关机的生活才是正常的生活经典美文

关机的生活才是正常的生活经典美文（精选4篇）

关机的生活才是正常的生活经典美文 第1篇

关机的生活才是正常的生活经典美文

关于生活所有该知道的事，其实我们早就知道了。如果还要靠看书来提醒，只因我们习性太深。手机，一种最能剥夺自由的工具，却总被宣传成“让你自由自在，随时保持联系”的好东西。没有手机的年代，一般打工仔“将在外，君命有所不受”，出门工作老板找不到他，下班离去老板还是找不到他，可现在不同了。

李奥巴伯塔的.《少做一点不会死》是本畅销书，其中最令我印象深刻的教训，恰恰是我早已实行了多年的规则。比如说“不要一整天都在打电话，应把该联络的人全数列出来，电话一次打完”。每天我都会腾出30分钟的通话时间。电邮亦如是，一不小心，它“可是会成为生活的主宰”，所以“每天只在固定的时间收发信件”。对于上了瘾、3分钟收不到邮件就浑身不自在的人来说，这似乎有点不可思议。可是回头想一想，联络到底是为了什么？从前是因为有事才想到要联络他人，现在却是为联络而联络，所以我坚决拒绝使用MSN和QQ之类的东西。

常常有人向我索要联系方式，彼此交换电话电邮，再顺道问一句：“你有没有MSN，这样会更方便一些。”方便？我就不想这么方便，更何况那根本算不上是方便。且看一般人使用这类聊天工具的习惯：有事没事都要搭上几句话，谁上线了就跟谁说声“Hi”，谁说自己今天不开心就要草草安慰两句，问他到底怎么了。这种沟通没有多大的意义，作用就是让沟通继续下去。

工具让人异化，现代的通信工具就是最好的例子。我们不再问它的目的何在，我们只是被它使用，让它成为自己的主人，制造出大量且有害的废话（例如八卦是非、谣言中伤）。就算一句话都不说，但你不觉得谁上线都得通知大家一声很无聊吗？到了最后，你的工作效率降低，休息时间大大减少。我计算了一下，在没有使用手机之前，我每天花在电话上的时间不超过20分钟，如今已膨胀为40分钟了。有了电邮，我每日与人联系的时间又多了l小时。如果你还使用MSN，又喜欢不停收发手机短信，那么一天下来大概就要用掉3小时以上去和别人保持联络。一天24小时，你有多少个3小时？

李奥巴伯塔说得很简单，我们竟然都忘了：“对多数人而言，扣除花在睡眠、准备餐点与进食、交通、工作以及处理杂务上的时数，每天其实就有那么几个小时的自由时间。请多加保护自己的时间，这是你最珍贵的资产，请务必以生命捍卫它。”

让批评成为党内正常的生活方式 第2篇

关键词：党内批评,批评,原因,对策思考

积极开展党内批评是我们党一贯倡导并坚持的优良作风, 是严明党的纪律、增强党的团结的有效手段, 是永葆党的先进性、使我们党始终成为社会主义事业坚强领导核心的根本保证, 也是我们党区别于其他任何政党的显著标志之一。

目前, 由于种种原因, 各级机关党内批评难的问题日渐突出, 批评上级放“礼炮”、批评同级放“哑炮”、批评下级放“空炮”的现象还带有一定的普遍性, 这就严重地削弱了机关党的凝聚力和战斗力。从现实情况来看, 机关党的自身建设之所以还存在着许多不容忽视的问题, 其中一条很重要的原因就是有些机关党组织和党员领导干部没有认真地对待党内批评, 对积极开展党内批评的重要性和必要性认识不足, 总是“怕”字当头, 批评怕受到打击报复、怕伤和气、怕失人缘, 自我批评怕丢面子, 就是不怕丢党性、丢原则。积极开展党内批评就是要使党的这一优良传统在机关进一步发扬光大, 开展党内思想斗争, 发扬长处, 克服不足, 使机关广大党员在建设和谐社会、和谐邯郸的过程中, 充分发挥先锋模范作用。

一、当前机关开展党内批评难的表现

当前, 机关开展党内批评难突出地表现为“三不”:

1、不愿批评。

究其表现主要为:一是说的多、做的少。有些人平时口口声声说党内批评开展得不够、开展党内批评多么重要, 但遇到实际问题时, “是非面前不开口, 遇到矛盾绕道走”, 会上不吭声、遇事不表态, 对发现的问题不但不批评、不劝阻, 甚至有时还随声附和、随波逐流。二是抓小放大, 避重就轻。批评时“讲小不讲大、讲虚不讲实、讲远不讲近”, 该批评的没批评, 只考虑讲情面、讲关系。三是把批评变成表扬。有些人客气话开头, “高帽子”戴起, 希望话结尾, 把“批评会”变成了“摆功会”、“表扬会”。

