服务发展创先进____履职尽责争优秀

服务发展创先进____履职尽责争优秀（精选7篇）

服务发展创先进____履职尽责争优秀 第1篇

服务发展创先进履职尽责争优秀

河池市工商行政管理局

自市委部署开展“创先争优”活动以来，我局高度重视，积极响应，将“打造一流党员队伍、争创一流工作业绩、推行一流监管服务，树立一流良好工商形象”作为活动主题，以“五带头、当三员”为载体，立足工商职能，努力实现“基层组织坚强有力、服务发展扎实有效、市场监管规范有序、消费维权水平提高”的目标。

一、搭建服务平台，在促进河池经济发展上创先争优。我们牢固树立服务发展的大局意识，紧紧“围绕中心、改进作风、提高效能、服务发展”这个主题，积极开展“服务企业年”活动，推出促进全民创业“22条”和支持返乡农民工和高校毕业生自主创业“13条”等一系列政策和举措，创新发展思路，找准切入点，通过搭建政策扶持、产业升级、全民创业、招商引资、品牌发展、优质服务等十大发展平台，积极培育新兴市场主体，支持企业做强做大，促进了河池经济结构和产业结构的调整，市场主体呈现健康稳定发展的良好局面。今年1-9月，全市新发展个体工商户2489户、私营企业389户、农民专业合作社59户、外资企业11户，与去年同比分别增长3.8%、12.3%、18.2%、25%。

二、打造工商品牌，在提升服务效能上创先争优。我们不断提高行政服务效能，积极创建工商服务品牌，为地方经济发展营

造良好政务环境。一是打造工商文明服务示范窗口。我们在全市工商系统开展了创建“文明服务示范窗口”活动，通过“减少审批、优化流程、公开政务、完善机制、强化服务”等措施，努力实现“服务零距离”、“办结零延误”、“办事零投诉”，把窗口建设成设备现代化、管理规范化、服务优质化、办事程序化的文明服务窗口，目前，全市共有53个工商窗口获得了“河池市文明服务示范窗口”荣誉称号，我局市政服务中心工商窗口先后三个季度被评为红旗窗口。二是打造“12315”执法服务品牌。近年来，我们积极构建12315网络建设，积极开展12315维权进商场、进超市、进企业、进农村活动，建立12315三级维权服务网络，全市共建立1272个联络点，提高了维权效能，切实维护消费者权益，做到“服务、维权零距离”。今年以来，全市共受理消费者申诉、举报和咨询980多起,依法处理举报率达100%，申诉调解成功率达98%。三是大力实施商标品牌战略。我们充分发挥商标指导职能，支持企业实施商标战略，增强企业发展后劲。今年，我们联系帮扶60家企业，重点培育“盘阳河”、“老谭家”、“百岁老人”等地方特色品牌，帮助企业新申请注册商标15件。我们培育的“丹泉”荣获全国驰名商标，实现了河池市中国驰名商标及广西白酒品牌中国驰名商标零的突破，使“丹泉”酒业成为广西及至全国的知名企业。

三、创新监管模式，在维护市场秩序上创先争优。工商部门

作为国家监管市场的职能部门，我们不断创新监管模式，建立工

商所巡查机制，实行网络化属地监管，对市场进行了有效的管理。开展各项专项整治活动，严厉打击传销，做好校园周边环境的整治、查处取缔“黑网吧”、打黄扫非等专项行动；切实加强对关系民生的重点行业的监管，特别是加强食品安全、农资市场的监管，严厉打击制售假冒伪劣商品违法行为。今年以来，我们共查办各类违法违章案件1085件，案值473万元。其中，查处食品安全监管类案件7起，案值5万多元；查处农资市场案件54件，案值59.22万元，为农民挽回经济损失19万元。捣毁传销窝点144个，查办案件17起，遣散传销人员765人次，解救人员670人。

四、加强政风行风建设，在转变作风上创先争优。我们将加

强政风行风建设，作为推进创先争优活动的重要举措，通过统一着装、军事训练、岗位技能大练兵、开展廉政风险点防范管理、向服务对象述职述廉等举措,开展民主评议政风行风活动,不断加强党组织和作风建设，树立了良好的工商队伍形象。自2007年以来，我局连续四年参加河池人民广播电台“政风行风热线”节目，接受社会各界监督，为市民解决了执法监管、消费投诉、食品安全等民生领域各类问题。“政风行风热线”成为加强工商部门与群众联系的桥梁，也成为人民群众了解工商和工商部门向社会展示新形象的又一窗口。

