老少共建社区汇报材料（精选6篇）
老少共建社区汇报材料 第1篇
沿河社区创老少共建星级文明社区
工作汇报
2011年，沿河社区在街关工委的指导下，按市区关工委提出的有组织、有队伍、有制度、有阵地、有活动要求，围绕科学发展、维护稳定、促进和谐的大局，围绕培养青少年茁壮成长的重任，围绕创建全国文明城市的总体要求，结合我社区实际，有计划、分步骤的开展了“老少共建星级文明社区”的创建工作，现将工作情况汇报如下：
一、社区基本情况
沿河社区地处汉阳琴断口上首，东起琴断口河闸，西邻黄金口村，南望米粮仙女二山，北靠江汉大堤。辖区总面积为0.7平方公里，总户数2109户，现住总人口5192人，41个单元门栋。有党员139人，“五老”成员105人，金晖志愿者35人，青少年志愿者114人，设有“五老志愿者”、“金晖志愿者”、“青少年志愿者”三支队伍。“五老”人员占老人总数的20%，“金晖志愿者”占“五老”人员的33%。
二、创建工作指导思想
以中国特色社会主义理论为指导，深入贯彻党的十七大精神，坚持“结合实际，因地制宜，发挥优势，就近就地，重在实践，突出特色”的原则，按照“巩固、提高、延伸、辐射”的工作思路，充分发挥“五老”队伍的育人优势，加强未成年人思想道德建设，努力把社区建设成环境优美、道德风尚良好、文化生活丰富、人与人和谐相处的安居乐园。
三、建立健全组织机构，有组织地开展创建工作
“老少共建”是社区工作的重要组成部分，是维护社会稳定和促进社会发展的重要基础和基本保证。我们以提高青少年素质和促进社区文明为目标，以培养有理想、有道德、有文化、有纪律的“四有”新人为己任，坚持“围绕中心、服务大局、立足基层、注重实效”的工作原则，紧扣时代脉搏，把握青少年成长规律，创新工作载体，充分发挥“五老”经验丰富，信念坚定的优势，运用社会主义核心价值理论，言传身教，引领青少年树立正确的人生价值观。为切实抓好这一工作，我们成立了以社区主任梁霄为组长、以团支部书记、管段民警、社区老委专干、“五老”优秀代表为成员的沿河社区关心下一代工作委员会，还相应建立了社区团组织、少先队组织、青年志愿者组织，在社区党支部的统一领导下，联合社区共青团、妇联、老龄委、深入开展“老少共建”文明社区创建活动，并协同社会各方面力量齐抓共管，全面优化青少年成长环境，在共建中不断加强“五老”队伍建设，有力促进了我社区各项工作的全面发展。
四、强化制度建设，加强制度落实，使工作规范化。
社区关工委始终把制度建设放在重要位置，制订了一系列规章制度，如沿河社区关工委章程、关工委工作制度、学习制度、会议制度，关工委工作职责、关工委主任工作职责，青少年法律教学制度，社区宣传教育与培训制度、青少年维权工作职责、青少年学校学员活动制度、家长学校工作职责、环境卫生管理制度、多功能活动室管理制度、图书室管理制度、图书室阅览制度、文化体育活动室管理制度等，各种制度公布上墙，使日常工作有章可循，真正做到有计划、有措施、有落实、有总结，关工委的工作，逐步形成了规范化、程序化的良好工作机制。
五、着力抓好队伍建设，建有一支充满活力的老少共建队伍
我社区拥有一大批老教师、老干部、老战士、老党员、老劳模，这“五老”是关心下一代工作的骨干力量，他们都曾在革命和建设年代奉献了青春，付出了智慧和汗水，是我社区的宝贵财富。我们通过摸底、走访调查，掌握第一手材料，对“五老”和各类能工巧手逐一登记造册，建立资源库。目前登记在册的“五老”人员有105人，以“爱心助成长”为主要内容的“金晖志愿者”服务队伍35人，他们是“五老”中的积极和活跃份子，是社区青少年教育工作的一支中竖力量。
六、根据现有条件，加强活动场所、宣传阵地建设。
沿河社区管理与服务的主体是惠民苑小区，这是一个新搬迁的小区，有近千平米的户外活动广场，1500平米的绿草坪，安装了2套共14件健身器材。社区建有20平米的图书室、18平米的档案室，90平米的多功能活动室，有近千册图书可供阅览，有电视，电脑等多媒体电教设施，建有青少年学校、家长学校、老年学校、人口学校、居民活动中心等学习场所。有户外宣传栏4块，宣传厨窗一个，这些活动场所和设施为共建活动提供了有力的物质基础，既是“大手牵小手，老少共娱共建”的大舞台，也是党群联系、思想交流的大平台。
七、以社会主义核心价值体系为引导，老少同心，开展内容丰富多彩、形式多样的“十个一”青少年教育活动。
1、紧扣时代发展，开展爱国主义教育活动。
以“建党90周年”为契机，社区关工委采取演讲、知识竞赛、报告会、读书活动、百名党员唱红歌、观看革命传统电影等形式，开展青少年爱国主义教育活动10余次，还开展了“美丽新沿河、和谐老社区”活动，在青少年中唱响了没有共产党就没有新中国60年来巨大变化和美好前景的时代主旋律，感受时代发展。
2、紧扣历史节点，开展革命传统教育活动。
青教组织充分发挥辖区“五老”队伍的育人优势，围绕纪念“五四”运动92周年，社区关工委在社区综合活动室举办第二十四届革命传统教育周，邀请原百威啤酒厂退休老干部韩方超作了以“弘扬‘五四’精神、继承革命传统”为题的专场报告会。7月份社区团委组织青少年参加在汉阳区妇女儿童活动中心举办的“汉阳树下经领巾”少年教育，使少年们接受了一次革命洗礼，并参观了科技展览馆，激励青少年继承革命传统，树立远大理想。
