2019年福利政策

2019年福利政策（精选11篇）

2019年福利政策 第1篇

**市2019年违规发放岗位津补贴和福利自查报告

按照市纪局、市局组织部、市财政局、市人社局联合下发的《关于集中开展机关事业单位违规发放岗位津补贴和福利专项整治的实施方案》文件要求，我局结合实际，对规范津补贴实施情况进行了全面清理自查，现将情况报告如下：

一、加强领导，责任落实

我局领导高度重视此次自査工作,专门召开了全局开展规范发放岗位津补贴和福利实施情况自查的工作会议,认真学习实施方案内容，明确自查工作的指导思想、责任和要求,并做好信息反馈,确保了自查工作的落实

二、认真自查,不走过场

按照文件的要求,对我局2018年以来岗位津补贴、福利实施情况进行全面自查。从自査情况看,我局自从实施规范津贴补贴以来,没有违反规范津贴补贴各项规定,做到了规范有序,合规合法。具体执行情况如下：

（一）按规定要求设置津补贴项目和标准

自2018年以来,我局严格按照国家统一规定设置津补贴项目,严格执行国家统一的标准和范围。经自查,不存在自行新设津补贴项目,提高津贴补贴标准等情况。

（二）按规定形式发放津贴补贴

以银行卡(折)的形式发放津贴补贴,不发放现金,并依法代扣代缴职工应缴的个人所得税、住房公积金、医疗保险费。不存在自行出台并发放值班费、加班费,自行设立奖励项目向职工普遍发放资金,使用工会会费、福利费向职工个人普遍发放津贴补贴、有价证券、实物及其他福利等情况

（三）按规定方法核算津贴补贴

严格按照省、市相关规定设立津贴补贴会计项目,对发放给职工的工资、地方(部门)津贴补贴进行会计核算,未在其他科目核算发放津贴补贴。

(四)不存在违规设立“小金库”的行为

三、强化认识,务求实效

我局以此次自查自纠为契机,认真学习贯彻中央、国务院、省、市关于规范津贴补贴工作的总体要求,把思想和行动统一到上级的决策部署上来,严格执行机关工资改革方案和实施办法,严肃财经纪律,巩固规范津贴补贴工作成果,防止出现“先清后乱”甚至“边清边乱”的现象,完善各项规章制度,逐步形成我局规范津贴补贴工作长效机制,确保将规范工作的取得成效。

**市农业机械管理局

2019年11月18日

2019年福利政策 第2篇

2013年员工福利规定

为增加员工福利，规定以下项目

一、车间计件老员工在2013年正月准时（时间正月二十24:00前）报到，可

领取带薪休假100﹪；计件老员工在2013年正月准时（时间正月二十24:00至农历正月三十）报到领取带薪休假80﹪；可未在规定时间里报到上班就就属自动放弃带薪休假享受资格，但未在规定时间里报到的老员工，可领取500元保底。带薪日薪50元，春节放假时间是新历2013年2月1日 到2013年2月15日 总合计15天假期。发放时间定于8月1日

二、计件员工，每月有产量奖；计算方式全年工资1700元以下奖2％，1700

元以上（含1700元）-2300元奖3％，2300元（含2300元）-2500元奖4％，2500元以上（含2500元）奖5％，封顶奖5％ 特声明离职人员取消最后一月产量奖，产量奖是鼓励在职员工生产积极性的。发放时间每月20日发放

三2013年计件员工正月准时报到，计件老员工在正月十九（新历2月28日）前，每天上班领取开工红包30元，计件新员工新历2月28日前的每天30元在第一个月领工资一起结算。

四介绍新员工补贴：

1）介绍学徒车工、整烫、包装、装箱、验片、绣花、剪线、检验、辅助工，新学徒工第一个月有补贴300元，介绍人得补贴150元。

2）介绍熟练平车、锁边工、坎车工有奖励，新熟练工得奖励500元，介绍人得奖励500元。新进员工做满6个月发100﹪；

6个月后介绍人要主动申请领取奖金；

五、2013年正月三十前准时报到，有车费补贴70元-260元（按籍贯定车费）

6月1日发放

本市（鲤城区、洛江区、丰泽区）：没补贴

本市所属的县级市（南安、永春、安溪、德化、石狮、惠安）：补贴30元

本省其他市（除本市外):补贴70元

江西、湖南、广西、安徽、河南、湖北：补贴150元

四川、重庆、云南、贵州等:补贴260元

六、每月满勤奖80元2013年1月1日执行

七、所有员工享有节日礼品发放，生日蛋糕领取。

八、工龄奖，工作满一年200元，第二年300元以此类推封顶1000元；

年底最后一月发放；

九、非泉州市里户口的个人外租房凭结婚证月补贴100元，夫妻外租房凭结

婚证月补贴200元；

中国社会福利政策建构路径选择 第3篇

党的十八届四中全会开启了全面推进依法治国的重大战略部署, 社会立法作为社会控制的有效手段, 能够缓解社会转型和社会变迁中社会问题所带来的社会矛盾、社会不公等现象。2010年《中华人民共和国社会保险法》的颁布标志着我国社会保障制度框架的基本形成, 意味着我国已开始建立一个惠及全民的社会保障体系。但《社会保险法》的综合性较强, 无法明确规定每项社会福利政策的具体内容和法律规定, 以至于我国《社会保险法》在具体实施的过程中, 需要与国务院和各部委制定的相关社会福利条例和规定配套使用, 很难发挥社会立法的部门作用, 降低了《社会保险法》的法律效力, 使得我国社会福利政策立法难以形成权威性、稳定性的法律体系。因此, 我国在推进社会福利政策发展和完善的同时, 应抓紧制定以《社会救助法》、《社会福利法》、《国民健康法》等为核心内容的法律体系建设, 及时修订各法律法规, 完善社会福利政策的立法规范体系, 以适应经济社会发展的需求, 为社会福利政策充分发挥保障人民生活需求, 维护社会稳定的正向社会作用保驾护航。