2、不敢批评。

究其心理主要有“四怕”:一是怕批评得罪人。在某些人眼里, 关系最重要, 得罪一个人, 就少了一个朋友, 就少了一条路。二是怕批评后被穿小鞋。认为得罪一个人, 尤其是得罪一位上司, 会给你一双小鞋。三怕批评后被孤立。认为批评会让大家敬而远之, 有种英雄落寞的感觉。四怕影响自己的威望。有些人怕作了自我批评, 主动暴露自己的缺点和不足, 降低自己的威信, 因而不敢把自己的问题摆在桌面子上。

3、不会批评。

主要表现为: (1) 不知道批评什么。有些机关党员看问题抓不住问题的实质, 所以即使想提提意见也不知道说什么, 只能是空对空的泛泛而谈。 (2) 不懂批评的方法和艺术。有些人开展批评时语气生硬, 想到哪说到哪, 甚至进行讽刺、挖苦, 致使批评不仅没有达到纠正错误、团结同志的目的, 甚至有时还会导致被批评者产生抵触情绪。

二、当前机关开展党内批评难的原因

1、消极地接受“左”的历史教训。

由于历史原因, 有些同志一提及“批评”就心有余悸。有些同志认为, 现代社会最重要的是合作, 批评已经不适合新时期的党内生活。

2、批评者自身不过硬, 不敢批评。

有些党员由于自身不过硬, 存在这样那样的问题, 因而底气不足, 不敢批评。

3、一些党员领导干部听不得批评意见。

有些党员干部喜欢别人吹捧, 听不得不同意见, 不喜欢被批评, 一旦有人批评他, 动辄强词夺理, 不是对批评者敬而远之, 就是百般刁难, 甚至打击报复, 让人对“批评”战战兢兢, 避之唯恐不及。

4、党员队伍发生了很大的变化, 有些党员干部缺乏严格的党内生活锻炼。

市直机关有70%以上的党员都是改革开放以来入党的, 大家有着和老一辈革命家完全不同的成长背景, 对积极开展党内批评的必要性和重要性认识不足, 对开展党内批评的方式方法不熟悉、不了解。

三、在机关积极开展党内批评的对策思考

首先, 要大力宣传教育, 努力营造积极开展党内批评的良好氛围。要在继承老一辈革命家关于开展批评与自我批评的基础上, 结合机关党内实际组织党员认真开展讨论, 使广大党员了解目前机关党内开展批评方面存在的问题和不足, 提高同志们对开展党内批评重要性的认识, 自觉冲破好人主义和利已主义的思想束缚, 不断增强积极开展党内批评的主动性和自觉性。

其次, 领导干部要带头。各级领导干部一方面要坚决抵制各种歪风邪气, 做到讲党性不徇私情, 讲原则不计关系, 讲真理不顾面子;另一方面, 要虚心听取群众的批评意见, 正视自己的缺点和不足, 自觉接受群众监督。

再次, 批评提出的问题要真实, 依据要充分。党内开展批评是严肃的政治生活, 因此批评者对自己的行为要负责任。党内批评虽然言者无罪, 但从有利于党内团结和同志的进步角度出发, 批评者应当防止无的放矢、道听途说、捕风捉影, 也不能凭主观猜测和臆断, 更要反对无中生有, 恶意伤人。

第四, 要掌握批评的方法和艺术。一是批评的时机要适当, 场合要让人接受。二是批评的方式要因人而异, 分寸要把握。对不同性格的同志, 批评方式也要有所不同, 可点拨, 可商讨, 或旁敲侧击, 切忌响鼓重锤。三是批评时语言表达要字斟句酌, 态度要理性冷静。批评前要思考怎样说才会取得最佳的效果, 说话一字一句都要亲切、文明、和缓, 力戒刻薄蛮横、讽刺挖苦。四是批评的气氛要宽松, 最好与被批评者形成互动。党内批评的环境重要的是多讲团结, 对于批评, 彼此间要理解、体谅和支持。有不同意见可以申辩, 可以争论, 要形成宽松、互动的批评氛围。