3、加强法制教育，维护青少年合法权益。
2011年8月24日，社区团委、青教组织带领社区青少年及其家长参加了由汉阳区法院主讲的青少年法制教育专场报告会，以生动的实例，深入浅出的讲述导致青少年犯罪的因果关系，加深了同学们对现实社会的了解，提高了自我防范和抵御各种诱惑的能力。家和学校是对青少年影响最深两个的地方，社会则是一个大家庭，有阳光也有阴暗，有坦途也有陷井，使青少年认识到如果缺乏坚强的意志和免疫力，就很容易成为不法分子的扯线娃娃，甚至成为他们的帮凶。这场及时的法制教育，使青少年及其家长们很受振动，教育深刻。
4、开展感恩教育活动，教育学生感恩社会感恩党、感恩父母、感恩师长、感恩革命前辈，懂亲情、知友情、感恩情，孝行为本、励志报国。
感恩是一种文明，感恩是一种品德，更是一种责任。人有了感恩之心，社会才会变得更加和谐，更加亲切。感恩是社会上每个人特别是青少年应有的基本道德准则，绝不是简单的知恩图报的问题，而更是一种责任意识、担当意识、自立自尊意识和健全人格的体现。懂得感恩，才会自觉付出，自觉回报。为此，我们在暑期开展了以“孝敬父母，感恩社会”为主题的青少年教育活动。赵星是今年录取的大学新生，前十几年的衣食住行都是依赖父母操持，不会半点家务，参加暑期感恩活动后，她花了几天时间跑菜场，上网找资料，刻苦学习烹饪知识，终于在开学离家的前几天，为父母做了几道菜，体验了家长的艰辛，领悟了父母的养育之情。
5、关爱弱势群体，营造服务育人的社会环境。
社区关工委成立以来，小组成员经常到门栋走访，为困难家庭送温暖。辖区残疾青年段昌权父亲去世，母亲离走，至今一人。由于眼盲看不见，生活不便，情绪悲观，社区关工委小组成员徐汉银经常帮他买菜、洗衣服、晒被子，与他交心谈心，鼓励他不要自暴自弃，还帮他安排了就业。社区关工委、民政每年上门送物、慰问，他深受感动，立志努力工作，回报社会。
6、开展网吧监督工作，为青少年营造健康向上的学习环境。社区关工委积极开展网吧监督工作，组建了沿河社区“金晖志愿者”网吧监督队。李佳龙现年15岁，是个很爱玩的中学生，父母离异后又分别再婚，并长年在外地打工，身边只有年迈的爷爷，学习无人监督，染上了无节制上网的不良习惯，有时还逃课，经常连生活费也都投在了网吧里，连中学毕业都成了问题。社区“金晖志愿者” 网吧监督员陈金凤看在眼里，急在心里，不顾自己年老多病，多次去网吧守候，苦口婆心的劝导，并把他带到家中，为他做可口的饭菜，关心他的人，温暖他的心，终于换来了浪子回头，他戒掉了网隐，考取了武汉一轻工业学校。我们的“金晖志愿者”为青少年不文明上网筑起了防火墙。
青少年是祖国的未来，2011年社区关工委充分发挥“五老”、“金晖志愿者”的作用，开展了一系列青少年教育活动，取得了一定的成绩，对青少年的成长起到了积极的促进作用，在今后的工作中，我们要进一步状大“五老”队伍，充分利用社区各种资源，搭建老少共建平台，把双创“五好”活动开展得更加有声有色。
沿河社区关工委 2011年10月20日
老少共建社区汇报材料 第2篇
军区社区是一个特殊的社区，是军民共建的社区。由省军区、省国防科工办、省信息产业厅和××宾馆4个单位组成。地处××市中心城区，面积0.58平方公里，社区共有居民宿舍楼51栋，住户2015户，有常住人口10713人。社区自2003年以来注重加强社区环境和污染源督促治理，实现了各种污染源全部达标排放，噪声控制达到国家安静小区标准。2004年12月底止，社区绿化面积10万多m2，社区绿化覆盖率达65.7%。省军区连续多年被广州军区评为花园式营院，省军区幼儿园于2003年被评为××区绿色幼儿园，社区于2004年在市级文明社区的基础上已创建成市级绿色社区。社区绿荫掩映、鸟语花香、环境优美，服务功能完善。居民对社区环境满意率达85%。
在创建绿色社区的工作过程中，我们的主要做法与体会是：
一、建立健全创绿工作组织机构，明确创建目标
自开展创建绿色社区工作以来，得到了各级领导的关心、重视和大力支持，特别是在省军区首长的亲切关怀下，2003年7月社区成立了由社区单位、居民代表、社区工作人员12名同志所组成的三结合的创建“绿色社区”执行工作小组、形成了由9名社区环保责任人、4名单位环保责任人、9名环保监督员、125名环保志愿者所组成的环保管理与服务组织机构。同时，结合社区实际，认真讨论制定了创绿工作的实施方案，明确提出了坚持以人为本服务居民的宗旨，坚持资源共享、共驻共建的原则，着眼于绿色社区创建，努力打造军民共建的品牌。进一步完善管理与服务的职责与制度，将创绿工作任务层层落实，分解到人，形成了社区创绿工作纵向到底、横向到边的管理与服务机制，为全面推动创绿工作，落实创绿工作目标奠定了坚实的基础。
二、充分调动单位与居民参与创绿工作的积极性，营造浓厚的创建氛围
创绿活动以来：
