党支部任期工作总结

党支部任期工作总结（精选9篇）

党支部任期工作总结 第1篇

党支部任期工作总结

一,坚持理论学习制度化,切实提高党员干部理论素质和业务水平

我局党支部在局党组的统一部署下,从强化理论学习,推进学习制度化入手,引导全局党员干部自觉提高自身综合素质.每年初认真制定了政治理论学习计划,严格执行局机关党支部,全局机关干部集中学习制度和党小组,个人自学制度,记好学习笔记,写好学习体会,交流好学习心得,要求全体党员干部理论联系实际,学习致用,不断提高政治理论水平和业务素质,使理论学习有重点有专题地引向深入.(一)切实开展学习xx届四中全会精神和“三观”教育活动.积极贯彻党的xx届五中六中全会及各级旅游工作会议精神,大力开展科学发展观,政绩观,宗旨观教育,以加强机关效能建设为契机,以创“学习型,服务型,创新型”三型文明机关为载体,做到理论学习三个结合.1,学习理论与业务知识相结合.在每月两次的政治理论学习中,认真学习xx届五中六中全会精神的有关文章,以及《XX干部理论学习辅导材料》,《xx届五中全会文件新思想新论断新举措学习读本》,《中国共产党党内监督条例(试行)》,《中国共产党党内处分条例》内容.由局领导带头进行辅导讲解,先后有5名局党组成员亲自上课.采用干部讲课,会上交流等方式,对各科室的业务知识,有关旅游方面的法律法规等内容进行交流,学习.各科室在科长及党员的带领下,每月开展组织学习达到2次以上.同时鼓励全局同志积极参加学历教育,全局有9人正在学习或已经取得更高的学历.以上措施促使全局同志能全面地了解和掌握理论和业务知识,提高自身综合素质,不断增强实践“xxxx”重要思想的能力.2,学习理论与开展创新活动,转变干部作风加强机关效能建设活动相结合.就如何创“学习型,服务型,创新型”文明机关,改进工作作风,增强服务意识,提高工作效率,组织全局党员干部展开了大学习,大讨论,大接访,大查摆,大自纠,大整改等系列工作,相应开展“开放创新大讨论三个百万,市民评议机关做人民满意公务员,机关公务员下基层体验生活开展工作”等主题实践活动,理顺工作职能,明确责任,推行政务公开,加强“三项制度”建设措施.收集整理归纳查摆问题57条,提出整改措施61条.局党组对这些意见非常重视,专题召开会议进行讨论研究,并相应制订出台了一系列的制度和规定,在全局范围内施行.3,学习理论与组织调研,扶贫支教相结合.在教育活动中,我局把调查研究作为党员教育活动一项重要任务来抓.积极动员全局同志深入基层,农村,支教点开展调查研究及扶贫工作.规定每个科室每年必须下基层开展调研活动二次以上,每个党员干部每年必须撰写一篇调研或学习心得文章,三年来累计开展扶贫支教下生态能源示范村等基层活动60多次,200多人次,支援扶贫支教物质及资金7多万元.(二)开展公务员行为规范,过错责任追究教育.要求全局党员干部树立政治坚定,忠于国家,勤政为民,依法行政,务实创新,清正廉洁,团结协作,品行端正的行为规范,教育,引导党员干部树立正确的世界观,人生观和价值观,树立正确的权力观,地位观和利益观,自觉做到政治坚定,忠于国家,勤政廉洁,让人民满意.并且严格依法行政,明确有错必究.(四)加强法制和廉政教育.积极开展《宪法》,《行政许可法》的学习教育活动,强化干部法制观念,努力提高全局同志依法决策,依法行政,依法管理的能力和水平,并在全局干部职工中开展好基本道德和社会公德,职业道德和家庭美德的教育,不断提高全局的道德素质.通过学习,使全局党员干部达到知法,懂法,守法.抓好党风廉政建设.认真把握好作风建设“八个坚持,八个反对”的精神.通过组织生活会,正面典型示范教育,案例警示教育和观看反腐教育片等形式,及时通报党风廉政建设和反腐败工作情况,同时强化教育监督机制,健全约束机制,令行禁止,继续贯彻提倡勤俭节约,反对铺张浪费的方针,严格执行各项制度,层层负责,认真抓好落实.不断增强全局党员干部党风廉政建设的意识,自觉维护党纲党纪,筑牢防腐拒变的思想道德防线.(二)创新党建工作.积极用创新的精神推进党的建设,把学习理论同提高思想政治素质,促进党性锻炼,推动改革开放和现代化建设结合起来;按照“坚持标准,保证质量,改善结构,慎重发展”的方针,严把党员入口关,依照程序发展党员,三年来培养了4名入党积极分子,办理1名预备党员转正手续,发展了1名入党积极分子为中共预备党员,切实保证新党员的质量,增强党支部的战斗力,发挥党员的先进性,目前全局有党员26名,占全局人数的70%.二,创新支部活动形式,着力增强政治思想工作的实效性

围绕本局中心工作,积极开展寓教于乐的学教活动,创新学习形式,丰富学习内容,不断增强政治思想工作的实效,深化创建“学习型,服务型,创新型”新机关活动.(一)组织参与各项文体活动.组织全局机关党员干部赴湖南韶山,xx老乡,百色革命老区等学习了当地革命历史事迹,了解了当地文化,增进了感情,同时也愉悦了身心.积极开展各项有趣的军事日,游园,庆八一,中秋联谊等文娱活动.(二)在局内外开展送温情慰问暖人心活动.对局内每位干部职工做到勤慰问,常谈心,做到既爱护在职的每位同志及其家属,又关心离退休会员及其家属;做到了生病慰问,突发困难慰问,节日慰问.同时,坚持献爱心,送温暖,进行扶贫助学和向受灾地区,党员互助基金捐款活动.

