从基层做起作文高一

2024-05-29

从基层做起作文高一（精选13篇）

从基层做起作文高一第1篇

“诚实守信，言行一致，知错就改，有责任心。热爱大自然，爱护生活环境。”这是《中小学生守则》里的最后两条。

毫无疑问，自从学校推出《中小学生守则》和《小学生日常行为规范》之后，不少同学都改去了自己在日常生活中的坏毛病，如不守信用、爱讲脏话、不做家务等等。与此同时，拾金不昧、助弱扶贫等好人好事亦在学校不断地涌现出来，几乎每次校会都听到校长伯伯在表扬做了好事的同学。但也有不少好人好事是未被公开表扬的，他们那默默完善自我的品质令人敬佩。

就说小宁吧。她每逢周末就会骑着自行车，带个小水桶四处溜达。她究竟去干什么呢?嘿，这可引发我的好奇心啦!我暗暗决定，这个星期六就去跟踪小宁，瞧瞧她到底在搞什么鬼。

早晨，我牵着自行车悄悄躲在小宁家附近。刺骨的寒风不断侵入我的身体，过了许久，我就差没变成“冰冻人肉干”了。到六点半的时候，小宁终于一如既往地出了家门。我赶紧跟上去。

跟了一会儿，我更是百思不得其解了：只见小宁时不时地停下来，撕去墙上或电杆上的广告纸，之后又拿来抹布浸了水把余下的污渍抹得干干净净。小宁的手早已冻得瑟瑟发抖，难道她顶着彻骨的冷风跑出来，就是为了撕这些毫不起眼的广告纸?我实在忍不住了，便走过去问她：“小宁，你在干吗?”小宁转过头来，调皮地眨了眨眼，答道：“治疗这些可恶的‘诚实牛皮癣’。”我好奇地问：“城市牛皮癣?那是什么呀?”

“牛皮癣是一种皮肤病。”小宁微笑道，“在车站牌、电线杆等地方上所贴的虚假小广告，就叫‘城市牛皮癣’。”我似懂非懂地点点头，困惑地问：“那你为什么要自愿去消灭这牛皮癣呢?”小宁从容道：“班主任老师不是说过，每个人都有责任去修复已经损坏的公共环境。你忘了《小学生日常行为规范》第十八条的内容吗?”我想了又想，又问：“那你怎么不去做那些拾金不昧、帮助老人的事啊?做这个多没味儿，天寒地冻的，简直昰自虐嘛!”

小宁啼笑皆非地说：“你以为马路上天天有钱捡吗?”顿了顿，又说：“其实，我只是尽量让公开环境保持整洁而已，只要人人都来治疗这牛皮癣，它就不再是城市的顽症了。我们应该做自己力所能及的事，而不是整天巴望着天上掉下钱来让自己捡去交公。不是吗?好人好事，应该从小做起!”我动容道：“你说的没错!我这就来帮你。”小宁会心地笑了。

从那天起，小宁就成了我的学习榜样。她的话至今仍深深烙我心里。我亦要感谢《中小学生守则》和《小学生日常行为规范》，它教会了我什么该做，什么不该做。

从小做起，学习守则，学习规范，做自己力所能及的好事，成为一个十佳学生——这是我和小宁达成的秘密合约。

从基层做起作文高一第2篇

这一天，在我看来是忙碌的一天，因为今天是我担任小值，出完操没多久，我就跟随队伍到了食堂。

在老师的指引下，我和另一名小值拿全了饭菜，并将他们一一分配同学们的饭盒里，在这一过程中，常有饭菜不慎洒出，使得桌面看起来十分凌乱，因为我常不注意几个细节，导致最后我们要花大量时间去整理桌面。在早、中、晚三餐下，我的能力也得到了提升。

在像往常一样站30分钟军姿后，我们开始了新的训练。在教官的规范示范下，我们将平时常见的起步走，跑步走学习的更加到位，在这个过程中，我常常因一个小动作，或是手脚没有抬高，变得排面不整齐，因而常受到教官的训斥，因此我们不能忽视任何一个细节，就像平时我们在电视上看到的阅兵一样，若是有任何一个地方出了差错，给人的感觉就会不同。

下午，我们进行了火灾逃生情景的真实演练，我们准备好了湿抹布，这一块小小的.湿毛巾，却能过滤60%的毒气，因此常能使在火灾中的人成功逃走。进入仓库后，我们按照教官所说的路径进行逃生，最后我们脱离了火场，而出来时，我们每个人的毛巾都被熏黑了，这次演练贴近生活实际，因此能带给我们很多帮助，使我们获取很多知识。

最后的缓解就是我们在晚上看红色电影——前几年爆火的《红海行动》，我被它的情节剧情深深地震撼了，它体现了我国军人的英勇品质，正如结尾的的那句话“勇者无惧，强者无敌”。

从基层做起作文高一第3篇

班组是单位最基层的地方, 是职工日常工作的场所, 是各项工作的落脚点, 是精神文明建设的第一线, 是思想政治工作的前沿征地。班组思想工作做得好, 基层思想政治工作就落到了实处, 就能最大限度地发挥职工的积极性、主动性和创造性。江泽民同志经常强调:“基础不牢, 地动山摇。”因此, 加强班组建设, 做好班组思想政治工作, 对于维护单位和谐稳定, 提高职工整体素质, 加强文明建设, 顺利完成单位各项工作, 都具有十分重要的意义。

一、班组思想政治工作的特点

思想政治工作从本质上说就是群众工作, 因此必须坚持走“从群众中来, 到群众中去”的群众路线。由于班组在单位的特殊地位, 其思想政治工作具有直接性、针对性、广泛性的特点。

1、直接性

班组思想政治工作直接面对群众。群众的喜怒哀乐, 情绪起伏, 大多与工作有关。班组思想政治工作, 除了部分属于理论教育的内容外, 主要就是解决群众在工作、分配、福利以及家庭生活中出现的思想问题和实际问题。解决好这些问题就能充分调动群众的工作积极性、主动性和创造性。

2、针对性

班组思想政治工作要针对群众突出的思想问题, 切合实际进行教育引导, 职工普遍关注、反映的热点、难点问题, 就是思想教育的重点。思想问题千差万别, 这种差别性决定基层思想政治工作必须要有针对性、实效性。具体情况具体分析, 具体问题具体解决, 因地制宜, 因材施教, 因人而异。