（一）、我们利用有线广播、宣传栏、市民学校、主办创绿色社区专刊等宣传形式，让创绿工作的宣传深入到每个单位、每个家庭、每个居民。有线广播每周坚持一次环境保护的宣传，各单位、各宿舍区每季出环境保护专刊，市民学校请有关单位的同志，坚持每月给居民及流动人口上环境保护的专题课，社区每季度出一期绿色社区专刊，还制作了250块固定宣传标语张贴在各单位宿舍区，社区环保志愿者组织环保宣传活动——先后向居民发放倡导绿色生活，提倡绿色消费的调查问卷1800余份、环保宣传资料5000余份、与社区沿街门店签订环保责任书50余份。社区图书阅览室订有《中国环境报》和《环境保护》杂志，有150本环保书籍，社区视听角有环保知识光牒20余张。
（二）、召开不同形式的动员大会，社区创绿执行小组每季度召开一次工作会议，及时研究解决创绿工作中存在的问题和薄弱环节及单位、居民反映的难点热点。社区经常召开社区环保责任人、单位环保责任人、社区环保监督员、环保志愿者的会议，积极宣传环境保护的内容、讲授环境保护的知识，提高大家的环境保护管理与服务的专业水平。
（三）、举办群众性的宣传教育活动。2003年8月社区居委会组织社区单位干部、职工，社区居民、少先队、部队官兵在省军区长城宾馆举办“告别陋习，相约文明”的市民论坛，参加的人数195人，从提高居民素质入手，倡导绿色生活。同年10月，社区居委会发动省军区官兵及社区居民开展“我爱××我的家”活动——出动4辆消防车、130余人参加的清洗八一路两旁人行道的活动等；2004年6月5日，社区居委会在烈士公园南大门举办“海洋存亡，匹夫有责”世界环保日大型宣传活动，有文艺演出、有志愿者队伍向居民发放世界环保日倡议书，赢得了广大居民的高度赞扬，同时也得到了社区各单位的支持；2004年8月，社区居委会组织社区青少年在省军区大礼堂举办“爱护环境，从我做起，从小做起”宣教活动。参加人数364人。通过我们一系列的宣传发动，充分调动了社区单位与居民创建绿色社区的积极性，营造了浓厚的创建氛围。
三、采取有效措施，落实“创建指标”，提升社区环境综合质量
在创建过程中，我们严格按照国家级“绿色社区”评估标准，逐条逐项进行自查，在摸清情况找准问题的基础上，与上级环保职能部门、街道创建“绿色社区”领导小组及社区单位与居民代表一道研究，制定了切实可行的工作措施。主要表现在：
首先，我们组织环保志愿者和环保监督员对所有基建工地进行检查，加强监督与管理。噪声方面，监督施工单位作业时间、控制噪声分贝，按照环保法规制止无夜间施工许可证的施工单位夜间施工。2004年7月10日晚，有社区居民反映东小门建筑工地夜间施工，噪声超标，严重影响居民的正常休息，居民反映很大，社区环保监督员立即赶到现场，召开了由建设方、施工方、居民代表、环保责任人、监督员紧急协调会，社区环保监督员向施工方负责人宣传环保法规，督促立即整改，并制定整改措施，同时也增强了建设方的环保意识。扬尘方面，对拖运渣土的车辆，我们进行夜间检查，督促施工方在基建施工地的出口设车辆冲洗站，对车辆逐台清洗车轮，出口地面铺设防尘草垫。在社区环保监督员和环保志愿者严密的监管下，社区的噪声及扬尘污染得到了有效控制。
老少共建社区汇报材料 第3篇
近年来，**区坚持党建引领，充分利用驻区和区属单位的政治、资源优势和在职党员的人才优势，以结对共建为载体，以在职党员社区报到为抓手，帮助社区解决管理和服务方面的难点问题，整体联动、互帮互助，形成协同推进社区建设的氛围，破解老城区社会治理中的发展难题，在基层社会治理方面作出了有效探索。
一、多级联动、区域联合，“结对共建+共驻共建”两步走。
一是落实省市结对共建，打造结对共建示范点。按照省、市统筹调配，**区社区党组织分别与41家省级单位、19家市级单位确定结对共建关系，围绕组织共建、资源共享、党员联动、活动联办等方面签订共建协议。省司法厅联合大院街道党工委开设了全省首个公共法律服务工作站，整合机关、下属单位及律师、高校法学专家等力量，组建了4支党员志愿者队伍和1支网上服务团队，积极探索将共驻共建工作与高品质、高效率、专业化公共服务结合起来，得到省委组织部有关领导的批示肯定，《共驻共建筑起公共法律服务工作站》获全省首届党务技能比赛城市基层党建项目二等奖。二是加强区域共驻共建，实现结对共建全覆盖。街道、社区在省、市计划外，因地制宜推动共驻共建，与辖区内各级机关企事业单位加强沟通联系，在城市建管、文明创建、疫情防控、志愿服务等工作中进行互通合作、自行结对共建；同时，由区本级统筹协调48家区级单位挂点结对、补充兜底，均衡各社区结对共建的单位数量，实现省、市、区三级与社区结对共建全覆盖。三是健全共建联结机制，推进组织融合一体化。街道党工委和社区党委积极吸纳驻区单位及省、市挂点结对单位中的党员领导干部为兼职副书记或委员，以此为纽带，积极邀请驻区、挂点结对单位党组织，特别是居住在**辖区内的在职党员，定期参加社区开展的各类志愿服务活动，并接受社区管理监督，形成结对共建长效机制，共同推动社区建设。二、服务基层、服务群众，“明确职责+健全制度”两手抓。
