也如此, 在微不足道的成绩面前, 我将继续努力, 永不停歇追求的脚步。

刻苦钻研、严谨治学

教学是一项融科学和艺术于一体的富有创造性的工作。要想做好这项工作, 必须依靠严谨的教学态度和创新性的教学方法。我在课前精心准备, 查找资料, 灵活不拘一格的使用教材, 结合学生实际情况选择恰当有效的教学方法和手段, 从不打“无准备之仗”和“马虎之仗”。而教学又是一门以抽象思维为主, 来源于生活同时又服务于生活的艺术, 所以每节新课的导入, 我都会从生活中有趣并常见的现象入手, 学生的兴趣大增, 课堂效果自然就很好。

同时, 我还积极参与教育教学改革和研究, 学习新课程改革理论, 积极掌握现代教育技术, 不断地提高自身的业务水平及能力。坚持以理论武装自己, 努力学习新知识, 接受新的教育理念, 注重因材施教。在周末我经常利用空余时间认真学习《教育学》、《心理学》等教育类书籍, 阅读一些关于教学方面的书籍、杂志。

为人师表、爱生如子

刚接到新七年级时, 我就发现班里有几个同学表现出对学习的厌倦, 上课时经常交头接耳, 作业也不及时完成。我提醒过多次也不见好转, 其他同学都不耐烦了, 对我说:“老师你就不用管他们了, 他们一直都这样, 反正根本就不想学了。”一直都这样?难道我要放任他们一直这样下去吗?想起开学时家长们那期待的目光, 我又怎能忍心放弃他们呀。于是, 一下课我就走到他们中间, 和他们谈理想、谈未来、谈兴趣爱好, 慢慢地他们认识到了学习的重要性。课余时间我放下其他的工作耐心的帮他们补课, 并组织优秀学生帮助他们。课堂上我尽可能多的给他们展示自我的机会, 对于他们取得的进步和成绩, 哪怕只有一点点我也毫不吝啬的给予夸奖和鼓励。在一片片掌声和表扬声中, 他们逐渐增强了学习的信心, 学习的兴趣也渐渐浓厚起来, 成绩也进步了不少。看到这些在阳光下振作起来的少年, 我又怎能不眷恋我正在营造的这片“风景”呢?

作为教师, 我注重对学生进行思想品德教育和人格的培养。运用自己一言一行去感染学生, 让学生在潜移默化中形成良好的行为习惯。

甘于奉献、以校为家

其实我家离学校不远, 通勤上班就可以, 但我发现班级里有好多路远的学生都住宿在学校, 离开父母本就缺少关心, 有的孩子自制力不强, 出现了生活打理不好、学习下降的现象。于是我和家人商量搬到学校来住。每天早晨准时叫他们起床, 一起吃早餐;晚上放学陪他们打篮球、做游戏, 又经常帮他们补习课程;时间长了, 在那种对教师的尊敬之中, 我又看到了一抹亲情。孩子们在遇到困难时都愿意和我说, 我知道, 现在学生们不仅把我当成他们的老师, 更把我当成他们的好朋友、好哥哥。

永远也忘不了2013年8月16日这一天。清原满族自治县遭遇了一场百年不遇的洪灾, 所有通讯失灵, 电路受损。在大雨停止不久, 我第一个想法就是:我要去学校。现在是假期, 虽然没有学生, 但学校的所有教学设备却不知道怎么样了。于是我趟着过腰的泥水, 艰难的走到学校, 原本十几分钟的路程我足足走了一个小时, 走进学校的那一刻, 我不禁潸然泪下, 因为我的学校已是满目疮痍, 那可是几代教育工作者付出心血才创建的美丽校园啊!在接下来的多半个月时间里, 我和其他老师们早来晚走, 重建校园;虽然比照之前, 学校已经不像个样子, 但还是在9月1号顺利的开学, 迎来了我的孩子们。看见他们一双双明亮的眼睛, 我知道我们所做的一切都是值得的。

时间就这样悄然流走, 我依然记得, 第一次走上讲台手心里满是汗水, 第一次被听公开课时涨红了脸, 久久说不出一句话, 第一次批评淘气的学生, 竟被气得瑟瑟发抖;我更会记得, 班级取得篮球比赛第一名, 自己兴奋的像个孩子, 和学生们一起玩篮球, 一定要分出个胜负;我偷偷修改了qq签名, “同学们, 你们是上帝带给我的天使”!仿佛一切美好如初见一样, 我想, 也许在那一瞬间, 我会下意识地回回头, 看看这一路走来的旧时光。

回首自己短暂的教学经历, 没有豪言壮语、惊天伟业, 有的不过是零零碎碎的小事, 丝丝缕缕的牵挂, 点点滴滴的关注。但, 一点点殷殷的回望, 一次次掏心的恳谈, 一趟趟艰难的家访, 处处都是我对学生的挚爱。也是这份爱和责任让我全身心的投入到教学工作之中, 这样的投入是一种快乐, 是一种享受, 更是一种美丽人生。用爱播洒理想和希望, 收获情感和微笑, 便是我人生最快乐之时。

闲暇的时候, 我会一个人爬上学校后面的小山坡, 那里能看见学校的全景, 偶尔有几个班级的学生在室外上课, 看着他们, 我脸带笑意, 想象着如我这般年纪, 他们的样子。那里也能看见公路对面的“浑河”, 滚滚浑河水一直在流淌, 也许那就是“教育之爱”永恒的传递吧!