二、继续扩大社会福利政策普惠化范围

进入21世纪以来, 中国在加速现代化进程的同时, 社会福利体系建设不断加快, 社会福利投入显著增加, 社会福利项目逐年增多, 社会福利覆盖范围陆续扩大, 社会福利水平明显提升, 迅速提高了社会福利的普遍性和公平性。中国提高社会福利普惠性的做法, 顺应了普惠性社会福利发展的必然趋势。普惠化社会福利政策体系, 就是使得社会中的全体成员能够享受和获得社会福利的支持, 释放和免除了社会成员在面对养老、疾病、失业、工伤、住房、教育等问题上遭遇风险的危机, 化解社会冲突, 让社会成员生活在对未来生活有稳定预定的社会心理环境之中, 让社会成员免除生活中的后顾之忧。社会福利政策是否能够做到普惠化问题的背后是社会成员对社会资源享有和利用是否真正平等地问题, 是涉及社会建设和治理能否彰显社会公正, 涉及到能否建立覆盖城乡居民的社会保障体系和实现社会公共服务均等化的大问题。

继续扩大社会福利政策的普惠化范围就是要在健全特殊群体的社会保障基础上, 通过对制度的理性设计, 继续提高社会福利政策形式与内容的全覆盖, 使得社会福利政策的对象由特定的服务对象和少数的社会成员转向全体社会成员, 强化和保障公民的社会权利。目前, 我国已经实现以最低生活保障制度为核心的社会救助在城乡居民中的全覆盖, 医疗保险制度已惠及我国人口的95%以上, 基本养老保险实现制度全覆盖, 但以上的全覆盖程度仅仅实现了制度的全覆盖, 而对制度内容的享有全覆盖仍需不断加强。同时, 继续扩大社会福利政策的普惠化不仅要实现社会救助底线制度和社会保险核心制度的基础性福利政策的全覆盖, 更要实现以社会服务项目为内容的发展性福利政策的全覆盖。发展性福利政策就是在满足社会成员基本生活需求的基础上, 继续满足社会成员更高层次的福利政策, 具体包括政府为民众提供的普享性的教育、住房、医疗、交通、儿童等福利供给和服务项目, 以使全体社会成员平等和公正地享有社会资源和权利。

三、提升社会福利政策整合化水平

中国尚未形成一个高度整合的社会福利政策体系, 尽快增强提升社会福利政策的整合化水平是解决中国社会福利“头痛医头脚痛医脚”碎片化问题的路径。一是建立整合性的社会福利政策体系。其建构的基本原则应是宏观涵盖广、微观保障多。所谓宏观涵盖广, 就是指所有涉及保障人民生活需求、提升人民生活水平的民生政策都纳入到整合性的社会福利政策体系中, 做到以社会救助政策托底, 强化社会保险制度的核心地位, 适度建立惠及全体人民的社会福利项目和社会服务项目, 以最大限度地满足人民的全方位生活需要。所谓微观保障多, 就是指已纳入到整合性社会福利政策体系的措施和项目, 既能够最大限度地保障人民的个体化生活需求, 又能够最大限度地保障人民的群体化生活需求, 以满足社会成员在不同时期的多元化社会福利需求, 建构一张能够保障人民生活多元需求, 缓和社会矛盾的“大安全网”;二是建立整合性的社会福利管理体系。当前, 我国社会福利政策体系之所以难以整合到一起, 很大原因要归结于没有一个整合性的社会福利管理体系。我国社会福利管理体系属于多元化分部门管理, 即人力资源和社会保障部、民政部、卫生和计划生育委员会、教育部、住房和城乡建设部分别对口管理关于居民养老、救助、安抚、医疗、教育、住房等社会福利事宜。多元化分部门管理的优势在于专业化管理和政策评估水平较强, 但由于缺乏整合的管理体系, 使得社会福利项目之间的协调性和组合性较差。此外, 多个分管部门由于整合沟通机制的不健全, 要么造成福利项目和供给重叠, 导致福利资源浪费, 要么造成福利项目和供给空白, 导致福利项目空缺, 结构性矛盾凸显。只有建立整合性的社会福利管理体系和管理部门, 才能增强整个社会福利政策体系内部的整理力, 消除社会福利政策体系内部的体制机制矛盾, 降低社会福利运行成本, 提高社会福利政策体系的综合保障效果。

摘要：当前, 我国正处于全面建设小康社会的关键时期和深化改革开放、加快转变经济发展方式的攻坚时期, 也是多元社会问题和复杂社会矛盾的凸显期。社会福利政策作为维护社会稳定和促进社会和谐发展的“安全阀”机制, 在降低和规避社会风险、解决和化解社会矛盾上发挥着不可或缺的重要功能, 为此建立一套公正、和谐的社会福利政策体系成为当前中国政府首要任务之一。

关键词：社会福利,社会福利政策,路径选择

参考文献

[1]景天魁等著.普遍整合的福利体系[M].北京:中国社会科学出版社, 2014.

2019年福利政策 第4篇

城乡统筹

“落户”城镇将进一步加快

加快农业转移人口市民化。深化户籍制度改革，放宽城镇落户条件，建立健全“人地钱”挂钩政策。扩大新型城镇化综合试点范围。居住证具有很高的含金量，要加快覆盖未落户的城镇常住人口，使他们依法享有居住地義务教育、就业、医疗等基本公共服务。

小城镇帮农民挣钱顾家两不误

发展中西部地区中小城市和小城镇，容纳更多的农民工就近就业创业。推进城镇保障性安居工程建设和房地产市场健康发展。建立租购并举的住房制度，把符合条件的外来人口逐步纳入公租房供应范围。

就业

培训2 100万人次以上农民工

着力扩大就业创业。实施更加积极的就业政策，鼓励以创业带动就业。今年高校毕业生将高达765万人，要落实好就业促进计划和创业引领计划，促进多渠道就业创业。对城镇就业困难人员提供托底帮扶。完成2 100万人次以上农民工职业技能提升培训任务。加强对灵活就业、新就业形态的扶持。切实做好退役军人安置和就业创业服务工作。

教育

向中西部和边远、贫困地区倾斜

发展更高质量更加公平的教育。公共教育投入要加大向中西部和边远、贫困地区倾斜力度。统一城乡义务教育经费保障机制，改善薄弱学校和寄宿制学校办学条件。加快健全现代职业教育体系，分类推进中等职业教育免除学杂费。对贫困家庭学生率先免除普通高中学杂费。落实提高乡村教师待遇政策。继续扩大重点高校面向贫困地区农村招生规模，落实和完善农民工随迁子女在当地就学和升学考试政策。