党支部任期工作总结 第2篇

各位党员、村民代表：

我们四宝村党支部任期为2009年至2012年，三年来在镇党委的正确领导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，牢固树立科学发展观，紧紧围绕上级下达的各项目标任务，团结拼搏，扎实苦干，较好地完成了上级交办的各项任务。党组织建设不断加强，集体经济不断增加，整体素质不断提高。根据中共中共金河镇党委关于认真做好村党组织换届选举工作的实施意见和统一部署，本届支部任期将满。现在，我代表本届党支部向全体党员和群众代表就任期以来所做的工作情况做以述职：

一、工作的指导思想: 着力坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观，按照“生产发展，生活富裕，乡风文明，村容整洁，管理民主”的要求，切实加强农村经济建设，政治建设，文化建设，社会建设和党的建设，以培养有理想，有道德，有文化，有纪律的社会主义新型农民为目标，不断加强现代化文明农村建设步伐，努力使我村的物质文明，政治文明，精神文明建设跨上新的台阶。动员和组织全村党员干部群众团结奋进，开拓进取，努力建设繁荣、富裕、民主、文明、和谐的社会主义新农村。

二、注重基层组织建设，提升基层组织战斗力

村党支部始终把加强组织建设、培养后备力量摆在支部工作的重要位臵，三年任期中,村党支部有重点地培养入党积极分子，加强教育培训，三年以来共发展党员 名，培养入党积极分子 人。在全村广大党员干部中深入开展批评与自我批评，广泛开展交心、谈心活动，有针对性地开展教育整顿，及时清除村干部的思想障碍，化解矛盾。同时，结合实际，健立健全了《村“两委”议事规则和决策程序》、《党务、村务公开制度》、《财务管理制度》、《党员干部联系群众制度》“四议两公开”等等多项制度。把党风廉政建设工作同村内的重大工程结合起来，坚持重大事情都由村两委成员和村民代表及全体党员共同商定办理，真正实现了党员群众广泛参与的民主管理，使百姓气顺心平，减少了决策失误。实现了农村稳定，密切了党群、干群关系。

二、狠抓教育管理，打造高素质的党员干部队伍

为了真正实现党员干部经常受教育，群众长期得实惠的目的，我们葛河村党支部始终把建设一支高素质的党员队伍作为重心工作来抓，扎扎实实地提高了党员干部队伍的整体素质。

三年来，支部坚持每月15日开展党员教育学习，按时过组织生活。党员参会率保持在85%以上。以开展党课教育、远程教育、外出参观学习、谈心活动等为主的形式多样的活动，对党员进行管理教育，以学习贯彻新《党章》及党的十七大及三中、四中、五中全会精神为契机，深入开展一系列主题教育，在学习实践科学发展观活动，通过定期学习、培训，更新了发展理念，激发了干事业、谋发展、思进取的热情；党员队伍建设不断加强。2010年6月以来，我们认真开展了创先争优活动，以“党代表联系群众制度”和“争创先进党组织、争当优秀共产党员”活动为抓手，认真组织广大党员承诺、践诺，推动创先活动的深入开展。

三、为群众办实事，进一步密切党群干群关系

村党支部想群众所想，尊重农民群众的意愿，诚心诚意为村民办实事、解难事，三年来为进一步改善村民的居住环境和生活质量做了许多与大家息息相关的实事。

一是完善基础设施建设。村两委积极争取沉陷区项目资金和上级部门资金，新修了新村道路2.3公里，并修建排污渠1800米，在农村环境卫生综合整治活动中，成立由3人组成的保洁队伍，全面实施动态保洁，在村内进行巡回保洁，发同时完善村内卫生设施，先后购臵了垃圾车2辆，垃圾箱30个，修建垃圾台1处。村民生活垃圾做到日产日清，为村民创造出良好的生产生活环境。同时建立了有效地监督管理机制，村委会每月对村庄内卫生进行评比总结，使新村环境得到了进一步改善。

二是进一步加大村容村貌的整治力度。村委会在村庄主干道两旁安装路灯30多盏，组织人员为村民门前修花坛、砌砖1000米，为排污渠加盖板，同时，为美化环境，新栽樱花林35亩，街道植树3500株，村委会还购臵水泥、沙子等，为村民户粉刷外墙6000多平方米，用涂料粉刷外墙8000多平方米，绘制文化墙400多平方米，喷绘宣传画及标语共计100余条.二是建成村级社区服务中心,丰富村民文化生活。2010年初,村党支部在争取上级有关部门资金的基础上，建起了村级社区服务中心及一处占地2000多平米的村民休闲健身活动广场，配臵了乒乓球台、篮球架及各种健身器材，同时还在区文化局的帮助下建立了农家书屋，支部有计划地组织村民开展群众性文娱活动，丰富了村民的业余文化生活。

三是抓好综治维稳工作，促进“平安村” 建设。三年来，村两委认真排查和化解人民内部矛盾，深入做好村民的思想政治工作，把矛盾化解在萌芽状态，三年来全村共发生各类矛盾纠纷 起，调处 起，调处率和成功率均达到100％,无民转刑事案件,无群众集体上访、越级上访和各类突发性事件发生。村民安居乐业,社会治安得以稳定发展。同时积极开展全民“五五”普法教育，利用宣传窗、横幅、标语等各种形式进行法律知识宣传教育，使广大干部群众的法制观念和自我法律保护意识得到逐步提高。

四是开展结对帮扶活动。村党支部引导村内党员干部广泛开展一对一结对帮扶一户困难群众,采取送知识、送信息、送技术、捐钱捐物等方式，做到一户一策，注重政策和思想引导，使帮扶农户在生产中不断致富,进一步增加困难群众的收入。在党支部的正确扶持与引导下，村民们的观念都有了较大改观，农民收入也有了较明显的增加，据统计，2008年我村农民人均纯收入为4480元，截至今年任期结束,预计农民人均纯收入可达到7000元。