一是试点启动在职党员“回家报到”红色行动。由社区党组织建立“一站一库一册两台账”，即设立在职党员联络站、建立在职党员信息库、制定《在职党员进社区全程纪实手册》、建立共建单位服务台账和在职党员服务台账；在社区的休闲广场、文化长廊、公示栏等区域，设立在职党员签名墙、承诺墙、先锋墙，公开个人照片、服务承诺、发挥作用情况等信息，增强在职党员“进社区”的仪式感和荣誉感；同时，将所有共建单位的资源、在职党员的特长进行合并重组，在街道组建水电维修、治安巡逻、医疗保健、法律援助、文化宣传等不同功能的党员志愿服务团队，增强服务的针对性和有效性。二是创新线上对接和线下服务的帮扶方式。推广使用“两微”作为在职党员进社区的辅助工具，“两微”即区委组织部制作的“哨先队”和“驿路向东”两个微信小程序，“哨先队”小程序主要为在职党员、社区、群众三方在线上完成“供需对接”提供系统平台，由群众“点单”，社区“两委”筛选有效信息并进行“派单”，在职党员可以在线查看不同类别的活动清单、服务清单；“驿路向东”小程序主要录入了**区“红色驿站”、社区党群服务中心的基本信息，用户可以“一键导航”直接选择指定场所，也可以通过图文简介功能查询场所提供的服务功能和设施。三是全面推行“1+X”党员联系服务群众制度。发动全区机关在职党员带头深入基层、服务群众。在职党员持所在单位党组织开具的《机关在职党员下基层介绍信》即可直接在社区报到、选择多个服务项目，如参加一次党组织活动、结对一户村（居）民、开展一次志愿服务、点亮一个“微心愿”、提出一条意见建议等。社区党组织根据在职党员在社区的表现情况，填写《机关在职党员下基层反馈卡》报送至党员所在单位，作为评先评优的重要依据。三、党群一心、群策群力，“服务能力+基层治理”双提升。
一是红色堡垒更加巩固。在2021年全市社区活动场所“提质攻坚”行动中，**区作为老城区，土地资源紧张，社区活动场所面积不达标、位置不集中问题较为突出。共驻共建单位利用资源优势，积极为社区党组织提供信息、资金、场所等支持，共同解决这一难题。省机关事务管理局作为大院街道的共驻共建单位，积极将所属的1300余平方米的单位闲置公用房的使用权划拨给**区；区民政、房管、城建等职能部门，对所属的适用于社区的区级闲置公房，做到应拨尽拨、应用尽用，实现了资源共享。共驻共建单位上下一心，攻坚克难，使得**区高质量完成了社区活动场所“提质攻坚”工作，全区社区党组织的战斗堡垒更加巩固。二是疫情防控稳步推进。疫情就是命令，防控就是责任。当南昌市发生输入性新冠肺炎疫情后，全区在职党员干部闻令而动、听令而行，全部下沉至疫情防控第一线，协助社区开展设卡值守、防控测温、宣传引导等志愿服务工作，加强了基层一线疫情防控人员力量。先后有4000余名在职党员干部奋战在疫情防控第一线，组建起了151个临时党支部、167支党员突击队，设置党员先锋岗462个，划定党员责任区215个。在疫情防控进入常态化后，组织区直机关在职党员干部800多人日夜值守在全区159个卡口上，“红色马甲”在过往人群中闪闪发光，红色党旗在大街小巷上高高飘扬，筑起了一道保护人民群众生命健康的“红色屏障”。在所有在职党员干部的努力下，**区在全市率先实施党建引领“无疫小区（社区、村）”创建活动，全区广大人民群众的疫情防控意识和氛围进一步增强。三是综合治理有效提升。城市管理工作最终要以群众满意为标准。要让群众满意，就要实行精细化管理，就要动员广大干部群众广泛参与。**区建立“周六报到”制度，全区所有机关单位在每个星期六组织在职党员干部轮流到结对挂点社区报到，带动群众自觉参与社区建设。在党员干部的共同努力下，**区在南昌市2021城市建管十大提升行动、城市环境综合整治八大行动暨南昌市城市综合管理考核排名中位列城区组第二位，在2022年1月南昌市城市精细化管理考核中获城区组第一名。**区立足实际、取长补短，自2017年以来，先后开展了在职党员进社区“双联双解”“下基层‘1+X’服务”“续写我的初心日记暨三联三亮三服务”等专题活动。在疫情防控、防汛抢险、城市建管、基层民主协商等突发事件及中心工作中，充分发挥在职党员干部的先锋模范和纽带作用，引领群众自觉主动参与城市综合治理。2022年关于社区治理典型经验汇报材料
市区以社区党建为引领，以社区自治为核心，通过“建强社区党建、完善社区服务、抓牢社区治理、繁荣社区文化”四大举措，引导多元主体参与，实现政府治理和社会调节、居民自治良性互动，将城市社区建设成为管理有序、服务完善、文明祥和的社会生活共同体。现将有关做法汇报如下：
一、基本情况
区共有个街道办，辖个城市社区，居民人，党总支个，党支部个，党员人，社区工作人员名，岁以下干部人；大专学历人，高中及中专学历人，妇女干部人；有个社区卫生服务中心、个社区卫生服务站。区紧紧围绕创新、协调、绿色、开放、共享的发展理念，以“便民、利民、为民”为出发点和落脚点，坚持依法治理、民主管理，有力地推动了城市社区管理服务上台阶、上水平，被评为省基层治理十佳示范区。
二、主要措施及成效
（一）建强社区党建，筑强自治堡垒。