推进玉米收储制度改革

完善农产品价格形成机制，引导农民适应市场需求调整种养结构，适当调减玉米种植面积。积极稳妥推进玉米收储制度改革，保障农民合理收益。积极发展多种形式农业适度规模经营，完善对家庭农场、专业大户、农民合作社等新型经营主体的扶持政策，培养新型职业农民，鼓励农户依法自愿有偿流转承包地，开展土地股份合作、联合或土地托管。

推进农业现代化

农业是全面建成小康社会和实现现代化的基础，必须加快转变农业发展方式，着力构建现代农业产业体系、生产体系、经营体系，提高农业质量效益和竞争力，走产出高效、产品安全、资源节约、环境友好的农业现代化道路。

建立全国农业信贷担保体系

强化农业基础支撑。全面完成永久基本农田划定并实行特殊保护，加强高标准农田建设，保障财政对农业投入，建立全国农业信贷担保体系，完善农业保险制度和农村金融服务，引导带动更多资金投向现代农业建设。

新建改建农村公路20万公里

改善农村公共设施和服务。加大农村基础设施建设力度，新建改建农村公路20万公里，具备条件的乡镇和建制村要加快通硬化路、通客车。抓紧新一轮农村电网改造升级，两年内实现农村稳定可靠供电服务和平原地区机井通电全覆盖。实施饮水安全巩固提升工程。推动电子商务进农村。开展农村人居环境整治，建设美丽宜居乡村。

脱贫

1 000万以上农村人口将脱贫

实施脱贫攻坚工程。今年要完成1 000万以上农村贫困人口脱贫任务，其中易地搬迁脱贫200万人以上，继续推进贫困农户危房改造。中央财政扶贫资金增长43.4 %。在贫困县推进涉农资金整合。解决好通路、通水、通电、通网络等问题，增强集中连片特困地区和贫困人口发展能力。

惠民政策向贫困地区倾斜国家各项惠民政策和民生项目，要向贫困地区倾斜。深入开展定点扶贫、东西协作扶贫，支持社会力量参与脱贫攻坚。

医疗

城乡居民基本医保补助提高到420元

今年要实现大病保险全覆盖。中央财政安排城乡医疗救助补助资金160亿元，增长9.6 %。整合城乡居民基本医保制度，财政补助由每人每年380元提高到420元。改革医保支付方式，加快推进基本医保全国联网和异地就医结算。

人均公共卫生服务补助提高到45元

加快培养全科医生、儿科医生。在70 %左右的地市开展分级诊疗试点。基本公共卫生服务经费财政补助从人均40元提高到45元，促进医疗资源向基层和农村流动。

二孩配套政策将完善

完善一对夫妇可生育2个孩子的配套政策。要加快健全统一权威的食品药品安全监管体制，严守从农田到餐桌、从企业到医院的每一道防线，让人民群众饮食用药安全放心。

养老

城乡低保人均补助分别提高5 %和8 %

开展养老服务业综合改革试点，推进多种形式的医养结合。落实临时救助、特困人员救助供养等制度，合理确定救助供养标准，完善工作机制。城乡低保人均补助标准分别提高5 %和8 %。

加快健全城乡社会救助体系，使困难群众遇急有助、遇困有帮，让社会充满关爱和温暖。

（摘自http：//www.scxxb.com.cn/html/2016/huinongzhengce_1130/232177.html，2016-11-29）

2019年福利政策 第5篇

作为老牌移民大国，为了保证国家能持续保持活力，缓解老龄化以及劳动力紧缺等问题，加拿大在移民政策上一直也处于开放状态。而自去年加拿大提出“百万移民计划”之后，联邦政府和各省政府也纷纷出台新的利好政策，推动这一计划的顺利进行。那么，2018年，加拿大移民能够享受到哪些新福利？

1、提高儿童牛奶金金额

加拿大是福利大国，非常看重儿童福利。加拿大有专门的儿童福利金俗称牛奶金，每个月都会发放给有18岁以下未成年子女的中低收入家庭。

从2018年7月开始，加拿大的牛奶金金额将随着家庭生活开销的增长而增加，也就是说会根据通货膨胀率来调整牛奶金的发放金额。政府将在五年内追加$56亿元拨款在牛奶金计划上，确保让更多家庭受益。

2、未成年人入籍费降至100加元

近日，联邦移民部宣布一个好消息，未成年永久居民自行申请入籍费用由530加元下调至100加元，以此鼓励更多加拿大的未成年人融入这个国家，预计许多家庭都能从中受益。

3、配偶团聚移民审批时间缩短

从2017年1月31日以后，加拿大居民为配偶申请永久居留权的轮候审批时间缩短至12个月以内，以减少申请人的等候时间。

4、入籍门槛降低

入籍居住要求降低。2017年10月，加拿大正式实施新的入籍法案，原本是需要在6年内住满4年才能申请入籍，而现在，只要在5年之内住满3年就可以入籍，大大缩短了在加拿大的居住时间要求。

入籍的语言要求降低。新政策规定18岁到54岁之间的申请者才要参加入籍考试。

允许未成年人在没有父母协助的情况下申请公民身份。不到18岁的永久居民，可以独立于父母之外单独申请公民。即使其父母申请公民时被拒，未成年子女也不需要等到18岁再次申请。

新法案还规定加拿大政府无权作废公民的加拿大国籍，即使入籍后搬到加拿大境外居住，也将不被取消国籍具有迁徙自由。

5、随行子女的年龄放宽

2017年10月24日之后，加拿大将正式实施新法案，依亲子女随父母申请移民的年龄上限从之前的19周岁上调至22周岁。也就是说，原本19周岁、20周岁和21周岁的孩子原本是不允许随父母一同移民加拿大的，而现在完全可以。

6、扩大对中国的优惠政策

加拿大还允许中国60岁以上的签证申请者更快拿到签证，允许大陆申请者用银联支付签证申请费，并配有中文说明。在大陆新增7个签证服务中心，分别是南京、成都、杭州、济南、昆明、沈阳和武汉。

综上所述，加拿大新的移民政策，全部都是从实际出发，切身为移民打造的福利和利好措施，这将更增添了加拿大对海外认识的吸引力。2018年移民加拿大的人数必将更多，想要赶上这一波福利的国人，还须尽早递交移民申请，以免错过最佳时机。

