先进党组织工作计划（精选12篇）
先进党组织工作计划 第1篇
中共建阳市教育局委员会
潭教党[2005]17号
关于表彰先进基层党组织、党建工作先进单位 优秀共产党员和优秀党务工作者的决定 局属各总支、支部：
局属各基层党组织和广大党员高举邓小平理论伟大旗帜，学习实践“三个代表”重要思想，认真贯彻落实党的十六届三中、四中全会精神，解放思想，与时俱进，坚持科学发展观，在深化教育教学改革，推进素质教育以及教育创业竞赛的过程中取得新的优异成绩。为表彰先进，树立典型，弘扬正气，进一步推动学校基层党支部和党员、教师队伍建设，振奋精神，激励基层党组织和共产党员在全面建设小康社会的进程中更好地发挥作用。经基层组织推荐，局党委研究决定在今年“七一”前夕授予建阳一中总支部委员会、机关幼儿园党支部“先进基层党组织”称号；西门小学党支部“党建工作先进单位”称号；授予黄明华等36位同志“优秀共产党员”称号；授予吴学枢等9位同志“优秀党务工作者”称号。
希望受表彰的单位和个人再接再厉，始终保持昴扬锐气，蓬勃朝气，浩然正气，谦虚谨慎，戒骄戒躁，继续努力为建阳教育改革和发
1展作出新的贡献。各基层组织和广大党员、教育工作者应以他们为榜样，坚持以邓小平理论和党的十六届三中、四中全会精神为指导，学习实践“三个代表”重要思想，积极开展先进性教育活动，紧密团结在以胡锦涛同志为总书记的党中央周围，不断加强党的思想、组织和作风建设，大力开展争先创优活动，进一步提高党组织的战斗力，充分发挥党员的先锋模范作用，团结和带领全体教职员工为深化教育改革，促进教育事业稳步健康发展，为实现全面小康社会的宏伟目标做出新的更大的贡献。
附：先进基层党组织、党建工作先进单位、优秀共产党员、优秀党务工作者名单。
中共建阳市教育局委员会二○○五年六月二十六日
主题词：教育党委表彰决定抄送：市委组织部、宣传部、市直机关党工委
建阳市教育局党委2005年表彰先进基层党组织、党建工作先进单位优秀共产党员、优秀党务工作者名单
一、先进基层党组织（2个）：
建阳一中总支部委员会建阳市机关幼儿园党支部
二、党建工作先进单位（1个）：
建阳市西门小学党支部
三、优秀共产党员（36人）：
机关支部：黄明华王惠明杨丛
机关第二支部：陈华煌
一中： 邹定琴陈文坤吴华春张绍辉刘鸿彬王
二中： 谢春芳翁武艺甘学明陈子云
三中： 翁桂萍许星戈菊英
实验幼儿园：胡华菁 曾凌
阳光幼儿园：柯玉英
实验小学:陈云周继梅吕红
附小： 翁钟森吴信辉
桥南小学： 陈亚平李金珠
西门小学： 章建芝阮巧云
水东小学： 吴映才游和辉
进修学校： 陈国恩
电大： 吴秀凤
外国语学校:程斌
四、优秀党务工作者（9人）：
一中：吴学枢
局 机 关：张赛芳
二中：蔡木旺
实验小学：雷福明
西门小学：林争
桥南小学：江道平
水东小学：黄礼华
机关幼儿园：陈月美
实验幼儿园：季红芬陈 锋 翁玲
先进党组织工作计划 第2篇
湖北省神农架林区木鱼镇党委立足实际，把党的方针政策与本地实际紧密结合，紧紧抓住经济建设不动摇，一心一意谋发展，着力维护了群众合法权益，引导村民走上了致富路，受到人民群众的好评。木鱼镇党委在湖北省庆祝中国共产党成立９０周年之际被省委授予“先进基层党组织”称号。
一、用“力”夯实阵地建设。在夯实工作基础，充分发挥基层党组织的战斗力和凝聚力中，木鱼镇党委狠抓基层党组织阵地规范化和制度化建设，有力发挥了党组织在新农村建设中的领导核心作用。一是强化组织领导。把“五个基本”、“七个体系”建设工作作为关键抓，成立“五个基本”、“七个体系”工作督查组，对各村（居）党支部工作情况进行巡回检查，联系村（居）领导驻点指导，以点带面。督促全镇8个村党组织书记切实担负起第一责任人的职责，一级抓一级，层层抓落实，真正形成基层组织建设“书记抓、抓书记”、“书记抓总、分工负责”的工作机制。并充分利用木鱼旅游度假区网站、宣传栏、工作简报等多种宣传载体和形式，宣传“五个基本”、“七个体系”建设的内容、重要意义和基本要求，吸引广大党员干部参与、支持和拥护。一年来，木鱼镇在各媒体上发表信息42篇，其中在中国党建网、中国法制网、中国新闻网等网站刊登20篇，在木鱼旅游度假区网站刊登22篇。印发《工作简报》8期，开办户外宣传栏9个，为深化“五个基本”、“七个体系”奠定了坚实组织领导基础。二是建立联动机制。镇党委把城乡、镇村、村组、组和中心户纳入议事日程，召开“城乡结对，共促共荣”专题会议，制定下发具体实施意见，对“结对共建”活动进行布置和安排，先后召开3次专题会议听取各村（居）党支部书记的意见和建议，研究制定“城乡结对，共促共荣”和“五个基本”、“七个体系”工作方案，分乡镇、村、社区逐一明确工作职责，细化责任分工，明确完成期限，完善推进措施，通过对辖区内困难家庭的调查了解，镇党委与15户特困家庭签定了帮扶协议，为特困家庭捐款9万元，捐物253件，解决再就业岗位7人，资助贫困生10名，为特困家庭办了一些实实在在的好事实事。三是整合资源配置。木鱼镇党委根据镇村两级党组织设置实际，统一规范基层党组织网络，及时完善配套组织建设，切实做好“党建带团建、带妇建、带工建”工作，同时实行“三个强化”建设：即强化村（社区）活动场所建设。