关机的生活才是正常的生活 第3篇

李奥巴伯塔的《少做一点不会死》是本畅销书，其中最令我印象深刻的教训，恰恰是我早已实行了多年的规则。比如说“不要一整天都在打电话，应把该联络的人全数列出来，电话一次打完”。每天我都会腾出30分钟的通话时间。电邮亦如是，一不小心，它“可是会成为生活的主宰”，所以“每天只在固定的时间收发信件”。对于上了瘾、3分钟收不到邮件就浑身不自在的人来说，这似乎有点不可思议。可是回头想一想，联络到底是为了什么？从前是因为有事才想到要联络他人，现在却是为联络而联络，所以我坚决拒绝使用MSN和QQ之类的东西。

常常有人向我索要联系方式，彼此交换电话电邮，再顺道问一句：“你有没有MSN，这样会更方便一些。”方便？我就不想这么方便，更何况那根本算不上是方便。且看一般人使用这类聊天工具的习惯：有事没事都要搭上几句话，谁上线了就跟谁说声“Hi”，谁说自己今天不开心就要草草安慰两句，问他到底怎么了。这种沟通没有多大的意义，作用就是让沟通继续下去。

工具让人异化，现代的通信工具就是最好的例子。我们不再问它的目的何在，我们只是被它使用，让它成为自己的主人，制造出大量且有害的废话（例如八卦是非、谣言中伤）。就算一句话都不说，但你不觉得谁上线都得通知大家一声很无聊吗？到了最后，你的工作效率降低，休息时间大大减少。我计算了一下，在没有使用手机之前，我每天花在电话上的时间不超过20分钟，如今已膨胀为40分钟了。有了电邮，我每日与人联系的时间又多了l小时。如果你还使用MSN，又喜欢不停收发手机短信，那么一天下来大概就要用掉3小时以上去和别人保持联络。一天24小时，你有多少个3小时？

关机的生活才是正常的生活经典美文 第4篇

(一) 城乡低保对象生活贫困, 存在应保未保现象

2007年, 全区城镇居民平均低保标准和月人均补差水平分别为172元和129元。与全国相比, 2007年我区低保标准低于全国平均标准182元, 排第17位;月人均补差标准高于全国月平均补差水平102元, 排第5位。我区月人均补差水平高的主要原因是我区城镇低保对象生活水准低, 贫困程度重。城镇低保对象主要分布在经济发展相对落后的地区, 剔除呼、包、鄂、乌海市、阿拉善盟, 其余盟市城镇低保人数为60万, 占全区城镇低保总人数的75%, 而这些地区低保标准均低于自治区平均标准172元。农村牧区低保, 我区至今未明确划定最低生活保障线, 没有执行确定的农牧民收入项目和实施差额补助制度。如果按照2006年全区家庭人均纯收入农区低于625元、牧区低于825元的标准确定低保范围, 至今在我区许多盟市未能实现应保尽保。农村牧区低保标准2007年底虽然达到全国平均水平, 但截止到2008年10月, 我区农村牧区低保人均支出约为38元, 同期全国农村低保人均支出水平为44元, 全国排第21位, 低于全国平均水平。

(二) 上级补助资金在转移支付和分配上不尽合理, 地方财政预算资金“苦乐不均”

从我国城乡低保救助的实践看, 在分级分税财政体制下, 主要在中央、省、市之间建立并实行了梯次转移支付制度。近些年, 就总量而言, 财政转移支付的力度比较大, 对弥补有些地方的救助资金缺口起到了重要作用, 但实践中也存在一些问题。一是转移支付缺乏一套严格和规范的制度设计和执行标准。二是转移支付的流程环节较多, 资金衔接不够畅通。就城乡低保转移支付来看, 实际工作中形成了中央财政补助省级财政, 省级财政在得到中央补助之后配套部分资金再补助地市级财政, 最后地市级财政向县级财政转移支付的三环节流程链。由于各级政府在预算报同级人大批准问题上, 存在时间上的不一致, 加之资金拨付环节较多, 来自上级财政的低保补助资金拨付与实际资金发放不能同步进行, 普遍地造成地方财政疲于调度和垫付, 尤其是在财政较为困难地区, 因财政资金调度不及或等待上级转移支付的资金到位, 出现救助资金不能按时发放、足额发放的现象时有发生。