2019年福利政策 第6篇

辽宁省为了深入贯彻落实《国务院关于促进海洋渔业持续健康发展的若干意见》（国发〔2013〕11号），发挥价格机制作用，改进财政支持方式政策，提高财政资金使用效益，加强渔业资源环境保护，促进渔业产业结构调整，发展现代渔业，坚持“总量不变、结构调整、保障重点、统筹兼顾”的思路，结合辽宁省实际，制定本实施方案。

一、总体思路、主要原则和预期目标

（一）总体思路

按照党的十八大和十八届三中全会的要求，以《辽宁省人民政府关于促进海洋渔业持续健康发展的实施意见》（辽政发〔2013〕19号）为指导，坚持“总量不变、结构调整、保障重点、统筹兼顾”的思路，以保民生、保生态、保稳定、促发展为目标，以调整资金使用方式为手段，健全支撑保障和激励约束机制，使油价补贴政策与渔业资源保护和产业结构调整等产业政策相协调，促进渔业可持续发展。

（二）主要原则

一是统筹兼顾，多措并举。统筹考虑渔业发展、渔民生产生活等实际情况，着眼渔业可持续发展，综合运用财政政策、产业政策及行业管理等措施和手段，强化目标考核，改进管理，推动减船转产、降低捕捞强度等目标顺利实现。

二是盘活存量，健全机制。积极争取中央专项转移支付资金，安排好中央一般性转移支付资金，盘活存量，调整方式，建立健全渔业油价补贴与用油量及油价脱钩，以及与渔民保障、渔业发展、渔区稳定相协调的新机制。

三是明确责任，平稳推进。落实油价补贴政策，继续落实“政府首长负责制”，加强省级和市级统筹能力，通盘解决渔业稳定发展、渔业资源保护、渔业结构调整等重点问题。

（三）预期目标

从2015年开始，用5年左右时间落实政策调整，预期达到以下目标。

一是保障渔民利益，维护社会稳定。油补资金总量不减，对不同类型渔船油价补贴实行有保有压的方式以及补贴资金80%部分用于省统筹，均体现了对渔业和渔民的支持，有利于维护渔区社会稳定。

二是推动减船转产和捕捞结构调整，降低捕捞强度。政策调整到位后，预计2019年对国内捕捞业渔民的油价补贴降至2014年补贴水平的40%，促进渔民减船上岸；渔船压减数不低于2628艘、功率压减数不低于105610千瓦；更新改造标准化渔船不低于1731艘。此外，通过落实各市减船任务和渔船“双控”责任，建立“先减后建、减补挂钩”机制，将有效压减捕捞强度，保护渔业资源。

三是改善渔业装备，促进渔业现代化。随着海洋捕捞渔民的油价补贴逐年递减，用于项目资金逐年增加。将进一步解决我省海洋捕捞渔船装备落后、安全性差、能耗污染重、资源破坏性大的问题；解决渔港、航标等公共基础设施薄弱、防灾减灾功能不足的问题；解决水产养殖条件和方式落后，对生态环境影响较大的问题；通过支持海洋牧场建设、渔业资源养护、水产种业发展、渔业渔政信息化建设，将有效改善渔业发展基础条件，促进渔业转型升级。

四是发挥价格机制作用，促进渔业可持续发展。通过相关支出与用油量脱钩，渔业用油成本由水产品价格“随行就市”传导，将降低渔业发展对油价补贴的刚性依赖，有利于更好地发挥价格机制作用，促进渔业可持续发展。

二、主要内容

（一）实施范围

地区范围：大连市单独制定实施方案，海洋捕捞渔民减船转产和海洋捕捞渔船更新改造配套补贴等措施应与本方案相协调；其他沿海和内陆各市、县（市、区）执行本方案。

渔船范围：纳入全国海洋渔船动态管理系统数据库管理的海洋捕捞机动渔船；符合条件的内陆捕捞机动渔船；符合条件的养殖机动渔船。远洋渔业油价补贴仍按照原有政策执行，暂不纳入此次政策调整范围。

各项目实施范围：以各具体项目实施方案（另行制定）所确定的范围为准。

（二）实施期限

从2015年开始到2019年，用5年时间完成政策调整落实工作。

（三）调整资金使用方式

以2014年我省国内渔业捕捞和养殖业油价补贴中央清算数为基数，补贴资金20%部分为中央专项转移支付，用于渔民减船转产和渔船更新改造等重点工作；80%部分为一般性转移支付，由省统一安排，用于渔业生产成本补贴、减船转产等方面。

（四）积极争取落实中央财政专项转移支付项目

坚持保障重点，强化对现代渔业建设的支撑，积极争取落实海洋捕捞渔民减船转产和人工鱼礁建设、标准化海洋捕捞渔船更新改造等渔业装备设施建设等中央专项转移支付项目。

根据《农业部办公厅关于印发国内渔业捕捞和养殖业油价补贴政策调整相关实施方案的通知》（农办渔〔2015〕65号），按照中央切块下达我省的专项转移支付资金总额，省渔业主管部门组织做好项目申报、审核、项目确定等工作，并会同省财政部门制定我省总体实施方案和具体项目实施方案，从2016年起，每年6月30日前报送农业部和财政部备案。各项目单位要按照要求做好实施工作。

（五）一般性转移支付资金的使用重点与具体安排

省统筹资金项目，按财政部、农业部油补政策调整通知中确定的方向和要求，结合我省实际统筹安排，分为两类8个方面项目。其使用重点和具体安排如下：

第一类是渔业油价补贴：

以农业部审核后的2014年度符合渔业油价补贴申领条件的渔船名册为基数，按照农业部《国内捕捞机动渔船油价补贴标准上限调整方案（试行）》和《养殖机动渔船油价补贴标准上限调整方案（试行）》规定，测算出2015年用于对渔民的油价补贴资金额。2016年起，渔业油价补贴资金在上一年度分配资金总额基础上，根据国家船网数据库内渔船买

卖、新建、报废、拆解、灭失、减船转产等情况作动态调整，以调整后的资金金额对各市（县）进行分配。对达到限制使用船龄的老旧捕捞渔船，2015-2017年，分别按照不高于农业部确定的当年度捕捞渔船油价补贴标准上限的75%、50%和25%给予补贴，至2018年不再给予补贴。