3、广泛性

班组思想政治工作内容、形式广泛。学习的、谈心的、寓教于乐的、寓教于文的等等, 可以适应时代特点和群众需要, 也可以根据不同的内容采取各种形式的教育活动。正是这些广泛性, 使班组思想政治工作保持着旺盛的生命力和有着丰富多彩的内容。

二、发挥党员和班组长在思想政治工作中的作用

党员是群众的带头人, 班组长是职工队伍的“排头兵”, 素有“兵头将尾”之称。他们在基层思想政治工作中具有传递、渗透、辐射的效应, 发挥着重要作用。

1、表率作用

党员和班组长处在对群众影响最直接、最深刻的特殊位置, 其形象和言行对思想政治工作具有突出重要的作用。江泽民同志“三个代表”的重要思想为党员在新时期保持先进性提出了明确要求, 也为党员在思想政治工作中发挥表率作用指明了努力方向。党员要自觉实践“三个代表”要求, 为群众树榜样、做楷模。党员和班组长要立言更要立行, 要言传更要身教。要求别人做到的自己首先做到, 要求别人不做的自己坚决不做。只有这样才会让群众信服, 使思想政治工作具有说服力和感召力。

2、解释作用

职工在学习、工作、生活中总会遇到各种各样的问题, 产生这样那样的想法, 党员和班组长要多做解释工作, 把问题讲明白, 把道理讲清楚, 矛盾化解了, 心气理顺了, 思想疙瘩就解开了, 这样不仅有利于稳定, 还能凝聚力量。

3、制约作用

班组长在班组群体中具有一定的地位, 是与职工朝夕相处的“顶头上司”, 对职工中出现的思想情况掌握得比较全面, 对问题看得清、摸得准。因此, 对职工中出现的错误思想和行为, 能够及时加以制约, 并给予批评帮助。

4、管理作用

班组长是班组的管理者, 既要对班组工作进行管理, 又要对班组思想政治工作进行管理, 要结合业务工作做好职工经常性的思想教育工作, 使班组人员保持较高的工作积极性, 保证院中心任务的完成。

5、反馈作用

班组长是直接与职工打交道的人, 客观上为了解职工的思想情绪提供了有利条件, 他们能及时准确地掌握职工的思想状况, 向上级部门反映第一手信息。因此, 班组长是基层思想政治工作的信息员。

三、改进班组思想政治工作的方式方法

要适应时代要求, 改进班组思想政治工作的方式方法, 增强吸引力和渗透力。主要有:

1、以感情留住人

在班组思想政治工作中, 要做到情理交融, 用高尚的精神塑造人的同时, 注重感情上的沟通和交流, 关心职工利益, 多做得人心、暖人心、稳人心的好事、实事。

2、以兴趣凝聚人

班组思想政治工作必须主动适应时代特点和职工需要, 以各种生动活泼的形式让职工乐于参加, 易于接受;用耐心细致、潜移默化、循循善诱的方法把思想政治工作做到职工的心坎上。要设计能够广泛吸引群众参与的有效载体, 开展形式多样、内容丰富多彩的活动

3、以环境吸引人

一个整洁优美的环境, 一个温馨和谐的氛围, 不仅使人心情舒畅, 更能增强吸引力、凝聚力。班组思想建设搞得好, 可以使职工心情舒畅, 焕发出青春和活力, 工作干劲倍增。

四、建设一支具有时代特色的班组思想政治工作骨干队伍

思想政治工作最终要靠人去做, 因而党员、班组长的素质就成为决定班组思想政治工作成效的关键因素。因此, 要着眼建设一支具有时代特色的班组思想政治工作骨干队伍。

1、建立一支以班组长、工会组长、党团员组成的思想政治工作的骨干队伍。

形成纵向到底、横向到边、覆盖全面, 深入人心的思想政治工作体系。做到制度健全、责任明确, 组织落实、人员落实, 保证班组思想政治工作有人管、有人做。要建立“一岗双责”的工作制度, 班组长在管理好班组的同时, 也要抓好思想政治工作, 确保思想政治工作落到实处。

2、把握好班组长选拔和培养的环节。

从基层做起作文高一第4篇

刘强东喜欢用自己十多年来连续履行的“公司早会轨制”来证实自己做事的坚持。这个会每天早上八点半开，大约20到40分钟时间，全国一百多个部门的部门经理以上员工务必参加。除了外出有约或者出差，刘强东都会准时出现在会议室，风雨无阻。

从2004年京东上线时只有几十人，到如今近三万人，十年的时间京东的员工人数增长了近千倍。连续九年，每年京东新增员工都超过老员工，这不可避免地在文化上断层、稀释。因此，2013年起，京东用人原则也悄然变化。过去几年，京东的主要高管大多由外部引入，而现在刘强东更愿意培养京东出身的高管，他说未来70%的高管都会从内部提拔。

2012年6月，京东负责信息技术的副总裁姜海东和战略副总裁乙壤月前后离职；同年底，CEO王亚卿因家庭原因也离开京东。刘强东似乎并没有因此感到遗憾和不安，他发微博称：“刚和一个同行聊天，他谈到最近行业不好，面临部分员工辞职的烦恼。又说京东也有人事变动，如何看。我说：行业好的时候是吸纳人才的良机；行业艰难的时候也是淘汰部分不合格人才的良机。你应该花更多精力在留下来共同战斗的兄弟那里，没必要去为见风头不好立即跑掉的‘人才遗憾。”

这两年，刘强东引入了诸多职业经理人，设立CFO（首席财务官）、CSO（销售总监）、CHO（首席人力资源官）、CMO（市场总监）、COO（首席运营官），每条业务线交给一位C“X”O负责。

在京东的用人机制中，有一项面对高校毕业生的“管理培训生”的应聘。京东对管培生候选人要做家庭背景考察，父母是一般工人或农民的，才能顺利通过。在刘强东看来，这项措施，是要抉择那些“真正可能一辈子刻苦的人”。这些管培生由刘强东亲身治理调教，相较于其他人会有更多、更快的提升机遇。当然，这一措施也会让公司其他员工产生不均衡的心理。