三年来,葛河村党支部在上级党组织的正确领导和全体党员干部共同努力下,胜利地完成了任期目标,村庄面貌也发生了一番较大的变化,一跃成为全镇乃至全区的先进村和模范村,全村经济和社会事业全面进步，大局稳定，受到省、市、区等各级党委、政府和领导的好评，荣获 “ ”、“五个好”先进基层党组织等称号。

党支部任期工作总结 第3篇

应当充分肯定, 过去几年审计机关经济责任审计工作的开展对严肃财经纪律、维护经济秩序、加强党风廉政建设、促进社会经济发展发挥了关键作用。但是, 就经济责任审计工作开展的现状而言, 仍然存在许多问题不容忽视, 需要审计机关、审计人员及社会各界在经济责任审计实践中进行不断探索和解决, 使之逐步走向科学化、规范化的轨道。

一、经济责任审计中存在的问题

(一) 宣传力度不够, 干部群众理解不多

过去经济责任审计是按照两办的规定和相关法律法规, 对单位领导干部任期经济责任进行的审计, 是审查领导干部任职期间其所在单位财政收支、财务收支的真实性、合法性、效益性。明确领导干部在相关经济活动中应当负有的责任, 包括直接责任和主管责任。通过审计给群众一个明白, 还干部一个清白, 但部分干部群众理解理太偏。接受审计的干部认为这是组织对自己不信任, 审计中在配合上表面积极, 十分支持审计工作开展, 实际上则是消极回避、甚至暗中对审计人员进行反监督。群众一看到经济责任审计就认为某干部肯定有问题, 审计机关都来查了, 甚至对领导干部有成见、别有用心的人也会跳出来想借经济责任审计的机会来达到报复领导干部的个人目的。干部群众对经济责任审计片面的理解, 直接增加了经济责任审计工作的难度。

(二) 经济责任审计缺乏统一规范的指标评价体系

这些年, 虽然一些地方通过审计实践, 相继制定出台了一些地方性的评价办法和评价指标, 但各地的评价办法和评价指标仍然存在较大差异。审计人员在经济责任审计中, 对领导干部任期经济责任的评价是根据审计对象和审计结果的实际情况, 结合相关法规及地方性的评价办法和评价指标, 在具体问题具体分析的基础上来进行评价的, 没有一套权威规范的审计指标评价体系可遵循。这种评价方式虽说具有高度的灵活性, 但很容易形成评价范围勿宽勿窄, 评价结果勿高勿低的局面, 带有很强的主观性, 直接影响了评价结果的统一性、规范性、公正性。

(三) 审计任务畸轻畸重的问题十分突出

目前, 领导干部任职有届期, 届末调整干部都是成批进行的。所以, 组织部门对经济责任审计项目的委托, 不委托则已, 一委托则都是大批量的, 其带给审计的工作量非常大、非常集中, 且时间要求十分紧迫。这些因素的存在, 使经济责任审计工作的开展出现了成批开展、集中开展的现象, 使审计人员处于被动接受任务的地位, 无法进行灵活调整。审计任务时轻时重的问题迫使审计人员在审计任务太重、时间要求太紧时, 不得不忙于应付, 审计质量难以保证。

(四) 审计人员的综合业务能力与经济责任审计工作质量要求差距较大

一方面, 经济责任审计直接针对领导干部个人, 关系到领导干部本人的荣辱升迁、进退留转, 其涉及面广、政策性强、敏感度高, 客观上要求审计人员有很高的政策水平和管理知识。即:要求审计人员既要懂得行政财务, 又要懂得企业财务、投资基建的财务;不仅要具备查账技能, 还应具备宏观经济管理知识、政策法规及审计、会计专业知识、口头及书面表达能力、综合分析能力等。而且经济责任审计的职能不仅仅是监督, 同时还有评价、鉴定、鉴证等。审计对象的多元化和审计职能的多样化, 要求审计人员有较高的知识结构和技术水平。其次, 部分领导干部违法违纪的手段不断变化, 利用高科技手段作案的情况日益增多, 作案手段更加隐秘和狡诈, 客观上要求审计人员有较强的专业技术能力和综合分析判断能力。另一方面, 从审计人员的角度看, 审计人员长期埋头工作, 培训和学习的时间、机会不多, 知识结构老化、全局意识淡薄的问题尤其严重。经济责任审计工作要求与审计人员综合能力对比, 形成了较大的反差, 并直接制约了经济责任审计工作质量的提高, 加大了审计风险。

(五) 相关部门之间工作协调配合不够

经济责任审计工作是一项高要求的社会系统工程, 在目前审计手段和方法有限的情况下, 仅靠审计部门单打独斗是搞不好的。迫切需要审计、纪检、监察、组织、人事等相关部门的紧密配合, 形成合力, 才能有效的完成各项审计任务。但实际工作中, 相关部门沟通较少, 配合不多, 审计项目实施的整个过程基本上是由审计机关来完成的。经济责任审计工作的深度、广度和力度都受到了极大的限制。

(六) 经济责任的界定问题难度较大

经济责任的界定主要是涉及原任责任和现任责任、主管责任和直接责任、个人责任和集体责任等的界定。一方面虽然行政主要领导主持行政方面工作, 只要其本人无违纪违规行为, 即使任期内单位财务管理方面存在严重问题, 也无从界定其应承担的责任。另一方面, 被审单位违反财经纪律, 在某些环节上既有离任者的个人行为, 又有领导班子的集体行为时, 往往相互推卸责任, 很难界定个人所起的作用大小, 管理不当, 造成重大的经济损失, 应追究何种行政责任也无明确金额标准界定。