强化班子建设。按照“抓好一把手、带好一班人、建好一支队伍”的总要求，大力实施“领头雁”工程，突出选思想政治素质好、带富能力强、协调能力强的“一好双强”的优秀社区支部书记，真正把社区党组织建成带领群众发展的坚强战斗堡垒。积极探索党的建设与社会治理深度融合的模式，采取“支部+党小组”、“支部+院落（楼栋）”、“支部+网格”等模式，有效扩大社区党组织覆盖面。目前，全区个社区党组织书记全部选派到位。其中，岁以下人，占%；大专以上学历人，占%。强化待遇保障。大力实施基层党建“七新行动”，提出了“月报酬+年奖励”的村（社区）干部工资报酬逐年增长机制，增长金额与任职年限、考核表彰等直接挂钩。目前，区社区干部每月报酬最低达到元，最高达到元，每月增加了元，个别社区干部月报酬达到元以上。强化阵地建设。采取新建、改建、扩建、划拨、购置等方式，大力推进社区服务阵地“七个一”标准建设，不断规范社区服务阵地，逐步解决社区服务阵地不足问题。目前，已新建社区服务阵地个，整合政府闲置公产解决了个。
（二）完善社区服务，打实工作基础。
社区服务特色化。按照“+N”社区党建工作模式，对基础条件好、地理位置适中的社区，集中力量，整合资源，着力建设成辐射周边的“中心社区”；其他社区分别按照“一社区一特色，一社区一主题”的要求进行培树打造，初步形成特色鲜明、立体覆盖的社区党建品牌。如：市西街道社区以“颂善”为党建主题，传颂国学经典，弘扬“善”文化；街道望城社区以“守望·诚信”为主题，通过实施“五抓五促”五大工程，努力建设和谐社区；市东街道社区搭建“”社区服务平台，实现社区服务的无缝衔接。社区服务智能化。以街道社区作为试点，依托“互联网+”，推动大数据服务应用，探索构建设施智能、管理精细、服务便捷的城市“智慧社区”。共投入余万元开发以“一平台、一中心、N系统”为框架的智慧信息化管理平台，通过建立“九大系统”（社区党建系统、社区政务服务系统、物业服务系统、手机智能门禁系统、老人智能腕表、社区电商系统、邻里社交系统、社区安全系统、五城同创系统），不断提升了社区治理和服务能力。目前，街道兰苑“智慧社区”基本建成，下步将在全区逐步推广应用。社区服务规范化。以社区便民利民服务大厅为主阵地，推进“一窗式受理”服务，建立一般事项直接办、特殊事项承诺办、重大事项联合办的“三项式办结”服务机制，积极推行电话预约、上门服务、代办服务、办结邮送等便民服务方式，提高办事效率。社区服务多元化。积极开展社会化志愿者互助服务，建立社区组织扶持，驻区单位和居民广泛参与的社区志愿互助服务新格局，培树了“春之声”、“红色先锋”、“义务巡逻队”等自愿服务组织。鼓励和支持各类社会组织、企业和个人兴办居民服务，重点发展家政服务、燃气、电力等社区服务站点，满足居民便利化生活需求。
（三）创新治理路径，抓牢社区治理。
开展共驻共建，着力推进和谐共融。充分发挥驻区单位在社区党建和社区建设中的桥梁纽带作用，建立“事情共商、资源共享、难题共解、文明共创、活动共办”的新机制，促进单位和社区工作共同发展，使驻区单位由“局外人”变成“热心人”。如：街道拥军社区通过与市委党校开展共驻共建，结合社区实际，将“书香”作为社区主题，建成了“书香书屋”。实行多方联动，着力改善卫生环境。以开展“五城同创”工作为契机，整合驻区单位、街道、环卫、社区、商户力量，大力开展社区环境卫生专项整治，重点对安置小区、老旧小区等定期集中整治；以小区、楼栋、院落等为主体，落实环境卫生责任制，实现社区环境卫生规范化、系统化管理；大力实施社区绿化、美化、亮化、净化工程，不断构筑社区内的景观体系。组织居民参与，着力提升自治水平。采取群众推荐和组织推荐的方式，将关心社区发展建设，关注社区公益事业的老党员、离退休老干部、老教师等老同志选聘为社区楼栋长，并制定了相关制度、明确了责任义务，充分发挥了社区楼栋长“治安员、调解员、信息员、宣传员”的作用，推进了社区居民志愿者服务与社区管理的有机融合。弘扬传统美德，着力提升社区凝聚力。在社区开展“好公婆、好夫妻、好家长、好子女”等为主要内容的评选活动，以及最美家庭、最美家庭成员、“十星级文明户”等评选活动，充分激活社区居民交往活力，有效提升社区凝聚力。如：麻园街道望城社区通过开展“文明社区·睦邻文化”活动，群众自发组织“长桌宴”等，既弘扬传统文化，又增进了邻里和睦。
（四）繁荣社区文化，培育群治氛围。
规范文化阵地。统筹资金集中资源，打造“社区道德讲堂”宣传主阵地个，建好“一个文化活动广场”“一条文化长廊”个，用好“图书室、娱乐室、培训室”作为清朗社区文化培育阵地，开展“社区文明户”“五好家庭”“好邻居”评选和“不文明行为随手拍”活动，贴好“光荣榜”“积德榜”“黑白榜”，推进“社区文化大院”建设。创新活动方式。开展灵活多样的社区思想政治教育，以各种节日活动和法定科普宣传周、全民健身周等为结合点，发动社区单位、群众文艺团队和居民家庭积极参与丰富多彩的娱乐活动，覆盖居民人次。整合文化资源。整合社区内各种文化主体，推动企业文化、校园文化、家庭文化与社区文化有机结合，先后家企业单位到个小区开展了“春风行动”“书韵我家”等联系文化活动，进一步提升社区文明度。
