员工新年感想范文

员工新年感想范文（精选16篇）

员工新年感想 第1篇

为新年喝彩 为自己喝彩

当我们轻轻拉开新一轮的岁月帷幔，那憧憬欢愉之情如春天里的暖阳在我们的心房绽开。在新的一年里，我们将满怀赞颂给予了飞扬的雪花，也应该将目光凝望蔚蓝的天宇，双手合十，为我们的新年喝彩，为自己喝彩！

为新年喝彩，会少一些失落，多一份清醒；少一些茫然，多一些自信；少一些惆怅，多一些激情。生命是一场恢宏的行走，带着诸多的可能性，前方的路直也罢，曲也罢，只要自己众善奉行，便可以为新年喝彩，坦然面对复杂的尘世，给自己一个鼓舞，一份嘉奖。

为自己喝彩，用一种巍昂而不险峭的高度；一种美丽而不张扬的姿态；一种冷静而不偏激的达观。回转流年，眉宇间曾流过的岁月，风雨中曾飘落的梦想，迷蒙里湮灭的悲伤，都随着时光的剥落而成为回忆。然而新年即将起航，未来将如春风吹来，吹去萎华；更似如酥细雨，撒播出一片希望。时间没有永恒的冬天，宇宙没有永恒的黑夜，在新年里，我们刚毅，我们坚强，让那新一轮的岁月，为我们增添全新闪亮的风采吧！

季节在生命里轮回，走进新的四季，春天将为似锦的繁花喝彩；夏日将为炽热的骄阳喝彩；秋天将为纯净的月色喝彩；冬日将为纷飞的雪花喝彩。而与季节同步的我们，无论曾经流光溢彩还是黯然无光，都要充满希望，不忘为新年喝

彩，为自己喝彩！

燕舞春风，龙腾瑞气，最后，祝董事长及公司各领导、各部门同事在龙年里，一帆风顺二龙腾飞三阳开泰四季平安五福临门六六大顺七星高照八方来财九九同心十全十美百事亨通千事吉祥万事如意，×××集团如巨龙飞腾，盛耀中华，大展宏图，早日成为上市公司。

员工新年感想 第2篇

1、真诚的人

2、不断努力超越自我的人

3、有时间观念工作效率高的人

4、知识结构与储备与岗位能力要求匹配的人

5、劳动技能优秀，还能不断自我训练追求卓越表现的人

6、给公司贡献利润的人

7、愿意通过付出体现个人价值，与公司共进退的人

8、勇于承担责任常作自我批评的人

9、与人为善可以承受误解冤屈的人

10、善于沟通谦卑恭让可以团结他人的人

11、完善自我的同时，愿意带动他人共同进步的人

12、纪律严明并善于维护团队秩序的人

13、专业清晰兼学别样，善于在陌生领域开拓展业的人

14、善于处理工作与家庭关系，身心健康赢取亲朋认同尊重的人

15、兢兢业业，攻坚克难善创佳绩的人

16、目标清晰，自动自发，不达目的誓不罢休的人

新的一年新的开始，作为公司新进的员工之一，首先我很高兴，也很荣欣加入高格这个大家庭，我很赞同王总说的这16条内容，和人相处是一门学问，为人处事是衡量一个人做人的标准。自我认识以下内容：

1、在道德品质上：我们应该具有职业责任心和事业感，确立大局意识，对工作兢兢业业；树立诚信观念，对身边的人和事满腔热情。奉行“自律、友善、快捷、准确”的服务理念，为客户提供诚实、高效的服务，做到让公司放心，让客户满意。讲究文明礼貌、仪表仪容，做到尊重他人、礼貌待人，发扬团队精神，维护企业整体形象，部门之间、上下级之间、员工之间相互尊重，密切配合，团结协作。严格遵守公司各项规章制度，做到令行禁止，执行力强。培养正直的品格，做一个勤奋敬业的好员工。

2、在技能上：我们应该勤奋学习专业知识，不断提高自身的文化素质。精通本职工作，熟练掌握与本职工作相关的业务知识，不断提高自身专业技术水平。苦练基本功和操作技能，精通业务规程、岗位操作规范，不断提高分析、认识解决问题的能力。