二、解决经济责任审计工作存在问题的对策

(一) 加大宣传力度, 使经济责任审计工作家喻户晓、深入人心

经济责任审计工作一是要充分利用广播、电视、报刊等新闻媒体收视率高、覆盖面广的优势, 开辟审计专栏宣传开展经济责任审计工作的法规制度、目的意义;二是要充分利用审前座谈会与干部群众直接交流的机会, 为他们释疑解惑, 化解矛盾、理顺情绪, 及时排除工作阻力和干扰;三是要充分利用工作简报简洁、明快的优势, 传递审计信息、通报审计成果。为搞好经济责任审计奠定广泛、良好的群众基础。

(二) 审计部门要围绕上级业务主管机关和同级政府的中心工作

对审计项目提前进行分析, 增强审计项目确定的预见性、主动性。用好时间差, 适时开展好领导干部任职期内的财政、财务收支审计和其他审计, 为后期开展的经济责任审计打下基础。经济责任审计, 要充分挖掘利用其他审计取得的审计成果, 与其他审计有机结合, 节约审计时间, 减少重复审计, 将经济责任审计中出现的成批开展、集中开展所带来的审计工作量大, 审计力量不足, 时间要求紧迫的问题, 化解在日常开展的审计工作之中。

(三) 加快建章立制步伐, 推进经济责任审计工作的制度化和规范化

现在, 我国新修订的《中华人民共和国审计法》第二十五条明确规定, 审计机关按照国家有关规定, 对国家机关和依法属于审计机关审计监督对象的其他单位的主要负责人, 在任职期间对本地区、本部门或者本单位的财政收支、财务收支以及有关经济活动应负经济责任的履行情况, 进行审计监督。其标志着我国的经济责任审计工作已经走向法制化的轨道;经济责任审计工作要抓住这一机遇, 及时总结多年实践中的成功经验, 尽快完善形成不同行业的经济责任审计评价制度和办法, 分类指导、减少偏差、体现公正, 使经济责任审计逐步走向制度化和规范化。

(四) 强化培训锻炼, 提高审计人员综合业务素质

如今, 知识技术的发展突飞猛进, 日新月异, 审计部门和审计人员要增强紧迫感、危机感、责任感。各级审计机关要积极开展业务培训工作, 审计人员要利用业余时间努力学习各种新知识, 更新知识结构, 扩大知识视野, 解决好审计队伍中存在的观念陈旧, 知识老化的问题。在经济责任审计中树立起思想解放, 实事求是的宏观意识、全局意识。其次, 可采取轮流担任审计组长, 重点项目与一般项目相结合的方法, 使人人都有机会做主审和承担重点项目。最后, 采取下户前集中学习, 审计中互相通气, 审计后座谈的办法, 推动经济责任审计的进一步深入。

(五) 相关部门密切配合, 相互支持

审计、纪检、监察、组织、人事等相关部门协同作战, 形成合力是搞好经济责任审计工作的前提基础。因此, 在经济责任审计开展的过程中, 首先就是要开好经济责任审计领导组会议和部门联席会议, 经济责任审计工作中需要相关部门解决的问题、尽可能在会议上加以解决, 齐抓共管、各司其职。其次, 审计机关必须做到经常与相关部门交换意见, 协调工作, 通报情况, 增进相关部门之间的理解和支持, 为经济责任审计提供强有力的组织保障。

(六) 共同界定领导干部经济责任

高校学生党支部书记任期制研究 第4篇

关键词：党支部书记 任期制 退出

中图分类号：G420 文献标识码：A 文章编号：1673-9795（2012）11（b）-0247-011　高校党支部书记隊伍建设的重要性及存在的问题

1.1　高校学生党支部书记的重要作用

高校学生党支部是党在高校的基层组织，组织的建设是党保持在高校战斗力和凝聚力的根本所在，配备得力的支部班子是加强大学生党支部组织建设的基础。党支部委员、特别是党支部书记，在一个支部中起着核心作用，很大程度上决定着该支部委员会的面貌。要想提高支部的战斗力，首先要加强对学生党支部书记的培训，使他们深刻理解党在新时期的路线、方针和政策，深刻理解中国特色社会主义理论体系，提高自身的政治理论水平，提高党支部建设和党员教育工作的能力。其次高校应为大学生党支部配备业务水平高、政治思想素质强、群众威信高、热爱学生工作、有创造精神的党员担任大学生党支部书记。

1.2　高校党支部书记队伍建设存在的问题

当前高校党支部书记队伍建设存在在问题集中在以下几个方面：第一，学生党支部书记的选配上还存在重使用、轻培养的现象以及对支部书记的考察和培养缺少新方法和必要的制度。在高校，从事大学生党员发展和教育工作的都是学生政工干部，绝大部分是学生辅导员和支部书记，他们一面要负担繁重的学生日常管理的工作，一面又要忙于学生党员的组织发展和监督教育工作，使他们往往力不从心。而且，由于学生日常工作有着繁琐、紧急等特点，他们的时间和精力大都投放在学生日常管理上，忽视了对学生党员的教育工作。第二，上级党组织对学生党支部的活动情况检查指导不够，没有明确的考核目标，有的完全放任自流。第三，没有适当地为学生党支部的活动提供支持，如适当的资金支持、活动场地支持等，制约了高校学生党支部工作的正常运行。

2　高校学生党支部书记的任期机制

对于高校党支部书记一职，部分党员甚至是支部书记存在错误观念，认为只要担任了支部书记，就会一直做到毕业，因而工作上的积极性、主动性，会由于没有一定的督促、监督而松懈，因而应该在以往研究的基础上，在阐明高校党支部书记的选拔、培养、素质、职责等方面之外，更重要的是研究党支部书记的任期机制，做到能者上、差者下；至于党支部书记由于各种原因导致的工作上的不称职，甚至出现的工作失误，涉及到党支部书记的退出机制，真正做到能者上、平者让、庸者下。