从《基层》做起第5篇

从基层做起就是从最底层做起，就是从基础做起，对于大学生刚刚毕业，基本上什么经验也没有，为了更好的发展，从基层做起是最好的选择。

“千里之足始于足下”，只有从零开始，从基层开始，才能学到更多，更有实际性的东西，在基层工作中锻炼自身完善自我，才能拥有更多的发展机会，暂时的辛苦，却能换来将来的成功。

对于我们毕业生来说，工作生涯只是一张白纸，基层工作并不是什么卑微的岗位，而是磨练自己有效的平台。比如在基层做服务员，可以提高自身处理事务的能力；做业务员可以扩大自己的人际关系网，学会处理好人际关系；做推销员，可以增强自身的沟通能力等等。从事基层工作，能学到足够多的知识和经验，也会使我们得到更好的锻炼。在基层工作可以更好的增强沟通能力！因为在基层工作会遇到形形色色的人，遇到各种问题，只要我们善于观察和沟通，不用很久就会成长很多，沟通能力自然就会在实践工作中得到提高。

我觉得从事基层工作，不仅会得到不同程度的锻炼，在工作中学会各种经验和技能，同时也会在工作中学会怎样处理各种事务。我们参加基层工作可以处理好与上层领导的关系，其实每个在基层工作的员工都想有个晋升的机会，那么处理好和领导的关系就更重要了，在基层工作中大学生会发现领导的一些喜好和特殊的习惯，然后针对领导的喜好和习惯下手，自然会得到领导的好感，提升职务的机会也会大大的增加。

回首过去，我们不难发现，一个人在社会上行走，要想达到无往不胜，首先得懂得处理好人际关系。在基层工作更是要处理好与其他员工的关系，这样才会更好的完成工作，其实注意多发现别人的优点，取长补短，注意全方位了解别人，胸怀宽一些，气量大一些，注意讲究不同的方式方法和其他员工相处，会使我们发现自己和他人的关系，相处的越来越好。

高一诚实从我做起征文第6篇

古往今来，关于诚信的故事数不胜数。古代有孙膑一诺千金，宋濂连夜抄书，曾参诚信教子;近现代有列宁按时还书，邓颖超冒雨赴约等等。

想必大家都听过《狼来了》的故事吧。从前，有个放羊娃，每天都去山上放羊。一天，他觉得十分无聊，就想了个捉弄大家寻开心的主意。他向着山下正在种田的农夫们大声喊：“狼来了!狼来了!救命啊!”农夫们听到喊声急忙拿着锄头和镰刀往山上跑，他们边跑边喊：“不要怕，孩子，我们来帮你打恶狼!”农夫们气喘吁吁地赶到山上一看，连狼的影子也没有!放羊娃哈哈大笑：“真有意思，你们上当了!”农夫们生气地走了。第二天，放羊娃故伎重演，善良的农夫们又冲上来帮他打狼，可还是没有见到狼的影子。放羊娃笑得直不起腰：“哈哈!你们又上当了!哈哈!” 大伙儿对放羊娃一而再再而三地说谎十分生气，从此再也不相信他的话了。过了几天，狼真的来了，一下子闯进了羊群。放羊娃害怕极了，拼命地向农夫们喊：“狼来了!狼来了!快救命呀!狼真的来了!” 农夫们听到他的喊声，以为他又在说谎，大家都不理睬他，没有人去帮他，结果放羊娃的许多羊都被狼咬死了。

说谎是一种不好的行为，它既不尊重别人，也会失去别人对自己的信任。故事中的小男孩由于两次欺骗村民，失去了别人对他的信任，最后导致羊都被狼吃了。

由此，我不禁想到了自己，想到了自己的一件不诚实的事情。记得在我上三年级时，有一次，我向邻居姐姐借了一本书，并答应她五天之内归还。但是，我读了那本书后，对那本书爱不释手，想把它占为己有。于是，我就把书给藏了起来，骗姐姐说：“姐姐，那本书被我弄丢了，我找也找不到。”姐姐听了很生气，还说以后不再理我了，不和我做好朋友了。

虽然这件事已经过去两年了，可是，我总觉得这件事好像就发生在昨天。它给我的教训使我终身难忘，激励着我今后要做一个诚实守信的好孩子。

中国是个五千年的文明古国，诚信一向是中国人引以为傲的美德，我们应该将其发扬光大。古人有“君子一言，驷马难追”的“喻世明言”，今人有“对人以诚信，人不欺我;对事以诚信，事无不成”的“警世恒言”，可见诚信在为人处世、立身行事之中有多么重要。

“中国梦”从基层做起第7篇

在2012年11月9日，参观《复兴之路》展览后，总书记对“中国梦”梦做出了详细的阐述。细细想来，如果中华民族的伟大复兴只靠国家的领导人在前面喊着口号，而下面的基层组织不予以配合，那“中国梦”就真的会变成一纸空文。“中国梦”就会变成“空中楼阁”。

“中国梦”的实现仿佛是万丈高楼平地起，必须从最基层开始抓起。全国各地基层都早已迈开了实现“中国梦”的步伐。作为一名基层工作人员在这方面就更具有发言权。我乡人民在乡党委政府的的领导下，各村两委干部正带领着人民群众走向发家致富的道路。

乡党委政府的领导积极努力的给我乡各村招商引资，努力发展各村经济建设，提高农民的经济收入，改善各村的基础设施。石梯村正在修建同心路、同心桥，将彻底改善石梯村2、3、4社出行难的问题；白河村、万福村引进笋竹，使得大面积的不宜农作生长的山坡、荒地变成了笋竹基地，几年后，当竹笋大量生长的时候，这几个村村民的经济将会发生具体的改变。竹山村大力发展广柑种植，堰口村准备引进肉牛养殖，小李村以有成型果园，等。我乡党委政府以努力从各方面去改善、提高我乡人民群众的生活水平，争取让更多的年轻人回乡发展产业，促进我乡的发展。

