专职消防队训练计划

专职消防队训练计划（精选8篇）

专职消防队训练计划 第1篇

关于印发《2006年晋江市专职消防队 执勤岗位练兵实施方案》的通知

各镇、街道专职消防队：

为进一步巩固和深化2005年专职消防队练兵成果，切实提高全市专职消防队队员的整体素质和灭火救援实战能力，根据省消防总队和支队的部署和要求，大队制定了《2006年晋江市专职消防队执勤岗位练兵实施方案》，现印发给你们，请各镇、街道专职消防队认真贯彻执行，并结合本辖区实际，做好执勤训练工作。

二○○六年三月二十八日

2006年晋江市专职消防队

执勤岗位练兵实施方案

为加强全市专职消防队业务建设，提高专职消防队伍灭火救援能力，根据省消防总队和支队的有关通知精神，结合本市实际，特制定此方案。

一、指导思想

2006 年全省专职消防队训练工作以《公安消防部队灭火救援训练大纲》为指导，以全面提高灭火救援能力为目标，以晋江市消防运动会为载体、紧紧围绕灭火和抢险救援任务的现实需要，与时俱进，开拓进取，全面提高部队整体作战能力。

二、时间安排

从4月1日开始到11月中旬结束。

三、练兵对象

全市各镇、街道专职消防队全体人员。

四、练兵内容

（一）业务理论学习

以理论学习提纲为基础，掌握岗位理论知识复习提纲。除此之外各岗位人员还应了解掌握以下内容：

１.专职队负责人：灭火战术原则和方法；各类火灾的规律、特点及扑救措施；训练和灭火中安全工作基本要求。重点掌握本辖区重点单位或本单位（企业）内部重点部位的基本情况和化学危险品的理化性质、分布贮存情况、防火灭火措施及注意事项，尤其是容易引起群死群伤的场所，在建筑结构、重点部位、固定消防设施、火灾危险性等方面要熟悉到位；

２.战斗员：燃烧常识；灭火基本方法、灭火战斗行动要则及安全要求；常用灭火剂理化性质及灭火原理；常用器材装备性能、用途、使用保养方法；个人防护器材装备原理、功能和使用方法；消防供水（泡沫）。重点掌握本辖区重点单位或本单位（企业）内部重点部位的基本情况和化学危险品的理化性质、分布贮存情况、防火灭火措施及注意事项。

３.驾驶员：车、泵技术性能和操作保养方法；交通规则；单位所在城区交通道路水源基本情况；火场常用供水、供泡沫计算方法和估算方法。

４.通信员：119接处警要求和火场通信的任务；辖区交通道路水源情况、重点单位情况；通信管理规定和制度；单位内部管理人员和技术人员的通信号码及与消防部门的联系方法。

（二）体能训练

１.100m 徒手跑；

２.100m负重跑；

３.1500m跑；

４.俯卧撑。

（三）技能训练

１.战斗员：

（１）原地着战斗服；

（２）一人两盘65毫米水带连接操；

（３）二人五盘80毫米水带连接操；

（４）分水器前水带延长操；

（５）垂直铺设水带操；

（６）射水姿势操；

（７）攀登单杠梯操；

（８）原地佩戴空气呼吸器操。

２.驾驶员：

（１）水罐泵浦车供灭火剂操作方法；

（２）吸水管连接吸水；

（３）50 米停靠消火栓。

３.战斗班：（专职队负责人和通信员必须安排其中）（１）着装登车；

（２）泵浦车单干线出三支水枪操；

（３）沿楼梯铺设水带设置水枪阵地操；

（４）手抬机动泵单干线出两支水枪操。

（四）情况熟悉

１.器材装备熟悉。各单位要按各岗位的单兵训练项目，组织队员进行强化熟悉器材装备的操作。各类器材能相互配套使用；达到人和装备的最佳结合；训练时间不得少于20天。

２.道路水源和重点单位熟悉。各单位要集中时间、合理安排人员熟悉辖区的主要交通道路、水源情况及重点单位情况，突出辖区情况“六熟悉”（即“责任区的交通道路、水源情况；责任区内重点单位的分类、数量及分布情况；责任区主要灾害事故处置的对策及基本程序；重点单位建筑物使用及重点部位情况；重点单位内部的消防设施情况；重点单位的消防组织及其灭火救援任务分工情况”等六个方面的内容）工作。对容易引起群死群伤的场所，在建筑结构、重点部位、火灾危险性、固定消防设施等方面要熟悉到位。熟悉时间不得少于20天。

（五）预案制作、战术研讨、灭火演习

各专职消防队要根据辖区的客观情况分析火灾危险性，并针对大型企业，人员密集场所，高层建筑，易燃易爆等单位的火灾特点适时进行战术研讨，每季开展针对性的熟悉演练不少于1次，并积极参加公安消防部队组织的灭火救援演习。专职消防队要主动接受各支（大）队的战评指导。

五、要求

（一）各专职消防队在思想上要高度重视执勤岗位练兵

工作，切实将执勤岗位练兵活动作为本单位业务建设的一件大事认真抓好落实。要结合本单位实际，制定相应的专职消防队执勤岗位练兵方案,并及时上报支队司令部。

（二）严格规范训练秩序，按纲施训，确保练兵人员、内容、时间、质量的落实。

（三）严格操作规程(不明事项和操作规程可与支队司令部战训科联系)，加强安全教育，严防各类事故的发生。

（四）各单位在执勤岗位练兵期间要适当补助练兵人员的岗位津贴或训练补助(含着装损耗费、伙食费等)。

（五）要针对企业消防队实际，开展一次研究部署，认真做好企业专职消防队执勤岗位练兵期间的业务指导工作。

专职消防队训练计划 第2篇

业务训练方案

为规范分队的灭火救援业务训练工作，提高分队的战斗力，参照《公安消防部队灭火救援业务训练大纲》，结合分队的实际，制定本方案。

一、指导思想

贯彻“预防为主、防消结合”的消防工作方针，坚持从实战需要出发，立足现有器材装备，苦练灭火救援基本功，努力增强队伍业务素质，全面提高技战水平和综合执勤能力，力争把各类火灾事故消灭在初起阶段，最大限度减少火灾危害，更好地为龙岗的经济和社会发展提供优质服务。