2.1　高校学生党支部书记任期制的积极作用

实行党支部书记职务任期制有利于建立激励竞争机制，与党支部书记职务变动相挂钩，能极大地调动党支部书记的积极性，激发支部的生机和活力。具体地说具有以下三个积极作用：（1）实行任期制后，党支部书记由于职务上不能“一劳永逸”，任期届满就要重新参与竞争，这就促使党支部书记必须在担任支部书记的时间里尽职尽责。（2）任期制使党支部书记的任期具有时间限制，从而推动党支部书记职务变动的贯彻落实，有效地激励支部书记工作的积极性。（3）任期制能有效地增强支部书记的紧迫感，从而激发党支部书记的创造性，促使党支部书记不断加强学习，促进高效的党支部书记队伍建设。

2.2　高校学生党支部书记退出制的必要性

对于党支部书记由于各种原因导致的工作上的不称职，甚至出现的工作失误，应该做到党支部书记的退出，真正做到能者上、平者让、庸者下。

实行退出制应注意的有关问题，要转变观念。要让学生党支部书记懂得：作为学生支部书记，不仅不称职、不胜任的党支部书记要“下”，让位给更称职、更能干的人，而且称职的、优秀的党支部书记，到规定的任期也要“下”，位置不能让一部分人垄断。要加强监督制约。实施退出机制，要避免出现“有权不用过期作废”的谋私心理和“船到码头车到站”的泄气心理，碌碌无为，不思进取。因此，要切实加强相关的监督制约措施。

2.3　建立科学公平的考核评价机制

考核评价机制在实施党支部书记正常退出机制中处于十分重要的地位。退出机制需要有一个客观公正的考核结果，使上级党组织运用考核结果对党支部书记的职务变动做出评价。

（1）在考核标准上要明确、量化，易于操作。以笔者所在经济学院（原国际工商与管理学院）为例，学院设计了《学生党支部书记考评表》，制定了五项硬性的一级评分指标，分别是政治表现、学习情况、社区表现、参加活动情况、群众评议，总分为100分（见下表）。同时又制定了《学生党支部书记评分细表》，在一级评分指标的基础上细分出二级评分指标，并进行量化。如一级指标“政治表现”又分为思想汇报、理论学习、组织生活、党员核心小组、交纳党费5个二级指标。二级评分指标下属三级评分指标，各部分均有明细项目和评分标准。如一级指标“学习情况”下属的二级指标“奖学金”，又细分为：如获校长奖或特殊奖得5分、如获特等奖得4分、获一等奖3分、获二等奖2分、获单项奖或自强不息奖1分。上级党组织就可以根据具体的评分指标和打分标准，对支部书记的表现进行组织和群众评分。最后在得出总评分的基础上评定等级。

（2）在考核方式上，要不断创新，多种考核手段要综合运用。要加强平时的考核，将平时的考核记录在案；要加强专项性考核，对组织生活质量、支部成员获奖情况、支部志愿者活动要进行考核。要改变考核只在某几位党员、群众层面上谈话的方式，要真正深入基层、深入群众、深入实际，有针对性地了解情况。

参考文献

[1]刘婷.论加强大学生党支部建设的有效途径[J].湘潭师范学院学报：社会科学版，2008，3：35-36.

[2]翟理祥.实施固本强基工程推进大学生党支部建设[J].学校党建与思想教育，2008，2，28-29.

[3]陈宏尔.完善公务员退出机制的路径选择[J].宁波经济，2008，5：46-47.

党支部任期工作目标 第5篇

一、指导思想

高举中国特色社会主义伟大旗帜，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，进一步落实科学发展观，以改革创新的精神，加强党的执政能力建设和先进性建设。

二、目标任务

1、组织工作：

（1）加强班子自身建设。重大问题集体讨论决定。加强党员的学习和教育，不断提高党员的政治素质，充分发挥党员先锋模范作用，巩固和保持党员的先进性教育成果。

（2）搞好每年“七一”的庆祝，开展好纪念“七。一”系列活动，党课，党员民主评议，民主生活会，党员义务劳动，党员结对活动等。

（3）加强制度建设。不断健全完善各项制度，做到用制度管人，用制度办事。

2、纪律工作：

（1）加强领导干部的廉洁自律工作。要按照总书记对党员干部提出的“八个方面”的作风建设要求，认真抓好落实廉洁自律。

（2）加强党风廉政教育和廉政责任制建设。传达上级有关廉政建设方面的精神；党费及时收缴并及时上报；领导干部不参赌，不迷信。

三、工作措施：为了有效有序有力的推进工作，关键在抓落实。

1、加强领导。切实加强各项工作开展的领导，党员干部要认真学习党的十七大精神，提高思想认识，增强贯彻落实上级文件精神的本领，组织好党员开展各项工作。

2、明确职责。做到分工明确，责任到人。要充分发挥两委班子、成员的积极性，各司其责，但分工不分家。团结协作，相互配合。

党支部任期工作目标 第6篇

1、认真学习、贯彻落实党的十七大精神，切实加强社区党支部的自身建设，充分发挥社区党支部的战斗堡垒作用，始终坚持把党的廉政建设作为党支部工作的主要课题，不断提高广大党员、干部的政治觉悟和工作水平，积极完成党委组织部署的各项工作任务，党支部任期工作目标。

2、积极开展各项创建活动，巩固和发展创建成果。在创建苏州市和-谐社区、苏州市绿色社区、苏州市敬老先进社区、苏州市廉政文化建设示范点、常熟市和-谐社区、常熟市绿色社区、常熟市敬老先进社区、常熟市“十佳社区”党建工作示范点、苏州市充分就业社区的基础上，2009争创常熟市商业示范社区，工作总结《党支部任期工作目标》。