筹措资金150万余元，规范建设8个村、2个社区办公活动场所，健全完善党员群众服务中心功能，配套建设村级卫生室、农村综合服务社、农家书屋，全面推行以“学习培训中心、信息文化中心、议事中心、便民服务中心、治安调解中心、党组织活动中心、卫生中心和村级组织自主选择”为主要内容的村（社区）活动场所“7＋x”共建模式；强化党员活动室建设。统筹资金购置党旗、电教设备、会议桌椅和党建书籍，加大各村远程教育站点建设力度，制定远程教育管理制度，初步形成“管、学、用”机制，木鱼青峰村远程教育站点今年被省委组织确定为“省级远程教育站点”；强化软件台账建设。统一规范全镇基层党组织软件台账建设的标准和要求，把镇村两级党组织“五个基本”、“七个体系”建设分别规范为10大类台帐和30小类台帐，内容涵盖常规工作、重点工作、特色工作和创新工作等28个方面，切实解决基层党组织“资料不规范、档案不齐备、软件不健全”等问题，有效提高了基层党组织软件建设的质量和水平。四是健全群众评价体系。通过开展以“关心弱势群体，携手共进奔小康”为主题和以对贫困家庭实施“政策、资金、实物、服务、结对”为主要内容的“五位一体”帮扶救助活动，对因重大自然灾害、重大意外事故、重大疾病以及老弱、失业、子女就学等情况造成生活特别困难的党员实施帮扶，切实为贫困家庭做实事、办好事，以此达到“双述双评一考核”机制和思想作风、工作作风、生活作风、宗旨观念、群众基础和服务意识等6个方面群众满意度测评，使发现的问题及时整改，提高群众考核评价体系的“民主含量”。截止目前，共筹集救济基金5.5万元，共救济、帮扶贫困户70余名。
先进党组织工作计划 第3篇
过去的一年,我厅各级党组织和广大党员在省直机关工委和厅党组的正确领导下,以改革创新的精神全面加强厅直机关党支部的思想、组织、作风建设,扎实开展了“机关作风纪律教育整顿活动”和“深入学习实践科学发展观活动”,坚持以科学发展观为统领,大力推进以加强党支部建设为重点的“固本强基”工程,紧密围绕财政中心工作,服务财政改革发展大局,团结带领党员积极进取,开拓创新,充分发挥战斗堡垒作用,涌现出了一批先进基层党组织、优秀共产党员和优秀党务工作者。在庆祝建党88周年之际,为了表彰先进,弘扬正气,发挥先进典型的示范带动作用,经各厅直机关基层党组织推荐和联评,党委会研究,并报厅党组同意,决定授予厅办公室等22个党支部“先进基层党组织”荣誉称号,授予董天怀等77名同志“优秀共产党员”荣誉称号,授予李文等11名同志“优秀党务工作者”荣誉称号。
厅直机关党委希望,受表彰的单位和个人要珍惜荣誉,戒骄戒躁,再接再厉,开拓创新,再创佳绩。厅直机关党委要求,全厅各级党组织和广大党员要向受表彰的先进集体和先进个人学习,不断巩固和发扬“深入学习实践科学发展观活动”成果,与时俱进,励精图治,出色完成新时期各项财政工作任务,为推进我省财政事业发展做出新的更大的贡献。
二〇〇九年六月二十九日
先进基层党组织优秀共产党员和优秀党务工作者名单
一、先进基层党组织(共计22个)
1、办公室党支部
2、综合处党支部
3、预算处党支部
4、国库处党支部
5、教科文处党支部
6、人事处党支部
7、经济建设处党支部
8、农业处党支部
9、企业处党支部
1 0、税政处党支部
1 1、社会保障处党支部
1 2、国际合作处党支部
1 3、省监察厅驻财政厅监察室党支部
1 4、厅直机关党委办公室党支部
15、省财政监督检查局监督一处党支部
16、省国库支付局支付处党支部
17、省国库支付局会计核算处党支部
18、机关后勤服务中心党支部
19、省财政干部教育培训中心党支部
20、离退休人员服务管理处第六党支部
21、陕西财经职业技术学院会计系党总支
22、西北饭店有限责任公司第二党支部
二、优秀共产党员(共计77名)
1、办公室党支部:董天怀、周建国
2、综合处党支部:尉合芳
3、预算处党支部:夏晓中
4、国库处党支部:王为勤
5、行政处党支部:李锦妮
6、教科文处党支部:习云杰
7、政法处党支部:吕印有
8、政策法规处党支部:田瑞杰
9、会计处党支部:李海燕
1 0、人事处党支部:樊莹、石钧
1 1、经济建设处党支部:秦孝忠
1 2、农业处党支部:张凌伟
1 3、农业综合开发财务处党支部:王斌
1 4、企业处党支部:王鹅
1 5、税政处党支部:赵讲习
16、社会保障处党支部:李桂侠
17、国际合作处党支部:周金光
18、政府采购管理处党支部:李峰
19、行政事业单位资产管理处党支部:穆冬梅
20、省农村综合改革领导小组办公室党支部:樊晓民
21、离退休人员服务管理处党总支:李俊峰、邓明辉、杜方铎、荆耀堂、杜修琴、崔巍
22、厅直机关党委办公室党支部:王晓强
23、省监察厅驻财政厅监察室党支部:郑大鹏
24、省财政监督检查局党总支:崔平、贾国强、王滔、温江平、张忠平
25、省国库支付局党总支:路少军、秦爱梅、刘继锋、马龙、赵娜、曹春光、马小丽
26、收费管理处党支部:刘清华
27、财政信息化建设管理处党支部:张涛
28、省级单位政府采购中心党支部:李健、秦俊海
29、省社会保障资金管理中心党支部:贾志远
30、省财政科学研究所党支部:武永义
31、机关后勤服务中心党支部:权安阳、谈勃
32、省国有资产评估中心党支部:姬新嫣
33、省财政干部教育培训中心党支部:高凯