“中国梦”化到小处就是人民的梦，只有当人民的生活得到完全

作文教学从让学生喜欢做起第8篇

一、化难为易、变空洞为具体，让学生乐写

1化难为易。在作文教学中要遵循“由易到难，由小到大”的认识规律。在充分认识学生的认知结构的基础上，引导学生分解习作要求，使学生将习作要求置于熟悉的生活情景中。例如四年级下第六单元的习作内容为写一写对乡村生活和田园景物的了解和感受，在教学时可分别写出“乡村闹事”、“乡村习俗”、“田园早（晚）景”等小片断，让学生先克服“无从写起”的困难，而后可完成本单元的习作，启发学生写此类文章可写在乡村经历的事，也可以写对乡村的了解，还可以写出乡村某一处优美的景物。

2变空洞为具体。在作文教学中为学生创设写作情境，如预先布置学生去观察某一特定的景物，或参加某一次活动，或记述熟悉的某一个人。这样学生有话可说，容易完成作文。如二年级下第四单元《我们的小制作》教师就预先组织手工制作的活动，学生在制作、欣赏、交流中喜滋滋的完成了写作，不仅教学任务轻松完成，而且对于学生乐写作文也做了有效的启蒙。

二、巧用讲评，让学生在评中会写

1讲评语言可生动中带点幽默。不要让讲评课成为指导课的再现，切忌大讲特讲写作文应该怎样，不应该怎样，而应让学生从范例中体会写作规律。在讲评中用生动幽默的语言呈现学生在习作中出现的不切实际、修辞不当等错误，使学生在轻松的气氛中认识错在哪里，应怎样改。注意在点评中不要指出错误来自哪个学生，避免因无意而伤害了学生对写作的自尊心。

2讲评形式可多样中带点刺激。在组织讲评时形式要多样，避免学生因单调重复而产生厌烦情绪。常用的讲评就内容上有综合讲评与重点讲评之分。综合讲评即针对习作中的共同问题，进行分析，便于学生了解自己的作文情况，该注意哪些问题。重点讲评是就一两个问题，结合习作或范例，做到空出重点，讲深讲透，让学生从中悟出写作技巧。就形式上有教师总评、同伴互评、学生自评等形式。在设计讲评形式时，不能千篇一律，要带点刺激，激发学生想跳一跳的念头。如同样是同伴评议，可以有不同的处理。四年级下第三单元是一篇看图作文，图为南京大屠杀中的一个场景：一个孩子坐在一处废墟中哭泣。学生以《孩子你为什么哭》为题作文，在讲评时就可以由同伴在评议后推荐匠心独运的开头奖、精彩的片断描写奖、别具一格的结尾奖等，被推荐的同学展示或开头、或片断、或结尾，通过这种形式的评议就大大激发了学生参与热情，促使学生把作文写的更好。再如五年级下第三单元是一篇命题作文《一件令你感动的事》在同伴评议时将某一学生写的习作先交由组内成员一一阅读，每人根据自己的感受给出评定，并写上中肯的评语，然后交由教师阅读，教师综合组员评议给出最后成绩。这样的评价大大刺激了学生的写作热情，同时也督促学生能认真阅读组员习作并及时联系、修改自己习作中存在的问题，在阅读评价和及时修改中大大提高了鉴赏能力和自改能力。

三、编集成册，体验作文成功的乐趣

引导学生体验作文成功的乐趣方法有很多种，其中编集成册就比较有效，在六年级下第五单元的习作中就建议学生编一本自己的习作选。在编集成册时有两种方式：一种是将学生的优秀作文编辑成册，或印发、或留存，对学生均有激励作用。一种是鼓励学生将每学期的比较满意的习作自编成册。在编集时指导学生可按照写人、写事等分类，也可按照习作时间顺序排列，然后写一篇“编者的话”放在最前面，并按排列的次序编写目录，放在“编者的话”之后；最后把习作装订成册，并起有一个有个性的书名，配以漂亮的封面，这样一本规范的作文集就出版了。学生在编集成册的过程中亲身体会作文成功的乐趣，还有助于提高学生的辨析和欣赏的能力。

保密工作从基层做起第9篇

随着信息化建设的快速发展、社会环境的繁杂多变和金融机制及体制改革步伐的不断推进，金融保密管理的对象、领域、内容、手段和环境等都发生了很大变化，这就给包括银行在内的金融机构的保密工作带来了严峻挑战。

一、事件回顾

我们不妨先追溯一下近几年银行发生的泄密事件吧，首当其冲的便是2011年轰动一时的孙振、伍超明案，其中伍超明在任人行金融研究所干部期间，违反保密法规定，将其在工作期间获悉的25项秘密级国家秘密私自泄露给外部证券行业从业人员，获刑六年。之后的2012年又发生了江苏银行违规泄露3.2万客户信用信息被责令整改的重磅消息，而今年普遍受到关注的则是汇丰银行高达1200亿美元的账户惨遭泄露，并可能参与洗钱的震惊丑闻。通过违规途径泄露银行账户信息或重要经济数据，会造成的危害有：人民财产受到侵害；政府和银行的公信力受到质疑；经济秩序遭到破坏，可能引发股市震荡；影响社会的和谐发展。类似事件的发生，无疑对我们新常态下的经济发展极为不利，更警醒了我们保密工作的重要性与必要性。

中国人民银行，作为制定和执行货币政策、维护金融稳定、提供金融服务的宏观调控部门，在当前复杂多变经济形

势下，更应把保密工作作为重中之重来抓。保密工作必须要求“低风险”、“零失误”，必须严防死守，经得住物质与精神的双重考验；必须上下同心，共同创造一个安全系统的保密环境。而这一切，当于低处着手，从基层抓起。

为什么要从基层抓起呢？这是因为其一，基层支行作为人民银行在县域金融、经济监控的代言人，担负着区域金融管理指导的职责，在履职过程中时时处处都涉及到工作机密，国家秘密，稍有不慎就可能发生失泄案件，从而影响地区金融秩序及当地经济安全，甚而在国家层面“牵一发而动全身”；其二，基层央行在开展工作时，内控管理作为各项工作的保障机制，始终处于激活状态，但也正因为如此，内部控制的着眼点往往放在业务无差错、无风险上，容易忽视保密工作的宣传和培训，形成潜在的风险隐患；其三，古语云，防微杜渐，大祸的酿成往往是从小祸未能及时加以制止防范而不断滋生的，而泄露工作机密和国家秘密，若是受利益驱动，则要从浅尝小利时就加以杜绝，而若是无心之过，则更应从意识或观念的源头加以纠正督改。