五、夯实组织基础，在增强战斗力上创先争优。在创先争优

活动中，我们狠抓基层党员和党支部这个关键，着力推进体制机制创新、规范化建设和人员队伍建设，努力实现职能到位。在全系统开展争创“五好工商所”活动，从“执法监管市场秩序好、促进经济服务发展好、队伍建设干部素质好、基层党建发挥作用好、所容所貌内务秩序好”五个方面加强基层工商所建设，全面提高工商所监管执法效能、服务发展水平、消费维权能力。今年七月，全市工商系统共有6个党支部、20名共产党员被各级地方党组织评为先进基层党组织和优秀共产党员。

六、加强干部管理，在工作上争创一流业绩。在“创先争优”

活动中，我们在全局党员中开展了“戴党徽、亮身份、作表率、树形象,争创一流工作业绩”主题活动。要求每位工商党员干部公开承诺，在岗位履职中做到“五不让”：“不让布置的工作在我这里延误；不让需要办理的事项在我这里积压；不让各种差错在我这里发生；不让服务对象在我这里受到冷落；不让工商形象在我这里受到损害”。要求每位党员在工作和日常生活期间佩戴党徽，设立党员责任岗、党员责任区，把党员身份亮出来，以身作

则，率先垂范，自觉接受群众监督，树立工商干部的良好形象。今年，全系统将有10个单位，75位工商干部获区工商局表彰。

我们在创先争优工作虽然取得了一定的成绩，但与上级的要

求还有一定差距。今后，我们将继续深入开展创先争优活动，发扬好的作风、好的做法，以更加优质的服务、更加饱满的热情，立足工商职能，尽心尽责，为全面建设精彩河池发挥出工商部门应有职能作用。

二〇一〇年十月二十七日

服务发展创先进____履职尽责争优秀 第2篇

履职尽责创先进，立足岗位争优秀

——皇甫学校九年级14班班级文化建设工作汇报 新学期伊始，皇甫学校认真落实县教育局工作会议精神，扎实推进争先创优活动的开展切实转变工作作风，适应形势发展需要，建设家长满意的班级，积极营造良好学习氛围，加强班级文化建设。

班级文化是班级的一种风尚、一种文化传统、一种行为方式，是一门潜在的课程，整洁有序、美观和谐、积极进取的班级文化潜移默化地影响着学生的行为，起到“随风潜入夜，润物细无声”的作用。“班级无闲处，处处皆育人”，教室是育人的主阵地。其布置的如何更关系到育人的效果。开学以来全校师生全身心投入于教室布置当中来，从学校德育的“以优秀的品格，培育花样少年”主题出发。确定每班的班名、班级口号、班训、班级精神班风、班级目标等。经过两周的精心准备、布置，各班教室焕然一新，为同学们提供了美观、舒适的学习环境，为校园文化建设打下了扎实的基础。依照学校的安排，每个年级都举行了班级文化巡展。班级成员全员参与，展示班级文化内涵，弘扬班级精神，激励学生奋进，达到了很好的教育效果。现将九年级14班班级文化巡展材料呈现如下： 九年级（14）班班级文化建设材料

我们是九年级十四班。我们的班名是“超音速”。

这是一个由50名同学组成的集体，有8位师为我们辛勤付出。二十五名通生，同学们个性活泼，为班级建设起了重要的作用。二十五名住校生，天真开朗，友爱团结，他们同样不可或缺。七名班干部，为班级出谋划策，为了更好的建设班级，他们互帮互助，协助班主任管理班级。我们的班级工作以“六育”为抓手，以和谐发展为目标，各项工作井井有条、长足发展。是我们的班训：“态度决定一切，细节决定成败，习惯成就人生。”指引我们前进。一路走来，我们曾经优秀过，落后过。但铮铮的梦想不曾动摇，仍在心中不弃不离。我们会努力拼搏，实现超越，因为我们的班级精神是：和谐、竞争、拼搏、超越。

我们的班名“超音速”有以下含义：首先我们班以前的学习成绩曾处于后列，我们失望过，沮丧过，但我们永不言败。终于，功夫不负有心人，进入了全级前十。我们将以超音速前进。其次，我们班体育成绩优异，运动会是我们尽情发挥的舞台，领奖台上时不时会出现我们班同学的身影，体育健将们身手敏捷，犹如超音速，这是我们班的一大亮点。再次，我们班同学身高普遍高于其他班，体魄更是强健，这是我们的优势，也符合我们班的特点。因为我们的口号是：“十年磨剑不怕苦，只争朝夕超音速。我们追求的目标是：“更高、更快、更强”。