我区城乡低保上级补助资金的分配依据主要按各地人均可用财力, 分三类进行补助。一类地区:人均可用财力在4万元以上的盟市 (呼和浩特市、包头市、鄂尔多斯市) 。二类地区:人均可用财力在4万元以下、2.5万元以上的盟市 (呼伦贝尔市、锡林郭勒盟、阿拉善盟) 。三类地区:人均可用财力在2.5万元以下的盟市 (兴安盟、通辽市、赤峰市、乌兰察布市、巴彦淖尔市) 。以农村牧区低保为例, 2006年一类地区在补助130元左右;二类地区人均补助190元左右;三类地区人均补助220元左右。以盟市为单位按类区分配上级补助资金看上去简单易行, 实际上是比较粗放的做法, 不规范, 没有高度重视区域性经济发展不平衡问题, 没有综合考虑“低保对象实际人数和实际生活水准”、“财政补差水平”和“财政承受能力”等指标综合测算低保资金财政转移支付分配基数和权重。结果导致各地用于低保的财政预算资金“苦乐不均”。以锡林郭勒盟为例, 整体划入二类地区, 有许多旗县如:太旗、白旗、黄旗和东苏旗等困难旗县因财政状况拮据而造成地方在上级补助资金的分配上难以调剂。而对于三类地区的贫困旗县更是“捉襟见肘”, 甚至连匹配10%的资金都难以维持。而对于经济发展快的盟市, 如呼、包、鄂等地方财政匹配资金已达50%, 甚至超过50%以上。

城乡低保补助资金, 以中央和自治区拿大头, 按照低保对象属地原则, 旗县级也相应承担了较多投入, 但对于一些困难旗县难以筹措资金, 使得一些生活困难的农牧民得不到救济。2008年我区纳入农村牧区低保对象的人数为113万人, 按全区农牧业人口1198万人计算, 农村牧区低保对象人数已占农牧业人口的9.4%, 这在全国也算较高的比例了。但我区经济发展慢, 农牧业人口比例多的地方, 如赤峰市、通辽市低保对象只占农牧业人口比例的6.4%和7.9%。

(三) 地方财政实力的差异, 导致各地低保水平差距明显

地方财政实力的差异, 直接关系到城乡低保保障标准的制定和补差水平、以及扩面工作。2007年我区城镇低保标准最高的盟市是包头市, 保障标准是225元, 月人均补差185元, 最低的盟市是呼伦贝尔市, 保障标准是145元, 月人均补差是108元;最高保障标准的旗县区是锡盟正蓝旗360元, 月人均补差水平最高的旗县区是阿盟额济纳旗238元, 保障标准最低的旗县区是兴安盟阿尔山市130元, 月人均补差最低的旗县区是赤峰市敖汉旗101元。盟市城镇低保最高与最低比较, 保障标准相差80元, 月人均补差水平相差77元;旗县间保障标准相差120元, 月人均补差水平相差137元。到2008年1—10月统计上述差距更为加大。保障标准的高低和人均补差水平的差异, 直接造成低保对象的生活水准和质量差异。

重城市、轻农村。2007年我区城镇低保对象月人均补差129元, 农村牧区低保月人均支出38元, 到2008年1—10月, 城镇低保月人均补差153元, 农村牧区低保人月均支出37.8元。二者差距进一步拉大。农村牧区低保支出水平只有城镇低保补差水平的20%多。从中央的补贴资金也可以看出, 城镇低保支出比例较大, 而且基本上实现了应保尽保。

(四) 全区没有统一的关于低保标准及其正常增长机制的科学制定方法

我区许多地方保障标准的制定, 是不科学、不合理的, 甚至很随意的。保障标准的确定一般是以旗县 (区) 为单位, 忽略了旗 (县、区) 域内部各苏木 (村) 之间以及苏木 (村) 内部农牧户之间的差别。各地在制定低保标准时并不是“量体裁衣”, 而是先定经费后定标准, 在实施过程中按财政承受能力和保障对象人数来确定标准。有的地方甚至为减少低保金预算支出故意人为降低低保标准, 或是不能按照如物价、工资水平的增幅及时调整低保标准。标准调整的周期也存在随意性, 低保标准的正常增长机制普遍没有建立起来, 没有同经济发展水平、城乡居民人均收入增长、居民基本生活消费品价格指数、社会物价上涨等因素衔接起来。基本上是在原先特困户救济标准的基础上, 参照当地生活水平和财政负担能力制定新标准, “以钱定标”、“以钱定人”的情况比较普遍, 致使城乡尤其是农村牧区低保标准普遍偏低, 部分保障对象基本生活难以维持。而从低保保障对象人数增长来看, 还呈现出经济发达的地区有加大扩面的趋势, 经济欠发达的地区有缩面的趋势。