二、训练任务

广泛抓好消防安全宣传和业务教育训练，重点抓好以下几个方面：

1、政治教育。主要抓好消防常识教育、职业道德教育和政策文件学习。通过教育，引导队员了解消防队伍的工作任务、性质、特点和要求，掌握基本的消防法律法规知识，养成良好的职业道德风尚，增强消防队员的荣誉感、责任感，争当爱岗敬业、素质过硬的合格消防员。

2、业务理论学习。主要抓好消防法规、燃烧常识、防火常识、执勤灭火常识、消防器材装备、消防供水、消防通信、灭火战术措施及防火安全检查常识的学习，掌握基本的防火、灭火知识。

3、军体训练。一是队列训练，主要是单个军人班排队列动作。二是体能训练，主要是双杠、俯卧撑、负重跑、推举杠铃和中长跑等

项目，提高队员的身体素质。

4、技术和应用训练。主要是以战斗员、驾驶员、战斗班为主进行器材装备操作技术训练，使受训人员熟悉掌握装备器材的操作使用和维护保养技能。在掌握个人操作技术的基础上，加强班应用训练。制定水源、道路、单位三标图以及消防重点保卫单位的灭火救援预案，大力开展“六熟悉”训练。

5、实战训练。实战训练注重强化重点单位或重点部位灭火预案演练、各种对象/类型预案灭火与救人的作战行动训练，通过实战演练，使战斗员熟悉各种火灾的规律、特点及灭火措施和灭火战斗行动等，提高指挥员的组织指挥能力和战斗员临场应变能力。

6、防火宣传。一是通过联合辖区企业进行联合消防演练，广泛开展消防知识宣传教育，提高广大人民群众对消防安全的认识和自觉投入到日常生活防火工作。二是抓好社区兼职、志愿消防队伍建设，加大对兼职、义务消防队员进行业务培训力度，提高兼职、志愿消防队员的自防自救能力。

三、训练时间

全年政治教育和业务训练时间250天，政治教育25天，业务学习训练225天。其中：业务理论学习50天，军体训练55天，技术和应用训练35天；实战训练80天；机动5天。

四、训练方法

业务训练要坚持三个重点、做到三个结合，即要坚持抓好技能训练、重点单位或重点部位灭火预案制定与演练、各种对象灭火战斗行动训练；做到操场训练与实地训练结合、日常训练与定期考核结合、实际训练与防火检查结合。在训练中相互交流经验，互相学习，共同

提高，促进业务训练开展，不断提高训练效果。

五、训练要求

1、健全制度，从严治训。根据分队实际情况，健全队伍管理制度，提升分队正规化建设水平，着力培养队员严谨的工作态度和雷厉风行的作风，确保拉得出，冲得上，打得赢。

2、立足现实，加大投入。结合分队实际情况，进一步加大消防器材装备充实。尤其是战斗服、水带、水枪、对讲机、安全带(钩)、空气呼吸器、救生绳、强光照明灯、液压破拆工具组等个人防护装备及常规和特种器材基本达到标准配置。

3、突出重点、强化演练。经常深入开展模拟训练及实地演练，对辖区内的消防重点保护单位、重点部位有针对性的进行灭火战斗演练，不断提高队伍的实战能力和业务技术水平。

4、严格训练，严格考核。狠抓消防业务教育训练，严格落实训练内容、时间、人员和效果，不断提高训练成效。严格落实考核奖惩制度，每月进行一次考核，加大薄弱项目的针对性训练。

5、服从调动、接受上级业务指导。自觉服从公安消防队的业务指导，积极参加公安消防队组织的业务考核、训练竞赛、和联合演练；坚决服从公安消防队的灭火调动指挥，在做好本辖区消防工作的同时，积极支援其他地区的灭火救援工作。

附件：龙岗街道专职消防队政治教育和业务训练安排表。

XXXX专职消防队 二0一一年一月三日

附件

提升企业内部专职消防队建设探析 第3篇

在经济快速发展的形势背景下, 市场间的竞争加剧, 企业在激烈的竞争中, 为了扩大市场份额, 不断的扩充企业的规模。在企业不断壮大的形势下对于企业的消防工作提出了更高的要求, 然而在企业消防安全正规化管理的过程中仍然存在很多的问题, 主要表现在:消防队伍工作人员组成复杂, 知识水平普遍偏低, 个人素质不高, 专业知识欠缺;对于消防安全工作没有正确的认识, 消防意识不够;薪资水平和福利待遇低, 消防工作人员积极性不高;人员结构复杂, 无法形成统一的管理;单位领导不够重视, 缺乏激烈机制上升空间, 导致人员流动性大, 增加了二次培训的成本。

2 加强企业专职消防队正规化建设的对策

2.1 加强思想教育是提高企业专职消防队正规化建设的基础

思想政治工作是企业内专职消防队伍管理工作的基础保障, 只有在思想上对其进行教育, 才能够保证管理工作的顺利开展。但是在实际的工作过程中, 思想政治工作却不能与管理工作有机的结合起来, 在意识上和实践中经常将二者对立起来, 无法得到有效的成果, 严重的阻碍了消防管理工作的开展。针对这些问题提出了以下解决办法, 以期使企业内专职消防队伍能够在管理上有所进步。

要想将思想政治工作和消防队伍管理工作有机的结合起来, 首先, 应该加强思想教育工作, 对消防工作人员进行消防思想意识上的提升, 重视到消防工作的重要性, 强化其纪律性和服从性, 在工作中, 一切都要以服从命令为主, 积极认真的对待工作, 遵纪守法, 自觉形成良好的工作习惯, 培养严谨认真的态度。其次, 要对队伍中工作人员进行心理疏导, 在日常工作中观察每个人的思想动态和工作情绪, 发现问题, 及时处理。在生活中关心员工, 以情感人, 解决员工工作的后顾之忧, 全心全意投入到工作中。在工作中, 要充分的发挥每个人的自身优势, 将个人特点和工作性质有机的结合起来, 给予展示自己的平台。再次, 要加强队伍中干部的培养, 加强专业知识和业务管理水平, 在管理工作中能够发挥更加积极的作用。最后, 要在队伍中经常开展知识学习和业余文化生活, 劳逸结合, 让员工以更加饱满的精神状态投入到工作中。