个人先进材料（推荐） 第4篇

XXX同志，中共党员，现任司机兼业务员，作为一名普通党员，在从事司机工作年的职业生涯，他始终坚持党的宗旨，兢兢业业，任劳任怨，全心服务，始终坚持党的原则，公私分明，克己奉公；始终坚持党的优良传统，事实求是，敢说实话，较好地履行了岗位职责，充分发挥了党员模范作用，曾多次受到嘉奖，获得荣誉。

爱岗敬业、技术过硬。他2005年进公司，从事汽车驾驶多年来，炼就了一身高硬的技术本领，车辆有没有问题，甚至问题在哪，他只要不到分分钟基本上就可以判断得“八九不离十”。无论每次出车早晚，他都认真检查车况，绝不图一时之快，简化作业。正是因为他在技术上精益求精，多年来他驾驶的汽车从未发生责任事故或车辆责任事故障，安全行车达到20多万公里。

以实际行动当好“楷模”。作为一名具有年党龄的共产党员，他时刻以党员的标准严格要求自己，敬业爱岗，不辞劳苦，俨然“老黄牛”，充分体现了共产党人的奉献精神，在公司深得大家钦佩。在2011年，公司外部市场发展的开局之年，安排他担任送货司机，负责兴山送货。不论酷暑，他早出晚归，十分辛苦，他还是保质保量完成了这份“苦差事”。

勤于学习、自觉锤炼。充分利用业余时间和岗位锻炼的机会，不断加强理论的学习，每年学习笔记达到40000多字，在平时的工作中，刻苦钻研业务知识，善于敏锐洞察新的形势，自觉锤炼，积极响应公

司全员搞外销的口号，他利用休息时间，努力走访了多家市场，销售酒精箱5万多个，蔬菜箱8万多个，表现出突出的业务水平和工作能力。

情真意切，热心助人，团结同事。他参加工作这么多年，一直与人相处很好，朋友很多。一直努力干好本职工作，不要让别人来替自己操心、费力；其次宽以待人，热心助人，在别人有困难时去拉一把。对同事总是热心帮助。在2006年电瓶车车队成立之初，其中两名电瓶车司机虽然持证，确无实际驾驶经验，他像大哥一样认真地，手把手地传授经验与作法，认真组织他们学习驾驶技巧，传授电瓶车保养要点，确保了两名电瓶车驾驶员顺利上岗。该同志为人服务的心境和友善态度，深受同事们好评。

个人先进材料（推荐） 第5篇

我某某某27岁,大专学历,2005年参加工作,，参加工作时分在某某某当监控员,以及负责三个站的设备维修工作。在工作和生活中，我处处严格要求，坚持以提高自身素质和能够为基础，兢兢业业做事，老老实实尽职尽责、任劳任怨，较好到完成了各项工作。2006年度被某某某‘先进工作者’受到某某某党委路政支队高管科的通报表彰。

一、强化学习，努力提高自身素质

2005年以来负责日常的设备维修，监控室作为整个收费站的核心工作岗位，负责整个收费站监督控制工作有着重要的作用，对每个监控人员的综合素质有着特殊的要求。为了尽快进入工作角色，我把学习作为提高自身素质的有利武器，充分利用业余时间，努力提高业务素质，以适应工作需要。参加工作几年来，利用业余时间，学习江泽民同志‘三个代表’重要思想和邓小平理论，对当前政治经济文化的热点进行学习，高标准严要求，努力积极，向党组织靠拢2006年递交入党申请书。同时，为了解决实际问题，坚持在实践中学习，在工作中提高。工作中不懂的知识要点需心向别人请教，做好笔记以备查阅。把每项工作都当做到理论与实践的结合，在学习中增强迎接挑战问题的本领。

二．尽职尽责。不断提高业务水平。

从事监控维修工作以来。特别是今年。由于收费设备处于永不停休。设备损伤严重，日常维修任务相对繁重。在工作中我始终无怨无悔、任劳任怨，放弃休息时间，把所有工作当作领导对自己的信任，考验和锻炼，自我加压，尽职尽责，拼搏进取,努力使各项工作争先创优。在监控员工作方面：严格遵守站上的各项规章制度，从参加工作以来，没请过一次病事假，有病坚持在工作岗位。当班时认真详细记录好每项工作记录，对收费过程中出现的问题，能及时发现和反映，并提出合理的解决方案。利用日常休息时间，经常对其他监控人员进行业务培训，努力提高他们在日常工作中处理问题的能力。

在维修人员方面：收费设备会出现各种各样的问题，这就需要平时加强学习，认真记录好各种设备的性能、设备之间的联系，可能出现的问题以及排除问题的方法和技巧，这样才能确保收费工作能正常有序的开展。

三、严于律己，积极维护良好形象

监控室责任重大，位置特殊，一言一行都为所关注。自己的任何一点不慎都会给领导、收费站造成不良影响。因此，我严格遵守各项规章制度，在工作和生活中严格要求自己。一是加强团结。认真维护与领导、同志们之间的团结，大事讲原则，小事讲风格，学人之长，容人之短，谅人之难，互相补台不拆台，互相帮忙不添乱，不利于团结的话不说，不利于团结的事不做。二是廉洁自律。监控维修工作没有规律，加班加点是常事。一直以来严格要求自己，不浮躁，积极培养“埋头苦干的实干精神，精益求精的敬业精神，甘于清贫的奉献精神，不断进取的创业精神”，力求工作的力求工作的高标准，默默奉献，无怨无悔。在生活上，不慕奢华，艰苦朴素，从来没有打着领导的旗号为自己谋求私利，时刻维护领导和自身的形象。三是搞好传帮带。在自己努力工作的同时，做为监控维修员，认真搞好传帮带，把自己工作中的经验、教训传给同志，互帮互学，在一些工作上，给予同志力所能及的指导，使少走弯路，尽快适应岗位要求，提高工作能力。