第二类是其他项目安排：

省统筹资金重点保障海洋捕捞渔民减船转产配套补贴、海洋捕捞渔船更新改造配套补贴项目，以确保完成国家下达的海洋捕捞渔民减船转产和标准化渔船更新改造任务。在上述两方面项目基础上，重点保障标准化渔船选型、海洋渔船通导与安全装备建设、渔政执法能力建设、渔业资源修复与资源养护科技创新示范、渔业资源增殖放流及渔业渔政信息化建设等需要省级统一规划设计、统一组织实施、资源优化布局、成果共享以及跨区域实施的项目。

其余资金切块下达到市（县），由各市（县）根据本方案确定的使用方向及重点，结合本地实际，专项用于渔民转产转业、支持打击取缔涉渔“三无”船舶和清理定置网具、渔业资源修复与养护、水产种业建设、水产养殖基础设施建设、休闲渔业示范基地建设以及“互联网＋现代渔业”智慧服务平台建设等方面。

省统筹资金具体支持：

1．海洋捕捞渔民减船转产配套补贴。为加大推进减船转产力度，在中央专项转移支付5000元/千瓦的补助标准基础上，省一般性转移支付资金2015-2019年分别按照2000元、2000元、1500元、1000元和500元每千瓦的标准配套补贴。优先压减老旧渔船、木质渔船、大中型渔船以及双船底拖网、帆张网、三角虎网等对渔业资源破坏性较大作业方式的渔船。市（县）政府可根据本地实际，从省配套补贴中安排一定的资金用于对转产渔民的就业扶持，包括安置公益性工作岗位、转产到远洋渔业和休闲渔业等。按5年压减61785千瓦测算，申请中央补助30893万元，省统筹资金安排8420万元。

2．海洋捕捞渔船更新改造配套补贴。对未纳入国家减船转产项目，渔民自愿报废淘汰的老、旧、木质渔船；安全、节能和防污染性能较差的渔船；对海洋渔业资源破坏比较严重的作业方式的渔船，更新建造为符合国家产业政策和海洋捕捞渔船“双控”政策的海洋

标准化捕捞渔船，省一般性转移支付资金按照中央专项资金补贴标准的20%给予补助。以国家标准30米≤船长<33米钢质捕捞渔船中央专项补贴80万元为中间值测算，5年共减船616艘，申请中央补助49280万元，省统筹资金安排9856万元。

3．标准化渔船选型。积极推进渔船标准化建设，根据我省渔业资源和生产情况，确定各种作业类型的标准化船型，更新建造渔船原则上应为我省推荐的标准化船型。委托省内科研机构、渔船行业协会等技术单位，完成30个标准船型的研发和选划工作，省统筹资金安排750万元。

4．海洋渔船通导与安全装备建设。（1）渔船便携式AIS船载终端监管系统。利用现代信息技术，实现对安装AIS船载设备的海上作业渔船的动态监视和跟踪，以保障渔业船舶航行安全、有效实施船舶管理和船舶事故应急处置。计划为海洋中小型渔船安装AIS船载终端3800套，其中：对中型有舵楼船舶安装AIS（B级）船舶自动识别系统1600套，2100元/套；小型无舵楼船舶安装便携式AIS（B级）船舶终端监控系统2200套，1100元/套；前期费用74万元。省统筹资金安排652万元。

（2）渔船北斗船载终端监控系统。为安全性能较差的中小型海洋捕捞渔船安装北斗船载终端并建设北斗监控系统，以实现全天候实时监控。建设内容包括：中小型渔船监控台站、09型北斗渔船监控终端、近海中小型渔船北斗监控终端和综合位置服务平台。具备安装条件渔船共3200艘，其中：安装近海中小型渔船北斗船载终端2200台，5500元/台；安装北斗渔船船载终端（二代）1000台，7500元/台；前期费用105万元。省统筹资金安排2065万元。

（3）渔船航程智能管理系统。为逐步实现农业部关于大中型海洋捕捞渔船按天计发油补的要求，对纳入国家船网数据库管理的海洋捕捞渔船作业航程记录进行记录和统计分析，为发放渔业油价补贴提供实际航行里程参考并为渔船海上航行安全提供保障。以2014年农业部核定的享受油补的海洋捕捞渔船数为基数，配备航程智能终端8172台，1980元/套；渔船航程统计系统软件1套，20万元；渔船航程手机APP软件1套，10万元；系统培训费20万元。省统筹资金安排1668万元。

5．渔政执法能力建设。（1）渔政执法基地建设。完善辽西渔业综合执法基地配套设施建设，有效解决辽西地区渔业执法船舶停靠难问题。完善陆域回填、供电、供水、基土回填、主干道铺设、海水源地热系统、污水处理、港内道路照明等配套设施建设，充分发挥执法基地的执法保障作用。省统筹资金安排4700万元。

（2）综合信息转发站建设。在全省沿海更新改造和新建一、二、三级综合信息转发站69座，其中：一级综合信息转发站负责转发雷达信息、超短波信息、AIS信息及执法船信息共享等；二级综合信息转发站负责转发雷达或超短波信息、AIS信息及执法船信息共享等；三级综合信息转发站负责转发渔港视频信息、AIS信息及渔港水域内信息共享等。通过综合信息转发站建设，在全省三级以上渔港和重点海域完成基础网络建设，实现对主渔场、重要航道和通道、中朝交界敏感水域的主动监控。申请中央专项转移支付资金3450万元，省统筹资金安排4438万元。

6．渔业资源修复与资源养护科技创新示范。建设渔业生态环境修复、渔业资源养护、人工鱼礁建设、水产品质量安全与可追溯信息化科技创新平台，实施渔业资源养护和生态环境修复关键原理、设施、技术的自主创新和集成示范。省统筹资金安排2000万元。

7．海洋渔业资源增殖放流。在黄海北部、渤海辽东湾渔场开展中国对虾、三疣梭子蟹等跨区域海水品种增殖放流。2016年-2019年，投放水生生物健康苗种70亿个单位。省统筹资金安排8000万元。

8．渔业渔政省级数据中心建设。以互联网和云计算、大数据技术整合现有数据资源，实现资源共享、信息互通、服务渔民的省级数据中心服务平台。建设内容包括：一是基础数据（系统）提取和整合，把目前运行的30余项应用系统逐一调研、分析和提取，做好二次开发接口衔接；二是建设基于物联网技术、超算技术和大数据分析的海洋与渔业综合管理数据服务平台，搭建基础地理、生态环境、渔政执法、渔业管理和统计报表等模块，实现查询、统计、对比分析、三维实景、图层简介等多种功能，提供更加快捷优质的云服务；三是云平台基础设施（运行环境）的租用，包括超算中心空间租用，专线租用以及运维服务等。省统筹资金安排1200万元。