3、紧密团结、积极组织党员和居民群众开展并完成社区各项工作任务。

（二）2010年徐市社区党支部工作重点：

1、认真做好社区党支部的党建工作，切实加强对党员和居委会干部队伍的学习、教育、管理和监督。创新党建机制、创新工作思路、创新活动载体。

2、积极倡导科学发展观，大力弘扬诚信文明，着力构建和-谐社区。

3、切实注重关心民生，以服务群众为工作重点，进一步增强政治使命感和社会责任感，全心全意为社区居民群众服务。

党支部任期工作报告 第7篇

在任期以来XX党支部紧紧围绕上级党组织下发的各项目标任务开展工作，同时在日常工作中深化党组织在脱贫攻坚、社会治理等的组织作用，开展工作，进一步发挥了党组织战斗堡垒作用及党员先锋模范作用，现将党组织任期以来工作情况报告如下：

一、党组织基本情况

XX党支部现有党员XX人，其中正式党员XX人，男党员XX人，女党员5人，设书记1名，委员2名；60岁以上6人，46-59岁 19人，36-45岁7人，35岁以下 3人，其中40-50岁党员3人，50岁-60岁X人，60岁以上2人，初中及以下学历33人，高中及以上学历2人。

二、党组织工作开展情况

（一）强化组织建设，增强党员教育管理；一是认真组织

党员进行学习，围绕党支部三会一课、主题党日活动、党员志愿服务活动等开展党支部活动，在活动中充分加强政治理论学习，增强党员党性，发挥党员作用。二是在任期内对优秀的培养对象进行培养，在任期内发展党员2人，增强了党组织力量。三是加强老党员关爱慰问，在任期内组织对支部老党员进行关爱慰问，及时宣传党的政策思想，将党支部关怀慰问落到实处。四是认真组织党员召开组织生活会及民主评议党员，将党组织党员建成打造战斗堡垒的中坚力量，同时在组织生活会上充分查摆、整改问题，将查摆问题贯穿始终。五是围绕党支部规范化建设，将党组织问题查找落到实处，在任期内完成了支部规范化达标创建。

（二）增强活动阵地建设，发挥活动阵地作用；在任期内针对活动场所管理使用存在的各项问题在任期内进行了充分整改；一是完善了支部活动场所器材配备，在任期内配备了桌椅5套，书桌1张，书櫈6张，配备了党建书架一套，配备图书200余册，音响一套。二是在任期内完善了活动场所管理使用相关制度，做到资产明确、制度上墙、管理责任落实到位。三是注重发挥活动场所作用将活动场所建成党员群众文化娱乐的中心地。

（三）强化党组织战斗堡垒作用，在社会治理中发挥作用；根据党组织所在区域的特殊性，在工作中注重将党组织作用发挥到位；一是将党组织建设成为各村民小组社会治理中的中坚力量，通过发挥支部及党员作用，引领各村民小组各项治理工作。二是充分发挥党员作用，引领群众参与脱贫攻坚、产业发展、人居环境提升等各项工作。三是深入开展党员联系农户，进行网格化管理，提升社会治理水平。

三、党组织存在不足

一是党支部党员较多，党员教育管理存在一定差距。二是党支部党员自主学习的主动性存在一定差距。

四、下步工作计划

党支部任期工作总结 第8篇

关键词：村干部,经济责任,审计,成效,问题,对策

为认真贯彻落实中央《关于健全和完善财务公开和民主管理制度的意见》和农业部、监察部、国务院纠风办《关于做好村干部任期和离任经济责任专项审计的通知》精神, 进一步加强农村党风廉政建设和农村基层组织建设, 配合做好南涧县2010年度村级组织换届选举工作, 维护农村社会稳定和促进农村经济持续发展, 对全县8个乡镇、80个村委会、1 591个村民小组及296个村干部进行了干部任期和离任经济责任审计。

1 基本情况

南涧县辖8个乡镇, 80个村 (居) 民委员会, 农业人口20.66万人。2010年农村经济总收入114 193万元, 比上年增长13.4%, 农民人均纯收入2 502元, 比上年增长11.6%。现全县已完成村干部任期和离任经济责任专项审计8个乡镇, 80个村 (居) 委会, 审计了包括村党委书记、村委会主任、副书记、副主任 (兼文书) 、大学生村官在内的村“两委”成员296人, 审计完成率100%。审计时间为2007年至2010年12月, 审计金额299.31万元, 落实审计工作经费1.1万元。

2 主要成效

一是加强了村级财务管理和农村基层民主制度建设。规范农村干部和财务人员行为, 消除干群之间的误解。二是有效地推动了农村党风廉政建设, 提高了村干部的财经法纪观念。这次审计的目的在于让广大基层干部明确其财物使用范围和权限, 促进农村党风廉政建设, 确保农村的长治久安。三是密切了党群、干群关系。此次审计增加了农村财务管理的透明度, 受到广大农民群众的欢迎, 得到干部群众的高度评价, 减少了社会难、热点问题, 促进社会稳定发展。

3 存在的问题及原因分析

通过此次村干部任期和离任经济责任审计表明, 全县自2007年换届选举以来, 在南涧县委、县政府和乡镇党委政府的正确领导下, 全县大多数村“两委”班子及村干部能认真遵守国家的法律、法令, 认真宣传贯彻执行党的路线、方针、政策;能根据县委、政府和乡镇政府的工作部署, 结合当地实际, 团结务实, 集中力量, 理清各村经济发展思路, 大胆调整农业产业结构, 千方百计增加农民收入。此届村干部已为当地百姓做了大量卓有成效的工作, 有力地促进了全县经济社会又好又快发展。同时, 审计中也发现部分村及村干部财经纪律松懈、法律意识淡薄的现象。一是不按时报帐。部分村不按时或者推迟到村级会计代理中心报帐核算。二是自收自支。部分村出现自收自支现象, 主要原因是财经制度不健全、不完善, 村委会可以不通过乡代管中心调拨资金[1]。三是遗留债权追偿难。很多村委会有遗留的债权, 很难追偿[2]。究其原因, 主要是追偿责任不明确。四是财务公开难, 其原因如下:一是职责不明, 对提供公开的材料实施公开, 督查的人员不明确。二是公开的费用没有保障[3]。