三、下一步工作计划
一是进一步巩固“党建引领”社区治理效果。
通过党的宣讲团、“领头雁”工程、+N社区党建等模式，持续营造良好的党建氛围，引导更多的党员志愿者队伍参与基层治理，为周边的困难群众，特别是残障人士开展服务。运用社区论坛、微博、微信、移动客户端等新媒体，引导社区居民密切日常交往、参与公共事务、开展协商活动、组织邻里互助，探索网络化社区治理和服务新模式。
二是进一步扩大“五抓五促”工作成效。
以“互联网+大数据”为抓手，持续打造基层治理智慧平台。结合智慧城市建设，完善试点小区信息化设施设备。健全互联网服务体系，完善“一平台、一中心、N系统”为框架的智慧信息化管理平台，满足基层治理指尖服务，构建人人参与的社会生活的信息环境。
三是持续进行基层治理路径创新发展。
老少共建社区汇报材料 第4篇
社区创建“老少共建、双阳同辉”的主要事迹
为了给社区青少年创造健康成长的良好的社会环境，为让每一位有条件、有能力的老同志都能充分体现离退休后的人生价值，社区组织成立了以老干部、老战士、老专家、老教师、老模范为主的未成年人教育志愿者服务站，聘请了数名“五老”人员，分别担任传统教育宣传员、思想道德辅导员和文化场所监督员，在社区夕阳红艺术团的鼎力配合下，大力开展革命传统教育、法制教育、网吧监控、关爱留守儿童、活动健身等关心下一代工作。在各级领导的关心下，在社区关工委的不懈努力下，社区的“五老”队伍不断强大，涌现出一批 “晚霞红似火，青山不老松”式的“五老”人员。他们是退而不休，为了祖国的下一代，发挥余热；社区内的未成年人在他们的关心爱护下，没有去网吧的、没有厌学逃课的、没有违法乱纪的，都是积极向上，努力学习，乐于助人，遵规守纪，社区内从未没有发生未成年人违法犯罪的案件，居民的精神面貌有了明显的改善，取得了很好的教育效果，让青少年从小就生长在一个明理诚信的环境中，也为他们人格的完善作出了巨大的贡献；社区“五老”人员还充分利用各种纪念日，大量开展科普宣传和宣布讲活动。如“世界禁烟日”，宣讲吸烟的害处；在“公民道德行动日”组织社区中小学生清理社区内的垃圾及牛皮癣，培养了他们爱护自己家园的意识等等。现在，这些可爱可敬的五老人员，干劲十足，都表示尽最大的努力关心下一代，与下一代共同创建和谐、稳定、文明、温馨的社区！
社区双拥共建工作情况汇报 第5篇
一、健全机构，完善制度，确保双拥工作顺利开展
丰*区居委会历年来就非常重视双拥工作，在93年与*武警支队第一大队结成军警民共建单位的基础上，2001年又与*消防大队结成军警民共建单位，社区居委会将此项工作摆上了重要议事日程，使双拥工作事事有人抓件件有落实，促进社区发展和提高部队战斗力。一是成立了以社区党支部书记为组长的社区双拥工作领导小组，明确分工形成一把手亲自抓，分管领导具体抓，其他两委成员共同抓的良好工作格局，齐心协力将各项双拥工作分解落实到位。二是结合社区实际制定工作计划，做到月月有活动年年有创新，与时俱进又毫不间断地推进双拥工作向更广更深层次发展；三是结合个人岗位工作特点，将双拥工作纳入社区两委成员工作目标责任制考核内容，使双拥工作能更好地与各自职责和实际工作相统一，取得实实在在的成效。
二、选准载体，创新思路，促进各项工作上新水平
充分利用社区和部队丰富的资源优势，不断创新工作思路，选准用好创建载体，是双拥工作取得显著成效的关键所在。
（一）创新国防教育，在“实”字上下功夫。国防教育是国民教育的永恒主题，如何创新思维，在“实”字上下功夫，这是我们考虑最经常的一个课题。社区与共建单位密切配合，充分利用板报、标语、宣传栏、宣传媒体等多种形式，通过集中学习、参观、讲座等各种活动，完成社区国防教育任务，激发社区群众的爱国热情和应征青年报名参军的积极性。一是我们不定期地邀请部队官兵到社区举行国防知识讲座，让社区军民了解世界动态，掌握国防知识；二是以军地共学的形式，通过学习讨论交流，加深对国防知识的理解；三是协助辖区学校聘请部队官员作为校外辅导员，指导学生组织举办以国防教育为主题的绘画、书法和图片展等活动，加强对青少年爱国主义教育；四是组织社区居民和中小学生到部队过军事日，不断增强他们的国防观念，提高居民群众的国防意识和拥军意识；五是年终对国防教育专题总结，坚持在总结中提高，在提高中总结。确保国防教育软指标“变成”硬指标“。