二、存在问题

事实上，当前，基层支行的保密工作也确实存在一些问题，具体表现为：

（一）保密意识略显薄弱：具体反映在工作中有因业务繁忙而未及时销毁错印或多印的重要业务资料，业务用的印

鉴印章不能时刻做到专人专柜保管或保证“人走章锁柜”，还有一些新招收的员工沿袭之前在学校拍照记笔记的习惯，在听上级传授业务知识时也用手机随意拍摄内部资料备用等等。部分人员对包括计算机信息安全在内的保密教育活动不以为然，认为保密工作单单是保密部门负责的事情，与已无关，因而对加强保密工作抱以得过且过的懒散态度，部分人员脑海中的保密工作仍然局限于过往的纸质文档和档案的保密，对计算机上业务信息和运作流程保密的敏感度则很低，还有个别工作人员错误地认为自己从事的是基层工作，因而牵涉不到太多工作机密，自然也没必要花时间精力在重视安全保密工作这方面。

（二）防范技术相对落后：网络的运用，促进了基层央行“无纸化”办公的进程，但也因此带来风险，网络信息和无线通讯设备是基层央行泄密的重要形式，当下由于县市支行的硬件设备相对落后，使涉密计算机没有纳入基层行安全保密监控范围，另外，由于计算机设备和移动存储设备的大量运用, 各种电子数据的移转迅速且隐蔽性强, 就基层部门人员现有的操作能力和系统维护能力, 很难鉴别或防范数据在移转过程中的哪个环节泄密；还有，对移动存储介质的技术管理措施缺位，对于涉密移动盘是否在内、外网之间混用，是否在不同密级的系统上混用，外来盘是否直接接入内网等问题也都缺乏必要的技术防范手段；

（三）管理制度执行不力：尽管央行制定和完善了各项保密制度，但在执行时，因人员不足、岗位兼职等原因，往往出现重业务处理、轻保密管理现象，以及存在“有法不依、有章不循、有禁不止”现象，对涉密文件资料登记、传递、借阅、复制、保管手续不严密，存在随意放置涉密资料、传阅不登记、任意扩大传阅范围和擅自复制使用的现象，在计算机方面，基层央行虽对重要的通信设施、网络、办公自动化设备进行了加密保护，但对这些重要设备的使用过程管理不到位，“密码”分级管理权限不够明确，存在谁都可以上机操作，密码口令随意使用等违规现象，致使涉密计算机保密措施形同虚设。

由此可见，我们基层支行的保密工作还存在很大的漏洞，亟需进行“修补”和“更新”。

三、解决措施

（一）加强领导，强化培训：领导班子应高度重视保密工作, 把强化对保密工作的领导, 充分发挥班子和中层干部在保密工作的牵头作用。作为开展支行内控管理的首要环节，各级领导要先带头宣传学习银行计算机安全保密知识，把计算机安全保密工作作为重点来抓，还要健全保密管理的专门机构，加强定密管理、涉密人员的管理和要害部位的管理，建议各支行内部要尽快建立起“一把手负总责, 分管行长具体抓, 中层干部协调配合、齐抓共管”的保密工作领导

机制，要求主管行长和各分管领导均与支行和各科、室签订了保密工作责任书, 明确保密工作的权责划分，且在保密合同中增加说明违背保密协定应付的法律责任的条款。另外，要强化对领导干部、涉密人员、保密干部保密基础知识、保密法、信息安全等业务知识的培训和保密法制宣教活动，提高计算机信息管理员、保密工作人员和重点涉密人员的专业基础知识和文化素质，并使他们真正意识到金融安全保密工作金融安全关系到国家安全和利益的大事，值得谨慎对待。建议总行可以在传统的保密专题教育和警示教育学习的远程培训之外，可在定期开展的自纠自查活动中增加要求各行重新审视本行的安全保密工作，而支行也要扩大科、室自身的学习，将保密学习任务分散到干部职工自身上，由科、室针对自身的业务特点开展保密教育，并可通过职员的交流分享活动加以改进和提升。

（二）健全保密技术防范体系：由于基层央行职能的特殊性, 在实际工作中, 除了标明相应密级的数据和数据载体外, 所有基层央行的内部信息均视为保密材料进行管理, 所有计算机设备均纳入保密设备范畴。建议支行在各科、室设置计算机协管员职位, 负责对各部门的计算机设备进行动态监测。还要加强对涉密计算机信息系统的口令管理，设置开机口令、网络用户口令、应用系统口令和屏保口令，口令要有一定的复杂度，且要求不同部门、不同涉密人员之间

不能随意告知，口令要定期更换；将支付清算系统、国库会计核算系统、征信报告查询系统等岗位列为防范计算机信息安保密风险的“重中之重”，要求这些岗位人员上岗必坚持“权限分散，不得交叉覆盖”的原则，明确岗位设置、划分职责的范围，严格操作规程，做到对重要岗位心中有数和事后查考；建立重要业务应用计算机信息系统安全防范与应急操作方案，保证重要业务计算机信息系统安全、高效运行。

（三）加大检查力度，监督落实制度：好的保密制度需要时时的监督与检查。基层支行在日常工作中，要加大保密制度执行的检查力度，坚持全面检查与个案检查相结合、日常性检查与节假日检查相结合、抽查与自查相结合，定期、不定期地对办公场所、重要部门和部位进行保密检查，具体可从以下方面参考展开：1.由支行保密工作领导小组进行定期的自查、自纠;2.由支行保密工作领导小组定期对支行各科、室的保密工作进行检查, 包括: 密码、印章、保密教育开展情况、规章制度落实情况等;3.由支行保密工作领导小组安排内审人员, 在每年的内审工作中, 都安排 1～2 次对科、室的专项审计, 重点也是放在保密上。以上检查中发现的问题，都要及时提出整改措施，及时堵塞漏洞，把隐患消除于萌芽状态，防止失、泄密事件的发生，使保密工作有关制度真正落到实处。