4 改进对策

4.1 不按时报帐问题的改进

建立报帐员月例会制度。例会由镇代管中心主任每月定期召集1次。一般由村委会报帐员和镇代管中心工作人员参加, 遇特殊问题需要解决, 可邀请乡镇相关领导参加。召开例会可解决不按时报帐及各村委会执行财经纪律中存在的问题, 也可以宣传学习培训财会业务[4]。

4.2 自收自支问题的改进

一是村委会现金收入必须在3日内缴存镇代管中心帐户。未经镇代管中心帐户拨付的现金, 一律不得使用。二是严禁自收自支。三是严格执行财经纪律, 对自收自支行为给予相应处罚。四是在全社会范围内加大对现行村级财务管理制度和有关法律法规的宣传力度。

4.3 遗留债权追偿难问题的改进

一是发限期偿还通知书, 明确指出过期不偿还借款的应移送司法机关处理。二是严禁公款外借。

4.4 财务公开难问题的改进

第一, 建立健全职责明确, 分工具体的财务公开制度。各级要高度重视乡镇代管中心建设:一是配备精良设备, 改善办公条件;二是保障工作经费, 确保工作正常运转;三是提高乡镇代管中心工作人员素质, 建设一支为人民利益负责、为干部负责、严格执行财经纪律的专业队伍。第二, 定期或不定期检查财务公开、民主理财情况。继续加强财务公开制度, 各村委会要严格按照有关文件要求, 自觉地对村级财务进行公开。采用便于群众理解和接受形式, 定期如实地向群众公布有关账目, 自觉接受群众监督。县委、政府牵头, 农业局及各乡镇人民政府负责落实, 相关部门要与代管中心联系, 适时做好督查工作。

参考文献

[1]丁虹, 张劲松.新时期内部审计职能的变化[J].河南农业科学, 2001 (3) :33.

[2]陈琛凝.加强村级集体经济审计的几点思考[J].中国乡镇企业会计, 2010 (11) :132-133.

[3]吴素妹.谈加强农村财务审计对新农村建设的促进作用[J].中国农业会计, 2010 (10) :18-19.

中学党支部任期工作目标 第9篇

2011-8-20

坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真学习贯彻党的十七大四中全会、五中全会精神，深入贯彻落实科学发展观，按照上级党委的总体布置，不断加强和改进党的思想、组织、作风和制度建设，增强党组织的凝聚力和战斗力；不断加强党员队伍和教师队伍建设，提高教师队伍整体素质；不断提高党的建设科学化水平，为构建和谐校园，打造品牌学校，进一步提高教育教学质量，实现我校更好更快地发展，做好强有力的组织的保证。

一、认真学习政治理论，不断加强思想建设

为了加强共产党员的政治理论素养的提高，增强科学办事能力，提高党在群众中的威信，在认真组织好全体党员学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论及“三个代表”重要思想的同时，深入落实科学发展观，认真贯彻落实十七大会议精神，将是本届支部的重要学习内容。同时学校结合教育教学实际，开展好教育教学方针政策的学习。继续深入开展读书活动，努力推进学习党组织建设，继续开展廉洁文化进校园活动，全面提高党员干部的整体素质，为我校全面、协调、可持续发展提供坚强的组织保证。

二、继续推进师德师风建设

把学习贯彻《教师法》和《中小学教师职业道德规范》，作为推进师德师风建设和深入推进素质教育的着力点。深入研究新时期、新形势工作的新机制。在党员队伍中通过开展丰富多彩的活动，加强党员的宗旨观念和党性修养。在全体教师中进一步开展“四德”（社会公德，职业道德，家庭美德，个人品德）教育活动，强化师德教育，规范教育教学行为，注重挖掘，大力宣传身边的先进典型，通过选树典型活动，让典型贴近教师，感染教师，引领广大教师依法执教，爱岗敬业，廉洁从教，为人师表。热爱学生，严谨治学，团结协作，共同进步。

三、落实完善党内制度，强化党的组织建设。

健全完善党内制度。深化党要管党意识，建立健全党员教育管理的长效工作机制，坚持“三会一课”制度，党内组织生活制度。认真实施党员目标管理工作，要求党员结合自己的工作实际，把制定目标与学校教育教育教学有机结合，促进党员目标责任制的落实。做好民主评议党员工作，按时交纳党费，增强党员的组织字观念。

完善“三位一体”的管理体制。继续发挥党支部的政治核心作用，加强民主管理，不断完善校长负责制、党组织保证监督、教代会民主管理“三位一体”的学校内部管理体制。按照先进党 支部标准开展好工作，推进学校党组织的规范化、制度化建设，以党的建设实际成效，推动学校科学发展。

做好党员的发展工作。坚持“按照党员标准，成熟一个，发展一个“的要求，加强在教学第一线的教师中发展党员，通过党员的先锋模范作用，吸引更多的入党积极分子加入到党组织中来，不断增强党组织的凝聚力。

发挥党员的先锋模范作用。组织党员开展丰富多彩的活动。围绕学校中心工作，结合教育教学实际，树立党员干部形象，充分发挥党员的先锋模范作用，力争让每一位党员在师德、教育、教学、教研等方面都成为典范。通过“党员示范岗”活动、“五比一争”活动、党员帮带活动，“我上党课”活动等，进一步建立健全党员活动及考核记录，为党内评优工作提供可靠依据。