3、在纪律上：遵纪守法，掌握与本职业务相关的法律知识，严格执行国家的各项法律、法规。严格遵守公司的各项规章制度，自觉执行劳动纪律、工作标准、作业规程和岗位规范。严格遵守作息时间，不迟到、不早退，不擅自离岗、串岗，不做与工作无关的事情。

员工新年感想 第3篇

本刊讯伴随着新年的脚步, 四川移动德阳分公司也迎来了一件高兴事, 在地震极重灾区什邡市新建成的最大自办营业厅正式开门迎客。

2010年1月5日, 四川移动公司总经理李华来到新建成的营业厅体验业务开展情况。在现场, 李华使用TD手机与集团公司李跃副总裁进行了视频通话, 汇报了德阳TD网络建设及灾后重建情况。李跃通过电话向四川地震极重灾区员工表达了新年问候, 并对极重灾区开通TD基站表示祝贺, 希望四川公司继续抓好灾后重建尤其是当前的TD网络建设, 更好的服务灾区群众。

整个通话过程中, 视频通话画面清晰流畅, 话音质量良好, 完美展现了TD网络的支撑能力。据介绍, 经过四川移动广大员工一年来的辛勤努力, 目前已经顺利完成了TD二期、三期及热点优化工程, 覆盖了全省12个地市, 共建成TD基站3219个, 其余9个地市建立了TD业务演示点。其中地震极重灾区成都、绵阳、德阳共建成TD基站2185个, 阿坝、广元共建成8个TD演示站, 为TD业务在全省开展提供了坚实基础。 (李文学田艳燕)

帮助员工制定新年计划 第4篇

作为一名创业者，担负着让企业兴旺发展的责任，然而这个重任并不应仅仅由你自己来承担。你雇佣的那些拥有高技能的员工会帮助你取得成功，因为他们是公司获得收益和发展的最重要资本和基础。

因此，你需要思考一个非常重要的问题：如何能让员工表现出最佳状态，为实现公司的目标而奋斗。

除了进行年度或者是半年度的员工绩效评审外，还要鼓励员工们一起讨论下一年度的公司规划。这么做的目的是鼓励员工们仔细回顾一下自己在上一年的表现，使他们更好的融入到公司取得的成就中，而这些成就通常都会转化成员工个人的成就。

因此，为了使你的员工能发挥更出色，可以为你的员工制定以下新年十大计划：

1我将要更加灵活的工作。你能在工作中找出三件使你工作效率更高的事情吗?比如，你的员工是否在收发电子邮件或者回复电话上花费了太多的时间?这是否经常扰乱他们的工作?通常，工作中出现的低效率并不是很明显，然而如果员工能够明确认清这一点，那么就能避免这些低效率工作，也可以提高员工对工作的满意度。

2我将扩大自己在生活和工作中的交际范围。你能鼓励你的员工去结识更多的人吗?当遇到陌生人时不仅仅只是打一声招呼，还要了解他们的职业以及他们保持高效工作的方法，同时也让他们了解你的特点、技能和兴趣吗。想一想，如果你能做到这些，那么你们的交流会给双方的事业都带来好处。你能把他们列入到你的交际圈中以备在需要的时候双方可以互相求助吗?

3我将要找出三个使自己无法被别人替代的理由。为什么公司还会继续雇佣你?你为何如此擅长自己从事的工作?公司知道这些吗?公司还应该了解关于你的其他什么信息?在公司裁员以及合同期终止时，公司为什么辞退了他人而依然留住你?特别是在经济危机时，如果你无法回答这些问题，那么你很容易失业。

4我要找到与老板和同事和睦相处的好方法。如果老板对你的管理不太到位，那么你要找到一个积极的、毫无怨言的方式来改变这种状况，从而让他更加了解你的想法。你想得到更多(或更少)指导、监督、自由、责任或权利吗?如何使同事通过工作量的大小或不同来创造一个更加积极的工作环境从而达到公司的目标?把你的想法讲出来，并确保你的想法能被老板知道。

5我将要至少参加一个全公司范围内的工作组或委员会。在你所在的小组、团队和单位之外，其他公司员工了解你的能力、兴趣和技能吗?你知道公司其他部门都发生了什么事情吗?你知道公司其他人面对的挑战和机遇吗?通过参加公司的委员会，你不仅可以拓宽对公司运作和目标的看法，还可以挑战自身的技能和知识，扩大自己的人脉影响力。