2.2 提高指战员素质是搞好企业专职消防队正规化建设的前提

无论在任何企业和团队中, 干部的作用十分重要, 因为干部是起到领导带头作用的, 干部的个人素质如何直接影响到队伍的建设管理。在企业内专职消防队伍建设中, 需要领导干部制定规范管理标准, 需要对队伍进行规范管理。所以说要提高消防队伍干部的专业素质和个人文化素质, 才能够将队伍管理好。

消防队伍的领导一定要综合素质都过硬才能够领导出一只业务素质强悍的队伍, 主要应该做到如下几点: (1) 具备良好的思想政治素质, 坚决拥护中国共产党, 热爱祖国, 热爱本职工作, 这是一切工作开展的基础。 (2) 要具备专业的业务知识, 熟练掌握消防技术, 在火灾发生时能够冷静应战, 高效的指挥队伍。 (3) 不断的学习管理知识, 对于队伍的正规化建设提高管理水平, 提高全员文化知识和专业素质。 (4) 消防队伍领导干部要有强健的体魄, 因为消防工作是一项比较特殊的职业, 需要付出较大的体力, 工作性质比较艰苦, 如果身体素质不行, 将会影响到工作的效率。所以在平时应该严格要求自己, 加强锻炼, 以良好的状态投入到工作中。

全面提高专职消防队指战员的素质, 是加强正规化建设的基础性工程, 要把它摆到重要位置抓紧抓好。要建立学习培训制度, 有计划、有组织、有检查、有考核地做好全员的训练工作, 不断提高全员的技能素质。

2.3 依法规管理是提高企业专职消防队正规化管理水平的根本途径

建章立制是依法规从严管理队伍的一项基础性工作。一是要充分认识到加强制度建设的重要性。二是必须扎实抓好制度建设, 这是专职消防队正规化建设的治本之策。要建立政治思想教育制度, 通过制度保证思想教育工作落到实处, 充分调动全员的积极性和创造性;要建立完善应急事故抢险救援制度, 坚持战备值班和检查, 完善作战预案, 落实各项保障措施;要建立完善训练制度, 做好训练的思想、计划、组织、物质、教学各项准备, 确保训练工作落到实处;要建立完善正规的工作制度, 把支队、中队的各项工作纳入制度规范和科学管理中, 使之准确、及时和有条不紊地进行;要建立完善正规的生活制度, 实行一日生活制度化, 达到作风紧张、纪律严明、警容严整、内务统一、环境优美的要求。三是必须抓好各项制度的落实。有了制度就有了明确具体的标准, 既便于衡量, 也便于检查监督;而更重要的在予执行和落实, 否则, 再好的制度也是一纸空文。首先要提高全员的制度意识;其次要维护制度的权威性, 做到执纪必严, 违纪必纠, 法纪面前人人平等;特别是党员、干部要模范地执行制度, 单位第一责任人和领导班子更要率先垂范, 各项制度才能真正落到实处;同时要实行严格的检查、监督和考核, 保持制度的严肃性, 并与经济责任制挂钩, 确保各项管理制度的贯彻执行。

2.4 加强作风纪律培养是提高企业专职消防队正规化建设的重要内容

在加强作风纪律建设中, 我们要注重抓好以下几方面工作。一是加强教育培养, 提高觉悟。通过领导干部讲课, 开展正面教育, 提高觉悟;通过联系实际, 针对倾向性问题组织专题教育, 扶持正气, 纠正不正之风;通过解剖典型, 开展一事一议, 使大家受到具体教育。要着力培养整个队伍实事求是、言行一致、艰苦奋斗的思想作风;培养勇于开拓、真抓实干、积极进取的工作作风;培养雷厉风行、令行禁止、英勇顽强的战斗作风;培养公道正派、廉洁奉公、勤俭节约的生活作风。二是训管结合, 教养一致。良好作风纪律的养成, 要经过严格的基础训练。必须把作风纪律建设贯穿到训练、值勤和战斗中去, 贯穿到日常生活中去, 使之养成习惯。要坚持训中有管、管中有训、训管结合。要把队伍的一日生活作为基础训练的重要方面来对待, 把基层中队的一切活动作为管理的具体内容来要求, 使全员树立日常生活都是训练, 一切行动都受规章制度约束的观念。同时, 在日常的训练和值勤中, 要有意识地培养指战员的组织纪律观念及服从意识, 锻炼队伍的顽强意志和过硬的作风。三是从点滴抓起。持之以恒。培养队伍的优良作风必须从大处着眼, 小处着手, 才能取得良好效果。从点滴抓起, 就必须从起居作息、穿衣戴帽、集合站队、出操上课、训练演习等一举一动抓起, 一点一滴养成;要把作风纪律培养落实到各项活动中, 落实到每个人身上, 落实到每件事上。

摘要：企业在重视发展生产的同时, 应该将安全管理放在首要位置, 纳入企业的日常经营管理中。企业的消防安全是生产经营的重要保障, 所以在企业内部应该建立专职消防队伍, 充分的保障企业的消防安全管理。

关键词：企业专职消防队,正规化,战斗力

参考文献

[1]张元祥;张俊杰.胡蕴明消防部队可视数字化后援保障信息管理系统设计与功能实现, 2005.[1]张元祥;张俊杰.胡蕴明消防部队可视数字化后援保障信息管理系统设计与功能实现, 2005.

[2]樊少明.云南省乡镇建立政府专职消防队伍探讨[J].中国科技财富, 2009 (4) .[2]樊少明.云南省乡镇建立政府专职消防队伍探讨[J].中国科技财富, 2009 (4) .