先进个人推荐材料 第6篇

一、开展“环保专项行动”，拆除“土小”企业。

环境信访案件是最有可能引发社会安全问题的源头。为减少环境信访量，今年年初===带领科室同志逐条梳理了近五年的环境信访案件，同时进行了分析总结。原来，造成我县环境信访量居高不下的是分布在开发区周围以及各乡镇的容易死灰复燃的“土小”企业。于是，他集思广益，实地调研，用了近一个月的时间制定了缜密的《关停“土小”企业实施方案》，该实施方案立刻得到县环保局党组认可，随后将该方案报告给县委、县政府。县委、县政府高度重视，提出了“关小、治中、规范大”的总体环保要求，同时下达了《临邑县人民政府关于关停高耗能、高污染及落后产能企业的通知》（临政发[2011]3号文件）。与此同时，县政府成立了由监察、经信、环保、电业等部门参加的督察小组，进一步完善了《关停高耗能、高污染及落后产能企业实施方案》。根据方案要求，县政府与各有关乡镇（街道）签订《关停高耗能、高污染及落后产能企业目标责任书》。截止今年8月底彻底关停了不符合产业政策的土小企业70多家，环境信访案件大减，同比减少15.1%。

二、重视人大建议、政协提案，整治违法排污企业。

===县经济结构不合理的状况，造成了环境违法排污时有发生。梳理今年===县人大建议及政协提案的内容，最有代表的是环境质量和企业违法排污问题。马世江带领科室骨干人员并联合环境监察大队、监测站对我县违法排污企业进行了专项调研，调研报告《==县违法排污企业情况报告》于今年8月底出炉，该报告对我县21家违法排污的企业进行了逐一分析，对目前各企业存在的问题，提出了具体措施和建议，很有可操作性。9月份，===再次向环保局党组提出“整治违法排污企业”的建议，该建议立刻得到县政府的批示。县政府下发《==县人民政府办公室关于深化违法排污企业集中整治工作的通知》（=政发[2011]23号）文件，制定了《整治违法排污企业实施方案》，同时成立督察组，对符合产业政策的21家违法排污企业实施关停治理及限期治理工作。方案规定10月10日前各企业制定整治方案上报督查工作组，经审查通过并报县政府同意后，进行限期治理。限期内完成整治的，报县督查工作组申请验收，由环保、安监等部门监测达标并经县督查工作组验收后方可生产；对限期内达不到环保、安全要求的企业立即实施关停。目前，纳入关停治理的企业已于9月30日前停产，按要求完成整治任务共有六家企业，其余15家企业处于停产整顿状态。对此，县人大代表、政协委员对环保工作给予了高度关注和支持，对===的环保工作也给予了充分的肯定。

师德先进个人推荐材料 第7篇

——师德先进个人李凤兰事迹材料

李凤兰，女，现年40岁，灵台县吊街中学语文教师、语文教研组组长。她于1997年7月大学毕业，登上心中神圣的三尺讲台，至今已有十七个年头。17年来，凭着对教育事业的强烈责任感，把自己的愿望和抱负全部都倾注在她所热爱的教育事业上。凭着一腔矢志不渝的信念和热情，把对党的教育事业的忠诚和对本职工作的热爱，全部熔铸在自己从事的事业中。用自己的实际行动认真践行“三个代表”的重要思想。工作中曾多次被评为“模范班主任、优秀教师、教学质量先进个人、学生最满意的教师”等称号，多次在学校组织的优质课评比中获奖，所带的班级也多次被评为优秀班级，深受领导和家长的好评。

回首教学生涯的点点滴滴，像许多老师一样，她的教育行为既没有轰轰烈烈，也没有可歌可泣，她的周围，既有学识丰富，智慧过人的老教师，也有热情洋溢，优秀出色的青年教师。所以，她所说，所做的，都是普通之中的普通，平凡之中的平凡，可是，这点点滴滴的普通与平凡，都是她用心解读着教育，也在用心实践着教书。因此，如果用一句话进行自我评价，她会说：从教，我心无悔。

一、爱心执教，温馨育人

首先：无悔来自于我的第一个为师信条：爱心执教，温馨育人。

说实话，面对教师羞涩的工资，她曾有过困惑与发问，当一同大学毕业转行的同学，甚至没有念过多少书的同学都比自己收入高得多的的时候，她心里也有过不平衡。可是，每当翻开书本，每当登上讲台，每当收到学生的问候与祝福，她的心就充满了幸福与温暖。因为她的一颗爱心，换来了无数学生的支持与拥护，那种崇拜，那种欣赏是对一个老师最大的精神鼓舞，也是最有力的精神支柱。

作为一个语文老师，她经常和学生们谈心，她想让学生从她身上领会朋友的推心置腹，也感受长辈的慈爱与温暖。

李老师的班上曾有个女孩子，整天闷闷不乐，成绩也不好，她的父母已经离婚了，她和母亲生活在一起。

一次课间，李老师发现她又是一个人，脸色很难看，就把她领到办公室，给她倒了杯水，帮她理了理头发，老师发现她脸上少了以往的倔强，多了点笑意。偶然一次，她好朋友的裤子因体育课剧烈的运动开了个很大的口子，我又让她拿了我的一条裤子。

送裤子时，她很激动，也说了我没想到的话，她说：“我妈妈总是不让我见爸爸，也不让我接爸爸的电话。发现我想爸爸时就会骂我。”还恨恨地说，“我也不想见爸爸，我也恨他，还有我妈。我就是不好好学习，气死他们才好。”

我告诉她，你还太小，不要多想，爸爸妈妈有他们的苦恼，你也有自 己的快乐，我拉着她的手，说，你是个出色的女孩子，你的快乐与幸福握在你自己的手里，不过，一个人幸福的筹码是知识，只有知识才能改变人的命运。

当时，我的眼睛有些潮湿，把她拉到身边，没想到孩子突然委屈地说：老师，我想，在您的怀里哭几声。

我的泪突然流了下来，这孩子却嚎啕大哭，我知道她终于有了发泄的机会。后来，她在日记中写道，“老师，我永远也忘不了，除了妈妈外，您是第一个陪我流泪的人，您放心，我是不会让您失望的。”

为了彻底解开孩子的心结，我又见了她的妈妈，谈到了孩子的心理负担和承受的能力，我说妈妈总生活在过去的阴影里，会把孩子害了的。她的妈妈虽然也是流泪，但后来孩子开朗活跃了，我也终于放了心。