34、省财政投资评审中心党支部:杨恒苍
35、省政务大厅服务中心党支部:张元奎
36、省直机关住宅建设基金管理中心党支部:姜拴爱
37、省中华会计函授学校党支部:张晓娜
38、西部财会杂志社党支部:陶方选
39、省生产资金管理局党支部:王志宏
、40、民生八大工程资金管理办公室临时党史部:李西堂
41、省政府驻京办财政联络处临时党史部:王志刚
42、陕西财经职业技术学院党委:魏声、穆天楠、达航行、杨梅、耿艺航、岳荣、乔晶策、曹娜、曾贵荣、袁永彦
43、西北饭店有限责任公司党委:何勇、陈力、袁枫
44、裕源宾馆党支部:赵小建
45、开源证券公司党支部:王银科
46、电子财务技术开发公司党支部:张爱社
47、陕西艺术幼儿园党支部:李文洁
三、优秀党务工作者(共计11名)
1、李文(厅直机关党委常务副书记)
2、刘生远(省监督检查局党总支书记)
3、索满囤(省国库支付局党总支书记)
4、陈小军(办公室党支部书记)
5、凌喜春(人事处党支部书记)
6、薛亚省(行政事业单位资产管理处党支部书记)
7、张福祥(机关后勤服务中心党支部书记)
8、王素文(省社会保障资金管理中心党支部书记)
9、白爱军(厅直机关党委办公室副主任)
1 0、陈云生(陕西财经职业技术学院组织处副处长)
先进党组织工作计划 第4篇
先进党组织工作计划 第5篇
（主标题）
——记黎平县XX乡XX XX同志
XXXXXXXXXX……
不能让村民没水喝（小标题）
XXXXXXXXXX……
农时不待春耕不能误（小标题）
XXXXXXXXXX……
守住青山不放松（小标题）XXXXXXXXXX……
侗乡党旗分外红
--------记黎平县XX乡XX村党支部纪实
XXXXXXXXXX……
苦干加实干，整脏治乱得民心（小标题）
XXXXXXXXXX……
支部书记做出样子群众奔富有路子（小标题）
XXXXXXXXXX……
火车跑得快脚下路更宽（小标题）
先进党组织工作计划 第6篇
和优秀共产党员名单
一、红旗基层党组织（5个）
市煤气开发利用中心党总支
市自来水公司党总支
市政工程总公司党总支
市热力公司党总支
市房地产交易管理处党支部
二、先进基层党组织（15个）
市燃气管理处党支部
市污水处理厂党支部
市建筑工程质量监督站党支部
市节约用水办公室党支部
市建筑工程总公司第八分公司党支部 市建筑工程总公司机关党支部
市建筑工程总公司七分公司党支部 市煤气开发利用中心储配站党支部市自来水公司水厂党支部
市自来水公司工程党支部
市自来水公司管道维修党支部
市政工程总公司工程党支部
市政工程总公司机关一支部 市热力公司区域六公司党支部 市热力公司区域二公司党支部
三、模范党务工作者（20名）
郭宪民（市建筑工程总公司党办主任）赵虎臣（市建开发公司党支部书记）白秀萍（市建长治服务加固党支部书记）
殷振华（市煤气开发利用中心工程公司党支部组织委员）王广林（市煤气开发利用中心储配站党支部组织委员）王玲（市自来水公司党办主任）
张先恒（市自来水公司车队支部宣传委员）皇甫治国（市自来水公司机关支部宣传委员）崔建珍（市政工程总公司党总支副书记）仇庆芳（市政工程总公司党办主任）曹艳红（市热力公司党总支副书记）姚树林（市热力公司党办主任）康淑萍（市燃气管理处办公室主任）苗林竹（市房地产管理处党支部书记）李保和（市房屋拆迁公司党支部组织委员）曹定会（市房地产交易管理处党办干事）姬志斌（建筑工程质量监督站党支部组织委员）程晋凤（市局机关党支部组织委员）
田园（市局党办干事）梁德富（夕阳红党支部书记）
四、优秀共产党员（71名）
先进党组织工作计划 第7篇
——金台村党建工作示范点经验材料金台村位于柞水县马家台乡政府北面，与曹坪镇接壤，距乡政府1.5公里，全村总面积14平方公里，4个村民小组，260户，958人，有正式党员24名，预备党员2名，村支部班子3人，耕地1079亩，人均1.15亩。
一、党组织主要工作情况
近年来，村支部以“三融入三提升”、“升级晋档科学发展”党建主题活动为抓手，强化经济发展，狠抓农民增收，各项工作取得突破性进展。一是通过村支部的努力，在产业投资环境上做足的功夫，创造良好的发展平台，通过乡党委政府的大力支持、村两委会人员的共同努力，建立了占地200亩的金台农业产业科技示范园，现已建标准化花卉大棚30个，日光温室4个，种植17个系列27个品种的花卉100亩，安置劳动就业110人；明月生态养殖公司已投资300万元，建立猪舍5栋和药房、兽医室、病死猪处理室、值班室、隔离舍、粪便处理区及围墙，现繁育仔猪2-
了0.5公里的村水泥路和1公里的通组公路，从根本上解决了群众出行难的问题；五是对全村260户的农网进行了全面改造；六是解决了全村944人的安全饮水问题；七是完成了扶贫重点村建设，村容村貌得到了根本转变。
二、拟开展的特色党建工作
村支部确立了以“支部引领建园区，科技支撑兴产业”活动载体，以创建“五好三优一满意”基层为目的，从基层干部队伍、党员管理、硬件建设和基层服务等方面，对基层党建工作进行了大胆的探索实践，进一步加强基层党的建设和基层民主政治建设，为推动各项事业的发展提供强有力的保证。一是按照“把党支部建在产业链上，党小组建在致富项目上，党员示范岗设在创业岗位上”的思路，依照“超前规划、高标建设、高效运作”的要求，对照生态农业园的建设标准，对金台农业产业科技示范园进行科学规划，配套完善沼气池循环利用、生产道路、土层加厚、排涝渠、防洪堤、园区浇灌、电力、信息网络接入等基础设施的建设步伐；加大产业园投资力度，扩大花卉种植面积，优化花卉种植品种，增加施蔬菜种植规-3-