地方专职消防队发展相关问题探讨 第4篇

【关键词】专职消防队；发展；多种形式

【中图分类号】TU998.14 【文献标识码】A 【文章编号】1672-5158（2012）09-0334-01

引言：

近年来，随着社会经济的高速发展，城镇化进程的不断加快，火灾起数和火灾损失逐年增长，现役消防警力不足的问题日益凸显。各级各部门充分认识到发展多种形式消防队伍迫在眉睫，它是弥补消防力量不足的有效途径，是完善中国特色消防力量体系的创新举措。全国各地以构建和谐社会、打造平安社会、服务农村小康建设为目标，按照“政府负责、形式多样、管理规范、一专多能、协调发展”的原则，着力构建覆盖广的多种形式消防力量体系，但是由于部分地区经济社会发展滞后以及人们对这一队伍的认知度不够，此项工作虽有在逐步开展但成效甚微，那应该如何建立一支规范的、有战斗力的专职消防队？

1、统一思想，提高认识，形成抓好专职消防队伍工作的合力

国家七部委下发了《关于深化多种形式消防队伍建设发展的指导意见》，省政府专门召开会议，研究制定了《关于加强城市消防安全工作的意见》、《“十二五”消防工作专项规划》和《“十二五”期间多种形式消防队伍建设发展实施意见》。这些文件的出台为我们做好多种形式消防队伍建设尤其是专职消防队建设工作提供了强大的政策保障，我们应认清形势，提高认识，把组建专职消防队伍作为心系民生的一件大事来抓，及时成立专职消防队伍建设领导小组，强化沟通联系，积极请示汇报，寻找专职消防队伍建设中存在的瓶颈，并形成联络员会议制度，定期召开小组会议研究部署相关工作。

2、强化保障，提高待遇，确立专职消防队伍发展的长效机制

由于专职消防员是在市场经济条件下萌生的一种新生事物，他们到消防部队工作有的是为了就业，既然是就业，就涉及到工资、待遇的问题。随着市场经济建设的快速发展，GDP大幅上涨，人均购买力得到了显著提升，在这样的背景下，专职消防员的工资水平赶不上物价上涨的力度，入不敷出成为这一行业的尴尬所在。再加上现在的专职消防员与现役消防员混编，他们每天生活在一起会进行比较，收入差距太大一方面会让他们产生自卑感，另一方面也会让他们觉得我拿的少我就应该干的少，这样会严重削弱他们工作的积极性和队伍的战斗力。

3、划分等级，强化激励，切实提升专职消防队伍的战斗力

3.1 加大工资的梯次差别

影响专职消防队伍发展的另一个问题是工资梯次差别不明显，有的老队员与刚入队几天的队员工资待遇相差无几，有的是增长幅度不明显，对于消防这种高危工种来说，经验和实战能力在灾害事故现场有着不可低估的作用，而工资待遇上的“一锅端”直接影响了队伍战斗力的生成和提高。

3.2 实行工龄等级制度

在专职消防队伍的管理上我们可以引入士官的等级制度，专职消防员等级划分为三等六级，由低到高依次为：初级合同制消防员（一级、二级，占总人数的50%）、中级合同制消防员（三、四级，占总人数的35%）、高级合同制消防员（五、六级，占总人数的15%），并且采取晋级考核制度，达到一定年限并经过考核合格的可以晋级下一等级，在不同等级的人员之间在工资上要体现出差距，并且越高级的人员工资增加的幅度越大。通过这样的等级制度老同志不仅收入更高了，并且也会有一种荣誉感，可以促使他们长时间服役。

3.3 提高专职消防队员的政治待遇

注重优秀人才的“推公推优”，广泛营造政治氛围，逐步提高他们享受的权利，对于愿意在消防部队长期干下去，且在灭火救援等勤务工作中表现优秀的队员，可以落实其入党、培驾、学厨、消防职业资格认证等，亦或是提请公安消防部门报请地方政府参与地方性的评先评优活动，以提高其政治荣誉感，增强社会公众认可程度，身份被明确后，工作积极性也渐而水涨船高，增强他们长期服役的信心。

4、拓宽渠道，严格训练，严把专职消防队伍的选聘关

4.1 统一招收，广泛宣传

以往很多单位在专职消防员的招收上采用的是各地自主招收，招收数量少，形不成规模，我们应该改变这样的招收模式，改由上级统一招收，而后进行统一的培训，经培训合格的分配到各地执勤。在招收的方法上，应该拓宽招聘渠道，争取有关单位的配合，例如可以在各个人才网站和人才市场做宣传，参加人才招聘会；可以与各地的劳动局合作委托他们帮忙寻找合适的人员；还可以争取媒体的支持，在电视、报纸等传媒上进行大力宣传造势。

4.2 集中培训，竞争上岗

专职消防员上岗前组织集中培训，培训方式可以参照新兵入伍培训模式。参照公安消防部队执勤业务训练统编教材《新兵训练》和《消防技能训练规则》集中进行，时问不得少于3个月。主要学习条令条例、法律法规、劳动法、规章制度和常用的防火、灭火常识，进行军事队列、體能和消防专业技能的训练。考核成绩合格者，统一安排上岗，不合格的，要进行补训、补考，仍不合格的退回劳务派遣公司。

5、统一标准，联勤联训，铸就专职消防队伍的铁血本色

现行专职消防队伍在管理上暴露出很多问题：一是专职队员自律意识、服务意识差，工作积极性不高。特别是不愿接受部队条令条例、一日生活制度的约束；专职队员经常请假、不按时作息的现象时有发生，这些现象直接影响到对现役队员的管理。二是现役、专职不团结各成一派。虽然现役、专职队员同住一个屋檐下，一同工作、一同学习、一同生活、一同训练，但不同的待遇，不同的目标，不同的想法，使现役、专职队员自然形成了两大派别。

如何增强凝聚力、向心力和战斗力呢？关键在于严明的组织纪律。首先要选拔政治素质好、身体素质好、业务素质好、工作能力强、群众成性高的同志担任中队长和指导员。混编中队要向队员明确，参照现役中队管理模式实行严格军事化管理的总体方针，可以制定一整套完善的规则制度，用制度和纪律规范约束消防队员的举止，做到管理有规章、训练有依据、奖惩有制度、奋斗有目标。