（二）让消防进社区，让居民得实惠。我们体会到：践行”三个代表“重要思想，让居民群众受教育，让居民得实惠，把消防进社区当作重要载体是关键。为提高驻区单位、居民群众的消防安全意识和自防自救能力，社区利用与*消防大队的共建优势，通过参观、学习、讲座、图片展、培训现场会等形式，推进消防进社区工作。每逢假期，社区都组织青少年、市第二实验小学生到*消防大队参加消防培训，观看消防战士演练，*消防官兵也经常到社区举办宣传咨询、图片展、消防安全讲座和现场培训会，通过理论学习，现场动手实践，社区居民群众自防自救能力得到很大提高。在市消防支队牵头下，茂荣消防工程公司和社区居委会本着互帮互学、互相促进，减少灾害损失，签”情系消防、共创平安“结对子协议书，社区居委会用茂荣消防公司资助的资金，完善装备器材和队伍建设为消防进社区奠定良好的基础，增强社区抵御火灾的能力，通过开展消防进社区工作，为社区整体消防工作上水平提供强有力的物质保障。2003年10月全省社区消防建设现场会以我社区作为示范参观点，接受公安部消防局、民政部、省公安厅、民政厅、消防总队、省各地市公安局、民政局、消防支队、基础社区领导的检查指导，大大促进了社区消防进社区的规范化建设，开创全省消防进社区工作的先河，成为社区双拥共建的一道亮丽的风景线。
（三）建章立制抓防范，构建社区治安联防网络。抓好社区一支过硬的联防队，保证24小时治安巡逻值班，变定时巡逻为”全天候“巡逻，联防队成为社区居民的”保护神“。充分利用共建单位的技能优势，请他们为社区训练一支高素质联防队伍，并积极协助社区搞好治安巡逻，为社区居民创建了稳定安定的生活环境。通过双方的共同努力，社区迅速扭转治安工作存在的被动局面。于2003年3月被*市社会治安综合治理委员会评为”2002社区治安综合治理先进单位。
（四）军民同心搞创卫，建设环境优美社区。共建单位坚持把协助社区居委会搞好环境卫生作为军爱民的一项义务，积极帮助社区清理卫生死角、整治人居环境。特别是在创建国家卫生城市以来，共建单位更是为社区的环境卫生整治出人出车，为营造清洁优美的社区环境，作出了很大的贡献。现在定期开展卫生清洁活动，使共建保洁经常化，制度化。
（五）建设“绿化型社区”，让清新空气进入居民心田。我们认为绿化是社区经常性工作之一，一个文明的社区，有品位的社区，也一定是一个绿化型的社区。在绿化方面我们军民同心，投工投劳，舍得投入，坚持经常。几年来，武警*支队第一大队和*消防大队充分发挥人力资源优势，积极响应社区发出的“社区是我家，绿化靠大家”的倡议，与社区一起开展“植树绿化，美化社区”的植树活动，共种植芭蕉树30株、芒果树40株，散尾葵50株，使社区的绿化更上档次，环境更加优美。现在绿化面积占社区总面积35.2%。
（六）军民一心，在文体同乐中丰富军民情结。文体活动对增强凝聚力有着非常积极的作用。我社区的文体设施和人才资源丰富，经常与共建单位组织开展各种形式多样的文体活动，例如，春节、元宵期间举行的共建春节文艺晚会，三月份开展的学雷锋、爱民月活动，清明期间开展的祭扫革命烈士陵园活动，五月份举办的丰盛杯“双拥篮球赛，”八一“建军节举行的共建文艺晚会，国庆节举行的登山友谊赛等等，无不是寓”建“于乐，对丰富军地双方的文化生活，形成”军爱民、民拥军“的社会氛围，具有重大的促进作用。
（七）拥军服务到一线，情暖军营解忧愁。我社区坚持以人为本，切实把为部队官兵排忧解难作为开展双拥工作的立足点，把为部队办好事、办实事当作共建工作的重要内容抓好落实。为了丰富部队官兵的精神生活，社区订购了一批书籍和报刊，并积极发动社区居民群众踊跃捐书，帮助共建部队建起了”拥军书库“，为官兵们送去了宝贵的精神食粮。我们还积极开展慰问活动，与官兵们谈心、拉家常、为战士们过生日、打扫军营、拆洗衣服被褥，使他们能安心部队生活，为第二故乡和国防建设多做贡献。例如：2003年5月社区开展”兵妈妈进军营“活动，组织社区10多名”兵妈妈“到*消防大队给战士曹鲁闽过生日，让战士们在军营中体会到大家庭的温暖。社区还多方协调，帮助部队子女解决入学问题，帮助随军家属办理户口入户手续，帮助困难军属申请最低生活保障金，尽量为官兵们解决后顾之忧。原创文章，尽在网络络.com网。
三、互帮互助，齐头并进，双拥共建工作取得累累硕果
扎扎实实的双拥共建活动，使社区的整体面貌发生了显著的变化，社区建设工作成绩喜人，先后荣获全国”亿万妇女健身活动“先进单位、省第八届文明社区、省绿化红旗单位、省第三届军民共建精神文明先进单位、省敬老模范居委会、市文明安全小区、市级巾帼文明示范岗、市社区建设示范社区、市创建全国卫生城市先进单位、区双拥工作先进单位、区政治思想工作先进单位等荣誉称号，被列为省500个高质量精神文明建设示范点之一，是市、区两级精神文明建设对外接待单位，多次接受中央、省、市、区各级领导的检查指导。例如：2002年11月全省设区、市双拥办主任会议代表到我社区参观指导，社区双拥工作得到高度评价。同时，共建单位的部队官兵们的理论素质、军事素质、工作能力也都得到进一步提高，曾荣获省消防总”先进中队“、”先进党支部“，市”青年文明号“等多项省、市、区级荣誉称号。这些成绩的取得，与我们长期深入开展双拥活动，巩固和发展”同呼吸、共命运、心连心“的新型军民关系是分不开的。正是”拥军优属、拥政爱民"活动的不断开展，加强了军政军民团结，有效地促进了军地三个文明建设的快速发展，为地方的经济建设起到了保驾护航的作用。
社区居委会结对共建工作汇报 第6篇
社区居委会结对共建工作汇报
社区居委会结对共建工作汇报
一、社区概况