通过此次班级文化建设规范化评比活动，不仅为同学们提供了美观、舒适的学习环境，展示了班级的特色，秀出了班级的风采，同时增强了同学们热爱班级、风雨同舟的班级凝聚力，为校园文化建设打下了扎实的基础，提升了校园文化品位，增强了环境育人效果。皇甫学校学育人环从班级文化建设做起，从全校师生做起！

作为一名党员教师，我用最朴素的方式，来体现党员的先进性，力争在自己的本质岗位上做出优秀业绩，向十八大献礼！作者：刘小成 单位：皇甫学校

服务发展创先进____履职尽责争优秀 第3篇

如何能够充分发挥党组织在企业发展中的作用, 这是个现实的问题, 它受到很多方面的影响, 但其实归根到底就是要求基层党组织要在各项工作当中争创先进, 充分发挥党员的先锋模范作用, 始终保持共产党员的先进性。通过研究这一问题, 有助于我们正确理解“围绕中心, 服务大局”这一中心任务的内涵, 对推进我们基层党建工作再上新水平有着重要的指导意义。基于对这一问题的思考, 我们对基层党组织如何履职尽责创先进, 共产党员如何立足岗位争优秀这一问题进行了深入思考。下面, 就让我们来共同探讨这一问题。

一、明确基层党组织的工作职责范围

基层党组织应如何搞好党的组织建设?我们应当先明确基层党组织的工作职责。总的来说, 基层党组织的主要任务是:坚决贯彻执行党的路线、方针、政策, 深刻理解“三个代表”和科学发展观重要指导思想。对于我们煤炭生产企业的基层党组织来说, 我们的工作主要是紧紧围绕安全生产、经营管理等工作, 扎实开展安全思想教育工作, 并统一职工的思想, 使全体员工齐心协力为实现我们企业的既定目标而努力奋斗。

二、基层党组织如何履职尽责创先进

在明确了基层的党组织的主要职责之后, 我们就应该结合煤矿企业的工作实际, 寻找党建工作与企业中心任务的最佳结合点, 履职尽责, 争创先进, 为企业的健康、和谐、可持续发展提供坚强的组织保证。

1、要在安全思想教育上争创先进

我们煤炭生产企业的要想取得发展, 保证安全是根本前提, 如果没有这个前提, 其他的一切都无从谈起, 哪怕是其他工作开展的再好、再出类拔萃。因此, 把握住安全这项中心工作, 不但是企业各项工作的重中之重, 更是我们企业党组织的首要工作任务。那么, 如何在安全生产工作上争创先进呢?我们认为首先应当选树和培养一些在安全生产工作上立得住、叫得响的先进典型, 并且要大力宣传这些典型, 在企业营造一种氛围, 政治成熟、思想先进的典型, 要发展他们入党, 更好地让他们在安全生产工作上站排头、做表率。

其次, 我们认为, 安全思想教育活动应该避免重复性教育, 而是应该注重实效, 也就是说宁可开展一项安全教育活动, 也要把这项活动开展的有效果, 以保证活动的可操作性, 这样才能让让职工对我们信服, 我们各项工作的开展才能顺利。第三, 应该在教育形式上创新。本着贴近煤矿工作实际, 易于让职工接受的原则, 开展思想教育, 例如可以把职工家属作为教育者, 或者引入多媒体, 增强职工对安全事故的感官接触, 以让职工乐于接受教育为出发点, 来真正提升职工的安全意识。

2、要加强企业文化建设上创先进

煤炭生产企业在发展的道路上, 同样也需要企业文化作为支撑, 企业文化是全体员工的共同价值观, 它形成是需要政工人员的概括、提炼, 也需要职工对这一共同价值观的认同, 。在这一过程中, 党组织应当担负起企业文化建设的重任, 促进这一工作的开展。概括来说, 党组织要在企业文化的建设中根据实际情况, 挖掘提炼出本企业的企业文化, 让全体员工承认这种价值观, 并以这种价值观为准绳约束员工的行为。职工思想政治工作也要以企业文化的建设为目的、以交流沟通为手段, 通过沟通交流让每一位员工认知本企业文化, 并最终以此形成自己的价值观和行为准绳。