6、结束语

企业专职消防中队的战术训练 第5篇

【内容提要】企业专职消防中队的战术训练，由单兵基本功训练和基础的消防理论知识做支撑，进行的由低级到高级的战术训练。这个过程包含小组训练、以班为单位的训练、中队编成训练、现场模拟训练和实战演练。在战术训练中，以小组、班为单位的训练为基本构件，主体是中队战斗编成训练。编成训练是根据本中队战斗实力和管区火灾特点以及易发生的应急救援情况制定的多种组合训练方案。通过编程训练长期实施，可极大的提高中队的快速反应能力和战场应变能力，对提高队伍的战斗力有极大裨益。在实施编成训练的过程中，要加强多能型员工的培养，这对解决执勤人员不足、火场及救援现场情况多变，战斗人员组合多变十分重要。在有条件的情况下可进行操场模拟训练，也可到管区火险重点单位或重点部位进行模拟训练。模拟训练对参战人员熟悉扑救对象的水源、道路、建筑特点、燃烧物特性、战斗展开形式、阵地设置、紧急撤离等情况都能有直观的感受，对该区域一旦发生火灾，消防队出警、现场施救都会轻车熟路。实战演练是战术训练的最高层次，它可以真实地锻炼队伍，但由于成本较高，很难每年搞一次。按照这样的模式进行战术训练，中队战斗力必将有较大提升。

【关键词】战术训练、基础训练、多能型员工、战斗编成训练。

【引言】企业专职消防队的特点是队员几乎终生从事消防工作，优点是经验积累丰富。而现役消防队实行两年兵役制，人员工作周期短，经验少，有些技能还没掌握就退伍了。所以从队伍实战能力比较，企业专职消防队有极大的优势。二十多年的消防生涯，使我深深体会到抓好中队战术训练工作对提高中队灭火救援战斗力的重要性。但在现实工作中，我了解到很多的员工甚至中队干部对企业专职消防中队的战术训练脉络不清，或是一知半解。特别是面对新形势下应对复杂火灾、应急救援所采取的不断更新的训练模式只能照搬照套，不解其中真谛，不能取得好的效果。这样势必严重影响灭火救援战斗的成败，给国家和人民生命财产造成不必要的损失。因此，我想通过这篇文章阐述企业专职消防中队战术训练的基础是什么，班组训练什么，为什么要培训多能型员工，什么是编成训练，模拟训练和实战演练的做法与作用，他们之间的关系怎样等问题。希望我的论述能帮助一些同行理清战术训练的脉络，特别希望我的一些观点能够给企业专职消防队的战友们一些启迪和思考。

【正文】

1、基础训练——战术训练的基石

基础训练包含消防员基础消防理论学习、体能训练、基本功训练、纪律养成。一个新员工进入企业消防队后首先要进行这些基础的学习和训练，才能成为一名消防人员，这是最基础的。只有打好这些基础，才能进行高层次的学习和训练。

1.1基础消防理论学习

消防基础理论学习是为了使刚入队员工了解必须知道的理论知识。内容包括：消防工作概述、消防法规、消防器材装备、训练和作战中危险防范、基础燃烧学、常见火灾的扑救、纪律和规章制度、企业文化等。通过理论学习结合火场录像观看及老消防员对消防器材操作，对消防工作有个概况性了解。

1.2体能训练

消防工作是一种对参加者体能要求较高的工作。在以往的灭火战斗中，残酷的战斗，1 恶劣的环境，防护装具的笨拙，有时战斗几小时，有时十几小时甚至几天。消防员没有强健的体魄是绝不能胜任的。因此，对体质弱、体能差的人不准加入战斗序列。体能训练要科学进行，要循序渐进。

1.3基本功训练

基本功训练是为了培养新员工的操作准确性、灵活性、平衡能力、稳定性等。如爬梯训练、越障碍板训练、快速着装训练、独木桥行走训练、水带接口训练等。

1.4纪律性培养

消防队伍是一支快速反应的战斗队伍，虽然是企业专职消防队也一样要求有严格的纪律性。严格的纪律是队伍能够做到整齐划一，坚决完成上级作战指令的坚定保证。所以令行禁止要反应在工作中的没一个环节。新员工一时不容易接受，但经过一至两个月的严格要求就可以基本养成守纪律的习惯。

2、从单兵到班组训练——战术训练的基本构成单元

2.1单兵训练

2.1.1.战斗员要熟练使用的各种灭火抢险器材，如水枪、泡沫枪、移动水泡、水带、分水器、应急救援器材等，还要正确使用所配备的各种防护器具，如消防头盔、战斗服、避火服、导向绳、空气呼吸器、安全绳、消防手套等。了解常见火灾生成产物的危险性，了解管区重点单位灭火预案。

2.1.2.司机应熟练驾驶消防车辆，熟练操作消防车上装设备，对车载炮及举高设备做到应用自如，熟悉管区水源及道路，在灭火作战时能够正确将车停至便于战斗便于撤离的位置。

2.1.3.电话员要熟练掌握接警、报告、传达上级指令的程序和技能，在火灾救援现场还要负责重要环节的录像工作，安全瞭望工作，灭火救援结束要填好记录，并由事故单位负责人或被救援事主签字确认，根据中队指挥员要求准确向指挥中心报告结果。

2.1.4.指挥员要掌握本中队全部灭火救援实力，要训练自己根据火灾救援现场实际情况迅速制定出科学的兵力部署，要了解火灾和救援现场的危险性，确保人员安全，在作战过程中能够根据现场情况变化随时调整部署，危急关头能够沉着冷静，果断作出进攻或撤退的决定。指挥员下达命令要简练、清楚。

2.2.小组训练

小组一般由2-4人组成，是灭火救援现场最小战斗单位，独立完成一项工作任务。训练任务可设定选择水枪阵地对制定目标射水，可设定协作完成破拆任务，可设定小组深入火场进行人员搜救，可设定小组保护重点部位、堵截火势蔓延等。在训练中，要明确每名组员的分工，必要时组员间角色能够顺畅转换，完成任务。目的就是要提高小组内人员的协作能力。

2.3以班为单位的训练

一般情况下，一个战斗班由两个战斗小组组成。班训练可以培养小组与小组间协同作战的能力。如进行一组射水堵截火势，二组进行破拆。再如一组用二节拉梯上三楼破窗救人，二组沿楼梯铺设水带至三楼门口，一组救人从楼内开门而出，二组持喷雾水枪冲进室内灭火。还可以根据火场需要铺设一条干线抵近火点，全班通过分水器同时出三支水枪灭火。训练目的是使全班人员明确任务，分工清楚，协作互补。