先进党组织工作计划 第8篇
(一) 干部队伍建设做好“村官工程”。
乡党委以创先争优为契机, 以提高干部队伍素质为出发点和落脚点, 努力建设创新、实干、廉洁型干部队伍。一是做好“大学生村官培育工程”。深化大学生村官结构化培养, 在全县培训不少于70%的基础上, 坚持对全乡所有大学生村官进行定期培训;建立健全大学生村官工作制度, 保证大学生村官下的去、待得住、干得好、流得动。二是大力开展“村干部致富带头人培养工程”。发现和培养一批“带头致富、带领群众致富”的村干部, 鼓励和帮扶一批村干部发展成为养殖能手、柑桔大户等致富带头人。三是在全乡所有行政村全面实行村“两委会”班子成员公推直选和候选人公示制度。乡党委成立了以乡党委书记为组长的村“两委会”换届选举领导小组, 在村“两委会”干部队伍选举配备中坚持“德才兼备、以德为主、群众公认”的选人标准, 将一批思想素质好、服务意识强、群众呼声高的农村基层共产党员推进了村“两委会”班子。
(二) 日常制度建设坚持“公开和规范”。
一是推行“阳光村务”工程。全乡21个行政村中已有14个实施了村务、财务公开, 接受群众监督, 使群众心中都有本明白账。二是全乡所有行政村都实行了“村帐乡管”, 正着手准备实施“村财乡管”, 进一步规范了村级财务制度。三是乡便民服务中心实行“坐班责任制”、“首问责任制”。明确分工、责任到人, 增强工作人员的责任意识和服务意识, 做到“全心全意为人民服务”, 将乡便民服务中心建成群众最满意的服务窗口。四是实施“领导包村、干部帮户”活动, 贴近群众, 解决群众的实际困难, 帮助群众脱贫致富。
(三) 党员队伍建设实行“两手抓”。
坚持一手抓党员发展, 一手抓党员管理。一是党员发展坚持标准、保证质量, 成熟一个发展一个, 严格遵循党员发展标准和流程。为改善全乡党员队伍年龄偏大、文化偏低、女性偏少的现状, 乡党委要求各支部严把党员“入口关”。将一批文化程度高, 工作能力强的年轻人吸收到党员队伍中来, 为党组织注入了新鲜血液。二是加强党员信息管理。各个党支部为党员建立党员管理卡, 将个人基本信息、学习工作经历、参加活动情况和奖惩情况作为管理内容, 每年填写《党员表现情况反馈表》及时反映党员年度情况, 纳入个人档案保管。
二、着力引导加强“三项教育”永葆党员先进性
(一) 实施思想教育“全民化”。
乡党委深刻认识到全民思想教育的紧迫性、重要性和必要性, 一直把全民思想教育摆在全乡党建工作的重要位置, 积极推进思想教育的深入化、细致化, 不断提高思想教育科学化, 确立了“思想教育见成效, 党建工作上台阶”的工作纲领。一是在乡机关以每月“党课”为依托, 组织机关干部认真学习党的思想路线。二是村“两委会”每季度定期组织村干部、村民集中学习, 在全乡群众中掀起学习党的思想路线新高潮, 大力宣传党的方针、政策。通过这些活动, 使全乡广大党员干部群众牢固树立了坚持中国共产党领导的坚定信念, 坚持走中国特色社会主义道路的坚强决心。
(二) 推行廉政教育“多样化”。
一是在全乡机关以及村活动室设立廉政宣传栏, 以标语、图片、案例分析等形式, 大力宣传廉政文化。二是利用网络及时了解有关党风廉政建设的知识, 印制成《廉政手册》发放到各个党支部;逢年过节利用手机适时发送廉政短信, 积极拓宽廉政教育渠道。三是以全市党员“远教”活动为依托, 组织全乡党员干部群众收看《生死抉择》、《远山的红叶》等一系列优秀的反腐倡廉电影电视剧。
(三) 建立理论教育“常态化”。
先进党组织工作计划 第9篇
关键词：高校；学生党建；先进性
中图分类号：G641 文献标志码：A 文章编号：1674-9324（2012）02-0067-02
自上世纪80年代我国高校设立学生党组织以来，我国高校培养了大量的优秀共产党员，为我国社会主义现代化建设做出了巨大的贡献；但我们也应该看到高校党组织的建设工作在不同的时期也有着不同的内容，特别是在我国加快社会主义现代化建设进程，逐步融入国际经济大市场这个过程中，我国高校党组织建设面临着新的形势和新的建设任务，这些新形势和新任务为我国高校党建工作提出了新的要求，即我们面临着这样的新课题：学生党员如何能够在新形势下发挥先进性作用。
一、要解决我们所面对的新课题，首先需要对高校当前党建工作所存在的问题进行梳理，这些问题主要表现在以下几个方面
第一，有的学生入党动机不纯。目前高校有的学生入党的动机是不纯粹的，在就业困难的压力下，是为找到一份好的工作或者获得更好的职位而入党，他们的入党动机附带了更多的功利性，而不是具有心怀天下的胸襟，为人民服务，为中华民族强盛而奋斗的精神品质，入党成了当代大学生找一份好工作的敲门砖，而非为共产主义理想奋斗的崇高理想。