3、在引领职工创新上创先进。

团队建设, 强调的是集体的力量。要想完成一项任务, 需要的是企业全体职工的共同努力, 让员工体会到我们需要的是每一个人都在集体中发挥作用, 并让每个人在组织中找到自己的支点, 要让组织和个人实现“双赢”。

我们所处的时代是一个发展的时代, 在这样的时代里, 如果企业没有创新, 就不能发展;企业创新, 靠的是员工的创新, 因此基层党组织应当引领每一位员工都参与创新, 发挥每一位员工的聪明才智, 形成一个适宜创新的工作氛围, 构造项目内部良好的生态环境。使成员相互支持, 人人成功, 从而达到项目的成功。

4、在加强党风建设上创先进

党的十七大分析了面临的新形势、新任务, 作出了加强和改进党的作风建设的决定。基层党组织就是要加强党的作风建设, 让每个党员争做学习的模范、努力工作的模范、团结的模范、遵守纪律的模范和不断创新的模范;党员的模范行为和党组织思想政治工作的优势都会起到非常大的作用。加强党员、干部的作风建设, 不但可以树立党组织的良好形象, 还可以让党员、干部在工作中发挥更大作用, 从而提高党组织的战斗力。

在实际工作当中, 加强党风廉政建设是基层党组织的重要工作任务, 煤炭生产企业的特殊性决定了党风廉政建设必须要常抓不懈, 应该标本兼治, 多开展党员干部的廉政教育, 严肃处理违规违纪案件, 引导广大党员干部防微杜渐, 提高了各级干部的廉洁自律意识, 不断增强党性修养, 真正为企业的职工做好表率。

5、在强化人才管理上创先进

企业管理在某种意义上就是人才的管理。要考虑人的管理问题、使用问题、培养问题和激励问题, 要掌握核心员工和干部的想法及思想动态。在市场经济形势下, 人才的管理也要适应市场经济, 也要用市场经济的方法管理人才, 管理干部。时刻掌握人才的思想动向, 建立人才管理制度, 要研究管理人才的方法, 建立人才管理的信息系统, 而对于这一切工作, 党组织都可以发挥独特的优势。

6、在和谐矿区建设上创先进

我们煤炭生产企业的党组织, 在和谐矿区建设上应该投入大量的精力, 这是党的宗旨决定的, 结合到实际就是, 全心全意为职工服务, 全心全意代表职工利益, 对困难职工的帮扶是我们党组织义不容辞的责任, 在实际工作中, 应通过加大帮扶力度, 让职工感觉到组织的温暖。在改善职工工作环境方面, 应当带领工会组织多深入基层了解职工所想、所需, 做到想职工之所想, 急职工之所急, 千方百计改善职工生活, 做职工群众利益的忠实代表。

三、共产党员如何立足岗位争当优秀

毛泽东同志对党员的先进性有过一个通俗的解释, 他说:“什么叫做先锋队的作用?就是带头作用, 就是站在革命队伍的前头。”那么党员在科技企业发展中的先锋模范作用展示给外部的表现形式就是企业的各个共产党员在日常的实践活动中所发挥出来的先锋模范作用, 以自己的模范行为影响和带动企业内部的其他群众, 为企业的发展做出积极贡献。那么党员应如何在科技企业发展中发挥先锋模范作用, 保持党员先进性呢?我们认为应该做到以下几个方面:

第一, 带头宣传和贯彻上级指示, 促进企业的健康发展。

作为企业中的一员, 要让自己所在的企业发展更规范、更顺利、与上级规范更符合同步一致性的要求, 那么党员就要在企业内部做好宣传和贯彻上级的方针和政策的相关工作。要做好这一点, 作为煤炭生产企业的党员, 就要时刻关心企业发展, 企业召开的大大小小会议, 务求把上级指示精神落实到实际工作当中, 把上级的政策和党组织的主张、逐步落实到日常工作的每一环节。

第二, 做好本职工作, 努力提升岗位技能。

做好本职工作是企业对每一个员工的要求, 而作为企业内部所有员工中的先进分子, 更是应该比一般的同事更好地、更出色地完成属于自己岗位的各项工作, 以身作则, 充分发挥党员的先进性。作为基层党组织的一分子, 更不能放任自己在原地踏步, 而是应该尽自己的最大努力去提升自己的技术、技能。保持党员在企业的先进性, 关键在于“保持”, 所以加强自我教育、提高岗位技能和提升综合素质不仅是日常工作的需要, 也是保持党员先进性的重要途径。只有党员不断地在日常工作中提升自己的岗位技能及综合素质才能为大家更好地诠释自己的先锋模范性。