后来，这孩子考入了灵台一中，几个月后，给我寄来一封信，她说，“老师，我知道，您很忙，我也很忙，可一想到你，我的心里就感到很温暖。”如今，她早已踏上工作岗位，已经为人妻，为人母，但每个教师节，我都会最先收到她的短信或是电话。

在学校，只要学生找我给他帮忙，只要是力所能及的，我一定帮，借钱或是在网上找资料，或打印什么东西，或借用我的手机，我绝不让他们失望而归。

这些平常事，缩短了师生之间心的距离，一点一滴的小事，他们感受到的是师爱，是平凡中伟大的师爱，我觉得，一个合格的老师，就是要不断地关注他们的生活，在他们需要搀扶的时候，送他们一根小小的拐杖。也许，我们只是种下了一粒爱的种子，但收获的却是满园的春天。

因此，每收一届新生，我的办公桌上总会多准备几个水杯，因为初一新生太小，有时候，一杯水，在孩子的眼里就是一颗庝爱他们的心。

苏霍姆林斯基说：“要象呵护玫瑰花瓣上的露珠一样，呵护每一个孩子的心灵。”从教十六个年头，这是我信奉的真理，也是我为师的原则。

二、智慧课堂，放飞想象

爱是思想上关注学生的成长，爱也是课堂上点燃学生的激情，营造“智慧课堂，放飞想象”是我为师的第二个原则。

语文的学无止境，让我从不敢自高自大，也从不敢轻视每一堂课。新授课的精心设计，习题课的细细筛选，作文课的下水文章。语文新授课的创意，我愿意走在前面，语文作文课堂的开发，我也走在了前面。作文课堂上，每次我都会和学生一道写，同一个话题或是题目，我也写作文。作文讲评时，开展师生比赛，学生写的有动力也有趣味，还从我的文章里领会了作文的方法与技巧。

有的学生说：“老师，我从您的文章里，不仅是学会了作文，更多的是学会了做人。”我告诉他文如其人，作文和做人是一致的。

三、以平常的心善待工作与家庭。当然，人的精力有限，工作的投入，不可能让家庭与事业兼顾，得与失总是一体的。所以我为师的第三个理念就是：用平常的心善待工作与家庭。

我也有过自己的委屈：我照顾孩子的时间很少，孩子长期由他的爷爷、奶奶照顾，想孩子时我也会流泪。

如今，儿子渐大，婆婆、公公渐老，回家的机会不是没有，但真的很少，可是我的婆婆从来没有抱怨过，反而经常对我说：你太忙，自己要当心，别太累。对于他们，我更多的是愧疚。

16年来，我没缺过学生一节课，总是激情十足地走上讲台，我心里清楚，一个老师，不管他有多少的悲伤与痛苦，上了讲台就必须忘我。

四、执著问教，躬身实践，硕果累累

我爱我的家庭，我爱我的学生，同样，我也爱我的事业，从踏上讲台，我就不敢满足，执著问教，躬身实践，是我为师的第四个原则。我一直专注于自己的业务成长，不停地研究教育理论，不断地感知新的理念。

这16年，我一直担任两个班的语文课，其中多年担任班主任及初三语文教学工作，所任教的学科在期末联考、会考中两率一分总是名列前茅，所带的班级在期末班级综合考核当中也位居全校前列。

这16年，我年年荣获优秀教师或模范班主任或教学质量先进个人或学生最满意的教师等称号。2011年被县委、县政府授予“县级优秀教师”称号。所指导的学生参加第十四届语文报杯全国作文竞赛荣获一等奖，我也因此获得优秀指导教师奖。

汗水与成绩成了正比，我的心灵很充实，我觉得躬身于教育，执著于教书，我过得愉快而充实，围绕三尺讲台，我找到了自己的人生座标，也实现了自己的人生价值。

总之，处在教育阵地上，我知道，我的身份是教师，职业是教师，从问心执教上，我是无愧的，问问收获与行程，我是也无悔的。

质量先进个人推荐材料 第8篇

—— 机电车间

孙建松

孙建松同志是机电车间的一名技术指导员，主要负责船舶液压系统调试及液压设备的检修工作，对施工进度和施工质量进行严格控制，并配合车间质量员做好质量方面相关工作。回顾2012年全年的工作，在公司、车间各级领导的正确指挥下，他踏实工作,把自己的全部热情投入到工作中，克服种种困难，在具体施工过程中严把质量关，严格执行公司“三检”制度，在不断解决液压相关设备故障的过程中，自己的工作能力和技术水平得到了不断提升。通过努力做好每项工作.孙建松同志取得了不错的成绩,并得到了船方、车间一致认可和好评。具体总结如下：

一、严格执行工艺纪律，努力提高施工质量。船用液压设备及相关附件的修理一直是困扰公司、车间的难题，修理过程中各种问题层出不穷，经常出现返工等不良现象。车间研究决定成立液压专修小组，孙建松同志带领小组成员承担起船用液压设备的调试及检修工作。他要求施工人员严格执行工艺纪律，严格按施工操作规程进行施工，并加强对施工过程及施工质量的监控。在具体施工过程中，做好船方、施工人员之间的桥梁，充分做到沟通的及时有效。在“吉米尼”轮进行舱口盖调试工作中，开仓油马达三台进厂修理，三台油马达修理结束且泵压正常后，上船装复进行开关舱试验，结果舱口盖运转缓慢。当时按船期计划必须连夜调试才能保证船期，他迅速到达现场后，根据以往经验初步判断故障原因，之后向船方找到图纸及说明书，按照

系统图指示，找到系统安全阀（溢流阀），逐渐调节后压力正常，实效试验正常，舱口盖正常开启和关闭。从开始到结束仅仅用了5个小时，为船体进行舱口盖调试工作争取了时间，保证了船期计划。在他的带领下，通过2012年全年不断的努力，大大提高了液压设备修理质量，明显减少了返工，在不断解决现场难题的过程中，得到船方的好评和认可。