第二，党员主体意识淡薄。大部分成为党员的学生基本上是学生干部和学习成绩较好的学生，代表了中国共产党的部分先进性，但是由于各个方面的原因，部分学生党员缺乏责任感，缺少足够的奉献精神。作为学生党员，他们意识中最大的任务就是缺乏主观能动性地办好老师交代的工作，不去考虑和思考作这件工作的原因，没有党员的主体意识，从头到尾都是老师一个人的大脑在思考，没有主人翁意识，发挥学生党员的先进性也无从谈起。即使认真踏实从事为广大师生服务的学生干部，他们的意识当中不是以一个党员的身份为广大师生服务，而只是一个学生干部的身份为大家服务，忽略了自己作为党员主体的身份。在此种情况下，学生党员与普通同学没有明显的差别，这样党员的先进性也无从体现。
第三，理想信念不坚定。由于入党动机的不纯粹，一些学生党员被动地接受党的知识，不能主动去了解和掌握党的理论知识，这一现象直接导致学生党员缺乏坚定的共产主义信念，缺乏为中国人民谋福祉、为中国富强而奋斗的理念，反而受西方腐朽思潮的影响，个人主义、拜金主义等浸透全身，甚至还会接受邪教组织的愚昧观念，与其作为高校学生党员知识分子的身份是严重不符的。
第四，组织生活流于形式。学生党员的组织生活浮于形式，在组织生活会上就是念文件、读材料而后分配任务，组织生活形式简单粗糙，没有联系学生和国家实际进行讨论、深入剖析原因，致使学生不能对党各个时期政策进行充分的认识和理解。组织生活流于形式，忽略了党组织生活的实效性，损坏了学生党员的积极性和创造性，产生了简单流于形式的恶性循环。
第五，支部活动单调。高校学生党支部活动单调，除了有党组织生活以外，别的有意义的活动甚少，党支部活动单调乏味。
二、我国高校党组织存在的问题也是有其社会大环境、学生自身和学校原因的
第一，社会大环境的原因。自改革开放以来，我国经济快速发展，同时西方各种腐朽思潮传入我国，拜金主义、个人主义、享乐主义等散播开来，严重危害着人们的思想，奉献精神逐渐湮没。很多企业公司事业单位为吸纳更多的优秀人才，往往乐于吸收学生党员，此种做法也大大影响了学生的入党观点，一些学生入党就是为了寻找一份不错的职业，同时也为高校学生党建工作的不良发展起到了推波助澜的作用，为高校学生党组织的发展带来了一定的负面影响。
第二，学生自身原因。在社会大环境的影响下，学生的思想也是受到各种腐朽思想的影响，他们的思想为社会大环境所误导，以利己为目标，行为当中少了一份为人民服务的纯粹性，多了功利性，入党往往成了一种为就业做好准备的敲门砖，入党作为一项高尚的纯粹的事情，也只能随社会的需求堕落成为一种时髦，这大大影响了我国高校党建工作的有效、稳定、有序进行。
第三，学校原因。有的高校对学校的党建工作没有足够的支持力度，给予的党务活动经费少，配置的相关党务人员少，党务工作人员的职能由学校辅导员来行使，使整个高校的党务工作流于形式，不能与时俱进。在新形势下，学校面对学生人数的急剧增加，只增加党员的数量，忽视吸纳学生党员的质量；另外针对党员人数的增加，学校没有形成针对学生党员的有效管理机制，使党员的质量没有得到有效的提高，甚至较以往党员质量都有很大的下滑。总之，学校对党务工作没有足够的重视，使整个学校的党建工作氛围不浓厚，进而不能有效发挥高校学生党员的先进性作用。
三、通过对我国目前高校党建工作所存在问题和原因的分析，我们应该从以下几个方面来更好的发挥高校党组织的先进性作用
第一，严格把关入党学生。高校学生数量增多，党员数量也应有所增加，但是针对入党学生要严格把关，慎重发展学生党员，不盲目追求数量，而是要嚴把质量。
第二，加强理想信念教育。在各种思潮盛行的多元化文化的当代，我们要大力加强党员的理想信念教育，坚定学生党员的共产主义信念，确立社会主义核心价值观念，坚定和践行社会主义荣辱观，增强学生党员的责任感和使命感。
第三，通过各种途径加强对党的基本知识的普及。由于很多学生的入党动机不纯，不能发挥主观能动性，没有对中国共产党各个方面有全面的认识，学校需要对即将入党和已经入党的学生进行党的知识普及，通过知识竞赛、考试、开讲座、播放影片等各种形式，巩固和加强党的基本知识，提高学生党员对中国共产党的认识。
第四，开展丰富多彩的组织生活。在每个月的党组织生活当中，要利用好各种资源，尤其是充分利用好网络资源，要将组织生活与学生党员的实际生活和国家的实际紧密结合起来，学生党员可以利用自己的博客、论坛等开展组织生活活动，交流思想、学习、生活等各方面的问题，活跃组织生活氛围，使学生党员能够充分相信并依赖党组织，对党组织有一种归属感。
第五，党建活动要紧紧围绕“三贴近”原则，即贴近学生、贴近生活、贴近实际，引导学生党员在高校安全稳定、学习、思想教育、参加社会实践等活动中体现先进性，在此基础上除了建立学生入党积极分子的培训机制外，还要建立优秀学生党员考核和监督机制，进而能够督促和监督学生党员长久发挥党员的先进模范作用。
第六，高校党组织对于学生党组织的发展要高度重视，加拨党务活动经费，合理配置相关党务人员，增强高校党建工作的文化氛围，在学校党建工作的推动下，学生党建工作能够顺利推进。
我国高校学生党组织是中国共产党不可缺少的重要组成部分，我们只有充分发挥了学生党员的先进性力量，增加学生党员的战斗力、凝聚力和创新力，才能保证我们各项事业的顺利进行。
参考文献：
[1]杨晓慧.新时期高校学生党支部建设初探[J].高校党建，2006，（12）.