第三, 带头完成上级交办的各项任务, 为企业发展出谋献策。

作为煤炭生产企业的一名党员, 他的先进性表现在其能站在各自岗位的前面, 出色地完成上级交办的任务。或许在工作中会遇到很多困难挫折, 但是, 作为党员, 要时刻记得自己的身份, 记得自己的使命, 克服困难, 努力向原定的计划进发。计划需要行动去完成, 而企业的未来发展更是需要每一个成员提供更多符合企业发展特色的谋略, 那么企业才会发展成为具有自己特色的、能持续发展的企业。所以, 每个党员在伴随企业成长的路上, 要积极地为企业的发展出谋献策。

第四, 关心企业的发展, 关注煤炭生产领域的动态。

企业能够持续稳健地发展下去, 有赖于内部每个成员的共同努力。一个企业能发展壮大, 完全依靠管理层是不现实的。所以, 作为一个企业的先进分子, 应该更懂得主动关心企业的发展状况。当企业遇到发展瓶颈的时候, 党员要带头发挥作用, 尽自己最大的努力帮助企业度过发展低谷;当企业发展顺利的时候, 也要有风险意识, 注意防范, 居安思危。所以, 作为煤炭生产企业的基层党组织, 要注意把企业的中心工作作为基层党组织工作的重心, 把生产经营中的难点作为党组织工作的重点, 尽最大的能力做到“关键岗位有党员、困难面前有党员、突击攻关有党员, 党员带头保安全、带头研究创新、带头建功立业”。

而作为煤炭生产企业, 与其他企业一样, 都存在这技术革新。要让一个煤炭生产企业能立足于科技领域的不败之地, 就要求其有发展的前瞻性。而这个前瞻性又要求企业能够符合科技发展的规律, 要遵照这些规律去运行, 又需要企业能够洞察现代科技的发展动态。所以作为科技企业的党员, 要时刻关注着国家科技发展状况。例如, 电液自动化无人工作面的使用, 就是科技发展的一个典型代表, 它的普及是煤炭生产企业发展的必然趋势。

要拥有科技发展的前瞻性敏锐的触觉不是每个人都可以做得到, 但是关注科技领域动态, 这是每个企业党员都可以完成的事情。假如作为企业的先进分子, 都对企业这些直接存在利益关系的大事不闻不问, 这必将对企业的未来发展很不利。

第五, 自觉在企业发展担当先行者。

我们认为, 可以分配几个党员作为一组, 要求其每年要带出一名生产骨干, 每个党小组每年攻克一个攻关难题等形式, 让企业的党员走在企业发展的前沿。通过这种方式, 把任务交给党员, 让党员自己深刻体会到自己身上的重担, 这必将激发其完成任务的动力。随着党员向着当初既定的目标不断前进, 其自身素质的不断提高, 企业中的党员真正做到了思想觉悟高于群众, 业务技能高于群众, 工作业绩高于群众, 成为企业的佼佼者, 真正发挥自己的先锋模范作用。

党员在企业发展中发挥先锋模范作用的途径是多种多样的, 只要能够激发党员的争取先进的措施, 也都可以运用。例如, 为了增强党员的党性意识, 我们设置了“党员示范岗”、“党员责任区”等。通过统一佩戴党徽, 为党员过政治生日等方式, 让每个党员身在企业中, 自觉接受其他群众的监督, 经过实践检验, 这些教育方式对于激发党员争当先进有着重要的促进作用。

立足岗位创先进 履职尽责争优秀 第4篇

王勇指出，中央企业各级党组织认真贯彻中央精神，紧紧围绕企业改革发展中心任务，以“做强做优、世界一流”为目标，动员广大党员和干部职工立足岗位创先进、履职尽责争优秀，扎实做好创先争优活动各项工作，中央企业呈现出“组织创先进、党员争优秀、企业上水平、职工提素质”的良好局面。活动中，中央企业建立工作体系，强化组织领导；突出实践特色，确定主题载体；强化“五种意识”，着力窗口建设；着眼固本强基，夯实组织基础；深化党群共建，汇聚发展合力；选树先进典型，注重宣传引导；深入调查研究，加强检查指导；加强理论研究，激发党建活力。从中央企业改革发展实践看，我们深深体会到：科学发展是第一要务，做强做优做大是核心目标，管理提升是有效载体，创先争优是动力保证。