（六）资金下达方式

省渔业和省财政部门根据渔船数量、转产人数、基础设施状况等因素，核定各市（县）每年的资金补助规模，将资金切块下达地方。渔业油价补贴资金由市（县）渔业、财政部门发放给渔业生产者；海洋捕捞渔民减船转产配套补贴、海洋渔船更新改造配套补贴，由市（县）渔业部门采取“先减后补”、“先改后补”的方式兑付资金；标准化渔船选型、海洋渔船通导与安全装备建设、渔政执法能力建设、渔业资源修复与资源养护科技创新示范、渔业渔政省级数据中心建设项目投资概算以省财政预算评审中心审核结果为准，资金预算按程序报批后，下达省渔业部门，由省渔业部门统一组织实施；其他项目资金切块下达市（县），由各市（县）制定具体实施方案报省财政部门和省渔业部门备案。

三、保障措施

（一）加强组织领导，健全工作机制。建立政府统一领导，财政和渔业部门各司其职、协同配合的工作机制。省政府成立渔业油价补贴政策落实工作领导小组，分管省领导任组长，省财政、渔业等有关部门为领导小组成员单位。省渔业部门负责落实《国内捕捞机动渔船油价补贴标准上限调整方案（试行）》和《养殖机动渔船油价补贴标准上限调整方案（试行）》，提出《标准化海洋捕捞渔船更新改造等渔业装备设施建设项目实施方案（试行）》、《海洋捕捞渔民减船转产和人工鱼礁建设项目实施方案（试行）》的落实意见；会同省财政部门提出省统筹资金的使用重点和具体安排意见及有关项目实施方案。省财政部门负责会同省渔业部门制定相关资金管理办法；省渔业部门和省财政部门共同做好指导、监督和考核工作。各市（县）实行渔业油价补贴政策落实工作“市（县）长负责制”，结合当地实际制定本地区实施方案，明确领导机构、工作机制、任务分工、进度安排、资金管理等内容，提出切实可行的保障措施，抓好政策调整工作落实。

（二）制定配套措施，巩固政策成果。各级政府及有关部门要制定相关制度办法和配套措施，加大打击涉渔“三无”渔船和各类非法作业力度，整治船证不符、违法违规使用渔具和渔业水域污染等行为；规范水域滩涂养殖证发放登记工作，加强养殖机动渔船管理系统建设；有关部门制定措施为减船上岸渔民就业所涉及的有关工商、税收、金融、社保等给予扶持。

（三）加强指导监督，强化目标考核。各级政府渔业和财政部门要加强对油价补贴政策调整工作的分类指导和监督检查，及时发现问题，完善政策。严格执行《辽宁省省级财

政专项资金管理办法》（辽政发〔2015〕60号），坚持“谁使用，谁负责”的原则，对资金使用安全、监督和绩效承担主体责任。省渔业部门对沿海市（县）减船任务完成情况、渔船“双控”制度实施情况、渔船更新改造情况、“三无”渔船清理打击情况进行督促检查和目标考核，对重点专项资金的使用情况进行绩效考评。

（四）加强政策宣传，营造良好环境。召开渔业油价补贴政策调整落实工作专题会议，开展全面动员部署。开展对各市、县渔业主管部门专题培训。通过省级报纸、电台、电视台和门户网站对渔业油价补贴政策进行宣传；印发政策宣传手册，在渔港和渔村张贴宣传海报等多种形式进行宣传，做到家喻户晓，取得渔民群众和社会的理解支持。

英国本科留学政策与福利政策 第7篇

在医疗方面，以前英国的公共医疗体系支持全民免费医疗模式，但是现在留学6个月以下的留学生是不享有免费医疗保障的。留学课程6个月以上的学生可在英国享受全部或部分除了急诊之外的免费医疗保障。留学生可以通过NHS的低收入计划免费获得处方药，眼部护理，看牙医等多项免费的医疗服务。

2. 兼职打工方面

英国本科，硕士，和博士在读的学生可以合法打工每周20小时，加上占据学业时间50% 的实习工作。但是，对于语言学校和其他中等院校或者专科院校的国际留学生是没有这项福利政策的。

3. 交通方面

对于年龄在16岁到25岁之间的国际留学生，可以拿护照，免冠证件照在英国各个火车站办理Young Person Rail Card，可以享受火车票价减掉三分之一的优惠。在伦敦的留学生还可以在线上申请牡蛎卡可以享受伦敦的地铁跟公交的打折价。

4. 国际学生卡

新加坡老人福利政策 第8篇

完善的养老政策体系

新加坡对老人的照顾已经形成相对完备的体系。首先，在制定政策的思路上，着眼于调动社会各方面的积极性，分层次地将个人、家庭、社区、国家都纳入“老人关怀”序列中。有关政策规定：个人必须对自己的晚年生活负责，提早作出具体规划;家庭应该成为给老人提供必要照料的基地;社区有义务协助和支持家庭担负照顾老人的责任;国家则必须构建可行的养老框架，创造条件帮助个人、家庭和社区各尽其责。其次，为保证各方真正履行养老责任，新加坡政府出台了一系列扶持政策。比如对家庭，鼓励居家养老。子女和老人同住的，不仅可以优先申请政府的廉租房，而且政府还同时提供多种保障措施，以促使家庭成为老人能够快乐生活的主要根据地。

政府的资金扶持

新加坡政府对养老机构的扶持可以说不遗余力。措施包括：其一，政府始终是各种养老设施的投资主体。尤其是在设施建设方面，一般90%的资金出自政府相关部门。其二，政府为养老机构的各项服务成本买单，即根据不同情况提供不同政府津贴。其三，允许国家福利理事会认可的养老机构面向社会募捐。具体方式有：①通过设立在養老院内的“慈善超市”，将社会人士捐赠的家电、衣物等变卖后募集资金。②在养老院内外设立捐款箱，吸引到访者捐款。③出售老人的各种手工制品募集资金。