3、多能型员工的训练——战术训练的保障 3.1多能型员工：就是一个消防队员不仅能胜任本岗位工作，还能基本完成其他岗位工作。

3.2多能型员工训练是现实情况的需要。第一，中队缺编。中队满编每日执勤战斗员12人，而我中队只有8人，员工每人每年要休15-20天的年薪假，战斗员每日执勤就不足8人。司机也是同等情况。第二，现代火灾扑救比较过去火灾扑救，其复杂性极大增加，火灾救援现场变数大。加上现在应急救援任务的增加。一个中队在火灾救援现场，可能出四支水枪、六支水枪，可能要破拆救人，可能要架移动炮，这就要求打乱原建制进行临时重组，供水员担负水枪手工作，供水车司机协助铺设水带供水。

3.3多能型员工训练要求

3.3.1.战斗员：能够熟练完成火场各号员工作，能过熟练操作中队现有的应急救援器材，能够正确使用配备的各种防护装备，了解灭火救援中的不安全因素，有避险能力，有协作能力。

3.3.2.司机：能熟练驾驶本岗位消防车，熟练操作上装设备，还要能驾驶本中队其他消防车及上装设备的操作。熟悉管区水源道路，合理选择车辆停靠位置。会铺设水带供水。能够持枪射水。

3.3.3.指挥员：每个中队干部都必须是合格的火灾救援现场指挥员。多能型员工的训练关键在干部。干部带头做得好，员工就能重视这个训练。指挥员要熟悉全队人员构成，熟悉全队装备的灭火救援能力，熟悉管区重点单位、重点部位的灭火预案，能够根据现有情况预见火势或灾情的发展趋势，判断是否需要增援，并及时做出应对方案。有掌控和指挥队伍的能力。

3.4.多能型员工训练能够缓解因队伍缺员对战斗力的影响，多能型员工训练可以提高队伍的应变能力。通过多能型员工训练结合队伍编成训练，使队伍面对复杂情况时，能够进行多种形式的组合，就像“变形金刚”一样，根据灾情，把自己变成一个最适合应对灾情的灭火救灾的“金刚”。

4、战斗编成训练——战术训练的主体

4.1.战斗编成训练是解决人员和装备最佳结合的首选,可以提供灭火救援战斗模式,提高灭火实战效能,是企业专职消防队进行战术训练的主要方式。消防队根据管区火灾特点和常见应急救援情况特点进行梳理研究，结合本中队的人员和装备，制定出多种类型的人与装备组合模式。把这种模式固定下来进行反复训练，再在这种固定模式下变换任务，然后微调模式来完成任务。进过这种战斗编成训练，对6大类，22小类的火灾扑救和应急救援6大类18小类情况处置都有科学的组合模式可循，可解决以往在火灾救援现场情况一复杂重新组合慢的问题，同时解决了发挥人员与装备最大使用效能的问题。

4.2.战斗编成训练的应用。在战斗编成训练中，消防指战员是主体，消防装备是客体。指战员的素质水平决定训练的最终效果，体现出队伍战斗力的强弱。先进的装备要靠指战员的灵活运用才能充分发挥它的作用。因此，战斗编成训练必须充分发挥人的主观能动性，辅以科学的组合和决策，才能在灭火救援的战斗中显示其威力。

下面以大庆油田消防支队银狼消防中队为例介绍一个战斗编成训练模式：

4.2.1.执勤实力：①、执勤人员：指挥员1人、电话员2人、战斗员12人、驾驶员6人。

②、消防车及车载灭火剂：消防车6台、车载水34吨、泡沫16吨。

4.2.2.两车两枪配合扑救地面油品火灾组合：

4.2.2.1.组合的目的：扑救小面积地面油品火灾，要喷射一定量泡沫，在地面覆盖一层较厚的泡沫，形成阻燃区，防止火势蔓延或进一步扩大，并一举歼灭火灾。

4.2.2.2.组合的方法：以银浪-12车为主战车，出2支泡沫管枪灭火，银浪-24车为银浪-12车供水，使灭火力量形成完整的作战体系。

4.2.2.3.消防车编队形式示意图（如下）

银浪-12

银浪-24 4.2.2.4.训练目的：使参训人员学会2车2枪扑救地面油品火灾的方法，提高各号员间的协同配合能力。

4.2.2.5.场地器材：在化工装置区或油罐区及中队操场设置场地。消防车按要求停放到位，器材按执勤要求配备上车，人员按规定位置乘坐。

4.2.2.6.训练方法：采取课堂讲解和操场、现场训练相结合的方法进行。4.2.2.7.操作程序：

（1）听到集合的命令后，全体参训人员在车前集合，指挥员下达科目、提出要求后，参训人员按规定位置登车；

（2）指挥员用对讲机下达“进入现场”的命令后，所有参战车辆进入指定位置停车，参战人员做好预先战斗展开。指挥员和班长进行火场侦察；

（3）侦察完毕后，指挥员下达“战斗展开的命令”：

听到指挥员下达战斗展开的命令后，一个战斗小组和供水员分工协作：组长和1号员从银浪-12车右侧铺2盘水带出1支PQ8型泡沫管枪；2号员和3号员从银浪-12车左侧铺2盘水带出1支PQ8型泡沫管枪；供水员连接好银浪-24车为银浪-12车供水。

4.2.2.8.操作要求：

（1）战斗员着作训服，穿胶鞋或战斗靴，戴头盔、扎安全带。（2）各个接口不准脱口、卡口。（3）供水使用80MM水带。

（4）现场训练，要设置泡沫枪阵地的转移、停车位置的调整等内容，泡沫枪阵地设置要符合自我保护的要求，消防车和参战人员的进攻和撤退路线明确。

4.2.2.9.成绩评定： 从发出“开始”命令，至参战人员完成全部操作动作，举手示意喊“好”止。合格：操作准确无误，动作规范，战斗开展1分钟完毕。

有下列情况之一者不计取成绩：各种接口脱口、卡口，战斗展开超过1分钟。4.3.编成训练特点：一是针对性强，虽然火灾救援现场情况千变万化，但大类型并不多，针对一类火灾或救援采取相对类型的编程模式，稍做调整，就可以快速应对。第二是比较科学，它使人员与装备更好地结合，从而发挥最大效能。第三是实用性较强，针对不同类型的灭火救援任务采用最适合的编成训练项目。第四是时效性长，训练模式一旦固定下来不会因社会发展而过时，可随着装备的不断更新和社会科技的发展调整和改进编成训练的模式，做到与时俱进，适应发展的要求。指挥是编成训练的核心。