王勇要求，各中央企业要深刻认识和把握党的先进性和纯洁性建设规律，努力构建创先争优长效机制，推动中央企业科学发展。一是要以创先争优精神贯彻落实党的“十八大”各项战略部署，始终坚持社会主义基本经济制度，坚持国有企业改革的正确方向，坚定搞好国有企业的信心和决心，不断发展壮大国有经济。二是要建立健全创先争优长效机制，把活动中的好经验好做法用制度形式固化下来，建立群众认可、党员欢迎、易于操作、务实管用的制度，保持创先争优常态化。三是要继续抓好“基层组织建设年”各项工作，努力推进基层党建工作规范化、制度化、科学化。四是要将创先争优成果转化为中央企业改革发展的强劲动力。把“基层组织建设年”和管理提升活动有机结合起来，党员领导干部要立足岗位控成本，以身作则创效益；把握“稳中求进”的总基调，努力保持中央企业平稳较快发展；高度重视并切实做好当前的稳定工作，努力将各种不稳定因素消灭在萌芽状态；全面落实党风廉政建设责任制，努力为党的“十八大”胜利召开营造风清气正的良好环境。

王尔乘在总结讲话中就贯彻落实会议精神提出具体要求：一是要始终坚持把创先争优作为共产党员的价值追求，以创先争优精神推动中央企业科学发展。二是要始终坚持融入中心、服务大局，充分运用创先争优活动的成功经验推动中心任务的完成。三是要始终把服务群众、做群众工作作为党的一切工作的出发点和落脚点，引领和带动职工群众共同建设和谐企业。四是要始终坚持突出行业特色、创新活动载体，不断激发中央企业基层党组织和党员队伍的活力。五是要始终坚持书记抓、抓书记，充分发挥中央企业党建工作整体合力。

会上，宝钢集团党委、新兴际华党委、航天科技第五研究院党委、国家电网四川公司党委、国机集团中元国际党委负责同志，中国石油大庆油田第一采油厂第三油矿中十六联合站党支部书记、中国黄金西藏华泰龙矿业公司5300党支部书记，中核工业快堆核电站技术领域首席专家徐銤作大会发言，中粮集团、南方电网等13家中央企业以书面形式交流了创先争优活动经验做法。

中央企业创先争优活动领导小组成员、办公室全体同志，中组部组织二局、干部五局有关负责同志，各在京中央企业创先争优活动领导小组主要负责人在主会场参加会议。各中央企业创先争优活动领导小组成员，领导小组办公室和党群部门全体同志及部分二级企业相关同志共8 500多人在分会场参加会议。

履职尽责创先进 立足岗位争优秀 第5篇

每个人都有自己的岗位，每个人都有自己的做事准则，社会上每个人的岗位不同，职责也有所差距，不同的岗位对每个人最起码的要求，那就是做事要尽职尽责，只有做事到位，才能提高工作效率，才能获得更好的发展机会。

一、如何做到尽职尽责呢，态度决定一切。

一个人能否做成一件事，只要看他对待工作的态度，工作本身并没有高低贵贱之分，但对工作的态度，却有高低之别。首先我们要有端正的工作态度，其次我们更要有高度的责任感。我们周围就有这样的人，出了问题总是急于找借口而不愿承担责任，遇事先考虑自己而不考虑对全局的影响。一个负责任的人无论发生什么问题，他都会想办法解决而不会给自己找任何借口，遇事敢于承担责任，才能获得同事的信任和支持，才能博得领导的信任和尊重。

二、明确岗位职责。

尽职尽责体现在工作中，领导交代的工作，不能只挑愿意的干，不愿意干的就不干，要始终如一。同时让我明白不论从事什么样的工作，都要用心将其做好，哪怕我们的工作只是简单的端茶倒水、整理文件，也要用心去做，任何一个岗位都有其价值。我们需要将自己的工作做到最好，不要抱怨别人能力不如你，反而待遇比你好，我们要考虑的是在自己的工作领域，是否做到了尽职尽责。行动是达到目标的唯一途径，一百个想法不如一个行动。我们应该对工作做到尽职尽责，在平时要不断加强学习，更新知识，养成终身学习的好习惯。