[2]唐红洁，王占岳.高校基层党组织发挥育人功能的长效机制[J].湖南科技学院学报，2006，（3）.
[3]彭锐.高校基层学生党建工作现状与问题分析[J].当代经济，2010，（03）.
先进党组织工作计划 第10篇
（白云社区卫生服务中心）
为认真贯彻落实党的十七大精神，深入推进全区学习型党组织建设，不断强化社区卫生全科服务理念和深入实施家庭医生制试点工作，加快推动社区卫生服务模式的转变；进一步加强社区卫生服务机构内涵建设和规范化管理。我中心党支部根据区委《关于推进学习型党组织建设的实施意见》（海党办„2010‟65号）精神，结合单位实际情况扎实地开展了创建学习型党组织建设。现将创建情况汇报如下：
一、领导重视组织有力
中心党支部召开会议专门研究部署建设学习型党组织工作，成立了由书记为组长领导小组。领导班子和领导干部带头参加学习；有详细的实施方案，每年至少召开一次工作会或部署会，定期对推进学习型党组织建设工作进行研究和安排，开展广泛深入地宣传引导工作。成立相应的工作机构，有工作人员和工作经费；自从去年创建以来，据不完全统计投入经费近20万元。
二、制度健全措施得力
把争创学习型党组织纳入工作日程、列入工作目标；各类学习制度化。每年领导班子有一项以上学习成果转化为工作实践，各项工作在都走在前列。党组织和党员形象好，群众满意度高。
三、方法载体丰富多样
本支部能积极探索创新富有时代特点和自身特色的学习载体、形式；精心组织各类主题学习教育活动，并以此为抓手不断强化社区卫生全科服务理念，更好地服务于社区群众。
近几年来共搭建活动载体有：对小年青《决策成长社》、《拓展训练》培养小青年提升综合素质。对全院职工《多给病人一份爱》、《服
1务讲诚信、满意在白云》、《质量安全月》、《区文明单位》、《区群众满意基层站、所》、《医疗质量与医疗安全月》、《优化服务发展环境》、《创建社区卫生服务文化》、《读书月活动》、《人文素质培训》等等。
（一）、以深化推进创先争优、“三思三创”等活动为载体，抓好学习型党组织建设。充分利用中心内网络平台、电子屏幕、院务公开平台营造良好的活动氛围与舆论氛围，对职工强化服务窗口的日常业务管理，形成“人人是形象、处处是窗口、事事是服务，每月评选一名服务明星。在中心内医生、护士中全面开展文明行医承诺履诺活动，教育和引导党员和全体职工弘扬高尚医德、优化服务质量，当好促进和谐医患关系的表率。
（二）、利用街道、社区资源参与学习，丰富学习型党组织建设。主动参与街道党员活动服务中心各类学习活动，经常组织党员参与街道、社区党委组织学习，提升党员综合素质，与社区共建学习常态化。近二年来组织党员参加街道、社区党员服务中心听党课五次，种类活动十余次。
（三）、以创新学习载体为手段，强化学习型党组织建设。除支部“三会一课”学习、中层干部每周例会外，中心领导班子积极倡导终身学习理念，经常发放各类书籍让职工自学。近几年共发各类书籍500余本给职工学习。我们班子还积极组织各类知识竞赛（例：党的基础知识、家庭医生制知识、医保知识等）。多次组织中层干部、团队长到上海、宁波本地区等先进单位学习。
今年为引导小青年树立高雅的兴趣，成立了兴趣小组（学习摄影）请有特长的老师来上课二次。小组成员相互点评作品、分享学习体会
二次。以各种学习活动载体为抓手充分调动广大职工的积极性、主动性和创造性。
（四）、以社会主义核心价值观大讨论为抓手，提升学习型党组织建设。“我们的价值观”大讨论活动分层次开展大讨论共三次，共收到征文十一篇、征集表示语五条。提炼核心价值观体系中具有“白云”特色和“白云”的表达方式：“用真情、聚“粉丝”、促和谐”形成普遍认同、具体可行。
特别是我们中心主任用“聚粉丝”的管理制度得到了省卫生厅及相关的专家肯定。中心全体职工的精神面貌及居民群众中的口碑大大改变。
四、学习成效明显显示
（一）、用“粉丝”式管理成效明显，得到了居民、上级业务部分、主管领导、省卫生厅领导的肯定。我区卫生局已打算在今年下半要在全区进行推广。
（二）、我中心开展全省第一家工作有：社区健康管理实践基地、治未病健康干预工作、百姓健康讲堂、健康楼道积分制等工作。
（三）、每个共产党员在自己工作岗位上能充分发挥先锋模范作用。本支部共有党员十九名。目前已有十五名党员成为中心的骨干力量，占党员比率79%。
（四）、取得集体荣誉有：省级社区卫生服务规范中心；省级妇幼
保健先进集体；市级创建“群众满意基层站所”先进单位；《宁波市治安安全先进单位》、《区党建共建先进单位》、《人口和计划生育工作先进集体》、《志愿者优秀服务团队》等。
（五）、锦旗、表扬信： 2011年1—至今共收到锦旗：共20面。表扬信15封。去年来被媒体宣传报道的共有：十七次（电视台一次、各类报纸十四次，其中有健康报、浙江日报、国家级杂志）。
总之，我支部以创建推进学习型党组织建设为契机，进一步提高党员、医护人员政治理论水平与思想道德素养，提高党支部的凝聚力和战斗力。在职工已形成“我们白云人是行的、现在白云是不错的！”。职工个个为在白云工作而感到自豪，幸福指数明显上升。