这样，我们才能让基层员工的保密意识具化成行动，让

励志故事：成就自己从基层做起第10篇

于是，看到一家文物单位要招几个苦力时，他咬咬牙去了。说是苦力，其实不过是跟着文物专家满山遍野找古墓，挖开某一块土层，或者砍掉某一片山林灌木，或者用洛阳铲把深层的土壤铲出来。跟他一起做苦力的是几位老农，碰上要用力气大一点的事，他都主动承担。专家们看这小伙子为人善良，便偶尔让他帮忙做一些与文物研究相关的工作。每一次他都做得仔细认真，有不懂的地方就请教。有时专家会随意教他几句，有时就指指那些大块头的书：“自己看去。”他果真捧起那些书一个字一个字地啃读，一张图一张图地细细研究。挖出文物后，专家们聚在一起研究，他就主动给他们添茶加水，站在一旁静静地听。

他发现自己喜欢上了这个领域。毕业三年，有的同学已经换了几份工作，有的也当上了小领导，而他，一直风餐露宿，过着做一天挣70元不做便没钱的工作。

专家们慢慢喜欢上了这个年轻人，因为他们总是看到他空闲时捧着那些专业书籍看，不嫌脏臭地在墓地帮他们清理文物，甚至对一片小小的碎瓷片也爱不释手地研究半天……渐渐地，专家有意识地给他看许多朝代各种各样的文物，给他指点它们的特点，告诉他它们的魅力何在。

就这样又过了三年，有的同学有了自己的公司，有的同学在职场竞争中小有成就……而他，似乎离这个繁华世界越来越远。有同学劝他：“赶紧别干了！”可他说，既然还在干，就认真些、努力些吧。

这时，一个专家拿出一件瓷器让他看看。他看了一会儿后，说：“老师，这是仿的，是新东西。”专家高兴起来：“孩子，你真不错！有空去古玩市场试试眼力吧。”

他很兴奋，因为他明白这是专家的肯定和鼓励。从此，他又埋头到古玩市场练起了眼力。观察，对比，请教，如此又是两年多。一天，他买回来了一件青铜爵，小心翼翼地向专家请教。专家惊讶地向他竖起了大拇指，因为这是一件汉朝的青铜爵，而且是品相很好的精品。这类藏品仿品多，连古玩店的老板也以为是仿品，刚出茅庐的他，慧眼识珠，捡到了大漏。

专家们对这个默默努力的年轻人另眼相看了，他们开始手把手地教他。如此又是数年，他像一个苦行僧般前行在朝圣的路上。

如今的他，已是文物鉴定圈里赫赫有名的专家。他的那些藏品，每一件都价值不菲，他却花销甚少。有人说，天上掉馅饼的美事全让他一个人摊上了。熟悉他的那些专家却替他鸣不平：他的眼力比那些藏品所值更高！

于是，有人问他：“你怎么会有那么厉害的眼力？”他微笑，答：“没什么，我只是埋头修炼，有一天抬头，就发现世界璀璨一片。”

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服务从点滴做起,青春在基层绽放第11篇

各位领导、同志们：

我是XX村的XXX，今天我演讲的题目是“服务从点滴做起，青春在基层绽放”。农村工作，在百姓看来，它是简单的，简单的仿佛只要在村里，坐坐办公室，喝喝茶。可当我们真正深入农村，接触到看似平凡的基层工作时，我们会发现农村工作是简单但又繁琐，复杂而又多变。如何处理好农村工作是一门大学问。的确，农村工作。有许多问题等待着我们去解决。长的有历史遗留问题，短的有邻里矛盾。远的有相关政策学习，近的有百姓鸡毛蒜皮。再来个拆迁工作，那就是加班加点的节奏了。面对这些问题，我们年轻人有着自己的优势，那就是，我们正年轻、正青春，面对困难我们无所畏惧。既然选择了做一名基层工作者，我就会把理想、信念、青春、才智毫无保留地奉献给我爱的家乡，正如：小溪流入大海那是归宿，雏鸟飞向蓝天那是本能，为群众服务是我们基层工作者的使命。三年来，本着做什么事情都是在为老百姓服务的理念，在需要我的时候，我干过半年多的民政、配合过建房、做过一段时间宣传工作、去过几所学校、走过几十家企业、处理过大小纠纷数十起。基层的各方面工作都有所接触。在不断的实践锻炼中，我从刚出校门的懵懂，变成了入社已深的青年。前不久，在市团委的精心组织下，有幸去中央团校学习。认识了来自我市各部门、各企业的年轻团干部，领略了帝都青年人的风采。这时我才发现，为什么国家鼓励青年人下乡锻炼，安排领导干部挂职基层，因为它真的能培养人、锻炼人，使人不骄不躁、开阔视野、锻炼能力，提升境界，真正锻炼出沉下身子的年轻人。

从基层做起作文高一第12篇

春秋时，宋国司城子罕清正廉洁，受人爱戴。有人得到一块宝玉，请人鉴定之后拿去献给子罕，子罕拒不接收，说：“您以宝石为宝，而我以不贪为宝。如果我接受了您的玉，那我们俩就都失去了自己的宝物，倒不如我们各有其宝呢？”

可见自古以来，人们都视廉洁为一种美德，把腐败看作社会的毒瘤。习近平说：“如果任凭腐败问题愈演愈烈，最终必然亡党亡国。”这句话真是发聋振聩，令人深思，作为刚刚参加工作的我们，我们需要思考如何真正将廉洁二字落实、贯穿到我们的生活中、学习中、工作中，以及如何有效的去扩大这份感染力？

对于刚刚参加工作的小年轻，有人似乎认为地位很低，刚进单位，从事的大多是大厅门征开票和文书等工作，每天的工作机械而单调，廉政离我们是一件很遥远的事，每每听到谁谁谁又下马了，也都听过置之，觉得跟自己并没有多大关系。但是，随着接触的案例越来越多，发现就算身居基层，管理员和开票员也偶有落马，2016年，被告人王某于2010年至2014年在湖南省湘潭市雨湖区国税局某分局发票代开岗工作期间，利用职务之便，非法收受他人贿赂197万余元，私自为他人违规代开发票金额达1亿多元，造成上述发票在受票单位用于往来结算却均未征税，给国家造成税款损失达379万余元。看到这个案例，才明白一句话：“反腐莫论事大小，倡廉不在位高低”。