6我将要加入我所在领域的一个专业组织。生活和工作其实就是一个不断成长和发展自己的过程。你近期都为自己做了什么?你遇见过与你有着同样希望、梦想和目标的同事吗?不要错过这个既能够使你更多了解自己的专业，又能增进你的社交圈的机会。

7我将要参加与工作有关的自我完善的研讨会。现在是否有新的技术、工具和概念产生，使你需要不断地了解它们以便自己成为一个更重要和不可替代的员工?你上一次激励自己是何时?你何时对工作和未来有了新的看法?一次研讨会可能是重新激发自己和增加工作满意度的催化剂。

8我将要制定四项目标，以帮助我成长和发展为一个追求进步的员工。在当今经济衰退的形势下，企业裁员和缩减规模每天都在发生，因此，你要认真想一想，除了参加研讨会和加入专业团队之外，你还能通过什么方式使自己成为一个追求进步的人。你想在工作中有更大的作为吗?你想组织或主持一个工作组吗?你想重新思考和改进某个产品、政策或程序吗?那就和你的老板举行一个月度公开会议，说出你的创意吧。

9我将要评估对公司的个人贡献。列出你取得全面进步的三个优势和三个局限性。找到能使自己在这六点上都能取得进步的方法，包括需要从直属主管或其他管理人员那里得到的帮助，从而使你走向成功之路。

10我将尽力改善至少一个与我相处不太融洽的同事之间的关系。要积极主动地约见他／她来讨论一些问题，这样才可以促成双方良好的交流。要记住，作为公司的一员，你的目标就是充分利用自己的才干，与同事进行配合来提高公司的生产力和效率。阻碍这一目标实现的明显障碍便是不和谐的人际关系。你如何才能扫清障碍获得成功?

新年晚会感想 第5篇

我是后台控制聚光灯的工作人员，从下午的布臵会场到晚会的控制。看完本次新年晚会之后，我有一点感想……

据同学们反映，这次的新年晚会不怎么样；据从北校回来的同学反映，这次晚会很糟……

其实我觉得，新年晚会节目表演挺不错的，各种各样形形色色的节目，有歌曲、舞蹈、话剧、合唱等，集幽默、感动、激励于一体，有力地展现了我们中山大学中山医学院学生的热情与能力，但由于时间关系，部分节目没有到会场预演，以致灯光控制有点不到位，最严重的问题，控制台的电脑常常出问题，这也是训练时间不够造成的。灯光控制效果不好，毕竟没有相关人员的指导，灯光都是完全凭自己的感觉加上节目后台人员的要求调配的。还有，晚会时间过长，从19点（没有按时开始）至22点30，三个半小时的时间难免让同学们感到无聊，而且占用了同学们过多的时间，这是策划上的失误。

此次晚会当然也有成功之处，我们都是刚刚上手，然后马山上演，在如此短暂的时间里能达到如此效果，其成绩已经相当不错了，部分节目的表演也是深深打动观众，赢得了台下热烈的掌声。总体而言，在我们的努力下，本次新年晚会效果还是相当不错的，如果有丰富的经验技术，有较充足的准备时间，那就更完美了！

学习部易小友

新年感想英语作文 第6篇

Like all Chinese traditional festivals， the date of the New Year is determined by the Chinese lunar calendar， which is divided into 12 months， each with about 29。5 days。 One year has 24 solar terms in accordance with the changes of nature， stipulating the proper time for planting and harvesting。 The first day of the first solar term is the Beginning of Spring， which cannot always fall on the first day of the year as in the ern Gregorian Calendar。 The Spring Festival falls usually around the Beginning of Spring， heralding the beginning of spring； thus it is also known as the “Spring Festival”。

Besides celebrating the earth coming back to life and the start of ploughing and sowing， this traditional festival is also a festival of reunions。 No matter how far people are from their homes they will try their best to come back home for the reunion dinner。