四、健全教育监督机制，推进党的作风建设。

加强和改进领导班子作风建设。按照胡锦涛总书记提出的“为民、务实、廉洁”的要求，自觉加强党政班子作风建设，在服务发展、服务大局、服务师生、服务群众中履行好职责，时时处处维护党的形象，时时处处维护师生利益，努力为加强的执政能力建造良好的内部环境。要进一步强化执政为民的意识，引领党员干部树立与科学发展观相适应的正确政绩观，始终坚持把最广大人民群众的根本利益作为开展工作的出发点和落脚点，真心真意为人民谋利益。把学校党建工作有机融入学校中心工作之中，把解决师生反映的热难点问题作为学校党建工作的重点，把解决群众反映最强烈和最不满意的事情作为改进作风的最佳切入点，努力提高服务发展的水平和质量。

抓好党员教师的廉洁自律工作。学习贯彻有关党风廉政建设的文件，经常性开展警示教育，严格执行党风廉政建设责任制，高标准要求自己，坚持依法治校，清正廉洁，出色完成学校改革和发展的艰巨任务。深入开展党风党纪法规教育，组织党员、干部观看警示教育的电教片，通过党纪党规的学习，让每名干部、党员熟记党纪条例，使党员干部从中接受教育，增强自律意识，树立正确的权力观、地位观，大力弘扬清正廉洁、勤政为民的作风，形成廉洁从教的良好环境。

深入开展“廉政文化进校园”教育活动。深入开展反腐倡廉专项活动，通过在全校组织丰富多彩的反腐倡廉宣传活动，营造浓郁的校园廉政文化氛围。加强党员教师的廉洁从政教育，教职员工的廉洁从教教育，青少年学生的廉洁修身教育，提高广大教职工爱岗敬业、廉洁从教的意识，增强广大学生规范做事、遵纪守法的自觉性，营造风清气正的校园环境。

进一步完善廉政监督制度。要坚持党内监督与党外监督相结合，健全和完善监督管理机制，搞好党组织对党员、党员对领导干部和党员与党员之间的监督工作，把全体党员特别是党员领导干部置于党组织和群众的监督之下。不断完善党员教育、党员监督、党员考核、党员进出制度，使之成为党员长期受教育、永葆党员先进性的长效机制。实行党风廉政建设责任制，贯彻落实新的惩治和预防腐败体系工作规划，加强对财务、基建、招生、采购等重点领域和薄弱环节的监督，促进我校党风廉政建设的健康发展。做好校务公开工作。落实校务公开、党务公开、“阳光工程工作”，经常性地征求和听取党内外教师、群众意见，为党内监督创造良好的机制和氛围。

积极推进依法治教。全面贯彻落实《教师法》、《职业道德条例》、《义务教育法》、《未成年人保护法》、《学生伤害事故处理办法》等教育法律法规，切实做好教育法规和普法宣传工作，提高依法治校水平。

五、坚持把德育工作摆在首要位置。

健全德育工作体系。认真组织全体教职工学习中共中央办公厅、国务院办公厅《关于适应新形势，进一步加强和改进中小学德育工作的意见》精神，坚持以学生为本，建立以德育处为主体，班主任为骨干，教师全员参与的德育工作队伍；建立以学校为主、家庭配合、社会关心支持的三位一体的德育工作网络；真正形成人人抓德育，人人主动关心德育工作的局面，做到全员育人，全科育人，全程育人。让教职工明确岗位德育职责，让学生懂得如何规范行为。

把德育工作贯穿于教育教学工作的全过程。引导教师以德育人，在教育教学中不断加强对学生进行思想道德教育，通过召开班干会、班主任会、家长会，增强学校德育工作的针对性、实效性。通过开展文明班级、三好学生、优秀学生干部、优秀班主任、优秀德育工作者等评比工作，激发师生的工作热情，推动学校精神文明建设；加强外来务工及困难学生的关爱活动，把家访作为考核的一项重要内容，关心好少数民族及侨胞台胞子女。通过加强安全教育、消防、疏散演练、创建“平安校园”等活动，做好学校安全防范工作。

丰富德育实践活动。根据各个时期教育重点举办多种形式的主题班会。围绕爱国主义、民族主义两条主线，加强对青少年学生的行为规范养成教育。积极开展弘扬和培育民族精神月教育活动。广泛开展丰富多彩的社会实践活动，充分挖掘德育资源，通过唱红歌、看爱国影片、讲革命故事、观社区变迁等多种形式，提高学生社会实践活动成效。继续抓好学生心理健康教育、法律教育、养成教育、诚信教育和特殊学生群体教育工作，发挥优秀学生群体榜样的示范带头作用。开展好科普、环保和献爱心教育活动。改进德育方法、拓展德育途径，达到高效的育人目标。

六、发挥群团组织优势，推进精神文明建设。

加强党对工会、教代会、团委以及统战工作的领导。充分发挥教职工民主参与、民主管理的作用，开好职代会，建设好教工之家。

加强共青团自身建设，围绕党建带团建，突出加强团员队伍建设，力争班级团支部建设工作更上一个新台阶，团支部活动经常化多样化，充分发挥团组织的创造力、凝聚力和战斗力。做好新团员的发展工作，上好团课。发挥好团员干部的模范带头作用，引领学校的学习风气进一步往更好的方向发展。引导青年教师更加爱岗敬业，乐于奉献。

活跃群团组织活动。清明节祭扫、教师节活动、三八节活动、七一建党节活动、庆祝元旦活动、五四青年节活动等，丰富校园生活。继续开展送温暖、献爱心等活动，使广大师生形成文明健康、积极向上的文化生活方式和热爱学校，热爱集体的良好风尚。加强与民主党派和党外干部教师的联系，组织党外教师参加评议党员活动，倾听他们的意见和建议，充分调动他们的工作积极性，共同做好学校各项工作。

加强宣传阵地管理。加强信息员的培训工作，进一步丰富学校网站内容，公开学校管理制度。发挥学校网站、校园信息、校园广播等宣传阵地的宣传功能及服务作用，坚持正确的舆论导向，已达到鼓舞人、教育人、引导人的目的，让更多的家长及各界人士了解学校、支持与配合学校的工作。