二、严格执行公司“三检”制度，消除质量隐患。为严格控制施工质量，孙建松同志带领液压小组先后制作了“五星油马达质量跟踪卡”、“叶片油马达质量跟踪卡”、“柱塞式油马达质量跟踪卡”、“液压油缸质量跟踪卡”，跟踪卡制作过程中严格执行公司“三检”制度，首先，在液压件拆解前进行初步描述，由液压小组成员对液压件进行初步评定并签字存根；其次，拆解过程分成详细的步骤：包括修理内容描述及关键部位的测量数据，并由施工人员签字确认；最后，组装试验并附有检验记录，由厂检及船方现场验收并签字确认。通过制定此液压件修理质量跟踪卡，能有效跟踪修理过程，发现问题后及时定位问题原因，保证修理质量，提高实际工作效率，更大程度杜绝二次返工的现象。通过2012年全年的试运行，目前已经取得不错的效果，修理过程得到有效地跟踪，修理质量也得到了稳步提升。

三、提高质量意识，及时排除故障。

1、“萨迦—M”轮是自带龙门吊式集装箱船，其中每台龙门吊靠4只顶升油缸升降，根据工程要求，4只顶升油缸进厂拆解检修，进厂之前船方就提供了该油缸拆解的详细图纸，并且要求按图施工。根据图纸要求，他发现首先应将

该油缸固定在某一位置，然后给油缸泵压，使油缸伸出50mm，这样做的目的是使活塞底部的锁紧销子脱开，然后使用专用工具将顶部端盖打开，从而将活塞杆拉出，通过现场检查，他发现实物与图纸有一定区别，图纸上标明的端盖位置明显与缸套为一体，但船方坚持要求按图施工，后多次尝试未能拆解该油缸，后将油缸放倒他仔细观察发现油缸底部有一端盖可拆，仔细确认后再与船方沟通，图纸确实存在问题，工人重新使用专用工具将底部端盖拆掉，后将油缸完全解体，通过他认真核对船方的图纸，及时发现问题，减少了不必要的人力浪费。

2、“斯达—D1”轮进厂后两台龙门吊共8只提升舱口盖油缸由外协送上海完成修理工程。7月10日晚，船方进行龙门吊调试工作，结果发现1号龙门吊右舷靠近船头的提升油缸不动作。孙建松同志带领液压小组成员上船后经过初步调试，他们发现这台龙门吊有左右两组共4只油缸，而且4只油缸共用一台泵站，其余3只油缸升降正常，由此判定整个系统应该没有问题，应该右前这只油缸本身有问题，泵启动后操作控制阀，油缸不动作。其中有几种可能的原因：1）油缸内部存在泄漏，而且泄露严重；2）油缸本体流量阀开度太小；3）油缸本体调压阀压力调定值偏低。后将该油缸拆解进车间，将所有控制阀类拆除，直接用压缩空气吹进油缸，油缸伸缩正常，排除了油缸内部泄露的可能，后将控制阀装复，再次泵压油缸不动作，由此他们确定问题在此控制阀上面，然后他带领大家开始逐个排除，通过仔细观察，最终将问题定位在单向节流阀上，后将单向节流阀调节螺丝松掉，发现阀芯可调部分已经锈蚀，后将该阀阀芯拆除，给油缸泵压正常，装复后调试正常，由此保证了船舶按期出厂。

四、刻苦钻研，努力创新。液压系统的修理工程中液压马达检修是液压系统修理过程中的核心。为测试液压马达在修理之后的使用性能，孙建松同志带领液压小组成员从前规划到具体施工，成功搭建了液压马达试验平台。液压马达试验平台搭建过程中，充分利用现有资源，变废为宝，自制工装。油泵、减速齿轮箱及电动马达等直接从废船上拆下来的废旧设备中挑选匹配，其余所需的相关零部件也利用废旧材料加工而成，由此节约了大量购买新部件的成本。液压马达试验平台搭建完成后，进厂修理的液压马达在修理工作结束后（上船装复前），能在车间内场进行初步实效试验，及时发现和解决问题，避免了返工和浪费。在近一年的时间里，目前该油马达试验平台已经发挥了不错的效用。

回首2012年，孙建松同志带领液压小组团结协作与努力拼搏，出色完成了“领航员”、“斯达—D1”、“密斯特”、“坚强—D”、“伊塔鲁娜”、“卑尔根”等重点船舶液压系统的调试和检修任务，保证了工程施工进度及质量，对船舶按期出厂提供了有力保障。展望2013年，他将从小事着手，带领液压小组及施工人员严格执行公司“三检”制度，以更加积极的心态迎接各种挑战，以点带面，结合车间明年质量提升年计划，全面推动车间施工质量的提高，创新思路，公司的不断向前发展尽一份力。

会计先进个人推荐材料 第9篇

xxx，男，现年40年，自200x年12月起任xx县会计管理局局长、xx县会计管理中心主任。近三年来，在xx县会计改革的进程中，他作为全县会计管理工作的当家人和会计委派制改革的领头人，在会计改革的全新领域里，带领一班人奋勇探索，执着追求，迅速扭转了全县会计基础工作薄弱，会计管理落后的局面，使全县会计管理、县乡会计集中核算、村帐乡管等工作均走上了全市的前列，单位连续两年被评为全市会计管理工作先进集体、县级文明单位、县级青年文明号，个人也多次被评为优秀公务员、优秀共产党光荣称号。

在会计改革的浪潮中勇挑重担，不负众望

实行会计集中核算改革，涉及部门利益、单位利益、个人利益的整合，改革起步艰难，困难重重。200x年12月，xxx从原生产资金管理局局长的岗位上被调任县会计管理局局长，经过一个月紧张的筹备，县直机关会计集中核算业务大厅以其醒目的标志，整洁明亮的办公场所展现在人们面前。为了确保在200x年1月1日起正式开始运行，他带领中心一班人加班加点，定制度，定规范，探讨操作流程，研究实施细则，开展工作人员业务及电算化操作培训，走访单位，征求意见，及时向县政府以及纪检、财政部门请示汇报，在短短的20多天时间里，完成了所有筹备工作，得到了市县领导的肯定和好评。正是由于扎实的基础工作，才使得我县的会计集中核算改革从无到有，从起步到规范完善，从胜利走向了新的胜利。