政府的设施投资

政府还投入大量资金用于老龄设施的建设，以保证其配置不仅达到先进水平，而且保证其设计能够充分体现人性化。各种养老设施根据老人的特点与需要，在通风、采光、庭院布局等方面作出了特殊安排，比如将生活、娱乐、康复、医疗、临终关怀等融为一体，使老人能够方便地享受到“一站式”专业化服务。为保证设施的有效利用，政府还拨款设立“黄金时机基金”，鼓励生活在社区内的老年人就近利用老年设施自己主办活动，加强老人间的沟通。

雇用专业服务人员

新加坡的养老机构不仅能得到政府的各种服务成本补贴，而且还能得到社会捐助，因此经费充足。这种情况下，其服务任务、服务目标和服务对象就变得非常单纯：除了依靠专业知识与技能想方设法提高有护理需要、身体虚弱、收入不高的入住老人的生活和生命质量外，别无他图。为此，其服务员聘用标准的学历要求是必须达到中专以上。这保证了服务员的基本素质能够满足服务对象的基本质量要求。而且除聘用专职服务员外，比率高达15%的义工中，有许多人也具有专业级服务水平。

（万腾云荐自《老同志之友》）

责编：我不是雨果

公司福利政策资料 第9篇

公司秉承”以人为本、员工与企业共同发展“的用人理念，根据国家相关规定，开展和设立各种员工福利项目。

一、经济性福利

1.住房性福利

1.1 公司给予合作院校来司工作的大学生、公司招聘的特殊关键岗位人才根据情况给予一定额度的房租补贴。

2.交通性福利

2.1 公司为中高层管理人员根据实际工作需要提供一定额度的车辆交通补贴。

3.饮食性福利

3.1公司为所有试用期及正式员工在工作时间段内提供免费工作餐（如加班，则补充加班工作餐）

4.教育培训性福利

4.1公司拥有完善的内部培训体系，根据员工工作需要及岗位提供相关系统的培训，同时鼓励员工参加各种继续教育，提高自身综合素质.4.2根据公司工作需要还可选派优秀员工赴国内外参观、进修。

5.医疗保健性福利

5.1公司拥有定点医疗服务机构，免费为员工进行例行体检，或者打预防针等福利。

6.节假日福利

6.1公司严格遵守国家相关劳动法律法规，根据《全国年节及纪念日放假办法》给予员工相关假期。

7.通讯补助性福利

7.1公司根据工作需要为相关岗位员工提供电话通讯补助性福利，员工可于结算时报支一定额度的电话通讯费。

8.文化旅游性福利

8.1公司正式员工享受生日祝福福利。

8.2公司每年为全体员工组织一次旅游。

8.3公司常年举行形式多样的各种集体活动，如演讲比赛、歌唱比赛等。

9.企业补充保险与商业保险

9.1 公司为所有正式员工依法缴纳五险一金。

9.2 公司为所有员工提供一份意外伤害保险。

10.其他福利

10.1 公司根据工作岗位需要为员工提供各种形式的劳动保护用品及相关工作服。

二、非经济性福利

1.咨询性服务

1.1公司可根据员工需要，为员工提供员工心理健康咨询服务

2.保护性服务。

2.1公司为公司所有员工提供平等就业权利保护（反性别、年龄歧视等）、隐私权保护。

3.民主建设服务

员工福利政策 第10篇

福利是员工的间接报酬，公司为有效激励员工工作积极性, 特制订本福利制度。

一、福利项目

一般包括：

● 社会保险与公积金

● 休假

● 福利品发放

● 工作餐补贴

● 员工体检

● 员工活动

● 员工培训与发展

二、项目解释及实施规定

⒈社会保险与公积金

公司严格执行国家相关规定及标准，为每位正式员工购买五险一金，五险即养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；一金即公积金。

⒉休假

除病、事假外，员工可请下列四种假，原则上不影响正常工资： ⑴.婚假：员工结婚可申请婚假一个月。

⑵.产假：员工生育可申请产假六个月。

⑶.丧假：父母、配偶、子女丧亡可申请丧假三天。

⑷.工伤假：经工伤认定的员工可根据医保定点医院证明申请工

伤假。根据工伤轻重，由公司指定医院就诊，根据医院证明享受工伤假。

⑸.各种假期均包括例假休息日。

⒊福利品发放

公司于三八妇女节、中秋节、春节统一为员工发放节日福利品，于夏季发放消暑用品，每季度发放劳保用品。

⒋工作餐补贴

管理岗员工：早餐免费，午餐2元/餐管饱。

工人岗员工：早餐、午餐均是2元/餐管饱。

⒌员工体检

为保障员工的身体健康，员工入司转正后，可参加每年公司举办的福利性体检。

⒍员工活动

⑴.公司时刻关心员工的健康，提倡在紧张的工作之余获得充分

休息，公司为员工提供篮球、乒乓球等体育锻炼的场所。

⑵.公司积极为员工不定期地组织旅游、聚会、联欢等有益心智的文体活动，以增进相互的交流。

⒎员工培训与发展

公司尊崇以人为本的宗旨，把人视为第一资本。重视人才并重视

培养和发展人才是公司未来事业成功的关键。公司不断完善培训 体

系以更有效地帮助员工改进工作，为每一位员工提供个人成长的规划。

⑴．培训

①.新员工入职培训

新员工加入公司后，人事行政部会组织新员工接受短期的入职培

训，让新员工了解公司的经营理念、企业文化、政策规章等。

②.工作技能培训

根据工作的需要或部门的申请，公司不定时地组织管理理论等工

作技能培训，每位员工都可以参加。

③.职业经理人培训

公司努力使员工有更全面的发展，每位员工都有机会参加职业经

理人培训，帮助员工在短期内提高管理技能和商务知识。

④.专业证书培训

员工如果因工作需要脱产、半脱产和业余地参加本职专业技术职

称或任职资格证书的培训，公司给予适当的时间以表示支持。

⑤.外派培训

为了拓展视野，有效地借鉴与学习，管理人员和专业人员会适时

被组织到高等院校等机构参加培训，费用由公司承担，但必须与公司继续签订服务年份。

⑥．其他培训

公司根据需要邀请知名经理人、学者、培训或咨询机构的专家来

公司举办讲座，以便公司的管理者和员工及时了解先进的管理技

术和信息，确保员工学习并了解他们所需要的管理策略或技术。

⑵．职业发展规划

①．员工的事业和公司的事业互相结合是赢得成功的关键。公司依据员工的工作岗位和个人发展意愿，为员工制定职业发展规划。除了跟踪培养，公司还提供轮岗和自我择岗的机会帮助员工实施个人发展规划。