新年感想 第7篇

2013年的钟声即将敲响，该留些文字纪念我过去的2012！这一年……..2012,，末日之年，但2012年12月22日升起的朝阳证明了我们没有烟消云散，见证了我们真实的存在。新的起点，新的开始，新的希望。。。

好多人都在晒幸福，回忆感动，纪念过去，也同时在向自己过去的一年告别，有太多的不舍，太多的感动，太多的感情在这一年里得到释放。我想这或许是成长必经的一步吧！我们都需要成熟起来！无论你遇到什么事，你用你心中的力量来迫使自己去达到你以前从未到达过的的高度，你就离成功进了一步。

这一年，我努力了，拼搏了，付出了，我觉得自己很充实，很满足，哪怕结果令我惨不忍睹。但在奋斗、努力的过程中，我在看着自己一步步成长！这是我这一年最大的收获！

这一年，我收获了，但也在失去着一些无形的东西，比如感觉！以前所有的拼劲没了，取而代之的是循规蹈矩。我害怕着。。。

员工新年感想 第8篇

大东集团是温州一家以印刷包装为主业，集印刷包装、纸业、建筑材料、房地产经营和金融投资为一体的综合性公司。回顾大东集团的发展，离不开员工兢兢业业的奉献与付出。新年伊始，包装企业的员工招聘工作也将陆续展开。在这里，我想就大东集团的用人之道与行业人士共同分享。

如何让团队在新的一年里更加稳定而积极地前进，防止人员严重流失、用工荒现象的发生，如何使员工招聘节奏跟上企业快速发展的脚步，这是每位管理人员需要重点思考的问题。

著名管理大师彼得·德鲁克曾经说过：企业中员工的管理分为四个步骤——选、训、用、留。以下我将结合大东集团的具体实践，分析企业应如何做好以上四个步骤的工作。

在“选”上，大东集团会根据公司的发展战略组织人才储备和选拔活动。例如，公司计划于2012年在瓦楞纸箱领域开拓业务，如果销售部现有的员工在瓦楞纸板业务方面能力很强，但对瓦楞纸箱并不了解，选择这样的人去开发瓦楞纸箱业务或者就是种失误，他们或许会因为培训、磨合占用了大量的时间，从而导致公司贻误发展良机。这就需要公司事先根据发展战略，做好人才储备工作，以应对发展需求。

此外，在人才的选择上，很多企业经常犯的错误，就是一时找不到合适的人就将就找一个用，用着不顺手再被动地补位，补来补去最后大家都很累。最后的结果要么是因人设岗，为不合适的员工重新设置岗位，造成企业机构臃肿；要么一拍两散，招聘重头再来，浪费了人力、物力和宝贵的时间。

大东集团的选人是非常严格的，硬性指标绝不动摇，宁缺毋滥，有时确实找不到合适的员工，领导带头顶岗或由有能力的人来兼管，公司不会轻易招人进来。

在“训”上，大东集团围绕公司的发展策略，考察公司的员工是否具备某种条件，如果不具备的话还有多少差距、有多大的可能来弥补和提升，然后再确定培训流程。这样做的目的是保证培训具有针对性，并保证培训后企业能够很好地受益。

在这里需要特别强调的是，对于新招聘进来的生产一线员工，企业必须认真完成岗前安全操作培训，办齐入职手续，其中不办理工伤保险不能参加岗前培训。温州有家包装企业，就是因为着急用工，周六刚招聘到人就安排周日上岗（连岗前培训也省了），本来打算下周一保险公司上班后再办理工伤保险，偏巧周日当天该员工就发生了工伤事故，造成公司为此支付了近10万元的医疗费用，也给工人及其家庭带来了终身的伤害和痛苦。在2012年，大东集团将为更多的员工提供培训机会，尤其将注重进行生产安全和职业健康方面的培训。让每个员工在安全、健康的环境下成长、工作和生活，是我们做好培训工作的重要内容之一。

所谓“用”，就是要明确公司需要在什么时候派谁在什么地方做什么事情。

大东集团引进了世界500强企业采用的一些绩效考核办法，强调员工管理“有目标、有依据、有总结”，每个部门、班组均有3～6个关键绩效指标，同时考核结果有据可查，避免因人情关系影响工作或导致员工间互相猜疑，每月各部门、班组负责人将考核结果对照目标找差距、找原因、找改进方法。每总结考核一次，大东集团就进步一次，一年下来大东集团进步了12次。