奋勇探索，务实创新

县乡会计集中核算工作进展顺利，运行良好

实行会计集中核算是继工资统发、政府采购之后财政领域的又一次重大改革。它是强化财务监督的有力举措，是源头治理腐败的现实选择，是提高会计信息质量的重要手段，是提高财政资金使用效益的有效途径，如何才能把这一好事办实，实事办好，作为会计中心的主要负责人，在没有现成经验可借鉴的情况下，开始了艰难的探索。为了在会计移交后业务走上正轨，做到既符合财务会计制度的要求，又方便单位报帐需要，既搞好监督，又搞好服务，既让政府放心，又让单位满意，他与班子成员一道，在充分酝酿的基础上，着重采取了六项措施：一是从基础环节入手建章立制。先后结合省市和本县实际，制定和完善了《会计集中核算工作实施细则》49条，统一支出范围和核算口径，一把尺子，一个标准，便于监督和操作。二是合理设置柜组，完善内部控制，提高工作效益。XX年针对柜组设立过多，工作效率不高的实际，将原先的8个柜组合并为6个柜组，实现了记帐与审核分机操作，提高了工作效率，增强了内部控制。三是开展技能比赛和岗位练兵，进行柜组间业务互查，提高核算质量。四是建立信息反馈机制，不断强化服务功能。两年多来，坚持定期为单位出报表，提供收支分析。同时先后召开不同范围和层次的座谈会五次，发放意见征订表300余份，走访业务量大，报帐频繁的单位50余户，开展专项资金清查和财产物资核查10余次，保证了单位与会计中心的信息沟通，保证了专款专用和帐实相符。五是开展会计档案达标升级，组织职工克服场地、设施、资金等多种困难，分类整理，积极开发利用会计档案，既保证了单位会计资料的安全完整，又方便了审计及有关部门的检查。六是正确处理服务与监督的关系，积极为政府宏观决策和单位微观管理提供及时准确可靠的服务。两年多来，共为117个核算单位开设经费户117个，开设基建、专款等明细帐套18个。200x年6月底累计为核算单位办理各类收入xxxxx万元，各类支出xxxxx万元，收存上缴预算外资金xxxx万元，纠正不合规票据xxxx张xxx万元，拒付不合规开支xxxx笔xxx万元，为从源头上预防和治理腐败做出了贡献。

在县直机关会计集中核算工作稳步推进的同时，在县委、县政府、县财政局的重视支持下，会计局领导亲自深入指导，使乡镇会计集中核算工作于200x年1月1日起在全县xx个乡镇全面推开。村帐乡管工作也于10月1日起在10个乡镇展开试点。在乡镇会计集中核算和村帐乡管试点工作中，多次深入各乡镇摸底调查，了解情况，指导工作，为制定有关管理办法提出具体的指导意见，为县上领导的决策当好参谋。【1】【2】

周密安排，合理部署

会计人员继续教育培训全面开展

会计基础工作明显改观

为了全面强化会计人员管理，改变会计基础工作薄弱的被动局面，作为会计局负责人，他把加强会计人员培训，提高会计人员业务素质作为首要任务长抓不懈。两年多来，已先后组织举办企业会计制度培训2期，培训140人，组织会计电算化培训12期，培训700余人。在每年一度的会计职称考试、注册会计师考试和今年开始的会计从业资格考试中，要求工作人员热情服务，动员鼓励广大会计人员踊跃报名，增强了财会人员学业务的积极性和爱岗敬业意识，为扭转全县会计基础薄弱的局面奠定了坚实的人才基础。目前全县在册会计人员发展到xxx人，其中具有初级以上职称xxx人。

以《会计法》执行情况检查

为契机，全面净化会计工作秩序

为了使新修订的《会计法》全面普及，认真贯彻落实，先后组织开展了4次声势浩大的会计法宣传活动，制作宣传展板七块，印发宣传材料3000余份，受教育近万人。两年来，抽调专业人员18人，组成6个检查组，对全县行政事业单位及国有企业xxx户进行了自查和重点抽查，查处违纪资金xxx万元，对违纪单位进行了通报，提出了整改意见。在社会中介机构清理整顿工作中，对6户经济鉴证类中介机构进行清理，对不符合条件的2户予以清理退出，其余4户通过了省上验收。通过《会计法》宣传和执法检查，使全县会计秩序迅速好转，依法从事会计工作、依法管理会计工作的观念逐步深入人心。

清正廉洁，率先垂范

无愧会计改革领头人，会计行业好管家

会计核算中心成立后，一些人担心，会不会将原来的分散腐败变为集中腐败？会计中心会不会吃拿卡要，以监督为借口刁难报帐单位？作为会计中心负责人，他以个人的实际行动排除了人们的猜测和疑问，与此形成显明对比的是，一些原先未纳入会计集中核算的单位主动要求纳入接受管理，一些原先有顾虑的单位如今感到让会计中心管理既安全又放心，赞不绝口。这些变化，与中心领导“廉字当头，服务为先”的管理观念是分不开的。从会计中心成立之日起，中心领导就带头拒吃请，坚持一碗水端平，一把尺子衡量，坚持原则，秉公办事，急报帐单位之所急，想报帐单位之所想，在制度许可的范围内，尽可能为他们提供快速、便捷的服务。同时，制定廉政制度，坚持逢会必讲，做到警钟长鸣。领导的率先垂范使全体干部职工自觉遵守廉洁自律的各项规定。两年多来，会计中心无一人接受报帐单位的吃请，无一人收受报帐单位的礼品、礼金。在拒付的xxx万元支出中，没有与单位发生冲突和矛盾，没有单位对拒付提出质疑与不满。