不要以为位低时就打擦边球，贪一些小利益，一个人违反纪律不是突发形成的，总有一个日积月累、逐步蜕变、由质变转化为量变的过程。有人爱贪小便宜，唯利是图，慢慢陷入私欲膨胀的泥潭不能自拔，贪赃枉法，最终成为金钱的奴隶，人民的罪人；有人爱吃吃喝喝，“酒杯一端、纪律放宽”，“吃人家嘴短”，以致丧失了党员干部的原则立场，对纪律的限制、约束、惩戒无所畏惧，一步步走入人生的死胡同；有人自觉不自觉地把一些违法违纪行为当成合法合理的来看待，当成新生事物来接受，难免会步入“盲人骑瞎马、夜半临深池”的境地，等到醒悟过来，已经无可自拔，骑虎难下。

有人比喻犯错误是分了四步走的，第一步是走在河边不湿鞋；第二步是常在河边走哪能不湿鞋；第三步是既然湿了鞋那就洗洗脚；第四步是既然洗了脚干脆洗洗澡。这个四步曲形象地道出了一个人由廉到贪的渐变过程。所以要想不湿鞋，最彻底的解决办法就是不要在河边走，就要从一开始就摆正身子，不能因为自己岗位平凡，觉得没处可腐就放松警惕。

因此，党员干部特别是基层干部应该带头从自身做起，从一点一滴严起，检点得失正误，校正自身偏差，见贤思齐，闻过则改，不断自我净化和自我完善；自觉接受党组织和群众的监督，真正做到在复杂形势面前信念不动摇，在腐朽文化侵蚀面前思想不蜕变，在各种诱惑面前行为不失范。通过严格自律，做到令行禁止，要求别人做到的，自己首先要做到；要求别人不做的，自己坚决不做，自觉维护法纪的权威性和严肃性。只有视纪律重于生命，常怀敬重之心，常思违纪之害，始终保持一切行动听指挥的政治觉悟和法纪观念，才能始终自觉做到令行禁止，点点滴滴严格执行法纪、维护法纪。

一要“吾日三省吾身”。习近平说：“一个人能否廉洁自律，最大的诱惑是自己，最难战胜的敌人也是自己。”《论语》中就说，要“修己以敬”、“修己以安人”、“修己以安百姓”，可见修身自省是实现自我控制约束之道。福建省东山县原县委书记谷文昌把党纪国法、公义廉耻作为心中的一把戒尺，始终坚持严以律己，坚持“当领导的要先把自己的手洗净，把自己的腰杆挺直”。全国道德模范龚全珍见贤思齐，经常对照雷锋、孔繁森等先进典型寻找自身的差距，以榜样为镜，在反思中不断完善自己。他们的事迹告诉我们，养成“吾日三省吾身”的习惯，不断上紧思想发条，能够跳出自身的局限来重新审视自己的所作所为是否正确，把准人生的航向，常念“紧箍咒”，真正做到防微杜渐，砥砺品行，强化自我修炼、自我约束、自我塑造，在廉洁自律上作出表率。

二要“勿以恶小而为之”。有人认为，吃点喝点收点是小事，有人认为，迟到早退是小事，有人认为，公车私用是小事，但是大凡腐败，都是一个从小到大、从量变到质变的过程，廉政工作无小事。党员干部要防微杜渐，从不贪一顿饭、一瓶酒、一条烟，甚至一次便车等“小事”做起，把人情世故放在政治的高度，彻底克服侥幸心理。“夫祸患常积于忽微”，要学会拒绝，一包烟、一顿饭、一次小红包看起来是小事，却是腐败滋生的源头，贪欲无止境，一旦有了贪念是很难控制的，廉洁书记王茂林写过一首打油诗：“绢帕蘑菇与线香本资民用反为殃。清风两袖朝天去，免得闾阎话短长。”因此要“慎始”，从一开始就守住底线。

三要“任尔东西南北风”。在浩瀚的沙漠中，生长着一种稀有的树种，它的名字叫胡杨。它扎根地下50多米，抗干旱、斗风沙、耐盐碱，生命力极其顽强。无论烈日还是严寒，依旧挺拔屹立，永远昂扬在广阔无边的沙漠之林，世人称为英雄树，它是中华民族坚韧不拔、廉洁奉公精神的象征。我们要向胡杨学习，增强定力，面对诱惑不为所动，面对风暴不为所动。面对诱惑，要学会放手，坚守理想信念，加强个人修养，始终保持清醒、冷静的头脑，正确对待和行使好手中的权力，常修为政之德、常思贪欲之害、常怀律己之心、常除非分之念，不为诱惑所蚀，自觉做到“修身、律己、慎独”，锤炼沉着冷静的品格，看得远，看得透，看得淡，拿出“粉骨碎身浑不怕”的气节，要留清白在人间。

从基层做起成功的人都有谁第13篇

8元钱的赢利

汪海在上学时是个穷孩子。当时他每个月的生活费才60元，而其他同学基本都在200元左右。他爱玩电脑游戏，时常在上体育课的时候溜出去打游戏，但玩得并不快乐，在他每月60元的生活费中，只有5元钱可以用来零花，其余要用来吃饭。但他知道家里生活也比较艰难，所以从不向家里多要钱，总是试着自己想办法，“如果能自己挣钱就好了。”汪海当时总是这样想。

真正刺激他的一件事发生在20。那年他外公病逝，他回到距离合肥50公里的安徽舒城农村老家料理外公的后事，他吃惊地发现，外公外婆一辈子的财产竟然才有600元。在外公去世前的几天里，老人一直处于昏迷状态，有一次清醒后的第一句话就是叮嘱外婆：“我那件衬衫里还有10元钱，不要忘记了。”

“这让我第一次意识到自己的贫穷。”汪海说。

这时，很早去深圳工作的哥哥在电话里对汪海提到了当时最热门的电子商务。当时学校并没有和互联网相关的课程，汪海对电子商务的理解仅仅是企业可以通过网络交易，但怎么交易，他的大脑里是一片空白。