组织人事工作先进事迹 第11篇
组织人事工作先进事迹
二O*年，在市国地税局领导的重视下，市税务学会在参与税收法律宣传、举办税收研讨活动与扩大*税务影响这几方面做了一些工作，加强了单位间的“民间友好往来”，发挥好学会较之行政更为灵活的辅助作用，基本实现了年初的工作目标。现将年的学会工作简要回顾如下∶
一、在完成了学会的换届后进行了年审并补充了新鲜血液。
为了更有效地开展工作，学会调整了部分“通讯联络员”，决定增补长宁地税局长杨子绥及*学院教授许必建为“理事”，批准了多名同志加入了税务学会，学会按要求进行了年审。
二、运用激励机制，活跃税收科研。
年初，学会下发了“20*年税务学会工作意见”、“20*年税务科研课题范围方向”，组织有针对性的税务科研；依据已制定的学会《奖1
更多精彩范文点击主页搜索
励办法》对20*年发表的31篇20多名作者、4项获奖兑现了奖励。
三、开展科研活动，推动学会工作。
结合税收工作的重点，与国税局联合，于20*年7月，在我市举办了“四川国际税收研究会征管研讨会”。收到会议交流材料30多份，会上通过参会人员无记名投票，当场评出一二三等奖，我会副会长涂仲才与周勇同志合写的《调整税收优惠政策规范税收优惠管理》获得了一等奖，科研活动取得圆满成功。
四、积极促成研究成果的价值实现。
20*年，秘书处收到投稿108篇，由于省局《金税》、省财政厅《四川财政》杂志等的暂时停刊，《*财政》的电子改版，客观上使20*年发表极其困难，但尽管如此，据初步统计，发表的仍有13篇，其中∶省级2篇，市级11篇。此外市国税系统在省级发表还有13篇。经学会推荐，参加评奖20篇，获奖13篇。其中∶市国税局副局长陈中贵同志的，获四川省第十次税收科研优秀成果三等奖；市地税局副局长丁宏伟同志的，参加省“地税十周年有奖征文比赛”被首篇采用；市地税局段文智、冯野同志《税收重大案件审理初探》一文，在上年省地税局“税务研究”刊登后，20*年又被省国税局《四川国税调研》12期登载。学会尽量推出会员的科研成果，使之为征管实践2
更多精彩范文点击主页搜索
服务，从而实现其社会价值。
五、发挥学会独特优势，加强纵横联系。
学会着力加强了与省税务学会及《金税》杂志社的联系，通过承担课题、帮助采访、协助改稿、策划栏目以及积极组稿等方式，密切了与省局的关系，为确保在省《金税》杂志改版后*税务仍然在“省内有地位、报刊上有、社会上有一定影响”的目标创造条件；
按照“互通信息、步调尽可能一致”的原则，进一步改善和密切了与市国税局及市国际税收研究会的关系；也通过学会间领导的交叉任职及其工作，加强了与市财政、工商、社保、民政、市科协、市社科联之间的联系。
六、学会工作步入了良性发展的轨道。
由于秘书处同志的努力，各会员的涌跃参与，学会工作开始有了起色。学会的换届，我们不等不靠，已先于省学会进行；组织机构，目前比较健全，分工明确，办事人员比较有力，工作能及时贯彻落实；会费的及时足额收取，为学会工作的顺利开展奠定了基础；通过工作，加强了与省地税局即将改版的《财富与税收》杂志的联系，为宣传*开辟了“言路”；从近期召开的全省税务学会工作会议获悉，我市税3
更多精彩范文点击主页搜索
务学会工作在省内各市州中处于领先地位，并且拥有一支成形的宣传网络队伍；学会《章程》和《奖励办法》等一系列近20个文件材料的出台，以及大力促成科研成果的价值实现，调动起了大家的积极性，有一定价值的科研成果不断涌现，得到省税务学会有关领导的赞扬，市税务学会先后被市民政局授予市级“先进社团”、市级“优秀民间组织”，被市科协授予2002年、20*年“学会工作先进集体”，经办人员也被授予“学会工作先进个人”，多位同志获得市级多种奖项，学会顾问严君安、会长王子安、市地税局副局长卢勇、副会长陶继宜同志等行政和学会领导，除关心支持和亲自抓学会工作外，撰写的，还多次获市委、市府以及政研室、市科协、市税务学会、国际税收研究会的奖励，正是由于领导的支持重视，学会工作有条不紊地取得进展。
尽管如此，但学会经济基础比较薄弱，活动开展还不多，20*年发表的还不多，社会影响还不够，离领导的要求差距还很大，我们决心在学会领导的指挥下，保持旺盛的工作热情，搞好策划，鼓励和发动更多的会员投身学会的活动，围绕局行政工作的中心开展工作，通过组织重点课题调研，加强与省社会科研机构和大专院校的联合，争取多出成果，提高发表档次，扩大影响，努力把学会办成一个有凝聚力、号召力和具有一定研究、宣传能力的群众团体，活跃学会气氛，繁荣税收科研，为营造一个良好的税收舆论环境，为*的税收事业鸣锣开道、摇旗呐喊。
先进党组织工作计划 第12篇
“三引+三争”发挥两个作用 “村民变股民”实现三方共赢
万富村地处石柱县方斗山脚下，是万朝镇政府所在地，全村共辖6个村民小组，826户，2874人，幅员面积27.6平方公里。总支部下设香桂产业、养殖产业、社会公共事务三个产业支部，共有党员88名。