②．公司人才梯队建设过程中，候选者将被重点培训和培养，以发展成为公司的高级经理人或高级专业人士。

③．公司尊重每一位员工并珍惜他为公司做出的贡献，员工个人的发展快慢取决于其拥有的能力和所取得的成绩。

三、责任部门

上述员工福利及实施工作由办公室统一管理组织，各部门积极配合实施。

四、附则

⒈本规定未尽事项，另行规定或参见其他规定的相应条款。⒉本规定的解释权在公司办公室。

福利企业改制政策 第11篇

作若干意见》的通知

京民公发[2001]48号

颁布时间：2001-2-9发文单位：京市民政局,北京市国家税务局,北京市地方税务局,北京市经济委员会,北京市财政局

各区县民政局、国家税务局、地方税务局及各分局、经济委员会（计经委、经贸委）、财政局：市民政局、市国家税务局、市地方税务局、市经济委员会、市财政局等单位联合制定的《北京市社会福利企业改制工作若干意见》已经市政府同意，现印发给你们。请结合实际情况，认真贯彻落实。2001年2月9日北京市社会福利企业改制工作若干意见为认真贯彻落实《国务院办公厅转发劳动保障部等部门关于进一步做好残疾人劳动就业工作若干意见的通知》（国办发[1999]84号）和《北京市人民政府办公厅转发市劳动和社会保障局等部门关于进一步做好本市残疾人劳动就业工作实施意见的通知》（京政办发[2000]23号）的精神，加快社会福利企业改革步伐，促进福利企业健康发展，更好地维护残疾人权益和社会稳定，现就本市福利企业改制的有关问题提出如下意见：

一、指导思想按照国家关于调整和完善所有制结构，推进公有制的多种有效实现形式的要求，加快福利企业改革、改组和改造的步伐，强化企业内部管理，根据福利企业特点，充分保障残疾职工合法权益，防止国有资产流失。通过改制，使福利企业真正成为自主经营、自负盈亏、自我发展、自我约束的市场竞争主体。

二、改制的基本原则坚持福利企业的性质和方向。社会福利企业是以集中安置残疾人就业为主要目的的具有社会福利性质的特殊企业，是集中安置有劳动能力的残疾人就业的主渠道，是社会主义初级阶段残疾人社会保障的重要组成部分。

国家对福利企业的税收优惠政策，是鼓励安置有劳动能力的残疾人就业、事关残疾人权益和社会稳定的重要政策。对改制后的多种所有制形式的福利企业，要给予政策上的扶持保护。

三、改制形式社会福利企业在改制中要从实际出发，结合企业自身特点，选择改制形式。改制的主要形式为股份合作制和有限责任公司。

四、改制程序

（一）企业制定改制方案，提交职工代表大会讨论通过，并报企业上级主管部门同意。

（二）按隶属关系，企业将《企业改制申请》、《社会福利企业年检报告书》报区县民政局主管部门审核，并报区县税务机关备案。

（三）按照《北京市股份合作制企业登记办法》和《北京市原有企业改建为公司登记试行办法》的规定，拟改制企业到工商机关和有关部门办理改制手续。

（四）取得新企业法人营业执照的改制企业名单，由区县民政局报市民政局，经市民政局和税务机关审核、批准后，对符合福利企业条件的，予以换发《社会福利企业证书》，继续享受福利企业待遇。

五、政策措施

（一）福利企业改制后，凡符合民政部、国家税务总局规定标准的福利企业，经主管税务机关批准，继续享受税收优惠政策。

（二）改制前减免返还税金形成资产的处置

1．国家对福利企业历年减免返还税金及由此形成的净资产，设置“国家扶持资金”科目单独反映。为便于计算，原则上按改制时评估净资产的25%提取国家扶持资金。历年减免返还税金不足净资产25%的，可按实际减免返还税金提取。国家扶持资金作为股权，参与分红。

2．国有福利企业的国家扶持资金界定为国有资产，集体所有制福利企业的国家扶持资金界定为集体资本金。福利企业改制后，国家扶持资金继续由企业使用，民政部门负责监管。

（三）改制时有关资产的处理

1．福利企业改制时，要进行资产评估，核实存量资产。对历史遗留的坏账、呆账及待处理资产损失，报经资产管理部门批准后，报同级税务部门审核批准，按有关规定，依次冲销企业的盈余公积金、资本公积金，不足部分冲减实收资本。

2．困难福利企业改制前欠发职工医疗费、职工基本工资等，视作企业所欠职工债务，连同欠缴的社会保险统筹费，在资产置换收入中一次抵扣或转为职工股金。

（四）改制后社会福利企业利润的分配使用

1．按有关规定弥补以前亏损。

2．按可供分配利润的总额提取盈余公积金

（1）按10%提取法定盈余公积金；

（2）按20%提取企业发展基金，用于本企业发展生产。

3．按可供分配利润总额的5%-10%提取残疾职工保障资金，用于企业弥补残疾人养老、医疗等社会保障开支的不足及特困补助。

4．按可供分配利润总额的10%提取公益金。

5．其余可供分配利润，按股东大会或职工代表大会决议进行分配。

（五）切实保障残疾职工合法权益

1．改组为股份合作制的福利企业，应在残疾职工自愿的前提下鼓励其投资入股。在股权配置时，残疾职工与其他职工享有平等的投资参股权利和义务。为体现国家对残疾职工的关怀，可以从国家扶持资金中提取5%-20%作为困难残疾职工的助残股，但仅作为分红依据，其资产的权属性质不变。

2．残疾职工有权依照法定程序进入董事会、监事会与经理层，参与企业重大事项决策和民主管理。

3．福利企业的残疾职工都应按规定参加社会统筹、保险，对残疾职工与其他职工一视同仁。

六、其它

1．社会福利企业转为非福利企业时，由民政部门收回《社会福利企业证书》，不再享受福利企业的优惠政策。

2．福利企业改制后，继续由民政部门管理，并自觉接受税务机关和有关部门监督。

七、今后如国家出台有关福利企业改革、改制的政策规定，按新的政策规定执行。