最后一个环节是“留”，它的核心是要选择关键人才并留下来。很多公司领导往往面临这样一个问题，公司想留的员工偏偏要走，公司不想留的员工又偏偏不走。所以，管理人员的任务就是如何留住企业想留的人才。

经过多年总结，我认为好员工留不住的原因有以下三个方面：一是员工缺乏归属感；二是企业内部缺乏公平竞争机制；三是企业管理缺乏激励措施。于是大东集团开通了董事长信箱、提供住房半价购买奖励、组织民主投票评优活动、设立工会扶贫救困基金等精神与物质相结合的多种管理手段，让优秀员工与企业一起分享快速成长的成果。

总之，大东集团不断提升业绩的一个最重要的驱动力就是用好员工，凝聚员工向心力。2012年，大东集团会将以上步骤落实到员工的管理中去，有效地保证每个员工安心和顺心地在大东集团工作，最终获得良好的工作绩效，从而实现员工与企业的共同成长。

（本文作者为大东集团行政总监）

新年感想作文 第9篇

匆匆从杨的家里往自已家里赶，从那暖暖的房子里出来，投身于一片清凉中。我缩着脑袋走着尚未入夜的街道，抬头便看到了挂在天上的月亮。今天的它未有往日的光辉，只是呆在那里，淡淡地发着光。在的最后一天，不与任何一个人争镜头。

可是我就是只能让那个孤独的月亮入了我的心，来替代你。无知你在他方，在这喜庆的夜里，看到这单影的月，会不会想到我。而此刻，我的心里就只有你。古人望月兴叹的心情随着年龄和阅历的增长，越发能从中得到共鸣。他们也和现在看月亮的我一样，心里溢满了对一个人的思念，有恐其所思之人不能得知。

走着走着，心里越发难受，就怕你在我如此想你的时候，你还在书桌上专心一意地写着作业，一点都不解我的深情。

街上的人们三五成群，唯有我揣着手禹禹独行。店家大部分都关门歇业了，路过的车站候车厅空无一人，只有死气沉沉的日光灯还亮着。

你说这气不气人?

又想你一定会说我，他们只是客观存在，是你自已的心那么消极。不要把气撒到他们身上。

又路过手机店，看见初中的同学在打气球装饰门面。觉得每个人都有她们的生活，她们的归属。就像这菜色的月永远有包容他的天幕。我也有我的家，你也有你的家人。你让我对未来有所向往，对生活有所期许，单凭这俩点，我都应好好谢谢你。可我还想留你在我的生活了，真是个贪心的孩子。

新年感想作文 第10篇

我的开心，是自然的、发自内心的开心。我那自然的、发自内心的开心，是来自放烟花、摘野菜、摘青枣和逗“肥肥”的开心与快乐。我在路上买了烟花回春湾的蕉角村 ，准备在晚上放烟花。我买了“大炮”和满天星烟花，而我表姐买了飞天银尾鼠、红宝石、“大炮”、火箭和“飞天银尾鼠二代”。到了晚上，我们把烟花放完了。