近年来，该村支部在各级党政部门的正确领导与指导下，以深入学习实践科学发展观、贯彻落实“三项制度”、扎实开展“创先争优”等活动为契机，坚持以“抓党建、促发展，努力打造全县第一经济强村”的思想理念统领全村各项工作，并按照“工业强村、产业富民”的发展思路，充分利用本地资源优势，做大做强三个产业，通过广泛开展“三引三争”抓党建，基层党组织的战斗堡垒和党员的模范先锋作用不仅得到了充分发挥，而且在服务发展方面探索出一条“村民变股民”实现三方共赢的发展之路，达到了党建工作与经济社会发展有机结合、同促共进的“双赢”目的。自2008年以来，万富村曾先后被评为国家级法制建设示范村，国家级精神文明达标村，重庆市新农村建设推进村，重庆市先进基层党组织。
一、“三引三争”，基层党组织的战斗堡垒和党员的模范先锋作用得到进一步发挥
“三引三争”，即：支部引产业，党员争当增收致富先锋；支部引企业，党员争当发展经济先锋；支部引项目，党员争服务协调先锋。
产业发展方面。万富村地处方斗山脚下，两山夹一槽的特殊地形导致全村山高坡陡、沟壑纵横，加上地广人稀和土地贫瘠，多年以来，该村除了村民自发发展零星养殖业以外，农民没有增收致富的规模产业。2008年以来，该村支部在充分调研和多方论证的前提下，大胆提出了“靠山吃山、发展产业”的构想，并组织50余名党员组建了香桂产业、养殖产业产业两个产业党支部。在总支部的领导协助下，两个产业党支部积极探索，加强服务，通过“重点培植，典型引路”，仅用2年时间，香桂产业支部不仅把香桂产业从无到有发展到具有3800亩的种植规模，而且引进资金50万元在万莲组办起粗加工厂，解决产品后顾之忧，2009年该产业已正式投产，罗洪泽、陈国华等12个党员大户实现了每亩4000元的收入，仅此一项，农民人均收可净增200元；养殖产业也从“一年一个点发展两年一条线、三年一大片”的规模产业，有朱永兰、陈家涛等13个党员发展成年收入10万元以上山羊、肉牛规模养殖大户，仅此一项，人年均收入可净增300元。企业发展方面。万富村境内盛产煤炭和石灰石，多年以来，工业企业比较发达，有大小10余家企业座落在该村。但由于疏于管理，企业没给村级集体和当地群众带来多大收益。近年来，该村支部从两个方面入手，基本实现了“工业强村”的目标。一是进一步宽松投资环境，创新引资方式，引资先后引资3500万元在万莲组兴办了西南片区最大的木材交易市场，引资600万元分别在万莲组、万荣组兴办了1家仿古建材厂，2个瓦厂，引资500万元在万华组办起了千只种羊场，加上本村原有企业，全村有上千富余劳动力实现了就地转移就业，仅此一项，农民年人均可净增3000元以上。二是组织党员干部带头服务企业安全生产的各个环节，带头参与企业建设，村级集体经济年收入达到30万元以上。
项目建设方面。为打破制约万富发展的瓶颈，改善居民生产生活条件，更好地服务地方经济发展，该村支部通过多渠道引进项目资金，从解决群众吃水难、出行难等“七难”问题入手，在全村党同干部的各级参与配合下，先后引资争资12万元，硬化人行便道43公里，全村85%的农户水泥硬化人行便道通到家；2009-2010年，共争资350万元，新建场镇自来水厂一座，解决全村人饮水难问题；争资30万元，新建万银组组道路3公里，解决了该组50余户，120余人出行难问题；筹资引资300万元启动了2平方公里的康居示范点下水道、大道建设，引资6000万元，即将开工建设重庆 永荣茶元办公区、生活区建设；争资1000万元启动了万朝镇医院整体搬迁工程；争资80万元，完成了三公里至江龙公司近3公里村道路硬化，彻底解决了万荣组130余户，450余人出行问题；争资10万元，对旧场镇的脏、乱、差等现状进行了全面整治，改变了场镇市民的生活、工作环境。截止目前共投引资筹资近亿元使全村基础设施建设面貌焕然一新。
二、“村民变股民”，村集体、投资企业、村民实现三方共赢
“村民变股民”，即入户企业所占土地由村支两委负责协调，所占土地补偿费农民以入股方式进行融资，占地农户符合企业用工条件的村民具有优先到企业就业的优势，村支两委同时帮助解决企业用工困难和企业生产过程中的安全监管，待企业收回成本后，村集体将占50%的股份，其中30%的股分用于占地农户分红，其余20%用于村集体积累，发展公益事业，占地农户每亩土地除了每年可分得1000元的红利外，可以通过就近务工增加劳务收入，入驻企业通过农户土地入股和就近务工，不仅可以增加企业前期资金投入，而且可以有一支相对稳定的就业队伍，从而实现村集体、投资企业、占地农户三方共赢。
通过这种模式，自2008年以来，先后引资3500万元在万莲组兴办了西南片区最大的木材交易市场，引资600万元 分别在万莲组、万荣组兴办了1家仿古建材厂，2个瓦厂，引资500万元在万华组办起了千只种羊场，加上本村原有企业，全村有上千富余劳动力实现了就地转移就业，仅此一项，农民年人均可净增3000元以上，村级集体经济年收入达到30万元以上。