社区由百福园、镜水苑、浪琴湾、丰泽嘉园、锦江花园等五个小区组成，社区地域范围东至管墅江，南至鸡笼江，西至柯华路，北至百子江，中间横贯柯桥主干道鉴湖路。总占地面积219600平方米，其中绿化面积为76480平方米，占总占地面积的%，共有115幢房子2121户，常住人口6163人,暂住人口1077人。
二、200年工作回顾
历年来，在上级领导和各共建单位的大力帮助下，出资、出力，为社区建设出谋划策。如县人事局结对三年来，出资一万元；送来各类书籍、杂志300
余册；多次参与社区开展的各类文娱活动；每年二次了解社区创建工作情况，并提出合理化建议。县教育局在创卫期间共同参与卫生大扫除活动。社区先后取得了国家、省级、市、县级绿色社区；省、市级卫生社区；省级绿色家庭创建示范点；省级老龄工作规范化社区；市、县级学习型社区；市级巾帼文明示范岗；市、县级文明社区；市、县级科普示范社区；一级文化社区及街道“五a级”综合治理先进等荣誉称号。
在过去的一年里，以社区“人文文化”教育为工作特色，积极开展精神文明建设，推进社区的思想、文化、教育、卫生、治安等各方面的建设，进一步提升社区档次和社区整体形象。主要创建成果：
1、成功创建全国绿色社区。鉴于社区往年的创建成果，省环保局于5月19日来社区调研，对社区的环境、居民环保意识和创建积极性给予了充分肯定，对社区提出的“人文绿色”创建理念
给予了高度评价，准予社区创建全国绿色社区。通过社区与广大居民的积极努力，于6月3日正式通过了国家环保总局的考核，成为全国首批“百家绿色社区”，也是绍兴市首家绿色社区。
2、省级卫生社区创建。社区非常注重各小区的环境建设，通过开展一系列环境整治活动，着力改变居民的环境意识和环境习惯，给居民创造一个整洁、优美、舒适的生活环境。社区多次代表县、街道列入国家卫生县城创建灭鼠灭蟑、爱国卫生和环境卫生专业组的检查，受到省爱卫会各专家组的一致好评。
3、县级生育文化示范社区创建。为转变群众的生育文化观念，满足他们日益增长的生育文化需求，通过举办培训班、知识讲座、现场咨询等方式进行宣传和教育，引导群众自觉实行计划生育，树立科学文明进步的婚育观。
同时，社区还通过了市级文明社区的复检、县级“基层党校”的验收和街道“四星级社区”创建。
三、工作计划
今年社区在做好各项日常工作的同时，在往年的创建工作基础上，继续有计划地开展各类创建工作：
1、国家级卫生社区。随着逐级卫生社区的创建成功，社区的整体环境和居民环保意都得到了很大的提高，为创建国家级卫生社区打下扎实的基础。为此，我们将在省、市爱卫办和街道的指导下，继续努力，争创国家级卫生社区。
2、省级文明社区。为进一步提升社区档次，提高社区综合创建能力，在创建和复评的基础上，今年争创省级文明社区。
3、省级生态社区。为积极响应县委、县府提出的创建省级文明示范县城目标，根据社区实际和良好的人居环境，我们提出了创建省级生态社区的口号，并为此作出积极的努力。
4、市级生育文化社区。在去年成功创建县级生育文化示范社区的基础上，我们将设立更新的载体，提供更贴
心的服务，寓教于乐，使广大育龄群众自学转变生育观念，为构建和谐社会和全面建设小康社会创建良好的人口环境。
5、县“五星级社区”。去年社区已成功创建了街道“四星级社区”，今年我们将围绕“五星级社区”创建要求，从社区党建、社区服务、社区文化、社区保障、社区卫生、社区治安、社区设施等七方面开展工作，力争在年底达到各项创建要求，顺利通过创建考核。
6、县级园林小区的试点。新划靠的锦江花园小区已列入县级园林小区的试点。
四、社区难点问题
1、沿街营业房建造。历年来社区经济状况比较薄弱，绿苑房产送给社区一间沿街简易房，一半出租一半作社区活动室，以租费贴补社区活动费用。因创建国家级卫生城市的需要，作为违章建筑已拆除。该房拆除后，上级部门也没有立即进行处理，现已作为垃圾丢放
场所，不仅影响社区整体环境，给社区的安全也带来影响，而且作为鉴湖路沿街也很不雅观。为此，社区要求重新建造该房子，作为老年活动用房。日前，社区已多次与建设局等有关单位反映，并提交了申请报告，要求重新建造房子。社区也积极努力，多方寻求资金上支持，请求有关单位给予积极的配合帮助。
2、创办社区报——《百福园》。《百福园》是绍兴县唯一一张社区报。社区报的创办，不仅架起了一座社区与居民互动的桥梁，还为居民提供了展示自己才艺的平台。社区坚持每季出一期，同时还出专刊，如“六·五”世界环境日专刊，创建“无邪教社区”专刊，计划生育专刊等，每期的印刷费至少二仟元，对社区而言也是一笔不小的支出，压力比较大。
3、百福园小区车库进水问题。因百福园小区一期与二期地势有高低，雨量稍大，就会造成一期房子的车库大量进水。为帮助居民解决车库进水问题，社区已多次与排污公司、建设局协调，要求进行雨污分流。现排污公司已答应将于6月份拿出具体改造方案，只是资金尚未落实。
各位领导，百福园社区所做的一系列工作在各级领导和各共建单位的帮助、指导下已取得了一些成绩，但离上级的要求和居民的期望还有一定的距离，我们将在各共建单位的帮助下，继续努力，一如继往地开展工作，使百福园社区真正成为“人在百福住，如在画中游”美好境界。