我在去往青枣园的高速公路上摘东风菜，把根也拔起来了。文文也来帮忙。

去摘青枣要给钱，因为我们是小孩，不用给钱。我们边摘边吃，全部人总共吃了十二斤。

“肥肥”是一只有灵性的狗，可爱的很。姨妈叫它“肥三”,经常让它托脚。它喜欢吃糖，牙齿都坏了。

新年感想作文 第11篇

我心中常自诩，我懂得很多，各个领域我都了解，这是优点，但更是缺点。

我曾说过我要当个全能人，什么全能人?我能够飞天吗?我能够遁地吗?不能。我连坚持的能力也没有，我凭什么能做到这些?这些事情，我早就明白了，可又不能改变。

好吧，每次想起，我都会比较罗嗦，我也不想装深沉，所以就此打住，总之我会改，尽力改，但我不舍得放下一切爱好，所以尽量学会安排时间吧。

还是说说这一年吧，转眼回到小荷一年了，交了很多新朋友，有几个呢，已经混得很像几年的老友了，是谁呢我就不点名了，我懒嘛。

我发现其实我还是很有责任感的，我说过会把所有文都更完，于是乎我就回来了，尽管没人看，我还是会写，不是因为承诺，而是因为我还爱着小说。

不知不觉天色慢慢灰了下来，我捧着手机码了一个多小时的字，我的家阳台是斜背对着阳光的，所以在家里，我永远不能直接见到太阳，但我家的阳台却是正对着大湖溪的，所以，只要把头探出阳台，就能看到倒映的阳光了，所以说，生活处处有阳光，没错的，这句话不止是对我自己说的，还有很多很多人，也应有所领悟。

有些东西，不是失去了就拿不回来。

有些东西，不是得到了就不会失去。

新的一年，今年的夏天，就要中考了，老师曾经说过，中学是人生最难忘的，尽管就要和同学分别，但我希望每个人都好好的，而我将继续留在小荷，继续去完成我的成长。

员工新年感想 第12篇

2014年1月，保健食品GMP证书证号：鲁食药健GMP20130014号；化妆品生产许可证号：（2013）卫妆准字12-XK-019号。

2013年12月，公司保健食品GMP认证、化妆品生产认证通过国家专家团验收。

2013年11月荣获工商局颁发的“守合同重信用企业”荣誉称号。

2013年11月荣获中国中轻产品质量保障中心颁发的“国家质量监督合格红榜产品”、“中国3.15诚信品牌”。中国市场品牌战略论坛组委会颁发的“质量、信誉、服务AAA品牌”、“全国皮肤健康行业质量放心用户满意首选放心品牌”。

2013年9月，公司化妆品车间、保健品车间改造建成。

至2013年2月，公司“清夫皮肤健康免费试用中心”连锁专卖店达1500家。

2013年1月4日，公司顺利通过GB/T19001-2008/ISO9001：2008国际质量体系认证。注册号：16913Q10011ROM。

2012年，公司投资1800万，占地面积约25亩的新生产基地正式开工建设。该基地设立了口服、外用两大独立生产车间，净化标准达到了10万级，超过国家规定的设计标准。

2012年，汉兴牌清夫系列产品荣获中央电视台2011年度央视网《创业先锋》栏目颁发的“最具成长潜力品牌”荣誉，和兴生物公司总部也被央视网授予“《创业先锋》栏目战略合作伙伴”称号。

2011年荣获中国市场质量诚信调查促进会颁发的“3A质量诚信会员单位”、“质量 诚信消费者（用户）信得过单位”；中国中轻产品质量保障中心颁发的“中国知名品牌”、“中国3.15诚信企业”、“质量、信誉、服务3A企业”、“质量、信誉双保障示范单位”；中国市场品牌战略论坛组委会颁发的“中国知名品牌”、“全国健康行业质量放心用户满意首选放心单位”。

2011年11月1日，天交所潍坊股权交易中心开业，潍坊市委副书记、市长出席大会。潍坊和兴生物工程有限公司作为潍坊市上市储备企业代表出席盛会。

2011年10月，山东卫视大型财经栏目《创富英雄》组织的创富项目展在济南舜耕国际会展中心开幕，“清夫皮肤健康免费试用中心”专卖店项目凭借诚信经营的宗旨获得大会荣誉证书。

2011年8月，获中华人民共和国国家知识产权局批准产品专利号：201130274234.2 201130274233.8

2011年4月22日，由《现代营销·创富信息版》举办的第四届创业周现场，和兴生物荣获“2011年度最受读者关注项目”的殊荣。

2010年12月，中国民营企业联合会主办的“第四届全球华人企业家论坛”在人民大会堂隆重举行，部分国家领导人、国务院等部门领导、著名经济学家、行业领袖出席大会。潍坊和兴生物工程有限公司推广的“清夫皮肤健康免费试用中心”专卖店项目凭借创新的盈利模式，诚信经营、合作共赢的经营理念，从现场600家企业中脱颖而出，被评为“100家最具投资潜力品牌企业”，公司总经理付志刚获“中国经济百家创新人物奖”！