二、建立城乡居民最低生活保障标准正常增长机制的对策建议

(一) 壮大社会救助资金实力, 建立低保资金供给的长效机制, 实现财政低保金预算增长与财政收入增长的同比例变动

社会救助资金实力的壮大是实现城乡居民最低生活保障标准正常增长的前提条件, 也是低保制度可持续发展的根本保证。政府对贫困者实施最低生活保障, 其保障标准必须考虑需要和可能两方面, 即不但要考虑满足贫困者最低生活所必须的资金和实物, 还必须考虑与当地经济发展水平和政府财政承受能力相适应。我区近几年的GDP增长率在全国领先, 总体财政实力显著增强, 但地区财政增长速度不平衡, 我区下一步要合理调整、优化公共财政支出结构, 在涉及保障民生领域加大对贫困地区的财政补贴。首先, 要保证每年地方用于低保资金预算不能低于当地上一年度一般性财政支出的2% (现行政策) , 并随着地方财政收入的增长, 建立低保预算自然增长机制, 实现财政低保金预算的增长幅度与财政收入的增长比例同步。其次, 根据地方财政状况和人口规模的差异对我区各盟市以及旗县区进行划分归类。一般情况下, 地方财政状况较差的地区, 需要保障的人数越多, 需要上级政府财政补贴的比例越大。中央和自治区应加大对贫困旗县的财政转移支付力度, 特别是对农牧业人口多、农牧业产业比重高的旗县。对处于“吃饭”、甚至还吃不饱状态的基层财政, 中央应建立县级财政最低保障制度。

要逐步规范政府间财政转移支付制度, 建立以因素法确定的财政转移支付办法。现行的转移支付办法留有部分旧体制的利益格局, 对地区均等化的作用发挥不够。计算办法和因素选取也不够科学和规范, 一些应该考虑的因素没有考虑。从社会救助实践看, 可以将收入法和支出法相结合进行完善。就是在确定支付数额时, 收入上要通盘考虑该地国内生产总值、财政收入的总量指标和人均指标;在确定支出时, 综合估量救助对象规模、救助内容、救助标准等因素, 准确测算救助资金数量、合理确定政府间转移支付的决策依据、决策程序。

创新转移支付的模式。我国现行的是纵向模式。在纵向转移支付上, 应从基层政府是目前中国财力最为困难的政府的现实出发, 建议中央财政或自治区财政, 直接安排面向社会救助实施终端的旗县区一级政府的转移支付, 进一步缩短转移支付环节, 提高转移支付效率。

优化财政分担机制设计, 使地方政府实施城乡低保救助有充足的财力。逐渐淡化人为因素在确定救助资金各级财政比例分担的权重, 加重对影响财政支出的客观因素的权重。近期内可从三方面着手:一是中央政府尽快制定全国社会救助体系框架内的各项具体制度的最低救助标准。这是中央财政有效实施对省级财政转移支付并形成合理的财政分担机制的前提。二是完善省级以下政府财政的分担机制。参照中央与省级政府的财政分担办法, 省级政府在中央划定的救助标准下, 根据市县具体经济总量、财政收支以及救助规模等指标, 合理确定本省范围的救助标准, 并形成合理的省以下财政分担机制。三是建立政府间救助责任问责制。应尽快将救助责任财政分级负担的落实情况纳入衡量政府公共服务水平考核的指标范围, 加强上级对下级审计和监察力度以及下级对上级的监督和反映工作。

(二) 统一全区城乡低保标准的基本制定方法, 建立与城乡居民年人均可支配收入和当地物价指数变动相关联的城乡居民最低生活保障标准的增长机制

1.城乡低保标准基本底线的方案设计。在我区经济总量不断上升的背景下, 建议根据低保标准与居民年人均可支配收入相挂钩的方式, 确定新一年的最低生活保障标准并作为保障水平底线, 来体现困难群众共享经济发展和社会进步的成果。具体方案为:城镇以盟市为单位, 农村牧区以旗县 (区) 为单位, 按当地上年度城市居民年人均可支配收入和农牧民年人均纯收入的20%至25%的比例核算, 确定为各地低保标准的最低水平限度 (城镇要控制在当地最低工资标准的40%以内) 。城乡最低生活保障标准基本底线的增长幅度与城市居民年人均可支配收入和农民年人均纯收入的增长幅度应该保证自然同比例变动。

2.在保证低保标准基本底线的基础上, 根据居民基本生活必需品消费价格指数 (CPI) 的涨幅建立低保标准动态调整机制。大体可分为五个步骤:

一是根据我区对“城乡居民基本生活”的理解 (以衣、食、住、水电、燃煤等基本消费为主, 适当考虑教育等发展因素) 列出每人每月基本生活必需品清单, 这份清单一般分两个层次的需求即生存需求和发展需求。生存需求的必需品主要包括食品、居住、日杂、水电、燃煤等, 其中食品又可细分为粮食、蔬菜、禽蛋、食油、辅料等;发展需求则在前两者基础上再增加教育和通信等内容。

二是根据基本生活必需品清单所列项目以及维持低保对象基本生活所需热量 (可参考营养学会公布的标准) , 逐一划定商品类型及所需数量。

三是根据市场调查的商品价格或当地统计、物价部门定期公布的食品价格, 计算出购买上述商品所需货币量。

四是根据购买这些基本生活必需品所需货币推算出低保标准。

五是上述市场菜篮子方法推算出的低保标准会因居民基本生活必需品物价指数的不规则变动而经常上下浮动, 当低于低保标准底线时, 以保障标准底线为当年城乡低保标准, 如高于保障标准底线时, 以市场菜篮方法推算出的保障标准为当年城乡低保标准, 就高不就低。

3.低保标准的调整周期过短与过长都是不宜的, 建议我区以1—2年为一个调整周期。物价变动, 尤其是生活必需品市场价格的不稳定依然可能会时有发生, 对因价格改革引发的基本消费品价格大幅上涨和突发性生活必需品价格大幅上涨, 可采取向低保群众发放一次性价格补贴的办法, 间接建立一个低保标准随物价变动而调整的工作机制。首先可建立市场预警机制。对与居民生活密切相关的粮食、副食品等生活必需品价格指数连续3个月涨幅超过3%时, 启动联动机制, CPI连续3个月回落到3%以内, 即停止机制运行。价格指数上涨幅度达到和超过15%时, 另行研究补助标准和办法。其次, 按基本生活必需品消费价格指数变动来调整低保对象补贴标准。补贴档次和标准分为四个档:CPI涨幅 (下同) 为3%—5%为第一档, 给城乡低保对象每人每月增加补贴不超10元 (含10元, 下同) ;5%—8%为第二档, 给城乡低保对象每人每月增加补贴不超20元;8%—11%为第三档, 给城乡低保对象每人每月增加补贴不超30元;11%—15%为第四档给城乡低保对象每人每月增加补贴不超40元。

(三) 建立与城乡居民最低生活保障制度相配套的改革措施

建立城乡居民最低生活保障制度是一项系统工程, 需要一系列的改革措施相配套。

1.加强最低生活保障制度的法制建设, 实现最低生活保障的法制化、规范化管理

2.制定与最低生活保障制度相配套的政策, 完善城乡社会救助体系

社会救助是一项系统工程, 要加强各个职能部门的协调合作, 齐抓共管。在扎实抓好最低生活救助的同时, 探索建立一个包括教育救助、医疗救助、住房救助、就业救助在内的新型社会救助体系, 实现由单项救助向综合救助的转变。一是实施医疗救助。积极资助城乡低保对象参加新型农村合作医疗或城镇居民基本医疗保险, 对低保对象实施日常门诊救助和特大疾病门诊救助, 对住院治疗的城乡低保对象, 医疗保险机构提高10%的报销标准, 定点医疗机构减免10%的住院费用, 民政部门按剩余自付住院费用总额的15%给予住院救助, 逐步解决城乡低保对象“治病难”问题。二是实施教育救助。在认真贯彻落实义务教育阶段“两免一补”政策的同时, 继续实施“希望工程”、“春雷计划”、“春雨助学行动”等助学行动计划, 帮助低保家庭子女完成高中、大学等中高等教育, 帮助解决在校学生的学习、生活困难。三是实施住房救助。通过实物配租、租金补贴及租金核减等方式, 重点对人均住房面积少于15平方米的城镇低保困难家庭实施廉租房救助。采取“政府援建、部门帮建、个人自筹和村组帮工”的办法, 加大“爱心房”建设力度, 解决农村牧区特困群众的住房困难。四是开展就业援助。积极支持困难群众特别是城镇低保人员就业, 开发适合困难人员就业的岗位, 及时提供技能培训、信息指导等就业服务。积极鼓励、支持低保对象, 通过自谋职业、自主创业和组织起来实现就业。

3.救助与扶贫相结合, 切实增加农牧民收入, 从根本上消除农村牧区居民的贫困问题