4.4.编成训练项目的设定要集全体指战员集体智慧编制，群策群力推敲其科学性和实用性。做到全员参与，全员执行，确保编成训练在全体指战员中的认知力和执行力。编成训练要有深厚的消防理论知识做基础，所以要在进行训练的同时加强指战员理论素养的提升，摒弃刻板的背题学习法，取而代之的是灵活生动的班组技术战术研讨，知识问答竞赛，给灭火预案找问题，请内训师就某一领域知识进行授课等方法提高整体理论水平。另外结合企业内部“写风险”活动，梳理出灭火救援作战、训练中可能形成危险的因素，让大家认识到风险，并提高规避风险的能力。

5.模拟训练与实战演练——战术训练的延展

战斗编成训练是中队战术训练的主要构成，而模拟训练和实战演练则是战斗编成训练向深层次的延展。

5.1.模拟训练分两种：一是操场模拟训练，二是现场模拟训练。

5.1.1.操场模拟训练是战斗编成训练的延伸，它的任务较明确，在操场训练较容易。5.1.2.现场模拟训练是到管区重点单位或重点部位，假定其发生火灾，按照灭火预案结合编成训练相对应的项目进行扑救的训练。现场模拟训练对指战员了解管区火险重点单位或重点部位的建筑结构，生产工艺，物料理化性质，出警的道路、水源等都十分重要，特别直观。一旦这个区域发生火灾，就能做到出警快，完成战斗部署快，可极大降低火灾造成损失。

企业专职消防队都应该每年到管区的火险重点单位或重点部位进行现场模拟演练。一是使队伍得到更直观的训练，二是对管区火险重点单位的建筑、工艺流程、物料产品、水源道路的改变能够尽早了解，便于灭火预案及时调整。

5.2.实战演练是利用真实的建筑或生产装置设计爆炸、着火、甚至有建筑坍塌、油气泄漏等情形，进行实兵实弹演练。这种演练有很大的真实性，全体参战人员如入真实火场，它的火光、热浪、声响、气味都极具真实感。对指挥员的指挥能力、战斗员协作能力、队伍整体应变能力、参战人员心理耐受能力、司机和电话员全程任务完成能力都有很好的训练。这 是中队战术训练的最高层面。只是实战演练成本较高，轻易不能进行。

【结束语】企业专职消防中队的战术训练以基础训练为根基，其中包括基础理论学习、体能训练、基本功训练和纪律性养成。以单兵训练、小组训练、班训练为基本构件，以战斗编成训练为战术训练的主体，模拟训练和实战演练为战术训练深层形态。

专职消防队训练计划 第6篇

队开展消防灭火训练

天津市文化中心工程项目是天津市的重点工程项目之一，占地面积90万平方米，项目内分设6个场馆及地下隧道和公交车站，也是天津消防总队防灭火工作当中的重中之重。河西支队根据文化中心工程项目占地面积大，场馆较多，且建筑内部较为复杂的实际情况，指导文化中心项目指挥部就实际情况分别调派了两个专职消防队为文化中心工程建设做好保障工作。

文化中心专职消防队分别由天津三建和上海七建管理，每个专职消防队有一部消防车辆，型号为东风140，储水量为3吨半，每部消防车配备3名专职消防人员，其中司机一名、战斗员两名。值班情况为三班两运转，保证24小时有人值班，以便一旦出现火情能迅速到达现场。

为更好地保障文化中心消防安全工作，文化中心的专职消防队员进入角色，熟悉各种消防器材的使用及各种灭火救援方法技巧。2011年8月份以来，河西支队派出经验丰富的干部、班长对文化中心的专职消防队员进行培训。培训内容主要包括消防常识教育、业务理论学习、体能训练、技能、器材装备操作训练、应用性训练、实地训练等。

一、完善练兵计划，开展消防常识、业务理论知识学习教育。

河西支队加强与文化中心工地专职消防队的协调沟通，分析专职消防队训练工作中存在的问题，提出改进措施，完善练兵计划，合理安排训练项目，增强专职队员的专业素质技能。自2011年8月以来，河西支队首先以加强文化中心专职消防队员的消防常识学习、职业道德教育、政策法规和消防工作文件学习和加强专职消防队员的业务理论知识为首要出发点，使专职消防队员充分了解消防队伍的工作任务、性质、特点和要求，掌握基本的消防法律法规知识、常规消防装备知识、各类火灾扑救措施、火场供水基本常识、危险化学品常识、安全防护基础知识、各类灾害事故和群众遇险紧急求助的基本处置措施、灭火救援行动安全、应知应会内容的熟悉等，全面提升专职消防队员的正规化水平。

二、组织实地操作，开展体能、技能训练。

体能是练好业务技能的基础，为提高专职队员体能素质，河西支队通过开展1500米跑、100米跑、单杠引体向上、双杠臂屈伸、俯卧撑、立定跳远等体能训练，从力量、耐力、爆发力、协调性等多方面对专职队员进行训练，帮助他们全面提高自身体能素质。虽然他们只是专职队员，但在训练中能够严格要求自己,刻苦训练,没有出现怕苦怕累现象,充分发扬了“流血流汗不流泪、掉皮掉肉不掉队”的精神。专职队员们在中队官兵严格组织的训练中，集中思想，严格要求自己，认真学习灭火救援的业务理论知识和训练。

在加强体能训练的基础上，河西支队对专职消防队员开展消防技能训练，主要对两盘水带连接、徒手攀爬绳索、徒手爬高杆、100m消防障碍、三盘水带连接、攀登两节拉梯、楼层垂直铺设水带以及小绳结扣等技能开展训练，训练场上，消防队员采取边讲解边示范的方式为专职队员上好每一节课。实际操作中，消防队员及时纠正不足，并通过不断的示范讲解让专职队员认真体会每一个动作要领，保证专职消防队员的基本的业务水平，同时还对器材装备操作训练特别是对防护装备、灭火器材、供水器材、破拆器材等进行讲座教，实际操作，使队员们能熟练掌握最基本的消防装备器材。