2010年7月，中华人民共和国国家工商行政管理总局商标局批准商标：汉兴

2010年，公司首个抗（抑）菌制剂净化车间建成，达10万级标准，超出国家规定标准。

新年感想作文 第13篇

在送走20xx的同时，也送走了过去所有的成就和不快，希望新的一年更好更快更强。所以，希望我学业进步，家庭健康，父母富裕，身边的朋友天天开心，中国成功举办奥运会，台湾省早日回归祖国怀抱。

今年天气不好。虽然这种天气可能会持续到前几天，但今年仍然非常平静。与此同时，许多救灾英雄和感人的故事出现了。在这里，我对你说声谢谢!大家都很努力!千言万语也说不尽。然而，我们所有人都有一颗心!那就是希望：今天会更好!

新年的感想作文 第14篇

新年到了，集市上的人又多了很多，大家争先恐后地买过年用品，生怕自己落后，买不着过年用品。像那些大型超市，像：“泰华城”、“佳乐家”也有准备——把商品提高了价格，而别的地方没有卖的，所以人们都上他们那去买。

如果快过年的时候，一去别人家，一看，崭新崭新，大概打扫成新的了，就连那商品原来的样子也比不上它。到了晚上，那可比白天亮好几倍，五颜六色、各型各异的烟花，缓缓上升。如果看到了，那你一辈子都不会忘记!那些村庄，到处是灯灯火火，如果不近看，常常有人把那误认为是火。

过年的时候，大部分地区都举行庆祝晚会，有的唱歌有的跳舞，可热闹了，有的人还拍下来作纪念呢!你如果在新年的那一晚上睡觉，你可不要逞强，半夜“嗖”的一声响，你保证能起来。

新年的时候，路上的车辆水泄不通，探亲望友的人源源不断，人家蜗牛都走得比车快。到新年正中，你别想消停了，来看望你的人，如同那飞流瀑布一样，不时来一个，不时来一个，让你每时每刻，都心惊胆颤。

新年的感想作文 第15篇

新年对我来说是开心的。年初一，我会去给亲戚拜年，我的嘴可甜了，逢人就说：“恭喜发财，身体健康，大吉大利。”然后，好多红包就飞到我的手里，衣袋里，好开心啊。

不过，一会儿就被妈妈拿走了，从此消失。没有红包，还好，有我喜欢吃的糖果，巧克力、棒棒糖、棉花糖……哈哈，好多好多啊!过年时，妈妈会让我玩游戏，不会限时间哦。也会买玩具给我，真开心。

新年对我来说是幸福的。新年时，家里的亲戚都会回来，一家人围坐在一起，吃着团年饭，吃着糖果，说着话，聊着天，每个人都带着笑，很温暖啊。过年时，我不用去上学，每天就是吃吃喝喝，玩玩乐乐，真幸福。

新年对我来说是轻松的。新年时，我不会被逼着去补习社上课，也没有妈妈留下的补充练习，我只是吃、睡、玩，轻松极了。

新年的感想作文 第16篇

新年的钟声已经敲响，可街上的行人依旧是行色匆匆，孩子们依旧做着一张又一张的试卷，依旧如此。新年的到来好像并没有让人停下匆匆的脚步，脚步好像还更快了。

鞭炮声响起，新年的第一天开始了。大街上人满为患，都是去拜访亲戚朋友的。饭桌前，红包，祝福语如潮水一般涌来，这个习俗已经有多少人厌烦了呢?在饭桌前，有多少人在乎的只是红包中的钱，有多少人在乎的只是代代相传的习俗。

好不容易有了可以休息的一天，家中却是一副懒散的模样——盯着苹果手机，看着不知看了多少遍的电视剧，等着两天前定好的快递。母亲可能正在打扫，可家中却无人帮忙，家里只有手机发出的噪音，打扫时发出的声音。

与其这样，不如与家人一起去古街，感受家庭的温馨，享受与家人在一起的快乐时光。在古街中买一份臭豆腐，品味绍兴的味道，品味在新年时，与家人在一起的快乐时光。不要在工作，试卷中度过新年，要在温馨，快乐中度过新年。

在新年的第一天中，不要等着快递，让家中多了些懒散，少了些温馨，不要只知道收红包，不感受家庭真正的温暖，不要在工作，试卷中埋头苦干，不感受元旦应有的懒散。