公司先进个人推荐材料 第10篇

为响应集团号召，本着公平、公正的态度，按照集团下发的《关于开展2010年度“两个先进”评选活动》的指导精神，由总经理室指导组织了评选工作，评出×××同志为“2010年度先进个人”的荣誉称号。

×××，女，1981年8月17日出生，本科学历，现任×××。该同志自2010年5月进入公司以来，遵守公司各项规章制度，尊重领导，团结同事，爱岗敬业，积极参加公司组织的各项活动。具有强烈的责任心。

日常工作方面实时掌握材料价格信息，严格核价、有效控制成本；在现场收方时（零星工程），始终保持刚正不阿的工作态度，公平、公正的对待每一次收方、签证，为结算工作提供真实、有效的依据。在结算中，本着实事求是的原则及各部门的配合下，结合相关情况全力控制成本。前期招投标工作中，积极的配合部门对施工单位的考察、评审,对相关的询标文件（施工监理、桩基施工、桩基检测、施工总承包、基坑围护设计及施工、土方工程）及时进行调整修改、评标分析、议标，为项目的开工打下坚实的基础。除此之外还建立了系统规范的电子档案，确保项目工程资料的完整性。

公司先进个人推荐材料 第11篇

为响应集团号召，本着公平、公正的态度，按照集团下发的《关于开展2010“两个先进”评选活动》的指导精神，由总经理室指导组织了评选工作，评出×××同志为“2010先进个人”的荣誉称号。

×××，女，1981年8月17日出生，本科学历，现任×××。该同志自2010年5月进入公司以来，遵守公司各项规章制度，尊重领导，团结同事，爱岗敬业，积极参加公司组织的各项活动。具有强烈的责任心。

日常工作方面实时掌握材料价格信息，严格核价、有效控制成本；在现场收方时（零星工程），始终保持刚正不阿的工作态度，公平、公正的对待每一次收方、签证，为结算工作提供真实、有效的依据。在结算中，本着实事求是的原则及各部门的配合下，结合相关情况全力控制成本。前期招投标工作中，积极的配合部门对施工单位的考察、评审,对相关的询标文件（施工监理、桩基施工、桩基检测、施工总承包、基坑围护设计及施工、土方工程）及时进行调整修改、评标分析、议标，为项目的开工打下坚实的基础。除此之外还建立了系统规范的电子档案，确保项目工程资料的完整性。

一线员工先进个人推荐材料 第12篇

----XXX“先进个人”申报材料

只有平凡的个人，没有平凡的工作，要干就干到最好——这是XXX留给身边同事们最深刻的印象。作为一名劳务派遣员工，自参加工作以来，XXX坚持把个人理想同工作业绩紧密结合在一起，他热爱学习、爱岗敬业、任劳任怨、勇挑重担、无私奉献，在较短的时间内取得了计量统计、油料化验、油料保管、油料司泵、电器仪表等油库所有岗位的职业技能证书，成为大家看得见、摸得着的学习榜样。

足迹铺就历史，荣誉见证付出。自2007年底参加工作以来，XXX凭借自己锲而不舍的干劲，获得了各种各样的荣誉，主要有：2009年被评为XXX公司通讯员“最佳新人奖”；2010年被评为XXX公司“最佳员工”；2012年被评为中国XXX有限公司“优秀共青团员”；2013年获蓝天公司计量统计员选拔赛第一名；特别是在参加全国民航航空油料计量统计员职业技能大赛中荣获 “优秀奖”，取得了综合成绩第五名、实操成绩第四名的优异成绩。

一、身份不是问题，努力工作才是硬道理。

作为一名有着六年工龄的生产岗位劳务派遣员工，有着很多的理由去懈怠、去萎靡、去妄自菲薄、但XXX没有这样。他从没因为与身边同事们的工资差距而缺少笑容，也从未因为公司对于油库劳务派遣员工转制制度的滞后而降低工作的热情。相反，自参加工作的第一天起，他就始终以灿烂的微笑、饱满的热情、十足的干劲来对待每一天的工作。在他的心里：劳动不分高低贵贱，干工作就是干事业，必须认真对待；无论转制与否，都是XXX大家庭中的一员，努力干好工作的责任义不容辞。

作为分公司最年轻的现场主任，XXX除了完成油品化验工作外，还兼顾油库现场值班、收发油作业以及每月油库计量报表等工作。尤其是面临现场作业量成倍增加、人员一时无法补充到位的情况下，经常放弃休息休假时间，仅在2013年的前10个月，XXX就放弃休息休假累计达二十多天。

在两江油库打造XXX铁军工作中，分公司确定以“规范化作业”作为打铁的重点，为此需要将油库工作中所涉及到的五十多个作业流程细化分解成标准的《操作手册》与《培训手册》，工作量巨大。作为两江油库打铁工作的干将，XXX发扬“召之即来、来之能战、战之能胜”的精神，在近一个月的时间里分秒必争，完成了其中的大部分项目，他编制的《培训手册》图文并茂，受到大家的欢迎和蓝天公司的推广。

XXX曾说：“作为一名XXX人，只有把自己的理想信念作为奋进的动力，把对工作的事业心责任感作为自身发展提高的源泉，才能发挥出自身的价值。”他是这么想的，这么说的，也是这么做的。

二、基础不是问题，迎头赶上才是硬道理。

不选择工作时间长、经验丰富的员工，而让一名刚刚接触油料计量统计工作的新员工代表分公司参赛，是不是太冒险了？答：不冒险，因为这名新员工虽然基础差，但心理成稳、学习能力强、劲头足。