三、开展对抗性训练和实地演练，增强协同作战能力。消防队训练员结合消防部队实战训练模式，及时组织文化中心专职消防队员学习单位预案，加强对单位内部的“六熟悉”工作，为开展执勤灭火救援行动奠定了坚实的基础。重点开展有“针对性、时效性”的实地训练和实战演练，必训项目有带架水枪实地出水操、两人攀登两节拉梯灭火操、百米双干线供水操、楼层灭火操（70米）。选训项目：水罐消防车近距离灭火操（90

米）、水罐消防车近距离供水操（110米）、泡沫消防车灭火操（110米）、水罐消防车中距离灭火操(150米)、举高车灭火操、利用水带自救操等。主要对带架水枪实地出水操、两人攀登两节拉梯灭火操、百米双干线供水操、楼层灭火操等操法进行实地展开出水训练，保证专职消防队员能在发现火灾的初期阶段，能按照正常的程序堵截火势蔓延，为消防部队成功灭火提供有力的帮助。在训练过程中，消防队员对操法的每一个细节都认真地进行讲解，确保每一名专职消防队员能牢记操法要领，并运用到实际的灭火救援工作中。

专职消防队训练计划 第7篇

我遮放专职队为进入正规化，规范化以提高灭火救援战斗力为目的，现结合我专职队的实际情况，现总结2011年的工作基础上制定本计划书使消防工作在2012再上一个新的台阶，圆满完成以防火灭火救援为中心的各项工作任务。

一、组织领导

领导小组负责全队全年工作领导，组织协调开展专职队各项工作，统一思想认识，明确目标任务，落实岗位责任，定期检查各项工作完成情况，做到早准备，领导组织好业务，军体训练，不断提高全体队员的身体素质和业务能力，经常检查消防车辆器材的维修和保养情况。

二、工作思路

1、做好各项政治教育工作，培养全队人员严格的组织纪律性。

2、抓好经常性思想工作，熟悉全队人员的个人经历，撑握思想动态，调动积极的工作态度。

3、做好组织建设、组织发展工作

4、指导部队开展争先创优活动。

三、深化专职队训练与改革，提高灭火救援能力

1、提高全体队员整体素质和战斗力。

全体专职消防熟悉掌握应知应会的基本理论、基本知识、基本技

能，切实提高队伍的政治、业务和体能素质，提高队伍整体战斗力。

2、抓好全队官兵的业务理论学习、业务技能训练、体能训练等工作 做到业务训练月有计划。

3、完善各种战训档案建设和基础资料的收集

建立健全接处警记录、战备检查、人员训练档案、灭火抢险救援记录，以及业务训练、执勤备战、灭火救援档案，统一归档，专人负责。

文档消防队训练计划 第8篇

4、仰卧起坐

5、立定跳远；

6、引体向上 技战术训练：

1、队列训练；

2、防化服的穿戴训练；

3、空气呼吸器的使用训练；

4、人工呼吸（心肺复苏）的操作训练；5 灭火器材、消防水带的连接训练 四．训练方式 知识讲授（由安环部负责）、日常训练、体能测试、实际操作、模拟演练。五．培训时间安排 消防队定于每周一、三上午七点五十分为固定训练时间，训练时长根据具体训练内容而定。

六、训练地点 消防队会议室（消防知识讲座）、消防队球场、新催化。装置四周的消防通道（跑步训练）七．训练考核 消防队训练领导小组将于每月最后一天对全体参训人员组织考核，对考核成绩达不到良好者给予补训。在考核中获得成绩优秀的个人给予一定物质奖励，同时，考核成绩作为聘用的条件之一，连续三个月达不到体能要求的，解除聘用合同。八．方法及要求

（一）加强训练，消防队训练领导小组将参照《公安消、防部队执勤业务训练统编教材》 及 《公安消防执勤条令》 《中油广西田东石油化工总厂消防队 2012 年训练计划》的有关要求，认真组织实施，进一步增强队员体质，提高队员技、战术水平，坚决杜绝队员技能、体能不达标的现象。

（二）建立健全训练制度，严防事故发生。认真做好训练前的准备工作、训练中的思想政治工作，积极开展训练安全教育，严格规范训练秩序，队长跟班，班长必须以身作则，落实好各项安全制度，并采取有效措施，防止各类训练事故发生。

（三）抓好业务技术组合训练和战术训练，参照《公安消防部队执勤业务训练统编教材》的有关要求，坚持以提高队伍战斗力为要求，积极探索新训炼方法，循序渐进，逐步提高，打牢全队灭火救援的技、战术基础。

（四）加强炼油厂厂区情况的熟悉工作，规范战训业务基础资料，训练期间，详细掌握炼油厂厂区的疏散通道和消防栓、消防炮等使用性质等情况。

（五）加强消防理论知识学习，打牢队伍灭火救援基础，采取多种教学方式，激励队员学习的兴趣，提高队伍灭火救援理论水平；熟练掌握现有的消防装备器材的性能、操作程序、要求及维护保养常识，使消防队员作到人人懂性能、个个会操作，骨干会修理，为灭火救援战斗打牢坚实基础。附：专职消防队体能必训项目训练标准 安全环保部 消防队 二○一二年八月二十三日附件： 专职消防队体能必训项目训练标准 标 年 准 龄 20-29 岁 30-34 岁 35-39 岁 40-44 岁 45-49 岁 内 容 6 分 30 秒（4（4 7 分 分 30 7 分 30 秒（4 8 分 10 秒（51500（800）米跑 分 30 秒）秒）分 50 秒）分 10 秒）双杠臂屈伸（次）12 8 6 4单杠引体向上（次）10 8 6 4俯卧撑（次/3 分钟）50 40 30 20 15 1550 1650 100 米跑 15（17）16（18）17（1750）（1850）仰卧起坐（次）50

（40）40（30）30（20）20（15）15（10）立定跳远米 2.3（1.8）2.2（1.7）2.1（1.6）“ ”