年下半年，汪海尝试着通过朋友的信用卡，花了十几美元买到一个国际域名，建立起自己的第一个网站——“中国营销网”。为此，他还花了300元买了一台二手的286电脑。

通过这台连外壳都没有的电脑和一根电话线，汪海开始做起代理网络域名(即网站地址)的生意。几个月后，一位上海的客户通过EMAIL找到了他。这个大二学生尽量让自己在回信中表现得老练和成熟，最后做成了第一笔生意。“那个网络域名我买来是80元，卖出去是88元，挣了8元钱。”

当时提供这类服务的企业并不多。在随后的几个月内，汪海的业各呈现井喷之势，每个月的赢利达到3000元左右。那时候，合肥市普通职工每个月的收入才1000多元。

9月18日，在这一天之内，汪海挣了4万多元。在新浪网一项新推出的网络推广业务中，他为他所代理的企业预定搜索关键词，每个词预定费是8000元，新浪给汪海的价格是4000元。在这一天内，他从一大早就开始预定，一天预定了十几个词。“激动得都发抖，这一天记忆深刻。我感觉自己那天做梦都笑出了声。”他说。

此后，汪海开始代理企业的网络推广业务，他的主要客户是鲜花快递企业和翻译公司。“因为这两类公司在网络推广中投入最大。”他说：“还有一类就是成人用品。”在一段时间内，他垄断了全国这两类公司推广业务的80%。“我知道他们需要什么样的服务，知道他们什么时间需要服务。”

“汪海做事很容易”

早在毕业前，汪海的异常举动就引起了父母的不安——间隔一两天，自己读大学的儿子就能收到数额不等的汇款单，就连送信的邮递员也觉得奇怪。在20，汪海与客户资金的往来还是通过邮局汇款进行。

有一天，父母终于憋不住了。他们严肃地质问汪海：“你这些钱从哪来的，你是不是在做违法的事情?”汪海解释了半天，父母也没能明白。

对于他毕业后的选择，父母坚决认为应该找一份稳定的工作。他们一个是老师，一个是工程师，对他们来说，儿子大学毕业却在家呆着，怎么也说不过去。一直到汪海成立公司后，他们才有勇气告诉周围的熟人：儿子的工作是搞电脑的。

207月毕业前，汪海仍然不知道自己是应该继续经营中国营销网呢，还是去另一家企业做总经理助理。当时那家企业给他开出的月薪是5600元。此时，一个广州的客户表示愿意出价5万元收购他的“中国营销网”，这让汪海看到了希望，他最终下定决心准备干下去。

当时，国内三大门户网站先后公布自己第二季财务报告，它们以不同的方式宣布中国互联网已经告别了烧钱时代，开始步入赢利阶段。互联网经济自2000年低迷之后，开始缓慢复苏。

这种复苏也体现在汪海身上，就在这一年时间内，他每天早上8点起床，凌晨2点睡觉。吃饭只用5分钟解决，体重下降到100斤以下，但生意好得出奇。“毕业后的一年内，我基本上是人间蒸发了，因为太忙了。”他的工作内容仅有两项-通过邮局收款、汇款，通过QQ、电话做客户服务。每个月有上万元的收入。

有一天，汪海终于觉得自己忙不过来了。他想到去人才市场招聘一些雇员，去了一打听，才得知必须注册公司才能进行人才招聘。于是他在207月注册了一家网络公司招聘了9个人，正式创业。公司的名字是母亲取的一一海易网络，意思是“汪海做事很容易”。

23岁的汪海随后花了27万元买了一辆尼桑蓝鸟车，视为至爱。不过他的父母倒是不放心，他们和汪海签定了一个协议，必须带他们一起玩。于是，已经退休的父母在楼上楼下分管他两家公司的记账工作，每天早上和他一起坐车上班。

此时，联合利华等30多家跨国公司已将制造基地迁入合肥市。这个城市的另一个地方也开始变得人流如织。年是首届扩招大学生的毕业年，中国大学生就业出现拐点。就在汪海为选择左右为难时，145万大学毕业生涌向各地人满为患的招聘会。当年有37万本科生在家待业。教育部、团中央、劳动和社会保障部等部门不停地出台政策，号召到西部去，到基层去，甚至鼓励毕业生自己做老板。

从学生到CEO

外资的大量涌入，使这个中部省份的中心城市出现了不同以往的繁荣景象。但汪海发现，在这个拥有400多万人口的城市里，却一直没有适合本地网民发布信息的门户网站。他认为这是一个商业机会。

20底，他又创立了自己的第二家网络企业——肥肥网络公司，经营“合肥论坛”，提供本地的网络新闻。这个论坛很快成为合肥市著名的本地网络信息平台，有5万多注册用户，同时有3000人在线。

但一年后，这家企业依旧处于亏损状态。每个月的支出是2万元，广告收入为零。

正当汪海对这家网络企业存与留而挣扎之时，一家国内大型社区网站提出以45万元并购他的“烫手山芋”。他一下子认识到这个论坛的价值，决定撑下去。

到了，似乎一夜之间，合肥论坛成了广告商眼里的明星。客户广告投放量从第一个月的3000元，到月均3万元一直到现在的月均5万元。这些广告客户中，有不少来自那些在开发区投资的跨国公司。

现在，这位年轻的首席执行官(CEO)不得不面对的是管理员工和公司发展的难题。

“他们昨天还叫你小汪，今天就是汪总，有点难以承受。”汪海一开始甚至不能适应员工对自己称呼的变化。第一次公司开会的时候，他说话都打哆嗦。

为了消除这种不适应感，汪海开始实行所谓的人性化管理。在最初的一段时间内，每天早上8点半，他带领员工齐颂《羊皮卷》，每两个星期会去KTV里唱歌一次，不定期地带员工一起出去吃饭、旅游。

但他很快发现，虽然与员工打成一片，但是员工们的锐气没有了。很多人开始对这个公司前途感到迷茫。有一次，汪海在厕所里无意听到自己公司两位员工的对话，一位充满疑惑地问另一位：“为什么汪总那么喜欢玩呢?”

“我才明白一个CEO的工作不仅仅是让员工感觉亲切，而是要把握公司发展的整体战略。”他说，“还必须与他们保持距离感。”

但他还是保留了洗澡的爱好，他的口袋里装满了澡票。这是他与客户沟通的方式。