然而，对于从未真正接触过计量统计工作的XXX来说，面对生硬的专业名词和计算公式，以及从未见过的计量设备，面临的困难可想而知、心理上的压力可想而知，但他毫无畏惧，毫不退缩。为充分做好技能比武复习准备工作，XXX在60多个日日夜夜里以库为家，不分昼夜。流量计拆装是必考项目，XXX之前没有接触过流量计，为了将其结构弄懂，每天下班后独自留在单位，坚持加班学习到凌晨，在练兵室他一边翻阅资料，一边剖析结构原理。为了加深印象，在拆装的过程中，他利用手机拍下流量计每个零件的安装位置，然后再通过记忆拆卸安装，对于不明白的地方对照手机图片一一对应组装，通过无数次的反复练习，他精通了流量计的结构原理，熟练掌握了折装过程，在蓝天公司计量统计员技能竞赛选拔赛中以最快的速度完成，取得了选拔赛第一名的好成绩。

油料计量统计理论知识纷繁复杂、对于一个只有中专学历且非专业的新员工来说，着实困难不小。面对书中的A类不确定度、贝赛尔公式，莱因达法则、伯努利方程以及各种从未见过的流量计构造、铂电阻温度计使用等等这些一个又一个的抽象名词，想找个师傅请教都很困难，但人不能被困难吓倒，只要思想不滑坡，办法总比困难多，万不得已，XXX只好请教网络，在网上一个一个地去查这些名词的解释，一个一个的去了解这些未知设备的结构原理，直到将它们完全弄通弄懂。

当11月14日决赛赛场传来XXX获得民航航空油料计量统计员大赛综合成绩第五名、实操成绩第四名的优异成绩时，事实证明分公司当初的选择是一个多么正确的决定，这其中也凝聚着XXX付出的艰辛与努力。

三、差距不是问题，努力学习才是硬道理。

XXX虽然是一名劳务派遣员工，但始终以主人翁的态度来对待工作，他对于新知识的渴求、孜孜以求的学习劲头带动着身边的每一个人。一有空闲时间，XXX便翻阅专业书籍学习理论或查阅资料，不明白的地方还虚心向师傅请教，积极探讨经验，努力钻研和拓宽业务知识。XXX每天都给自己制定目标，然后按图索骥完成，对于油库现场工作，他从来都是一丝不苟地按照规程认真操作，确保了自参加工作以来从未发生过差错和安全事故。细心的他每完成一项任务，就把工作的心得记在笔记里，六年里，他积累了丰富的油料相关操作经验，很快成为了油料专业的能手和骨干。

由于表现优异，XXX被遴选为油库现场主任，也是分公司最年轻的现场主任，是分公司业务技能上不可多得的多面手。在油库近六年的工作中，熟练掌握了油料操作的各种专业技能，并先后考取了包含油料储运、油料电气仪表、油料计量统计、油料化验等油库所有工作岗位的国家职业技能鉴定证书，这一本本证书的取得，无不铭刻着他忙碌地身影、凝重的思考、辛勤的汗水。他并没有因此而止步，而是向着更高级技能的目标不断前进，今年又考取了化验员中级技能和计量统计员高级技能证书。

从操作员到管理员，面对岗位的转变，XXX迅速做好状态调整，充分发挥主观能动性，珍惜各种知识学习和培训的机会，他勤于思考、善于发现问题、解决问题，对于工作上的一些问题，他总能提出独到的见解。为了能让自己尽早从管理新手向管理能手转变，更好的适应岗位能力的要求，XXX努力学习管理知识，积极向其他管理人员请教管理经验，利用业余时间积极充电提高，他充分利用绩效考核、班组建设、XXX铁军建设等平台，凝聚全班员工的合力，努力建设学习型、团队型、和谐型、安全性、节约型班组，成为分公司班组建设中的佼佼者。

四、年龄不是问题，真诚付出才是硬道理。

虽然只有25岁，但XXX是大家心目中“老”员工，因为他做事老道、处事老成。他积极做好对于新员工的“传、帮、带、教”工作，在他所带领的班组里新员工就有5名，平时总能见到他不厌其烦地给新员工讲解如何掌握操作技能的要领。他充分利用每天下班后业余时间，对拆装电机、电气安装等基本操作进行练习，并经常鼓励他们要胆大、心细，敢于放手去干。在XXX这种毫无保留传授自己宝贵经验的教导下，在不到半年时间内，几个徒弟的操作技能已经达到了其他学员需要

一、两年才能掌握的技能。

XXX通过努力学习和不断的工作实践，在日常作业中积极做好风险评估工作，及时发现、上报现场安全隐患、提出合理化建议，例如针对实际提出油罐计量准确性操作步骤、消防报警装置合理设置方案、自动发油系统改造完善的建议、卸油鹤管固定装置改进方案等十余项方案措施，积极为单位发展建言献策。

XXX兼职于分公司通讯报道员，积极利用业余时间投身于公司新闻宣传报道工作中，大力表扬身边的好人好事，广泛宣传现场的先进事迹；通过开展“四季四题”活动，挖掘员工写作潜力，有效调动和激发了库站员工对单位的关注度和新闻报道的积极性，很好地带动了青年员工的写作热潮；据统计，2013年全库站共提交优质新闻宣传报道达一百多余篇，不仅提前完成全年新闻报道写作任务，其中部分作品还在中国民航网、《中国XXX报》、《中国民航报》等大型媒体网络平台上进行了刊登，极大的推动了企业文化的宣传力度。

XXX作为两江油库的团支部书记，平时善于主动与青年员工进行沟通交流，与青年员工思想互动，及时了解青年员工所思所想。在面对油库劳务工转制问题上，积极向单位领导寻求正面帮助，帮助解决青年员工最关心、最关注的问题。在生活中，积极开展青年员工喜闻乐见的活动以及户外拓展，通过系列活动的开展，不仅增强青年员工的集体荣誉感和归属感，还映射出公司员工热爱公司、热爱生活的情怀，更映射出公司团结和谐、积极向上的良好风貌。他以自己的实际行动向青年员工传递更多的正能量，激励着青年员工更好地立足于岗位，奉献于岗位。