三 踏踏实实，注重细节。

“天下事，必须做于细”，工作也是这样，工作无小事，认真对待每一件事都是大事，每个人各就各位，努力尽职扮演好自己的角色，固守自己的本职岗位，就一定能顺利完成一份共同的责任。

尽职尽责，是一个质的飞跃，一壶水烧到99度，仍然不算开水，若是再添把火，在99度的基础上在提升一度，就会产生大量的水蒸气来开动机器，获得巨大的动力和经济价值。职场工作中，即便工作完成99%也不算成功，往往因为“差一点”使整个工作不到位。唯有尽职尽责，将工作做到十全十美。

履职尽责创先进 立足岗位争优秀 第6篇

——新庙中学创先争优活动汇报材料

各位领导、各位同行：上午好！

首先请允许我代表新庙中学全体师生对区教育局领导、各乡镇干事、高中、初中校长们莅临我校检查指导工作表示热烈欢迎和真诚感谢！

下面我将我校创先争优工作的一些具体作法作简要介绍，请各位批评指正。

一、精心部署，广泛动员

自区教育局于6月22日召开动员大会以后，我校根据上级指示精神，结合本校实际情况，成立了组织机构，制定了实施方案，并组织年富力强，有上进心的中青年教师成立创先争优工作专班，他们不惧炎天暑热，不畏蚊叮虫咬，夜以继日地工作，在区委组织部、区教育局的直接关怀和指引下，出色地完成了24本创先争优活动档案的记载工作，还将本校自己的特色工作整理成七本集子。紧接着，学校相继召开了支部党员大会，全校教职工大会，全校学生大会，动员部署创先争优工作。

二、营造氛围，烘托气氛

为大力营造创先争优活动氛围，学校多方筹措资金，在校园的醒目处刷写固定标语70m，悬挂宣传条幅六条，添置不锈钢展板两块，专门开设创先争优办公室、党员活动室各一个，彩塑展板六块，图文并茂，赏心悦目。同时，各班出创先争优专题黑板报52块次，办《信息简报》五期，还开辟了专题网站，随时登载我校创先争优的最新信息，真正让创先争优工作深入人心！

三、加强学习，争写心得

我们组织全校教职员工主要集中学习了胡锦涛总书记在《科学发展观总结大会上的讲话》，在《七一建党节纪念大会上的讲话》，李源潮在鄂州调研活动期间的讲话，中共中央宣传部编写的《七个怎么看》，用党的经典理论武装教师的头脑。在学习的过程中，教师们积极摘抄学习笔记，到目前，每个教师的学习笔记都不少于一万字，踊跃誊写心得体会，学校专门开辟学习园地，六十名教师的心得体会均已悬挂上墙，让教师们能互相学习。

四、争当先锋，争创“五型” 2创先争优工作与平时的教育教学工作并不冲突，这个活动开展得好，实际上是对学校工作的推动。根据学校工作实际，我校21名党员创建了五大党员先锋岗：即党员示范岗；心灵导师岗；安全卫生监督岗；教学能手岗；关心下一代先锋岗。学校党支部争创“五型”党组织：即廉洁型、服务型、务实型、创新型、高效型。全体教师争做“五型”教师：即学习型、科研型、敬业型、奉献型、专家型。活动的开展提升了党员干部的素质，提升了学校服务水平，提升了基层党组织的战斗力，提升了学校教育教学质量，提升了学校的品味。

五、联系实际，多做实事

1、启动“百名教师访千家”活动。教师们利用节假日，用到家、电话、网上聊天等形式进行家访，完善立体教育网络，树立良好形象。

2、开展“结对帮扶”活动。学校开展“师师”、“生生”、“师生”，“结对帮扶”，解决教师教学、科研、学生学习等方面的实际困难。

3、开展“救助贫困生”活动。积极争取社会各部门救助特困生，全校师生也积极互帮互助，自愿为特困生捐款。目前全校26名特困生均得到对口救助。

4、开展评选“星级学生”活动。学校每月以班为单位评选“博爱”之星，“文明”之星，“进步”之星，“书法” 之星，“运动”之星，“阅读”之星，“语言”之星，“劳动”之星，“健康”之星。多一把尺子就多了一批好学生。

5、开展“我为创先争优献一策”活动。广大教职工纷纷为“工作创先，服务创先，业绩创先，学习争优，作风争优，素质争优”献计献策，为确保创先争优工作取得实效奠定基础。

六、特色鲜明，搞好结合

在创先争优活动中，我校引以自豪的特色有两个：

其一，开辟网站直观学。从区镇召开创先争优动员大会开始，我校就开辟了专门网页，将活动实施方案，理论学习内容，学校开展的活动，信息简报，典型案例在校园网站发布，把现代化媒体应用在创先争优活动中。

其二，拓展对象全员学。创先争优工作首先是在党员教师中开展，通过党员教师向全体教师拓展，通过全体教师向全校学生铺开，通过全校学生向全镇人民渗透。我们把创先争优工作推广成全社会的行动。各位领导、各位同仁，创先争优工作是推动学校建设整体水平提高的实践载体。为了确保创先争优工作的深入开展，在全面争创阶段，我们加强了“四个结合”：一是与实际工作相结合，以活动推动我校各项工作的有效开展。二是与深入学习实践科学发展观相结合，推动我校工作快速科学发展。三是与新形势发展需要相结合，着力破解影响我校事业发展的突出问题和各种难题，着力探索我校发展的新思路、新途径，促进我校教育教学工作又好又快发展。四是与加强校风建设相结合，在转变工作作风，增强责任意识，提高工作效率方面取得新成效。

服务发展创先进____履职尽责争优秀 第7篇

停车场是供车辆停放之场所。停车场有仅画停车格而无人管理及收费的简易停车场，亦有配有出入栏口、泊车管理员及计时收款员的收费停车场。现代化的停车场常有自动化计时收费系统、闭路电视及录影机系统。市面上大大小小的安保服务企业比较多，到底哪个是比较适合我们的呢？在这里小编给你推荐的是：轩乾保安服务有限公司。其适用范围大，实用性强，是大多数人的理想选择。

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河南轩乾保安服务有限公司是河南省公安厅2012（272）号文批准成立的保安服务企业，并经郑州市工商行政管理局登记注册，是合法经营人防、技防保安业务的专业保安公司。公司将发挥保安服务的专业优势，信守合同，文明执勤，客户至上。公司成立以来，努力为客户提供优质、专业、多元化的保安服务。公司积极协助公安机关在维护郑州社会环境稳定、预防和打击违法犯罪、加强单位内部安全防范等方面发挥了积极作用，取得了显著的社会效益和经济效益。我们轩乾保安将克服千难万险，努力建设一支政治坚定、业务过硬、作风优良、纪律严明的保安队伍，以一身的正气去为社会平安服务，通过为客户提供看护、治安巡逻、安全检查等安全服务，有效地预防和减少了盗抢案件和安全事故的发生。

坚持社会效益优先原则，努力为构建和谐社会作贡献。在执勤中，公司保安员协助公安机关，预防治安案件50余宗，化解了护卫范围内的各类纠纷和基层矛盾100余起。2015年以来，公司承揽全市各种大型文体、商贸活动安保工作次数达30余次，出勤500余人，圆满完成了每场次的安全保卫工作，安全率达100%，有效缓解了警力不足的问题。

公司对全体保安员实行军事化管理，统一配置标准的警用器具和防护用品。经过几年来严格的军事化训练，队伍逐年扩大，各项工作开展顺利，无客户和群众投诉，无重大违法违纪事件发生，安全事故率一直为零，公司以其良好的形象和安全优质的服务赢得了一致好评。由于保安队伍素质的提高，一线保安人员尽职尽责，连续3年来所有服务客户无一发生事故或案件，所有的执勤点没有发生事故或案件，报警联网用户没有发生一起案件。

公司注重强化人才能力的培训提高，实行领导干部目标管理考核制，不断提高人才的学习能力、实践能力和创新能力。努力创造有利于人才生存发展、充分发挥聪明才智的良好条件。公司对下设岗点岗位实行“能者上，平者让，庸者下”聘任制，仅2015年，通过竞聘走上领导岗位的员工就有10余人，公司形成了民主，和谐的用人氛围。

轩乾公司始终以“信守合同、优质服务”为宗旨，恪守“靠管理出素质、靠素质夺信誉、靠信誉赢市场、从服务创效益”的质量方针，规范化、制度化、法制化、科学化管理理念，积极的探索，不断地总结，打造轩乾保安服务品牌，创诚信企业，全力推进轩乾保安业务发展，为和谐社会、经济发展、民众福祉当好守护神。